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<h3>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</h3>DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? <h3>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</h3>Du brennst für Innovation und digitale Transformation – wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:<ul><li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung des IT-Beschaffungsprozesses inkl. Budget- und Kostenkontrolle</li><li>Definition, Implementierung sowie kontinuierliche Verbesserung von Richtlinien, Prozessen und Kennzahlen im IT-Einkauf</li><li>Steuerung des Lieferanten- und Partnernetzwerks, Aufbau langfristiger Partnerschaften und Durchführung von Performance-, Risiko- und Compliance-Analysen</li><li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Procurement, Lizenz/Vertrag, IT Controlling und IT Governance</li><li>Verhandlung anspruchsvoller Lizenz- und Dienstleistungsverträge im nationalen und internationalen Umfeld; Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher, finanzieller und technischer Anforderungen</li><li>Etablierung einer ganzheitlichen Lizenz- und Vertragsstrategie sowie Steuerung des Vertrags- und Lizenzportfolios</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines transparenten IT Controllings zur Herstellung der kennzahlenbasierten Steuerung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit IT, Finanz-/Rechtsabteilung, Compliance, Security und Fachbereichen – als zentraler Sparringspartner und Treiber</li><li>Monitoring von Markt- und Lizenz-trends (z. B. Subscription-Modelle, Cloud-Verträge, neue Daten- und Lizenzierungskonzepte) und Einbringung in die strategische Planung</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT </h3><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem oder kaufmännischem Fokus</li><li>Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im IT-Einkauf, Lizenz- und Vertragsmanagement, IT Controlling oder IT Governance mit – idealerweise mit Budget-, Team- und Ergebnisverantwortung</li><li>Du hast nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer IT-Beschaffungsprozesse, in Vertrags- und Lizenzverhandlungen sowie im Aufbau effizienter Daten- und Governance-Strukturen erzielt</li><li>Du kennst dich bestens mit Software- und Cloud-Lizenzmodellen (On-Premise, Subscription, SaaS/PaaS/IaaS) sowie mit Vertrags- und Lieferantenmanagement aus</li><li>Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für Wirtschaftlichkeit, Compliance und Qualität</li><li>Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und überzeugst durch souveränes Auftreten auf allen Ebenen</li><li>Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und bringst Projekte konsequent zum Ziel</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team<h3>DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER</h3>Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.<ul><li>Benefits. • 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen • Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten • Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig</li><li>Fairness. • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Attraktive Vergütung &amp; umfassende Sozialleistungen • 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Sicherheit &amp; Perspektive. • Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen • Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert</li><li>Miteinander. • Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start • Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg • Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl</li><li>Standort &amp; Zukunft. • Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten • Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht</li></ul>

