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<h2>Über Sunfire</h2>Wir brennen für das, was wir tun. <br>Unsere Vision: Die Welt von fossilen Brennstoffen befreien. Mit unseren innovativen Wasserstofftechnologien helfen wir großen Industrieunternehmen dabei, klimaneutral zu werden. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir an das enorme Potenzial von grünem Wasserstoff geglaubt. Heute sind wir mit mehr als 650 Mitarbeitenden und einem einzigartigen Produktportfolio eines der weltweit führenden Elektrolyseunternehmen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du erstellst und pflegst Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebsanweisungen und stellst sicher, dass alle Sicherheitsvorgaben eingehalten und regelmäßig aktualisiert werden</li><li>Du führst Sicherheitsbegehungen durch, identifizierst potenzielle Risiken und leitest geeignete Maßnahmen ab. Zudem bearbeitest du Ereignisse wie Unfälle, Havarien oder Beinaheunfälle und trägst so aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit bei</li><li>Du planst, organisierst und führst Schulungen sowie Unterweisungen zu sicherheitsrelevanten Themen durch, um das Bewusstsein für Arbeitssicherheit im gesamten Team zu stärken</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast ein Studium der Ingenieurwissenschaften, eine Ausbildung zum Techniker:in oder Meister:in absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst bereits Führungserfahrung mit und verfügst über fundierte Fachkenntnisse als Fachkraft für Arbeitssicherheit – idealerweise mit Schwerpunkt Chemie – und/oder als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator:in (SiGeKo)</li><li>Du hast alternativ als HSE-Manager:in bereits Erfahrung im Umgang mit komplexen Baustellen oder in der Betreuung von Chemiegroßanlagen gesammelt</li><li>Du überzeugst mit deinem Durchsetzungsvermögen und deiner Leidenschaft für Arbeitssicherheit – insbesondere auf Baustellen, ganz im Sinne der Vision Zero</li><li>Du arbeitest selbständig, verantwortungsbewusst und mit klarem Fokus auf sichere und effiziente Abläufe</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse auf mind. B1-Niveau</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie</li><li>Fachliche Weiterentwicklung in der unternehmensinternen Academy mit vielfältigen Schulungen</li><li>Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung durch Kolleg:innen während der Onboardingphase und darüber hinaus</li><li>Sportliche Auszeit mit Lauftreff oder kostenfreier, wöchentlicher Yogastunde</li><li>30 Tage Urlaub mit großzügigen und flexiblen Urlaubsregelungen</li><li>Zuschuss zu DVB Abo-Monatskarte, Deutschlandticket und/oder Jobradleasing</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HSE Manager - Arbeitssicherheit / Schulungen / Risikoanalyse (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

HSE Manager - Arbeitssicherheit / Schulungen / Risikoanalyse (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die St. Antonius Hospital Gronau GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören mit über 1.600 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben neben dem einzigen Akutkrankenhaus in Gronau vielfältige Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe sowie eine Ausbildungsstätte mit 100 Ausbildungsplätzen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Das St. Antonius-Hospital Gronau versorgt in seinen 10 Kliniken jährlich über 14.000 stationäre und ca. 30.000 ambulante Patienten.</p><p>Sie lieben operative sowie strategische HR-Arbeit?</p><p>Für die Weiterentwicklung unserer Personalabteilung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h3><strong>Stellv. Personalleitung (m/w/d)</strong></h3><h2>Das sind Ihre Tätigkeiten:</h2><ul><li><p>die stellv. Leitung der Personalabteilung und Mitverantwortung für das Personalmanagement der Unternehmensgruppe</p></li><li><p>Einführung und Betreuung unternehmensweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit</p></li><li><p>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung</p></li><li><p>Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen Personalthemen</p></li><li><p>die Implementierung und Weiterentwicklung der elektronischen Zeiterfassung</p></li><li><p>ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet</p></li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><p>ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen</p></li><li><p>fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</p></li><li><p>die Fähigkeit, Maßnahmen vorausschauend zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten Kontakt</p></li></ul><h2>Das dürfen Sie erwarten:</h2><ul><li><p>spannende Herausforderungen - Routine geht anders!</p></li><li><p>flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit</p></li><li><p>Perspektive auf die Nachfolge der Personalleitung</p></li><li><p>vielfältige Lern- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>eine intensive Einarbeitung in den Unternehmensalltag</p></li><li><p>leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-Caritas</p></li><li><p>eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersvorsorge der KZVKgefördertes betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsfürsorge</p></li><li><p>ein breites Angebot an Mitarbeiterbenefits sowie Zusatzleistungen</p></li></ul><h2>Ihr Kontakt</h2><p>Christoph Bröcker, Geschäftsführer | Tel.: 02562 915-1015</p><p><strong>St. Antonius-Hospital Gronau GmbH</strong></p><p>Personalabteilung</p><p>Möllenweg 22 48599 Gronau</p><p>Tel.: 02562 915-1024</p><p><a href="mailto:bewerbung@st-antonius-gronau.de" target="_blank">bewerbung@st-antonius-gronau.de</a></p><p><a href="https://www.st-antonius-gronau.de" target="_blank">https://www.st-antonius-gronau.de</a></p>

