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<h2>Über uns</h2><p>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.</p><p><strong>Job ID: </strong>3394</p><p><strong>Ort: </strong>Stuttgart</p><p><strong>Funktion: </strong>Human Resources</p><p><strong>Erfahrungsniveau: </strong>Berufserfahren</p><p><strong>Recruiting Team Kontakt: </strong>Sarah Haas +49 152 0636 6216</p><h3>HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung / Ausbildung</h3><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Fortschritt vorantreiben:</strong> Gesamtverantwortung für die zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung in Deutschland</p></li><li><p><strong>Verantwortung übernehmen:</strong> Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme und Lernangebote (Präsenz- und digital/ innovative Lernformate) sowie Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung</p></li><li><p><strong>Aufgaben anpacken:</strong> Ausbau und Weiterentwicklung der gewerblich-technischen und kaufmännischen Ausbildung sowie des Dualen Studiums inklusive Strategie- und Konzeptentwicklung; standortübergreifende Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Ausbildung durch Unterstützung der Organisation sowie Betreuung und Administration der Berufsausbildung im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich</p></li><li><p><strong>Präzise umsetzen:</strong> Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung jährlicher ausbildungsbezogener HR-Prozesse</p></li><li><p><strong>Zusammenarbeit leben: </strong>Verantwortung für ein lebendiges Netzwerk der Ausbilder in Deutschland; Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern; enge und vertrauensvolle Kooperation mit den HR-Bereichen des Unternehmens sowie professionelle Schnittstelle zu den Standorten im Betreuungsbereich; enger Austausch mit IHK, HWK, Berufsschulen und Dualen Hochschulen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p><strong>Ausbildung:</strong> Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar; Weiterbildung in Trainingsdesign / Didaktik oder E-Learning von Vorteil; pädagogische Weiterqualifizierung (AEVO) wünschenswert</p></li><li><p><strong>Erfahrung:</strong> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld / Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen</p></li><li><p><strong>Know-how:</strong> Fundierte Fach- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint); Kenntnisse der Ausbildungsrichtlinien der IHK und HWK sowie moderner Ausbildungskonzepte; Erfahrung mit SAP Successfactors von Vorteil</p></li><li><p><strong>Persönlichkeit:</strong> Interesse an Trends im Bereich Ausbildung &amp; Learning; Freude an der Entwicklung von Ideen sowie dem Vorantreiben von Innovationen; Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit, sehr gute Kommunikations-Skills und ausgeprägte Netzwerkfähigkeit sowie digitale Affinität</p></li><li><p><strong>Arbeitsweise: </strong>Hohe Eigenständigkeit; schnelle Auffassungsgabe; gutes Selbst- und Zeitmanagement; Spaß an der Beratung von internen Kunden (m/w/d)</p></li><li><p><strong>Einsatz:</strong> Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands</p></li><li><p><strong>Sprachen</strong>: Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse von Vorteil</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Sicherheit:</strong> Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus</p></li><li><p><strong>Vergütung:</strong> Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung</p></li><li><p><strong>Urlaub:</strong> 30 Tage Urlaubsanspruch</p></li><li><p><strong>Flexibilität:</strong> Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p><strong>Benefits:</strong> "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, Darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)</p></li><li><p><strong>Transparenz</strong>: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"</p></li></ul>

