field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Spitzenforschung für eine Welt im Wandel <h2> Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz </h2>Referenzcode: 926 Arbeitsort: GeesthachtIn unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht ist zum 01.01.2026 die Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz neu zu besetzen. Die unbefristete Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.Im Bereich Personalmanagement gestalten wir die strategischen und rechtlichen Grundlagen für eine zukunftsfähige Personalarbeit. Die Gruppe Personalgrundsatz entwickelt Konzepte, beantwortet komplexe arbeitsrechtliche Fragen und verhandelt betriebliche Regelungen. Zudem verantwortet die Gruppe die Erstellung von Verträgen für gemeinsam Berufene mit Hochschulen und betreut das Sondervertragspersonal. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung unserer HR‑IT‑Systeme für effiziente Prozesse.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Personalgrundsatz</li><li>Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR‑Grundsätzen, Richtlinien und Prozessen</li><li>Steuerung der Arbeitsabläufe sowie Verantwortung für Budget und Prozesse</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Personalthemen</li><li>arbeitsrechtliche und beamtenrechtliche Betreuung von Vorgängen</li><li>Projektsteuerung im Bereich HR‑IT‑Strategie</li><li>Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Volljurist (m/w/d)</li><li>einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer außeruniversitären Forschungseinrichtung</li><li>erste Führungserfahrung ist wünschenswert</li><li>sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht</li><li>strategisches Denkvermögen, analytische und konzeptionelle Stärke</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, politisches Gespür und Durchsetzungsvermögen</li><li>hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)</li><li>ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li></ul><h3>Helmholtz-Zentrum Hereon</h3>Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzenforschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der weltweiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steigerung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzigartige Bandbreite ab.<h3>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h3>Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 926 bis zum 05.01.2026. Jetzt bewerbenSchwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Max-Planck-Straße 1 21502 Geesthacht <a href="http://www.hereon.de" target="_blank">www.hereon.de</a>

Gruppenleitung (m/w/d) Personalgrundsatz

<h2>Einleitung</h2>Sachbearbeitung (m/w/d) Entsiegelung Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt Agrarwirtschaft, Bodenschutz und AltlastenJob-ID: J000039082 Startdatum: 01.03.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 22.05.2027) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 14.01.2026Wir über unsDie Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) ist als Bodenschutzbehörde verantwortlich für den vorsorgenden und nachsorgenden Bodenschutz. Unsere Ziele bestehen darin, hochwertige Böden zu schützen, Altlasten und Schadstoffe im Boden, in der Bodenluft und im Grundwasser zu untersuchen und ggf. zu beseitigen.Das Referat "Grundsatz, Bodenschutzplanung, Informationssysteme" in der Abteilung Bodenschutz und Altlasten setzt sich intensiv mit dem Thema Entsiegelung von Böden auseinander. Strategische Maßnahmen eines Entsiegelungsprogramms sind in der 2025 verabschiedeten Hamburger Klimaanpassungsstrategie verankert.Übernehmen Sie als Teil eines aufgeschlossenen, jungen und motivierten Teams die Umsetzung und Weiterentwicklung des Entsiegelungsprogramms. Arbeiten Sie aktiv daran mit, Flächen zu entsiegeln, Böden als Lebensräume zu entwickeln und insgesamt einen wichtigen Beitrag für die Klimaanpassung in der Stadt und der Umwelt zu leisten.<h2>Aufgaben</h2>Sie <ul><li>erstellen eine Kommunikationsstrategie mit Schwerpunkt "Entsiegelung im Rahmen der Klimaanpassung",</li><li>wirken mit und organisieren Dialoge mit verschiedenen Stakeholdern zum Thema Entsiegelung,</li><li>entwickeln und bringen Ziele und Maßnahmen der Bodenentsiegelung in Verfahren Dritter und in stadtplanerische Prozesse ein,</li><li>arbeiten mit an der Entwicklung eines Entsiegelungspotentialkatasters und</li><li>sind fachliche Ansprechperson in Bezug auf das Entsiegelungsprogramm.</li></ul><h2>Profil</h2>Erforderlich<ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Umweltingenieurswesen, Umwelttechnik oder physische Geografie oder einer angrenzenden Studienfachrichtung oder</li><li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li></ul>Vorteilhaft<ul><li>Erfahrung in der Verwaltung und fundierte Kenntnisse im Bodenschutz</li><li>Kenntnisse im Bodenschutzrecht und in anderen wesentlichen Rechtsgebieten, wie Baurecht, Naturschutzrecht, Umweltinformationsrecht und Allgemeines Verwaltungsrecht</li><li>Wissen über Geographische Informationssysteme, Geostatistik und der ESRI-Software (z.B. ArcGIS Pro)</li><li>sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office sowie Datenbanksysteme)</li><li>eine engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie eine kommunikative Grundhaltung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine Stelle, befristet bis zum 22.05.2027, zum 01.03.2026 zu besetzen</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Hinweis für Bewerbende, die bereits bei der FHH arbeiten: Bei Besetzung der Stelle im Rahmen Ihres bestehenden Beschäftigungsverhältnisses bei der FHH werden Sie von Ihrer Dienststelle in die neue Funktion abgeordnet. Hierfür ist die Zustimmung Ihrer Dienststelle erforderlich. Eine tarifliche Höhergruppierung ist nicht möglich, aber es kann ggf. eine Zulage gezahlt werden.</li><li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li><li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li><li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li><li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: <ul><li>Anschreiben,</li><li>tabellarischer Lebenslauf,</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation,</li><li>aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,</li><li>Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). </li></ul>Jetzt online bewerbenKontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft Amt für Agrarwirtschaft, Bodenschutz und Altlasten Referatsleitung Anna Hirsch +49 40 428 40-2829Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft Amt für Agrarwirtschaft, Bodenschutz und Altlasten Alexander Bey +49 40 428 40-3593Weitere InformationenBehörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA)Abteilung Bodenschutz und AltlastenArbeitgeberin Freie und Hansestadt HamburgImpressumEntgelttabellekarriere.hamburgEGYM WellpassInformationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Sachbearbeitung (m/w/d) Entsiegelung

