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<p> Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für die Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:</p><h1> Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du betreust die zu behandelnden Patient*innen in der Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde </li> <li>  Du unterstützt und lebest die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>  Du sicherst die Versorgungsqualität durch dein professionelles Handeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) </li> <li>  Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen </li> <li>  Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16006. <br> Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka <br> E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde

<h1> Geschäftsführende*r Jugendbildungsreferent*in des Bezirksjugendwerks (m/w/d)</h1><h2> Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Geschäftsführende*r Jugendbildungsreferent*in des Bezirksjugendwerks (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz</h2><p> Verwaltung</p><p> Management</p><p> Vollzeit und/oder Teilzeit</p><p> Befristet</p><p> Koblenz</p><p> Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Das Bezirksjugendwerk der AWO Rheinland ist der eigenständige Kinder- und Jugendverband der AWO. Als demokratischer und politisch wie konfessionell unabhängiger Jugendverband engagieren wir uns für eine solidarische und sozial gerechte Gesellschaft. Die zentralen Tätigkeitsfelder des Bezirksjugendwerks umfassen die Organisation von erlebnisorientierten Freizeiten und Jugendreisen, die Gestaltung von Workshops und Seminaren sowie die Entwicklung innovativer pädagogischer Konzepte. Durch unsere Arbeit bieten wir jungen Menschen nicht nur Freizeitgestaltung, sondern auch Raum für Mitbestimmung, Austausch und persönliches Wachstum</p><p> Starttermin: 01.01.2025</p><p> Stellendetails: Voll- oder Teilzeit | Befristet bis zum 31.12.2025 mit Aussicht auf Verlängerung und Übernahme</p><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. – Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch attraktive Zulagen und Prämien sowie das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. </li> <li>  Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! </li> <li>  Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 29,00 € Eigenanteil im Monat oder des kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Ihnen obliegt die organisatorische und betriebswirtschaftliche Steuerung der Geschäftsstelle des Bezirksjugendwerks (BJW). </li> <li>  Die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des BJW und Kooperation mit den AWO Gliederungen im Verband gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung des Jugendfreizeit-Programms inkl. der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen. </li> <li>  Sie arbeiten mit den ehrenamtlichen Gremien des BJW sehr eng und vertrauensvoll zusammen. </li> <li>  Im Rahmen Ihrer Tätigkeit verantworten Sie die Öffentlichkeitsarbeit und arbeiten dazu eng mit der Stabstelle Marketing und Unternehmenskommunikation zusammen. </li> <li>  Sie sind für die Fördermittelakquise und den Mittelnachweis zuständig. </li> <li>  Darüber hinaus sind Sie für den Aufbau und Integration neuer und bestehender Angebote in die Struktur des BJW verantwortlich. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe und ehrenamtlichen Engagements </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Organisationstalent </li> <li>  Bereitschaft zu Einsätzen am Abend und Wochenende </li> <li>  Freude daran, den Verband als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@AWO-Rheinland.de</a>.</p><p> Egal ob Neu- oder Wiedereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Eva Neef (Geschäftsbereichsleitung Soziale Dienste und Verbandsarbeit) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-100 oder per Mail an <a href="mailto:Eva.Neef@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Eva.Neef@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung.</p>

Geschäftsführende*r Jugendbildungsreferent*in des Bezirksjugendwerks (m/w/d)

<p> Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:</p><h1> Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*Innen auf der Station </li> <li>  Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit </li> <li>  Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) </li> <li>  Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert - Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen </li> <li>  Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16004. <br> Mach den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka <br> E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <br> pflegeamukb.de <br> ukbonn.de Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671<p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde

<h1> Bauleiter (m/w/d)</h1><p> M&amp;P Architekten ist ein seit 2002 inhabergeführtes Architekturbüro mit Sitz in Hünstetten. Mit einem Team von über 40 festangestellten Mitarbeitern liegt unser Schwerpunkt im Hochbau.</p><p> Unsere deutschlandweiten Großprojekte reichen von Geschosswohnungsbauten, Parkhäusern, Tiefgaragen, Lager- und Logistikgebäuden, über Büro- und Hotelbauten, Schulen und Kindertagesstätten, bis hin zu Wohnungen für betreutes Wohnen, Pflegeheimen, Umbauten und Sanierungen. <br> Bei uns haben Sie die Möglichkeit alle Projektarten zu durchlaufen.</p><p> Für unsere außergewöhnlichen Projekte wurde unser Büro bereits 2x mit dem German Design Award ausgezeichnet. Außerdem wurden wir dieses Jahr zum zweiten Mal von yourfirm.de als Top-Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet.</p><br><br><p> Was sind die Aufgaben unserer Bauleitung?</p><br><ul> <li>  Begleitung der Projekte von der ersten Skizze bis zur Übergabe </li> <li>  Bauleitung und Projektsteuerung von komplexen Baumaßnahmen </li> <li>  Qualitätssicherung der Ausführungsplanung </li> <li>  Erstellung von Leistungsverzeichnissen </li> <li>  Abnahme, Abrechnung und Dokumentation von Bauleistungen </li> <li>  Kostenmanagement nach DIN 276 </li> <li>  Terminkontrolle </li> <li>  Sie agieren als kompetente/r Ansprechpartner/in für Kunden. </li></ul><br><p> Wen suchen wir?</p><br><ul> <li>  Bauingenieure oder Architekten mit erfolgreich abgeschlossenem Studium, (alternativ Ausbildung als Bautechniker oder abgeschlossene Ausbildung mit Bauerfahrung). </li> <li>  Auch Handwerker mit Baustellenerfahrung sind eine gute Ergänzung für unser Bauleiterteam. </li></ul><p> Ihre Voraussetzungen:</p><ul> <li>  Deutsch in Wort und Schrift – verhandlungssicher </li> <li>  sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Baufirmen und Fachplanern </li> <li>  Erfahrung in der Bauleitung und Ausschreibung von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse in MS Office </li> <li>  Kenntnisse in MS Project und AVA-Software </li> <li>  Spaß an teamorientierter Zusammenarbeit </li></ul><br><p> Was erwartet Sie bei uns?</p><br><ul> <li>  eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Büro </li> <li>  ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  eine freundliche und offene Firmenstruktur, mit kurzen Dienstwegen und flacher Hierarchie </li> <li>  Mobilität durch Pool- oder Dienstfahrzeuge, Jobrad </li> <li>  ein modernes Arbeitsumfeld in einem jungen Team </li> <li>  ein gutes Arbeitsklima </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  flexible Arbeitszeiten innerhalb unseren Geschäftszeiten (8 bis 17 Uhr) </li> <li>  Möglichkeit zu Homeoffice </li></ul><br><p>  Ausführliche Informationen über unser Büro, die Lage und die Projekte finden Sie auf unserer Website oder Sie besuchen unser Instagram-Profil unter <a href="https://www.instagram.com/mup_architekten/" target="_blank">https://www.instagram.com/mup_architekten/</a> . </p> <p>  Nutzen Sie die Chance und lernen Sie uns persönlich kennen. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit eines „Schnuppertages“ und den aktiven Austausch mit Ihren zukünftigen Kollegen an. Haben Sie Lust Teil eines kreativen und jungen Teams zu werden? </p> <p>  Dann bewerben Sie sich per E-Mail an Frau Thiels oder über das Formular hinter dem Bewerberbutton. </p> <br> Frau Yvonne Thiels <br> 06126 /953 6614 <br> <a href="mailto:y.thiels@architekten-mp.de" target="_blank">y.thiels@architekten-mp.de</a> <br> <br> M&amp;P baugewerbliche Architekten <br> Neukirchner Straße 2a <br> 65510 Hünstetten <br> <a href="https://architekten-mp.de" target="_blank">https://architekten-mp.de</a><br><p> Ausführliche Informationen über unser Büro, die Lage und die Projekte finden Sie auf unserer Website oder Sie besuchen unser Instagram-Profil unter <a href="https://www.instagram.com/mup_architekten/" target="_blank">https://www.instagram.com/mup_architekten/</a> .</p><p> Nutzen Sie die Chance und lernen Sie uns persönlich kennen. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit eines „Schnuppertages“ und den aktiven Austausch mit Ihren zukünftigen Kollegen an. Haben Sie Lust Teil eines kreativen und jungen Teams zu werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich per E-Mail an Frau Thiels oder über das Formular hinter dem Bewerberbutton.</p><br>

Bauleiter (m/w/d)

