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<h2>Über FWD Hausbau und Grundstücks GmbH</h2>Seit über 40 Jahren steht die FWD Hausbau- und Grundstücks GmbH für die Entwicklung, Planung und Umsetzung hochwertiger und architektonisch ansprechender Bauprojekte. Unsere Mission ist es, lebenswerte Räume mit hoher Lebensqualität zu schaffen, die den individuellen Wohnbedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Neben traditionellem Wohnungsbau liegt unser Fokus auch auf Bauten für ältere Menschen, von einfacher Vorsorge bis hin zur stationären Pflege, mit besonderem Augenmerk auf anpassbare Betreuungs-Konzepte.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen</li><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich das Bewerbermanagement und führen Recruiting-Prozesse durch</li><li>Sie stimmen sich eng mit dem Steuerbüro für die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung ab</li><li>Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen</li><li>Sie wirken bei arbeitsrechtlichen Themen mit</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert</li><li>Sie haben eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Spannende Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten</li><li>Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li><li>Eine leistungsbezogene Vergütung und flache Hierarchien</li><li>Kurze Kommunikationswege und enge Zusammenarbeit im Team und mit der Geschäftsführung</li><li>Ein familiäres, wertschätzendes Betriebsklima mit Firmenevents und gemeinsamen Aktivitäten</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Büroausstattung</li><li>Eine moderne Arbeitskultur mit Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HR Generalist - Recruiting / Gehaltsabrechnung / Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

HR Generalist - Recruiting / Gehaltsabrechnung / Arbeitsrecht (m/w/d)

<h2>Wer wir sind</h2><p>Bei 8com, ansässig in Neustadt an der Weinstraße in der wunderschönen Pfalz, pulsiert das Herz der Cyber-Sicherheit. Seit 2004 sind wir stolz darauf, ein etablierter und vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen und Behörden in über 40 Ländern weltweit zu sein.</p><p><strong>Unsere Expertise?</strong> Schutz im digitalen Zeitalter durch hochkarätige Managed Security Services. Von unserem modernen Security Operations Center aus bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen: Vulnerability Management, Security Monitoring, Threat Hunting und Digital Forensics &amp; Incident Response – um nur einige zu nennen. Unsere Penetration Tests und Security Awareness Programme sind dabei nicht nur Dienstleistungen, sondern echte Hingucker im Bereich der Cyber-Sicherheit.</p><p><strong>Was uns als Arbeitgeber besonders macht?</strong> Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die offene, familiäre Atmosphäre, die kurzen Entscheidungswege und das Gefühl, mit ihrer Arbeit wirklich Impact zu haben. Wir arbeiten modern, digital und hochprofessionell – aber immer menschlich, nahbar und mit echter Freude an Zusammenarbeit. In diesem Umfeld erhältst du die Chance, nah an Entscheidungen zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und unser dynamisches Wachstum aktiv mitzugestalten.</p><p>Wir wachsen schnell – organisch und durch gezielte Unternehmenszukäufe – und suchen daher eine strukturierte, analytische und technologieaffine Persönlichkeit, die als rechte Hand des CEOs eine zentrale Rolle in den Vorarbeiten zu strategischen Entscheidungen übernimmt. Du bereitest Themen gründlich vor, analysierst Zusammenhänge, strukturierst Informationen und unterstützt die Geschäftsführung dabei, belastbare Entscheidungen zu treffen. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du Schritt für Schritt Verantwortung in Projekten, der internen und externen Kommunikation sowie in strategisch relevanten Aufgabenfeldern.</p><p><strong>Executive Assistant – Cyber Security &amp; KI (m/w/d)</strong></p><h2>Was dich erwartet</h2><ul><li><strong>Operative Unterstützung:</strong> Als rechte Hand des CEOs koordinierst du, priorisierst und bereitest Entscheidungen vor in strategischen und operativen Themen.</li><li><strong>Management &amp; Analyse:</strong> Du arbeitest datenbasiert, erkennst Zusammenhänge und entwickelst belastbare Entscheidungsoptionen.</li><li><strong>Kommunikation &amp; Koordination:</strong> Du priorisierst Themen, strukturierst Informationen und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen CEO, Teams und Stakeholdern.</li><li><strong>Meetings &amp; Vertretung:</strong> Briefings, Präsentationen, Protokolle, später auch CEO-Vertretung, klar, visuell, auf Management Level – das übernimmst du.</li><li><strong>M&amp;A &amp; Integration:</strong> Bei Unternehmenszukäufen unterstützt du die Kommunikation mit Zielgesellschaften und begleitest neue Teams bei der Integration.</li><li><strong>Präsentationen &amp; Storylines:</strong> Komplexe Inhalte verständlich aufbereiten und professionelle Präsentationen für Management, Kunden und Gesellschafter erstellen gehört zu deinem Tagesgeschäft.</li><li><strong>Struktur &amp; Ergebnisse:</strong> Du stellst Transparenz sicher, erstellst Status-Reports und Entscheidungsunterlagen und sorgst für die konsequente Umsetzung.</li><li><strong>Digitalisierung &amp; KI:</strong> Prozesse optimieren, Automatisierungen umsetzen und moderne Tools inklusive KI-Lösungen testen – dafür bringst du Begeisterung mit.</li><li><strong>Strategische Unterstützung:</strong> Erfassung von Themen, Bewerten von Optionen und Begleitung bei Projekten. Du wirst nach der Einarbeitung zum Sparring Partner des CEOs.</li></ul><h2>Was du mitbringst</h2><ul><li><strong>Dein Hintergrund:</strong> Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li><strong>Dein Profil:</strong> Analytisches Denken &amp; Verständnis für digitale Tools</li><li><strong>Dein technisches Verständnis:</strong> Hohe digitale Affinität, Begeisterung für moderne Technologien, Automatisierung und KI zeichnen dich aus.</li><li><strong>Dein Auftreten:</strong> Klare, souveräne Kommunikation auf Augenhöhe mit Führungskräften und Stakeholdern.</li><li><strong>Deine Arbeitsweise:</strong> strukturiert, kommunikationsstark mit hoher Verlässlichkeit.</li></ul><h2>Was wir dir bieten</h2><ul><li><strong>Strukturiertes Onboarding:</strong> Dank unseres bewährten Paten Modells findest du schnell deinen Platz im Team und startest erfolgreich durch.</li><li><strong>Benefits:</strong> Flexible Arbeitsmodelle, eine betriebliche Altersvorsorge, familienfreundliche Angebote und Unterstützung (z. B. Deutschlandticket, JobRad, Fitness, Kindergartenzuschuss) zeigen, dass uns dein Wohlbefinden wichtig ist.</li><li><strong>Hohe Sichtbarkeit &amp; Perspektive:</strong> Du arbeitest direkt mit dem CEO zusammen, bekommst früh Einblick in strategische Themen und hast echte Entwicklungsmöglichkeiten — mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.</li><li><strong>Sichere Zukunft &amp; persönliche Weiterentwicklung:</strong> Wir sind technologisch stark, wachsen beständig und unterstützen dich, fachlich und persönlich mit neuen Herausforderungen zu wachsen.</li><li><strong>Teamspirit &amp; Gemeinschaft:</strong> Bei uns zählt Zusammenhalt – ob bei Wandertagen, gemeinsamen Firmenfeiern oder im täglichen Austausch; wir sind ein echtes Team, das füreinander einsteht.</li><li><strong>Feel Good Management:</strong> Von einer Kaffeelounge über eine Mitarbeiterküche bis hin zur Dachterrasse mit Blick auf das Hambacher Schloss — wir schaffen Räume, in denen du dich wohlfühlst und gerne arbeitest.</li><li><strong>Gesellschaftliche Verantwortung &amp; Nachhaltigkeit:</strong> Bei 8com denken wir weiter: Wir engagieren uns für digitale Bildung, Nachhaltigkeit und demokratische Werte — und möchten, dass unsere Arbeit nicht nur technisch schützt, sondern auch gesellschaftlich wirkt.</li></ul><h2>Bewerben</h2><p>Bewirb Dich jetzt und erzähle uns, warum Du perfekt zu uns passt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen, deinen Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittsdatum. Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@8com.de" target="_blank">jobs@8com.de</a></p><p>Noch Fragen? Fehlen Dir Infos? Dann kontaktier uns einfach direkt.</p><p><strong>Dein Ansprechpartner</strong></p><p><strong>8com GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Lucas Kübitz<br>Europastraße 32<br>67433 Neustadt<br>Mobil: 015122075922</p>

