field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in Hamburg-Altona mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsSales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement<h3>Dein Umfeld:</h3>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.<h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.</li><li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:<ul><li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.</li><li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li>Top-Lage und Anbindung: Unser Büro liegt unmittelbar des Bahnhofs Altona und damit mitten im Geschehen.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBEN<h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3>Bei fachlichen Fragen hilft dir Gerrit Schütze, Teamlead Sales New Business, gerne weiter: +49 40 7166031-23.Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!Schau dir hier unser Video auf Youtube an:

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

In der Metropolregion Hamburg steht der Name Manke seit über 60 Jahren für Qualität, Erfahrung, Nachhaltigkeit und Vertrauen. Mit der Manke Immobilienmanagement vermieten und verwalten wir eigene Immobilien. Dabei hat die Werterhaltung für uns oberste Priorität und sorgt für die Zufriedenheit unserer Mieter.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit einen<h2>Immobilienmanager (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung des eigenen Immobilienportfolios</li><li>Übernahme von Vermietungsaktivitäten</li><li>Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern</li><li>Bearbeitung sämtlicher vertraglicher Angelegenheiten bei der Vermietung/Verwaltung</li><li>Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen</li><li>Beauftragung und Betreuung von Instandsetzungsmaßnahmen</li><li>Datenerfassung und -pflege sowie Führung der elektronischen Mieterakten</li><li>Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Steuerung externer Dienstleister</li><li>Durchführung protokollierter Objektbegehungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Ausbildung im Immobilienbereich wünschenswert</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufspraxis</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und verbindliches, freundliches Auftreten</li><li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche</li><li>Sozialversicherungsfreie Zusatzbezüge</li><li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiter-Rabatte</li><li>Teambuildingmaßnahmen und betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kleines, motiviertes und engagiertes Team, das sich gegenseitig bei den abwechslungsreichen Aufgaben unterstützt</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in familiärer Atmosphäre</li><li>Sehr gute Verkehrsanbindung vor den Toren Hamburgs mit Parkplätzen direkt am Gebäude</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie sich beruflich gemeinsam mit unserem Unternehmen weiterentwickeln möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorgestellung und des möglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:jobs@manke-vermietung.de" target="_blank">jobs@manke-vermietung.de</a>.Manke Immobilienmanagement GmbH &amp; Co. KGBahnhofstraße 4 * 24558 Henstedt-Ulzburg * Tel.: 04193 8803039<a href="http://www.manke-vermietung.de" target="_blank">www.manke-vermietung.de</a>

Immobilienmanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<h2>Über uns</h2> Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
<h2>Aufgaben</h2>

<ul> <li>Haushalts- und Finanzplanung für das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge S.-H. in Zusammenarbeit mit der Haushaltsbeauftragten der Behörde</li> <li>Haushaltscontrolling und Erstellung von Kalkulationsgrundlagen</li> <li>Betreuung bereichsübergreifender Vergabeverfahren (u.a. Erstellung der Leistungsverzeichnisse, Kontaktperson zur zentralen Vergabestelle der GMSH, Beantwortung von Bieter*innen-Fragen unter Beteiligung der Fachbereiche)</li> <li>Verwaltung und Überwachung laufender Verträge sowie Genehmigung und Buchung von Anordnungen</li> </ul> Mit der Wahrnehmung der Stelle ist die Übernahme der Funktion der stellvertretenden Dezernatsleitung verbunden.
<h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ (FH) oder</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Abschluss des Qualifizierungslehrganges II bzw. des Angestelltenlehrganges II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder</li> <li>Eine abgeschlossene fachliche Weiterbildung zur/zum Bankfachwirtin (m/w/d) bzw. Bankbetriebswirtin (m/w/d) oder</li> <li>Eine durch einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Qualifikation, die die Übernahme der Aufgaben ermöglicht</li> <li>Kenntnisse des Haushaltsrechts</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Analytische Kompetenz und eine hohe Affinität für Zahlen</li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse des Ausländerrechts</li> <li>Vorerfahrung im Arbeiten mit digitalen Akten (VIS E-Akte)</li> <li>Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten.</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2> Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 14. Juli 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 119“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Monika Krause (E-Mail: <a href="monika.krause@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:monika.krause@lfa.landsh.de" target="_blank">monika.krause@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-101) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Budde (E-Mail: <a href="christopher.budde"></a><a href="mailto:ann-kathrin.krebs@lfa.landsh.de" target="_blank">christopher.budde</a>@<a href="lfa.landsh.de">lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-112).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Sachbearbeitung „Verträge und Vergaben sowie Haushaltsplanung (m/w/d)“ im Dezernat 11 Haushalt

