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We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Bist du ein Organisationstalent mit einem ausgeprägten Sinn für Logistik? Hast du Freude daran, administrative Herausforderungen zu meistern und Prozesse zu optimieren? Dann suchen wir dich als engagierten Sachbearbeiter Betriebsbüro (m/w/x) an unserem Standort in Hannover. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt unsere Logistik-Führungskräfte und die Standortleitung in allen administrativen Belangen</li><li>Du trägst zur reibungslosen Kommunikation zwischen unseren Standorten in Hannover und Langenhagen bei</li><li>Du übernimmst Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Optimierung bestehender administrativer Abläufe sowie Reportings</li><li>Du bist der Ansprechpartner für administrative Anliegen unserer Logistikmitarbeiter und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite</li><li>Zudem erstellst und kontrollierst du Statistiken und Auswertungen, um die Effizienz unserer Logistikprozesse zu steigern</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/x), oder fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse oder Kenntnisse einer weiteren Sprache wünschenswert</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, sehr hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen</li><li>Wir haben eine "Open Door"-Policy und jederzeit ein offenes Ohr für dich und deine Ideen</li><li>Duz Kultur - vom Pförtner bis zum Manager und ein vielseitiges und zukunftsweisendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur</li><li>Wir garantieren eine qualifizierte und langfristige Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld</li><li>Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen</li><li>Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket, sodass du noch günstiger deutschlandweit unterwegs sein kannst</li><li>ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst</li><li>Nimm an unseren vielfältigen Online-Sportkursen teil</li><li>Parkplätze vor der Tür sowie sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Corporate Benefits: Sichere dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech &amp; Entertainment, Telecommunication und vieles mehr</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. ​ Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: +49 170 918 5192 | E-Mail: <a href="mailto:jana.eggers@arvato.com" target="_blank">jana.eggers@arvato.com</a> ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite: <a href="http://www.arvato.com" target="_blank">www.arvato.com</a>﻿

Sachbearbeiter Betriebsbüro (m/w/x)

<h2>Wir über uns</h2>Als ein mehr als 240 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2 500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen. In der Geschäftseinheit Rohrtechnik verknüpfen wir moderne Fertigungstechnik mit handwerklichem Know-how und langjähriger Erfahrung in der Edelstahlverarbeitung und realisieren kundenindividuelle Produktlösungen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie erstellen und pflegen Abnahmeprüfzeugnisse – z. B. nach DIN EN 10204 – zur lückenlosen Dokumentation der Produktqualität</li><li>Vollständige technische Produktdokumentationen werden zusammengestellt, sowohl für Kunden und Lieferanten als auch für interne Zwecke</li><li>Sie dokumentieren Prüfergebnisse, Materialkennwerte und Fertigungsparameter nachvollziehbar und systematisch</li><li>Sie nutzen eine spezialisierte Software zur Erstellung und Verwaltung von Qualitätsdokumentationen und agieren dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Fertigung und Qualitätssicherung</li><li>In enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Qualitätssicherung, Prüfung und Vertrieb stellen Sie eine konsistente und nachvollziehbare Produktdokumentation</li><li>Bauteilakten sowie produktionsbegleitende Nachweise pflegen und verwalten Sie über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriemechaniker, Technischer Zeichner oder Industriekaufmann) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung – idealerweise mit Fokus auf technische oder produktionsnahe Dokumentation</li><li>Praxiserfahrung im Umgang mit Abnahmeprüfzeugnissen, technischen Zeichnungen und Werkstoffnachweisen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit ERP- und Dokumentationssystemen</li><li>Kenntnisse im Einsatz von QS-Softwarelösungen (z. B. CAQ-Systeme) sind ein Plus</li><li>Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im technischen Umfeld</li><li>Selbstständigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck den Überblick zu behalten</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Als ein mehr als 240 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2 500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen. In der Geschäftseinheit Rohrtechnik verknüpfen wir moderne Fertigungstechnik mit handwerklichem Know-how und langjähriger Erfahrung in der Edelstahlverarbeitung und realisieren kundenindividuelle Produktlösungen.<h2>Kontakt</h2>Silke FüttererRecruitingH. Butting GmbH &amp; Co. KGGifhorner Str. 5929379 Knesebeck<a href="http://www.butting.com" target="_blank">www.butting.com</a>

