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<h2>Über uns</h2>Seit über 25 Jahren verwalten wir in Lübeck und Umgebung Mietzinshäuser, Gewerbeimmobilien und Wohnungseigentümergemeinschaften. Unser Büro liegt zentral in Lübecks Altstadt und es gut zu erreichen.<h2>Aufgaben</h2>Zu unseren Aufgaben gehören u.a.<ul><li>die kaufmännische Verwaltung von WEG-Objekten und Mietzinshäusern</li><li>die Betreuung von Erhaltungsmaßnahmen an den Immobilien</li><li>die Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Firmen, Behörden</li><li>Abwicklung von Wohnungsübergaben und –abnahmen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen</li><li>Erstellung von Jahresabrechnungen in der WEG- und Mietenverwaltung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ausbildung zur Immobilienkauffrau/mann</li><li>Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung</li><li>Kenntnisse in den gängigen Office-Softwareprodukten</li><li>ideal wären Kenntnisse in Immoware24</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Sie wollen ein Teil von "Haus &amp; mehr" werden? Wir bieten ein<ul><li>engagiertes und eingespieltes Team</li><li>flache Hierarchien</li><li>eigene Projekte</li><li>Seminare und Weiterbildung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haus &amp; mehr Immobilien Service GmbHMirko SchultzMarlesgrube 9-1523552 Lübeck<a href="mailto:schultz@haus-und-mehr.de" target="_blank">schultz@haus-und-mehr.de</a>

Immobilienkauffrau /-kaufmann  (w/m/d)

<h2>Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe</h2>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns als <h2>Sachbereichsleiter*in Objektplanung, Neubau</h2>(Eingruppierung nach EG 13 TVöD)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Planung und Bau unbefristet in Voll- oder Teilzeit.<h2>Was zu tun ist</h2>Sie führen ein Team von aktuell 5 Mitarbeitenden. Mit ihnen gestalten Sie das öffentliche Stadtgrün, von Grünzügen über Parkanlagen bis hin zu Spielplätzen, Sportanlagen und KiTa-Außenanlagen. Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Führung von Mitarbeiter*innen, insbesondere die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie die Erledigung von schwierigen Aufgaben gemeinsam mit dem Team</li><li>Konzeption, Koordination und Durchführung von übergeordneten Freiraumstrategien, wie Freiraumkonzepte, Wettbewerbe, Machbarkeitsstudien und freiraumplanerische Analysen</li><li>Durchführung und Vergabe von Freiraumplanungen gemäß §§39-40 HOAI, in den Leistungsphasen 1-9</li><li>Steuerung von EU-weiten VGV-Vergabeverfahren für Planungsdienstleistungen</li><li>Planung und Begleitung von Bürger*innenbeteiligungen</li><li>Vertretung der freiraumplanerischen Beiträge bei Planungen anderer Ämter der Landeshauptstadt Kiel, beispielsweise die Begleitung städtebaulicher Sanierungsprozesse, wie Holtenau Ost oder StrandOrt </li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li><ul><li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li><li>Garten- und Landschaftsbau</li></ul> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li><li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Vergaberecht sowie VOB und HOAI DIN-Normen. </li><li>Führerschein. Führerschein Klasse B. </li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.<h2>Was Sie auszeichnet</h2>Sie sind in der Lage, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, koordinieren und durchzuführen. Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.<h2>Gut zu wissen</h2>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Arbeitsplatzteilung teilbar.Die aufzusuchenden Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.<h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li><li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li><li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li></ul><h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Nicole Holz, Tel. 0431 901-1167 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. 0431 901-5284 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Jetzt bewerbenBitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 23. November 2025 die Referenznummer 04034 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Sachbereichsleiter*in Objektplanung, Neubau

