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<h2>Über uns</h2><h3><strong>Ein starkes Team, das verbindet.</strong></h3><h3><strong>Entdecken Sie die Pietsch Gruppe.</strong></h3><p>Wir gehören zu den führenden Großhändlern für die Bereiche Sanitär, Heizung, Umwelt, Klima und Lüftung. Wir sind geprägt durch Persönlichkeit und die Nähe zu unseren Kunden und Marktpartnern: Bei uns engagieren sich täglich rund 1.400 Mitarbeiter*innen an 95 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Sachsen, Bremen und Schleswig-Holstein und arbeiten im Auftrag des Kunden. Dabei verstehen wir uns als Bindeglied zwischen Industrie und Handwerk und haben uns dem dreistufigen Vertriebsweg verschrieben.</p><h2>Sie bewegen bei uns</h2><ul><li><p>Gesamtverantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung, Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung in der Unternehmensgruppe Pietsch</p></li><li><p>Verantwortung und Begleitung von ca. 150 Auszubildenden kaufmännischer und gewerblicher Berufe, dual Studierender sowie Praktikanten während ihrer gesamten Ausbildungszeit</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Ausbildungsreferenten der Unternehmensstandorte als erster Ansprechpartner zur Koordination der Ausbildung und Kommunikation mit externen Bildungseinrichtungen (Berufsschulen, Hochschulen, Industrie- und Handelskammer)</p></li><li><p>Aktives Azubi-Marketing und -Recruiting: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender, z. B. durch Schulbesuche und Social Media</p></li><li><p>Durchführung von Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests</p></li><li><p>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Ausbildung</p></li><li><p>Erstellung von Ausbildungsverträgen, -zeugnissen, -statistiken sowie Reportings zur Ausbildung</p></li><li><p>Begleitung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden: Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Organisation und Begleitung von Schulungen, Unterstützung bei fachlichen Lernthemen und Förderung der persönlichen Entwicklung</p></li></ul><h2>Sie bringen mit</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Ausbildungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich</p></li><li><p>Besitz eines Ausbilderscheins gemäß AEVO sowie ausgeprägte arbeitspädagogische Kenntnisse</p></li><li><p>Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang und der Entwicklung junger Menschen</p></li><li><p>Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</p></li><li><p>Reisebereitschaft zu diversen Unternehmensstandorten sowie externen Veranstaltungen</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Ausbildungsrecht</p></li><li><p>Kenntnisse im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik von Vorteil</p></li></ul><h2>Unser Versprechen</h2><ul><li><p>Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und nachhaltig ausgerichteten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</p></li><li><p>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache</p></li><li><p>Kurt ’47: Treffpunkt, Co-Working Space inkl. Verpflegungsangebot</p></li><li><p>Umfassende Gesundheitsförderung durch körperliche und mentale Unterstützungsangebote, z. B. Wellpass, JobRad sowie einem Beratungsservice</p></li><li><p>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</p></li><li><p>Intensives Pre- &amp; Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben</p></li><li><p>Learning &amp; Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven</p></li><li><p>Attraktive Vorteile wie Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)</p></li></ul><h2>Klingt spannend?</h2><p>Bewerben Sie sich jetzt als Ausbildungsleitung und machen Sie mit uns den nächsten Entwicklungsschritt. Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam an der Zukunft zu bauen! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Ihrem Ansprechpartner:</p><h3><strong>Die Bewerbung geht an</strong></h3><p>Tim Stegemann</p><p>Kurt Pietsch GmbH &amp; Co. KG</p><p>von-Braun-Straße 17-19</p><p>48683 Ahaus</p>

Ausbildungsleitung (m/w/d)

