field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Über uns</h2><p>Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort <strong>Lützen OT Zorbau </strong>in <strong>Vollzeit (39,0 Std/ Woche) </strong>einen</p><p><strong>Personalreferent (m/w/d)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Betreuung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee-Lifecylce (vom On- bis zum Offboarding) mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit</p></li><li><p>Betreuung und Organisation interner Abläufe der Maßnahmen zu Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und E-Learning</p></li><li><p>Betreuung organisatorischer Aufgaben des Betrieblichen Eingliederungsmanagements</p></li><li><p>Mitwirkung in der Durchführung und Gestaltung der Ausbildung</p></li><li><p>aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien und Prozesse</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>eine kaufmännische Ausbildung und fachbezogene Weiterbildung z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal setzen wir Voraus</p></li><li><p>gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</p></li><li><p>versierter Umgang mit MS-Office sowie Offenheit am Umgang mit digitalen Tools selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</p></li><li><p>Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</p></li><li><p>Überzeugungskraft und verbindliches Auftreten</p></li><li><p>Kenntnisse im Umgang mit SAP SF sind wünschenswert</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </p></li><li><p>tarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und kostenloser Mitarbeiterparkplatz</p></li><li><p>Corporate Benefits für bekannte Marken, Anbieter und Reisen</p></li><li><p>gratis Obst und Heißgetränke </p></li><li><p>… und viele weitere</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:</p><p><strong>CHEFS CULINAR Ost GmbH &amp; Co. KG</strong></p><p>Personalabteilung</p><p>Patterken 2</p><p>OT Zorbau 06686 Lützen</p><p>E-Mail: <a href="mailto:personalabteilung-zo@chefsculinar.de" target="_blank">personalabteilung-zo@chefsculinar.de</a></p><p>Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.</p>

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Strohauer ist ein langjährig gewachsenes, familiäres Wohnungsunternehmen mit Immobilienbeständen in Berlin, Hamburg und Dresden. Durch die eigenständige Verwaltung der Immobilien soll ein qualitativ hochwertiges und soziales Arbeiten sichergestellt werden, das den Bestand umsichtig entwickelt. Strohauer ist Mitglied im BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V. und im BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e.V.</p><p><strong>Position</strong></p><p>Als Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) werden Sie ein Kundenbetreuer (m/w/d) des familiären Wohnungsunternehmens und ein Teil unseres Teams von 10 Mitarbeitern in unserem Berliner Büro an dem Standort Tiergarten / Schöneberg.</p><p><strong>Immobilienkaufmann (m/w/d) als Hausverwalter / Property Manager / Immobilienverwalter</strong></p><p>Berlin | Feste Anstellung | Vollzeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verwaltung von ca. 520 Mieteinheiten. Dies beinhaltet unter anderem:</p><ul><li>Kaufmännische und technische Verwaltung von Wohnobjekten mit einzelnen Gewerbeeinheiten</li><li>Buchen von Einnahmen und Ausgaben</li><li>Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie Durchführung von Mietanpassungen</li><li>Eigenverantwortliche Budgetkontrolle</li><li>Vertretung von abwesenden Kollegen mit ähnlichen Aufgabenbereichen</li><li>Übernahme von übergeordneten, projektbezogenen Aufgaben</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Sie verfügen möglichst über mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien</li><li>Zusätzliche Erfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien wäre wünschenswert</li><li>Sie arbeiten gewissenhaft, verantwortungsvoll und kostenbewusst</li><li>Sie überzeugen durch eine zuverlässige Arbeitsweise, einen höflichen Umgangston sowie Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich bestandener Probezeit</li><li>eine übertarifliche Vergütung (46.000 – 59.000 € brutto pro Jahr)</li><li>Gleitzeit und flexible Wochenarbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche</li><li>mobiles Arbeiten am Freitag möglich ("Home-Office")</li><li>30 Tage Urlaub p.a. und zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>bei PKW-Nutzung einen Tiefgaragenstellplatz oder bei Nutzung des ÖPNVs einen Fahrgeldzuschuss</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche</li><li>umfassende Einführung in Ihren Arbeitsbereich sowie in die verwendete Software (StarMoney Business, Aareon Power Haus)</li></ul><h2>Bewerbung</h2><p>Sie haben Interesse an unserer ausgeschriebenen Stelle und bringen die nötigen Voraussetzungen mit? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre vollständige Bewerbung.</p><p>Für Fragen vorab stehen wir natürlich gerne zur Verfügung.</p><p><strong>Strohauer Wohnungsunternehmen GbR</strong><br>HR- &amp; Office-Management<br>Frau Jacklin Herold<br>Telefon: +49 30 263 989 822<br>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@strohauer.net" target="_blank">bewerbung@strohauer.net</a></p><p>Weitere Informationen zu uns finden Sie auch online unter <a href="http://www.strohauer.net" target="_blank">www.strohauer.net</a>.</p><p>Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflich, von Anfragen abzusehen.</p><p>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

Immobilienkaufmann (m/w/d) als Hausverwalter / Property Manager / Immobilienverwalter

<p>Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland. Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.</p><p>An erster Stelle steht für uns die Qualität: in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sorgfältig führen Sie die Entgeltabrechnung in der Sage HR Suite durch und stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.</li><li>Kompetent beantworten Sie Fragen zu Abrechnungsthemen und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte bei steuerlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Anliegen.</li><li>Zuverlässig betreuen Sie das Zeiterfassungssystem und pflegen die Personalstammdaten sowie Personalakten.</li><li>Präzise bearbeiten Sie Meldungen und Bescheinigungen für Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen und halten den Kontakt zu externen Partnern.</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbaren Qualifikationen.</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.</li><li>Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und zuverlässig – auch bei hoher Verantwortung und unter Termindruck.</li><li>Sie handeln mit einem hohen Maß an Diskretion und Teamgeist und behalten auch bei komplexen Themen den Überblick.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise mit der Sage HR Suite und gängigen MS-Office-Anwendungen.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Sonder-/Zusatzurlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz</li><li>Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten</li></ul><p>Die Personalabteilung ist eine zentrale und traditionsreiche Säule unseres Unternehmens. Sie umfasst die Bereiche Personaladministration, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung sowie Recruiting und Mitarbeiterservice.</p><p>Es erwartet Sie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, bei dem Sie aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen.</p>

Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung

<p>Die <strong>Universität Heidelberg</strong> ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. </p><p>Bei der Universitätsverwaltung im <strong>Dezernat Studium und Lehre</strong> ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (39,5 Std./Woche) zu besetzen:</p><h2>Assistenz der Dezernatsleitung (W/M/D)</h2><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Assistenz der Dezernentin </li><li>Office-Management: Sekretariatsaufgaben, professionelle Korrespondenz in Deutsch und Englisch</li><li>Terminmanagement: Terminplanung, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li><li>Finanzwesen: E-Rechnungswesen, Beschaffungsangelegenheiten</li><li>Personalmanagement: Unterstützung bei Stellenbesetzungsverfahren, Verwaltung der Krankmeldungen etc.</li><li>Planungsaufgaben: Unterstützung bei der Organisation von Tagungen und Sitzungen sowie Dienstreisen </li><li>Themenspezifische Unterstützung: Protokollführung in Besprechungen, Recherchetätigkeiten und Aufbereitung der Ergebnisse, Unterstützung bei Projekten </li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Tätigkeit </li><li>Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, wünschenswert sind Kenntnisse der Hochschulstrukturen </li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch </li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme</li><li>Organisations- und Planungsstärke </li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit </li><li>Repräsentatives und freundliches Auftreten </li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Einen vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen und motivierten Umfeld</li><li>Eine fundierte Einarbeitung </li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes </li><li>Ein vielfältiges universitäres Angebot wie ein bezuschusstes Deutschlandticket, Veranstaltungen, Hochschulsport und interne Weiterbildung </li></ul><p>Die Vergütung erfolgt nach <strong>Entgeltgruppe 8 TV-L</strong>. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. </p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis <strong>19.01.2026 </strong>in einer PDF-Datei (alle Unterlagen in einer Datei) per E-Mail senden an: <a href="mailto:dezernat2@zuv.uni-heidelberg.de" target="_blank">dezernat2@zuv.uni-heidelberg.de</a></p><p>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen keine Eingangsbestätigung zusenden und die Auswertung der eingegangenen Bewerbungen etwas Zeit in Anspruch nimmt. Gerne können Sie sich für Rückfragen an die o. g. E-Mail-Adresse wenden.</p><p>Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt</a>.</p>

