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<h2>Über uns</h2>Die MICHL GRUPPE ist ein Anbieter von Speditions- und Logistikdienstleistungen im Großraum Augsburg. Unser Angebot umfasst nationale und internationale Teil- und Komplettladungstransporte, Luft- und Seefracht, sowie die Abwicklung von Projekten im Bereich Lagerlogistik. Eine umfassende und kompetente Betreuung unserer Kunden ist unser höchster Anspruch.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für die Prüfung, Kontierung und Buchung von Debitoren- und Kreditorenrechnungen</li><li>Du erfasst und verwaltest das Anlagevermögen und sorgst für eine korrekte Abstimmung und Pflege der Konten</li><li>Du erstellst und bereitest Statistiken auf und übernimmst die Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie die Betreuung des Mahnwesens</li><li>Du bist für die Digitalisierung und Archivierung gebuchter Rechnungen und Belege zuständig</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie beim Controlling</li><li>In deiner Rolle arbeitest du eng mit unserem Steuerberater zusammen und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf in der Finanzbuchhaltung bei</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzbuchhaltung</li><li>Alternativ: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Du bringst Freude am Umgang mit Zahlen, Finanzen und dem Rechnungswesen mit</li><li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und präzise</li><li>Du zeichnest dich durch Teamgeist, eine positive Einstellung und kundenorientiertes Handeln aus</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Faire Vergütung: Wir bieten Dir eine überdurchschnittliche Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Dank gleitender Arbeitszeitregelung kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten und Beruf und Privatleben optimal verbinden</li><li>Teamevents: Freu Dich auf legendäre gemeinsame Aktivitäten wie den Besuch des Plärrers oder unsere Weihnachtsfeiern</li><li>Freizeit &amp; Sport: Nutze unseren Kicker, die Playstation 5, oder nimm an Yoga und Power-Up-Sport im Team teil</li><li>Offene Kommunikation: Wir leben eine "Du"-Kultur und arbeiten respektvoll auf Augenhöhe</li><li>Angenehmes Betriebsklima: Ein unterstützendes Team, das füreinander einsteht</li><li>Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation</li><li>Gründliche Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass du sicher und motiviert in deinen Aufgabenbereich startest</li><li>Verantwortung: Nach der Einarbeitung übernimmst du eigenständig deinen festen Aufgabenbereich</li><li>Weiterentwicklung: Wir bieten Dir Perspektiven durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Frau Laura MillerHR-RecruitingTel: 08232/9970-611Email: <a href="mailto:bewerbung@michl-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@michl-gruppe.de</a>

Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung ab 20h (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>MITprofitieren, MITentwickeln, MITgestalten - für uns gibt es einen Unterschied zwischen Mitarbeit und MITarbeit. Für Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie bei der führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz mit über 1.500 Mitarbeitern an vier Standorten. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie bei ROMA durch! Sie sind organisiert, kommunikativ und haben Freude am direkten Kundenkontakt? Dann unterstützen Sie unser Vertriebsteam mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und werden Teil eines engagierten Umfelds!Wir suchen aktuell Verstärkung für unseren Standort in Burgau.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Terminkoordination, Planung und Organisation von Klein- und Hausmessen unserer Kunden in direkter Abstimmung intern und mit den Kunden</li><li>Auftragsbearbeitung und Verwaltung von Werbematerial</li><li>Telefonische Betreuung von Endkunden</li><li>Allgemeine Assistenztätigkeiten, wie z. B. Reisemanagement</li><li>Unterstützung der Außendienstkollegen bei organisatorischen und vertrieblichen Aufgaben</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie freundliches und professionelles Auftreten</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent und kommunikative Stärke</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen PC-Anwendungen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen wertschätzenden Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg</li><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum</li><li>Umfassende Einarbeitung und Produktschulungen</li><li>Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz</li><li>Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit</li><li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine wie auch vielfältige Firmenevents – und noch vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>ROMA KGXenia BenderOstpreußenstraße 9, 89331 Burgau<a href="mailto:personal@roma.de" target="_blank">personal@roma.de</a>, <a href="http://www.roma.de" target="_blank">www.roma.de</a>, <a href="http://www.roma.de/datenschutz" target="_blank">www.roma.de/datenschutz</a>