HEAD OF IT PROCUREMENT*

Avacon Netz GmbH | Befristet | Teil- oder VollzeitDie Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zugehen. Für unsere Abteilung Infrastruktur und Services am Standort Helmstedt suchen wir ab sofort und befristet bis zum 30.11.2027 eine Kaufmännische Fachkraft als Fuhrparkmanager.<ul><li>Du bist zuständig für die Koordination der täglichen Arbeit im Fuhrparkmanagement.</li><li>Du übernimmst die Planung von Investitionen und Instandhaltungen.</li><li>Du bist verantwortlich für das Auswerten sowie Erstellen von Statistiken und Berichten.</li><li>Du überwachst die Abrechnung im Fuhrparkmanagement und der Fahrzeugbewirtschaftung.</li><li>Außerdem nimmst du Herausforderungen an, indem du dich zeitlich begrenzten Sonderaufgaben in Absprache mit der Abteilungsleitung stellst.</li></ul> <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einer kaufmännischen oder technischen Fachrichtung sowie eine Fortbildung zum Fach-/Betriebswirt oder Meister/Techniker.</li><li>Idealerweise bringst du Erfahrung und/oder eine Zusatzqualifikationen im Fuhrparkmanagement mit.</li><li>Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe organisatorische und analytische Kompetenz.</li><li>Du bist ein aktiver und dynamischer Teamplayer, selbstständig, lösungsorientiert, hochmotiviert, flexibel und belastbar.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit den Anwendungen von MS-Office (insbesondere Excel). SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsfähigkeit und ein überzeugendes Auftreten runden dein Profil ab.</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).</li></ul> <ul><li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen </li><li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li><li>30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche </li><li>Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter &amp; Bonus) </li><li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen </li><li>E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad </li><li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Sabbatical</li><li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li><li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards</li></ul>Fachliche Fragen beantwortet dir gerne:Jan Bergmann (Teamleiter) T +49 5351 1233 5099Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir gerne:Claudia Leskow (Recruiter) M +49 152 34687507Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.Hinweis: Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kaufmännische Fachkraft als Fuhrparkmanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>.Als ein mehr als 245 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen.Die Zentraleinheit Personal und Marketing vereint die zentralen Aufgaben der Personalarbeit sowie der internen und externen Unternehmenskommunikation. Sie ist verantwortlich f für die Gewinnung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und unterstützt Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen. Gleichzeitig entwickelt und realisiert sie wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen, um das Familienunternehmen gegenüber den Mitarbeitern, Bewerbern, der Öffentlichkeit und Geschäftspartnern klar, authentisch und überzeugend zu präsentieren<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM (u.a. gemäß ATZ)</li><li>Administrative Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft, Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li><li>Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Erstellung von Gehalts- und Zusatzvereinbarungen, Anhörungen, Bescheinigungen sowie Auswertungen und Statistiken</li><li>Interner Ansprechpartner für alle abrechnungsbezogenen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Ämter und Sozialversicherungsträger inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens</li><li>Mitwirkung bei übergreifenden HR-Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erforderlich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und in der Entgeltabrechnung </li><li>Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann von Vorteil</li><li>Erfahrungen in der Zeitwirtschaft, Mutterschutz, Elternzeit, Altersversorgung vorteilhaft</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse erforderlich (MS Office und SAP Modul HCM)</li><li>Hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit</li><li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm "Edel &amp; Stark" bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team. Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.<h2>Kontakt</h2>Silke Fütterer BUTTING Recruiting Human Resources Knesebeck - Germany H. Butting GmbH &amp; Co. KG Gifhorner Straße 59 29379 Knesebeck / Germany Telefon: +49 5834 50-0 Internet: <a href="http://www.butting.com" target="_blank">www.butting.com</a>

Entgeltabrechner / HR Specialist Payroll

<h2>Personalabrechner (d/m/w)</h2>Als Experte im Bereich MADSACK Payroll Management zeichnest du dich durch Präzision und Verlässlichkeit aus. Wir leisten weit mehr als die sachgemäße und fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung, denn wir verbinden präzise Finanzprozesse, setzen auf digitale Systemlösungen und verantworten das strategische HR-Controlling. Ein reibungsloser Ablauf sorgt nicht nur für zufriedene Mitarbeitende, sondern auch für effiziente, rechtssichere und zukunftsorientierte Personalprozesse.Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.Die Stelle ist zunächst befristet und kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden (min. 35 Std./ Woche).<h2>Für deine Story bedeutet das konkret:</h2><ul><li>Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der sach- und termingerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich mittels SAP/HCM verantwortlich</li><li>Du berätst Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in sozialversicherungs-, lohnsteuerrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen und Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Das Anlegen und Verwalten von Personalstamm-, Zeit- und Bewegungsdaten gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Dabei übernimmst du die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von sämtlichen Mitarbeitergruppen</li><li>Du erfasst und prüfst Reisekostenabrechnungen</li><li>Deine Aufgaben umfassen außerdem die Durchführung diverser monatlicher und jährlicher Kontrollarbeiten sowie das Erstellen von Verdienst-, Arbeits- und sonstigen Bescheinigungen</li><li>monatliche Kontenabstimmung, Bearbeitung von Überzahlungen sowie monatliche Sozialversicherungszahlungen und -meldungen</li><li>Du bist zudem für den Schriftwechsel mit Krankenkassen, Arbeitsämtern und weiteren Behörden zuständig</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Du kannst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. in einem Steuerberatungsbüro, und möglichst erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung vorweisen</li><li>Idealerweise bis du mit dem Umgang der Personalabrechnungssoftware SAP HCM vertraut</li><li>Der sichere Umgang mit den MS-Office Produkten sowie Eigeninitiative und Lernbereitschaft sind für dich kein Problem</li><li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Genauigkeit</li><li>Eine zuverlässige Arbeitsweise, absolute Vertrauenswürdigkeit sowie Belastbarkeit runden Dein Profil ab </li></ul><h2>Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:</h2><ul><li>Flexibilität: Durch mobiles Arbeiten mit zusätzlicher IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, vier Wochen zusätzlichen Urlaub bei 50 % Vergütung zu nehmen, kannst Du deinen Alltag gestalten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erwarten Dich bei uns ebenfalls vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhältst Du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und kannst kostenlos Anzeigen schalten</li><li>Fitness &amp; Gesundheit: Bei uns kannst Du dich fit halten – z.B. durch unser Firmenfitness-Angebot von Hansefit, dem Fahrrad-Leasing oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung. Außerdem leisten wir einen Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille</li><li>Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt</li><li>Benefits vor Ort: In unserer regional und saisonal ausgerichteten Kantine kannst Du es dir zu vergünstigten Preisen schmecken lassen. Am Arbeitsplatz warten eine Team- Area, kostenloser Kaffee und Kaltgetränke auf Dich. Außerdem gibt es viele kostenfreie Parkplätze. Mit vergünstigten ÖPNV-Tickets kannst Du aber auch die Stadtbahnhaltestelle direkt vor der Tür nutzen</li><li>Geschenke &amp; Feste: Geburtstagsgeschenke und Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen sind für uns selbstverständlich. Genauso wie gemeinsame Feiern und Team-Events</li></ul><h2>Bereit deine Story zu beginnen?</h2>Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "Jetzt bewerben" - Button.Wir suchen Persönlichkeiten, die uns vielfältiger machen. Mit deiner Perspektive, deinen Fähigkeiten und deinem Hintergrund, kurz: mit deiner Individualität ergänzt du unser Team und stärkst unser Wir-Gefühl. Bewirb dich und zeig uns, wer du bist!Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch unter +49 (511) 518 - 1076 bei Nick melden.

