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<h2>Wer wir sind:</h2><p> Wir vereinbaren Bank &amp; Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts. </p>  Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)  <p> UmweltBank AG · Nürnberg · Vollzeit · Festanstellung · Teilweise Homeoffice </p><p><em> "Du hast Freude daran, Menschen zu führen, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die digitale Transformation im Personalmanagement aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!<br> Als Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für ein engagiertes Team und gestaltest die Zukunft unserer Personalarbeit – strategisch, digital und menschlich zugleich.<br><br> Bei uns erwartet dich eine Aufgabe mit Sinn, Gestaltungsspielraum und der Chance, echte Veränderungen anzustoßen – für unsere Mitarbeitenden, unsere Organisation und eine nachhaltige Arbeitswelt."" </em> – Arina Zonner, Personalleitung </p><h2>Das macht deine Rolle als Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement aus:</h2><ul><li><p><strong>Führung &amp; Entwicklung:</strong> Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, förderst individuelle Stärken, begleitest persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und schaffst ein Umfeld, das Motivation, Eigenverantwortung und Teamgeist stärkt.</p></li><li><p><strong>Steuerung &amp; Verantwortung:</strong> Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team alle Themen rund um Mitarbeitendenbetreuung, Gehaltsabrechnung, Recruiting &amp; Talentakquise, Personalsoftware und betriebliches Gesundheitsmanagement – operativ wie strategisch.</p></li><li><p><strong>Weiterentwicklung &amp; Projekte: </strong>Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und treibst digitale Themen für den strategischen HR-Shift voran. Dabei nutzt du moderne Technologien, um Prozesse zu optimieren, Daten intelligent zu steuern und die Transformation hin zu einem zukunftsorientierten, agilen Personalmanagement zu fördern. Zudem übernimmst du Projektrollen in HR- und Organisationsentwicklungsprojekten.</p></li><li><p><strong>Kommunikation &amp; Zusammenarbeit:</strong> Du sorgst für eine transparente, vernetzte und wertschätzende Kommunikation – sowohl innerhalb deines Teams als auch mit Führungskräften, internen Gremien und externen Partner:innen.</p></li><li><p><strong> Innovation &amp; Arbeitgebermarke:</strong> Du bringst neue Impulse, Trends und Ideen in die HR-Arbeit ein, stärkst unser Employer Branding und entwickelst nachhaltige Konzepte, die unsere Werte und Zukunftsvision weitertragen.</p></li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Projektmanagement oder Betriebswirtschaft – alternativ eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Personalstrukturen (z. B. Bank, Finanzdienstleistung)</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Routine im Umgang mit Personalsoftware</p></li><li><p>Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an Gestaltung und Veränderung</p></li><li><p>Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, analytisch, vernetzt und ökonomisch zu denken</p></li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Karriere</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Du-Kultur</li><li>Transparentes Vergütungssystem</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>100 % kostenloses Deutschlandticket</li><li>Essensgutscheine für die Mittagspause</li><li>Bezuschussung der Kinderbetreuung</li><li>Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Gesundheits-Bonusprogramm</li><li>Arbeitsplatz-Ergonomie</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.</p><p>Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin <strong> Mara Walther</strong> unter <a href="mailto:karriere@umweltbank.de" target="_blank">karriere@umweltbank.de</a>.</p>Jetzt bewerben<p> UmweltBank AG </p><p><a href="http://www.umweltbank.de" target="_blank">www.umweltbank.de</a></p>

Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

<p><strong>Nachhaltigkeit in jeder Faser:<br> Deine Zukunft – perfekt verpackt!</strong><br> Smurfit Westrock ist mit 100.000 Mitarbeitenden die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe weltweit. Die Zukunft unseres Unternehmens liegt dabei in den Händen unserer Mitarbeitenden. Gestalte deine und unsere Zukunft und erlebe, wo uns deine Ideen hinführen können. Where will you take us?</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d) am Standort Feucht bei Nürnberg.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Als HR-Profi weißt du, dass die operative HR-Arbeit mit positiven wie herausfordernden Themen verbunden ist, und genau das liegt dir.</li><li>Du berätst und betreust unsere Führungskräfte bei strategischen und personalpolitischen Fragestellungen. Dabei unterstützt du sie bei der Teamentwicklung sowie bei Change-Management-Prozessen.</li><li>Du bist Personaler (m-w-d) und hast gleichzeitig das Business im Blick. Deine Entscheidungen vereinen Herz und Verstand, und du findest optimale Lösungen für Mitarbeitende und Unternehmen.</li><li>Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess sowie die Betreuung der Mitarbeitenden wertschätzend, professionell und transparent.</li><li>Du bist für die Pflege und Optimierung aller administrativen Vorgänge in der Personalverwaltung verantwortlich und kümmerst dich um eine lückenlose Dokumentation.</li><li>Du trägst maßgeblich zur Optimierung von HR-Prozessen in unserem Umfeld bei.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und hast bereits mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich HR / People &amp; Culture.</li><li>In einer Welt des stetigen Wandels bist du eine Konstante und behältst unsere Unternehmenskultur im Blick. Bei der Begleitung von Change-Prozessen trittst du souverän und wertschätzend auf.</li><li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz und deine Leidenschaft liegt darin, Menschen zu begleiten und diese in ihrer Eigenverantwortung zu stärken.</li><li>Deine Arbeitsweise ist durch eine hohe Service- und Lösungsorientierung geprägt, und deshalb erleben wir dich in der täglichen Zusammenarbeit offen, flexibel und herzlich.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv und verständlich kommunizieren zu können.</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bringst deine positive Energie in die Zusammenarbeit ein.</li><li>Damit du bei uns gut zurechtkommst, hast du neben guten Englischkenntnissen (B2) auch Erfahrungen in SAP HCM und MS Office.</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Mit 30 Tagen Urlaub und einem sicheren Job in einem global erfolgreichen Unternehmen bieten wir dir ein attraktives Arbeitsumfeld</li><li>Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Bei uns erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit immer wieder neuen Herausforderungen</li><li>Du arbeitest in einem starken und kollegialen Team und kannst dich auf Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamveranstaltungen freuen</li><li>Wir legen großen Wert auf deine persönliche Weiterentwicklung und bieten dir inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen an</li><li>Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, einschließlich eines kostenlosen externen Beratungsangebots, unterstützen dich und deine Familie dabei, gesund zu bleiben</li><li>Selbstverständlich sind bei uns auch ein Betriebsarzt, ergonomische Arbeitsplätze und persönliche Schutzausrüstung gegeben</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Nimm die Herausforderung an und wir bieten dir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team. Überzeuge uns von deinem Engagement mit deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse), die du bitte unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsportal an uns sendest.</p><p><b>Smurfit Westrock GmbH</b><br> Andrea Haupt<br> Industriestraße 91, 90537 Feucht bei Nürnberg<br><br> E-Mail: <a href="mailto:hr-region-sued@smurfitwestrock.de" target="_blank">hr-region-sued@smurfitwestrock.de</a><br><a href="http://www.smurfitwestrock.de" target="_blank">www.smurfitwestrock.de</a></p>

HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d)

<h2>Über uns</h2><p>Die <strong>Gemeinde Schwaig b.Nürnberg</strong> (8.700 EW), Landkreis Nürnberger Land, sucht</p><p><strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</strong></p><p><strong>Personalleitung (m/w/d)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>-       Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets</p><p>-       Verantwortung der ganzheitlichen Personalplanung und -entwicklung</p><p>-       Personalgewinnung und Bewerbermanagement</p><p>-       Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif- und</p><p>Arbeitsrechts, Personalvertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts</p><p>-       Beratung der Beschäftigten sowie der verantwortlichen Fachvorgesetzten in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen</p><p>-       Ganzheitliche Betreuung und Koordination von Auszubildenden</p><p>-       Übergreifende Koordination von Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen</p><h2>Profil</h2><p>-       Abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Hochschulabschluss oder Bachelor in den Bereichen Public Management, Administration &amp; International Relations, Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Science (B.Sc.) oder des Bachelor of Laws (LL.B.) in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalverwaltung</p><p>-     Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst</p><p>-       Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise Kenntnisse im Beamtenrecht</p><p>-       Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative</p><p>-       Kommunikations- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick</p><p>-       Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse nach der Ausbilder-eignungsverordnung oder die Bereitschaft diese Kenntnisse zeitnah zu erwerben</p><h2>Wir bieten</h2><p>-       Eine Führungsposition in einer modernen Kommunalverwaltung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in Vollzeit</p><p>-       Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum</p><p>-       Leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD (Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA), entsprechend der Qualifikation und den übertragbaren Aufgaben</p><p>-       Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen</p><p>-       Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Rahmen der übertragenen Aufgaben</p><p>-       Vereinbarkeit von Beruf und Familie</p><p>-       Gute Verkehrsanbindung über die S-Bahnlinie S1 und die Autobahn A 3,</p><p>-       Zuschuss zum Deutschlandticket</p><h2>Kontakt</h2><p><a href="mailto:personalamt@schwaig.de" target="_blank">personalamt@schwaig.de</a></p><p>Tel. Frau Silvia Baier 0911/5009922</p>

