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<h2>Über uns</h2>Verstärkung unseres Teams in Ismaning bei München gesucht!Die Wexford Liegenschaftsverwaltung ist seit 1998 im Immobilienbereich tätig und verwaltet Wohn- sowie Gewerbeimmobilien von Süddeutschland bis nach Nordrhein-Westfalen.<h2>Auf Sie warten spannende Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li><li>Systemische Pflege von abrechnungsrelevanten Stammdaten</li><li>Eigenverantwortliche Prüfung der Umlagefähigkeit einzelner Kosten. Abstimmung der Betriebskonten sowie Abwicklung einer Plausibilitätskontrolle</li><li>Serviceorientierte Klärung von Kundenanfragen und Einsprüche zur Nebenkostenabrechnung </li></ul><h2>Mit diesen Eigenschaften begeistern Sie uns:</h2><ul><li>Mehrjährige Praxiserfahrung als Abrechner/-in von Verbrauchsmengen oder in einer vergleichbaren Position im Bereich der Nebenkostenabrechnung </li><li>Exzellente Kenntnisse im gesamten Sachgebiet der Heizkosten- und Nebenkostenabrechnung inkl. der HKVO</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office sowie gute Kenntnisse mit Softwareprogrammen im Bereich Immobilienverwaltung</li><li>Sehr gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität </li></ul><h2>Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt!</h2>Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten freitags nur bis 12 Uhr und können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten. Genießen Sie mindestens 29,5 Urlaubstage pro Jahr, um sich zu erholen. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag.Unsere Büros sind zentral gelegen und hundefreundlich. Wir unterstützen Ihre individuelle Weiterbildung und bieten Ihnen ein motivierendes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld.<h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:WEXFORD Liegenschaftsverwaltung GmbHGisela HennebergerAdalperostraße 86, 85737 Ismaning<a href="mailto:bewerbung@wexford-immobilien.de" target="_blank">bewerbung@wexford-immobilien.de</a>

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) - Immobilienverwaltung/Betriebskostenabrechnung

<h2>Über uns</h2>Verstärkung unseres Teams in Ismaning bei München gesucht!Die Wexford Liegenschaftsverwaltung ist seit 1998 im Immobilienbereich tätig und verwaltet Wohn- sowie Gewerbeimmobilien von Süddeutschland bis nach Nordrhein-Westfalen.<h2>Auf Sie warten spannende Aufgaben:</h2>Betreuung unserer Immobilien: Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Behörden, Handwerkern und Dienstleistern. Durchführung von Mietflächenübergaben und -rücknahmen.<ul><li>Schadensmeldungen: Aufnahme von Schadensmeldungen sowie Beauftragung und Kontrolle von Handwerksfirmen. Abnahme der Handwerkerleistungen.</li><li>Ausschreibungen: Erstellung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen für Instandhaltungsmaßnahmen.</li><li>Außendienst: Besichtigungen der Verwaltungsobjekte in München und Umgebung. Regelmäßige optische und technische Prüfungen der Objekte.</li><li>Technische Bewirtschaftung: Sicherstellung der laufenden technischen Betreuung unserer Bestandsimmobilien.</li><li>Instandsetzungsarbeiten: Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten.</li><li>Bauleistungen: Planung, Vergabe, Kontrolle und Abnahme von Bauleistungen und Reparaturen.</li><li>Nachunternehmerleistungen: Überwachung von Wartung, Inspektion und Instandsetzung durch Nachunternehmer.</li><li>Kosten- und Qualitätskontrolle: Durchführung von Kosten- und Qualitätscontrolling sowie Gewährleistungsverfolgung.</li><li>Dokumentenorganisation: Organisatorische Aufstellung aller objektrelevanten Unterlagen und regelmäßige Kontrolle der erforderlichen Prüfungsintervalle.</li></ul><h2>Mit diesen Eigenschaften begeistern Sie uns:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung: Immobilienkaufmann/-frau oder handwerklich/technische Ausbildung im Bauwesen. Quereinsteiger sind willkommen.</li><li>Umfassendes Wissen: In allen technischen Bereichen der Objektverwaltung.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Freundlicher Umgang mit Kunden und sicheres, gepflegtes Auftreten.</li><li>Führerschein: Klasse B erforderlich.</li><li>MS-Office Kenntnisse: Gute Kenntnisse in den gängigen Programmen.</li><li>Engagement: Hohes Maß an Eigeninitiative.</li><li>Teamfähigkeit: Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit sind wichtig.</li></ul><h2>Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt!</h2>Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten freitags nur bis 12 Uhr und können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten. Genießen Sie mindestens 29,5 Urlaubstage pro Jahr, um sich zu erholen. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag.Unsere Büros sind zentral gelegen und hundefreundlich. Wir unterstützen Ihre individuelle Weiterbildung und bieten Ihnen ein motivierendes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld.<h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:WEXFORD Liegenschaftsverwaltung GmbHGisela HennebergerAdalperostraße 86, 85737 Ismaning<a href="mailto:bewerbung@wexford-immobilien.de" target="_blank">bewerbung@wexford-immobilien.de</a>

Technischer Immobilienverwalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Volkhardt Haus- und Grundstücksverwaltung GmbH ist ein Family Office der Familie Volkhardt. Wir betreuen Liegenschaften, bestehend aus Einfamilienhäusern, Eigentumswohnungen, Grundstücken und Gewerbeobjekten. Zudem vermieten wir die gewerblichen Flächen im Hotel Bayerischer Hof.<h2>Was Sie bei uns erwartet :</h2><ul><li>Organisatorische, kaufmännische und technische Betreuung der anvertrauten Immobilien</li><li>Mieter- und Kundenbetreuung</li><li>Steuerung und Vergabe externer Dienstleistungs- und Instandhaltungsaufträge</li><li>Erstellung von Miet- und Bauverträgen sowie Vertragsmanagement</li><li>Kosten- und Budgetkontrolle, Prüfung von Abrechnungen sowie Überwachung von Vertragserfüllungs- und Gewährleistungsbürgschaften</li><li>Akquise neuer Mieter und Mitwirkung an Vermarktungsaktivitäten</li></ul><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Immobilienbezug, ergänzt durch einschlägige Fort- oder Weiterbildungen</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis für bau- und objektrelevante Sachverhalte</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) im Hausverwaltungsbereich, mit Budget- und Personalverantwortung</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und gängiger Hausverwaltungssoftware</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Bestimmungen (z. B. EnEV, Miet- und Grundstücksrecht)</li><li>Strategische Denk- und Organisationsfähigkeit zur Optimierung von Prozessen und Sicherstellung einer hohen Servicequalität</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Mietern, Dienstleistern, Eigentümern und Behörden</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Subventionierte und bezuschusste Versorgung im Mitarbeiter-Restaurant</li><li>Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und zahlreiche Gesundheitsaktionen</li><li>Attraktives Gehaltsmodell zzgl. transparentes Prämiensystem</li><li>Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation</li><li>Sie schreiben die Geschichte weiter – als Teil unseres Familienunternehmens</li></ul><h2>Kontakt</h2>Anton MeierT: +49 89.21 20-941E-Mail: <a href="mailto:Karriere@bayerischerhof.de" target="_blank">Karriere@bayerischerhof.de</a>

