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<h2>Über uns</h2><p>Die Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG) ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung des Landes Hessen. Mit circa 1.400 Be- schäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden, vermessen, erfassen und visualisieren die Landschaft, entwickeln und gestalten städtische sowie ländliche Räume und sorgen für Transparenz auf dem Immobilienmarkt. Daneben führen wir die hessischen Geobasisdaten und fördern die Geodateninfrastruktur.</p><p>Das Amt für Bodenmanagement Limburg a. d. Lahn (AfB LM) mit ca. 190 Beschäftigten ist eine von 8 Dienststellen der HVBG. Die Zuständigkeit des AfB LM erstreckt sich auf den Landkreis Limburg-Weilburg, den Rheingau-Taunus-Kreis, den Hochtaunuskreis, den Main-Taunus-Kreis und die Städte Wiesbaden und Frankfurt.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Tätigkeit umfasst die selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz im Innen- und Außendienst. Mit dieser Aufgabe leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung der ländlichen Räume und zur Erhaltung unserer Kulturlandschaft. Mit modernen IT-Instrumenten der Geoinformation führen Sie alle Fachinformationen zusammen, die Sie für die eigenverantwortlich zu führenden Verhandlungen mit den Eigentümern und Bewirtschaftern zur Neuordnung der Flächen benötigen.</p><h2>Ihr Profil</h2><p><strong>Ausbildung:</strong></p><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtungen Geodäsie, Vermessung bzw. Vermessung und Geoinformatik oder Agrarwissenschaften.</p><p>Daneben können bei einer Ausrichtung des Studiums auf Lehrinhalte der Bodenordnung auch die Fachrichtungen Geoinformation, Kommunaltechnik oder Geographie das Ausbildungsprofil erfüllen.</p><p><strong>Erfahrungen und Kenntnisse:</strong></p><p>Sie verfügen über Kenntnisse zur Durchführung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz. Fachliche Anforderungen, die sich aus den verschiedenen Bereichen des Umweltrechts (bspw. der Bereiche Naturschutz, Wasserwirtschaft und Bodenschutz) und dem Liegenschaftsrecht ergeben, sind Ihnen in Grundzügen ebenso bekannt wie die Rahmenbedingungen an zukunftsfähige Agrarstrukturen.</p><p>Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrungen bei der Bearbeitung von Verfahren und sind mit den Grundlagen des Verwaltungsrechts und des Verwaltungshandelns vertraut. Sie besitzen zudem gute Kenntnisse fachbezogener GIS-Systeme; der versierte Umgang mit Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.</p><p>Sie verfügen über Kenntnisse zum Leitprinzip des Gender-Mainstreaming sowie eine gleichstellungsorientierte Arbeitsweise.</p><p><strong>Zusatzqualifikation:</strong></p><p>Zur Erledigung der Aufgaben ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B ebenso Voraussetzung wie zum Zeitpunkt der Bewerbung der Nachweis eines Sprachniveaus in Deutsch von C2 nach den Niveaustufen des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER).  </p><p><strong>Persönlichkeit:</strong></p><p>Sie sind belastbar und zeichnen sich durch Ihr Engagement, Ihre Eigeninitiative und Flexibilität aus. Dabei verfügen Sie über ein sicheres und in der Vertretung einer Behörde zugleich angemessenes Auftreten gegenüber Dritten sowie über die Fähigkeit zu verantwortungsbewusstem und selbständigem Arbeiten. Sie sind teamfähig und bereit, sich weiterzubilden.</p><p>Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit wird für diese Position ebenso vorausgesetzt wie Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz.</p><h2>Ihre Vorteile bei der HVBG</h2><p>·        <strong>Flexibles Arbeiten: </strong>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p>·        <strong>Einarbeitung: </strong>Wir gewährleisten eine auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung und die Arbeit im Tandem mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.</p><p>·        <strong>Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz: </strong>Sie erwartenanspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit kooperativer Teamarbeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.</p><p>·        <strong>Gesundheit und Sport: </strong>Bei uns erwarten Sie umfangreiche Möglichkeiten zur Teilnahme an Workshops und sportlichen Gesundheitsangeboten.</p><p>·        <strong>Nachhaltige Mobilität: </strong>Hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV bis derzeit 31.12.2026 – auch privat nutzbar.</p><p>·        <strong>Fort- und Weiterbildungen: </strong>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Schulungen für Ihre persönliche Entwicklung.</p><p>·        <strong>Vergütung/Besoldung und Sozialleistungen:</strong> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 TV-H sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) auf der Grundlage der vorliegenden Berufserfahrung und Kenntnisse.</p><h2>Kontakt &amp; Wissenswertes</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Be- werbungsunterlagen (Bewerbung, Lebenslauf, Zeugnisse, weitere Qualifikationsnach- weise) in einer zusammengefassten PDF-Datei (<strong>höchstens 5 MB</strong>) oder in analoger Form unter Angabe des Kennworts <strong>"Sachbearbeitung Flurbereinigung" </strong>bitte bis spätestens <strong>11. November 2025</strong></p><p>über E-Mail an <a href="mailto:info.afb-limburg@hvbg.hessen.de" target="_blank">info.afb-limburg@hvbg.hessen.de</a></p><p>oder unter stellensuche.hessen.de zum Referenz-Code 50983828_0003</p><p>Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen, ungeachtet ihrer Herkunft, ihres Ge- schlechts oder ihrer Religion. Für den Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, besteht aufgrund eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.</p><p>Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen großgeschrieben. Wenn Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies in den Bewerbungsunterlagen an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähi- gung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie im Dienstalltag eingesetzt werden können.</p><p><strong>Sie haben Fragen?</strong></p><p>Herr Torsten Heep oder Herr Christian Schmitt helfen Ihnen gerne weiter: +49 (611) 535-6200 bzw. -6240.</p><h3>Hinweis zum Datenschutz</h3><p>Ihre persönlichen Daten werden erhoben und verwendet, um Ihre Bewerbung durch die hierfür zuständigen Stellen in der HVBG zu bearbeiten. Ihre Daten werden für einen Zeitraum von sechs Monaten nach Besetzung der jeweiligen Stelle gespeichert und dann gelöscht, sofern Sie einer Weiterverwendung nicht ausdrücklich zustimmen.</p><p>Weitere Informationen über uns finden Sie unter <a href="https://hvbg.hessen.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">https://hvbg.hessen.de/ueber-uns/karriere</a>.</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) zur Bearbeitung von Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz

<h2>Über uns</h2><p>Auf unserem Weg zu einer moderneren Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>befristet bis zum 31.12.2028</strong> für das Amt für Wirtschaft und Bildung des Landratsamtes Vogtlandkreis in der Dienststelle Plauen einen</p><p><strong>Regionalmanager Bio-Regio-Modellregion Vogtland (m/w/d)</strong></p><p>in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.</p><h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li><p>Führung des Regionalmanagement der Bio-Regio-Modellregion Vogtland</p></li><li><p>Entwicklung und Implementierung innovativer Projekte</p></li><li><p>Begleitung der Projektumsetzung</p></li><li><p>Projektcontrolling</p></li></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Agrarwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss in vergleichbarer Fachrichtung (jeweils m/w/d)</p></li><ul><li><p>Wünschenswert:</p></li><ul><li><p>Erfahrungen in der Durchführung komplexer Projekte und der Veranstaltungsorganisation</p></li><li><p>Erfahrung im Bereich der Regionalentwicklung</p></li><li><p>Erfahrung im Bereich des Zuwendungsrechts</p></li></ul></ul><li><p>Organisationfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Enthusiasmus, selbstständige Arbeitsweise</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office)</p></li><li><p>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend– und Abendveranstaltungen</p></li><li><p>Gültiger PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis</p></li><li><p>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</p></li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können?</h2><ul><li><p>Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung</p></li><li><p>Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH</p></li><li><p>Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit</p></li><li><p>Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen</p></li><li><p>Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen</p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 10 zum TVöD-VKA.</p><p>Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis <strong>30.10.2025.</strong></p><p>Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter <a href="http://www.vogtlandkreis.de/datenschutz" target="_blank">www.vogtlandkreis.de/datenschutz</a> im Bereich "Datenschutzformulare aus den Ämtern" unter Hauptamt einsehen können.</p>

Regionalmanager Bio-Regio-Modellregion Vogtland (m/w/d)

<h3><strong>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</strong></h3><strong>DO WHAT YOU LOVE</strong> – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? <h3><strong>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</strong></h3>
Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:​​​​​​
 <ul><li>Konzeption und Dokumentation (z.B. Trainerleitfäden) von NEW YORKER spezifischen Trainingsmaßnahmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und persönliche Kompetenzen</li><li>Durchführung der Trainingsmaßnahmen in Online- und/oder Präsenz-Formaten</li><li>Evaluierung und stetige Weiterentwicklung der Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Moderation von individuellen Workshop-Formaten</li><li>Individuelle Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich der oben genannten Themenfelder</li><li>Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen und Assessments</li><li>Schulung von internen Fachreferenten zu Trainingsgestaltung und Methodik/Didaktik (Train the Trainer)</li><li>Mitwirkung an den strategischen HR Projekten (z.B. die Weiterentwicklung der Führungskultur)</li></ul><h3><strong>DAS BRINGST DU MIT</strong></h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als interner oder externer Trainer in Industrie- und Handelsunternehmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und persönlichen Kompetenzen</li><li>Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder betriebliche Weiterbildung im Personalmanagement</li><li>Idealerweise eine Zusatzausbildung zum (Systemischen) Coach</li><li>Umfassendes Fachwissen in der Entwicklung von Trainings- und Lernkonzepten</li><li>Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement</li><li>Exzellente Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit</li><li>Sicheres und selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><br>Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!<h3><strong>DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER</strong></h3><p>Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.</p><ul><li><strong>Benefits.</strong><br>• 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen<br>• Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten<br>• Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig</li><li><strong>Fairness.</strong><br>• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance<br>• Attraktive Vergütung &amp; umfassende Sozialleistungen<br>• 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li><strong>Sicherheit &amp; Perspektive.</strong><br>• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen<br>• Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert</li><li><strong>Miteinander.</strong><br>• Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start<br>• Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg<br>• Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl</li><li><strong>Standort &amp; Zukunft.</strong><br>• Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten<br>• Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht</li></ul>

INHOUSE TRAINER* PEOPLE DEVELOPMENT

<h3><strong>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</strong></h3><p><strong>DO WHAT YOU LOVE</strong> – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? </p><h3><strong>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</strong></h3>
Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:​​​​​​​
<ul><li>Betreuung und Beratung von Personalabteilungen im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Regelmäßige Erstellung von HR-Reports und -Analysen</li><li>Koordination von internationalen Personalthemen sowie Kommunikation von Unternehmensentscheidungen im Personalbereich auf internationaler Ebene</li><li>Ansprechpartner für Geschäftsführung und diverse Fachabteilungen der Konzernzentrale bei internationalen Personalthemen</li><li>Zentrale Betreuung des Personalmanagementsystems für die internationalen Gesellschaften sowie Umsetzung von Neuprogrammierungen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung</li><li>Durchführung von Qualitätsmanagement für die Datenpflege und Berichterstellung seitens der ausländischen Personalabteilungen</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten und -Initiativen</li></ul><h3><strong>DAS BRINGST DU MIT</strong></h3><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen</li><li>Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li><li>Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit der Software Navision</li><li>Du hast eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit aus</li></ul><br>Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!<h3><strong>DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER</strong></h3><p>Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.</p><ul><li><strong>Benefits.</strong><br>• 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen<br>• Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten<br>• Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig</li><li><strong>Fairness.</strong><br>• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance<br>• Attraktive Vergütung &amp; umfassende Sozialleistungen<br>• 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li><strong>Sicherheit &amp; Perspektive.</strong><br>• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen<br>• Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert</li><li><strong>Miteinander.</strong><br>• Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start<br>• Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg<br>• Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl</li><li><strong>Standort &amp; Zukunft.</strong><br>• Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten<br>• Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht</li></ul>

SPECIALIST* HR SERVICES INTERNATIONAL / PERSONALSACHBEARBEITER* INTERNATIONAL

<h2>Wandel aktiv mitgestalten</h2><p>Als Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur plant, sondern macht. Du hast deine Karriere selbst in der Hand, bei uns bist du nicht nur eine/r von Vielen. Klingt spannend?</p><p>Dann werde Teil der Rudolph Logistik Gruppe!</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><p>Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses: Von der Identifizierung des Personalbedarfs bis zur Vertragsunterzeichnung verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Stellenausschreibungen</p></li><li><p>Partnermanagement: Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den Auswahlprozess reibungslos zu gestalten</p></li><li><p>Karriere-Events: Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie Messen oder Hochschul-Kooperationen</p></li><li><p>Reporting: Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee Lifecycle </p></li><li><p>Führungskräfteberatung: Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur Seite</p></li><li><p>Mitwirkung bei HR Projekten</p></li><li><p>Beteiligung bei BEM Gesprächen</p></li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><p>Einem Personal-Background, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Ihre Erfahrungen in der operativen Personalarbeit bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben</p></li><li><p>Administrative Personalprozesse sind Ihr tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab.</p></li><li><p>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbstständige Herangehensweise aus und haben Spaß daran auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachen</p></li><li><p>Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich</p></li><li><p>Reisebereitschaft  </p></li><li><p>Kommunikativ</p></li><li><p>Teamgeist </p></li><li><p>Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise</p></li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</p></li><li><p>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</p></li><li><p>Täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</p></li><li><p>Fahrrad &amp; E-Bike Leasing</p></li><li><p>Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</p></li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen <strong>inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.</strong></p>