<h2>Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe</h2>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns als<h2>Sachbereichsleiter*in Reinigung</h2>(Eingruppierung nach EG 9a TVöD)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Dienstleistung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.<h2>Was zu tun ist</h2>Leitung des Sachbereichs:<ul><li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen</li><li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li><li>Sachbereich gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten</li><li>Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen fortbilden</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen planen</li><li>Über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden </li></ul>Organisations- und Grundsatzaufgaben:<ul><li>Organisation der städtischen Reinigungsdienste durch stetige Fortentwicklung, Prozess- und Kostenoptimierung </li><li>Optimierung des Einsatzes der Reinigungskräfte</li><li>Aufbau und Pflege eines kennzahlengestützten Berichtswesens</li><li>Fachberatung für Kunden und Mitarbeiter*innen</li><li>Aufbau und Pflege eines umfassenden Qualitätsmanagements </li></ul>Vergabeangelegenheiten:<ul><li>Vergabeangelegenheiten: Organisation bzw. Überwachung und auch eigene Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für die Vergabe von Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gebäudereinigermeister*in</li><li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li><li>Führerschein. Führerschein Klasse B.</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.<h2>Was Sie auszeichnet</h2>Sie erledigen die Ihnen übertragenen Aufgabeneigenverantwortlich.Einer Ihrer Stärken ist es Kritik sachlich zu äußern, hinzunehmen und konstruktiv damit umzugehen.Siekönnen Ihre Mitarbeiter*innen motovieren und können auch Konfliktsituationen angemessen handhaben.Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. <h2>Gut zu wissen</h2>Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung teilbar.Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar.<h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li><li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li><li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li></ul><h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Tim Rittler, Tel. 0431 901-2961 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. 0431 901-5284 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 16. November 2025 die Referenznummer 01161 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Sachbereichsleiter*in Reinigung

<h2>Über uns</h2>Wir, die VOLKSWAGEN GROUP Original Teile Logstik, Vertrieb &amp; Services GmbH, sind ein Unternehmen im Volkswagen Konzern und Logistik- und Systempartner für mehr als 2.900 Servicepartnerbetriebe der Marken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT und ŠKODA in Deutschland und Dänemark. Gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen, der ZENDA Dienstleistungen-GmbH, sind wir der verlässliche Partner für den Einzelhandel und After-Sales-Rückgrat des Volkswagen Konzerns im Teilegeschäft in Deutschland.<h2>Das sind deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du hast Lust auf Logistik? Wir zeigen dir, wie du für einen reibungslosen Warenfluss zwischen der Volkswagen Original Teile Logistik und unseren Kunden sorgst.</li><li>Du unterstützt unterschiedlichste Abteilungen im Tagesgeschäft sowie bei Sonderaufgaben. Dein Tätigkeitsspektrum ist dabei breit gefächert.</li><li>Du bist ein Kommunikationstalent, denn du berätst unsere Kunden und unterstützt bei der Abwicklung der Aufträge.</li><li>Du lernst bei uns die logistischen Zusammenhänge zwischen der Beschaffungsplanung und der Steuerung der Lagerwirtschaft kennen.</li><li>Du holst Angebote von möglichen Auftraggebern ein und vergleichst die Preise – außerdem zeigen wir dir, wie man bei uns Angebote erstellt.</li><li>Du hast immer einen guten Überblick und führst Markt- und Konkurrenzanalysen durch.</li><li>Du erhältst auch Einblicke in weitere spannende Abteilungen.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Deinen Mittleren Abschluss hast du erfolgreich gemeistert.</li><li>Du hast gute Deutschkenntnisse und ein gutes Verständnis für Zahlen.</li><li>Du interessierst dich für wirtschaftliche Abläufe im Unternehmen.</li><li>Du arbeitest konzentriert und sorgfältig.</li><li>Du hast ein gutes Ausdrucksvermögen und Freude daran, mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten zu kommunizieren.</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bringst eigene Ideen mit ein.</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Übertarifliche Bezahlung: 1. Jahr: 1.190 € / 2. Jahr: 1.290 € / 3. Jahr: 1.350 € Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld sowie jährliche Bonuszahlung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>36-Stunden-Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Je nach Abteilung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Gratis Mittagessen</li><li>Kostenloses Deutschlandticket</li><li>Gesundheitsseminare</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Individuelle Betreuung (Azubipatenschaft)</li><li>Azubi-Projekte</li><li>Azubi-Ausflüge</li><li>Azubi-Förderprogramm "Kreis junger Wilder"</li><li>Praktikum in einem Autohaus unserer Servicepartnerbetriebe</li></ul><h2>Kontakt</h2>Tobias Janotta+49561506489144<a href="mailto:personalservice@volkswagen-otlg.de" target="_blank">personalservice@volkswagen-otlg.de</a>