Sachbearbeiter Qualitätssicherung – Produktdokumentation & Prüfzeugnisse

<h2>Über uns</h2>Bei der Stadt Goslar, eine UNESCO-Welterbestadt, mit ihren ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohner ist im Fachbereich Bauservice, Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieunbefristete Stelle alsSachbearbeitung Bauamtsprogramm/Digitalisierungje nach Qualifikation bis zur Besoldungsgruppe A10 NBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD / VKAzu besetzen.<h2>Aufgaben</h2>Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem:<ul><li>Fachliche Administration, Koordination und Weiterentwicklung der Fachsoftware sowie Betreuung und Umsetzung der Digitalisierung von Bauanträgen</li><li>Umsetzung der Vorgaben aus der Niedersächsischen Bauordnung (NBauO) in Verbindung mit dem Onlinezugangsgesetz (OZG) hinsichtlich der Digitalisierung der Verfahren und der Verfahrensabläufe</li><li>Einrichtung neuer Arbeitsschritte (Workflows) sowie Prozessoptimierung der Abläufe</li><li>Koordination von Dienstleistern</li><li>Organisation und Durchführung von Schulungen für die Nutzer:innen</li><li>First – Level – Support für die Nutzer:innen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Digitalisierung des Baubereichs in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT-Service und E-Government</li></ul><h2>Profil</h2>Mit diesen notwendigen fachlichen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:<ul><li>Bachelor / Diplomabschluss in den Studienfächern Verwaltungsinformatik oder Verwaltungswissenschaften /-wesen</li></ul>oder<ul><li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Verwaltung</li></ul>oder<ul><li>abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li></ul>oder<ul><li>Bachelor / Diplomabschluss im Studienfach BauingeneurwesenBereitschaft, sich im Bereich der Digitalisierung weiterzubilden</li></ul>oder nachrangig<ul><li>Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, mit der Bereitschaft, sich im Verwaltungsbereich fachlich fortzubilden</li></ul>Idealerweise verfügen Sie über:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst auch im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li><li>Gute fachliche Kenntnisse im Bereich der genannten Aufgabenbereiche, sicheres Urteilsvermögen, gute Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Handlungs- und Entscheidungskompetenz</li><li>Prozessmanagementkompetenz / Erfahrungen in der Fortentwicklung und Optimierung von Veränderungsprozessen</li></ul>Zudem verfügen Sie über:<ul><li>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Fachkompetenz und Dienstleistungsorientierung</li><li>Engagement und Organisationstalent sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul>Die Stadt Goslar strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Daher sind die Bewerbungen von Frauen (w/d) besonderes erwünscht.Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung / Gleichstellung zur Wahrung IhrerInteressen bereits in der Bewerbung mit.Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss bei-zufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen(ZAB) unter<a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a><h2>Wir bieten</h2>Wir bieten Ihnen:<ul><li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsprogrammen</li><li>Teilnahme an unterschiedlichen Aktionen im Rahmendes betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Vergünstigte Fitnessstudionutzung</li><li>Flexible Arbeitszeit und Mobiles Arbeiten</li><li>gfs. JobRad und Jobticket</li></ul><h2>Kontakt</h2>Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gern Herr Stefan Keye(05321 704 508, <a href="mailto:stefan.keye@goslar.de" target="_blank">stefan.keye@goslar.de</a>) zur Verfügung.Allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte anFrau Gina Requadt (05321 704 276 / <a href="mailto:Gina.Requadt@goslar.de" target="_blank">Gina.Requadt@goslar.de</a>).Wir freuen uns über Ihre Bewerbungbis zum 31.07.2025 über unser Bewerbungsportal bewerbung.goslar.de.