Für unseren Standort in Hamburg ab sofort gesucht: Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Die GARBE Industrial Real Estate GmbH entwickelt, kauft, betreut, vermietet, finanziert und verkauft qualitativ hochwertige Logistik- und Unternehmensimmobilien an europäischen Standorten. Nach der Planung, Entwicklung und dem Bau der Immobilien werden diese durch das hauseigene Immobilien Management umfassend verwaltet. Die Investitionen der GARBE Industrial Real Estate GmbH werden im Wesentlichen durch eigene institutionelle Immobilien-Fonds refinanziert.<h2>WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE?</h2><ul><li>Ganzheitliche, operative Verantwortung für die zu betreuenden Immobilien</li><li>Vollumfängliche, laufende Mieterbetreuung (erster Ansprechpartner für den Mieter)</li><li>Sicherstellung der laufenden Bewirtschaftung der Immobilie im Rahmen der festgelegten Objektstrategie</li><li>Enge Zusammenarbeit und Kommunikation im Objektteam bestehend aus kaufmännischem und technischem Asset Manager sowie Property Manager</li><li>Korrespondenz mit Behörden, Dienstleistern und Versorgern</li><li>Rechnungsprüfung und -freigabe</li><li>Offene Posten sowie Mahnläufe bearbeiten inkl. Forderungsmanagement</li><li>Reportings auf Objektebene erstellen und bearbeiten</li><li>Bearbeitung von Versicherungsfällen inkl. Nachverfolgung</li><li>Übergaben und Abnahmen von Mietflächen inkl. deren Mangelnachverfolgung in Zusammenarbeit mit dem technischen Asset Management</li><li>Organisation und laufenden Pflege der Objektdaten in internen und externen Datenräumen</li><li>Verantwortung für Stammdaten in Zusammenarbeit mit dem Daten Management</li><li>Übernahme von neu eingehenden Objekten und Implementierung im System sowie Übergaben an Erwerber bei abgehenden Objekten, einschließlich Datenraumbearbeitung und Erstellung/Prüfung Erwerberabrechnungen</li><li>Planung und Kontrolle der Bewirtschaftungskosten im Rahmen von Businessplanerstellung und Liquiditätsplanungen sowie Soll-Ist-Abgleich</li></ul><h2>WELCHE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT?</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau und / oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder immobilienspezifisches Studium</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gewerbeimmobilien, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Industrie-/Logistikimmobilien</li><li>Ausgeprägte Dienstleistermentalität</li><li>Zupackende, unternehmerische "Hands-on-Mentalität"</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Engagement, Motivation und Zuverlässigkeit</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstark, teamfähig, flexibel (inkl. gelegentlicher Reisebereitschaft)</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse MS Office-Paket</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT:</h2><ul><li>Moderner Arbeitsplatz mit technisch hochwertiger, ergonomischer Ausstattung</li><li>Sehr gutes Betriebsklima, hoch motiviertes Team, flache Hierarchien</li><li>Regelmäßig stattfindende Sport- und Firmenevents</li><li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur zeitweisen Arbeit aus dem Mobile Office</li><li>Sportprogramm EGYM Wellpass</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit zur Nutzung des Jobrads</li><li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Coaching und individuelle Fort- und Weiterbildungen</li><li>Corporate Benefits</li></ul><h2>KONTAKT:</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums!Jetzt bewerbenFür Rückfragen: Gizem Kilinc, GARBE Industrial Real Estate GmbH, E-Mail: <a href="mailto:g.kilinc@garbe.de" target="_blank">g.kilinc@garbe.de</a>