HR Specialist (m/w/d) Personalentwicklung / Ausbildung

<h2>Arbeiten bei den Stadtwerken Heilbronn</h2><p>Ein Arbeitgeber mit Zukunft, ein motiviertes Team und viele Perspektiven</p><p>Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit ca. 420 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb, Parkierung und erneuerbare Energien. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus.</p><p><strong>Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams unbefristet eine</strong></p><strong>Stellvertretende Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)</strong><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Vertretung der Teamleitung im Rahmen der Elternzeit (die Teamleitung wird während der Elternzeit im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung weiter mit unterstützen) und Sicherstellung einer dauerhaften Vertretung der Teamleitung nach der Elternzeit </li><li>Fachliche und organisatorische Koordination und Führung des Teams mit aktuell zwei Beschäftigten im Rahmen der Vertretung der Teamleitung </li><li>Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung für ca. 800 Beschäftigte (inklusive Tochtergesellschaft) </li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Beschäftigte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li><li> Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Rentenversicherungsträgern</li><li> Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li><li>Mitwirkung im Rahmen von Prüfungen, Projekten, der Prozessoptimierung und Digitalisierung </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung / Studium, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung unverzichtbar, vorzugsweise mit SAP HCM oder einem vergleichbaren System </li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Selbstständige, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft, Führungs- und Koordinationsaufgaben zu übernehmen</li><li> Lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil</li><li>Hohes Engagement und Belastbarkeit </li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team </li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und sinnorientierter Beitrag zur Versorgungssicherheit </li><li>Vergütung nach Tarifvertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Nahverkehrszulage</li><li> Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Gleitzeit und 20 % Homeoffice (Teilzeit mit mindestens ca. 70 % nach Absprache möglich) </li><li>Chance zur Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li><li> Weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss zum Bike-Leasing, Betriebssportgruppen und Mitarbeiter-Events, eigene Firmenparkplätze </li></ul><p>Sie sind an den spannenden Aufgaben interessiert und suchen eine zukunftssichere Perspektive? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p>Wir freuen uns auf Sie! </p><h3><strong>Stadtwerke Heilbronn GmbH</strong></h3><p>Personalabteilung<br> Etzelstraße 9<br> 74076 Heilbronn</p><p>Ansprechpartnerin: Olga Stroh<br> +49 7131 56-3510 </p><p>Jetzt online bewerben!</p>

Stellvertretende Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Als familiengeführtes Traditionsunternehmen ist die Klöpfer-Gruppe seit über 70 Jahren und mittlerweile in der vierten Generation erfolgreich in der Bauwirtschaft tätig. Mit Betrieben im Tief- und Straßenbau, der Rohstoffgewinnung, der Herstellung von Rohstoffen und dem Recycling bieten wir ein umfangreiches Leistungsportfolio an und sind im Großraum Stuttgart vertreten. Wir sind stolz auf unsere Wurzeln, regional verbunden und entwickeln uns dennoch kontinuierlich weiter. Als unseren wichtigsten Erfolgsfaktor schätzen wir unsere über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für Zuverlässigkeit, Qualität und Leistungsstärke stehen. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen, damit kein Tag ein gewöhnlicher Arbeitstag bleibt.</p><p>Möchten Sie Teil eines engagierten Teams werden und die Geschäftsführung in organisatorischen, administrativen und kommunikativen Aufgaben unterstützen? Arbeiten Sie gerne strukturiert, sind zuverlässig und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick? Dann bieten wir Ihnen die Chance, als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Administrative Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen</li><li>Vorbereitung und Nachbereitung von Präsentationen, Berichten und Geschäftsunterlagen</li><li>Koordination und Organisation von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen</li><li>Kommunikationsmanagement: Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Geschäftspartnern, Behörden und internen Abteilungen</li><li>Projektunterstützung bei unternehmensinternen Vorhaben und Initiativen</li><li>Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Unternehmensbereichen – Informationsfluss sicherstellen</li><li>Überwachung von Fristen und Terminen sowie eigenständige Bearbeitung von Routineaufgaben</li><li>Organisation von Geschäftsreisen und Veranstaltungen</li><li>Diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung oder in vergleichbarer Position</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sichere Anwendung der MS-Office Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten</li><li>Diskretion und Loyalität im Umgang mit vertraulichen Informationen</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu behalten</li><li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Serviceorientierung</li><li>Erfahrungen im Bereich Rohstoffe/Baustoffe sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich </li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit attraktivem Gehalt, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und Einblick in alle Unternehmensbereiche</li><li>Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit persönlicher Entwicklungschance</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und zeitgemäße Arbeitsmittel</li><li>Individuelles Onboarding mit stufenweiser Einarbeitung in Ihre Aufgaben</li><li>Kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>Teamevents und Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Aktivitäten) für schnellen Anschluss</li><li>Zusätzliche Vergünstigungen, darunter Zuschuss zum Dienstradleasing sowie steuerfreie Sonderleistungen</li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Bitte bewerben Sie sich über unser Onlineformular oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:karriere@kloepferkg.de" target="_blank">karriere@kloepferkg.de</a></strong></p><p>Für offene Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne zu Verfügung.</p><p><strong>Kontakt:</strong>  <br>Kevin Häussermann<br>Telefon: 07195 / 980-114<br><a href="mailto:karriere@kloepferkg.de" target="_blank">karriere@kloepferkg.de</a></p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit

<p>Hohes Prozess-Know-how, intelligente Fertigungstechnologien, Lösungsorientierung – LÄPPLE AUTOMOTIVE ist führender Anbieter in der Blechumformung und im Karosserierohbau für Premium-Fahrzeuge. Als Systemlieferant der Automobilindustrie stellen wir Pressteile und Karosseriemodule unterschiedlicher Komplexitäten her. Dabei decken wir den gesamten Fertigungsprozess ab – sowohl für Serienmodelle als auch im Bereich Aftermarket.</p><p>Anspruchsvolle Umformlösungen sind unsere Leidenschaft – wir bringen jedes Blech in Form.<br>Weil wir Technologie lieben.</p><p>LÄPPLE AUTOMOTIVE sucht Sie für den Standort Heilbronn für die Position</p><p><strong>Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)</strong><br>befristet in Teilzeit (mit Option auf unbefristete Übernahme)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Konzeption, Organisation, Durchführung, Evaluation und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme oder einzelner Schulungen</li><li>Steuerung interner/externer Trainingsmaßnahmen (inkl. Auswahl von Dienstleistern)</li><li>Betreuung eines Learning Management Systems (LMS) und Ausbau des E-Learning Angebots (z. B. Erstellung eigener Lernangebote)</li><li>Operative Verantwortung für Seminare und Teamentwicklungsformate</li><li>Begleitung von Veränderungsprozessen und Workshops</li><li>Mitwirkung in Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Future Skills, etc.)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personalentwicklung), (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Personalentwickler (w/m/d) in einem Industrieunternehmen wünschenswert</li><li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise in Verbindung mit einer hohen Lösungsorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, digitalen Lernplattformen und Autorentools</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit</li><li>Freude an der Konzeption und Umsetzung von Schulungen bzw. Trainings</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>JobRad</li><li>Kostenloses Tafelwasser</li><li>Attraktive Vergütung</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Sie wollen Verantwortung übernehmen, Ihre eigenen Ideen einbringen und etwas erreichen? Dann bewerben Sie sich bei uns.</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><strong>Dr. Fabian Abed</strong><br>Head of Human Resources<br>Tel: +49 7131 131-519</p>

Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)

<strong>Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)</strong><p>Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p>Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen unterstützt durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen nach dem SGB IX die individuelle, selbstbestimmte Lebensführung und fördert eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Durch die Umstellung auf das Bundesteilhabegesetz (BTHG) begegnen wir dem Personenkreis der Menschen mit Behinderung mit zwei Sachgebieten Teilhabemanagement und zwei Sachgebieten Leistungskoordination.</p><h2>Ein Job, der Sie begeistert</h2><ul><li>Im Rahmen der ganzheitlichen Sachbearbeitung prüfen Sie die rechtlichen Voraussetzungen nach dem Leistungsrecht der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege</li><li>Dabei prüfen Sie auch vorrangige Ansprüche und arbeiten mit weiteren Rehabilitationsträgern zusammen</li><li>Sie treffen die Leistungsentscheidung in Abstimmung mit dem Teilhabemanagement</li><li>Sie beraten Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung deren Fähigkeiten und Ressourcen in Bezug auf Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe im Rahmen des SGB IX</li><li>Die Dokumentation, die Erstellung des Bescheids sowie die Auszahlung der Leistungen über das EDV-Fachverfahren OPEN/PROSOZ gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li></ul><p>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Ihr Profil, das zu uns passt</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Public Management oder in einem vergleichbaren verwaltungsnahen Studiengang bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungsfachwirt/-in</li><li>Außerdem können sich auch Absolvent/-innen (Bachelor, Diplom) im Bereich Sozialwirtschaft/Sozialmanagement, Jurist/-innen oder Verwaltungsfachwirt/-innen bewerben sowie Absolvent/-innen mit anerkanntem Hochschulabschluss und Erfahrung im sozialrechtlichen Kontext</li><li>Von Vorteil sind Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher</li></ul><h2>Unsere Benefits im Überblick</h2><ul><li><strong>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:</strong> einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li><li><strong>Gemeinsam wachsen:</strong> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li><li><strong>Umweltfreundlich unterwegs:</strong> ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li><li><strong>Kleine Extras, die Großes bewirken:</strong> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li></ul><p>Wir bieten Ihnen eine Stelle der <em>Besoldungsgruppe</em> A 11 / <em>Entgeltgruppe</em> 10 TVöD.</p><h2>Noch Fragen?</h2><p>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Marcel Schreiber unter 0711 216-21315 oder <em><a href="mailto:marcel.schreiber@stuttgart.de" target="_blank">marcel.schreiber@stuttgart.de</a></em> und Sarah Leuschner unter 0711 216-21318 oder <em><a href="mailto:sarah.leuschner@stuttgart.de" target="_blank">sarah.leuschner@stuttgart.de</a></em> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Belinda Maier unter 0711 216-59243 oder <em><a href="mailto:belinda.maier@stuttgart.de" target="_blank">belinda.maier@stuttgart.de</a></em><em>. </em>Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<em><a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a></em>.</p><h3>Interesse geweckt?</h3><p>Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 09.10.2025</strong> an unser Online-Bewerbungsportal<em>. </em>Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der <strong>Kennzahl 50/0064/2025</strong> an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>

Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)

<p>Wir sind die <b>Wüstenrot &amp; Württembergische AG</b> mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h2>Werkstudent (m/w/d) im Auslagerungsmanagement / Outsourcingmanagement </h2><p><strong>Kennziffer: 34258 | Standort: Kornwestheim</strong></p> Aufgaben <ul><li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Auslagerungs- bzw. Third-Party-Managements des W&amp;W Konzerns</li><li>Unterstützung des Teams bei der Erstellung von Verträgen und Risikoanalysen</li><li>Übernahme von (administrativen) Aufgaben und Kläraufträgen</li><li>Terminkoordination und Organisation von Arbeitssitzungen</li><li>Protokollierung und Aufbereitung von Sitzungsergebnissen</li><li>Einblick in die Outsourcing- bzw. Risikobewertungsprozesse des W&amp;W-Konzerns (KWG/VAG, MaGo/MaRisk, DORA-VO)</li></ul> Erwartungen <ul><li>Begonnenes Studium, wünschenswert der Wirtschaftswissenschaften / kaufmännischer Bereich / IT</li><li>Ergebnisorientiertes und zuverlässiges Arbeiten</li><li>Eigeninitiative, Selbständigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office</li></ul> Unser Angebot <p><strong>Flexibilität</strong></p><ul><li>Urlaub</li><li>Gleitzeit</li></ul><p><strong>W&amp;W-Campus</strong></p><ul><li>Moderne Räumlichkeiten</li><li>Innovative Medientechnik</li></ul><p><strong>Extras</strong></p><ul><li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li><li>Teilnahme an Veranstaltungen</li></ul><p><strong>Gesundheit</strong></p><ul><li>Vielseitige Sportangebote</li><li>Gesundheitsaktionen</li></ul><p><strong>Entwicklung</strong></p><ul><li>Persönlicher Buddy &amp; Hospitanzen</li><li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><p><strong>Mobilität</strong></p><ul><li>Jobticket</li><li>Ausreichend Parkplätze am W&amp;W-Campus</li></ul> Kontakt <p>Dirk Berberich<br>07141 16-754802</p>

