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Als Studierender (m/w/x) arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst Dir ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orie Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter.<ul><li> Unterstützung der HR Business Manager und HR Projekt Manager im allgemeinen Tagesgeschäft </li><li> Vorbereitung der Abbildung von organisatorischen Veränderungen in unseren HR-Systemen </li><li> Erstellung von Präsentationen und Unterlagen </li><li> Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops/Veranstaltungen </li><li> Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu unserem HR Business Service und Erstellung von Reports/Auswertungen</li></ul> <ul><li> Bachelor- oder Masterstudent/in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder vergleichbar </li><li> Affinität zu HR-Themen </li><li> hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertraulichkeit und Integrität </li><li> ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li><li> fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li></ul>Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein. JBRP1_DE

Praktikum - HR Business Management (m/w/x)

About the Voith GroupThe Voith Group is a global technology company. With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, paper, raw materials and transport &amp; automotive. Founded in 1867, the company today has around 22.000 employees, sales of € 5,2 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe. Unterstütze die Voith Group I Konzernbereich Hydro als Praktikant (m/w/d) - HR Global Projects Job ID 76421 | Standort Heidenheim | Start ab sofort für 6 MonateDeine Aufgaben<ul> <li> Während deines Praktikums unterstützt Du die HR Global Project Manager bei vielfältigen globalen Projekten wie z.B. bei den Hydro Megaprojekten, zentrierten HR Programmen wie Learning &amp; Development, Talent Management, Leadership &amp; Culture, Organisationsentwicklung und Change Management.</li><li> Du wirst eng in operative und konzeptionelle HR- Themen eingebunden sein, wie beispielsweise internationale Rekrutierung, HR Project Reporting, Change Management, Workshops.</li><li> Du übernimmst die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen, Kommunikationsunterlagen, Excel Auswertungen und anderen zukunftsgerichteten Formaten für unser unterschiedlichsten Zielgruppen.</li><li> Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich kleinere Teilprojekte zu leiten, z.B. Employer Branding für unseren Standort in Australien.</li></ul>Dein Profil<ul> <li>Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.</li><li>Du interessierst Dich für internationale HR- Themen und Projekte. Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit MS – Office, insbesondere Excel und PowerPoint.</li><li>Deine Arbeitsweise ist vertrauensvoll, eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig.</li><li>Mit deiner offenen und kommunikativen Art zeigst Du Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.</li></ul>Das erwartet Dich<ul> <li>Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite, welche Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitierst Du nicht nur von einer fachlichen sondern auch persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Du erhältst Einblick in die Arbeit eines global agierenden HR-Teams. Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Als Praktikant (m/w/d) bei Voith hast Du flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung. Daher ist eine Immatrikulation erforderlich.</li><li>Dir steht ein Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim zur Verfügung, die sich in einem wöchentlichen Stammtisch austauschen.</li></ul>Bereichere dein Studium und bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal mit Deinen ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung).Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess findest Du hier.Die Voith Hydro Holding GmbH &amp; Co. KG | VHZ freut sich auf Deine Bewerbung!Deine persönliche AnsprechpartnerinJ.M. Voith SE &amp; Co. KG | VZSGlobal Business Services HR EMEATalent Acquisition Team • Johanna Brenner • Tel. +49 7321 37 3011 voith.com/karriere Job ID 76421 JBRP1_DE

Praktikant (m/w/d) - HR Global Projects

Karriere mit Perspektive: Praktikum im Bereich Candidate Relationship Management und HR Consulting bei der DIS AG in Stuttgart! Du möchtest nicht nur ein Praktikum im Bereich HR machen, sondern auch tief in die Welt des Candidate Relationship Managements (CRM) eintauchen? Die DIS AG, ein Vorreiter in der Personalvermittlung und -beratung, bietet dir die Möglichkeit, diese Leidenschaft in einem Praktikum mit Schwerpunkt auf Active Sourcing, eigenständiger Stellenanzeigenschaltung und Kandidatenunterlagen-Aufbereitung zu entfalten. Unser Standort in Stuttgart betreut dabei die Fachbereiche IT und Finance – zwei Branchen, die ständig nach den besten Talenten suchen. <ul><li>Active Sourcing: Nutze innovative Methoden, um aktiv nach Talenten zu suchen und baue Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf.</li><li>Stellenanzeigenschaltung: Übernimm Verantwortung für die eigenständige Schaltung von Stellenanzeigen, um die Sichtbarkeit unserer offenen Positionen zu maximieren.</li><li>Kandidatenunterlagen-Aufbereitung: Bereite Kandidatenunterlagen professionell auf und unterstütze dabei, das bestmögliche Matching zwischen Kandidaten und Positionen zu gewährleisten.</li><li>CRM im Fokus: Setze dich intensiv mit dem Thema Candidate Relationship Management auseinander und trage dazu bei, langfristige Beziehungen zu talentierten Fachkräften aufzubauen.</li></ul> <ul><li>Studium: Eingeschriebene/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Begeisterung für HR: Leidenschaft für die Welt des Human Resources, insbesondere im Bereich Active Sourcing und CRM.</li><li>Kommunikationsstärke: Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Kandidaten, im Team und bei der Begleitung von Briefings mit Kundenunternehmen.</li><li>Eigeninitiative: Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick und eine proaktive Herangehensweise an Aufgaben.</li></ul> <ul><li>Praxiserfahrung: Erhalte Einblicke in die umfassenden Bereiche des Candidate Relationship Managements und HR Consultings.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderung deiner Fähigkeiten mit Perspektiven für eine langfristige Karriere im HR Bereich.</li><li>Innovatives Umfeld: Arbeite in einem modernen Unternehmen mit innovativen Ansätzen und flachen Hierarchien.</li><li>Spannende Projekte: Als eine der führenden Personalberatungen mit nationalen und internationalen Top Unternehmen bieten wir aufregende Recruitment Projekte.</li><li>Vollzeit-Praktikum: Nutze die Möglichkeit, dich in einem Vollzeit-Praktikum über einen Zeitraum von 6 Monaten intensiv einzubringen.</li></ul> JBRP1_DE