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als genossenschaftlich arbeitende Bank investieren wir vor allem in Gründerinnen und Inhaberinnen von EDEKA-Märkten. Damit fördern wir Wirtschaftskreisläufe und Arbeitsplätze, auch unmittelbar in Deiner Nachbarschaft.Innovationen, vor allem in digitale Services, sowie der Ausbau unserer Zahlungsverkehrsdienstleistungen sind ein wesentlicher Treiber unserer Geschäftstätigkeit. Durch die Transformation unserer Unternehmenskultur in ein agiles und innovatives Zusammenarbeitsmodell sind wir zukunftsfähig ausgerichtet. Durch Energieeffizienzkredite oder die Nutzung von öffentlichen Fördermitteln zur Minderung von Energiekosten unterstützen wir den Erhalt der Biodiversität und die Erreichung der UN-Klimaziele.Zur Verstärkung unseres IT Teams suchen wir in unserer Hamburger Zentrale in der City Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nIT-Systemadministrator*in mit Schwerpunkt Netzwerktechnik In Vollzeit<h2>Was Dich erwartet</h2>•Netzwerkadministration und -sicherheit: Du planst, betreibst und überwachst unsere Netzwerk-Infrastruktur (LAN, WAN, WLAN, VPN) und sorgst für deren Sicherheit, Stabilität und Performance.•Fehleranalyse und Support: Du übernimmst den First- und Second-Level-Support mit Fokus auf netzwerkbezogene Störungen und unterstützt Kolleg*innen bei der Fehlerbehebung.•Systempflege und Weiterentwicklung: Du betreust unsere Server- und Netzwerksysteme (z. B. Firewalls, Switches, Router) und entwickelst diese kontinuierlich weiter.•IT-Projektarbeit: Du planst und realisierst Projekte zur Optimierung und Erweiterung der Netzwerk- und Systemlandschaft.•Changemanagement: Du koordinierst Änderungen an der Netzwerkinfrastruktur und dokumentierst diese nachvollziehbar.•Monitoring und Dokumentation: Du setzt Monitoring-Tools ein, analysierst Netzwerkdaten und pflegst eine strukturierte IT-Dokumentation.<h2>Was Du mitbringst</h2>•Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Netzwerktechnik.•Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Administration von Netzwerksystemen sowie in der Verwaltung von Firewalls, VLANs, VPNs und Routing-Protokollen.•Erfahrung mit Windows- und Linux-Servern, Active Directory sowie Office 365 ist von Vorteil.•Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit.•Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für moderne Netzwerktechnologien runden Dein Profil ab.<h2>Was wir Dir bieten</h2>Was wir Dir bieten•Ein Miteinander auf Augenhöhe in einer kollegialen und familiären Umgebung•Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, in dem Du selbst mitgestalten kannst•Mobiles Arbeiten bis zu 49% möglich•Arbeitszeitmodelle, die zu Deiner Work-Life-Balance passen•Tarifergänzende Benefits•Bezuschussung zu Deiner Mobilität z.B. durch das Deutschlandticket und JobRad•Viele weitere Angebote über den EDEKA-Verbund (wie z.B. ein Fitness-Center, eine modern ausgestattete Kantine uvm.)•Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei den Bank- und Verbundprodukten<h2>Kontakt</h2>Fragen zur Position? Nils Radde beantwortet diese gern unter Tel. 040 / 311 711-429​Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Dies spart Dir Zeit und schont die Umwelt

IT-Systemadministrator*in mit Schwerpunkt Netzwerktechnik (m/w/d)

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!Über uns:Wir sind ein innovativer und stark wachsender Fachbereich, der sich auf maßgeschneiderte Lösungen für Industriekunden im Rahmen unseres Multi-Risk-Produktes "Funk Komfort Police - FKP" spezialisiert hat. Die FKP umfasst die Sparten Sach-, Haftpflicht-, Maschinen-/Elektronik- sowie Transport-Versicherung. Unser Team besteht aus engagierten Fachexperten in einzelnen Sparten sowie spartenübergreifenden Generalisten in Hamburg und teils in Niederlassungen.<h3>Das Aufgabenfeld - Was sind Deine Aufgaben?</h3><ul><li>Vertragsbetreuung: In dieser vielseitigen Funktion bist Du für die spartenübergreifende Vertragsbetreuung unserer nationalen und internationalen Industriekunden zuständig</li><li>Kundenberatung: Deine Aufgaben umfassen neben der produktbezogenen Beratung unserer Niederlassungen auch die Risikoanalyse und Abstimmung notwendiger Anpassungen der Versicherungsverträge</li><li>Verhandlungsführung: Ein wichtiger Teil Deiner Aufgaben entfällt auf die Verhandlungen mit dem Versicherungsmarkt, Suche nach passenden Konsortien und Konditionen für unsere Kunden</li></ul><h3>Unsere Anforderungen - Was wir von Dir erwarten?</h3><ul><li>Qualifikation: Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) abgeschlossen, idealerweise mit Weiterbildung, z. B. als Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Technischer Underwriter (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung: Wir freuen uns, wenn Du bereits mehr als drei Jahre Berufserfahrung in der Sach- oder Haftpflicht-Sparte bzw. spar-tenübergreifende Kenntnisse aus dem Bereich Komposit-Industrie mitbringst</li><li>Dienstleistungsorientierung und Engagement: Deine Dienstleistungsorientierung und Engagement setzt Du gekonnt in der Kundenberatung ein und stärkst die Kundenzufriedenheit nachhaltig</li></ul><h3>Unsere Benefits - Was wir Dir bieten?</h3><ul><li>Dynamisches Umfeld: Du arbeitest in einem innovativen Team, das sich ständig weiterentwickelt und mit Leidenschaft für die Kunden da ist</li><li>Verantwortung: Bei uns darfst Du eigenverantwortlich arbeiten und Deine Ideen in die Entwicklung des Produktes, der Abläufe und des Teams einbringen. Dein Team steht Dir dabei jederzeit unterstützend zur Seite</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bei uns bekommst Du die Möglichkeit auch neben Deiner Heimatsparte über den Tellerrand zu blicken und weitere Sparten kennenzulernen, welche wir Dir im Rahmen einer sehr guten Einarbeitung näher bringen</li><li>Teamspirit: Kurze Wege, offene Kommunikation und regelmäßiger Teamaustausch sorgen dafür, dass Du Dich wohl fühlst</li></ul>Zusätzliche Benefits bei Funk<ul><li>Trete in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Du als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehst</li><li>Du bist ideenreich? Wir bieten dir größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt dir mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutze vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir deine wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Dein persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecke auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Nicole Hafften | HR Managerin | +49 40 359140795 | <a href="mailto:n.hafften@funk-gruppe.de" target="_blank">n.hafften@funk-gruppe.de</a>

Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen/Account Manager (m/w/d) im Innendienst Industriekunden Multiline

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!<h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Entwickeln Sie mit uns individuelle und innovative Strategien, um Unternehmen aus Mittelstand und Industrie für Funk zu begeistern und wirken Sie damit unmittelbar am Ausbau unserer Marktstellung mit</li><li>Gestalten und koordinieren Sie eigenverantwortlich (nationale/ internationale) Großakquisitionen von Funk in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Akquisitionsverantwortlichen unserer Niederlassungen und unseren Fachbereichen</li><li>Bringen Sie Ihre Berufserfahrung, Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre spartenübergreifenden Fachkenntnisse, und Ihr Verständnis für internationale Versicherungsprogramme in unsere gemeinsamen Projekte ein</li><li>Stellen Sie mit uns gemeinsam den Kunden in den Fokus: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen führen Sie fachliche Analysen durch und entwickeln die finalen Angebote. Dabei sind Sie in zentraler Funktion, steuern die Kommunikation und entwickeln Umsetzungs- und Präsentationskonzepte</li><li>Profitieren Sie von einem Umfeld, das eigenverantwortliche Arbeitsweisen wertschätzt und eine offene Feedback-Kultur pflegt</li><li>Im Team mit dem richtigen Mix aus erfahrenen Vertriebs- und Fachkolleg*innen und jüngeren Mitarbeiterinnen nehmen Sie die Rolle eines Mentors/ einer Mentorin ein und sind Ansprechpartner für deren "Förderung und Forderung"</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), idealerweise ergänzt um den Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium</li><li>Erste Berufserfahrung in der Industrieversicherungsbranche sind wünschenswert</li><li>Sie besitzen spartenübergreifende Fachkenntnisse, analytisches Denkvermögen und Verständnis für internationale Versicherungsprogramme</li><li>Sie denken dienstleistungsorientiert und handeln qualitätsbewusst</li><li>Motivation, strukturiertes Arbeiten und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich</li><li>Mehrwerte für unsere potenziellen Kunden zu generieren bestimmt Ihr Handeln</li><li>Souveräner Umgang mit Excel, PowerPoint und Word</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li><li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li><li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Petra Linke | HR Managerin | +49 40 359140 335 | <a href="mailto:p.linke@funk-gruppe.de" target="_blank">p.linke@funk-gruppe.de</a>

Bid Manager Sales (m/w/d) Industrieversicherung Key Accounts

<h2>Über uns</h2>Die HanseMerkur ist ein finanziell solider mittelständischer Personenversicherer und die einzige selbständige und konzernunabhängige Versicherungsgruppe am Finanzplatz Hamburg, die bundesweit tätig ist. Als "Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit" sind wir nur unseren Kunden und Mitarbeitern verpflichtet – nicht Aktionären oder Investoren.Das Motto "Hand in Hand ist... HanseMerkur" spiegelt unser Selbstverständnis wider. Es geht dabei sowohl um die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Haus, zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sowie den Mitgliedern des Vorstandes, als auch um das ehrliche Bemühen den Kunden gegenüber.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung mit Fokus auf die sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen</li><li>Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen unter Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben</li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei komplexen SV-rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Zusammenhang mit besonderen Beschäftigungsverhältnissen (z. B. Werkstudenten, Minijobs, Entsendungen, Elternzeit, etc.)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden</li><li>Betreuung und Bearbeitung aller personaladministrativer Themen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Langjährige, tiefgehende Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung</li><li>Exzellente Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht, insbesondere in der rechtssicheren Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen – idealerweise P&amp;I LOGA</li><li>Fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sowie deren sozialversicherungsrechtlicher Behandlung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Loyalität, Diskretion und Dienstleistungsorientierung</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Ihnen eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:<ul><li>38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit</li><li>individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache</li><li>attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei</li><li>"Rund-Um-Versorgungspaket" bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Ihrer persönlichen Work-Life-Balance</li><li>zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.</li></ul>Setzen Sie gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.<h2>Kontakt</h2><h3>Sind Sie interessiert?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner ist Frau Paige Lutoschka, E-Mail <a href="mailto:paige.lutoschka@hansemerkur.de" target="_blank">paige.lutoschka@hansemerkur.de</a>. Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und mit PDF-Dokumenten, indem Sie den Button "Jetzt bewerben!" verwenden.