<h2>  Durch Ihre Expertise werden unsere Anlagen bei Kunden Realität: Werden Sie Teil unserer Technischen Projektabwicklung! </h2> <br> Die tetronik Kommunikationstechnik GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in 65232 Taunusstein. Seit über 50 Jahren entwickeln wir maßgeschneiderte Kommunikationslösungen und sind als Hersteller der FN6000® Rufanlagen sowie als Spezialist für Brandmeldeanlagen, TK/DECT-Systeme, Desorientiertenschutz und Personen-Notsignal-Anlagen bekannt. Wir unterstützen unsere Kunden aus den Bereichen Gesundheitswesen, Industrie und Behörden dabei, ihre Arbeitsprozesse durch modernste Technik zu optimieren und das Personal zu entlasten. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n <br> <br> <h1>  Technische Projektabwicklung (m/w/d) </h1> <br> für unsere Hauptniederlassung in Taunusstein.<br><h3> Ihr Aufgabengebiet: Sie sorgen dafür, dass unsere Projekte bei Kunden erfolgreich umgesetzt werden können.</h3><ul> <li>  Planung und Koordination: Sie übernehmen die gesamte Projektsteuerung – von der detaillierten Planung bis zur Überwachung – und sorgen so für eine termingerechte Umsetzung. </li> <li>  Einsatzplanung: Sie organisieren und terminieren die Einsätze unserer Servicetechniker und Montageteams, um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten. </li> <li>  Projektdurchführung: Sie führen Kick-Off-Termine, begleiten Projektgespräche und Abnahmen vor Ort und dokumentieren den Fortschritt. </li> <li>  Technische Prüfung: Sie überprüfen unsere Angebote auf technische Machbarkeit und stellen sicher, dass die Kalkulationen eingehalten werden, damit Zeit- und Budgetpläne im Rahmen bleiben. </li></ul> <h3>  Ihr Anforderungsprofil: Technikbegeisterung, Projektmanagement-Erfahrung und Reisebereitschaft </h3> <ul>  <li>   Berufsausbildung im elektrotechnischen Umfeld (beispielsweise Elektroniker mit Spezialisierung in Energie- und Gebäudetechnik, in Informations- und Telekommunikationstechnik oder als Informationselektroniker); wesentlich ist ein technisches Grundverständnis der zu betreuenden Projekte.  </li>  <li>   Erfahrung in der Abwicklung von Projekten.  </li>  <li>   Effizientes Zeitmanagement, strukturierte Selbstorganisation und klare Kommunikation:   <br>   Sie planen Aufgaben zielgerichtet, behalten den Überblick und vermitteln Informationen verständlich.  </li>  <li>   Weiterbildungsinitiative: Stillstand ist Ihnen zu langweilig. Ihr Wissensdurst treibt Sie dazu an, Neues zu lernen und sich mit unseren innovativen Produkten auseinanderzusetzen.  </li>  <li>   Reisebereitschaft und Affinität zum Außendienst: Sie übernachten gerne mal woanders?   <br>   Sehr gut, denn manchmal kommt es vor, dass Sie an Projekten arbeiten, die nicht direkt vor unserer Haustür liegen.  </li> </ul> <br> <br>   <h3>   Ihre Vorteile als Mitarbeitender bei tetronik Kommunikationstechnik GmbH  </h3>  <br>  Ihre Anstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Termin. In der Einarbeitungsphase und selbstverständlich auch darüber hinaus steht Ihnen ein erfahrenes und kooperatives Team unterstützend zur Seite. Darüber hinaus werden Sie ausreichend Zeit haben, sich mit unserem Produktportfolio vertraut zu machen.  <br>  <br>  Zu unseren selbstverständlichen Leistungen gehören:  <ul>   <li>    Eine leistungsbezogene Vergütung, die die Anforderungen der Position und Ihre Expertise angemessen honoriert.   </li>   <li>    Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.   </li>   <li>    Aber wir finden, Sie haben mehr verdient: Deshalb erhalten Sie Urlaubsgeld, eine kollektive Erfolgsprämie sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge.   </li>   <li>    Des Weiteren erhalten Sie eine Bonuskarte, die monatlich beladen wird. Mit dieser können Sie beispielsweise bei Supermärkten bezahlen.   </li>   <li>    Im Rahmen unseres Gleitzeitmodells mit Kernarbeitszeit können Sie Ihre Zeit bei uns flexibel gestalten.   </li>   <li>    Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Neben einem modern eingerichteten Arbeitsplatz und attraktiver Arbeitsumgebung, bieten wir eine betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung.   </li>   <li>    Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein Jobbike zu erhalten.   </li>   <li>    Und damit unser Zusammenhalt so stark bleibt, wie er ist, veranstalten wir jedes Jahr ein Sommer- und ein Jahresabschlussfest. So lernen Sie alle Kolleginnen und Kollegen näher kennen.   </li>  </ul>  <br>  Gerne unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir wissen, dass jede Investition in Ihre Weiterbildung auch eine Investition in den erfolgreichen Fortbestand unseres Unternehmens ist.  <br>  <br>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!  <br>  <br>  Übersenden Sie uns diese bitte elektronisch an: <a href="mailto:bewerbung-technik@tetronik-kt.de" target="_blank">bewerbung-technik@tetronik-kt.de</a>  <br>  <br> oder postalisch an: <br> <br> <h3>  tetronik Kommunikationstechnik GmbH </h3> zu Händen Herrn Benjamin Lenz <br> Georg-Ohm-Straße 12A <br> D – 65232 Taunusstein <br> <br> Sie haben vorab noch Fragen? <br> Gern beantworten wir diese telefonisch. Sie erreichen uns unter 0 61 28 / 74 80 – 218.<p> tetronik Kommunikationstechnik GmbH <br> Georg-Ohm-Straße 12A <br> D – 65232 Taunusstein</p><p> Telefon: +49 6128 / 74 80 – 0 <br> Telefax: +49 6128 / 74 80 – 259 <br> Internet: <a href="http://www.tetronik-kt.de" target="_blank">www.tetronik-kt.de</a></p>

Technische Projektabwicklung (m/w/d)

<p> Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p><p> Der neu besetzte Hertz-Chair „Innovation for Planetary Health“ im Transdisziplinären Forschungsbereich Sustainable Future (TRA 6) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n</p><h1> IT-Mitarbeiter*in im Datenmanagement</h1><p> Das Team besteht aus 6-8 wissenschaftlichen Mitarbeitenden aus den Bereichen Ernährung, Epidemiologie, Global Health, Klimaforschung und Gesundheitswissenschaften. 10-15 Doktorand*innen, einer/einem Labormitarbeiter*in und einer/einem technischen Mitarbeiter*in für das Datenmanagement. Wir sind ein dynamisches, multikulturelles Team, das mit Partnern in sub-Sahara Afrika und Asien arbeitet. Wir nutzen bevölkerungsbasierte Forschung, um zu ergründen, wie man den Auswirkungen des Klimawandels im Globalen Süden begegnen kann und welche Klimaschutz-Strategien in Europa genutzt werden können, damit gesundheitlicher Zusatznutzen entsteht.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Aufbau, Planung und Programmierung der IT-Infrastruktur für Datenbanken in der gesundheitsbezogenen Forschung, </li> <li>  Archivierung und Dokumentation von Forschungsdaten und wissenschaftlichen Publikationen, </li> <li>  Koordination und Management von personenbezogenen, biomedizinischen Daten in internationalen Verbundprojekten nach aktuellen Standards der Datensicherheit, des Datenschutzes und der FAIR-Prinzipien, </li> <li>  Plausibilitätschecks und Aufbereitung von Datensätzen aus OMICS-Analysen und epidemiologischen Studien zur statistischen Auswertung, </li> <li>  Umsetzung von quantitativen Erhebungsinstrumenten auf digitalen Plattformen, </li> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung sowohl von Serverdiensten als auch der Netzwerkinfrastruktur, </li> <li>  Risikomanagement und Qualitätssicherung, </li> <li>  Unterstützung des Teams in Vorbereitung der akademischen Lehre. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  entweder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in und mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich des Datenbankmanagements oder einen Bachelorabschluss in Informatik, Mathematik oder einem verwandten naturwissenschaftlichen oder technischen Fach oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, </li> <li>  nachgewiesene Kenntnisse in Dokumentation, Datenbankmanagement, Kommunikation und Public Relations, </li> <li>  Kenntnisse der gängigen digitalen Datenerhebungsplattformen (RedCap, SurveySolutions, LimeSurvey) sowie Archiv-Software, </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Software für statistische Analysen (z. B. SAS, STATA, R), </li> <li>  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, engagiert, interkulturelle Kompetenz für die Arbeit in einem internationalen Team, </li> <li>  proaktive und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, </li> <li>  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, </li> <li>  eine betriebliche Altersversorgung (VBL), </li> <li>  ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, </li> <li>  zahlreiche Angebote des Hochschulsports, </li> <li>  eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, </li> <li>  Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L. </li></ul><p> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><p> Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 19.01.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2024/256 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Prof. Dr. Ina Danquah (Tel.: 0228- 73-1970) gerne zur Verfügung.</p>

