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Willkommen bei der Gothaer<p>Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein. </p><p>Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.</p><p>Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.</p><p>Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt. </p>(Junior) Spezialist*in Schaden - Transportversicherung<h2>Das ist deine neue Aufgabe</h2><ul><li>Du trägst deinen Teil zum Ergebnis bei und sorgst eigenständig im Rahmen deiner Vollmacht für eine kunden- und ergebnisorientierte sowie schnelle, professionelle und effiziente Schadenregulierung von Warentransport-, Verkehrshaftungs- und Kunstschäden</li><li>Du führst selbständig Regulierungsgespräche und verhandelst ergebnisorientierte Lösungen mit unseren Kund*innen, Makler*innen, Anspruchsteller*innen und stehst diesen telefonisch als auch schriftlich bei Fragen zur Verfügung</li><li>Auch eine verstärkte Schnittstellenkommunikation innerhalb unseres Hauses (Underwriting, Produktmanagement, Betrieb, etc.) liegt in deinem Verantwortungsbereich</li><li>Du leitest und führst selbstständig Regresse durch. Du bearbeitest BaFin-, Ombudsmann- und Vorstandsbeschwerden und führst Deckungs-, Haftungs- und Regressprozesse zusammen mit unserem Rechtsbeistand unter Abwägung kaufmännischer Belange</li><li>Du prüfst deine Schäden regelmäßig auf die Korrektheit und Aktualität der Reserve und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig sind </li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Du bringst eine ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit sowie geschickte Argumentations- und Beratungsstärken mit</li><li>Ein selbstbewusstes und souveränes Auftreten ist für dich eine Selbstverständlichkeit </li><li>Darüber hinaus zeichnest du dich durch deine ausgeprägte Servicebereitschaft, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke aus</li><li>Du findest dich in unserem Team zurecht und bringst dich proaktiv in unsere Arbeit ein</li><li>Du kommunizierst verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache, weitere Sprachen sind zudem von Vorteil</li><li>Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Transportrecht</li><li>Zudem verfügst du bestenfalls über relevante Berufserfahrung in der Transportsparte bei einem Transportschadenversicherer oder bringst alternativ erste Erfahrung mit und hast Lust dich tiefer in das Themengebiet einzuarbeiten </li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert</li><li>Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage</li><li>Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice</li><li>Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical</li><li>Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat</li><li>Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings</li><li>Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)</li><li>Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag</li><li>Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Jean-Pascal Boeff</p><p><a href="mailto:jean-pascal.boeff@gothaer.de" target="_blank">jean-pascal.boeff@gothaer.de</a></p><p>0221 308-22843</p><p>Mach dir deinen eigenen Eindruck auf <a href="http://www.gothaer.de/karriere" target="_blank">www.gothaer.de/karriere</a></p>

(Junior) Spezialist*in Schaden - Transportversicherung

<p>Die <strong>DOMINION Deutschland GmbH</strong> ist Teil der börsennotierten spanischen DOMINION Gruppe – einem weltweit führenden Unternehmen im Feuerfest- und Schornsteinbau. Mit über 370 Mitarbeitenden in Deutschland und mehr als 5.000 Spezialisten europaweit realisieren wir komplexe Industrieprojekte – vom schlüsselfertigen Anlagenbau über Engineering bis hin zu Instandhaltung und Qualitätskontrolle.</p><p><strong>Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens!</strong><br> Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung am Standort <strong>Ratingen</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als:</p><strong>Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Personaladministration</strong><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen</li><li>Unterstützung bei Recruitingprozessen</li><li>Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und internen Schnittstellen</li><li>Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)</li><li>Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung in der Bau- oder Industriebranche ist von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>30 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember</li><li>Attraktive Vergütung gemäß BRTV-BAU</li><li>Flexibles Gleitzeitmodell und zusätzliche freie Brückentage bei Zeitausgleich</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort</li><li>Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenz "Personalsachbearbeiter (m/w/d)" sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins per E‑Mail an <strong>bewerbung@dominion‑deutschland.de</strong>.</p><p><strong>DOMINION Deutschland GmbH</strong>, Breitscheider Weg 34, 40885 Ratingen<br><a href="http://www.dominion-global.com/de/" target="_blank">www.dominion-global.com/de/</a></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Personaladministration

