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<h2>Mobilität für Menschen - weltweit.</h2>Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000
 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.<h2>Teamleiter Rollstuhl-Fertigung (d/w/m)</h2>Ziel der StelleAls Teamleiter (d/w/m) in der manuellen Rollstuhl-Montage bist Du, zusammen mit dem ca. 30-köpfigen Team, dafür verantwortlich unsere Produkte qualitäts- und termingerecht fertigzustellen, um so eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Du trägst einen erheblichen Teil dazu bei, Menschen ihre Mobilität zurückzugeben bzw. zu erhalten und damit ihre Lebensqualität zu verbessern.Aufgaben<ul><li>Du verantwortest gemeinsam mit dem Team die qualitäts- und termingerechte Umsetzung der Fertigungsaufträge und orientierst Dich dabei an die Unternehmens- und Abteilungsziele</li><li>Gemeinsame Gestaltung &amp; Umsetzung der Fertigungsstrategie mit dem Produktionsleiter und dem Production Engineering </li><li>Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Prozesse im Hinblick auf Effektivität und Wirtschaftlichkeit</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten, die Montage ständig weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen</li></ul>Profil<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (d/w/m) in Verbindung mit bis zu 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Umfeld</li><li>Oder du hast eine 3-3,5 Jährige Berufsausbildung in Verbindung mit mindestens 5 Jähriger einschlägige Berufserfahrung </li><li>Du hast bereits Führungserfahrungen </li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im LEAN-Management oder der 5S-Methodik</li><li>Umgang (Erfassung, Aufarbeitung, Reporting,...) mit relevanten Kennzahlen</li></ul>Benefits<ul><li>Faires Entgeltsystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Flexible Homeoffice- und Arbeitszeitregelung nach Einarbeitung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Systematisches Einarbeitungsprogramm für einen optimalen Start </li><li>Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne (Ottobock Academy) und externe Trainingsmaßnahmen</li><li>Corporate Benefits und Vergünstigungen bei Unternehmen, Zuschuss zum Mittagessen, kostenlose und betriebsnahe Parkplätze und Fahrradleasing </li></ul><h2>Diversität bei Ottobock</h2>Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,
 Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.<h2>Ihre Zukunft bei Ottobock</h2>
 Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche
 Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. 
 Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen
 uns auf Ihre Bewerbung!

Teamleiter Rollstuhl-Fertigung (d/w/m)

<h2>Über uns</h2>Seit über 21 Jahren steht BSH für Qualität, Erfahrung und nachhaltige Energielösungen. Als erfahrener Partner für Photovoltaik, Stromspeicher und Energiekonzepte begleiten wir unsere Kunden von der Beratung bis zur schlüsselfertigen Anlage – zuverlässig, modern und mit starkem Teamgeist.Bei uns triffst du auf strukturierte Prozesse, digitale Tools und ein Umfeld, das Leistung belohnt.<h2>Aufgaben</h2>Als Handelsvertreter / Sales Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Vertrieb:<ul><li>Beratung von Interessenten zu PV-Anlagen und Stromspeichern</li><li>Durchführung von Abschlussgesprächen (digital oder vor Ort)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst-Team (Backoffice, Bauabwicklung, etc.)</li><li>Nutzung unserer digitalen KI-Assistenz zur Terminvereinbarung</li><li>Optional: Door2Door-Vertrieb, wenn du den direkten Kontakt liebst</li></ul><h2>Profil</h2>Du passt zu uns, wenn du:<ul><li>Erfahrung im Verkauf oder Außendienst mitbringst (Energiebranche von Vorteil)</li><li>Kommunikationsstark, motiviert und abschlussorientiert bist</li><li>Selbstständig und strukturiert arbeitest</li><li>Freude an neuen Technologien im Vertrieb hast</li><li>Einen Führerschein der Klasse B besitzt</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Bei BSH erwartet dich ein Umfeld, das auf Erfolg ausgelegt ist – partnerschaftlich, fair und modern:<ul><li>Vorqualifizierte Leads direkt in deinen Kalender</li><li>Unbegrenzte Provisionen</li><li>Erprobtes Vertriebssystem mit digitaler Unterstützung</li><li>Starke Marken &amp; moderne Produkte</li><li>Ein erfahrenes Team seit über 21 Jahren</li><li>Flexible Arbeitsweise</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen &amp; Coaching</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen kannst du dich an <a href="mailto:bewerberung@bsh-energie.de" target="_blank">bewerberung@bsh-energie.de</a> wenden.