Stellv. Personalleitung Gesundheitswesen (m/w/d)

<p> Festanstellung • Personalwesen • Teilzeit (ca. 25 Stunden / Woche) • PlanETarium Gescher </p><p> PlanET Biogastechnik GmbH plant, entwickelt und konstruiert Biogasanlagen für Landwirtschaft sowie Industrie im nationalen wie auch internationalen Markt. Auf unserem erfolgreichen Weg brauchen wir dich als Verstärkung. Bringe deine Ideen bei uns ein und verwirkliche dich bei uns. In unserem familiengeführten Unternehmen arbeitest du in respektvoller Umgebung. </p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li> Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS – von A bis Z, inklusive aller Meldungen und Übertragungen an das Rechenzentrum. </li><li> Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden. </li><li> Betreuung und Abwicklung von Sonderzahlungen, Bonusmodellen sowie betrieblichen Zusatzleistungen. </li><li> Management von Mutterschutz, Elternzeit, Krankmeldungen und Lohnfortzahlungen. </li><li>Sorgfältige Übergabe der Abrechnungsdaten an unser ERP-System.</li><li> Direkte Kommunikation mit Mitarbeitenden bei Fragen rund um ihre Abrechnung – freundlich, geduldig und kompetent. </li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung oder eine vergleichbare Ausbildung. </li><li> Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS oder vergleichbaren Abrechnungsprogrammen – idealerweise auch mit Stundenlöhnern. </li><li> Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. </li><li>Sicherer Umgang mit DATEV LODAS und ERP-Systemen.</li><li> Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – auch wenn’s mal stressig wird. </li><li>Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden und dem Team.</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Homeoffice? Klar, nach der Einarbeitung kannst du auch mal im Pyjama tüfteln.</li><li> Flexibles Arbeiten mit einer 38-Stunden-Woche, damit du Beruf und Familie unter einen Hut bekommst! </li><li> Ganze 30 Tage Urlaub im Jahr, um die Welt zu bereisen oder einfach mal gemütlich zu Hause abzuhängen! </li><li> Bei uns hast du die Chance, dich weiterzubilden, bis dir die Synapsen rauchen! Egal, ob hauseigene Sprachlehrer oder abgefahrene externe Schulungen – wir bringen dich auf das nächste Level. </li><li> Energie tanken leicht gemacht! Wir haben zahlreiche Angebote, um deinen Körper und Geist in Schwung zu bringen! </li><li> Unser Team ist mehr als nur ein Team. Wir sind eine Familie! Wir feiern zusammen, powern uns bei Teambuildingmaßnahmen aus und rocken Events wie den Dodgeball Beach Cup jedes Jahr! </li><li> Und als krönender Abschluss winken eine leistungsgerechte Bezahlung, eine Gewinnbeteiligung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, jährliche Mitarbeitergespräche und Bike-Leasing. </li></ul><h2>Motiviert, mit uns durchzustarten?</h2><p> Melde dich bei Fragen gerne bei Klara!<br><br> Klara Träger<br> Recruiterin<br> +49 176 11395188<br><a href="mailto:k.traeger@planet-biogas.com" target="_blank">k.traeger@planet-biogas.com</a></p> Online-Bewerbung