Ausbildung Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement

<h2>Über uns</h2>Popp Feinkost begann 1920 als kleiner Feinkostladen und ist heute eine der beliebtesten Feinkostmarken. Unsere Produkte finden sich in den Regalen aller großen Lebensmitteleinzelhändler und mit unserer Marke Popp sind wir Marktführer in Deutschland.In unserem verkehrsgünstig gelegenen Betrieb in Kaltenkirchen arbeiten über 400 engagierte MitarbeiterInnen täglich gemeinsam daran, qualitativ hochwertige und nachhaltig hergestellte Feinkost zu produzieren.Willkommen bei Popp Feinkost – wo Tradition auf Innovation trifft!Du suchst eine neue Herausforderung im Personalbereich? Dann bist Du bei Popp Feinkost genau richtig! Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden an 4-5 Tagen/Woche), der unser Team verstärkt und unseren Mitarbeitenden mit Rat und Tat als Ansprechpartner zur Verfügung steht.<h2>Dein Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Entgeltabrechnung: Gemeinsam mit einer Kollegin betreust Du die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für rund 500 Mitarbeitende über SAP HCM. Dabei beachtest Du lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und bist eine wichtige Unterstützung bei der Vorbereitung der lohnbuchhalterischen Monats- und Jahresabschlüsse</li><li>Zeitwirtschaft: Du übernimmst Aufgaben in unserem Zeiterfassungssystem und stellst sicher, dass die Zeitdaten unserer Mitarbeitenden korrekt ermittelt werden</li><li>Tägliches Personalmanagement: Du organisierst betriebsärztliche Untersuchungen, kümmerst Dich um die Anmeldung unserer Mitarbeitenden zu Fort- und Weiterbildungen und unterstützt das Team der Personalabteilung bei verschiedenen administrativen Aufgaben</li><li>Ansprechpartner vor Ort: Du bist 4-5 Tage pro Woche im Betrieb als Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie bei Fragen und Anliegen</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst idealerweise über Vorkenntnisse im Personalwesen</li><li>Der direkte Kontakt und Austausch mit Mitarbeitenden bereitet Dir Freude</li><li>Du kannst Dich selbst gut organisieren</li><li>Du bringst Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Vorerfahrung mit SAP erleichtert Dir den Einstieg, ist aber kein Muss – wir unterstützen Dich bei der Einarbeitung</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Du erhältst eine tarifliche Vergütung und freiwillige Sonderzahlungen. Abhängig von Deinen Vorkenntnissen liegt Dein Jahresbruttoverdienst zwischen 19.700 – 24.000 € (bei 20 Std./W)</li><li>Dein Urlaubsanspruch wächst mit Deiner Betriebszugehörigkeit und beträgt nach 3 Jahren 30 Tage (Start: 26 Tage, nach 1 Jahr: 28 Tage)</li><li>Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungen, um Deine Karriereziele zu erreichen</li><li>Verpflege Dich zu kleinen Preisen in unserer betriebseigenen Kantine</li><li>Sorge für Deine Zukunft vor und nimm unseren Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei der Hamburger Pensionskasse in Höhe von 57 Euro monatlich in Anspruch</li><li>Fahre umweltbewusst und nachhaltig mit unserem Dienstfahrrad-Leasingangebot (JobRad) oder sichere Dir das digitale HVV Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss für den ÖPNV und profitiere von unserer guten Verkehrsanbindung (AKN)</li><li>Halte Dich fit mit EGYM Wellpass, nimm dafür unseren Arbeitgeberzuschuss in Anspruch und nutze bundesweit über 7.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen</li><li>Profitiere von Corporate Benefits - dem Vorteilsportal mit Angeboten aus den Bereichen Mode, Freizeit und Technik bei mehr als 1.500 namhaften Anbietern</li><li>Schaffe Balance in Deinem Leben mit unserem Partner voiio - Zugang zu tausenden kostenfreien Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - von Kinderbetreuung bis zur Unterstützung im Bereich der mentalen Gesundheit</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Du bist neugierig geworden? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Bei Fragen stehen wir Dir gerne per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbung@popp-feinkost.de" target="_blank">bewerbung@popp-feinkost.de</a> zur Verfügung oder melde Dich einfach telefonisch bei Frau Catharina Korn unter 04191-501 111.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und hoffen, Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden an 4-5 Tagen/Woche)

