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<p>Die Enovos-Gesellschaften in Deutschland sind Teil einer mittelständischen, international agierenden Energiegruppe in Luxemburg mit Wurzeln in Deutschland. Als bundesweit agierender Partner von Industrie, Filialisten und Stadtwerken entwickeln sie maßgeschneiderte Angebote und bringen hierbei detaillierte Marktkenntnisse sowie ein hohes Maß an Flexibilität mit ein.</p><p>Wir für Kontinuität, klare Strukturen und eine Haltung, die Bestand hat. Energie soll nicht nur grün sein, sondern auch funktionieren – heute, morgen und langfristig. Wir integrieren erneuerbare Energie in bestehende Versorgungsmodelle, bauen eigene Anlagen und übernehmen Verantwortung für den laufenden Betrieb. Unsere Stärke liegt in der Kombination aus Erfahrung, Prozesssicherheit und technischer Exzellenz. Ob Photovoltaik, Windkraft oder Erdgasspeicherung – wir schaffen Lösungen, auf die man sich verlassen kann.</p><p><strong>Wir suchen Verstärkung. Werden Sie Teil unseres Teams in Wiesbaden.</strong></p><p><strong>Mitarbeiter Pricing &amp; Commodity Services Energiehandel (m/w/d)</strong></p><p><strong>Spannende Aufgaben erwarten Sie</strong></p><ul><li>Sie bereiten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen individuelle Energieliefer- und Dienstleistungsangebote für unsere Großkunden vor und kalkulieren diese.</li><li>Sie arbeiten bei der Entwicklung von neuen Produkten und Produktanpassungen mit</li><li>Sie unterstützen unseren Vertrieb bei der Betreuung unserer Geschäftskunden und der Gewinnung von Neukunden</li><li>Sie unterstützen unser Team bei der Beschaffung und Abwicklung von Grünstromprodukten.</li><li>Sie arbeiten bei der Optimierung des Angebotsprozesses und der bereichsübergreifenden Prozesse mit.</li><li>Sie erstellen individuelle Kundenberichte und arbeiten bei der Einführung eines Kundenportals mit.</li></ul><p><strong>Damit überzeugen Sie uns</strong></p><ul><li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Bachelorabschluss erfolgreich absolviert und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Berufserfahrung in der Energiewirtschaft wäre wünschenswert.</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li><li>Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und übernehmen gerne Verantwortung.</li><li>Sie besitzen gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse VBA wären wünschenswert.</li><li>Sie arbeiten präzise, strukturiert und mit hoher Genauigkeit.</li><li>Sie sind teamfähig und bringen ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft mit.</li></ul><p><strong>Unser Beitrag für Ihren Erfolg</strong></p><p>Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche (Energieversorgung), der Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe ist. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven. Wir arbeiten alle auf Augenhöhe. Bei uns werden Sie Teil eines Teams, dass sich gegenseitig unterstützt. Wir lassen Sie eigenverantwortlich arbeiten, motivieren, fördern und respektieren Sie. Wir haben ein attraktives Vergütungssystem mit vielen weiteren Zusatzleistungen:</p><ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung)</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Zusatzversicherung zur gesetzlichen KV</li><li>Förderung von Fort-/Weiterbildungen</li><li>Zuschuss EGYM Wellpass</li><li>Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Gesundheitsförderung/-prävention</li></ul><p>(Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.)</p><p>Encevo Deutschland GmbH</p><p>Marieke Usner</p><p><a href="mailto:karriere@creos-enovos.de" target="_blank">karriere@creos-enovos.de</a></p>

