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Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, viel Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Team? Dann kommen Sie zu uns nach Renchen für eine langfristige Zusammenarbeit als<h2> Personalreferent / HR-Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Voll- oder Teilzeit </h2>Die <a href="https://www.keller-kgs.com/de/karriere/" target="_blank">KGS Keller Geräte &amp; Service GmbH</a> ist Hersteller von Baumaschinen und Teil der internationalen KELLER-Gruppe. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung, Produktion und Reparatur hochmoderner Baugeräte. Mit einem seit 165 Jahren gewachsenen Know-how betreuen unsere 130 Mitarbeitenden von Renchen aus den Maschinenpark unserer Kunden weltweit.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Vollwertige Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft eines dreiköpfigen Teams: <ul><li>Strategische &amp; operative Personalarbeit: z.B. Personal- &amp; Organisationsentwicklung; Employer Branding</li><li>Personalverwaltung: Zeugnis- &amp; Vertragserstellung; Melde- &amp; Bescheinigungswesen; sonstige Sachbearbeitung</li><li>HR-Projekte: z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement; Digitalisierung; Event Management</li><li>Personalbetreuung: vom Eintritt bis zum Austritt</li></ul></li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter, Manager &amp; Betriebsrat zu Arbeits-, Lohnsteuer- &amp; Sozialversicherungsrechtsfragen</li><li>Eine Schwerpunktsetzung je nach Profil und Interessenlage ist möglich. Entwicklungsperspektiven existieren!</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann/-frau, BWL mit HR-Fokus oder vergleichbar</li><li>Fundierte HR-Rechtskenntnisse; Beherrschung des MS-Office-Pakets; fließendes Deutsch und Englisch</li><li>SAP-Kenntnisse und Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil</li><li>Kommunikationsvermögen, Teamgeist, Hands-on-Mentalität, Serviceorientiertheit, strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)</li><li>Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Kollegiales Team &amp; familiäres Betriebsklima</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>JobRad, Hansefit &amp; bezuschusste Betriebskantine</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, VWL &amp; weitere Benefits</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><ul><li>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:bewerbung.kgs@keller.com" target="_blank">bewerbung.kgs@keller.com</a>.</li><li>Bei Fragen hilft Ihnen unsere Personalreferentin Frau Anika Schmidt (Tel.: 07843 709202) gerne weiter.</li></ul>KGS Keller Geräte &amp; Service GmbH &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;Schwarzwaldstraße 1 &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;77871 Renchen<a href="http://www.Keller-KGS.com" target="_blank">www.Keller-KGS.com</a>

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h2>Über uns</h2>Wir von Fahrrad XXL Feld können auf über 70 Jahre Erfahrung und Tradition zurückblicken. Heute besteht unser Team aus über 200 radsportbegeisterten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. In unserem Sortiment finden sich unter ca. 50.000 Fahrrädern hochfunktionelles Zubehör und aktuelle Bekleidungshighlights für den Freizeitfahrer und den sportlich Ambitionierten. Unsere Testgeräte und Indoor-Teststrecken machen uns einzigartig und bieten dem Kunden neben der größten Auswahl in NRW eine Erlebniswelt, die seinesgleichen sucht..<h2>Personalreferent / kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</h2><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du begleitest unsere operativen und administrativen Personalthemen, vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden</li><li>Du pflegst die Zeiterfassung, Urlaube und Fehlzeiten detailliert und termingerecht, um Abrechnungen optimal vorzubereiten</li><li>Zudem erstellst Du Einsatzpläne, Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und sonstige Dokumente</li><li>Mit Ihrem Know-how setzt Du unsere Personalprozesse engagiert um und entwickelst sie mit Freude weiter</li><li>Auch das Bewerbermanagement betreust Du</li><li>Auswertungen, Reports und Statistiken sind für Dich essenzielle Instrumente</li><li>Mithilfe und Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung lohnsteuerlicher- und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze</li><li>Du bringst Dich bei Sonderprojekten tatkräftig ein</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (z.B. Fortbildung Personalreferent)</li><li>idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalarbeit</li><li>kommunikationsstark mit Spaß an der Personalarbeit</li><li>aufgeschlossen gegenüber vielfältigen Aufgaben</li><li>selbstständige, zielorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li><li>versiert in der Benutzung der gängigen MS-Office Produkte</li></ul><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>einen attraktiven, sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Wir denken grün: Lease über uns ein Dienstfahrrad zur geschäftlichen und privaten Nutzung</li><li>Um für noch mehr Spaß beim Biken zu sorgen erhältst du bei uns einen attraktiven Personalrabatt</li><li>Verzehrgutscheine für unser Café Velo</li><li>Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien in dem es jedem möglich ist sich durch unsere Schulungen und Weiterbildungen zu entwickeln</li></ul><h2>Bewirb Dich jetzt!</h2>Sende Deine Bewerbung direkt über unser <a href="https://recrumedia.com/GjrlVo/" target="_blank">Online-Portal</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de" target="_blank">bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de</a> Wir freuen uns auf Dich!Mehr Infos auf: <a href="https://www.fahrrad-xxl.de/" target="_blank">www.fahrrad-xxl.de</a>

Personalreferent / kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m/w/d)

Wir freuen uns&nbsp;für&nbsp;unserer Kollegin, die&nbsp;im Oktober 2025 in&nbsp;eine wundervolle zweijährige Elternzeit&nbsp;starten wird&nbsp;und suchen eine ebenso wunderbare Vertretung, die mit Herz und&nbsp;Fachwissen&nbsp;bei der Sache ist.&nbsp; &nbsp; Bist Du bereit, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten und einen echten Unterschied zu machen?&nbsp; Als unser Business Partner People &amp; Culture stehst Du im Zentrum unserer Unternehmenskultur und Personalstrategie. Du bist nicht nur Berater, sondern Wegbereiter für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Recruiting Revolution: Übernimm die Führung im gesamten Recruiting-Prozess, von der Ausschreibung bis zur Entscheidungsfindung. Dein Ziel: Eine unvergleichliche Candidate Journey, die unsere Arbeitgebermarke stärkt.</li>
<li dir="ltr">Prozess-Pionierarbeit: Arbeite Hand in Hand mit dem Team, um HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und zukunftstauglich zu gestalten. Von Vertragsmanagement über Onboarding bis hin zum Offboarding – gestalte mit Deiner Erfahrung und Deinem Know-how.</li>
<li dir="ltr">Vertrauenskultur etablieren: Sei der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte. Mit Empathie, Offenheit und Lösungsorientierung baust Du Vertrauen auf und förderst eine positive Arbeitsatmosphäre.</li>
<li dir="ltr">Rechtssicherheit gewährleisten: Beweise Deine Expertise im deutschen Arbeitsrecht und sorge für gesetzeskonforme HR-Maßnahmen. Dein Engagement treibt Dich an, auch internationales Arbeitsrecht zu meistern.</li>
<li dir="ltr">Bleib am Puls der Zeit: Dein Interesse und Deine Lernbereitschaft halten Dich stets auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in Tools, Trends und Gesetzgebung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Leidenschaft für HR: Du bringst nicht nur Erfahrung und Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Recruiting mit, sondern auch die Fähigkeit, die Interessen der Mitarbeitenden und des Unternehmens im Einklang zu halten.</li>
<li dir="ltr">Recruiting: Du weißt, wie man Talente findet, begeistert und an das Unternehmen bindet. Deine Expertise im gesamten Recruiting-Prozess setzt Maßstäbe.</li>
<li dir="ltr">Empathie: Du bist ein verlässlicher Partner für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte. Dein Einfühlungsvermögen schafft Vertrauen und eine positive Atmosphäre.</li>
<li dir="ltr">Verantwortungsbewusstsein: Du packst gerne mit an, bist belastbar und zielorientiert. Du siehst, wo Handlungsbedarf besteht, und findest proaktiv Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Organisationstalent: Du bist strukturiert, detailorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick. Kommunikation in Deutsch und Englisch? Für Dich kein Problem</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Positive Arbeitsatmosphäre</li>
<li dir="ltr">Hilfsbereit &amp; freundlich</li>
<li dir="ltr">Offen &amp; ehrlich</li>
<li dir="ltr">Guter Zusammenhalt, wir unterstützen uns gegenseitig</li>
<li dir="ltr">Eine gute Beziehung ist uns untereinander wichtig, wir hören uns Standortunabhängig in daily täglich, neben Teammeetings und 1:1 JF</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">HR Touchpoint</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview</li>
<li dir="ltr">Team Interview</li>
</ul>

Business Partner People & Culture (m/w/d)

Gestalte aktiv die Skalierung unseres HR- &amp; Talent Acquisition-Bereichs und übernimm echte Eigenverantwortung. Wachse mit uns von 8 auf über 20 Mitarbeiter und arbeite dabei eng mit den Gründern zusammen – weit mehr als ein typischer Werkstudentenjob.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst eigenständig die Verantwortung für alle administrativen HR- und Recruiting-Prozesse, sodass du direkt Einfluss auf die erfolgreiche Skalierung unseres Teams hast.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst und automatisierst administrative Aufgaben kreativ, um eine effiziente und angenehme Employee Experience sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst innovative Strategien im Talent Acquisition-Bereich und bist von Anfang bis Ende am Recruiting-Prozess beteiligt.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Gründern: Du erhältst Einblicke in strategische Entscheidungen und wirkst aktiv beim Aufbau eines jungen, schnell wachsenden Startups mit.</li>
<li dir="ltr">Möglichkeit, eigene HR-Projekte zu starten, neue Prozesse einzuführen und direkt mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du studierst aktuell und hast Lust und Kapazitäten, mindestens 15, idealerweise 20 Stunden pro Woche bei uns zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du bist eigeninitiativ, kannst Prozesse eigenständig managen und schreckst nicht davor zurück, Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li dir="ltr">Dich motiviert es, administrative Abläufe zu optimieren, neue Lösungen zu finden und lästige Aufgaben kreativ und effizient zu bewältigen.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst dich für Startups und möchtest in einem dynamischen Umfeld gemeinsam mit den Gründern etwas Eigenes aufbauen und weiterentwickeln.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest direkt mit den Gründern und einem kleinen, hochmotivierten Team, in dem jeder von Tag 1 an Verantwortung trägt. Hier gibt es keine langen Entscheidungswege oder unnötige Bürokratie: Wir testen Ideen schnell und du erhältst persönliches Coaching, um zügig eigene Themen übernehmen zu können. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns eine herausragende Unternehmenskultur aufzubauen, bist du hier richtig.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen: Ein entspanntes Gespräch, in dem wir uns gegenseindig vorstellen und gemeinsam prüfen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.</li>
<li dir="ltr">Case Study: Du erhältst eine kurze Aufgabe, anhand derer wir dein Vorgehen, deine Eigenverantwortung sowie deine Denkweise besser kennenlernen möchten.</li>
<li dir="ltr">Team-Kennenlernen: Abschließend lernst du das Team persönlich kennen und hast die Möglichkeit, alle deine offenen Fragen zum gemeinsamen Arbeiten und zur Unternehmenskultur zu klären.</li>
</ul>