Personalabrechner (d/m/w)

<h3>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</h3>DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? <h3>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</h3>
Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:​​​​​​
 <ul><li>Konzeption und Dokumentation (z.B. Trainerleitfäden) von NEW YORKER spezifischen Trainingsmaßnahmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und persönliche Kompetenzen</li><li>Durchführung der Trainingsmaßnahmen in Online- und/oder Präsenz-Formaten</li><li>Evaluierung und stetige Weiterentwicklung der Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Moderation von individuellen Workshop-Formaten</li><li>Individuelle Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich der oben genannten Themenfelder</li><li>Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen und Assessments</li><li>Schulung von internen Fachreferenten zu Trainingsgestaltung und Methodik/Didaktik (Train the Trainer)</li><li>Mitwirkung an den strategischen HR Projekten (z.B. die Weiterentwicklung der Führungskultur)</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als interner oder externer Trainer in Industrie- und Handelsunternehmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und persönlichen Kompetenzen</li><li>Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder betriebliche Weiterbildung im Personalmanagement</li><li>Idealerweise eine Zusatzausbildung zum (Systemischen) Coach</li><li>Umfassendes Fachwissen in der Entwicklung von Trainings- und Lernkonzepten</li><li>Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement</li><li>Exzellente Moderations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit</li><li>Sicheres und selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!<h3>DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER</h3>Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.<ul><li>Benefits. • 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen • Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten • Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig</li><li>Fairness. • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Attraktive Vergütung &amp; umfassende Sozialleistungen • 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Sicherheit &amp; Perspektive. • Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen • Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert</li><li>Miteinander. • Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start • Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg • Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl</li><li>Standort &amp; Zukunft. • Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten • Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht</li></ul>

INHOUSE TRAINER* PEOPLE DEVELOPMENT

<h3>DU SUCHST EINEN JOB &amp; WIR SUCHEN DICH</h3>DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? <h3>DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH</h3>
Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:​​​​​​​
<ul><li>Betreuung und Beratung von Personalabteilungen im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Regelmäßige Erstellung von HR-Reports und -Analysen</li><li>Koordination von internationalen Personalthemen sowie Kommunikation von Unternehmensentscheidungen im Personalbereich auf internationaler Ebene</li><li>Ansprechpartner für Geschäftsführung und diverse Fachabteilungen der Konzernzentrale bei internationalen Personalthemen</li><li>Zentrale Betreuung des Personalmanagementsystems für die internationalen Gesellschaften sowie Umsetzung von Neuprogrammierungen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung</li><li>Durchführung von Qualitätsmanagement für die Datenpflege und Berichterstellung seitens der ausländischen Personalabteilungen</li><li>Unterstützung bei HR-Projekten und -Initiativen</li></ul><h3>DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen</li><li>Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li><li>Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit der Software Navision</li><li>Du hast eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li><li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit aus</li></ul> Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!<h3>DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER</h3>Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat.<ul><li>Benefits. • 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen • Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten • Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig</li><li>Fairness. • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance • Attraktive Vergütung &amp; umfassende Sozialleistungen • 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Sicherheit &amp; Perspektive. • Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen • Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert</li><li>Miteinander. • Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start • Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg • Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl</li><li>Standort &amp; Zukunft. • Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten • Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht</li></ul>