Spezialist Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroller (m/w/d) in Teilzeit (ca. 25 Stunden / Woche)

<h2>Über uns</h2><p>Echte Klassiker treffen die Geschmackstrends von morgen. Mit bester Salami, Kochschinken und Co. sind wir, die Westfälische Fleischwarenfabrik Stockmeyer GmbH, in der heristo Gruppe die Experten für echte Wurstspezialitäten. Unser Erfolgsrezept: über 100 Jahre Erfahrung, unsere Offenheit für Trends und vor allem unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken. Werden auch Sie Teil einer starken Gruppe, in der die Individualität jedes Einzelnen genauso geschätzt wird wie der Teamgeist.</p><h2>Das können Sie bei uns leisten</h2><ul><li><p>Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um</p></li><li><p>Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</p></li><li><p>Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Bescheinigungen und personalrelevante Schreiben mit hoher Sorgfalt und Vertraulichkeit</p></li><li><p>Zudem begleiten Sie Veränderungsprozesse und bringen Ihre Ideen in Arbeitskreisen zu Themen wie Personalentwicklung und Employer Branding ein</p></li><li><p>Mit der Durchführung von HR-Projekten gestalten Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert und nachhaltig mit</p></li></ul><h2>Damit begeistern Sie uns</h2><ul><li><p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung</p></li><li><p>Idealerweise können Sie Ihre ersten Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement in der täglichen Arbeit einbringen</p></li><li><p>Optimalerweise besitzen Sie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</p></li><li><p>Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gehört zu Ihren Stärken</p></li><li><p>Der sichere Umgang mit MS Office, sowie idealerweise Kenntnissen in SAP runden Ihr Profil ab</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben im Personalmanagement. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, HR-Prozesse zu gestalten und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen. Übernehmen Sie Verantwortung, bringen Sie Ihre Ideen ein und tragen Sie mit Ihrer Expertise zum Unternehmenserfolg bei. Profitieren Sie von einem engagierten Team mit umfassendem HR-Know-how. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von #qualitygroup! Das können Sie bei uns leisten Sie gestalten, optimieren und setzen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding professionell um Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen Sie eigenverantwortlich in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Ob allgemeine Frage oder konkretes Interesse: Gerne beantworte ich offene Fragen per E-Mail oder direkt am Telefon.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser: Online-Bewerbungsportal</p><p>Ihr persönlicher Ansprechpartner: Tim Landwehr E-Mail: <a href="mailto:TLandwehr@stockmeyer.de" target="_blank">TLandwehr@stockmeyer.de</a> Tel.: 05426/82-134</p>