Vertriebsassistent (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.000 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. Die heutige Unternehmensgröße und der Fachkräftemangel stellen enorme Anforderungen an die Gesamtorganisation und insbesondere den Human Resources Bereich. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Ausbildung suchen wir im zentralen HR-Bereich in Friedberg (Bayern) einen HR-Referent Ausbildung (m/w/d).<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Ausbildungsleitung für unsere Zentrale und erste Ansprechperson für die kaufmännischen Auszubildenden.</li><li>Erstellung und Koordination der Ausbildungspläne gemeinsam mit einer Kollegin.</li><li>Verantwortung für die Rekrutierung neuer Auszubildenden und Organisation sowie Moderation von Azubi-Veranstaltungen, Onboarding-Maßnahmen und Personalmarketing-Aktivitäten.</li><li>Entwicklung zentraler Konzepte für verschiedene Ausbildungsberufe – zunächst für die Zentrale, später auch standortübergreifend.</li><li>Konzeption und Koordination interner Schulungen sowie Einführung moderner (digitaler) Lernmethoden – insbesondere im Hinblick auf unsere E-Learning-Plattform und das digitale Berichtsheft.</li><li>Pflege und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks mit Schulen, Bildungsträgern sowie Partnern.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden, idealerweise im kaufmännischen Bereich.</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Kommunikationskompetenz.</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li><li>Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen sowie eine kreative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.</li><li>Souveränes und professionelles Auftreten.</li></ul><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Mobile Working</li><li>Strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)</li><li>Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)</li><li>Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Kostenloser Mitarbeiterparkplatz sowie gute Zuganbindung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen können Sie sich gerne über <a href="mailto:jobs@segmueller.de" target="_blank">jobs@segmueller.de</a> an uns wenden.

HR Referent Ausbildung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken - in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.Wir im Team People &amp; Development sind ein vielfältiges Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten - und genau das macht uns stark. Was uns verbindet: Wir arbeiten lösungsorientiert, mit ehrlichem Interesse an den Menschen, mit denen wir arbeiten, und einem offenen Ohr füreinander. Wir packen pragmatisch an, denken mit und gehen auch herausfordernde Themen eigenverantwortlich an. Sie wollen Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beratung von Kolleg:innen und Führungskräften im eigenen Betreuungsbereich - auch bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen</li><li>Unterstützung bei der Gehaltsplanung und Personalkostensteuerung</li><li>Moderation und Begleitung von Feedbackgesprächen</li><li>komplexe Personalsachbearbeitung im engen Sparring mit der HR-Administration</li><li>eigenverantwortliche Begleitung von Austrittsprozessen (Kündigungen, Aufhebungen) und zentrale:r Ansprechpartner:in für das HR People &amp; Development Team in diesem Themenfeld</li><li>Weiterentwicklung und Gestaltung von Personalentwicklungsthemen - entweder durch den Schwerpunkt der Identifikation und Konzeption von Inhouse-Schulungen oder durch die Mitwirkung an der HR-Kommunikation (Social Media, Intranet, Wissensdatenbank)</li></ul>Wir setzen auf Nähe und Flexibilität: Präsenz in Ulm, ergänzt durch Anwesenheitstage an unserem Hauptstandort Augsburg sowie durch mobiles Arbeiten von Zuhause.<h2>Profil</h2><ul><li>abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m|w|d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal</li><li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li><li>Leidenschaft für HR: ausgeprägtes Engagement &amp; intrinsische Motivation, hohe Umsetzungsstärke und Spaß an der Weiterentwicklung von HR Themen</li><li>Beratungs- und Dienstleistungsorientierung: Empathie sowie hoher Qualitätsanspruch in der eigenständigen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Beratung von Führungskräften</li><li>Teamorientierung, Offenheit und Verlässlichkeit</li><li>Lust zu wachsen &amp; Verantwortung zu übernehmen</li><li>ganzheitliche Sichtweise &amp; Neugier auf neue Perspektiven</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Chancen &amp; Mission<ul><li>eigenständiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum, unterstützt von einem starken Team</li><li>spannendes Aufgabenfeld, welches sich aus Beratung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Themen zusammensetzt</li><li>vollumfängliche Einarbeitung in unsere dynamische und leistungsstarke Kanzleiwelt</li></ul>Onboarding &amp; Entwicklung<ul><li>umfangreiches Onboarding sowie Mentoring-Programm durch das Team</li><li>hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Weiterentwicklung der eigenen Position innerhalb unseres durchdachten Karrieremodells</li></ul>Arbeitsumgebung &amp; Kultur<ul><li>unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit &amp; Teamarbeit - eine Open-Door-Mentalität und flache Hierarchien schaffen eine unterstützende Umgebung</li><li>orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Bereich Business Services und mit Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</li><li>standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Sommerfest, Teamevents und Weihnachtsfeier</li></ul>Unsere Benefits<ul><li>freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung</li><li>helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung &amp; kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne IT-Systeme &amp; IT-Ausstattung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle - persönlich gestaltbar &amp; für alle Lebensphasen passend - für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie</li><li>bis zu 40% home office (remote work) - für größtmögliche Flexibilität</li><li>30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical</li><li>Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit</li><li>Mitarbeitenden-Vorteile: Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ansprechpartnerin Recruiting:Tamara Klotz (Head of Recruiting &amp; Talent Acquisition Marketing)