Werkstudent/-in Active Sourcing, Talent Acquisition & HR (m/w/d)

Ascendis Pharma, ein biopharmazeutisches Unternehmen mit Niederlassungen in Dänemark, Deutschland und den USA, verfügt über eine eigene Pipeline langwirkender Prodrug-Therapien auf den Gebieten der Endokrinologie und Onkologie. Auf Basis unserer patentierten TransCon-Technologie und im Einklang mit unseren Leitlinien „patients, science, passion“ entwickeln wir erstklassige Therapeutika für vielfältige Anwendungen. Ascendis Pharma bietet seinen MitarbeiterInnen ein dynamisches Umfeld, das Chancen für Wachstum und Entwicklung eröffnet.Du magst den Umgang mit Menschen und möchtest praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln? Loyalität und Vertraulichkeit sind keine Fremdwörter für dich? Dann bist du bei uns genau richtig!<h2>Werkstudent/in Human Resources Heidelberg (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</h2>Als Werkstudent/in des HR-Teams unterstützt du uns bei administrativen Prozessen, Kommunikation und Organisation. Bei uns bist du wichtiger Bestandteil eines kleinen, hocheffizienten Teams und erhältst interessante Einblicke in die vielfältigen Themen der täglichen Personalarbeit.
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul><li>Unterstützung beim Bewerbermanagement</li><li>Bearbeitung HR-relevanter Dokumente</li><li>Pflege von Urlaubs- und Krankheitsdaten</li><li>Betreuung des HR-Postfachs, digitale und analoge Ablage</li><li>Erstellung von Auswertungen, Berichten und Listen</li><li>Allgemeine administrative Aufgaben</li></ul>
<h2>Dein Profil:</h2>
<ul><li>Studiengang in Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbaren Fächern</li><li>Gute Excel-Kenntnisse</li><li>Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Freude an organisatorischen Aufgaben, gutes Zeitmanagement</li><li>Verantwortlicher Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li></ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul><li>Einblicke in die praktische Personalarbeit im Umfeld eines pharmazeutischen Forschungsunternehmens</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kollegiales Team, offene Kommunikationskultur, gutes Arbeitsklima</li><li>Faire Vergütung, moderne Arbeitsmittel</li></ul>
<h2>Bewirb dich jetzt!</h2>
Wenn du Lust hast, unser HR-Team mittel- bis langfristig zu unterstützen und deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden, freuen wir uns auf deine Bewerbung!Ascendis Pharma GmbH Moosacherstrasse 70 D-80809 München<a href="https://ascendispharma.com/" target="_blank">www.ascendispharma.com</a>

Werkstudent/in Human Resources Heidelberg (m/w/d)

Zufriedene Mitarbeitende, ein attraktives Gehalt und gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Das alles finden Sie im kbo-Kinderzentrum München!Seit mehr als 50 Jahren ist das kbo-Kinderzentrum München Vorreiter in der Sozialpädiatrie und bietet mit rund 300 Mitarbeitern deutschlandweit das breiteste Behandlungsspektrum sowohl in Bezug auf Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten als auch hinsichtlich Spezialsprechstunden. In der Fachklinik für Sozialpädiatrie und dem Sozialpädiatrischen Zentrum (SPZ) arbeiten Teams (m⁠/⁠w⁠/⁠d) von Ärzten, Psychologen, Mitarbeitenden im Pflege- und Erziehungsdienst sowie Therapeuten und Sozialpädagogen interdisziplinär zusammen.Wir suchenTeamassistent Klinik (w⁠/⁠m⁠/⁠d)Die Stationäre Patientenkoordination hat 5 Mitarbeiter/innen und ist für die Koordinierung der stationären Patiententermine zuständig. Hierzu gehört auch die stationäre Patientenaufnahme, die Unterstützung unserer klinischen Behandler/innen, sowie zahlreiche administrativen Tätigkeiten.Arbeitszeit:&nbsp;Teilzeit mit 50% (zzt. 19,25 Std./Woche) Bewertung: EG 7 TVöD-K/VKA Befristung: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bewerbungsfrist:&nbsp;31.08.2025<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Stationäre Patientenaufnahme</li><li>Belegungsmanagement unserer Stationen</li><li>Koordination von Patiententerminen in Abstimmung mit den medizinischen und therapeutischen Berufsgruppen</li><li>Telefonische Betreuung und Nachverfolgung bei telefonischen Anfragen von Patienten, einweisenden Ärzten, Krankenhäusern</li><li>Bearbeitung von Krankenkassenanfragen</li><li>Sonstige Verwaltungssaufgaben</li><li>Vertretung von Kollegen/innen im Urlaubs- und Krankheitsfall</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische Fachangestellte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder kaufmännische/administrative Ausbildung im Gesundheitswesen</li><li>Kaufmännische/administrative Ausbildung mit Erfahrung in der Kundenbetreuung</li><li>Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, sowie Beherrschung der medizinischen Terminologie</li><li>Gute Kenntnisse des MS Office Paketes im wesentlichen Outlook, Word und Excel</li><li>Wünschenswert sind gute Kenntnisse eines Praxis- oder Krankenhausinformationssystems</li><li>Sie spiegeln Kundenorientierung, Belastbarkeit und Freundlichkeit wieder</li><li>Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiteinteilung</li><li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen, engagierten Team</li><li>Transparente Gehaltsfindung im Rahmen des öffentlichen Dienstes</li><li>30 Tage Urlaub und garantierte 5 Fortbildungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Aktive Gesundheitsförderung durch Firmenmitgliedschaft bei EGYM Wellpass, Pilatesangebot im Haus und Zuschuss für gesundes Essen</li><li>Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)</li><li>Möglichkeit des Dienstradleasings</li><li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Möglichkeit der individuellen Entgeltumwandlung als Ergänzung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW</li><li>Kooperation mit der Kinderbetreuung bei denk-mit.de, Zuschuss bei Krippenbetreuung bis zum dritten Lebensjahr sowie Zuschuss zur regionalen Sommerferienbetreuung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Agnieszka M. Zebala Qualitätsmanagementbeauftragte Leitung stationäre Patientenkoordination Telefon: 089 71009-1311Bei Eingang einer für das kbo-Kinderzentrum München gGmbH passenden Bewerbung behalten wir uns vor, die Stelle bereits vor Ende der Bewerbungsfrist zu besetzen und die Stellenausschreibung zu schließen.<a href="https://recrumedia.com/4BhP8w/" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>kbo-Kinderzentrum München gemeinnützige GmbH . Heiglhofstr. 69 . 81377 München

Teamassistent Klinik (w/m//d)

<a href="https://www.ivugmbh.de/" target="_blank"></a> <h3> Wer wir sind </h3> Wir sind Digitaldenker für die Versorgung von morgen und qualifizieren Energieversorger für die Transformation im Energiemarkt. Dafür bieten wir ganzheitliche IT-Systemlösungen aus einer Hand, die auf die individuellen Anforderungen und Mittel unserer Kunden angepasst sind. Implementierung, ganzheitliche Beratung, Betreuung und Kompetenzvermittlung stehen dabei im Fokus. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation sind uns wertschätzende Beziehungen wichtig. Wir stehen für einen engen Austausch auf Augenhöhe. Genau diese Werte leben wir auch unter unseren Kollegen und Kolleginnen der IVU-Familie. Die IVU Informationssysteme GmbH sucht ab sofort eine Assistenz (m/w/d) Büromanagement für unseren Standort in Norderstedt. <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul> <li>Fakturierung / Auftragsabrechnung</li> <li>Bearbeitung des täglichen Posteingangs</li> <li>Erste Ansprechperson für Kunden und Gäste telefonisch sowie vor Ort</li> <li>Betreuung der Schulungsteilnehmenden &amp; Gäste</li> <li>Allgemeine Geschäftskorrespondenz</li> <li>Auftragsannahme und -bearbeitung</li> <li>Vorkontierung der Eingangsrechnungen</li> <li>Überwachung von Lieferterminen</li> <li>Warenannahme und Warenreklamation</li> </ul> <h3> Das bringen Sie mit </h3> <ul> <li>Eine abgeschlossene kfm. Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent</li> </ul> <h3> Das haben Sie davon </h3> <ul> <li>Ein motiviertes, engagiertes Team sowie flache Hierarchien</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag mit dem Ziel einer langen, vertrauensvollen und erfolgreichen Zusammenarbeit</li> <li>Ein am Markt etabliertes Familienunternehmen im Mittelstand mit Wohlfühlcharakter</li> </ul> <h3> Unsere Benefits </h3> <ul> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>JobRad Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeitendenrabatte</li> <li>Firmenfeiern &amp; gemeinsame Aktivitäten</li> </ul> <h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </h3> Bitte teilen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns gerne über das Bewerbungsformular oder auch per Mail. Ihr Ansprechpartner Frau Paula-Doreen Peterek <a href="https://recrumedia.com/1758La/" target="_blank">bewerbung@ivugmbh.de</a> | +49 40 525064 87 IVU Informationssysteme GmbH | Rathausallee 33 | 22846 Norderstedt | +49 40 525 064‑87 <a href="https://www.ivugmbh.de/" target="_blank">www.ivugmbh.de</a>

Assistenz (m/w/d) Büromanagement

<h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</h2><h1> Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1> Weitere Informationen finden Sie unter: elbe-jeetzel-klinik.de/stellenangebote. Bitte bewerben Sie sich über unserer Homepage, per Email oder per Post. Ansprechpartner: Teamleitung Personal, Frau Wicht, Tel. 05861-83-1132 oder <a href="mailto:bewerbung@eljek.de" target="_blank">bewerbung@eljek.de</a>.<h3> Interesse geweckt?</h3> Ihre Bewerbungsmöglichkeiten: Postalisch: Elbe-Jeetzel-Klinik Dannenberg · Hermann-Löns-Str. 2 · 29451 Dannenberg · <a href="http://www.elbe-jeetzel-klinik.de" target="_blank">www.elbe-jeetzel-klinik.de</a>

Personalsachbearbeiter m/w/d

Du hast ein feines Gespür für Menschen, behältst den Überblick und findest klare Worte – auch wenn’s mal knifflig wird? Dann passt du perfekt in unser HR-Team – hier kannst du wirklich etwas bewegen!
 Tätigkeiten
Was wir dir bieten:

<ul>
<li dir="ltr">4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende</li>
<li dir="ltr">1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich</li>
<li dir="ltr">35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li dir="ltr">Du-Kultur – vom ersten Kontakt an</li>
<li dir="ltr">nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst</li>
<li dir="ltr">strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser</li>
<li dir="ltr">legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei</li>
<li dir="ltr">ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig</li>
<li dir="ltr">Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen</li>
<li dir="ltr">einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist</li>
</ul>
Außerdem on top:
Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch.