Assistenz der Dezernatsleitung (w/m/d)

<h2>Das Unternehmen</h2><p>Die Klinik Dr. Baumstark GmbH in Bad Homburg v. d. Höhe ist seit Jahrzehnten eine renommierte und QM-zertifizierte AHB- und Rehabilitationsklinik für Orthopädie und Innere Medizin im Rhein-Main-Gebiet mit mehr als 3000 ambulanten und stationären Patienten pro Jahr und einem Schwerpunkt in der Nachbehandlung/AHB nach endoprothetischem Gelenkersatz und Wirbelsäulen-Eingriffen.</p><p>Zur Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte</p><p><strong>Sekretär*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li><li>Telefonannahme und Weiterleitung</li><li>Posteingang und Postausgang bearbeiten</li><li>Ablage, Scannen und Dokumentenverwaltung</li><li>Unterstützung des Teams bei einfachen organisatorischen Aufgaben</li><li>Terminverwaltung und Vorbereitung von Schriftstücken</li><li>Empfangstätigkeiten und Besucherbetreuung</li><li>Schreiben von Protokollen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gesundheitlichen Bereich</li><li>Berufserfahrung als Sekretärin wünschenswert</li><li>Grundlegende PC-Kenntnisse (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)</li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Eine interessante Stelle mitten im Rhein-Main-Gebiet</li><li>Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem Tarifvertrag TVöD-K</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem freundlichen, engagierten Team</li><li>Teilnahmemöglichkeit an betrieblichen Angeboten wie JobTicket, Jobrad, ermäßigte Mitgliedschaft im firmeneigenen Fitnessstudio, vergünstigtes Tanken auf dem Betriebshof Bad Homburg, kostenloses Parken sowie vergünstigte Mahlzeiten im Klinik-Restaurant</li><li>Förderung und finanzielle Beteiligung bei Fort- und Weiterbildung</li></ul><p>Sie haben Interesse an dieser vielseitigen Position.</p><p>Dann richten Sie Ihre Bewerbung – bevorzugt online – an die Betriebsgesellschaft Klinik Dr. Baumstark GmbH, z.Hd. Personalabteilung, <a href="mailto:bewerbung@klinik-dr-baumstark.de" target="_blank">bewerbung@klinik-dr-baumstark.de</a>.</p>

Sekretär*in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Hedalis GmbH – Karriere in der Immobilienwirtschaft</p><p>Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt. Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.</p><p>Unser Auftraggeber gehört zu den etablierten und dynamisch wachsenden mittelständischen Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement. Mit seiner Präsenz an zentralen Wirtschaftsstandorten in ganz Deutschland betreut das Unternehmen ein vielseitiges Portfolio hochwertiger Gewerbeimmobilien. Der besondere Schwerpunkt liegt auf der professionellen Verwaltung von Büro- und Sonderimmobilien, die sich durch ihre Lage, Ausstattung und strategische Bedeutung auszeichnen. Das Unternehmen verbindet langjährige Markterfahrung mit einem modernen, serviceorientierten Ansatz und legt großen Wert auf nachhaltiges Immobilienmanagement, das sowohl wirtschaftliche als auch menschliche Faktoren berücksichtigt. Im Zuge des weiteren Wachstums am <strong>Standort München oder Frankfurt</strong> wird nun ein engagierter <strong>Asset Manager - Residential (m/w/d)</strong> gesucht, der mit Weitblick, Organisationstalent und einem hohen Qualitätsanspruch zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Bestandsportfolios beiträgt.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Verantwortung für die strategische Steuerung von Wohnimmobilien auf Basis wirtschaftlicher Zielsetzungen</p></li><li><p>Aufbereitung und Bewertung finanzieller Szenarien sowie Steuerung von Budgets und Investitionsentscheidungen</p></li><li><p>Wahrnehmung der Eigentümerinteressen und zentrale Koordinationsfunktion zwischen strategischer und operativer Ebene</p></li><li><p>Enge Abstimmung mit Vermietungs-, Property-Management-Einheiten und externen Partnern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Bestände</p></li><li><p>Erstellung strukturierter Entscheidungs- und Performance-Reportings für interne und externe Stakeholder</p></li><li><p>Aktive Mitwirkung bei Transaktionsprozessen innerhalb interdisziplinärer Teams</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Fachliche Basis durch ein Studium oder eine qualifizierte Ausbildung mit Bezug zur Immobilienwirtschaft</p></li><li><p>Praxiserfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Wohnimmobilien</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Systemen im Immobilienumfeld</p></li><li><p>Routine in der Aufbereitung und Analyse von Daten sowie in der Nutzung gängiger Office-Tools</p></li><li><p>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisations- und Kommunikationsvermögen</p></li><li><p>Professionelles Auftreten und hohe Serviceorientierun</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>30 Tage Urlaub – zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</p></li><li><p>Flexibles Arbeitszeitmodell</p></li><li><p>Individuelle Weiterbildungsangebote</p></li><li><p>Homeoffice – 2 Tage pro Woche</p></li><li><p>Variables Bonussystem</p></li><li><p>Diverse Zusatzangebote – Bahnkarte, Vergünstigungen für Fitnessangebote, Corporate Benefits, Firmenrad Leasing</p></li><li><p>Verschiedene Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den unten stehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen <strong>Anna Tregub</strong> gerne telefonisch unter <strong>+49 211 730 647 12 </strong>oder per Mail <a href="mailto:a.tregub@hedalis.de" target="_blank">a.tregub@hedalis.de</a> zur Verfügung. <strong>Wichtig: </strong>Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.</p>

Asset Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>MITprofitieren, MITentwickeln, MITgestalten</strong> - für uns gibt es einen Unterschied zwischen Mitarbeit und <strong>MITarbeit</strong>. Für Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie bei der führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz mit über 1.500 Mitarbeitern an vier Standorten. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie bei ROMA durch!</p><p><strong>Wir suchen aktuell Verstärkung für unseren Standort in Burgau.</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Erstellung von Angeboten anhand schriftlicher Anfragen unserer Kunden</p></li><li><p>Umsetzung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen in passende Angebote</p></li><li><p>Beratung und Unterstützung unserer Kunden und Fachpartner; Sie sind der erste Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen zu unserem ROMA Portal</p></li><li><p>Eigenständige Abwicklung des gesamten Bestellvorgangs, von der Auftragsannahme über die technische Prüfung bis zur Auftragserfassung</p></li><li><p>Ausarbeitung von Sonderanfragen</p></li><li><p>Enger Austausch mit den Kollegen im Außendienst</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung</p></li><li><p>Freude am Umgang mit Kunden (B2B)</p></li><li><p>Kaufmännische Denkweise in Verbindung mit technischem Verständnis</p></li><li><p>Engagierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</p></li><li><p>Hohe Motivation und Teamfähigkeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Wertschätzender Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg</p></li><li><p>Anspruchsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet, das Raum für Verantwortung und persönliche Entwicklung bietet</p></li><li><p>Überdurchschnittlich ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz</p></li><li><p>Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit</p></li><li><p>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</p></li><li><p>Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine wie auch vielfältige Firmenevents – und noch vieles mehr</p></li></ul><p>Werden Sie Teil eines professionellen und kompetenten Teams und bringen Sie Ihre Talente ein. Bewerben Sie sich jetzt!</p><h2>Kontakt</h2><p>Xenia Bender</p><p>Ostpreußenstraße 9, 89331 Burgau</p><p><a href="mailto:personal@roma.de" target="_blank">personal@roma.de</a>, <a href="http://www.roma.de" target="_blank">www.roma.de</a>, <a href="http://www.roma.de/datenschutz" target="_blank">www.roma.de/datenschutz</a></p>