Sachbearbeitung Bauamtsprogramm/Digitalisierung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einer krisensicheren Branche. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen.Teamleitung (m/w/d) Personalsachbearbeitung Region West in Niedersachsen<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der derzeit acht Personalsachbearbeiter*innen in der Region West mit gegenwärtig 1.150 abzurechnenden Mitarbeiter*innen</li><li>Dafür sorgen Sie für ein gutes Informationsmanagement, z. B. durch ein strukturiertes Besprechungswesen, und kümmern sich um die individuellen Anliegen der Teammitglieder</li><li>Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Abteilung Personalmanagement zeitgemäß aufstellen – dafür unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse und der Digitalisierung des Bereichs</li><li>Sie teilen Ihre Fachexpertise im kollegialen Austausch mit anderen Personal-Teamleitungen und beraten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen</li><li>Für Ihre Region stellen Sie die ordnungsgemäße Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen sicher</li><li>In Vertretungsfällen begleiten Sie einen Mitarbeiter*innenkreis von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen, Elternzeit etc. und führen selbstständig die monatlichen Entgeltabrechnungen durch</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalkauffrau (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit fundierten Kenntnissen in Entgeltabrechnung, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Erste Erfahrung in der Teamführung von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen, insbesondere MS Office und idealerweise P&amp;I LOGA</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, priorisiert und strukturiert zu arbeiten</li><li>Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden und diese zielgruppengerecht zu kommunizieren</li><li>Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld und die Fähigkeit, die Veränderungsprozesse gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich zu gestalten</li><li>Ein- bis zweimal pro Woche Reisebereitschaft zu unseren Kreisverbänden in der Region</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Attraktive Sozialleistungen:</li><ul><li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li><li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li></ul><li>Umfassende Gesundheitsförderung:</li><ul><li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li><li>Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li></ul><li>Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung-h-teamleitung-personal@paritaetischer.de" target="_blank">bewerbung-h-teamleitung-personal@paritaetischer.de</a>Oder postalisch an:Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Abteilung Personalmanagement Frau Claudia Kühn Gandhistraße 5a 30559 HannoverFür Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting &amp; Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Teamleitung (m/w/d) Personalsachbearbeitung Region West in Niedersachsen

<h2>Einführung</h2>Als ein mehr als 245 Jahre altes Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern weltweit zählt die BUTTING Gruppe zu den führenden Edelstahlverarbeitern Europas. Der Schwerpunkt der internationalen Geschäftstätigkeit liegt in der Produktion von Rohren, einbaufertigen Rohrleitungen und Komponenten aus nicht rostenden Stählen.Als Executive Assistenz unterstützen Sie den Geschäftsführer aktiv bei der Umsetzung operativer Projekte sowie bei strategischen Initiativen an mehreren internationalen Standorten. In enger Zusammenarbeit mit der bestehenden Assistenz übernehmen Sie eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben in den Bereichen Geschäftsmodellentwicklung, Projektkoordination und Schnittstellenmanagement. Dabei sind Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise unerlässlich.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Planung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle</li><li>Aufbereitung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen auf Management-Niveau</li><li>Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Teams und relevanten Stakeholdern</li><li>Proaktive Identifikation und Lösung operativer Herausforderungen</li><li>Monitoring des Projektfortschritts sowie Nachverfolgung offener Aufgaben</li><li>Analyse und Optimierung bestehender Prozesse im operativen Bereich</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li> Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder idealerweise Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Maschinenbau</li><li> Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und proaktiven Arbeitsweise</li><li> Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li><li> Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Diskretion</li><li> Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li> Hohes Maß an Flexibilität sowie analytisches Denkvermögen</li><li> Erfahrung im internationalen Umfeld und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz</li><li> Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke </li><li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagiertem Team.Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung<h2>Kontakt</h2>Ihr AnsprechpartnerSilke FüttererTel.: 05834 50-7127BUTTING GruppeGifhorner Str. 5929379 Knesebeck<a href="http://www.butting.com" target="_blank">www.butting.com</a>