Personalreferent Talent & Relations (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Als kompetenter Dienstleister rund ums Edelmetall begleitet die Dr. Bernhard Burger AG Goldschmiede, Silberschmiede und Juweliere in allen Bereichen ihres Handwerks. Vom Edelmetallhandel über die Scheidgutaufarbeitung bis hin zur Halbzeug- und Ringproduktion sowie der Gekrätzverarbeitung – unsere Leistungen stehen für Qualität, Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit in der gesamten DACH-Region.</p><p>Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft in der Edelmetallbranche mit!</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>»</strong> Projektarbeit (nach intensiver Einarbeitung Übernahme von Teilverantwortung)</p><p><strong>»</strong> Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft</p><p><strong>»</strong> Mitarbeit bei Prozessoptimierungen</p><p><strong>»</strong> Vertragsmanagement</p><p><strong>»</strong> Administration (Versicherungen, Fuhrpark, Gebäudemanagement)</p><h2>Qualifikation</h2><p><strong>»</strong> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</p><p><strong>»</strong> Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten</p><p><strong>»</strong> Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres und professionelles Auftreten</p><p><strong>»</strong> Gewissenhafte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</p><p><strong>»</strong> Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke</p><p><strong>»</strong> Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen</p><p><strong>»</strong> Idealerweise einschlägige Erfahrung in der Projektarbeit</p><h2>Benefits</h2><p><strong>»</strong> Ein modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen</p><p><strong>»</strong> Flache Hierarchien, familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen</p><p><strong>»</strong> Raum für eigenständige Organisation und Gestaltungsfreiheit</p><p><strong>»</strong> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p><strong>»</strong> Gleitzeit, 30 Tage Urlaub</p><p><strong>»</strong> Grillevents, Obstkorb und kostenlose Getränke</p><p><strong>»</strong> Einladende Sonnenterrasse</p><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle und Trauringe! Wir freuen uns auf Sie!</p>

Mitarbeiter Administration (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)

<p>TRATON GROUP<br><br>With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck &amp; Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth.</p><h3>ABOUT</h3><p>Become a part of our group labour relations team by joining us <strong>from earliest 1st November 2025</strong>. </p><h2>Mögliche Aufgaben dieser Rolle</h2><ul><li>Assist in coordinating with employee representation bodies on global projects</li><li>Support the implementation of IT tools while ensuring compliance with co-determination rights</li><li>Your conduct research and prepare briefings on collective labour law topics</li><li>Help organize meetings and prepare materials for internal and external stakeholders</li><li>Create presentations and reports for decision-making purposes</li></ul><h2>Anforderungen an die Qualifikation</h2><ul><li>Currently pursuing a degree in Law, Business Law, Human Resources, or a related field with a focus on labour law</li><li>Strong interest in collective labour law and co-determination topics</li><li>You have excellent communication and teamwork skills and a structured and proactive working style</li><li>Open-minded and interested in working in an international environment</li><li>You are fluent in German and have very good English language skills </li></ul><h2>Benefits: Das bieten wir</h2><p><strong>/ A competitive remuneration</strong><br>We pay 1.952,00 € per month for a 35 hours working week (as of January 1st: 2.116,00 €)</p><p><strong>/ Attractive corporate benefits</strong><br>Discounted gym memberships, employee discounts from VW corporate benefits program</p><p><strong>/ Possibillity to grow and network</strong><br>International and modern working environment with the possibility to learn and to growth</p><p><strong>/ Ideal and flexible working conditions</strong><br>Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany</p>

Intern | Labour Relations (m/f/d)

<p>SAR ist eine mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe. Als Systemlieferant für Industrie- und Prozessautomation beschäftigt das Unternehmen derzeit rund 700 Mitarbeiter. Die Wertschöpfungsbereiche beziehen sich auf projektorientiertes Engineering im steuerungs- und informationstechnologischen Umfeld.</p><p>Wir suchen aktuell:<strong> Lohn- und Gehaltsbuchhalter (ab 30h/Woche) (m/w/d) </strong>in Dingolfing</p><h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2><ul><li>Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP</li><li>Pflege des Zeitwirtschaftssystems </li><li>Durchführung der Reisekostenabrechnung in Zusammenarbeit mit der FiBu </li><li>Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen, Krankenkassen, Behörden etc. </li><li>Verwaltung von Personalakten, Personalstamm- und Bewegungsdaten </li><li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)</li><li>Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Erfahrung mit SAP wünschenswert</li><li>Sie sind vertraut mit dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word)</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h2>In Dingolfing bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Faire Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien</li><li>Moderne Arbeitsplätze in einer Zukunftsbranche</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto</li><li>Globales Familienunternehmen</li><li>Einkaufsgutschein bzw. Sachbezug</li><li>Business Bike</li></ul><h2>Klingt das gut?</h2><p>Dann bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Dingolfing.<br>Klicken Sie direkt unten auf den Button.</p><p>Wir freuen uns auf Sie!</p><p><strong>Jetzt bewerben!</strong></p><p><strong>Ihr Ansprechpartner</strong><br>Herr Robert Holzner</p><p><strong>Kontakt</strong><br>SAR Elektronic GmbH<br>Gobener Weg 31<br>84130 Dingolfing</p><p>+49 8731 704 264<br><a href="mailto:bewerbung@sar.biz" target="_blank">bewerbung@sar.biz</a></p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<p>Beckhoff Automation ist ein familiengeführtes Technologieunternehmen und Vorreiter in der PC-basierten Steuerungstechnik für die industrielle Automatisierung. An unserem Hauptsitz in Verl und in der unmittelbaren Umgebung im Kreis Gütersloh bündeln wir Verwaltung, Entwicklung und Produktion an einem Standort.</p><p>Für die eigenen und die gemieteten Immobilien für unsere Standorte im Kreis Gütersloh suchen wir einen Corporate Real Estate Manager (m/w/d) zur kaufmännischen und technischen Verwaltung.</p><p>Wenn Sie sich dieser verantwortungsvollen Aufgabe in einem dynamisch wachsenden, von Teamarbeit geprägten Umfeld stellen möchten und Ihre Erfahrungen für unsere Unternehmensimmobilien praxisorientiert einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Tätigkeitsbereich</h2><ul><li>Verwaltung (kaufmännisch und technisch) unserer eigenen und angemieteten Immobilien</li><li>Verantwortung für ein zugeordnetes Immobilienportfolio im Bereich unseres betrieblichen Immobilienmanagements inklusive Planung und Controlling</li><li>Gewährleistung des Vertragsmanagements für Mietverträge inklusive Nachträge</li><li>Planung und Umsetzung der laufenden Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li><li>Koordination und Steuerung der internen und externen Schnittstellen bei etwaigen Umzügen, Sanierungen sowie Um- und Ausbauten</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige relevante Kenntnisse in der Verwaltung gewerblich genutzter Immobilien sowie im Grundstücks- und Vertragsrecht</li><li>Berufserfahrung in der Digitalisierung von Kernprozessen der Immobilienbewirtschaftung</li><li>Erfahrungen im Corporate Real Estate Management oder Asset Management sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben gewahrt bleibt</li><li>selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich "out of the box" Denkvermögen zur Lösungsfindung</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) in Wort und Schrift</li><li>nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung</li><li>eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen "Du"</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen</li><li>eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen</li><li>moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)</li></ul><p>Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:</p><p><strong>Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG</strong><br>Personalabteilung <br>Herr Marcel Siepert <br>Hülshorstweg 20 <br>33415 Verl <br><br>Telefon: +49 5246 963-0 <br>E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com" target="_blank">jobs@beckhoff.com</a><br><a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a></p><p>Online-Bewerbung</p><p>Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.</p>

