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Mitarbeiter Dokumentenmanagement BU Water (m/w/d)Über unsWir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung –sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.Ihre Aufgaben<ul><li>Administration: Verwaltung, Verteilung sowie digitale Speicherung von unterschiedlichen Dokumenten von Projekten</li><li>Recherche &amp; Analyse: Eigenständige Informationsbeschaffung zu Kundenanforderungen, Leistungsbeschreibungen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Dokumentenverarbeitung: Strukturierte Ablage, Bearbeitung und Verknüpfung von Angeboten, Verträgen und projektbezogenen Unterlagen</li><li>Kommunikation &amp; Koordination: Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen und externen Partnern</li><li>Digitales Arbeiten: Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen</li><li>Allgemeine Korrespondenz und Dokumentenversand (intern/extern)</li><li>Erstellung von projektspezifischen Dokumentationen</li><li>Ansprechpartner für interne sowie externe Kunden</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Hohe IT Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen wie ABAS</li><li>Sehr guter Umgang mit MS Office, MS Project und Outlook</li><li>Organisationsstärke (Genauigkeit, Selbstständigkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise)</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li><li>Sicheres schriftliches Ausdrucksvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse</li></ul>Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Mitarbeiter Dokumentenmanagement BU Water (m/w/d)

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.Für unseren Kunden mit Sitz in Neuss suchen wir derzeit einen Pfändungssachbearbeiter (m/w/d). Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen – wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Bearbeitung von Pfändungsvorgängen</li><li>Überwachung von Konten und Fristen</li><li>Systempflege, Fehlerkorrekturen und Datenbereinigung</li><li>Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen</li><li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Zwangsvollstreckung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann oder Rechtsanwaltsfachangestellter</li><li>Kenntnisse im Bereich Pfändungen oder Forderungen von Vorteil</li><li>Zuverlässigkeit, sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>39-Stunden-Woche, Gleitzeit, Überstundenausgleich</li><li>Sonderzahlungen und regelmäßige Gehaltsanpassungen</li><li>30 Urlaubstage, freie Tage zu Weihnachten/Silvester</li><li>Jobticket-Zuschuss, Kantine, Altersvorsorge</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Pfändungssachbearbeiter (m/w/d) im Bankwesen

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.Für ein wachsendes Versicherungsunternehmen in Düsseldorf suchen wir aktuell tatkräftige Unterstützung im Innendienst .Starten Sie in einem modernen Umfeld durch – bewerben Sie sich jetzt!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Pflege von Vertrags- und Kundendaten</li><li>Erstellung und Anpassung von Versicherungspolicen</li><li>Bearbeitung interner Rückfragen zum Vertragsbestand</li><li>Mitwirkung bei der Prozessoptimierung im Backoffice</li><li>Unterstützung bei Jahresendmaßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Erste Erfahrung im Innendienst wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Vorteile</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sicheres Festgehalt &amp; attraktiven Zusatzleistungen</li><li>Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Corporate Benefits und Gesundheitsangebote</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto</li><li>Moderne Büroräume mit Teamspirit</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Innendienstberater Versicherung (m/w/d)

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen – schnell, gezielt und auf Augenhöhe.Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Karriereperspektiven – individuell auf Ihre Qualifikationen, Wünsche und Ziele abgestimmt.Für ein etabliertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus auf Kundenbetreuung im Innendienst .Bringen Sie Ihre Stärken im Kundenumgang ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Telefonische und schriftliche Betreuung von Privatkunden</li><li>Prüfung und Pflege von Versicherungsverträgen</li><li>Klärung von Rückfragen und Serviceanliegen</li><li>Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen</li><li>Dokumentation im CRM-System</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfachmann oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der Kundenbetreuung oder Sachbearbeitung</li><li>Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sicheres Deutsch in Wort und Schrift</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Attraktives Fixgehalt mit Bonuskomponente</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option</li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungen &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Versicherungssachbearbeiter Kundenbetreuung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.Wir suchen für die Gruppe "Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" am Standort Bonn baldmöglichst eine/nPersonalreferent/in Payroll &amp; Controlling (m/w/d).<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Payroll: Sie wirken mit bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und haben Lust darauf die Vergütungsprozesse aktiv mitzugestalten.</li><li>Sparringspartner/in: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>HR IT: Sie arbeiten an IT-seitiger Prozessoptimierung und betreuen zudem unsere Mitarbeitenden anhand der Personalsoftware Loga3 von P&amp;I.</li><li>Reportings &amp; Personalcontrolling: Sie erstellen Reportings, Statistiken und Auswertungen rund um das Personalwesen und Arbeiten an der Etat- und Personalplanung mit.</li><li>Administration: Sie erstellen Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere personalbezogene Dokumente.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mit.</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn/Gehalt mit.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.</li><li>Sie haben Kenntnisse in der Personalbedarfs- und Etatplanung, sowie in der Projektarbeit und bei Vergütungsthemen.</li><li>Sie haben praktische Erfahrung mit P&amp;I Loga3 und Microsoft 365.</li><li>Sie bringen ein hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit mit.</li><li>Organisationsgeschick in Verbindung mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem (EU-)Ausland arbeiten</li><li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li><li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li><li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li><li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li><li>Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:<ul><li>Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)</li><li>Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li></ul>Hier geht's zur Online Bewerbung:Referent Payroll/Vergütungstrategien (m/w/d) - BVR - Bundesverband der Deutschen Volksbanken und RaiffeisenbankenWir freuen uns auf Sie.Sie haben Fragen zu Stelle?Melden Sie sich gerne direkt im Personalbereich bei:Pia Gorkow <a href="mailto:p.gorkow@bvr.de" target="_blank">p.gorkow@bvr.de</a>

