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<p><strong>Die VIVAVIS AG steht für die digitale Zukunft der Versorgungswirtschaft.</strong> Als IT-Systemhaus bieten wir eine einzigartige Verbindung aus Software- und Hardwarelösungen. Dabei richten wir uns konsequent an gesetzlichen Vorgaben und individuellen Anforderungen aus – in Deutschland und international. Unsere rund 800 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Versorgungsnetze effizienter, resilienter und nachhaltiger zu machen. Im Fokus stehen dabei Anforderungen wie Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien, die wir gezielt in unsere Lösungen integrieren – für eine intelligente Steuerung komplexer Systeme und eine sichere, zukunftsfähige Infrastruktur.</p><p>Für unser Team in der Personalabteilung am <strong>Standort Ettlingen </strong>suchen wir Sie als</p><h2>HR Business Partner (m/w/d)</h2><p>Vollzeit | unbefristet</p><h3>So schaffen Sie bei uns Mehrwert:</h3><p>Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche.</p><p>Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus.</p><ul><li><strong>Partnerschaft: </strong>Sie sind in einem festen Betreuungsbereich verantwortlich für den gesamten Employee-Lifecycle, von der Einstellung bis zur Freisetzung. Dazu gehören die Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der Mitarbeitenden. Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation.</li><li><strong>Recruiting:</strong> Gemeinsam mit unserer Recruiterin suchen Sie neue Mitarbeitende, wählen diese aus und sind zusammen mit der Führungskraft verantwortlich für das Onboarding.</li><li><strong>Veränderungsprozesse:</strong> Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikativen Themen. Dabei bewegen Sie sich auf Augenhöhe mit allen Beteiligten und optimieren somit das Potenzial in Veränderungen.</li><li><strong>Personal- und Führungskräfteentwicklung:</strong> Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Sie erstellen Konzepte, entwickeln Initiativen weiter und evaluieren permanent bestehende und potenzielle Bedarfe.</li><li><strong>HR-Richtlinien und -Prozesse: </strong>Sie stellen die Anwendung und Weiterentwicklung unserer internen HR-Richtlinien und -Prozesse sicher, insbesondere auch vor dem Hintergrund verschiedener Audits.</li></ul><h3>Das zeichnet Sie aus:</h3><ul><li><strong>Ausbildung:</strong> Sie haben ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li><li><strong>Erfahrung:</strong> Sie haben eine mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln können, optimalerweise in einem Software- oder Technologieunternehmen.</li><li><strong>Persönlichkeit:</strong> Sie verstehen sich als Business Partner für Ihren Betreuungsbereich und arbeiten dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeiten mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern konstruktiv und wertschätzend zusammen. Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Freude, und Sie können dank Ihrer Persönlichkeit, Lösungsvorschläge für unterschiedliche Situation erarbeiten und umsetzen.</li><li><strong>Kenntnisse:</strong> Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht sind fundiert und praxiserprobt. Sie sind fit in MS365 und zudem in einem modernen HR-System.</li><li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch.</li></ul><h3>Darum werden Sie sich bei uns wohlfühlen:</h3><ul><li><strong>Onboarding-Programm: </strong>Wir stellen Ihnen in den ersten sechs Monaten einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite, der Sie bei Ihrem Einstieg begleitet und unterstützt.</li><li><strong>Langfristige Perspektiven:</strong> Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen der Energieversorgung, das auch in Zukunft relevant sein wird.</li><li><strong>Flexible Arbeitszeitgestaltung: </strong>Dank Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und geleistete Mehrarbeit stunden- oder tageweise durch Freizeit ausgleichen.</li><li><strong>Mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten – abgestimmt auf Ihre Aufgaben und Ihr Team.</li><li><strong>Arbeiten, wie-s ins Leben passt: </strong>Ob Familie, Weiterbildung oder andere Gründe – mit individuellen Teilzeitlösungen können Sie Ihre Stunden flexibel anpassen.</li><li><strong>Gesundheitsförderung:</strong> Wir bieten regelmäßig wechselnde, kostenlose Gesundheitsangebote – darunter Vorsorgeuntersuchungen, Online-Kochkurse und Vorträge zur mentalen Gesundheit.</li><li><strong>Bike-Leasing:</strong> Nutzen Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder mit Versicherung zu leasen.</li><li><strong>Gezielte Weiterbildung:</strong> Wir bieten Ihnen vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind.</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge: </strong>Wir bezuschussen Ihre Beiträge in die betriebliche Altersvorsorge über die gesetzliche Verpflichtung hinaus mit 20 %.</li><li><strong>Urlaub:</strong> Neben 30 Urlaubstagen im Jahr können Sie sich über zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. freuen, sofern diese auf einen Werktag fallen.</li></ul><p><strong>Bei uns zählt nicht nur, was Sie tun – sondern auch, wofür Sie es tun.</strong></p><p>Ihr Einstieg bei VIVAVIS macht unsere Energieversorgung intelligenter, sicherer und nachhaltiger. Bei uns zählen Persönlichkeit, Lernbereitschaft und Teamgeist genauso wie fachliche Qualifikation. Als wachsendes Unternehmen im Mittelstand agieren wir in 9 Ländern weltweit. Bei uns erleben Sie einen starken Teamzusammenhalt in einem multikulturellen Umfeld.</p><p><strong>Klingt nach einem Ort, an dem Sie sich einbringen möchten?<br>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch ohne Anschreiben!</strong></p><p><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br>Heidemarie Oesterle – Recruiting</p><p>Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne über: <strong><a href="mailto:recruiting@vivavis.com" target="_blank">recruiting@vivavis.com</a>.</strong></p>Jetzt bewerben!<p><strong>VIVAVIS AG<br>Nobelstraße 18 • 76275 Ettlingen<br>Besuchen Sie uns auch im Internet: <a href="http://www.vivavis.com" target="_blank">www.vivavis.com</a></strong></p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Über Celenus Parkklinik Bad Bergzabern</h2>In der Welt der psychosomatischen und verhaltensmedizinischen Kliniken sind wir wie ein sicherer Hafen für jene, die sich auf dem Weg zu einem gesünderen, eigenverantwortlichen Leben befinden. Ob Sie als Teil unseres Teams an vorderster Front helfen, Patienten durch innovative Behandlungsansätze wie spezialisierte Tinnitus-Therapien zu unterstützen oder mit Ihrem Einsatz für eine reibungslose Organisation im Hintergrund sorgen – Ihr Beitrag wird geschätzt und hat greifbare Auswirkungen. Denn bei uns geht es nicht nur um Arbeit, sondern um Erfüllung und das Schaffen von bedeutenden Veränderungen im Leben anderer.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie reinigen sachgemäß die Patientenzimmer und die öffentlichen Bereiche</li><li>Sie bereiten die Patientenzimmer vor, indem Sie Hygieneartikel auffüllen und Betten beziehen</li><li>Sie gewährleisten einen optimalen Gästeservice unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie sind eine kollegiale Persönlichkeit mit Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li><li>Sie sind bereit, Samstagsdienste zu übernehmen</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Berücksichtigung individueller Wünsche im Rahmen der Dienstplangestaltung</li><li>Praxisnahe Einarbeitung in einem freundlichen Küchen- und Serviceteam von engagierten Mitarbeitenden</li><li>Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm sowie Förderung der Gesundheit für unsere Mitarbeitenden im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Kindergartenzuschuss</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot Reinigungskraft - Patientenzimmer / Hygiene (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