Willkommen bei der AllianzWir sind auf Wachstumskurs und suchen zur Verstärkung unseres motivierten Teams weitere Kolleg:innen für unsere Fachberatung Technische Versicherungen;Sparten: Elektronik-, Maschinen- und Kraftwerksversicherung, Betriebsunterbrechungsversicherung, Bauleistung- und Montageversicherung.Das erwartet Sie bei uns <ul><li>On-the-Job-Training im Kreis neuer Kolleg:innen unter Anleitung durch erfahrene Coaches</li><li>Hospitationen in den Produktgeber- Underwriting- und Schadeneinheiten</li><li>Eigenverantwortliche Erledigung der Geschäftsprozesse in den genannten Bereichen</li><li>Beurteilung von Risiken sowie Vertragsanlage, Neuordnung und Sanierung unter Ausübung des Vollmachtrahmens</li><li>Mitarbeit in zukunftsweisenden Projekten in agilen Settings</li><li>Abteilungsübergreifende Karrierepfade in der Branche der Technischen Versicherungen, die am Standort Hamburg zentralisiert ist</li></ul>Das bringen Sie mit <ul><li>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium und idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li><li>Digitale Kompetenz und IT-Affinität</li><li>Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Interesse an der eigenverantwortlichen Bearbeitung der Geschäftsprozesse in oben genannten Fachgruppen sowie für technische Themen und deren Zusammenhänge im Allgemeinen</li><li>Kenntnis des Versicherungsvertragsgesetzes</li></ul>Unsere Highlight für SieGesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmenlegen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Sie am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen,funktions- undländerübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, finden Sie unter careers.allianz.com/benefits.Besetzungstermin: schnellstmöglich Befristung: 24 Monate (mit der Option auf beidseitig gewünschte Entfristung)Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online über unsere Karriereseite - careers.allianz.comBei fachlichen Fragen steht Ihnen gerne der Leiter Firmen Technische Versicherungen, Florian Krämer (<a href="mailto:florian.kraemer@allianz.de" target="_blank">florian.kraemer@allianz.de</a>), sowie bei Personalfragen Ihre Recruiterin, Anne Keilholz, unter +49 711 663 8999 zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Sie Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow.Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.Join us. Let's care for tomorrow.

Sachbearbeiter Technische Versicherungen (m/w/d)