<h2>Visionäres Umweltunternehmen sucht HR-Assistenz</h2><p>Begeisterst du dich für Personalverwaltung und suchst nach einer Möglichkeit, dich in einem <strong>dynamischen industriellen Umfeld</strong> weiterzuentwickeln? Möchtest du Teil eines <strong>internationalen Unternehmens</strong> sein, das sich für eine <strong>nachhaltige Zukunft </strong>einsetzt? Dann bist du vielleicht die HR-Kolleg/-in, die wir suchen!</p><p>Zur Unterstützung unserer HR-Aktivitäten in Deutschland suchen wir eine engagierte HR-Assistenz/Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere Reifenrecyclingwerke in Dorsten, Kammlach und Oranienburg.</p><h2>Deine Rolle und Hauptaufgaben</h2><p>Als HR-Assistenz für unsere deutschen Produktionsstandorte spielst du eine <strong>zentrale Rolle</strong> in der Personalverwaltung, vorbereitenden Lohnbuchhaltung und im Recruiting – mit <strong>Bürostandort in unserem Werk in Dorsten</strong>. Du berichtest direkt an unsere HR-Koordinatorin, die ebenfalls in Dorsten ansässig ist.</p><p>Deine Aufgaben umfassen unter anderem:</p><ul><li><p><strong>Administrative HR-Tätigkeiten</strong> inkl. Personalaktenflege</p></li><li><p>Unterstützung bei <strong>Recruiting</strong>, Onboarding und Vertragserstellung</p></li><li><p>Mitwirken bei der <strong>Lohnbuchhaltung </strong>und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</p></li><li><p>Koordination von Weiterbildungen und <strong>Personalentwicklung</strong></p></li><li><p><strong>Gelegentliche Reisen</strong> zu unseren anderen deutschen Standorten sowie seltener internationale Reisen für Meetings oder Trainings</p></li><li><p>Unterstützung von Maßnahmen zur <strong>Mitarbeiterbindung </strong>und <strong>Teamkultur</strong></p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p>Mindestens <strong>2 Jahre Erfahrung</strong> im Personalwesen, vorzugsweise in einer operativen Funktion</p></li><li><p>Kenntnisse im deutschen <strong>Arbeitsrecht </strong>und von Compliance-Standards</p></li><li><p>Erfahrung in der <strong>Lohnabrechnung </strong>sowie administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung</p></li><li><p>Sehr gute <strong>organisatorische Fähigkeiten</strong> und ein Auge für Details</p></li><li><p>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf <strong>Deutsch und Englisch</strong> (Unternehmenssprache)</p></li><li><p>Engagement zur Gestaltung eines <strong>positiven Arbeitsumfeldes</strong></p></li></ul><h2>Was Genan dir bietet</h2><p>Werde Teil von Genan, dem weltweit führenden Unternehmen im Reifenrecycling mit der Mission, Nachhaltigkeit aktiv zu fördern. Arbeite in einem <strong>agilen, kollegialen Umfeld </strong>mit <strong>flachen Hierarchien</strong>, einem <strong>unterstützenden Team</strong> und Möglichkeiten für deine <strong>berufliche Weiterentwicklung</strong>.</p><p>Wir bei Genan glauben, dass Mitarbeiter motiviert sind, wenn man ihnen <strong>Vertrauen </strong>entgegenbringt, wenn sie die <strong>Freiheit </strong>haben, <strong>Initiative </strong>zu ergreifen und damit wirklich etwas zu bewegen, und wenn sie — durch <strong>gute Zusammenarbeit</strong> mit ihren Kollegen — <strong>Zufriedenheit </strong>im Beruf finden, was wiederum bei ihren Kollegen für ein <strong>Lächeln</strong>, <strong>Begeisterung </strong>und Zufriedenheit sorgt.</p><h2>Möchtest du Teil des Genan-Teams werden?</h2><p>Bereit, etwas zu bewegen? Dann sende deine Bewerbung an Maren Schink: <a href="mailto:bewerbungen@genan.com" target="_blank">bewerbungen@genan.com</a></p><p>Gestalte mit uns die Zukunft einer nachhaltigen Arbeitswelt – bewirb dich noch heute!</p>