Executive Assistant – Cyber Security & KI (m/w/d)

<p>Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der <strong>ACCURATA Immobilienverwaltung GmbH</strong> über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich WEG- und Mietverwaltung. Als Hausverwaltung bietet diese die Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften, Mietverwaltung, Gewerbeverwaltung sowie die Verwaltung von Sondereigentum an. Weitere Informationen und zahlreiche Referenzen finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.</p><p>Zur Verstärkung der ACCURATA Immobilienverwaltung GmbH in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><b>Immobilienverwalter für WEG-Verwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</b></p><h2>Sie sind verantwortlich für:</h2><ul><li>Die Betreuung und Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften</li><li>Die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen</li><li>Die Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung</li><li>Die Kommunikation mit Eigentümern, Dienstleistern und Handwerkern</li><li>Die Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Regelmäßige Objektbegehungen und Überprüfung des baulichen Zustands</li></ul><h2>Dies bringen Sie mit:</h2><ul><li>Idealerweise Erfahrung in der Immobilienverwaltung - ein Quereinstieg ist möglich</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Organisierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Lernbereitschaft und Motivation sich in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li><strong>Verantwortung und Beitrag:</strong> Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln können.</li><li><strong>Vergütung und Urlaub: </strong>ein attraktives Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember</li><li><strong>Onboarding:</strong> Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li><strong>Sicherheit und Anerkennung:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li><strong>Mobilität:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.</p><p><strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe <br>Zentrales Bewerbermanagement <br>Wilhelm-Wundt-Straße 19 <br>68199 Mannheim</strong></p><p>Bei Rückfragen kontaktieren Sie gerne Herr Kilz unter der Tel. 0621/8607-217</p>

Immobilienverwalter für WEG-Verwaltung (m/w/d)