Senior Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Steuer-, und Sozialversicherungsrecht

<h2>Assistenz der Chefredaktion Wassersport (m/w/d)</h2>Delius Klasing zählt zu den führenden Special Interest Verlagen Europas. Das gedruckte und digitale Zeitschriften-Portfolio von Delius Klasing (u. a. BIKE, YACHT und TOUR) umfasst insgesamt 17 regelmäßig erscheinende Magazine sowie die entsprechenden Digital-Ausgaben und diverse Sonder- und Jahrespublikationen. Rund 800 lieferbare gedruckte Titel und 630 E-Books zählen zum Programm des Buchverlages. Zudem veranstaltet das Unternehmen rund 30 eigene zielgruppenspezifische Events. An den Standorten Bielefeld, Hamburg und München arbeiten aktuell ca. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Verlag, der seit September 2022 Teil der Mediengruppe KLAMBT ist.Am Redaktionsstandort in Hamburg arbeiten die Redaktionen der Magazine YACHT, BOOTE EXCLUSIV und BOOTE. Websites, digitale Ausgaben, Youtube-Videos, Newsletter, Apps, Bücher und Events runden das Angebot des Verlages für Wassersportler ab. Für unsere Chefredaktion sowie unser Wassersportteam in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Chefredaktion Wassersport (m/w/d) befristet für 2 Jahre in Vollzeit.<h2>WAS SIE ERWARTET</h2><ul><li>Unterstützung der Chefredaktion in allen büroalltäglichen Belangen</li><li>Buchung und Abrechnung von Dienstreisen für die Chefredaktion </li><li>Zuarbeit für die Redakteure, z. B. Beschaffung von Testmustern und Bildern</li><li>Mitarbeit bei diversen Yacht-Events, Branchen-Veranstaltungen und Messe-Präsenzen einschließlich Standbetreuung</li><li>Durchführung diverser administrativer und organisatorischer Aufgaben im Rahmen des Büromanagement-Alltags </li><ul><li>Postbearbeitung und -verteilung (Leserbriefe, etc.), Übernahme der Telefonzentrale, Bearbeitung von internem und externem Schriftverkehr</li><li>Vorbereitung von Konferenzen und -räumen sowie Bewirtung von Gästen</li><li>Ausführung von Büromaterialbestellungen</li></ul><li>Abwicklung unseres Leserservices, welcher die telefonische und schriftliche Erteilung von Auskünften sowie die Archivrecherche beinhaltet</li></ul><h2>WAS WIR UNS WÜNSCHEN</h2><ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li><li>mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in Verlagen oder Medienhäusern</li><li>Interesse am Wassersport</li><li>Empathie und Offenheit</li><li>Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Teamplayer-Qualitäten und Selbstständigkeit</li><li>fundierte Kenntnisse in MS-Office</li><li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>eine sehr anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit bei den Marktführern unter den Wassersport-Magazinen</li><li>ein dynamisches, sportliches und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>neue und moderne Büros in attraktiver Lage (Hamburg Gänsemarkt)</li><li>ein Mobile Office-Konzept mit der Möglichkeit, nach Absprache von zuhause aus zu arbeiten </li><li>30 Tage Urlaub und eine großzügige Feiertagsregelung</li><li>vielfältige Benefits, wie das JobRad, ein von uns bezuschusstes Deutschlandticket, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Shoppingvorteile und mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie Lust haben an Bord zu kommen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen...) bei.Ihre Ansprechperson für Ihre Bewerbung: Bianca Kreidler (HR Manager) Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.delius-klasing.de" target="_blank">www.delius-klasing.de</a>

Assistenz der Chefredaktion Wassersport (m/w/d)

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in Hamburg mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsSales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement<h3>Dein Umfeld:</h3>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.<h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.</li><li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:<ul><li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.</li><li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBEN<h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3>Bei fachlichen Fragen hilft dir Maik Eller, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 40 4134561-28.Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!Schau dir hier unser Video auf Youtube an:

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.Hamburg | Vollzeit | Landesvertretung | Befristet Vertragsmanager mit Schwerpunkt Einzelverträge und Innovationsfonds (m/w/d)Schwerpunkt Einzelverträge und Innovationsfonds - befristet bis 31.12.2026Wir in der Landesvertretung in Hamburg gestalten Gesundheitsversorgung und sind für die Entscheidungstragenden im Hamburger Gesundheitswesen die Ansprechpersonen der TK vor Ort. Zu unseren Hauptaufgaben gehören neben der Vertrags- und Verbandsarbeit in Hamburg die politische und mediale Interessenvertretung im Gesundheitswesen. Wir schenken dabei der Digitalisierung des Gesundheitsmarktes besondere Aufmerksamkeit. Bei uns sind Sie vom ersten Tag an ein Teil des Teams mit 12 Kolleginnen und Kollegen.Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortlich Verhandlungen vorbereiten und durchführen sowie Vertragsgestaltungen nachbereiten</li><li>Strategien, Versorgungsmodelle und TK-spezifische Verträge entwickeln</li><li>Qualitative und wirtschaftliche Auswirkungen von Selektivverträgen überprüfen</li><li>Strategische Weiterentwicklung und Management von Einzelverträgen durchführen</li><li>Vorschläge und Ideen für den Innovationsfonds identifizieren, bewerten und entwickeln</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Gesundheitsökonomie</li><li>Erfahrung in der Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung</li><li>Fundierte Controlling-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Access</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>Benefits:</h2><ul><li>35,5-Stunden-Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zuschüsse zum Deutschlandjobticket</li><li>Betriebssport</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Anteilig Home-Office</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 06.08.2025 unter tk.de/stellenmarktReferenzcode: TK24423 Ihr KontaktMaren Puttfarcken Leiterin Landesvertretung Tel. 040 - 69 09-55 10Jana Jahnke Teamleiterin Tel. 040 - 69 09-55 30Weitere InformationenBenefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere

Vertragsmanager mit Schwerpunkt Einzelverträge und Innovationsfonds (m/w/d)

Willkommen bei der AllianzWir sind auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres motivierten Teams weitere Kolleg:innen für unsere Fachberatung Technische Versicherungen;Sparten: Elektronik-, Maschinen- und Kraftwerksversicherung, Betriebsunterbrechungsversicherung, Bauleistung- und Montageversicherung.Das erwartet Sie bei uns <ul><li>On-the-Job-Training im Kreis neuer Kolleg:innen unter Anleitung durch erfahrene Coaches</li><li>Hospitationen in den Produktgeber- Underwriting- und Schadeneinheiten</li><li>Eigenverantwortliche Erledigung der Geschäftsprozesse in den genannten Bereichen</li><li>Beurteilung von Risiken sowie Vertragsanlage, Neuordnung und Sanierung unter Ausübung des Vollmachtrahmens</li><li>Mitarbeit in zukunftsweisenden Projekten in agilen Settings</li><li>Abteilungsübergreifende Karrierepfade in der Branche der Technischen Versicherungen, die am Standort Hamburg zentralisiert ist</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium und idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li><li>Digitale Kompetenz und IT-Affinität</li><li>Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Interesse an der eigenverantwortlichen Bearbeitung der Geschäftsprozesse in oben genannten Fachgruppen sowie für technische Themen und deren Zusammenhänge im Allgemeinen</li><li>Kenntnis des Versicherungsvertragsgesetzes</li></ul>Unsere Highlight für SieGesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmenlegen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Sie am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen,funktions- undländerübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, finden Sie unter careers.allianz.com/benefits.Besetzungstermin: schnellstmöglich Befristung: 24 Monate (mit der Option auf beidseitig gewünschte Entfristung)Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online über unsere Karriereseite - careers.allianz.comBei fachlichen Fragen steht Ihnen gerne der Leiter Firmen Technische Versicherungen, Florian Krämer (<a href="mailto:florian.kraemer@allianz.de" target="_blank">florian.kraemer@allianz.de</a>), sowie bei Personalfragen Ihre Recruiterin, Anne Keilholz, unter +49 711 663 8999 zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Sie Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow.Das zeichnet uns ausWir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.

Sachbearbeiter Technische Versicherungen (m/w/d)