Leitung für unsere Hausverwaltung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>SAR ist eine mittelständische, international tätige Unternehmensgruppe. Als Systemlieferant für Industrie- und Prozessautomation beschäftigt das Unternehmen derzeit rund 700 Mitarbeiter. Die Wertschöpfungsbereiche beziehen sich auf projektorientiertes Engineering im steuerungs- und informationstechnologischen Umfeld.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Reisekostenabrechnung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems</li><li>Bearbeitung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen</li><li>Pflege der Personalstammdaten und -akten</li><li>Beratung der Mitarbeiter in lohn- und gehaltsrelevanten Fragen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung (gerne mit entsprechender Fortbildung)</li><li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word)</li><li>Erfahrung mit SAP wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Faire Sozialleistungen und einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien</li><li>Moderne Arbeitsplätze in einer Zukunftsbranche</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto</li><li>Globales Familienunternehmen</li><li>Einkaufsgutschein bzw. Sachbezug</li><li>Business Bike</li></ul><h2>Kontakt</h2>Robert Holzner08731 7040<a href="mailto:personal@sar.biz" target="_blank">personal@sar.biz</a>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die VR Bank Neuburg-Rain eG ist die größte Genossenschaftsbank im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen mit einer Bilanzsumme von 1,43 Mrd. Euro. Wir sind fest in den Regionen Neuburg und Rain verwurzelt und beschäftigen rund 200 Mitarbeiter in 14 Geschäftsstellen.Unsere Bank ist eine wirtschaftlich sehr erfolgreiche und solide aufgestellte Kreditgenossenschaft, welche seit über 125 Jahren für beste Qualität und individuelle Beratung rund um das Thema Finanzen steht.Um diesen Entwicklungen entsprechend Rechnung zu tragen, suchen wir zur weiteren Verstärkung unseres Marktfolge-Teams am Standort Kreut bei Neuburg a.d. Donau einen Kreditsachbearbeiter (Privat- &amp; Gewerbekunden) (m/w/d) in Vollzeit.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Bearbeitung und Verwaltung von Kreditengagements inkl. Sicherheitenbewertungen im Privat- &amp; Gewerbekundengeschäft</li><li>Treffen und Begründen von Kreditentscheidungen im Rahmen der erteilten Kompetenzen</li><li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen bzw. Kreditbeschlussvorlagen</li><li>Anfertigung von Kredit- und Sicherheitenverträgen</li><li>Bonitäts- und Risikobeurteilungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Bankkaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt um eine bank- bzw. finanzspezifische Weiterbildung (z.B.Bankfachwirt, Bankbetriebswirt) oder vergleichbare einschlägige Qualifikation</li><li>Fachkenntnisse im Kreditgeschäft und Kreditrecht wünschenswert</li><li>Praxiserfahrung in der Kreditsachbearbeitung von Vorteil</li><li>Selbstständige, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sozialkompetente, kommunikative und aufgeschlossen Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsmentalität</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem soliden, krisensicheren Arbeitgeber</li><li>Eine Begegnung auf Augenhöhe und flache Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und private Unfallversicherung</li><li>Regelmäßige Firmenfeste, Teamevents, Dienstradleasing, diverse Mitarbeitervorteile bei Bankprodukten, Lebensarbeitszeitkonten, u.v.m.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bewerbungen bitte an:Herrn Moritz GottschalkTel: 0151 27644305E-Mail: <a href="mailto:moritz.gottschalk@actief-personal.de" target="_blank">moritz.gottschalk@actief-personal.de</a>

Kreditsachbearbeiter (m/w/d) für Privat- & Gewerbekunden

<h2>Über uns</h2><h3>Auto Bierschneider – Menschen und Autos. </h3>Auto Bierschneider ist eine führende Autohausgruppe in Bayern mit mehreren Standorten und über 40 Jahren Erfahrung. Seit 2004 leben wir unseren Slogan "Menschen und Autos" und verbinden Leidenschaft für Autos mit authentischer Kundenbetreuung. Unser Erfolg basiert auf kompetenter Beratung, bester Qualität, hoher Kundenzufriedenheit und top ausgebildeten Mitarbeitern. Wir bleiben dynamisch, passen uns an und entwickeln Visionen für die Zukunft.<h2>Das kannst Du bewirken:</h2>■ Bei Dir laufen alle Fäden rund um die Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltabrechnung zusammen■ Zudem pflegst und verwaltest Du Personalstammdaten und Abrechnungsinformationen■ Auch die Überprüfung der Zeiterfassung gehört zu Deinen Aufgaben■ Du bearbeitest Ein-und Austritte der Mitarbeiter■ Außerdem erstellst Du Bescheinigungen und korrespondierst mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden■ Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter für lohn- und sozialversicherungsrechtliche Fragen■ Die Überwachung von Fristen und gesetzlichen Änderungen im Lohn- und Steuerrecht gehört ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten<h2>Das wünschen wir uns von Dir:</h2>■ Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabteilung wünschenswert (DATEV)■ Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung■ Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und vorausschauende Arbeitsweise■ Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit, Höflichkeit und ein sicheres Auftreten■ Sehr gute Deutschkenntnisse■ Sehr gute MS Office Kenntnisse<h2>Das erwartet Dich:</h2>■ Attraktive Entlohnung ■ Weihnachtsprämie &amp; zusätzliches Urlaubsgeld■ 30 Tage Urlaub ☀️(Bei TZ anteilig)■ Flexible Arbeitszeiten ⏲️■ Mitarbeiterrabatte■ Fahrradleasing ■ Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung■ Weiterqualifizierungsangebote■ Ein sympathisches, motiviertes Team■ Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete■ Ein dynamisches, mittelständisches und erfolgreiches Unternehmen■ Ein moderner Arbeitsplatz<h2>Kontakt</h2>Ansprechpartnerin:Frau Christina EichstetterE-Mail: <a href="mailto:christina.eichstetter@bierschneider.de" target="_blank">christina.eichstetter@bierschneider.de</a>Tel.: 09185 9400-151

Personalsachbearbeiter / Personalreferent / Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n<h2> Sachbearbeiter*in Drittmittelprojekte (Allgemeine Revision) </h2>Kennziffer 02/26<h2>Ihre Aufgaben werden sein</h2>Als Sachbearbeiter*in Drittmittelprojekte prüfen und testieren Sie Drittmittelprojekte der Institute und Einrichtungen der MPG, insbesondere aus dem Bereich der Projektförderung von Bund und Ländern, mit Schwerpunkt Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR), und dokumentieren Ihre Ergebnisse in einem Prüfbericht. Außerdem beraten Sie die Institute und Einrichtungen bei diesbezüglichen Fragestellungen.<h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (FH/​Bachelor) oder Betriebswirtschaft (FH/Bachelor)</li><li>Mehrjährige fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Drittmittelprojekttestierung bzw. Drittmittelprojektsachbearbeitung (u. a. in den Bereichen Personal, Sach-, Investitions- und sonstige Kosten)</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>Erfahrung im Umgang mit KI‑Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit SAP</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständige als auch sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2>Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.<h2>Was Sie von uns erwarten können</h2><ul><li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs</li><li>Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt</li><li>Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li></ul>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 02/26), einschließlich eines persönlich verfassten Anschreibens. Bewerbungsfrist: 21. Januar 2026 Jetzt bewerben MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht <a href="http://www.mpg.de" target="_blank">www.mpg.de</a>

Sachbearbeiter*in Drittmittelprojekte (Allgemeine Revision)

