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<h2>Karriere bei KEMNA.</h2>Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche. Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg (ab September 2025 in einem Neubau auf dem modernsten Stand der Technik in Pinneberg-Süd) suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId) In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten.Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner (m/w/d) beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse</li><li>Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher</li><li>Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe</li><li>Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne als HR Business Partner (m/w/d) im Konzernumfeld</li><li>Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>Umfassende Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht</li><li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen, souveränes Auftreten und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld</li><li>Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)</li></ul>Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75 Tondernstr. 70, 25421 Pinneberg<a href="http://www.kemna.de" target="_blank">www.kemna.de</a>

HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie)

<h2>EDEKA im Profil:</h2>EDEKA Nord nimmt mit rund 623 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team – mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden.Für die Personalabteilung am Standort Neumünster-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung Schwerpunkt Bäckerei (m/w/d).<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du erstellst die monatliche Entgeltabrechnung</li><li>Du betreust die Mitarbeiter:innen bei sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li><li>Du bearbeitest das Bescheinigungswesen</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Fundierte Kenntnisse des Steuer- und Sozialversicherungsrechts</li><li>Kenntnisse in SAP HR und MS Office sind von Vorteil</li><li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung</li><li>Stabilität und Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden</li><li>Attraktives Gehaltspaket: tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)</li><li>Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)</li><li>Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare</li><li>Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns "Moin" auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Wenn wir Dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben, freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deinem frühestmöglichen Eintrittstermins direkt online über das Bewerberformular auf unserer Homepage.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.<h4>Kontakt</h4>Frau Lesley-Anne Nanayakkara#gerneperduWeitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a>

Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung Schwerpunkt Bäckerei (m/w/d)

<h2>Über IMMAC</h2>Die IMMAC group ist der Investment-Spezialist für Betreiber-Immobilien wie stationäre Pflegeeinrichtungen, Kliniken und betreutes Wohnen. Zur Unternehmensgruppe gehören auch die DFV Deutsche Fondsvermögen GmbH die speziell auf Hotelinvestments ausgerichtet ist sowie die HKA Hanseatische Kapitalverwaltung GmbH. Als inhabergeführtes mittelständisch geprägtes Unternehmen pflegen wir einen nachhaltigen und langfristigen Investitionsfokus. Die IMMAC group investiert sowohl in Bestandsimmobilien als auch in Projektentwicklungen. Zentraler Standort der IMMAC group ist Hamburg mit zwei weiteren Auslandsniederlassungen in Österreich und Irland. Seit ihrer Gründung 1997 hat die IMMAC group mehr als 2 Milliarden Euro in über 170 Betreiberimmobilien investiert. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung der IMMAC group suchen wir zum nächstmöglichen Termin eineTeamassistenz (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie unterstützen im Tagesgeschäft, der allgemeinen Büroorganisation sowie bei Projekten und Sonderaufgaben </li><ul><li>klassisches Officemanagement: Termine, Korrespondenz, Ablage</li><li>Erstellung und Vorbereitung von Präsentationen, Analysen und Berichten</li><li>Unterstützung bei Planungsaufgaben</li><li>Bereichsübergreifende Organisationsaufgaben </li></ul><li>Professionell und routiniert heißen Sie unsere Gäste willkommen </li><ul><li>Empathischer Empfang von nationalen und internationalen Gästen und Partnern</li><li>Annahme und Weiterleitung von eingehenden Telefongesprächen und relevanten Mitteilungen</li><li>Bearbeitung von Rechnungen</li><li>Organisation von und Unterstützung bei Meetings und Veranstaltungen</li></ul></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung</li><li>Freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten </li><li>Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe IT-Affinität, sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Kommunikationsstark in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Mobilität: Ob mit dem kostenlosen Deutschlandticket oder dem IMMAC Bike, bei uns sind Sie ökologisch und nachhaltig im Hamburger Stadtgebiet unterwegs</li><li>Weiterbildung: Wir fördern gezielt individuelle Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Zentrale Lage: Alster, Gänsemarkt und Jungfernstieg liegen fußläufig von unserem Standort</li><li>Events: Erfolge müssen gefeiert werden. Unsere Feste feiern wir in den Sommermonaten auf unserer Dachterrasse mit Blick auf die Alsterfontäne</li><li>Teamgeist: Wir schätzen ein gutes und offenes Miteinander in allen Abteilungen bei einer Open Door Policy auf allen Ebenen</li></ul>Bei uns treffen Sie auf Menschen mit unterschiedlichsten beruflichen Qualifikationen aus der Finanz-, Immobilien- und Bauwirtschaft. Wir sind spezialisiert auf die Bereiche Healthcare, Pflege- und Betreiberimmobilien, Hotels und Infrastrukturprojekte. Dazu gehört ein breites Spektrum von immobilienspezifischen Berufsprofilen, wie Immobilienkaufleuten, Fondsmanager, Ingenieure, Architekten, Juristen und Projektentwickler.Wir legen großen Wert auf Qualität und partnerschaftliches Handeln in allen Bereichen der Gruppe. IMMAC steht für konservative Werte, Tradition und Innovation.Machen Sie sich mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams.<h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung mit Angaben Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.IMMAC Holding AG Ansprechpartnerin: Ilka Möhlmann Große Theaterstraße 31-35 20354 Hamburg +49-40-349940-0<a href="http://www.immac.de" target="_blank">www.immac.de</a>

