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<p>Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer.<br><br>Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.</p><p>G3-21 Personalabteilung der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin: </p><h2>Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (w/m/d)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit,<br>Entgelt nach TV-L</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind Ansprechpartner*in bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li><li>Bearbeitung der vielfältigen Personalangelegenheiten von ärztlichem, wissenschaftlichem, medizinisch-technischem und Verwaltungspersonal</li><li>Sie pflegen und prüfen eigenverantwortlich die Stamm-, Lohn- und Gehaltsdaten in SAP HCM</li><li>Sie führen neben der elektronischen Personalakte auch die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Personalfachkauffrau / -mann (w/m/d), eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung - idealerweise im Gesundheitswesen</li><li>fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer und Sozialversicherungsrecht</li><li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung</li><li>souveräne MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM sind von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer renommierten Universitätsklinik mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z. B. Zusatzversorgung VBL, 30 Tage Urlaubsanspruch)</li><li>ein Gehalt in der Entgeltgruppe 8 / 9a TV-L</li><li>eine gute und verbindliche Einarbeitung auf dem neuen Arbeitsplatz</li><li>ein sympathisches und aufgeschlossenes Team</li><li>gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit, betrieblichem Gesundheitsmanagement und einem Betriebskindergarten, ein großzügiges Restaurant, eine Mensa und ein Mitarbeiterkiosk</li><li>die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li></ul><p>Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben.</p><b>Universitätsmedizin Göttingen<br>G3-21 Personalabteilung</b><br>Dr. Sebastian Schulten<br>Geschäftsbereichsleitung Personal <br>Robert-Koch-Straße 40<br>37075 Göttingen <br>0551/39-63151<br><a href="https://www.umg.eu/" target="_blank">https://www.umg.eu/</a>

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (w/m/d)

<p>Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte – 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Das Prinzip der Selbstverwaltung, auf dem die gesetzliche Krankenversicherung beruht, gilt auch bei uns. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher.</p><p>Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann kommen Sie zu uns in das <strong>Referat Beteiligungsmanagement/Clearing-Verfahren</strong> als</p><p><strong>Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) Sicherstellungszuschlag</strong></p><p>Das Referat trägt die Verantwortung für die Durchführung diverser Umlage- und Clearing-Verfahren, bei denen Antragstellende – in der Regel im Rahmen eines Verwaltungsverfahrens – einen Rechtsanspruch auf eine bestimmte Zahlung geltend machen. Beispielhaft sind hier der Sicherstellungszuschlag für Hebammen und die Förderung ambulanter Krebsberatungsstellen zu nennen.</p><h2>Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Sie bearbeiten Anträge auf Gewährung eines Sicherstellungszuschlags gemäß § 134a Abs. 1b SGB V, der zum Ausgleich der gestiegenen Kosten für Berufshaftpflichtversicherungspolicen von freiberuflich geburtshilflich tätigen Hebammen (m/w/d) und Geburtshelfern (m/w/d) geschaffen wurde.</li><li>Diesbezüglich werden Sie mit der Durchführung entsprechender Antragsverfahren betraut. Hierzu zählen u. a. die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie der antragsbegründenden Belege, die Kommunikation mit den Antragstellenden und die Zahlbarmachung.</li><li>Daneben sind Dokumentations- und Archivierungsaufgaben zu erledigen.</li></ul><h2>Was wir von Ihnen erwarten?</h2><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder zur/zum Bürokauffrau/Bürokaufmann (m/w/d) beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Durchführung von Antragsverfahren sowie in der Kommunikation mit Antragstellenden mit. </li><li>Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten ist Ihnen vertraut und Sie besitzen gute PC-Anwenderkenntnisse.</li><li>Sie haben die Fähigkeit, auch unter großem Arbeitsanfall effizient zu arbeiten.</li><li>Schließlich runden eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Unsere Benefits für Sie:</h2><p>Sie erwartet ab sofort ein befristetes Arbeitsverhältnis für zunächst 12 Monate in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) mit der Option auf Verlängerung. Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten </p><ul><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li><li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li><li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.,</li><li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li><li>Teilnahmemöglichkeiten an individuellen Fort- und Weiterbildungen,</li><li>einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie</li><li>weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile.</li></ul><p>Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gern darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.</p><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB) unter Angabe der <b>Ausschreibungsnummer 1221 </b>bis zum <strong>02.02.2026</strong> über unser Online-Bewerbungsformular: <b><a href="http://www.gkv-spitzenverband.de" target="_blank">www.gkv-spitzenverband.de</a>.</b></p><h3><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h3><p>Nachfragen richten Sie bitte an <strong>Herrn Sven Schulze</strong> (Referatsleiter Beteiligungsmanagement/Clearing-Verfahren), <strong>Telefonnummer 030 206288-3350</strong>.</p><p>Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen. </p><p>Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Sicherstellungszuschlag, Referat Beteiligungsmanagement / Clearing-Verfahren

<p>AVIAREPS verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der professionellen Passagier-GSA-Dienstleistung sowie im Tourismusmarketing für Kunden auf der ganzen Welt. Als weltweit führende GSA- und Tourismusrepräsentationsorganisation, mit mehr als 75 Niederlassungen in über 70 Ländern, vertritt AVIAREPS sowohl Fluggesellschaften als auch Destinationen, Hotels, Attraktionen, Flughäfen, Auto- und Bahnunternehmen, Kreuzfahrtlinien, Einzelhändler sowie Import- und Exportunternehmen. Darüber hinaus bietet AVIAREPS ein umfassendes Portfolio an B2B- und B2C-Dienstleistungen, das Vertriebs- und Reservierungsleistungen, Marketing-, Digital- und PR-Programme umfasst.</p><p>Zur Betreuung unseres
Frankfurter Standorts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
engagierte:n Kolleg:in entweder aus dem Raum Frankfurt oder dem Raum München
(hier ist unser Headquarter)!</p>HR Generalist (w/m/d)<h2>Deine Mission:</h2><ul><li>Du berätst und betreust unsere Kolleg:innen und Führungskräfte 
am Standort Frankfurt eigenständig in allen personal- und 
arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - entweder in Voll- oder in Teilzeit</li><li>Du
 kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag 
bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und 
optimierst alle HR-Prozesse proaktiv</li><li>Du steuerst 
eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und suchst aktiv 
nach neuen Kolleg:innen für unsere Frankfurter Niederlassung</li><li>Du 
übernimmst die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für Deinen 
Betreuungskreis in Zusammenarbeit mit unserem externen Rechenzentrum</li><li>Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand mit</li><li>Du kümmerst Dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevanten Projekte</li><li>Du unterstützt unser Team im HR-Controlling</li><li>Du vertrittst deinen Counterpart in München im Falle von Abwesenheiten</li><li>Du unterstützt unsere Geschäftsführung in Österreich und der Schweiz bei verschiedenen HR relevanten Themen</li><li>Solltest du im Raum München
     wohnen und von unserem Headquarter aus arbeiten, erfolgt die persönliche
     Betreuung unseres Standorts Frankfurt durch regelmäßige Dienstreisen (ca.
     alle 1-2 Monate für 2-3 Tage, je nach Bedarf)</li></ul><h2>Deine Qualifikation:</h2><ul><li>Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du
 konntest bereits 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und 
verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Auf
 Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr 
selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets 
den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit</li><li>Du bist für alle Kolleg:innen und Führungskräfte eine vertrauensvolle Ansprechperson und hast ein hohes Maß an Empathie</li><li>Du möchtest etwas bewegen und bringst Deine eigenen Ideen ein</li><li>Du verfügst über interkulturelle Kompetenzen und arbeitest gern mit verschiedenen Menschen zusammen</li><li>MS Office ist kein Problem für Dich, du sprichst fließend Deutsch und Deine Englischkenntnisse sind sehr gut</li><li>Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team mit Duz-Kultur, Open Door Policy und kurzen Kommunikationswegen</li><li>Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleg:innen und regelmäßige Team-Events</li><li>Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zugang zu PEP-Angeboten</li><li>28 - 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit</li><li>Unfallversicherung auch für Privatreisen</li><li>Die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließen</li><li>Sonderkonditionen für eine Urban Sportsclub Mitgliedschaft M</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p>Jetzt bewerben</p><p>Für Rückfragen steht Dir Debora Lochmüller unter der Telefonnummer +49 89 552533-168 gerne zur Verfügung.</p><p><b>AVIAREPS AG</b><br>Landsbergerstr. 110<br>80339 Munich<br>Germany</p><p><a href="http://www.aviareps.com" target="_blank">www.aviareps.com</a></p>