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.</p><p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p><p><strong>Grundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitär</strong></p><p>bis EG 12 TVöD VKA</p><p>für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Technische Gebäudeausrüstung, Energie und Datenmanagement" im Sachbereich "Heizung, Lüftung, Sanitär" . Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Es soll je eine Stelle in den Fachbereichen Raumlufttechnische Anlagen und Sanitäre Anlagen besetzt werden.<br><br>Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der <b>Kenn-Nr. 8806 </b>bis zum <b>12.01.2026</b>. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an welchen der beiden Sachbereiche Sie bevorzugen würden. <br><br><b>Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.</b><br><br>Die Vorstellungsgespräche werden am <b>10.02.2026 </b>in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Fachtechnik<br><ul><li>Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Erstellung von Standards und Regelungen für den gesamten LWL im Fachgebiet Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser-, und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische Anlagen (z. B. Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li><li>Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen, aktueller Rechtsprechung und Verwaltungsvorschriften sowie neuer anerkannter Regeln der Technik </li></ul><br>Projektleitung und -steuerung komplexer, fachbezogener Projekte und Pilotmaßnahmen<br><ul><li>gemäß HOAI, Leistungsphasen 1-9 bei baulichen Maßnahmen aller LWL-Gebäude, auch mit externen Planern </li></ul><br>Ausschreibung und organisatorische Betreuung verschiedener Rahmenverträge, u. a.: <br><ul><li>Aufstellen der Leistungsverzeichnisse</li><li>Ermittlung des Massengerüsts</li><li>Produktverantwortlichkeit für Wärmeversorgungsanlagen, Raumlufttechnische Anlagen und Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen sowie nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen</li></ul><br>Betreuung verschiedener Dienststellen, u. a.: <br><ul><li>Betreuung beim Betrieb von technischen Anlagen </li><li>Planung und Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen </li><li>Betreiberverantwortung für die technischen Anlagen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung</li></ul><b>oder</b><br><ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li></ul><b>sowie<br></b><br>Bereich Lüftung:<br><ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Durchführung von raumlufttechnischen Anlagen, einschließlich Klima- und Kälteanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich VDI-Lüftungsregeln (Schulung nach VDI 6022) und zu Planung und Betrieb von Raumlufttechnik in Küchen (VDI 2052)</li></ul><br>Bereich Sanitäre Anlagen:<br><ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Planung und Durchführung von Abwasser- Wasser-, Gasanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Trinkwasserhygiene (Schulung nach VDI 6023)</li><li>Kenntnisse zu Planung und Betrieb von nutzungsspezifischen und verfahrenstechnischen Anlagen (z. B.Küchen- und Schwimmbadtechnik sowie Feuerlöschanlagen)</li></ul><br><b>sowie (für beide)</b><br><ul><li>Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen (AVA) sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li><li>Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI</li><li>sichere Anwendung von MS-Office-Programme</li><li>Eigenverantwortlichkeit und eine wirtschaftliche Sichtweise </li><li>hohe Lern- und Einsatzbereitschaft </li><li>Kenntnisse der DGNB- bzw. QNG-Zertifizierung (wünschenswert)</li><li>einen PKW-Führerschein</li><li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><b>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!</b><br><br>Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!<br><br>Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. <b>LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt</b><br>0251 591-1508<br><br><b>LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Reinhard Löbbert</b><br>0251 591-5829<br><br><b>Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026</b><br>Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.<br>Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!<br><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br><b>Weitere Infos:</b><br><a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a><br><a href="http://www.lwl-blb.de" target="_blank">www.lwl-blb.de</a><br><br>Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Weltenmiteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Grundsatzsachbearbeiter:innen (w/m/d) in den Bereichen Lüftung und Sanitär

<p>Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.</p><p>Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als</p><p><strong>Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Beratung und Abstimmung von Wohnprojekten</strong></p><p>A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA</p><p>für unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.<br>Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der<b>Kenn-Nr. 8781</b> bis zum <b>12 .01.2025.</b></p><h2>IHRE AUFGABEN</h2>Sachbearbeitung im Referat "Sozialplanung und Qualifizierung" mit den Schwerpunkten:<br><br>• Wohnangebote für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX <br><ul><li>Beratung der Leistungserbringer zur Schaffung von Wohnprojekten und deren Fördermöglichkeit durch Dritte </li><li>Erstellung von Raumprogrammen </li><li>Abstimmung der Bauplanung mit den Leistungserbringern und den Fördermittelgebern </li><li>Abstimmung der Finanzierung-/ Refinanzierungsgrundlagen zur Ermittlung der Leistungen der Eingliederungshilfe </li></ul><br>• Aufgaben im Rahmen der Zweckbindung nach dem SGB XI u. SGB XII <br><ul><li>Bearbeitung von Grundbuchangelegenheiten</li><li>Prüfung und Genehmigung von Trägerwechseln</li><li>Prüfung und Durchsetzung von Rückforderungsansprüchen</li></ul><h2>DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nicht technischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li></ul><b>oder</b><br><ul><li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li></ul><b>oder</b><br><ul><li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li></ul><b>oder</b><br><ul><li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischem Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li></ul><b><br>Falls Sie nicht über eine der o. g. Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Während der Weiterqualifizierung ist eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden pro Woche erforderlich. </b><br><b><br>Die Weiterqualifizierung erfolgt im Angestelltenverhältnis durch den nebenberuflichen Besuch des Verwaltungslehrganges II am Studieninstitut Westfalen-Lippe. </b><br><b><br>Sie können dies nutzen, wenn Sie:</b><br><ul><li>eine Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (StiWL), Verwaltungslehrgang I, erfolgreich abgeschlossen haben und einer Beschäftigung bei einem öffentlichen Arbeitgeber nachgehen. Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit ihrer bisherigen Entgeltgruppe sowie eine Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 3 der Entgeltordnung TVöD-VKA.</li></ul><b>oder </b><br><ul><li>wenn Sie ein (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend DQR Niveaustufe 6 mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. einen Betriebswirt (VWA), einen Geprüften Betriebswirt (IHK) oder einen staatlich geprüften Betriebswirt (Berufskolleg)) erfolgreich abgeschlossen haben. Externe Bewerber:innen und interne Bewerber:innen mit einem befristeten Arbeitsvertrag dieser Fallgruppe erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der ausgeschriebenen Entgeltgruppe der mit einer auflösenden Bedingung versehen wird, für den Fall, dass der VL II nicht erfolgreich absolviert wird. Interne Bewerber:innen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bleiben in ihrer bisherigen Entgeltgruppe eingruppiert und erhalten eine Zulage nach der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 3 der Entgeltordnung TVöD-VKA.</li></ul><br><b>sowie</b><br><ul><li>eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>analytisches und logisches Denken</li><li>sicheres Auftreten</li><li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li><li>innovatives Denken und Entscheidungsfreude</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><b>Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!</b><br><br>Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!<br><br>Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!<b>LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier</b><br>0251 591-5171<br><br><b>LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Eileen Wegmann</b><br>0251 591-4803<br><br><b>Hinweis: Betriebsferien vom 24.12.2025 bis 04.01.2026</b><br>Ab dem 05.01.2026 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.<br>Wir wünschen Ihnen eine erholsame Zeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!<br><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br><b>Weitere Infos: <br></b><a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a><br><a href="http://www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de" target="_blank">www.lwl-inklusionsamt-soziale-teilhabe.de</a><br><br>Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Beratung und Abstimmung von Wohnprojekten

