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<h2>Über uns</h2>

Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health &amp; Care. Im Bereich Sport &amp; Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter <a href="karriere.aramark.de"></a><a href="https://karriere.aramark.de/" target="_blank">karriere.aramark.de</a> oder vernetze Dich mit uns auf <a href="https://www.instagram.com/aramarkde/" target="_blank">Instagram</a> und <a href="http://www.linkedin.com/company/aramark-deutschland-gmbh/" target="_blank">LinkedIn</a>. * Quelle: Aktuelle Branchenauswertung <a href="Kununu.com">Kununu.com</a>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer Talentmanagement-Strategie mit einem ausgewogenen "Make and Buy"-Ansatz, der die allgemeinen Geschäftsziele von Aramark unterstützt</li> <li>Identifizierung und Implementierung digitaler Lösungen zur Unterstützung des Talentmanagement-Prozesses</li> <li>Steuerung und Umsetzung des Performance-Management-Prozesses</li> <li>Aufbau einer Leadership-Strategie und Entwicklung von Programmen zur Förderung von Führungskräften und „Early Talents“</li> <li>Aufbau und Implementierung eines modernen Nachfolgemanagementprozesses zur Stärkung der Nachfolgepipeline</li> <li>Steuerung des Talent Review Prozesses zur Sicherstellung einer nachhaltigen Talentpipeline</li> <li>Kompetenter und vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie oder Betriebswirtschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Bereich Talentmanagement, Performancemanagement sowie Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Führungs- und Entwicklungsprogrammen</li> <li>Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung im Team</li> <li>Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten</li> <li>Zertifizierungen im Bereich Talentmanagement, Coaching oder verwandten Bereichen von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden</li> <li>Bereitstellung aller Gerätschaften für ein mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung über unsere Pensionskasse</li> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Zuschuss zu unserem Parkplatz</li> <li>Kaffee, Cappuccino oder doch lieber Tee - alles kostenfrei</li> <li>Zuschuss zum Mittagessen in unserem beliebten Betriebsrestaurant “Upstairs”</li> </ul><h2>Kontakt</h2>
Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht Dir Katja Grimm telefonisch unter 069-667792130 zur Verfügung.<a href="https://karriere.aramark.de/" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/aramark" target="_blank"></a>

Talent Management Specialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die RENIKA Wohnungsverwaltungs- und Immobilienbetreuungs GmbH ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Karben. Wir stehen seit vielen Jahren für Expertise, Zuverlässigkeit und persönliche Betreuung in der Immobilienverwaltung. Mit etwa 3.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten im Rhein-Main-Gebiet zählen wir zu den angesehenen Verwaltern in der Region.Verstärken Sie unser Team – als WEG-Verwalter (m/w/d) bei RENIKA in Karben<h2>Aufgaben</h2>Als WEG-Verwalter (m/w/d) übernehmen Sie die eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung eines festen Immobilienbestands. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören alle kaufmännischen und technischen Aufgaben, die im Rahmen der ordnungsgemäßen Verwaltung anfallen. Insbesondere gehören hierzu:<ul><li>Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften gemäß WEG</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen</li><li>Umsetzung der in den Versammlungen gefassten Beschlüsse</li><li>Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung</li><li>Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Kommunikation mit Eigentümern, Beiräten, Dienstleistern und Handwerkern</li><li>Vergabe, Überwachung und Abnahme von Dienstleistungs- und Handwerksleistungen</li><li>Regelmäßige Objektbegehungen zur Überprüfung des baulichen Zustands</li><li>Pflege und Verwaltung der objektspezifischen Daten und Dokumente</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse im Wohnungseigentumsgesetz (WEG)</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Verwaltungssoftware und MS Office</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>Führerschein Klasse B (für Objektbegehungen)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive</li><li>Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Moderne Arbeitsmittel und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li><li>Teilnahme und Fortbildung an Veranstaltungen des DDIV</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an <a href="mailto:d.hufnagel@renika.de" target="_blank">d.hufnagel@renika.de</a>.Haben Sie Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Ihr Ansprechpartner Daniel Hufnagel steht Ihnen gerne telefonisch unter 01577-1496135 zur Verfügung.

