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<p>Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Seit Bestehen haben wir über 32 600 Wohnungen, Gewerbe und soziale Einrichtungen gebaut und bewirtschaften erfolgreich einen Immobilienbestand mit über 5 700 Einheiten. Diese zeichnen sich durch anspruchsvolle Architektur und besondere Wohnkonzepte aus. Diesen hohen Ansprüchen wollen wir auch zukünftig gerecht werden.</p><p>Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen:</p><p><b>Immobilienverwalter für Mietwohnungen (w⁠/⁠m⁠/⁠d)</b></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kaufmännische und technische Verantwortung für Ihren Wohnungsbestand</li><li>Mieterakquise, Vermietung sowie Mietvertragsabschluss</li><li>Wohnungsübergabe und -abnahme</li><li>Beauftragung und Überwachung externer Dienstleister wie bspw. Handwerksfirmen</li><li>Objektbegehung sowie Verantwortung und Mitwirkung der Verkehrssicherung</li><li>Mietanpassung für freifinanzierten und geförderten Wohnraum</li><li>Organisation der Instandsetzung bei Mieterwechsel</li><li>Vertretung des Siedlungswerks als Vermieter bei Eigentümerversammlungen</li><li>Steuerung und Kontrolle der Hausmeister:innen</li><li>Allgemeine Kundenbetreuung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft</li><li>Berufserfahrung</li><li>Technisches Interesse</li><li>Verhandlungsgeschick sowie konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Zuverlässige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten (möglich an bis zu 2 Tagen/Woche)</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness</li><li>BusinessBike</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns – einem sicheren und innovativen Partner.</h2><p><b>Jetzt bewerben</b></p><p><b>Kontakt</b><br>    
Frau Haag-Erdösi <br>
0711 2381-376</p><p><b>Einsatzort</b><br>

           Stuttgart, Heusteigstraße 27/29</p><p><b>Siedlungswerk GmbH<br>Wohnungs- und Städtebau</b><br>Heusteigstraße 27/29<br>70180 Stuttgart<br><a href="http://www.siedlungswerk.de" target="_blank">www.siedlungswerk.de</a></p>

Immobilienverwalter für Mietwohnungen (w/m/d)

<p>Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Unsere Tochtergesellschaft SW Verwaltungsgesellschaft mbH bietet ihren Kunden umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie und verwaltet derzeit ca. 17 000 Eigentumswohnungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG).</p><p>Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen:</p><p><b>Immobilienkaufmann / Immobilienverwalter für Eigentümergemeinschaften (w⁠/⁠m⁠/⁠d)</b></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen</li><li>Umsetzung der gefassten Beschlüsse</li><li>Beauftragung und Überwachung von externen Dienstleistern wie bspw. Handwerksfirmen</li><li>Verkehrssicherung Ihrer Objekte</li><li>Allgemeine Kundenbetreuung der Eigentümergemeinschaften</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abschluss als Zertifizierter Verwalter (IHK) (w⁠/⁠m⁠/⁠d), eine kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein Studium im Bereich der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li><li>Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Engagement und Eigeninitiative</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten (möglich an bis zu 2 Tagen/Woche)</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness</li><li>BusinessBike</li><li>Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns – einem sicheren und innovativen Partner.</h2><p><b>Jetzt bewerben</b></p><p><b>Kontakt</b><br>    
Frau Haag-Erdösi <br>
0711 2381-376</p><p><b>Einsatzort</b><br>

           Stuttgart, Heusteigstraße 27/29</p><p><b>Siedlungswerk GmbH<br>Wohnungs- und Städtebau</b><br>Heusteigstraße 27/29<br>70180 Stuttgart<br><a href="http://www.siedlungswerk.de" target="_blank">www.siedlungswerk.de</a></p>

Immobilienkaufmann / Immobilienverwalter für Eigentümergemeinschaften (w/m/d)

