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<p>Sie mögen Menschen, haben Ideen und gestalten gerne mit? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn wir bauen unsere Personalarbeit um und weiter aus. Dabei gibt es viel zu tun und Prozesse in Frage zu stellen ist erwünscht. Das klingt für Sie spannend? Dann suchen wir genau Sie als </p><p><strong>HR Assistant || Personalsachbearbeiter (m/w/d)</strong></p><b>Ihre Aufgaben</b><ul><li>Unterstützung der Personalreferentin im operativen Tagesgeschäft </li><ul><li>Übernahme aller administrativen Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von der Vertragserstellung über die Erstellung von Arbeitszeugnissen bis hin zur Begleitung von Austritten</li></ul><li>Recruiting-Support: Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Koordination und teilweise Führen von Interviews</li><li>Onboarding neuer Mitarbeiter</li><li>Begleitung und Überwachung aller wichtigen personalrelevanten Termine sowie Mithilfe bei Reports und HR-Auswertungen</li><li>Schnittstelle zwischen Personalreferentin und anderen Abteilungen zum reibungslosen Ablauf von Prozessen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von strategischen HR-Projekten und Sonderprojekten sowie der kontinuierlichen Optimierung bestehender sowie Implementierung von HR-Prozessen</li></ul><b>Das wünschen wir uns</b><ul><li>Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss mit Weiterbildungen im Bereich Personal</li><li>Erfahrung im Bereich generalistischer Personalarbeit in vergleichbarer Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und positives Mindset</li><li>Hohe Belastbarkeit sowie organisatorische Fähigkeiten</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung</li></ul><b>Das erwartet Sie</b><ul><li>30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ein wirtschaftlich solides Unternehmen mit der entsprechenden Arbeitsplatzsicherheit</li><li>ein vielfältiges Sportangebot bei dem Sie die Wahl zwischen Sportnavi und Egym Wellpass haben</li><li>Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchie</li><li>Kostenfreie Parkplätze bzw. eine gute Anbindung an ÖPNV</li></ul><p>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet im Rahmen der Krankheitsvertretung. Wir besetzen die Position in Teil- oder Vollzeit.  </p><p>Als mittelständisches Unternehmen entwickelt und vertreibt die Hermann Sewerin GmbH Geräte, die Gas- und Wasserlecks finden. Auf diese Weise schützen wir auf der ganzen Welt Menschen vor Explosionsrisiken und die Umwelt vor unnötigen Methanemissionen oder Wasserverlusten. Mit den von uns entwickelten Technologien zur Ortung von Gas- und Wasserleckagen und von Rohrleitungen sind wir international erfolgreich. An unserem Standort in Gütersloh vereinen wir Entwicklung, Konstruktion, Erprobung und Produktion. Besonderen Wert legen wir auf hohe Qualität und Funktionalität. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen diese Werte konsequent um. Mit ihrer Qualifikation und ihrem Erfahrungswissen sind sie das Herz des Unternehmens und die Basis unseres Erfolges.</p>