IT-Mitarbeiter*in im Datenmanagement

<h2>  Erfolg durch Technik: Machen Sie innovative Lösungen für unsere Kunden möglich! </h2> <br> Die tetronik Kommunikationstechnik GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in 65232 Taunusstein. Seit über 50 Jahren entwickeln wir maßgeschneiderte Kommunikationslösungen und sind als Hersteller der FN6000® Rufanlagen sowie als Spezialist für Brandmeldeanlagen, TK/DECT-Systeme, Desorientiertenschutz und Personen-Notsignal-Anlagen bekannt. Wir unterstützen unsere Kunden aus den Bereichen Gesundheitswesen, Industrie und Behörden dabei, ihre Arbeitsprozesse durch modernste Technik zu optimieren und das Personal zu entlasten. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort je eine/n <br> <br> <h1>  Servicetechniker/in (m/w/d) </h1> <br> für den Bereich Süddeutschland (Raum A8 zwischen Augsburg und Stuttgart) und für unsere Hauptniederlassung in Taunusstein.<br><h3> Ihre Aufgaben: Technik im Fokus</h3><ul> <li>  Inbetriebnahme, Service &amp; Wartung: Sie sorgen dafür, dass unsere Systeme beim Kunden reibungslos laufen, indem Sie vor Ort Installationen durchführen und Wartungsarbeiten erledigen. </li> <li>  Kundensupport &amp; Fehlerbehebung: Sie bearbeiten Supportanfragen unserer Kunden zu Anwendungen und Programmierungen, führen Fehleranalysen durch und beheben diese – auch per Remoteservice. </li> <li>  Innendienst-Vorbereitungen: Sie führen Programmierungen durch und erledigen Vorverkaufsprüfungen, damit die Einsätze optimal vorbereitet sind. </li></ul> <h3>  Ihr Anforderungsprofil: Technikbegeisterung und Reisebereitschaft </h3> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker (Energie- und Gebäudetechnik, Informations- und Telekommunikationstechnik oder Informationselektroniker).  </li>  <li>   Reisebereitschaft: Sie sind flexibel und gerne unterwegs, um direkt bei unseren Kunden vor Ort zu arbeiten. Ein Firmenwagen steht Ihnen dafür zur Verfügung.  </li>  <li>   Affinität zum Außendienst: Sie sind bereit, auch für Projekte an verschiedenen Einsatzorten zu reisen und dort zu übernachten.  </li> </ul> <br> <br>   <h3>   Ihre Vorteile als Mitarbeitender bei tetronik Kommunikationstechnik GmbH  </h3>  <br>  Ihre Anstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Termin. In der Einarbeitungsphase und selbstverständlich auch darüber hinaus steht Ihnen ein Pate sowie ein erfahrenes und kooperatives Team unterstützend zur Seite. Darüber hinaus werden Sie ausreichend Zeit haben, sich mit unserem Produktportfolio vertraut zu machen.  <br>  <br>  Zu unseren selbstverständlichen Leistungen gehören:  <ul>   <li>    Eine leistungsbezogene Vergütung, die die Anforderungen der Position und Ihre Expertise angemessen honoriert.   </li>   <li>    Aber wir finden, Sie haben mehr verdient: Deshalb erhalten Sie Urlaubsgeld, eine kollektive Erfolgsprämie sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge.   </li>   <li>    Besonders honorieren wir Ihren Einsatz bei Übernachtungen: Diese werden mit einer Sonderzahlung belohnt, gestaffelt nach der Anzahl der Übernachtungen.   </li>   <li>    Des Weiteren erhalten Sie eine Bonuskarte, die monatlich beladen wird. Mit dieser können Sie beispielsweise bei Supermärkten bezahlen.   </li>   <li>    Im Rahmen unseres Gleitzeitmodells mit Kernarbeitszeit können Sie Ihre Zeit bei uns flexibel gestalten.   </li>   <li>    Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Neben einem modern eingerichteten Arbeitsplatz und attraktiver Arbeitsumgebung, bieten wir eine betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung.   </li>   <li>    Zudem haben Sie die Möglichkeit, ein Jobbike zu erhalten.   </li>   <li>    Und damit unser Zusammenhalt so stark bleibt, wie er ist, veranstalten wir jedes Jahr ein Sommer- und ein Jahresabschlussfest. So lernen Sie alle Kolleginnen und Kollegen näher kennen.   </li>  </ul>  <br>  Gerne unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir wissen, dass jede Investition in Ihre Weiterbildung auch eine Investition in den erfolgreichen Fortbestand unseres Unternehmens ist.  <br>  <br>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!  <br>  <br>  Übersenden Sie uns diese bitte elektronisch an: <a href="mailto:bewerbung-technik@tetronik-kt.de" target="_blank">bewerbung-technik@tetronik-kt.de</a>  <br>  <br> oder postalisch an: <br> <br> <h3>  tetronik Kommunikationstechnik GmbH </h3> zu Händen Herrn Benjamin Lenz <br> Georg-Ohm-Straße 12A <br> D – 65232 Taunusstein <br> <br> Sie haben vorab noch Fragen? <br> Gern beantworten wir diese telefonisch. Sie erreichen uns unter 0 61 28 / 74 80 – 218.<p> tetronik Kommunikationstechnik GmbH <br> Georg-Ohm-Straße 12A <br> D – 65232 Taunusstein</p><p> Telefon: +49 6128 / 74 80 – 0 <br> Telefax: +49 6128 / 74 80 – 259 <br> Internet: <a href="http://www.tetronik-kt.de" target="_blank">www.tetronik-kt.de</a></p>

Servicetechniker/in (m/w/d)

<p> Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhabergeführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1500 Mitarbeiter an 39 Standorten.</p><p> Verstärken Sie unser Team der Warenannahme in Neuwied ab sofort als:</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Warenannahme / Auftragszentrum</h1><h3> Ihr Tätigkeitsfeld – abwechslungsreich und kundennah</h3><ul> <li>  Telefonische oder persönliche Kommunikation mit Kunden und Fahrern </li> <li>  Annahme von Kundenaufträgen und Prüfung der Kundenlieferscheine (Wareneingangsbuchung) </li> <li>  Erstellen der Arbeitspapiere für Kunden und den innerbetrieblichen Ablauf </li> <li>  Warenausgangskontrolle und Fertigstellung der Kundenpapiere (Warenausgangsbuchung) </li> <li>  Terminabsprache mit den Kunden und der Produktion </li></ul><h3> Ihr Profil – kommunikativ und aufgeschlossen</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann / Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. </li> <li>  Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie geübt, wünschenswert sind zudem SAP-Kenntnisse. </li> <li>  Bestenfalls bringen Sie bereits Erfahrungen aus dem Bereich Logistik mit. </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, sind ein Organisationstalent und überzeugen mit einem besonders freundlichen Auftreten. </li></ul><h3> Unser Angebot – leistungsgerecht und kollegial</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit langfristiger Perspektive in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Intensives Einlernen von erfahrenen Kollegen in allen Bereichen möglich </li> <li>  Auf Wunsch E-Bike als Dienstrad </li> <li>  Unterstützung durch die betriebliche Sozialarbeit </li> <li>  Freundliches und motiviertes Team </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <br> Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an:</p><p> WIEGEL Neuwied Feuerverzinken GmbH &amp; Co KG <br> Herrn Marco Vierk, Rudolf-Diesel-Straße 9, 56566 Neuwied <br> E-Mail: <a href="mailto:west.bewerbungen@wiegel.de" target="_blank">west.bewerbungen@wiegel.de</a>, Telefon: +49 2631 94148-0</p><p> wiegel.de/stellenanzeigen</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Warenannahme / Auftragszentrum

<h2> Wir leben Verwaltung – Ihre Experten für Administration und Drittmittelverwaltung</h2><p> Wir sind die Regionalrendantur Süd. Unser Träger ist der Gemeindeverband der Katholischen Kirchengemeinden in der Stadt Bonn. Als zuverlässiger Dienstleister für unsere Kirchengemeinden sowie die angeschlossenen Kindertagesstätten bearbeiten wir alle Themen rund um Finanzen, Personal, Bau und Immobilien. <br> Für unseren Fachbereich Personal suchen wir ab sofort eine/n Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personalsachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen oder vergleichbar als</p><h1> Kaufmännische Sachbearbeiter/innen (m/w/d)</h1><h4> Wir brauchen Ihre Unterstützung für die folgenden Aufgaben:</h4><ul> <li>  Erstellen von Arbeits- oder Nachtragsverträgen </li> <li>  Einhaltung und Prüfung aller arbeits-, kirchen- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften </li> <li>  Vorbereitung von Beschlussvorlagen für Gremiensitzungen </li> <li>  Anforderung, Einholung, Erstellung und Prüfung aller notwendigen Personalunterlagen </li> <li>  Erfassung und Pflege der Personalstammdaten </li> <li>  Selbstständige Beratung und ständige Unterstützung der leitenden Pfarrer, Kirchenvorstandsmitglieder und Verwaltungsleitungen </li> <li>  Unterstützung der jährlichen Personalplanung </li></ul><h4> Sie bringen mit:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwirtschaft </li> <li>  Fachliche Kompetenz und Offenheit für neue Aufgaben in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Eigeninitiative </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung </li> <li>  Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihren Werten </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Einen Arbeitsplatz mit bester Verkehrsanbindung (ÖPNV sowie Nähe zur Autobahn A3/A59/A542) </li> <li>  Ein vielseitiges, spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit offener Atmosphäre und Teamgeist </li> <li>  Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9c; regional-koda-nw.de) </li> <li>  Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit gleitenden Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>  Berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Coaching </li> <li>  Fahrradleasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz RRS PERS bis zum 15.01.2025 an:</p><p> Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Mail zukommen lassen: <a href="mailto:Bewerbung-RRS@Erzbistum-Koeln.de" target="_blank">Bewerbung-RRS@Erzbistum-Koeln.de</a></p><p> Für Rückfragen zu dieser Position wenden Sie sich telefonisch an Frau Ruth Pütz unter der Rufnummer 0228 36993 - 211.</p><h4> Kontakt</h4><p> Frau Ruth Pütz <br> 0228 36993 - 211</p><h4> Einsatzort</h4><p> Bonn</p><p> Regionalrendantur Süd <br> Rendanturleitung <br> Ollenhauerstraße 4 <br> 53113 Bonn</p>

Kaufmännische Sachbearbeiter/in (m/w/d)