Corporate Real Estate Manager (CREM) (m/w/d)​

<h2>Über uns</h2><p>Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und vertretungsweise Versorgungsempfänger</p></li><li><p>Ansprechpartner für alle Fragen zu den Themen der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, und Steuern für interne und externe Stellen</p></li><li><p>Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Pflege der Zeitkonten unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen für Schicht- und sonstigen Zuschlägen</p></li><li><p>Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen</p></li><li><p>Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. aller personalrelevanten Themen</p></li><li><p>Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen</p></li><li><p>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen</p></li><li><p>Unterstützung bei HR-Projekten</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</p></li><li><p>Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise im Umfeld des Groß- und Außenhandel Tarifs NRW</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</p></li><li><p>Wünschenswert wären fundierte Anwenderkenntnisse von SAP (HCM)</p></li><li><p>Sehr gute Kenntnisse von MS-Office- Programmen, insbesondere Excel</p></li><li><p>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur</p></li><li><p>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld</p></li><li><p>Sorgfältiges und umfassendes Onboarding</p></li><li><p>Moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Zahlung von Sonderleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p></li><li><p>Eine 38,5 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub</p></li><li><p>Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike) sowie unseren Corporate Benefits</p></li><li><p>Zuschuss für das Fitnessstudio</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Richard Hocks</strong></p><p>HR-Manager</p><p><strong>Knauf Interfer SE</strong></p><p>Kiffward 34</p><p>47138 Duisburg</p><p><strong>Tel. +49 203 45669-156</strong></p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

<h2>Organisieren, koordinieren, kontrollieren</h2><p>Du behalst den Überblick, wenn es im Wareneingang rundgeht und willst dabei unterstützen, dass unsere Warenflüsse reibungslos funktionieren?</p><p>Dann werde Teil der Rudolph Logistik Gruppe!</p><h2>DEINE Aufgaben:</h2><ul><li><p>Bearbeitung aller administrativen Vorgänge in Bereichen des Wareneingangs sowie standortspezifische weiteren Bereichen</p></li><li><p>LKW/Containersteuerung</p></li><li><p>Auftragsbearbeitung in SAP und Inconso</p></li><li><p>Eingabe von Zollinformationen ins Kundensystem</p></li><li><p>Erstellung von Frachtdokumenten</p></li></ul><h2>Das bringst DU mit:</h2><ul><li><p>Ausbildung im Bereich der Lagerlogistik oder einer vergleichbaren Berufsausbildung</p></li><li><p>guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift</p></li><li><p>sicherem Umgang mit den MS Office-Anwendungen</p></li><li><p>Bedienung von MDE-Geräten</p></li><li><p>Kenntnissen in Lagerverwaltungssystemen (SAP Umfeld ideal aber keine Voraussetzungen)</p></li><li><p>Kommunikativ</p></li><li><p>Bereitschaft zur Schichtarbeit</p></li><li><p>Strukturierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Teamgeist</p></li></ul><h2>Darauf kannst DU dich freuen:</h2><ul><li><p>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</p></li><li><p>Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</p></li><li><p>Täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</p></li><li><p>Fahrrad &amp; E-Bike Leasing</p></li><li><p>Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</p></li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Dann freuen wir uns bevorzugt über deine Online-Bewerbung. Bitte nutze dazu die gestellte Schaltfläche und sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit <strong>Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.</strong></p>

Sachbearbeiter Wareneingang Leitstand (m/w/d)

<p>Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf dich warten.</p><p>Werde Teil einer weltbekannten Marke!</p><p>Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als</p><p><strong>Immobilienkauffrau/-mann für die gewerbliche Immobilienverwaltung</strong></p><h2>Hiermit setzt Du Akzente:</h2><ul><li>Du begleitest die administrativen Mietvorgänge unserer Filialen von der Eröffnung bis hin zur Schließung</li><li>Weiterhin prüfst und verwaltest Du unsere nationalen und internationalen Mietverträge</li><li>Mit Genauigkeit erfasst und pflegst Du unsere Mietvertragsdaten und überwachst die Fristen und Termine</li><li>Die Überprüfung von Mietrechnungen für unsere deutschen Filialen und deren Freigabe gehört zu Deinen Aufgaben</li><li>Die Einrichtung von Daueraufträgen und die Abstimmung mit der Mietbuchhaltung führst Du eigenständig durch</li><li>Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie z.B. der Expansion und dem Ladenbau zusammen und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher</li><li>Die abwechslungsreiche Arbeit und die Korrespondenz mit Vermietern, Anwälten, Steuerberatern und anderen Vertragspartnern bereiten dir viel Freude</li></ul><h2>Damit kannst Du glänzen:</h2><ul><li>Du hast eine Ausbildung als Immobilienkauffrau (m/w/d) oder ein Studium in einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen</li><li>Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Immobilienbranche oder der Mietvertragsverwaltung sammeln können</li><li>Durch Deine guten Englischkenntnisse ist auch die internationale Korrespondenz mit unseren Vertragspartnern kein Problem</li><li>Aufgrund Deiner selbstständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise behältst Du stets den Überblick</li><li>Dein hoher Teamgeist, Dein Wir-Gefühl und Deine sehr gute Auffassungsgabe ermöglichen Dir eine schnelle Integration ins Team und die fachlichen Abläufe</li></ul><h2>Unsere krönenden Highlights:</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>37,5 Stundenwoche</li><li>Kurzer Freitag</li><li>Flexible Teilzeitmodelle</li><li>Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Mitarbeiterrabatt</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kantine</li><li>Essenzuschuss</li><li>Welcome Days</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p><strong>BIJOU BRIGITTE - DAS MUST-HAVE IN DEINEM LEBENSLAUF!</strong><br><strong>Der passende Job zum Schmuck – Wir haben ihn!</strong></p><p>Du hast soeben Deinen Traumjob gefunden? Dann bewirb Dich jetzt unter <a href="mailto:bewerbung@bijou-brigitte.com" target="_blank">bewerbung@bijou-brigitte.com</a> und verrate uns bitte auch Deine Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Eintrittstermin.</p><p>Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in die Speicherung Deiner personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses ein. Unsere Datenschutzerklärung findest Du hier.</p><p><strong>Bijou Brigitte modische Accessoires</strong><br>Personalrecruiting<br>Poppenbütteler Bogen 1<br>22399 Hamburg<br><a href="mailto:bewerbung@bijou-brigitte.com" target="_blank">bewerbung@bijou-brigitte.com</a><br>group.bijou-brigitte.com</p>