<p>Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit über 100 Jahren verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der <strong>ACCURATA Immobilienverwaltung GmbH</strong> über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich WEG- und Mietverwaltung. Als Hausverwaltung bietet diese die Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften, Mietverwaltung, Gewerbeverwaltung sowie die Verwaltung von Sondereigentum an. Weitere Informationen und zahlreiche Referenzen finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>.</p><p>Zur Verstärkung der ACCURATA Immobilienverwaltung GmbH in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><b>Buchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Fachrichtung WEG-Buchhaltung/Abrechnung</b></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Buchhalterische Betreuung von Eigentümergemeinschaften</li><li>Erfassung aller Geschäftsvorgänge in der WEG- Buchhaltung</li><li>Debitorisches Rechnungswesen (u.a. Zahlläufe) unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich WEG- Verwaltung</li><li>Vorbereitung und Erstellung von Wohngeld-, Betriebskosten- und SEV Abrechnungen</li><li>Vorbereitung von Rechnungsprüfungen (keine Teilnahme an VBR Sitzungen oder WEG Versammlungen)</li><li>Umsetzung von Wirtschaftsplänen und Sonderumlagen</li><li>Erfassung und Pflege der Stammdaten, soweit sie den Zahlungsverkehr betreffen</li><li>Eigentümerkontenklärung, Mahnwesen in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Verwalter</li><li>Korrespondenz mit Eigentümern die Buchhaltung betreffend in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Verwalter</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie Berufspraxis als WEG-Buchhalter</li><li>Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und buchhalterisches Denken</li><li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Präzision und Gewissenhaftigkeit</li><li>Eine systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Sie sind gut organisiert, teamfähig, flexibel und belastbar</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office</li></ul><h2>Ihre Perspektiven</h2><ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz – unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine spannende, verantwortungsvolle Aufgabe in freundlicher Atmosphäre</li><li>Eine offene und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Im Zuge der Digitalisierung wird aktuell die Einführung von ELO Digital Office durchgeführt</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit entsprechenden Kommunikationsmitteln</li><li>Ideale ÖPNV Anbindung</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Job Bike Leasing ist möglich</li><li>Firmenevents</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei Vollzeit)</li><li>Regelmäßige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten</li><li>Teilweise Homeoffice möglich</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.</p><p><strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe <br>Zentrales Bewerbermanagement <br>Wilhelm-Wundt-Straße 19 <br>68199 Mannheim</strong></p><p>Bei Rückfragen kontaktieren Sie gerne Frau Kastner unter der Tel. 0621/8607-4370</p>

Buchhalter (m/w/d) mit Fachrichtung WEG-Buchhaltung/Abrechnung

<h2> Über uns</h2><p><strong>cbs Corporate Business Solutions</strong> ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse.</p><p>Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.</p><p>Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns <strong>schnell Verantwortun</strong>g übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.</p><p><strong>Wir gestalten die globalen SAP Lösungen renommierter Industrieunternehmen.</strong> Im Finanz- und Rechnungswesen beraten wir unsere Kunden umfassend auf ihrem Weg vom operativen SAP Rechnungswesen zur strategischen Unternehmensführung auf Basis von SAP S/4HANA. </p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen <strong>SAP Lead/Senior Consultant </strong>(m/w/d) S/4HANA Financial Accounting.</p><h2> Was dich erwartet</h2><ul><li><p>Lösungsorientierte Prozessberatung großer Industrieunternehmen mit einem Schwerpunkt in der produzierenden Industrie</p></li><li><p>Durchführung von SAP FI / CO Projekten als Teilprojektleiter und/oder Consultant</p></li><li><p>Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen auf Basis von SAP FI / CO und S/4HANA  </p></li><li><p>Change Management &amp; Coaching Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen </p></li><li><p>Mentoring von Trainees und angehenden Senior Consultants </p></li><li><p>Planung, Leitung und, Durchführung von internen und externen Schulung</p></li></ul><h2>‍ Was wir uns wünschen</h2><ul><li><p>Erstklassiger Hoch- oder Fachhochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbare Qualifikation﻿﻿ </p></li><li><p>Mindestens 4-jährige Beratungserfahrung in Prozess- und Optimierungsprojekten im Bereich des internen und/oder externen Rechnungswesens</p></li><li><p>Gutes integratives Prozessverständnis</p></li><li><p>Erste Erfahrungen als (Teil-) Projektleiter in großen SAP Projekten bei Kunden aus der produzierenden Industrie von Vorteil </p></li><li><p>Idealerweise erste Kenntnisse in: Design globaler Rechnungswesen Standards &amp; Prozesse, Neuen Hauptbuch und/oder des Universal Journals, Paralleler Rechnungslegung nach OR oder Swiss Gap, Segmentberichterstattung, Neue Anlagenbuchhaltung, Credit Management &amp; Cash Management, Datenmigration im Umfeld von SAP</p></li><li><p>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</p></li><li><p>Reisebereitschaft, auch für gelegentliche   Auslandseinsätze </p></li></ul><h2> Dein Mehrwert bei uns</h2><p><strong>Aus- und Weiterbildung</strong></p><p>SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen</p><p><strong>Betriebliche Gesundheitsförderung</strong></p><p>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.</p><p><strong>Events</strong></p><p>Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen</p><p><strong>Prämien</strong></p><p>Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien</p><p><strong>Arbeitszeiten</strong></p><p>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation</p><p><strong>Ausstattung</strong></p><p>Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter</p><p><strong>Firmenwagen</strong></p><p>Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad</p><p><strong>Zuwendungen</strong></p><p>Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit</p><h2> Jetzt bewerben!</h2><p>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p>➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziert</p><h3>Dein Ansprechpartner</h3><p><strong>Yasemin Sarayli</strong></p><p>Senior Recruiter</p><p>+49 151 65577091</p><p><a href="mailto:yasemin.sarayli@cbs-consulting.de" target="_blank">yasemin.sarayli@cbs-consulting.de</a></p>