HR-Generalist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Mit uns bleibt Bayern mobil.</strong> Ein großes Land wie Bayern stellt höchste Anforderungen an Mobilität und Verkehrssicherheit. Wir sichern diese ständig steigenden Ansprüche schon jetzt mit der Herstellung von Asphalt und anderen Baustoffen auf höchstem Qualitätsniveau. Unser Netz an Produktionsstandorten in ganz Bayern garantiert dabei umweltfreundliche und ressourcenschonende Herstellungsprozesse, die den Wünschen unserer Kunden heute und in Zukunft bestmöglich gerecht werden.</p><h2>Damit bringen Sie uns voran:</h2><ul><li><p>Pflege, Prüfung und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten eines definierten Abrechnungskreises</p></li><li><p>Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Entgelt, Steuern und Sozialversicherung</p></li><li><p>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben</p></li><li><p>Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen</p></li><li><p>Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie internen und externen Prüfungen</p></li><li><p>Mitarbeit an Projekten, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und HR-Systemen</p></li><li><p>Vertretung im Bereich Zeitwirtschaft:</p></li><ul><li><p>Pflege und Kontrolle von Arbeitszeiten</p></li><li><p>Bearbeitung von Abwesenheiten und Fehlzeiten</p></li><li><p>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftsprozessen</p></li></ul></ul><h2>und das bringen Sie mit:</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Umfeld</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in SAP HCM</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</p></li><li><p>Erfahrung in der Zeitwirtschaft wünschenswert</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office</p></li><li><p>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit</p></li><li><p>Hohe Serviceorientierung, Genauigkeit, Diskretion sowie verbindliches Auftreten</p></li></ul><h2>Unsere asphaltstarken Benefits:</h2><ul><li><p>unbefristetes Arbeitsverhältnis</p></li><li><p>30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen</p></li><li><p>Bau-Tarifvertrag</p></li><li><p>kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams</p></li><li><p>Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse</p></li><li><p>sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven</p></li><li><p>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p></li><li><p>betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>kostenfreie Parkplätze</p></li><li><p>frisches Obst- Kaffee- Wasser und Softdrinks zur freien Verfügung</p></li><li><p>Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung</p></li><li><p>Unfallversicherung auch für den privaten Bereich</p></li><li><p>Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier</p></li><li><p>Corporate Benefits</p></li><li><p>nach Einarbeitung bis zu zwei Home-Office-Tage/Woche</p></li><li><p>Jobrad</p></li></ul><h2>So bewerben Sie sich:</h2><p>Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter <a href="mailto:recruiting@bam-net.de" target="_blank">recruiting@bam-net.de</a> zur Verfügung.</p>

HR Expert Payroll (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die <strong>Schnorpfeil-Gruppe </strong>ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Treis-Karden und rund 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir sind in der Bau- und Baustoffbranche zuhause – mit jahrzehntelanger Erfahrung, echter Innovationskraft und starker regionaler Verbundenheit.</p><p>Was uns ausmacht? Ein verlässliches Miteinander, langfristige Perspektiven und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist zählt. Bei uns bekommst du die Chance, die Zukunft eines dynamisch wachsenden Familienunternehmens aktiv mitzugestalten.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Gehaltsbuchhaltung</p></li><li><p>Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen</p></li><li><p>Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten</p></li><li><p>Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</p></li><li><p>Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- &amp; Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann</p></li><li><p>Alternativ auch Quereinstieg möglich, mit entsprechender Eignung</p></li><li><p>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</p></li><li><p>Gute Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</p></li><li><p>Sehr gute PC-Kenntnisse</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Attraktives Vergütungspaket:</strong> Du erhältst eine leistungsgerechte und stets pünktliche Vergütung im Rahmen des Bautarifs – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</p></li><li><p><strong>Umfangreiche Zusatzleistungen: </strong>Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen, einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen erfolgsabhängigen Unternehmensprämie.</p></li><li><p><strong>Sicherer Arbeitsplatz:</strong> Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – denn ohne Bau läuft nichts.</p></li><li><p><strong>Bezahlte Weiterbildungen:</strong> Wir bieten dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – vom LKW-Führerschein über den Ausbilderschein bis hin zu Soft-Skills-Trainings.</p></li><li><p><strong>Mehr als Bauen:</strong> Freue dich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Teamevents wie unsere Weihnachtsfeier, das Sommerfest oder abteilungsübergreifende Ausflüge.</p></li><li><p><strong>Verdiente Freizeit:</strong> Bei uns genießt du 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.</p></li><li><p><strong>Zusätzliche Vorteile: </strong>Profitiere von attraktiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm.</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Herr Frank Semmler</p><p>Tel:02672 69 750 </p><p><a href="mailto:bewerbung@schnorpfeil.com" target="_blank">bewerbung@schnorpfeil.com</a></p><p><a href="http://www.schnorpfeil.com" target="_blank">www.schnorpfeil.com</a></p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen</p><p>Unser Kunde ist ein bedeutendes Unternehmen im produzierenden Gewerbe mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. Mit mehreren tausend Beschäftigten gehört das Unternehmen zu den relevanten Playern der Branche. </p><h2>Ihre neue Herausforderung</h2><p>Hierauf dürfen Sie sich freuen:</p><ul><li><p><strong>Konzeptionelle Gestaltung und Umsetzung</strong>: Sie entwickeln sowohl fachliche als auch technische Lösungskonzepte, stimmen diese mit den Stakeholdern ab und setzen sie im System um. </p></li><li><p><strong>Schulung und Wissenstransfer</strong>: Sie führen Schulungsmaßnahmen, Workshops und individuellen Coachings für Nutzer des Zeiterfassungssystems durch und vermitteln dabei praxisnahes Anwendungswissen. </p></li><li><p><strong>Systemanalyse und Qualitätsmanagement</strong>: Sie übernehmen die fortlaufende Analyse und Sicherstellung der Datenqualität im SAP HCM PT Produktivsystem der Zeitwirtschaftslösung und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb. </p></li><li><p><strong>Fachliche Beratung und Anwendersupport</strong>: Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter aus dem Personalbereich zur Verfügung und unterstützen diese bei Fragestellungen rund um Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung. </p></li><li><p><strong>Projektmitwirkung und Themeneigner</strong>: Sie bringen sich aktiv in personalbezogene Projekte ein, verantworten die Einführung neuer HR-Anwendungen und übernehmen eigenständig spezielle Aufgabenstellungen in den Personalprozessen. </p></li><li><p><strong>Systempflege und Schnittstellenmanagement</strong>: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der Zeitwirtschaftslösung inklusive der Anbindungen zu anderen Systemen und erstellen bedarfsgerechte Reports und Auswertungen. </p></li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li><p><strong>Ausgewogene Lebensgestaltung</strong>: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen und nutzen Sie die Option, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten. Zudem sind 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung vorgesehen. </p></li><li><p><strong>Umfassendes Gesundheits- und Wellnessprogramm</strong>: Profitieren Sie von vielfältigen Angeboten zur Stärkung Ihrer Gesundheit, darunter Resilienz-Trainings, Fitnessaktivitäten und digitale Wellness-Kurse. </p></li><li><p><strong>Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung</strong>: Freuen Sie sich auf ein überdurchschnittliches Gehaltspaket ergänzt durch großzügige Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Corporate-Benefit-Programme und einen Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. </p></li><li><p><strong>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</strong>: Nutzen Sie maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme und Karrierepfade, die auf Ihre individuellen Ziele abgestimmt sind. </p></li><li><p><strong>Gestaltungsfreiraum in kollegialem Umfeld</strong>: Bringen Sie Ihre Ideen in einem modernen, zukunftssicheren Arbeitsumfeld ein, das durch offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Kultur auf Augenhöhe geprägt ist. </p></li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><ul><li><p><strong>Fachliche Qualifikation und Expertise in der Zeitwirtschaft</strong>: Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und bringen fundiertes Know-how in der praktischen Anwendung von Zeiterfassungssystemen mit. </p></li><li><p><strong>Projekterfahrung und IT-Kompetenz</strong>: Sie können auf erfolgreiche Erfahrungen in der Leitung oder Mitgestaltung von HR-IT-Projekten zurückblicken, sind technologiebegeistert und beherrschen gängige Office-Anwendungen sicher. Kenntnisse über Prozesse in produzierenden Betrieben sind von Vorteil. </p></li><li><p><strong>Kommunikationsstärke und Wissensvermittlung</strong>: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, haben Freude daran, Ihr Fachwissen an andere weiterzugeben und überzeugen durch ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. </p></li><li><p><strong>Persönliche Arbeitsweise</strong>: Sie arbeiten eigenverantwortlich und proaktiv, denken analytisch und lösungsorientiert, sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit. </p></li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht's weiter</h2><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leoni Merkens gerne unter : +49 211 730 647 14 oder <a href="mailto:l.merkens@hedalis.de" target="_blank">l.merkens@hedalis.de</a> zur Verfügung. </p><p>Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent</p>

Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d) in Übach-Palenberg

<h2>Über uns</h2><p>Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen</p><p>Unser Kunde ist ein traditionsreiches, etabliertes Produktionsunternehmen, das seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert und einen Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich verzeichnet. Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige Markenprodukte und verbindet langjährige Erfahrung mit kontinuierlicher Weiterentwicklung seiner Produktions- und IT-Landschaft. Derzeit beschäftigt das Unternehmen knapp 1000 Mitarbeiter.</p><h2>Ihre neue Herausforderung</h2><p><strong>Hierauf dürfen Sie sich freuen.</strong> </p><ul><li><p><strong>SAP ABAP Entwicklung</strong>: Sie erstellen maßgeschneiderte Erweiterungen, Schnittstellen und individuelle ABAP-Entwicklungen unter Einhaltung von SAP-Standards um den S/4Hana Umstieg so einfach wie möglich zu gestalten. </p></li><li><p><strong>Kollaborative Zusammenarbeit und Dokumentation</strong>: Sie kooperieren partnerschaftlich mit Fachberatern, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern und stellen eine lückenlose technische Dokumentation sicher. </p></li><li><p><strong>Systemoptimierung und Fehlerbehebung</strong>: Sie identifizieren und lösen Performance-Engpässe sowie technische Störungen mittels ABAP-Analyse und entwickeln dabei nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungsansätze. </p></li><li><p><strong>S/4 HANA Transformation</strong>: Sie begleiten die Brownfield-Migration auf S/4 HANA und tragen aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP-Infrastruktur bei. </p></li><li><p><strong>Technische Umsetzung fachlicher Requirements</strong>: Sie übersetzen geschäftliche Anforderungen aus unterschiedlichen SAP-Bereichen in tragfähige technische ABAP-Konzepte und setzen diese um. </p></li><li><p><strong>Innovation und Modernisierung</strong>: Sie gestalten Transformationsvorhaben im SAP-Ökosystem aktiv mit, insbesondere in den Bereichen SAP Business Technology Plattform (SAP BTP), Fiori/UI5-Technologien und Cloud-Integration. </p></li></ul><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li><p> <strong>Moderne Technologie-Landschaft</strong>: Arbeiten Sie mit zukunftsweisenden SAP-Technologien wie S/4 HANA, BTP, Fiori und Cloud-Lösungen in einem innovativen Umfeld, das kontinuierliche Weiterentwicklung fördert. </p></li><li><p><strong>Fachliche Weiterentwicklung</strong>: Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, Zertifizierungen im SAP-Bereich und der Teilnahme an Fachkonferenzen, um Ihre Expertise kontinuierlich auszubauen. </p></li><li><p><strong>Flexibles Arbeitsmodell</strong>: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit individuell und nutzen Sie Homeoffice-Möglichkeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </p></li><li><p><strong>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</strong>: Bringen Sie Ihre technischen Ideen ein, übernehmen Sie Verantwortung in spannenden Transformationsprojekten und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit. </p></li><li><p><strong>Attraktives Gesamtpaket</strong>: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung, umfassende Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub sowie Mitarbeiterrabatte  </p></li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><p>Das haben Sie bereits in Ihrem Werkzeugkasten: </p><ul><li><p><strong>Fachliche Qualifikation und SAP-Entwicklungsexpertise</strong>: Sie haben ein Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Entwicklung, insbesondere mit ABAP/ABAP OO. </p></li><li><p><strong>Technologiekompetenz und Modernisierungswissen</strong>: Sie beherrschen moderne SAP-Entwicklungstechnologien wie Fiori und SAPUI5 sicher und bringen idealerweise Kenntnisse in der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) sowie Cloud-Integrationen mit. Der Umgang mit gängigen Entwicklungstools und Versionsverwaltungssystemen ist für Sie selbstverständlich. </p></li><li><p><strong>Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz</strong>: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem ausgeprägten Fokus auf nachhaltige, lösungsorientierte Ergebnisse, die technische Anforderungen und Best Practices gleichermaßen berücksichtigen. </p></li><li><p><strong>Kommunikationsfähigkeit</strong>: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die Sie für die erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams einsetzen. </p></li></ul><h2>Ihre Bewerbung - so geht's weiter</h2><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leoni Merkens gerne unter +49 211 730 647 14 oder <a href="mailto:l.merkens@hedalis.de" target="_blank">l.merkens@hedalis.de</a> zur Verfügung.  </p><p>Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent. </p>

SAP-Entwickler (m/w/d) in Hagen

<h2>Über uns</h2><p>Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen</p><p>Für ein etabliertes Produktionsunternehmen mit mehreren Jahrzehnten Markterfahrung und einem jährlichen Umsatzvolumen im dreistelligen Millionenbereich suchen wir Verstärkung. Das Unternehmen mit knapp 1000 Mitarbeitenden verbindet seine starke Markenidentität mit Innovation und investiert konsequent in die Weiterentwicklung seiner technologischen und produktionstechnischen Systeme.</p><h2>Ihre neue Herausforderung</h2><p>Hierauf dürfen Sie sich freuen: </p><ul><li><p><strong>Schnittstellenfunktion und Systemverantwortung</strong>: Sie agieren als zentrale Ansprechperson zwischen IT und Fachabteilungen und verantworten die Betreuung der Vertriebsanwendungen samt angebundener externer Systeme. </p></li><li><p><strong>Prozessoptimierung und fachliche Beratung</strong>: Sie beraten die Fachbereiche kompetent bei der Weiterentwicklung und Verbesserung ihrer Geschäftsabläufe sowie bei angrenzenden fachlichen Themenstellungen. </p></li><li><p><strong>Brownfield S/4HANA Transformation</strong>: Sie gestalten Zukunftskonzepte und Lösungsansätze zur Modernisierung der ERP-Landschaft im Vertriebsumfeld und begleiten die Brownfield-Migration auf SAP S/4HANA sowohl fachlich als auch technisch. Sie übernehmen dabei das Customizing der SD-Module und gewährleisten eine reibungslose Integration in die bestehende Systemlandschaft. </p></li><li><p><strong>Betriebsstabilität und Projektmitwirkung</strong>: Sie sichern einen reibungslosen Anwendungsbetrieb und bringen sich aktiv in Support-Prozesse, Wartungsarbeiten und Projektvorhaben ein. </p></li><li><p><strong>Compliance und Governance</strong>: Sie stellen die Einhaltung technischer Standards, Governance-Anforderungen und regulatorischer Vorgaben sicher. </p></li><li><p><strong>Projektleitung und Innovationsmanagement</strong>: Sie leiten anwendungsbezogene Projekte eigenständig, koordinieren externe Partner und Dienstleister, bauen kontinuierlich Ihr Technologie- und Marktwissen aus und bewerten neue Lösungsansätze sowie relevante Entwicklungen für die Organisation. </p></li></ul><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li><p><strong>Zukunftsorientierte Technologieumgebung</strong>: Arbeiten Sie mit modernsten SAP-Technologien im Vertriebsumfeld, begleiten Sie die S/4 HANA Transformation aktiv mit und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitsumfeld, das stetige Weiterentwicklung fördert. </p></li><li><p><strong>Karriere- und Weiterbildungschancen</strong>: Erweitern Sie Ihre Fachkompetenz im SAP SD-Bereich durch maßgeschneiderte Schulungsangebote, Zertifizierungsmöglichkeiten und die Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen. </p></li><li><p><strong>Work-Life-Balance</strong>: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen. </p></li><li><p><strong>Eigeninitiative und Mitgestaltung</strong>: Bringen Sie Ihre prozessualen und fachlichen Ideen ein, übernehmen Sie Verantwortung in strategischen Vertriebsprojekten und gestalten Sie die Digitalisierung der Sales-Prozesse maßgeblich mit. </p></li><li><p><strong>Überzeugendes Vergütungspaket</strong>: Erhalten Sie eine leistungsorientierte Bezahlung, umfassende betriebliche Sozialleistungen, 30 Tage Jahresurlaub sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen. </p></li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><p>Das haben Sie bereits in Ihrem Werkzeugkasten: </p><ul><li><p><strong>Fachliche Qualifikation und Praxiserfahrung</strong>: Sie haben ein Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen. </p></li><li><p><strong>SAP SD Expertise und Prozessverständnis</strong>: Sie bringen fundiertes Know-how im SAP-Modul Vertrieb und Distribution mit, verstehen die dahinterliegenden Geschäftsprozesse tiefgreifend und haben praktische Erfahrung im SD-Customizing sowie in der prozessualen Fachberatung. </p></li><li><p><strong>Technologiekompetenz und SAP-Produktkenntnis</strong>: Sie sind mit dem SAP-Produktportfolio vertraut, kennen zeitgemäße SAP-Technologien und Systemarchitekturen und können diese im Kontext von Transformationsprojekten einordnen. </p></li><li><p><strong>Kommunikationsfähigkeit</strong>: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die Sie sicher in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und internationalen Partnern einsetzen.</p></li></ul><h2>Ihre Bewerbung - so geht's weiter</h2><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leoni Merkens gerne unter +49 211 730 647 14 oder <a href="mailto:l.merkens@hedalis.de" target="_blank">l.merkens@hedalis.de</a> zur Verfügung.  </p><p>Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent. </p>