Personalleitung (m/w/d)

<p>Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.</p><p>Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als </p>  Werkstudent HR-Data-Model (d/m/w)  <p>Wir suchen eine engagierte Werkstudentin bzw. einen engagierten Werkstudenten, die/der unser Projektteam in der HR-Datendomäne innerhalb des globalen "Data Model 2.0"-Projekts unterstützt. Als Teil des Teams arbeiten Sie an kommunikativen und administrativen Aufgaben und erhalten spannende Einblicke in globale HR-Prozesse und datengetriebene Projektarbeit im Rahmen folgender Tätigkeiten.</p><p>Grundvoraussetzung für eine Werkstudierenden-Stelle bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation während der Tätigkeit.</p><p>Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.</p><p>Referenzcode: 37264<br> Standort(e): Herzogenaurach, DE, 91074</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Bereitstellung und Pflege von HR-relevanten Informationen</li><li>Mitwirkung bei der internen Kommunikation, z. B. Vor- und Nachbereitung von Meetings, Erstellung von Präsentationen und Protokollen</li><li>Organisation und Koordination projektbezogener Aufgaben, inklusive Terminplanung und Dokumentenmanagement</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsunterlagen für verschiedene Stakeholder</li><li>Mitarbeit an administrativen Tätigkeiten und der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen</li><li>Mitwirkung bei den Arbeitspaketen im Rahmen des Projekts</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Interesse an Kommunikation, HR-Themen, Daten und Projektarbeit</li><li>Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Outlook)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Organisationsgeschick sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an selbstständigem Arbeiten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten</li><li>Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy</li><li>Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, z. B. durch Teamevents und regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits</li></ul><p>Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.</p><p><strong>Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.</strong></p><p><a href="http://www.schaeffler.de/career" target="_blank">www.schaeffler.de/career</a></p><p><strong>Fragen zum Stellenangebot<br> beantwortet:</strong><br> Herr Markus Lennartz<br> Tel. +49 9132 821547</p><p><strong>Schaeffler AG</strong></p>

Werkstudent HR-Data-Model (d/m/w)

<h2>Wer wir sind:</h2><p> Wir vereinbaren Bank &amp; Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts. </p>  Property Manager UmweltHaus (m/w/d)  <p> UmweltBank AG · Nürnberg · Vollzeit · Festanstellung · Teilweise Homeoffice </p><h2>Das macht deinen Job als Property Manager UmweltHaus (m/w/d) aus:</h2><ul><li><strong>Vermietung &amp; Mieterbetreuung:</strong> Du managst die Vermietung des UmweltHauses; dabei suchst du nach neuen Mieter:innen, erstellst und verwaltest die Mietverträge und bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mieter:innen.</li><li><strong>Renditeoptimierung:</strong> Du optimierst die Mietstruktur, reduzierst Leerstand, erstellst die Betriebskostenabrechnung und kontrollierst die Einnahmen und Ausgaben zur Maximierung der Rentabilität.</li><li><strong>Instandhaltung:</strong> Du koordinierst gemeinsam mit der Facility Managerin die Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen im UmweltHaus und steuerst die entsprechenden Dienstleistungen.</li><li><strong>Bankstrategie &amp; gesetzliche Anforderungen:</strong> Du stellst sicher, dass betriebswirtschaftliche Entscheidungen im Sinne der Bankstrategie und unter Abwägung aller Risikofaktoren getroffen werden und verantwortest diese gegenüber internen und externen Stakeholder. Auch die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften wie Brandschutz liegt in deiner Verantwortung.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor / Master); abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Nachweisliche einschlägige Erfahrung in der Immobilienverwaltung im Auftrag des Eigentümers.</li><li>Sicheren Umgang mit herausfordernden Situationen, die einer fundierten, unternehmerischen Entscheidung bedürfen.</li><li>Großes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten</li><li>Akribische, verlässliche und ordentliche Arbeitsweise</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Karriere</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Du-Kultur</li><li>Transparentes Vergütungssystem</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>100 % kostenloses Deutschlandticket</li><li>Essensgutscheine für die Mittagspause</li><li>Bezuschussung der Kinderbetreuung</li><li>Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Gesundheits-Bonusprogramm</li><li>Arbeitsplatz-Ergonomie</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.</p><p>Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin <strong>Julia Seis</strong> unter <a href="mailto:karriere@umweltbank.de" target="_blank">karriere@umweltbank.de</a>.</p>Jetzt bewerben<p> UmweltBank AG </p><p><a href="http://www.umweltbank.de" target="_blank">www.umweltbank.de</a></p>