HR Assistant || Personalsachbearbeiter - als Krankheitsvertretung

<p>Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Wir sind der starke Partner von Handwerk, Handel, Industrie und Planung. Garanten für die erfolgreiche Partnerschaft sind über 2.700 Mitarbeitende, die in über 190 Niederlassungen und vier Produktionsstätten täglich mit Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Der Hauptsitz unseres familiengeführten Unternehmens ist in Münster/Westfalen. Service und Produktqualität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die Basis unseres Erfolgs. In diesem Umfeld bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten.<br><br>Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung in unserer Zentrale in Münster suchen wir Sie als:</p><p><strong>Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der ganzheitlichen Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften stellen Sie sicher, dass wir qualifizierte Bewerbende gewinnen und langfristig an unser Unternehmen binden.</li><li>Sie begleiten Mitarbeitende vom Bewerbungsprozess an durch alle Phasen ihres Beschäftigungsverhältnisses.</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben innerhalb der Personalabteilung und wirken aktiv in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit.</li></ul><h3>Was Sie qualifiziert</h3><ul><li>Sie haben eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. als Personalreferent/-in oder Personalfachkaufmann/-frau) absolviert.</li><li>Im Rahmen Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit haben Sie bereits fundierte Erfahrungen im Personalbereich erlangt.</li><li>Sie verfügen über gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Führungskräften.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Sie handeln mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung und überzeugen durch souveräne soziale und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>Für einen erfolgreichen Start werden Sie "on the job" eingearbeitet.</li><li>Sie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem Umfeld, das von gegenseitiger Unterstützung und offener Zusammenarbeit geprägt ist.</li><li>Wir bieten Ihnen Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten.</li><li>Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit einem Kooperationspartner u. a. in den Bereichen Eldercare/Pflege und Kinderbetreuung.</li><li>Ebenso bieten wir Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Referenten in der unternehmenseigenen Brillux Akademie.</li><li>Freuen Sie sich auf unser B-Vital – Zentrum für Fitness und Physiotherapie, unsere unternehmenseigene Kita B-Kids und unser Mitarbeiterrestaurant mit Outdoorterrasse sowie weitere umfassende Zusatzleistungen, wie z. B. die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Krankenzusatzversicherung.</li></ul><h3>Sie sind Interessiert?</h3><p>Dann bewerben Sie sich bitte – <strong>unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins</strong> – bevorzugt via Onlinebewerbung auf unserer Webseite. </p><p>Alternativ senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <strong><a href="mailto:bewerbung@brillux.de" target="_blank">bewerbung@brillux.de</a>.</strong><br><br>Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Monika Franz.<br><br>Wir freuen uns auf Sie!</p>Frau Monika Franz<br>+49 251 7188-8780<br><a href="mailto:bewerbung@brillux.de" target="_blank">bewerbung@brillux.de</a><br><br>Brillux GmbH &amp; Co. KG<br>Weseler Straße 401<br>48163 Münster<br><a href="http://www.brillux.de" target="_blank">http://www.brillux.de</a>

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) | Brillux Münster

<h2>IHR BEITRAG FÜR DIE ZUKUNFT</h2><p><strong>Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.</strong></p><p>In Ihrer neuen, zukunftsweisenden Aufgabe betreuen Sie unsere Kunden (Stadtwerke, Kraftwerke &amp; industrielle Großverbraucher) Hand in Hand auf dem Transformationspfad. Sie nehmen eine zentrale Rolle auf dem Weg zum Netzanschluss ein und gestalten maßgeblich unser wachsendes Dienstleistungsgeschäft in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken!</p><p><strong>Die Stelle ist auf 24 Monate befristet.</strong></p><h2>IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anschlussanfragen und Entwicklung von individuellen Lösungen für den Netzanschluss - u.a. für Elektrolyseure, Kraftwerke, industrielle Großverbraucher und Stadtwerke</li><li>Proaktive Unterstützung unserer Kunden auf dem Transformationspfad durch Unterstützung bei technischen, juristischen und regulatorischen Fragen</li><li>Abstimmung der Prozesse zwischen unseren internen Abteilungen und Kunden</li><li>Vermarktung von netznahen Leistungen aus unserem technischen Dienstleistungsportfolio</li><li>Fachliche Einweisung unserer Werkstudenten bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, insbesondere im Netzgebiet der Thyssengas</li></ul><h2>DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium sowie Affinität für kaufmännische Fragestellungen</li><li>Idealerweise erste Erfahrung in der kundenorientierten Kommunikation, beispielsweise im Rahmen von technischer Beratung, Projekten oder Serviceleistungen</li><li>Sicher Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und Power Point</li><li>Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>Wissbegierde und Interesse proaktiv mit Kunden und Partnern ins Gespräch zu kommen in Kombination mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und verständlich zu vermitteln</li><li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick gepaart mit klarer Kommunikation</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE</h2><ul><li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong><br>Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.</li><li><strong>Attraktives Gehaltspaket<br></strong>Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z. B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.</li><li><strong>Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd</strong><br>Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll – und mit inhaltlicher Zukunftsorientierung.</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>JETZT BEWERBEN<br>SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.</h3><p>Per Online-Formular ab durch die Leitung.</p><p>Bei Fragen ist <strong>David Eckey</strong> Ihr Guide: +49 231 91291 1192.</p><p>Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p>Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund<br><a href="http://www.thyssengas.com" target="_blank">www.thyssengas.com</a> | <a href="https://karriere.thyssengas.com/" target="_blank">https://karriere.thyssengas.com/</a></p>