Handelsvertreter (m/w/d) bundesweit

<h2>Über uns</h2>Egal wie groß die Herausforderung ist – wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen.Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhunderts aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik.Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.Für die WEINERT Fiber Optics GmbH suchen wir Sie am Standort Sonneberg alsSachbearbeiter Disposition (m/w/d)<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bedarf an Materialien erfassen, Plausibilität prüfen und Ursachen bei Abweichungen klären</li><li>Durchführung der operativen Produktionsplanung in Abstimmung mit der Produktion</li><li>Materialien fristgerecht disponieren, Bestellungen durchführen und Preisanpassungen vorschlagen</li><li>Auftragsbestätigungen und Liefertermine überwachen, bei Abweichungen Maßnahmen einleiten</li><li>Lieferpläne erstellen, mit Lieferanten abstimmen und Versorgungssicherheit gewährleisten</li><li>Reklamationen und Engpässe identifizieren, Lösungen entwickeln und mit Fachbereichen abstimmen</li><li>Lieferanten bewerten, Stammdaten pflegen und Inventuren unterstützen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Umfangreiche Berufserfahrung und solide Kenntnisse in o. g. Aufgabenbereichen</li><li>Einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise SAP, Deutsch- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau</li><li>Gutes technisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Organisationstalent, selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität und Engagement</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><ul><li>Rascher Einstieg in spannende Aufgaben sowie eine schnelle Übernahme eigener Verantwortung</li><li>Persönliche Wertschätzung und Mitsprache sowie flache Hierarchien in einem familiären Arbeitsumfeld</li><li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li><li>Eine attraktive branchenübliche und leistungsorientierte Vergütung mit entsprechenden Zusatzleistungen, 30 Tage Jahresurlaub und einen kostenlosen Parkplatz auf dem Firmengelände</li></ul><h2>Ihre nächsten Schritte?</h2>Bewerben! Bevorzugt online. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Ihr Ansprechpartner bei WEINERT: Marco Daubner, Human Resources Tel.: +49 9171 989-2339WEINERT Fiber Optics GmbH <a href="http://www.weinert-industries.com" target="_blank">www.weinert-industries.com</a>

Sachbearbeiter Disposition (m/w/d)

Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.Softwareentwickler Lebensversicherung (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland Beschäftigungsart Vollzeit Befristungsart befristet Befristung bis 31.12.2027 Besetzungsstart ab sofort Name Ansprechpartner:in Jennifer Klauser E-Mail Ansprechpartner:in <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a> <h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Umsetzung von fachlichen Anforderungen über den gesamten Software-Entwicklungsprozess</li><li>Von Analyse und Konzeption über Implementierung und Integration bis zu DV-Test, Dokumentation und Produktivsetzung</li><li>Realisierung von Neuentwicklungen und Wartung der bestehenden Anwendungen im Umfeld der HUK-COBURG-Lebensversicherung</li><li>Entwicklung von REST-Services im Rahmen von Digitalisierungsmaßnahmen</li><li>Analyse von Geschäftsprozessen, Konzeption und DV-technische Umsetzung</li><li>Beratung der Fachabteilungen bei der fachlichen Analyse und Entwicklung von Lösungsansätzen</li><li>Teilnahme an Projekten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker</li><li>Fundiertes Fachwissen und Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung im Client-/Server-Umfeld</li><li>Gute Kenntnisse in Java (inkl. REST), Java-Frameworks (Quarkus, Spring Boot) sowie in der OpenShift-/Kubernetes-Entwicklung</li><li>Erfahrung mit Entwicklungs-Tools (IntelliJ, Git, Jenkins) und Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung im HOST-Umfeld (TSO, PL/1, z/OS, DB2 und SQL)</li><li>Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie Kreativität bei der Erarbeitung neuer Lösungen</li><li>Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe bei neuen Technologien und komplexen Sachverhalten</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2>Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.Beruf &amp; Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.Gesundheit &amp; Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.<h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Dann bewirb dich jetzt!HIER BEWERBENHUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a>