Senior Consultant SAP FI/CO (m/w/d) S/4HANA Finance

<h2> Über uns</h2><p><strong>cbs Corporate Business Solutions</strong> ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse.</p><p>Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.</p><p>Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns <strong>schnell Verantwortun</strong>g übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.</p><p>m Umfeld globaler SAP-Lösungen ist professionelles Master Data Management (MDM) die Grundvoraussetzung für einen nachhaltig tragfähigen und effizienten Lösungsbetrieb. Richtig eingesetzt, ist MDM ein starker Hebel zur Standardisierung, zur Verschlankung und Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Kostensenkung im globalen Application Management. Mit umfassender Expertise und spezifischen Services verhelfen wir unseren Kunden zu einer höheren Datenqualität bei den Stammdaten und schaffen so die Grundlage zur Erreichung der Digitalisierungsziele.</p><p>Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort einen <strong>(Senior) Consultant SAP MDM (m/w/d).</strong></p><h2> Was dich erwartet</h2><ul><li><p>Lösungsorientierte Prozessberatung großer und mittelgroßer Industrieunternehmen mit dem Schwerpunkt Stammdatenmanagement in der produzierenden Industrie</p></li><li><p>Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen im Bereich Stammdatenmanagement unter Verwendung von SAP MDG und weiteren MDM Produkten</p></li><li><p>Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der cbs eigenen Stammdatenprodukte</p></li><li><p>Übernahme von Teilprojektleiterverantwortung im Bereich MDM in nationalen und internationalen SAP-Projekten</p></li><li><p>Durchführung von Einsatz- und Machbarkeitsstudien</p></li><li><p>Unterstützung des internen Wissensaufbaus und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Competence Centers</p></li><li><p>Unterstützung des Vertriebs unserer Beratungsleistungen/-lösungen und bei der Erstellung und Bearbeitung von Angeboten für künftige Kundenprojekte</p></li><li><p>Durchführung von Workshops und Schulungen</p></li><li><p>Mentoring von Trainees und angehenden Senior Consultantsg</p></li></ul><h2>‍ Was wir uns wünschen</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge bzw.  Vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>(Mehrjährige) Erfahrung in der End-to-End Implementierung von MDM Lösungen idealerweise unter Einbezug von entsprechenden Tools wie SAP MDG oder anderen führenden MDM Technologien und Lösungen</p></li><li><p>Gute Kenntnisse im Bereich Data Quality, Data Cleansing und Datenharmonisierung bzw. -konsolidierung</p></li><li><p>Sehr gutes Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und logistischen Zusammenhänge eines Unternehmens</p></li><li><p>(Mehrjährige) Erfahrung im Bereich Master Data Management oder in der Konzeption und Durchführung von SAP ERP Projekten (idealerweise im Bereich Stammdatenmanagement oder Logistik)</p></li><li><p>Erste Erfahrung in der Datenübernahme und/oder Migrationen von Vorteil (z.B. System Landscape Optimization, (System Merge &amp; Splits, SAP Datenmigration und Conversion)</p></li><li><p>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p></li></ul><h2> Dein Mehrwert bei uns</h2><p><strong>Aus- und Weiterbildung</strong></p><p>SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen</p><p><strong>Betriebliche Gesundheitsförderung</strong></p><p>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.</p><p><strong>Events</strong></p><p>Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen</p><p><strong>Prämien</strong></p><p>Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien</p><p><strong>Arbeitszeiten</strong></p><p>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation</p><p><strong>Ausstattung</strong></p><p>Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter</p><p><strong>Firmenwagen</strong></p><p>Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad</p><p><strong>Zuwendungen</strong></p><p>Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit</p><h2> Jetzt bewerben!</h2><p>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p>➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziert</p><h3>Dein Ansprechpartner</h3><p><strong>Yasemin Sarayli</strong></p><p>Senior Recruiter</p><p>+49 151 65577091</p><p><a href="mailto:yasemin.sarayli@cbs-consulting.de" target="_blank">yasemin.sarayli@cbs-consulting.de</a></p>