Teamassistenz (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000015490 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Hamburg Gesellschaft: Porsche Niederlassung Hamburg GmbHDeine Vorteile:<ul><li>Arbeitszeitkonto</li><li>Corporate Benefits</li><li>Bezuschussung des öff entlichen Nahverkehrs</li><li>EGYMWellpass</li></ul>Das Porsche Zentrum Hamburg Nord-West vertreibt mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt.Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch zukünftig fortzuschreiben und unsere Kunden optimal zu betreuen.Deshalb suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams.Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhältst du auch auf unseren sozialen Netzwerken:"Porsche Niederlassung Hamburg GmbH bei LinkedIn"Porsche Hamburg" bei Instagram"Porsche Hamburg" bei TikTok<h2>Aufgaben</h2>Geh auch du mit uns auf unseren weiteren Erfolgskurs!Du hältst nichts von Langeweile im Arbeitsalltag und kannst dich mit den folgenden Aufgaben identifizieren:Valet-Parking:<ul><li>Professioneller Empfang und Begrüßung der Kunden</li><li>Sichere und sorgfältige Übernahme, Parken und Rückgabe der Fahrzeuge</li><li>Abstimmung mit anderen Fachabteilungen sowie dem Furparkmanagement, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen</li></ul>Parkplatzmanagement:<ul><li>Verwaltung und Organisation der Parkflächen für Kunden und Dienstleister</li><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit von Parkplätzen, insbesondere bei hohem Kundenaufkommen</li><li>Implementierung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen auf den Parkflächen</li></ul>Gastgeberrolle:<ul><li>Persönliche Betreuung und Unterstützung der Kunden bei Ankunft und Verlassen des Porsche Zentrums</li><li>Bereitstellung von Informationen und Hilfestellung bei Fragen oder Anliegen</li><li>Sicherstellung eines positiven und luxuriösen Kundenerlebnisses</li><li>Unterstützung der Gästebetreuung bei Kundenveranstaltungen</li></ul>Administrative Aufgaben:<ul><li>Dokumentation und Berichterstattung der täglichen Abläufe und besonderen Vorkommnisse</li><li>Erstellung von Statistiken, sowie Erfassen von Besucherzahlen und Kundenströmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam und anderen Abteilungen zur Optimierung des Kundenservices</li></ul><h2>Anforderungen</h2>Ausbildung: Du bist in einem Vollzeitstudium der Betriebswirtschaftslehre oder belegst einen vergleichbaren Studiengang.Erfahrung und Know-how: Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Gästeservice, Valet-Parking oder in einer vergleichbarer Position. Du bist fit im Umgang mit den MS Office Tools Persönlichkeit: Eigenständigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnen dich aus. Du bist eine kommunikationsstarke Person und besitzt eine hohe Hands-on Mentalität. Absolute Vertrauenswürdigkeit, freundliches Auftreten und Kontaktfreudigkeit zeichnen dich aus. Arbeitsweise: Du bist ein Organisationstalent und hast ein gutes Kommunikationsvermögen. Zudem zählt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement zu deinen Fähigkeiten.Führerschein: Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist ein sicherer Fahrer. Begeisterung: Du bist mit Leidenschaft bei der Sache und hast Spaß in einem dynamischen Umfeld <h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Einsatzort: Porsche Zentrum Hamburg Nord-WestBewirb dich unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bei uns.Bitte habe Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Homepage annehmen.

Praktikant (m/w/d) im Bereich Guest Experience Manager - Valet und Parking

<h2>Über uns</h2>

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li>Fachliche Leitung des neu aufzubauenden Teams bestehend aus fünf Sachbearbeitungen (m/w/d)</li> <li>Strategische Planung und Steuerung des Grundkompetenzscreenings von Schutzsuchenden (m/w/d) in unseren Landesunterkünften in Abstimmung mit der Dezernatsleitung (m/w/d) sowie den zuständigen Stellen im Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung (MSJFSIG)</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung, Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Linienprozessen zur Verknüpfung des Grundkompetenzscreenings mit den Integrationsstrukturen in Schleswig-Holstein</li> <li>Gestaltung der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit (BA), Anerkennungsberatungsstellen, Migrationsberatungsstellen, dem Welcome Center S.-H. und Berufsverbänden</li> <li>Erarbeitung von Standards und Verfahrensrichtlinien in enger Abstimmung mit dem MSJFSIG und der BA</li> <li>Entwicklung und Umsetzung frauenspezifischer Unterstützungsangebote zu arbeitsmarktrelevanten Themen</li> <li>Koordinierung regelmäßiger Evaluationsprozesse, Berichtswesen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen</li> </ul><h2>Profil</h2>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Allgemeine Dienste</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Bereichen Rechtswissenschaft, Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse des Arbeitsmarktes in Schleswig-Holstein</li> <li>Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Deutschkenntnisse sicher in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Erste Führungserfahrung (wie z.B. eine Projekt- oder Teilprojektleitung)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse im Bereich MS Office / Open Office sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische IT-Verfahren einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen (weitere fremdsprachliche Kenntnisse sind wünschenswert)</li> </ul>
<h2>Wir bieten</h2>

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für <a href="NAH.SH">NAH.SH</a>, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul>
<h2>Kontakt</h2>

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. <h2>Jetzt bewerben!</h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 05. Mai 2025 an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="bewerbung@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „LZF 2310“, alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fluechtlingeSH/Downloads/Datenschutzhinweise.html" target="_blank">hier</a>. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: <a href="lone.beckmann@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:lone.beckmann@lfa.landsh.de" target="_blank">lone.beckmann@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-128) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Delf Stummeyer (E-Mail: <a href="delf.stummeyer@lfa.landsh.de"></a><a href="mailto:delf.stummeyer@lfa.landsh.de" target="_blank">delf.stummeyer@lfa.landsh.de</a>; Tel.: 04321 974-119).
<a href="https://www.schleswig-holstein.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/schleswigholstein" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/schleswigholstein" target="_blank"></a>

Fachliche Leitung (m/w/d) „Grundkompetenzscreening und integrationsorientierte Beratung“ im Dezernat 23