Als Großhandel für Gebäude- und Umwelttechnik beliefern wir das regionale Fachhandwerk mit innovativen Produkten und gestalten mit "grünen" Technologien die Energiewende mit. Wir punkten durch einzigartigen Service sowie eine deutschlandweit vernetzte Logistik. Werden Sie Teil der G.U.T. FELDTMANN KG und machen Sie G.U.T. es mit uns noch besser. Sachbearbeiter (w/m/d) Aftersales / Kundendienst Standort Lübeck // Vollzeit &amp; Teilzeit (ab 32 h)<h3>Darum geht es konkret:</h3><ul><li>Beauftragung und Überwachung von Kundendienstanforderungen</li><li>Erstellung und Prüfung von Gutschriften bei Rückgaben und Reklamationen</li><li>Prüfung eingehender Kostenrechnungen mit anschließender lösungsorientierter Bearbeitung</li><li>Abwicklung von Warenrücksendungen und Rücknahmeprozessen </li><li>Verbesserung interner Prozesse mit unserem hauseigenen QMS-System</li></ul><h3>Wir wünschen uns von Ihnen:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der lösungsorientierten Bearbeitung von Reklamations- und Kundendienstanfragen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel</li><li>Teamgeist, Flexibilität und Freude am Kundenkontakt </li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li></ul><h3>Einige unserer Arbeitgeberleistungen:</h3><ul><li>Zeit für Erholung ist wichtig – wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub</li><li>Dank attraktiver Fahrradleasing-Angebote fällt der Umstieg aufs Rad noch leichter</li><li>Geregelte Arbeitszeiten: So können Sie Ihren Alltag ideal planen</li><li>Mit einem angemessenen Urlaubsgeld lässt sich Ihr Urlaub noch entspannter planen</li><li>Die Festtage sind wunderbar und mit unserem Weihnachtsgeld sicher noch mehr zu genießen</li></ul><h3>Jetzt bewerben!</h3>Sollen wir uns kennenlernen? Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins an: <a href="mailto:bewerbung@gut-feldtmann.de" target="_blank">bewerbung@gut-feldtmann.de</a> Kontaktieren Sie uns gerne! Brit Mau +49 451 8902-103<a href="http://www.gut-gruppe.de" target="_blank">www.gut-gruppe.de</a> Facebook Instagram

Sachbearbeiter (w/m/d) Aftersales / Kundendienst

<h2>Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe</h2>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starte bei uns als <h2>Sachbereichsleiter*in Personal- und Organisationsentwicklung</h2>(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Entwicklung und Transformation unbefristet in Voll- oder Teilzeit.<h2>Was zu tun ist</h2>In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Sachbereichs, entwickeln zielgerichtete Konzepte und treiben Transformationsprozesse voran. <ul><li>Strategische und operative Steuerung des Sachbereichs</li><li>Methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team</li><li>Umsetzung moderner und effizienter Arbeitsweisen (agile Elemente, digitale Workflows, Standardisierung) </li><li>Antizipation und Analyse zukunftsrelevante Trends und Entwicklungen im Hinblick auf organisationale Themen, Zusammenarbeit und Führung, zukünftige Arbeitswelten sowie innovative Technologie (insbesondere KI)</li><li>Konkrete Entwicklungsstrategien für die Organisation und deren Mitarbeiter*innen – orientiert an Pionieren und Best Practices herausarbeiten</li><li>Gestaltung derinterdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten zu denSchwerpunkten Fachkräftemangel und Kompetenzmanagement und fördern Diversität sowie Inklusion</li><li>Entwicklung und Umsetzung geeigneter Kommunikationsmaßnahmenzur Information aller Mitarbeiter*innen sowie der Selbstverwaltung über aktuelle Themen und zukünftige Ansätze aus dem Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)</li><li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei mit vorgenanntem Studium. </li><li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung. Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und/ oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. E-Learning-und/ oder Blended-Learning-Konzepte), in der strategischen Weiterentwicklung von Lern- und Fortbildungsprogrammen, u. a. in der Führungskräfteentwicklung, sowie im Kompetenzmanagement sind erforderlich.</li><li>Fachlichkeit. Vertiefte Kenntnisse im Einsatz von digitalen Lernmanagementsystemen sowie Kenntnisse in der Kompetenzdiagnostik und -entwicklung.</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.<h2>Was Sie auszeichnet</h2>Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungsarbeit setzen Sie zukünftig verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fort- bzw. Weiterbildungen teil.Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit für Zukunftsthemen und Ihrem Ansporn, sich selbst und andere kontinuierlich weiterentwickeln zu wollen, tragen Sie zum Erfolg unserer internen Organisations- und Personalentwicklung sowie der Corporate Learning-Strukturen bei. Sie fördern eine lernende Teamkultur, in der Veränderung als Chance begriffen wird. Sie überzeugen mit einem offenen, freundlichen und souveränen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. <h2>Wo Sie wirken</h2>Innerhalb der Stadtverwaltung ist das Personal- und Organisationsamt mit seinen vier Abteilungen als Querschnittsamt zentral für alle Themen rund um die Personal- und Organisationsarbeit zuständig. Dazu gehört insbesondere der Blick auf die Menschen und ein modernes Verständnis von Zusammenarbeit und Führung.Die ausgeschriebene Führungsposition ist der Abteilung Entwicklung und Transformation zugeordnet und dort dem Sachbereich Personal- und Organisationsentwicklung. In diesem Team arbeiten aktuell 7 Kolleg*innen gemeinsam an der Weiterentwicklung stadtweiter Konzepte und Grundsätze für die strategische Organisations- und Personalentwicklung.Zukünftig wollen wir die Aufgaben des Sachbereichs von eher klassischen Organisations- und Personalentwicklungsaufgaben mehr in Richtung Lernen und (Weiter-)Entwicklung (Learning und Development) mit besonderem Fokus auf eine systemische und fähigkeits- bzw. skillbasierte Organisationsentwicklung ausrichten.<h2>Gut zu wissen</h2>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.<h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li><li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li><li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li></ul><h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Elisabeth Voigtländer, Tel. 0431 901-1101 zur Verfügung.Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter.Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 09. November 2025 die Referenznummer 07263 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Sachbereichsleiter*in Personal- und Organisationsentwicklung