Werkstudent (m/w/d) im Auslagerungsmanagement / Outsourcingmanagement

Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und  Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. <br>Sie machen es möglich, dass unsere Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung für Menschen mit Beeinträchtigungen leisten können! <br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Personalteams in Voll- oder Teilzeit einen  HR-Generalist (m/w/d)  z. B. <strong>Personalreferent, Personalsachbearbeiter oder Steuerfachangestellte (m/w/d) </strong><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Betreuung des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements</strong> - vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive Entgeltabrechnung (DATEV LODAS) </li><li><strong>Beratung und Unterstützung</strong> der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten </li><li><strong>Erstellen und Analysiere</strong>n von Personalkennzahlen und Statistiken </li><li><strong>Ansprechperson für Mitarbeitende</strong> in allen personalbezogenen Fragen, wie z. B. Entgeltabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen </li><li><strong>Eigenverantwortliche Übernahme des Recruitingprozesses</strong> in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Mitwirkung bei aktuellen Personalprojekten  </li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium jeweils mit Spezialisierung Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li><li>Erfahrungen im Personalrecruiting sowie Onboarding </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und technisch versiert im Umgang mit gängiger HR-Software </li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld </li><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung </li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen </li><li>Betriebliche Altersversorgung </li><li>Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte </li><li>Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm </li><li>Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto) </li><li>30 Tage Urlaub bei Vollzeit </li><li>Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben </li></ul><h2>Kontakt</h2>Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. <br><br>Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an: Abteilung Personal &amp; Ausbildung, <a href="mailto:bewerbungen@sphv.de" target="_blank">bewerbungen@sphv.de</a> <br>Nähere Informationen erhalten sie durch Herrn C. Osterheld (06222 77 394-72 31, <a href="mailto:christoph.osterheld@sphv.de" target="_blank">christoph.osterheld@sphv.de</a>) und unter <a href="http://www.sphv.de" target="_blank">www.sphv.de</a>.

HR-Generalist (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000011416<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Bietigheim-Bissingen<br>Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH<p>Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben.  </p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.</p><p>Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:</p><p><strong>"Porschecareers" bei Instagram</strong></p><p><strong>"Porsche AG" bei LinkedIn</strong></p><p><strong>"Porsche AG" bei Xing</strong></p><p><strong>"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook</strong></p><p><strong>"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn </strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>Wir suchen für bis 6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.</p><p>Deine Aufgaben umfassen die</p><ul><li>Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources</li><li>Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM</li><li>Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten</li><li>Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten</li><li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft</li><li>Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil</li><li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert</li></ul><p><strong>Benefits:</strong></p><ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen </li></ul><p><strong>Beginn:</strong> November 2025</p><p><strong>Dauer:</strong> 6 Monate</p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.</p><p>Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.</p><p>Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen <strong>eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.</strong></p><p>Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.</p>

Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

<h2> VERWALTUNGSLEITER*IN <br>UNBEFRISTET IN VOLLZEIT </h2><p>Unser Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h2> Verwaltungsleiter*in </h2><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Leitung des Verwaltungsbereichs (Finanzen, Personal, Einkauf und Materialwirtschaft, Allgemeine Dienste und Haustechnik) mit derzeit 41 Mitarbeiter*innen an den beiden Institutsstandorten in Heidelberg und Heilbronn</li><li>Leitung des Sachgebiets Allgemeine Dienste</li><li>Steuerung des Finanz- und Rechnungswesens, des Controllings, der Haushaltsplanung, des Haushaltsvollzugs, der Mittelbewirtschaftung sowie des Vertrags-, Beschaffungs- und Vergabewesens</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, zuwendungsrechtlichen und MPG-internen Vorgaben in Finanz-, Personal- und Beschaffungsfragen</li><li>Planung, Organisation, Koordinierung und Optimierung aller Verwaltungsprozesse</li><li>Bearbeitung von Revisionsangelegenheiten und vorgerichtliche Bearbeitung von Rechtsfällen</li><li>Beratung und Unterstützung der Institutsleitung in zuwendungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie in administrativen und organisatorischen Belangen</li><li>Vertretung des Instituts gegenüber Dritten und der Generalverwaltung in allen nicht-wissenschaftlichen Angelegenheiten</li></ul><h2>IHRE QUALIFIKATION</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft im Wissenschaftsmanagement des öffentlichen Dienstes oder in vergleichbaren Bereichen der Verwaltung oder Wirtschaft</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich des Verwaltungs-, Zuwendungs-, Arbeits- und Tarifrechts sowie im Haushalts- und Rechnungswesen des öffentlichen Dienstes</li><li>Überzeugende Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie mehrjähriger Erfahrung in Leitungspositionen</li><li>Hohe fachliche und soziale Kompetenz</li><li>Hohes Maß an Engagement, Organisationstalent, Teamgeist und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Tarifgerechte Eingruppierung sowie sämtliche Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li><li>Möglichkeit zum regelmäßigen Fachaustausch und umfangreiche Trainings- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li><li>30 Tage Urlaub, ab 2027 sogar 31 Tage</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit, ab 2026 Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzuwandeln</li></ul><h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2><p>Dann lassen Sie uns Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, relevanter Zeugnisse sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bitte bis zum <strong>05.10.2025</strong> über unser Bewerberportal zukommen.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2>ÜBER UNS</h2><p>Wir, das Max-Planck-Institut für medizinische Forschung, sind eines von 84 Instituten und Forschungsstellen der Max-Planck- Gesellschaft (MPG) zur Förderung der Wissenschaften e. V. Unser Schwerpunkt liegt in der medizinischen Grundlagenforschung.</p><p>Gegenwärtig beschäftigen wir rund 270 Mitarbeiter*innen in Wissenschaft und Verwaltung, hauptsächlich an unserem Standort in Heidelberg. Aktuell entsteht ein weiterer Standort unseres Instituts in Heilbronn (Pressemitteilung). Darüber hinaus sind wir Teil der Health + Life Science Alliance Heidelberg Mannheim – ein Zusammenschluss der führenden lebenswissenschaftlichen Forschungseinrichtungen der Region.</p><p>Die MPG strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Da sich die MPG zum Ziel gesetzt hat, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen, sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen ausdrücklich erwünscht. Zudem will die MPG den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><h2> KONTAKT </h2><p>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Sachgebietsleitung Personal, Frau Sabrina Giacalone, (Tel.: 06221 486‑305).</p><p>Max-Planck-Institut für medizinische Forschung<br>Jahnstraße 29<br>69120 Heidelberg<br>Deutschland</p><p>mr.mpg.de<br>Bluesky: @mpi-mr.bsky.social</p>