WEG-Verwalter/in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Im Straßen- und Tiefbau setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um. Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Sie verwalten und organisieren alle projektrelevanten Dokumente, einschließlich Verträge und Berichte</li> <li>Sie stellen die Einhaltung von Dokumentationsstandards und -richtlinien durch Prüfung und Kontrolle der Dokumente sicher</li> <li>Sie überwachen und kontrollieren den Dokumentenfluss innerhalb des Projekts</li> <li>Sie stellen die Verfügbarkeit und Zugänglichkeit von Dokumenten für alle relevanten Stakeholder sicher</li> <li>Sie unterstützen bei der Optimierung und Weiterentwicklung des bestehenden Dokumentenmanagements, insbesondere für Großprojekte</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Dokumentenmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Projektplattformen wie tpCDE (Think Project), Microsoft Sharepoint oder auch EPLASS</li> <li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>Reisebereitschaft für Baustellenbesuche und Besprechungen</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine</li> <li>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ - 15,00€</li> <li>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</li> <li>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li> <li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li> </ul><a href="https://www.leonhard-weiss.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/leonhard-weiss" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/leonhard-weiss" target="_blank"></a>

Dokumentenmanager (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2>Als ständig wachsendes und dynamisches Unternehmen der Möbelbranche suchen wir engagierte Mitarbeiter für unser Team, denn hoch qualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Küchen Walther ist ein Möbelhandelsunternehmen in Deutschland. Die Unternehmensgruppe umfasst fünf Verkaufsniederlassungen in Hessen und Bayern, sowie ein Logistik- und Montageunternehmen. Von der Planung bzw. Gestaltung bis zur Montage von Möbelteilen, Geräten und Zubehör liefert küchen WALTHER alles aus einer Hand.Sachbearbeiter Technische Auftragskontrolle (m/w/d)Arbeitsort: Bad Vilbel, Hessen / Gießen, Hessen / Aschaffenburg, Bayern<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Prüfung von Kaufverträgen auf technische Umsetzbarkeit geplanter Einbaumöbel, inklusive Geräten und Zubehör</li><li>Überprüfung der Einhaltung von technischen Spezifikationen und Vorschriften </li><li>Abgleich und Korrekturprüfung von Auftragsbestätigungen seitens der Hersteller (technische Kontrolle, Preiskontrolle etc.)</li><li>Funktion als Bindeglied zwischen Vertrieb, Logistik, Hersteller sowie Endverbraucher </li><li>Mitwirkung bei Fehleranalysen und bei Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung</li><li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit </li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder handwerkliche Ausbildung im Bereich Holzmöbel</li><li>Berufserfahrung im Bereich Küchen oder Möbel ist zwingend erforderlich </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit einer technischen Planungssoftware (z.B. Carat oder KPS)</li><li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Modernes Arbeitsumfeld</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li></ul><h2>Bewerbung:</h2>Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf an <a href="mailto:bewerbung@kuechenwalther.de" target="_blank">bewerbung@kuechenwalther.de</a>.küchen WALTHER Bad Vilbel GmbH Ludwig Erhard Straße 65 | 61118 Bad Vilbel <a href="mailto:bewerbung@kuechenwalther.de" target="_blank">bewerbung@kuechenwalther.de</a> | <a href="http://www.kuechenwalther.de" target="_blank">www.kuechenwalther.de</a>

Sachbearbeiter Technische Auftragskontrolle (m/w/d)