(Senior) Consultant SAP MDG (m/w/d) Master Data Governance

<h2>Das erwartet dich bei uns</h2><p>Papierkram und Akten-Chaos sind nicht dein Ding? Du denkst bei Personalsachbearbeitung an Digitalisierung, automatisierte Workflows und innovative Tools statt an verstaubte Prozesse? Perfekt!</p><p>Deine Mission als <strong>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</strong> bei dhmp ist es, die Employee Journey auf das nächste Level zu bringen – digital, effizient und mit Weitblick.</p><p>Bei uns erwartet dich Folgendes:</p><ul><li><p><strong>Menschlichkeit</strong>: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Arbeiten bei dhmp bedeutet gegenseitige Unterstützung, Kommunikation auf Augenhöhe und gemeinsames Lachen.</p></li><li><p><strong>Flexibilität</strong>: Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Daher sind flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice bereits seit Jahren feste Bestandteile unseres Arbeitsalltages.</p></li><li><p><strong>Zukunftsorientierung</strong>: Wir haben die Zukunft stets im Blick. Nicht nur unsere Organisation entwickelt sich stetig weiter, sondern wir ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitenden durch die dhmp-Akademie, Fortbildungszuschüsse und ein transparentes Karrieremodell.</p></li><li><p><strong>Vielfältige Benefits</strong>:</p></li><ul><li><p>Bis zu vier Wochen Workation im EU-Ausland</p></li><li><p>Möglichkeit zur Eröffnung eines Zeitwertkontos</p></li><li><p>JobRad- und JobRoller-Leasing-Angebot</p></li><li><p>Firmen- und Teamevents</p></li><li><p>Klimatisierte Zweierbüros mit moderner Ausstattung</p></li><li><p>Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende</p></li><li><p>Eis- und Getränke-Flatrate im Büro</p></li><li><p>… und natürlich der obligatorische Obstkorb</p></li></ul></ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Optimale Employee Journey</strong>: In enger Zusammenarbeit mit unseren Personalreferentinnen stellst du eine reibungslose und effiziente Employee Journey sicher – vom Eintritt bis zum Offboarding.</p></li><li><p><strong>Zuverlässige Stammdatenpflege</strong>: Du sorgst dafür, dass unsere Personalstammdaten stets vollständig und korrekt sind. Außerdem stellst du Auswertungen bereit.</p></li><li><p><strong>Softwareeinsatz und Prozessoptimierung</strong>: Mithilfe von Software, Automatisierungen und Schnittstellen vereinfachst du die Workflows im Personalbereich und ermöglichst effiziente Prozesse.</p></li><li><p><strong>Dokumentenerstellung</strong>: Du erstellst personalbezogene Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen.</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Du konntest bereits Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle sammeln.</p></li><li><p>Du bist sicher im Umgang mit einer Personalverwaltungssoftware (optimalerweise HR WORKS).</p></li><li><p>Du verfügst über fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel.</p></li><li><p>Du begeisterst dich für digitales Arbeiten, Automatisierung, Schnittstellen und Prozessoptimierung.</p></li></ul><h2>Über uns</h2><p>Mit mehr als 230 Teammitgliedern sind wir eine der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in der Region. Dabei sind wir längst im digitalen Zeitalter angekommen und nutzen bereits heute die vielfältigen Möglichkeiten von Automatisierung und KI.</p><p>Unsere Stabsstellen Personal, Recruiting, Marketing, IT, Frontoffice, Backoffice, Unternehmensentwicklung und Digitalisierung halten unseren Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen den Rücken frei, damit sich diese ganz auf ihre Kerntätigkeit fokussieren können.</p><h2>Dein Weg zur Bewerbung</h2><p>Die Stelle klingt interessant für dich? Dann bewirb dich einfach mit wenigen Klicks.</p><p>Du hast Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder gerade keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand? Dann wende dich einfach telefonisch (<strong>0721/98175-342</strong>) oder per E-Mail (<a href="mailto:karriere@dhmp.de" target="_blank">karriere@dhmp.de</a>) an Sven aus dem Bereich Talent Acquisition, der dir gerne deine Fragen beantwortet und dich über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei dhmp informiert.</p><p>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Bei uns bist Du keine "graue Maus". Arbeiten bei Intrum</h2><p><strong>Bei Intrum geht es darum, anderen zu helfen.</strong> Als globales Dienstleistungsunternehmen für Kreditservices bahnen wir täglich den Weg zu einer gesunden Wirtschaft. Für uns zu arbeiten bedeutet, mit den besten Mitarbeiter:innen, den interessantesten Kunden, den neuesten Innovationen am Markt und den höchsten ethischen Standards zu arbeiten. Es bedeutet auch, mit Menschen aus über 20 Ländern zusammenzuarbeiten. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien mit Du-Kultur, ein hilfsbereites Team und ein Arbeitgeber, der an Ergebnissen und nicht an Problemen festhält. Uns liegt das Wachstum unserer Mitarbeitenden am Herzen, ob als Einzelperson oder im Team.</p><p><strong>HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</strong></p><p>in Heppenheim (bei Darmstadt)</p><h2>Deine Spezialität:</h2><ul><li>Als Ansprechpartner für die Mitarbeitenden kümmerst Du Dich um ein breites Spektrum aller personalrelevanten Angelegenheiten vom Ein- bis zum Austritt</li><li>Administrative Aufgaben wie die Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie auh die  Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen der Personalentwicklung</li><li>Du unterstützt das Recruiting, erstellst Arbeitsverträge und arbeitest eng mit dem Betriebsrat vor Ort zusammen</li><li>Du wirkst an diversen HR-Projekten mit</li></ul><h2>Womit Du unser Team erweiterst:</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im administrativen Personalwesen bzw. Personalsachbearbeitung von Vorteil</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li><li>Höfliches, souveränes, sachliches Auftreten</li><li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Du bist motiviert, aufgeschlossen und hast Lust, Dinge selbstständig anzupacken</li></ul><h2>Was du dafür von uns erhältst:</h2><ul><li>Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsfeld</li><li>Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Platz für eigene Ideen und Vorschläge</li><li>Arbeitsplatz bei einem "Top Job" 2024-Preisträger (für hoher Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft)</li><li>Homeoffice möglich</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Jedes Jahr ein 13. Gehalt, Angebote für betriebliche Altersvorsorge sowie einen monatlichen Einkaufsgutschein</li><li>Teilnahme an unserem Bonusprogramm</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Weiterbildungsprogramme mit E-Learning und der "Intrum Academy"</li></ul><h2>Bereit zu helfen?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Dich! Sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:job.de@intrum.com" target="_blank">job.de@intrum.com</a> </p><p><strong>Noch Fragen?<br></strong>Weitere Informationen sowie die Möglichkeit, dich zu bewerben findest du unter <a href="http://www.intrum.de/karriere" target="_blank">www.intrum.de/karriere</a></p>

HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h3>Die ZEAG Energie AG – meine Zukunft Energie AG</h3><p>Fortschritt hat bei der ZEAG Energie AG Tradition. Schon vor 135 Jahren lieferten wir als erstes deutsches Unternehmen Drehstrom und leisteten damit einen wichtigen Beitrag zur industriellen Entwicklung. Heute bauen wir unsere Energienetze zu komplexen Infrastrukturen aus. Und beziehen dabei das gesamte Energiesystem ein. Wir arbeiten daran, Windstrom zu Wasserstoff zu verwandeln. Wir planen neue Stadtviertel mit nachhaltigen Wärmenetzen und Highspeed-Internet. Wir bauen neue Formen der Mobilität. Wir denken neue Infrastruktur für medienübergreifende Erzeugung, Nutzung und Speicherung.</p><p>Wir erweitern unser Team in Heilbronn und suchen dich als</p><h2>Sachbearbeiter Kundenmanagement (w/m/d) Geschäfts- und Sondervertragskunden</h2><p><strong>Referenznummer: ZEAG-132025</strong></p><p><strong>Über den Bereich</strong><br>Unser Fachbereich Digitale Märkte, der Vertrieb der ZEAG Energie AG, gestaltet entlang der Customer Journey die Touchpoints für die Kundinnen und Kunden der ZEAG. Das Team ist verantwortlich für das Strom- und Gas-Portfolio. Prozessoptimierung und Digitalisierung verstehen wir als Chance und gestalten diese aktiv mit.</p><h3>Diese Chancen bieten wir</h3><ul><li>Du bist im Bereich Vertrieb und Kundenbeziehungen für das Kundenmanagement unserer wichtigen Geschäfts-, Sonder- und Wohnungswirtschaftskunden (B2B) zuständig</li><li>Für dich steht der Kunde im Mittelpunkt</li><li>Durch die Betreuung und Entwicklung unserer Bestandskunden trägst du maßgeblich zur Kundenbindung bei</li><li>Du bist beim Bestandskunden Ansprechpartner*in bei allen Vertrags- und Preisthemen einschließlich des Beschaffungsprozesses, sowie bei Fragen zum Produktportfolio</li><li>Für Vertragsverlängerungen und Preisindikationen bist du zuständig</li><li>Durch deine strukturierte Vorgehensweise werden Vertragsänderungen in unsere IT-Systeme (CRM) gepflegt und die operative Umsetzung sichergestellt</li><li>Im Team überwachst du gemeinsam mit dem Vertragsmanagement unsere Kommunikationskanäle und arbeitest Tasks selbstständig ab</li><li>Du unterstützt aktiv die Kolleg*innen in der Akquise und im Vertragsmanagement</li><li>Gemeinsam entwickeln wir zielgerichtete Marketing- und Vertriebsstrategien sowie innovative grüne Produkte</li><li>Als Team übernehmen wir immer wieder neue Projekte für die Zukunft und du bist mit dabei</li></ul><h3>Dies bringst du mit</h3><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet oder Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt (w/m/d)</li><li>Du bringst einschlägige Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld mit</li><li>Du hast Spaß am Vertrieb und stellst den Kunden in den Mittelpunkt</li><li>Deine Kenntnisse im Energievertrieb (Strom und Gas) sowie allgemeine betriebs- und energiewirtschaftliche Kenntnisse erleichtern dir den Einstieg bei uns</li><li>Du bist Teamplayer und bringst gerne deine Ideen ein</li><li>Ziel- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsgeschick und Organisationstalent gehören zu deinen Stärken</li><li>Du hast ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Teams, der M365 Umgebung sowie SAP runden dein Profil ab</li></ul><h3>Damit kannst du rechnen</h3><ul><li>Arbeiten in einem zukunftsorientierten, kollegialen Unternehmen mit Raum für Kreativität und Eigenverantwortung</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine moderne Arbeitsausstattung</li><li>Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine Reihe von weiteren Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebskantine, E-Bike Leasing und vieles andere</li></ul><h3>Kontakt</h3><p>Interessiert? Jetzt online bewerben! Als Beteiligung der EnBW nutzen ZEAG und deren Netztochter NHF das EnBW-Bewerberportal. Bewirb dich bequem und online direkt hier.</p><p>Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.</p><p>Bei Fragen steht Merle Schnappauf | <a href="mailto:merle.schnappauf@zeag-energie.de" target="_blank">merle.schnappauf@zeag-energie.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p>Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.</p><p>Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).</p><p><strong>ZEAG Energie AG</strong><br>Weipertstraße 41<br>74076 Heilbronn<br><a href="http://www.zeag-energie.de" target="_blank">www.zeag-energie.de</a></p>

Sachbearbeiter Kundenmanagement (w/m/d) Geschäfts- und Sondervertragskunden

<h2>Über amiconsult GmbH</h2>Zusammen in die digitale Zukunft<br><br>Wie Sie Ihre Kunden- und Mitarbeiterdaten optimal verwalten, schützen und nutzen?  Na, mit amiconsult!<br><br>Identity und Access Management ist unser Spezialgebiet.<br><br>Unser Ziel: Zusammen mit Ihnen die digitale Transformation vorantreiben – von A wie Authentifizierung bis Z wie Zugriffsrechte.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Proaktive Suche und Direktansprache von IT-Talenten durch verschiedene Kanäle (LinkedIn) und Veranstaltungen in Präsenz bei Fach- und Karrieremessen</li><li>Screening der Profile und enge Begleitung der Bewerber:innen durch Telefoninterviews, persönliche Gespräche und Kennenlerntage für eine optimale Candidate Experience</li><li>Du analysierst Recruiting Zahlen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Prozesse strategisch weiter</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Du hast ein Gespür für aktuelle Hot Topics und Recruiting-Trends</li><li>Hohe Affinität zur IT-Branche, gutes Verständnis von technischen Rollen und Anforderungen und fundiertes Wissen zu KPIs und zahlenbasierte Strategien</li><li>Kommunikation ist deine Superkraft. Du formulierst präzise, hörst aktiv zu und trittst auf allen Ebenen souverän auf</li><li>Du hast richtig Lust etwas zu bewegen! Niemand kann dich stoppen, wenn du mit deiner Hands-on-Mentalität und einer Extraportion Eigeninitiative unsere gemeinsamen Ziele erreichen willst</li><li>Sehr gute Deutsch (C1) - und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß</li><li>Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz</li><li>Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche</li><li>Möglichkeit zur Workation</li><li>Viele attraktive Benefits</li><li>Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot IT Recruiter - Talentakquise / LinkedIn / KPIs (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