<p><strong>Willkommen im Haus der Möglichkeiten </strong><br>Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.</p><p>Bring Deine Expertise ein als <strong>Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater  (m/w/d)</strong> für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg.</p><p>Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.</p><p><strong>Dein Raum für Gestaltung </strong><br>Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.</p><p><strong>Der SVBW als Arbeitgeber</strong><br>Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.</p><p><strong>Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten:</strong></p><ul><li>Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb.</li><li>Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Hierauf aufbauend gestaltest Du unser Angebotsportfolio. Wir freuen uns auf Deine innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden.</li><li>Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen.</li><li>In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende: </li><ul><li>als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierenden</li><li>bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bist Moderator</li><li>bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen</li></ul><li>Du wirkst mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickelst verbandsübergreifende PE- Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes.</li></ul><p><strong>Hierdurch beweist Du Deine Expertise:</strong></p><ul><li>Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen.</li><li>Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo).</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder  Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Qualifizierung.</li><li>Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten - idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen.</li><li>Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist.</li><li>Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst die Herausforderung als Chance und setzt Ideen mutig um.</li><li>Du besitzt hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten.</li></ul><p>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).</p><p>Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan?<br> Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p>

Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000018311<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Ludwigsburg<br>Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KG<p>Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden.  </p><p>Erleben Sie die Faszination Porsche Design.</p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Werde Teil desPorsche Lifestyle Teams<strong></strong>und erhalte Einblicke in unsere einzigartige Unternehmenskultur.<br>Unter anderem kannst du dich während deines Praktikums darauf freuen: </p><ul><li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li><li>Eine Ansprechperson, welche dich während deines Praktikums betreut und dir für Fragen zur Verfügung steht</li><li>Mitarbeiterevents, die dir helfen dein Netzwerk zu erweitern</li><li>Kostenfreie Getränke in unseren Kaffeeküchen</li></ul><p><em>Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:</em></p><p><em>One Team - one Dream - one Lifestyle Experience</em></p><h2>Aufgaben</h2><p>Du möchtest die spannende Lifestyle Welt von Porsche kennenlernen und mitgestalten – und bist darüber hinaus strukturiert und kommunikativ?<br>Dann gehe mit Porsche Lifestyle, im Bereich Human Resources, deine nächsten Schritte ins Berufsleben. </p><p>Im Praktikum Human Resources (m/w/d) erwarten dich folgende Hauptaufgaben:  </p><ul><li>Unterstützung im Bereich Personalrekrutierung, beispielsweise bei der Vorauswahl von studentischen Bewerbern</li><li>Mithilfe bei der Steuerung des Bewerbermanagements und Pflege des Bewerbersystems</li><li>Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung von temporären und festangestellten Mitarbeitern</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, beispielsweise von Arbeitsverträgen und -zeugnissen</li><li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft</li></ul><h2>Anforderungen</h2><p>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, der Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.</p><ul><li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Kenntnisse in SAP HCM vorteilhaft</li><li>hohe IT-Affinität wünschenswert</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Interesse an HR-Themen sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><p><strong>Start: Ab Februar 2026 für 6 Monate</strong></p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.       </p>

Praktikum Human Resources (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft sowie Consulting und IT.</p><p>In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Projektassistenz der Projektleitung und des Projektteams</p></li><li><p>Abwicklung organisatorischer Aufgaben und Unterstützung im Bereich Projektmanagement und Controlling</p></li><li><p>Wahrnehmung allgemeiner administrativer Aufgaben (Reisekostenabrechnung, Reiseorganisation, Terminplanung, Organisation von Seminaren und Meetings, Zeiterfassung, Urlaubsanträge)</p></li><li><p>Erstellung und Formatierung von Berichten, Protokollen, Studien und Ausschreibungen</p></li><li><p>Eigenverantwortliche Korrespondenz in Deutsch und Englisch</p></li><li><p>Vorbereitung verschiedener Vertragsdokumente</p></li><li><p>Unterstützung Teamlogistik und Mitarbeiteranfragen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Fremdsprachensekretär/in, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Wirtschaftskorrespondent/in oder vergleichbar</p></li><li><p>Berufserfahrung im Bereich der Assistenz und dem Controlling von Vorteil</p></li><li><p>Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Teams und Sharepoints</p></li><li><p>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Offene, selbstbewusste, kommunikative und belastbare Persönlichkeit</p></li><li><p>Teamplayer mit Freude an interkulturellem Arbeiten mit hoher Servicementalität</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</p></li><li><p>Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht</p></li><li><p>Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte</p></li><li><p>Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen</p></li><li><p>Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros</p></li><li><p>Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeitgestaltung</p></li><li><p>30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie</p></li></ul>