Executive Assistant

<h2>Über uns</h2>Das Staatliche Baumanagement Hannover führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 200 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover.Am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Geschäftsstelle unbefristet eineLeitung des Aufgabenbereichs Vergabewesen (VOB), Zuwendungs- und Krankenhausbau (KHG und ZBau/ZBauL) (m/w/d)Besoldungsgruppe A 12 NBesG, Entgeltgruppe 12 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 06-II/2025 | Bewerbungsfrist: 03.08.2025<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche Leitung und Koordination des Aufgabenbereichs G 22 für die Vergabe von Bau- und Lieferleistungen sowie der Zuwendungsmaßnahmen nach § 9 Abs. 1 KHG und §§ 44 BHO/LHO (ZBau/ZBauL)</li><li>Steuerung und Optimierung der Arbeitsprozesse bei nationalen sowie EU-weiten Vergabeverfahren und bei der Durchführung von Zuwendungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den 8 Mitarbeitenden des Aufgabenbereichs</li><li>Durchführen von hausinternen Informationsveranstaltungen für die Beschäftigten</li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten</li><li>Beratung der Beschäftigten bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen in Vorbereitung zu Vergaben, bei der Vertragsanbahnung und während der Vertragslaufzeit</li><li>Überwachung der Einhaltung von einschlägigen Rechtsvorschriften</li><li>Betreuung der Vergabeplattform und Vergabestatistik</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 "Allgemeine Dienste" oder "Technische Dienste" oder</li><li>erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder</li><li>ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder der Maschinen- oder Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>mehrjährige Tätigkeit bei einem öffentlichen Arbeitgeber ist erforderlich</li><li>Erfahrung in einem der genannten Aufgabengebiete ist wünschenswert</li><li>fundierte Fach- und Verwaltungskenntnisse aus dem Bereich Vergabewesen</li><li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude</li><li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Besoldungsgruppe A 12 NBesG/Entgeltgruppe E 12 TV-L (techn. Studienabschluss)</li><li>Besoldungsgruppe A 12 NBesG/Entgeltgruppe E 11 TV-L (nichttechn. Studienab-schluss)</li><li>Großer Verantwortungsspielraum und vielfältige, interessante Aufgaben</li><li>unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li><li>zukunftsorientierte, fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung</li><li>Teilzeitbeschäftigung mit einem Mindestanteil von 75 % einer Vollzeitkraft ist möglich</li></ul><h2>Kontakt</h2>Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerbern (m/w/d) richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.Für diese Stelle liegt im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) eine Überrepräsentanz von Männern vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.Weitere fachliche Auskünfte erteilen Ihnen Frau Reinecke, Tel. 0511/106-5015. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Knigge, Tel. 0511/106-5036.Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein, bitte ich in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite unter Karriere / Aktuelle Stellenangebote / NLBL / Datenschutzrechtliche Informationen.Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Motivationsschreiben und einem Arbeitszeugnis bzw. letzter dienstlicher Beurteilung unter Angabe der Kennziffer 06-II/2025 bis zum 03.08.2025 per E-Mail oder postalisch.Staatliches Baumanagement Hannover Celler Str. 7, 30161 Hannover <a href="mailto:Bewerbungen@sb-han.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@sb-han.niedersachsen.de</a>

Leitung des Aufgabenbereichs Vergabewesen (VOB), Zuwendungs- und Krankenhausbau (KHG und ZBau/ZBauL) (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Gemeinde Ilsede besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle alsFachbereichsleitung für den Bereich Bürgerservice, Soziales und Ordnung (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Leitung des Fachbereiches</li><li>Durchführung Ilseder Jobbörse</li></ul>- Grundsatzangelegenheiten, Ziele, Entwicklung (Abstimmung mit Bürger-meister/Wirtschaftsförderung)- Kontaktpflege/Verträge Partner und Sponsoren- Inhalte/Schwerpunkte Präsenzmesse- Festlegung Termin/Veranstaltungsort- Inhalte/Entwicklung Homepage- Grundsatzvorgaben Sachbearbeitung<ul><li>Grundsatzbearbeitung in den Bereichen Soziales, Sport, Freibad, Feuerwehr, Lafferder Markt, Bürgerbüro, Flüchtlingsbetreuung</li><li>Inhaltliche Betreuung Fachausschüsse</li></ul>- Ausschuss für Schulen und Kindertagesstätten- Ausschuss für Soziales und Feuerschutz<h2>Profil</h2><ul><li>Qualifikation zur Besetzung von Stellen für Tarifbeschäftigte der Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA oder für Beamtenstellen des gehobenen Dienstes (Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt), z.B. Verwaltungsfachwirt/in, Diplom-Verwaltungsfachwirt/in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in, oder ein Bachelor-Abschluss in den Studiengängen Öffentliche Verwaltung, Public Management oder Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung</li><li>Qualifizierungen/Fortbildungen in den Bereichen Kommunikation, Prozess-Management/Organisation und/oder Ordnung und Soziales sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit von zielgerichteter und moderativer bzw. mediatorischer Kommunikation, Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsfähigkeit</li><li>Kunden- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li><li>Eingehende Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Die Stelle ist der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 13 zugeordnet</li><li>Ein Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)</li><li>Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Hansefit</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung auf Grundlage des TVöD</li></ul><h2>Kontakt</h2>Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Bei gleicher Eignung wird das unterrepräsentierte Geschlecht bevorzugt eingestellt.Sie haben noch Fragen zum Stellenangebot?Dann kontaktieren Sie uns:Herr Meinecke unter 05172 411-126, E-Mail: <a href="mailto:f.meinecke@ilsede.de" target="_blank">f.meinecke@ilsede.de</a>Frau Wilke-Pätzold unter 05172/411-125, E-Mail: <a href="mailto:s.wilke-paetzold@ilsede.de" target="_blank">s.wilke-paetzold@ilsede.de</a>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.08.2025 über unser Bewerbendenportal direkthier.Alternativ besteht die Möglichkeit, sich per E-Mail (Anlagen nur als PDF) oder schriftlich zu bewerben:<a href="mailto:bewerbungen@ilsede.de" target="_blank">bewerbungen@ilsede.de</a> ● Gemeinde Ilsede ● Eichstraße 3 ● 31241 IlsedeDas Auswahlverfahren wird in Kooperation mit der NSI Consult Beratungs- und Servicegesellschaft mbh in Form eines Assessment-Centers durchgeführt.Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.