Praktikant (m/w/d) im Bereich Candidate Relationship Management und HR Consulting

Als namhafter Personaldienstleister vermittelt die DIS AG qualifizierte Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finance, Office &amp; Management und Industrie. Im Bereich Finance am Standort Stuttgart bietet sich die Chance für einen engagierten Praktikanten (m/w), das facettenreiche Tätigkeitsfeld im Recruiting und Bewerbermanagement umfassend kennenzulernen. Das Praktikum ist für einen Zeitraum von 6 Monaten mit der Option auf Übernahme zu vergeben. <ul><li>Als Praktikant/in sind Sie aktiv in alle Prozesse des modernen Recruitings und des Bewerbermanagements eingebunden.</li><li>Sie arbeiten an der Gestaltung von Stellenanzeigen mit, sichten Bewerbungsunterlagen und nehmen an Bewerbungsgesprächen teil. </li><li>Auf administrativer Seite sind Sie mit der Anlage und Pflege der Stammdaten in unserer Datenbank, mit der Koordination von Vorstellungs- und Kundenterminen sowie mit abwechslungsreichen Assistenztätigkeiten betraut. </li><li>Auf operativer Seite übernehmen Sie anspruchsvolle Rechercheaufgaben, unterstützen uns mit Ihren analytischen Fähigkeiten im Auswahlprozess und erstellen aussagekräftige Qualifikationsprofile zur Vorstellung unserer Kandidatinnen und Kandidaten bei namhaften Kundenunternehmen. </li><li>Sie bekommen Einblick in zahlreiche Unternehmen und in unterschiedliche Berufsbilder in den Bereichen Accounting, Controlling, Treasury, Tax und Risk Management. Gleichzeitig erleben Sie das vielfältige Aufgabengebiet der zukunftsstarken Personaldienstleistungsbranche mit allen Facetten. </li><li>Weiterhin lernen Sie unseren Bereich Vertrieb kennen und unterstützen beim Thema Kundenmanagement.</li><li>Die Mitarbeit in verschiedenen Projekten rundet Ihren Aufgabenbereich ab.</li></ul> <ul><li>Sie studieren aktuell oder haben Ihr Studium kürzlich abgeschlossen und möchten Ihre theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen ergänzen. </li><li>Sie können sich sowohl für personal- als auch für finanzwirtschaftliche Themen begeistern. Idealerweise bringen Sie Vorkenntnisse im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit. Auch interessierte Bewerber/innen anderer Fachrichtungen sind willkommen. </li><li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher. </li><li>Neben einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen bringen Sie Freude am Umgang mit Menschen mit und vereinen Empathie mit dem Blick fürs Wesentliche.</li><li>Sie überzeugen als offene Persönlichkeit durch ein hohes Maß an Eigenmotivation und einen flexiblen Umgang mit wechselnden Anforderungen </li><li>Tätigkeiten, die Ihr Kommunikations- und Organisationstalent fordern, nehmen Sie gerne an. </li><li>Zudem bringen Sie viel Engagement sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit.</li></ul> JBRP1_DE

Praktikant (m/w/d) Recruiting

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit unserem Kerngeschäft Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Gemeinsam mit dir schaffen wir den "Taste of Home" für Millionen von Menschen weltweit.Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Dann nutze deine Chance. <ul><li>Social Media: Werde Creator für unseren Instagram-Karriere-Kanal @droetkerkarriere und plane und produziere kreative Beiträge, Stories und Reels, die überzeugen. Du hast Trends im Blick und setzt sie um. Du bringst deine Ideen ein und machst unseren Kanal zu deinem Projekt.</li><li>Karrieremessen: Unterstütze uns bei der Planung und Umsetzung von Karrieremessen. Gemeinsam zeigen wir, warum Dr. Oetker ein toller Arbeitgeber ist.</li><li>Recruiting: Du unterstützt aktiv den Recruiting Prozess für verschiedene Zielgruppen. Sei es für den Bereich Ausbildung, Praktika oder das Traineeprogramm. Du sichtest Bewerbungen, organisierst Auswahlgespräche und kommunizierst mit Bewerber*innen. Natürlich nimmst du an Vorstellungsgesprächen und Bewerber*innentagen teil.</li><li>Und noch mehr: Erhalte zusätzliche Einblicke in die Themen Learning, Leadership und Work-Life-Balance.</li></ul> <ul><li>Du befindest dich in einem andauernden Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li><li>Social Media, insbesondere Instagram, ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends und hast ein gutes Gespür für ansprechende und zielgruppengerechte Inhalte. Erste Erfahrung in der Foto- und Videobearbeitung bringst du mit. Außerdem fühlst du dich vor der Kamera wohl.</li><li>Du überzeugst durch eine selbstständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Kommunikation ist deine Stärke. Du kommunizierst zielgruppengerecht und klar. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. </li></ul> Mobiles Arbeiten &amp; Flexible Arbeitszeiten | Attraktive Vergütung | Praktikant*innen-Stammtisch | Abteilungsübergreifende Informationsgespräche | 2,5 Tage Urlaub pro Monat | Besuch der Dr. Oetker Welt | Vergünstigung im Dr. Oetker Shop | Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester | Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant | Sport- und Gesundheitsangebote | Wäschereinigungsservice | Feste und Feiern JBRP1_DE