Mitarbeiter Pricing & Commodity Services Energiehandel (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Die Dienstleistungsgesellschaft Taunus (DGT gGmbH), ein renommiertes Sozialunternehmen mit Sitz in Hattersheim am Main, sucht eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit Schwerpunkt in Organisation, Projekte und Koordination.</p><p>Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe ist die DGT maßgeblich in den Bereichen Schule, Inklusion und Betreuung tätig. Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, Übungsleitern und Ehrenamtlichen setzt sich die DGT für die Förderung sozialer und inklusiver Initiativen ein. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Geschäftsführung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte und tragen zur effizienten Organisationsentwicklung bei.</p><p>Wenn Sie über hervorragende organisatorische Fähigkeiten verfügen, sich durch eine proaktive Arbeitsweise auszeichnen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für gesellschaftliche Belange einsetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft sozialer Dienstleistungen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Aufgaben</li><li>Terminkoordination und Vor- bzw. Nachbereitung von Besprechungen</li><li>Einholen und Vergleichen von Angeboten, Prüfung von Lieferanten</li><li>Vorbereitung von Unterlagen für Ausschreibungen und Vergabeprozesse</li><li>Sammeln, Aufbereiten und Strukturieren von Informationen für die Geschäftsführung</li><li>Koordination von Aufgaben und Rückmeldungen innerhalb des Mitarbeiterteams</li><li>Mitwirkung an kleineren Projekten und Prozessen im Tagesgeschäft</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Organisationsstärke und ein sicherer Umgang mit Zahlen und Prozessen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Terminkoordination, Ausschreibungen oder Lieferanten wünschenswert</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Mitarbeit in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Die Möglichkeit, aktiv zum reibungslosen Ablauf der Organisation beizutragen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen </li><li>bei Eignung bieten wir einen festen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in unserer Verwaltung</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>kostenloser Tiefgaragenparkplatz</li><li>modern eingerichtete Arbeitsplätze mit der Option auf Homeoffice (1 Tag / Woche) nach erfolgreicher Einarbeitung</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Werden Sie Teil der DGT gGmbH und gestalten Sie als Assistenz der Geschäftsführung aktiv Projekte und Organisation in einem anerkannten sozialen Unternehmen. Bewerben Sie sich jetzt!</p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) - Organisation, Projekte und Koordination

<p><strong>Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung – Standort Friedberg</strong></p><p>Du möchtest Dein Studium mit wertvoller Praxiserfahrung ergänzen und gleichzeitig die Entwicklung von Mitarbeitenden aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!<br> Als Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung unterstützt Du uns in Friedberg bei der Durchführung der verwaltungstechnischen Abwicklung von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen. <strong>Die Position ist befristet bis zum 31.08.2026</strong> und umfasst mindestens 10 Stunden bis maximal 11,7 Stunden pro Woche.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li><p><strong>Anmeldung</strong> und <strong>Nachbearbeitung</strong> von Beschäftigten <strong>zu internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen</strong> aus dem Prozess QMO</p></li><li><p><strong>Verschlüsselung</strong> von noch nicht erfassten Seminaren und Lehrgängen anhand unseres bestehenden ID-Systems</p></li><li><p><strong>Erstellung und Versand</strong> von <strong>Glückwunschschreiben</strong> an Teilnehmende nach erfolgreichem Zeugniseingang</p></li><li><p><strong>Erfassung der Kosten</strong> sowie des Bildungsbedarfs in QMO und abschließende Bearbeitung von Weiterbildungsmaßnahmen</p></li><li><p><strong>Prüfung </strong>von <strong>Seminar- und Lehrgangsrechnungen</strong></p></li><li><p><strong>Pflege und Aktualisierung des Datenbestands</strong> in QMO</p></li><li><p><strong>Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben</strong> rund um das Thema Personalentwicklung</p></li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li><p>Du studierst ein gesellschafts- oder wirtschaftswissenschaftliches Fach mit Schwerpunkt Personal, idealerweise ab dem 3. Semester</p></li><li><p>Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus</p></li><li><p>Du arbeitest gerne im Team, bist aufgeschlossen und bringst Eigeninitiative mit</p></li></ul><p><strong>Was wir Dir bieten:</strong></p><p> • Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits<br> • Flexible Arbeitszeiten<br> • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten<br> • Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)<br> • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)<br> • Betriebliches Gesundheitsmanagement<br> • Offene und teamorientierte Unternehmenskultur</p><p>Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.</p><p> Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.</p><p>Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.</p>

Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

<p><strong>Wer wir sind</strong></p><p>Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.<br>Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs.</p><p>Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern.</p><p><strong>Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!</strong><br>Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt).<br><strong>Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main.</strong></p><p><strong>Deine Mission</strong></p><p>Als Senior Specialist Personalentwicklung (m/w/d) arbeitest du eng mit unseren HR Business Partnern zusammen und verantwortest die Definition, Umsetzung und Steuerung aller Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams. Zudem unterstützt du aktiv die Organisationsentwicklung, sicherst die langfristige Beschäftigungsfähigkeit (Employability) und leistest einen wichtigen Beitrag zur Motivation und Bindung unserer Mitarbeitenden.</p><p><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungs-Strategie, -Systeme und -Prozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie</li><li>Proaktive Analyse von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern</li><li>Konzeption und Umsetzung von Talent-Management- und Succession-Planning-Initiativen</li><li>Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung von PE-Richtlinien und -Verfahren</li><li>Entwicklung und Überarbeitung von Führungskräfte-Trainingsprogrammen ("the delta way of Management")</li><li>Einführung, Monitoring und Weiterentwicklung eines wertschätzenden Performance-Management-Systems</li><li>Unterstützung bei der Karriere- und Nachfolgeplanung für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Zusammenarbeit mit dem Head of HR bei der Gestaltung einer attraktiven Vergütungs- und Leistungspolitik</li><li>Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und Motivation</li><li>Planung und Organisation von Unternehmensveranstaltungen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines Learning Management Systems, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und verpflichtende Trainings</li></ul><p><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen im internationalen Umfeld (z.B. UK, Frankreich, China)</li><li>Sichere Anwendung der Office-Produkte (Word, Excel) sowie gängiger HR-Informationssysteme</li><li>Fließende Kenntnisse der englischen Sprache (Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch) wünschenswert</li><li>Affinität zum kompletten Spektrum an HR-Themen und ein gutes Gespür für Menschen insbesondere im interkulturellen Umfeld</li><li>Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten, Diskretion und ein hohes Maß an Belastbarkeit</li></ul><p><strong>Unser Angebot</strong></p><p><strong>Mehr PS für Performance:</strong> Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.</p><p><strong>Mehr Zeit für Mehrwert: </strong>37,5 Stunden/Woche Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.</p><p><strong>Mehr Geld für Leistung:</strong> Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).</p><p><strong>Mehr Freiraum für Talent: </strong>2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.</p><p><strong>Mehr Nachhaltigkeit: </strong>Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.</p><p><strong>Mehr Miteinander:</strong> Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.</p><p>Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.<br>Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular.</p>

Senior Specialist Personalentwicklung  (m/w/d)