Wir freuen uns&nbsp;für&nbsp;unserer Kollegin, die&nbsp;im Oktober 2025 in&nbsp;eine wundervolle zweijährige Elternzeit&nbsp;starten wird&nbsp;und suchen eine ebenso wunderbare Vertretung, die mit Herz und&nbsp;Fachwissen&nbsp;bei der Sache ist.&nbsp; &nbsp; Bist Du bereit, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten und einen echten Unterschied zu machen?&nbsp; Als unser Business Partner People &amp; Culture stehst Du im Zentrum unserer Unternehmenskultur und Personalstrategie. Du bist nicht nur Berater, sondern Wegbereiter für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Recruiting Revolution: Übernimm die Führung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zur Entscheidungsfindung. Dein Ziel: Eine unvergleichliche Candidate Journey, die unsere Arbeitgebermarke stärkt.</li>
<li dir="ltr">Prozess-Pionierarbeit: Arbeite Hand in Hand mit dem Team, um HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und zukunftstauglich zu gestalten. Von Vertragsmanagement über Onboarding bis hin zum Offboarding – gestalte mit Deiner Erfahrung und Deinem Know-how.</li>
<li dir="ltr">Vertrauenskultur etablieren: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte. Mit Empathie, Offenheit und Lösungsorientierung baust Du Vertrauen auf und förderst eine positive Arbeitsatmosphäre.</li>
<li dir="ltr">Rechtssicherheit gewährleisten: Beweise Deine Expertise im deutschen Arbeitsrecht und sorge für gesetzeskonforme HR-Maßnahmen. Dein Engagement treibt Dich an, auch internationales Arbeitsrecht zu meistern.</li>
<li dir="ltr">Bleib am Puls der Zeit: Dein Interesse und Deine Lernbereitschaft halten Dich stets auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in Tools, Trends und Gesetzgebung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Leidenschaft für HR: Du bringst nicht nur Erfahrung und Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Recruiting mit, sondern auch die Fähigkeit, die Interessen der Mitarbeitenden und des Unternehmens im Einklang zu halten.</li>
<li dir="ltr">Recruiting: Du weißt, wie man Talente findet, begeistert und an das Unternehmen bindet. Deine Expertise im gesamten Recruiting-Prozess setzt Maßstäbe.</li>
<li dir="ltr">Empathie: Du bist ein verlässlicher Partner für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte. Dein Einfühlungsvermögen schafft Vertrauen und eine positive Atmosphäre.</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusstsein: Du packst gerne mit an, bist belastbar und zielorientiert. Du siehst, wo Handlungsbedarf besteht, und findest proaktiv Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent: Du bist strukturiert, detailorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick. Kommunikation in Deutsch und Englisch? Für Dich kein Problem</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Positive Arbeitsatmosphäre</li>
<li dir="ltr">Hilfsbereit &amp; freundlich</li>
<li dir="ltr">Offen &amp; ehrlich</li>
<li dir="ltr">Guter Zusammenhalt, wir unterstützen uns gegenseitig</li>
<li dir="ltr">Eine gute Beziehung ist uns untereinander wichtig, wir hören uns Standortunabhängig in daily täglich, neben Teammeetings und 1:1 JF</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">HR Touchpoint</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview</li>
<li dir="ltr">Team Interview</li>
</ul>

Business Partner People & Culture (m/w/d)

<a href="https://www.ivugmbh.de/" target="_blank"></a> <h3> Wer wir sind </h3> Wir sind Digitaldenker für die Versorgung von morgen und qualifizieren Energieversorger für die Transformation im Energiemarkt. Dafür bieten wir ganzheitliche IT-Systemlösungen aus einer Hand, die auf die individuellen Anforderungen und Mittel unserer Kunden angepasst sind. Implementierung, ganzheitliche Beratung, Betreuung und Kompetenzvermittlung stehen dabei im Fokus. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation sind uns wertschätzende Beziehungen wichtig. Wir stehen für einen engen Austausch auf Augenhöhe. Genau diese Werte leben wir auch unter unseren Kollegen und Kolleginnen der IVU-Familie. Die IVU Informationssysteme GmbH sucht ab sofort eine Assistenz (m/w/d) Büromanagement für unseren Standort in Norderstedt. <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul> <li>Fakturierung / Auftragsabrechnung</li> <li>Bearbeitung des täglichen Posteingangs</li> <li>Erste Ansprechperson für Kunden und Gäste telefonisch sowie vor Ort</li> <li>Betreuung der Schulungsteilnehmenden &amp; Gäste</li> <li>Allgemeine Geschäftskorrespondenz</li> <li>Auftragsannahme und -bearbeitung</li> <li>Vorkontierung der Eingangsrechnungen</li> <li>Überwachung von Lieferterminen</li> <li>Warenannahme und Warenreklamation</li> </ul> <h3> Das bringen Sie mit </h3> <ul> <li>Eine abgeschlossene kfm. Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent</li> </ul> <h3> Das haben Sie davon </h3> <ul> <li>Ein motiviertes, engagiertes Team sowie flache Hierarchien</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag mit dem Ziel einer langen, vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit</li> <li>Ein am Markt etabliertes Familienunternehmen im Mittelstand mit Wohlfühlcharakter</li> </ul> <h3> Unsere Benefits </h3> <ul> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>JobRad Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeitendenrabatte</li> <li>Firmenfeiern &amp; gemeinsame Aktivitäten</li> </ul> <h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </h3> Bitte teilen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns gerne über das Bewerbungsformular oder auch per Mail. Ihr Ansprechpartner Frau Paula-Doreen Peterek <a href="https://recrumedia.com/1758La/" target="_blank">bewerbung@ivugmbh.de</a> | +49 40 525064 87 IVU Informationssysteme GmbH | Rathausallee 33 | 22846 Norderstedt | +49 40 525 064‑87 <a href="https://www.ivugmbh.de/" target="_blank">www.ivugmbh.de</a>