<h2>Über uns</h2>Seit 1987 sind wir mit BRUNNER + CO im Hoch- und Tiefbau in der Region München tätig. Als langfristig orientiertes Familienunternehmen mit einer Liebe für herausfordernde Bauprojekte haben wir das Münchner Stadtbild gemeinsam mit unserem schlagkräftigen Team seitdem maßgeblich mitgestaltet. Die erfolgreiche Abwicklung von öffentlichen Großprojekten und schlüsselfertigen Bauvorhaben macht uns zu einem bedeutenden Anbieter von Bauleistungen in der Region. Als Teil der inhabergeführten Unternehmensgruppe Dr. Brunner bearbeiten wir mit über 170 Mitarbeitern die gesamte Wertschöpfungskette Immobilien bis hin zur Entwicklung und Verwaltung von Wohn- und Gewerbeobjekten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Stundenlöhner, Baulohn)</li><li>Erfassung, Kontrolle und Pflege von Arbeitszeiten, Zulagen und Zuschlägen (Zeiterfassung, Stundenlohn)</li><li>Abwicklung von Sonderzahlungen (Prämien, vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge)</li><li>Erstellung &amp; Prüfung von Lohnsteuerbescheinigungen, Sozialversicherungsmeldungen und Jahresendabrechnungen</li><li>Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen Entgeltfragen sowie Klärung individueller Sonderfälle</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Lohnsteuerrecht, Sozialversicherung, SOKA-Bau) und Dokumentation</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffrau (m/w/d) oder Steuerfachangestellte (m/w/d) – idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Bau-/Handwerksumfeld oder in der Immobilienwirtschaft</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Umgang mit Tarifverträgen</li><li>Sicherer Umgang mit Lohnbuchhaltungssoftware (DATEV, SBS oder vergleichbar) und digitalen Tools (Zeiterfassungssysteme)</li><li>Diskretion, Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung</li><li>Digital-affin, flexibel, eigenverantwortlich und lösungsorientiert</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Zukunftssicherheit: Als langfristig orientiertes Familienunternehmen sind wir finanziell unabhängig aufgestellt und schließen unbefristete Arbeitsverträge, die Ihnen eine sichere Planung ermöglichen.</li><li>Attraktive Vergütung: Gute Leistung gehört belohnt. Daher bieten wir eine überdurchschnittliche Vergütung inkl. anteiligem 13. Monatsgehalt und leistungsbasierter Prämie.</li><li>Strukturierte Einarbeitung: Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser sondern bieten Ihnen umfangreiche Unterstützung beim Einstieg in Ihren neuen Job.</li><li>Persönliche Entwicklung: Wir setzen auf Ihre langfristige Karriere und unterstützen Sie mit strukturierten Entwicklungsangeboten dabei Ihr Potenzial zu entfalten.</li><li>Mobilitätsangebote: Je nach Rolle und Einsatzgebiet bieten wir unterschiedliche Mobilitätsangebote vom Jobticket über die Nutzung von Poolfahrzeugen und Mitfahrgelegenheiten bis zum Firmenwagen.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Sie haben regulär 30 Tage Urlaub mit freien Brückentagen und festem Weihnachtsurlaub sowie freitags einen vorgezogenen Feierabend (standortabhängig).</li></ul><h2>Kontakt</h2>Vom 22.12.25 bis 06.01.26 genießen wir eine kurzeWeihnachtspause. Nach unserer Rückkehr melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen.......................................................................................................................................Vanessa WölfelPersonalgewinnung &amp; -EntwicklungBRUNNER + COBaugesellschaft mbH &amp; Co MünchenPaul-Gerhardt-Allee 4681245 MünchenTel.    +49 (0) 171 2953584E-Mail <a href="mailto:woelfel@ugdb.de" target="_blank">woelfel@ugdb.de</a> Web <a href="http://www.brunnerundco.com" target="_blank">www.brunnerundco.com</a>

<h2>Über uns</h2>Seit 1987 sind wir mit BRUNNER + CO im Hoch- und Tiefbau in der Region München tätig. Als langfristig orientiertes Familienunternehmen mit einer Liebe für herausfordernde Bauprojekte haben wir das Münchner Stadtbild gemeinsam mit unserem schlagkräftigen Team seitdem maßgeblich mitgestaltet. Die erfolgreiche Abwicklung von öffentlichen Großprojekten und schlüsselfertigen Bauvorhaben macht uns zu einem bedeutenden Anbieter von Bauleistungen in der Region. Als Teil der inhabergeführten Unternehmensgruppe Dr. Brunner bearbeiten wir mit über 170 Mitarbeitern die gesamte Wertschöpfungskette Immobilien bis hin zur Entwicklung von Wohn- und Gewerbeobjekten sowie der Verwaltung unseres eigenen Immobilienbestands.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Neuvermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien inklusive Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben, sowie Erstellung von Mietverträgen</li><li>Maßnahmen zum Werterhalt und zur Aufwertung des eigenen Immobilienbestands</li><li>Vergabe und Überwachung von Aufträgen im Bereich Instandhaltung, insbesondere Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Haus- und Nebenkostenabrechnungen und Pflege der Buchführung im Hausverwaltungsprogramm, sowie die vorbereitende Finanzbuchführung</li><li>Stammdatenpflege für Ihre Objekte und Sicherstellung von Aktualität und Aussagekraft</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Immobilienbezug</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung – idealerweise mit nachweislichem Erfolgen in der eigenverantwortlichen Wertsteigerung und Weiterentwicklung des Immobilienbestands</li><li>Erfahrung im Umgang mit WEGs ist von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstark, Teamplayer/in mit positiver Grundeinstellung und Kundenorientierung</li><li>Flexibilität, sowie lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten</li><li>Digital-affin, Erfahrung im Umgang mit MS Office, sowie branchenspezifischen Anwendungen wie DOMUS</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Zukunftssicher: Als langfristig orientiertes Familienunternehmen sind wir finanziell unabhängig aufgestellt und schließen unbefristete Arbeitsverträge, die Ihnen eine sichere Planung ermöglichen.</li><li>Attraktive Vergütung: Gute Leistung gehört belohnt. Daher bieten wir eine überdurchschnittliche Vergütung inkl. anteiligem 13. Monatsgehalt und leistungsbasierter Prämie.</li><li>Strukturierte Einarbeitung: Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser sondern bieten Ihnen umfangreiche Unterstützung beim Einstieg in Ihren neuen Job.</li><li>Persönliche Entwicklung: Wir setzen auf Ihre langfristige Karriere und unterstützen Sie mit strukturierten Entwicklungsangeboten dabei Ihr Potenzial zu entfalten.</li><li>Mobilitätsangebote: Je nach Rolle und Einsatzgebiet bieten wir unterschiedliche Mobilitätsangebote vom Jobticket über die Nutzung von Poolfahrzeugen und Mitfahrgelegenheiten bis zum Firmenwagen.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Sie haben regulär 30 Tage Urlaub mit freien Brückentagen und festem Weihnachtsurlaub sowie freitags einen vorgezogenen Feierabend (standortabhängig).</li></ul><h2>Kontakt</h2>Vom 22.12.25 bis 06.01.26 genießen wir eine kurzeWeihnachtspause. Nach unserer Rückkehr melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen.......................................................................................................................................Vanessa WölfelPersonalgewinnung &amp; -EntwicklungBRUNNER + COBaugesellschaft mbH &amp; Co MünchenPaul-Gerhardt-Allee 4681245 MünchenTel.    +49 (0) 171 2953584E-Mail <a href="mailto:woelfel@ugdb.de" target="_blank">woelfel@ugdb.de</a> Web <a href="http://www.brunnerundco.com" target="_blank">www.brunnerundco.com</a>

Immobilienverwalter (m/w/d)