<h2>Über unsere Klinik:</h2><p><strong>Die DGD Klinik Hohe Mark gGmbH ist ein Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Suchtmedizin mit 259 Betten sowie 30 tagesklinischen Plätzen, einer Institutsambulanz und einer TagesReha für Abhängigkeitserkrankungen. Darüber hinaus sind wir Lehrklinik für Psychotherapie des FB05 der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt. Durch unsere Arbeit gestalten wir ein diakonisches Profil. Wir suchen daher Mitarbeitende, die ihre Aufgabe fachlich kompetent und christlich motiviert ausführen.</strong></p><h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li><p><strong>Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Teams im Patientenmanagement mit den Aufgaben Planung Aufnahmemanagement der gesamten Patientenaufnahme sowie des elektiven Bereichs, Stammdatenpflege, Archiv und Arztbriefschreibung</strong></p></li><li><p><strong>Rechtssichere und kundenorientierte Patientenaufnahme sowie optimale Auslastung unserer Klinik</strong></p></li><li><p><strong>Fachkundige Unterstützung des ärztlichen und pflegerischen Dienstes</strong></p></li><li><p><strong>Kompetenter Ansprechpartner für Patienten, Einweiser und Kostenträger</strong></p></li><li><p><strong>Sicherstellung der Kostenübernahme und Patientenfakturierung</strong></p></li><li><p><strong>Stellvertretung und Unterstützung der stationären Abrechnung (DRG, PEPP)</strong></p></li><li><p><strong>Vertretung der Mitarbeitenden im Urlaubs- oder Krankheitsfall</strong></p></li><li><p><strong>Unterstützung im Medizincontrolling sowie der MD-Prüfungen</strong></p></li></ul><h2>DAS ZEICHNET SIE AUS:</h2><ul><li><p><strong>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen und/oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder Gesundheitsökonomie</strong></p></li><li><p><strong>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Patientenmanagement und in der Patientenabrechnung, idealerweise auch in leitender Funktion</strong></p></li><li><p><strong>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen sowie Krankenhausinformationssystemen - Erfahrungen mit NEXUS wären wünschenswert</strong></p></li><li><p><strong>Sie haben eine ausgeprägte und empathische Kommunikationsfähigkeit sowohl im persönlichen Kontakt als auch am Telefon</strong></p></li><li><p><strong>Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft aus</strong></p></li><li><p><strong>Sie haben Interesse und Freude an der Weiterentwicklung von Klinikstrukturen</strong></p></li></ul><h2>DAS BIETEN WIR:</h2><ul><li><p><strong>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</strong></p></li><li><p><strong>Freundliches und kollegiales Betriebsklima</strong></p></li><li><p><strong>Eine der Aufgabe angemessene Vergütung gemäß AVR DD, zusätzliche Altersversorgung sowie außertarifliche Zusatzleistungen</strong></p><p><strong>(z.B. Beihilfeversicherung, Jobticket, Jobrad-Leasing, Einkaufsvergünstigungen bei kirchlichen Einkaufsgemeinschaften, preiswertes Parken im hauseigenen Parkhaus, Nutzung der Sporteinrichtungen der Klinik u.a.)</strong></p></li></ul><p><strong>Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.</strong></p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an: </strong></p><p><strong>Geschäftsführerin Anke Berger-Schmitt </strong></p><p><strong>Tel.: +49 (0) 6171 / 204 5010 (Sekretariat)</strong></p><p><strong>DGD Klinik Hohe Mark gGmbH Friedländerstraße 2 </strong></p><p><strong>61440 Oberursel</strong></p><p><a href="http://www.hohemark.de" target="_blank">www.hohemark.de</a></p>

Leitung Patientenmanagement (m/w/d)

<p>Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im Pflegezentrum, 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen und unterhält einen ambulanten Pflegedienst. Über 200 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen vertraut und geborgen fühlen.</p><p>Wir suchen ab sofort in Vollzeit (39 Std.)</p><p><strong>Mitarbeiter*in in der Buchhaltung/ Assistenz der Verwaltungsleitung (w/m/d)</strong></p><h2>Aufgabe:</h2><ul><li>Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen</li><li>Überwachung von Zahlungsterminen und Durchführung des Zahlungsverkehrs</li><li>Abstimmung und Pflege von Kreditorenkonten</li><li>Kommunikation mit Lieferanten bei Rückfragen oder Unstimmigkeiten</li><li>Bearbeitung von Mahnungen</li><li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung und Pflege von Auswertungen und Reports im Bereich Kreditoren</li><li>Administrative Unterstützung der Verwaltungsleitung</li><li>Fakturierung von Ausgangsrechnungen</li></ul><h2>Fachliche und persönliche Anforderungen</h2><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen</li><li>einschlägige Kenntnisse in Datev wünschenswert</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Bezahlung nach TVöD (inklusive "13tes Monatsgehalt")</li><li>30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche</li><li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Deutschlandticket als Job-Ticket</li><li>Pluxee Benefits Card</li><li>Eine subventionierte Kantine</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li></ul><h2>Bewerben Sie sich bei uns!</h2><p>Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden. <a href="mailto:karriere@budge-stiftung.de" target="_blank">karriere@budge-stiftung.de</a></p><p><strong>Ihr Kontakt:</strong></p><p>Henry und Emma Budge-Stiftung<br>Personalabteilung<br>Wilhelmshöher Straße 279<br>60389 Frankfurt am Main</p>