Personalreferent Payroll & Controlling (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.Are you an experienced training professional with a passion for developing and implementing effective learning programs? Do you excel at managing training initiatives and fostering a culture of continuous improvement? If so, we invite you to join our team in Düsseldorf (Airport City) as the Training Manager (f/m/d) for our global Transformation roll-out program.In this role, you will oversee and manage the development and implementation of training programs across GEA related to the ERP roll-out across an international company with over 18,000 employees and more than 210 legal entities worldwide. Over the next five years, GEA will consolidate its global process and ERP landscape in partnership with SAP, the market leader in Enterprise Resource Planning. This ambitious program demands clear, consistent, and engaging training solutions for all roll-out entities around the globe.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Plan and oversee the production of training materials, ensuring their quality and relevance.</li><li>Manage the Training Team including externals, providing guidance and support to team members.</li><li>Foster a culture of learning and continuous improvement within the organization.</li><li>Coordinate with various departments to ensure training programs are integrated and aligned with overall business objectives.</li><li>Monitor the progress of training development and implementation, providing regular status updates to stakeholders.</li><li>Represent training topics in relevant meetings and planning activities.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>A well-completed university degree in Business Administration, Psychology, or a comparable field.</li><li>Experience in training program in an SAP transformation program.</li><li>Extensive project management experience and expertise in training and learning in an SAP environment. Experience with SAP Enable NOW and Workday are an advantage.</li><li>Proficiency in digital training and learning formats.</li><li>Strong didactic skills, exceptional analytical and conceptual skills, strong implementation capabilities, and excellent communication skills.</li><li>Knowledge of Change Management, Agile Methodologies and Design Thinking is an advantage.</li><li>Excellent proficiency in English and German, both written and spoken.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Work with a supportive and international team</li><li>Modern working environment with flexible working options and two days of remote office per week for a good work-life balance</li><li>A wide range of personal and professional training and development opportunities for your career planning</li><li>Company pension scheme and accident insurance</li><li>30 days annual leave plus 24 &amp; 31 December</li><li>Attractive company benefits such as discounts on gym memberships, courses, etc.</li><li>JobRad including subsidy</li><li>Good access to public transport and a subsidy for public transport use</li></ul>

Training Manager, global ERP roll-out (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du wirst Teil unseres Centers of Expertise "Total Rewards" – und unterstützt nicht nur im Tagesgeschäft, sondern treibst aktiv Zukunftsthemen mit voran:</li><li>Du unterstützt und begleitest internationale HR Projekte zu globalen Total Rewards und Benefits Themen</li><li>Du wirkst mit beim Aufbau eines internen Innovation Labs für Total Rewards – hier gestaltest du aktiv neue Ideen und smarte Lösungen mit.</li><li>Du unterstützt bei der Analyse und Erstellung relevanter Reports, Kennzahlen und KPI’s, die echte Entscheidungsgrundlagen schaffen.</li><li>Du arbeitest aktiv mit bei der Kommunikation von Total Rewards Initiativen z.B. Info-Materialien</li><li>Natürlich gehört auch die Unterstützung bei operativen und administrativen Aufgaben dazu – du behältst dabei den Überblick und gestaltest aktiv mit.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du studierst BWL, Psychologie, Data Science, HR-Management oder ein verwandtes Fach – idealerweise ab dem 3. Semester.</li><li>Du bist neugierig, engagiert und möchtest dein theoretisches Wissen endlich in die Praxis bringen.</li><li>Du arbeitest strukturiert, analytisch und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben.</li><li>Du hast Spaß an strategischer Konzeptarbeit und willst erleben, wie moderne HR-Arbeit auf globaler Ebene funktioniert.</li><li>Du bist idealerweise mindestens ein Jahr verfügbar – und kannst sofort loslegen.</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel &amp; PowerPoint) sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt </li><li>Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Dich bei Ihrer Karriereplanung unterstützen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung</li><li>Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften etc.</li><li>JobRad inkl. Zuschuss</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Zuschuss</li></ul>

Werkstudent Total Rewards & Mobility (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration &amp; PayrollÜber unsWir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für sämtliche operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich</li><li>Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personal- und Arbeitsrechtsangelegenheiten sowie abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen</li><li>Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung, einschließlich aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten</li><li>Kommunikation mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern etc.</li><li>Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen und Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems</li><li>Erstellung von Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten</li><li>Eigenständige Mitarbeit an HR-Projekten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung (Industriekaufmann:frau, Personalkaufmann:frau, Fachassistent:in Lohn und Gehalt, oder eine ähnliche Qualifikation)</li><li>sichere Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung inkl. Lohnsteuer- und SV-Recht sowie fundierte Erfahrung in der Kontenabstimmung sind wünschenswert</li><li>fundierte Erfahrung im Bereich Vertrags- und Bescheinigungswesen</li><li>sicherere Umgang mit MS Office-Anwendungen</li><li>Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Mitarbeiter- und Unternehmensdaten</li></ul>Ihre Vorteile<ul><li>35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell</li><li>34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit</li><li>13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung </li><li>Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme</li><li>Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine</li><li>Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li><li>Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen</li></ul> Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration & Payroll