<h2>Wir, die Kölner Hausverwaltung GmbH...</h2><p>…. sind in der Region für die Verwaltung von Miet- und Eigentumsimmobilien anerkannt. Unsere umfassende Erfahrung und unser Fachwissen in diesem Bereich gründen auf Werten, die sich in all unseren Aktivitäten zeigen und als Maßstab für Qualität fungieren. Wir erweitern unser Team und suchen für unser Büro in Köln-Mülheim ab sofort in Voll- oder Teilzeit</p><p><strong>D I C H</strong></p><p><strong>Immobilienkaufmann (m/w/d) als Objektverwalter für unseren Immobilienbestand.</strong></p><p>Jeder strebt nach einem Job, der Freude bereitet – wie wäre es jedoch mit einem, der Dich wirklich erfüllt?</p><p>Bei uns übernimmst Du Verantwortung, entwickelst Dich weiter und wirst Teil eines echten Teams.</p><h2>Zu deinen Aufgaben gehören:</h2><ul><li><p>Bearbeitung von Versicherungsansprüchen</p></li><li><p>Pflege und Aktualisierung der Mieterdaten</p></li><li><p>Management von Instandhaltungsanfragen, Vergabe von Aufträgen an Handwerksbetriebe und deren Überwachung</p></li><li><p>Planung und Durchführung von Mieterhöhungen</p></li><li><p>Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Anwälten, Hausmeistern usw.</p></li><li><p>Management von Forderungen</p></li><li><p>Erstellung und Anpassung von Mietverträgen</p></li><li><p>Verwaltung und Abrechnung von Mietkautionen</p></li></ul><h2>Das bringst du idealerweise mit:</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Bereich Immobilien</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in Excel, Word und Outlook</p></li><li><p>Präzise, selbstständige und organisierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Freude an der Zusammenarbeit in einem angenehmen Team</p></li><li><p>Eigenverantwortliches Arbeiten</p></li><li><p>Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</p></li></ul><h2>Das kannst du von uns erwarten:</h2><ul><li><p>Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis</p></li><li><p>30 Tage Urlaub im Jahr</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten</p></li><li><p>Umfassende und gründliche Einarbeitung</p></li><li><p>Ein Homeoffice-Tag nach der Einarbeitungsphase</p></li><li><p>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</p></li><li><p>Kurze Entscheidungswege und flache Unternehmenshierarchien</p></li><li><p>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Parkmöglichkeiten auf dem Gelände</p></li><li><p>Kostenlose Getränke und frisches Obst</p></li></ul><h2>So erreichen sie uns:</h2><p>Deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin richtest Du bitte an </p><p>Frau Rahsan Pelzer</p><p>KHV Kölner HausverwaltungGmbH</p><p>Piccoloministr. 24</p><p>51063 Köln</p><p><a href="mailto:pelzer@hamacher-immobiliengruppe.de" target="_blank">pelzer@hamacher-immobiliengruppe.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d)