Mitarbeiter*in in der Buchhaltung/ Assistenz der Verwaltungsleitung (w/m/d)

<h2> Willkommen im Team!</h2><h1> Leiter   (m/w/d)  Lohn &amp; Gehaltsbuchhaltung</h1><p> Als Leiter (m/w/d) unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung verantworten Sie die korrekte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeiter.</p><p> Sie sind in dieser Position die zentrale Ansprechperson zu allen Lohn- und Gehalts-Fragen, erstellen Arbeitsverträge und Personalschreiben, führen Ihr Team fachlich und kommunizieren mit externen Partnern wie Krankenkassen oder Behörden.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Steuerrecht </li> <li>  mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Lohn steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  hohes Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich </li> <li>  zuverlässige und diskrete Arbeitsweise </li></ul><h3> Informationen/Kontakt:</h3><p> Scholpp GmbH <br> Lars Gerlach, Geschäftsführer <br> Waldstraße 57, 63128 Dietzenbach</p><p> Telefon: +49 6074 929-129 <br> <a href="mailto:bewerbung-finanzen@scholpp.de" target="_blank">bewerbung-finanzen@scholpp.de</a> <br> <a href="http://www.scholpp.de/karriere" target="_blank">www.scholpp.de/karriere</a></p>

Leiter (m/w/d) Lohn- / Gehaltsbuchhaltung

<h1> Lohnbuchhalter/-in (m/w/d)</h1><p> All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement GmbH ist Teil der All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement, die seit 1958 erfolgreich Dienstleistungen rund um das infrastrukturelle Gebäudemanagement anbietet. Innerhalb der Gruppe übernimmt die All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement GmbH Verwaltungsaufgaben wie Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Fuhrparkmanagement.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sicherheitsdienstleistungen suchen wir zumnächstmöglichen Termin einen/eine</p><h2> Lohnbuchhalter/-in (m/w/d) - Vollzeit <br> Standort: Bad Homburg v.d.H.</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Vorbereitung und Bearbeitung von Entgeltdaten und abrechnungsrelevanten Unterlagen</p><ul> <li>  Erstellung und Verwaltung von Lohnabrechnungen im gewerblichen Bereich </li> <li>  Personalsachbearbeitung (Eintritts- / Austrittsformalitäten,  <br>  Einpflegen von Änderungen u.a.) </li> <li>  Erteilen von Auskünften (Entgelt, Sozialversicherung, allg. Anstellung u.a.) </li> <li>  Korrespondenz mit externen Partnern wie Krankenkassen und Behörden </li> <li>  Unterstützung im Bereich Personalwesen </li></ul><h3> Anforderungen:</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder  <br>  ähnliche Qualifikation </li> <li>  Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Sage HR Payroll </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen </li> <li>  Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise </li> <li>  Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Ihre Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet  <br>  mit guter fachlicher und persönlicher Entwicklungsmöglichkeit </li> <li>  Umfassende Einarbeitung und Betreuung mit direkter Anbindung  <br>  an die Personalleitung </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung und weitere Benefits </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:</p><h2> All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement GmbH</h2><p> Herrn Arsen Ferko · Siemensstraße 8 – 10 · 61352 Bad Homburg <br> <a href="mailto:Arsen.Ferko@all-service.de" target="_blank">Arsen.Ferko@all-service.de</a> · <a href="http://www.all-service.de" target="_blank">www.all-service.de</a></p>

Lohnbuchhalter/-in (m/w/d)