<h2>Einleitung</h2>Wir – die HOCHBAHNIn unseren Bussen und Bahnen bringen wir jeden Tag über eine Million Menschen an ihr Ziel. Und wir bewegen noch mehr: für Hamburg, für die Zukunft und für alle, die bei uns arbeiten.Fachbereichsleiterin – Strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d)Du – deine Rolle bei unsDu suchst eine bedeutsame Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der du viel bewegen kannst? Dann kümmere dich von A bis Z um die strategische Ausrichtung unseres Fachbereichs Labour Relations. Hier entwickelst du gemeinsam mit deinem Team, internen Stellen und externen Partner*innen nachhaltige und zukunftsorientierte personalpolitische Konzepte. Dabei arbeitest du eng mit dem Vorstand und dem Betriebsrat zusammen und bringst deine Fähigkeiten sichtbar und wirkungsvoll ein.Anstellungsart: Unbefristete Festanstellung Umfang: Vollzeit Ort: Hochbahnhaus, Steinstraße 20, 20095 Hamburg<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du entwickelst die strategische Ausrichtung des Fachbereichs weiter und gestaltest mit Weitblick interdisziplinäre HR-Projekte.</li><li>Als geschätzte*r Sparringspartner*in unterstützt du den Vorstand in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragen und Themen.</li><li>In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat setzt du auf Vertrauen, Dialog und gemeinsame Lösungen.</li><li>Du begleitest, förderst und entwickelst dein Team aus derzeit sieben Kolleg*innen und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Eigenverantwortung wachsen können.</li><li>Tarifverhandlungen begleitest du gut vorbereitet, professionell und mit einem sicheren Gespür für Ausgleich und Nachhaltigkeit.</li><li>Mit deinem wertschätzenden Kommunikationsstil baust du stabile Beziehungen zu internen und externen Prozessbeteiligten auf und stärkst die partnerschaftliche Zusammenarbeit.</li><li>Nicht zuletzt entwickelst du HR-Prozesse weiter und bringst frische Impulse für eine moderne, zukunftsfähige Personalarbeit.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalpolitik und Arbeitsrecht</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Tarifrecht</li><li>Erste oder vertiefte Führungs- und Projektmanagementpraxis, gerne schon im Konzernumfeld</li><li>Die Fähigkeit, vielschichtige Projekte pragmatisch und strukturiert umzusetzen</li><li>Kommunikationssicherheit, Empathie, strategisches Denken und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung, Verlässlichkeit und die Motivation, Dinge gemeinsam voranzubringen</li></ul>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen – auch nach einer beruflichen Pause, z. B. im Anschluss an eine Elternzeit, und unterstützen einen gelungenen Wiedereinstieg aktiv.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten - Du arbeitest flexibel – zuhause, unterwegs oder im Büro.</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle - Du organisierst deinen Arbeitstag zwischen 6 und 21 Uhr ganz flexibel.</li><li>JobRad - Saubere Sache: Lease dein Traumfahrrad direkt über uns und sei nachhaltig unterwegs!</li><li>Freifahrt/Deutschlandticket - Freifahrt mit den HOCHBAHN-Verkehrsmitteln? Ehrensache! Und der Zuschuss zum Deutschlandticket auch.</li><li>Langzeitkonto - Spare Arbeitszeitguthaben an und verwirkliche dir längere Auszeiten, Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt.​</li><li>Familienfreundliches Unternehmen - Wir helfen dir, Job und Familie entspannt zu verbinden, zum Beispiel mit Kind-Krank-Tagen oder Notbetreuung.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Hast du Lust, zusammen mit uns richtig was für Hamburg zu tun?Dann mach die HOCHBAHN-Familie noch bunter und bewirb dich – ganz einfach online.Du hast noch ein paar Fragezeichen im Kopf? Weitere Infos gibt dir gern: Saskia Lorenz <a href="mailto:saskia.lorenz@hochbahn.de" target="_blank">saskia.lorenz@hochbahn.de</a>

