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<h2>Über uns</h2>GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.Bei GEA geht’s um mehr als nur einen Job. Wir leisten einen echten Beitrag: Von sicheren Lebensmitteln und Getränken über lebensrettende Medikamente bis hin zur Reduzierung von CO₂-Emissionen und dem Schutz wertvoller Ressourcen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und motivierten Payroll Specialist (w/m/d), der nicht nur Zahlen liebt, sondern auch Verantwortung übernimmt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Payroll unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen – auch bei internationalen Entsendungen.</li><li>Selbstständige Betreuung betrieblicher Altersvorsorgen.</li><li>Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden sowie Unterstützung bei Prüfungen.</li><li>Mitwirkung in spannenden lokalen und globalen HR/Payroll-Projekten.</li><li>Unterstützung bei Jahresabschlussaktivitäten (z. B. Urlaubsüberträge prüfen, Lohnsteuerbescheinigungen erstellen, SV-Meldungen etc.).</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Inhouse Payroll</li><li>Sicherer Umgang mit SAP (PHC, THC, IHC) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Zahlenaffinität und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Serviceorientierung und Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen während der ersten 6 Monate (Onboarding in Büchen, einige Tage pro Woche vor Ort).</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern.</li><li>Viel Raum für Eigenverantwortung, Entwicklung und Mitgestaltung</li><li>Ein engagiertes Team, moderne Arbeitsstrukturen und Projekte, die wirklich etwas bewegen</li></ul>

Payroll Specialist (w/m/d)

Referenznummer: 16669 - Einsatzort: Berlin - Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Wealth Management - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten sowie Unterstützung der Berater /-innen bei der Kundenbetreuung</li><li>Eigenverantwortliche Abwicklung und Koordination des Tagesgeschäfts, inklusive telefonischer und persönlicher Kundenkommunikation</li><li>Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen durch Unterstützung der Berater /-innen in der Abwicklung von Anlage- und Kreditthemen</li><li>Mitwirkung bei der Neukundengewinnung und Erstellung interner sowie externer Korrespondenzen</li><li>Aufbereitung von Unterlagen, die für die Kundenberatung und -betreuung benötigt werden</li><li>Richtlinienkonformes Arbeiten und die Einhaltung von sämtlichen regulatorischen Vorgaben</li><li>Pflege und Verwaltung von Kundendaten</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation </li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten verbunden mit hohem Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung</li><li>Hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen sowie Erfahrung und Freude im Umgang mit anspruchsvoller und vermögender Kundschaft</li><li>Starke Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit Beratungstools wie OSPlus</li><li>Fundierte Kenntnisse in Wertpapier- und Finanzierungsprodukten </li><li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Assistenz Wealth Management (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>WIR bei Reuss fertigen an den Produktionsstandorten in Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal in den Niederlanden süße Brotaufstriche, Füllmassen für Konfekt, Eisglasuren und Dessertsaucen in großer Variationsbreite für den nationalen und internationalen Markt. Entsprechend umfangreich ist die Anzahl unserer Rezepturen und die zur Fertigung der unterschiedlichen Produkte erforderliche Technologie.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin Mitarbeitende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen.Interessieren Sie sich für Personalmanagement, Entgeltabrechnung und die Mitarbeit in einer dynamischen HR-Abteilung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als:<h3>Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)</h3>Schwerpunkt Entgeltabrechnung<h2>Ihre Aufgaben sind u.a.:</h2><ul><li>Eigenständige und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung nach gesetzlichen Vorgaben</li><li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Fragen</li><li>Pflege, Auswertung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems, Personalakten und der Personalmanagementsysteme</li><li>Personalsachbearbeitung/ allgemeiner Schriftverkehr</li><li>Zusammenarbeit mit Krankenkassen und anderen Behörden</li><li>Erstellung von monatlichen Reportings, Statistiken, Auswertungen</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Unterstützung und Vertretung in weiteren personalbezogenen Themenbereichen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Abrechnung</li><li>Berufserfahrung im Bereich HR inkl. Entgeltabrechnung</li><li>Sehr gute EDV Anwenderkenntnisse in MS-Office</li><li>einschlägige Erfahrungen mit einem Abrechnungssystem, wünschenswert wäre DATEV LODAS</li><li>Anwenderkenntnisse mit einem Zeiterfassungssystem</li><li>Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>Deine Benefits:</h2><ul><li>Intensive Einarbeitung in ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen der Krüger Group</li><li>tarifgebunde Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Tarifvertraglich geregelte Arbeitsbedingungen mit zahlreichen zusätzlichen Benefits:</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten</li><li>Arbeitgebergeförderte Kantine</li><li>Regelmäßige Teamevents</li><li>Weitere freiwillige Arbeitgeberzuwendungen (bei bspw. Hochzeit, Jubeläum oder runden Geburstagen)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Deine vollständigen Unterlagen sende bitte per E-Mail an: Frau ErtelTel.: 030/68909-209Wilhelm Reuss GmbH &amp; Co. KG LebensmittelwerkSonnenallee 227, 12057 Berlin Web: <a href="http://www.wilhelm-reuss.de" target="_blank">www.wilhelm-reuss.de</a>

Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung

<h2>DAS SIND WIR</h2>Die POLIS ist ein stetig wachsendes und kapitalstarkes Unternehmen, das Büroimmobilien für den eigenen Bestand erwirbt und auf die Modernisierung oder Revitalisierung sowie die Verwaltung dieser Objekte fokussiert ist. Als Spezialist mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienmodernisierung und -bewirtschaftung konzentrieren wir uns auf Büroimmobilien mit Wertsteigerungspotenzial in innerstädtischer Lage an den wichtigsten deutschen Bürostandorten.<h2>DIESE TÄTIGKEITEN WARTEN AUF SIE</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung des technischen Property Managements</li><li>Technische und projektbezogene Verantwortung bei Einzelobjekten bzw. bei Teilportfolios</li><li>Allgemeine technische und projektbezogene Unterstützung des kaufmännischen Property Management-Teams für Einzelobjekte bzw. ein Teilportfolio</li><li>Erster Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister, Behörden, Eigentümer und Dritte in technischen Belangen</li><li>Regelmäßige Besichtigung der Objekte, inkl. digitaler Protokollerstellung</li><li>Instandhaltung und Instandsetzung von technischen und baulichen Anlagen an den übertragenen Standorten</li><li>Einhaltung technischer, baulicher, behördlicher und versicherungsrelevanter Vorgaben</li><li>Auswahl und Beauftragung geeigneter Dienstleister, inkl. Ausschreibung, Auswertung und Dokumentation unter Beachtung der internen Richtlinien und genehmigten Muster</li><li>Erst-Beurteilung etwaiger Schäden, Erstellung von Schadensmeldungen und Übermittlung an die Versicherung</li></ul><h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2><ul><li>Idealerweise ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Technisches Facility Management) oder einen vergleichbaren Studiengang oder eine technische Ausbildung mit einer langjährigen Berufserfahrung</li><li>Im besten Fall eine Zusatzqualifikation im Immobilienbereich mit kaufmännischem Bezug</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (Gewerbe-)immobilienbereich sind wünschenswert</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Outlook und Excel</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR</h2><ul><li>Vielfältige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Sie über sich hinauswachsen können</li><li>Open-Door-Policy und flache Hierarchien für ein kollegiales und positives Arbeitsumfeld, sowie einen regelmäßigen Austausch untereinander</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenfreies Job-Ticket und Mitarbeitervergünstigungen, z. B. bei Urban Sports, EGYM Wellpass, Wellhub oder in Form von proFit-Gutscheinen</li><li>Digitale Endgeräte, die Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stehen</li><li>Flexible Arbeitszeiten für Ihre ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge</li></ul><h2>SIND SIE DABEI?</h2>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie nach neuen Herausforderungen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über <a href="mailto:bewerbung@polis.de" target="_blank">bewerbung@polis.de</a>.POLIS Immobilien AG I Steven Koschek | Leiter Personal | +49-30-225 00 293

Teamleiter Technisches Property Management (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die European Film Academy hat es sich zur Aufgabe gemacht, ihre 5.400 Mitglieder miteinander zu vernetzen, sie und ihre Arbeit zu unterstützen, zu würdigen und zu fördern. Ihr Ziel ist es, Wissen zu vermitteln und Zuschauende aller Altersgruppen für das europäische Kino zu begeistern. Die Academy positioniert sich als zentrale Organisation und fördert wichtige Debatten innerhalb der Branche. Sie ist bestrebt, alle Freundinnen und Freunden des europäischen Kinos zusammenzubringen. Jährlicher Höhepunkt ist der "Month of European Film" und die Verleihung der European Film Awards. Wichtiges Anliegen der Academy ist die Pflege des europäischen Filmerbes und die Einbeziehung eines jungen Publikums durch den European Film Club. Die European Film Academy Productions gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der European Film Academy e.V. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin, unser Team besteht jedoch auch aus Mitarbeitenden in verschiedenen anderen europäischen Städten. Für diese Position ist es wünschenswert, ein fester Teil unseres Berliner Teams zu sein. Die European Film Academy arbeitet aktiv an der Diversifizierung ihres Teams und möchte neue Kolleginnen und Kollegen unabhängig von Geschlecht, sozioökonomischem Hintergrund, Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung aufnehmen.Die Leitung Finanz- und Personalverwaltung der European Film Academy hart eine sehr zentrale Funktion innerhalb unserer Organisation und verbindet alle Teilaspekte und Abteilungen unserer Arbeit. Die Leitung dieser Abteilung trägt die Verantwortung für alle finanziellen Belange. Die Person (w/m/d) die wir suchen verfügt über fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, strategisches Denken, ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, komplexe finanzielle Analysen durchzuführen und strategische Entscheidungen als Teil des Geschäftsführung-Teams zu treffen.<h2>Aufgaben</h2>Qualifikationen:<ul><li>Rechnungslegung: Kenntnisse in HGB, Controlling, Steuern, Gemeinnützigkeitsrecht.</li><li>Strategisches Denken: Entwicklung finanzieller Strategien in Einklang mit Unternehmenszielen.</li><li>Führungsqualitäten: Motivation, Delegation und effektive Kommunikation.</li><li>Analytische Fähigkeiten: Analyse von Finanzdaten und Erstellung von Prognosen.</li><li>Kommunikationsfähigkeit: Austausch mit Förderinstitutionen und Stakeholdern.</li><li>Branchenkenntnisse: Verständnis der Filmförderstrukturen.</li><li>Öffentlich-rechtliche Förderstrukturen: Erfahrung mit Antragsverfahren und Reporting.</li><li>IT-Kenntnisse: Vertrautheit mit DATEV, Moss und Excel.</li><li>Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an Marktveränderungen.</li><li>Jahresabschlüsse: Vorbereitung in Abstimmung mit Steuerberatern.</li></ul>Vertragswesen:<ul><li>Vertragsgestaltung: Erstellung und Anpassung von Verträgen.</li><li>Vertragsverwaltung: Organisation und Überwachung von Vertragsdokumenten.</li><li>Vertragscontrolling: Einhaltung von Vertragsbedingungen und Risikomanagement.</li><li>Vertragsarchivierung: Revision-sichere Speicherung und Aufbewahrung von Dokumenten.</li></ul>Personalverwaltung:<ul><li>Personalplanung: Bedarfsermittlung, Ausschreibung und Auswahl.</li><li>Mitarbeiterbetreuung: Onboarding und Unterstützung bei Anliegen.</li><li>Personalentwicklung: Weiterbildung und Karriereplanung.</li><li>Lohn- und Gehaltsabrechnung: Datenmanagement mit externen Dienstleistern.</li><li>Zeiterfassung: Verwaltung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten.</li><li>Führung von Personalakten: Datenschutzkonformität sicherstellen.</li><li>Arbeitsverträge: Erstellung und Anpassung von Verträgen.</li><li>Rechtliche Vorgaben: Einhaltung von Arbeitsrecht und DSGVO.</li><li>Personalcontrolling: Analyse von Kennzahlen und Berichtswesen.</li><li>Personalbeurteilung: Durchführung von Mitarbeitergesprächen.</li><li>Kommunikation: Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses.</li></ul>Die vollständige Stellenbeschreibung mit mehr Details über die Arbeitsbereiche finden Sie auf unserer Webseite: <a href="https://www.europeanfilmacademy.org/jobs/vertretung-leitung-finanz-personalverwaltung/" target="_blank">https://www.europeanfilmacademy.org/jobs/vertretung-leitung-finanz-pers…</a><h2>Profil</h2>Ausbildung und Werdegang<ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanz- oder Rechnungswesen</li><li>Abschluss MBA oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Finanzbereich erforderlich</li></ul>Zusätzliche Anforderungen<ul><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich</li><li>Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern, inklusive Verhandlungsgeschick</li><li>Erfahrung bzw. Fähigkeit, Kapitalbeschaffung auch außerhalb klassischer öffentlich-rechtlicher Förderung zu managen, ist von großem Vorteil</li></ul>Weitere wichtige Aspekte<ul><li>In unserer Organisation spielt die Leitung der Finanz- und Personalverwaltung eine wichtige Rolle bei sowohl der Integration von Nachhaltigkeitszielen (ESG) in die Finanzstrategie als bei einer vielfältigen und fairen Gestaltung der Personalstruktur.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Vollzeit, befristete Anstellung ab sofort bis einschließlich Februar 2026 (mit Option auf Verlängerung)Entgeltgruppe TV-L 12Arbeitssprachen: sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen SpracheDa es sich um eine Krankheitsvertretung handelt, ist die Stelle erstmal auf 6 Monate befristet. Gesucht wird nach einer Person, die ab sofort anfangen könnte. Bei längerer Krankheit könnte die Stelle ggf. verlängert werden<h2>Kontakt</h2>Neben Ihrem Anschreiben, in dem Sie Ihre Erfahrung und Motivation erläutern, erwarten wir einen Lebenslauf (max. 3 Seiten). Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an <a href="mailto:contact@europeanfilmacademy.org" target="_blank">contact@europeanfilmacademy.org</a>Wir können einzelne Kandidaten vor einem Vorstellungsgespräch leider nicht persönlich treffen.Bewerbungsschluss ist 14:00 (CEST/Berlin), 22. August 2025 Bewerbungsgespräche werden in der Woche vom 25. August oder in der 1. Septemberwoche eingeplant.