Verwaltungsleiter*in

<h2>Wir sind Bonava</h2><p>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.</p><p>Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.</p><p>Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.</p><p>Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.</p><p>Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt unsere Projektleiter*innen in der Projektentwicklung</li><li>Zusätzlich erstellst Du eigenverantwortlich Markt- und Standortanalysen</li><li>Die Bearbeitung von projektspezifischen Aufgabenstellungen und die Übernahme von Recherchetätigkeiten fallen auch in Deinen Aufgabenbereich</li><li>Außerdem bist Du für die Zusammenstellung von Vertriebs- und Erwerberunterlagen zuständig</li><li>Die Aufbereitung von Daten mit den gängigen MS Office Anwendungen runden Dein Aufgaben Profil ab</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du studierst Architektur, Bauingenieurwesen, Städte- oder Raumplanung, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Fach</li><li>Du hast Interesse an immobilienwirtschaftlichen und städtebaulichen Fragestellungen</li><li>Du bringst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Word, Excel, Power Point) mit</li></ul><h2>Was wir Dir bieten</h2><ul><li>Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder</li></ul><ul><li>Arbeiten als vollwertiges Teammitglied an der Seite von Fachleuten</li><li>Arbeiten beim aktivsten Projektentwickler für Wohnimmobilien in Deutschland</li></ul>

Werkstudent (m/w/d) Projektentwicklung für Wohnimmobilien

<h2>Über uns</h2><p>FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft sowie Consulting und IT.</p><p>In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Ausbau und Pflege der firmeneigenen Fachinformations-Datenbanken</p></li><li><p>Zusammenstellung und Aufbereitung von Informationen für unsere internen Fachbereiche</p></li><li><p>Unterstützung bei der Ermittlung und Bereitstellung externer Wissensquellen und deren Lizensierung</p></li><li><p>Weiterentwicklung des Research-Serviceportfolios der internen Fachabteilung</p></li><li><p>Projektmanagement eines anstehenden Systemwechsels</p></li><li><p>Recherche in vorhandenen Datenbanksystemen, Zeitschriftenarchiven, dem Internet und Bibliotheken</p></li><li><p>Formale und inhaltliche Erschließung von Fachinformationen</p></li><li><p>Normen- und Medienmanagement</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Studium Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung mit Bezug zum Informationsmanagement</p></li><li><p>Berufserfahrung als Dokumentar/in, Bibliothekar/in, Informationsmanager/in</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit Datenbanken und Informationssystemen</p></li><li><p>Praktische Erfahrungen bei der Informationsbeschaffung sowie der formalen Erfassung und inhaltlichen Erschließung von Fachinformationen</p></li><li><p>Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau</p></li><li><p>Solide Englischkenntnisse</p></li><li><p>Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</p></li><li><p>Interesse an Künstlicher Intelligenz</p></li><li><p>Erfahrungen im Umgang mit Bibliothekssysteme</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</p></li><li><p>Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht</p></li><li><p>Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte</p></li><li><p>Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen</p></li><li><p>Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros</p></li><li><p>Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeitgestaltung</p></li><li><p>30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Yvonne Otto</p><p>+49 711 8995-1533</p><p><a href="mailto:yvonne.otto@fichtner.de" target="_blank">yvonne.otto@fichtner.de</a></p>