Fachbereichsleiterin – Strategische Grundsatzfragen, Tarifpolitik, Arbeitsrecht (w/m/d)

Wer sind wir?Die SACO Shipping GmbH entwickelt als Dienstleister der internationalen Logistik umfassende und maßgeschneiderte
Transportkonzepte zu Land, zu Wasser und über den Luftweg. Seit über 30 Jahren setzen wir als unabhängiger Sammellader
weltweit Meilen­steine im Im- und Exportgeschäft und haben wegweisende Pionierarbeit geleistet. Bei uns hast Du die
Möglichkeit, Deinen Teil zum weltweiten Transport von Gütern beizutragen und mit Menschen auf der ganzen Welt in
Kontakt zu treten.Deine Chance: Menschen prägen. Zukunft gestalten. Kultur weiterentwickeln. 
Als Personalleitung unseres regional verwurzelten Konzerns bist Du weit mehr als die
Führungsperson einer Abteilung – Du setzt Impulse, bist im stetigen Austausch mit der
Geschäftsführung und der Mensch, der unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle
verbindest Du Nähe zu unseren Mitarbeitenden mit einem klaren Blick für moderne HR-Lösungen und
die Bedürfnisse eines Unternehmens, das sich weiter­ent­wickeln möchte – ohne dabei seine Identität
zu verlieren.Personalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Tätigkeitsbereich: HR 
Einsatzort: 21107 Hamburg-Wilhelmsburg 
Wochenstunden: 38,5 Std. 
Mobiles Arbeiten: Möglich 
Beginn: Nach Vereinbarung 
Vertrag: UnbefristetAufgaben<ul>
<li>Verantwortung für alle Bereiche der Personalarbeit einer Konzernstruktur mit ca. 650 Mitarbeitenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung</li>
<li>Sparringspartner*in für die Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Themen</li>
<li>Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Aufbau effizienter und moderner Personal­prozesse</li>
<li>Führung und Entwicklung des HR-Teams</li>
<li>Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer offenen, wert­schätzenden Unternehmenskultur</li>
<li>Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende</li>
</ul>Profil<ul>
<li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschafts­psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung mit</li>
<li>Du besitzt mind. 5 Jahre Erfahrung in leitender HR-Funktion</li>
<li>Fundierte Erfahrung im HR-Arbeitsrecht</li>
<li>Wünschenswert ist Erfahrung mit hausinterner Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Du zeigst strategisches Denken in Kombination mit pragmatischem, bodenständigem Handeln</li>
<li>Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Dich aus</li>
<li>Du bringst einen guten Mix aus Nähe zu den Menschen und professioneller Distanz mit</li>
</ul>Warum wir?<ul>
<li>Ein Unternehmen, das regional stark verankert ist und gleichzeitig moderne HR-Arbeit aktiv zulässt und fördert</li>
<li>Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und ein Umfeld, in dem Dein Beitrag sichtbar wird</li>
<li>Eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Einsatzbereitschaft und echter Kollegialität lebt</li>
<li>Ein Team, das Spaß an guter Zusammenarbeit hat – und sich auf eine Führungsperson freut, die Herz und Professionalität verbindet</li>
<li>Attraktive Rahmenbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines ganzen Konzerns in die Zukunft zu führen</li>
</ul>
 Benefits 
<ul>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzkrankenversicherung</li>
<li>Restaurantschecks</li>
<li>JobRad</li>
<li>Firmenfitness</li>
<li>ÖPNV-Zuschuss</li>
</ul>KontaktWerde auch Du Teil unseres Teams und bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehalts­vorstellung und des 
frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!SACO Shipping GmbH 
Nadja Kisser 
<a href="mailto:bewerbung@saco.de" target="_blank">bewerbung@saco.de</a> 
+49 (0) 40 311706-123