Dein künftiges Aufgabengebiet:
Nach einer intensiven Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist überwiegend als eine Art „externer Personaler“ für unsere Kunden tätig</li>
<li dir="ltr">Unterstützung unserer Kunden bei der Bewerberauswahl und sonstigen Personalfragen</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Feedbackgespräche über Zoom mit den Kanzleimitarbeitern unserer Kunden</li>
<li dir="ltr">Mit den Kanzleileitungen konkrete Maßnahmen aus den Feedbackgesprächen ableiten</li>
<li dir="ltr">Coaching der mittleren Führungsebene unserer Kunden</li>
<li dir="ltr">Begleitung unserer Kunden bei Veränderungsprozessen</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung und Systematisierung deines eigenen Aufgabengebiets</li>
<li dir="ltr">Interne Unterstützung bei unseren Recruiting-Prozessen</li>
</ul>

Noch keine Erfahrung mit Steuerberatern?
Kein Problem, die hatten wir vorher alle nicht.Dank unserer umfassenden Einarbeitung ist es uns in der Vergangenheit gelungen, Quereinsteiger aus den Bereichen BWL, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Verwaltung und ähnlichen Bereichen fit zu machen. Wenn du eine gute Auffassungsgabe hast, bekommen wir das auch bei dir hin!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">analytisches Denken – du solltest eine Vorliebe für strategische HR-Themen haben</li>
<li dir="ltr">sicheres Auftreten – nur so kannst du andere Menschen überzeugen</li>
<li dir="ltr">du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut</li>
<li dir="ltr">Empathie – du nimmst die Sorgen und Ängste deines Gesprächspartners ernst</li>
<li dir="ltr">gute Selbstorganisation – du hast alle deine To-dos im Griff</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft – unsere Dienstleistung entwickelt sich ständig weiter</li>
<li dir="ltr">Teamgeist – damit sich jeder auf den anderen verlassen kann</li>
<li dir="ltr">sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort &amp; Schrift</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">unser Kundenberatungsteam besteht aktuell aus 4 Personen</li>
<li dir="ltr">wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Deine Kollegen und Kolleginnen stehen dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">erster Call </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort &amp; triff das Team </li>
</ul>

HR Manager (m/w/d)

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Windows Administration (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auch die Zukunft der Cloud-Technologien aktiv gestaltet.
Warum Talentschmiede AG?
Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden AI-Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten AI-Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln.
Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein.
 Tätigkeiten
Wir suchen dich als Windows Administrator (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt mit der Flexibilität, hybrid z. B. im Home-Office, tätig zu sein.

Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Installation, Konfiguration und Betrieb von Windows-Servern und -Systemen: Du bist verantwortlich für die Bereitstellung, Konfiguration und den laufenden Betrieb von Windows-basierten Servern und Systemen, um eine stabile und leistungsfähige IT-Infrastruktur sicherzustellen.</li>
<li>Überwachung und Wartung von Windows-Netzwerken und -Servern: Du überwachst kontinuierlich die Performance und Verfügbarkeit unserer Windows-basierten Netzwerke und Server. Du führst regelmäßige Updates und Patches durch, behebst Fehler und löst technische Probleme, um eine hohe Systemverfügbarkeit zu gewährleisten.</li>
<li>Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in Active Directory: Du verwaltest und konfigurierst Benutzerkonten, Zugriffsrechte und Gruppenrichtlinien in Active Directory. Du stellst sicher, dass Berechtigungen korrekt und sicher eingerichtet sind, um die Integrität und Sicherheit der IT-Umgebung zu gewährleisten.</li>
<li>Implementierung und Überwachung von Backup- und Wiederherstellungsstrategien: Du entwickelst und implementierst Strategien für Datensicherung und -wiederherstellung. Du überwachst diese Prozesse, um die Datensicherheit und -integrität zu gewährleisten und Ausfallzeiten zu minimieren.</li>
<li>Automatisierung von Aufgaben und Prozessen: Du identifizierst wiederkehrende Aufgaben und automatisierst diese mithilfe von Skripting-Tools wie PowerShell. Durch die Automatisierung steigerst du die Effizienz im Systemmanagement und reduzierst manuelle Fehler.</li>
<li>Integration und Verwaltung von Windows-Diensten: Du arbeitest an der Integration und Verwaltung kritischer Windows-Dienste wie Exchange Server, SQL Server und anderen Anwendungen. Du sorgst dafür, dass diese Dienste nahtlos funktionieren und die Gesamtleistung der IT-Infrastruktur unterstützen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung: Du hast eine fundierte akademische Grundlage in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet. Alternativ bringst du gleichwertige praktische Erfahrungen und Qualifikationen mit, die dir tiefgehende Kenntnisse in der IT-Administration vermitteln.</li>
<li>Erfahrung in der Verwaltung von Windows-Systemen: Du hast bereits praktische Erfahrungen in der Installation, Konfiguration und Verwaltung von Windows-Servern und -Systemen gesammelt. Dein Wissen umfasst die Betreuung von Windows-Diensten und die Optimierung von Windows-Umgebungen in Unternehmensnetzwerken.</li>
<li>Kenntnisse in der Cloud-Administration, vorzugsweise Azure: Du verfügst über gute Kenntnisse in der Arbeit mit Cloud-Plattformen wie Azure. Diese Erfahrung ermöglicht es dir, Windows-Dienste in Cloud-Umgebungen zu integrieren und hybride IT-Lösungen zu konzipieren und umzusetzen.</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Windows- und IT-Infrastrukturen: Du bist versiert im Umgang mit Windows- und IT-Infrastrukturen, einschließlich Active Directory, Netzwerkadministration und IT-Sicherheitskonzepten. Dein technisches Know-how unterstützt dich bei der Verwaltung und Optimierung von Windows-Servern und -Netzwerken.</li>
<li>Kenntnisse in Skripting und Automatisierung: Du hast praktische Erfahrungen im Einsatz von Skripting-Tools wie PowerShell, um Verwaltungsaufgaben zu automatisieren und die Effizienz im Systemmanagement zu steigern.</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch: Du kannst dich sicher und klar sowohl mündlich als auch schriftlich in beiden Sprachen ausdrücken. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern.</li>
<li>Begeisterung für neue Technologien und komplexe IT-Themen: Du interessierst dich für die neuesten Entwicklungen in der IT, insbesondere im Bereich Windows-Systeme und Cloud-Integration. Deine Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und komplexe technische Probleme zu lösen, treibt dich an.</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li>Erfahrung mit Microsoft 365-Diensten: Kenntnisse in der Verwaltung von Microsoft 365-Diensten, einschließlich Exchange Online, SharePoint und Teams, sind von Vorteil und unterstützen dich dabei, hybride IT-Lösungen zu verwalten und zu integrieren.</li>
<li>Kenntnisse in der Virtualisierung: Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie Hyper-V oder VMware unterstützt dich bei der effizienten Verwaltung und Optimierung virtueller Maschinen und Serverumgebungen.</li>
<li>Praxis im Bereich Netzwerksicherheit und Windows-Server-Härtung: Kenntnisse in der Netzwerksicherheit und der Härtung von Windows-Servern sind wünschenswert, um Sicherheitsstandards zu implementieren und die IT-Infrastruktur vor Bedrohungen zu schützen.</li>
</ul>
Dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
 Team
Willkommen in unserem IT-Infrastrukturteam
Als Teil unseres engagierten IT-Infrastrukturteams wirst du in einer dynamischen und kollegialen Arbeitsumgebung tätig sein. Unser Team besteht aus erfahrenen IT-Experten, die eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie teilen und sich darauf konzentrieren, innovative und effektive IT-Lösungen zu schaffen. 
Unser Team auf einen Blick:
- Vielfältiges Fachwissen: Unser Team setzt sich aus Fachleuten mit umfassenden Kenntnissen in den Bereichen Windows-Administration, Netzwerksicherheit, Cloud-Technologien und IT-Infrastruktur zusammen. Diese Vielfalt an Expertise ermöglicht es uns, flexibel auf die Anforderungen unserer IT-Umgebung zu reagieren und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.
- Kollaborative Arbeitsweise: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Im Team arbeiten wir eng zusammen, teilen unser Wissen und nutzen gemeinsame Ressourcen, um Herausforderungen effizient zu meistern. Neue Mitglieder werden herzlich aufgenommen und in unsere Arbeitsprozesse integriert, sodass du dich schnell als Teil des Teams fühlst.
- Innovative Technologien: In unserer Abteilung setzen wir auf den Einsatz moderner Technologien und Tools. Von der Implementierung fortschrittlicher Windows-Serverlösungen bis hin zur Integration von Cloud-Diensten – wir arbeiten stets an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT-Systeme.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Teammitglieds liegt uns am Herzen. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten regelmäßige Schulungen, Zertifizierungen und Trainings, um unsere Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten und den Herausforderungen der sich ständig weiterentwickelnden IT-Landschaft gewachsen zu sein.
- Flexibilität und Balance: Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Daher bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Dies ermöglicht es unseren Teammitgliedern, ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse bestmöglich zu vereinbaren.
Werde Teil unseres Teams:
In unserem IT-Infrastrukturteam hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, dich beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit unserer IT-Systeme zu leisten. Wenn du eine Leidenschaft für Technologie hast und in einem unterstützenden und fortschrittlichen Umfeld arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
 Bewerbungsprozess
.Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess für die Position des Windows Administrators (m/w/d) ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten:

1. Online-Bewerbung (Instaffo)
Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo kontaktierst ;)

2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
Wir starten mit einem gemeinsamen Kennenlerngespräch. Dieses findet entweder telefonisch oder als Videointerview statt. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten erfahren. Es ist auch eine Gelegenheit für dich, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren.

3. (Technisches) Interview
In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse in der Windows-Administration sprechen. Dieses Interview gibt uns und dir die Möglichkeit, herauszufinden, wie gut du zu unserem Team passt und welche technischen Kompetenzen du mitbringst und welche Perspektiven du bei uns hast, diese in den kommenden Jahren mit uns weiterzuentwickeln..
4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
Du bist auch herzlich eingeladen, uns jederzeit persönlich in unseren Büros kennenzulernen. Dieses Gespräch ist eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen kennenzulernen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären.

Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst.

5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot
Beschreibung: Nach dem (technischen) Interview besprechen wir gemeinsam in einem Follow-Up unsere Eindrücke und treffen gemeinsam eine Entscheidung. Wenn wir uns gemeinsam für die Zusammenarbeit entscheiden, bekommst du unmittelbar ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins.