Informationsmanager (m/w/d)

<p><strong>Willkommen im Haus der Möglichkeiten </strong><br>Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.</p><p>Bring Deine Expertise ein als <strong>Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater  (m/w/d)</strong> für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg.</p><p>Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.</p><p><strong>Dein Raum für Gestaltung </strong><br>Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern.</p><p><strong>Der SVBW als Arbeitgeber</strong><br>Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.</p><p><strong>Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten:</strong></p><ul><li>Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb.</li><li>Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Hierauf aufbauend gestaltest Du unser Angebotsportfolio. Wir freuen uns auf Deine innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden.</li><li>Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen.</li><li>In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende: </li><ul><li>als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierenden</li><li>bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bist Moderator</li><li>bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen</li></ul><li>Du wirkst mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickelst verbandsübergreifende PE- Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes.</li></ul><p><strong>Hierdurch beweist Du Deine Expertise:</strong></p><ul><li>Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen.</li><li>Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo).</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder  Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Qualifizierung.</li><li>Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten - idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen.</li><li>Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist.</li><li>Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst die Herausforderung als Chance und setzt Ideen mutig um.</li><li>Du besitzt hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten.</li></ul><p>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).</p><p>Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan?<br> Mehr Informationen gibt es unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p>

Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Firma F + G Security GmbH ist ein regional tätiges Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Maulbronn. Als erfahrenes und flexibles Unternehmen stellen wir unseren Kunden seit 2002</p><p>individuelle und kompetente Lösungen in allen Bereichen des Sicherheitsgewerbes bereit.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Aktive Dienstübernahme</p></li><li><p>Disposition und Einsatzplanung</p></li><li><p>Erstellen von Dienstanweisungen</p></li><li><p>Angebots- und Auftragserstellung</p></li><li><p>Qualitätsprüfungen</p></li><li><p>Führung des eingesetzten Personals</p></li><li><p>Betreuung von Bestandskunden sowie Neukundenakquise</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>MS Office Kenntnisse</p></li><li><p>Gutes Deutsch in Wort und Schrift</p></li><li><p>Ein freundliches und souveränes Auftreten</p></li><li><p>Führerschein Klasse B</p></li><li><p>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</p></li><li><p>Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowohl im Innen- als auch Außendienst</p></li><li><p>Unterstützung bei der Sachkundeprüfung nach § 34a GewO</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Nach erfolgreicher Einweisung und Vorliegen der Sachkundeprüfung nach § 34a GewO. erfolgt eine Eingruppierung in den aktuellen Gehaltstarifvertrag § 3 GG II mit 4.052,17 € monatlich. Das Gehalt wird jährlich an dem aktuellen Tarif angepasst.</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen stehen wir Ihnen gerne vorab telefonisch zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an untenstehende Adresse oder direkt online über unser Bewerbungsformular.</p><p>F+G Security GmbH</p><p>Matthias Mölter</p><p>Daimlerstr. 34</p><p>75433 Maulbronn</p><p>Tel.: 07043/95403-14</p><p>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@F-G-Security.de" target="_blank">bewerbung@F-G-Security.de</a> </p><p>Web: <a href="http://www.F-G-Security.de" target="_blank">www.F-G-Security.de</a> </p>