Projektassistenz / Teamassistenz (m/w/d)

<p>Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.</p><h4>Die Stadt der Zukunft entwickeln als</h4> kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d) <h5>zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gebäudemanagement</h5><h2>Was können Sie bewegen?</h2><ul><li>Leitung der kaufmännischen Abteilung mit den Aufgabenbereichen Gebäudeservice, Mietverwaltung, Rechnungsstelle, Raumbelegung, Kostencontrolling und Haushaltsplanung</li><li>Budget- und Personalverantwortung für die kaufmännische Abteilung</li><li>Strategische Ausrichtung und Controlling sämtlicher Dienstleistungen</li><li>Grundsatzentscheidungen gebäudewirtschaftlicher Ziele und Gebäudeoptimierung</li><li>Vertretung der Abteilung bei Fachfragen in den jeweiligen Gremien</li><li>Vertragsverhandlungen u. a. im Bereich des Grundstücksverkehrs</li><li>Erstellung des Jahresberichts für das Gebäudemanagement</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre, im Bereich der Immobilienökonomie oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li><li>einschlägige Berufserfahrung – möglichst im kommunalen Bereich</li><li>Grundverständnis für technische Abläufe im Baubereich</li><li>vertiefte Kenntnisse im Miet- und WEG-Recht</li><li>Fähigkeit, ergebnisorientiert und betriebswirtschaftlich zu denken</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit</li><li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li><li>Flexibilität in der Übernahme neuer Aufgaben</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem engagierten, interdisziplinären Team </li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten </li><li>ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathausneubau</li><li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li><li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li><li>gesundheitsfördernde Maßnahmen </li><li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria </li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li><li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li></ul><h2>Warum Leonberg?</h2><p>Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.</p><h3>Fragen </h3><p>zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Kopahnke, Amtsleitung Gebäudemanagement, Telefon 07152 990-3200, oder Herr Brenner, Baudezernent der Stadt Leonberg, Telefon 07152 990-3000.</p> Wollen Sie mit uns etwas bewegen? <br> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung <strong><br> bei uns in Leonberg</strong><p>auf unserem Bewerbungsportal <br> unter <a href="http://www.leonberg.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a><br><strong>bis zum 15. Oktober 2025</strong>.</p>

Kaufmännische Abteilungsleitung (m/w/d)

<h2>Arbeiten bei den Stadtwerken Heilbronn</h2><p>Ein Arbeitgeber mit Zukunft, ein motiviertes Team und viele Perspektiven</p><p>Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit ca. 420 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb, Parkierung und erneuerbare Energien. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus.</p><p><strong>Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams unbefristet eine</strong></p><strong>Stellvertretende Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)</strong><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Vertretung der Teamleitung im Rahmen der Elternzeit (die Teamleitung wird während der Elternzeit im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung weiter mit unterstützen) und Sicherstellung einer dauerhaften Vertretung der Teamleitung nach der Elternzeit </li><li>Fachliche und organisatorische Koordination und Führung des Teams mit aktuell zwei Beschäftigten im Rahmen der Vertretung der Teamleitung </li><li>Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung für ca. 800 Beschäftigte (inklusive Tochtergesellschaft) </li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Beschäftigte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li><li> Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Rentenversicherungsträgern</li><li> Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li><li>Mitwirkung im Rahmen von Prüfungen, Projekten, der Prozessoptimierung und Digitalisierung </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung / Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung unverzichtbar, vorzugsweise mit SAP HCM oder einem vergleichbaren System </li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Selbstständige, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft, Führungs- und Koordinationsaufgaben zu übernehmen</li><li> Lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil</li><li>Hohes Engagement und Belastbarkeit </li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team </li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und sinnorientierter Beitrag zur Versorgungssicherheit </li><li>Vergütung nach Tarifvertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Nahverkehrszulage</li><li> Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Gleitzeit und 20 % Homeoffice (Teilzeit mit mindestens ca. 70 % nach Absprache möglich) </li><li>Chance zur Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li><li> Weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss zum Bike-Leasing, Betriebssportgruppen und Mitarbeiter-Events, eigene Firmenparkplätze </li></ul><p>Sie sind an den spannenden Aufgaben interessiert und suchen eine zukunftssichere Perspektive? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p>Wir freuen uns auf Sie! </p><h3><strong>Stadtwerke Heilbronn GmbH</strong></h3><p>Personalabteilung<br> Etzelstraße 9<br> 74076 Heilbronn</p><p>Ansprechpartnerin: Olga Stroh<br> +49 7131 56-3510 </p><p>Jetzt online bewerben!</p>