Vertretung Leitung Finanz- und Personalverwaltung (w/m/d)

<h2>WER WIR SIND</h2>Die Hilfswerk-Siedlung GmbH ist ein innovatives Immobilienunternehmen der Evangelischen Kirche Berlin- Brandenburgschlesische Oberlausitz mit einem Bestand von rund 10.000 Verwaltungseinheiten. Als leistungsfähiges, modernes Unternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung und Kompetenz mit der Verpflichtung zu sozialer Gerechtigkeit.<h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Du setzt geplante Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungen um und arbeitest bei der Budgetplanung mit</li><li>Du bist für die Qualitätssicherung unserer Objekte und Außenanlagen verantwortlich</li><li>Du übernimmst die Aufnahme und Bearbeitung von Mängelmeldungen und Versicherungsfällen</li><li>Du übernimmst technische Sonderaufgaben, wie die Nachverfolgung von Gewährleistungsansprüchen</li><li>Du führst Objektbesichtigungen durch</li></ul><h2>DEIN PROFIL</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung/ ein Studium oder eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit technischer Zusatzqualifikation</li><li>Du verfügst über bautechnische Kenntnisse und du kennst dich mit dem Baurecht aus</li><li>Dich zeichnet eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus</li><li>Du bringst Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mit</li><li>Du bist digital affin und hast bereits Kenntnisse in Microsoft 365</li><li>Dir ist gesellschaftliche Teilhabe wichtig und Du möchtest für ein nachhaltiges, evangelisches Unternehmen arbeiten</li></ul><h2>UNSERE BENEFITS FÜR DICH</h2><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit 37 Stunden/ Woche) und 30 Tage Urlaub/ Jahr</li><li>Ein moderner Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und moderner IT-Ausstattung</li><li>Tarifliche Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft &amp; betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sonderzahlungen und eine zusätzliche leistungsgerechte Vergütung</li><li>Regelmäßige Mitarbeiter- &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Workshops, Seminare</li><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Ein dynamisches, kollegiales und professionell arbeitendes Team</li><li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in zahlreichen Unternehmensprojekten</li><li>Mitarbeiterevents, E-Fahrzeuge für Dienstreisen und Yoga Kurse</li></ul><h2>Kontakt</h2>Fabian MayerStabsstellenleiter Personal &amp; UnternehmenskommunikationTelefon: 030 816003-43E-Mail: <a href="mailto:mayer@hws-berlin.de" target="_blank">mayer@hws-berlin.de</a>

Technische*r Objektverwalter*in (m/w/d)