Sachbearbeiter - Bereich Kundenmanagement (m/w/d)

<p>Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 31.300 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.</p><p>In der Universitätsverwaltung ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit unbefristet zu besetzen: </p><h2>Referent*in im Büro des Kanzlers (W/M/D)</h2><p>Das Büro des Kanzlers koordiniert zentrale strategische und administrative Prozesse und ist Ansprechpartner für die Hochschulleitung, die Fakultäten und zentralen Einrichtungen. Zur Unterstützung unserer Arbeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Organisationsgeschick, strategisches Denken und Affinität für digitale Themen mitbringt.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li><strong>Begleitung und Steuerung zentraler Verwaltungsprojekte:</strong> Sie unterstützen den Kanzler unmittelbar bei der Organisation, Koordination und Umsetzung von Projekten mit übergreifender Bedeutung für die Universität</li><li><strong>Mitgestaltung im Projektmanagement und Controlling:</strong> Sie entwickeln projektbezogene Strukturen mit, behalten Fristen und Ziele im Blick und unterstützen bei der Qualitätssicherung. In diesem Kontext sind Sie für das neu gegründete Dezernat Digitale Transformation zentrale*r Ansprechpartner*in im Büro des Kanzlers.</li><li><strong>Unterstützung des Büros im Tagesgeschäft:</strong> Sie tragen zur reibungslosen Abwicklung administrativer und organisatorischer Abläufe bei</li><li>Mitwirkung an strategischen Themenstellungen</li><li><strong>Enge Zusammenarbeit mit der persönlichen Referentin des Kanzlers:</strong> Sie arbeiten in einem kleinen, hochmotivierten Team eng mit der Persönlichen Referentin zusammen – mit flachen Hierarchien, klaren Zuständigkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Hintergrund Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li><li>Erste Berufserfahrung im Projekt- oder Verwaltungsmanagement von Vorteil</li><li>Eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld im unmittelbaren Umfeld der Hochschulleitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit im Rahmen der geltenden Regelungen</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein vielfältiges universitäres Angebot (z. B. subventioniertes Deutschlandticket, Hochschulsport u. a.) </li><li>Zentrale Lage im Herzen von Heidelberg mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li></ul><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L. </p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum <strong>11. Januar 2026</strong> in einer PDF-Datei per E-Mail an Herrn Jens Andreas Meinen, <a href="mailto:bewerbungen.kanzler@uni-heidelberg.de" target="_blank">bewerbungen.kanzler@uni-heidelberg.de</a> senden. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Lisa Langbein unter der Telefonnummer 06221 54-12003.</p><p>Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt" target="_blank">www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt</a>.</p>

Referent*in im Büro des Kanzlers (w/m/d)

<p>Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am <strong>Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h2><strong>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</strong></h2><p><strong>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFM1412, Stellen‑ID 1391185)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Vermietung von Liegenschaften an die Bundeswehr</li><li>Erstellung von Mietwertermittlungen und ‑festsetzungen</li><li>Mietvertragsverwaltung und ‑management</li><li>Einnahmen- und Kostenoptimierung</li><li>Finanz- und Wirtschaftsplanung</li><li>Budgetbewirtschaftung, vor allem von Bauunterhaltungsmitteln</li><li>Beratung des Mieters zum Optimierungspotential und Flächenmanagement</li><li>Abgleich von Liegenschaftsdaten</li><li>Wahrnehmung von Eigentümerfunktionen, auch vor Ort</li></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Erfahrungen in der Immobilien‑​/Liegenschaftsverwaltung wünschenswert</li><li>Kenntnisse in SAP und AiBATROS wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zur einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG</li></ul><h2>Besonderer Hinweis:</h2><p>Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche einfache Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.</p><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>13. Januar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1391185</strong>.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Michelle Fernholz unter der Telefonnummer +49 251 98168‑145 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Hans Pilger unter der Telefonnummer +49 251 98168‑465.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000000996<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Leipzig<br>Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH<p>Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera. <br><br>Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Wir bieten dir die Möglichkeit, als vollwertiges Teammitglied folgende Aufgabenschwerpunkte zu bearbeiten:</p><ul><li>Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten innerhalb des Personalbereichs</li><li>Mithilfe bei der Beratung unserer Mitarbeiter zu persönlichen Themen rund um die Porsche Arbeitswelt</li><li>Unterstützung bei dem Ausbau des Porsche Intranets und der Wissensdatenbank des Personalbereichs</li><li>Unterstützung bei der Beratung von Benutzern zu Hard- und Softwarethemen</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurswesens oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mindestens drei Semester Studienerfahrung</li><li>Affinität zu Personalprozessen und neuen Medien sowie IT-Endgeräten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><p><strong>Start:</strong> mit Beginn jedes Semesters<br><strong>Dauer:</strong> 6 Monate </p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Kontakt<p>Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig, steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung. </p>

Praktikant (m/w/d) Digitalisierung und Personalcontrolling

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000010248<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Leipzig<br>Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbH<p>Im Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera. <br><br>Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.</p><h2>Aufgaben</h2><p>In deinem Praktikum kannst du unterschiedliche Aufgabenschwerpunkte bearbeiten:</p><ul><li>Unterstützung bei sämtlichen HR-Kernprozessen, die im Arbeitsleben der Mitarbeitenden wichtig sind</li><li>Mitwirkung bei der Steigerung der Sichtbarkeit des Personalbereichs innerhalb des Werkes sowie der Gestaltung von Werbemaßnahmen</li><li>Mitarbeit bei Projekten in der Entgeltabrechnung</li><li>Mitwirklung im operativen Tagesgeschäft sowie bei halbjährlichen Systemtests im SAP </li><li>Bearbeitung von Regress- und Erstattungsansprüchen</li><li>Begleitung von administrativen Tätigkeiten, z.B. bei Abrechnungschecks</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrungen </li><li>Affinität zu Personalprozessen, IT und neuen Medien </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP von Vorteil</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><p><strong><br>Start:</strong> mit Beginn jedes Semesters<br><strong>Dauer:</strong> 6 Monate</p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Kontakt<p>Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig, steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.</p>