IT Recruiter - Talentakquise / LinkedIn / KPIs (m/w/d)

<h2>Über IONOS SE</h2>Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen.<br><br>Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.<br><br>Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du entwickelst und setzt zusammen mit unseren Führungskräften HR-Strategien um, die unsere Geschäftsziele unterstützen, Wachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil schaffen</li><li>Du berätst und betreust die Vorstandsbereiche und Bereichsleiter:innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc</li><li>Du entwickelst und führst HR-Strategien, -Initiativen und -Programme ein</li><li>Du arbeitest an der Organisationsentwicklung und im Change Management</li><li>Du arbeitest mit unserem HR-Führungsteam zusammen, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten Einfluss auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Kund:innen haben</li><li>Du übernimmst die Federführung bei nationalen und internationalen HR-Projekten, die Geschäftsergebnisse steigern, die Mitarbeitenden-Erfahrung verbessern und unser Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren</li></ul><ul><li>Du entwickelst und setzt Strategien für Talentmanagement um, die die besten Menschen in der Branche anziehen, binden und entwickeln und eine Pipeline von zukünftigen Führungskräften schaffen, die unseren Geschäftserfolg weiter vorantreiben werden</li><li>Du analysierst HR-Metriken und lieferst handlungsrelevante Erkenntnisse, die Geschäftsentscheidungen informieren, HR-Initiativen vorantreiben und die Effektivität unserer HR-Programme messen</li><li>Du baust starke Beziehungen zu unseren internen Stakeholdern wie Learning &amp; Development, Recruitment, HR-Administration und Finanzteams auf, um Geschäftsergebnisse zu steigern und eine nahtlose Mitarbeitenden-Erfahrung zu schaffen</li><li>Du übernimmst den Prozess für die Mitarbeitenden-Beziehungen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit Mitarbeitenden-Verhalten, Leistung und Konfliktlösung. Dies umfasst auch die Zusammenarbeit mit Vertretenden des Betriebsrats, um die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sicherzustellen und eine positive und produktive Arbeitsbeziehung zwischen Mitarbeitenden und Management zu fördern</li><li>Du entwickelst und erhältst Vergütungsrahmen aufrecht, die fair, gerecht und wettbewerbsfähig sind, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden für ihre Beiträge anerkannt und belohnt werden</li><li>Du bietest strategische Beratung und Unterstützung für unsere Führungskräfte und Abteilungsleiter:innen, um Personalpläne zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Geschäftsziele und budgetären Einschränkungen unterstützen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen</li><li>Du hast ein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du verfügst über gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Du bist hoch kunden- und ergebnisorientiert</li><li>Du bist flexibel und arbeitest eigenständig</li><li>Du hast sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts</li></ul><ul><li>Du hast Erfahrung mit MS-Office, Google Suite und SAP R/3 HR, was wünschenswert ist</li><li>Du sprichst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit</li><li>An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke</li><li>Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung</li><li>Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte</li><li>Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops</li><li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HR Business Partner - Strategie / Change / Talent (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

HR Business Partner - Strategie / Change / Talent (m/w/d)

<h2>Über VISTRA Ing.-Büro S. Drzisga + V.Nowacki GbR</h2>VISTRA Ingenieurbüro bietet seit 1994 Ingenieurdienstleistungen im internationalen Umfeld (Europa, USA, Asien) an. Getreu unserer Philosophie "Unser Wissen für Ihre Zukunft” stehen unsere erfahrenen Mitarbeiter unseren Kunden als Berater bei der Einführung Integrierter Managementsysteme, Schulungsleiter, Interne Auditoren und Externe Managementbeauftragte zur Seite.<br>Wir führen jährlich über 50 Unternehmen der verschiedensten Branchen zur Zertifizierung. Als kompetenter Partner beraten und beliefern wir unter anderem Automobilzulieferer, Luft- und Raumfahrttechnik, Bahn, Maschinenbau und Medizintechnik.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie unterstützen die erfahrenen Beratenden bei der Einführung unserer HSE-Software und bei der Planung und Durchführung von HSE-Projekten und -Audits</li><li>Sie führen Compliance-Audits beim Kunden durch</li><li>Sie implementieren die EHS-Software xelway legal beim Kunden</li><li>Sie führen die Schulung für Admin und User durch</li><li>Sie betreuen den Kunden nach der Implementierung und beantworten aufkommende Fragen zur Nutzung der Software</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie besitzen Qualifikationen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energiemanagement</li><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im technischen Bereich</li><li>Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sie haben ein gutes Verständnis von technischen und organisatorischen Zusammenhängen und  mit besonderer Affinität zu Softwareanwendungen</li><li>Sie sind reisebereit und besitzen vorzugsweise einen PKW-Führerschein</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Ein offener, kollegialer Umgang untereinander</li><li>Moderne IT-Ausstattung</li><li>Möglichkeit zu Weiterbildungen</li><li>Gemeinsame Firmenevents</li><li>Flexible Home-Office-Regelung</li><li>Gleitzeit mir Kernarbeitszeit zwischen 9 Uhr und 15 Uhr</li><li>Ein faires Gehalt inklusive Prämiensystem (Erfolgsbeteiligung)</li><li>Firmenwagenoption</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Consultant - HSE / Software / Schulungen (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Consultant - HSE / Software / Schulungen (m/w/d)