Fachbereichsleitung für den Bereich Bürgerservice, Soziales und Ordnung (m/w/d)

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen 
Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.Einsatzort: Hildesheim Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 25 - 30 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000026172Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriereIhr Einsatzort: Der Ortsverband Hildesheim wurde im Jahr 1953 als einer der ersten Ortsverbände Südniedersachsens gegründet. Neben den klassischen Aufgaben der Johanniter-Unfall-Hilfe wie Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Ausbildung leisten die Johanniter in Hildesheim auch Integrationsarbeit und bieten den Hausnotruf, den Mobilnotruf und Menüservice (Essen auf Rädern). Des Weiteren betreiben die Johanniter die Kita Ostendkinder in der Goslarschen Landstraße, die Kita Westallee in Gronau und in Sarstedt die Kita Kleeblätter. In Lamspringe im Treffpunkt Begegnung und Beratung finden Aktivitäten rund um Nachbarschaftshilfe und Migrationsberatung statt. Im Argentum am Ried in Sarstedt sind die Johanniter für betreutes Wohnen zuständig. Im ehrenamtlichen Bereich engagieren sich die Johanniter in einer Schnell-Einsatz-Gruppe, im Sanitätsdienst und in der Johanniter Jugend. In Hildesheim gibt es zudem eine Stauhilfemotorradstaffel und ein Team der Psychosozialen Notfallversorgung. Eine Drohnenstaffel befindet sich im Aufbau.<h2>Das erwartet Sie</h2>Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Regionalverband Südniedersachsen fungieren Sie als Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Folgende Tätigkeiten fallen in Ihren Aufgabenbereich:<ul><li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Begleitung rechtlicher Auseinandersetzungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalvorstand und anderen Personalreferenten sowie die fachliche Anleitung der Personalsachbearbeiter innerhalb der Abteilung</li><li>Weiterentwicklung der bisherigen Prozesse in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Personal sowie die Erarbeitung moderner personalwirtschaftlicher Strukturen</li><li>Übernahme von bereichsspezifischen Projekten und Bearbeitung kurzfristiger Anfragen</li><li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Konzeption von Themen aus dem Personalmanagement</li><li>Führen von Personalgesprächen</li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2><ul><li>Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann, einer Weiterbildung als Personalreferent/-in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Berufserfahrung und entsprechende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Mitbestimmung</li><li>Freude daran, sich in einer generalistischen Stelle in einem operativen Personalumfeld zu bewegen und an der Gestaltung eines modernen Human Ressource Management mitzuwirken</li><li>Sichere Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen sowie im Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstsicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen </li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul><h2>Das sollten Sie noch wissen</h2>Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.Ansprechperson Viviane Siebold 05121 – 74871-753

