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Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenstersystemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unternehmerischen Handelns. Innerhalb weniger Jahrzehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern entwickelt.Wir geben Ihrer Zukunft einen sicheren Rahmen.Damit Sie Verantwortung übernehmen und etwas bewegen können.Personalreferent (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen</li><li>Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen</li><li>Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen</li><li>Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse</li></ul><h2>Ihre Qualitäten</h2><ul><li>Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit.</li><li>Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen</li><li>Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil</li><li>Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein</li><li>Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen</li><li>Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Teamevents</li></ul><h2>Wir sind für Ihre Fragen da</h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Wir sind für Ihre Fragen da:aluplast GmbH Personalabteilung | Telefon +49 721 47171-0 Auf der Breit 2 | 76227 Karlsruhe <a href="http://www.aluplast.net" target="_blank">www.aluplast.net</a> | <a href="http://www.aluplast.net/de/karriere" target="_blank">www.aluplast.net/de/karriere</a>

Personalreferent (m/w/d)

Spezialist Großgasmessung im Messstellenbetrieb (m/w/d)Experten für die InfrastrukturDie 100-prozentige Stadtwerke-Tochter Stadtwerke Karlsruhe Netzservice GmbH kümmert sich darum, dass Energie und Trinkwasser sicher und zuverlässig zu den Netzkundinnen und -kunden kommen. Sie ist Netzbetreiber für Strom und Gas sowie technischer Dienstleister für Wassernetze und Baudienstleister für das Fernwärmenetz. Sie erfüllt zudem die Aufgaben einer staatlich anerkannten Prüfstelle für Strom, Gas, Wasser und Wärme. Weitere Dienstleistungen für Unternehmen und die Bürgerschaft Karlsruhes sind das Erfassen von Zählerständen, die Zusammenarbeit mit Strom-, Gas- und Wasserinstallateuren sowie die Bereitstellung von Plänen für Unternehmen, die Arbeiten im Boden durchführen wollen.Deine Aufgaben <ul><li>In Deiner neuen Rolle sorgst Du dafür, dass unsere Großgasmessstellen den eichrechtlichen und sicherheitstechnischen Vorgaben entsprechen und deren technische Umsetzung reibungslos erfolgt</li><li>Du kombinierst traditionelle Technik mit modernen Ansätzen, indem Du bestehende Großgasmessanlagen wartest, Messstellen auf zukunftsfähige IP-basierte Kommunikationstechnik umstellst und so die Digitalisierung aktiv vorantreibst</li><li>Du analysierst und behebst komplexe Störungen an Messstellen und Schnittstellen und koordinierst systemübergreifende Maßnahmen zur Sicherstellung der Versorgungssicherheit</li><li>Du verantwortest die wirtschaftliche Bewertung und Steuerung von Investitionen und Instandhaltungen und stellst als sachkundige/befähigte Person die Einhaltung aller sicherheits- und regelwerksrelevanten Vorgaben sicher</li><li>Mit Deinem Fachwissen gestaltest Du die Weiterentwicklung im Kontext Smart Meter Gas, bewertest neue Technologien und entwickelst nachhaltige Betriebs- und Notfallkonzepte</li><li>Du gestaltest aktiv die Einführung neuer Technologien und wirkst bei der Entwicklung und Optimierung neuer Prozesse mit. Dabei bringst Du Deine Ideen ein und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran, um unsere Abläufe effizienter zu gestalten</li></ul>Dein Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Qualifikation als Sachkundiger für Gasmessanlagen gemäß G492 und G495 sowie Kenntnisse der DVGW-Regelwerke (z. B. G459, G491) von Vorteil</li><li>Erfahrung im Umgang mit IP-basierter Kommunikationstechnik und Messtechnik wünschenswert</li><li>Fachkenntnisse im Bereich Explosionsschutz (TRBS) sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Beratungskompetenz</li><li>Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Freude daran, die Energiewende aktiv mitzugestalten</li></ul>Unser AngebotWir bieten dir ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.Bewirb dich jetzt ! Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie deiner finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular. Eingruppierung der StelleDie Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).Noch Fragen? Wir sind gerne da!

Spezialist Großgasmessung im Messstellenbetrieb (m/w/d)