Softwareentwickler Lebensversicherung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Hörgeräte Möckel – wir hören nicht nur auf zwei Ohren, sondern auf den Menschen dazwischen. Seit unserer Gründung im Jahr 1991 haben wir uns als Familienunternehmen mit Herz und Hand in Süd-, Ost- und West-Thüringen sowie Oberfranken etabliert. Mit über 90 engagierten Mitarbeitenden und einem flächendeckenden Filialnetz sind wir ein verlässlicher Partner für Menschen mit Hörverlust.Was uns antreibt: Wir möchten Menschen helfen, wieder ganz im Leben anzukommen – mit besserem Hören und einem stärkeren Lebensgefühl. Dies erreichen wir durch persönlichen, meisterlichen Service, höchste Kundenverbundenheit und maßgefertigte Hörlösungen, die den Unterschied hörbar machen.Als exklusiver Partner innovativer Hersteller wie audiosus legen wir großen Wert auf modernste Technologie, individuell abgestimmte Anpassung und echte Nähe zum Menschen. Wir beraten, prüfen, begleiten – und bleiben Begleiter über die Anpassung hinaus.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Hörakustiker (m/w/d) in unserer Filiale in Schmalkalden übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit ganzheitlichem Anspruch. Dabei stehen der Mensch und sein Hören im Mittelpunkt – von Technik bis Einfühlungsvermögen:<ul><li>Sie führen fundierte Hörtests und Messungen durch, werten audiologische Befunde aus und erstellen individuelle Hörprofile</li><li>Basierend auf den Ergebnissen beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden einfühlsam und kompetent, um die passende Hörlösung zu finden</li><li>Sie konfigurieren und optimieren moderne Hörsysteme und führen deren Anpassung durch — stets mit dem Ziel höchster Klangqualität</li><li>Wartung, Pflege und notwendige Instandsetzungen von Hörgeräten gehören ebenso zu Ihrem Alltag wie kleinere Reparaturen</li><li>Sie fertigen Otoplastiken (Maßohrstücke) oder begleiten deren Anpassung — mit Präzision und handwerklichem Geschick</li><li>Kundenbetreuung und Nachsorge: Sie begleiten den Anpassungsprozess, führen Nachjustierungen durch und stehen als Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung</li><li>Dokumentation, Abrechnung und Kooperation mit Leistungsträgern (z. B. Krankenkassen) sind Teil Ihrer Tätigkeit</li><li>Sie wirken mit bei technischen Updates, Produktschulungen und interner Qualitätssteuerung</li><li>Sie tragen aktiv zur positiven Kundenbeziehung und zu einem angenehmen Filialerlebnis bei</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Sie sind Hörakustiker (m/w/d) aus Leidenschaft und möchten Ihre Expertise dort einsetzen, wo Menschlichkeit und Qualität an erster Stelle stehen? Dann passen Sie perfekt zu uns!Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker (m/w/d) oder Hörakustik-Meister (m/w/d)</li><li>Freude an persönlicher Beratung und am Umgang mit Menschen – Sie hören nicht nur zu, Sie verstehen</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis im Umgang mit modernen Hörsystemen</li><li>Ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Motivation, immer das bestmögliche Hörergebnis zu erzielen</li><li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches, professionelles Auftreten</li><li>Offenheit für neue Technologien und Innovationen in der Hörakustik</li><li>Grundkenntnisse in EDV sowie Erfahrung im Umgang mit Anpasssoftware sind von Vorteil</li></ul>Bei uns zählt nicht nur Ihr fachliches Können – sondern auch Ihr Herz für gutes Hören und Ihr Wunsch, Menschen wieder mehr Lebensqualität zu schenken.<h2>Wir bieten</h2>Bei Hörgeräte Möckel erwartet Sie kein Job – sondern eine Aufgabe mit Sinn. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität, Menschlichkeit und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen.Das dürfen Sie von uns erwarten:<ul><li>Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist</li><li>Sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Modern ausgestattete Filialen mit neuester Messtechnik und hochwertigen Hörsystemen</li><li>Persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen – z. B. zu neuen Anpassmethoden, Technologien oder audiologischen Trends</li><li>Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li><li>Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung – Ihre Ideen sind bei uns willkommen</li><li>Ein Beruf mit Bedeutung: Sie helfen Menschen, wieder aktiv am Leben teilzunehmen</li></ul>Bei uns zählen Engagement, Herz und der Wunsch, das Hören und Leben unserer Kundinnen und Kunden nachhaltig zu verbessern.<h2>Kontakt</h2>Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten mehr über uns erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!Ihre Ansprechpartnerin:Peter MöckelGeschäftsführer – Hörgeräte MöckelE-Mail:<a href="mailto:peter.moeckel@hoergeraete-moeckel.de" target="_blank">peter.moeckel@hoergeraete-moeckel.de</a>Web:<a href="http://www.hoergeraete-moeckel.de" target="_blank">www.hoergeraete-moeckel.de</a>Oder kommen Sie einfach vorbei – wir beraten beide Ohren und den Menschen dazwischen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Hörakustiker (m/w/d)