Immobilienkauffrau/-mann für die gewerbliche Immobilienverwaltung

<h2>IHR BEITRAG FÜR DIE ZUKUNFT</h2><p><strong>Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.</strong></p><p>In Ihrer neuen, verantwortungsvollen Aufgabe benötigen Sie ein gutes Auge für Zahlen und ein tiefes Verständnis für die gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie übernehmen und optimieren alle Tätigkeiten, die einen reibungslosen Ablauf in der Entgeltabrechnung sicherstellen. Bei Fragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen Sie als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken.</p><h2>IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS</h2><ul><li>Erstellung von monatlichen Entgeltabrechnungen mit Hilfe des SAP HCM und dem vorgeschalteten Employee Self Service-Portal</li><li>Pflege von Stamm- und Abrechnungsdaten, Erstellung von Bescheinigungen und Pflege der digitalen Personalakten</li><li>Bearbeitung von Jahresabschluss- und Sondertätigkeiten, wie Pfändungen, Kontenabstimmung oder Prüfungsmanagement</li><li>Umsetzung des Melde- und Bescheinigungswesens mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und sonstigen Behörden</li><li>Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Gewährung der umfangreichen betrieblichen Leistungen</li><li>Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Umsetzung dieser in Payroll- und weiteren HR-Prozessen</li></ul><h2>DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit moderner Gehaltsabrechnungssoftware (idealerweise SAP) und den gängigen MS Office-Produkten, insbesondere MS Excel</li><li>Eigenverantwortliche, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Offene und klare Kommunikation sowie kundenorientierte Persönlichkeit mit hoher Zahlenaffinität</li></ul><h2>IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE</h2><ul><li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong><br>Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.</li><li><strong>Sinnhaft &amp; perspektivenreich<br></strong>Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert.</li><li><strong>Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd</strong><br>Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln.</li><li><strong>Individuelle Weiterbildung</strong><br>Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3><strong>JETZT BEWERBEN</strong><br>SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.</h3><p>Per Online-Formular ab durch die Leitung.</p><p>Bei Fragen ist <strong>David Eckey</strong> Ihr Guide: <strong>+49 231 91291 1192</strong>.</p><p>Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p>Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund<br><a href="http://www.thyssengas.com" target="_blank">www.thyssengas.com</a> | <a href="https://karriere.thyssengas.com/" target="_blank">https://karriere.thyssengas.com/</a></p>

Spezialist Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Die Evangelische Bank</h2><p>Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen mit christlicher Werteorientierung.</p><p>In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.</p><p>Die Direktion Marktservice &amp; Verwahrstelle bündelt die Dienstleistungs- und Abwicklungsfunktionen der Evangelischen Bank eG. Sie bildet die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und internen Prozessen. Unser Ziel ist es, sowohl den reibungslosen operativen Ablauf als auch die verlässliche Servicequalität für Kunden und interne Fachabteilungen sicherzustellen. Insgesamt stehen wir für verlässlichen Service und eine hohe Prozessqualität.</p><p>Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Sachbearbeiter (d/w/m) Marktservice-Passivgeschäft</strong></p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bearbeitest komplexer Aufträge im Passivgeschäft (Kunde, Konto), sowie nicht standardisierte Großkundenaufträge</li><li>Du unterstützt und überwachst die Bearbeitung des Meldewesens/Organwesen den Bereich betreffend</li><li>Weiterhin erfolgt durch dich die Bearbeitung und Kontrolle von Verpfändungen sowie Pflege und Qualitätssicherung der Depotstammdaten.</li><li>Zudem gehört die Abwicklung und Kontrolle von Geschäftsvorfällen u.a. im SEPA-Zahlungsverkehr und im kartengestützten Zahlungsverkehr zu deinen Aufgaben</li><li>Zu deinen Aufgaben gehört auch die fachliche Unterstützung der Marktbereiche</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast bereits Berufserfahrung, idealerweise in einem Kreditinstitut. Eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium runden dein Profil ab.</li><li>Du hast Freude an der Kommunikation mit Kundinnen und Kunden, bist kompetent und lösungsorientiert und deine exzellenten Deutschkenntnisse ermöglichen dir eine stil- und textsichere Kommunikation.</li><li>Du verfügst über ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung.</li><li>Du überzeugst durch Kommunikationsfreude, Konfliktlösefähigkeit und einem kooperativen Auftreten,</li><li>Du bist organisiert und zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li></ul><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.</li><li>Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.</li><li>Ein professionelles Onboarding einschließlich einer umfangreichen Einarbeitungsphase.</li><li>Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, einen Familienservice und vieles mehr.</li><li>Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.</li></ul><h2>Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter</p><p><strong>eb.de/karriere</strong></p><p>Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.</p><p>Solltest Du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:</p><p><strong>Sandra Forkel<br></strong>Abteilungsleitung Marktservice<br>Telefon 0561 7887-3110</p><p><strong>Ben Geibies<br></strong>Recruiter<br>Telefon 0561 7887-1106</p>

Sachbearbeiter (d/w/m) Marktservice-Passivgeschäft

<p>Die Niederlassung <strong>Duisburg</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p><h2> Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d) </h2><p>Der <strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong> ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der <strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! </strong>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.</p><h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance/Flexibilität:</strong> Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li><strong>Home-Office/Mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li><strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li><strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge: </strong>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2><p>Sie sind Immobilienmanagerin/​Immobilienmanager (w/m/d) am Dienstort Duisburg für die Abteilung Immobilienmanagement Hochschulen. Sie betreuen wahlweise das Hochschulvermögen der Folkwang-Universität der Künste, Hochschule Niederrhein, Hochschule Rhein-Waal, Hochschule Ruhr-West und Universität Duisburg-Essen. In dieser Funktion: </p><ul><li>stellen Sie die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümerverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher</li><li>betreuen Sie Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li><li>beraten Sie intern neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement die Projektsteuerer für Ihre laufenden Bauprojekte und die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand</li><li>sind Sie verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios</li></ul><ul><li>agieren Sie als Organisator (w/m/d) und Koordinator (w/m/d) und stehen im ständigen Austausch mit anderen Abteilungen um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele und laufenden Projekte umgesetzt werden</li><li>tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Ihnen übertragenen Immobilien dem Zielerreichungsgrad der klimaneutralen Landesverwaltung näherzubringen</li><li>arbeiten Sie bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossene Maßnahmen um</li><li>bereiten Sie Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Real Estate Management, Facility Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Bau oder Immobilien.</p><p>Weitere Anforderungen:</p><ul><li>Bei Bewerberinnen und Bewerbern anderer Studienfachrichtungen ist ein Nachweis der beruflichen Tätigkeiten mit direktem Bezug zum Bau‑​/Immobilienmanagement den Bewerbungsunterlagen beizufügen</li><li>Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld mit</li><li>Bauliche Zustände können Sie vor Ort hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li></ul><ul><li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten‑ und Servicebewusstsein sowie ein gutes Verhandlungsgeschick aus</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑KFZ</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul><h2>Ihr Entgelt:</h2><p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt <strong>von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich)</strong> mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<br>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.</p><h2>Was uns ausmacht:</h2><p>Wir wünschen uns Menschen mit <strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei <strong>außergewöhnlichen Projekten</strong> mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p><p>Wir leben eine Unternehmenskultur der <strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong> und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p><h2>Ansprechpartner/in:</h2><p>Fachlicher Ansprechpartner: Arndt von Horn (Rufnummer +49 203 98711‑429)<br>Recruiterin: Thai Ha Duong (Rufnummer +49 211 61700‑162)</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>12.11.2025</strong> über unser Onlinebewerbungsportal. <strong>Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong><br>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a></p>