<h2>Unsere Mission.</h2>Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. Seit über 50 Jahren sind wir fest in der genossenschaftlichen Welt verankert und zählen heute zu den führenden HR-Experten für den deutschen Mittelstand. Unsere Erfahrung bringen wir in unterschiedlichsten Organisationen zum Einsatz – und stärken diese nachhaltig mit digitalen, sicheren und innovativen Lösungen.Für unsere Payroll-Teamsan den Standorten Berlin, Erfurt, Münster, Köln, Wiesbaden oder Karlsruhe suchen wir dich in Vollzeit (40 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) als erfahrene*nPayroll Specialist – Entgeltabrechnung (w/m/d) mit Homeoffice-MöglichkeitWenn du nicht vor Ort wohnst, bieten wir dir einen Homeoffice-Vertrag – verbunden mit der Bereitschaft, einmal im Monat an Teamtagen oder Workshops an deinem Team-Standort teilzunehmen.Das erwartet dich.<ul><li>Erfahrene Experten-Teams mit hoher Payroll-Kompetenz und ausgeprägtem Teamgeist</li><li>Flexibles Arbeitsmodell mit Gestaltungsspielraum bei Arbeitszeit und -ort (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit)</li><li>Führungskräfte, die beides können: fachlich stark und menschlich empathisch</li><li>Regelmäßige Weiterbildung in allen relevanten Payroll-Themen – inkl. Jahreswechselschulungen, System-Trainings und praxisnaher Fortbildungen</li><li>Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Begleitung: Persönliche Paten, individuelle Einarbeitung und professionelle Teamtage/Workshops</li></ul><h2>Das bewegst du.</h2><ul><li>Payroll: Vorbereitung, monatliche Durchführung und Nachbereitung der Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung für unsere Kunden mit SAP HCM, LOGA3 oder PAISY</li><li>Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse bestehender Abrechnungsprozesse und aktive Weiterentwicklung gemeinsam mit Kunden und internen Teams</li><li>Prüfung &amp; Compliance: Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben, lohnsteuerrechtlichen Regularien und entgeltrelevanter Richtlinien durch Wissenstransfer im Kundenaustausch</li><li>Kommunikation: Kompetente Ansprechperson für Kunden, Behörden und Krankenkassen bei allen Abrechnungsfragen zu Entgeltthemen</li><li>Kundenzufriedenheit: Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Payroll-Dienstleistung</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus.</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einem gängigen Abrechnungssystem, Kenntnisse in SAP HCM, PAISY oder LOGA3 sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Abrechnungsprozesse</li><li>Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Behörden</li><li>Detailgenauigkeit und sorgfältige Datenverarbeitung</li><li>Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das zeichnet uns aus.</h2><ul><li>Hybrides Arbeiten: Profitiere von der Möglichkeit sowohl aus dem Homeoffice als auch aus dem Büro zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.</li><li>Agile Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur ist uns wichtig.</li><li>Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.</li><li>Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li><li>Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li><li>Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.</li><li>Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents.</li></ul><h2>Dein Weg zu uns.</h2>Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | <a href="mailto:jobs@peras.de" target="_blank">jobs@peras.de</a> Bewirb dich jetzt online: karriere.peras.de Job-Code: EV209 PEROL/OG/OK HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG Peras GmbH Dieselstraße 5 | 76227 Karlsruhe <a href="http://www.peras.de" target="_blank">www.peras.de</a>

Payroll Specialist – Entgeltabrechnung (w/m/d)

<h2>Unsere Mission.</h2>Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken. Seit über 50 Jahren sind wir fest in der genossenschaftlichen Welt verankert und zählen heute zu den führenden HR-Experten für den deutschen Mittelstand. Unsere Erfahrung bringen wir in unterschiedlichsten Organisationen zum Einsatz – und stärken diese nachhaltig mit digitalen, sicheren und innovativen Lösungen.Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung mit Homeoffice-MöglichkeitDein Wissen zählt – deine Work-Life-Balance auch. Werde Teil unseres Berliner Teams, das Professionalität, Weiterentwicklung und Flexibilität (Vollzeit oder Teilzeit – min. 30 Stunden / Woche) miteinander verbindet.Das erwartet dich.<ul><li>Flexibilität: Bis zu 50 % Homeoffice während der Einarbeitung, bis zu 75 % nach der Probezeit.</li><li>Teamkultur: Du arbeitest in einem erfahrenen Payroll-Team, das Wissen teilt und Zusammenarbeit lebt.</li><li>Weiterentwicklung: Regelmäßige Trainings, Jahreswechselschulungen, System-Workshops und praxisnahe Fortbildungen.</li><li>Onboarding: Strukturierter Einstieg, persönliche Pat:innen und Teamtage, die dich schnell ankommen lassen.</li><li>Leadership auf Augenhöhe: Führungskräfte, die fachlich überzeugen und menschlich unterstützen.</li></ul><h2>Das erwartet dich.</h2><ul><li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM.</li><li>Umsetzung von tarifrechtlichen Vorgaben und Besonderheiten in der Payroll.</li><li>Bearbeitung von Schriftverkehr und Unterstützung von Mitarbeitenden bei Abrechnungs- und Bescheinigungsfragen.</li><li>Prüfungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht durchführen und gesetzliche Vorgaben sicherstellen.</li><li>Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden, Behörden und Krankenkassen.</li><li>Aktive Mitarbeit an der Optimierung von Payroll-Prozessen.</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus.</h2><ul><li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP HCM.</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Tarifrecht von Vorteil.</li><li>Kommunikationsstark, serviceorientiert und professionell im Umgang mit Kunden.</li><li>Präzise Arbeitsweise bei Daten und Administration.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level).</li></ul><h2>Das zeichnet uns aus.</h2><ul><li>Hybrides Arbeiten: Profitiere von der Möglichkeit sowohl aus dem Homeoffice als auch aus dem Büro zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.</li><li>Agile Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur ist uns wichtig.</li><li>Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.</li><li>Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li><li>Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li><li>Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.</li><li>Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents.</li></ul><h2>Dein Weg zu uns.</h2>Ergreife deine Chance und gestalte mit uns die Arbeitswelt der Zukunft.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des Job-Codes, des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.Frau Enikö Varadi | Dieselstr. 5, 76227 Karlsruhe | Tel.: +49 721 627378 421 | <a href="mailto:jobs@peras.de" target="_blank">jobs@peras.de</a> Bewirb dich jetzt online: karriere.peras.de Job-Code: EV209 PEROG HR-Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG Peras GmbH Dieselstraße 5 | 76227 Karlsruhe <a href="http://www.peras.de" target="_blank">www.peras.de</a>

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung mit Homeoffice-Möglichkeit

<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2><ul><li>Planung, Entwicklung und Durchführung von FM-Qualitätssicherungsmaßnahmen</li><li>Entwicklung und Implementierung standortbezogener, prozessübergreifender Analysen, Strategien und Konzepte, z. B. Notfall- und Krisenmanagement und LifeCycle Management</li><li>Betrieb und Weitentwicklung von digitalen Tools zur Koordinierung der FM-Prozesse</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung des FM Reporting sowie Service Level Agreements (SLA’s)</li><li>Optimierung der Arbeitsplanung bzw. -vorbereitung sowie Steuerung von Dienstleistern, Vertragsmanagement und Leistungsverzeichnissen</li><li>Unterstützung oder Projektleitung bei Ausschreibungen im Facility Management</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur, Facility Manager oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Relevante Berufserfahrung im Facility Management sowie im Projektmanagement</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP PM oder anderen CAFM-Systemen</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und fachlicher Vorgaben an das Facility Management (z.B. DIN, GEFMA, Real FM, etc.)</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten</li><li>Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme</li><li>Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents</li><li>Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen</li></ul>