Stellvertretende Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p><strong>Sie arbeiten gern mit Zahlen und haben ein Auge fürs Detail?</strong></p><p>Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserer <strong>Buchhaltung</strong> zählen Sorgfalt, Gründlichkeit und Verlässlichkeit. Unterstützen Sie unsere <strong>erfahrene Buchhalterin</strong><br> und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben wie Barkasse,<br> Kreditorenbuchhaltung, Mahnwesen und organisatorische Tätigkeiten.<br> Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, klare Prozesse und ein Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Sie werden in der Buchhaltung mitarbeiten und unsere erfahrene<br> Buchhalterin unterstützen. Mit der Zeit werden Sie mehr und mehr<br> Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen, dazu zählen u.a.:</p><ul><li>Verwaltung der Barkasse</li><li>Kreditorenbuchhaltung</li><li>Mahnwesen</li><li>Ablage und Organisatorisches in der Buchhaltung</li></ul><h2>Qualifikation</h2><p>Einen Abschluss als</p><ul><li>Industriekaufmann / Industriekauffrau</li><li>Bürokaufmann / Bürokauffrau</li><li>Bankkaufmann / Bankkauffrau</li><li>oder vergleichbare Ausbildung bzw. einschlägige Erfahrung im Bereich der Buchhaltung</li></ul><p>Außerdem wünschen wir uns</p><ul><li>motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeitende,</li><li>die konzentriert, gewissenhaft, genau,</li><li>gerne selbstständig arbeiten und zuverlässig sind.</li><li>Sie bilden sich gerne fort, lernen gerne dazu und sind offen für Neues.</li><li>Flexibilität vereinfacht allen im Team die Arbeit.</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Buchhaltung und der Software SAP HANA mit.</li></ul><p>Dann passen sie perfekt in das Team der Evangelischen Sozialstation Mosbach e.V..</p><h2>Benefits</h2><ul><li><strong>angenehme 3-Tage-Woche</strong> bei 20h Arbeitszeit pro Woche</li><li>eine <strong>unbefristete Arbeitsstelle</strong> in einem Krisensicheren Arbeitsumfeld</li><li>Vergütung nach TVöD EG 6</li><li><strong>betriebliche Altersvorsorge</strong> über die EZVK</li><li><strong>kaum Personalwechsel</strong></li><li>stabiles Arbeitspensum mit <strong>kaum Überstunden</strong></li><li>ein motiviertes Team, dass sie gerne aufnimmt und bei der Einarbeitung unterstützt</li><li><strong>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</strong></li><li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li><strong>18 Tage Urlaub</strong> plus "kirchliche" Feiertage</li><li>Attraktive Konditionen für zusätzliche Entgeltumwandlung</li></ul>

Verwaltungskraft in der Buchhaltung (m/w/d)

