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Netzcontroller (m/w/d) Besser versorgt, weiter gedacht.Unsere Produkte machen das Leben leichter. Licht, Wärme, Kühle, Frische, Sauberkeit, Unterhaltung, Entspannung, Kunstgenuss, Information, Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck verfügbar - dank Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme, die angenehm unauffällig per Leitung ins Haus kommen. Über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können. Wir sind in Karlsruhe zu Hause. Das verpflichtet uns in besonderem Maße zur Garantie der Versorgungssicherheit ebenso wie zum Umweltschutz. Mit Umsatzerlösen in Höhe von über 600 Millionen Euro und Investitionen von jährlich rund 50 Millionen Euro trägt der Stadtwerke-Konzern maßgeblich zur Wirtschaftskraft von Karlsruhe bei. Über 50.000 Kundinnen und Kunden heizen mit Erdgas, über 40.000 mit Fernwärme, die zu über 90 Prozent aus Abwärme und Kraft-Wärme-Kopplung stammt. Über 140.000 Stromkundinnen und -kunden können sich auf die Stadtwerke als zuverlässigen Energieversorger verlassen. Das Trinkwasser für über 400.000 Kundinnen und Kunden in der Region ist von bester Qualität und ein erfrischender Durstlöscher. Verschiedene Dienstleistungen und Angebote sind vielversprechende neue Geschäftsfelder. Investitionen in erneuerbare Energien und der Ausbau der Fernwärme sind Karlsruher Beiträge zur Energiewende.Ihre Aufgaben <ul><li>Durchführung des Netzcontrollings bezüglich netzkostenrelevanter Kostenarten- und Kostenstellenrechnung</li><li>Weiterentwicklung des Investitionscontrollings, der Maßnahmenumsetzungs-, Budget- und Unternehmensergebniskontrolle sowie Abweichungsanalysen</li><li>Mitarbeit bei der Investitions- und Kostenplanung im Rahmen der jährlichen Wirtschafts- und langfristigen Finanzplanung</li><li>Aufbau und Durchführung von regelmäßigen automatisierten Reports unter Berücksichtigung von technischen, wirtschaftlichen und regulatorischen Aspekten</li><li>Umsetzung betriebswirtschaftlicher und regulatorischer Themen, insbesondere Optimierungsmaßnahmen, Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Beratung der Entscheidungsträger zu allen Fragen des Netzcontrollings</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen oder der Wirtschaftsinformatik</li><li>Idealerweise mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der kaufmännischen Steuerung, des Controllings oder der Netzwirtschaft</li><li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und der Fähigkeit, auch bei großem Termindruck, hoher Arbeitsbelastung und komplexen Aufgabestellungen den Überblick zu behalten</li><li>Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Kreativität bei der schnellen Umsetzung neuer Anforderungen gepaart mit einer unternehmerischen Denk- und Arbeitsweise sowie eigenverantwortlichem Handeln</li><li>strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Analyse- und Konzeptionsfähigkeit</li><li>fundierte Kenntnisse der gängigen IT-Programme wie z.B. SAP ERP (S4/HANA), SAP BW, MS 365</li><li>Kenntnisse im Regulierungsmanagement sind von Vorteil</li></ul>Unser AngebotWir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.Bewerben Sie sich jetzt!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular.Eingruppierung der StelleDie Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).Noch Fragen? Wir sind gerne da!

Netzcontroller (m/w/d)