SAP SD  Berater (m/w/d) in Hagen

<p>Vertrauen und Selbstvertrauen sind die Grundlage für Bildung und erfolgreiches Lernen. Die katholischen freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart bilden eine starke Gemeinschaft unterschiedlicher Schularten. Offen, innovativ und orientiert am Menschen gestalten wir das Lernen an den über 90 Schulen, davon 30 in eigener Trägerschaft. Die Schulen umfassen die verschiedensten Schularten. In ihnen werden mehr als 26.000 Kinder und Jugendliche unterrichtet.</p><p>Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><p><strong>Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)</strong><br>in Vollzeit (derzeit 39,5 bzw. 41 Wochenstunden)</p><h2>Zu den verantwortungsvollen Aufgaben, die wir Ihnen gerne übertragen, gehören im Wesentlichen:</h2><ul><li>Umfassende und eigenständige Betreuung von Einrichtungen (Schulen/Bildungszentren mit Ganztagsbereichen, Kindergärten) in sämtlichen Fragestellungen aus dem Personalbereich (Arbeitsvertragsrecht nach AVO-DRS, Landes-/Kirchenbeamtenrecht u. a.)</li><li>Personalplanung, -förderung und -entwicklung, Teamorganisation und Teamentwicklung</li><li>Selbständige Grundsatzsachbearbeitung, insbesondere in komplexen Fragestellungen</li><li>Zentrale Ansprechperson und fachliche Beratung für personalrelevante Fragen</li><li>Durchführung des Personalcontrollings und zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter Personal-Kennzahlen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung personalverwaltungsbezogener Projekte</li><li>Neugestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, insbesondere in Hinblick auf Digitalisierung</li></ul><h2>Anforderungen, die Sie idealerweise bereits erfüllen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Finanzwirt/in (FH), Bachelor of Arts (Public Management) oder ein sonstiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) der Fachrichtung Personalwesen, Personalmanagement und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. öffentliches Dienstrecht</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen</li><li>Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Personalbereich</li><li>Erfahrung im Controlling und Reporting, idealerweise im HR-Umfeld</li><li>Teamfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li><li>Erfahrung mit Reporting- und Analysetools</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine sinnstiftende und innovative Tätigkeit zum Wohle unserer Schülerinnen und Schüler</li><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Ein interessantes, vielseitiges und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Gestaltungsfreiheit</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Zusätzliche Absicherung über die Zusatzversorgungskasse im Angestelltenverhältnis</li></ul><p>Außer einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet bieten wir Ihnen eine Anstellung im Beamten- oder Angestelltenverhältnis, die sich nach den kirchenbeamtenrechtlichen Regelungen bzw. nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) richtet. Die Stelle bietet im Beamtenverhältnis Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13. Im Angestelltenverhältnis erfolgt die Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13.</p><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wird im Beamtenverhältnis vorausgesetzt. Im Angestelltenverhältnis wir die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) vorausgesetzt. Die einschlägigen Vorschriften des SGB IX werden im Einstellungsverfahren berücksichtigt.</p><p>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis 01.02.2026 an <strong><a href="mailto:bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">bssa-bewerbungen@stiftungsschulamt.drs.de</a></strong>.</p><p>Bei Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Heinisch, Telefon 07472 9878-870, E-Mail: <a href="mailto:SHeinisch@stiftungsschulamt.drs.de" target="_blank">SHeinisch@stiftungsschulamt.drs.de</a>, gerne zur Verfügung.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Stellv. Leiter/in der Personalabteilung (m/w/d)

<h2>Über IONOS SE</h2>Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen.<br><br>Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden.<br><br>Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du konzipierst, setzt um und entwickelst kontinuierlich E‑Learnings für die Mitarbeitenden und Führungskräfte unseres Unternehmens weiter, zu Themen wie Compliance, HR, Tools, Prozesse und Customer Care</li><li>Du bereitest die Inhalte mediendidaktisch für unterschiedliche Zielgruppen auf, durch Storyboards, Prototypen und finale E-Learning Module</li><li>Du produzierst verschiedene Lernmedien, wie Videos und interaktive E-Learnings, mit Fokus auf klaren Visuals, Markenkonsistenz und Nutzerfreundlichkeit</li><li>Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, führst Anforderungsanalysen durch, erstellst Prototypen und begleitest Feedbackzyklen</li><li>Du pflegst und betreibst die Learning Experience Platform (LXP) und das Learning Management System (LMS) operativ, inklusive Veröffentlichungen, Reporting und Support</li><li>Du sicherst die Qualität und misst die Wirksamkeit, zum Beispiel durch Feedback und Transfer, und treibst KI- und Automatisierungsansätze zur Professionalisierung und Effizienzsteigerung des Learning‑Lifecycles voran, indem du neue Technologien evaluierst und integrierst sowie standardisierte Prozesse aufbaust</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien‑ und Bildungsmanagement, Mediendidaktik, Medienpädagogik/-design, Instructional Design, E-Learning, Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst 2-4 Jahre Berufserfahrung im Instructional Design / E‑Learning mit, idealerweise im IT- / Tech-Umfeld</li><li>Du besitzt ausgezeichnete Kenntnisse in Gestaltung und Videoerstellung und bist sicher im Umgang mit Articulate Storyline, Vyond und Camtasia oder vergleichbaren Tools</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und hast die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht und klar zu vermitteln</li><li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und serviceorientiert und begeisterst dich für die Weiterentwicklung von Lernkulturen und digitalen Lernprozessen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit</li><li>An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke</li><li>Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung</li><li>Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte</li><li>Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops</li><li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot E-Learning Manager - Instructional / Design / LMS (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

E-Learning Manager - Instructional / Design / LMS (m/w/d)

Stellvertretende Leitung Personalabrechnung  (M/W/D)
<p>zur Unterstützung unseres Teams in Hamm</p><strong>IHRE AUFGABEN</strong><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter und Teams in der Personalabrechnung</li><li>Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Vorgaben</li><li>Optimierung von Prozessen und Strukturen innerhalb der Personalabrechnung</li><li>Priorisierung und Koordination von Aufgaben im Tagesgeschäft</li></ul><strong>IHR PROFIL</strong><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Führungserfahrung und ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Priorisierungsfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li></ul><strong>UNSER ANGEBOT</strong><ul><li>Eine sichere Anstellung in einem zukunftsorientierten Medienhaus innerhalb einer nationalen Mediengruppe</li><li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing, vergünstigtes Mitarbeiter-Abo, kostenlose Getränke und Corporate Benefits</li><li>Kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Moderne Büros mit hochwertiger technischer Ausstattung</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Mr Christopher Kottmann <br>Tel.: 02381 105 488</p><p>Mediengruppe</p><p>Westfälischer Anzeiger</p><p>Gutenbergstr. 1, 59065 Hamm<br><a href="https://wa-mediengruppe.de/" target="_blank">https://wa-mediengruppe.de/</a></p>