<h2>Über uns</h2>Exclusive Associates ist eine der bestbewerteten Personalberatungen Deutschlands und spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT- und Technologiebranche. Unser exzellenter Ruf basiert auf maßgeschneiderten Lösungen, tiefem Branchenverständnis und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wenn du Teil eines hoch angesehenen Unternehmens werden möchtest, das Innovation, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt, dann bist du bei uns genau richtig.Als Senior Recruiter (m/w/d) bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Talenten, die unsere Kunden weiterbringen. Mit deinem Gespür für Menschen und Märkte führst du Interviews, baust Netzwerke auf und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im IT- und Technologiebereich.</li><li>Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über diverse Kanäle wie LinkedIn, XING und Jobportale.</li><li>Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen sowie die Beurteilung der Eignung und Passung der Kandidaten.</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-Kandidaten und Experten.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln.</li><li>Betreuung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche.</li><li>Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in diesen Bereichen.</li><li>Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast Freude daran, neue Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden.</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.</li><li>Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten sowie ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Markt.</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das kontinuierlich wächst und Innovationen vorantreibt.Raum für Kreativität: Gestalte deine Aufgaben eigenständig und mit kreativen Ideen – bei uns übernimmst du Verantwortung und prägst Prozesse aktiv mit.Attraktive Benefits: Freu dich auf eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.⏰ Flexibilität inklusive: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Home-Office zu arbeiten, sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Starkes Team: Ein motiviertes, kollegiales Team steht dir zur Seite und unterstützt dich bei deinen Herausforderungen. Werde Teil eines Unternehmens, das deine Karriere auf das nächste Level bringt!<h2>Kontakt</h2>Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam die besten Talente für unsere Kunden zu finden und Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Fatma Gaeb unter <a href="mailto:work@exclusive.de.com" target="_blank">work@exclusive.de.com</a> oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300 21.Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.

Senior Recruiter (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereRecruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteamsfür eine unbefristete oder auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main.Die Beschäftigten sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg der Allfinanzaufsicht in Deutschland. Die vier Recruiter*innen der externen Personalgewinnung ergänzen die interne Personalgewinnung dabei, qualifizierte Menschen für die herausfordernden Aufgaben zu finden. Zur Verstärkung unseres Kernteams suchen wir Sie! Als Recruiter*in gehören Sie zu den Ansprechpersonen für die Fachbereiche und begleiten verantwortlich Besetzungsverfahren. Meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen der externen Personalgewinnung und kommen Sie ins #teambafin!<h2>Ihre Aufgaben sind u. a.</h2><ul><li>Betreuung von externen Stellenbesetzungsverfahren</li><ul><li>Beratung der Fachbereiche bei der Konkretisierung der Anforderungsprofile</li><li>Ausgestaltung und Veröffentlichung der Ausschreibungstexte</li><li>Bewerbungsmanagement (u. a. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen im Rahmen der Personalgewinnung)</li><li>Leitung und Moderation der Auswahlkommissionen von Interview- und Assessment-Center-Verfahren online und in Präsenz an beiden Dienstsitzen</li><li>Nachbereitung der Personalauswahlverfahren (Einholung der Zustimmung des Personalrats, Übergabe an die Kolleg*innen der Personalbetreuung)</li></ul><li>Vertretung der BaFin auf Karrieremessen und bei ähnlichen Veranstaltungen</li><li>Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie haben mit mindestens der Note "gut" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen ODER Sie haben mit mindestens der Note "befriedigend" ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) – vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften – abgeschlossen, das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht und verfügen zwingend über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung oder -betreuung, insbes. in einer größeren Behörde oder einem größeren Unternehmen</li><li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, wie z. B. BBG, BLV, TzBfG, BGleiG, BPersVG / BetrVG, SGB IX</li><li>Sie haben idealerweise schon Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing gesammelt</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse zu den finanzwirtschaftlichen Themen, die in die Zuständigkeit der BaFin fallen oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Menschen</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache</li></ul>Hinweis zu erforderlichen Dienstreisen Präsenzverfahren am Dienstsitz Frankfurt am Main oder Bonn (abhängig davon, an welchem Dienstsitz Sie eingesetzt sind) sind regelmäßig mit ganztägigen Dienstreisen verbunden. Diese können auch zwei Tage dauern, in Ausnahmefällen auch mehrere Tage. Sie sind in der Regel mit mehreren Wochen Vorlauf planbar. Es können mehrere pro Monat vorkommen. Bei weiteren Dienstreisen handelt es sich meistens um externe Fortbildungen. Diese sind ebenfalls planbar.<h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 9b TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.08.2025 unter der Kennzahl 50#0052.Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: <a href="mailto:Karriere@bafin.de" target="_blank">Karriere@bafin.de</a>. Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.Bei allen Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Weiß (0228/4108-2100).Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren" target="_blank">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a>.