<h2>Das sind wir:</h2>Die Christian Funk Holding ist eine europaweit erfolgreiche Unternehmensgruppe mit über 600 Mitarbeitenden. Zum Firmenverbund gehören unter anderem e.optimum - die größte Energie-Einkaufsgemeinschaft Deutschlands sowie RSD Reise Service Deutschland - einer der größten Studienreiseveranstalter Europas. Vier leistungsstarke Firmen der Holding bieten Offline- und Onlinemarketing-Dienstleistungen an – auch für Kunden außerhalb der Firmengruppe.Du möchtest den Recruiting-Prozess aktiv mitgestalten und Talente dort einsetzen, wo sie wirklich etwas bewegen können?Dann werde Teil unseres Teams als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) und bring deine Expertise in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld ein.<h2>Das ist Dein Job bei uns:</h2><ul><li>Ausarbeitung von Stellen- und Anforderungsprofilen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und Führungskräften</li><li>Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses innerhalb des zu betreuenden Unternehmensbereiches</li><li>Zuständig für die Bewerbervorauswahl, Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung der Kandidaten (m/w/d) durch den Auswahlprozess</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerbende und interne Stakeholder während des gesamten Bewerbungsverfahrens</li><li>Gestaltung einer durchweg positiven Candidate Experience – vom Erstkontakt bis zur Einstellung</li><li>Zielgruppenspezifische Identifikation und direkte Ansprache von Talenten über geeignete Recruitingkanäle – insbesondere durch innovatives Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn und Xing</li><li>Proaktive Weiterentwicklung unserer Recruiting-Methoden, Prozesse und Sourcing-Strategien</li></ul><h2>Was Du dafür mitbringst:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Fundierte Erfahrungen im Recruiting – insbesondere im Bereich Active Sourcing – aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufspraxis</li><li>Vertrautheit mit digitalen Medien und Social-Media-Plattformen sowie Interesse an aktuellen HR-Trends</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Tools, Bewerbermanagementsystemen und den gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude im Umgang mit Menschen</li><li>Empathie, Diskretion und ein professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen</li><li>Teamplayer (m/w/d) mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab</li></ul><h2>Darauf kannst Du Dich freuen:</h2><ul><li>Top-Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget bis 1.500 € p. a., Bike-Leasing, kostenlose Getränke, Obstkorb, betriebseigener Fitnessraum und Corporate Benefits</li><li>Arbeitsplatz: Technisch moderner Unternehmenscampus, Homeoffice-Option, eine optimale Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li><li>Teamkultur: Hilfsbereite Kollegen (m/w/d), Kommunikation auf Augenhöhe und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Gemeinsam feiern: Außergewöhnliche Firmen- und Teamevents, die in Erinnerung bleiben</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Wenn du über eine Leidenschaft für Recruiting &amp; Talentakquisition verfügst und auch gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.Christian Funk Holding GmbH &amp; Co. KG | HR-Abteilung Christian Funk Holding GmbH &amp; Co. KG | Beim Alten Ausbesserungswerk 4 | 77654 Offenburg

Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist.Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen. Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Proaktive Suche und Direktansprache von IT-Talenten durch verschiedene Kanäle (LinkedIn) und Veranstaltungen in Präsenz bei Fach- und Karrieremessen</li><li>Screening der Profile und enge Begleitung der Bewerber:innen durch Telefoninterviews, persönliche Gespräche und Kennenlerntage für eine optimale Candidate Experience</li><li>Du analysierst Recruiting Zahlen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Prozesse strategisch weiter</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Recruiting oder in einer vergleichbaren Position</li><li>Du hast ein Gespür für aktuelle Hot Topics und Recruiting-Trends</li><li>Hohe Affinität zur IT-Branche, gutes Verständnis von technischen Rollen und Anforderungen und fundiertes Wissen zu KPIs und zahlenbasierten Strategien</li><li>Kommunikation ist deine Superkraft. Du formulierst präzise, hörst aktiv zu und trittst auf allen Ebenen souverän auf</li><li>Du hast richtig Lust etwas zu bewegen! Niemand kann dich stoppen, wenn du mit deiner Hands-on-Mentalität und einer Extraportion Eigeninitiative unsere gemeinsamen Ziele erreichen willst</li><li>Sehr gute Deutsch (C1) – und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das erwartet dich</h2><ul><li>Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß </li><li>Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz  </li><li>Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche </li><li>Möglichkeit zur Workation  </li><li>Viele attraktive Benefits </li><li>Für mehr Infos schaue gerne auf unsere Seite Kultur und Karriere</li></ul><h2>Kontakt</h2>Team Recruiting<a href="mailto:bewerbung@amiconsult.de" target="_blank">bewerbung@amiconsult.de</a>

(Senior) IT-Recruiter (m/w/d)