Senior Expert HR (m|w|d) People & Development

Das von uns betreute Unternehmen gehört mit circa 2.700 Mitarbeitern an Produktionsstandorten im In- und Ausland zu den innovativsten, modernsten und technologisch führenden Unternehmen der europäischen Foodindustrie.Diesen Gesamterfolg gilt es langfristig abzusichern und kreativ unter ökologischen, ökonomischen sowie technischen Gesichtspunkten in seinem Werk im Wirtschaftsraum Augsburg weiterzuentwickeln – gerne mit Ihnen! <h2>Ihre Aufgaben:</h2>Diese Position bietet einer engagierten Persönlichkeit, gerne auch Ü50, ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit folgenden Schwerpunkten:<ul><li>Sie sind verantwortlich für das Instandhaltungsmanagement und die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Prozesse in Bezug auf Neubauten, Instandhaltung der Gebäude und Grundstücke</li><li>Planung und Umsetzung von Sanierungen und Modernisierungen einschließlich der Budgetverantwortung</li><li>Sie sorgen für die Überwachung und Einhaltung technischer Regeln sowie gesetzlicher Vorschriften und sind die Schnittstelle zu Behörden hinsichtlich Genehmigungen und Auflagen</li><li>Ihnen obliegt die Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Mitarbeiterteams</li><li>Sie übernehmen das Leistungs- und Qualitätscontrolling sowie die Budgetplanung</li><li>Projektverantwortung für Neubauten, Optimierung der Nutzungskonzepte</li><li>Die Kontrolle und Koordination von durch Nachunternehmer erbrachten Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten (z. B. Sanitär, Abfall, Außenanlagen und Winterdienst) zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bauwesen, oder eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine mehrjährige Berufserfahrung im Facility-Management</li><li>Führungserfahrung in vergleichbarer Position mit gewerkeübergreifenden Fachkenntnissen</li><li>Umfassende Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht</li><li>Sicherer Umgang mit Excel und weiteren MS-Office-Produkten sowie SAP-Kenntnisse</li><li>Eigenverantwortlicher und analytischer Arbeitsstil, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Benefits:</h2><ul><li>Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und auf Wachstum orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, das von Werten wie Nachhaltigkeit, Qualität, Teamgeist und Innovation geprägt ist</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit Mitarbeitervorteilen und Sozialleistungen sowie Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen</li><li>30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Einzahlung in die Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Inhouse-Sportangebote, Betriebsrestaurant und weitere, nicht alltägliche Leistungspakete </li></ul>Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die weitsichtig und in Lösungen denken kann.Gerne gibt Ihnen Herr Richard Hönig vorab zusätzliche Informationen.Rufen Sie ihn an oder senden ihm per E-Mail Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer RHW259108 zu.Vertraulichkeit und Diskretion sind für uns selbstverständlich!Richard Hönig Wirtschaftsberatungen Sommerstraße 7 • D-85598 Baldham bei München • Telefon +49 (0) 8106 8925-300 <a href="mailto:info@hoenig-wirtschaftsberatungen.de" target="_blank">info@hoenig-wirtschaftsberatungen.de</a> • <a href="http://www.hoenig-wirtschaftsberatungen.de" target="_blank">www.hoenig-wirtschaftsberatungen.de</a>

Facility-Manager (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft des Holzbaus – und bringen Sie Ihre Expertise in eines der innovativsten Unternehmen der Branche ein!Die Gumpp &amp; Maier GmbH gehört seit 2004 zu den führenden Unternehmen im modernen Holzbau. Über 150 Mitarbeitende realisieren anspruchsvolle Wohn- und Gewerbeprojekte. Für unser Büro in Binswangen suchen wir eine Verstärkung für Sekretariat und Empfang.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Telefonzentrale, Besucherempfang, Kundenkommunikation</li>
<li>Büroorganisation, Verwaltung mehrerer E-Mail-Postfächer</li>
<li>Vorbereitung von Terminen, Besprechungen &amp; Bewirtung</li>
<li>Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten &amp; Geschäftspartnern</li>
<li>Posteingang / Postausgang</li>
<li>Pflege von Stammdaten</li>
<li>Rechnungserfassung im ERP-System</li>
<li>Unterstützung bei Events, Schulungen und internen Abläufen</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Industriekaufmann / -frau, Hotelfachmann / -frau (Erfahrung am Empfang sehr relevant), Verwaltungsfachangestellte/r, Fachkraft für Büroorganisation oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung im Sekretariat, Empfang, Office Management oder Assistenzbereich</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Organisationsstärke, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Freundliches, serviceorientiertes Auftreten</li>
</ul>Ihre Vorteile<ul>
<li>30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahresprämie</li>
<li>Faire Bezahlung + Tarifsteigerungen + Arbeitszeitkonto</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; VWL</li>
<li>Moderne Arbeitsplätze, digitale Tools, Mitarbeiterportal</li>
<li>Teamkultur, Events, Weiterbildungen</li>
<li>Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze</li>
<li>Mitarbeiterverpflegung, Rabatte, Brennholz</li>
</ul>Jetzt bewerbenE-Mail: <a href="mailto:karriere@gumpp-maier.de" target="_blank">karriere@gumpp-maier.de</a> 
Mit Angabe von Eintrittstermin &amp; Gehaltswunsch.Ansprechpartner: 
Benjamin Löffler · Telefon: 08272 99 85 0 
Gumpp &amp; Maier GmbH · Hauptstraße 65 · 86637 Binswangen 
<a href="https://www.gumpp-maier.de/start.html" target="_blank">www.gumpp-maier.de</a>

6 HR / Personalwesen Jobs in 89331 Burgau, Deutschland