<h2>Über uns</h2>Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden PAPE+RAHN bei der suche nach eine:m Steuerfachangestelle:n (m/w/d). PAPE+RAHN ist eine mittelständische Steuerberatungsgesellschaft mit Standort in Elmshorn. Ihr Angebot geht über das Typische einer Steuerkanzlei hinaus: Sie unterstützen Privatpersonen, Unternehmen, Vereine und Existenzgründungen und beraten unsere Mandantinnen und Mandanten in vollem Umfang.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung mittelständischer Unternehmen und Freiberufler</li><li>Bearbeitung laufender Finanzbuchhaltungen</li><li>Erstellung von Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung von Steuererklärungen</li><li>Gerne auch Mitarbeit in verschiedenen Projekten</li><li>Eigene Mandatsbetreuung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Bilanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>(Erste) relevante Berufserfahrung</li><li>Teamgeist, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ca. 60 Kolleginnen und Kollegen, verteilt auf mehrere Teams</li><li>Eine durchgängige Duz-Kultur</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Ein hoher Digitalisierungsgrad</li><li>Weihnachten und Silvester frei</li><li>Teamevents, Sommerfest und Winterzauber</li><li>Administrative Entlastung durch ein großes Kanzlei-Assistenz-Team</li><li>Die Möglichkeit, einzelne Tage auch von zu Hause zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>Großer Gestaltungsspielraum in einer modernen, wachsenden Kanzlei</li><li>Individuelle Möglichkeiten der Nettolohn-Optimierung (z.B. Zuschüsse, BikeLeasing, Gutscheine)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Marie Eleni MangelsRecruiting Consultant<a href="mailto:Marieeleni.mangels@xing.com" target="_blank">Marieeleni.mangels@xing.com</a>