Stellvertretende Leitung Personalabrechnung

<h2>Über uns</h2><p><strong>Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft</strong></p><p>Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.</p><p>Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.</p><p>Für ein etabliertes Immobilienunternehmen suchen wir Sie als <strong>Senior Property Manager</strong> (m/w/d)</p><p>Für unser Partnerunternehmen aus Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior Property Manager. Neben der Entwicklung innovativer Projekte, verwaltet das Unternehmen seine eigenen Objekte. Für die eigene Verwaltung wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die im Team voran gehen kann.</p><p>Die Arbeitnehmerzufriedenheit unserer vermittelten Kandidaten spricht für sich. Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg mit - diese Möglichkeit kommt so schnell nicht wieder!</p><h2>Ihre Aufgaben – das erwartet Sie</h2><ul><li><p>Profi gesucht - Sie verantworten ein anspruchsvolles Mischportfolio in Köln (kaufmännisches Immobilienmanagement von Wohn-, Gewerbe- und Logistikobjekten)</p></li><li><p>Als "Senior" gehen sie im Team voran und leiten Dieses an</p></li><li><p>Es wird nicht langweilig – Als Kontaktpunkt sind Sie Ansprechpartner für Mieter, Behörden, Dienstleister, aber auch Schnittstelle zwischen dem Objektmanagement und der Geschäftsführung</p></li><li><p>Teamplayer – Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level</p></li><li><p>Eigentümerseite – Agieren Sie als Vertreter des Eigentümers ohne ständige Diskussionen mit Dritten</p></li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft</p></li><li><p>Hier wird ein erfahrener Profi gesucht - langjährige Erfahrung im kaufmännischen Immobilienmanagement sind daher Grundvoraussetzung</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. IxHaus, Relion, DOMUS, SAP).</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten</p></li></ul><h2>Ihre Benefits auf einen Blick</h2><ul><li><p>Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen</p></li><li><p>Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden ist mobiles Arbeiten möglich</p></li><li><p>Kein nerviges Suchen nach teuren Stellplätzen – Profitieren Sie von einem kostenlosen Stellplatz in der Tiefgarage</p></li><li><p>Mobilität - Partnerschaft mit bekanntem deutschen Autohersteller</p></li><li><p>Strukturierte Einarbeitung zur optimalen Integration und Weiterentwicklung</p></li><li><p>Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, gemeinsamen Mittagspausen, Du-Kultur und echter Wertschätzung</p></li><li><p>Weitere Extras: Regelmäßige Teamevents, Teilnahme an spannenden Veranstaltungen durch diverse Sponsorings, top Ausstattung</p></li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiter</h2><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.</p><p>Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen <strong>Tobias Artmann </strong>gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.</p><p><strong>Wichtig:</strong> Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.</p>

Senior Property Manager (m/w/d) in Köln

<h2>Über Sanitärtechnik Eisenberg GmbH</h2>Wir sind ein hochmodernes und erfolgreiches Unternehmen der internationalen Sanitärindustrie. Wir sind das Kompetenzzentrum der internationalen ROCA-Group und führend für Kunststoffanwendungen hochwertiger Spültechnik. Gemeinsam mit ROCA und LAUFEN entwickeln und produzieren wir technisch anspruchsvolle Sanitärprodukte für den Wasser- und Abwasserbereich im Bad.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du erstellst Packstücke nach Kund:innen- sowie gesetzlichen Vorgaben, inklusive Gefahrgütern</li><li>Du führst EDV-Frachtanmeldungen durch</li><li>Du erstellst Warenbegleit- und Versanddokumente zur Versandvorbereitung</li><li>Du überwachst die Verladung und Ladungssicherung</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung oder Erfahrung in lagerüblichen Tätigkeiten</li><li>Du bist bereit, im 2-Schicht-System zu arbeiten und bist körperlich belastbar</li><li>Du verfügst über ein gutes Organisationsgeschick und arbeitest selbständig</li><li>Du bist zuverlässig und handelst sowie denkst lösungsorientiert</li><li>Du kennst Lager- und Logistikprozesse und hast EDV-Grundkenntnisse, insbesondere in Office- und ERP-Software</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Aus haustariflicher Vergütung mit Bikeleasing und zusätzlichen sozialen Leistungen schnüren wir ein attraktives Gehaltspaket (Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt, etc.)</li><li>Arbeitszeitkonten und geregelte Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe)</li><li>Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander</li><li>Unser Onboarding, individuell abgestimmt, nimmt alle neuen Kollegen und Kolleginnen ab dem ersten Tag an die Hand</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Versandmitarbeiter - Packstücke / EDV / ERP (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Versandmitarbeiter - Packstücke / EDV / ERP (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir bringen Menschen und Märkte strategisch zusammen. Mit <strong>TA Management</strong> sind wir seit Jahren erfolgreich in der Vermittlung von Fach und Führungskräften im Bauwesen etabliert. Parallel dazu bauen wir mit unserer Marke Binarion den Bereich IT Recruiting gezielt aus.</p><p>Für den strukturierten Aufbau und die Skalierung der <strong>IT Vermittlung</strong> suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Bereich Fach- und Führungskräfte im IT Umfeld eigenständig entwickelt. Fokus sind unter anderem SAP Java Cyber Security Cloud und verwandte Technologien.</p><p>Du übernimmst Verantwortung für Marktaufbau Positionierung Kundenentwicklung und Recruiting Prozesse und gestaltest einen neuen Geschäftsbereich mit klarer Wachstumsagenda.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p>Du betreust deine eigenen Vermittlungsprojekte in der IT.</p></li><li><p>Du baust und pflegst langfristige Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen</p></li><li><p>Du führst Interviews und begleitest deine Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess.</p></li><li><p>Du arbeitest eng mit unseren Kundenunternehmen zusammen, um die richtige Besetzung zu finden.</p></li><li><p>Du baust dir ein eigenes Netzwerk in der IT auf.</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Du verfügst über fundierte Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit klarem Schwerpunkt im IT Umfeld.</p></li><li><p>Du hast nachweislich Fach und Führungskräfte in Bereichen wie SAP, Java, Cyber Security, Cloud &amp; DevOps oder vergleichbaren Technologiefeldern erfolgreich besetzt.</p></li><li><p>Du agierst souverän in der Kommunikation bist verhandlungssicher auf Entscheiderebene und verstehst dich als Sparringspartner für Kunden und Kandidaten.</p></li><li><p>Du arbeitest strukturiert unternehmerisch und eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Vertriebs und Marktentwicklungsmentalität mit.</p></li><li><p>Du bist routiniert im Einsatz digitaler Tools moderner Recruiting Methoden und datenbasierter Prozesse.</p></li><li><p>Idealerweise bringst du ein belastbares Netzwerk im IT Markt sowie Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung eines Recruiting Bereichs mit.</p></li></ul><h2>Wir bieten wir dir</h2><ul><li><p>Klare Positionierung mit der Option auf eine spezialisierte Rolle im eigenständigen Aufbau des IT Bereichs.</p></li><li><p>Überdurchschnittliche erfolgsabhängige Vergütung mit transparentem Provisionsmodell und klar definierter Entwicklungsperspektive bis hin zur Bereichsverantwortung.</p></li><li><p>Zugriff auf moderne Recruiting Tools skalierbare Systeme sowie ein professionelles Backoffice als operatives Rückgrat.</p></li><li><p>Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf deinen Markt und deine Rolle.</p></li><li><p>Flexible Arbeitsmodelle inklusive Remote Option mit hoher Eigenverantwortung.</p></li><li><p>Events mit Mehrwert für Netzwerk Team und Kultur.</p></li></ul><h2>Dein Kontakt zu uns</h2><p>Ob Bauwesen mit spannenden Großprojekten oder IT mit ihren dynamischen Entwicklungen: Bei uns kannst du dich spezialisieren und dein Netzwerk in einer zukunftsstarken Branche weiterentwickeln.</p><p>Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und sag uns, ob dein Herz eher für Bau oder für IT schlägt. Wir freuen uns auf dich!</p><p>Waldemar <strong>Solotov</strong></p><p><strong>T: </strong>040 2286 6983 7</p><p><strong>M:</strong> 01579-2399097</p><p><strong>E</strong>: <a href="mailto:w.solotov@ta-management.de" target="_blank">w.solotov@ta-management.de</a></p><p><strong>L: </strong>Waldemar Solotov auf LinkedIn </p><p><strong>W</strong>: ta-management.de / <a href="https://binarion.de/" target="_blank">https://binarion.de/</a></p>

