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Herzlich Willkommen bei der Sparkasse – der Top-Adresse für Finanzdienstleistungen. <br>+ 2,3 Mrd. EUR Bilanzsumme + über 300 Beschäftigte + 25 Geschäftsstellen + <br><br>Sicherheit braucht Struktur – und Menschen wie Sie! Im Zusammenhang mit gestiegenen Anforderungen an unsere Abteilung Organisation planen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung zu besetzen. Wir stehen jedoch auch einer Teilzeitbeschäftigung offen gegenüber. Bitte geben Sie bei Bedarf in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Arbeitszeitanteil an.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeptioneller Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Benutzer- und Berechtigungsmanagements</li><li>Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Sollrollenkonzepts gemäß den regulatorischen Anforderungen, insbesondere MaRisk und DORA</li><li>Erstellung, Pflege und Aktualisierung der arbeitsordnenden Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Richtlinien zum Berechtigungsmanagement</li><li>Sicherstellung der Administration der Berechtigungen für alle Anwendungen, unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen (Funktionstrennung, Need-to-know-Prinzip etc.)</li><li>Verantwortung und Koordination der regelmäßigen Rezertifizierungen und Berechtigungsprüfungen</li><li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche</li></ul><h2>Ihre Skills:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse über bankspezifische Arbeitsabläufe und IT-Infrastrukturen</li><li>Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich bankaufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA, BAIT) oder Erfahrung im Berechtigungsmanagement</li><li>Analytisches und prozessorientiertes Denken sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohe IT-Affinität, insbesondere gute Kenntnisse in MS Office (v. a. Excel, Word)</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) sind zwingend erforderlich</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>individuelle Personalentwicklung</li><li>attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S</li><li>einen Beitrag zu Ihrer Vermögensbildung und Ihrer späteren Rentenversorgung</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements (z. B. Jobrad)</li><li>flexible Arbeitszeit in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zur zeitweisen Tätigkeit im Homeoffice</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>32 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.), Urlaubszukauf möglich</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Eintrittstermins. <br><br>Sie haben Fragen? Herr Denecke, Abteilungsleiter Organisation, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich – unter Telefon 03949/911-1600<br>Jetzt bewerben<br><br><a href="http://www.ksk-boerde.de" target="_blank">www.ksk-boerde.de</a>

1 HR / Personalwesen Job in Haldensleben, Deutschland