Recruiter*innen (w/m/d) zur Verstärkung unseres Personalgewinnungsteams

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.<h2>Head of Recruiting (m/w/d)</h2>ab sofort und in Vollzeit in Bonn.Das Recruiting-Team der BWI besteht aus 15 Mitarbeitenden, die an den Standorten Bonn, München und Berlin für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen rekrutieren und den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung verantworten. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie Weiterentwicklung der Recruiter*innen und der Abteilung mit Fokus auf Qualität, Innovation und Effizienz</li><li>Strategische Planung und operative Steuerung des gesamten High-Volume-Recruitingprozesses </li><li>Implementierung und Weiterentwicklung von KPIs, Datenanalysen und Reportings zur Steuerung der Recruiting-Performance</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse zur effizienten Gewinnung qualifizierter Kandidaten</li><li>Vorantreiben der Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung bestehender Personalgewinnungsprozesse</li><li>Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, um die bestmöglichen Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden</li><li>Etablierung von Best Practices in den Bereichen Talent Relationship Management, Candidate Experience sowie Active Sourcing</li><li>Planung und Verwaltung des Recruiting-Budgets sowie Verantwortung es effizient und zielführend einzusetzen</li><li>Verantwortung für den Ausbau von Personalmarketing und Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Kommunikations- und Marketingabteilung</li><li>Auswahl und Steuerung externer Personaldienstleister sowie Ausbau eines leistungsfähigen Partnernetzwerks</li><li>Monitoring relevanter Trends und Transfer in innovative und nachhaltige Recruitingmaßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung</li><li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Inhouse-Recruiting-Teams, idealerweise in einem großen IT-Unternehmen, bei einem IT-Dienstleister oder aus einer vergleichbaren Branche</li><li>Erfahrung im Auf- und Umbau von Recruiting-Teams und -Strukturen</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der ganzheitlichen Betrachtung und Umsetzung von Personalauswahl und -beschaffung (operativ, strategisch, datenbasiert und menschenzentriert)</li><li>Fundiertes Wissen in der Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing sowie Interview- und Personalauswahlmethoden </li><li>Tiefes Verständnis moderner Rekrutierungsstrategien und -tools, idealerweise auch Erfahrung in der Einführung und Nutzung von SAP Sucess Factors</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe - sowohl im Team als auch mit dem Top Management, Kooperationspartnern und Dienstleistern</li><li>Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitermotivation sowie Konfliktlösungskompetenz </li><li>Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Ziele</li><li>Hands-on-Mentalität und Proaktivität, Umsetzungsstärke in nachhaltigen Veränderungsprozessen</li><li>Analytisches Denken und Datenaffinität</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li><li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li><li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li><li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li><li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li><li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li><li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich hierBei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 62275 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

Head of Recruiting (m/w/d)

Über unsWir von Fahrrad XXL Feld können auf über 70 Jahre Erfahrung und Tradition zurückblicken. Heute besteht unser Team aus über 200 radsportbegeisterten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. In unserem Sortiment finden sich unter ca. 50.000 Fahrrädern hochfunktionelles Zubehör und aktuelle Bekleidungshighlights für den Freizeitfahrer und den sportlich Ambitionierten. Unsere Testgeräte und Indoor-Teststrecken machen uns einzigartig und bieten dem Kunden neben der größten Auswahl in NRW eine Erlebniswelt, die seinesgleichen sucht.
Personalleiter / kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
 Festanstellung, Vollzeit · St. AugustinDeine Aufgaben<ul><li>Du verantwortest unsere operativen und administrativen Personalthemen, vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden</li><li>Du pflegst die Zeiterfassung, Urlaube und Fehlzeiten detailliert und termingerecht, um Abrechnungen optimal vorzubereiten</li><li>Zudem erstellst Du Einsatzpläne, Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und sonstige Dokumente</li><li>Mit Ihrem Know-how setzt Du unsere Personalprozesse engagiert um und entwickelst sie mit Freude weiter</li><li>Auch das Bewerbermanagement verantwortest Du und entwickelst es weiter</li><li>Auswertungen, Reports und Statistiken sind für Dich essenzielle Instrumente</li><li>Mithilfe und Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung lohnsteuerlicher- und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze sowie Gewährleistung der fristgerechten Auszahlung</li><li>Du bringst Dich bei Sonderprojekten tatkräftig ein</li><li>Budgetverantwortung für den Personalbereich</li></ul>Dein Profil<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (z.B. Fortbildung Personalreferent)</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalarbeit bzw. -leitung (im Idealfall im Einzelhandel)</li><li>kommunikationsstark mit Spaß an der Personalarbeit</li><li>aufgeschlossen gegenüber vielfältigen Aufgaben</li><li>selbstständige, zielorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>versiert in der Benutzung der gängigen MS-Office Produkte</li></ul>Wir bieten Dir<ul><li>einen attraktiven, sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Wir denken grün: Lease über uns ein Dienstfahrrad zur geschäftlichen und privaten Nutzung</li><li>Um für noch mehr Spaß beim Biken zu sorgen erhältst du bei uns einen attraktiven Personalrabatt</li><li>Verzehrgutscheine für unser Café Velo</li><li>Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien in dem es jedem möglich ist sich durch unsere Schulungen und Weiterbildungen zu entwickeln</li></ul>Bewirb Dich jetzt!Sende Deine Bewerbung direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail an: 
	 📧 <a href="mailto:bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de" target="_blank">bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de</a>Mehr Infos auf: 🌐 <a href="https://www.fahrrad-xxl.de/" target="_blank">www.fahrrad-xxl.de</a>

Personalleiter / kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m/w/d)