Personalberater 360 ° IT / Personalvermittlung (m/w/d) – Business Manager - Hamburg

<h2>Über LoQu Optical Group GmbH</h2>Mit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du entwickelst und setzt eine ganzheitliche Lern- und Weiterbildungsstrategie unter dem Dach der unternehmensinternen Academy um</li><li>Du baust Partnerschaften mit Bildungsträgern sowie externen Expert:innen auf und pflegst diese</li><li>Du konzipierst und führst Trainingsprogramme für Fachkompetenz, Leadership und Retail-Know-how durch</li><li>Du führst moderne Lernmethoden und digitale Tools für effiziente und skalierbare Trainings ein</li><li>Du stellst einen kontinuierlichen Feedback-Dialog zur Verbesserung der Lernangebote sicher</li><li>Du steuerst das Academy-Budget und das Ressourcenmanagement in Abstimmung mit dem Head of People</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Retail- oder Dienstleistungsumfeld</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Learning &amp; Development, Didaktik und digitalen Lerntechnologien</li><li>Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li><li>Du denkst strategisch und hast die Fähigkeit zur Umsetzung innovativer Konzepte</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen</li><li>Ein agiles, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>Ein ansprechendes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt, Bonus</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung</li><li>Umfassende, strukturierte und bedarfsgerechte Einarbeitung, regelmäßige Feedbacks</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Academy und Förderung der persönlichen Entwicklung durch Leadership Trainings</li><li>1 kostenfreie Brille pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Learning Development Manager - Personalentwicklung / Leadership / Training (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Learning Development Manager - Personalentwicklung / Leadership / Training (m/w/d)

<h2>Über ESET Deutschland GmbH</h2>Wir sind ein europäischer IT-Security-Software-Hersteller mit Hauptsitz in Bratislava, Slowakei und einer deutschen Niederlassung in Jena. Seit mehr als 30 Jahren entwickeln und bieten wir plattformübergreifende Schutzlösungen für Privatanwender und Unternehmen jeder Größe. <br>Mit einem breiten Portfolio an Endpoint Protection, mobilen Sicherheitslösungen bis hin zu Verschlüsselung, Zwei-Faktor-Authentifizierung und Endpoint Detection &amp; Response sind wir ein Security-Allrounder und bieten ganzheitliche Lösungskonzepte aus einer Hand. So können Unternehmen ihre IT-Infrastruktur nahtlos absichern – und gleichzeitig DSGVO-konform arbeiten. <br>Inzwischen sichern wir mehr als 110 Millionen Anwender und zählen über 2000 Mitarbeiter. Unsere Lösungen und Services sind mittlerweile weltweit in 200 Ländern bei Niederlassungen und ausgewählten Fachhandelspartnern erhältlich.<h2>Was erwartet dich?</h2>· Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch den gesamten HR-Lebenszyklus – vom Recruiting und Onboarding bis hin zu Administration und Offboarding<br>· Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitende und Führungskräfte und berätst in allen personalrelevanten Fragestellungen<br>· Du bist erste Ansprechpartner:in für unsere externen Lohnbüros und stellst sicher, dass die Gehaltabrechnung korrekt und pünktlich erfolgt<br>· Du betreust unsere Nachwuchskräfte und koordinierst dies gemeinsam mit unseren Ausbilder:innen<br>· Du bringst frische Ideen ein und arbeitest gerne an Projekten, die du eigenständig übernimmst<h2>Was solltest du mitbringen?</h2>· Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personalthemen oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung<br>· Du verfügst idealerweise über ein paar Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich<br>· Du arbeitest strukturiert und selbständig, kannst dich flexibel auf neue Situationen einstellen und arbeitest lösungsorientiert<br>· Du bist vertrauenswürdig, gehst gerne auf Menschen zu und bist in der Lage, mit Ansprechpartner:innen verschiedener Hierarchieebenen Beziehungen aufzubauen<br>· Du kommunizierst sehr gut mündlich und schriftlich in Deutsch und Englisch<h2>Was bieten wir dir?</h2>Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur<br>Wir bieten Dir einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) sind zudem integrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Du findest bei uns ein Umfeld, in dem Du wertgeschätzt und respektiert wirst. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.<br><br>Aufgaben und Entwicklung<br>Freu dich auf abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Deine individuelle Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir zahlreiche Chancen, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.<br><br>Vergütung und Zusatzleistungen<br>Wir bieten dir eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung. Unsere Benefits sind vielfältig - zum Beispiel die Bezuschussung des Deutschlandtickets und die Möglichkeit zur privaten Nutzung unserer Pool Cars.<br><br>Work-Life-Balance und Wohlbefinden:<br>Wir bieten dir ein flexibles Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche. Genieße 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Workation (Arbeiten aus dem Ausland). Für deine Gesundheit bieten wir firmeninterne Angebote, wie z.B. wöchentliche Massagen im Büro, Gesundheitstage, Fahrradleasing oder gemeinsame Sportevents.<h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HR Generalist - Recruiting / Onboarding / Payroll (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

HR Generalist - Recruiting / Onboarding / Payroll (m/w/d)

<h2>Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!</h2><p>Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen.</p><p>Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt bewerben" – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.</p><h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li><p>Gestaltung, Organisation und Begleitung der beruflichen Ausbildung/ dualen Studium</p></li><li><p>Planung und Abwicklung des Recruitingprozesses: Von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis zur Einstellung </p></li><li><p>Beratung/ Austausch mit Führungskräften und Ausbildungsbetreuenden</p></li><li><p>Führen von Personalentwicklungsgesprächen sowie Anlaufstelle für alle arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragen</p></li><li><p>Unterstützung bei der Entwicklung und Realisierung von Marketingaktivitäten</p></li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Studium oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement)</li><li>Erste praktische Berufserfahrungen im HR-Bereich oder im Umgang mit Auszubildenden</li><li>Eigeninitiative sowie lösungsorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Empathie und Verhandlungsgeschick</li><li>Gute Kenntnisse der MS Office Produkte</li></ul><h2>Womit wir punkten</h2><ul><li>32 Urlaubstage zur freien Verfügung</li><li>Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei</li><li>Möglichkeit des Urlaubsankaufs bis zu 15 Tage pro Jahr</li><li>Inanspruchnahme eines Sabbaticals</li><li>Mobiles Arbeiten deutschlandweit bis zu 60 %</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen bis zu 40 €/Monat</li><li>Firmenfitness mit movearound für 19,95 €/Monat</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Eltern-Kind Büro</li><li>Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassenakademie</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Gern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Sie sind bei uns willkommen, so wie Sie sind. Daher werden auch Menschen mit Beeinträchtigung bei uns mit gleicher Eignung besonders berücksichtigt. </p><p><strong>Die Stelle ist ausschließlich in Teilzeit zu besetzen. Wünschenswert wäre eine Wochenarbeitszeit zwischen 19 und 25 Stunden.</strong></p>

Referent Ausbildung (m/w/d)