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein wachsender, inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Für unsere Hauptverwaltung in Emsdetten suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als <strong>Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)</strong>.</p><h2>Deine zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li><p>Du verantwortest einen fest definierten Mitarbeiterkreis in allen administrativen Fragestellungen</p></li><li><p>Du erstellst Arbeitsverträge auf Grundlage aktueller Vorlagen</p></li><li><p>Du führst für Deinen Mitarbeiterkreis die Entgeltabrechnung durch</p></li><li><p>Du bist Ansprechpartner:in für externe Partner (Ämter, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen, u.s.w.)</p></li><li><p>Du erstellst bei Bedarf Berichte und Auswertungen</p></li><li><p>Du bist Ansprechpartner:in bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und positionsrelevante Berufserfahrung</p></li><li><p>Du hast Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV</p></li><li><p>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</p></li><li><p>Du beweist Umsetzungsstärke durch selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</p></li><li><p>Du verstehst die Personalabteilung als interne Service-Einheit</p></li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li><p>Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen</p></li><li><p>Viele Zusatzleistungen und Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge etc.)</p></li><li><p>Eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten</p></li><li><p>Beschäftigung in einer sicheren Wachstumsbranche</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bewirb' dich schnell und einfach mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und frühstmöglichen Einstiegstermins hier: Jetzt bewerben Du hast Fragen? Dein Ansprechpartner Ingo Walter steht dir unter 02572 / 960 58 5-00 oder via E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@sander-pflege.de" target="_blank">bewerbungen@sander-pflege.de</a> zur Verfügung!</p><p>Sander Pflege GmbH - Sinninger Str. 44 - 48282 Emsdetten</p><p>WhatsApp: Du kannst unser Recruiting-Team auch über WhatsApp kontaktieren: 015731160868 </p>