Praktikant (m/w/d) HR Beratung und Entgeltabrechnung

<h2>Über uns</h2><p>Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel:<strong> to release the natural power of stone to enrich modern living.</strong></p><p>Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.</p><p><strong><em>Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!</em></strong></p><p><strong></strong></p><p>Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet.</p><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für unsere Abteilung Talent Acquisition &amp; Early Careers einen Early Careers Specialist (m/w/d).</strong></p><h2>Was Sie tun werden:</h2><ul><li><p>Ganzheitliche Betreuung unserer Young Talents (Auszubildende, Duale Studenten, Praktikanten, Umschüler, Trainees) während der gesamten Lern- und Einsatzzeit</p></li><li><p>Planung, Organisation und Koordination der Ausbildungsabläufe (Einsatzplanung, Rotationen, Abstimmung mit Fachabteilungen und Managern)</p></li><li><p>Durchführung von Einführungstagen und Schulungen sowie begleitende Lernunterstützung</p></li><li><p>Begleitung neuer Young Talents vom Recruiting über das Onboarding bis zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss sowie Unterstützung im Übernahmeprozess</p></li><li><p>Vorbereitung auf Prüfungen sowie Abstimmung mit Schulen, Berufsschulen, Kammern und externen Bildungspartnern</p></li><li><p>Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche</p></li><li><p>Konfliktmanagement und Unterstützung bei persönlichen oder schulischen Herausforderungen</p></li><li><p>Weiterentwicklung der Young Talents Programme, inkl. Qualitäts- und Prozessoptimierung</p></li><li><p>Organisation von Projekten, Events und internen/externen Präsentationen für unsere Young Talents</p></li><li><p>Sicherstellung rechtlicher Anforderungen gemäß BBiG und weiterer relevanter Vorschriften</p></li></ul><h2>Was Sie mitbringen:</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene <strong>kaufmännische Berufsausbildung</strong>, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlicher oder pädagogischer Weiterbildung (z. B. Bachelor-Studium)</p></li><li><p>Relevante Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden / Young Talents und Umsetzung sowie Weiterentwicklung von erfolgreichen Ausbildungskonzepten</p></li><li><p><strong>Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)</strong></p></li><li><p>Ausgeprägte <strong>pädagogische Fähigkeiten</strong>, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen</p></li><li><p>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent</p></li><li><p>Hohe Sozialkompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</p></li><li><p>Kenntnisse der relevanten <strong>Ausbildungsgesetze und -richtlinien</strong> (BBiG, JArbSchG)</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit gängigen <strong>Office-Programmen</strong> und digitalen Lernplattformen</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</p></li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li><p>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit marktführender Position im Bereich mineralischer Dämmsysteme</p></li><li><p>Ein gutes Betriebsklima mit einer inspirierenden Teamarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</p></li><li><p>Ein tarifgebundenes Gehalt inkl. der Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</p></li><li><p>Eine intensive und individuelle Einarbeitung</p></li><li><p>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Attraktive "Corporate Benefits" und "benefits.me" Angebote</p></li><li><p>Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote</p></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über den Button "Bewerben!"</p><p>Anschreiben und Zeugnisse können Sie ebenfalls im Bereich "Lebenslauf" hochladen.</p><p><strong>Referenznummer: R0033486</strong></p>

Early Careers Specialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Hedalis GmbH – Ihre Experten für Karrieren in der Bau- und Immobilienwirtschaft</strong></p><p>Wir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt.</p><p>Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.</p><p>Unser Mandant gehört zu den größten Namen in der Projektentwicklung im Ruhrgebiet. Durch jahrelange Etablierung sowie enge Zusammenarbeit mit Kommunen erwarten Sie hier abwechslungsreiche und spannende Projekte. Die Objekte befinden sich alle im Eigenbestand und werden aus einer Hand verwaltet. Am Hauptstandort in <strong>Essen</strong> wird derzeit Unterstützung im Mietmanagement und -entwicklung gesucht.</p><h2>Ihre Aufgaben – das erwartet Sie</h2><ul><li><p>Zahlen schrecken Sie nicht ab – die Auswertung und Analyse sowie die Mietpreisbestimmung von Bestands- und Neubauprojekten erfolgt durch Sie</p></li><li><p>Es wird nicht langweilig – Mieten verändern sich ständig durch Instandsetzungen, Instandhaltungen, Modernisierungen, Neubauten und den Index</p></li><li><p>Alles im Blick – Sie haben den aktuellen Mietmarkt, gelaufene Modernisierungen und den Index im Blick und passen die Mieten entsprechend an</p></li><li><p>Teamplayer – Sie arbeiten in einem motivierten und eingespielten Team und bringen dieses mit Ihrer Persönlichkeit und Fachkenntnis auf das nächste Level</p></li><li><p>Eigentümerseite – Agieren Sie als Vertreter des Eigentümers ohne ständige Diskussionen mit Dritten</p></li></ul><h2>Ihr Profil – das bringen Sie mit</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft</p></li><li><p>Sie bringen fundierte Erfahrung rund um das Mietenmanagement mit</p></li><li><p>Sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen Immobilienmanagementtools (z.B. Relion, SAP).</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Freude an Teamarbeit und ein offenes, professionelles Auftreten</p></li></ul><h2>Ihre Benefits auf einen Blick</h2><ul><li><p>Bleiben Sie flexibel – durch ein flexibles Arbeitszeitmodell können Sie perfekt Ihre Freizeit mit der Arbeit in Einklang bringen</p></li><li><p>Homeoffice – selbstverständlich, bei unserem Kunden sind 2 Tage Homeoffice möglich</p></li><li><p>Sicheres Umfeld – ein starker Betriebsrat und der Tarifvertrag bietet Ihnen, neben einer unbefristeten Anstellung, maximale Sicherheit</p></li><li><p>Diverse Zusatzangebote – Bahnkarte, Vergünstigungen sowie Corporate Benefits sind hier nicht der Rede wert und gehören dazu wie der Obstkorb und der Kaffee</p></li><li><p>Work Life Balance – Bei unserem Mandanten erwartet Sie regulär eine 37 Stunden Woche</p></li><li><p>Verschiedene Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander</p></li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht’s weiter</h2><p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu.</p><p>Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen <strong>Tobias Artmann </strong>gerne telefonisch zur Verfügung: +49 211 730 647 13.</p><p><strong>Wichtig:</strong> Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.</p>

Kaufmännischer Immobilienmanager (m/w/d) Schwerpunkt Mietenmanagement in Essen

<h2>Get started at Talanx AG!</h2><p>Talanx AG is the central management and financial holding company of the Talanx Group, a globally operating corporation represented by its own companies or divisions in over 175 countries. Our principal task is to manage and oversee the entire group. As part of the HDI Group, we offer you the opportunity to pursue innovative paths and grow together with us.</p><p>The position is <strong>permanent</strong>, full-time or part-time, based in <strong>Hanover</strong>.</p><h2>Your tasks:</h2><ul><li><p>Collaborate with group entities on continuous improvement of operational resilience measures</p></li><li><p>Conduct ICT risk assessments and evaluation</p></li><li><p>Support further development of the group ICT Control framework and monitor entities adherence</p></li><li><p>Be a trusted advisor for resilient AI implementation</p></li><li><p>Threat and market intelligence</p></li></ul><h2>Your profile:</h2><ul><li><p>Professional experience with information security, business continuity management, risk management or operational resilience</p></li><li><p>Profound knowledge of AI and AI governance measures</p></li><li><p>Hands-on and pragmatic implementation</p></li><li><p>Strong communication skills and happy to interact with international stakeholders on all hierarchical and functional levels</p></li><li><p>Knowledge of main standards and regulation regarding information security and operational resilience</p></li></ul><p><strong>We know that nobody is perfect and not all career paths are straightforward. Apply now – even if you don't meet all requirements!</strong></p><h2>Your benefits:</h2><ul><li><p><strong>Flexible working hours</strong> Flextime arrangements and flexible working time models allow for a perfect work-life balance – however it suits you.</p></li><li><p><strong>Health management</strong> Stay healthy with us – thanks to preventive measures, a wide variety of sports and various partnerships.</p></li><li><p><strong>Mobile working</strong> Whether from home or on the road – our mobile working model (up to 60% mobile) offers you more freedom and independence.</p></li><li><p><strong>Further training</strong> We satisfy your thirst for knowledge – for example with further training, subject-specific seminars or work and study programs.</p></li></ul><h2>Be you!</h2><p>For us, the focus is on people. We live a corporate culture of openness and appreciation – we guarantee equal opportunities for all employees and candidates. This creates an environment in which personal potential can be developed in the best possible way.</p><p><strong>Segment</strong></p><p>Talanx</p><p><strong>Job location</strong></p><p>Hanover</p><p><strong>Requisition ID</strong></p><p>483</p><p><strong>Standard weekly hours</strong></p><p>38.00</p><p><strong>Employee type</strong></p><p>full- / part-time</p><p><strong>Duration of employment</strong></p><p>permanent</p><p><strong>Contact</strong></p><p>Sina-Marie Bösling</p><p><strong>Hire date</strong></p><p>flexible</p><p><strong>Learn more</strong></p><p>careers.hdi.group</p><p><strong>Are you ready for the opportunity to really make a difference?</strong></p><p><strong>Then </strong>apply now!</p>