Property Manager UmweltHaus (m/w/d)

<p>Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!</p><h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen uns und unseren Kunden, wobei Sie diese sowohl telefonisch als auch schriftlich spartenübergreifend (exkl. Kfz., Kredit und Vorsorgemanagement) zur Seite stehen</li><li>Hierfür erstellen Sie interessante Angebote und sorgen dafür, dass Versicherungsscheine, Dokumente sowie Vertragsänderungen und Modifizierungen jeglicher Art gründlich geprüft und umgesetzt werden</li><li>In Gesprächen mit Versicherern bei Verhandlungen oder Betriebs- und Schadensvorgängen nutzen Sie Ihre Fachkompetenz, um eine reibungslose Abwicklung z.B. im Schadenmanagement zu gewährleisten</li><li>Mit Ihrer kundenorientierten Art bereiten Sie sorgfältig Jahresbesprechungen vor und nehmen gegebenenfalls persönlich daran teil, um die Zukunft unserer Partnerschaften aktiv zu gestalten</li><li>Ihre Vielseitigkeit zeigt sich, indem Sie die reibungslose Kommunikation mit Kunden sicherstellen oder mit der Erstellung von Präsentationen und Statistiken unsere Leistungen bestens veranschaulichen</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Ihre bisherige Qualifikation ist aussagekräftig – Sie haben erfolgreich eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung absolviert, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzausbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d)</li><li>Wir freuen uns sehr, wenn Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung gesammelt haben und darüber hinaus spartenübergreifende Kenntnisse besitzen, vorzugsweise im Bereich Komposit</li><li>Ihre kundenorientierte Arbeitsweise, gesundes Engagement sowie ein ausgeprägter Teamgeist machen Sie zu einem wichtigen Bestandteil und echten Gewinn für unsere Niederlassung</li><li>Ihr souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden ihr Profil ab</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein <strong>inspirierendes Arbeitsumfeld</strong> im Herzen der Stadt ein, welches von <strong>familiärer Tradition </strong>geprägt ist, und in dem Sie als <strong>Mitarbeiter*in im Mittelpunkt</strong> stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen <strong>Gestaltungsspielraum</strong> in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres <strong>modernen Arbeitszeitmodells</strong> gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch <strong>flexible Arbeitszeiten und Home-Office</strong></li><li>Nutzen Sie vielfältige<strong> interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</strong>, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen,<strong> inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</strong></li><li>Ihr<strong> persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei?</strong> Dann entdecken Sie auf unserer <strong>Homepage </strong>unter <strong>"Karriere &gt; Benefits von Funk"</strong> viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3><p>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!</p><p>Petra Linke | HR Managerin | +49 40 359140 335 | <a href="mailto:p.linke@funk-gruppe.de" target="_blank">p.linke@funk-gruppe.de</a></p>

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen/Account Manager (m/w/d) im Innendienst

<p>Gemeinsam die Energiewende gestalten! naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität. Uns ist es ernst mit dem Ausbau Erneuerbarer Energien in Deutschland. Deshalb arbeiten wir eng mit den Menschen vor Ort, um nachhaltige Projekte zu realisieren. In einem starken Team entwickeln wir Lösungen für eine klimafreundliche Zukunft. Werde Teil unseres Teams!</p><p>Unsere Personalabteilung in <strong>Eggolsheim</strong> sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>in Festanstellung</strong> als</p> Junior Personalreferent:in in Vollzeit m/w/d Deine Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen</li><li>Übernahme des gesamten Recruiting Prozesses- von der Stellenausschreibung über die Terminorganisation bis hin zur Vertragsvorbereitung</li><li>Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsorganisation</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten, wie z. B. Onboarding, Employer Branding oder Digitalisierung</li><li>Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen</li></ul><ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Werkstudententätigkeit, Praktikum, erste Berufspraxis)</li><li>Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit</li><li>Homeoffice Möglichkeiten</li><li>Gute Vereinbarkeit von Job und Familie</li><li>Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss</li><li>Jährliches Guthaben für Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li></ul><p>Melde Dich gerne bei Miriam Hackl, wenn Du mehr wissen willst oder Fragen hast.<br><strong>Bewirb Dich jetzt!</strong> Wir freuen uns auf Deine Energie und darauf, Dich kennenzulernen!</p><p>Referenznummer <strong>YF-30029</strong> (in der Bewerbung bitte angeben)</p><p>Unser Jobportal und unsere Kontaktmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite:<br><strong> naturstrom.de/jobs </strong></p><p>Miriam Hackl<br> Junior Personalreferentin </p><p> Jetzt bewerben! </p>

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