<h2> Über uns</h2>cbs Corporate Business Solutions ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse.Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Geschäftsbereich Corporate Development &amp; Contract-Management (CDCM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz Corporate Development &amp; BID Management (m/w/d) für unseren Standort in Heidelberg in Voll- oder Teilzeit.<h2> Deine Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung im BID-Support bei der Erstellung von Angeboten, Verträgen und Dokumenten (deutsch &amp; englisch, auf Basis von Vorlagen)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit lokalen Vertriebsteams und zentralen Supporteinheiten</li><li>Proaktive Entlastung der Geschäftsleitung und ersten Managementebene in administrativen und organisatorischen Aufgaben</li><li>Koordination und Kommunikation mit nationalen und internationalen Teams</li><li>Aktive Rolle im Büroleben – hilfsbereit, flexibel und mit Freude am Mitgestalten</li><li>Mitarbeit in einem eng vernetzten, unterstützenden Team, das Wert auf ein gutes Miteinander legt</li></ul><h2>‍ Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit</li><li>Souveräner Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Belastbar, lösungsorientiert und motiviert, über den Tellerrand hinauszuschauen</li><li>Begeisterung für agile Arbeitsumfelder und dynamische Projekte</li></ul><h2> Dein Mehrwert bei uns</h2><ul><li>Flexibilität: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub + Workation</li><li>Entwicklung: Mentoring, Weiterbildungsbudget, Karrierepfad zur Teamleitung</li><li>Ausstattung &amp; Benefits: Notebook/Macbook, Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Gesundheitsangebote</li><li>Kultur: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents</li></ul><h2> Jetzt bewerben!</h2>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziertDaria BonfittoTalent Acquisition Specialist+49 6221 3304-248<a href="mailto:daria.bonfitto@cbs-consulting.de" target="_blank">daria.bonfitto@cbs-consulting.de</a>

Assistenz Corporate Development & BID Management (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt.Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, als<h2>PERSONALREFERENT RECRUITING (W/M/D)</h2>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich.<h2>IHR AUFGABENGEBIET</h2><ul><li>Sie entwickeln eine neue und zeitgemäße Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung </li><li>Sie planen, organisieren und führen Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst) – alles Arbeitsvertragliche wird von Ihren Kolleginnen und Kollegen im Personalwesen übernommen </li><li>Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen </li><li>Sie verfolgen aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter </li><li>Sie gestalten einen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Arbeitgebermarke Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken, wie z. B. LinkedIn und kreieren ansprechende Posts </li><li>Sie wirken an verschiedenen Projekten mit, wie z. B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben </li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor -Public Management- oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools </li><li>idealerweise fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik </li><li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing sind von Vorteil </li><li>eine strukturierte Arbeitsweise, die Qualitäts- und Ergebnisorientierung vereint </li><li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie diplomatisches Geschick (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss) </li><li>Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content </li></ul><h2>UNSER ANGEBOT AN SIE</h2><ul><li>moderne Fort- und Weiterbildungsangebote zu Fach- und Führungsthemen </li><li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr </li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li><li>gute betriebliche Altersversorgung</li><li>kollegiales, unterstützendes Betriebsklima inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug </li><li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger </li></ul><h2>KONTAKT</h2>Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Bender (Sachgebietsleitung Fortbildung und Akquise, Personalentwicklung) unter 07231 39-3467 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 14.11.2025 – unter Angabe der Kennziffer 25-237 – an:Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter <a href="http://www.pforzheim.de/dsgvo" target="_blank">www.pforzheim.de/dsgvo</a>.

Personalreferent Recruiting (w/m/d)

Die Zink Ingenieure sind ein mittelständisches Ingenieurbüro mit rd. 120 Mitarbeitenden für Tief- und Wasserbau, Stadtplanung und Verkehrsanlagen. Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich in Lauf/Baden. Weitere Standorte befinden sich in Offenburg und Teningen bei Freiburg.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Lauf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Sie alsKaufmännische/n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Honorarabteilung<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie begleiten unsere Projekte in allen kfm. Fragen rund um Angebote, Verträge und Abrechnungen</li><li>Sie erstellen Honorarangebote und bereiten Verträge vor</li><li>Sie bearbeiten Abrechnungen und stehen im Austausch mit unseren Projektteams und Auftraggebern</li><li>Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Auswertung und Überwachung laufender Projekte</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) / Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Freude im Umgang mit Zahlen</li><li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit Gespür für präzise Formulierungen</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich schriftlich aufzubereiten</li><li>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Selbstständigkeit, Engagement und Teamgeist</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sehr guten Zukunftsperspektiven in einem traditionsreichen und modernen Familienunternehmen</li><li>Leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen</li><li>Jobrad mit privater Nutzung</li><li>Intensive Einarbeitung und Betreuung ab dem ersten Tag</li><li>Unterstützung und Förderung beruflicher Weiterbildung</li><li>Eine moderne Betriebsausstattung mit digitaler Ausrichtung und ergonomischen Arbeitsplätzen</li><li>Eine kollegiale Unternehmenskultur in einem innovativen Team und sehr gutem Betriebsklima</li></ul><h2>Haben Sie Interesse?</h2>Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Kirstin Schmidt (<a href="mailto:bewerbung@zink-ingenieure.de" target="_blank">bewerbung@zink-ingenieure.de</a>).Zink Ingenieure GmbH Poststraße 1 77886 Lauf<a href="http://www.zink-ingenieure.de" target="_blank">www.zink-ingenieure.de</a>Zink Ingenieure GmbH Poststraße 1, 77866 Lauf Telefon: +49 7841 703-0 <a href="http://www.zink-ingenieure.de" target="_blank">www.zink-ingenieure.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Honorarabteilung