Facility Manager (m/w/d) Schwerpunkt Planung und Organisation

<h2>Über uns</h2>Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum 01.10.2025 als<h3>Werkstudent*in im Team Asset Strategie zur Mitarbeit im Zeichnungsarchiv</h3>im Bereich Asset Management in Berlin-Treptow.Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinDas Asset Management entwickelt die technischen Lösungen für ein sicheres und zukunftsorientiertes Stromnetz für die steigenden Kundenanforderungen in Berlin. In der Asset Strategie planen wir die Zielnetze für Berlin und entwickeln die technischen Grundlagen und Anschlussbedingungen weiter.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Umformatieren und Bearbeiten von Zeichnungen und Plänen (digital und auch in Papierform)</li><li>Unterstützung beim Aufbau und der Konzeption eines Zeichnungsarchivs: Klassifizieren, Sortieren und Archivieren</li><li>Hilfe beim Aufbau einer Zeichnungsdatenbank, Datenpflege und Konfigurationsmanagement</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:</li><ul><li>Skripting mit Phython zur Automatisierung von Prozessen</li><li>Export / Import Datenbanken</li><li>Verschlagwortung von Zeichnungen und Plänen</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>Laufendem Studium (Immatrikulation) der Studienrichtung Design, Architektur, Umweltplanung oder einem vergleichbaren Studium</li><li>Neugier auf die Archivierung und Sortierung von Unterlagen</li><li>Erfahrung in Zeichenprogrammen, insbesondere COREL Draw!</li><li>Plus aber kein Muss:</li><ul><li>Programmierung in Python</li><li>Kenntnisse im Aufbau von Archiven / Datenbanken offene und wertschätzende Kommunikation</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit mit dem Studium durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung mit einigen festen Terminen. Die Arbeitszeit beträgt max. 20 Stunden/Woche, in den Semesterferien max. 37 Stunden/Woche.</li><li>Eine Einsatzdauer von mind. 6 oder 12 Monaten - eine Verlängerung ist nach Absprache möglich.</li><li>Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.</li><li>Wir sichern Dir ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur zu.</li><li>Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, haben wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement implementiert</li></ul>So wird Stromnetz Berlin als Arbeitgeber (kununu.com) gesehen.Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Kontakt</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – Anschreiben (inkl. Einsatzzeitraum), Lebenslauf und eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4640Informationen zum Bewerbungsprozess: Lea Weberbauer, Telefon: +49 170 1889 872

Werkstudent*in im Team Asset Strategie zur Mitarbeit im Zeichnungsarchiv

Die COPRO investiert in und entwickelt seit über 30 Jahren anspruchsvolle Immobilienprojekte in zentralen Lagen von Berlin und Stuttgart. Wir sind auf die Sanierung, Erweiterung und Verwaltung von wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Bestandsbauten, darunter auch Denkmälern sowie auf komplexe Grundstücksentwicklungen spezialisiert. Gemeinsame Merkmale aller COPRO Projekte sind die individuelle gestalterische Vision, das behutsame, nachhaltige Vorgehen bei Modernisierung und Erweiterung, vor dem Hintergrund des verantwortlichen Umgangs mit der städtebaulichen Situation. Die heutigen ESG-Nachhaltigkeitskriterien entsprechen schon immer unseren Grundsätzen. Wir arbeiten täglich daran, die Umsetzung kontinuierlich weiterzuentwickeln und nehmen diese als gesellschaftliche Verantwortung wahr. Hierzu zählt auch das Engagement für soziale Projekte rund um die Standorte Berlin und Stuttgart sowie die Förderung von Talenten aus den Bereichen Sport und Kunst sind bei der COPRO zur festen Tradition geworden. Unsere vielfältigen Engagements, Mitgliedschaften und Auszeichnungen zeigen unser Wirken.Für unsere gut etablierte Hausverwaltung (keine WEG-Verwaltung), die COPRO Immobilienmanagement GmbH, suchen wir für unseren Standort in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Erfahrene/r Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) in Vollzeit in Berlin und/oder StuttgartWir konzentrieren uns auf Dienstleistungen im Facility Management, Property Management und Asset Management als Bestandshalter und Dienstleiter für Dritte und sind besonders an einer nachhaltigen und qualitativen Entwicklung der Hausverwaltung an sich sowie der uns anvertrauten Wohn- und Gewerbeimmobilien, interessiert.<h2>Diese vielfältigen Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul><li>Kaufmännische Hausverwaltung von ausgesuchten Wohn- und Gewerbeimmobilien (keine WEG-Verwaltung)</li><li>Führung von Vertragsverhandlungen sowie die Erstellung von Mietverträgen, Nachträgen und Kündigungen</li><li>Mietvertragscontrolling und Reporting</li><li>Führung und Steuerung externer Dienstleister</li><li>Bearbeitung von Versicherungsschäden</li><li>Erfassung, Anlage und Pflege von Stammdaten sowie Mieterbetreuung inkl. mündlicher und schriftlicher Korrespondenz</li><li>Erstellen von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li><li>Überwachung des Zahlungsverkehrs inkl. Mahnwesen</li><li>Objektbegehungen zwecks Bestandsaufnahmen und Ableitung von Instandhaltungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Facility Management und dem Asset Management.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zur Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Erfahrungen</li><li>Mehrjährige Berufspraxis in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt, Erfahrungen mit der Immobiliensoftware DOMUS wären von Vorteil</li><li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke</li><li>Als Teil eines Teams zeigen Sie stets Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konzeptionelles Denken und Handeln mit unternehmerischem Profil 
sowie eine selbstständige, strukturierte, zielorientierte und 
zuverlässige Arbeitsweise</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung in Berlin und Stuttgart</li><li>Moderne Arbeitsmittel auch für die Möglichkeit mobilen Arbeitens</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Spannende Herausforderungen in einem innovativen Unternehmen</li><li>Hochmotivierte Kollegen und ein wertschätzendes Arbeitsklima</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Übernahme ÖPNV-Ticket</li><li>Firmen-Events</li></ul>Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Freuen Sie sich auf vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in unserem dynamischen und engagierten Team.Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! <a href="https://copro-gruppe.de/unternehmen/karriere/" target="_blank">https://copro-gruppe.de/unternehmen/karriere/</a> Ihr Ansprechpartner: Karsten Baurschmidt Email: <a href="mailto:bewerbungen@copro-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen@copro-gruppe.de</a> Telefon: 030-283 999 0COPROLeitung Personalwesen Berlin und StuttgartCOPRO-GRUPPE.DE