6. Onboarding
Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Windows Administration (m/w/d)

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als IT System Administration &amp; Support (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auch die Zukunft der Cloud-Technologien aktiv gestaltet.

Warum Talentschmiede AG?
Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden Cloud-Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten Cloud-Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln.
Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein.
 Tätigkeiten
Wir suchen dich als IT System Administrator &amp; Support Specialist (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt mit der Flexibilität, hybrid z. B. im Home-Office, tätig zu sein.

Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Konzeption, Implementierung und Betrieb von IT-Systemen: Du planst, installierst und betreibst IT-Systeme, um eine stabile und effiziente IT-Infrastruktur sicherzustellen. Dies umfasst sowohl physische als auch virtuelle Server sowie die Integration von Netzwerk- und Speichersystemen.</li>
<li>Kontinuierliche Optimierung und Wartung: Du analysierst die bestehende IT-Infrastruktur und identifizierst Bereiche für Verbesserungen. Du führst regelmäßige Wartungsarbeiten durch und optimierst Systeme, um ihre Leistung und Zuverlässigkeit kontinuierlich zu erhöhen.</li>
<li>Überwachung und Verwaltung der IT-Infrastruktur: Du überwachst die Performance und Verfügbarkeit unserer Server, Netzwerke und Speichersysteme. Du nutzt Monitoring-Tools, um potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und proaktiv zu beheben, um eine unterbrechungsfreie IT-Infrastruktur zu gewährleisten.</li>
<li>Technischer Support für Endnutzer: Du bist der erste Ansprechpartner für technische Probleme und IT-Anfragen unserer Endnutzer. Von der Fehlerdiagnose bis zur Problemlösung bietest du kompetente Unterstützung und stellst sicher, dass technische Schwierigkeiten schnell und effektiv gelöst werden.</li>
<li>Verwaltung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien: Du entwickelst und setzt Sicherheitsrichtlinien um, einschließlich der Konfiguration und Verwaltung von Firewalls, Antivirus-Systemen und anderen Sicherheitsmaßnahmen. Du stellst sicher, dass Best Practices im Bereich IT-Sicherheit eingehalten werden, um die Integrität und den Schutz unserer IT-Umgebung zu gewährleisten.</li>
<li>Automatisierung von Aufgaben und Prozessen: Du identifizierst repetitive Aufgaben und automatisierst diese mithilfe von Skripting und Tools wie PowerShell oder Bash. Durch die Automatisierung steigerst du die Effizienz und minimierst manuelle Fehler im IT-Betrieb.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung: Du hast eine fundierte akademische Ausbildung in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet absolviert oder bringst vergleichbare Qualifikationen durch entsprechende praktische Erfahrungen mit.</li>
<li>Erste Erfahrungen mit Cloud-Technologien: Du hast ein Interesse an Cloud-Computing und verfügst bereits über grundlegende Kenntnisse in der Nutzung von Cloud-Diensten, vorzugsweise Azure. Du bist motiviert, dein Wissen in der Cloud-Administration weiter auszubauen.</li>
<li>Gute Kenntnisse in Linux und modernen IT-Technologien: Du bist vertraut mit der Verwaltung und Automatisierung von Linux-Systemen sowie gängigen Webtechnologien. Dein technisches Know-how ermöglicht es dir, IT-Infrastrukturen effektiv zu betreiben und zu optimieren.</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch: Du kannst dich sicher und klar sowohl mündlich als auch schriftlich in beiden Sprachen ausdrücken. Diese Fähigkeiten erlauben es dir, technische Informationen verständlich zu vermitteln und effektiv mit internationalen Teams zu interagieren.</li>
<li>Interesse an neuen und technisch komplexen Themen: Du bist begeistert von IT-Themen und Technologien, bleibst gerne auf dem neuesten Stand und bist bereit, dich in neue und herausfordernde technische Bereiche einzuarbeiten.</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li>Praktische Erfahrung mit weiteren Cloud-Plattformen wie AWS oder Google Cloud: Zusätzliche Kenntnisse in der Arbeit mit anderen großen Cloud-Plattformen erweitern deine Fähigkeit, hybride IT-Lösungen zu verstehen und umzusetzen.</li>
<li>Erfahrung in der Automatisierung von IT-Aufgaben: Kenntnisse in der Nutzung von Automatisierungstools wie PowerShell, Bash oder ähnlichen Technologien sind von Vorteil und helfen dir, effiziente und wiederholbare IT-Prozesse aufzubauen.</li>
<li>Kenntnisse in IT-Sicherheitspraktiken: Du hast ein Grundverständnis von IT-Sicherheitskonzepten und Best Practices, das dich unterstützt, sichere IT-Infrastrukturen zu entwickeln und zu verwalten.</li>
<li>Vertrautheit mit IT-Support-Tools und Prozessen: Erfahrung mit IT-Ticketing-Systemen, Remote-Support-Tools und ITIL-Prozessen ist von Vorteil und unterstützt dich bei der effektiven Bearbeitung von Support-Anfragen und -Problemen.</li>
</ul>
Dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
 Team
Willkommen im IT System Administration &amp; Support Team

Als IT System Administration &amp; Support Specialist (m/w/d) wirst du Teil eines dynamischen und lösungsorientierten Teams in Frankfurt, das sich auf die Verwaltung und Unterstützung unserer IT-Infrastruktur spezialisiert hat. Unser Team sorgt dafür, dass alle IT-Systeme stabil, effizient und sicher betrieben werden, um die reibungslose Durchführung unserer Geschäftsprozesse zu gewährleisten.
Unser Team auf einen Blick:
<ul>
<li>Vielfältige Expertise in IT-Systemen: Unser Team besteht aus erfahrenen IT-Administratoren und Support-Spezialisten, die umfassende Kenntnisse in der Verwaltung von Servern, Netzwerken und IT-Infrastrukturen besitzen. Wir sind Experten in der Konfiguration, Überwachung und Wartung von IT-Systemen und arbeiten ständig daran, unsere Infrastruktur auf dem neuesten Stand zu halten.</li>
<li>Teamarbeit und Zusammenarbeit: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Unser Team arbeitet eng zusammen, teilt Wissen und Ressourcen, um IT-Probleme effizient zu lösen und sicherzustellen, dass unsere Systeme stets verfügbar und leistungsfähig sind.</li>
<li>Proaktive IT-Unterstützung: Unser Team ist darauf spezialisiert, proaktive Maßnahmen zu ergreifen, um IT-Probleme zu vermeiden und Systemausfälle zu minimieren. Wir überwachen kontinuierlich unsere Systeme und setzen modernste Monitoring-Tools ein, um frühzeitig auf potenzielle Probleme reagieren zu können.</li>
<li>Benutzerunterstützung und Problemlösung: Wir sind die ersten Ansprechpartner für technische Probleme und IT-Anfragen unserer Endnutzer. Unser Team bietet umfassenden technischen Support, von der Fehlerdiagnose bis zur Problemlösung, um die Zufriedenheit und Produktivität unserer Benutzer zu gewährleisten.</li>
<li>Effizienz durch Automatisierung: Wir nutzen Skripting und Automatisierungstools wie PowerShell und Bash, um wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren. Diese Automatisierung steigert die Effizienz unserer Systemverwaltung und reduziert manuelle Fehler.</li>
<li>Sicherheits- und Datenintegrität: Unser Team implementiert und überwacht Sicherheitsrichtlinien, um den Schutz unserer IT-Systeme vor unbefugtem Zugriff und Bedrohungen zu gewährleisten. Wir kümmern uns auch um regelmäßige Backups und Datenwiederherstellungsstrategien, um die Integrität und Verfügbarkeit unserer Daten sicherzustellen.</li>
<li>Schulungen und Weiterentwicklung: Wir fördern die kontinuierliche Weiterbildung und bieten regelmäßige Schulungen, Zertifizierungen und interne Workshops an. Dies stellt sicher, dass jedes Teammitglied auf dem neuesten Stand der Technik bleibt und sich weiterentwickeln kann.</li>
<li>Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Diese Flexibilität hilft unseren Teammitgliedern, ihre beruflichen Verpflichtungen und privaten Bedürfnisse in Einklang zu bringen.</li>
</ul>
Werde Teil unseres Teams:
In unserem IT System Administration &amp; Support Team hast du die Möglichkeit, an wichtigen und herausfordernden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Stabilität und Effizienz unserer IT-Infrastruktur haben. Wenn du eine Leidenschaft für IT-Systeme und Benutzerunterstützung hast und in einem engagierten und kooperativen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess für die Position des IT System Administration &amp; Support Specialists (m/w/d) ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten:

1. Online-Bewerbung (Instaffo)
Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo kontaktierst. 

2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
Wir beginnen mit einem Kennenlerngespräch, das entweder telefonisch oder als Videointerview stattfindet. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich IT-Systemadministration und Support erfahren. Zudem bekommst du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren.

3. Gemeinsames vertieftes Kennenlernen und technisches Interview
In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse im Bereich IT-Systemadministration sprechen. Du wirst Fragen zu Themen wie Systeminstallation und -wartung, Netzwerkverwaltung, Benutzersupport und Skripting beantworten. Gegebenenfalls führen wir praxisnahe Aufgaben oder Fallstudien durch, um deine Problemlösungsfähigkeiten in realen Szenarien zu testen.

4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
Du bist auch herzlich eingeladen, uns persönlich in unseren Büros kennenzulernen. Dieses Gespräch bietet eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen zu treffen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären.

Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst.

5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot
Nach dem vertieften Interview besprechen wir unsere Eindrücke und treffen eine Entscheidung. Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, erhältst du zeitnah ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins.