<h2>Über uns</h2>Als genossenschaftlich arbeitende Bank investieren wir vor allem in Gründerinnen und Inhaberinnen von EDEKA-Märkten. Damit fördern wir Wirtschaftskreisläufe und Arbeitsplätze, auch unmittelbar in Deiner Nachbarschaft.​Innovationen, vor allem in digitale Services, sowie der Ausbau unserer Zahlungsverkehrsdienstleistungen sind ein wesentlicher Treiber unserer Geschäftstätigkeit. ​Durch die Transformation unserer Unternehmenskultur in ein agiles und innovatives Zusammenarbeitsmodell sind wir zukunftsfähig ausgerichtet. Durch Energieeffizienzkredite oder die Nutzung von öffentlichen Fördermitteln zur Minderung von Energiekosten unterstützen wir den Erhalt der Biodiversität und die Erreichung der UN-Klimaziele. ​Zur Verstärkung unseres IT Teams suchen wir in unserer Hamburger Zentrale in der City Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ​​IT-Systemadministrator*in (m/w/d)​In Vollzeit​<h2>Was Dich bei uns erwartet:</h2><ul><li>First- und Second-Level-Support: Du löst IT-Anfragen und -Probleme der Mitarbeiter*innen.​</li><li>Systempflege und -weiterentwicklung: Du betreust und optimierst die IT-Systeme.​</li><li>Du verwaltest das IT-Inventar und kümmerst dich um Geräte und Softwareupdates.​</li><li>Du begleitest und führst IT-Projekte zur Weiterentwicklung der IT-Organisation.​</li><li>Changemanagement: Du planst und koordinierst Änderungen an IT-Systemen.​</li><li>Du nutzt und administrierst Jira, Confluence, Opsgenie und Bitbucket zur Prozesssteuerung und Teamzusammenarbeit.​</li><li>MDM-Systeme: Du verwaltest mobile Endgeräte und gewährleistest deren Sicherheit und Compliance.​</li></ul><h2>Was Du mitbringst:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie eine zusätzliche fachbezogene Weiterbildung sind von Vorteil.​</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Server- und Client-Systemen (insbesondere Microsoft Windows, Windows Server, Active Directory, Office 365).​</li><li>Erfahrung im Umgang mit Changemanagement-Prozessen und ein strukturiertes Vorgehen bei der Umsetzung von Änderungen in IT-Systemen.​</li><li>Du kannst sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten und bringst eine hohe Lösungsorientierung mit ​</li><li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung für den IT-Bereich runden Dein Profil ab.​</li></ul><h2>Was wir Dir bieten:</h2><ul><li>Ein Miteinander auf Augenhöhe in einer kollegialen und familiären Umgebung​</li><li>Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, in dem Du selbst mitgestalten kannst​</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 49% möglich ​</li><li>Arbeitszeitmodelle, die zu Deiner Work-Life-Balance passen​</li><li>Tarifergänzende Benefits​</li><li>Bezuschussung zu Deiner Mobilität z.B. durch das Deutschlandticket und JobRad​</li><li>Viele weitere Angebote über den EDEKA-Verbund (wie z.B. ein Fitness-Center, eine modern ausgestattete Kantine uvm.)​</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei den Bank- und Verbundprodukten ​</li></ul>​<h2>Kontakt</h2>Fragen zur Position? Nils Radde beantwortet diese gern unter Tel. 040 / 311 711-429​

IT – Systemadministrator*in (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Das Amt Boizenburg-Land zählt etwa 7.700 Einwohner und umfasst 11 Gemeinden sowie einen Schulverband. Es befindet sich im äußersten Südwesten von Mecklenburg-Vorpommern, an der Grenze zu Schleswig-Holstein und Niedersachsen. Diese ländlich geprägte Region ist besonders familienfreundlich. Der Verwaltungssitz ist in Boizenburg/Elbe angesiedelt, das verkehrsgünstig zwischen Hamburg und Schwerin liegt.<h2>Aufgaben</h2>· Planung, Durchführung, Kontrolle und Abrechnung von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen in den amtsangehörigen Gemeinden, im Amt und im Schulverband (Neubau, Umbau, Sanierung), sowohl eigenständig als auch in Kooperation mit externen Fachleuten und Planern.· Begleitung von Bauprojekten durch alle Phasen der HOAI.· Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Modernisierungen und Sanierungen kommunaler Gebäude, Straßen, Wege und Plätze, einschließlich der Straßenbeleuchtung.· Übernahme von Bauherrenaufgaben, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit externen Planern.· Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen.· Antragstellung und Abrechnung von Fördermitteln in Kooperation mit den zuständigen Bewilligungsbehörden.· Planung von Haushalts- und Investitionsmitteln sowie deren Verwaltung im Zuständigkeitsbereich.<h2>Profil</h2>· Verwaltungsfachangestellte/r mit idealerweise mehrjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung,· Kenntnisse relevanter Vorschriften im öffentlichen Baurecht sowie ein sicherer Umgang mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen sind von Vorteil,· bautechnisches Wissen oder technisches Verständnis sind wünschenswert,· die grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme am A II-Lehrgang (zu einem späteren Zeitpunkt),· Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches und souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an persönlichem Engagement,· sicherer Umgang mit gängiger Software (einschließlich Excel und Word),· Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen,· Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen.<h2>Wir bieten</h2>· Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung erfordert,· sämtliche durch die Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes der kommunalen Arbeitgeber festgelegte Gehälter und Sozialleistungen, einschließlich einer zusätzlichen Altersvorsorge,· ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen,· die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten,· ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis (39 Stunden pro Woche),· 30 Tage Jahresurlaub plus zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester,· die Option auf Fahrradleasing,· ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten,· eine angemessene Vergütung gemäß dem TVöD,· ausgezeichnete Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung,· hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (5 Minuten Fußweg vom Bahnhof) sowie ausreichend Parkplätze direkt am Verwaltungsgebäude.<h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 20. Juni 2025 an:Amt Boizenburg-Land-Die Amtsvorsteherin-Fritz-Reuter-Straße 319258 Boizenburg/ElbeFür weitere Fragen steht Ihnen Frau Silz (Tel. 038847 / 385-11) gerne zur Verfügung.Bewerbungen per E-Mail sind nicht erwünscht. Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung erfolgt nicht. Bewerbungs- oder Fahrtkosten werden durch das Amt Boizenburg-Land nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten im Auswahlverfahren zugestimmt.