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Emsdetten

<h2>Treibe mit Nowega die Energiewende voran!</h2><p>Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 150 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (<a href="https://www.get-h2.de/" target="_blank">https://www.get-h2.de/</a>) weiter.</p><p>Daher suchen wir ab <strong>sofort</strong> mit einem Umfang von <strong>30-38 h/Woche</strong> Unterstützung am Standort <strong>Münster</strong> als</p><p><strong>Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</strong></p><h2>Hier gibst Du Gas:</h2><ul><li><p>Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Aufgabenstellungen</p></li><li><p>Organisatorische Pflege der Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern und Kunden</p></li><li><p>Koordination von Meetings, Veranstaltungen und Projekten sowie Steuerung von Dienstleistern</p></li><li><p>Zyklische Prüfung und systematische Bereitstellung wesentlicher Geschäftsunterlagen und Verträge</p></li></ul><p><em>Wir gestalten die Energiewende – bist Du dabei?</em></p><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung</p></li><li><p>Zwei Jahre Berufserfahrung im Assistenzbereich</p></li><li><p>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</p></li><li><p>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und ein hohes Interesse an digitalen Prozessen und Systemen insgesamt</p></li><li><p>Verantwortungsbewusster Teamplayer, Organisationstalent und Eigeninitiative</p></li><li><p>Unternehmerisches Denken und Handeln</p></li></ul><p><em>Wir haben die Herausforderungen – hast Du die Ideen dazu?</em></p><h2>Ein Angebot, das sich für Dich lohnt:</h2><p>Dich erwartet – abhängig von Qualifikation und Arbeitsumfang – ein Jahresgehalt von 43.000 € bis 57.000 € brutto.</p><p><strong>Bei uns bekommst Du mehr:</strong> Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen.</p><p><strong>Dein Freiraum zur Gestaltung:</strong> Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden – wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit.</p><p><strong>Wir engagieren uns für Deine Gesundheit:</strong> Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und Vorsorgeangeboten.</p><p><strong>Außerdem bietet Dir Nowega:</strong> Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr.</p><p><em>Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft – kommst Du mit?</em></p><h2>Kontakt</h2><p>Lust etwas zu bewegen – gib’ Gas und schick uns zeitnah Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Einstiegsdatum und Gehaltswunsch, gern per Mail an <a href="mailto:personal@nowega.de" target="_blank">personal@nowega.de</a>.</p><p>Noch Fragen? 0151-50982577 (Nina Nonnhoff)</p><p>Nowega GmbH - Anton-Bruchausen-Str. 4 - 48147 Münster</p><p>Bitte beachte auch unsere Datenschutzrichtlinie.</p><p>Unsere Topbewertung als Arbeitgeber findest Du auf Kununu.</p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<p>Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am <strong>Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h2><strong>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</strong></h2><p><strong>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFM1412, Stellen‑ID 1391185)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Vermietung von Liegenschaften an die Bundeswehr</li><li>Erstellung von Mietwertermittlungen und ‑festsetzungen</li><li>Mietvertragsverwaltung und ‑management</li><li>Einnahmen- und Kostenoptimierung</li><li>Finanz- und Wirtschaftsplanung</li><li>Budgetbewirtschaftung, vor allem von Bauunterhaltungsmitteln</li><li>Beratung des Mieters zum Optimierungspotential und Flächenmanagement</li><li>Abgleich von Liegenschaftsdaten</li><li>Wahrnehmung von Eigentümerfunktionen, auch vor Ort</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Erfahrungen in der Immobilien‑​/Liegenschaftsverwaltung wünschenswert</li><li>Kenntnisse in SAP und AiBATROS wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zur einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG</li></ul><h2>Besonderer Hinweis:</h2><p>Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche einfache Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.</p><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>13. Januar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1391185</strong>.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Michelle Fernholz unter der Telefonnummer +49 251 98168‑145 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Hans Pilger unter der Telefonnummer +49 251 98168‑465.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