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für den Bereich HR-Operations am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden<h3>Spezialist (m/w/d) HR Operations</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis unter Berücksichtigung von Gesetzen, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarungen inklusive Bearbeitung von regelmäßigen Prüfprozessen</li><li>Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten, Zeitwirtschaftsdaten sowie Organisationsdaten im SAP-System</li><li>Erstellung, Prüfung und Administration personalrelevanter Dokumente mit Entgeltbezug</li><li>Ansprechpartner für externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden) sowie Bearbeitung elektronischer Meldeverfahren</li><li>Definition, Erstellung und Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Reports</li><li>Sicherstellung des Informations- und Wissenstransfers zu internen Schnittstellen</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Standardisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich und Mitarbeit in entsprechenden (standortübergreifenden) Projekten</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Zusatzqualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung, alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil </li><li>Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Hohe Lösungs- und Serviceorientierung sowie Flexibilität und Offenheit für Veränderungen in Systemen und Prozessen </li><li>Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Spezialist (m/w/d) HR Operations

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für die Abteilung Employer Branding am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden <h3>Spezialist (m/w/d) HR Marketing</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Planung und Umsetzung der lokalen Arbeitgeberkommunikation, inklusive Zielgruppenanalyse und Kanalauswahl </li><li>Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Marketing- und Mediamaßnahmen sowie Informations- und Werbematerialien</li><li>Enge Zusammenarbeit mit externen Kreativ- und Mediaagenturen zur erfolgreichen Kampagnendurchführung</li><li>Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung neuer Zielgruppenbedürfnisse und Trends</li><li>Reporting und Analyse relevanter HR-Marketing-Kennzahlen z.B. Reichweite, Engagement, Conversion </li><li>Pflege und Optimierung unterschiedlicher Informationskanäle wie Karriereseite, Unternehmensprofile sowie Contenterstellung für Social Media</li><li>Planung und Gestaltung unseres Messeauftritts sowie Abstimmung mit Messebauern und Agenturen zur Auswahl neuer Werbematerialien </li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Personal - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und/oder (Personal-) Marketing</li><li>Erfahrung im Industrie- und Agenturenumfeld von Vorteil</li><li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent </li><li>Ausgeprägte Kommunikation- und Beratungskompetenz</li><li>Offenheit für neue Entwicklungen im HR-Marketing</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Spezialist (m/w/d) HR Marketing

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden.Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet und in Vollzeit für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden <h3>Recruiter (m/w/d)</h3><h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsangebot von überwiegend gewerblich-technischen Vakanzen</li><li>Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen und Klärung geeigneter Rekrutierungskanäle mit der Zentralabteilung Talent Acquisition</li><li>Zuständigkeit für das Bewerbermanagement und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Candidate Journey</li><li>Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich vor Ort, telefonisch oder digital</li><li>Mitidentifizierung und Bewertung neuer Rekrutierungstrends sowie anschließender Konzeptionierung und Adaption für die Storck-Gruppe in Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen Personalmarketing und Talent Acquisition</li><li>Mitwirken bei der Umsetzung standortübergreifender Rekrutierungsprojekte</li><li>Organisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaflticher Zusatzqualifizierung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) für gewerblich-technische Positionen – Kenntnisse des Thüringer Arbeitsmarktes von Vorteil</li><li>Sehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle sowie im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing</li><li>Ausgeprägte Interview- und zielgruppenspezifische Kommunikationskompetenz sowie eine besondere Beobachtungsgabe</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und einem verbindlichen Auftreten gegenüber Bewerbenden</li><li>Empathie, Teamfähigkeit und Offenheit für neue Theme sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 39-Stunden Woche (38h, ab 01.01.2026) sowie der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten </li><li>Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen</li><li>Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen</li><li>Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents</li><li>Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung</li><li>Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte</li></ul>

Recruiter (m/w/d)