Manager ICT Control & Operational Resilience

<h2>Sonnländer im Profil</h2><p>Die Sonnländer Gruppe ist ein erfolgreiches Unternehmen der Getränkeindustrie. Mit unseren innovativen Produkten gehören wir zu den führenden Unternehmen in Deutschland für die Herstellung von Fruchtsäften, Nektaren und Fruchtsaftgetränken. An unseren Standorten in Rostock, Borna, Rötha und Głuchów (Polen) betreiben wir die Produktion, eine Bio-Apfelplantage, eine eigene Logistikflotte, verschiedene Lagerstandorte und ein Werk zur Herstellung von Apfelsaftkonzentrat. Beste Rohstoffe, kurze Transportwege und hoch qualifizierte Mitarbeiter garantieren bei uns hohe Qualität und Frische.</p><p>Sonnländer, der Fruchtsaftspezialist der EDEKA-Zentrale, bietet Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Chance als <strong>Mitarbeiter im Außendienst für Getränke (m/w/d)</strong>.</p><p><strong>albi</strong>, als eine der führenden Marken von hochwertigen Fruchtsäften mit über 90-jähriger Tradition, die <strong>Rheinberg Kellerei</strong> als Produktionsbetrieb diverser Weine sowie <strong>Pasta Rey, </strong>als Marke für hochwertige italienische Pasta-Produkte, sind alle Unternehmen des erfolgreichen EDEKA Verbundes. Zur Verstärkung des Außendienstteams sowohl für die Vermarktung der albi Säfte als auch der umfangreichen Wein- und Pasta-Sortimente in einem regional abgegrenzten Verkaufsgebiet suchen wir Sie!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Vermarktung hochwertiger Fruchtsäfte und Weine sowie weiterer passender Eigenmarkenartikel im EDEKA Einzel- und Großhandel</li><li>Selbstständige Beratung und Betreuung bestehender Kunden im zugeordneten Verkaufsgebiet innerhalb Deutschlands</li><li>Verantwortung für die optimale Platzierung und den Distributionsausbau der jeweils gelisteten Artikel</li><li>Umsetzung der jeweils vorgegebenen Verkaufs- und Vermarktungsstrategien am "Point of Sale"</li><li>Dokumentation für das laufende Berichtswesen</li><li>Repräsentationstätigkeit auf Messen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Lebensmittel, idealerweise im Bereich Getränke oder Konsumgüter</li><li>Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick</li><li>Empathische Persönlichkeit</li><li>Routinierte Anwendung der gängiger MS Office-Produkte</li><li>Ausgeprägte Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen des EDEKA Verbundes</li><li>Interessanter und abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich mit viel Eigenverantwortlichkeit</li><li>Umfangreiches Produktportfolio</li><li>Motivierende Unternehmenskultur</li><li>Eigenverantwortliche  Arbeitsorganisation</li><li>Firmenwagen</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Saft für den Privatgenuss</li><li>exklusive Mitarbeiterangebote bei z.B. Zalando, Sky...und Co.</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</p><p>Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.</p><h4>Kontakt</h4><p>Frau Laura Hett</p><p>Weitere Informationen zur Karriere bei Sonnländer im Internet unter:<br><a href="http://www.sonnlaender.de" target="_blank">www.sonnlaender.de</a></p>

Mitarbeiter im Außendienst für Getränke (m/w/d)

<h2>Alexianer-Region Aachen/ViaNobis</h2><p>Neue Mitarbeiter*innen gezielt ansprechen, sie gewinnen und schließlich an das Unternehmen binden - das fasst das vielfältige Aufgabenfeld der Abteilung Personalgewinnung &amp; Personalmarketing zusammen. Unterstütze uns als <strong>Recruiter - Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit (100%) an unserem Standort in Gangelt </strong>und bringe Deine Ideen mit ein.</p><p>Wir freuen uns auf Dich!</p><h2>DEINE PERSPEKTIVE BEI UNS</h2><ul><li><p><strong>Wer, was, wann, wo? </strong>Du steuerst aktiv die Recruiting-Prozesse und entwickelst diese weiter.</p></li><li><p><strong>Gewusst, wie! </strong>Du erstellst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und stellst mit gezielten Performance-Kampagnen die Weichen für die Kandidaten-Ansprache über alle gängigen Kanäle hinweg.</p></li><li><p><strong>Alles im Blick? </strong>Du übernimmst das Bewerbermanagement und begleitest unsere Bewerber*innen im gesamten Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung.</p></li><li><p><strong>Was kannst du noch bewegen? </strong>Du unterstützt unser Team in den Themen Recruiting sowie Personalmarketing und erstellst kreativen HR Content für unsere Social Media Kanäle. Mit kreativen Texten, Posts und multimedialem Storytelling (Foto, Video, Audio) machst Du unsere Zielgruppen auf uns aufmerksam!</p></li><li><p><strong>So kommen wir gemeinsam ans Ziel! </strong>Du setzt zielgruppenspezifische kreative Personalmarketingmaßnahmen um, begeisterst potenzielle neue Mitarbeiter*innen und präsentierst uns bei Recruiting-Events, Jobmessen und anderen Employer-Branding-Veranstaltungen.</p></li></ul><h2>DU PASST IN UNSER TEAM</h2><ul><li><p>Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Ansätze im Recruiting umzusetzen</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen und Erfahrung in der Nutzung von LinkedIn, Facebook sowie Instagram für Recruiting-Zwecke</p></li><li><p>Empathische Netzwerkerker*inmit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Souveränität im Gespräch mit Kandidatinnen und Führungskräften </p></li><li><p>Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten</p></li><li><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften mit erster Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing</p></li></ul><h2>BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS AUS DER SICHT UNSERES TEAMS</h2><ul><li><p><strong>Raum für Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</strong> - Freu Dich auf unser innovatives Team, gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</p></li><li><p><strong>Mobiles Arbeiten</strong> an 1 - 2 Werktagen / Woche.</p></li><li><p><strong>Wir fördern unser "Wir-Gefühl" </strong>- Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebten kooperativen Führungsstil.</p></li><li><p><strong>Feedback ist Teil unserer Kultur.</strong> Wir setzen auf eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche.</p></li><li><p><strong>Deine Benefits bei uns:</strong> Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen (u.a. corporate benefits), einen umfangreichen Fort- und Weiterbildungskalender sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (mehr unter <a href="http://www.gesundes-wir.de" target="_blank">www.gesundes-wir.de</a>).</p></li><li><p><strong>Mit uns bist du auch fürs Alter gut aufgestellt! </strong>Wir zahlen für Dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) ein und du kannst die Vorteile der Entgeltumwandlung nutzen.</p></li><li><p><strong>Wir zahlen nach Tarif!</strong> Die tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung inkl. Jahressonderzahlung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).</p></li></ul><h2>ÜBER UNS</h2><p>Die Alexianer Aachen GmbH und die Katharina Kasper ViaNobis GmbH bilden zusammen die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis. Als anerkannte Träger zahlreicher Angebote in den Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, mehreren Tageskliniken, den Ambulanten Pflegediensten, der Behinderten- und Jugendhilfe, Seniorenzentren und Kindertagesstätten sowie einer anerkannten Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis an vielen Standorten in Aachen, der Städteregion Aachen, den Kreisen Heinsberg, Krefeld, Mönchengladbach, Viersen und Wesseling vertreten. Mehr als 4.500 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich aus Überzeugung für benachteiligte und ausgegrenzte Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit psychischen, seelischen oder Suchterkrankungen sowie Seniorinnen und Senioren.</p><p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!  </p><p><strong>Bei Fragen kannst du dich gerne an mich wenden: </strong> Silke Kroner-Kasnitz | Leitung Personalgewinnung &amp; Personalmarketing | Mobil: 0151 1131 6980  </p><p>Weitere Informationen über unsere Einrichtungen findest Du auf unserer Homepages <a href="http://www.alexianer-aachen-vianobis.de" target="_blank">www.alexianer-aachen-vianobis.de</a> </p>