<p>spectrumK ist die innovative Spezialistin mit hoher Expertise in der Dienstleistungslandschaft der GKV. Über 90 Prozent der gesetzlichen Krankenkassen setzen auf unseren Service. Mit unserem interdisziplinären Team stiften wir mit intelligenten Lösungen einen unschlagbaren Nutzen für unsere Kund*innen. Gemeinsam arbeiten wir an dem Ziel, eine bessere Versorgung gesetzlich Versicherter zu gestalten. Dafür setzen wir auf eine Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Dazu gehören ausgeprägte Partizipationsmöglichkeiten ebenso wie viel Raum zur persönlichen Entwicklung. Wir verstehen uns als ein Unternehmen, das einen ganzheitlichen Wandel anstrebt. Dazu laden wir alle Mitarbeitenden herzlich ein. Zur spectrumK-Unternehmensgruppe gehören die InGef GmbH und die SIDA Service GmbH.</p><p>Die Dienstleistungen und Produkte des Teams Verträge erstrecken sich über die Bereiche Ausschreibung und Beschaffung, Administration und Vertragscontrolling, Analyse und Beratung sowie Abrechnung. Mit ihren regelmäßigen Generikaauschreibungen realisieren sie für unsere vertretenen Krankenkassen hohe Arzneimittelrabatte.</p><p><strong>Wir suchen für unseren Standort Essen und/oder im hybriden Arbeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</strong></p><p><strong>Contract Manager (m/w/d) / Vertragsmanager (m/w/d)<br>für Rabattverträge im Arzneimittelmarkt</strong></p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Sie verhandeln Rabattverträge im patentgeschützten Arzneimittelmarkt und überzeugen potenzielle Vertragspartner*innen mit Ihrer Argumentationsfähigkeit.</li><li>Sie stimmen sich eng mit unserem Pricing- &amp; Analystenteam zur Vorbereitung auf Verhandlungen ab und arbeiten gemeinsam mit unseren teaminternen Controllingteam an der Weiterentwicklung unserer Performance.</li><li>Sie behalten durch aktives Networking regelmäßig die Entwicklungen im Markt im Blick und unterstützen unser Pricing- &amp; Analystenteam proaktiv im Hinblick auf potenzielle Performancepotenziale.</li><li>Sie sind Ansprechpartner*in für Vertragspartner*innen und tragen durch engen Umgang und Betreuung dazu bei, dass die Beziehung gepflegt und intensiviert wird.</li><li>Sie sind Berater*in für unsere Kundenkassen und gewährleisten eine hochwertige Kundenbetreuung.</li><li>Sie beteiligen sich in Projektteams an der Entwicklung und Verhandlung von neuen Produkten.</li><li>Sie beteiligen sich an der Evaluation interner Prozesse und tragen so zu einer effektiven und effizienten Teamstruktur bei.</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Sie haben ein (Fach-) Hochschulstudium der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie (mit signifikantem wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt) oder mit naturwissenschaftlichem Inhalt absolviert.</li><li>Sie verfügen über (erste) Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement/Contracting oder Market Access im Arzneimittelbereich; dabei sind nachweisbare und signifikante Verhandlungserfahrung wünschenswert.</li><li>Sie haben großes Interesse am deutschen Gesundheitssystem und insbesondere am Arzneimittelmarkt.</li><li>Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten, Überzeugungskraft sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li><li>Sie sind in der Lage, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten - dabei ist Ihre Arbeitsweise durch Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein gekennzeichnet.</li><li>Sie verfügen über anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office, sind datenaffin und haben praktische Erfahrung mit Datenanalysen.</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT</h2><ul><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und interdisziplinären Team mit einer gelebten, offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien</li><li>Sehr gute Entwicklungs - und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten</li><li>Unterstützung von Eltern und Pflegenden zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben</li><li>30 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit, Heiligabend und Silvester sind Betriebsferien</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Topmodern eingerichtete Büroarbeitsplätze und sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung</li><li>Weitere Extras für Mitarbeitende: Corporate Benefits – Angebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken sowie JobRad-Leasing</li></ul><h2>IHRE ANSPRECHPARTNERINNEN</h2><ul><li><strong>Manja Wentzel</strong><br> Tel: +49 30 586945-156</li><li><strong>Steffi Wicht</strong><br> Tel: +49 30 586945-159</li></ul><p><strong>IHRE BEWERBUNG</strong></p><p>Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.</p><p>Jetzt bewerben</p><p><strong>Berlin</strong><br> Otto-Ostrowski-Straße 5<br> 10249 Berlin</p><p><strong>Essen</strong><br> Brunnenstraße 15 – 17<br> 45128 Essen</p><p><strong>Schwerin</strong><br> Am Grünen Tal 36 / Haus D<br> 19063 Schwerin</p>