Praktikant (m/w/d) Social Media & Recruiting

Let's #CreateMomentsThatMatter together! Let's #CreateMomentsThatMatter together! ProSiebenSat.1 ist das Zuhause von populärer Unterhaltung sowie Infotainment und einer der führenden Entertainment-Anbieter im deutschsprachigen Raum. Unser Entertainment-Portfolio wird durch digitale Verbrauchermarken in den Segmenten Commerce &amp; Ventures sowie Dating &amp; Video ergänzt. Hinter ProSiebenSat.1 stehen rund 7.000 Mitarbeiter:innen, die unsere Zuschauer:innen und Kund:innen jeden Tag aufs Neue und mit großer Leidenschaft begeistern! Hier starten Erfolgsstories. Auch deine? Du bist neugierig auf die gesamte Stellenvielfalt der Medienbranche? Du wolltest schon immer einmal einen Blick hinter die Organisation des Recruitings werfen? Dann komm zu uns in das Team der Recruiting Coordination und arbeite täglich mit spannenden Abteilungen unseres Unternehmens zusammen.Das erwartet dich bei uns<ul> <li>Zu deinem Aufgabenbereich gehören die Erstellung und kontinuierliche Pflege von Stellenanzeigen</li><li>Du bist interner und externer Ansprechpartner bei allen Fragen rund um das Thema Bewerbungsprozesse und Stellenanzeigen</li><li>Außerdem bist du für die Koordination von Interviews und die Korrespondenz mit Fachbereichen und Bewerbern verantwortlich</li><li>Du wirkst bei laufenden Projekten des Recruitings mit und betreust unsere Praktikanten &amp; Werkstudenten Community</li><li>Durch das Einbringen deiner Ideen gestaltest bzw. optimierst du stetig unsere internen Prozesse und Abläufe</li></ul> <ul> <li>Du studierst im Bereich Betriebs-, Geistes-, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. hast dein Studium bereits abgeschlossen</li><li>Du interessierst dich für den Bereich Human Resources sowie idealerweise auch für die Themen Prozessautomatisierung und künstliche Intelligenz</li><li>Darüber hinaus verfügst du über ein hohes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und bist außerordentlich kunden- und dienstleistungsorientiert</li><li>Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion prägen deinen Charakter</li><li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und der sichere Umgang mit MS-Office runden dein Qualifikationsprofil ab</li></ul> <ul> <li>Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode, im dynamischen Umfeld der Medienbranche</li><li>Je nachdem, welche Aufgaben du in deinem Team übernimmst, besteht in Abstimmung mit deiner Führungskraft die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und nutze unsere vielfältigen Campusservices wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service</li><li>Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette - von der Content-Erstellung bis zur Distribution</li><li>Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern</li><li>Damit du auch außerhalb von deinem Bereich neue Leute kennenlernst und einen Einblick in andere Tätigkeitsfelder bekommst, bieten wir ein weitreichendes Praktikanten- und Werkstudentennetzwerk</li><li>Du hast die Möglichkeit sowohl ein freiwilliges Praktikum wie auch ein Pflichtpraktikum, im Rahmen deines Hochschulstudiums, bei uns zu absolvieren. Die Rahmenbedingungen findest du hier</li></ul> JBRP1_DE

Praktikum HR - Recruiting Coordination (m/w/d)

Die DIS AG zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen und ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office Management, Finance, Financial Services und IT. Wenn Sie neugierig auf die Arbeit in der Personalvermittlung sind und praktische Erfahrungen sammeln möchten, dann unterstützen Sie unser Team aktiv bei der Suche nach passenden Kandidaten, begleiten vertriebliche Prozesse im Tagesgeschäft und bringen eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem engagierten und freundlichen Team. Während Ihres Praktikums erhalten Sie regelmäßig persönliches Feedback und profitieren von einem strukturierten und individuellen Einarbeitungsplan – ideal, um Berufspraxis bei einem Branchenführer zu sammeln. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Start: 01.09.2025 oder 01.10.2025 Dauer: 5 bis 6 Monate <ul><li>Bearbeitung eingehender Bewerbungen sowie erster Kontakt für Bewerber</li><li>Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit der Möglichkeit, Gesprächsführungskompetenzen auszubauen</li><li>Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile für Kunden, vorwiegend mit MS Word</li><li>Unterstützung des Vertriebsteams bei der Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen</li><li>Einbringen eigener Vorschläge zur Verbesserung interner Prozesse</li><li>Eigenständige Übernahme kleiner Projekte, unter anderem im Bereich Social Media</li></ul> <ul><li>Sie studieren Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal</li><li>Sie arbeiten eigenständig, engagiert und übernehmen gerne Verantwortung</li><li>Sie kommunizieren klar, denken schnell mit und sind ein echter Teamplayer</li><li>Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich</li></ul> <ul><li>Eine faire Vergütung, die Ihre Leistung anerkennt</li><li>Zwei feste Homeoffice-Tage pro Woche für mehr Flexibilität</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit aktueller Technik</li><li>Eine offene, wertschätzende Teamkultur, in der Ihre Meinung zählt</li></ul> JBRP1_DE