<h3>Stellenangebot Nr. 2878</h3>Willkommen im kbo-Isar-Amper-Klinikum – modern, innovativ und menschlich!Wir suchen talentierte Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen – sei es in der medizinischen Versorgung, Pflege, Therapie oder Verwaltung.Unser Klinikum bietet ein breites Spektrum an Spezialgebieten – von Psychiatrie über Psychotherapie bis Psychosomatik – und setzt auf modernste Technologien und Therapiemethoden, um unseren Patient*innen die bestmögliche Versorgung zu garantieren.Unsere Verwaltungsteams übernehmen dabei eine zentrale Rolle als strategische Partner der Fachbereiche – sie unterstützen Organisation, Prozesse und Entscheidungen, damit alles reibungslos läuft.Gestalten Sie die Zukunft unseres Klinikums aktiv mit – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres vielseitigen Teams!Wir freuen uns auf Ihre baldige Bewerbung!Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice alsHR Spezialist Administration (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung eines festen Mitarbeiterstammes als vertrauensvolle Ansprechperson in allen administrativen Fragestellungen</li><li>Bearbeitung laufender Personalangelegenheiten entlang des Employee Life Cycles wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte und vieles mehr</li><li>Erstellen von Vereinbarungen wie z. B. Qualifizierungsvereinbarungen oder Elternzeit</li><li>Erstellen von Arbeitszeugnissen mit HAUFE Zeugnismanager</li><li>Aktive Mitwirkung bei unserer Digitalisierung und den Verbesserungen der bestehenden Personalmanagementprozesse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit Personal-Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte), idealerweise im Krankenhausbereich oder öffentlichen Dienst</li><li>Sichere Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD VKA, TV-Ärzte VKA, TVAöD), Zusatzversorgungsrecht (ZVK), Betriebsverfassungsgesetz sowie im internen Personalprogramm P&amp;I Loga</li><li>Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert</li><li>Selbstständiges, engagementstarkes Arbeiten als vertrauensvoller Ansprechpartner*in für einen festen Mitarbeiterstamm in administrativen Fragestellungen</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität</li><li>Nachweis ausreichenden Masernimpfschutzes (2-fach Impfung oder Immunitätsnachweis bei Geburten nach 31.12.1970)</li></ul><h2>Unsere Benefits – weil Arbeit mehr sein sollte als nur Arbeit:</h2><ul><li>Gesund &amp; fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm</li><li>Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege</li><li>Mobil &amp; klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag</li><li>Sicher &amp; stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder</li><li>Lecker &amp; gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion "Gesundes Essen")</li><li>Arbeitszeit &amp; Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche, 24. und 31. Dezember frei, gelebte Gleitzeit im Rahmen der 5-Tage-Woche</li><li>Vorsorge &amp; Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Entwicklung &amp; Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert</li><li>Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit</li></ul>Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.<h3>Arbeitszeit</h3>Vollzeit/Teilzeit: mind. 90%<h3>Eintrittsdatum</h3>ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>Befristung</h3>Unbefristet<h3>Bewerbungsfrist</h3>13.01.2026<h3>Veröffentlichung ab</h3>23.12.2025<h2>Ihre Bewerbung</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:<ul><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnisse</li></ul>Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter "Jetzt bewerben".Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de, Rubrik Ihre Ansprechpartner.<h3>Kontakt</h3>kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Manuel Klier T: 089/4562-2299

HR Spezialist Administration (m/w/d)

<h2>Wer wir sind</h2>Schließe Dich unserem globalen Team von über 6.000 Kolleg*innen an und gestalte täglich die Zukunft mit. Trage zu innovativen Lösungen bei, die Leben retten, Emissionen senken und Fortschritte in Schlüsselindustrien wie Energie, Automobil und Sicherheitstechnologie vorantreiben. Geleitet von unseren Werten – Pioniergeist, Mut, Fairness und Nähe – ermöglichen wir Veränderungen. FÜR EINE BESSERE ZUKUNFT. Bei uns hast Du die Chance, Dich weiterzuentwickeln, zu lernen und in 43 Ländern an über 133 Standorten gemeinsam zu wirken. Erlebe eine Kultur, die Deine Ideen und Deinen Beitrag schätzt. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Bewirb Dich noch heute und sei dabei. #YouMakeADifferenceDeine MissionAls P&amp;C Business Partner (m/w/d) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen People &amp; Culture und dem Business an den Standorten Altenstadt, Stuttgart und Redwitz. Du begleitest Führungskräfte entlang der gesamten Employee Journey vom Einstieg bis zum Austritt und sorgst dafür, dass P&amp;C-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert gestaltet werden. Du treibst die Entwicklung der Organisation voran, begleitest die Transformation des Unternehmens und unterstützt bei der Führungskräfteentwicklung.Mit Deinem Mix aus strategischem Denken und operativer Umsetzung schaffst Du echten Mehrwert für unsere Organisation.<h2>Dadurch machst Du den Unterschied</h2><ul><li>Strategische Beratung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&amp;C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung.</li><li>Workforce &amp; Talentstrategie: Planung von Nachfolgen, Entwicklung von Talent-Pipelines und Organisation von Talent-Reviews sichern zukünftige Kompetenzbedarfe.</li><li>Leadership Development: Du unterstützt Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme und stärkst Leadership-Kompetenzen aktiv.</li><li>Kultur &amp; Engagement: Mit Deinen Initiativen förderst Du ein Umfeld für Innovation, Feedback und Zusammenarbeit und treibst Diversity &amp; Inclusion voran.</li><li>HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores).</li><li>Operatives Management &amp; Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehören zu Deinem Alltag.</li></ul><h2>Darin bist Du gut</h2><ul><li>Arbeitsrecht &amp; Tarifverträge: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung mit dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag, ermöglichen Dir eine souveräne Beratung.</li><li>Strategisches Denken &amp; Hands-on-Mentalität: Beratungskompetenz kombiniert mit Umsetzungsstärke setzt Du gezielt ein, um Themen erfolgreich umzusetzen.</li><li>People &amp; Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich, und bringst Inhalte klar auf den Punkt.</li><li>Coaching-Erfahrung: Kenntnisse im Coaching erlauben es Dir, Führungskräfte effektiv zu begleiten und als Sparringspartner*in zu agieren.</li><li>Digital Mindset &amp; Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher.</li></ul><h2>Das kannst Du erwarten</h2><ul><li>Cultural Journey: Du begleitest unsere Organisation auf der Cultural Journey und bist Teil der Transformation.</li><li>Abwechslungsreich: Die Balance zwischen Routine und Neuem gibt Dir einen guten Mix aus Gestaltungsspielraum und Tagesgeschäft.</li><li>Persönliche Entwicklung: Durch enge Zusammenarbeit und Vernetzung kannst Du schnell zeigen, was Du kannst und dies wird auch gesehen. Dabei unterstützen wir Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Zukunft gestalten: Mit uns arbeitest Du an Produkten und Prozessen, die nicht nur heute überzeugen, sondern auch morgen begeistern.</li></ul><h2>Klingt das nach einer spannenden Herausforderung?</h2>Wenn ja, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Bitte bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.HOERBIGER Flow Control GmbH Südliche Römerstraße 15 • 86972 Altenstadt <a href="http://www.hoerbiger.com" target="_blank">www.hoerbiger.com</a>