Bauverwaltung - Bauamt - Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in Hamburg mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsSales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement<h3>Dein Umfeld:</h3>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.<h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.</li><li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:<ul><li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.</li><li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBEN<h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3>Bei fachlichen Fragen hilft dir Maik Eller, Teamlead Sales, gerne weiter: +49 40 4134561-28.Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!Schau dir hier unser Video auf Youtube an:

Sales Manager:in | Personalmarketing & Anzeigenmanagement

<h2>Über uns</h2>Als genossenschaftlich arbeitende Bank investieren wir vor allem in Gründerinnen und Inhaberinnen von EDEKA-Märkten. Damit fördern wir Wirtschaftskreisläufe und Arbeitsplätze, auch unmittelbar in Deiner Nachbarschaft.Innovationen, vor allem in digitale Services, sowie der Ausbau unserer Zahlungsverkehrsdienstleistungen sind ein wesentlicher Treiber unserer Geschäftstätigkeit. Durch die Transformation unserer Unternehmenskultur in ein agiles und innovatives Zusammenarbeitsmodell sind wir zukunftsfähig ausgerichtet. Durch Energieeffizienzkredite oder die Nutzung von öffentlichen Fördermitteln zur Minderung von Energiekosten unterstützen wir den Erhalt der Biodiversität und die Erreichung der UN-Klimaziele.Zur Unterstützung unseres IT- Organisations- und Prozessadministration Teams suchen wir in unserer Hamburger Zentrale zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nAdministrator für Kernbanksysteme und –prozesse (m/w/d)in Vollzeit<h2>Was dich bei uns erwartet:</h2>•Du koordinierst regelmäßige und umfassende Bankanwendungs-Releases sowie Rezertifizierungen und übernimmst die Administration des Kernbankensystems und weiterer Randsysteme.•Du verantwortest die Konfiguration, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kernbanksysteme, um eine hohe Systemstabilität und Effizienz sicherzustellen.•Du pflegst und verwaltest Produkte, agree21-Institutssteuerungen sowie Kompetenzsysteme, um die reibungslose Integration in die Unternehmensprozesse zu gewährleisten.•Du administrierst und dokumentierst Prozesse und treibst die kontinuierliche Verbesserung von Workflows voran, um Effizienz und Qualität stetig zu steigern.•Du führst Soll-/Ist-Vergleiche durch, analysierst Abweichungen und entwickelst geeignete Handlungsoptionen.<h2>Was du mitbringst:</h2>•Du hast Leidenschaft für Prozesse und Automatisierungslösungen.•Offenheit für Neues, insbesondere im Bereich neuer Technologien und Medien.•Idealerweise bringst du 1-3 Jahre Berufserfahrung im Organisationsbereich einer Bank mit.•Kenntnisse im Kernbankensystem agree21 sind von Vorteil.<h2>Wir dir bieten</h2>•Ein Miteinander auf Augenhöhe in einer kollegialen und familiären Umgebung•Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, in dem Du selbst mitgestalten kannst•Hybrides Arbeiten mit bis zu 49% mobilem Arbeiten und damit Arbeitszeitmodelle, die zu Deiner Work-Life-Balance passen Tarifergänzende Benefits•Bezuschussung zu Deiner Mobilität z.B. durch das Deutschlandticket und JobRad•Viele weitere Angebote über den EDEKA-Verbund (wie z.B. ein Fitness-Center, eine modern ausgestattete Kantine uvm.)•Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei den Bank- und Verbundprodukten<h2>Kontakt</h2>Fragen zur Position? Nils Radde beantwortet diese gern unter Tel. +49 151 689 89 204Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Dies spart Dir Zeit und schont die Umwelt

Administrator für Kernbanksysteme und -prozesse

EDEKA im ProfilEDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 650 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein.Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem Konzernumsatz von 3,73 Mrd. Euro im Jahr 2022 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord "Frische für den Norden". Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss.EDEKA Nord ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder. Im Jahresdurchschnitt 2022 beschäftigte EDEKA Nord 6.656 Mitarbeiter:innen und zählt damit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Dabei setzt EDEKA Nord auf ein modernes Führungsverständnis, bei dem die Führungskraft stets die unternehmerische Verantwortung im Blick behält und zusätzlich als Vorbild, Teamplayer:in und Coach:in agiert. Zudem bietet EDEKA Nord allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsangebot, das fachliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt.Wenn Du die Leidenschaft für ein modernes Recruiting mitbringst und Lust hast, mit uns etwas zu bewegen, dann bist Du bei uns genau richtig, denn auch Strategie und Projektarbeit wird groß geschrieben - wer das Recruiting als grüne Wiese sehen kann, ist bei uns richtig! Für unser Recruiting suchen wir Verstärkung und möchten dir daher die Chance bieten, deine Kenntnisse und Fähigkeiten bei uns zu vertiefen als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting. <h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Begleitung des operativen Bewerberinnen und Bewerbermanagements sowie insbesondere der Kommunikation mit Bewerbenden</li><li>Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenanzeigen</li><li>Unterstützung im Projekt Erhöhung der Anzahl eigener LKW Fahrer</li><li>Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Sicherstellung von reibungslosen operativen Prozessabläufen</li><li>Ad-hoc Themen wie die Erstellung von Präsentationsunterlagen</li><li>Aktives Mitgestalten bei der Erstellung von Werbemitteln (Flyer, Plakate, etc.) </li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Eingeschriebene:r Student:in vorzugsweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal</li><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil</li><li>Sichere Deutsch- und Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du arbeitest strukturiert, selbständig und zeigst viel Eigeninitiative</li><li>Du besitzt ein ausgeprägtes Organisations- und Planungstalent</li><li>Du bist lösungsorientiert und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Du hast Spaß an der Kommunikation mit Bewerber:innen und bringst ein hohes Maß an Kreativität und Serviceorientierung mit</li><li>Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Erste Erfahrung im Bereich Bewerber:innenmanagement / Recruiting von Vorteil</li><li>Führerscheinklasse B </li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, unser Recruiting voranzubringen</li><li>Unternehmenskultur, in der Arbeits- und Privatleben in Einklang stehen</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Überstundenkonto</li><li>Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot)</li><li>Eine erstklassiges Betriebsrestaurant, diverse Mitarbeiter:innenvergünstigungen sowie eine positive Arbeitsatmosphäre</li></ul><h3>Interessiert?</h3>Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben, freuen wir uns auf die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt online über das Bewerberformular auf unserer Homepage.Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.<h4>Kontakt</h4>Herr Nicolas Reuß+49 1712640194<a href="mailto:nicolas.reuss@edeka.de" target="_blank">nicolas.reuss@edeka.de</a>Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="https://verbund.edeka/karriere/" target="_blank">https://verbund.edeka/karriere/</a>

Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Unser Mandant, ein international führendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien, sucht einen erfahrenen Senior Specialist Compensation &amp; Benefits (m/w/d) für den Standort Hamburg. Diese neu geschaffene Position spielt eine zentrale Rolle bei der nationalen und internationalen Weiterentwicklung der Organisation und hat maßgeblichen Einfluss auf die Strukturierung und Standardisierung des Vergütungssystems.Die Aufgaben<ul><li>Sie beraten Führungskräfte und HR Business Partner in Bezug auf Vergütungs- und Leistungsstrategien</li><li>Sie verantworten die Weiterentwicklung und Implementierung einer strukturierten, transparenten und gerechten Vergütungs-Systematik für nationale und internationale Gesellschaften der Firmengruppe</li><li>In enger Zusammenarbeit mit dem Leadership Team und den (internationalen) HR Kolleg:innen implementieren und pflegen Sie Stellenbewertungs- und Gehaltsstruktur-Modelle</li><li>Sie führen Marktanalysen und Benchmarkings zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger und fairer Vergütungspraktiken und Benefits-Systeme durch und arbeiten dabei mit internen sowie externen Partnern</li><li>Sie entwickeln geeignete Anreizstrukturen sowie passende, leistungsbezogenen Vergütungsstrategien</li><li>Sie sorgen dafür, dass lokale und internationale Vergütungsrichtlinien und Berichtspflichten berücksichtigt werden</li><li>Sie begleiten die jährlichen Gehaltsrunden und sowie die turnusmäßige Anpassung der Boni</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Relevanter Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich</li><li>Langjährige Erfahrung auf strategischer und operativer Ebene im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Vergütungssystemeund HR Analytics</li><li>Erfahrung in der Arbeit in einer internationalen Organisation</li><li>Beherrschung von HR-Analytics- und Vergütungssoftware (z.B. Mercer, Willis Towers Watson oder ähnliche Tools)</li><li>Hervorragende analytische, problemlösende und Stakeholder-Management-Fähigkeiten</li><li>Erfahrung in der Leistungsanalyse, dem Lieferantenmanagement und der globalen Harmonisierung von Vergütungspaketen und weiteren Benefits</li><li>Fähigkeit, komplexe Daten und Empfehlungen effektiv an unterschiedliche Stakeholder zu kommunizieren</li><li>Kenntnisse internationaler Anforderungen und Compliance-Vorschriften im Zusammenhang mit Vergütungssystemen</li></ul>Das Angebot<ul><li>Eine neu geschaffene Position mit hoher Relevanz für die gesamte Organisation</li><li>Maßgebliche, gruppenweite Verantwortung bei der Strukturierung und Standardisierung der Vergütungssysteme</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Führungsteam und den HR-Mitarbeitenden</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Zu den weiteren Vorteilen gehören u. a. Wellpass, Business Bike und die Chance das Benefitsangebot aktiv zu erweitern</li></ul>KontaktWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellungen und nächstmöglichem Eintrittstermin).Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Elke Thiessen ( +49 174 690 81 08) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Senior Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in Hamburg-Altona mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsSales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement<h3>Dein Umfeld:</h3>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Sales Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement.<h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li>Keine Scheu: Du ermittelst die Recruiting-Herausforderungen deiner potenziellen Neukunden professionell im Erstkontakt via Telefon (Kaltakquise) und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.</li><li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:<ul><li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.</li><li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li>Top-Lage und Anbindung: Unser Büro liegt unmittelbar des Bahnhofs Altona und damit mitten im Geschehen.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBEN<h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3>Bei fachlichen Fragen hilft dir Gerrit Schütze, Teamlead Sales New Business, gerne weiter: +49 40 7166031-23.Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!Schau dir hier unser Video auf Youtube an:

<h2>Ihre Aufgaben</h2>Die Hamburger Volksbank ist für über 115.000 Privat- und gewerbliche Mittelstandskunden wichtiger Partner in allen finanziellen Angelegenheiten. Vielfach ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber stehen wir in der Verantwortung für unsere 400 Mitarbeitenden. Wir bieten dir tolle Karrierechancen und einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit herausragenden Perspektiven.Im Rahmen deines Arbeitsverhältnisses wirst du die Bedeutung der Finanzinstitute in der Gesamtwirtschaft, die Aufgaben unserer Bank und deren Mitarbeitenden gut kennenlernen. Gewinne einen tiefergehenden Einblick in unsere Bau- und Versorgungsorganisation, indem du allgemeine und administrative Aufgaben rund um den Bereich übernimmst.Deine Aufgabenvielfalt unter anderem:<ul><li>Geld- und Materialversorgung</li><li>Akten- und Datenvernichtung inkl. Archivierung</li><li>Allgemeines Vertragsmanagement (Mietverträge)</li><li>Teilnahme an Projektarbeiten (Dokumentenmanagement optimieren, Mobilität u.v.m)</li><li>Sicherstellen des reibungslosen Ablaufes der beauftragten Dienstleistungen</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul><li>Einen umfangreichen Einblick in die Aufgabengebiete unserer Bank und deren Mitarbeitenden</li><li>Eine umfassende Betreuung und Begleitung durch direkte Ansprechpartner in deinem Fachbereich</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, empathische Kollegen und Teamspirit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Bis zu 60% mobiles Arbeiten und Option auf Workation</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. den EGYM-Wellpass, Förderung HVV Jobticket, Weiterbildung u.v.m.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du bist Student der Wirtschafts- oder Immobilienwissenschaften</li><li>Du denkst systemisch und vernetzt</li><li>Du bist offen, kommunikativ und hast Freude an der Arbeit mit Menschen für Menschen und arbeitest selbstorganisiert und eigenständig</li><li>Du bist technikaffin und hattest bereits erste Berührungspunkte mit Vertragsrecht und Organisation</li></ul><h3>Wir bieten dir:</h3><ul><li><h3>Einen umfangreichen Einblick in die Aufgabengebiete unserer Bank und deren Mitarbeitenden</h3></li><li><h3>Eine umfassende Betreuung und Begleitung durch direkte Ansprechpartner in deinem Fachbereich</h3></li><li><h3>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, empathische Kollegen und Teamspirit</h3></li><li><h3>Flexible Arbeitszeiten</h3></li><li><h3>Bis zu 60% mobiles Arbeiten und Option auf Workation</h3></li><li><h3>Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. den EGYM-Wellpass, Förderung HVV Jobticket, Weiterbildung</h3></li><li><h3>u.v.m.</h3></li></ul><h3>Das klingt gut für Dich? Dann sollten wir uns ganz nach unserem Motto "Volksbanker werden ist Einstellungssache" kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Nutze dazu bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal – starte direkt mit einem Klick auf "Jetzt hier bewerben".</h3>