<h3> Wir über uns</h3><p> WEIG, eine anerkannte, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der internationalen Papier- und Kartonindustrie, beschäftigt 1.800 Mitarbeiter in Europa und Südamerika. Mit einem Umsatz von einer Milliarde Euro sind wir Teil eines geschlossenen Wertschöpfungskreislaufs: vom Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Karton und Kartonprodukten wie Faltschachteln und Gipskarton. Unser Geschäftsmodell basiert auf dem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung.</p><p> Unser Hauptstandort Mayen ist wunderschön gelegen: In der Nähe sind Nationalpark Eifel und Naturpark Eifel sowie die Ballungszentren Köln/Bonn oder Koblenz.</p><p> Wir als WEIG Group sind führender Hersteller von hochwertigen Kartonverpackungen mit Sitz in Mayen. Mit über 50 Jahren Erfahrung beliefern wir Kunden in verschiedensten Branchen national und international.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung als</p><h1> Leitung Payroll &amp; HR Admin (m/w/d)</h1><h3> Ihre Themen</h3><ul> <li>  Leitung und Weiterentwicklung unseres HR-Beratungscenters bestehend aus den Bereichen Personalbetreuung und -administration (inkl. Entgeltabrechnungen, Vertragswesen und Dokumentenmanagement) </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Tools und Prozesse u.a. in der Administration und Entgeltabrechnung sowie Mitwirkung bei der Optimierung von Budget- und Planungsprozessen. </li> <li>  Sicherstellung der termingerechten und korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Standorte </li> <li>  Verantwortung für alle administrativen Aufgaben, einschließlich Vertragswesen, Zeiterfassung und Personaladministration </li> <li>  Weiterentwicklung der Beratungs- und Dienstleitungsorientierung der Abteilung </li> <li>  Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen bei schwierigen personalspezifischen Fragen sowie für externe Stellen wie Steuerbüros, Betriebsprüfer, Krankenkassen etc. </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien </li></ul><h3> Ihr Wissen &amp; Ihre Persönlichkeit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt Human Resources </li> <li>  Erfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen bis großen Produktionsunternehmens </li> <li>  Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams ist vorteilhaft </li> <li>  Ausgewiesene Expertise in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Einschlägige Erfahrung in der Einführung neuer IT-Systeme und Prozesse, klare Vorstellung bzgl. einer zukunftsfähigen Systemlandschaft sowie Projektmanagementkompetenz </li> <li>  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Betriebsräten </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, SAP SuccessFactors und vergleichbaren Systemen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, Organisationsfähigkeit und ein "Blick fürs Ganze" </li></ul><h3> Wir für Sie</h3><ul> <li>  Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen, attraktives Gehalt sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Individuelle Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsangebote inkl. Dienstradleasing </li> <li>  Vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios </li> <li>  WEIG-Rabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehr </li></ul><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Sie fühlen sich durch alle oder mehrere Punkte angesprochen? Dann suchen wir SIE!</p><p> Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!</p><p> Weig Holding GmbH &amp; Co. KG | Polcher Straße 113 | 56727 Mayen | <a href="http://www.weig.de" target="_blank">www.weig.de</a></p>

Leitung Payroll & HR Admin (m/w/d)

<h1> Projekt Controller (m/w/d)</h1><p> Spay | Vollzeit</p><h3> Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5</h3><p> Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.</p><br><p> Für unseren Bereich Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projekt Controller (m/w/d).</p><h3> An Bord ist jede Menge zu tun:</h3><ul> <li>  Überwachung der durch den Vertriebsbereich definierten Budgets in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement </li> <li>  Koordination und Abstimmung mit dem Einkauf bezüglich projektbezogener A-Teile sowie der Kosten/Angebote von Drittanbietern, um eine reibungslose Projektabwicklung sicherzustellen </li> <li>  Überwachung der Kosten laufender Projekte, Identifikation von Abweichungen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Einhaltung des Kostenrahmens </li> <li>  Unterstützung bei der Durchführung von Soll-Ist-Analysen zur Bewertung der projektbezogenen Leistung und zur Identifikation von Optimierungspotenzialen </li> <li>  Maßnahmen zur Verbesserung der Vertriebs- und Vorkalkulationsprozesse ermitteln und umsetzen </li> <li>  Erstellung regelmäßiger Berichte für die Abteilungsleiter, die wichtige Kennzahlen, den Projektstatus und andere relevante Informationen enthalten </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Tools und Hilfsmitteln zur Steigerung der Effizienz und Effektivität bei der Erledigung der Aufgaben </li></ul><h3> Ihre Qualifikation bringt uns weiter:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Fachwirt / Betriebswirt) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer, verantwortungsvoller Position </li> <li>  Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, mit schneller Auffassungsgabe, viel Engagement und hoher Eigenmotivation </li> <li>  ERP-Affiner Umgang im Kontext Datenaufbereitung </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Kontext VBA, Power BI und/oder vergleichbares </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> <li>  Selbstständige, zuverlässige, mitdenkende Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li></ul><h3> Mehr als nur die Heuer:</h3><ul> <li>  Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen </li> <li>  Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich </li> <li>  Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch </li> <li>  Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV </li> <li>  Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike </li> <li>  Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen </li> <li>  Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run </li></ul><h3> Schub für Karrieren | schottel.de</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.</p><br><p> Isabelle Grandmontagne <br> Senior Personalreferentin <br> +49 2628-61-223</p>

Projekt Controller (m/w/d)

<h1> Koordinator*in Quartiersmanagement (m/w/d) Teillzeit</h1><h2> Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Koordinator*in Quartiersmanagement (m/w/d) für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Koblenz</h2><p> Verwaltung</p><p> Quartiersmanagement</p><p> Teilzeit</p><p> Befristet</p><p> Koblenz</p><p> Der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im mittleren und nördlichen Rheinland-Pfalz mit 13.000 Mitgliedern in 18 Kreisverbänden und 160 Ortsvereinen. Wir beschäftigen rund 2.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 27 Einrichtungen an 39 Standorten, darunter 14 Seniorenzentren, zwei Seniorenwohnanlagen, acht Kindertagesstätten inklusive Krippen- und Hortgruppen und zwei Kindertagespflegestellen sowie verschiedene Angebote im Fachbereich Migration und interkulturelle Öffnung. Zur AWO Rheinland gehören der AWO Bezirksverband Rheinland e.V. und unsere Tochtergesellschaften – die AWO Altenhilfe GmbH sowie die AWO Dienstleistungs-und Service GmbH.</p><p> Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><p> Stellendetails: Befristete Anstellung für zwei Jahre | Teilzeit mit 14 Wochenstunden</p><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern. </li> <li>  Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. – Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch attraktive Zulagen und Prämien sowie das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt. </li> <li>  Leben &amp; Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt. </li> <li>  Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. </li> <li>  Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog. </li> <li>  Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da! </li> <li>  Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets mit geringem Eigenanteil im Monat oder des kostengünstigen Parkens kein Problem. </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet</h2><ul> <li>  Das Handlungsfeld Ihrer Stelle ist das über drei Jahre im Rahmen eines Projekts entwickelte Quartiersmanagement im Verband, welches durch Ihr Zutun sinnvoll weiterentwickelt und verstetigt werden soll. </li> <li>  Als zentrale*r Ansprechpartner*in im Verband sind Sie für die Organisation und Moderation der „Großen Standorttreffen“ unserer 14 Seniorenzentren sowie für den monatlich digital stattfindenden Quartiersaustausch zuständig. </li> <li>  Die Weiterentwicklung der verbandsweiten Quartiersarbeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Personen (Ehrenamtskoordinator*innen und Quartiersmanager*innen vor Ort) sowie dem zentralen Altenhilfemanagement und Vertreter*innen der Geschäftsfelder Kindertagesstätten, Migration und Interkultureller Öffnung und weiteren Leistungsbereichen im Verband. </li> <li>  Sie sind im Kontext der Quartiersarbeit für das Fördermittelmanagement sowie die Öffentlichkeitsarbeit zuständig. Dazu arbeiten Sie zum einen eng mit der Referentin für Fördermittelmanagement und zum anderen mit der Stabstelle Marketing und Unternehmenskommunikation zusammen. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit im Gemeinwesen und Quartier </li> <li>  Methodenwissen sowie Erfahrungen im Projekt- und Fördermittelmanagement erwünscht </li> <li>  Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Belastbarkeit, hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Freude daran, den Verband als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten </li></ul><h2> Interesse geweckt oder noch offene Fragen?</h2><p> Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte bis zum 03.01.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Bewerbungen@AWO-Rheinland.de</a>.</p><p> Egal ob Neu- oder Wiedereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.</p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Heinz Hörter (Leitung Soziale Dienste) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006-159 oder per Mail an <a href="mailto:Heinz.Hoerter@AWO-Rheinland.de" target="_blank">Heinz.Hoerter@AWO-Rheinland.de</a> zur Verfügung.</p>

Koordinator*in Quartiersmanagement (m/w/d) Teillzeit

<h2>Über uns</h2>

<p>Die LBS Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz, entstanden durch die Fusion der beiden Vorgängerinstitute LBS Südwest und LBS Bayern. Wir sind als größte Landesbausparkasse Marktführer im Geschäftsgebiet und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Annähernd 2,8 Millionen Bausparerinnen und Bausparer vertrauen auf die LBS Süd. Unsere Immobilientochter zählt bundesweit zu den TopTen. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Karlsruhe und Mainz sowie rund 950 Vertriebsprofis - inklusive Maklerinnen und Maklern - in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg sind unsere motivierten und leistungsstarken KundenberaterInnen. <br><strong>Werde Teil dieses Erfolges und gestalte Deine Zukunft mit der LBS Süd.</strong></p> <p><strong>Wir freuen uns auf Dich!</strong></p> <p>Wir suchen Dich für unsere Beratungsstellen in <strong>Koblenz, Bitburg, Montabaur</strong> als Kundenberater (m/w/d) für Bausparen und Baufinanzierung</p> <p>(Handelsvertreter nach §§ 84, 92 HGB)</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p><strong>Eigenverantwortliche</strong>, regelmäßige Betreuung und Ausbau Deines <strong>geschützten Kundenbestandes</strong></p></li> <li><p><strong>Beratung und Verkauf unserer Bausparprodukte</strong> und <strong>Immobilienfinanzierungen</strong> sowie der Produkte aus dem Sparkassen Finanzverbund</p></li> <li><p>Unterstützung der Sparkassen-Mitarbeiter bei der <strong>Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kunden</strong></p></li> <li><p>Repräsentation der LBS Südwest vor Ort</p></li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li><p><strong>Kaufmännische Ausbildung</strong>, idealerweise eine bankenspezifische Ausbildung oder Studium</p></li> <li><p><strong>Mehrjährige Berufserfahru</strong>ng, idealerweise im Finanzierungsbereich</p></li> <li><p><strong>Erfahrungen in Vertrieb</strong> und (End-) Kundenberatung zu erklärungsbedürftigen Produkten</p></li> <li><p><strong>Unternehmerisches Denken</strong>, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten und <strong>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientieru</strong>ng</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li><p>Übernahme eines <strong>bestehenden Kundenstamm</strong>es mit besonderem Wachstumspotential durch Kooperation mit den Sparkassen</p></li> <li><p>Attraktives und <strong>leistungsorientiertes Provisionsmod</strong>ell, inkl. Zielerreichungsprämien</p></li> <li><p><strong>Intensive Vorbereitu</strong>ng auf Deine Aufgabe und individuelle Betreuung</p></li> <li><p><strong>Vertriebskarriere</strong> mit fortlaufend professioneller und anerkannter Qualifizierung (Geprüfte/r LBS-Bauspar- und Finanzierungsfachfrau/-mann) für Deine Zukunftsperspektive</p></li> <li><p><strong>Exklusiver Vertrieb</strong> für die LBS Süd sowie für unsere Partner innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe</p></li> <li><p><strong>Flexible Arbeitszeitgestaltung</strong>, abwechslungsreiche Aufgaben, Arbeiten mit einer <strong>starken Marke</strong> und im <strong>Erfolgsteam</strong> in einer der <strong>LBS-Beratungsstellen</strong></p></li> </ul><h2>Kontakt</h2>