Recruiter - Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

<h2>Über Rosenberger-OSI GmbH &amp; Co. OHG</h2>Wir sind Teil einer internationalen Gruppe. Seit mehr als 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen</li><li>Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern</li><li>Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben</li><li>Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows</li><li>Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement)</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten</li><li>Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität</li><li>Affinität für IT-Systeme im Bereich HR</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen</li><li>Homeoffice &amp;flexible Arbeitszeiten</li><li>Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept</li><li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li>Jobticketzuschuss</li><li>Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Tolle Team- und Firmenevents</li><li>Jobrad, Firmenfahrräder &amp; Ladesäulen für Elektroautos</li><li>Kostenlose Getränke &amp; Obstkorb</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2><p>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!</p><p>Bereichere uns ab sofort in <b>München</b> mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als</p><b>Senior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive</b><h3><b>Dein Umfeld:</b></h3><p>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als <b>Senior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive</b>.</p><h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li><b>Fokus:</b> Neukundenakquise sowie Gewinnung und Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen</li><li><b>Keine Scheu:</b> Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon <b>(Kaltakquise)</b> und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen in den verschiedensten Branchen.</li><li><b>Überzeugende Argumente:</b> Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li><b>Ansteckende Begeisterung:</b> Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li><b>Das Quäntchen mehr:</b> Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2><p>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:</p><ul><li><b>Basics:</b> Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li><b>Erfahrung:</b> Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung.</li><li><b>Personality:</b> Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li><b>Auftritt:</b> Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li><b>Raum für Entwicklung:</b> Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li><b>Umfeld für Erfolg:</b> Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li><b>Freizeit und Verlässlichkeit:</b> Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li><b>Angebot zur Vorsorge:</b> Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li><b>Wertschätzung von Leistung:</b> Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li><b>Fitness und Mobilität:</b> Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li><b>Top-Lage und Anbindung:</b> Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2><p>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.</p><p>DIREKT BEWERBEN</p><h3><strong>Du willst Infos aus erster Hand?</strong></h3><p>Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: +49 173 1821238.</p><p>Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <b><a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a></b>.</p><p>Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!</p>

Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive

<p>Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungsstadt besitzt einen hohen Freizeitwert und verfügt über ein sehr gut gegliedertes Schul- und Bildungsangebot.</p><p>Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als</p>  Stellvertretende Leitung (m/w/d) Liegenschaftsabteilung  <p>Sie gestalten die Liegenschaftspolitik der Stadt Lindau (B) aktiv und langfristig mit.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Allgemeine Vertretung der Abteilungsleitung, ggf. auch in politischen Gremien sowie bei Abstimmungsprozessen der Abteilung mit anderen Fachämtern und Dritten</li><li>Vermarktung und Bewirtschaftung städtischer Grundstücke und Gebäude</li><li>Vermietung und Verpachtung der städtischen Liegenschaften, darunter zahlreiche touristische Einrichtungen wie z. B. Häfen und Bäder</li><li>Allgemeine Grundstücksangelegenheiten (Verwaltung, An- und Verkäufe, Abschluss von Tausch- und Gestattungsverträgen, Bestellung von Dienstbarkeiten und sonstiger dinglicher Rechte, Bearbeitung von Rangrücktritten, Löschungen und Pfandfreigaben, Wahrnehmung von Notarterminen, Abwicklung von Verträgen)</li><li>Wahrnehmung der städtischen Eigentümerfunktion, einschließlich Begehungen und Ortsterminen, sowie selbstständige Verhandlungen mit Dritten</li><li>Mitarbeit bei der Steuerung und Koordination von Grundsatzentscheidungen sowie Erstellung von Vorlagen für politische Gremien</li><li>Unterstützung bei der Digitalisierung und zukunftsorientierten Ausrichtung der Abteilung sowie bei Sonderprojekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Juristen (m/w/d) mit 2. Staatsexamen bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss im Bereich Immobilienmanagement; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) BL II oder Notarfachangestellter (m/w/d)</li><li>Kenntnisse im Immobilienmanagement sowie im Grundstücks- und Vertragsrecht von Vorteil</li><li>Profundes wirtschaftliches und rechtliches Verständnis sowie Freude an Gestaltung</li><li>Gutes Gespür für die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung</li><li>Fähigkeit, sich in komplexe Themen rechtssicher einzuarbeiten </li><li>Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion der Stadt Lindau (B)</li><li>Die Chance, in einer Stadt mit hohem touristischen Stellenwert gesellschaftlich relevante Themen eigenverantwortlich zu gestalten</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li><li>Möglichkeit zu regelmäßigen Fortbildungen</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Beteiligung am Jobticket, Fahrradleasing und Firmenfitness</li><li>Ein tolles Team und eine freundliche Atmosphäre</li><li>Wunderschönes Arbeitsumfeld im historischen Toskanapark direkt am Bodenseeufer</li></ul><h2>Kontakt und Informationen:</h2><p>Für Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin der Liegenschaftsabteilung, Frau Netz (Tel.: 08382 918-220), und die Personalabteilung (Tel.: 08382 918-109) gerne zur Verfügung.</p><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Bewerben Sie sich gleich über unser <b>Online-Portal</b> bis zum <b>06.01.2026</b>.</p><p><b>Stadt Lindau</b><br> Bregenzer Straße 6<br> 88131 Lindau (B)<br><a href="http://www.stadtlindau.de" target="_blank">www.stadtlindau.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Liegenschaftsabteilung