Personalsachbearbeiter/-in / HR-Assistenz (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen <strong>Gerüstbau</strong>, <strong>Hebetechnik</strong>, <strong>Maschinenbau</strong> und <strong>Stahlbau</strong> und gehören zu den Marktführern in Deutschland. </p><p>Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. </p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in<strong> Stadtlohn</strong> einen</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Bearbeitung aller anfallenden Sekretariats- und Assistenztätigkeiten</li><li>Erfassung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten</li><li>Rechnungserstellung nach Aufmaß und Vorgabe der Bauleitung</li><li>Terminkoordination und administrative Aufgaben</li><li>Abwicklung der Korrespondenz mit Kunden und Dienstleistern</li><li>Bauaktenführung sowie Ablage und Wiedervorlage</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe in ähnlicher Position</li><li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit Microsoft 365</li><li>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li><li>Hohe Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikations- und Ausdrucksweise</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Ein attraktiver Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Gehalt</li><li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li><li>Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege</li><li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen</li><li>Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat</li><li>30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und gemeinsames grillen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung</li><li>Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit</li><li>Dienstrad frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2><p>Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung – gerne online – unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung – an </p><p>Teupe &amp; Söhne Gerüstbau GmbH <br>Personalleitung – Herr Ulrich Feldhaus <br>David-Roentgen-Straße 22-24<br>48703 Stadtlohn<br>Tel: +49 1520 933 5000 <br>Mail: <a href="mailto:jobs@teupe.de" target="_blank">jobs@teupe.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Backoffice (m/w/d)

<p>"Wir bauen mit Leidenschaft!" Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. </p><p>Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Hochbau bündelt mit rund 260 Mitarbeitenden die gesamten Hochbauaktivitäten der Eiffage Infra-Bau-Gruppe in Deutschland. Unsere Kernkompetenz ist der schlüsselfertige Wohnungs-, Büro- und Industriebau. Als verlässlicher Partner für Planungs- und Bauleistungen zeichnen wir uns insbesondere durch langjährige Ingenieurexpertise und professionelles Projektmanagement aus. </p><p>Neben dem Hauptsitz in Münster gibt es Niederlassungen in Düsseldorf, Hamburg und Eschborn sowie weitere Außenstellen in Herten, Bochum, Alzey und Meinerzhagen. </p><p>Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!</p><h2>Hierbei ist Ihr Können gefragt:</h2><ul><li>Abrechnung von ca. 250 gewerblichen/kaufmännischen Mitarbeitenden in enger Kooperation mit einem externen Abrechnungsunternehmen </li><li>Ansprechpartner bei lohnsteuer-/sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Prüfung, Klärung und Verarbeitung von Arbeitsstunden, Urlaubstagen, Krankheitszeiten, Fehlzeiten etc.</li><li>Plausibilitätsprüfung der Stundeneingabe der gewerblichen Mitarbeiter</li><li>Pflege und Optimierung von Mitarbeiterstammdaten sowie digitalen Personalakten</li><li>Erstellung von Auswertungen und Berichten/Meldungen sowie Ausstellen von Bescheinigungen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Kenntnisse in der (vorbereitenden) Lohn-/Gehaltsabrechnung in einem tarifgebundenen/-angelehnten Unternehmen (idealerweise Bauindustrie)</li><li>Erfahrung in der Personalsachbearbeitung </li><li>gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel</li><li>Affinität zu HR-Software, Digitalisierung, Automatisierung</li><li>Serviceorientierung, Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:</h2><ul><li>Systematische Einarbeitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Tarifliche Leistungen gemäß BRTV</li><li>Offene Unternehmenkultur mit aktivem Betriebsrat</li><li>Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm</li><li>Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)</li><li>Vergünstigte Sportprogramme über Urban Sports Club und Hansefit</li><li>Sehr gut ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz</li></ul><p><strong>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.</strong></p><p>Jetzt bewerben</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn-/Gehaltsabrechnung