6. Onboarding
Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

IT System Administration & Support (m/w/d)

Verantwortlich für die Implementierung, Administration, Verwaltung und Erweiterung von Microsoft 365 Umgebungen unserer Kunden.
 Tätigkeiten
# Konfiguration und Verwaltung von Microsoft 365 Services: Anpassung und Verwaltung von Microsoft 365-Anwendungen wie Teams, SharePoint, Exchange Online, OneDrive, und Yammer.
# Implementierung von Sicherheitsrichtlinien: Einrichtung und Verwaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien in Microsoft 365, einschließlich Conditional Access, MFA, DLP und ATP.
# Benutzer- und Identitätsmanagement: Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen, Lizenzen und Zugriffsrechten über Azure AD und Microsoft 365 Admin Center.
# Automatisierung von Prozessen: Entwicklung und Implementierung von Automatisierungen mittels PowerShell-Skripten und Power Automate zur Effizienzsteigerung und Fehlerreduktion.
# Support und Fehlerbehebung: Diagnose und Behebung von Problemen im Microsoft 365-Umfeld, sowohl auf Client- als auch auf Serverseite.
# Geräteverwaltung: Verwaltung von Geräten mittels Intune, einschließlich der Bereitstellung und Verwaltung von mobilen Geräten (MDM) und PCs (MAM).
# Überwachung und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung der Microsoft 365-Umgebung und Durchführung von Performance-Optimierungen und Upgrades.
# Benutzertraining und Dokumentation: Durchführung von Schulungen für Endbenutzer und Erstellung von Dokumentationen zu neuen Funktionalitäten und Best Practices.
# Migrationen und Integrationen: Planung und Durchführung von Migrationen zu Microsoft 365 sowie Integration von Drittanbieteranwendungen und Legacy-Systemen.
# Lizenzverwaltung: Überwachung und Verwaltung der Microsoft 365-Lizenzen, Optimierung der Lizenzierungskosten und Anpassung an die Unternehmensbedürfnisse.
# Projektmanagement: Beteiligung an oder Leitung von Projekten zur Einführung neuer Microsoft 365-Dienste oder -Funktionen.
# Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams, um die Microsoft 365-Dienste optimal in die Gesamt-IT-Strategie zu integrieren.
 Anforderungen
# Erfahrung in Microsoft 365 Administration: Tiefgehende Kenntnisse in der Konfiguration, Verwaltung und Optimierung von Microsoft 365-Diensten, einschließlich Teams, SharePoint, Exchange Online, und Intune.
# Kenntnisse in PowerShell: Fähigkeit zur Automatisierung von Aufgaben und Verwaltung der Microsoft 365-Umgebung mittels PowerShell-Skripten.
# Verständnis von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien: Expertise in der Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien wie Conditional Access, MFA, DLP und ATP innerhalb der Microsoft 365-Plattform.
# Erfahrung im Identitäts- und Zugriffsmanagement: Kenntnisse in der Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen und Zugriffsrechten mit Azure Active Directory und verwandten Technologien.
# Fähigkeiten in Fehlerbehebung und Support: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrung in der Diagnose und Behebung von technischen Problemen in der Microsoft 365-Umgebung.
 Team
Du arbeitest im Kompetenzbereiche M365 mit mindestens fünf anderen Kollegen, die nicht zwingend am gleichen Standort sitzen. Ihr verantwortet den Bereich, sichert die Qualität, baut den Bereich aus und informiert euch, um die aktuellen Marktentwicklungen nicht zu verpassen.
 Bewerbungsprozess
Wir lernen uns in einem ersten Bewerbungsgespräch kennen. Nach einem optionalen Kennlerntag/-termin im Büro deines Standortes folgt i.d.R. ein Zweitgespräch. Der Versand des Arbeitsvertrages, Klärung offener Fragen führt unweigerlich zum Starttermin bei uns...

Modern Workplace Administration / Engineering Microsoft 365 (m/w/d)

Als Windows System Administrator/Engineer (m/w/d) betreust du die Verwaltung und Optimierung von Windows-basierten Kundeninfrastrukturen, inklusive Server- und Client-Umgebungen sowie Active Directory. Du sorgst für die Sicherheit und Zuverlässigkeit der Systeme durch die Implementierung von Patch-Management, Berechtigungskonzepten und modernen Sicherheitsstandards wie BitLocker und LAPS. Zudem unterstützt du bei Migrationsprojekten, Intune-Implementierungen und führst IST-Analysen sowie Audits durch, um die IT-Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern.
 Tätigkeiten
Windows Server
<ul>
<li>Verwaltung und Ausbau von auf Windows OS basierten Kundeninfrastrukturen</li>
<li>Schaffung einer ausfallsicheren und funktional uneingeschränkten Windows Server Infrastruktur</li>
<li>Analyse, Auswertung und Optimierung von Active Directory Umgebungen</li>
<li>Erarbeitung/Implementierung von Berechtigungskonzepten, Benamungsrichtlinien und Sicherheitsstandards</li>
<li>Durchführung und Begleitung von IT-Audits</li>
<li>Implementierung eines Patch-Managements (z.B. durch Einsatz von Ansible)</li>
<li>Einhaltung von EOL und EOS Angaben inkl. Maßnahmenkatalog zur Umstellung von OS Versionen</li>
<li>Sicherstellung von herstellerbezogenen Best-Practice-Umsetzungen</li>
<li>Aktives arbeiten und erweitern unserer ITAM Lösung</li>
<li>Sicherstellung von Backup- und Monitoring-Prozessen</li>
<li>Durchführung von Testphasen neuer Server OS Versionen</li>
<li>Einbindung aller Systeme in die ITAM Lösung</li>
</ul>
Windows Clients
<ul>
<li>Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit unserer Kunden</li>
<li>Betreuung des Life-Cycle-Managements (EOL/EOS)</li>
<li>Unterstützung bei Intune-Implementierungen/-projektphasen</li>
<li>Erstellung und Optimierung von Gruppenrichtlinien mit dem Fokus auf Automatisierung von Routine-Taks, Sicherheit und Usability auf Anwenderseite</li>
<li>Durchführung von Testphasen neuer Client OS Versionen</li>
<li>Einbindung aller Systeme in die ITAM Lösung</li>
</ul>
Active Directory
<ul>
<li>Erstellung, Administration und Optimierung von bestehenden Active Directory Umgebungen</li>
<li>OU-Strukturen in Anlehnung an Organisationsstrukturen und Berechtigungsstufen</li>
<li>AD-Gruppen und daraus resultierende Berechtigungs- sowie auch Automatisierungskonzepte</li>
<li>Gruppenrichtlinien zur Steuerung von Policies auf Basis von Compute- bzw. User-Attributen</li>
<li>Durchführung von Sicherheits-Audits und Anwenden daraus resultierender Maßnahmen</li>
<li>Aufbau von AD-Trusts zu anderen Domänen</li>
<li>Implementierung von Tiering-Modellen, BitLocker, LAPS, gMSA u.v.m.</li>
<li>Einbindung aller Systeme in die ITAM Lösung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Eigeninitiative hinsichtlich der fortlaufenden Weiterbildung neuen Themengebieten rund um Active Directory, Windows Server OS / Windows Client OS</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung (min. 3 Jahre) in der Verwaltung von Windows Domänen und Windows Server / Client Umgebungen, idealerweise Zertifizierungen in den Bereichen "Windows Server 2019/2022", "Windows 10/11", "Active Directory", "Compliance &amp; Security"</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in modernen On-Premise Technologien im Bereich End-User Devices</li>
<li>Client-Management-Systeme (Intune, SCCM)</li>
<li>Rollen-Berechtigungs-Konzepte (Active Directory)</li>
<li>Anwendung von ITAM-Lösungen</li>
<li>Anwendung von Sicherheitskonzepten im AD-Kontext</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, Entra ID und damit verbundenen Sicherheitskonzepten</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit PowerShell</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung</li>
<li>Sehr gute Deutsch Kenntnisse</li>
<li>Dokumentation von umgesetzten Projekten und Infrastrukturen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Windows System Administration / Engineering (m/w/d)

Als Network &amp; Security Administrator/Engineer (m/w/d) kümmerst du dich um die Verwaltung und Optimierung von Netzwerkinfrastrukturen sowie die Einrichtung, Administration und Erweiterung von Switches (Mikrotik, Cisco) und Firewalls (PaloAlto, Fortinet) bei Kunden. Außerdem bist du für die Sicherheitsoptimierung zuständig, inklusive dem Rollout von Microsoft Defender und dem Einsatz von Security Tools wie Cymulate und CrowdStrike. Optional unterstützt du bei VoIP-Projekten, richtest TK-Anlagen ein und entwickelst skalierbare, sichere Netz- und Firewall-Konzepte sowie VoIP-Strukturen basierend auf Kundenanforderungen.
 Tätigkeiten
Network&nbsp;
<ul>
<li>Verwaltung und Ausbau eines einheitlichen Netzwerkkonzeptes&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Optimieren der Netzwerkinfrastruktur beim Kunden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Einrichtung, Administration und Erweiterung verschiedener Switch Hersteller (insb. Mikrotik, Cisco)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Verwaltung und Ausbau WLAN Infrastrukturen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Unterstützung bei Netzwerkprojekten in Bereich Neukonzeption vorhandener Kundeninfrastruktur&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Erstellen einer Netzwerkdokumentation mit samt Zeichnung zur visuellen Veranschaulichung.&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;Firewall &amp; Security&nbsp;
<ul>
<li>Optimieren der Firewall Regeln&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Optimieren des Netzwerkschutzes beim Kunden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Einrichtung, Administration und Erweiterung verschiedener Firewall Hersteller (insb. PaloAlto, Fortinet)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Administration, Rollout und Erweiterung des Einsatzes von Microsoft Defender in Kundenumgebungen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Aufsetzen verschiedener Security Services mit Unterstützenden Security Tools (Bspl.: Cymulate oder CrowdStrike)&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;VoIP (optional)&nbsp;
<ul>
<li>Einrichtung, Administration und Erweiterung von 3CX-TK-Anlagen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Einrichtung, Administration und Erweiterung von Innovaphone-TK-Anlagen&nbsp;</li>
</ul>
Beispiele für anstehende Projektarbeiten / Tätigkeiten&nbsp;

Network&nbsp;
<ul>
<li>Durchführung IST-Analyse von Kundenumgebungen (LAN/VLAN/WAN/DMZ)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von SOLL-Konzeption für ausfallsichere, skalierbare und sichere Netzwerk-Strukturen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Ausarbeitung einer Roadmap für Projektumsetzung mit dem Kunden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Durchführung von Kundenterminen (remote und vor Ort)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Anbindung von neuen ISP- und SIP-Providern in bestehenden Infrastrukturen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Consulting im Bereich Netzwerk-Technologien und Neuerungen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Monitoring und Entstörung&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;Firewall &amp; Security&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Durchführung IST-Analyse von bestehenden Firewall-Installationen und -konzepten&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von SOLL-Konzeption für ausfallsichere, skalierbare und sichere Firewall-Strukturen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Ausarbeitung einer Roadmap für Projektumsetzung mit dem Kunden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Durchführung von Kundenterminen (remote und vor Ort)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Consulting im Bereich Firewall- und Security-Technologien und Neuerungen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Kundenweite Sicherstellung von Abwehrmechanismen für mögliche Angriffsszenarien&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Unterstützung in den Bereichen Endpoint- und Cloud-Security, IT-Audits und Penetration Tests&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Monitoring und Entstörung&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;VoIP&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Durchführung IST-Analyse von bestehenden TK-Installationen bzw. -Konzepten&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von SOLL-Konzeption auf Basis von 3CX für ausfallsichere, skalierbare und sichere VoIP-Strukturen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Ausarbeitung einer Roadmap für Projektumsetzung mit dem Kunden&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Durchführung von Kundenterminen (remote und vor Ort)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Ablösung von bestehenden TK-Strukturen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Anbindung von Microsoft Teams&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Eigeninitiative hinsichtlich der fortlaufenden Weiterbildung neuen Themengebieten rund um das Thema Netzwerk und Security.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Nachweisbare Erfahrung (min. 3 Jahre) in der Verwaltung von Switchen, Firewalls und Telefonanlagen, idealerweise Zertifizierungen in den Bereichen "Netzwerk", "Firewalls", oder "Security Themen basierend auf Netzwerk"&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in modernen Netzwerkinfrastrukturen, sowie Netzwerkkonzepte.&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Netzwerkprojekten von lokalen Umgebungen, sowie RZ basierende Umgebungen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Fundiertes Wissen bzgl. NAT Routing, dynamischen Routing, VLANs gesteuertes Routing&nbsp;</li>
</ul>
Kenntnis über aktuelle Hersteller und Produkte:&nbsp;