Projektingenieur Netzanschluss und Services (m/w/d)

<h2>Deine Mission</h2><p>Wir stehen an einem spannenden Wendepunkt: In den kommenden Monaten wollen wir unser Team deutlich vergrößern und daher schon jetzt die Weichen für unser nächstes Wachstumskapitel stellen. Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) spielst du dabei eine Schlüsselrolle: du entwickelst skalierbare Recruiting-Prozesse weiter, findest die richtigen Talente und gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden.</p><p>Das bedeutet konkret:</p><ul><li>Strategie &amp; Prozesse: Du übernimmst die Verantwortung für unsere Recruiting-Prozesse: von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift.</li><li>Active Sourcing: Du identifizierst aktiv Talente und sprichst diese gezielt an.</li><li>Datenanalyse &amp; KPIs: Du erstellst Reports zu Recruiting-Kennzahlen (z.B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Conversion Rate) und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen für den Prozess ab.</li><li>Employer Branding: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und sorgst dafür, dass unsere Kultur nach außen sichtbar wird.</li><li>Candidate Experience: Du begleitest Bewerber*innen durch den gesamten Funnel (vom Erstkontakt bis zum Vertragsangebot) und stellst eine positive Candidate Journey sicher. Zudem kümmerst du dich um den Aufbau und die Pflege von Talent Pools für künftige Bedarfe.</li><li>Tools &amp; Automatisierung: Du arbeitest sicher mit digitalen Recruiting-Tools und hast eine Affinität zu neuen Technologien, insbesondere zum Einsatz von KI.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise in einem Start-up- oder Tech-Umfeld.</li><li>Active Sourcing: Sicherer Umgang mit Active Sourcing und im Aufbau von Talent-Pools.</li><li>Employer Branding: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Employer Branding Strategie.</li><li>Analytisches Arbeiten: Vertraut mit Recruiting-KPIs und datengetriebenen Entscheidungen im Hiring-Prozess.</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Soft Skills: Selbstorganisierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Empathie.</li><li>Personality Tests: Erfahrung mit Persönlichkeitstests zur Unterstützung der Personalauswahl von Vorteil.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!</li><li>Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängig von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.</li><li>Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet (die du natürlich auch privat nutzen kannst).</li><li>Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.</li><li>Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.</li><li><strong>D ein Coaching:</strong> Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.</li><li><strong>Dein Hund im Büro:</strong> Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.</li><li>Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:
</li><ul><li><strong>Upskilling</strong>: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.</li><li><strong>Equipment</strong>: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.</li><li><strong>Steueroptimierte Benefits</strong>: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.</li><li><strong>Gesundheit &amp; Wellbeing</strong>: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.</li><li><strong>BusinessBike</strong>: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.</li></ul></ul><h2>Dein Einstiegstermin und Einsatzort</h2><ul><li><strong>Einstiegstermin:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</li><li><strong>Einsatzort:</strong> vorzugsweise hybrid (Münster | dein Wohnort)</li><li><strong>Arbeitszeit</strong>: Vollzeit | 40 Stunden</li></ul>