Werkstudent als Versorgungsorganisator (Mensch*)

<h2>Über die Prokuras Gruppe</h2>Prokuras ist eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Immobilienmanagement. Mit Expertise und Engagement unterstützen wir unsere Partnerunternehmen täglich bei vielfältigen Herausforderungen und stellen sicher, dass diese in einem dynamischen und anspruchsvollen Markt erfolgreich sind. Qualität, Innovation und Partnerschaft sind der Kern unseres Handelns, um die Zukunft der Immobilienverwaltung aktiv mitzugestalten. Unser Büro, zentral in Hamburg neben den Deichtorhallen gelegen, bietet dir ein professionelles und motivierendes Umfeld, in dem du dich entfalten und an herausfordernden Projekten mitwirken kannst. In einem engagierten Team arbeitest du daran, im Bereich des Immobilienmanagements neue Standards zu setzen. Um das Wachstum unserer Unternehmensgruppe voranzutreiben und strategisch relevante WEG-, Mietshaus- oder Gewerbemandate für unsere Partnerunternehmen zu gewinnen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Strategischer Vertriebsmanager (m/w/d) Immobilienverwaltung". <h2>Funktion und Verantwortlichkeiten</h2><ul><li>Akquise &amp; Anbahnung : Identifikation und Gewinnung neuer Wohnungseigentümergemeinschaften (WEGs), Mietshäuser und weiterer Mandate für unsere Partnerunternehmen in der Prokuras Gruppe in ganz Deutschland</li><li>Marktanalyse &amp; Strategieentwicklung: Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Maximierung des Vertriebserfolges unter Nutzung verschiedener Kanäle</li><li>Verhandlung &amp; Vertragsabschluss:Eigenständige Führung von Gesprächen mit Eigentümern, Verwaltungsbeiräten und anderen Entscheidern zur Etablierung langfristiger Partnerschaften</li><li>Koordination &amp; Umsetzung: Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der Partnerunternehmen innerhalb der Prokuras Gruppe zur Überführung neuer Mandate in den Bestand sowie innerhalb der Prokuras Holding mit verschiedenen Bereichen (z. B. Business Development, Marketing)</li><li>Netzwerkaufbau &amp; Stakeholder-Management:Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Akteuren im Immobilien- und Verwaltungsbereich</li></ul><h2>Kompetenzen und Erfahrungen</h2><ul><li>Erfahrung im WEG-Umfeld:Du kennst die Strukturen, Entscheidungsprozesse und rechtlichen Rahmenbedingungen von Wohnungseigentümergemeinschaften und hast idealerweise bereits in der WEG-Verwaltung gearbeitet</li><li>Vertriebserfahrung &amp; Kommunikationsstärke: Du hast Freude daran, neue WEGs und Eigentümer von Miethäusern als Kunden zu gewinnen, überzeugend zu kommunizieren und auf Entscheider-Ebene erfolgreiche Gespräche zu führen. Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Immobilien-, Hausverwaltungs- oder Finanzbranche, ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Strategisches &amp; analytisches Denken: Du erkennst Marktpotenziale, verstehst die Bedürfnisse von WEGs und Immobilieneigentümern und kannst außerdem nachhaltige Vertriebsstrategien entwickeln</li><li>Strukturierte &amp; eigenständige Arbeitsweise: Du bist gut organisiert und arbeitest eigenverantwortlich. Du arbeitest präzise und detailliert wo nötig (z. B. bei der Vervollständigung von Angeboten und Verträgen), behältst aber den Blick fürs Wesentliche. Interne wie externe Stakeholder informierst du proaktiv und zielgruppengerecht</li><li>Technisches Verständnis &amp; digitale Affinität:Erfahrung mit gängigen Immobilienverwaltungsprogrammen (z. B. Domus, Immoware24) oder CRM-Systemen (z. B. Hubspot, Monday CRM) ist von Vorteil</li></ul><h2>Leistungen und Benefits</h2><ul><li>Attraktive Vergütung:Dich erwartet ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, eine signifikante erfolgsabhängige Komponente und zusätzliche Leistungen, die deinen Einstieg angenehm gestalten</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung : Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben</li><li>Top Teamkultur &amp; Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt</li><li>Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von einer Vielzahl exklusiver Mitarbeiter-Benefits Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! </li></ul>