People & Culture Business Partner (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Wurzer Gruppe wurde vor über 40 Jahren von der Familie Wurzer gegründet und ist für inzwischen über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein stabiler regionaler Arbeitgeber. In den Bereichen Landschaftspflege, Entsorgung, Recycling, Logistik und Energiegewinnung spielt für uns das Thema "Umwelt" eine zentrale Rolle.Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede/r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.Fühlen Sie sich durch unsere Vision angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Sachbearbeiter (m/w/d) Stoffstrommanagement.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Datenerfassung und -pflege im ERP-System sowie eigenständige Anlage von Aufträgen unter Berücksichtigung interner Vorgaben und gesetzlicher Auflagen</li><li>Erstellung, Pflege und Versand von Anlieferscheinen (inkl. Daueraufträgen) sowie weiterer Ausgangspapiere</li><li>Ansprechpartnerfunktion für Kund/innen und Abnehmer/innen in allen Belangen des Stoffstrommanagements</li><li>Überwachung, Analyse und Optimierung von Stoffströmen inklusive Kontrolle des In- und Outputs sowie Sicherstellung des Qualitätsmanagements</li><li>Überwachung und Dokumentation interner Mengenströme zur transparenten und regelkonformen Nachverfolgung</li><li>Durchführung der täglichen Kontrolle der Ein- und Ausgänge inkl. Korrekturen sowie Bearbeitung interner Umbuchungen</li><li>Sachliche Prüfung von Abrechnungen sowie Abgleich mit Wiegedatensätzen</li><li>Administrative Unterstützung des Vertriebsinnendienstes im Tagesgeschäft</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise erste Erfahrung in der Entsorgungsbranche</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Bayrischkenntnisse von Vorteil</li><li>Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Als regionales Traditionsunternehmen sind wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit Jahren ein stabiler Arbeitgeber. Selbst in turbulenten Zeiten ist in unserer Unternehmensgruppe jeder Arbeitsplatz sicher und das sorgt für ein hohes Maß an Planungssicherheit, auch im privaten Umfeld. Als Familienunternehmen sind loyale und langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital, daher legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Miteinander.Zudem bieten wir:<ul><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (bAV)</li><li>Netto-Ausgleich von Kindkrank-Tagen (bis zu 15 Tage/Jahr)</li><li>Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z. B. Fitnessstudio oder Sportverein) oder zu einer EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Zeitwertkonten (z. B. für Altersteilzeit)</li><li>Gemeinsame Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li><li>Eine Mitarbeiterapp (Social Intranet) mit kleinen Goodies für die aktive Nutzung</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fort- und Weiterbildungen (fachbezogen und -übergreifend)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Ansprechpartnerin: Laura WeingärtnerRückfragen: +49 8122 9919-222Bewerbung:<ul><li>Über das Bewerbungsformular,</li><li>Per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@wurzer-umwelt.de" target="_blank">bewerbung@wurzer-umwelt.de</a> oder</li><li>Per WhatsApp an +4915159902546. Achtung: Im Chat bitte eintippen und senden, um den Chat zu starten. </li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Stoffstrommanagement

Die Albflor Umwelt-Servicetechnik GmbH ist an ihrem Standort nahe Schwarzenfeld für die Reinigung und Aufbereitung des industriellen Produktionsabwassers der Privatmolkerei Bechtel zuständig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit mit 25-30h/Woche für unser engagiertes und kollegiales Team.Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit Standort: Schwarzenfeld / Verfügbarkeit: Ab sofort / Arbeitsmodell: Teilzeit 25-30h/Woche | Mo-Fr<h2>Womit Sie sich beschäftigen</h2><ul><li>Wareneingangs- und Ausgangsbuchungen</li><li>Bestell- und Rechnungswesen</li><li>Unterstützende Tätigkeiten für die Gruppenleitung und Leitung</li><li>Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung Wartung &amp; Instandhaltung</li><li>Pflege von arbeitstechnischen Dokumentationen</li><li>Betreuung und Kontrolle der Entsorgungslogistik</li><li>Durchführung aller anfallenden Arbeiten im kaufmännischen Umfeld</li><li>Unterstützung bei technischen Abläufen</li><li>Koordination von externen Reparaturen</li><li>Archiv</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich</li><li>Hohe Flexibilität, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft</li><li>Kenntnisse im Lagerwesen und Beschaffung von Vorteil</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Offenheit, auch für Weiterbildungen</li><li>Selbstständiges, engagiertes Arbeiten</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Tariflich orientierte Entlohnung und Sozialleistungen</li><li>Teil eines motivierten Teams</li><li>Von Beginn an Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und zur Weiterentwicklung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsförderungskonzept (z. B. Bike-Leasing, gratis Obstangebot und Heißgetränke)</li><li>Zugang zum Betriebsrestaurant der Privatmolkerei Bechtel</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2>Wenn Sie eine Tätigkeit mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten suchen, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt im PDF-Format per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@albflor.de" target="_blank">bewerbung@albflor.de</a>Ihre Ansprechpartnerin: Tamara Kübler | +49 9435 308 6086 Albflor Umwelt-Servicetechnik GmbH Molkereistraße 5 | 92521 Schwarzenfeld

Bürokraft (m/w/d) in Teilzeit

<h2>Über uns</h2>Die PVS eBusiness-Services GmbH mit Sitz in Garching ist eine Tochtergesellschaft der PVS- Fulfillment-Gruppe und ist damit einer der führenden Dienstleister im Bereich E-Commerce. Wir sind eine zukunfts- und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit über 30 Jahren Erfahrung und rund 600 Mitarbeitern. Für die Bereiche E-Commerce, Fulfillment und Verlagsauslieferung bieten wir kaufmännische und logistische Services für Versand, Lagerhaltung und Faktura - sei es an Endkunden oder an den Handel – national sowie weltweit.Du bist organisiert, diskret und behältst auch dann den Überblick, wenn viele Themen gleichzeitig laufen? Dann suchen wir genau Dich als Office Assistenz (m/w/d) mit Personalfokus - eine zentrale Rolle mit Verantwortung, Abwechslung und echtem Gestaltungsspielraum.<h2>Was Du bei uns bewegst</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten</li><li>Organisation, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Meetings</li><li>Erstellung von Protokollen, Prozessdokumentationen und Mitwirkung bei der Digitalisierung interner Abläufe</li><li>Funktion als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und externen Dienstleistern</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung administrativer Personalthemen (z. B. Prüfung von Gehaltsabrechnungen, Unterstützung der Personalentwicklung)</li><li>Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei organisatorischen und administrativen Fragestellungen</li><li>Mitwirkung im Recruiting: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl von Bewerbungen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen</li><li>Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender</li><li>Verantwortung für Materialeinkauf und Büroorganisation</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich Assistenz, Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für digitale Tools und KI-gestützte Anwendungen</li><li>Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick</li></ul><h2>Wir bieten Dir</h2><ul><li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit geprägt ist</li><li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfeiern, ÖPNV Anbindung</li><li>Offenes Arbeitsklima und flache Hierarchie</li><li>Steuerfreie/-begünstigte Zuwendungen</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Kostenfreie Wasserspender</li></ul><h2>Kontakt</h2>Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text teilweise die männliche Form. Selbstverständlich sind Personen jeden Geschlechts (m/w/d) gleichermaßen angesprochen.Hast Du noch Fragen?Kontaktiere uns unter:<a href="mailto:cornelia.beck@pvs-europe.com" target="_blank">cornelia.beck@pvs-europe.com</a>PVS eBusiness-Services GmbHSchleißheimerstr. 93a85748 Garching<a href="http://www.pvs-europe.com" target="_blank">www.pvs-europe.com</a>Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren findest du unter [<a href="http://www.pvs-europe.com/datenschutz" target="_blank">www.pvs-europe.com/datenschutz</a>.]()