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das <strong>Clemenshospital </strong>und die <strong>Raphaelsklinik </strong>in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt.</p><p><strong>Einsatzstelle: Personalabteilung der Ludgerus-Kliniken Münster GmbH (Clemenshospital und Raphaelsklinik)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises sowie operative Personalarbeit - von der Einstellung bis zum Austritt</p></li><li><p>Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen</p></li><li><p>Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen usw.</p></li><li><p>Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten</p></li><li><p>Pflege der Personalstammdaten und -akten sowie Mitarbeit in Projekten</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhausbereich</p></li><li><p>Umfangreiches Fachwissen im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, idealerweise des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes (AVR oder TVöD)</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit einem Personalabrechnungs- und/oder Dienstplanprogramm, Kenntnisse in P&amp;I-LOGA wünschenswert</p></li><li><p>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</p></li><li><p>Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist</p></li><li><p>Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens</p></li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p>Leistungsgerechte Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)</p></li><li><p>Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.607,16€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.084,09€ brutto/Monat</p></li><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag in zukunftsorientierten Krankenhäusern</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten im Zeitrahmen zwischen 7 und 19 Uhr</p></li><li><p>Individuelle und strukturierte Einarbeitung</p></li><li><p>Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch</p></li><li><p>Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung</p></li><li><p>Vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote</p></li><li><p>Gute Zusammenarbeit und ein sehr angenehmes Arbeitsklima</p></li><li><p>Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung</p></li><li><p>Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung, persönlichen Weiterentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung  </p></li></ul><p>Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.</p><h2>Kontakt</h2><p>Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.</p><p>Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter <a href="http://www.clemenshospital.de" target="_blank">www.clemenshospital.de</a></p><p>Ludgerus-Kliniken Münster GmbH</p><p>Personalabteilung</p><p>Düesbergweg 124</p><p>48153 Münster</p><p><a href="mailto:bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de" target="_blank">bewerbung.ludgeruskliniken@alexianer.de</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Bio-Circle Surface Technology GmbH ist Hersteller chemisch-technischer Produkte zum Reinigen, Schützen, Schmieren und Schweißen. Als international erfolgreiches Familienunternehmen mit 190 Mitarbeitern in Deutschland setzen wir bei Bio-Circle bereits seit über 40 Jahren auf Qualität und Nachhaltigkeit.</p><p>Unsere Kunden kennen und schätzen uns als innovatives Unternehmen, das einen hervorragenden Service und umweltfreundliche Lösungen bietet. Wir sind uns bewusst, dass diese Position im Markt durch unsere kompetenten Mitarbeiter geschaffen wurde. Dementsprechend hoch ist die Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Auftragsabwicklung</strong>: Bearbeitung von Aufträgen für unsere nationalen und internationalen Geschäftspartner</p></li><li><p><strong>Logistikkoordination</strong>: Kommunikation und Koordination mit Kunden sowie Speditionen zu lieferrelevanten Angelegenheiten</p></li><li><p><strong>Dokumentenmanagement</strong>: Erstellung und Bereitstellung von Liefer- und Zollunterlagen</p></li><li><p><strong>Export- &amp; Zollabwicklung</strong>: Ausstellung und Verwaltung von Ursprungsbescheinigungen und Exportdokumenten</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. Bsp. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement</p></li><li><p>Erste Erfahrungen im Bereich Exportabwicklung</p></li><li><p>Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil</p></li><li><p>Freude am Umgang mit Menschen und Offenheit für neue Herausforderungen</p></li><li><p>Starke Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten</p></li><li><p>Fundierte MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen sind wünschenswert</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Ein Arbeitsumfeld, das dir viel Raum für die Verwirklichung eigener Ideen und Vorstellungen lässt</strong></p></li><li><p><strong>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</strong></p></li><li><p><strong>Zusätzlich profitierst du von einem vielseitig einlösbaren steuerfreien Sachbezug, einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</strong></p></li><li><p><strong>Du hast die Möglichkeit dir ein Fahrrad zu leasen oder ein kostenloses Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr abzuschließen</strong></p></li><li><p><strong>Individuelle Angebote zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung</strong></p></li><li><p><strong>Ein sympathisches und jederzeit unterstützendes Team mit regelmäßigen Firmenevents</strong></p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Für Rückfragen freut sich Lea Jürgenfriedrich über deine Nachricht unter <a href="mailto:juergenfriedrich@bio-circle.de" target="_blank">juergenfriedrich@bio-circle.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Customer Service Export