<h2>Über uns</h2><p><strong>Stellenanbieter: </strong>Bundesverwaltungsamt</p><p><strong>Kennziffer: </strong>BVA-2025-163</p><p><strong>Arbeitsbeginn: </strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><strong>Arbeitszeit: </strong>Vollzeit oder Teilzeit</p><p><strong>Beschäftigungsdauer: </strong>Unbefristet</p><p><strong>Laufbahn: </strong>Höherer Dienst</p><p><strong>Entgeltgruppe: </strong>E 13 TVöD / A 13h - A 14 BBesO</p><p><strong>Einstiegsgehalt: </strong>4.767,62 bis 5.554,35 € brutto</p><p><strong>Ort: </strong>Berlin</p><p>Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Die Abteilung Beihilfe (B) ist für die Bearbeitung der Beihilfeanträge in Krankheits- Pflege- und Geburtsfällen und zu Vorsorgemaßnahmen von aktiven und ehemaligen Bundesbediensteten zuständig. Das Referat B III 2 gewährt Beihilfen nach der Verordnung über Beihilfe in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen (Bundesbeihilfeverordnung - BBhV) und der dazu ergangenen Allgemeinen Verwaltungsvorschrift (BBhVwV). Das Referat ist zuständig für die Bearbeitung der Anträge auf Gewährung von Beihilfeempfängerinnen/Beihilfeempfängern des Bundeskanzleramts und Versorgungsempfängerinnen/Versorgungsempfängern des Bundes. Im Referat B III 2 arbeiten mehr als 50 Beschäftigte.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Wahrnehmung der Personal- und Organisationsverantwortung des Referats</p></li><li><p>Steuerung der Referats- und Poolaufgaben, einschließlich der qualitativen und quantitativen Aufgabenerledigung</p></li><li><p>Beantwortung schriftlicher Beschwerden und Dienstaufsichtsbeschwerden</p></li><li><p>Ansprechperson für Kundenbehörden</p></li><li><p>Wirkungsorientierte Personaleinsatzplanung unter Beachtung rechtlicher und abteilungsinterner Vorgaben in Abstimmung mit Pool-Referatsleitungen und Referatsgruppenleitung</p></li><li><p>Nachhaltige Strategiekommunikation</p></li><li><p>Leitung von Referatsbesprechungen, Teilnahme an Abteilungsrunden, Erstellung der Beurteilungsbeiträge im Rahmen der Beurteilungsbestimmungen</p></li><li><p>Führung von Mitarbeitenden – und Kooperationsgesprächen sowie Vereinbarung von Leistungszielen</p></li><li><p>Mitwirkung an der Personal– und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden (Vorschläge, Bewertungen) sowie Vorschläge zur Förderung von Mitarbeitenden (z.B. Nachbesetzung von Förderungsdienstposten)</p></li><li><p>Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Referates gemäß der Führungsleitlinie des BVA</p></li><li><p>Mitwirkung an der strategischen und operativen Steuerung der Abteilung</p></li></ul><h2>Profil</h2><h3><strong>Voraussetzungen:</strong></h3><ul><li><p>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen:</p></li><ul><li><p>einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA oder</p></li><li><p>Beamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit A 13h bis A 14 BBesO.</p></li></ul><li><p>Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein.</p></li><li><p>Sie haben eine uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet.</p></li><li><p>Sie verfügen über Führungserfahrung</p></li></ul><h3><strong>von Vorteil:</strong></h3><ul><li><p>Sie sind vertraut mit relevanten Controlling-Instrumenten</p></li><li><p>Sie bringen ein Verständnis für digitale Verfahrensabläufe mit und die Bereitschaft, diese weiterzuentwickeln</p></li><li><p>Sie verfügen über Projekterfahrung</p></li><li><p>Sie sind mit der Standardisierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen vertraut</p></li><li><p>Sie führen teamorientiert und verstehen es, andere Menschen zu motivieren</p></li><li><p>Sie verfügten über die Fähigkeit und Bereitschaft, das eigene Führungsverhalten anzupassen und weiterzuentwickeln</p></li><li><p>Sie vertreten den Ihnen übertragenen Bereich souverän und professional nach außen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr</p></li><li><p>Erstattung von Umzugskosten</p></li><li><p>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)</p></li><li><p>DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss</p></li><li><p>Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt</p></li><li><p>Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen</p></li><li><p>Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits</p></li></ul><h3><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></h3><h3><strong>Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:</strong></h3><p><a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-163/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-163/index…</a></p><h2>Kontakt</h2><ul><li><p>Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden.</p></li><li><p>Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 5/6 statt.</p></li><li><p>Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a></p></li><li><p>Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen bzw. technischen Verwaltungsdienst voraus.</p></li><li><p>Beamte können grundsätzlich nur im Zuge einer sechsmonatigen Abordnung übernommen werden.</p></li><li><p>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden.</p></li><li><p>Verbeamtete Volljuristinnen/Volljuristen, die nicht dem Geschäftsbereich des BMI angehören, können nur übernommen werden, sofern das BMI-Volljuristenverfahren erfolgreich durchlaufen wurde.</p></li><li><p>Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de</p></li></ul><p>Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität - bei uns sind alle Talente willkommen. Eine vielfältige und chancengerechte Arbeitswelt ist fester Teil unserer Kultur. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.</p><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><h3><strong>Ihr zukünftiger Arbeitsort</strong></h3><ul><li><p>Bundesverwaltungsamt, Standort Berlin, DGZ-Ring 12, 13086 Berlin</p></li></ul><h3><strong>Kontakt</strong></h3><h3><strong>Organisatorische Fragen:</strong></h3><p>Team Personalgewinnung</p><p>☏ 022899-358-28988</p><p><a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a></p><p><a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a></p><h3>Fachliche Fragen: </h3><p>Jens Dechow</p><p> ☏ 022899-358-97269</p><h3><a href="mailto:Jens.Dechow@bva.bund.de" target="_blank">Jens.Dechow@bva.bund.de</a></h3>

eine Referatsleitung (m/w/d) für den Bereich Beihilfe

<h2>Über Neundreiviertel GmbH - Ein Unternehmen der Constructive Minds</h2>Gemeinsam Zukunft gestalten<br>Constructive Minds verbindet eigenständige Unternehmen, die Projekte professionell und zukunftsorientiert umsetzen. Wir bündeln Kompetenz und schaffen Strukturen, die Arbeit leichter und erfolgreicher machen. Die Teams arbeiten auf Augenhöhe und übernehmen Verantwortung für gute Ergebnisse. In unserem Netzwerk suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsame Ziele voranbringen wollen. Motivation und fachliche Stärke stehen dabei im Fokus. Als Netzwerk rekrutieren wir gemeinsam für die Unternehmen und eröffnen Bewerbenden vielfältige Perspektiven, klare Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, indem Zusammenarbeit und Verlässlichkeit den Rahmen bilden.<br><br>Unser Netzwerk: <br><br>• Trium Novem GmbH: Generalunternehmer für Infrastruktur, Industrie und Wohnungsbau<br>• Schlager Architekten &amp; Ingenieure GmbH: Architektur- und Generalplanung über alle HOAI-Leistungen<br>• MaxxCompany GmbH: Bauwerksprüfung, Sanierung, Instandsetzung und Gutachten<br>• Fix Tief- und Ingenieurbau GmbH: Spezialist für Erd-, Tief- und Fundamentbau<br>• PIEA GmbH: Planung für Infrastruktur, Energie, BIM, Statik und Umspannwerke<br>• Neundreiviertel GmbH: Shared Services für HR, Recruiting, Marketing und Finanzen<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du baust alle EHS-Prozesse im Bauwesen auf und entwickelst sie weiter</li><li>Du erstellst, aktualisierst und pflegst Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitskonzepte und Präventionspläne</li><li>Du führst regelmäßige Sicherheitsbegehungen, Analysen und Schulungen auf Baustellen durch</li><li>Du berätst Projekt- und Bauleitung bei sicherheits- und umweltrelevanten Fragestellungen</li><li>Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards und Richtlinien sicher</li><li>Du bewertest sicherheitsrelevante Vorfälle, führst Ursachenanalysen durch und leitest wirksame Maßnahmen ab</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast Erfahrung im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Disziplin mit Bezug zu Arbeitssicherheit, Umweltschutz oder technischer Sicherheit</li><li>Du hast einen klaren Blick für Risiken und die Fähigkeit, wirksame und pragmatische Lösungen zu entwickeln</li><li>Du hast ein sicheres Verständnis gesetzlicher Anforderungen, Normen und aktueller Sicherheitsstandards</li><li>Du bist kommunikationsstark, kannst klar argumentieren und bist durchsetzungsfähig</li><li>Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und gehst strukturiert in anspruchsvollen Situationen vor</li><li>Du bist motiviert, Sicherheit aktiv weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu verbessern</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Weiterentwicklung durch Mitarbeitergespräche, Coaching, Schulungen und Weiterbildung</li><li>Hansefit</li><li>JobRad</li><li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li>Regelmäßige Team-Events</li><li>Persönliche Wertschätzung zu besonderen Anlässen</li><li>Frisches Obst</li><li>Kostenfreie Getränke und Kaffee</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot EHS Manager - Sicherheitskonzepte / Prävention / Bauwesen (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

EHS Manager - Sicherheitskonzepte / Prävention / Bauwesen (m/w/d)