<p>Nimm Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich jetzt.</p> <p><strong>Wir freuen uns auf Dich!</strong></p>  <p>Deine Ansprechpartnerinnen:<br><br><strong>Romina Gatto</strong></p> <p>Tel.: +49 (711) 183-2051</p> <p><strong>Tanja Kasporick</strong><br>Tel. +49 (711) 183 - 2787<br>E-Mail: <a href="mailto:sabine.mueller@lbs-bayern.de" target="_blank">karriere@lbs-sued.de</a></p> <p><br><strong>Wir geben Deiner Zukunft ein Zuhause.</strong><br>Sparkassen-Finanzgruppe </p>   <p><em>Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das"m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.</em></p>
<a href="https://www.lbs.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/lbssued" target="_blank"></a><a href="https://www.youtube.com/@lbssued" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/lbs-landesbausparkasse-sued" target="_blank"></a>

Kundenberater (m/w/d) Bausparen und Baufinanzierung in Koblenz / Bitburg / Montabaur

<h1> Kauffrau*mann für Büromanagement als Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Der Vorstand für Pflege und Patientenservice sucht ab sofort unbefristet eine*n Kauffrau*mann für Büromanagement als <br> Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice</h2><h2> Ihre Aufgaben sind unter anderem:</h2><ul> <li>  Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice im Rahmen seiner Korrespondenz </li> <li>  Sie koordinieren die Vorstandstermine und bereiten sie inhaltlich vor und nach </li> <li>  Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice bei der gemeinsamen Umsetzung des Leitbildes, zentraler Vorgaben und strategischer Ziele des Universitätsklinikums </li> <li>  Sie beschaffen Informationen und werten diese aus </li> <li>  Sie unterstützen die Pflegebereichsleitungen bei organisatorischen Aufgaben </li> <li>  Sie organisieren das Bewerbermanagement </li></ul><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich im Gesundheitswesen </li> <li>  Erfahrung in Assistenzpositionen </li> <li>  Ein sicheres Auftreten, das ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verbindet </li> <li>  Sie sind organisationsstark, haben Spaß an Ihrer Aufgabe, sind teamfähig und überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz </li> <li>  Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office- Anwendungen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Der Stabsleiter Sascha Moullion hilft Ihnen unter 0151 58233621 gerne weiter.</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-14070 bis zum 31.12.2024 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.</p>

Kauffrau*mann für Büromanagement als Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice

<h1> Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)</h1><p> zur Verstärkung unseres Teams ab sofort gesucht</p><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung im Personalbereich </li> <li>  Erfahrung / Kenntnisse in DATEV-Lohn- und Gehalt </li> <li>  Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Sorgfalt </li> <li>  Eigeninitiative </li></ul><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Vorbereitung der Lohnabrechnungen </li> <li>  Erstellen von Bescheinigungen </li> <li>  Klärung von Sachverhalten mit Behörden, RV, Krankenkassen etc. </li> <li>  Kontrolle der Arbeitszeiterfassung </li> <li>  Allgemeine unterstützende Bürotätigkeiten </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Eine umfangreiche Einarbeitung </li> <li>  Ein angenehmes Arbeitsklima </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe <br> des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <br> Heinrich Bung Gebäudereinigung GmbH &amp; Co. KG · Tel. 0228 / 21 39 21 <br> Niebuhrstraße 1 · 53113 Bonn · E-Mail: <a href="mailto:bung.becker@datevnet.de" target="_blank">bung.becker@datevnet.de</a></p>

Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)

<p> IHRE KARRIERE</p><h2> <h1>  Produktentwicklung (m/w/d) </h1> <br> an unserem Standort in Bad Salzig</h2><p> Als innovative Unternehmensgruppe mit Sitz am Mittelrhein schreiben wir seit 1952 im Bereich der medizinischen Hautpflege Erfolgsgeschichte. Dabei spielen nicht nur unsere hochwertigen Produkte eine Hauptrolle - unser gesamtes Team trägt dazu bei, dass sebamed unter die Haut geht. Auch emotional? Klar! Kreativität und innovative Ideen erzeugen Spannung bis in die Haarspitzen.</p><p> Werden Sie Teil unseres Erfolgs, der unter die Haut geht und starten Sie Ihre Karriere bei uns.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie entwickeln eigenständig neue und überarbeiten bestehende Produkte vom Konzept bis zur Markteinführung (u.a. Bodycare, Facecare und Sonnenschutz), </li> <li>  Sie verfeinern Grob-Konzepte, die auf die Unternehmensziele und Markttrends abgestimmt sind und setzen diese in Zusammenarbeit mit dem Marketing in Produkte um, </li> <li>  Sie identifizieren neue Produktmöglichkeiten und innovative Konzepte zur Erweiterung unseres Produktportfolios, </li> <li>  Sie leiten Projekte zur Produktentwicklung, einschließlich Formulierung, Tests, Verpackungsdesign und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, </li> <li>  Sie arbeiten abteilungsübergreifend und mit externen Lieferanten zusammen, um kosmetische Produkte zu formulieren, die unsere Qualitäts-, Leistungs- und Sicherheitsstandards erfüllen, </li> <li>  Sie führen Produkttests und -bewertungen durch, um Wirksamkeit, Stabilität und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen und begleiten Produktionsversuche, </li> <li>  Sie bleiben auf dem Laufenden über regulatorische Anforderungen und Industriestandards in Bezug auf die Entwicklung, Kennzeichnung und Sicherheit von Inhaltsstoffen für kosmetische Produkte und stellen sicher, dass alle Produkte den einschlägigen Vorschriften entsprechen, </li> <li>  Sie fördern ein kollaboratives Arbeitsumfeld, durch effektive Kommunikation mit internen Stakeholdern, einschließlich Marketing, Vertrieb und Qualitätssicherung, </li> <li>  Sie informieren regelmäßig über den Projektstatus, Meilensteine und Herausforderungen, </li> <li>  Sie identifizieren stetig Möglichkeiten zur Kosteneinsparung und Optimierung der Ressourcenzuweisung, </li> <li>  Sie koordinieren Upscalingprozesse im eigenen Technikum zur Vorbereitung auf die Produktion, </li> <li>  sowie die INCI Analyse von Wettbewerbsprodukten, </li> <li>  zudem freuen wir uns über Ideen und Verbesserungsvorschläge für bestehende Produkte im Bereich Kosmetik und Dermatologie. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine Ausbildung zu CTA/ PTA/ Chemie-Ingenieur/ Chemielaborant oder vergleichbare Abschlüsse, </li> <li>  Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Herstellung und Entwicklung von Rezepturen (idealerweise im Kosmetik- oder Hautpflegebereich), </li> <li>  Sie verfügen über ein fundiertes technisches Wissen über kosmetische Formulierungen, Inhaltsstoffe und Herstellungsprozesse, </li> <li>  Sie sind selbstständig, proaktiv, innovativ und verfügen über ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, </li> <li>  Grundkenntnisse der Hautbiologie sind von Vorteil. </li></ul><p> Ein höheres Lebensalter ist kein Einstellungshindernis!</p><h2> Vorteile &amp; Verantwortung:</h2><ul> <li>  Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten stehen wir an Ihrer Seite, </li> <li>  mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement machen wir uns für Sie stark, </li> <li>  flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus, </li> <li>  eine große Auswahl an leckerem saisonalem Obst sowie kalte und heiße Getränke, </li> <li>  soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter/innen endet nicht mit Beginn des Ruhestandes - mit dem Chemiepensionsfonds sorgen Sie mit uns für Ihr Alter vor. </li></ul><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Einarbeitungs-programm</p><p> Kostenfreie Getränke</p><p> Weiterbildungs-möglichkeiten</p><p> Mitarbeiter-rabatte</p><p> Gesundheits-management</p><h2> Ihr Kontakt</h2><p> Linda Kläser <br> Personalabteilung <br> Tel.: +49 6742 900 332</p><p> Sebapharma GmbH &amp; Co. KG | Binger Straße 80 | 56154 Bad Salzig</p>