<h2>Über uns</h2><p>Ferber-Software ist ein mittelständisches Softwarehaus, das sich innerhalb der letzten 30 Jahre erfolgreich mit seinem Nischenprodukt IKAROS zum Marktführer Deutschlands entwickelt hat. Die Software IKAROS überzeugt durch die Verwendung moderner Technologien und ihre Usability.</p><p>Über 250 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, vom Selbständigen bis zum Konzern, sind für uns nicht nur Kunden, sondern auch Entwicklungspartner. Unsere Marktstellung, das technische Know-how und die Einsatzmöglichkeiten der Software sind Garanten für sichere Arbeitsplätze, interessante Aufgabenstellungen und langfristige Perspektiven.</p><p>Unsere &gt;130 Mitarbeitenden aus den Bereichen IT-Architektur, Softwareentwicklung, IT-Consulting und Support arbeiten gemeinsam daran, neue Trends zu verfolgen, Ideen für unser Produkt abzuleiten und umzusetzen, Kundenanforderungen zu erfüllen und mit Spaß am gemeinsamen Erfolg zu arbeiten. Vielfalt ist unsere Stärke, wir begrüßen Bewerbungen unabhängig vom Geschlecht. Die Stellen sind auch für Menschen mit persönlichem Handicap geeignet.</p><h2>Dein neuer Job in unserem Team</h2><p>Wir machen Dich zu einem Teil unserer "Allrounder"-Abteilung Organisation. Mit guter Laune und viel Elan begegnen wir gemeinsam mit Dir den täglichen organisatorischen, teilweise ungeplanten Herausforderungen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Deine Schwerpunkte werden in den folgenden Bereichen liegen:</p><ul><li><p>Finanzbuchhaltung inkl. Ein- und Ausgangsrechnungen, Mahnwesen</p></li><li><p>Allgemeine kaufmännischen Aufgaben sowie Mitarbeit bei organisatorischen Aufgaben wie Telefonzentrale, Empfang, Bewirtung</p></li><li><p>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des ERP-Systems</p></li><li><p>Bearbeitung externer und interner Kommunikationskanäle</p></li><li><p>Mitarbeit bei Projekten im Verwaltungsbereich</p></li><li><p>Vertretung in den Bereichen des Facility-Management und des Fuhrparks</p></li></ul><h2>Dein Profil für einen erfolgreichen Einstieg</h2><ul><li><p>Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung</p></li><li><p>Hohe IT-Affinität, sehr gute Excel-Kenntnisse</p></li><li><p>Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung</p></li><li><p>Verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse, gute Englisch-Kenntnisse</p></li><li><p>Praktische Veranlagung und die Bereitschaft, "mit anzufassen"</p></li><li><p>Offenes, freundliches Auftreten und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft</p></li><li><p>Zeitliche Flexibilität</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub</p></li><li><p>Sabbatical, Life-Sparringpartner, Bürohunde</p></li><li><p>Mobile Work, Workation</p></li><li><p>Einarbeitungsplan, Patensystem, Entwicklungsplanung, Weiterbildungskontingent</p></li><li><p>Ferber-Werte, Workshops, Meet &amp; Eat, gemeinsame Events, Firmenfeiern</p></li><li><p>Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits</p></li><li><p>Klima-AG, Klimabündnis, nachhaltige Stromversorgung, grüne Aktionen, Firmenfahrräder</p></li><li><p>BGM-Team, Sport- und Gesundheitsangebote, kostenloses Obst und Getränke</p></li><li><p>Attraktiver Standort, Bike-Leasing, kostenloses E-Laden, Jobticket</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Elke Hinz</p><p>Ferber-Software GmbH, Lippstadt</p><p>02941 9665 123</p><p><a href="http://www.ferber-software.de/karriere" target="_blank">www.ferber-software.de/karriere</a></p>