Assistenz (m/w/d) Büromanagement

<h3> Ab sofort suchen wir für unser Team in Hamburg eine/n Office Manager:in / Kaufmännische Assistenz (m/w/d) – Finanzdienstleistungen | Hamburg, City-Lage + Homeoffice. </h3> Die DFH Deutsches Finanzhaus GmbH ist ein Zusammenschluss freier und un­abhängiger Makler mit rund 20 angebundenen Vertriebspartnern. Wir beraten unsere Mandanten rund um die Themen Versicherungen, Vorsorge, Kapitalanlagen, Finan­zie­rungen und Immobilien. Ihr nächster Karriereschritt in der Hamburger City! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/m engagierte/n und zuverlässige/n Office Manager:in / Kaufmännische Assistenz (m/w/d) – Finanzdienstleistungen | Hamburg, City-Lage + Homeoffice zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie Freude an adminis­tra­tiven Aufgaben haben und strukturiert, eigenverantwortlich sowie teamorientiert arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig. <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Unterstützung bei der Antragserstellung im Bereich betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben</li> <li>Terminvereinbarungen und -koordination für die Geschäftsleitung</li> <li>Datenerfassung und -pflege </li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit Kunden und Geschäftspartnern</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbar)</li> <li>Erste Berufserfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbereich von Vorteil – jedoch kein Muss</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und Outlook)</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches Auftreten, Teamgeist und Organisationstalent</li> </ul> <h3> Wir bieten Ihnen: </h3> <ul> <li>🏙&nbsp;Moderner Arbeitsplatz&nbsp;in attraktiver Innenstadtlage (Nähe Rathaus)</li> <li>💻&nbsp;Homeoffice an zwei Tagen pro Woche möglich</li> <li>🕓&nbsp;Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>📄&nbsp;Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Festgehalt</li> <li>💸&nbsp;Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>🚉&nbsp;Jobticket,&nbsp;🍽&nbsp;Essenszuschuss,&nbsp;🩺betriebliche Krankenversicherung&nbsp;und eine&nbsp;monatliche Gutscheinkarte</li> <li>👥&nbsp;Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege &amp; kollegiales Miteinander</li> <li>✅&nbsp;Gründliche Einarbeitung und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> </ul> <h3> Interessiert? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanter Zeugnisse – bitte per E-Mail an <a href="https://recrumedia.com/RVZSSf/" target="_blank">s.niebur@dfh-online.de</a>. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

Office Manager:in / Kaufmännische Assistenz (m/w/d) – Finanzdienstleistungen | Hamburg, City-Lage + Homeoffice

ARISTO gegründet 1862 ist der führende deutsche Hersteller multifunktioneller FlachbettCutter. Hohe Qualität, innovative und flexible Lösungen zeichnen unsere Produkte aus. Bei ARISTO erwartet Sie ein aufgeschlossenes und familiäres Team. Als Teil des börsengelistetes chinesischen IECHO Konzerns sind wir auf Wachstumskurs in allen internationalen Märkten.Sie haben Freude an Zahlen, verantwortungsvollem und selbstständigen Arbeiten Dann sind wir der perfekte Arbeitgeber für Sie.Wir suchen für unser Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2> Allrounder Personal/Rechnungswesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </h2>Arbeitszeit: Teilzeit 30 Std.
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul><li>Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li><li>Kommunikation mit Geschäftsführung, Steuerberater und Abschlussprüfern</li><li>Intercompany Abstimmungen</li><li>Ansprechpartner für fachliche Belange in der Finanzbuchhaltung</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung der Prozesse in der Finanzbuchhaltung</li><li>Bearbeitung der Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen</li><li>Vorbereitung der Gehaltsabrechnung</li><li>Pflege der Personalakten und Datenbanken</li><li>Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitenden</li><li>Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter</li><li>Ansprechpartnerin für Mitarbeitende in personalrelevanten Angelegenheiten</li><li>Pflege des Zeiterfassungssystems</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und Reports im Personalbereich</li></ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Steuerfachangestellter und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und Personalwesen</li><li>Sicherer Umgang mit dem ERP-System ABAS und MS Office</li><li>Fundierte Bilanzierungskenntnisse mit Abschlusssicherheit nach Handels- und Steuerrecht</li><li>Erfahrungen im Konzernrechnungswesen und Konzernkonsolidierung wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse bezüglich Umsatzsteuer</li><li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität</li><li>Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul><li>Teamarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit über 160-jähriger Tradition</li><li>Selbständiges Arbeiten</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Abteilungsübergreifendes Arbeiten</li><li>Gute Einarbeitung</li><li>Entwicklung und Produktion in Hamburg</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>Firmeneigene Parkplätze</li></ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Angelika Oldenburg unter <a href="mailto:bewerbung@aristo.de" target="_blank">bewerbung@aristo.de</a>ARISTO Cutting Solutions GmbH Schnackenburgallee 117 22525 Hamburg <a href="https://www.aristo.de/de/" target="_blank">www.aristo.de</a>

20 HR / Personalwesen Jobs in Henstedt-Ulzburg, Deutschland