Praktikant // Praktikum im HR (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Du willst endlich raus aus dem Hörsaal und rein in die Praxis? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir die Chance, spannende Einblicke in die Welt des Recruitings zu bekommen und aktiv mitzugestalten. Starte mit uns durch und sammle wertvolle Erfahrungen für Deine Zukunft! <ul> <li>Du hilfst dabei, neue Bewerber zu finden und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zum Vorstellungsgespräch</li><li>Du erstellst kurze Profile über Kandidaten, die wir unseren Kunden vorstellen – so lernst Du viele spannende Berufe kennen</li><li>Du bereitest Vorstellungsgespräche vor und darfst auch selbst daran teilnehmen</li><li>Außerdem unterstützt Du das Team bei verschiedenen Aufgaben in der Niederlassung </li> </ul> <ul> <li>Du studierst Psychologie, Kommunikations-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und möchtest Dein Wissen in der Praxis anwenden</li><li>Du arbeitest gerne mit Menschen und fühlst Dich im Team wohl</li><li>Du bist kommunikativ, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick</li><li>Sorgfalt und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Praxis statt Theorie: Du bekommst echte Einblicke in die Abläufe im Recruiting und Bewerbermanagement</li><li>Berufswelt kennenlernen: Du erfährst, wie verschiedene Jobs und Branchen funktionieren</li><li>Mitgestalten: Du bist nicht nur dabei, sondern mittendrin – Deine Ideen sind gefragt</li><li>Soft Skills stärken: Kommunikation, Organisation und Teamarbeit – hier kannst Du Dich weiterentwickeln</li><li>Karriere vorbereiten: Du sammelst wertvolle Erfahrungen für Deinen späteren Berufseinstieg</li> </ul> JBRP1_DE

Praktikum im Recruiting – Jetzt durchstarten!

Du bist auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Tätigkeit? Du gehst auf Menschen offen zu und überzeugst mit deiner empathischen Art? Du wünschst dir Einblicke in das Recruiting und die Personalsachbearbeitung bei einem der größten Personaldienstleister Deutschlands?Das trifft sich gut!Aktuell suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf. Wenn du Lust hast Teil eines klasse Teams zu werden, Praxiserfahrung im HR sammeln möchtest und das erste Fundament deiner Karriere zu bilden, dann bist du bei uns genau richtig!Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Aktive Einbindung in alle Schritte des modernen Recruiting-Prozesses</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen sowie Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung erster telefonischer Interviews mit Bewerbenden</li><li>Pflege und Anlage von Bewerberprofilen in unserer internen Datenbank</li><li>Organisation und Terminabstimmung von Vorstellungsgesprächen und Kundenterminen</li><li>Erstellung professioneller Kandidatenprofile zur Präsentation bei unseren Kunden</li><li>Unterstützung bei vielfältigen Projekten </li></ul> <ul> <li>Aktuelles oder bereits abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften</li><li>Interesse am Personalmanagement und Recruiting</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Fließende Deutschkenntnisse</li><li>Mindestlaufzeit 3-6 Monate</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Kommunikations- und Organisationstalent </li></ul> <ul> <li>Praxisnahe Einblicke: Erlebe den gesamten Recruiting-Prozess hautnah.</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben: Übernehme eigene Aufgabenbereiche und wirken aktiv im Tagesgeschäft mit.</li><li>Professionelle Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du schnell mit den Abläufen vertraut bist.</li><li>Karriereförderung: Idealer Einstieg in die Personalbranche – wertvolle Erfahrung für deinen weiteren Berufsweg.</li><li>Netzwerk aufbauen: Arbeite eng mit erfahrenen Recruitern zusammen.</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Angenehme Arbeitsatmosphäre, digitale Tools und flexible Strukturen.</li><li>Unternehmenskultur mit Herz: Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und Spaß bei der Arbeit.</li></ul> JBRP1_DE