Steuerfachangestellte (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK SH) ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit Sitz in Kiel und zwei Regionalzentren in Itzehoe und Rendsburg.Wir bieten Personal-Dienstleistungen für Kommunen und kommunale Einrichtungen in Schleswig-Holstein an. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner, und das zeichnet uns auch als Arbeitgeber aus.Derzeit beschäftigen wir rund 195 Mitarbeitende und 4 Auszubildende.Unsere engagierten Mitarbeiter übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bei der VAK. Eine individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich. Wir möchten unseren Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten, einschließlich eines umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebots.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die versorgungsrechtliche Betreuung der kommunalen Beamtinnen und Beamten der Länder Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. Hierbei haben Sie insbesondere die ruhegehaltfähigen Vordienstzeiten für die von uns zu betreuenden Beamtinnen und Beamten festzustellen sowie die Fertigung von Anwartschaftsberechnungen und die Festsetzung von Versorgungsbezügen durchzuführen.Die Auskunftserteilung über ehezeitlich erworbene Versorgungsanwartschaften in Scheidungsfällen sowie die Ermittlung von Altersgeldleistungen, zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.<h2>Ihr Profil</h2>Fachkenntnisse aus dem Versorgungsrecht der Länder Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern bzw. des Bundes sowie EDV-Kenntnissen (Word, Excel) sind wünschenswert aber nicht erforderlich. Die Stelle ist insoweit auch für Bewerber geeignet, die die erforderliche Ausbildung gerade abgeschlossen haben.Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Ihre schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sollten Sie auszeichnen.<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar. Die Stelle ist für den Aufstieg nach § 27a ALVO-SH geeignet. Insofern können sich auch diejenigen bewerben, die sich statusrechtlich mindestens in einem Amt der SHBesG A 9 befinden oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der möglichen Bereitschaft die 2. Prüfung abzulegen oder</li><li>eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li></ul>BesonderheitenDie gesundheitliche Anforderung der "Bildschirmtauglichkeit" muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h2>Wir bieten Ihnen</h2>Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschriebenTarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro JahrPersonalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von BildungsurlaubMobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder BikeleasingIm Arbeitsalltag: Moderne und gut ausgestattete Büros, regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen<h2>Kontakt</h2>Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Andersen unter der Telefonnummer 0431/5701- 144.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: <a href="mailto:personal@vak-sh.de" target="_blank">personal@vak-sh.de</a>Stichwort: Team Aktivbetreuungbis zum 15.11.2025

Sachbearbeiterin (d/m/w) im Bereich Versorgung - EG 10 TVöD/VKA bzw. A 11 SHBesG

Verstärken Sie unser Team zum 01.01.2026 als Referent (m/w/d) Liegenschafts- und Energiemanagementin Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste.Diese neu geschaffene Position stärkt die Teamleitung bei der Umsetzung strategischer und operativer Aufgaben im Bereich Immobilien, Energie und Nachhaltigkeit. Sie arbeiten im engen Austausch mit verschiedenen Fachbereichen und Einrichtungen, verbinden technische, kaufmännische und nachhaltigkeitsbezogene Themen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur zukunftsfähigen Entwicklung unserer Standorte (Kiel, Plön, Amrum, Pellworm, Raisdorf, Lübeck und St.-Peter-Ording).<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Als Unterstützung der Teamleitung übernehmen Sie organisatorische und fachliche Aufgaben im Tagesgeschäft und koordinieren dabei auch Anfragen und Themen aus verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen effizient.</li><li>Bei der Umsetzung von Energiegutachten wirken Sie von der Vorbereitung bis zur Nachverfolgung aktiv mit.</li><li>Immobiliendaten werden von Ihnen regelmäßig gepflegt, aktualisiert und so aufbereitet, dass sie für Auswertungen und Entscheidungen verlässlich nutzbar sind.</li><li>Auch die Aufbereitung von Datensätzen für Energiemanagementsysteme (EMS) oder die Integration in eine CAFM-Software fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li><li>In der Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit bringen Sie sich engagiert ein und unterstützen die Umsetzung konkreter Maßnahmen in Abstimmung mit weiteren Beteiligten.</li><li>Die Investitionsstrategie im Bereich Immobilien wird von Ihnen systematisch dokumentiert und in der Umsetzung begleitet.</li><li>Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Konzepten im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – Vorkenntnisse aus der Immobilienwirtschaft sind wünschenswert, aber nicht zwingend bei relevanter Berufserfahrung (z. B. Koordination von Handwerkern, Abläufen oder Dienstleistern)</li><li>Interesse an Nachhaltigkeitsthemen und Digitalisierung</li><li>Ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (z. B. Word, Excel, Datenbanken)</li><li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen eintägigen Dienstreisen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Attraktive Vergütung in Höhe von 50.900,00 € - 54.490,00 € brutto zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung</li><li>Mind. 29 Tage Urlaub und eine attraktive Gleitzeitregelung</li><li>Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li><li>Möglichkeiten, im Homeoffice oder mobil zu arbeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li><li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile</li></ul><h2>Möchten Sie Teil unseres Teams werden?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gern Ihre Unterlagen über unser Karriereportal. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Haß gern per Telefon oder E-Mail zur Verfügung: 0431 5707-550, <a href="mailto:julian.hass@drk-sh.de" target="_blank">julian.hass@drk-sh.de</a>Lernen Sie den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. als attraktiven Arbeitgeber auch im Internet unter <a href="http://www.drk-sh.de" target="_blank">www.drk-sh.de</a> kennen. DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Personalwesen Klaus-Groth-Platz 1, 24105 Kiel