Contract Manager (m/w/d) / Vertragsmanager (m/w/d) für Arzneimittelrabattverträge

<h2>Einleitung</h2><p>GEBIT Solutions ist seit über 30 Jahren ein unabhängiger und erfolgreicher Partner führender Retail-Unternehmen, wenn es um die Entwicklung effizienter IT-Systeme geht. Wir verbinden fachliche Expertise mit erstklassiger technischer Kompetenz.</p><h2>Als Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d) in Düsseldorf...</h2><ul><li>unterstützt du uns aktiv im Active Sourcing und findest gezielt passende Kandidaten für unsere IT-Vakanzen</li><li>formulierst und versendest du individuelle Direktansprachen über LinkedIn &amp; XING</li><li>baust du Talent-Pools auf, analysierst Tech-Profile und dokumentierst deine Kommunikation</li><li>entwickelst du gemeinsam mit uns Ideen für Employer-Branding-Inhalte und setzt diese kreativ für Social Media um</li><li>bringst du dich in kleinere Kampagnen und Events ein und übernimmst Recherchen rund um Markttrends, Tools und Benchmarks im Recruiting</li><li>hilfst du bei der Erstellung von Reportings, Präsentationen und internen Unterlagen</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT...</h2><ul><li>Du bist eingeschriebener Student (w/m/d), idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder etwas Vergleichbarem</li><li>Du interessierst dich für Recruiting, Employer Branding und HR-Themen – vor allem im IT-Umfeld</li><li>Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und bringst gerne eigene Ideen ein<br></li><li>Erste Erfahrungen mit XING/ LinkedIn und Excel/PowerPoint sind von Vorteil<br></li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>FREUE DICH AUF...</h2><ul><li>Einblicke in modernes IT-Recruiting und Employer Branding – hands-on, mit viel Raum zum Lernen</li><li>flexible Arbeitszeiten (ca. 20 Std./Woche) und mobiles Arbeiten<br>echte Teamarbeit mit offener Feedbackkultur und persönlicher Betreuung</li><li>Zugang zu unserer GEBIT-Academy &amp; Communities of Practice<br>Mitarbeit an sinnvollen Projekten und Kampagnen, die du mitgestalten kannst</li><li>Office-Vibes mit Snacks, Getränken, Meet-ups &amp; Teamevents</li><li>... und die Möglichkeit, Recruiting mitzugestalten, statt nur zuzuschauen!</li><li>Hier findest du mehr dazu, was uns als Unternehmen ausmacht</li></ul><p><strong>Deine Ansprechpartnerin</strong></p><p>Jasmin Dellinger<br>Tel: 01520/7240583<br>Email: <a href="mailto:jasmin.dellinger@gebit.de" target="_blank">jasmin.dellinger@gebit.de</a></p>

Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d)