<p><a href="https://proreserv.de/" target="_blank">  </a></p> <h3>        Über uns: </h3> <p>Die <strong>ProReServ GmbH</strong> ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retail Service in Deutschland. Mit über 25 Jahren Erfahrung, rund 160&nbsp;Mitarbeitern, ca. 250 Service­kräften sowie unserem SAP S/4HANA-System bieten wir unseren Kunden intelligente Lösungen in den Bereichen Logistik, E-Commerce, Value Added Services, Merchandising und Rackjobbing sowie Vertrieb und Administration an.&nbsp;</p> <p>Wir legen großen Wert auf eine gute Atomsphäre und Zusammenhalt im Team. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die über den Tellerrand hinausschauen und sich aktiv einbringen.&nbsp;</p> <p>Für unsere Zentrale in Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p> <h2> Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit – 20 Std./Woche 		</h2> <p>         Wir suchen Sie als Unterstützung bei Fragestellungen unserer Mitarbeiter rund um die Themen Arbeitszeiterfassung, Elternzeit, Urlaub und Arbeitsunfähigkeit. Sie haben Humor und behalten einen kühlen Kopf, auch in hektischen Zeiten? Sie sind ein Teamplayer und haben Lust auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! </p>     <h3> Ihre Aufgaben:  	</h3> <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Pflege und Betreuung des <strong>elektronischen Zeiterfassungssystems (ATOSS)</strong></li> <li>Erstellung, Verwaltung und Archivierung von Personalakten</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Urlaub, Krankheit und Elternzeit</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen</li> </ul>   <h3>  Ihr Profil:  	</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, <strong>idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen</strong> (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)</li> <li><strong>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</strong> in der Personalsachbearbeitung (keine Quereinsteiger)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Erfahrung mit ATOSS oder ähnlichen Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil</li> <li>Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Diskretion</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>   <h3>  Unser Angebot:  	</h3> <ul> <li>💼 <strong>Unbefristeter Arbeitsvertrag</strong> in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>⏰ <strong>Teilzeitmodell: 20 Std./Woche</strong>, flexibel einteilbar (z. B. 4x5 Std. oder 5x4 Std.)</li> <li>🏡 Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche)</li> <li>📆 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)</li> <li>💰 <strong>Gehaltsrahmen: 1.600 – 1.800 € brutto/Monat (bei 20 Std./Woche)</strong></li> <li>🚲 Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits (Reisen, Technik, Mode u. v. m.)</li> <li>🧓 Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>🅿️ Kostenlose Parkplätze und sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn Zeppelinheim)</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit – 20 Std./Woche

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) <br> Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams in der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung</p><h3> Ihre Herausforderung:</h3><h2> In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen unserer Mitarbeiter. Sie erfassen und prüfen abrechnungsrelevante Daten, erstellen Bescheinigungen und kommunizieren mit Behörden oder Krankenkassen. Zu Ihren Aufgaben gehören im Detail:</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung der monatlichen  <br>  Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung </li> <li>  Aktualisierung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten  <br>  unserer Mitarbeiter </li> <li>  die Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung </li> <li>  das Erstellen von Personalauswertungen und Statistiken </li> <li>  Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden  <br>  zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Bescheinigungs- und Meldewesen </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><h2> Kurze Wege und offene Türe geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie folgendes mitbringen:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder  <br>  steuerlichen Bereich, z. B. als Bürokaufmann/frau oder Steuerfachkraft </li> <li>  mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der  <br>  Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  anwendungssichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und  <br>  Sozialversicherungsrecht </li> <li>  versierter Umgang mit MS Office und eine strukturierte,  <br>  sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li></ul><h3> Was Sie erwarten können:</h3><h2> Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:</h2><ul> <li>  ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team, das engagiert einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt </li> <li>  die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn &amp; Gehalt </li> <li>  eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen </li> <li>  moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel </li></ul><h2> Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? <br> Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich direkt unter <br> <a href="http://www.scholpp.de/karriere" target="_blank">www.scholpp.de/karriere</a> oder per E-Mail an bewerbung(at)scholpp.de.</h2>

10 HR / Personalwesen Jobs in 61169 Friedberg (Hessen), Deutschland