Personalleitung (m/w/d)

Wir sind HAVI. Ein Team.
Mit über 10.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern ist HAVI der führende Logistik­dienstleister in der Systemgastronomie. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Als LKW-Fahrer:in, Lagermitarbeiter:in, Azubi:ne oder im kaufmännischen Bereich.Werde Teil unseres Teams.Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte.
 
Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!
 
In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?Wir suchen eine/n Recruiter in Teilzeit (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit ca 24 WochenstundenAls Recruiter:in für unsere Distribution Center übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Recruiting-Spektrum – von gewerblichen Positionen über kaufmännische Funktionen bis hin zur Steuerung unserer Zeitarbeitspartner. Du unterstützt die laufende Besetzung und Stabilität unserer Teams an den Standorten:Wunstorf (Hannover) · Neu Wulmstorf (Hamburg) · Wustermark (Berlin)Wohnort: Idealerweise in der Nähe unserer DC in Neu Wulmstorf oder Wunstorf
 
Arbeitsmodell: Regelmäßige Präsenz vor Ort ist wünschenswert, 1–2 Homeoffice-Tage pro Woche sind möglich.
 
Stellenumfang: Die Position wird in Teilzeit (ca 24 Stunden pro Woche, idealerweise auf 5 Tage verteilt) gesucht. Hin und wieder sind Reisen zu unseren Standorten erforderlich, die auch eine Übernachtung und einen vollen Arbeitstag vor Ort umfassen können – Flexibilität ist hier wichtig.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Eigenständige Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse für Fieldworker (z.B. LKW Fahrer:innen, Kommissionierer:innen), kaufmännische Funktionen im DC sowie Arbeitnehmerüberlassung</li>
<li>Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Umsetzung weiterer Recruiting-Maßnahmen sowie Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle</li>
<li>Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Bewerberkommunikation</li>
<li>Steuerung und Betreuung von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsfirmen (inkl. Vertragsmanagement und Kommunikation)</li>
<li>Aktives Management und Pflege der Kandidaten-Pipeline in SAP SuccessFactors</li>
<li>Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten (z.B. Social Media, Karrieremessen, lokale Aktionen)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, Timelines und Qualitätsstandard</li>
<li>Enger Austausch mit den Recruiter*innen der weiteren Distribution Center zur Abstimmung von Strategien, Best Practices und gemeinsamen Projekten</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ relevante Berufserfahrung im Recruiting/HR-Umfeld</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise für gewerbliche und kaufmännische Funktionen</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistern</li>
<li>Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke – auch im Umgang mit Betriebsräten</li>
<li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Hands-on-Mentalität</li>
<li>Gute Kenntnisse der gängigen Recruiting-Kanäle und -Tools (z. B. Jobbörsen, Social Media, Active Sourcing)</li>
<li>Organisationstalent und Freude daran, Prozesse effizient zu gestalten</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Freue dich auf viele Vorteile
<ul>
<li>Faire Bezahlung nach Tarif</li>
<li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li>
<li>Mitarbeiterangebote</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Mobilitätszuschuss zum Job Rad</li>
</ul>
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Bitte gib in deiner Bewerbung an, ob du dich für eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung interessierst – und falls Teilzeit, in welchem Stundenumfang du dir die Position wünschst.<a href="https://jobs.havi.com/job/Wunstorf-Recruiter-in-VollzeitTeilzeit-%28mwd%29%29/1329641355/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Havi Logistics GmbH 





				Am Luther Forst 2, 31515 Wunstorf

30 HR / Personalwesen Jobs in Hamburg, Deutschland