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Referent (d/m/w) Konzerneinkauf und Versicherungen</h2>Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich bei uns bist du Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Medienunternehmens. Du übernimmst Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und den Erfolg unseres Hauses und hilfst dabei, die Basis zu schaffen, auf der wir als kreatives und journalistisches Unternehmen weiterwachsen können.Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.<h2>Für deine Story bedeutet das konkret:</h2><ul><li>Du übernimmst das Datenmanagement im Bereich Konzerneinkauf und Versicherungen – inklusive der Ableitung relevanter Kennzahlen aus unserem SAP HANA-System</li><li>Als zentrale Ansprechperson gestaltest du die Weiterentwicklung, Optimierung und Einführung von Prozessen in SAP HANA aktiv mit</li><li>Du sorgst dafür, dass das Berichtswesen aktuell, verlässlich und aussagekräftig bleibt – sowohl im Einkauf als auch im Versicherungsbereich</li><li>In enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf entwickelst du Kennzahlen, die als Grundlage für Entscheidungen und Optimierungsprozesse dienen</li><li>Auch bei der Planung sowie konzerninternen Weiterberechnung spielst du eine wichtige Rolle</li><li>Deine Ergebnisse und Empfehlungen bringst du direkt bei der Leitung des Konzerneinkaufs ein</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Dein Hintergrund ist betriebswirtschaftlich – durch ein Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration o. ä. oder durch eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Du hast ein Faible für Zahlen, Prozesse und Daten und bist analytisch stark unterwegs</li><li>Erfahrung im Datenmanagement bringst du mit – idealerweise aus einem vergleichbaren Umfeld</li><li>SAP MM R3/HANA sowie Excel und Word gehören für dich zum Arbeitsalltag</li><li>Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus</li><li>Deine Kommunikationsstärke und Genauigkeit machen dich zu einem verlässlichen Teamplayer</li></ul><h2>Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:</h2><ul><li>Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt, einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen triffst und eine umfassende Einarbeitung in deine Aufgaben.</li><li>Flexibilität: Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und mit 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestalten</li><li>Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs</li><li>Teamzusammenhalt: Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.</li><li>Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt</li><li>Fitness &amp; Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten – z.B. durch unser Firmenfitness-Angebot Hansefit, dem Fahrrad-Leasing oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung</li><li>Benefits vor Ort: In unserer regional und saisonal ausgerichteten Kantine kannst du es dir zu vergünstigten Preisen schmecken lassen. Außerdem gibt es einen gebührenfreien Geldautomaten und viele, kostenfreie Parkplätze. Mit den vergünstigten ÖPNV-Tickets kannst du aber auch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür nutzen</li><li>Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und du kannst kostenlos Anzeigen schalten</li></ul><h2>Bereit deine Story zu beginnen?</h2>Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "Jetzt bewerben" - Button. Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch unter +49 (0) 511 - 518 1029 bei Franziska melden.

Referent (d/m/w) Konzerneinkauf und Versicherungen

<h2> Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt&nbsp;/ Immobilienmanager (m/w/d) in Vollzeit </h2> Die Domovest Wohnungsverwaltung ist der Teil der Domovest Immobilien­gruppe. Der Schwerpunkt der Unternehmensgruppe liegt in der Vermietung von Wohnraum. Sie vermietet im Großraum Hannover und Magdeburg rund 850 Wohneinheiten. Die Domovest Wohnungsverwaltung ist für die kaufmännische Mietverwaltung zuständig. Ab sofort suchen wir einen verantwortungsbewussten Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt / Immobilienmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche), der sich in der Domovest Wohnungsverwaltung einbringen möchte. <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Die eigenverantwortliche und gewissenhafte kaufmännische Verwaltung des Immobilienbestands - von der Anbahnung bis zur Beendigung von Mietverhältnissen</li> <li>Die Mietpreisbestimmung, die Vermarktung der Wohnungen sowie die anschließende Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und dem Abschluss der Mietverträge</li> <li>Die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Mietern, Dienstleistern, Rechtsanwälten, Steuerberatern, Behörden, Versicherungen etc.</li> <li>Die Bearbeitung und Nachverfolgung von Schadensmeldungen sowie die Zusammenarbeit mit unserem Technikteam und den Hausmeistern vor Ort</li> <li>Die Prüfung der Mieterkonten und Überwachung des Forderungs­managements bzw. des Mahnwesens</li> <li>Die Vorbereitung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen sowie die Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden</li> <li>Die Bearbeitung und Abwicklung von Kündigungen inklusive Wohnungsabnahmen</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt oder ein abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement oder vergleichbar</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung </li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, organisatorisches Talent, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse im Bedienen der Software Domus ERP/CRM wünschenswert</li> </ul> <h3> Wir bieten: 	</h3> <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung </li> <li>Urlaubsanspruch über Branchendurchschnitt</li> <li>Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung mit Gleitzeitregelung</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungs­spielraum</li> </ul>

Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt / Immobilienmanager (m/w/d) in Vollzeit

Willkommen bei KIND!Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!Deine Aufgaben<ul> <li>Als erste Ansprechperson für unsere Fachgeschäfte organisierst Du bei kurz- und mittelfristigen Personalbedarfen deutschlandweit entsprechende Personaleinsätze</li><li>Du hilfst bei der Planung und Verwaltung von Personaleinsätzen und nimmst Anpassungen in unseren Systemen vor</li><li>Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit den Kolleg:innen aus Deinem Team, den Fachgeschäften und anderen Bereichen (wie z. B. dem Vertrieb) zusammen</li><li>Zusätzlich unterstützt Du im Bedarfsfall bei administrativen Tätigkeiten, wie z. B. bei der Erstellung von Vertragsdokumenten und Bestätigungsschreiben</li></ul>Dein Profil<ul> <li>Du hast Deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und hast Interesse an einer Tätigkeit im Personalbereich</li><li>Du arbeitest strukturiert, verfügst über Organisationsgeschick und bist gut im Priorisieren von Aufgaben</li><li>Deine selbstständige und verbindliche Arbeitsweise sowie Deine Dienstleistungsorientierung zeichnen Dich aus</li><li>Mit Deiner positiven Ausstrahlung und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift gewinnst Du andere für Dich</li><li>Du bist teamorientiert und bringst Deine Ideen aktiv ein</li></ul>Das bieten wir Dir<ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li><li>Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus</li><li>Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option</li><li>Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen &amp; Hörsysteme)</li><li>"corporate benefits" - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern</li></ul>Du bist interessiert?Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Junior HR-Sachbearbeiter Fachgeschäfte (w/m/d)

Kaufmännische Fachkraft als Junior Personalsachbearbeiter (w/m/d)

HR Junior Referent operative Aufgaben Personalbetreuung (w/m/d)

Junior Fachkraft Personal für Betreuung & Administration (w/m/d)

Junior HR Referent operative Aufgaben Personalbetreuung (w/m/d)

Junior Kaufmann HR Administration / Personalsachbearbeitung (w/m/d)

Junior Personalreferent für Organisation & Administration Fachgeschäfte (w/m/d)

Junior Personalreferent operative Aufgaben Personalbetreuung (w/m/d)

Willkommen bei KIND!Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!Deine Aufgaben<ul> <li>Du unterstützt bei der quantitativen und qualitativen Besetzung der Fachgeschäfte und hilfst bei der Ermittlung von Personal- sowie Entwicklungsbedarfen, einschließlich der Nachfolgeplanung</li><li>Du betreust unsere Mitarbeitenden - vom Auszubildenden bis hin zur Fachgeschäftsleitung - und stehst ihnen beratend zur Seite</li><li>Du bearbeitest interne Bewerbungen und organisierst Versetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalbetreuungsteam</li><li>Bei der Durchführung von Mitarbeitendengesprächen unterstützt Du, dokumentierst die Ergebnisse und hilfst bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen</li><li>Du wirkst aktiv beim Onboarding-Prozess mit und unterstützt die Umsetzung von Personalprozessen - stets mit Blick auf eine hohe Qualität</li><li>Du arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen und wirkst an der Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Vorgänge mit</li></ul>Dein Profil<ul> <li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und konntest dabei idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln</li><li>Du besitzt eine hohe Sozial- und Beratungskompetenz und hast Interesse daran, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen aufzubauen</li><li>Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Dich aus, und Du kommunizierst klar und überzeugend</li><li>Du hast die Motivation, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln</li></ul>Das bieten wir Dir<ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li><li>Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus</li><li>Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option</li><li>Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen &amp; Hörsysteme)</li><li>"corporate benefits" - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern</li></ul>Du bist interessiert?Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

19 HR / Personalwesen Jobs in 38112 Braunschweig, Deutschland