Strategischer Vertriebsmanager (m/w/d) Immobilienverwaltung

<h2>Über uns</h2>ICLS ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit fast 25 Jahren fest im Markt etabliert ist. Seit der Gründung im Jahre 2001 hat sich ICLS kontinuierlich weiterentwickelt und bietet seinen Kunden umfangreiche Leistungen im Bereich der Container Transporte an. Wir organisieren die Durchführung von Vor- und Nachläufen in der gesamten Hamburg–Antwerpen-Range per LKW, Bahn- und Barge-Kombi und bieten außerdem alle damit verbundenen Value-Added-Services an. ICLS steht für Zuverlässigkeit und umfassendes Fachwissen und ist bekannt als Alleskönner und flexibler Problemlöser.Wir suchen ab Juni/Juli 2025 einen Sachbearbeiter oder eine Sachbearbeiterin im Bereich Bahnkombi als Verstärkung für unser Team in Wentorf bei Hamburg, um auch bei weiterem Wachstum leistungsstark zu bleiben.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Disposition und Koordination intermodaler Containertransporte (Schiene, Straße, Wasser)</li><li>Planung und Überwachung der Transportabläufe sowie termingerechte Abwicklung</li><li>Kommunikation mit Kunden, Bahnbetreibern und Dienstleistern</li><li>Steuerung und Kontrolle der Transporte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte</li><li>Bearbeitung und Umsetzung von Transportaufträgen</li><li>Optimierung von Logistikprozessen und der Transportdurchführung</li><li>Kundenbetreuung und Beratung im Tagesgeschäft</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in Spedition, Schifffahrt oder Logistik, oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Berufserfahrung in der Transportlogistik, besonders im intermodalen Verkehr.</li><li>Gute Kenntnisse in Windows-basierten IT-Systemen.</li><li>Starke Organisationsfähigkeiten sowie eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Kreativität und Eigeninitiative.</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung.</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.</li><li>Freiraum für persönliche Gestaltung und Entwicklung.</li><li>Motivierte Teamkollegen und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:jessica.voss@icls-logistics.de" target="_blank">jessica.voss@icls-logistics.de</a>ICLSInternational Container Logistics &amp; Service GmbHSüdring 3c21465 Wentorf

Sachbearbeiter(in) Disposition Intermodale Containertransporte (m/w/d)

Starte mit uns durch – Dein Schreibtisch wartet schon auf dich!
Die DFH Deutsches Finanzhaus GmbH ist eine eingeschworene Gemeinschaft von unabhängigen Versicherungsmaklern – so wie die Avengers, nur mit der Mission die Finanzwelt für unsere Mandanten sicherer und besser zu machen. Mit rund 20 großartigen Vertriebspartnern unterstützen wir unsere Mandanten in den Bereichen Versicherungen, Vorsorge, Kapitalanlagen, Finanzierungen und Immobilien.Jetzt suchen wir DICH als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder einer gleichgestellten Qualifikation im Innendienst (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Hamburg in Vollzeit – Auch Quereinsteiger mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in einem Versicherungs- oder Maklerunternehmen sind herzlich willkommen!
Was du bei uns machst (außer den Kaffeekonsum des Teams zu überwachen):
<ul><li>Datenpflege und -verwaltung – wir lieben Ordnung (ja, wirklich!).</li><li>Du bist die rechte Hand unserer Vertriebspartner und hilfst, wo es brennt (keine Feuerwehr-Ausbildung nötig).</li><li>Du kümmerst dich um alle administrativen Aufgaben, damit der Laden läuft wie geschmiert.</li><li>Du unterstützt intern bei der Überwachung unserer Finanzen und sorgst dafür, dass uns niemals der Saft abgedreht wird.</li><li>Du unterstützt bei der Abrechnung an unsere Vertriebspartner, damit sich unsere Avengers regelmäßig ein neues Cape gönnen können</li><li>Du planst Events und Reisen für unser Hamburger Team und unsere Vertriebspartner – wir schauen uns nämlich auch gern die Welt zusammen an.</li><li>Du übernimmst nach einer Einarbeitung eigene Projekte und stellst damit die Weichen für die Zukunft</li><li>Du regelst auch die kleinen Dinge des Alltags souverän – und bist damit der Superheld in unserem Hamburger Team</li></ul>
Was du mitbringen solltest (außer deinem Humor):
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung in der Versicherungsbranche oder eine gleichgestellte Qualifikation mit mindestens 1 Jahr Erfahrung bei einem Versicherungs- oder Maklerunternehmen – egal, ob du der Pate der Versicherungen oder ein Quereinsteiger-Profi bist.</li><li>Ehrgeiz und den Wunsch sich zu entwickeln – entwickle deine eigenen Superkräfte</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise – du weißt, wie man den Chaos-Modus deaktiviert.</li><li>Starke MS-Office-Skills – Excel ist dein bester Freund und Outlook lässt du nicht im Spam-Ordner versauern.</li><li>Teamgeist und Flexibilität – bei uns wird es nie langweilig, versprochen!</li></ul>
Was wir dir bieten (außer täglich frischen Kaffee und Wasser satt):
<ul><li>Top-Location mitten im Herzen von Hamburg – gleich um die Ecke vom Rathaus, mit vielen Möglichkeiten zu schlemmen.</li><li>Homeoffice an 2 Tagen pro Woche – damit du auch mal in Jogginghose Profi sein kannst.</li><li>Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit, weil wir wissen, dass das Leben auch außerhalb des Büros stattfindet.</li><li>30 + 2 Urlaubstage – Zeit zum Erholen ist uns wichtig.</li><li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und festes Gehalt – ein sicherer Hafen in einem stetig wachsenden Unternehmen.</li><li>Schicke Extras: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Jobticket, Essenszuschuss, Internetzuschuss, Übernahme der Kosten für deinen Handyvertrag (nach bestandener Probezeit) und eine Gutscheinkarte für deine Shopping-Lust.</li><li>Betriebliche Krankenversicherung: Eine arbeitgeberfinanzierte Versorgung im Krankenhaus auf hohem Niveau – weil uns Gesundheit wichtig ist!</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – bei uns redet man miteinander, für schnelle Entscheidungen und Lösungen.</li><li>Teamreisen und -events – vom Office-Party-Profi bis zum Grillmeister, bei uns findet jeder seinen Platz.</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung auf Top-Niveau</li></ul>
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Mission?
Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und werde Teil unseres Teams! Hier kannst du nicht nur wachsen, sondern auch richtig Spaß haben – und das ohne Superhelden-Umhang.DFH Deutsches Finanzhaus GmbH Neuer Wall 37 / Alsterarkaden 20 20354 Hamburg <a href="https://www.dfh-online.de/" target="_blank">www.dfh-online.de</a>