Referent (m/w/d) Liegenschafts- und Energiemanagement

Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf dich warten.Werde Teil einer weltbekannten Marke!Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg alsImmobilienkauffrau/-mann für die gewerbliche Immobilienverwaltung<h2>Hiermit setzt Du Akzente:</h2><ul><li>Du begleitest die administrativen Mietvorgänge unserer Filialen von der Eröffnung bis hin zur Schließung</li><li>Weiterhin prüfst und verwaltest Du unsere nationalen und internationalen Mietverträge</li><li>Mit Genauigkeit erfasst und pflegst Du unsere Mietvertragsdaten und überwachst die Fristen und Termine</li><li>Die Überprüfung von Mietrechnungen für unsere deutschen Filialen und deren Freigabe gehört zu Deinen Aufgaben</li><li>Die Einrichtung von Daueraufträgen und die Abstimmung mit der Mietbuchhaltung führst Du eigenständig durch</li><li>Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie z.B. der Expansion und dem Ladenbau zusammen und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher</li><li>Die abwechslungsreiche Arbeit und die Korrespondenz mit Vermietern, Anwälten, Steuerberatern und anderen Vertragspartnern bereiten dir viel Freude</li></ul><h2>Damit kannst Du glänzen:</h2><ul><li>Du hast eine Ausbildung als Immobilienkauffrau (m/w/d) oder ein Studium in einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen</li><li>Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Immobilienbranche oder der Mietvertragsverwaltung sammeln können</li><li>Durch Deine guten Englischkenntnisse ist auch die internationale Korrespondenz mit unseren Vertragspartnern kein Problem</li><li>Aufgrund Deiner selbstständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise behältst Du stets den Überblick</li><li>Dein hoher Teamgeist, Dein Wir-Gefühl und Deine sehr gute Auffassungsgabe ermöglichen Dir eine schnelle Integration ins Team und die fachlichen Abläufe</li></ul><h2>Unsere krönenden Highlights:</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>37,5 Stundenwoche</li><li>Kurzer Freitag</li><li>Flexible Teilzeitmodelle</li><li>Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Mitarbeiterrabatt</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Kantine</li><li>Essenzuschuss</li><li>Welcome Days</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h2>Kontakt:</h2>BIJOU BRIGITTE - DAS MUST-HAVE IN DEINEM LEBENSLAUF! Der passende Job zum Schmuck – Wir haben ihn!Du hast soeben Deinen Traumjob gefunden? Dann bewirb Dich jetzt unter <a href="mailto:bewerbung@bijou-brigitte.com" target="_blank">bewerbung@bijou-brigitte.com</a> und verrate uns bitte auch Deine Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Eintrittstermin.Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in die Speicherung Deiner personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses ein. Unsere Datenschutzerklärung findest Du hier.Bijou Brigitte modische Accessoires Personalrecruiting Poppenbütteler Bogen 1 22399 Hamburg <a href="mailto:bewerbung@bijou-brigitte.com" target="_blank">bewerbung@bijou-brigitte.com</a> group.bijou-brigitte.com

Immobilienkauffrau/-mann für die gewerbliche Immobilienverwaltung

<h2>Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber</h2>m Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSchutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das Dezernat "Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsZu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und UmweltuntersuDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige". Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: "In Würde. Mit Sicherheit."chungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 "Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement" des Geschäftsbereiches 1 "Zentrale Dienste" zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS "LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li><li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li><li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li><li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li><li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li><li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li><li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li><li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li><li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen)</li><li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke</li><li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation</li><li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li><li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li><li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li><li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li><li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. November 2025an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort "Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)", Dezernat 12 "Personal", Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Fund (E-Mail: <a href="mailto:kristina.fund@lfa.landsh.de" target="_blank">kristina.fund@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-254).

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