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<h2>Über uns</h2>Mit dem Zusammenschluss zur Klimaallianz verfolgt die Stadt Bamberg und der Landkreis Bamberg seit 2008 das Ziel bis 2035 eine komplett autarke, flächendeckende Energieversorgung aus erneuerbaren Energien zu erreichen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung und Organisation des Fachbereichs Klimaschutz am Landratsamt Bamberg</li><li>Strategische Entwicklung klimaschutz- und klimaanpassungsrelevanter Themen und Ziele in der Region</li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Workshops und Informationsangeboten für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen</li><li>Vorbereitung von Fachvorträgen und Präsentationen</li><li>aktive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Print, Online, Social Media)</li><li>Weiterentwicklung von Informations- und Beteiligungsformaten zur Sensibilisierung und Einbindung der Öffentlichkeit in Klimaschutz- und Energiefragen</li><li>Durchführung und Auswertung klimabezogener Datenerhebungen</li><li>Erstellung von Berichten für politische Gremien und interne wie externe Akteure</li><li>Mitwirkung im Klimabeirat als geborenes Mitglied</li><li>Personal- und Budgetverantwortung einschließlich Akquise, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln</li><li>Entwicklung, Koordination und Betreuung von Klima- und Energieprojekten in Zusammenarbeit mit der Klima- und Energieagentur Bamberg (KEA)</li></ul><h2>Wir erwarten</h2><ul><li>erfolgreicher Abschluss eines Bachelor-Studiums der Fachrichtungen Klima-, Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, Geographie oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>berufliche Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li><li>umfassende Kenntnisse in den Bereichen Projektarbeit und Budgetplanung</li><li>vertiefte Kenntnisse der Grundlagen des Energie-, des Vergabe- und des Haushaltsrechts (erwünscht)</li><li>fundierte Kenntnis der Landkreisstruktur mit ihren kommunalen Besonderheiten (erwünscht)</li><li>Kenntnisse über die Abläufe in der öffentlichen Verwaltung und der Arbeit in Gremien (erwünscht)</li><li>Erfahrungen in der Personalführung (erwünscht)</li><li>konzeptionelles Denken und die Fähigkeit zur praktischen Umsetzung</li><li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>ein gutes Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung</li><li>eine mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle</li><li>alle Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Jobrad, i-gb Card)</li></ul><h2>Kontaktinformation</h2>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis spätestens 29. Oktober 2025 unter folgendem Link: <a href="http://www.landkreis-bamberg.de/Stellenangebote" target="_blank">www.landkreis-bamberg.de/Stellenangebote</a>Ihre Ansprechpartner bei unsFrau Schug, Tel.: +49 951/85-115 (bei personalrechtlichen Fragen)Frau Ott, Tel.: +49 951/85-402 (bei fachlichen Fragen)

Leiter/-in (m/w/d) des Fachbereichs 52 - Klimaschutz

Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als Werkstudent HR-Data-Model (d/m/w) Wir suchen eine engagierte Werkstudentin bzw. einen engagierten Werkstudenten, die/der unser Projektteam in der HR-Datendomäne innerhalb des globalen "Data Model 2.0"-Projekts unterstützt. Als Teil des Teams arbeiten Sie an kommunikativen und administrativen Aufgaben und erhalten spannende Einblicke in globale HR-Prozesse und datengetriebene Projektarbeit im Rahmen folgender Tätigkeiten.Grundvoraussetzung für eine Werkstudierenden-Stelle bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation während der Tätigkeit.Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.Referenzcode: 37264 Standort(e): Herzogenaurach, DE, 91074<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Bereitstellung und Pflege von HR-relevanten Informationen</li><li>Mitwirkung bei der internen Kommunikation, z. B. Vor- und Nachbereitung von Meetings, Erstellung von Präsentationen und Protokollen</li><li>Organisation und Koordination projektbezogener Aufgaben, inklusive Terminplanung und Dokumentenmanagement</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsunterlagen für verschiedene Stakeholder</li><li>Mitarbeit an administrativen Tätigkeiten und der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen</li><li>Mitwirkung bei den Arbeitspaketen im Rahmen des Projekts</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Interesse an Kommunikation, HR-Themen, Daten und Projektarbeit</li><li>Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Outlook)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Organisationsgeschick sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an selbstständigem Arbeiten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten</li><li>Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy</li><li>Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App</li><li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, z. B. durch Teamevents und regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits</li></ul>Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.<a href="http://www.schaeffler.de/career" target="_blank">www.schaeffler.de/career</a>Fragen zum Stellenangebot beantwortet: Herr Markus Lennartz Tel. +49 9132 821547Schaeffler AG

Werkstudent HR-Data-Model (d/m/w)