Office Assistenz mit Personalfachkenntnissen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.Menschen gewinnen, entwickeln und langfristig binden – und damit die Zukunft des Unternehmens aktiv gestalten.Für den Bereich Unternehmensentwicklung und -steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter (m/w/d) Employee Lifecycle. In dieser Rolle verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang der gesamten Employee Journey – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen. Mit Ihrem Blick für Menschen, Prozesse und Daten leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und personelle Führung des Teams Employee Lifecycle</li><li>Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen entlang der gesamten Employee Journey – mit besonderem Fokus auf Wirksamkeit, Transparenz und strategischer Ausrichtung</li><li>Weiterentwicklung unserer Recruiting Strategie, inkl. Active Sourcing, Employer Branding, moderner Diagnostik und professionellem Auswahlverfahren</li><li>Konzeption, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, die unsere Transformation und Unternehmensstrategie nachhaltig unterstützen</li><li>Beratung und Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen, Teamdynamiken und organisationaler Weiterentwicklung</li><li>Aufbau einer datenbasierten Steuerung des Employee Lifecycles mit Hilfe passender Kennzahlen</li><li>Aufbau eines HR Business Partner Modells</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen durch relevante, fundierte Weiterbildungen (z.B. Diagnostik, Coaching, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung o.ä.)</li><li>Mehrjährige operative Berufserfahrung im Recruiting, der Personalentwicklung und der Begleitung von Transformationsprozessen</li><li>Hohe Prozessaffinität sowie erste operative Erfahrung mit KI-gestützten Systemen</li><li>Erste Führungserfahrung oder die klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Gesprächsführung, Diagnostik, Lern- und Entwicklungsformaten</li><li>Fähigkeit, Veränderungsprozesse professionell und empathisch zu begleiten und unterschiedliche Stakeholder sicher durch den Wandel zu führen</li><li>Analytische Stärke, hohe kommunikative Kompetenz und ein souveränes Auftreten</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Gesundheit &amp; Wohlbefinden<ul><li>Zusätzliche Krankenversicherung für umfassende Sicherheit</li><li>Unterstützung in Bezug auf Fitness und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Gesundheitsuntersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt</li></ul>Familie &amp; Work-Life-Balance<ul><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche, Gleitzeitregelung)</li><li>30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Hilfe bei der Familienpflege</li></ul>Weiterbildung &amp; Karriere<ul><li>Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Maßgeschneiderte Entwicklungschancen</li><li>Förderung auf dem Weg zur Wirtschaftsprüfung</li></ul>Unternehmenskultur &amp; Miteinander<ul><li>Strukturiertes Onboarding und Mentoring-Programme</li><li>Mitarbeiter-App für Informationen und Services</li><li>Teamevents und moderne Kantine</li></ul>Sicherheit &amp; finanzielle Vorteile<ul><li>Attraktive Altersvorsorgeangebote</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zeitwertkonto und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen</li></ul>Mobilität<ul><li>Beitrag zum Deutschlandticket</li><li>JobRad und E-Bike-Ladestationen</li><li>Dienstwagen mit Kilometervergütung für Außendienstmitarbeiter</li><li>Zentrale Lage in München plus Fahrkostenzuschuss</li></ul><h2>Kontakt</h2>Raffaela ReuterPersonalreferentinGenossenschaftsverband Bayern e.V.Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.

Teamleiter (m/w/d) Employee Lifecycle

<h2>Über uns</h2>Hedalis GmbH – Karriere in der ImmobilienwirtschaftWir gleichen nicht nur Skills ab, wir sorgen dafür, dass es auch auf der menschlichen Seite matched. Dazu ist die Bau- und Immobilienwelt seit Jahren unser zu Hause und wir wissen worauf es ankommt. Diese Leidenschaft treibt uns täglich an, mit Engagement und Begeisterung die besten Ergebnisse für beide Seiten zu erzielen. Dank jahrzehntelanger Erfahrung aus zahlreichen erfolgreichen Platzierungen und unseres weitreichenden Netzwerks in der Bau- und Immobilienwirtschaft verfügen wir über die nötige Kompetenz, um Ihnen den Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung zu ebnen.Unser Auftraggeber gehört zu den etablierten und dynamisch wachsenden mittelständischen Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement. Mit seiner Präsenz an zentralen Wirtschaftsstandorten in ganz Deutschland betreut das Unternehmen ein vielseitiges Portfolio hochwertiger Gewerbeimmobilien. Der besondere Schwerpunkt liegt auf der professionellen Verwaltung von Büro- und Sonderimmobilien, die sich durch ihre Lage, Ausstattung und strategische Bedeutung auszeichnen. Das Unternehmen verbindet langjährige Markterfahrung mit einem modernen, serviceorientierten Ansatz und legt großen Wert auf nachhaltiges Immobilienmanagement, das sowohl wirtschaftliche als auch menschliche Faktoren berücksichtigt. Im Zuge des weiteren Wachstums am Standort München oder Frankfurt wird nun ein engagierter Asset Manager - Residential (m/w/d) gesucht, der mit Weitblick, Organisationstalent und einem hohen Qualitätsanspruch zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Bestandsportfolios beiträgt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für die strategische Steuerung von Wohnimmobilien auf Basis wirtschaftlicher Zielsetzungen</li><li>Aufbereitung und Bewertung finanzieller Szenarien sowie Steuerung von Budgets und Investitionsentscheidungen</li><li>Wahrnehmung der Eigentümerinteressen und zentrale Koordinationsfunktion zwischen strategischer und operativer Ebene</li><li>Enge Abstimmung mit Vermietungs-, Property-Management-Einheiten und externen Partnern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Bestände</li><li>Erstellung strukturierter Entscheidungs- und Performance-Reportings für interne und externe Stakeholder</li><li>Aktive Mitwirkung bei Transaktionsprozessen innerhalb interdisziplinärer Teams</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Fachliche Basis durch ein Studium oder eine qualifizierte Ausbildung mit Bezug zur Immobilienwirtschaft</li><li>Praxiserfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Wohnimmobilien</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Systemen im Immobilienumfeld</li><li>Routine in der Aufbereitung und Analyse von Daten sowie in der Nutzung gängiger Office-Tools</li><li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisations- und Kommunikationsvermögen</li><li>Professionelles Auftreten und hohe Serviceorientierun</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub – zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Homeoffice – 2 Tage pro Woche</li><li>Variables Bonussystem</li><li>Diverse Zusatzangebote – Bahnkarte, Vergünstigungen für Fitnessangebote, Corporate Benefits, Firmenrad Leasing</li><li>Verschiedene Mitarbeiterevents für ein starkes Miteinander</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den unten stehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Anna Tregub gerne telefonisch unter +49 211 730 647 12 oder per Mail <a href="mailto:a.tregub@hedalis.de" target="_blank">a.tregub@hedalis.de</a> zur Verfügung. Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

Asset Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>MITprofitieren, MITentwickeln, MITgestalten - für uns gibt es einen Unterschied zwischen Mitarbeit und MITarbeit. Für Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie bei der führenden Marke für außenliegenden Sonnenschutz mit über 1.500 Mitarbeitern an vier Standorten. Nutzen Sie Ihre Chance und starten Sie bei ROMA durch!Wir suchen aktuell Verstärkung für unseren Standort in Burgau.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung von Angeboten anhand schriftlicher Anfragen unserer Kunden</li><li>Umsetzung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen in passende Angebote</li><li>Beratung und Unterstützung unserer Kunden und Fachpartner; Sie sind der erste Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen zu unserem ROMA Portal</li><li>Eigenständige Abwicklung des gesamten Bestellvorgangs, von der Auftragsannahme über die technische Prüfung bis zur Auftragserfassung</li><li>Ausarbeitung von Sonderanfragen</li><li>Enger Austausch mit den Kollegen im Außendienst</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung</li><li>Freude am Umgang mit Kunden (B2B)</li><li>Kaufmännische Denkweise in Verbindung mit technischem Verständnis</li><li>Engagierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Hohe Motivation und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Wertschätzender Teamgeist über alle Hierarchieebenen hinweg</li><li>Anspruchsvolles und eigenständiges Aufgabengebiet, das Raum für Verantwortung und persönliche Entwicklung bietet</li><li>Überdurchschnittlich ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz</li><li>Attraktives Bikeleasing zur Förderung Ihrer Mobilität und Gesundheit</li><li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine wie auch vielfältige Firmenevents – und noch vieles mehr</li></ul>Werden Sie Teil eines professionellen und kompetenten Teams und bringen Sie Ihre Talente ein. Bewerben Sie sich jetzt!<h2>Kontakt</h2>Xenia BenderOstpreußenstraße 9, 89331 Burgau<a href="mailto:personal@roma.de" target="_blank">personal@roma.de</a>, <a href="http://www.roma.de" target="_blank">www.roma.de</a>, <a href="http://www.roma.de/datenschutz" target="_blank">www.roma.de/datenschutz</a>

Sachbearbeiter - Bereich Kundenmanagement (m/w/d)