Unbezahltes Pflichtpraktikum (m/w/d) Recruiting / Personaladministration

Du möchtest ein Praktikum absolvieren und dabei einen tiefen Einblick in die spannende Welt des Recruitings gewinnen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten für unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke in die Rekrutierungsprozesse gewinnen. Während des Praktikums am Standort Stuttgart wirst du in einem dynamischen Team arbeiten und dich mit den wichtigsten Prozessen im Recruiting auseinandersetzen. Das Praktikum ist auf 6 Monate angelegt, mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme. Starte deine Karriere im Recruiting und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! <ul><li>Kreative Gestaltung und eigenständige Verwaltung ansprechender Stellenanzeigen</li><li>Tägliche Sichtung und Bearbeitung des Bewerbereingang</li><li>Organisation und eigenständige Führung von Bewerbungsgesprächen – von der Planung bis zur Nachbereitung</li><li>- Unterstützung der ordnungsgemäßen Führung und Pflege der Personalakten der Projektmitarbeiter</li><li>Aufspüren und Gewinnen von Talenten durch gezielte Suchstrategien und innovative Recruiting-Kanäle</li><li>Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten – Du behältst den Überblick im Bewerbermanagement</li><li>Mitwirkung an spannenden Projekten und Aktionen, wie z. B. kreativen Mailing-Kampagnen oder Eventplanung</li></ul> <ul><li>Du hast kürzlich dein Studium abgeschlossen oder möchtest dein Pflichtpraktikum absolvieren und praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln - Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen! </li><li>Interesse an Recruiting- und HR-Themen</li><li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und Begeisterung für die Personaldienstleistung</li></ul> <ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in die Welt des Recruitings und Talent Managements</li><li>Sammeln wertvoller Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands im Bereich Recruiting</li><li>Entwicklung von Kompetenzen im Bewerbermanagement und Aufbau eines beruflichen Netzwerks in einer zukunftsstarken Branche</li><li>Arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Spannende und abwechslungsreiche Einblicke in alle Phasen des Recruiting-Prozesses</li><li>Möglichkeit, eigenverantwortlich kreative Ideen und Ansätze einzubringen</li><li>Zusammenarbeit in einem engagierten und unterstützenden Team</li><li>Aussicht auf Übernahme und langfristige Perspektiven nach dem Praktikum</li></ul> JBRP1_DE

Praktikum im Recruiting (m/w/d) Fachbereich Finance

Du studierst und musst ein 6-monatiges Pflichtpraktikum absolvieren und hast keine Lust auf einen langweiligen 9-to-5 Job mit starren Arbeitszeiten und monotonen Inhalten? Du möchtest viel mehr Dein Wissen in der Praxis anwenden und aktiver Bestandteil im Team während der Recruiting Prozesse sein? Du bist bereit eigenverantwortlich aber dennoch immer im Team zu arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Neben einem ergonomischen Arbeitsplatz, moderner Technik und flexiblen Arbeitszeiten wartet auf Dich ein tolles Team. Eine lockere Atmosphäre im Büro und eine Duzkultur gehören für uns genauso dazu wie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend. Selbstverständlich wird Dein Praktikum bei uns auch vergütet. Du bist neugierig geworden und möchtest mehr erfahren? Dann sende uns noch heute Deine aktuellen Bewerbungsunterlagen zu und wir können uns schon sehr bald persönlich kennen lernen. <ul><li>Bearbeitung des Bewerbereingangs, erstes Sichten von geeigneten Kandidaten und Koordination von persönlichen Vorstellungsgesprächen</li><li>Unterstützung im Active Sourcing</li><li>Begleitung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Korrespondenz mit Kandidaten </li><li>Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen und Erstellung von Exposés</li><li>Allgemeine Verwaltung von Stellenanzeigen</li><li>Mitarbeit bei abwechslungsreichen und spannenden Projekten</li><li>Pflege der Bewerberdatenbank</li><li>Mitarbeit bei Projekten rund um Social Media/Recruiting</li><li>Unterstützung des Recruiting-Teams im täglichen operativen Geschäft</li></ul> <ul><li>Du studierst im Bachelorstudiengang der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personal</li><li>Interesse rund um das Thema Recruiting</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, insbesondere mit Word sind wünschenswert Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Spaß an neuen Herausforderungen und arbeiten im Team</li><li>IT-Affinität</li></ul> JBRP1_DE

Praktikumsplatz im Recruiting zu vergeben! - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Für unseren Geschäftsbereich Office &amp; Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 4-6 Monate einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der unser dynamisches Team bei der Suche nach qualifizierten und talentierten Kandidaten unterstützt und dabei wertvolle Erfahrungen in einem wachsenden Unternehmen sammeln möchte. Du hast Interesse an den Themen Recruiting und Personalmanagement und möchtest die Vielfalt der Personaldienstleistung erkunden? Dann nutze deine Chance und bewirb dich noch heute! <ul><li>Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Platzierung auf verschiedenen Plattformen</li><li>Teilnahme an der Durchführung von Vorstellungsgesprächen </li><li>Unterstützung bei der Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten</li><li>Allgemeine Personalsachbearbeitung</li><li>Erstellung von Reportings und Analysen</li><li>Erstellung von kreativen social media Beiträgen</li></ul> <ul><li>Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbarer Studiengänge mit Schwerpunkt Personal oder Recruiting</li><li>Interesse an Recruiting- und Personalmanagement </li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Flexibilität, Motivation und Leistungsbereitschaft</li></ul> <ul><li>Bei uns kannst du eigenverantwortlich Arbeiten und wirst ein fester Bestandteil unseres dynamischen Teams</li><li>Du kannst deine Kreativität und deine Ideen mit einbringen </li><li>Außerdem hast du bei uns die Möglichkeit zwei Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten </li><li>Eine attraktive Vergütung für deinen Einsatz ist für uns selbstverständlich</li></ul> JBRP1_DE