Der Internationale Wirtschaftssenat e. V. (IWS) versteht sich als neutrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft und sendet politische Impulse aus der Wirtschaft.Zur Verstärkung unseres Teams beim Internationalen Wirtschaftssenat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige<h2> Mitarbeiterin Backoffice / Kaufmännische Angestellte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche)</h2>Arbeitsort: Niederzier-Ellen Kein Homeoffice möglich
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul><li>Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>Akquisetätigkeit / Recherche neuer Senatoren</li><li>Professionelle Kommunikation mit unseren Senatoren</li><li>Eigenständige Korrespondenz in einwandfreiem Deutsch sowie in Englisch</li><li>Pflege und Nutzung unseres CRM-Systems</li><li>Unterstützung der Finanzbuchhaltung</li><li>Organisation und Optimierung digitaler Arbeitsprozesse</li><li>Pflege und Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Facebook, Instagram)</li><li>Terminplanung und organisatorische Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden</li><li>Organisation und Buchung von Geschäftsreisen, insbesondere Flugbuchungen</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Aktive Mitarbeit im Team und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft</li></ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Mitgliedern / Zielgruppen</li><li>Fundierte Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel) und CRM-Systemen</li><li>Digitale Kompetenz und sicherer Umgang mit Social Media</li><li>Organisationstalent, Diskretion und hohe Serviceorientierung</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Erfahrung in Reiseplanung, Veranstaltungsorganisation oder Executive-Support von Vorteil</li><li>Buchhaltungskenntnisse sind wünschenswert</li></ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul><li>Einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld</li><li>Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und Raum zur persönlichen Entwicklung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>40-Stunden-Woche mit festen Arbeitszeiten</li><li>Eine offene Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten fördert</li><li>Schnelle Prozesse und kurze Kommunikationswege</li><li>Namenhafte Mitglieder aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft</li><li>Kostenfreier Parkplatz mit guter Anbindung an die Autobahn</li><li>Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen</li></ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an Herrn Nußbaum: <a href="mailto:p.nussbaum@wec-iws.de" target="_blank">p.nussbaum@wec-iws.de</a><a href="https://www.wec-iws.de" target="_blank">www.wec-iws.de</a>

Mitarbeiterin Backoffice / Kaufmännische Angestellte (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir von Fahrrad XXL Feld können auf über 70 Jahre Erfahrung und Tradition zurückblicken. Heute besteht unser Team aus über 200 radsportbegeisterten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. In unserem Sortiment finden sich unter ca. 50.000 Fahrrädern hochfunktionelles Zubehör und aktuelle Bekleidungshighlights für den Freizeitfahrer und den sportlich Ambitionierten. Unsere Testgeräte und Indoor-Teststrecken machen uns einzigartig und bieten dem Kunden neben der größten Auswahl in NRW eine Erlebniswelt, die seinesgleichen sucht..<h2>Personalreferent / kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</h2><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du begleitest unsere operativen und administrativen Personalthemen, vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden</li><li>Du pflegst die Zeiterfassung, Urlaube und Fehlzeiten detailliert und termingerecht, um Abrechnungen optimal vorzubereiten</li><li>Zudem erstellst Du Einsatzpläne, Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und sonstige Dokumente</li><li>Mit Ihrem Know-how setzt Du unsere Personalprozesse engagiert um und entwickelst sie mit Freude weiter</li><li>Auch das Bewerbermanagement betreust Du</li><li>Auswertungen, Reports und Statistiken sind für Dich essenzielle Instrumente</li><li>Mithilfe und Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung lohnsteuerlicher- und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze</li><li>Du bringst Dich bei Sonderprojekten tatkräftig ein</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (z.B. Fortbildung Personalreferent)</li><li>idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalarbeit</li><li>kommunikationsstark mit Spaß an der Personalarbeit</li><li>aufgeschlossen gegenüber vielfältigen Aufgaben</li><li>selbstständige, zielorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>versiert in der Benutzung der gängigen MS-Office Produkte</li></ul><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>einen attraktiven, sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Wir denken grün: Lease über uns ein Dienstfahrrad zur geschäftlichen und privaten Nutzung</li><li>Um für noch mehr Spaß beim Biken zu sorgen erhältst du bei uns einen attraktiven Personalrabatt</li><li>Verzehrgutscheine für unser Café Velo</li><li>Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien in dem es jedem möglich ist sich durch unsere Schulungen und Weiterbildungen zu entwickeln</li></ul><h2>Bewirb Dich jetzt!</h2>Sende Deine Bewerbung direkt über unser <a href="https://recrumedia.com/GjrlVo/" target="_blank">Online-Portal</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de" target="_blank">bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de</a> Wir freuen uns auf Dich!Mehr Infos auf: <a href="https://www.fahrrad-xxl.de/" target="_blank">www.fahrrad-xxl.de</a>

Personalreferent / kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m/w/d)

Seit über 40 Jahren kümmern wir uns erfolgreich um die Bewirtschaftung, Instandhaltung und Modernisierung von Wohnimmobilien. Mit Engagement, Fachkenntnis und persönlichem Einsatz tragen wir zum Werterhalt und zur Aufwertung von Gebäuden bei. Zukunftsthemen wie Elektromobilität, energetische Sanierungen und Photovoltaik/Solarthermie sind für uns fester Bestandteil der täglichen Arbeit.Wir vermarkten zudem Immobilien aus dem eigenen Wohnungsbestand sowie aus dem allgemeinen Immobilienmarkt und unterstützen unsere Kunden bei Vermietung, Verkauf und Mieterbetreuung mit Seriosität und Marktkenntnis.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Immobilienverwalter / Immobilienmakler (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Organisationstalent und Kundenfokus.<h2>Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig</h2><ul><li>Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen</li><li>Erstellung von Beschlussprotokollen und Umsetzung der gefassten Beschlüsse</li><li>Einholung von Angeboten und Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Handwerkern, Behörden und Dienstleistern</li><li>Abschluss und Kündigung von Verträgen (z. B. Wartung, Versicherungen, Mietverträge)</li><li>Objektbegehungen und Ortstermine zur Zustandskontrolle</li><li>Vermietung und Verkauf von Immobilien inklusive Exposéerstellung und Besichtigungen</li><li>Mieterhöhungsprüfung und Geltendmachung von Anpassungen</li><li>Wohnungsabnahmen und -übergaben bei Ein- und Auszügen</li></ul><h2>Ihr Profil – engagiert und kundenorientiert</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft von Vorteil – auch Quereinsteiger mit Praxiserfahrung willkommen</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kund:innen und Partnern</li><li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick</li><li>Interesse an immobilienwirtschaftlichen Themen und technisches Grundverständnis</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit geregelten Arbeitszeiten (Mo–Fr)</li><li>Gehalt zwischen 2.800 € – 3.300 € (je nach Qualifikation und Erfahrung)</li><li>13. Monatsgehalt als Sonderzahlung</li><li>Firmenwagen für Dienstfahrten</li><li>Gleitzeitregelung für mehr Flexibilität im Alltag</li><li>Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</li><li>Interne Schulungen und Weiterbildungen – auch für Quereinsteiger</li></ul><h2>Jetzt bewerben!</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (inkl. möglichem Eintrittstermin) an:<a href="mailto:roemer@wbv-aachen.de" target="_blank">roemer@wbv-aachen.de</a>wohnungsbau- baubetreuungs- und verwaltungs GmbH Friedlandstraße 18 D- 52064 Aachen<a href="https://www.wbv-aachen.de/" target="_blank">www.wbv-aachen.de</a>