<p>Die AGC-Gruppe als Teil der japanischen Asahi Glass Company, gehört zu den weltweit führenden Glasherstellern und beschäftigt in über 20 Ländern nahezu 55.000 Mitarbeiter.<br>Die Tätigkeiten von <strong>AGC Automotive Europe </strong>reichen von der Konzeption und Entwicklung über die Produktion bis hin zur Auslieferung von Automobilglas jeder Art. Die <strong>AGC Automotive Europe</strong> beliefert den Markt der Automobilhersteller und Erstausstatter, sowie den Ersatzteilmarkt mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen.</p><p>Zum 01.09.2025 suchen wir zur Unterstützung an unserem Standort in Wegberg einen</p><h2> HR-Assistant / Kaufmännischer Mitarbeiter Personal &amp; Administration (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </h2><p>In Teilzeit (20 Stunden/Woche)</p>
<h2>WOFÜR WIR SIE SUCHEN</h2>
<ul><li>Erledigung von umfassenden administrativen Aufgaben des Back-Office und Aufgaben der Personalarbeit</li><li>Pflege des Zeiterfassungssystem</li><li>Unterstützung im Bewerbermanagement</li><li>Personalstammdaten- und Personalaktenpflege</li><li>Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Zusammenarbeit und Abwicklung der administrativen Vorgänge mit externen Partnern</li><li>Mitarbeit und eigenständiges Entwickeln von Projekten</li><li>Unterstützung bei einfachen Tätigkeiten der Finanzbuchhaltung</li></ul>
<h2>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN</h2>
<ul><li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in bzw. Lohnbuchhalter/in</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Loyalität</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein und eine eigenständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit Probleme zu erkennen und Lösungswege zu erarbeiten</li></ul>
<h2>WAS WIR BIETEN</h2>
<ul><li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen</li><li>Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung</li><li>Persönliche Einarbeitung begleitet durch ein digitales Schulungstool</li><li>Anstellung in einem internationalen Unternehmen mit internen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige externe und interne Fortbildungen</li><li>Überdurchschnittliche Urlaubstage</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li></ul><p>Ihre Stärken und Erfahrungen zählen. <br> Wir suchen einen neuen Kollegen/in, der/die gerne auch einmal über den Tellerrand hinausschaut und in anpackender Weise Probleme erkennt und löst.<br> Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gerne gesehen.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt ?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an <br> <strong><a href="mailto:nina.fabritz@agc.com" target="_blank">nina.fabritz@agc.com</a></strong>.</p><p><strong>AGC Glass Germany GmbH , Friedrich List Allee 40, 41844 Wegberg</strong></p>

HR-Assistant / Kaufmännischer Mitarbeiter Personal & Administration (m/w/d)

<p><strong>Werde Teil unseres Teams.</strong></p>
<p>Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte.</p><p>Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft!<br> In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten?</p><p><strong>Wir suchen eine:n Senior Specialist HR Employee Relations (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p>
<p><strong>Deine Aufgaben</strong></p>
<ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie für das Management der Betriebsratsgremien</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten</li><li>Entwicklung von Zielgruppenspezifischen Schulungskonzepten im Bereich BetrVG/ Arbeitsrecht</li><li>Leitung und/oder Mitwirkung in Projekten mit kollektivrechtlichem Bezug</li><li>Unterstützung bei der Budgetplanung für betriebsverfassungsrechtliche Maßnahmen und Verhandlungen</li><li>Identifikation von Kostensenkungspotenzialen durch effiziente Prozesse und präventive Konfliktlösung</li><li>Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Blick auf wirtschaftliche Auswirkungen</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit</li><li>Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices</li><li>Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern</li><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit</li><li>Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices</li><li>Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern</li><li>Unterstützung und Begleitung rechtlich vorgeschriebener Interaktionen zwischen Arbeitgeber und Interessenvertretungen wie. Z.B. Monatsgespräche, Ausschusssitzungen,</li><li>Sicherstellen einer hohen Qualität aller HR-Projekte und HR-Dienstleistungen</li></ul>
<p><strong>Das bringst du mit</strong></p>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z. B. abgeschlossene Ausbildung zum Paralegal oder Rechtsanwaltsfachangestellten mit einschlägiger Erfahrung)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und/oder in der Unterstützung von Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht</li><li>Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (Geschäftsleitung, HR, Betriebsräte, externe Anwälte)</li><li>Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>
<p><strong>Freue dich auf viele Vorteile</strong></p>
<p>Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin:</p><ul><li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li><li>Mitarbeiterangebote</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mobilitätszuschuss zum Job Rad</li></ul>
<p><strong>Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!</strong></p>
<p><a href="https://recrumedia.com/BVoZ0z/" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p><p>Havi Logistics GmbH <br> Hochstraße 179, 47228 Duisburg</p>

Senior Specialist HR Employee Relations (m/w/d)