<h2>Über Rosenberger-OSI GmbH &amp; Co. OHG</h2>Wir sind Teil einer internationalen Gruppe. Seit mehr als 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen</li><li>Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern</li><li>Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben</li><li>Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows</li><li>Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement)</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwenderkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten</li><li>Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität</li><li>Affinität für IT-Systeme im Bereich HR</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen</li><li>Homeoffice &amp;flexible Arbeitszeiten</li><li>Jährliche Bonuszahlung, diverse Prämien sowie Corporate Benefits</li><li>Betriebliche Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept</li><li>Zuschuss zur Kinderbetreuung</li><li>Jobticketzuschuss</li><li>Betriebsarzt, Gesundheitspräventionsmaßnahmen sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Tolle Team- und Firmenevents</li><li>Jobrad, Firmenfahrräder &amp; Ladesäulen für Elektroautos</li><li>Kostenlose Getränke &amp; Obstkorb</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsSenior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive<h3>Dein Umfeld:</h3>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Senior Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive.<h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li>Fokus: Neukundenakquise sowie Gewinnung und Einarbeitung neuer Sales-Mitarbeiter:innen</li><li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen in den verschiedensten Branchen.</li><li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:<ul><li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung.</li><li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li>Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBEN<h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3>Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: +49 173 1821238.Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Senior Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement mit Teamleitungs-Perspektive

Die Große Kreisstadt Lindau (B) liegt attraktiv im Dreiländereck Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Tourismus- und Tagungsstadt besitzt einen hohen Freizeitwert und verfügt über ein sehr gut gegliedertes Schul- und Bildungsangebot.Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Liegenschaftsabteilung Sie gestalten die Liegenschaftspolitik der Stadt Lindau (B) aktiv und langfristig mit.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Allgemeine Vertretung der Abteilungsleitung, ggf. auch in politischen Gremien sowie bei Abstimmungsprozessen der Abteilung mit anderen Fachämtern und Dritten</li><li>Vermarktung und Bewirtschaftung städtischer Grundstücke und Gebäude</li><li>Vermietung und Verpachtung der städtischen Liegenschaften, darunter zahlreiche touristische Einrichtungen wie z. B. Häfen und Bäder</li><li>Allgemeine Grundstücksangelegenheiten (Verwaltung, An- und Verkäufe, Abschluss von Tausch- und Gestattungsverträgen, Bestellung von Dienstbarkeiten und sonstiger dinglicher Rechte, Bearbeitung von Rangrücktritten, Löschungen und Pfandfreigaben, Wahrnehmung von Notarterminen, Abwicklung von Verträgen)</li><li>Wahrnehmung der städtischen Eigentümerfunktion, einschließlich Begehungen und Ortsterminen, sowie selbstständige Verhandlungen mit Dritten</li><li>Mitarbeit bei der Steuerung und Koordination von Grundsatzentscheidungen sowie Erstellung von Vorlagen für politische Gremien</li><li>Unterstützung bei der Digitalisierung und zukunftsorientierten Ausrichtung der Abteilung sowie bei Sonderprojekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Juristen (m/w/d) mit 2. Staatsexamen bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss im Bereich Immobilienmanagement; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) BL II oder Notarfachangestellter (m/w/d)</li><li>Kenntnisse im Immobilienmanagement sowie im Grundstücks- und Vertragsrecht von Vorteil</li><li>Profundes wirtschaftliches und rechtliches Verständnis sowie Freude an Gestaltung</li><li>Gutes Gespür für die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung</li><li>Fähigkeit, sich in komplexe Themen rechtssicher einzuarbeiten </li><li>Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und vielseitiges Aufgabengebiet in einer interessanten Funktion der Stadt Lindau (B)</li><li>Die Chance, in einer Stadt mit hohem touristischen Stellenwert gesellschaftlich relevante Themen eigenverantwortlich zu gestalten</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li><li>Möglichkeit zu regelmäßigen Fortbildungen</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Beteiligung am Jobticket, Fahrradleasing und Firmenfitness</li><li>Ein tolles Team und eine freundliche Atmosphäre</li><li>Wunderschönes Arbeitsumfeld im historischen Toskanapark direkt am Bodenseeufer</li></ul><h2>Kontakt und Informationen:</h2>Für Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin der Liegenschaftsabteilung, Frau Netz (Tel.: 08382 918-220), und die Personalabteilung (Tel.: 08382 918-109) gerne zur Verfügung.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Bewerben Sie sich gleich über unser Online-Portal bis zum 06.01.2026.Stadt Lindau Bregenzer Straße 6 88131 Lindau (B) <a href="http://www.stadtlindau.de" target="_blank">www.stadtlindau.de</a>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Liegenschaftsabteilung

<h2>HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt</h2>HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space.2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Recruiting &amp; Talent Acquisiton Professional (m/w/d), der mit seiner Leidenschaft für Recruiting unseren Auswahlprozess aktiv mitgestaltet.In dieser Position arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um die besten Talente zu identifizieren und für unsere Vision zu gewinnen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Identifikation- und Ansprache geeigneter Kandidaten, die Pflege von Talentpools sowie die aktive Bearbeitung von Bewerbungsprozessen.Wenn Sie ein proaktiver und lösungsorientierter Denker sind, der sich für die neuesten Trends im Recruiting interessiert und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft von HENSOLDT mit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um Recruitingkampagnen zu definieren, sowie die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren</li><li>Verwalten der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung</li><li>Beraten, Planen und Ausführen der Kandidaten-Sourcing-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, Entscheidung über Active Sourcing)</li><li>Selbständige Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen zur Vorauswahl des engeren Kandidatenkreises (Eignung des Bewerbers inkl. Anforderungen an die Sicherheit / Exportkontrolle)</li><li>Aufbereitung einer Auswahl von Kandidaten zur Weiterleitung an den Manager (qualifizierte Auswahlliste anhand der Bewerbermatrix) sowie Terminierung der Kandidateninterview(s)</li><li>Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten</li><li>Aufbau und Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung</li><li>Aktive Entwicklungund Umsetzung von Suchstrategien im ActiveSourcing sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On-und Offline-Kanäle</li><li>Erstellung von Berichten, Erfolgsmessungen und Analysen</li><li>Repräsentation des Unternehmensauf Recruiting-Veranstaltungen zur aktiven Gewinnung neuer Talente und zur strategischenNetzwerkbildung, um die Arbeitgebermarke zu stärken</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung</li><li>LangjährigeBerufserfahrung (3-5 Jahre)im Recruiting und ActiveSourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Headhunter Agentur</li><li>FundierteKenntnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge</li><li>Beratungskompetenz zu Suchstrategien und Recruitingkampagnen</li><li>Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an konzeptionellem Verständnis</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie Teamfähigkeit</li><li>Dienstleitungs-und serviceorientierte Denkweise</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li><li>Vergütung &amp; Sozialleistungen</li><li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung</li><li>Arbeitsatmosphäre</li><li>Gesundheit &amp; Vorsorge</li><li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li></ul><h2>Kontakte</h2>Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a>Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="http://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a>Jetzt bewerbenWerden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams!HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Recruiter (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.Sie sind bereit, mit Ihrem Know-how den Puls unseres Unternehmens zu spüren? Sie möchten mit Weitblick und Empathie die Menschen bei Wilo begleiten und einen reibungslosen Informationsfluss sicherstellen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in Teilzeit, diese Position auszuüben.HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Effiziente Entgeltabrechnung: Die Durchführung, Kontrolle und Sicherung der Entgeltabrechnung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises liegt in deiner Verantwortung. Dabei stellst du sicher, dass alle Prozesse reibungslos fließen und stets korrekt sind.</li><li>Verlässlicher Ansprechpartner: Als Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Zeitbeauftragten stehst du ihnen zu allen zeitwirtschaftlichen Themen mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Kompetente Beratung: Für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden bist du die erste Anlaufstelle bei Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und gewährleistest, dass alle Anliegen kompetent und zeitnah beantwortet werden.</li><li>Persönliche Betreuung: Sie sind erste Anlaufstelle für alle personaladministrativen Fragen. Mit Ihrer offenen Art sorgen Sie dafür, dass Informationen zuverlässig fließen und sich jeder gut aufgehoben fühlt.</li><li>Sorgfältige Datenpflege: Die Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in unserem HR-System stellst du sicher, wodurch du maßgeblich zur Effizienz unserer Prozesse beiträgst.</li><li>Projektbeteiligung: Spannende und unterschiedliche Projekte treiben dich an, zusammen mit deinem HR-Team Themen wie Prozessoptimierung und Digitalisierung voranzubringen, um stets innovative Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abschluss &amp; Erfahrungen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal qualifizieren dich für diese Position. Zudem bringst du einschlägige Berufserfahrung im Payroll &amp; Time Bereich mit.</li><li>Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors (Employee Central) zeichnen dich aus.</li><li>Technische Fähigkeiten: Mit MS-Office kennst du dich gut aus.</li><li>Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Struktur und ein hoher Qualitätsanspruch an deine Arbeit sind Eigenschaften, die dich ausmachen.</li><li>Sprachgewandt und international: Sie sprechen fließend Deutsch und verfügen idealerweise über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sodass Sie auch im internationalen Austausch sicher agieren können. </li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung – Haustarif, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzentgelt</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung – Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten</li><li>Finanzielle Vorteile – Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Bike Leasing</li><li>Attraktives Arbeitsumfeld - Hochwertige Ausstattung, kostenfreie Parkplätze für PKW, Motor- und Fahrräder, eigene Werkskantine, kostenlose Trinkflaschen, Wasserspender</li><li>Gesundheitsförderung – Betriebliches Gesundheitsmanagement, i-gb Karte (Initiative gesunder Betrieb), höhenverstellbare Schreibtische</li><li>Werteorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt</li><li>Sicherheit – Zukunftssichernde Branche, stark wachsender Unternehmensstandort</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.Haben Sie noch Fragen? Florian Engel steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:florian.engel@wilo.com" target="_blank">florian.engel@wilo.com</a>.WILO BRINGS THE FUTURE.