Reinigungskraft - Patientenzimmer / Hygiene (m/w/d)

<h2>Über Starface GmbH</h2>Wir sind ein dynamisch wachsendes Technologieunternehmen. Als Hersteller von IP-Telefonanlagen und -Kommunikationslösungen haben wir uns fest im Markt etabliert und gelten als innovativer Trendsetter. Im Mittelpunkt des Produktportfolios stehen die Linux-basierten Telefonanlagen, die wahlweise als Cloud-Service, Hardware-Appliance und virtuelle VM-Edition verfügbar sind und sich für Unternehmen jeder Größe eignen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du betreust organisatorisch die Auszubildenden der Unternehmensgruppe für die Ausbildungsberufe: Fachinformatiker:in Systemintegration &amp; Anwendungsentwicklung</li><li>Du bist die erste Ansprechperson bei allen personalbezogenen Angelegenheiten sowohl für Mitarbeitende als auch für unsere Vertriebsleitung</li><li>Du pflegst und administrierst die Personalstammdaten und erstellst Verträge</li><li>Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente</li><li>Du organisierst Off- und Onboarding und übernimmst das vollumfängliche Recruiting in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsleitung</li><li>Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug</li><li>Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration</li><li>Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und in der Zusammenarbeit mit der IHK</li><li>Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und teamfähig</li><li>Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und bist zuverlässig, vertrauenswürdig und diskret</li><li>Du bist bereit, mindestens 2-3 Tage die Woche aus unserem schönen Office in Karlsruhe zu arbeiten</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup-Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt</li><li>Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind</li><li>Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist</li><li>Viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Lösungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst</li><li>Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit dem Team</li><li>Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2><p>Unser Jobangebot HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d) klingt vielversprechend?</p><p>Bei unserem Partner <strong>Workwise</strong> ist eine Bewerbung für diesen Job <strong>in nur wenigen Minuten</strong> und <strong>ohne Anschreiben</strong> möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine <strong>Bewerbung über Workwise</strong>.</p>

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