<h2>HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt</h2><p><b>HENSOLDT</b> ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.</p><p>Als Technologieführer treibt <b>HENSOLDT</b> die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.</p><p>Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.</p><p>2023 erzielte <b>HENSOLDT</b> einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. <b>HENSOLDT</b> ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten</p> Recruiting &amp; Talent Acquisiton Professional (m/w/d), <p>der mit seiner Leidenschaft für Recruiting unseren Auswahlprozess aktiv mitgestaltet.</p><p>In dieser Position arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu identifizieren und für unsere Vision zu gewinnen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifikation- und Ansprache geeigneter Kandidaten, die Pflege von Talentpools sowie die aktive Bearbeitung von Bewerbungsprozessen.</p><p>Wenn Sie ein proaktiver und lösungsorientierter Denker sind, der sich für die neuesten Trends im Recruiting interessiert und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft von HENSOLDT mit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Recruitingkampagnen zu definieren, sowie die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren</li><li>Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung</li><li>Beraten, Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, Entscheidung über Active Sourcing)</li><li>Selbständige Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zur Vorauswahl des engeren Kandidatenkreises (Eignung des Bewerbers inkl. Anforderungen an die Sicherheit / Exportkontrolle)</li><li>Aufbereitung einer Auswahl von Kandidaten zur Weiterleitung an den Manager (qualifizierte Auswahlliste anhand der Bewerbermatrix) sowie Terminierung der Kandidateninterview(s)</li><li>Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten</li><li>Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung</li><li>Aktive Entwicklungund Umsetzung von Suchstrategien im ActiveSourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On-und Offline-Kanäle</li><li>Erstellung von Berichten, Erfolgsmessungen und Analysen</li><li>Repräsentation des Unternehmensauf Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur strategischenNetzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung</li><li>LangjährigeBerufserfahrung (3-5 Jahre)im Recruiting und ActiveSourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur</li><li>FundierteKenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge</li><li>Beratungskompetenz zu Suchstrategien und Recruitingkampagnen</li><li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an konzeptionellem Verständnis</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie Teamfähigkeit</li><li>Dienstleitungs-und serviceorientierte Denkweise</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li><li>Vergütung &amp; Sozialleistungen</li><li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung</li><li>Arbeitsatmosphäre</li><li>Gesundheit &amp; Vorsorge</li><li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li></ul><h2>Kontakte</h2><p>Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!</p><p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.</p><p>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a></p><p>Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="http://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a></p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><p><b>Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams!</b></p><p>HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.</p>

Recruiter (w/m/d)

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16982 - <strong>Einsatzort:</strong> Mainz - <strong>Unternehmen</strong>: BW Bank - <strong>Funktionsbereich:</strong> Wealth Management - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten sowie aktive und umfassende Unterstützung der Berater/-innen bei der Kundenbetreuung</li><li>Eigenständige Abwicklung und Koordination des Tagesgeschäfts, inklusive telefonischer und persönlicher Kundenkommunikation</li><li>Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Anlage- und Kreditfragen</li><li>Unterstützung bei der Neukundengewinnung beispielsweise durch Erstellung von interner und externer Korrespondenz</li><li>Eigenständige Erstellung und Aufbereitung von Beratungsunterlagen für die Kundenbetreuung</li><li>Richtlinienkonformes Arbeiten und die Einhaltung von sämtlichen regulatorischen Vorgaben sowie die Pflege und Verwaltung von Kundendaten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten verbunden mit hohem Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen sowie Erfahrung und Freude im Umgang mit anspruchsvoller und vermögender Kundschaft</li><li>Ausgeprägte Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in Wertpapier- und Finanzierungsprodukten </li><li>Versierter Umgang mit den für die Kundenberatung relevanten IT-Systemen</li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Assistenz Wealth Management (m/w/d)

<h2>Über PflegeButler</h2>Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.<h2>Was sind deine Aufgaben?</h2><ul><li> Durchführung der hauswirtschaftlichen Versorgung und Betreuung der Klienten gemäß Pflege- bzw. Maßnahmenplanung und Vorgaben</li><li>Führen der fachgerechten Leistungsdokumentation</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus:</h2><ul><li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Kranken- und Altenpflege</li><li>Persönliche Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit den Klienten und deren Angehörigen</li></ul><h2>Das erwartet dich bei uns</h2><ul><li>35 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 6 Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung</li><li>Mitgestaltungsrecht bei der Dienstplanung</li><li>PflegeButler App (corporate benefits) - unsere Mitarbeiterangebotsplattform mit dauerhaften Nachlässen und spannenden Angeboten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter</li><li>Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier</li><li>Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Hauswirtschaftskraft - Reinigung / Wohnpark / Teilzeit (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Hauswirtschaftskraft - Reinigung / Wohnpark / Teilzeit (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Bei der niedersächsischen Unesco-Welterbestadt Goslar mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist im Fachdienst Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung <strong>voraussichtlich zunächst befristet bis zum 30.04.2027</strong> die Stelle einer / eines</p><p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters für Organisation (m/w/d)</strong></p><p>miteiner regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG ausgewiesen; für Beschäftigte ist bei Erfüllung der Voraussetzungen die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD möglich.</p><h2>Aufgaben</h2><p><strong><em>Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem</em></strong><em>:</em></p><ul><li><p>Organisationsberatung und Aufgabenkritik</p></li><li><p>Organisations- und Arbeitsuntersuchungen</p></li><li><p>Organisationsentwicklung im Kontext der städt. E-Government-Strategie; insbes. Umsetzung der Ergebnisse der Organisationsuntersuchung 2024</p></li><li><p>Grundsatz- und Rahmenregelungen.</p></li></ul><h2>Profil</h2><p><strong><em>Unsere Anforderungen an Sie sind:</em></strong></p><ul><li><p>Bachelor-/Diplomabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten, <strong>nachrangig</strong> im Studiengang Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht i. V. m. mehrjähriger beruflicher Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung <strong>oder</strong></p></li><li><p>Laufbahnbefähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Dienste, <strong>oder</strong></p></li><li><p>abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</p></li><li><p>Mehrjährige berufliche Tätigkeit,die mind. der Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 9 c TVöD entspricht, möglichst in den genannten Aufgabengebieten</p></li></ul><p><strong><em>Sie verfügen zwingend über:</em></strong></p><ul><li><p>überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Präsentationsfähigkeit</p></li><li><p>hohe digitale Kompetenz und Interesse an und Verständnis für modernes Arbeiten und digitale Lösungen</p></li><li><p>ausgeprägte Teamfähigkeit und ein gutes Sozialverhalten</p></li><li><p>Konfliktfähigkeit</p></li><li><p>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar Sprachniveau C 1 des GER)</p></li></ul><p><strong><em>Wichtig für die Aufgabenwahrnehmung sind:</em></strong></p><ul><li><p>Erfahrungen in der Analyse von Arbeits- und Geschäftsabläufen</p></li><li><p>eine hohe Auffassungsgabe, Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Belastbarkeit</p></li><li><p>eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise, vorausschauendes Planungsverhalten und Eigeninitiative</p></li></ul><p> <strong><em>Wünschenswert sind:</em></strong></p><ul><li><p>Berufliche Erfahrungen in verschiedenen Aufgabenbereichen einer Kommunalverwaltung</p></li><li><p>Kenntnisse und nachgewiesene Zertifikationen in der Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse im Projektmanagement und Gruppenarbeitstechniken</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p><strong><em>Wir bieten Ihnen:</em></strong></p><ul><li><p>Eine innovative, abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld</p></li><li><p>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, der 24.12 und 31.12 sind ebenfalls arbeitsfreie Tage, zusätzlich die Möglichkeit des Sonder- und Bildungsurlaubs</p></li><li><p>Vergünstigte Fitnessstudionutzung </p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Zuschuss zum Jobticket für Tarifbeschäftigte</p></li><li><p>Dienstlich nutzbare Pedelecs</p></li><li><p>Bedarfsgerechte interne und externe Fortbildungs- und Schulungsangebote</p></li><li><p>Modern ausgestattete Arbeitsplätze</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.</p><p>Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.</p><p>Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen gern Fachdienstleitung Claudia Marx (05321 704 454 / <a href="mailto:claudia.marx@goslar.de" target="_blank">claudia.marx@goslar.de</a>), zur Verfügung.</p><p>Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Christine Maibaum (05321 704-233/ <a href="mailto:christine.maibaum@goslar.de" target="_blank">christine.maibaum@goslar.de</a>.).</p><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 07.01.2026 über unser Bewerbungsportal bewerbung.goslar.de.</p>

441 HR / Personalwesen Jobs in Deutschland