<h2>Einleitung</h2>Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede und Juweliere in allen Bereichen ihres Handwerks. Vom Edelmetallhandel über die Scheidgutaufarbeitung bis hin zur Halbzeug- und Ringproduktion sowie der Gekrätzverarbeitung – unsere Leistungen stehen für Qualität, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit in der gesamten DACH-Region.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft in der Edelmetallbranche mit!<h2>Aufgaben</h2>» Projektarbeit (nach intensiver Einarbeitung Übernahme von Teilverantwortung)» Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft» Mitarbeit bei Prozessoptimierungen» Vertragsmanagement» Administration (Versicherungen, Fuhrpark, Gebäudemanagement)<h2>Qualifikation</h2>» Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung» Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten» Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres und professionelles Auftreten» Gewissenhafte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise» Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke» Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen» Idealerweise einschlägige Erfahrung in der Projektarbeit<h2>Benefits</h2>» Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen» Flache Hierarchien, familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen» Raum für eigenständige Organisation und Gestaltungsfreiheit» Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten» Gleitzeit, 30 Tage Urlaub» Grillevents, Obstkorb und kostenlose Getränke» Einladende Sonnenterrasse<h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle und Trauringe! Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter Administration (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)

Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern entwickelt.Wir geben Ihrer Zukunft einen sicheren Rahmen.Damit Sie Verantwortung übernehmen und etwas bewegen können.Personalreferent (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen</li><li>Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen</li><li>Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen</li><li>Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse</li></ul><h2>Ihre Qualitäten</h2><ul><li>Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit.</li><li>Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen</li><li>Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil</li><li>Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein</li><li>Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen</li><li>Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Teamevents</li></ul><h2>Wir sind für Ihre Fragen da</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Wir sind für Ihre Fragen da:aluplast GmbH Personalabteilung | Telefon +49 721 47171-0 Auf der Breit 2 | 76227 Karlsruhe <a href="http://www.aluplast.net" target="_blank">www.aluplast.net</a> | <a href="http://www.aluplast.net/de/karriere" target="_blank">www.aluplast.net/de/karriere</a>

Personalreferent (m/w/d)