<p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am <strong>Arbeitsort Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine:</p><h2><strong>Assistenz</strong> im Bereich Vertrag und Rechnungswesen (w/m/d) </h2><p><strong>(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ZEWO220001/210005, Stellen‑ID 1379721)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Mit Ihrer Expertise bearbeiten Sie Darlehensvorgänge nach planmäßiger Beendigung des Darlehensvertrages (u. a. Abwicklung von Darlehensverträgen mit Darlehensnehmenden, Versicherungen, Finanzamt, Banken, Bauträgern, Wohnungsvergabe).</li><li>Sie sind für das Kassen- und Rechnungswesen zuständig (u. a. Pflege der Darlehenskonten, Fertigung von Kassenanordnungen/​‑anweisungen, Prüfung von Kontenänderungen, Berechnungen/Prüfung von Zins‑​/Tilgungsplänen, Überwachung von Zahlungseingängen, rechnerische Rechnungsprüfung).</li><li>Mit Ihrer Hilfe werden vertragliche Bestimmungen bei Fremdvermietungen bearbeitet (u. a. kontinuierliche Abstimmung und Erfassung der Nachbesetzungen mit den Bauträgern, BW-Dienstleistungszentren und den Wohnungsvergabestellen, Prüfung der personen- und liegenschaftsbezogenen Voraussetzungen zur Erhebung des Fremdmieterzuschlages und abschließende Entscheidung über die Erhebung).</li><li>Sie erstellen Schreiben, erteilen Fachauskünfte, pflegen darlehensspezifische Listen/Übersichten/Statistiken, überprüfen u. a. Rückstandslisten/Zahlungsmitteilungen, prüfen Grundbucheinträge usw.</li></ul><p>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen im Umfang von ca. 1-5 Tagen im Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.</p><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. </li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sie bringen gute, praktische Anwendungskenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen mit.</li><li>Sie haben gute Anwendungskenntnisse in SAP S4/HANA oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen.</li><li>Idealerweise haben Sie schon Kenntnisse im Bereich des Bürgerlichen Gesetzbuches, insbes. Darlehensverträge und Mietrecht, des Meldegesetzes und der Bundeshaushaltsordnung sowie zu Regelungen zur Archivierung und zum allgemeinen Datenschutz bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig zu erarbeiten.</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative.</li><li>Sie haben eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li><li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken.</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und sind kritikfähig.</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>4. Januar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1379721</strong>. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>5. Kalenderwoche</strong> statt.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑792 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Wolf unter der Telefonnummer +49 541 81800‑33.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Assistenz im Bereich Vertrag und Rechnungswesen (w/m/d)

<p>Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht.</p><p>Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.</p><p>Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!</p><p>Wir suchen für unser Team der Marktunterstützung Aktiv und Passiv eine:n</p> Sachbearbeiter:in Sanierung und Abwicklung  Ihre Aufgaben: <ul><li><strong>Betreuung:</strong> Sie betreuen und bewerten Kredite in besonderen Risikosituationen und sind mit der Abwicklung von einfachen Kreditengagements mit Schwerpunkt Privatkundenengagements ohne Sicherheiten betraut. Sie sind dafür zuständig, Kleinstforderungen an unseren Inkassodienstleister zu übergeben und die dazugehörige Korrespondenz zu führen.</li><li><strong>Beratung:</strong> Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen der Sanierung und Abwicklung bei der Bearbeitung von Payment-Prozessen und übernehmen hierfür die Kundenkommunikation/-korrespondenz.</li><li><strong>Unterstützung:</strong> Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen und das Leitungsteam bei administrativen Tätigkeiten, z. B. Anforderungen von Engagements aus dem maschinellen Mahnverfahren, Verschlüsselung von Kund:innen bei Betreuungswechsel, Pflege von Statistiken, Archivierung.</li><li><strong>Entwicklung:</strong> Sie arbeiten fachlich an Prozessänderungen für den eigenen Aufgabenbereich mit und stoßen selbstständig Optimierungen an.</li></ul>Unsere Anforderungen: <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder eine kaufmännische Ausbildung</li><li>mind. einjährige Berufserfahrung</li><li>besonderes Interesse an dem Spezialgebiet "Abwicklung"</li><li>technische Affinität im Hinblick auf weitere technische Automatisierung/Digitalisierung von Abwicklungsprozessen</li><li>Lösungsorientierung, klare und verständliche Kommunikation sowie Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li><strong>Bezahlung und Vergünstigungen:</strong> unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück</li><li><strong>Individuelle Entwicklung und Fortbildungen:</strong> umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren</li><li><strong>Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: </strong>Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents</li></ul><p>… und vieles mehr unter <a href="http://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin" target="_blank">www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin</a>.</p><p>Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt – bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung – zwischen 49.700 und 56.900 Euro (TVöD-S E8).</p><p>Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.</p><p><strong>Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. </strong></p><p>Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Andrea Maciejewski, Bereichsleiterin Marktunterstützung Aktiv und Passiv, unter 0541 324-1138 an.</p>

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