Network&nbsp;
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse für Switches nachfolgender Hersteller (min. eine Übereinstimmung)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Mikrotik (Pflicht)&nbsp;</li>
<li>Cisco, HPE&nbsp;</li>
</ul>
Firewall &amp; Security&nbsp;
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse für Firewalls nachfolgender Hersteller (min. eine Übereinstimmung)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Fortinet, Sophos (ab XG/XGS), Palo Alto&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse für Security-Services/-Produkte nachfolgender Hersteller (min. eine Übereinstimmung)&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Microsoft Defender, Crowdstrike Falcon, Cymulate&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;VoIP&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich 3CX-TK-Anlagen&nbsp;</li>
</ul>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Innovaphone-TK-Anlagen&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Network & Security Administration / Engineering (m/w/d)

Developing people - developing VEGA
Im Zuge unseres weiteren Ausbaus des HR Bereichs schaffen wir eine neue Position: nämlich genau Deine! Wir möchten unsere Personalarbeit weiter professionalisieren – unseren Mitarbeitenden genau die Betreuung und Begleitung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle</li>
<li dir="ltr">Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen</li>
<li dir="ltr">Einbringung Deines HR-Knowhows in Projekten</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation &amp; Benefits</li>
<li dir="ltr">Erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Regelungen</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Umsetzung operativer Personalarbeit</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li dir="ltr">Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist</li>
</ul>
 Team
Unser Angebot:
<ul>
<li dir="ltr">Wesentliche Mitwirkung bei unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner</li>
<li dir="ltr">Raum für Deine Expertise und Gestaltung der Prozesse</li>
<li dir="ltr">Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

HR Business Partner (m/w/d)

CipSoft ist nicht nur ein renommiertes Spieleunternehmen – wir sind auch ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber mit einer modernen und wegweisenden Personalarbeit. Unsere Unternehmenskultur lebt von Vertrauen, Entwicklung und echtem Miteinander. Bei uns findest Du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen, wachsen und wirklich etwas bewegen kannst.
Du willst Personalthemen aktiv mitgestalten – strategisch, zukunftsgerichtet und mit einem hohen Qualitätsanspruch? Suchst Du ein Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Inspiration und persönliche Entwicklung selbstverständlich sind? Dann bewirb Dich jetzt für unseren Sitz in Regensburg und werde Teil unseres Personalteams.
 Tätigkeiten
Bei uns kannst Du:
<ul>
<li>von den Besten lernen – unsere Personalarbeit gilt als Benchmark, bei uns bekommst Du wertvolle Einblicke und entwickelst Dich dabei selbst weiter</li>
<li>mitgestalten und Verantwortung übernehmen – Du betreust eigenständig Dein Aufgabengebiet, steuerst Projekte und bringst Deine Ideen ein, um Prozesse aktiv mitzugestalten</li>
<li>die Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördern – Du betreust unser Beurteilungssystem und begleitest regelmäßige Mitarbeitergespräche</li>
<li>im Recruiting mitwirken – Du unterstützt den Auswahlprozess und bringst Dein Gespür für passende Talente ein</li>
<li>alle Facetten moderner Personalarbeit erleben – mit abwechslungsreichen Aufgaben, strukturierter Arbeitsweise und einem guten Gespür für Menschenund unternehmerisches Denken</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir stellen uns vor, dass Du:
<ul>
<li>eine Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen hast</li>
<li>über erste Berufserfahrung im HR verfügst – idealerweise in einem modernen, dynamischen Umfeld</li>
<li>zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest – mit Durchsetzungskraft, Fingerspitzengefühl und einem hohen Anspruch an Professionalität</li>
<li>selbstbewusst auftrittst, lösungsorientiert denkst und pragmatisch handelst – immer mit einem klaren Blick für das große Ganze</li>
<li>eine zielstrebige und begeisterungsfähige Persönlichkeit bist, die HR aktiv gestalten möchte und Personalarbeit als zentrale Säule der Unternehmensentwicklung versteht</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Im Vorstellungsgespräch finden wir heraus, ob Du fachlich und als Person zu uns passt. 
Hast Du dieses Level gemeistert, so kannst Du dann in einem zweiten Gespräch die Geschäftsführung persönlich kennen. 
Dann bekommst du schon ein Angebot

Personalreferent (m/w/d)

<h2>WIR SUCHEN</h2><h2> Kaufmännischer Sachbearbeiter / Bürokaufmann / Verwaltungsfachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Vollzeit in Frammersbach </h2>Die DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH ist Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche. Seit über 20 Jahren konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschland. Unsere Tätigkeiten reichen von der gründlichen Inspektion der Kabelschächte über die fachkundige Sanierung von Beschädigungen bis hin zum kompletten Austausch veralteter Komponenten.Für unsere deutschlandweiten Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit für unser dynamisches und motiviertes Team in Frammersbach.<h2>DAS SIND IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, einschließlich Korrespondenz und Dokumentenmanagement</li><li>Strukturierte Pflege und Verwaltung von Daten und Geschäftsdokumenten</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Unterlagen sowie Klärung offener Sachverhalte im Tagesgeschäft</li><li>Selbstständige Erledigung kleiner Projekte und Mitwirkung an kaufmännischen Themen</li><li>Abstimmung mit internen Schnittstellen und Mitarbeit an bereichsübergreifenden Prozessen</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. als:&nbsp;Bürokaufmann / Bürokauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Industriekaufmann / -frau (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Verwaltungsfachangestellte:r (m⁠/⁠w⁠/⁠d)&nbsp;oderTechnische:r Zeichner:in / Technische:r Kaufmann / Kauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Erste Erfahrung in der Büroorganisation oder Sachbearbeitung wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen!</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2><ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li><li>Monatlicher Tankgutschein</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Ein gutes Arbeitsklima mit freundlichen und kompetenten Arbeitskollegen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Fühlen Sie sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.infrastruktur@databau.com" target="_blank"> bewerbung.infrastruktur@databau.com </a> mit folgenden Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin.DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH Ikania Gomez Wiesener Str. 30 97833 Frammersbach Telefon: 09355-9767-0 <a href="https://www.databau.com/" target="_blank">www.databau.com</a>

Kaufmännischer Sachbearbeiter / Bürokaufmann / Verwaltungsfachkraft (m/w/d) – Vollzeit in Frammersbach

<h2>ÜBER UNS</h2>Das Wissenschaftszentrum Bonn ist der Begegnungsort des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft e.V. in Bonn. Auf 800 Quadratmetern bietet das Wissenschaftszentrum flexible Räume für Tagungen, Konferenzen und Seminare speziell für gemeinnützige Veranstaltungen. Insgesamt stehen zehn Tagungs­räume im Wissenschaftszentrum zur Verfügung, die mit moderner Technik ausgestattet sind. Mit rund 900 Veranstaltungen und ca. 30.000 Teilnehmenden jährlich ist es der zentrale Tagungsort der Wissenschaftsregion Bonn. In 8 modernen Zimmern bieten wir Übernachtungsmöglichkeiten an, die sowohl an Teilnehmende unserer Veranstaltungen als auch an externe Gäste vermietet werden.Die Betreiberin des Wissenschaftszentrums Bonn, die Dienstleistungsgesellschaft Wissenschaftszentrum mbH, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Empfangsmitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit, 25 Stunden pro Woche, der flexibel sowohl vormittags als auch nachmittags (im Zeitraum von 7 bis 19 Uhr) arbeiten kann.<h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Reservierung sowie Check-In und Check-Out der Übernachtungsgäste</li><li>Begrüßung von Besucherinnen und Besucher sowie Tagungsgästen</li><li>Verwaltung der Zimmer über Reservierungsplattformen und erster Ansprechperson für externe Dienstleistungsunternehmen</li><li>Postdienst, Annahme von Telefonaten und Stammdatenpflege, wie zum Beispiel der Telefonliste</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als <ul><li>Hotelfachfrau / Hotelfachmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d),</li><li>Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d),</li><li>Tourismuskauffrau / -kaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d),</li><li>Servicekraft für Dialogmarketing (m⁠/⁠w⁠/⁠d),</li><li>Veranstaltungskauffrau / -kaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Empfang, Rezeption oder Gästeservice</li></ul></li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Word und Excel)</li><li>Kenntnisse in Buchungs- oder Reservierungssystemen (zum Beispiel Fidelio Suite8) von Vorteil</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, erweiterte Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepflegtes Auftreten und ein hohes Maß an Serviceorientierung</li><li>Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit neuen Technologien</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise in einem motivierten Team</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in Bad Godesberg</li><li>Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li><li>13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li></ul>Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.<h2>IHR KONTAKT</h2>Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.<a href="https://recrumedia.com/OF8s7c/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft Dorothea Pohl Baedekerstraße 11 45128 Essen T 0201 8401-269 <a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">www.stifterverband.org</a>

Empfangsmitarbeiter / Rezeptionist (m/w/d) – Teilzeit 25 Std. | Wissenschaft & Konferenzzentrum