Einsatzleiter (m/w/d) im Objekt- und Veranstaltungsschutz

<p><a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">  </a></p> <p><a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">  </a></p> <h2> <strong>  Studentische Hilfskraft (m/w/d) Stiftungsmanagement  </strong> <br>  10 Stunden/Woche | ab sofort | Stuttgart  </h2> <h3> <b>ÜBER UNS </b> </h3> <p>Das Deutsche Stiftungszentrum (DSZ) ist der größte unabhängige Stiftungsdienstleister in Deutschland und versteht sich als Qualitätsführer in den Bereichen Beratung, Gründung und Management gemeinnütziger Stiftungen. Etwa 100 Stiftungsexpertinnen und -experten im DSZ betreuen derzeit über 670 Stiftungen mit einem Gesamtvermögen von mehr als drei Milliarden Euro. Für die Stiftungszwecke stehen den gemeinnützigen Stiftungen jährlich über 140 Millionen Euro zur Verfügung - sie fördern damit Wissenschaft und Forschung, Bildung, Kunst und Kultur, soziale Zwecke, Umwelt- und Naturschutz, Völkerverständigung sowie vielfältige weitere gesellschaftliche Themen. Seit mehr als 60 Jahren ist das Deutsche Stiftungszentrum professioneller und zuverlässiger Partner für Stifterinnen und Stifter.</p> <p> Das Deutsche Stiftungszentrum GmbH sucht am Standort <strong>Stuttgart</strong>, zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>, eine <strong>studentische Hilfskraft (m/w/d)</strong>, 10 Stunden/Woche, <strong>zunächst auf zwei Jahre befristet.</strong> Eine Option auf Verlängerung besteht.</p>     <h3> AUFGABEN  </h3> <ul> <li>Mitwirkung bei administrativen Aufgaben in der Verwaltung von gemeinnützigen Stiftungen, insbesondere im Bereich Förder- und Spendenverwaltung</li> <li>Unterstützung bei der datenbankgestützten Kommunikation mit Mandanten, Partnerinnen und Partnern sowie Spenderinnen und Spendern</li> <li>Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Übernahme von Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation sowie allgemeinen Bürotätigkeiten</li> </ul>   <h3>PROFIL </h3> <ul> <li>Hochschulstudium, Interesse und Engagement im gemeinnützigen Bereich </li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word und Outlook)</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen</li> <li>Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Interesse an digitalen Prozessen und Bereitschaft zur Einarbeitung</li> <li>Kreativität, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit</li> </ul>   <h3> WAS WIR BIETEN </h3> <ul> <li>Vielseitige Chancen, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen, in abwechselnden Projektzusammenhängen mitzuarbeiten und mit Akteuren aus Stiftungen, Politik und Unternehmen direkt zusammen zu arbeiten.</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts, der auch die Remote-Arbeit unterstützt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der anfallenden Aufgaben</li> <li>16,50 Euro Stundenlohn</li> </ul>

Studentische Hilfskraft (m/w/d) Stiftungsmanagement

<p>Werkstudent HR Service &amp; Offboarding </p><ul> <li> Standort: Neckarsulm </li><li> Abteilung / Bereich: HR </li><li> Level: Praktikum / Werkstudententätigkeit </li><li> Referenznummer: 47585-de_DE </li></ul><p> Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. </p><p> <br> Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.</p><ul> <li> Du unterstützt das Team HR Service &amp; Offboarding in seinen verschiedenen administrativen Tätigkeiten wie z.B. die Erstellung von Bescheinigungen, allgemeinen Dokumenten wie z.B. "Bestätigungen Elternzeit" und Zeugnissen für alle Mitarbeitergruppen </li><li> Du lernst die Kernprozesse rund um das Thema Bescheinigungswesen und Austritte kennen </li></ul><ul> <li> Du absolvierst derzeit ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Human Ressources Management oder Wirtschaftsinformatik bist zum Zeitpunkt der Bewerbung hier immatrikuliert </li><li> Du brennst für Personalthemen und die Ressource Mitarbeiter liegt dir am Herzen? </li><li> Du hast Freude daran, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten und bringst damit eine hohe Kundenorientierung mit </li><li> Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und Loyalität aus </li><li> Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li><li> Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel und Word </li></ul><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Karen Reimold Referenz-Nr. 47585 <br> Stiftsbergstraße 1 74172 Neckarsulm</p>

15 HR / Personalwesen Jobs in Heilbronn, Deutschland