SPECIALIST* HR SERVICES INTERNATIONAL / PERSONALSACHBEARBEITER* INTERNATIONAL

Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt / Immobilienmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Wohnungsverwaltung in Hannover 
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams bei Domovest Wohnungsverwaltung! Wir verwalten rund 850 Wohnungen im Großraum Hannover und Magdeburg und suchen ab sofort einen erfahrenen Immobilienprofi (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit mit Leidenschaft für Mietverwaltung und KundenbetreuungIhre Aufgaben:<ul>
<li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die kaufmännische Verwaltung unserer Wohnimmobilien – von der Anbahnung bis zur Beendigung der Mietverhältnisse.</li>
<li>Sie steuern Vermietungsprozesse: Mietpreisfindung, Exposéerstellung, Besichtigungen, Vertragsabschlüsse.</li>
<li>Sie kommunizieren professionell mit Mietern, Dienstleistern und Behörden.</li>
<li>Sie analysieren Mieterkonten und überwachen Zahlungen sowie Mahnwesen.</li>
<li>Sie bereiten Betriebskostenabrechnungen vor und bearbeiten Einwände.</li>
<li>Sie führen Wohnungsabnahmen durch und begleiten Kündigungsprozesse.</li>
</ul>Ihr Profil:<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt oder Studium im Immobilienmanagement</li>
<li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder Mietverwaltung</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Sehr gute und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kenntnisse in Domus ERP/CRM von Vorteil</li>
</ul>Ihre Vorteile:<ul>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung und mehr Urlaubstage als im Branchenschnitt</li>
<li>Unbefristete Festanstellung mit moderner Gleitzeitregelung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur</li>
<li>Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungschancen</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage</li>
<li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
</ul>Jetzt bewerben!Klingt nach Ihrem Traumjob?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@domovest.de" target="_blank">bewerbung@domovest.de</a>.DOMOVEST 
Wohnungsverwaltungs GmbH 
Podbielskistraße 370 
30659 Hannover<a href="mailto:bewerbung@domovest.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt / Immobilienmanager (m/w/d) in Vollzeit

Der Eilenriedestift e. V. betreibt im Kerngeschäft ein Wohnstift für Senioren. Dieses erstklassige Wohnstift bietet den Senioren nicht nur ein gemütliches Zuhause, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der sie sich rundum wohl fühlen können. Das Team aus qualifizierten Beschäftigten unterschiedlichster Fachrichtungen entwickelt das Eilenriedestift beständig weiter, um allen Anforderungen der Zukunft gewachsen zu sein und auch nachfolgenden Seniorengenerationen ein außergewöhnliches Zuhause bieten zu können.Sie möchten Mitglied dieses Teams werden? Sie verstehen sich als Impulsgeber und Gestalter für moderne Personalarbeit, ohne die Basisarbeit zu vernachlässigen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Termin als
 Leitung Personal / Head of HR (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Hannover (Seniorenwohnstift). 

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene</li>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeits-/ tarifrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung sowie Weiterentwicklung von Stellenanzeigen, Internet-/ Intranetauftritt, Employer-Branding</li>
<li>Mitwirkung/ Initiierung bei bzw. von verschiedenen HR-Prozessen</li>
<li>Zukunftsorientiertes Personalcontrolling/regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und Unterbreitung von Vorschlägen für ein Kennzahlensystem</li>
<li>Initiierung der Einführung und Umsetzung von passenden Tools und der Software in der Personalabteilung</li>
<li>Sonderaufgaben</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich als Leitung oder Stellvertretung</li>
<li>Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und mit dem Tarifrecht (TVöD)</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität</li>
<li>Starke Dienstleistungsorientierung verbunden mit Freude an konzeptionellen und strategischen Themen</li>
<li>Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Berufsgruppen und Hierarchiestufen</li>
<li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Ergebnisorientierung</li>
<li>Souveränes, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, proaktiv zu kommunizieren und zu begeistern</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Vergütung nach TVöD B</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (auch Teilzeit), Mobiles Arbeiten</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen</li>
<li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:Ilhami.Yazgan@eilenriedestift.de" target="_blank">Ilhami.Yazgan@eilenriedestift.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen steht Ihnen Herr Yazgan unter Tel. 0511/5404 1211 gerne zur Verfügung.Eilenriedestift e.V. 		
			Personalabteilung 
			Bevenser Weg 10 
			30625 Hannover 
<a href="https://www.eilenriedestift.de/" target="_blank">www.eilenriedestift.de</a>

14 HR / Personalwesen Jobs in 38112 Braunschweig, Deutschland