HR Specialist Payroll/ Entgeltabrechnung (w/m/d)

<h2>Einleitung</h2>bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement am Standort Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentraler Bestandteil einer ganzheitlich stark koordinierenden und impulsgebenden Unternehmensfunktion. Dabei obliegt Ihnen die kompetente Beratung und Betreuung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie die Sicherstellung der Arbeitsordnung im betrieblichen und wirtschaftlichen Interesse. Der Wertbeitrag soll sich neben der Sicherung des operativen Geschäfts, auf die Gewinnung von Leistungsträgern beziehen. <h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Kompetente Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen entlang des Employee Lifecycle </li><li>Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben</li><li>Recruiting von insbesondere gewerblichen Fachexperten sowie kaufmännischen Fachkräften (u.a. für die Produktion, Instandhaltung, Industrial Engineering, Arbeitsvorbereitung, Logistik) </li><li>Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience </li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li><li>Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden</li><li>Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz </li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in einem ähnlichen Berufsbild </li><li>Hands-on ist für Sie gelebte Praxis. Sie handeln pragmatisch sowie lösungsorientiert und bevorzugen eine generalistische Arbeitsweise </li><li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick auf allen Hierarchieebenen aus</li><li>Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine eigenständige und kreative Rolle in einem spannenden Umfeld </li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen </li><li>Mitarbeiterbenefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, bulthaup Card, Betriebsrestaurant, Sonderurlaube, Mitarbeiterrabatte uvm. </li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Bulthaup GmbH &amp; Co KG Personalmanagement Werkstraße 6 84155 Bodenkirchen/Aich <a href="http://www.bulthaup.com" target="_blank">www.bulthaup.com</a>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Südhausbau steht seit 1936 für Qualität im Wohnungsbau und in der Verwaltung. Wünschen Sie sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Sie bei Ihrer persönlichen Karriere intensiv unterstützt? Treffen Sie die richtige Entscheidung für ein Team, das sich gegenseitig hilft und schätzt und profitieren Sie von unseren attraktiven Benefits. Es wird sich auf jeden Fall für Sie auszahlen. Versprochen!Wir suchen Sie alsWEG-Verwalter (w/m/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie führen Objektbegehungen und Verwaltungsbeiratssitzungen durch,</li><li>Sie leiten Eigentümerversammlungen,</li><li>Sie sind erster Ansprechpartner und übernehmen die Korrespondenz einschließlich des Vertragswesens,</li><li>Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung von Belegprüfungsterminen,</li><li>Sie koordinieren Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen mit Unterstützung durch die Technik.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie sind Immobilienkaufmann/-fachwirt (w/m/d) oder bringen Berufspraxis in der WEG-Verwaltung und Versammlungsleitung mit,</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse des WEG-Rechts,</li><li>im Idealfall haben Sie Kenntnisse in der Anwendung der Verwaltersoftware VS3 der Hausbank und technisches Grundverständnis,</li><li>Sie lieben Ihr Fachgebiet und halten Ihr Wissen auf dem Laufenden,</li><li>Sie bringen sich gerne in ein kollegiales Team ein.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildung</li><li>38 Stunden Woche und Gleitzeit</li><li>Mobiles Arbeiten und Online-Kundenportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits</li><li>Ferienhaus im Allgäu für alle Mitarbeitenden</li><li>Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem Team, das sich auf Sie freut!</li><li>Ein optimal gelegener Bürostandort in Maxvorstadt, nur 4 Stationen ab Hauptbahnhof</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder per Email. Bitte senden Sie einen informativen Lebenslauf an: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a>.Selbstverständlich beachten wir die Bestimmungen zum Schutz von Bewerberdaten und behandeln Ihre Bewerbung vertraulich. Sie erhalten nach Absprache mit der Abteilung eine konkrete Rückmeldung und Informationen.SÜDHAUSBAU VERWALTUNG GMBH &amp; CO. KG Görresstraße 2 • 80798 München Personalteam Telefon 089. 272 74 272 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@suedhausbau.de" target="_blank">bewerbung@suedhausbau.de</a> <a href="http://www.Suedhausbau.de" target="_blank">www.Suedhausbau.de</a>

WEG-Verwalter (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und NaturkosmetikVom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit fast 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Für die Bereiche in Ihrem Betreuungsbereich verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess zusammen mit den entsprechenden Führungskräften</li><li>Sie beraten und unterstützen unsere Kolleg*innen sowie die Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Dabei begleiten Sie Personalgespräche jeglicher Art entlang der "Mitarbeiterreise" wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche</li><li>Sie begleiten HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Sie bearbeiten eigene Projekte und unterstützen Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen</li><li>Sie sind Bindeglied zwischen Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften, arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen und sind erste Anlaufstelle für Bewerbende</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Idealerweise kennen Sie die Aufgaben der Personalarbeit in einem Handelsunternehmen sowie deren Herausforderungen</li><li>Ihre Kenntnisse und Leidenschaft unterstreichen Ihre Fähigkeiten für diese Position</li><li>Sie zeichnen sich durch eine sichere Gesprächsführung und ein positives Auftreten aus</li><li>Sie erkennen in der Vielfalt der Menschen innerhalb der dennree-Gruppe einen Faktor für nachhaltigen Unternehmenserfolg, den es zu fördern gilt</li><li>Sie fühlen sich mit Bio-Gedanken verbunden und sind von ökologisch und nachhaltig erzeugten Produkten überzeugt</li><li>Absolute Diskretion, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherheit &amp; Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!</li><li>Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Unterstützung für Familie &amp; Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage</li><li>Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings</li><li>Entspanntes Pendeln &amp; Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform "Wissen macht BIO" können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote</li><li>Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz</li><li>Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen</li></ul>

44 HR / Personalwesen Jobs in Bayern