Immobilienkaufmann (m/w/d) als Immobilienverwalter / Immobilienmakler in der Bestands- und Objektbetreuung

<h2>AUGENblick mal – wir sind sehkraft – und suchen dich!</h2>sehkraft mit den Zentren in Köln, Berlin und Wien ist eines der modernsten Zentren für refraktive und intraokulare Chirurgie weltweit. Die Technologie ist in der Gesamtheit einzigartig in Deutschland und Österreich. Mittlerweile sind wir seit mehr als 30 Jahren auf die Anwendung innovativer Laser in der Augenheilkunde spezialisiert, haben die Entwicklungen dieser Technologien mit vorangetrieben und blicken auf die Erfahrung von mehr als 100.000 erfolgreichen LASIK-OPs zurück.Besonders stolz sind wir auf die Einzigartigkeit unseres Teams. Der Ärztliche Leiter und Inhaber von sehkraft, Matthias Maus, legt sehr großen Wert auf passionierte und gut ausgebildete Mitarbeiter, da diese ausschlaggebend für unseren Erfolg sind. Bei uns findest Du nicht nur ein Unternehmen, sondern Menschen, auf die Du Dich verlassen kannst und die gemeinsam mit Dir ein Ziel verfolgen: unsere Patienten zum Strahlen zu bringen.Du bist nicht nur auf der Suche nach einem Job, sondern einer sinnvollen Karriere? Du möchtest ein Teil der einzigartigen Reise unserer Patienten hin zu einem unvergleichlich neuen Lebensgefühl sein?Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil der sehkraft-Familie und bewirb Dich als:<h2> Empfangsmitarbeiter / Rezeptionist / MFA (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Voll-/Teilzeit in Köln </h2><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf am Empfang</li><li>Du koordinierst und vereinbarst Patiententermine</li><li>Du erstellst Patientenunterlagen</li><li>Du betreust unsere Patienten vor und nach der OP – persönlich &amp; telefonisch</li><li>Du kümmerst dich um administrative Aufgaben wie Befundberichte, Rechnungen, Führerscheingutachten &amp; Bestellungen</li></ul><h2>Was Du mitbringen solltest:</h2><ul><li>Ausbildung als Hotelfachfrau/mann bzw. Kauffrau/mann für Hotelmanagement (4-Sterne Superior oder 5-Sterne-Hotel) oder Medizinische Fachangestellte (w⁠/⁠m⁠/⁠d) oder vergleichbare Erfahrung</li><li>ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>serviceorientiertes und freundliches Auftreten – mit dem Anspruch Patienten glücklich zu machen</li><li>einen durch Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit geprägten Arbeitsstil</li><li>Interesse für den Bereich Medizin/Augenheilkunde</li><li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort sowie Schrift</li><li>gepflegtes äußeres Erscheinungsbild</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Was wir Dir bieten:</h2><ul><li>ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in Voll- oder Teilzeit, bei dem Du Deine Kompetenzen voll einbringen kannst</li><li>attraktive Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienste</li><li>unbefristete Festanstellung in einem sicheren Familienunternehmen</li><li>überdurchschnittliche Urlaubsregelung</li><li>spannende Einblicke in die Medizin</li><li>umfangreiche Einarbeitung mit unbegrenzter Mentorenschaft</li><li>regelmäßige fachspezifische interne und externe Weiterbildungen</li><li>flexibles und vielfältiges Sportangebot zu vergünstigten Konditionen im Urban Sports Club</li><li>Zusammenarbeit wird großgeschrieben, so dass Du gerne zur Arbeit kommst</li><li>modernes Arbeitsumfeld mitten in der Kölner Innenstadt</li><li>Benefits wie ein kostenloses Jobticket, Parkplatz oder auch Jobrad-Leasing</li><li>attraktive Vergütung und verschiedene Mitarbeiterrabatte</li><li>übertariflich geförderte betriebliche Altersvorsorge</li><li>regelmäßige Teamevents</li><li>flache Hierarchien</li><li>Vorgesetzte mit einem offenen Ohr für Deine Ideen und Vorschläge</li><li>glückliche und zufriedene Patienten</li><li>Getränke wie Kaffee, Wasser, Tee u.a. stellen wir Dir zur Verfügung</li></ul><h2>Bereit für Deinen neuen Karriereschritt?</h2>Dann bewirb Dich noch heute und sende uns Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung &amp; Startdatum an:<a href="mailto:jobs@sehkraft.de" target="_blank">jobs@sehkraft.de</a>Bei Fragen wende Dich gerne an Kristin Drößiger (<a href="mailto:droessiger@sehkraft.de" target="_blank">droessiger@sehkraft.de</a>)Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!sehkraft Augenzentrum Maus Wolfsstrasse 16 50667 KölnWeitere Informationen zu uns findest Du unter: <a href="https://www.sehkraft.de" target="_blank">www.sehkraft.de</a>