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)

<h2>Wer wir sind:</h2><p> Wir vereinbaren Bank &amp; Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts. </p>  Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)  <p> UmweltBank AG · Nürnberg · Vollzeit · Festanstellung · Teilweise Homeoffice </p><p><em> "Du hast Freude daran, Menschen zu führen, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die digitale Transformation im Personalmanagement aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!<br> Als Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für ein engagiertes Team und gestaltest die Zukunft unserer Personalarbeit – strategisch, digital und menschlich zugleich.<br><br> Bei uns erwartet dich eine Aufgabe mit Sinn, Gestaltungsspielraum und der Chance, echte Veränderungen anzustoßen – für unsere Mitarbeitenden, unsere Organisation und eine nachhaltige Arbeitswelt."" </em> – Arina Zonner, Personalleitung </p><h2>Das macht deine Rolle als Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement aus:</h2><ul><li><p><strong>Führung &amp; Entwicklung:</strong> Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, förderst individuelle Stärken, begleitest persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und schaffst ein Umfeld, das Motivation, Eigenverantwortung und Teamgeist stärkt.</p></li><li><p><strong>Steuerung &amp; Verantwortung:</strong> Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team alle Themen rund um Mitarbeitendenbetreuung, Gehaltsabrechnung, Recruiting &amp; Talentakquise, Personalsoftware und betriebliches Gesundheitsmanagement – operativ wie strategisch.</p></li><li><p><strong>Weiterentwicklung &amp; Projekte: </strong>Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und treibst digitale Themen für den strategischen HR-Shift voran. Dabei nutzt du moderne Technologien, um Prozesse zu optimieren, Daten intelligent zu steuern und die Transformation hin zu einem zukunftsorientierten, agilen Personalmanagement zu fördern. Zudem übernimmst du Projektrollen in HR- und Organisationsentwicklungsprojekten.</p></li><li><p><strong>Kommunikation &amp; Zusammenarbeit:</strong> Du sorgst für eine transparente, vernetzte und wertschätzende Kommunikation – sowohl innerhalb deines Teams als auch mit Führungskräften, internen Gremien und externen Partner:innen.</p></li><li><p><strong> Innovation &amp; Arbeitgebermarke:</strong> Du bringst neue Impulse, Trends und Ideen in die HR-Arbeit ein, stärkst unser Employer Branding und entwickelst nachhaltige Konzepte, die unsere Werte und Zukunftsvision weitertragen.</p></li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Projektmanagement oder Betriebswirtschaft – alternativ eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Personalstrukturen (z. B. Bank, Finanzdienstleistung)</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Routine im Umgang mit Personalsoftware</p></li><li><p>Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an Gestaltung und Veränderung</p></li><li><p>Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, analytisch, vernetzt und ökonomisch zu denken</p></li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Karriere</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Du-Kultur</li><li>Transparentes Vergütungssystem</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>100 % kostenloses Deutschlandticket</li><li>Essensgutscheine für die Mittagspause</li><li>Bezuschussung der Kinderbetreuung</li><li>Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Gesundheits-Bonusprogramm</li><li>Arbeitsplatz-Ergonomie</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.</p><p>Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin <strong> Mara Walther</strong> unter <a href="mailto:karriere@umweltbank.de" target="_blank">karriere@umweltbank.de</a>.</p>Jetzt bewerben<p> UmweltBank AG </p><p><a href="http://www.umweltbank.de" target="_blank">www.umweltbank.de</a></p>

Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

<p> Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. </p><p><b>An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist in der Personalabteilung am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</b></p><b>Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)  (E 8 TV-L, Vollzeit, unbefristet) </b><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung aller personellen Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Funktion als Ansprechperson in allen operativen und personellen Fragestellungen</li><li>Abwicklung der Personalverwaltung mit SAP-HR </li><li>Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten sowie Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Team</li><li>Mitwirkung bei internen und standortübergreifenden HR-Projekten </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Verwaltungslehrgang I, Ausbildung zum*zur Kaufmann*frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufspraxis im Hochschulbereich sowie Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht wünschenswert</li><li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen; idealerweise Know-how im SAP-HR-Modul</li><li>Kundenorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li><li>Organisationsgeschick sowie strukturierte, sorgfältige vorausschauende und selbstständige Ar-beitsweise</li><li>Teamgeist und Loyalität sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen in einem spannenden zukunftsorientierten Hochschulumfeld. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit bieten wir vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine zusätzliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.<br><br> Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt. </p><p>Die Stelle ermöglicht Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. </p><p>Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.<br><br> Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.</p><p>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Sahit Mustafa unter Tel. 05121/881-328.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, bis zum 31.10.2025, über unser <b>Karriereportal</b>.<br><br> Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote" target="_blank">https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote</a> </p>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<p><strong>Nachhaltigkeit in jeder Faser:<br> Deine Zukunft – perfekt verpackt!</strong><br> Smurfit Westrock ist mit 100.000 Mitarbeitenden die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe weltweit. Die Zukunft unseres Unternehmens liegt dabei in den Händen unserer Mitarbeitenden. Gestalte deine und unsere Zukunft und erlebe, wo uns deine Ideen hinführen können. Where will you take us?</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d) am Standort Feucht bei Nürnberg.</p><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Als HR-Profi weißt du, dass die operative HR-Arbeit mit positiven wie herausfordernden Themen verbunden ist, und genau das liegt dir.</li><li>Du berätst und betreust unsere Führungskräfte bei strategischen und personalpolitischen Fragestellungen. Dabei unterstützt du sie bei der Teamentwicklung sowie bei Change-Management-Prozessen.</li><li>Du bist Personaler (m-w-d) und hast gleichzeitig das Business im Blick. Deine Entscheidungen vereinen Herz und Verstand, und du findest optimale Lösungen für Mitarbeitende und Unternehmen.</li><li>Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess sowie die Betreuung der Mitarbeitenden wertschätzend, professionell und transparent.</li><li>Du bist für die Pflege und Optimierung aller administrativen Vorgänge in der Personalverwaltung verantwortlich und kümmerst dich um eine lückenlose Dokumentation.</li><li>Du trägst maßgeblich zur Optimierung von HR-Prozessen in unserem Umfeld bei.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund und hast bereits mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich HR / People &amp; Culture.</li><li>In einer Welt des stetigen Wandels bist du eine Konstante und behältst unsere Unternehmenskultur im Blick. Bei der Begleitung von Change-Prozessen trittst du souverän und wertschätzend auf.</li><li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz und deine Leidenschaft liegt darin, Menschen zu begleiten und diese in ihrer Eigenverantwortung zu stärken.</li><li>Deine Arbeitsweise ist durch eine hohe Service- und Lösungsorientierung geprägt, und deshalb erleben wir dich in der täglichen Zusammenarbeit offen, flexibel und herzlich.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv und verständlich kommunizieren zu können.</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bringst deine positive Energie in die Zusammenarbeit ein.</li><li>Damit du bei uns gut zurechtkommst, hast du neben guten Englischkenntnissen (B2) auch Erfahrungen in SAP HCM und MS Office.</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Mit 30 Tagen Urlaub und einem sicheren Job in einem global erfolgreichen Unternehmen bieten wir dir ein attraktives Arbeitsumfeld</li><li>Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Bei uns erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit immer wieder neuen Herausforderungen</li><li>Du arbeitest in einem starken und kollegialen Team und kannst dich auf Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamveranstaltungen freuen</li><li>Wir legen großen Wert auf deine persönliche Weiterentwicklung und bieten dir inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen und Entwicklungsmaßnahmen an</li><li>Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, einschließlich eines kostenlosen externen Beratungsangebots, unterstützen dich und deine Familie dabei, gesund zu bleiben</li><li>Selbstverständlich sind bei uns auch ein Betriebsarzt, ergonomische Arbeitsplätze und persönliche Schutzausrüstung gegeben</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Nimm die Herausforderung an und wir bieten dir eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team. Überzeuge uns von deinem Engagement mit deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse), die du bitte unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsportal an uns sendest.</p><p><b>Smurfit Westrock GmbH</b><br> Andrea Haupt<br> Industriestraße 91, 90537 Feucht bei Nürnberg<br><br> E-Mail: <a href="mailto:hr-region-sued@smurfitwestrock.de" target="_blank">hr-region-sued@smurfitwestrock.de</a><br><a href="http://www.smurfitwestrock.de" target="_blank">www.smurfitwestrock.de</a></p>

HR Business Partner in Teilzeit (30 Std.) (m-w-d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Firma Intra Service GmbH ist eine Marketing-Service-Agentur in Frankfurt am Main und bietet seit mehr als 30 Jahren alle Marketing- Service-Kernkompetenzen unter einem Dach.</p><p>Zu unseren Kunden zählen neben namhaften Banken und Versicherungen auch namhafte Firmen aus dem Non-Food-Bereich.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams für einen Kunden aus der Bankenbranche suchen wir eine/n Medienproduktioner/-in.</p><h2>Deine Hauptverantwortlichkeiten:</h2><ul><li><p>Für das Marketing setzt du Kampagnen für Print und Online in der Medienproduktion um und begleitest die Produktion bis zur Distribution bis in die Standorte und Kanäle.</p></li><li><p>Du beauftragst die Erstellung von Online-Formaten, den Druck von Broschüren, Plakaten und Mailings. Dazu planst du Auflagen, holst Angebote ein und prüfst diese bis hin zur Abrechnung.</p></li><li><p>Kreative Bild-Retuschen werden von dir koordiniert und begleitet und bei Bedarf kannst du beraten.</p></li><li><p>Du verantwortest die Lizenzverwaltung der Bilder, die Archivierung und Pflege von Bestandsassets.</p></li><li><p>Du betreust das Lagermanagement und übernimmst die Artikeleinmeldung.</p></li></ul><p>Bei der Umsetzung der Kundenwünsche kannst du auf unsere hausinterne Produktion (Mailing, Digitaldruck, Werbetechnik, IT und Versand) zurückgreifen. Wir sind also beides, Produktionsagentur und eigener Produzent.</p><h2>Deine Kompetenzen und Erfahrungen …</h2><p>… sowie fachliche und persönliche Anforderungen:</p><ul><li><p>Du verfügst über einen fundierten, fachlichen Hintergrund in den Bereichen Pre-Press, Druck, Mailing und Logistik, Print- und Online Medienproduktion, dem Lizenz- und Asset-Management.</p></li><li><p>Deine ausgeprägten Projektmanagement Skills sind gepaart mit der Fähigkeit Menschen zusammen zu bringen, um gemeinsam Themen erfolgreich umzusetzen.</p></li><li><p>Du verfügst über eine hohe Prozessaffinität und hast Freude an strukturiertem, präzisem Arbeiten in einem spannenden Umfeld. Du stehst gerne für eine verbindliche, termingerechte Umsetzung innerhalb vorgegebener Budgets.</p></li><li><p>Du kommunizierst problemlos auf Deutsch und Englisch und es fällt Dir leicht, auf andere KollegInnen oder Vendoren zuzugehen und mit ihnen gemeinsam an der besten Lösung zu arbeiten.</p></li><li><p>Komplexe Sachverhalte kannst du verdichtet darstellen</p></li><li><p>Du hast ein Verständnis von prozessualen und umsetzungstechnischen Zusammenhängen und Freude am Umgang mit Excel/PowerPoint und Web-basierten Tools und bist in der Lage, andere dazu anzuleiten.</p></li></ul><p>Profil:</p><p>Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im grafischen Gewerbe, ideal wäre auch eine Ausbildung als Drucktechniker/-in, Produktioner/-in oder eine kaufmännische Ausbildung im grafischen Gewerbe. Du hast entweder langjährige Erfahrung in der Werbebranche, Direktmarketing, Drucktechnik sowie Agenturerfahrung oder bist als Berufsanfänger an einer langfristigen Perspektive interessiert. Du bist versiert in MS Office Programmen (Excel, PowerPoint), Datenbank- und idealerweise auch Layoutprogrammen. Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</p><p>Du arbeitest eigenverantwortlich, motiviert, bist gut organisiert und belastbar und ein echter Teamplayer. Das Umfeld, in dem du arbeitest, steht für ein hohes Qualitätsverständnis, Prozessaffinität und Toolbasiertes Arbeiten in der Werbemittelerstellung.</p><h2>Unser Angebot</h2><p>Wir bieten Ihnen:</p><ul><li><p>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team.</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</p></li><li><p>Einen modernen Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten.</p></li><li><p>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.</p></li><li><p>Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.</p></li></ul><h2>Kontaktinformation</h2><p>Wenn Du in unserem Team arbeiten möchtest, Ehrgeiz und Spaß an selbständigem Arbeiten hast, richtest du bitte deine qualifizierte Bewerbung mit Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin per Mail an: <a href="mailto:sonja.dietze@intra-service.de" target="_blank">sonja.dietze@intra-service.de</a>.</p>