Erfahrene/r Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) in Vollzeit in Berlin und/oder Stuttgart

Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, bauen wir unser Claims-Team für unser Produkt dentolo (Marke für Zahnzusatztarife) weiter aus. Daher suchen wir ab sofort einen Claims Manager (m/w/d) im zahnmedizinischen Bereich mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von 40 Stunden. Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein - ist dies nicht der Fall, kannst du dich trotzdem bewerben.Deine Rolle in unserem Team<ul><li>Du bearbeitest eigenständig eingehende Leistungsfälle in Form von Kostenvoranschlägen und Rechnungen.</li><li>Du berechnest mithilfe unseres Algorithmus-basierten Systems Erstattungen für unsere Kund:innen.</li><li>Du stehst unseren Kolleg:innen aus der Kundenbetreuung bei allen Fragen rund um unsere Leistungsfälle unterstützend zur Seite und steuerst somit einen großen Beitrag zu unserer Kundenzufriedenheit bei.</li><li>Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung unserer Prozesse im Leistungsfall-Management und trägst zur Verbesserung unseres Kundenerlebnisses bei.</li><li>Neben der im Vordergrund stehenden Schadensachbearbeitung bist du bereit, auch crossfunktionale Aufgaben wie die Telefonie mit Kund:innen zu übernehmen.</li><li>Als Team erreichen wir gemeinsam unsere festgelegten Tages- und Monatsziele.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich der Sach- bzw. Leistungsfallbearbeitung oder Abrechnung sammeln.</li><li>Eine Ausbildung im zahnmedizinischen Bereich (ZFA/ZMV) ist ein Plus, aber kein Muss.</li><li>Du überzeugst durch ein selbstsicheres Auftreten und kommunizierst freundlich und offen.</li><li>Du bist ein Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und überzeugst durch deine unabhängige und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Du besitzt idealerweise Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.</li><li>Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.</li></ul>Warum getolo? Gehalt &amp; Urlaub<ul><li>Attraktives Fixgehalt</li><li>Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12.</li></ul>‍ Mobilität &amp; Flexibilität<ul><li>Wähle zwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket</li><li>Arbeite hybrid - aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin-Mitte</li><li>Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland</li></ul> Gesundheit<ul><li>Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit</li><li>Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo</li></ul> Weiterentwicklung<ul><li>Weiterbildungsbudget ab 750 € jährlich</li><li>Regelmäßiges (360 Grad) Feedback</li></ul> Und vieles mehr…<ul><li>Legendäre Sommer- und Winterpartys</li><li>Regelmäßige Teamevents</li><li>Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li><li>Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr</li><li>Haustierfreundliches Büro</li></ul>Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Über getoloDie 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert. Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten. Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.Kontakt:getolo Recruiting Team

Claims Manager im zahnmedizinischen Bereich (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>IMPERIAL Living GmbH ist ein innovatives Unternehmen, dass sich auf die Entwicklung, Vermarktung und Verwaltung von hochwertigen Immobilien spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und einer starken Vision für die Zukunft setzen wir Maßstäbe in der Immobilienbranche.Du arbeitest im Tandem mit einer zweiten Verwaltungskraft, sodass eine durchgehende Bearbeitung aller Anliegen sichergestellt ist – auch bei urlaubs- oder krankheitsbedingter Abwesenheit. Zusätzlich wird das Team durch eine engagierte Mitarbeiterin im Frontoffice unterstützt, um reibungslose Abläufe und eine hohe Servicequalität dauerhaft zu gewährleisten. Im technischen Bereich wirst Du durch unser eingespieltes Team aus eigenen Technikern und Hauswarten zuverlässig unterstützt.Wir arbeiten ganzheitlich mit den Softwarelösungen der DOMUS Software AG – darunter DOMUS ERP/CRM, HOMECASE, NAVILITY und fluks – und setzen damit auf durchgängig digitale, KI-gestützte Prozesse in der modernen Immobilienverwaltung.<h2>Aufgaben</h2>Als Immobilienverwalterin / Immobilienverwalter (m/w/d) übernimmst du spannende Aufgaben, darunter:<ul><li>Verwaltung und Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien im Bestand</li><li>Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen inklusive Einladung, Tagesordnung, Protokollierung und Umsetzung der Beschlüsse</li><li>Erstellung von Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen gemäß den gesetzlichen Vorgaben</li><li>Überwachung und Steuerung laufender Instandhaltungsmaßnahmen sowie Einholung und Bewertung von Angeboten</li><li>Korrespondenz mit Verwaltungsbeiräten, Eigentümern und externen Dienstleistern</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und vertraglicher Vorgaben (z. B. Prüfpflichten, Versicherungen, Verkehrssicherungspflichten)</li><li>Bearbeitung von Versicherungsschäden und Schadensmeldungen</li><li>Steuerung externer Dienstleister und Handwerker inkl. Qualitäts- und Kostenkontrolle</li><li>Erstellung von Betriebskostenabrechnungen</li><li>Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Notaren und Behörden</li></ul><h2>Profil</h2>Du bringst folgendes mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann</li><li>Erfahrung in der Immobilienverwaltung</li><li>Gute Kenntnisse im Mietrecht und Immobilienbewertung</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten dir:<ul><li>Ein dynamisches und motiviertes Team Bei uns arbeitest du mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.</li><li>Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen Wir honorieren Leistung – fair, transparent und mit attraktiven Zusatzangeboten.</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Wir investieren gezielt in deine Zukunft.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office Weil wir an moderne, eigenverantwortliche Arbeitsformen glauben.</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld Sowohl digital als auch räumlich schaffen wir optimale Voraussetzungen für produktives Arbeiten.</li><li>Mitgestaltung von Anfang an Wir befinden uns im Aufbau und bieten dir die Chance, Prozesse, Strukturen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten – deine Ideen zählen!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schreib uns gerne direkt hier bei XING oder per E-Mail an <a href="mailto:hs@imperial-berlin.de" target="_blank">hs@imperial-berlin.de</a> .