INOVA ist die Qualitätsmarke für Schiebetore, Drehfügeltore, Zaun- und Zugangssysteme. Die Berlemann Torbau GmbH gehört als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen europaweit als Hersteller zu den Marktführern im Bereich Perimeterschutz. Ein eingespieltes Team aus über 150 engagierten Mitarbeitern sorgt dafür, dass INOVA® - Produkte seit mehr als 50 Jahren für Qualität, Sicherheit und Langlebigkeit stehen. <br><br>Werden Sie Teil eines wachsenden, familiengeführten Unternehmens. <br> Wir suchen: Kaufmann in der Logistik (m/w/d) <h2>Ihr Aufgaben:</h2><ul><li>Disposition und Bestellung von Frachten und Stückgut </li><li>Warenkontrolle sowie Überprüfung der Lieferdokumente </li><li>Koordination zwischen Kunden, Speditionen und internen Abteilungen </li><li>Terminabsprachen und Nachverfolgung von Lieferungen </li><li>Unterstützung bei Zoll- und Außenhandelsprozessen </li><li>Pflege von Stammdaten und Aufträgen im ERP-System </li><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im Logistikbereich </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Erfahrung im Bereich Logistik, Zoll oder Außenhandel wünschenswert </li><li>Englisch- o. Polnischkenntnisse sind ein Plus </li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV / Business Central </li><li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern </li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team </li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li><li>Individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li></ul><h2>Kontakt:</h2>Ihr Ansprechpartner: Sam Berlemann Tel.: +49 5973 9481- 45 <br><br>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zu seinen Händen oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@berlemann.de" target="_blank">bewerbung@berlemann.de</a><br><br>Berlemann Torbau GmbH<br>Ulmenstraße 3<br>48485 Neuenkirchen<br><br>Tel.: 05973 94810<br><a href="http://www.berlemann.de" target="_blank">www.berlemann.de</a>

Kaufmann in der Logistik (m/w/d)

<h2>AGRAVIS ist mehr als Acker &amp; Wiese</h2><p>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern. </p><p>Als Teil des Teams HR-Digitalisierung haben Sie entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns.</p><p>Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als <strong>Inhouse Consultant Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d)</strong> am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice.</p><h2>Ihre zukünftigen Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim konzernweiten Roll-out von SAP HCM Zeitwirtschaft – inklusive Projektmanagement und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern.</p></li><li><p>Parallel zum Roll-out synchronisieren Sie die Zeitwirtschaftsregelungen auf Grundlage interner Leitplanken, tariflicher Regelungen und Betriebsvereinbarungen. Sie stellen dabei sicher, dass individuelle Besonderheiten und künftige Ausnahmen angemessen berücksichtigt werden.</p></li><li><p>Weiterhin steuern Sie externe Implementierungspartner und arbeiten eng mit HR-Kollegen sowie der IT zusammen.</p></li><li><p>Sie beraten und schulen HR-Partner, Führungskräfte und Mitarbeitende zu Prozessen der Zeitwirtschaft.</p></li><li><p>Die Verantwortung für das Schnittstellenmanagement zu angrenzenden SAP-Modulen und Drittanbietern liegt bei Ihnen, ebenso führen Sie Tests durch, beheben Fehler und sichern die Qualität neuer Funktionen.</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – idealerweise im HR-Umfeld – und bringen Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft, Zeiterfassung und Arbeitszeitdokumentation mit.</p></li><li><p>Mit HCM-Systemen aus, bevorzugt SAP HCM – alternativ auch Workday, Sage, Oracle, ATOSS oder Personio – kennen Sie sich sehr gut aus und können tarifliche sowie arbeitsvertragliche Regelungen in diesen Systemen lesen und konfigurieren.</p></li><li><p>Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern – insbesondere bei HR-bezogenen Themen mit.</p></li><li><p>Sie sind versiert in der Durchführung von Schulungen und unterstützen Anwendende bei der Einführung digitaler Lösungen.</p></li><li><p>Ihre Kommunikationsstärke, Ihr sicheres Auftreten und Ihr Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner zeichnen Sie aus.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</p></li><li><p>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</p></li><li><p>Interne &amp; externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie</p></li><li><p>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</p></li><li><p>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten</p></li><li><p>AGRAVIS bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz – krisenfest &amp; systemrelevant</p></li></ul><h2>Noch Fragen? Unser Team hilft gerne!</h2><h3>Bereich HR Marlene Spanke</h3><p>AGRAVIS Raiffeisen AG</p><ul><li><p>Industrieweg 110 | 48155 Münster</p></li><li><p>0251 . 682-2610</p></li><li><p><a href="http://www.agravis.de" target="_blank">www.agravis.de</a></p></li></ul>

6 HR / Personalwesen Jobs in 48683 Ahaus, Deutschland