Gegründet 2022, gehört Unikathe zu einem der größten Arbeitgeber für die Kindertagesbetreuung in Hessen &amp; Rheinland-Pfalz. Wir haben Startup-Charakter im öffentlichen, kirchlichen Dienst mit aktuell über 1.350 engagierten Mitarbeitenden. Wir tragen unseren Teil zu einer ganzheitlichen Entwicklung von Kindern in Kitas bei und legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Bildung. Wir laden Sie herzlich ein, Teil der Unikathe-Familie zu werden und den Verband weiterzuentwickeln.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Mainzer Geschäftsstelle einenPersonalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Entgeltabrechnung &amp; Administration Vollzeit, Teilzeit, unbefristet
Das sind Ihre Aufgaben
<ul><li>Stammdatenpflege: Sie pflegen die Stammdaten der Mitarbeitenden in den HR-Programmen KIDICAP und REXX</li><li>Personalaktenverwaltung: Sie kennen sich mit Personalakten (analog und digital) aus inkl. der Urlaubs-, Krankheits- und Fehl­zeiten­verwaltung</li><li>Entgeltabrechnung: Die Durch­führung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen liegen in Ihrer Hand</li><li>Personaladministration und Meldewesen: Administrativ kümmern Sie sich um Personalprozesse sowie um das Melde- und Bescheinigungs­wesen in Zusammenarbeit mit Sozial­versicherungsträgern, Finanz­ämtern, Berufsgenossenschaften und weiteren Behörden</li><li>Korrespondenz und Bescheinigungs­wesen: Bescheinigungen stellen Sie aus und erledigen die allgemeine Korrespondenz</li><li>Reporting und Jahresabschluss: Sie bearbeiten Reports und Statistiken sowie Jahresabschlussarbeiten</li><li>Bereichsübergreifende Zusammen­arbeit: Sie arbeiten eng mit den zentralen Bereichen Buchhaltung, IT sowie den Ansprechpartnern der Geschäftsträgerbüros zusammen</li><li>Prozessoptimierung und Projektarbeit: Aktiv beteiligen Sie sich an der Prozessweiterentwicklung sowie an fachbezogenen Projekten</li></ul>
Das ist Ihr Profil
<ul><li>Ausbildung und / oder Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Public Management oder ein vergleichbares Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Personalkaufmann / Personalkauffrau (IHK), Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r, ggf. ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).</li><li>Berufserfahrung: Sie haben einschlägige Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit den Programmen KIDICAP und REXX, sowie in der Personaladministration.</li><li>Kompetenzen: Sie bringen gute Kenntnisse im Sozial-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht mit, beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und verfügen über sicherere MS Office-Kenntnisse.</li><li>Arbeitsweise: Mit Freude am selbs­tständigen Arbeiten gehen Sie stets ergebnis- und serviceorientiert vor.</li><li>Werteorientierung: Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken</li></ul>Wenn sich das gut für Sie anhört ist diese Stelle genau die richtige für Sie!
Das sind unsere Arbeitgebervorteile
<ul><li>Arbeitsumfeld: Ein kollegiales Miteinander geprägt von Menschlichkeit, Respekt und einer offenen Beteiligungskultur sowie verschiedenster Firmenevents</li><li>Gestaltungsspielraum: Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, unterstützt durch vertrauensvolles Arbeiten</li><li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 45.000€ - 58.000€ p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung, Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld</li><li>Altersvorsorge: Eine betriebliche Alters­vorsorge</li><li>Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub sowie einen weiteren freien Tag und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei</li><li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeits­bedingungen, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance</li><li>Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li><li>Gesundheitsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschieden­sten Angeboten.</li><li>Zusatzleistung: Jobticket/ Deutschlandticket</li></ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 an: <a href="mailto:bewerbung@unikathe.de" target="_blank">bewerbung@unikathe.de</a>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Ihr Kontakt bei Rückfragen: Christopher Raasch, Leitung Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle Tel: 06131-253923Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR Wilhelm-Theodor-Römheld-Straße 20 55130 Mainz<a href="https://www.unikathe.de/start/" target="_blank">www.unikathe.de</a>

Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung & Administration

Über uns:
Die ProReServ GmbH ist eines der größten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retail Service in Deutschland. Mit dem erfolgreichen, integrierten Konzept bestehend aus Rackjobbing, Logistik, Lagerhaltung, Vertrieb, Category-Management, Administration und Online fungieren wir als Bindeglied zwischen namhaften Herstellern, Distributoren und Retailern. Mit über 25 Jahren Erfahrung, rund 160 Mitarbeitern, rund 250 Servicekräften sowie einem SAP-System nach neuestem Release-Stand, bieten wir intelligente Lösungen für den Handel an.Für unsere Zentrale in Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nKaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Category Management in Teilzeit (30 Stunden)Als Teil unseres Teams unterstützen Sie unsere Category Manager bei der administrativen Betreuung unserer Hersteller- und Retailpartner. Sie sind eine strukturierte Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten sowie Zahlenverständnis und möchten sich gerne bei einem Dienstleister mit familiärer Unternehmenskultur einbringen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben:
<ul><li>Durchführung von Artikellistungen, der jeweiligen Disposition und Vorbereitung der Preiskalkulation</li><li>Korrespondenz und Kommunikation intern sowie zu den Hersteller- und Retailer-Partnern</li><li>Erstellung von Dienstleistungsrechnungen, Belastungsanzeigen sowie Rechnungskontrolle</li><li>Erstellung von externen Reportings für die Hersteller-Partner (Absatzzahlen, Umsatz, etc.)</li><li>SAP-Datenpflege (Artikelstamm, Steuerungstabellen, Listungen etc.) sowie Erstellung von internen Statistiken nach vorgegebenen Kriterien und Kennzahlen</li></ul>
Ihr Profil:
<ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Industriekaufmann / Kauffrau, Kaufmann / Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Bürokaufmann / Kauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation – und idealerweise bereits Erfahrung im (Einzel-/Groß-)Handelsumfeld gesammelt?</li><li>Sicherer Umgang mit Excel erforderlich, Kenntnisse in SAP R/3 MM wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind eine selbständige Arbeitsweise gewohnt</li></ul>
Unsere Benefits für Sie:
<ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, sowie nach Absprache 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten)</li><li>30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)</li><li>Corporate Benefits (zahlreiche Rabatte bei namenhaften Anbietern verschiedenster Produktkategorien, wie Reisen, Mode, Technik und Freizeitangebote)</li><li>Dienstrad Leasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Frei verfügbare Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Firmengeländes</li></ul>
Wir suchen Sie!
Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die nicht nur die passenden Lebensläufe mitbringen, sondern ihre Ideen mit Leidenschaft verfolgen und mit Engagement in die Tat umsetzen.Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:<a href="mailto:jobs@ProReServ.de" target="_blank">jobs@ProReServ.de</a>ProReServ Professional Retail Service GmbH Personalabteilung – persönlich Admiral-Rosendahl-Str. 10 63263 Neu-Isenburg / Zeppelinheim<a href="https://proreserv.de/" target="_blank">www.proreserv.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) Category Management in Teilzeit (30 Stunden)