DGIM ist seit 20 Jahren ein aufstrebendes familiengeführtes Immobilienunternehmen und im Sektor Health Care, seit Jahren der bundesweit führende Property Manager. In unserer Unternehmensgruppe betreuen wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit in unseren acht Niederlassungen über 300 Immobilien, mit einem Immobilienwert von über 4,5 Mrd. Assets under Management. Unsere moderne und agile Unternehmenskultur ist entscheidend für unseren Erfolg. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser familiär geführtes Unternehmen. Das über die Standorte ausgeprägte Miteinander und die positive Atmosphäre ist unser Erfolgsgeheimnis. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Heidelberg und Hamburg . ab sofort . Vollzeit<h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li><li>Erster Ansprechpartner für Eigentümer, Asset Manager, Mieter und Dienstleister</li><li>Betreuung von Mietverhältnissen (Abschluss, Beendigung und Übergaben)</li><li>Steuerung der externen Dienstleister und Wartungsunternehmen</li><li>Durchführung von regelmäßigen, qualitätsorientierten Objektbegehungen und deren Dokumentation</li><li>Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten</li><li>Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch und wirtschaftlich)</li><li>Erstellung von regelmäßigen Reports</li><li>Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Termincontrolling während der laufenden Verwaltung</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung/Studium, gerne mit Zusatzqualifikationen</li><li>Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Verwaltung von Immobilien</li><li>Steuerung externer Dienstleister</li><li>Ein hohes Maß an Kunden- und Qualitätsorientierung</li><li>IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li><li>Offenheit für eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen und Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen</li><li>Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten mit modernem Equipment</li><li>Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und Kernarbeitszeit</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub,</li><li>Weihnachten und Silvester arbeitsfrei</li><li>Attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote</li><li>Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro</li><li>Firmenfeiern und Sommerfest mit Familienmitgliedern</li><li>Fahrradleasing per JobRad oder mit dem Job-Ticket</li><li>Zuschuss Fitnessstudio</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Herrn Thomas Kott, <a href="mailto:bewerbung@dgim.net" target="_blank">bewerbung@dgim.net</a>DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH Im Schuhmachergewann 6 69123 HeidelbergDGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH Im Schuhmachergewann 6 69123 Heidelberg <a href="http://www.dgim.net" target="_blank">www.dgim.net</a>

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

<h3> JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT </h3> Denn unsere Mitarbeiter leisten täglich einen herausragenden Beitrag. Unabhängig von der Funktion und ganz gleich ob in der Produktion, im Verkauf, im QM oder Marketing, beim IT-Support, im Lager, in der Logistik oder der Verwaltung – die vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern ist unsere natürliche Basis. Wir sind Teil der Gemüsering-Gruppe und ein moderner Aufbereitungs- und Abpack-Betrieb für Bio-Möhren und Bio-Gemüse. Seit 2008 werden bei uns Bio-Möhren verarbeitet und zu unseren Kunden – dem Lebensmitteleinzel­handel – in ganz Deutschland versendet. In der deutschen Gemüsesaison vertreiben wir auch weitere Bio-Gemüsearten wie Pastinaken, Wurzel­petersilie, Rote Bete, Zucchini u.a. Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung als <h2> Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d) </h2> <h3> DAMIT BESCHÄFTIGEN SIE SICH BEI UNS </h3> <ul> <li> Annehmen und Bearbeiten von Bestellungen</li> <li> Telefonannahme sowie Bearbeitung des Postein- und Ausganges</li> <li> Selbstständiges Erstellen und Prüfen von Ein- und Ausgangsrechnungen</li> <li> Erfassen und Verbuchen von Wareneingängen und Lieferscheinen</li> <li> Digitalisierung und Ablage von Dokumenten im Archivsystem</li> </ul> <h3> DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN </h3> <ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau oder Verwaltungsfachangestellte(r).</li> <li> Wir freuen uns über Erfahrung aus der Lebensmittelbranche (kein Muss); selbstverständlich sind auch Wiedereinsteiger:innen herzlich willkommen</li> <li> Sie haben gute MS Office Kenntnisse und erste Erfahrung in der Anwendung eines Warenwirtschaftssystem</li> <li> Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert, gerne eigenständig und sind ein Multitasking-Talent</li> <li> Ihre Kollegen und Kolleginnen werden Sie als zuverlässigen und freundlichen Teamplayer kennenlernen</li> <li> Sie sind flexibel und bereit, gelegentlich oder auch regelmäßig samstags zu arbeiten</li> </ul> <h3> DAS BIETEN WIR IHNEN </h3> <ul> <li> Eine abwechsungsreiche Tätigkeit in einer freundlichen Umgebung</li> <li> Eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li> <li> Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich in die Optimierung der Arbeitsprozesse einzubringen</li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung</li> <li> Ein gutes Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung großgeschrieben werden</li> </ul> <h3> DIE POSITION PASST ZU IHNEN? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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