Stellenanzeige Medienproduktioner*in

<h2>Über uns</h2><p>Mit dem Zusammenschluss zur Klimaallianz verfolgt die Stadt Bamberg und der Landkreis Bamberg seit 2008 das Ziel bis 2035 eine komplett autarke, flächendeckende Energieversorgung aus erneuerbaren Energien zu erreichen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Leitung und Organisation des Fachbereichs Klimaschutz am Landratsamt Bamberg</p></li><li><p>Strategische Entwicklung klimaschutz- und klimaanpassungsrelevanter Themen und Ziele in der Region</p></li><li><p>Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Workshops und Informationsangeboten für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen</p></li><li><p>Vorbereitung von Fachvorträgen und Präsentationen</p></li><li><p>aktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Print, Online, Social Media)</p></li><li><p>Weiterentwicklung von Informations- und Beteiligungsformaten zur Sensibilisierung und Einbindung der Öffentlichkeit in Klimaschutz- und Energiefragen</p></li><li><p>Durchführung und Auswertung klimabezogener Datenerhebungen</p></li><li><p>Erstellung von Berichten für politische Gremien und interne wie externe Akteure</p></li><li><p>Mitwirkung im Klimabeirat als geborenes Mitglied</p></li><li><p>Personal- und Budgetverantwortung einschließlich Akquise, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln</p></li><li><p>Entwicklung, Koordination und Betreuung von Klima- und Energieprojekten in Zusammenarbeit mit der Klima- und Energieagentur Bamberg (KEA)</p></li></ul><h2>Wir erwarten</h2><ul><li><p>erfolgreicher Abschluss eines Bachelor-Studiums der Fachrichtungen Klima-, Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, Geographie oder ein vergleichbarer Abschluss</p></li><li><p>berufliche Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</p></li><li><p>umfassende Kenntnisse in den Bereichen Projektarbeit und Budgetplanung</p></li><li><p>vertiefte Kenntnisse der Grundlagen des Energie-, des Vergabe- und des Haushaltsrechts (erwünscht)</p></li><li><p>fundierte Kenntnis der Landkreisstruktur mit ihren kommunalen Besonderheiten (erwünscht)</p></li><li><p>Kenntnisse über die Abläufe in der öffentlichen Verwaltung und der Arbeit in Gremien (erwünscht)</p></li><li><p>Erfahrungen in der Personalführung (erwünscht)</p></li><li><p>konzeptionelles Denken und die Fähigkeit zur praktischen Umsetzung</p></li><li><p>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</p></li><li><p>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit</p></li><li><p>gute EDV-Kenntnisse</p></li><li><p>Führerschein der Klasse B</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten</p></li><li><p>ein gutes Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung</p></li><li><p>eine mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle</p></li><li><p>alle Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)</p></li><li><p>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten</p></li><li><p>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</p></li><li><p>betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Jobrad, i-gb Card)</p></li></ul><h2>Kontaktinformation</h2><p>Bitte bewerben Sie sich <strong>ausschließlich online bis spätestens 29. Oktober 2025</strong> unter folgendem Link: <a href="http://www.landkreis-bamberg.de/Stellenangebote" target="_blank">www.landkreis-bamberg.de/Stellenangebote</a></p><p><strong>Ihre Ansprechpartner bei uns</strong></p><p>Frau Schug, Tel.: +49 951/85-115 (bei personalrechtlichen Fragen)</p><p>Frau Ott, Tel.: +49 951/85-402 (bei fachlichen Fragen)</p>

Leiter/-in (m/w/d) des Fachbereichs 52 - Klimaschutz

<h2>Einleitung</h2><p>HandlingTech gehört zu den <strong>regional führenden Automatisierern</strong>. Hohe technologische Kompetenz und Innovationskraft sind unsere Stärken. Werden Sie ein Teil von uns und <strong>bewegen Sie die Zukunft</strong>.</p><p>Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit <strong>Know-how</strong> und <strong>Leidenschaft</strong> liefern wir täglich <strong>beste Qualität</strong>.</p><p><strong>Lassen Sie sich von  Automation begeistern.</strong><br><strong>handlingtech.de</strong></p><h2>Deine Herausforderungen.</h2><ul><li>Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle</li><li>Erstellung der Monatsabschlüsse mit Umsatzsteuervoranmeldung</li><li>Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs</li><li>Vorbereitung des Jahresabschlusses nach HGB</li><li>Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li><li>Etwaige Unterstützung bei der Erstellung von Debitorenrechnung und im Mahnwesen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit.</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Finanzbuchhaltung</li><li>DATEV-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Gute MS-Office- und Englisch-Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und fachliche Kompetenz <br>zeichnen Sie aus</li><li>Affinität zur Digitalisierung und Prozessverbesserung</li></ul><h2>Was wir bieten.</h2><ul><li>Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Umsetzung eigener Ideen</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Kantine und subventionierte Getränke</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter-Events</li></ul><h2>Noch Fragen?</h2><p>Melden Sie sich einfach bei uns oder werfen Sie einen Blick auf unsere Website: <strong>handlingtech.de/karriere</strong></p><p>Petra Hutzel<br><a href="mailto:petra.hutzel@handlingtech.de" target="_blank">petra.hutzel@handlingtech.de</a> - 07157989190</p><p><strong>HandlingTech Automations-Systeme GmbH</strong><br>Gewerbestr. 7<br>71144 Steinenbronn / Germany</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong>, in der wir bereits Ihre Persönlichkeit, Ihren Ansporn und Ihre Talente kennenlernen können.</p>

Mitarbeiter Lohn- & Finanzbuchhaltung

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000011416<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Bietigheim-Bissingen<br>Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH<p>Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben.  </p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.</p><p>Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:</p><p><strong>"Porschecareers" bei Instagram</strong></p><p><strong>"Porsche AG" bei LinkedIn</strong></p><p><strong>"Porsche AG" bei Xing</strong></p><p><strong>"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook</strong></p><p><strong>"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn </strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>Wir suchen für bis 6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.</p><p>Deine Aufgaben umfassen die</p><ul><li>Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources</li><li>Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM</li><li>Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten</li><li>Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten</li><li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft</li><li>Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil</li><li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert</li></ul><p><strong>Benefits:</strong></p><ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen </li></ul><p><strong>Beginn:</strong> ab Juni 2026</p><p><strong>Dauer:</strong> 6 Monate</p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.</p><p>Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.</p><p>Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen <strong>eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.</strong></p><p>Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.</p>

324 HR / Personalwesen Jobs in Deutschland