Empfangsmitarbeiter / Rezeptionist / MFA (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Voll-/Teilzeit in Köln

Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: 15.09.2025 | Job-ID: 930773 Was wir zusammen vorhaben: Du hast Lust auf Veränderung und darauf, deine Erfahrung in einem dynamischen Handelsunternehmen einzubringen? Willkommen bei der REWE Digital Fulfilment Services, dem REWE Lieferservice der REWE Group. Gestalte die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt, und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittelbereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Wir schätzen deine Ideen und deine Meinung – und arbeiten tagtäglich in respektvollem und wertschätzendem Umgang miteinander. Wenn du auf der Suche nach mehr Verantwortung, flachen Hierarchien und Teamwork bist, findest du bei uns die Chancen und Perspektiven, die du suchst.Was du bei uns bewegst:<ul> <li>Du zeigst Einsatz: Du bringst dich aktiv und verantwortungsbewusst bei der administrativen Unterstützung des HR-Bereichs ein. </li><li>Du hast alles im Blick: Du unterstützt uns tatkräftig bei der administrativen Vor- und Nachbereitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements im Hinblick auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Hier liegt besonderes Augenmerk auf Genauigkeit und dem Einhalten von Fristen. </li><li>Du bist fernab der ausgetretenen Pfade unterwegs: Bei der Optimierung bestehender Prozesse setzen wir auf dein Engagement und deine Kreativität.</li><li>Du bist mittendrin: Auch bei weiteren anfallenden Aufgaben im Tagesgeschäft, wie beim Datenmanagement und bei der Erstellung von Dokumenten, wirkst du aktiv mit.</li></ul> Was uns überzeugt:<ul> <li>Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch eine äußerst zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise aus und bist ein Organisationstalent.</li><li>Du arbeitest gerne im Team, bist eigeninitiativ und bringst deine Ideen mit ein.</li><li>Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs. </li><li>Abgerundet wird dein Profil durch einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Excel, PowerPoint, Google Docs).</li></ul> Was wir bieten:<ul> <li>Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.</li><li>Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.</li><li>Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat.</li><li>Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch.</li><li>Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. </li></ul>Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 930773)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110. JBRP1_DE

Werkstudent HR Management - Schwerpunkt betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Du studierst und hast noch mindestens ein Jahr vor dir und möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln – am liebsten in einem Umfeld, in dem du dich auch nach deinem Studium weiterentwickeln kannst?Dann bist du bei ISOTEC genau richtig!Wir sind führend in der Immobiliensanierung und unterstützen deutschlandweit unsere Franchise-Fachbetriebe. In unserer Systemzentrale arbeiten über 70 innovative Köpfe mit Leidenschaft und Teamgeist – und wir möchten dich in unserem Recruiting-Team willkommen heißen. <ul> <li> Vorselektion von Bewerbungen: Du sichtest eingehende Bewerbungen und prüfst, wer zu unseren Stellen passen könnte.</li><li> Telefoninterviews führen: Du übernimmst die ersten Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern, um sie kennenzulernen und offene Fragen zu klären.</li><li> Terminorganisation: Du koordinierst Vorstellungsgespräche zwischen Kandidaten, Recruitern und unseren Fachbetrieben.</li><li> Administrative Unterstützung: Du pflegst Bewerberdaten und unterstützt bei organisatorischen Aufgaben.</li><li> Active Sourcing: Du sprichst gezielt potenzielle Talente in beruflichen Netzwerken an.</li></ul> <ul> <li> Du bist an der Uni bzw. Fachhochschule eingeschrieben (idealerweise BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement o. Ä.) </li><li> Du hast Lust, Recruiting in der Praxis kennenzulernen und dich später vielleicht als festes Teammitglied weiterzuentwickeln </li><li> Du bist kommunikativ, freundlich und verbindlich am Telefon.</li><li> Du kannst dich gut organisieren und arbeitest strukturiert.</li><li> Du hast Freude daran, Menschen zu begeistern und Talente zu entdecken.</li></ul> <ul> <li> Einen spannenden Nebenjob mit flexiblen Arbeitszeiten, der sich mit deinem Studium vereinbaren lässt.</li><li> Einblick ins komplette Recruiting – von der ersten Bewerbung bis zum Einstellungsgespräch.</li><li> Die Möglichkeit, deine Bachelorarbeit bei uns zu schreiben und langfristig im Recruiting-Team einzusteigen.</li><li> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.</li><li> Moderne Arbeitsmittel und die Option, teilweise mobil zu arbeiten.</li><li> Attraktive Mitarbeiterbenefits und Teamevents.</li></ul> JBRP1_DE

Werkstudent Recruiting / Talent Sourcer (m/w/d)