Produktentwicklung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Über uns: - FAM STUMABO ist Teil der Hifferman Group und der größte europäische Anbieter von Schneidemaschinen und Messern für die Nahrungsmittelindustrie. - Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 7.000 installierten Maschinen weltweit sind wir seit mehr als 30 Jahren auf dem deutschen Markt aktiv. - Seit zwei Jahren sind wir mit der FAM STUMABO Deutschland GmbH lokal in Niederzissen präsent. - Wir kombinieren die Innovationskraft eines globalen Unternehmens mit der persönlichen Note eines Familienbetriebs.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Servicetechniker im Außendienst:</strong></p></li><ul><li><p>Erste Anlaufstelle für Kunden bei technischen Fragen und Problemen</p></li><li><p>Inbetriebnahme, Installation, Wartung, Beratung und Schulung der Kunden</p></li><li><p>Durchführung von Garantieleistungen und kostenpflichtigen Serviceleistungen</p></li><li><p>Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</p></li><li><p>Schnittstelle zwischen Kunden, Produkten und internen Teams</p></li></ul><li><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p></li><ul><li><p>Technischer Kundensupport und Hilfestellung (intern und extern)</p></li><li><p>Installation und Wartung unserer Schneidemaschinen, Teile, Baugruppen und Systeme</p></li><li><p>Fehlerdiagnose und Reparaturen beim Kunden vor Ort</p></li><li><p>Schulung des Kundenpersonals in der Gerätebedienung</p></li><li><p>Durchführung von Schneidetests auf FAM-Geräten und Maschinen unserer Handelspartner</p></li><li><p>Zusammenarbeit mit Ingenieuren und anderen Mitarbeitern zur Problemlösung</p></li><li><p>Fernwartung durch Diagnosetechniken und gezieltes Fragenstellen</p></li><li><p>Arbeit im Team und regelmäßige Kommunikation mit allen Teammitgliedern</p></li><li><p>Informationsaustausch über die Marktwahrnehmung von FAM Stumabo Deutschland</p></li><li><p>Übernahme von Büroaufgaben in Niederzissen bei Nicht-Reisetätigkeit</p></li></ul></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p><strong>Anforderungen:</strong></p></li><ul><li><p>Geselle mit abgeschlossener Berufsausbildung in Mechanik und/oder Elektronik oder gleichwertige Qualifikationen durch langjährige Berufserfahrung</p></li><li><p>Erste Berufserfahrung im technischen Service ist von Vorteil</p></li><li><p>Neugierde und Lernbereitschaft mit der Perspektive, langfristig in eine kombinierte Service- und Vertriebsrolle hineinzuwachsen, in der Sie FAM STUMABO-Maschinen verkaufen und Vorführungen unserer Schneidemaschinen durchführen</p></li><li><p>Fähigkeit kühlen Kopf zu bewahren und das große Ganze im Blick zu behalten</p></li><li><p>Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten sind ein Muss</p></li><li><p>Fähigkeit, selbständig, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten, aber auch die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten</p></li><li><p>Reisebereitschaft ist unabdingbar. Ihre Basis ist in Niederzissen, jedoch erwarten wir Flexibilität und die Bereitschaft, in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz zu reisen und Kunden zu unterstützen (ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich). Idealerweise wohnen Sie in der Nähe unseres Standortes in Niederzissen</p></li><li><p>Offenheit für die Übernahme weiterer Rollen und Verantwortlichkeiten in der Zukunft</p></li><li><p>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li><li><p>Gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation mit den Kollegen im Hauptsitz in Belgien</p></li></ul></ul><h2>Wir bieten</h2><ol><li><p>* Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet</p></li><li><p>* Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Trainings im Hauptwerk in Belgien.</p></li><li><p>* Die Möglichkeit, zu gegebener Zeit in eine kombinierte Service- und Vertriebsrolle hineinzuwachsen.</p></li><li><p>* Die Sicherheit eines weltweit wachsenden Arbeitgebers mit der familiären Atmosphäre eines Familienunternehmens.</p></li><li><p>* Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsgerechte Zusatzleistungen.</p></li><li><p>* Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.</p></li></ol><h2>Kontakt</h2><p>FAM STUMABO Deutschland Im Schülert 3b 56651 Niederzissen T: +49 (0)2636 9665905, Wenn diese Stelle Ihr Interesse weckt, bewerben Sie sich bitte unter <a href="mailto:info@fam-stumabo.de" target="_blank">info@fam-stumabo.de</a>. Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail "Servicetechniker im Außendienst" an. Bewerbung in Deutsch.</p>

Servicetechniker im Außendienst für Schneideanlagen für FOOD (M/W/D)

<h5><strong>Als moderner und leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Kreis Ahrweiler sind wir mit einer Bilanzsumme von 2,7 Mrd. Euro und 19 Geschäftsstellen Marktführer in unserem Geschäftsgebiet. Seit über 150 Jahren sind wir tief in unserer Heimatregion verwurzelt und fördern zahlreiche gesellschaftliche Aktivitäten in den Bereichen Sport, Kunst und Jugendarbeit. Diese herausragende Position möchten wir mit unseren 385 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter ausbauen und suchen zur Verstärkung unserer Provinzialagentur zum nächstmöglichen Zeitpunkt </strong> eine/n<br> </h5><h5><strong>Quereinsteiger Junior-Versicherungsspezialist (m/w/d)</strong><br> </h5><h5><br><strong>Wir bieten:</strong></h5><ul><li>Eine durch Wertschätzung und Kollegialität geprägte familiäre Unternehmenskultur</li><li>Eine nachhaltige Unterstützung bei der fachlichen Fort- und Weiterbildung bei voller Kostenübernahme</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (u.a. Urlaubsankauf, Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonto) und 32 Tage Urlaub</li><li>Modernste technische Ausstattung, kostenfreie Parkplätze sowie zahlreiche attraktive Mitarbeiterkonditionen</li><li>Eine leistungsorientierte Vergütung nach TVöD-S, vertriebliche Bonuszahlungen, umfangreiche Sozialleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens</li></ul><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Sie unterstützen die Berater bei der Vor- und Nachbereitung von Kundengesprächen</li><li>Sie erstellen Versicherungs- und Vertragsunterlagen</li><li>Sie unterstützen die Ihnen zugeordneten Vertriebsbereiche bei Neuabschlüssen von Versicherungen und in der Bestandsarbeit</li><li>Sie führen eigene Beratungen und Abschlüsse in Absprache mit dem jeweiligen Versicherungsberater durch</li><li>Sie organisieren und tätigen Sekretariatsaufgaben</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung </li><li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Bereich Versicherungsvertrieb </li><li>Sie sind eigeninitiativ, engagiert und zeichnen sich durch hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in der Beratung aus.</li></ul><p> Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie über unser Karriereportal auf <a href="http://www.ksk-ahrweiler.de" target="_blank">www.ksk-ahrweiler.de</a>. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung <strong>mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung</strong>. Bewerben können Sie sich online über folgenden Link: Quereinsteiger Junior-Versicherungsspezialist (m/w/d) | Kreissparkasse Ahrweiler Onlinebewerbung (mein-check-in.de) oder per Mail an <a href="mailto:marion.timm@ksk-ahrweiler.de" target="_blank">marion.timm@ksk-ahrweiler.de</a> </p>

Quereinsteiger Junior-Versicherungsspezialist (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Der Bundesrechnungshof achtet als <strong>externe Finanzkontrolle </strong>darauf, dass Regierung und Verwaltung ordnungsgemäß und wirtschaftlich mit Steuergeldern umgehen. Wir prüfen alle Ausgaben und Einnahmen des Bundes. Unsere Mission ist, über stabile öffentliche Finanzen die staatliche Handlungsfähigkeit zu erhalten.</p><p><strong>Für den Bundesrechnungshof in Bonn und Berlin suchen wir mehrere</strong></p><h3><strong>Prüferinnen/Prüfer (w/m/d) im Bereich der Informationstechnik und -sicherheit</strong></h3><p><strong>mit Master oder Universitätsdiplom</strong></p><p>Mit der fortschreitenden Digitalisierung und Vernetzung der Bundesverwaltung wächst deren Bedarf an moderner IT-Unterstützung und zugleich die Verwundbarkeit im Cyber-Raum.</p><p>Sie wollen daran mitwirken, dass die Bundesbehörden ihre Informations- und Kommunikationstechnik sicher und wirtschaftlich betreiben?</p><p>Sie wollen dazu beitragen, dass die Bundesverwaltung IT-Projekte und neue Technologien effizient und zukunftsorientiert zu einem erfolgreichen Abschluss bringt?</p><p>Sie möchten Empfehlungen entwickeln, wie IT-gestützte Prozesse des Bundes auch in Krisenfällen funktionieren? Sie sind an Themen wie digitale Souveränität, Green IT, Cyber-Sicherheit oder kritische Infrastrukturen interessiert?</p><p>Dann sind Sie bei uns richtig!</p><h3><strong>Referenzcode</strong></h3><p>BRH-2024-0052</p><h3><strong>Dienstsitz</strong></h3><p>Bonn, Berlin</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie prüfen und beraten die Bundesverwaltung in den Schwerpunkten Informations- und Kommunikationstechnik, IT-Projekte, IT- und Cyber-Sicherheit, Kritische Infrastrukturen, digitale Souveränität, nachhaltiger IT-Einsatz oder hinsichtlich des Einsatzes neuer Technologien.</p></li><li><p>Sie arbeiten auch mit internationalen Arbeitsgruppen zusammen und adaptieren internationale Prüfungsstandards.</p></li><li><p>Sie entwickeln Prüfungsideen, wirken bei der Prüfungsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, erheben Sachverhalte, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte für Verwaltung, Regierung und Parlament.</p></li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li><p>Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der (Wirtschafts-) Informatik, der (Wirtschafts-) Mathematik, der Physik, der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mindestens mit der Note "gut" abgeschlossen.</p></li><li><p>Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des höheren Dienstes entspricht.</p></li><li><p>Sie haben Informationssysteme geplant, eingerichtet, betrieben, abgesichert oder geprüft.</p></li><li><p>Alternativ haben Sie Erfahrung im IT-Management, beispielsweise im IT-Controlling oder im Management von IT-Projekten, IT-Risiken oder IT-Prozessen.</p></li><li><p>Von Vorteil sind Kenntnisse aktueller IT-Standards in der öffentlichen Verwaltung (z.B. V-Modell XT, BSI-Standards).</p></li><li><p>Sie können komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darstellen.</p></li><li><p>Sie sind offen für neue Perspektiven.</p></li><li><p>Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung.</p></li><li><p>Damit Sie auch in sensiblen Bereichen prüfen können, erklären Sie sich mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz einverstanden.</p></li><li><p>Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags.</p></li><li><p>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Wir stellen Sie als Beamtin oder Beamter ein.</p></li><li><p>Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten oder Arbeitsplatz bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO im höheren Dienst.</p></li><li><p>Bei uns können Sie sich zu einer Prüferin/einem Prüfer mit herausgehobenen Aufgaben (A 16 BBesO) und ggfs. bis zu einer Prüfungsgebietsleitung (B 3 BBesO) entwickeln.</p></li><li><p>Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein.</p></li><li><p>Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.</p></li><li><p>Die Zahlung einer Ministerialzulage rundet unser finanzielles Paket ab.</p></li><li><p>Auch mit einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit und einer Reihe besonderer Arbeitsformen können wir punkten. Zudem bieten wir individuelle Teilzeitmodelle an. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.</p></li><li><p>Eine moderne IT- und Kommunikationsausstattung gehört bei uns zum Standard.</p></li></ul><p>Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.</p><p>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.</p><h2>Hat die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum <strong>2. Januar 2025</strong> mit den folgenden Unterlagen (sofern vorhanden):</p><ul><li><p>Bewerbungsanschreiben</p></li><li><p>tabellarischer Lebenslauf</p></li><li><p>Schulabschlusszeugnis</p></li><li><p>Zeugnis Ihrer Berufsausbildung</p></li><li><p>Abschlusszeugnis des Studiums mit Leistungsübersicht und Urkunde</p></li><li><p>bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen…</a></p></li><li><p>die letzten drei dienstlichen Beurteilungen/Arbeitszeugnisse</p></li><li><p>ggf. einen Nachweis über eine Schwerbehinderung (ab GdB 50) oder den Gleichstellungsbescheid</p></li></ul><p>Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche 2025 statt.</p><p>Darüber hinausgehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Sinner (+49 151 1110 6931; <a href="mailto:andreas.sinner@brh.bund.de" target="_blank">andreas.sinner@brh.bund.de</a>).</p><p>Weitere Informationen über uns finden Sie im Internet unter Bundesrechnungshof/Karriere.</p>