<p>Hohes Prozess-Know-how, intelligente Fertigungstechnologien, Lösungsorientierung – LÄPPLE AUTOMOTIVE ist führender Anbieter in der Blechumformung und im Karosserierohbau für Premium-Fahrzeuge. Als Systemlieferant der Automobilindustrie stellen wir Pressteile und Karosseriemodule unterschiedlicher Komplexitäten her. Dabei decken wir den gesamten Fertigungsprozess ab – sowohl für Serienmodelle als auch im Bereich Aftermarket.</p><p>Anspruchsvolle Umformlösungen sind unsere Leidenschaft – wir bringen jedes Blech in Form.<br>Weil wir Technologie lieben.</p><p>LÄPPLE AUTOMOTIVE sucht Sie für den Standort Heilbronn für die Position</p><p><strong>Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)</strong><br>befristet in Teilzeit (mit Option auf unbefristete Übernahme)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Konzeption, Organisation, Durchführung, Evaluation und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme oder einzelner Schulungen</li><li>Steuerung interner/externer Trainingsmaßnahmen (inkl. Auswahl von Dienstleistern)</li><li>Betreuung eines Learning Management Systems (LMS) und Ausbau des E-Learning Angebots (z. B. Erstellung eigener Lernangebote)</li><li>Operative Verantwortung für Seminare und Teamentwicklungsformate</li><li>Begleitung von Veränderungsprozessen und Workshops</li><li>Mitwirkung in Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Future Skills, etc.)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalentwicklung), (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Personalentwickler (w/m/d) in einem Industrieunternehmen wünschenswert</li><li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise in Verbindung mit einer hohen Lösungsorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, digitalen Lernplattformen und Autorentools</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit</li><li>Freude an der Konzeption und Umsetzung von Schulungen bzw. Trainings</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>JobRad</li><li>Kostenloses Tafelwasser</li><li>Attraktive Vergütung</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Sie wollen Verantwortung übernehmen, Ihre eigenen Ideen einbringen und etwas erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><strong>Dr. Fabian Abed</strong><br>Head of Human Resources<br>Tel: +49 7131 131-519</p>

Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)

<p>Wir sind die <b>Wüstenrot &amp; Württembergische AG</b> mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h2>Werkstudent (m/w/d) im Auslagerungsmanagement / Outsourcingmanagement </h2><p><strong>Kennziffer: 34258 | Standort: Kornwestheim</strong></p> Aufgaben <ul><li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Auslagerungs- bzw. Third-Party-Managements des W&amp;W Konzerns</li><li>Unterstützung des Teams bei der Erstellung von Verträgen und Risikoanalysen</li><li>Übernahme von (administrativen) Aufgaben und Kläraufträgen</li><li>Terminkoordination und Organisation von Arbeitssitzungen</li><li>Protokollierung und Aufbereitung von Sitzungsergebnissen</li><li>Einblick in die Outsourcing- bzw. Risikobewertungsprozesse des W&amp;W-Konzerns (KWG/VAG, MaGo/MaRisk, DORA-VO)</li></ul> Erwartungen <ul><li>Begonnenes Studium, wünschenswert der Wirtschaftswissenschaften / kaufmännischer Bereich / IT</li><li>Ergebnisorientiertes und zuverlässiges Arbeiten</li><li>Eigeninitiative, Selbständigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office</li></ul> Unser Angebot <p><strong>Flexibilität</strong></p><ul><li>Urlaub</li><li>Gleitzeit</li></ul><p><strong>W&amp;W-Campus</strong></p><ul><li>Moderne Räumlichkeiten</li><li>Innovative Medientechnik</li></ul><p><strong>Extras</strong></p><ul><li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li><li>Teilnahme an Veranstaltungen</li></ul><p><strong>Gesundheit</strong></p><ul><li>Vielseitige Sportangebote</li><li>Gesundheitsaktionen</li></ul><p><strong>Entwicklung</strong></p><ul><li>Persönlicher Buddy &amp; Hospitanzen</li><li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><p><strong>Mobilität</strong></p><ul><li>Jobticket</li><li>Ausreichend Parkplätze am W&amp;W-Campus</li></ul> Kontakt <p>Dirk Berberich<br>07141 16-754802</p>