<ul> <li>Professionell, engagiert und verlässlich. Das sind wir. Du auch? Dann werde Teil von uns und unserer Erfolgsgeschichte. </li><li>Wir – die IKB Deutsche Industriebank AG – sind führender Finanzierungsspezialist im gehobenen deutschen Mittelstand.</li><li>Unsere Branchenexpertise, Finanzierungserfahrung und Fördermittelkompetenz machen uns zum idealen Partner und Berater.</li><li>Unser Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Weitere Standorte sind in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart.</li></ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten: Mal länger ausschlafen oder vor dem Meeting ins Fitness-Studio? Dank Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten kein Problem – natürlich immer in Absprache mit dem Team.</li><li>Einzigartige und moderne Unternehmenskultur: Sneaker im Büro, flache Hierarchien und hilfsbereite Kolleg/innen auf allen Ebenen sind bei uns Alltag. </li><li>Praxisphase am anderen Standort: Arbeite nach individueller Absprache zeitweise in einer unserer Niederlassungen, z.B. in Hamburg oder München.</li><li>Auslandsprogramme: Nutze die Chance mit einem der diversen Bachelor-Auslandsprogrammen der FOM eine Zeit im Ausland zu verbringen.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung gemäß Tarifvertrag des privaten Bankgewerbes für Auszubildende und Dual Studierende übernehmen wir auch die gesamten Studiengebühren und zahlen dir unter anderem einen Zuschuss zum Deutschlandticket.</li><li>Eigener Firmenlaptop: Du erhältst einen eigenen Laptop, den du auch für dein Studium nutzen kannst.</li><li>Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.</li></ul> Sichere dir deinen Dualen Studienplatz für 2026 und genieße ein entspanntes Gap-Year. Zukunft gesichert, Abenteuer garantiert!Warum warten? Bewirb dich jetzt und starte in eine aufregende Zukunft voller Möglichkeiten. Dein Gap-Year bietet dir die Freiheit, die Welt zu entdecken, während dein Dualer Studienplatz für 2026 bereits gesichert ist.Deine Vorteile<ul> <li>Sicherheit: Dein Dualer Studienplatz ist dir sicher.</li><li>Freiheit: Nutze dein Gap-Year für Reisen, Praktika oder persönliche Projekte. </li><li>Zukunft: Starte 2026 durch und lege den Grundstein für deine Karriere. </li></ul>Wenn das für dich passt, dann ist unser Duales Studium Business Administration (B.A.) in Kooperation mit der Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) genau das Richtige für dich. <ul> <li>Dein Duales Studium startet bei uns am 1. August 2026 mit einer ersten Praxisphase in der IKB. Dein Studium absolvierst du in 7 Semestern im Tagesmodell an der FOM in Düsseldorf (2 Tage Uni, 3 Tage praxisintegrierte Ausbildung in der Bank).</li><li>Bei uns genießt du von Anfang an Vertrauen und Freiraum: Wir fördern selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln. Deshalb möchten wir dich schon während deines Dualen Studiums intensiv fördern und stellen dir für die gesamte Dauer des Studiums einen/e feste/n Ansprechpartner/in sowie Mentor/in in jeder Einheit zur Seite. </li><li>Dein Einsatz in der IKB findet in unterschiedlichen Organisationseinheiten wie zum Beispiel Marketing und Kommunikation, Finanzen, Controlling, Personal, Einkauf oder in unseren Vertriebs- und Produkteinheiten - hauptsächlich am Standort Düsseldorf - statt.</li></ul> <ul> <li>Spaß an wirtschaftlichen Themen und Interesse an der Finanz- und Bankenbranche </li><li>Mindestens allgemeine (Fach-)Hochschulreife mit guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch </li><li>Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft für neue Themen sowie Selbstständigkeit </li></ul> JBRP1_DE

Duales Studium Business Administration für das Jahr 2026 (Bachelor of Arts) (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Tätigkeit? Du gehst auf Menschen offen zu und überzeugst mit deiner empathischen Art? Du wünschst dir Einblicke in das Recruiting und die Personalsachbearbeitung bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands?Das trifft sich gut!Aktuell suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf. Wenn du Lust hast Teil eines klasse Teams zu werden, Praxiserfahrung im HR sammeln möchtest und das erste Fundament deiner Karriere zu bilden, dann bist du bei uns genau richtig!Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Aktive Einbindung in alle Schritte des modernen Recruiting-Prozesses</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen sowie Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung erster telefonischer Interviews mit Bewerbenden</li><li>Pflege und Anlage von Bewerberprofilen in unserer internen Datenbank</li><li>Organisation und Terminabstimmung von Vorstellungsgesprächen und Kundenterminen</li><li>Erstellung professioneller Kandidatenprofile zur Präsentation bei unseren Kunden</li><li>Unterstützung bei vielfältigen Projekten </li></ul> <ul> <li>Aktuelles oder bereits abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften</li><li>Interesse am Personalmanagement und Recruiting</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Fließende Deutschkenntnisse</li><li>Mindestlaufzeit 3-6 Monate</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Kommunikations- und Organisationstalent </li></ul> <ul> <li>Praxisnahe Einblicke: Erlebe den gesamten Recruiting-Prozess hautnah.</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben: Übernehme eigene Aufgabenbereiche und wirken aktiv im Tagesgeschäft mit.</li><li>Professionelle Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du schnell mit den Abläufen vertraut bist.</li><li>Karriereförderung: Idealer Einstieg in die Personalbranche – wertvolle Erfahrung für deinen weiteren Berufsweg.</li><li>Netzwerk aufbauen: Arbeite eng mit erfahrenen Recruitern zusammen.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Angenehme Arbeitsatmosphäre, digitale Tools und flexible Strukturen.</li><li>Unternehmenskultur mit Herz: Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und Spaß bei der Arbeit.</li></ul> JBRP1_DE

29 HR / Personalwesen Jobs in Kerpen, Deutschland