Prüferinnen/Prüfer (w/m/d) im Bereich der Informationstechnik und -sicherheit mit Master oder Universitätsdiplom

<h2> Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!</h2><p> Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.</p><h1> Operator (m/w/d) Leitwarte</h1><p> In einem tollen Team bieten wir dir die Möglichkeit, national wie auch international das Beste aus den von uns überwachten Anlagen herauszuholen. Wir brauchen Dich, um die Energiewende gemeinsam voranzubringen.</p><h3> Deine Leidenschaft – Du...</h3><ul> <li>  kontrollierst den Status und Zustand der EEG Parks mit Hilfe der eigenen Betriebsführungssoftware im 24/7 Schichtbetrieb </li> <li>  initiierst und steuerst die Störungsbehebung </li> <li>  dokumentierst die durchgeführten Tätigkeiten </li> <li>  bearbeitest An- und Abmeldungen </li> <li>  steuerst die Anlagen anhand der Dokumentation </li> <li>  unterstützt die Serviceteams bei der Fehlerbehebung </li></ul><h3> Deine Qualifikation – Du...</h3><ul> <li>  hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektro oder Mechatronik </li> <li>  verfügst über technisches Wissen zu Energieerzeugungsanlagen sowie der entsprechenden Infrastruktur (Mittelspannungsanlagen, Kommunikationstechnik) </li> <li>  bist bereit, im Schichtdienst zu arbeiten </li> <li>  verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  arbeitest selbstständig, gut strukturiert und gerne im Team </li></ul><h3> Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?</h3><p> Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy</h3><p> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Weiterbildung</p><p> Jobrad</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> EGYM Wellpass</p><p> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)</p><p> 13. Monatsgehalt</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Dienstwagen (Positionsabhängig)</p><p> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee</p><p> Umweltprämie</p><p> Ladestation</p><p> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)</p><h3> In nur 2 Minuten <br> zu deiner fertigen Bewerbung</h3><h3> Ansprechpartner</h3><p> Samantha Zinpryk <br> Senior Referentin Recruiting und Personalmarketing</p><p> E-Mail schreiben</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular! <br> Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.</p><p> Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.</p><p> <br> Ingelheim am Rhein, Waigandshain</p><p> <br> ab sofort</p><p> <br> Vollzeit</p>

Operator (m/w/d) Leitwarte

<p> Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 80 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. <br> Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit!</p><p> In der Abteilung Management- und Spezialistenqualfizierung ist ab sofort die Position</p><h1> Koordination (m/w/d) Zertifizierungsprogramme</h1><p> in Teilzeit (70 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund = 27,3 Stunden) zu besetzen.</p><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule im Herzen von Bonn mit schlanken Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, </li> <li>  gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten </li> <li>  eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L, </li> <li>  eine ergänzende Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub, </li> <li>  ein Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil, </li> <li>  Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, </li> <li>  viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und </li> <li>  einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. </li></ul><h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Ansprechperson für die Qualifizierungs- und Zertifizierungsprogramme der Hochschule (u.a. Financial Planner (HFM) sowie künftige Angebote), </li> <li>  Allgemeine Beratung und Erteilen von Auskünften an Interessierte, Teilnehmende, Absolventeninnen und Absolventen zu den Qualifizierungs-und Zertifizierungsprogrammen, </li> <li>  Organisatorische und administrative Planung, Vorbereitung und Begleitung der Zertifizierungsprogramme und -prüfungen, </li> <li>  Unterstützung bei der administrativen Planung und Organisation von Prüfungs- und Präsenzveranstaltungen, </li> <li>  Bearbeitung von Anträgen, Verträgen und Daten von Teilnehmenden, </li> <li>  Unterstützung bei der Planung und Durchführung des Reakkreditierungsprozesses im Rahmen des Qualifizierungsprogramms Financial Planner (HFM), </li> <li>  sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie passen zu uns, wenn Sie gerne im Team arbeiten und folgende Kenntnisse und Eigenschaften mitbringen:</p><ul> <li>  eine abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung, </li> <li>  Berufserfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren wissenschaftlichen Einrichtungen wünschenswert, </li> <li>  Erfahrung in der Kredit- und Finanzwirtschaft wünschenswert, </li> <li>  ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, </li> <li>  sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, </li> <li>  selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, </li> <li>  sehr guter Umgang mit den MS-Office-Programmen. </li></ul><p> Es besteht die Möglichkeit befristet bis zum 31. Dezember 2027 die Arbeitszeit auf 90 % (35,1 Stunden) zu erhöhen. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TV-L. Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Frau Fiedler unter <a href="mailto:nina.fiedler@s-hochschule.de" target="_blank">nina.fiedler@s-hochschule.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: <a href="mailto:bewerbung@s-hochschule.de" target="_blank">bewerbung@s-hochschule.de</a>.</p><p> Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Hinweise zum Datenschutz: <br> Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung Ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter:   <a href="https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html" target="_blank">https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html</a> </p><p> Bonn, 28. November 2024</p>

Koordination (m/w/d) Zertifizierungsprogramme Teilzeit

<p> Werde die treibende Kraft in unserer Kanzlei – Deine Vision für ein modernes Sekretariat!</p><p> Wir sind eine innovative Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die sich der digitalen Transformation und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen verschrieben hat. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kanzleizukunft mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden! Unser Ziel ist es, nicht nur die besten steuerlichen Dienstleistungen anzubieten, sondern auch unsere internen Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Wenn du eine Leidenschaft für Effizienz und Kreativität hast, dann bist du bei uns genau richtig!</p><p> 2024 hat uns die Fachjury des Steuerberaterverbandes Köln das Siegel "Exzellenter Arbeitgeber 2024" verliehen - zum vierten Mal in Folge. Denn TEAM wird bei uns großgeschrieben. Wir lassen dich nicht alleine - vom Onboarding bis zum Lösen täglicher Probleme - bei uns hast du eine Mentorin, die Dich auf dem Weg begleitet.</p><p> Daneben gibt's selbstverständlich eine attraktive Vergütung und viele weitere Benefits. Aber auch die berufliche und persönliche Fortentwicklung unseres Teams ist uns wichtig und ein guter Teil des Erfolgs.</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) im Backoffice <br> in Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung der Mitarbeiter in allen administrativen Belangen </li> <li>  Organisation und Koordination von Terminen, Schulungen und Meetings </li> <li>  Bearbeitung von E-Mails, Telefonanrufen und Korrespondenz </li> <li>  Pflege und Verwaltung von Mandantendaten </li> <li>  Erstellung von Rechnungen </li> <li>  Allgemeine Büroorganisation und -verwaltung </li> <li>  Nutzung moderner Softwarelösungen zur Automatisierung von Routineaufgaben und zur Verbesserung der Arbeitsabläufe </li> <li>  Einbringen von innovativen Vorschlägen zur Weiterentwicklung der Kanzlei und zur Verbesserung der internen Prozesse </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (schriftlich und mündlich) </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Sekretariat und/oder einer Steuerberatungsgesellschaft </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Teamgeist und ein freundliches, offenes Auftreten </li> <li>  Erfahrungen mit DATEV EO-comfort oder anderen Eigenorganisationsprogrammen wäre wünschenswert </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Modern ausgestattete Kanzlei, die sowohl von den räumlichen und technischen Gegebenheiten als auch – und insbesondere – vom menschlichen Arbeitsumfeld her eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre bietet </li> <li>  Digitale und innovative Kanzlei, die gerne über den Tellerrand blickt </li> <li>  Innovative Hard- und Software </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Gutscheinkarte Edenred </li> <li>  Flexibler Urlaub </li> <li>  Attraktives Gehalt mit Zusatzzahlungen </li> <li>  Fortbildungskonzept mit finanzieller Unterstützung </li> <li>  E-Bike und IT-Leasing </li> <li>  Persönliche Einarbeitung mit eigener Mentorin, die Dich die ersten Monate begleitet </li> <li>  Freie Getränke und klar der coole, frische Obstkorb darf auch nicht fehlen </li> <li>  Betriebsveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Team-Events) </li></ul><h2> Noch ein paar Worte zum Schluss:</h2><p> Die Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens! Daher sorgen wir durch interne und externe Schulungen dafür, dass du optimal für Deine Arbeit vorbereitet bist.</p><p> Bist du bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen und Teil eines innovativen Teams zu werden? Wenn du Leidenschaft für Organisation, Kreativität und den Willen zur Veränderung mitbringst, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein! Lass uns gemeinsam die Zukunft der Steuerberatung gestalten und alte Prozesse neu denken. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter <a href="mailto:du@rentrop.team" target="_blank">du@rentrop.team</a> oder ein unverbindliches erstes Kennenlernen am Telefon oder per Videocall! <br></p><h3> Kontakt</h3><p> Tel: +49 (0) 228 - 957 41-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:du@rentrop.team" target="_blank">du@rentrop.team</a></p><h3> Standort</h3><p> Bonn</p><p> RENTROP &amp; PARTNER mbB <br> Godesberger Allee 105-107 <br> 53175 Bonn <br> <a href="http://www.rentrop-partner.de" target="_blank">www.rentrop-partner.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Backoffice Vollzeit / Teilzeit