Praktikant (m/w/d) in der Personalabteilung

Im People &amp; Culture Team gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen. Wir sind die Verbindung zwischen der Unternehmensführung und unseren Mitarbeitenden. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- &amp; Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet.Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen einen Pflichtpraktikanten (d/m/w) im Employer Branding &amp; Recruiting in Hannover - Beginn nach Absprache zwischen Dezember 2025 und Februar 2026 möglich. <ul> <li>Als Botschafter unseres Unternehmens hilfst du dabei, uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Du weißt, was Talente suchen und wie wir sie begeistern können</li><li>Du hast Lust darauf bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Social Media Strategie mitzuwirken</li><li>In Absprache hilfst du uns bei der Betreuung unserer Karriereseite oder der Pflege unserer Arbeitgeberprofile auf den Jobportalen</li><li>Du unterstützt das Team bei den Onboardingmaßnahmen (z.B. Willkommenstag, Onboarding App für Mitarbeitende oder Begrüßungsboxen)</li><li>Im Recruiting kümmerst du dich unter anderem um die Administration und Betreuung des Bewerbermanagementsystems sowie um das Tracking von Kennzahlen</li></ul> <ul> <li>Du studierst im Bachelor oder Master Wirtschaftswissenschaften o.Ä., hast einen Bezug zu Personalthemen und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren</li><li>Du kannst dich für moderne Personalmarketing- oder Employer Brandingmaßnahmen sowie für das Thema Recruiting begeistern, idealerweise hast Du hier auch schon erste Erfahrungen gesammelt</li><li>Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung</li><li>Eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige, sowie organisierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab</li></ul> <ul> <li>Du bekommst einen guten Überblick, was Employer Branding und Recruiting bei einer vielseitigen Mediengruppe umfasst</li><li>Von Beginn an wirst du aktiv in unser Team eingebunden und übernimmst eigenständige, verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Mehr als nur ein Praktikum: Wir fördern deine Fähigkeiten und entwickeln deine Persönlichkeit für einen erfolgreichen Weg in die Berufswelt</li><li>Du gestaltest deinen Arbeitsalltag - flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten machen es möglich</li><li>Kostenfreie Getränke, bezuschusstes Essen, kostenlose Parkplätze und regelmäßige Teamevents warten auf dich</li></ul> JBRP1_DE

Pflichtpraktikant (d/m/w) Employer Branding & Recruiting

Über die Voith GroupDie Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport &amp; Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions &amp; Services als Praktikant (m/w/d) im HR - Talent Acquisition/Recruiting Job ID 75457 | Standort Heidenheim | Start ab September für 6 Monate | hybrides Arbeiten möglichDeine Aufgaben <ul> <li>Du wirkst aktiv bei der Planung und Umsetzung strategischer Projekte innerhalb der Gesamtorganisation mit und unterstützt die Entwicklung sowie Weiterentwicklung konzeptioneller Ansätze für neue Initiativen.</li><li>Dabei analysierst Du bestehende Prozesse und Strukturen, hilfst bei deren Optimierung und trägst zur Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe bei.</li><li>Außerdem hast Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich einzelne Praktikantenstellen von der Erstellung der Ausschreibung bis hin zur finalen Besetzung end-to-end zu betreuen und so praktische Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess (z. B. Assesment, Messen, Social Media Marketing) zu sammeln.</li><li>Du unterstützt das Talent Acquisition Team bei globalen Projekten.</li><li>Auch die Bearbeitung von administrativen Tätigkeiten fällt in Deinen Aufgabenbereich.</li><li>Um die besten Talente für Voith zu gewinnen, erhältst Du Einblicke in den mehrstufigen, strukturierten Interview- und Auswahlprozess.</li></ul>Dein Profil<ul> <li>Du bist immatrikulierter Student im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li><li>Teamarbeit liegt Dir, außerdem hast Du ein hervorragendes Gespür für Menschen.</li><li>Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit aus.</li></ul>Das erwartet Dich<ul> <li>Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite, welche Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitierst Du nicht nur von einer fachlichen, sondern auch persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.</li><li>Als Praktikant bei Voith hast Du flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung. Daher ist eine Immatrikulation erforderlich.</li><li>Dir steht ein Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim zur Verfügung, die sich in einem wöchentlichen Stammtisch austauschen.</li></ul>Wenn Du möchtest, kannst Du im Rahmen des Praktikums eine Abschlussarbeit schreiben, in der Du unseren Bewerbungsprozess analysierst, innovative Maßnahmen ableitest und deren Umsetzung aktiv begleitest.Bereichere Dein Studium mit praktischen Erfahrungen in einem global tätigen Technologieun­ternehmen und bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal mit Deinen ausführlichen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung).Die Voith GmbH &amp; Co. KGaA | Corporate Functions &amp; Services freut sich auf Deine Bewerbung!Deine persönliche Ansprechpartnerin J.M. Voith SE &amp; Co. KG | VZSGlobal Business Services HR EMEATalent Acquisition • Johanna Brenner • Tel. +49 7321 37 3011voith.com/karriereJob ID 75457 JBRP1_DE

