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<h2>Über uns</h2>Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je!Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen.<h2>Aufgaben</h2>Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. Deine Analysen und Reports sind die Grundlage für strategische Entscheidungen und tragen dazu bei, dass wir als Unternehmen noch erfolgreicher werden.<ul><li>Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen</li><li>Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen</li><li>Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf</li><li>Optimiere: Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein</li><li>Wirke mit: Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund</li><li>Know-how: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense</li><li>Analytisches Denken: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>IT-Affinität: Hohe IT-Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen</li><li>Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>30 Tage Urlaub / Jahr</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Tariflohn, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld</li><li>Du-Kultur</li><li>Anywhere Office</li><li>Corporate Benefits</li><li>Workation</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li></ul>

HR-Controller (m/w/d)

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 570.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen.Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Hauptabteilung Personal – Bezüge – Kindertagesstätten, Fachbereich Bezüge Kist / Kita, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHR-Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehaltmit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche) oder in Teilzeit (mindestens 19,5 Stunden / Woche).<h2>Ihre wesentlichen Aufgaben:</h2><ul><li>Entgeltabrechnung im Anwendungsbereich des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) (vergleichbar den Bestimmungen des TVöD-VKA)</li><li>Führen der internen und externen Korrespondenz (mit Behörden, Mitarbeitenden und Dienstvorgesetzten)</li><li>Beratung und Betreuung von kirchlichen Einrichtungen hinsichtlich der Planung und Kalkulation von Personalkosten für den Haushalt (Personalkostenhochrechnung)</li><li>Bearbeitung von themenspezifischen Sonderaufgaben (z. B. Mitwirkung bei Betriebsprüfungen)</li></ul><h2>Wir erwarten:</h2><ul><li> eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im steuerlichen Bereich</li><li>idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Abrechnungsbereich</li><li>gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Erfahrung in der EDV-gestützten Gehaltsabrechnung und den MS-Office-Anwendungen</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung </li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li> Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) (bei entsprechender Qualifikation Entgeltgruppe 9a – vergleichbar TVöD-VKA)</li><li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst </li></ul>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, stellen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 2025-096 bis spätestens 23.11.2025 online ein. Erzbischöfliches Ordinariat Hauptabteilung VI Personal – Bezüge – Kindertagesstätten Domplatz 2 96049 Bambergpersonal-bezuege-kitas.erzbistum-bamberg.de/stellenausschreibungen/erzdiozese-bamberg-kdoer/

HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt

Willkommen bei unsDie Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.Sind Sie lösungsorientiert, kommunikativ und haben ein gutes Gespür für Kundenanliegen? 
Wenn es Ihnen wichtig ist, Reklamationen effizient zu bearbeiten und dabei eine positive Kundenerfahrung zu gewährleisten, dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Ebersdorf und Rödental sucht einen engagierten Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung und Lösung von Kundenanliegen und tragen aktiv dazu bei, unsere Kundenbeziehungen zu stärken und unsere hohen Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten.Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Arbeit wertschätzt und Ihnen langfristige Perspektiven bietet.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Ihre Aufgaben als Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m/w/d)<ul><li>Bearbeitung von Reklamationen und Fehlermeldungen aus dem Automotive-Bereich</li><li>Abstimmung, Einleitung und Nachverfolgung von Korrektur- und Abstellmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Kundenanforderungen und Qualitätsstandards</li><li>Wissenstransfer: Übertragung von Qualitätsverbesserungen auf ähnliche Prozesse und Produkte</li><li>Koordination und Kommunikation zwischen Kunden, Produktion, Logistik und Qualitätssicherung</li><li>Mitarbeit an Prozessoptimierungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Effizienz</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmechaniker o. ä.) mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Kenntnisse in Qualitätssicherung oder Reklamationsmanagement, idealerweise im Automotive-Bereich</li><li>Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Qualitätsmanagement-Systemen</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Automobilzulieferindustrie.</li>
<li>Jobrad-Leasing (Fahrrad/E-Bike).</li>
<li>Gesundheitsprogramme und regelmäßige Vorsorgeaktionen.</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (z. B. Freizeitartikel, Möbel, Kfz-Zubehör).</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents.</li>
<li>Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.</li>
</ul>Ihr nächster SchrittKlingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins – direkt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@martin-metall.de" target="_blank">bewerbung@martin-metall.de</a>Martin Metallverarbeitung GmbH Industriepark 1 96472 Rödental<a href="https://www.martin-metall.de/" target="_blank">www.martin-metall.de</a>

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