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d) OP Bereich</h1><p> Das Katholische Klinikum · Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzigen Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstätten werden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze geführt. Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und versorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationär. Ambulante Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. Am Bildungscampus Koblenz haben mehr als 550 Auszubildende die Möglichkeit, unterschiedliche Gesundheitsfachberufe zu erlernen.</p><p> Für unser Team an der Betriebsstätte Marienhof Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> PFLEGEFACHRKAFT (M/W/D) FÜR DEN OP-BEREICH (VOLLZEIT / TEILZEIT)</h2><h4> IHR PROFIL</h4><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Operationstechnischer Assistent (OTA) mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Zusatzausbildung, OP-Fachweiterbildung oder entsprechende Erfahrung mit </li> <li>  Sie haben Engagement und Bereitschaft zur teamorientierten, berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit </li> <li>  Sie sind eine fachlich und menschlich qualifizierte Person mit sehr guten kommunikativen und empathischen Fähigkeiten </li> <li>  Sie haben Motivation und Spaß am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Teamfähigkeit </li></ul><h4> IHR AUFGABENBEREICH</h4><ul> <li>  beinhaltet alle pflegerischen Assistenztätigkeiten in den jeweilig vorgehaltenen innovativen medizinischen Fachabteilungen </li></ul><h4> WIR BIETEN IHNEN</h4><ul> <li>  ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung </li> <li>  interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li>  Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub </li> <li>  Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter </li> <li>  Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing) </li> <li>  Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke </li> <li>  Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen </li> <li>  betriebseigene Kindertagesstätte „Marienkäfer“ </li> <li>  Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) </li></ul><p> Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:</h3><p> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Daniel Ortseifen (Pflegedienstleitung) telefonisch unter 02602-122-5817 zur Verfügung.</p><h3> JETZT ONLINE BEWERBEN:</h3><p> Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool.</p><h3> Anschrift:</h3><p> Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement <br> Kardinal-Krementz-Straße 1-5 <br> 56073 Koblenz</p><p> Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) OP Bereich

<p> Komm' in unser Team der Hauptabteilung IT und Digitalisierung und hilf mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br></p><p> Bewirb dich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1> Test Automation Engineer (m/w/d)</h1><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Dein zukünftiges Team:</h2><p> ITD - Sicher vernetzt. Die Abteilung IT und Digitalisierung (ITD) der DGUV ist mit ca. 90 Beschäftigten verantwortlich für sämtliche IT-Dienstleistungen der DGUV und übernimmt Aufgaben für die Unfallversicherungsträger. Sie ist unterteilt in die Abteilungen Digitalisierung und Steuerung, Entwicklung und Projekte sowie Infrastructure. Ergänzt wird diese Struktur durch moderne und agile Arbeitsweisen in Matrixorganisation. Klassische IT-Aufgaben wie Entwicklung von Software, Rechenzentrum oder User-Support prägen unseren Arbeitsalltag genauso wie die Zusammenarbeit in Digitalisierungsfragen mit Ministerien und anderen Sozialversicherungsträgern.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bei uns planst, entwickelst und führst du automatisierte Tests unter der Verwendung von Java, Playwright und Cucumber durch. </li> <li>  Du entwickelst unsere Testframeworks und Testautomatisierungsstrategie weiter. </li> <li>  Die Analyse und Optimierung unserer Testautomatisierungsprozesse zur Effizienzsteigerung und zur besseren Testabdeckung gehören genauso zu deinen Aufgaben wie die Integration von automatisierten Tests in CI/CD-Pipelines zur Optimierung der Entwicklungs- und Release-Prozesse. </li> <li>  Zusätzlich unterstützt und berätst du unsere Junior-Tester im Team. </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet mit Playwright oder Selenium sowie mit CI/CD-Tools (Bamboo) </li> <li>  Sehr gute Anwendungs-Kenntnisse der Technologien Java, BDD, GIT und Maven sowie Erfahrungen mit verschiedenen Betriebssystemen und VMs (Windows, Linux) und Container (Docker) </li> <li>  Erfahrung mit Last- und Performancetests sowie ISTQB-Zertifizierung wünschenswert </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise </li></ul><h2> Dein Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet: </h3> <p>  Hyeon-Young Lee | 030 13001-7371 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten unter Angabe der Kennziffer ITD - 24 - 15: </h3> Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 <br> <br> <br> <br><h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> Ab sofort<h3>  Bewerbungsfrist </h3> 16.01.2025<h3> Standort</h3><p> Sankt Augustin</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit<h3>  Gehalt </h3> bis EG 13 BG-AT <br><h3>  Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Deine Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. <br> Alte Heerstraße 111 <br> 53757 Sankt Augustin <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Test Automation Engineer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Local HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (19 Std./Woche)</h1><p> Die Dr. Schnabel GmbH mit Sitz in Limburg ist ein Unternehmen der SGL Carbon. <br> An unserem Standort in Limburg sind wir seit vielen Jahrzehnten auf die Herstellung von hochwertigen Produkten aus dem Kunststoff Polytetraflourethylen (PTFE) spezialisiert. Diese Produkte werden vorwiegend in der chemischen und pharmazeutischen Industrie weltweit eingesetzt. <br></p><h5> Ihre Aufgabe:</h5><ul> <li>  Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit am Standort </li> <li>  Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden </li> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen vorbereitenden Entgeltabrechnung in SAP für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden unter Anwendung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher sowie betrieblicher Regelungen </li> <li>  Ansprechpartner/in für Wirtschafts-, Betriebs- und SV-Prüfer sowie für interne Kontrollsysteme </li> <li>  Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens (EEL/AAG/ELStAM-Verfahren) </li> <li>  Monatliches Tracking und Reporting der Arbeitszeit sowie die Pflege der Schichtmodelle im Zeitwirtschaftssystem </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Steuerung und Umsetzung des Standort Recruitings </li> <li>  Mitbegleitung von Audits im HR Bereich </li> <li>  Standortübergreifende Zusammenarbeit in der deutschlandweiten HR Community und die arbeitgeberseitige Einbindung in (G)Betriebsratsthemen </li></ul><h5> Ihr Profil:</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes - für die Personalarbeit einschlägiges - Hochschulstudium oder abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Industrieunternehmen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung </li> <li>  Gute Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP HCM und SuccessFactors </li> <li>  Freundliche und gewinnende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sehr gute Menschenkenntnis </li> <li>  Selbstbewusstes, professionelles Auftreten, hohe Vertrauenswürdigkeit und absolute Verschwiegenheit </li> <li>  Sehr qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft </li> <li>  Unternehmerisches und prozessbezogenes Denken und Handeln </li></ul><h5> Wir bieten:</h5><ul> <li>  Leistungsgerechtes Gehalt </li> <li>  Flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterprogramme und freiwillige soziale Leistungen, wie z.B. Bikeleasing, betriebliche Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder das Vorteilsportal Corporate Benefits </li> <li>  Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Eine individuelle Unterstützung sowohl in Ihrer fachlichen als auch persönlichen •Entwicklung, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können </li> <li>  Die Chance, aktiv Ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an der Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken. </li></ul><h5> Unser Versprechen:</h5><p> Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen machen bei uns den Unterschied. Ob als Berufseinsteiger/-in, Experte/-in oder im Projektmanagement– bei uns können Sie mitgestalten! Auch wie wir gemeinsam unsere Werte leben und Schritt für Schritt Ihre Karriere weiterentwickeln.</p><h3>  Werden Sie Teil unseres Führungsteams! </h3> <p>  Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit, Carbonfasern und Verbundwerkstoffen entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen unserer Zeit: Mobilität, Energie und Digitalisierung.  <br>  Gemeinsam mit unseren rund 4.800 Mitarbeitenden an 29 Standorten weltweit streben wir danach, mit unseren Produkten und Technologien die Zukunft zu gestalten, die darüber hinaus der Gesellschaft nutzen und die Umweltbelastungen reduzieren. </p> Kommen Sie zu uns und übernehmen Sie Verantwortung! <p>  Standort: Limburg </p> <p>  Geschäftseinheit: Process Technology </p> <p>  Gesellschaft: Dr. Schnabel GmbH </p> <p>  Funktionsbereich: Personalwesen </p> <p>  Beschäftigungsart: Teilzeit </p><p> Folgen Sie uns</p>

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