Praktikant (m/w/d) im HR - Talent Acquisition/Recruiting

Du möchtest praktische Erfahrungen sammeln und einen wertvollen Einblick in die Berufswelt bekommen? Dann ist die Würth Industrie Service genau der richtige Ort! Als C-Teile-Partner der produzierenden Industrie vereinen wir globale Stärke mit den Werten eines Familienunternehmens. Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, in der Leidenschaft, Anerkennung und gemeinsame Erfolge großgeschrieben werden.Hast Du Interesse an einem Praktikum, das echte Einblicke und Chancen bietet? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!Beginn: 01.01.2026 Einblicke: Du erhältst Einblicke in das Bewerbermanagement im operativen Tagesgeschäft. Dabei lernst du die verschiedenen Prozesse kennen, von der Kontaktaufnahme mit Bewerbenden über das Führen von Telefoninterviews bis hin zur Vertragsvorbereitung. Darüber hinaus unterstützt du bei der Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten, sowie Werkstudierenden. Zusätzlich übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung unseres Studierendenbindungsprogramms und hilfst unserem Team bei aktuellen Projekten. Events: Bei unseren Hochschulmarketingaktivitäten bist du nicht nur in die Organisation eingebunden, sondern wirkst auch aktiv bei der Durchführung der Events mit. So hast du die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen beispielsweise bei Messen oder Hochschulbesuchen zu begleiten. Zusammenarbeit: Du unterstützt die Mitarbeitenden im Team und arbeitest eng mit den anderen Abteilungen zusammen. Studium:Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Humanwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung.Motivation:Du zeigst Einsatzbereitschaft und Begeisterung für die Aufgaben und Herausforderungen im Bereich HR.Deine Stärken:Teamfähigkeit, Kontaktstärke, Serviceorientierung und eine Hands-On-Mentalität zeichnen Dich aus. Außerdem besitzt Du Organisationstalent und arbeitest sorgfältig und selbständig.Die Praktikumsstellen sind fortlaufend für mindestens 3 Monate zu besetzen und können nach Abstimmung auch mit einer Studienabschlussarbeit vergeben werden. Im Anschluss an das Praktikum ist eine Werkstudierendentätigkeit gegebenenfalls möglich. Praxiserfahrung:Wir bieten flexible Arbeitszeiten und wertvolle Einblicke in die Praxis eines weltweit agierenden Handelsunternehmens. Innerhalb des Praktikums ist nach Abstimmung ein Tag Homeoffice pro Woche möglich. On top hast du zwei Tage Urlaub pro Monat.Verantwortung:Während Deiner Tätigkeit befasst Du Dich mit vielseitigen Aufgaben und arbeitest dabei unter einem hohen Maß an Eigenverantwortung.Unternehmenskultur:Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern - an denen Praktikantinnen, Praktikanten und Werkstudierende selbstverständlich teilnehmen können - und vieles mehr machen uns aus. Darüber hinaus werden Events speziell für Praktikantinnen, Praktikanten und Werkstudierende angeboten (z.B. Bowlen, Lasertag, wöchentlicher Praktistammtisch).Persönliche Weiterentwicklung:Während der gesamten Beschäftigungszeit steht Dir Deine persönliche Ansprechperson für Fragen und Hilfestellungen zur Verfügung. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und spannende Möglichkeiten zum Networking kannst Du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern Dich auch persönlich entfalten. JBRP1_DE

Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting Young Talents

Ein Praktikum bei der Aareal Bank AG eröffnet dir die Chance, Praxiserfahrung für deine späteres Berufsleben zu sammeln. Du lernst die Abläufe in einem weltweit agierenden und international führenden Immobilienspezialisten kennen. Vom ersten Tag an bist du Teil des Teams und erhältst anspruchsvolle Aufgaben in einem spannenden, dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld. Darauf kannst du dich freuen:<ul> <li>Auf deiner Agenda steht die Planung und Begleitung von Seminaren, Workshops und Teamentwicklungen</li><li>Hierzu gehört auch die professionelle Betreuung der Trainer und Teilnehmenden bei Rückfragen, Änderungen oder Verschiebungen</li><li>Dein Kommunikationstalent kannst du in der Erstellung von Werbe- und Marketingmaßnahmen im Intranet voll zum Einsatz bringen</li><li>Du tauchst tief in unser Lernangebot ein und unterstützt beim Erstellen von Learning Journeys</li><li>Du unterstützt uns in der Jahresplanung von Entwicklungsmaßnahmen (inkl. Reporting und Erstellen von Präsentationen)</li></ul>Darauf können wir uns freuen:<ul> <li>Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge</li><li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR oder Kommunikationsbereich</li><li>Von Vorteil, aber kein Muss: IT-Affinität und Know-how im Umgang mit Lernmanagementsystemen</li><li>Aufgeschlossener, engagierter Teamplayer, der mit einer selbstständigen Arbeitsweise, schnellen Auffassungsgabe und einem souveränen Auftreten punktet</li><li>Keine Sorge - auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!</li></ul>

Praktikant HR - Teamentwicklung & Betreuung (w/m/d)

Praktikant Personalwesen / HR Administration - Bankwesen (w/m/d)

Student Wirtschaftswissenschaften für Praktikum HR / Jahresplanung (w/m/d)