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen im Innendienst

Über uns
RUGE FEHSENFELD ist eine auf die Steuer- und Nachfolgeberatung spezialisierte Kanzlei mit über 40 Kolleginnen und Kollegen, davon 9 Berufsträger. Wir betreuen einen überdurchschnittlich interessanten Mandantenstamm im In- und Ausland.Unsere beste Werbung ist die professionelle Betreuung unserer Mandanten durch unsere hochqualifizierten Mitarbeiter. Nicht zuletzt dadurch können wir seit über 40 Jahren auf ein kontinuierliches Kanzleiwachstum zurückblicken. Von den daraus entstehenden Chancen profitiert bei uns das gesamte Team!#bistdudabei?Dein Herz schlägt für das Recruiting und Du liebst es, Talente gezielt zu identifizieren und für neue Herausforderungen zu begeistern? Recruiting bedeutet für Dich mehr als nur die Besetzung von Stellen? Du willst neue Teammitglieder finden und unsere Kanzlei damit voranbringen?Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Deine Aufgaben
<ul><li>Du bist unser Recruiter! Neue Talente zu finden ist Deine Kernaufgabe</li><li>Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über das Screening bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen, baust aktiv verschiedene Recruiting-Kanäle aus und siehst Potential auch in dieser Anzeige ;-)</li><li>Du führst professionelle Telefoninterviews und berätst die Geschäftsführung bei der externen Kandidatenauswahl</li><li>Du engagierst Dich in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Netzwerkaufbau</li><li>Du berichtest direkt und arbeitest eng mit dem Head of Administration zusammen</li></ul>
Deine Fähigkeiten
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, z.B. Personalkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise zwischen 5 und 10 Jahren</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), idealerweise Personio</li><li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatz- und Lernbereitschaft.</li><li>Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen</li><li>Keine Angst davor, neue Wege auszuprobieren und als Solo-Recruiter alles zu geben</li></ul>
Was wir bieten:
<ul><li>Eine verantwortungsvolle und spannende 20-Stunden-Stelle</li><li>Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie einen Tag Home Office bei einer Beschäftigung an 5 Tagen die Woche</li><li>Einen strukturierten Onboardingprozess mit einem festen Ansprechpartner</li><li>Die stetige Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Ein familiäres und offenes Team</li><li>Tolle Teamevents, einen Fitnessraum &amp; Dusche, E-Smart als Poolfahrzeug, uvm</li></ul>
Dein Ansprechpartner
Anthony Volkmann Leiter Personal<a href="mailto:a.volkmann@rugefehsenfeld.de" target="_blank">a.volkmann@rugefehsenfeld.de</a> 040 528 403 55RUGE FEHSENFELD Partnerschaft mbB Rechtsanwälte Steuerberater Essener Bogen 23 22419 Hamburg <a href="https://www.rugefehsenfeld.de/" target="_blank">https://www.rugefehsenfeld.de/</a>

Recruiter (m/w/d)

Wartig Nord ist seit über 30 Jahren erfolgreich auf dem Gebiet der Gebäudeschadstoffuntersuchung tätig. Dabei sind wir sowohl als Gutachter-/ Sachverständigenbüro sowie mit einem eigenen Laborbetrieb langjährig im Bereich der Asbest- und Schimmelpilzanalytik tätig.Beide Betriebe, die Wartig Nord GmbH und die Wartig Nord Analytik GmbH, werden gemeinsam verwaltet und haben ihren Sitz im Friesenweg 5H, direkt am S-Bahnhof Bahrenfeld.Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbar (m,w,d) ab sofort – Vollzeit - unbefristet
Die ausgeschriebene Stelle umfasst eine Vielzahl spannender Tätigkeiten, u.a.:
<ul><li>Probeneingang, Probenverwaltung für beide Firmen in unterschiedlichen Programmen</li><li>Anlegen von Aufträgen in unseren Auftragsverwaltungsprogrammen work4all und LIMS, sowie die Pflege der Stammdaten</li><li>Unterstützung der Teamassistenz in allen Geschäftsbereichen</li><li>Vorbereitung von Gutachten und Angeboten</li><li>Unterstützung in der vorbereitenden Buchhaltung</li><li>Erstellen und Versenden von Rechnungen</li><li>allgemeine Korrespondenz</li></ul>Dein Arbeitsplatz befindet sich zentral im Empfangsbereich und bringt somit auch den persönlichen Kontakt zu Kunden und Lieferanten mit sich.Unser Büro ist Montag bis Donnerstag von 8:00 bis 17:00 Uhr, Freitag von 8:00 bis 16:30 Uhr geöffnet. Die Besetzung unseres Empfangsbereichs erfolgt dabei in Absprache mit den Kolleginnen und im Rahmen der Gleitzeitregelung.
Wir wünschen uns:
<ul><li>sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>möglichst eine kaufmännische Ausbildung</li><li>auch Quereinsteigende mit entsprechender Erfahrung oder Eignung</li><li>sehr gute PC-Kenntnisse</li><li>einen freundlichen und offenen Umgangsstil</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die spezifische Thematik</li></ul>
Wir bieten Dir:
<ul><li>vielseitige, spannende Tätigkeiten in einem kollegialen und erfahrenen Team</li><li>flache Hierarchien und die Mitgestaltung der Entwicklung im jeweiligen Arbeitsbereich</li><li>Weiterqualifikation durch regelmäßige Fortbildungen</li><li>eine leistungsgerechte und angemessene Bezahlung</li><li>29 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei</li><li>Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Fahrtkostenzuschuss ÖPNV</li></ul>
Weitere Informationen
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung per Mail an <a href="mailto:bewerbungen@wartig-nord.de" target="_blank">bewerbungen@wartig-nord.de</a>.Ansprechpartnerin ist Frau Schormann Tel. 040-881803-12.Bitte schicke uns Deine Bewerbung ausschließlich im PDF-Format. Unterlagen, die als Worddokument o.ä. eingereicht werden, können leider nicht berücksichtigt werden.Wartig Nord GmbH, Friesenweg 5 H, 22763 Hamburg<a href="https://wartig-nord.de/" target="_blank">https://wartig-nord.de/</a>

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