Immobilienkauffrau (m/w/d)

R &amp; W Living GroupDie R &amp; W Living Unternehmensgruppe verwaltet als freies Wohnungsunternehmen einen Bestand von ca. 5.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten für über 100 institutionelle und private Eigentümer, darunter auch 34 Wohnungseigentümergemeinschaften.R&amp;W Living ist Mitglied des BFW (Landesverband Berlin/Brandenburg e.V.) und vdiv (Verband der Immobilienverwalter Berlin-Brandenburg e.V.)Wir suchen einen WEG-Verwalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für 40 WochenstundenDas machst Du bei uns:<ul>
<li>Einhaltung der Pflichten aus Verwaltervorgängen sowie der gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Bearbeitung von Eigentümerwechseln/Verwalterzustimmungen etc.</li>
<li>sachliche und rechnerische Kontrolle der Bewirtschaftungsrechnungen und Instandhaltungsrechnungen</li>
<li>Regelmäßige Prüfung/Begehung der Verkehrssicherheit vor Ort</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen</li>
<li>Mieterkorrespondenz</li>
<li>Mieterhöhungen umsetzen</li>
<li>Keine Buchhaltung, keine Sondereigentumsverwaltung</li>
</ul>Das bringst Du mit:<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/-mann der Grundstücks- und&nbsp;Wohnungswirtschaft, Immobilienkaufmann/-frau oder eine durch Berufserfahrung&nbsp;erworbene gleichwertige Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Fremd- und Wohneigentum</li>
<li>gute MS-Office Kenntnisse und möglichst guter Umgang mit WodisSigma</li>
<li>Kommunikationsstärke, ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität</li>
<li>hohes und eigenverantwortliches Engagement</li>
<li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li>
</ul>Das ist für uns selbstverständlich:<ul>
<li>Flexibilität</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>marktgerechte Vergütung</li>
<li>flache Hierarchien und offene Kommunikationsatmosphäre</li>
<li>Gleitzeit und Home-Office</li>
<li>strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Dienstwagen/Fahrrad/Jobticket</li>
<li>Diensttelefon zur privaten Nutzung</li>
<li>Massagen, Zahnzusatzversicherung u.v.m.</li>
</ul>Klingt interessant?Du willst mehr erfahren - dann schreib uns an! 
Wir freuen uns auf dich.Dein R &amp; W Living Team Berlin-Mitte 
	 Kontakt: Jutta Kuhnigk - <a href="mailto:jkuhnigk@rw-living.immo%20" target="_blank">jkuhnigk@rw-living.immo</a>

WEG-Verwalter (m/w/d)

Ob am Telefon oder im direkten Kontakt–- Sie begegnen Menschen mit Respekt, bleiben dabei aber immer klar, konsequent und verlässlich. Auch in schwierigen Fällen behalten Sie Haltung und den Überblick. Sie haben Berufserfahrung in der Vollstreckung und suchen einen Job, bei dem Arbeit im Team, Verlässlichkeit und echte Verantwortung zählen? Dann eröffnet Ihnen der Südbrandenburgische Abfallzweckverband (SBAZV) als Verantwortlicher für die öffentliche Abfallentsorgung im Gebiet der Landkreise Teltow-Fläming und nördlichen Dahme-Spreewald eine interessante Perspektive als Mitarbeiter Vollstreckung (m⁠/⁠w⁠/⁠d).<h2> Mitarbeiter Vollstreckung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) </h2><h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Vollstreckung von Geldforderungen (Beitreibung einschließlich Beratung von Gebühren­schuldnern, Ermittlung von Drittschuldnern, Durchführung von Pfändungen, Durchführung des Zwangsverfahrens zur Vollstreckung auf Grundlage des Verwaltungsvollstreckungsgesetzes);</li><li>Niederschlagung von Forderungen innerhalb der Vollstreckung und Überwachung der Verjährung der Niederschlagungen aus allen Bereichen;</li><li>Vereinbarung und Überwachung von Ratenzahlungen vor der Vollstreckung und</li><li>Aufstellung von Forderungen für Insolvenzanmeldungen</li></ul><h2>Ihr Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben gründliche und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere des Verwaltungsvollstreckungs-, Abgaben-, Verwaltungs-, Kommunal-, Privat- und Gesellschaftsrechts.</li><li>Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung wäre wünschenswert.</li><li>Kenntnisse abfallwirtschaftlicher Zusammenhänge, einschlägiger Regelungen des SBAZV sowie des Verbandsgebietes sind von Vorteil.</li><li>Sie sind verantwortungsbewusst und fähig zu selbständigem Arbeiten, besitzen ein hohes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auch in schwierigen, konfliktträchtigen Situationen und überzeugen durch Ihr freundliches und sicheres Auftreten.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>einen Arbeitsvertrag mit 39 Wochenstunden für eine grundsätzlich unbefristete Stelle, aufgrund einer planmäßig langen Einarbeitungszeit ist zunächst eine Befristung für ein Jahr vorgesehen,</li><li>eine tariflich geregelte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD I VKA) inkl. Jahressonderzahlung,</li><li>Zusatzleistungen, wie monatliche Sachbezüge, ein persönliches Zeitwertkonto, leistungs­orientierte Bezahlung, VWL und eine betriebliche Altersvorsorge,</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kleinen Dreierteam,</li><li>geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub und</li><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, im Einzelbüro mit der Möglichkeit zu teilweiser mobiler Arbeit.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.08.2025 an denSüdbrandenburgischen Abfallzweckverband (SBAZV) Verbandsvorsteher Teltowkehre 20 14974 Ludwigsfeldeoder gern auch per E-Mail an <a href="mailto:personal@sbazv.de" target="_blank">personal@sbazv.de</a>.<a href="https://www.sbazv.de/" target="_blank">www.sbazv.de</a>

Mitarbeiter Vollstreckung (m/w/d)