<h2>About us</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden, BAUR Versand auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Weismain.Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel – heute mehr denn je!<h2>Tasks</h2><ul><li>Du arbeitest eng mit den Führungskräften deines Betreuungsbereichs zusammen, berätst sie in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt sie in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben</li><li>Du verstehst dich als Sparringspartner des Managements und HR Dienstleisterin aller betreuten Mitarbeiterinnen und meisterst proaktiv personalwirtschaftliche Herausforderungen mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität</li><li>In deiner Mitverantwortung steht ein reibungsloser Ablauf aller operativen Personalprozesse - von der einzelpersonellen Maßnahme bis zur strategischen Nachfolgeplanung deiner betreuten Fachbereiche</li><li>Zudem begleitest du proaktiv die Fachbereiche durch unterschiedlichste Projektarbeiten, u.a. bei strategischen HR-Entscheidungen oder Change-Projekten</li><li>Du entwickelst und förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und findest gemeinsam konstruktive, aber auch pragmatische Lösungen zu allen mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss erworben</li><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder in der HR-Projektleitung aus einem dynamischen Geschäftsumfeld mit, idealerweise aus einem internationalen Kontext</li><li>Du bist strukturgebend und hast den Willen, Personalthemen und -prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren</li><li>Du besitzt fundierte und erprobte arbeitsrechtliche und idealerweise tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse</li><li>In Gesprächen kannst du überzeugen, du trittst vertrauensvoll und authentisch in unterschiedlichen Situationen mit verschiedenen Ansprechpartner (m/w/d) auf und bist Vollblut-Personaler (m/w/d) mit starkem Fokus auf gute Beratung und Begleitung von Veränderungen</li><li>Du kannst dich gut organisieren, bist absolut zuverlässig, übernimmst gern Verantwortung und schaust dabei auch über deinen Bürotisch hinaus</li><li>Deine Arbeitsweise ist lösungs- und ergebnisorientiert: Du siehst, was zu tun ist, gehst die Dinge pragmatisch an und hast den Mut, Entscheidungen zu treffen</li><li>Du verfügst über hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist somit für den Austausch mit unseren internationalen Kolleg*innen bestens gerüstet</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Du-Kultur</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Homeoffice</li><li>Tariflohn/ Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vertrauensarbeitszeit</li><li>Workation</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum</li></ul><h2>Contact</h2>Ihre Ansprechperson: Julia KonkenTelefon: +49404191319526E-Mail: <a href="mailto:julia.konken@xing.com" target="_blank">julia.konken@xing.com</a>

Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)

Gemeinsam die Energiewende gestalten! naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität. Uns ist es ernst mit dem Ausbau Erneuerbarer Energien in Deutschland. Deshalb arbeiten wir eng mit den Menschen vor Ort, um nachhaltige Projekte zu realisieren. In einem starken Team entwickeln wir Lösungen für eine klimafreundliche Zukunft. Werde Teil unseres Teams!Unsere Personalabteilung in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als Junior Personalreferent:in in Vollzeit m/w/d Deine Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen</li><li>Übernahme des gesamten Recruiting Prozesses- von der Stellenausschreibung über die Terminorganisation bis hin zur Vertragsvorbereitung</li><li>Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsorganisation</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten, wie z. B. Onboarding, Employer Branding oder Digitalisierung</li><li>Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen</li></ul><ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (Werkstudententätigkeit, Praktikum, erste Berufspraxis)</li><li>Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit</li><li>Homeoffice Möglichkeiten</li><li>Gute Vereinbarkeit von Job und Familie</li><li>Mitarbeitervergünstigungen, ÖPNV-Zuschuss, Leasingbike, Kindergartenzuschuss</li><li>Jährliches Guthaben für Sport- und Gesundheitsangebote</li><li>Nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li></ul>Melde Dich gerne bei Miriam Hackl, wenn Du mehr wissen willst oder Fragen hast. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Energie und darauf, Dich kennenzulernen!Referenznummer YF-30029 (in der Bewerbung bitte angeben)Unser Jobportal und unsere Kontaktmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite: naturstrom.de/jobs Miriam Hackl Junior Personalreferentin Jetzt bewerben!

Junior Personalreferent:in (m/w/d)

Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen KAESER KOMPRESSOREN ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind auch durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt. Werkstudent Personalmarketing / Recruiting (m/w/d) Für unseren Standort Coburg im Bereich Personalwesen suchen wir einen Werkstudent Personalmarketing / Recruiting (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite. Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.:<ul> <li> flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) </li><li> modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li><li> attraktive leistungsbezogene Vergütung </li><li> individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende </li><li> vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li> umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie </li><li> kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten </li><li> kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze </li><li> gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li><li> Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) </li></ul><ul> <li> Bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Social Media Recruiting-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen unterstützen </li><li> Recherchen im Bereich Personalmarketing / Employer Branding durchführen </li><li> bei der Planung von Jobmessen und Events unterstützen </li><li> bei der Analyse und Optimierung von Social Media Recruiting Maßnahmen unterstützen </li><li> im operativen Tagesgeschäft mitwirken </li></ul><ul> <li> Student im Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen HR, Marketing, Unternehmenskommunikation oder vergleichbar </li><li> Begeisterung für Social Media und ein Gespür für aktuelle Trends </li><li> gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li> eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise sowie ein ergebnisorientiertes Arbeiten </li><li> Kenntnisse im Umgang mit Google Workspace von Vorteil </li><li> Führerschein Klasse B wünschenswert </li></ul><ul> <li> Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter (0) gerne zur Verfügung. </li></ul> Anforderungs ID: 21931 Unternehmen der KAESER Gruppe: KAESER KOMPRESSOREN SE Region: Coburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal. Alle Bewerbungen auf eine Stelle in der KAESER-Unternehmensgruppe werden zentral durch das Personalwesen der KAESER KOMPRESSOREN SE bearbeitet, dass Ihnen für ausführliche Informationen zur Verfügung steht. Coburg Tel. (0) -0 Gera Tel. (0) KAESER KOMPRESSOREN SE

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