<h2>JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT.</h2>Denn wir wissen, unsere Mitarbeiter*innen leisten täglich einen herausragenden Beitrag! Unabhängig von ihrer Funktion – das vertrauensvolle und offene Miteinander, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum sind das Credo unserer Unternehmenskultur.Bei uns, in der Gemüsering-Gruppe, dreht sich alles um frisches Obst, Gemüse und viele weitere Frischeprodukte. Wir versorgen den deutschen Lebensmitteleinzelhandel direkt und auch über unsere Partner sowie unsere Tochterunternehmen in ganz Deutschland. Aber auch die vielfältige Gastronomie- und Außerhausverpflegung sind ein bedeutender Kundenkreis für uns und Foodservice-Standorte in Deutschland. Mit größter Individualität stellen sie die Lieferung von Frischeprodukten punktgenau und bedarfsgerecht sicher.Unser HR-Team freut sich auf Ihre Unterstützung als<h2> Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – in Voll- oder Teilzeit | Lohn &amp; Gehalt, Bewerbungsmanagement </h2><h2>DAMIT BESCHÄFTIGEN SIE SICH BEI UNS:</h2><ul><li>Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden unserer Tochterunternehmen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben</li><li>Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen</li><li>Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen inklusive An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern</li><li>Erstellen, Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten, Personalakten sowie der Lohnkonten</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten</li></ul>Idealerweise unterstützen Sie auch im Bereich Personalmarketing/Recruiting:<ul><li>Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in unserem Bewerbermanagementsystem in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Tochterunternehmen</li><li>Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen der Tochterunternehmen bei der Nutzung unseres Bewerbermanagementsystems</li><li>Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Jobportalen sowie Steuerung externer Dienstleister</li></ul><h2>DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in allgemeinen Personalverwaltungsaufgaben</li><li>Sicherer Umgang mit den aktuellen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen</li><li>Routinierter Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (vorzugweise Addison)&nbsp;sowie ein sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Personalmarketing/Recruiting, Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbermanagementsystems und/oder in der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen</li><li>Eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Ihre Kolleginnen und Kollegen schätzen Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ihr sicheres, professionelles und freundliches Auftreten</li></ul><h2>WAS WIR BIETEN:</h2><ul><li>Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe bei flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenphilosophie</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur Altersvorsorge</li><li>JobRad Bikeleasing und Corporate Benefits</li><li>Wöchentlich eine frische Obst- und Gemüsekiste</li><li>Täglich kostenloses und frisch gekochtes Mittagessen in unserem Bistro</li><li>Ein gutes Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung großgeschrieben werden</li><li>In Voll- oder Teilzeit möglich!</li></ul><h2>DIE POSITION PASST ZU IHNEN?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://recrumedia.com/PfUvN0/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>GEMÜSERING Stuttgart GmbH Langwiesenweg 30 70327 Stuttgart <a href="https://gemuesering.de/de/" target="_blank">www.gemuesering.de</a>Ihre Ansprechpartnerin: Frau Julia Hussein-Keitel

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit | Lohn & Gehalt, Bewerbungsmanagement

Seit über 40 Jahren kümmern wir uns erfolgreich um die Bewirtschaftung, Instandhaltung und Modernisierung von Wohnimmobilien. Mit Engagement, Fachkenntnis und persönlichem Einsatz tragen wir zum Werterhalt und zur Aufwertung von Gebäuden bei. Zukunftsthemen wie Elektromobilität, energetische Sanierungen und Photovoltaik/Solarthermie sind für uns fester Bestandteil der täglichen Arbeit.Wir vermarkten zudem Immobilien aus dem eigenen Wohnungsbestand sowie aus dem allgemeinen Immobilienmarkt und unterstützen unsere Kunden bei Vermietung, Verkauf und Mieterbetreuung mit Seriosität und Marktkenntnis.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Immobilienverwalter / Immobilienmakler (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Organisationstalent und Kundenfokus.<h2>Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig</h2><ul><li>Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen</li><li>Erstellung von Beschlussprotokollen und Umsetzung der gefassten Beschlüsse</li><li>Einholung von Angeboten und Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Handwerkern, Behörden und Dienstleistern</li><li>Abschluss und Kündigung von Verträgen (z. B. Wartung, Versicherungen, Mietverträge)</li><li>Objektbegehungen und Ortstermine zur Zustandskontrolle</li><li>Vermietung und Verkauf von Immobilien inklusive Exposéerstellung und Besichtigungen</li><li>Mieterhöhungsprüfung und Geltendmachung von Anpassungen</li><li>Wohnungsabnahmen und -übergaben bei Ein- und Auszügen</li></ul><h2>Ihr Profil – engagiert und kundenorientiert</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft von Vorteil – auch Quereinsteiger mit Praxiserfahrung willkommen</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kund:innen und Partnern</li><li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick</li><li>Interesse an immobilienwirtschaftlichen Themen und technisches Grundverständnis</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit geregelten Arbeitszeiten (Mo–Fr)</li><li>Gehalt zwischen 2.800 € – 3.300 € (je nach Qualifikation und Erfahrung)</li><li>13. Monatsgehalt als Sonderzahlung</li><li>Firmenwagen für Dienstfahrten</li><li>Gleitzeitregelung für mehr Flexibilität im Alltag</li><li>Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</li><li>Interne Schulungen und Weiterbildungen – auch für Quereinsteiger</li></ul><h2>Jetzt bewerben!</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert per E-Mail. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (inkl. möglichem Eintrittstermin) an:<a href="mailto:roemer@wbv-aachen.de" target="_blank">roemer@wbv-aachen.de</a>wohnungsbau- baubetreuungs- und verwaltungs GmbH Friedlandstraße 18 D- 52064 Aachen<a href="https://www.wbv-aachen.de/" target="_blank">www.wbv-aachen.de</a>

Immobilienkaufmann (m/w/d) als Immobilienverwalter / Immobilienmakler in der Bestands- und Objektbetreuung

<h2> Immobilienverwalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Bestandsimmobilien </h2>Standort: Bremen Arbeitszeit: VollzeitDie OPATZ Group ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Erwerb von Wohn- und Gewerbeimmobilien für den langfristigen Eigenbestand spezialisiert hat. Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem breiten Netzwerk in der Immobilienbranche setzen wir Maßstäbe in Qualität, Service und Innovation. Unser Hauptsitz ist in Bremen, zusätzlich sind wir in der gesamten norddeutschen Region aktiv.<h2>DEINE AUFGABEN:</h2>Du übernimmst die kaufmännische und technische Objektbetreuung für unsere Wohn- und Gewerbeimmobilien.<ul><li>Immobilienverwaltung: Für eine effiziente Bewirtschaftung arbeitest du Hand in Hand mit unserer Bestandsvermietung und Abrechnungsabteilung und sorgst durch einen guten Informationsfluss für optimale Arbeitsprozesse.</li><li>Kundenbetreuung / Mieterkommunikation: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mieter bei Fragen zur betreffenden Immobilie und kümmerst dich zeitnah um ihre Anliegen. So trägst du entscheidend dazu bei, dass sie sich in unseren Immobilien wohlfühlen.</li><li>Objektbegehungen: Im Sinne der Werterhaltung besichtigst du regelmäßig unsere Objekte, um den Zustand der Immobilien zu überprüfen und etwaige Reparatur- oder Instandhaltungsmaßnahmen einzuleiten.</li><li>Organisation und Überwachung: Gemeinsam mit der hauseigenen Haustechnik koordinierst du Instandhaltungs- und Renovierungsarbeiten und du kümmerst dich um die Abwicklung von Schadensfällen. Abschließend gleichst du die Rechnungen von Handwerkern und Dienstleistern mit den erbrachten Leistungen ab.</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Immobilienkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d), ein immobilienwirtschaftliches Studium oder eine Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung im Immobilienbereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Hausverwalter, Objektbetreuer, Property Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder in einer vergleichbaren Position im Immobilienmanagement oder Asset Management</li><li>Fundierte Kenntnisse im Mietrecht und Betriebskostenrecht</li><li>Gute Anwendungskenntnisse in MS Office</li><li>Lösungsorientierte Kommunikationsweise und souveränes Auftreten</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Auch bei hohem Arbeitsaufkommen reagierst du flexibel auf die täglichen Anforderungen und bleibst belastbar</li></ul><h2>WAS WIR BIETEN:</h2><ul><li>Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen</li><li>Attraktive Vergütung sowie diverse Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eine schnelle Umsetzung von Ideen</li><li>Die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Ideen einzubringen</li></ul><h2>KLINGT DAS NACH DEINEM NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT?</h2>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!OPATZ Group GmbH Kommodore-Ziegenbein-Allee 3 28217 Bremen Tel: +49 170 442 8162 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@opatz-group.com" target="_blank">bewerbungen@opatz-group.com</a>

Immobilienverwalter (m/w/d) für Bestandsimmobilien

<h2>JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT.</h2>
Denn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten täglich einen herausragenden Beitrag. Unabhängig von der Funktion und ganz gleich ob im Verkauf, im Qualitätsmanagement oder Marketing, beim IT-Support, im Lager, in der Logistik oder der Verwaltung – die vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit untereinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern ist unsere natürliche Basis.Wir sind Kärcher – Großhandel für Obst und Gemüse auf dem traditions­reichen Stuttgarter Großmarkt in Wangen. Unsere Leidenschaft gilt allem, was frisch, knackig und natürlich ist: Obst, Gemüse, Beeren, Kräuter und Salate – täglich frisch von unseren regionalen und internationalen Erzeugern. Darüber hinaus vermarkten wir ausgewählte Produkte aus dem Bio-Molkereibereich. Wir lieben das besondere Flair des Großmarktes, den direkten Austausch und die ehrliche, persönliche Atmosphäre – ohne unnötigen Schnickschnack. Bei uns zählt der Handschlag, das Wort und die Qualität. Ob in der persönlichen Beratung im Direktverkauf oder bei der sorgfältigen Kommissionierung der Kundenbestellungen – wir sorgen dafür, dass Frische schnell, zuverlässig und authentisch bei unseren Kunden ankommt.Für unseren Großmarkt-Direktverkauf freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als<h2>Kassierer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – für unseren Großmarkt-Direktverkauf – Nachtschicht</h2>Arbeitszeit: 3:00 Uhr bis 11:00 Uhr Auch in Teilzeit (2-4 Tage/Woche oder von 3.00 Uhr bis 8.00 Uhr täglich) möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul><li>Sie kassieren die Einkäufe unserer Kund:innen</li><li>Sie erstellen Lieferscheine und Rechnungen</li><li>Sie erfassen die Verkäufe in unserem Warenwirtschaftssystem</li><li>Am Ende Ihres Arbeitstages gehört die sorgfältige Kassenabrechnung zu Ihren Aufgaben</li></ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul><li>Sie arbeiten gerne zu Großmarktzeiten ab 3.00 Uhr</li><li>Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer:in im Einzel- oder Großhandel; alternativ als Einzelhandelskaufmann/-frau, Großhandelskaufmann/-frau und/oder bereits Erfahrung im Verkauf / an der Kasse gesammelt</li><li>Über erste Erfahrung im Großmarkt-Verkauf und/oder im Bereich frische Lebensmittel freuen wir uns</li><li>Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li><li>Freude am Direktkontakt zu Kunden</li><li>Sie arbeiten sehr sorgfältig und verantwortungsbewusst</li><li>Gegen einen entsprechenden Ausgleich sind Sie auch bereit, ein bis zwei Samstage im Monat zu übernehmen (3.00 – 8.00 Uhr)</li></ul>
<h3>UNSER ANGEBOT</h3><ul><li>Ein attraktives Gehalt mit Wochenend-, Nachzuschlägen und Spesen</li><li>Eine unbefristete Festanstellung und langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe</li><li>30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Wöchentliche eine kostenlose, frische Obst- und Gemüsekiste</li><li>JobRad-Bikeleasing &amp; Corporate Benefits</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li><li>Falls kein Pkw vorhanden, kann ein E-Smart für die Arbeitswege zur Verfügung gestellt werden</li><li>Vollzeit oder Teilzeit möglich</li></ul>
<h2>DIE POSITION PASST ZU IHNEN?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<a href="https://recrumedia.com/0ce7Ie/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>Kärcher GmbH &amp; Co KG Langwiesenweg 30 (Großmarkt) 70327 Stuttgart <a href="https://www.kaercher-fruchtimport.de/" target="_blank">www.kaercher-fruchtimport.de</a>Ihre Ansprechpartnerin: Frau Julia Hussein-Keitel