<h2>Wir suchen Sie, weil es uns um mehr als Geld geht!</h2><p>Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren und sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsumfeld? Das können wir Ihnen bieten. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Persönlichkeit bei uns einbringen und uns schon bald unterstützen.</p><p>Bewerben Sie sich in unter 5 Minuten! Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt bewerben" – Wir benötigen nur Ihren Lebenslauf.</p><h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Fachliche Prüfung von Objektunterlagen auf Vollständigkeit und Qualität (Eingangs-Check)</li><li>Klärung von Rückfragen mit den am Prozess Beteiligten </li><li>Nachforderung von Unterlagen</li><li>Beurteilung der Bewertungsfähigkeit</li><li>Vorgangserfassung und Archivierung</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>Kommunikationsstärke und Offenheit im Austausch mit den Schnittstellen</li><li>Teamgeist, Engagement und die Bereitschaft, gemeinsam Ziele zu erreichen</li></ul><h2>Womit wir punkten</h2><ul><li>32 Urlaubstage zur freien Verfügung</li><li>Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei</li><li>Möglichkeit des Urlaubsankaufs bis zu 15 Tage pro Jahr</li><li>Inanspruchnahme eines Sabbaticals</li><li>Mobiles Arbeiten deutschlandweit bis zu 60 %</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen bis zu 40 €/Monat</li><li>Firmenfitness mit movearound für 19,95 €/Monat</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Eltern-Kind Büro</li><li>Weiterbildungsangebote u.a. an unserer Sparkassenakademie</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Gern bieten wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, Ihre Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen. Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Sie sind bei uns willkommen, so wie Sie sind. Daher werden auch Menschen mit Beeinträchtigung bei uns mit gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sachbearbeitung Immobilienbewertung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft</strong></p><p>Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.</p><p>Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.</p><p>Unser Mandant gehört zu den größten Namen in der Projektentwicklung im Ruhrgebiet. Durch jahrelange Etablierung sowie enge Zusammenarbeit mit Kommunen erwarten Sie hier abwechslungsreiche und spannende Projekte. Die Objekte befinden sich alle im Eigenbestand und werden aus einer Hand verwaltet. Am Hauptstandort in <strong>Essen</strong> wird derzeit Unterstützung im Mietmanagement und -entwicklung gesucht.</p><h2>Ihre Aufgaben – das erwartet Sie</h2><ul><li><p>Zahlen schrecken Sie nicht ab – die Auswertung und Analyse sowie die Mietpreisbestimmung von Bestands- und Neubauprojekten erfolgt durch Sie</p></li><li><p>Es wird nicht langweilig – Mieten verändern sich ständig durch Instandsetzungen, Instandhaltungen, Modernisierungen, Neubauten und den Index</p></li><li><p>Alles im Blick – Sie haben den aktuellen Mietmarkt, gelaufene Modernisierungen und den Index im Blick und passen die Mieten entsprechend an</p></li><li><p>Teamplayer – Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level</p></li><li><p>Eigentümerseite – Agieren Sie als Vertreter des Eigentümers ohne ständige Diskussionen mit Dritten</p></li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft</p></li><li><p>Sie bringen fundierte Erfahrung rund um das Mietenmanagement mit</p></li><li><p>Sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. Relion, SAP).</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten</p></li></ul><h2>Ihre Benefits auf einen Blick</h2><ul><li><p>Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen</p></li><li><p>Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden sind 2 Tage Homeoffice möglich</p></li><li><p>Sicheres Umfeld – ein starker Betriebsrat und der Tarifvertrag bietet Ihnen, neben einer unbefristeten Anstellung, maximale Sicherheit</p></li><li><p>Diverse Zusatzangebote – Bahnkarte, Vergünstigungen sowie Corporate Benefits sind hier nicht der Rede wert und gehören dazu wie der Obstkorb und der Kaffee</p></li><li><p>Work Life Balance – Bei unserem Mandanten erwartet Sie regulär eine 37 Stunden Woche</p></li><li><p>Verschiedene Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander</p></li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiter</h2><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.</p><p>Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen <strong>Tobias Artmann </strong>gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.</p><p><strong>Wichtig:</strong> Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.</p>

Kaufmännischer Immobilienmanager (m/w/d) Schwerpunkt Mietenkalkulation in Essen

<h2>Über K-Recruiting Life Sciences</h2>PASSGENAU, SCHNELL UND ZUVERLÄSSIG!<br>Wir vermitteln die besten verfügbaren Expert:innen an nationale und internationale Life Sciences Unternehmen.<br>Unser Team ist auf Pharma &amp; Biotech sowie Medizintechnik &amp; Diagnostik spezialisiert. Deswegen kennen und verstehen wir die Bedürfnisse und Projektanforderungen der Branche.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du unterstützt alle Prozesse im Umfeld der Managed Service Provider (MSP)</li><li>Du gestaltest die Besetzung unserer Projekte in enger Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen sowie den Ansprechpersonen der MSP und findest dabei passgenaue Expert:innen aus der Life Sciences Branche</li><li>Du stehst im engen Kontakt mit Deinen Kandidat:innen, begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und bist deren verlässliche Ansprechperson während der Projektlaufzeit</li><li>Du führst Interviews mit Kandidat:innen und verfolgst dabei immer das Ziel, das "Perfect Match" zu finden</li><li>Du erweiterst stetig Dein Netzwerk an Expert:innen und betreibst aktives Beziehungsmanagement</li><li>Du verfolgst aktuelle Trends und Marktentwicklungen der Life Sciences Branche, vertiefst stetig Dein Fachwissen und vernetzt Dich schon heute mit den Expert:innen von morgen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du bist leidenschaftliche:r Netzwerker:in und greifst gerne zum Hörer</li><li>Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch</li><li>Du besitzt eine hohe Dienstleistungs- &amp; Erfolgsorientierung und bist ein:e Teamplayer:in</li><li>Du hast eine Hands-On-Mentalität, übernimmst gerne Verantwortung und verfügst über ein hohes Durchhaltevermögen</li><li>Du findest die Life Sciences Branche spannend und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, Dir ein umfassendes Fachwissen anzueignen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2>Obstkorb, Kaffeemaschinen (Siebträger) und höhenverstellbare Schreibtische mit zwei Bildschirmen sind für uns selbstverständlich. Diese Benefits erwarten Dich bei uns:<br><ul><li>Überdurchschnittliche Vergütung: Ungedeckeltes Bonusmodell – Deine Beteiligung startet ab dem ersten Euro</li><li>Events: Regelmäßige Feste wie Sommerfest, Wiesn &amp; Weihnachtsfeier</li><li>BIG5: 500 EUR jährliches Budget für Deine persönlichen Lebensziele</li><li>JobLunch: 115 EUR Zuschuss zu Deinem Mittagessen</li><li>Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen &amp; Rabatte</li><li>Urlaub: 30 Urlaubstage, bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Tage </li><li>Office: Modernes Büro mit Dachterrasse am Englischen Garten (nahe Eisbachwelle)</li><li>Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen</li><li>Parkplatz: kostenlose Tiefgaragenstellplätze im Herzen Münchens</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Recruitment Consultant - MSP / Life Sciences / Netzwerk (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Recruitment Consultant - MSP / Life Sciences / Netzwerk (m/w/d)

<h2>Über Sunfire</h2>Wir brennen für das, was wir tun. <br>Unsere Vision: Die Welt von fossilen Brennstoffen befreien. Mit unseren innovativen Wasserstofftechnologien helfen wir großen Industrieunternehmen dabei, klimaneutral zu werden. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir an das enorme Potenzial von grünem Wasserstoff geglaubt. Heute sind wir mit mehr als 650 Mitarbeitenden und einem einzigartigen Produktportfolio eines der weltweit führenden Elektrolyseunternehmen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du erstellst und pflegst Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebsanweisungen und stellst sicher, dass alle Sicherheitsvorgaben eingehalten und regelmäßig aktualisiert werden</li><li>Du führst Sicherheitsbegehungen durch, identifizierst potenzielle Risiken und leitest geeignete Maßnahmen ab. Zudem bearbeitest du Ereignisse wie Unfälle, Havarien oder Beinaheunfälle und trägst so aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit bei</li><li>Du planst, organisierst und führst Schulungen sowie Unterweisungen zu sicherheitsrelevanten Themen durch, um das Bewusstsein für Arbeitssicherheit im gesamten Team zu stärken</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast ein Studium der Ingenieurwissenschaften, eine Ausbildung zum Techniker:in oder Meister:in absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bringst bereits Führungserfahrung mit und verfügst über fundierte Fachkenntnisse als Fachkraft für Arbeitssicherheit – idealerweise mit Schwerpunkt Chemie – und/oder als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator:in (SiGeKo)</li><li>Du hast alternativ als HSE-Manager:in bereits Erfahrung im Umgang mit komplexen Baustellen oder in der Betreuung von Chemiegroßanlagen gesammelt</li><li>Du überzeugst mit deinem Durchsetzungsvermögen und deiner Leidenschaft für Arbeitssicherheit – insbesondere auf Baustellen, ganz im Sinne der Vision Zero</li><li>Du arbeitest selbständig, verantwortungsbewusst und mit klarem Fokus auf sichere und effiziente Abläufe</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse auf mind. B1-Niveau</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie</li><li>Fachliche Weiterentwicklung in der unternehmensinternen Academy mit vielfältigen Schulungen</li><li>Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung durch Kolleg:innen während der Onboardingphase und darüber hinaus</li><li>Sportliche Auszeit mit Lauftreff oder kostenfreier, wöchentlicher Yogastunde</li><li>30 Tage Urlaub mit großzügigen und flexiblen Urlaubsregelungen</li><li>Zuschuss zu DVB Abo-Monatskarte, Deutschlandticket und/oder Jobradleasing</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HSE Manager - Arbeitssicherheit / Schulungen / Risikoanalyse (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