<p><a href="https://career.gfos.com/de/" target="_blank"></a> </p> <h3> Gestalte die Zukunft mit GFOS </h3>  <p> Feste Wurzeln, Kraft für Wachstum und Lust auf Neues, das ist GFOS – ein Familienunternehmen in zweiter Generation. Bei allem, was wir tun, streben wir seit unserer Gründung 1988 nach Exzellenz und Innovation. GFOS steht für zukunftsweisende Softwarelösungen in den Bereichen Workforce Management, Smart Manufacturing und Access Control sowie für sichere und hoch verfügbare Cloud und IT-Infrastructures. Weltweit unterstützen wir mehr als 4.500 Kunden in über 30 Ländern dabei, die Zukunft der Arbeit durch effiziente und sichere Digitalisierung zu gestalten. We are Designing the Future of Work. </p> <p> Komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit.</p> <p> Wir suchen Dich zum schnellstmöglichen Eintritt Dich als: <br> <strong>(Senior) Talent Acquisition / Recruiter / Personalreferent Recruiting M/W/D</strong> für unseren Hauptsitz in <strong>Essen</strong>. </p>  <h3> Deine neue Arbeitswelt </h3>  <ul> <li>Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.</li> <li>Dein Fokus liegt auf dem Recruiting von Professionals.</li> <li>Du entwickelst Strategien zur Talentgewinnung und setzt diese um.</li> <li>Du bist zuständig für die strategische Planung von Personalressourcen über die nächsten drei Jahre.</li> <li>Du arbeitest mit den verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, um den jeweiligen Personalbedarf zu ermitteln und passende Kandidaten zu finden.</li> <li>Du führst Auswahlgespräche, Einstufungstests und Pre-Onboardings durch.</li> <li>Du baust ein Netzwerk aus potenziellen Kandidaten auf und übernimmst dessen Pflege.</li> <li>Du nimmst an Jobmessen und Recruiting-Events teil.</li> <li>Du unterstützt in Themen rund um Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung, On- und Off-Boarding und Personalcontrolling.</li> </ul>  <h3> Deine Expertise </h3>  <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder Softwarebereich</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für Talente</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Begeisterung für die Tech-Branche und die Suche nach innovativen Lösungen</li> <li>Deutschkenntnisse C1; Englischkenntnisse: B2</li> </ul>  <h3> Dein neuer Arbeitgeber GFOS </h3>  <ul> <li>Du startest in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen durch.</li> <li>Individualität und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten sind uns besonders wichtig.</li> <li>Eigene Ideen und Vorschläge unserer Mitarbeiter sind unser Mehrwert – getreu unserem Motto „die Zukunft der Arbeit gestalten“ gehen wir Dinge an und probieren Vieles aus.</li> <li>Wir bieten dir durch flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld.</li> <li>GFOS steht für höchste Qualität, Verbindlichkeit und soziale Verpflichtung.<br> </li> </ul> <p> <strong>Deine Benefits bei GFOS - Das bieten wir dir</strong> </p> <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Parkplätze</li> <li>Unfallversicherung</li> <li>Kita-Plätze</li> <li>Barrierefreiheit</li> <li>Jobrad</li> </ul>  <h3> Du möchtest Teil von GFOS werden? </h3>