Werkstudent (m/w/d) im Auslagerungsmanagement / Outsourcingmanagement

Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und  Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. <br>Sie machen es möglich, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung für Menschen mit Beeinträchtigungen leisten können! <br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Personalteams in Voll- oder Teilzeit einen  HR-Generalist (m/w/d)  z. B. <strong>Personalreferent, Personalsachbearbeiter oder Steuerfachangestellte (m/w/d) </strong><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Betreuung des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements</strong> - vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive Entgeltabrechnung (DATEV LODAS) </li><li><strong>Beratung und Unterstützung</strong> der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten </li><li><strong>Erstellen und Analysiere</strong>n von Personalkennzahlen und Statistiken </li><li><strong>Ansprechperson für Mitarbeitende</strong> in allen personalbezogenen Fragen, wie z. B. Entgeltabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen </li><li><strong>Eigenverantwortliche Übernahme des Recruitingprozesses</strong> in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Mitwirkung bei aktuellen Personalprojekten  </li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium jeweils mit Spezialisierung Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li><li>Erfahrungen im Personalrecruiting sowie Onboarding </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und technisch versiert im Umgang mit gängiger HR-Software </li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld </li><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung </li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen </li><li>Betriebliche Altersversorgung </li><li>Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte </li><li>Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm </li><li>Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto) </li><li>30 Tage Urlaub bei Vollzeit </li><li>Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben </li></ul><h2>Kontakt</h2>Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. <br><br>Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an: Abteilung Personal &amp; Ausbildung, <a href="mailto:bewerbungen@sphv.de" target="_blank">bewerbungen@sphv.de</a> <br>Nähere Informationen erhalten sie durch Herrn C. Osterheld (06222 77 394-72 31, <a href="mailto:christoph.osterheld@sphv.de" target="_blank">christoph.osterheld@sphv.de</a>) und unter <a href="http://www.sphv.de" target="_blank">www.sphv.de</a>.

HR-Generalist (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000011416<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Bietigheim-Bissingen<br>Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH<p>Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben.  </p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.</p><p>Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:</p><p><strong>"Porschecareers" bei Instagram</strong></p><p><strong>"Porsche AG" bei LinkedIn</strong></p><p><strong>"Porsche AG" bei Xing</strong></p><p><strong>"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook</strong></p><p><strong>"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn </strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>Wir suchen für bis 6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.</p><p>Deine Aufgaben umfassen die</p><ul><li>Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources</li><li>Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM</li><li>Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten</li><li>Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten</li><li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft</li><li>Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil</li><li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert</li></ul><p><strong>Benefits:</strong></p><ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen </li></ul><p><strong>Beginn:</strong> November 2025</p><p><strong>Dauer:</strong> 6 Monate</p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.</p><p>Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.</p><p>Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen <strong>eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.</strong></p><p>Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.</p>

Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

<p><strong>Willkommen im Haus der Möglichkeiten </strong><br>Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.</p><p>Bring Deine Expertise ein als <strong>Werkstudent ( m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte</strong> in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg.</p><p>Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.</p><p><strong>Dein Raum für Gestaltung</strong><br>Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern. </p><p>Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. Es erwartet Dich ein dynamisches und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Neben fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung bieten wir Dir einen modernen Arbeitsplatz in unserer Sparkassenakademie, an dem du über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten den Raum hast, Deine Ideen einzubringen und Aufgaben aktiv voranzutreiben.</p><p><strong>Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten:</strong></p><ul><li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von <strong>Workshops und Schulungen </strong>(Ausschreibung, Vor- und Nachbereitung, Neukonzeption)</li><li>Mitarbeit bei der <strong>Qualitätssicherung</strong> (Pflege der Homepage, von eingereichten Skripten, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, Evaluation von Veranstaltungen)</li><li>Unterstützung bei <strong>Fachtagungen</strong> (Themenrecherche, Referentensuche, Erstellung von Agenden, Begleitung hybrider Veranstaltungen)</li><li>Kommunikation mit <strong>Referierenden und Teilnehmenden</strong></li><li>Qualitätssicherung bei <strong>digitalen Lernerfolgskontrollen</strong></li><li>Unterstützung bei <strong>Marketingmaßnahmen</strong> wie Erstellung von Newslettern, Rundschreiben oder Flyern </li><li>Durchführung von <strong>Recherchearbeiten</strong> (z.B. Markt- und Wettbewerbsanalysen) </li><li>Erstellung von <strong>Auswertungen, Berichten und Präsentationen</strong></li></ul><p><strong>Hierdurch beweist Du Deine Expertise:</strong></p><ul><li>Du bist Studierende/r – idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Kommunikationswissenschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder -Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Du hast Interesse an Personalentwicklung - erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil</li><li>Dich zeichnen eine kreative Denkweise sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus</li><li>Du verfügst über gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (speziell Word, Excel und PowerPoint).</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.</li></ul><p>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).</p><p>Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan?<br> Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p>

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