Die BEHALA Berliner Hafen- und Lagerhausgesellschaft mbH ist ein etabliertes und krisensicheres Unternehmen tätig im Bereich Hafenwirtschaft und Immobilienverwaltung. An mehreren Standorten in Berlin verantwortet die BEHALA ein vielfältiges und anspruchsvolles Portfolio. Das Mietangebot reicht von Büros in denkmalgeschützten Gebäuden über moderne Logistikhallen bis zu Freilagerflächen. Gemeinsam mit Partnerinnen realisieren wir auch Um- und Neubauten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir<h2> Immobilienverwalter/-in für Gewerbeimmobilien (w⁠/⁠m⁠/⁠d) </h2>Berlin – Vollzeit oder Teilzeit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – mit Berufserfahrung
<h2>Spannende Aufgaben erwarten Sie</h2>
<ul><li>Vermietung: Vermarktung und Vermietung von Freilagerflächen und Gewerbeimmobilien</li><li>Vertragsmanagement: Verhandlung, Abschluss und Überwachung von Mietverträgen und Vertragsänderungen einschließlich Stammdatenpflege</li><li>Controlling: Überprüfung/Analyse der Kosten und Erlöse, Mitwirkung an Wirtschaftsplanung</li><li>Nebenkosten: Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Belegprüfung, Anpassung Vorauszahlung.</li><li>Kommunikation: Korrespondenz und Terminführung mit Interessenten, Mietern und Ämtern, Vorbereitung und Überwachung von Kleinreparaturen</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<ul><li>Qualifikation: Abschluss als Immobilienkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der gewerblichen Immobilienverwaltung</li><li>EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in SAP RE-FX von Vorteil</li><li>Persönlichkeit: verbindliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten, gründliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sprache: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sonstiges: Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul>
<h2>Das bieten wir</h2>
<ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: Moderner Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung, Vergütung nach TVöD VKA EG 9c, 30 Urlaubstage und Weihnachten und Silvester frei, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Jobticket.</li><li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilem Arbeiten nach Vereinbarung.</li><li>Gestaltungsspielraum: Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen.</li><li>Langfristige Perspektiven: individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.</li></ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 15.08.2025 per Mail an:<a href="mailto:bewerbung@behala.de" target="_blank">bewerbung@behala.de</a>BEHALA – Berliner Hafen- und Lagerhausgesellschaft mbH z. Hd. Frau G. Urban Westhafenstr. 1, 13353 Berlin Telefon: 030 / 39095 224

Immobilienverwalter/-in für Gewerbeimmobilien (w/m/d)

Du arbeitest gern authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen!Für unseren Bereich Personal in der Abteilung Personalbetreuung suchen wir dich alsWerkstudent*in HR (w/m/div)60% remote möglich Teilzeit (16 bis 20 Std./Woche) | befristet auf ein Jahr mit Verlängerungsoption auf 2 JahreHier darfst du dich austoben:<ul> <li>Du bist bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen eingebunden und übernimmst die Kommunikation mit Bewerber*innen.</li><li>Du führst eigenständig Telefon- und Video-Interviews durch und wirkst bei der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit.</li><li>Du bringst dich aktiv in die Pflege und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle ein, hältst Inhalte aktuell und entwickelst neue Ideen zur Optimierung.</li><li>Du beteiligst dich an der Planung und Umsetzung von Recruiting- und Onboarding-Events und trägst mit kreativen Vorschlägen zu neuen Formaten bei.</li><li>Du kümmerst dich um administrative Aufgaben, wie die Pflege von Bewerberdaten in unserem Personalmanagementsystem sowie die Erstellung von Auswertungen und Statistiken.</li><li>Du unterstützt bei organisatorischen Aufgaben im Rahmen des Onboardings neuer Mitarbeitender*innen und hilfst bei der Vor- und Nachbereitung.</li></ul>Hier zählt dein Können:<ul> <li>Du bist immatrikulierte*r Student*in (w/m/div) im Bereich Wirtschaft, Personal, Psychologie, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Du hast erste Erfahrungen im Personalwesen und Recruiting.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung in Bewerbermanagementsystemen.</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten zeichnet dich aus und du überzeugst mit einer schnellen Auffassungsgabe</li><li>Außerdem bist du kommunikativ, empathisch und gehst sorgfältig mit sensiblen Daten um.</li></ul>Auf diese Versprechen kannst du zählen:<ul> <li>?? Flexibilität ??? mobiles Arbeiten ? viel Platz für eigenverantwortliches Arbeiten ? flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr (Mo-Fr) – wir passen uns deinem Studium an ? Gleitzeitkonto ? 30 Tage Urlaub und frei am 24.12. &amp; 31.12.</li><li>?? Kultur und Werte ?? Duz-Kultur ? New Work ? kein Dress-Code ? Teamwork und Netzwerken ? Mut und Spaß an Weiterentwicklung ? klares Wertekonstrukt ? #WirSindAnders</li><li>?? Geld und Vergünstigungen ?? 13. Gehalt ? betriebliche Altersvorsorge ? vermögenswirksame Leistungen ? Urlaubs- und Freizeitangebote ? 50€ monatliches Benefit-Budget über die Probonio-App - für das, was dir wichtig ist! ? Mitarbeitendenrabatte bei ca. 800 Unternehmen ? Rabatte für unsere Bankprodukte und der Verbundpartner</li><li>?? Gesundheit und Entwicklung ?? Aufnahme in Talentepool ? Möglichkeit der Begleitung der Abschlussarbeit (themenbezogen) ? kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbacks zu deinen Stärken und Potenzialen ? betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Unsere Zusammenarbeit:<ul> <li>Wir garantieren dir eine intensive Einarbeitung, die teils remote möglich ist.</li><li>Durch wöchentliche Team-Jours Fixes sichern wir den kontinuierlichen Austausch und die Vernetzung untereinander.</li><li>Wir stehen mit unseren Stakeholdern und Geschäftspartner*innen sowie untereinander sowohl virtuell als auch in Präsenz im Kontakt. Dadurch entsteht für dich Flexibilität in der Wahl deines Arbeitsorts.</li></ul>So geht es für dich weiter:Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder geschlechtlicher Identität. Auf ein Foto bei deiner Bewerbung kannst du daher gerne verzichten. Wenn du uns in unserer Vielfalt ergänzen magst, bewirb dich – du bist herzlich willkommen! Dein Kontakt ist unsere Teamkoordinatorin Personalreferenten Katharina Bleck, Tel. 0171 95 84 430.

25 HR / Personalwesen Jobs in 12435 Berlin, Deutschland