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.Offenburg, Vollzeit, befristet, Gehalt: € 1.000 brutto pro MonatWas dich bei uns erwartet...<ul><li>Einblicke in operative und strategische Themen rund um Recruiting und Personalmarketing</li><li>Unterstützung beim Bewerbermanagement, u.a. Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerber:innen, Interviewkoordination, Korrespondenz mit Kandidat:innen</li><li>Mitwirken bei der Organisation und Umsetzung von Hochschulmarketing-Aktivitäten und Karriere-Events</li><li>Aktives Einbringen bei der Entwicklung neuer Kampagnen-Ideen im Personalmarketing</li><li>Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen</li><li>Raum für eigene Ideen in einem modernen und offenen Arbeitsumfeld</li></ul>Was wir uns von dir wünschen...<ul><li>Du befindest dich in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder einem vergleichbaren Studiengang und möchtest in dem Rahmen ein (Pflicht-) Praktikum absolvieren</li><li>Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln können</li><li>Dich zeichnen Kommunikations- und Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität und eine schnelle Auffassungsgabe aus</li><li>Du hast Spaß daran in einem tollen Team mit viel Tatendrang zu arbeiten und möchtest zudem im HR etwas bewegen und den Bereich aktiv mitgestalten</li><li>Diskretion sowie eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich</li></ul>Was wir bieten...<ul><li>Bezahlter Urlaub und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant</li><li>Zahlreiche Einblicke innerhalb eines der größten Medienunternehmen in Europa sorgen für eine steile Lernkurve</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. kostenlose Zeitschriften, Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und Fitnessstudios sowie bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur u.v.m.</li><li>Ein regelmäßiges Get-together aller Praktikant:innen und Werkstudent:innen zum Austauschen und Netzwerken</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li></ul>Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda MediaBurda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!Burda ist digital...Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!Burda ist aktuell...Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Praktikum HR Recruiting & Personalmarketing ab März 2026 (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Baden-Baden einen kaufmännischen Mitarbeiter/Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich "Honorare" in Vollzeit (bedeutet eine 38-Stunden-Woche).Worum es konkret geht? Sie werden eine wichtige Rolle in unserem dynamischen Umfeld spielen, indem Sie sich u.a. um die Abrechnung der Honorare für unsere diversen Magazine der Mediengruppe, print wie auch online, kümmern. <h2>WAS SIE ERWARTET </h2><ul><li>Bearbeitung und Erstellung der anfallenden Honorarabrechnungen der Printtitel und digitalen Auftritten</li><li>Rechnungsbearbeitung und Vorprüfung</li><li>Erstellung monatlicher Abschlüsse, Statistiken und Reports</li><li>Kostenkontrolle in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung</li><li>Abwicklung der Korrespondenz zu unseren Partnern im In- und Ausland sowie enge Zusammenarbeit mit unseren Redaktionen an allen Standorten</li><li>Unterstützung bei allgemeinen, administrativen und organisatorischen Aufgaben</li><li>Arbeiten in einem kleinen, eingespielten und kollegialen Team</li></ul><h2>WAS WIR UNS WÜNSCHEN</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil, aber nicht zwingend</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Organisatorische Fähigkeiten</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Teamgeist</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>WAS WIR IHNEN BIETEN</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache bis zu zwei Tage pro Woche aus dem Mobile Office zu arbeiten</li><li>Eine umfangreiche fachliche Einarbeitung in Ihren Tätigkeitsbereich sowie bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen</li><li>Ein angenehmes, kreatives Umfeld in einer von Teamgeist geprägten Arbeitsatmosphäre</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>30 Tage Urlaub und eine großzügige Feiertagsregelung</li><li>Vielfältige Benefits, wie das JobRad, ein von uns bezuschusstes Deutschlandticket, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Shoppingvorteile und mehr </li></ul><h2>HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung alle relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen...) bei. Ihre Ansprechperson für Ihre Bewerbung: Yvonne Wawra (Leitung Personal)Mehr über uns erfahren Sie unter <a href="http://www.klambt.de" target="_blank">www.klambt.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter/Sachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Firma F + G Security GmbH ist ein regional tätiges Sicherheitsdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Maulbronn. Als erfahrenes und flexibles Unternehmen stellen wir unseren Kunden seit 2002individuelle und kompetente Lösungen in allen Bereichen des Sicherheitsgewerbes bereit.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Aktive Dienstübernahme</li><li>Disposition und Einsatzplanung</li><li>Erstellen von Dienstanweisungen</li><li>Angebots- und Auftragserstellung</li><li>Qualitätsprüfungen</li><li>Führung des eingesetzten Personals</li><li>Betreuung von Bestandskunden sowie Neukundenakquise</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>MS Office Kenntnisse</li><li>Gutes Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Ein freundliches und souveränes Auftreten</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li><li>Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowohl im Innen- als auch Außendienst</li><li>Unterstützung bei der Sachkundeprüfung nach § 34a GewO</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Nach erfolgreicher Einweisung und Vorliegen der Sachkundeprüfung nach § 34a GewO. erfolgt eine Eingruppierung in den aktuellen Gehaltstarifvertrag § 3 GG II mit 4.052,17 € monatlich. Das Gehalt wird jährlich an dem aktuellen Tarif angepasst.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen stehen wir Ihnen gerne vorab telefonisch zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an untenstehende Adresse oder direkt online über unser Bewerbungsformular.F+G Security GmbHMatthias MölterDaimlerstr. 3475433 MaulbronnTel.: 07043/95403-14E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@F-G-Security.de" target="_blank">bewerbung@F-G-Security.de</a> Web: <a href="http://www.F-G-Security.de" target="_blank">www.F-G-Security.de</a>

7 HR / Personalwesen Jobs in Baden-Baden, Deutschland