HSE Manager - Arbeitssicherheit / Schulungen / Risikoanalyse (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.</p><p><strong>Job-ID:</strong> 4190<br><strong>Standort:</strong> Berlin, Fischerstraße 29  <br><strong>Beginn / Rahmenbedingungen:</strong> ab sofort / unbefristet</p><p>Die Ausbildung der Berliner Wasserbetriebe setzt die duale Berufsausbildung und das duale Studium um und sichert somit den Fachkräftebedarf von morgen. Eine übergreifende Vernetzung des Bereiches sorgt für die stetige Entwicklung der Berufsausbildung.</p><h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>Verantwortung für die betriebliche Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der dualen Studiengänge und der kaufmännischen Ausbildung</li><li>Entwicklung von Grundsätzen zur professionellen Betreuung der Nachwuchskräfte inkl. der Anfertigung strategischer Konzepte </li><li>Durchführung und Koordination von Beurteilungsgesprächen zur Kompetenzentwicklung</li><li>Repräsentation des Unternehmens und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit relevanten Bildungspartnern</li><li>Durchführung des Auswahlverfahrens und des Onboarding-Prozesses der kaufmännischen Auszubildenden und dual Studierenden</li><li>Mitwirkung im Ausbildungsmarketing sowie in der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Fachhochschulabschluss (Bachelor) BWL Fachrichtung; Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Alternativ: Fachhochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung</li><li>Ausbildungseignungsverordung (AEVO)</li><li>Kenntnisse des Systems der dualen Berufsausbildung und des dualen Studiums</li><li>Kenntnisse bei der Gestaltung von Berufsorientierungs- und Praktikumsmaßnahmen</li><li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Moderations-Präsentationskompetenz, Gestaltungsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul><p><strong>Bezahlung</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.</p><h2>Informationen zur Bewerbung</h2><p>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a></p><p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 24.02.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. <br>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 13 statt.</p><ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul><p><strong>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin</strong></p>

Mitarbeiter:in kaufmännische Ausbildung und Grundsätze Duales Studium (w/m/d)

<p>Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am <strong>Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h2><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter</strong> Verdingung (w/m/d) </h2><p><strong>(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund/​Besoldungsgruppe A 6m BBesG, Kennung: VOEK120008, Stellen‑ID 1401673)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt befristet bis voraussichtlich zum 27.08.2027.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Prüfung und Aufbereitung der eingehenden Vergabeunterlagen auf Einhaltung vergaberechtlicher Bestimmungen und Regelungen des Vergabehandbuchs, Veröffentlichung auf der elektronischen Vergabeplattform</li><li>Senden der Angebotsunterlagen an die Teilnehmenden und Unterstützung bei der Durchführung der Submission/​Angebotsöffnung</li><li>Prüfung der eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit sowie formale Richtigkeit und Durchführung der rechnerischen Prüfung der Angebote und Preisspiegel</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten, z. B. Informationen bereitstellen, Protokolle erstellen, digitale Akten führen und archivieren, Listen und Formblätter erstellen bzw. pflegen</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen bzw. bürowirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Kenntnisse und praktische Erfahrung im Vergaberecht (national und EU-weit) sowie in ergänzenden Gesetzen und Richtlinien (z. B. GWB, BGB) wünschenswert</li><li>Kenntnisse zu vergaberelevanten Organisations- und Ablaufprozessen wünschenswert</li><li>Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der öffentlichen Beschaffung und Vergabe öffentlicher Einrichtungen wünschenswert</li><li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung der für den Arbeitsplatz einschlägigen IT‑Anwendungen Microsoft Office (insbes. Excel, Word und Outlook)</li><li>Erfahrung in den IT‑Anwendungen RIB iTWO und AI Vergabemanager oder Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Aufgeschlossene, empathische und teamfähige Persönlichkeit mit einer positiven Grundeinstellung</li><li>Gute Auffassungsgabe und gute Organisationsfähigkeit</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit, sich gut in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten und auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, strukturiert und zielorientiert zu agieren</li><li>Eigeninitiative, kommunikative Kompetenz und Kritikfähigkeit</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>12. Februar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1401673</strong>.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1206 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Fiedler unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1575.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verdingung (w/m/d)

<h3>Über uns</h3><p>Fulfill the Mission: for now and the future.<br><br><strong>Wir glauben daran, dass...</strong><br><br>... wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind.<br><br>... wir Auftraggeber zur Verbesserung unseres Lebensumfeldes in unserer Region sind: Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein.<br><br>... unser Schaffen einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen hat.</p><p>Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung SHERPA.Lieferant einen</p><p><strong>Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) für Lieferantenwechsel</strong></p><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Kundenbetreuung und allgemeiner Schriftverkehr</li><li>Aufbau und Pflege der Kundendaten</li><li>Abwicklung von Lieferantenwechseln im ERP-System</li><li>Bearbeitung von EDIFACT-Nachrichten (Elektronischer Datenaustausch)</li><li>Überwachung von Fristen im Rahmen des Lieferantenwechsels</li><li>Sie arbeiten dazu im ERP-System XAP, sowie mit Microsoft Office</li><li>Sie sind für die Kunden der Stadtwerke Schwäbisch Hall sowie für Kunden unserer Dienstleistungskunden zuständig</li></ul><h3>Profil</h3><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert</li><li>Mit den gängigen Microsoft Office Programmen arbeiten Sie sicher</li><li>Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Motivation, Freundlichkeit und gute Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich</li><li>Selbständiges sowie verantwortungsbewusstes Arbeiten sind Sie gewohnt</li><li>Sie haben Lust auf die Arbeit in einem motivierten und freundlichen Team</li><li>Sie sind bereit sich in neue Themengebiete und Systeme einzuarbeiten</li></ul><h3>Angebot</h3><ul><li>sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</li><li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt</li><li>Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant</li><li>Weiterbildung</li><li>vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein</li><li>Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung</li></ul><h3>Interessiert?</h3><p>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser<br><strong>Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750.</strong></p>Bewerbermanagement- Team<br><br>Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH<br>An der Limpurgbrücke 1<br>74523 Schwäbisch Hall

Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) für Lieferantenwechsel

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2><p>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p>Bereichere uns ab sofort in <b>München</b> mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><b>Senior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive</b><h3><b>Dein Umfeld:</b></h3><p>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als <b>Senior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive</b>.</p><h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li><b>Fokus:</b> Neukundenakquise sowie Gewinnung und Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen</li><li><b>Keine Scheu:</b> Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon <b>(Kaltakquise)</b> und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen in den verschiedensten Branchen.</li><li><b>Überzeugende Argumente:</b> Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li><b>Ansteckende Begeisterung:</b> Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li><b>Das Quäntchen mehr:</b> Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2><p>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul><li><b>Basics:</b> Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li><b>Erfahrung:</b> Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung.</li><li><b>Personality:</b> Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li><b>Auftritt:</b> Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li><b>Raum für Entwicklung:</b> Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li><b>Umfeld für Erfolg:</b> Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li><b>Freizeit und Verlässlichkeit:</b> Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li><b>Angebot zur Vorsorge:</b> Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li><b>Wertschätzung von Leistung:</b> Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li><b>Fitness und Mobilität:</b> Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li><b>Top-Lage und Anbindung:</b> Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2><p>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><p>DIREKT BEWERBEN</p><h3><strong>Du willst Infos aus erster Hand?</strong></h3><p>Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: +49 173 1821238.</p><p>Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <b><a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a></b>.</p><p>Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p>

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