Bürokauffrau/-mann für Verwaltung und Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.</p><p><strong>Werde Teil unseres Teams – flexibel, hybrid, zukunftsorientiert!</strong></p><p>Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir Dich als <strong>Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)</strong>.</p><p>Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert – wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Leben optimal zu verbinden.  </p><p>Du kannst von Hamm, Bonn, Dortmund oder einem anderen Standort der Johanniter GmbH in NRW aus sowie Remote tätig sein.</p><p>Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.  </p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis</p></li><li><p>Verwaltung, Pflege und Auswertung von Stamm- und Bewegungsdaten im Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem sowie in der digitalen Personalakte </p></li><li><p>Mitarbeit an Fachprojekten im Bereich Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und berufsständischen Versorgungswerken</p></li><li><p>Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Personalfachkauffrau/-kaufmann oder Personalfachwirt (m/w/d), oder ein einschlägiges Studium.</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit KIDICAP von Vorteil</p></li><li><p>Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Leistungsgerechte attraktive Vergütung</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Dienstfahrrad</p></li><li><p>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildungen</p></li><li><p>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</p></li><li><p>Jobticket</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.</p><p>Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:recruiting@johanniter-gmbh.de" target="_blank">recruiting@johanniter-gmbh.de</a> zur Verfügung.</p><p><strong>Ansprechpartner</strong></p><p>Johanniter GmbH</p><p>Herr Martin Schlie</p><p>Personalleiter Konzern - Leiter Fachbereich Personal I HRM</p><p>Waldstr. 73, 53177 Bonn</p>

Personalsachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p><strong>Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!</strong></p><p>Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.</p><p>Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.</p><p>Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><h2>Aufgaben</h2><p>In dieser Position sind Sie eine zentrale Stütze unseres operativen HR-Teams. Ihr Schwerpunkt liegt auf der administrativen Betreuung der Mitarbeitenden und der Pflege unserer Zeiterfassungssysteme. Darüber hinaus koordinieren Sie Events, übernehmen organisatorische Aufgaben und sind Ansprechperson für viele interne Belange:</p><ul><li>Pflege und Betreuung der Zeiterfassung für alle drei Standorte (inkl. Korrekturen, Auswertungen, Urlaub und Mehrarbeit)</li><li>Allgemeine HR-Administration (Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Ablage etc.)</li><li>Ansprechperson für Mitarbeitende bei alltäglichen HR-Fragen</li><li>Unterstützung im monatlichen HR-Reporting und bei internen Auswertungen</li><li>Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Mitarbeiterevents, Jubiläumsfeiern sowie Präsenten zu besonderen Anlässen</li><li>Mitarbeit an Sonderthemen und Vertretung im operativen Tagesgeschäft</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im HR-Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Sehr gute Organisationsfähigkeiten und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Freundliches, professionelles Auftreten und Freude an konstruktiver Kommunikation</li><li>Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kolleg:innen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li><strong>Ihre Treue zahlt sich aus:</strong> jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus</li><li>**Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>**Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen</li><li><strong>Mobil und umweltfreundlich:</strong> Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.</li><li><strong>Flexibilität:</strong> Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.</li><li>**WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events</li><li>**Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme</li><li>**Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p><strong>Interesse geweckt?</strong> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.</p><p><em>Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.</em></p>

<h2>Über uns</h2><p>Echte Klassiker treffen die Geschmackstrends von morgen. Mit bester Salami, Kochschinken und Co. sind wir, die Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH, in der heristo Gruppe die Experten für echte Wurstspezialitäten. Unser Erfolgsrezept: über 100 Jahre Erfahrung, unsere Offenheit für Trends und vor allem unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.</p><h2>Das können Sie bei uns leisten</h2><ul><li><p>Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um</p></li><li><p>Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</p></li><li><p>Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit</p></li><li><p>Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und bringen Ihre Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding ein</p></li><li><p>Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit</p></li></ul><h2>Damit begeistern Sie uns</h2><ul><li><p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung</p></li><li><p>Idealerweise können Sie Ihre ersten Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement in der täglichen Arbeit einbringen</p></li><li><p>Optimalerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</p></li><li><p>Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gehört zu Ihren Stärken</p></li><li><p>Der sichere Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Kenntnissen in SAP runden Ihr Profil ab</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben im Personalmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie mit Ihrer Expertise zum Unternehmenserfolg bei. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup! Das können Sie bei uns leisten Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Ob allgemeine Frage oder konkretes Interesse: Gerne beantworte ich offene Fragen per E-Mail oder direkt am Telefon.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser: Online-Bewerbungsportal</p><p>Ihr persönlicher Ansprechpartner: Tim Landwehr E-Mail: <a href="mailto:TLandwehr@stockmeyer.de" target="_blank">TLandwehr@stockmeyer.de</a> Tel.: 05426/82-134</p>

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