Talent Acquisition / Recruiter / Personalreferent Recruiting M/W/D

<p>Dualer Student - Bachelor of Arts in Business Administration (m/w/d) Duales Studium </p><p> Die Studienkooperation bietet die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Quartalsweise wechselt der Einsatz von der Sparkasse, in der du die Praxis erleben und erlernen kannst, in die Fachhochschule der Wirtschaft, an der du in kleinen Lerngruppen alle theoretischen Inhalte vermittelt bekommst, die du für deine Karriere brauchst.</p><p> Das Duale Studium endet nach drei Jahren mit dem Erwerb des Titels: Bachelor of Arts in Business Administration. Außerdem belegst du den Schwerpunkt Banking und Finance, sodass du nicht nur in allgemeinen wirtschaftlichen Themen zum Profi wirst, sondern auch in den komplexen bankspezifischen Themen.</p><p> Während deiner Zeit in der Sparkasse kannst du dir einen sehr guten Überblick über die gesamte Sparkasse verschaffen und so herausfinden, welcher Bereich dir am besten gefällt. Das stellen wir über unsere flexible Einsatzplanung dar. Dein Studium beginnt in unseren Filialen. Dort laufen sämtliche Themen zusammen, weshalb du einen guten Überblick über die einzelnen Tätigkeiten und Abteilungen erhältst. Schon nach einem Jahr entscheidest du selbst, wo du hin möchtest und kannst dir die spannendsten Bereiche aussuchen, um dort zu hospitieren. Letztendlich stellst du dir dein Duales Studium also selbst zusammen. (Natürlich beraten wir dich aber dabei.)</p> Anforderungen: <p> Für ein Duales Studium bei unserer Sparkasse solltest du:</p><ul> <li> Spaß am Umgang mit Menschen haben, </li><li> Freundlich und sicher auftreten, </li><li> Kommunikativ und leistungsbereit sein, </li><li> Teamwork schätzen, </li><li> Umfassendes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Bankthemen mitbringen </li></ul><p> Erkennst du dich wieder? Dann bewirb dich gerne bei uns.</p><p> Wir freuen uns von dir zu hören!</p>

Dualer Student - Bachelor of Arts in Business Administration (m/w/d)

<p>Junior Recruiter in der Personalabteilung (w/m/d) </p><p> Branche: Gesundheitsberatung (Non-Profit) <br> Mitarbeiter: ca. 1.000 <br> Beschäftigung: Vollzeit, befristet auf zwei Jahre</p><p> Für unsere Abteilung Personal in der Zentrale in Köln suchen wir ab sofort einen engagierten Junior Recruiter (w/m/d) in Vollzeit (befristet).</p><p> Die compass private pflegeberatung GmbH ist Qualitätsführer in der Pflegeberatung und mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin. Mit mehr als 600 Mitarbeiter innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. Damit bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: Die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Bei compass stellen Sie sich einer Aufgabe mit Sinn.</p> Ihre Aufgaben <ul> <li> Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement: Von der Ausschreibung einer Stelle bis hin zum Onboarding passender Mitarbeiter (w/m/d) </li><li> Auswahl geeigneter Recruitingkanäle entsprechend unserer Zielgruppe </li><li> Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur Kandidatenansprache </li><li> Unterstützung bei allen administrativen personalwirtschaftlichen Prozessen (vom Onboarding bis zum Offboarding) </li></ul><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Personalreferent/-in oder vergleichbares Studium </li><li> Erste Berufserfahrungen im Recruiting </li><li> Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in einer HR-Software </li><li> Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise </li><li> Gute Kommunikationsfähigkeit und aufgeschlossene Persönlichkeit </li></ul><ul> <li> Eine sinnhafte Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem Wachstumsmarkt </li><li> Ein tolles Team und gute Zusammenarbeit in einem mitarbeiterorientierten und als Arbeitgeberin ausgezeichneten Unternehmen mit flachen Hierarchien </li><li> Eine stetig fachspezifische Fort- und Weiterbildung </li><li> Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenverantwortliche Arbeit </li><li> Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit und flexiblen Arbeitszeiten können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinen. </li><li> Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment inklusive eines iPhones. </li><li> Ein Gesundheitsbudget zur individuellen Verfügung. </li><li> Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zu der betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. </li><li> Außerdem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende. </li></ul><p> Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Bewerberportal compass-pflegeberatung Mitarbeiter Personal (w/m/d) unter Angabe der Kennziffer MAPA_062025 ein.</p><p> compass private pflegeberatung GmbH <br> z. Hd. Frau Theresa Koppisch <br> Gustav-Heinemann-Ufer 74C <br> 50968 Köln</p>

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