Kassierer (m/w/d) – für unseren Großmarkt-Direktverkauf - Nachtschicht

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.<h2>Key User (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ Entgeltabrechner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Software P&amp;I LOGA HR - Tübingen</h2>In Tübingen befindet sich die zentrale Geschäftsstelle mit ca. 70 Beschäftigten. Ab 2026 wechseln wir das Entgeltabrechnungssystem und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin/ einen neuen Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als Key User (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ Entgeltabrechner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Software P&amp;I LOGA HR mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100 % als technischen Experten (m⁠/⁠w⁠/⁠d).<h2>Das erwartet Sie:</h2><ul><li>Verantwortung für die Administration der Serverumgebung LOGA HR und der dazugehörigen Weiterentwicklungen</li><li>Standardisierung, Implementierung und Pflege von HR-Prozessen, sowohl operativ als auch strategisch, mit Blick auf Effizienz</li><li>Projektbegleitung für interne LOGA Prozesse. Einführung weiterer Software-Bausteine über die Entgeltabrechnung hinaus: Digitale Personalakte, Workflows, Onboarding, Reisekosten, …</li><li>Multiplikator (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Fachberater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Nutzung des HR-Systems; Übernahme von Schulungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;oder Studium (auf Basis Bachelor) und entsprechende einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Personal-, Steuer- oder Sozialversicherungswesen</li><li>Entgeltabrechnungskenntnisse/ -erfahrungen, digitale Kompetenzen und hohe IT-Affinität</li><li>Kenntnisse P&amp;I LOGA HR, ggf. mit der Bereitschaft, sich diese mittels Weiterbildungsformaten vertiefend anzueignen</li><li>Teamfähigkeit, Genauigkeit und eine kundenfreundliche Kommunikation sowie lösungs- und prozessorientiertes Denken</li><li>Eigeninitiative, persönliches Engagement und idealerweise Erfahrung bzgl. der Einführung einer HR-Software</li></ul><h2>Davon profitieren Sie:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum, eingebunden in ein tolles Team von Entgeltabrechnung/ Zeitwirtschaft</li><li>Vergütung nach TVöD-B, Sonderzahlung im Juni und November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)</li><li>Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)</li><li>Externe Mitarbeiterberatung, JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Home-Office-Tagen</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Leitung Lohn und Gehalt, Frau Martina Haug, unter der Rufnummer 0157 83026385 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://recrumedia.com/h5LLSC/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Unternehmenssitz: Habila GmbH Bismarckstraße 72 72072 Tübingen

Key User (m/w/d)/ Entgeltabrechner (m/w/d) für die Software P&I LOGA HR - Tübingen

<h2>ÜBER UNS</h2>Das Deutsche Stiftungszentrum (DSZ) ist der größte unabhängige Stiftungsdienstleister in Deutschland und versteht sich als Qualitätsführer in den Bereichen Beratung, Gründung und Management gemeinnütziger Stiftungen. Etwa 100 Stiftungsexpertinnen und -experten im DSZ betreuen derzeit über 670 Stiftungen mit einem Gesamtvermögen von mehr als drei Milliarden Euro. Für die Stiftungszwecke stehen den gemeinnützigen Stiftungen jährlich über 140 Millionen Euro zur Verfügung – sie fördern damit Wissenschaft und Forschung, Bildung, Kunst und Kultur, soziale Zwecke, Umwelt- und Naturschutz, Völkerverständigung sowie vielfältige weitere gesellschaftliche Themen. Seit mehr als 60 Jahren ist das Deutsche Stiftungszentrum professioneller und zuverlässiger Partner für Stifterinnen und Stifter.In der Deutsches Stiftungszentrum GmbH am Standort Essen in der Abteilung Consulting und Kommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 24 Monate befristet.<h2>AUFGABEN</h2><ul><li>Unterstützung und Entlastung der Bereichsleitung Consulting und Kommunikation in organisatorischen Belangen</li><li>Mitwirkung an inhaltlichen Themen des Bereichs sowie Unterstützung des Teams</li><li>Erstellung von Vertragsentwürfen für Stiftungen und weitere Kundengruppen</li><li>Führung des Sekretariats, inklusive Korrespondenz, Telefonie sowie Reiseplanung und -ab­rechnung</li><li>Eigenverantwortliche Kommunikation mit Kundinnen und Kunden und externen Dienstleisterinnen und</li><li>Dienstleistern</li><li>Erstellung von Unterlagen für Gremiensitzungen, Netzwerktreffen und Präsentationen</li><li>Koordination interner Sitzungen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit externen</li><li>Veranstaltungsorganisationen und teilnehmenden Personen; bei Bedarf Übernahme der</li><li>Protokollführung</li><li>Selbstständige Betreuung kleinerer Projekte</li></ul><h2>PROFIL</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Rechtsanwalts- und</li><li>Notarfachangestellte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich</li><li>Verwaltungserfahrung im Stiftungsumfeld von Vorteil</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, im Sekretariat oder als Teamassistenz wünschenswert</li><li>Sicherer und routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Hohe Kundenorientierung und verbindliches Auftreten</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Flexibilität, Loyalität und Belastbarkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul><h2>WAS WIR BIETEN</h2><ul><li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebs­räte</li><li>Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln &amp; umsetzen</li><li>Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li><li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li><li>Familie &amp; Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li><li>Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins</li><li>Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li><li>Mobilität – ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li><li>Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li><li>Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>IHR KONTAKT</h2>Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehalts­wunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.<a href="https://recrumedia.com/cBr3B8/" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Deutsches Stiftungszentrum GmbH im Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft Maria Munzel-Wolters Baedekerstraße 1 45128 Essen T 0201 8401-145

Teamassistenz (m/w/d) Consulting

<h2>AUGENblick mal – wir sind sehkraft – und suchen dich!</h2>sehkraft mit den Zentren in Köln, Berlin und Wien ist eines der modernsten Zentren für refraktive und intraokulare Chirurgie weltweit. Die Technologie ist in der Gesamtheit einzigartig in Deutschland und Österreich. Mittlerweile sind wir seit mehr als 30 Jahren auf die Anwendung innovativer Laser in der Augenheilkunde spezialisiert, haben die Entwicklungen dieser Technologien mit vorangetrieben und blicken auf die Erfahrung von mehr als 100.000 erfolgreichen LASIK-OPs zurück.Besonders stolz sind wir auf die Einzigartigkeit unseres Teams. Der Ärztliche Leiter und Inhaber von sehkraft, Matthias Maus, legt sehr großen Wert auf passionierte und gut ausgebildete Mitarbeiter, da diese ausschlaggebend für unseren Erfolg sind. Bei uns findest Du nicht nur ein Unternehmen, sondern Menschen, auf die Du Dich verlassen kannst und die gemeinsam mit Dir ein Ziel verfolgen: unsere Patienten zum Strahlen zu bringen.Du bist nicht nur auf der Suche nach einem Job, sondern einer sinnvollen Karriere? Du möchtest ein Teil der einzigartigen Reise unserer Patienten hin zu einem unvergleichlich neuen Lebensgefühl sein?Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil der sehkraft-Familie und bewirb Dich als:<h2> Empfangsmitarbeiter / Rezeptionist / MFA (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Voll-/Teilzeit in Köln </h2><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf am Empfang</li><li>Du koordinierst und vereinbarst Patiententermine</li><li>Du erstellst Patientenunterlagen</li><li>Du betreust unsere Patienten vor und nach der OP – persönlich &amp; telefonisch</li><li>Du kümmerst dich um administrative Aufgaben wie Befundberichte, Rechnungen, Führerscheingutachten &amp; Bestellungen</li></ul><h2>Was Du mitbringen solltest:</h2><ul><li>Ausbildung als Hotelfachfrau/mann bzw. Kauffrau/mann für Hotelmanagement (4-Sterne Superior oder 5-Sterne-Hotel) oder Medizinische Fachangestellte (w⁠/⁠m⁠/⁠d) oder vergleichbare Erfahrung</li><li>ein sehr hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>serviceorientiertes und freundliches Auftreten – mit dem Anspruch Patienten glücklich zu machen</li><li>einen durch Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit geprägten Arbeitsstil</li><li>Interesse für den Bereich Medizin/Augenheilkunde</li><li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort sowie Schrift</li><li>gepflegtes äußeres Erscheinungsbild</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Was wir Dir bieten:</h2><ul><li>ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in Voll- oder Teilzeit, bei dem Du Deine Kompetenzen voll einbringen kannst</li><li>attraktive Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienste</li><li>unbefristete Festanstellung in einem sicheren Familienunternehmen</li><li>überdurchschnittliche Urlaubsregelung</li><li>spannende Einblicke in die Medizin</li><li>umfangreiche Einarbeitung mit unbegrenzter Mentorenschaft</li><li>regelmäßige fachspezifische interne und externe Weiterbildungen</li><li>flexibles und vielfältiges Sportangebot zu vergünstigten Konditionen im Urban Sports Club</li><li>Zusammenarbeit wird großgeschrieben, so dass Du gerne zur Arbeit kommst</li><li>modernes Arbeitsumfeld mitten in der Kölner Innenstadt</li><li>Benefits wie ein kostenloses Jobticket, Parkplatz oder auch Jobrad-Leasing</li><li>attraktive Vergütung und verschiedene Mitarbeiterrabatte</li><li>übertariflich geförderte betriebliche Altersvorsorge</li><li>regelmäßige Teamevents</li><li>flache Hierarchien</li><li>Vorgesetzte mit einem offenen Ohr für Deine Ideen und Vorschläge</li><li>glückliche und zufriedene Patienten</li><li>Getränke wie Kaffee, Wasser, Tee u.a. stellen wir Dir zur Verfügung</li></ul><h2>Bereit für Deinen neuen Karriereschritt?</h2>Dann bewirb Dich noch heute und sende uns Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung &amp; Startdatum an:<a href="mailto:jobs@sehkraft.de" target="_blank">jobs@sehkraft.de</a>Bei Fragen wende Dich gerne an Kristin Drößiger (<a href="mailto:droessiger@sehkraft.de" target="_blank">droessiger@sehkraft.de</a>)Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!sehkraft Augenzentrum Maus Wolfsstrasse 16 50667 KölnWeitere Informationen zu uns findest Du unter: <a href="https://www.sehkraft.de" target="_blank">www.sehkraft.de</a>

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