<p>Viebrockhaus: kurze Wege, klare Worte und typisch norddeutsch seit 1954. Vom Fünfmannbetrieb zum Familienunternehmen mit 20 Standorten und über 1.000 Mitarbeitenden, die uns sehr am Herzen liegen und unsere Erfolgsgeschichte jeden Tag aufs Neue mit Mut, viel Tatkraft und exzellenter Qualität pflastern. Weil wir nicht nur beim Bau unserer Häuser fürs Leben größten Wert auf Nachhaltigkeit, Ehrlichkeit und Transparenz legen, suchen wir keine Jobhopper, sondern Menschen, die kommen, um zu bleiben. Deshalb gibt es bei uns ausnahmslos feste Anstellungsverträge, Planungssicherheit durch gute, faire Gehälter mit vielen Zusatzleistungen und ganz gezielte Maßnahmen, die die Gesundheit sowie das persönliche und berufliche Vorankommen unserer Mitarbeitenden sichern.</p><p>Legen Sie den Grundstein und verstärken Sie ab sofort unseren Baubetrieb in <strong>Hirschberg</strong> als</p><b>Mitarbeiter:in Teamsekretariat</b><h2>ENTDECKEN – Entdecken Sie mit uns die Zukunft:</h2><ul><li>Unterstützung des Teamsekretariats im Tagesgeschäft</li><li>Allgemeine Organisations- und Sekretariatsaufgaben</li><li>Erstellen und Verwalten von diversen Dokumenten</li><li>Sie unterstützen unsere Bauleitung und deren Bauherr:innen bei täglich anfallenden Korrespondenzen, telefonisch sowie per E-Mail</li></ul><h2>ERFAHREN – Diese Erfahrungen bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Sie arbeiten organisiert und strukturiert</li><li>Sie sind teamfähig und besitzen gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick</li><li>Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS Office sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>ERWARTEN – Was Sie bei uns erwartet:</h2><ul><li>Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei attraktiver Vergütung und bester Auftragslage. <strong>Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen!</strong></li><li>Gute Sozialleistungen (betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents u. v. m.)</li><li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie</li><li>Umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkt- und Arbeitssystematik</li><li>Mitarbeit in einem tollen Team mit kompetenten, unterstützenden und motivierten Kolleg:innen</li><li>Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist</li></ul><h2>INSPIRIEREN – Sie fühlen sich inspiriert?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Karriereportal, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin.</p><p>Jenny Fitschen<br> Leiterin Zentrales Recruiting<br> 04164 8991-560</p><p><b>Viebrockhaus AG</b> | Grashofweg 11 b | 21698 Harsefeld | <a href="http://www.viebrockhaus.de" target="_blank">www.viebrockhaus.de</a></p>

Mitarbeiter:in Teamsekretariat

<h2> Über uns</h2><p><strong>cbs Corporate Business Solutions</strong> ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Geschäftsbereich<strong> Corporate Development &amp; Contract-Management (CDCM)</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <strong>Assistenz Corporate Development &amp; BID Management (m/w/d) </strong>für unseren Standort in Heidelberg in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Unterstützung im BID-Support bei der Erstellung von Angeboten, Verträgen und Dokumenten (deutsch &amp; englisch, auf Basis von Vorlagen)</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit lokalen Vertriebsteams und zentralen Supporteinheiten</p></li><li><p>Proaktive Entlastung der Geschäftsleitung und ersten Managementebene in administrativen und organisatorischen Aufgaben</p></li><li><p>Koordination und Kommunikation mit nationalen und internationalen Teams</p></li><li><p>Aktive Rolle im Büroleben – hilfsbereit, flexibel und mit Freude am Mitgestalten</p></li><li><p>Mitarbeit in einem eng vernetzten, unterstützenden Team, das Wert auf ein gutes Miteinander legt</p></li></ul><h2>‍ Dein Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Zuverlässigkeit</p></li><li><p>Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit</p></li><li><p>Souveräner Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>Belastbar, lösungsorientiert und motiviert, über den Tellerrand hinauszuschauen</p></li><li><p>Begeisterung für agile Arbeitsumfelder und dynamische Projekte</p></li></ul><h2> Dein Mehrwert bei uns</h2><ul><li><p><strong>Flexibilität</strong>: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub + Workation</p></li><li><p><strong>Entwicklung</strong>: Mentoring, Weiterbildungsbudget, Karrierepfad zur Teamleitung</p></li><li><p><strong>Ausstattung &amp; Benefits</strong>: Notebook/Macbook, Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Gesundheitsangebote</p></li><li><p><strong>Kultur</strong>: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents</p></li></ul><h2> Jetzt bewerben!</h2><p>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p>➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziert</p><p><strong>Daria Bonfitto</strong></p><p>Talent Acquisition Specialist</p><p>+49 6221 3304-248</p><p><a href="mailto:daria.bonfitto@cbs-consulting.de" target="_blank">daria.bonfitto@cbs-consulting.de</a></p>

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