Du möchtest mehr als nur ein Praktikum absolvieren? Du willst die Welt der Personaldienstleistung von der Pike auf kennenlernen und gleichzeitig deine beruflichen Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb ausbauen? Dann ist das Praktikum bei der DIS AG in Stuttgart genau das Richtige für dich! Als einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands bieten wir dir nicht nur spannende Einblicke in zwei der zentralsten Bereiche unseres Unternehmens – Recruiting und Sales – sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Erfolg unserer Kunden zu arbeiten. Du wirst hautnah miterleben, wie wir die besten Talente für unsere Kunden finden und wie wir erfolgreiche Beziehungen aufbauen und pflegen. In unserem modernen und dynamischen Team in Stuttgart wirst du nicht nur wertvolle Berufserfahrung sammeln, sondern hast auch die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und deine Karriere in der Personaldienstleistung zu starten – mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit! Jetzt bewerben und entdecken, wie vielfältig und spannend die Arbeit in Recruiting und Sales sein kann. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! <ul><li>Kreative Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen</li><li>Tägliche Sichtung und Bearbeitung des Bewerbereingang</li><li>Unterstützung der ordnungsgemäßen Führung und Pflege der Personalakten der Projektmitarbeiter</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Nutzung moderner Recruiting-Methoden wie Active Sourcing</li><li>Einholung von vertragsrelevanten Kundeninformationen (bspw. Branchenzugehörigkeit, Bonität, Arbeitssicherheit, Geheimschutzerfordernisse usw.) - Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung des niederlassungsspezifischen Vertriebskreislaufs - Unterstützung bei der Identifikation potenzieller Kunden und Markttrends</li><li>Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Mitwirkung bei der Kundenakquise</li><li>Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien</li><li>Teilnahme an Meetings und Workshops im Sales-Bereich</li></ul> <ul><li>Du hast kürzlich dein Studium abgeschlossen oder möchtest dein Pflichtpraktikum absolvieren und praktische Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting sammeln - Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen! </li><li>Du bist interessiert an Recruiting- und Vertriebsthemen und arbeitest gerne im Team</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative zeichnen dich aus</li><li>Du gehst sicher mit MS Office um und bist bereit, Neues zu lernen</li></ul> <ul><li>Einblick in zwei spannende Kernbereiche der Personaldienstleistung: Recruiting und Sales</li><li>Wertvolle Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands</li><li>Modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Entwicklung kreativer Ideen</li><li>Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team</li><li>Aussicht auf Übernahme nach dem Praktikum</li></ul> JBRP1_DE

Praktikum im Recruiting und Vertrieb (m/w/d)

Praktikum Personalmanagement und Recruiting (w/m/d)

Ab dem 01.09.2025 Pflichtpraktikum (Praxissemester) im HR-Management (m/w/d) Standort Sankt Augustin bei BonnDu bist organisationsstark und möchtest Erfahrungen im Personalmanagement sammeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich zum 01.09.2025 im Rahmen eines sechsmonatigen Pflichtpraktikums (Praxissemesters) für unser Team im Personalmanagement.Wir sind ein innovatives Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Team von über 350 engagierten Mitarbeitenden setzt sich jeden Tag dafür ein, unserer Kundschaft, den Sparkassen, den bestmöglichen Service zu bieten.In unserer Personalabteilung stehen wir Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite. Wir managen das Tagesgeschäft und stellen unter anderem das Recruiting sowie die Personalentwicklung sicher. Zusätzlich führen wir diverse strategische Personalprojekte durch. Im Rahmen Deines Praxissemesters erhältst Du somit einen umfassenden und abwechslungsreichen Einblick in das Personalmanagement. <ul> <li>Du erhältst einen umfassenden Einblick in unser Recruiting, nimmst an Vorstellungsgesprächen teil und unterstützt im täglichen Bewerbermanagement.</li><li>Du bist aktiv in unsere Personalentwicklung eingebunden, übernimmst unter anderem Seminaranmeldungen oder organisierst Inhouse-Schulungen.</li><li>Im Rahmen der Personaladministration wirkst Du z.B. bei der Abwicklung der Ein- und Austritte von Mitarbeitenden mit.</li><li>Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung.</li><li>Bei Bedarf begleitest Du Maßnahmen im Bereich des Daten- / Arbeits- &amp; Gesundheitsschutzes.</li></ul> <ul> <li>Dein betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, ist bereits fortgeschritten.</li><li>Du bringst Interesse an einem umfassenden Einblick in die Personalarbeit mit.</li><li>Nach einer Einarbeitung übernimmst Du Deine Aufgaben eigenverantwortlich.</li><li>Deine Persönlichkeit ist aufgeschlossen und organisationsstark.</li><li>Du zeichnest Dich durch Deine Einsatzfreude, Dein Engagement und Deine Flexibilität aus.</li><li>Absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit sind für Dich selbstverständlich.</li></ul> <ul> <li>Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback, ab dem ersten Arbeitstag einen umfangreichen Einblick in unser HR-Management.</li><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Ausstattung mit iPad für den Dienstgebrauch.</li><li>Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen.</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 15 Urlaubstage bei einem sechsmonatigen Praxissemester.</li><li>Perspektive: Eigenverantwortliches Arbeiten, Teilnahme an Fortbildungsangeboten möglich, das Schreiben einer Abschlussarbeit (z.B. Bachelorthesis) ist im Unternehmen nach gemeinsamer Absprache möglich.</li></ul> JBRP1_DE

21 HR / Personalwesen Ausbildung Jobs