<ul> <li>Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung on-the-job </li><li>30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li><li>Homeoffice-Option (Hybridmodell)</li><li>Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL</li><li>JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit</li><li>Kostenfreie Getränke und Parkplätze</li><li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li><li>Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li></ul><ul> <li>Du unterstützt bei der Organisation von Veranstaltungen und Produktpräsentationen und sorgst dafür, dass spannende Inhalte über Social Media geteilt werden.</li><li>Mit gezielter Recherche sammelst du Hintergrundinformationen und verwandelst sie in ansprechende Beiträge für unsere Website und Social-Media-Kanäle.</li><li>Gemeinsam mit dem Team bringst du unsere Online-Präsenz auf das nächste Level, insbesondere auf LinkedIn.</li><li>Kreative Inhalte sind deine Stärke du beteiligst dich an der Erstellung von Texten, Bildern, Grafiken und Videos für unsere Homepages und Marketingmaterialien.</li><li>Wissenschaftliche Daten und Studien bereitest du redaktionell auf und gestaltest SEO-/SEA-optimierte Texte, die unsere Zielgruppe erreichen.</li><li>Mit deinem Engagement hilfst du dabei, das Image unseres Unternehmens zu stärken und die Sichtbarkeit unserer Marke auszubauen.</li><li>Auch unser externer Newsletter profitiert von deinem Blick für relevante Inhalte du unterstützt bei der Erstellung, analysierst Zugriffe und optimierst die Inhalte kontinuierlich.</li><li>Eine einheitliche und effektive interne Kommunikation liegt dir am Herzen, sodass Mitarbeitende stets über wichtige Entwicklungen informiert sind.</li></ul><ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Digitale Medien, Marketing, PR oder Journalismus</li><li>Begeisterung für Kommunikation sowie Interesse an Personalmarketing und HR-Trends</li><li>Erste praktische Erfahrungen in PR, Kommunikation oder Social Media, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten</li><li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und ein Gespür für ansprechende Inhalte.</li><li>Kreativität, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn</li><li>Analytisches Denken und Gespür für aktuelle Trends im Bereich PR &amp; Kommunikation</li></ul>

Junior Online Marketing-Redakteur (w/m/d) Content Creation und PR - Personalmarketing

<ul> <li>Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die Du selbst mitgestaltest</li><li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung on-the-job </li><li>Zusätzlich zum Urlaub am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li><li>Homeoffice-Option (Hybridmodell)</li><li>Kostenfreie Getränke und Parkplätze</li><li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li><li>Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li></ul><ul> <li>In der Koordination zwischen Kunden, Kreativteams und strategischer Beratung übernimmst du Verantwortung für einzelne Aufgaben</li><li>Du unterstützt bei der Vorbereitung und Organisation von Kunden- und Projektterminen</li><li>Bei der Erstellung von Präsentationen, Briefings und Reportings bist du aktiv eingebunden</li><li>Recherchen und inhaltliche Zuarbeit helfen dir, ein tiefes Verständnis für Employer Branding zu entwickeln</li><li>Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen begleitest du spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung</li></ul><ul> <li>Wissbegierde, Eigeninitiative und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Ein laufendes Studium, idealerweise in Marketing, BWL, Kommunikation oder Medien</li><li>Interesse an HR-Themen und Spaß an Employer Branding</li><li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder HR zum Beispiel durch Praktika oder Nebenjobs sind ein Plus</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Teamfähigkeit und Organisationstalent runden dein Profil ab</li></ul>

13 HR / Personalwesen Jobs in Eppertshausen, Deutschland