<h2>Mobilität für Menschen - weltweit.</h2>Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000
 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.<h2>Schichtkoordinator Logistik (d/w/m)</h2>Ziel der StelleAls Schichtkoordinator Logistik (d/w/m) übernimmst Du die Verantwortung für die reibungslose, termingerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung aller Logistikprozesse. Dabei bist Du nicht nur für die Planung und Organisation des Personaleinsatzes zuständig, sondern führst Dein Team auch fachlich und disziplinarisch.Aufgaben <ul><li>Steuerung, Überwachung und Sicherstellung der operativen Logistikprozesse </li><li>Optimierung von Lagerbeständen und Kosten unter Einhaltung der Qualitätsstandards </li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen zur stetigen Verbesserung der logistischen Prozesse </li><li>Überwachung von Leistungskennzahlen und Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung von Zielen </li><li>Durchführung von Materialbuchungen sowie Bearbeitung von Aufträgen im Rahmen der ISO-Standards </li><li>Fachliche Unterstützung für Andere sowie Führung von Fachkräften </li></ul>Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise in der vollautomatisierten Lagerhaltung </li><li>Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Logistik sowie IT-Affinität </li><li>Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen sowie eines LKWs </li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Ladungssicherung und abgeschlossene Luftsicherheitsschulung </li><li>Erste Führungserfahrung und analytische Problemlösungsfähigkeit </li></ul>Benefits <ul><li>Faires Entgeltsystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes sowie 30 Tage Urlaub </li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li><li>Corporate Benefits und Vergünstigungen bei Unternehmen, Zuschuss zum Mittagessen </li><li>Systematisches Einarbeitungsprogramm für neue Führungskräfte </li><li>Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen </li></ul><h2>Diversität bei Ottobock</h2>Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,
 Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.<h2>Ihre Zukunft bei Ottobock</h2>
 Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche
 Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. 
 Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen
 uns auf Ihre Bewerbung!

Schichtkoordinator Logistik (d/w/m)

Willkommen bei unsDie Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.Sie sind ein kommunikationsstarker Vertriebsprofi mit einer Leidenschaft für Kundenbetreuung und strategische Geschäftsentwicklung? Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und sorgen für langfristige und erfolgreiche Kundenbeziehungen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie!Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Ebersdorf und Rödental sucht einen engagierten Key Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d), der für die Betreuung unserer wichtigsten Kunden verantwortlich ist. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der Produktion und der Logistik und tragen dazu bei, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Key Account Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Ihre Aufgaben als Key Account Manager (m/w/d)<ul><li>Betreuung und Ausbau unserer wichtigsten Automotive-Kunden (OEM)</li><li>Akquise und Verhandlung von Neuaufträgen – von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss</li><li>Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passgenauer Lösungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Produktion, Logistik, Qualität)</li><li>Projektmanagement: Steuerung von Aufträgen, Terminabsprachen und technischen Abstimmungen</li><li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur strategischen Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb / Key Account Management im Automotive-Segment (OEM)</li><li>Kenntnisse in der Umformtechnik oder Metallverarbeitung von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft zwischen Kundenstandorten und unseren Werken</li><li>Strukturierte, kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke</li><li>Sicheres Englisch in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Automobilzulieferindustrie.</li>
<li>Jobrad-Leasing (Fahrrad/E-Bike).</li>
<li>Gesundheitsprogramme und regelmäßige Vorsorgeaktionen.</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (z. B. Freizeitartikel, Möbel, Kfz-Zubehör).</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents.</li>
<li>Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.</li>
</ul>Ihr nächster SchrittKlingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins – direkt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@martin-metall.de" target="_blank">bewerbung@martin-metall.de</a>Martin Metallverarbeitung GmbH Industriepark 1 96472 Rödental<a href="https://www.martin-metall.de/" target="_blank">www.martin-metall.de</a>

Key Account Manager (m/w/d) in Ebersdorf bei Coburg

Willkommen bei unsDie Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.Sind Sie lösungsorientiert, kommunikativ und haben ein gutes Gespür für Kundenanliegen? 
Wenn es Ihnen wichtig ist, Reklamationen effizient zu bearbeiten und dabei eine positive Kundenerfahrung zu gewährleisten, dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Ebersdorf und Rödental sucht einen engagierten Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung und Lösung von Kundenanliegen und tragen aktiv dazu bei, unsere Kundenbeziehungen zu stärken und unsere hohen Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten.Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Arbeit wertschätzt und Ihnen langfristige Perspektiven bietet.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Ihre Aufgaben als Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m/w/d)<ul><li>Bearbeitung von Reklamationen und Fehlermeldungen aus dem Automotive-Bereich</li><li>Abstimmung, Einleitung und Nachverfolgung von Korrektur- und Abstellmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Kundenanforderungen und Qualitätsstandards</li><li>Wissenstransfer: Übertragung von Qualitätsverbesserungen auf ähnliche Prozesse und Produkte</li><li>Koordination und Kommunikation zwischen Kunden, Produktion, Logistik und Qualitätssicherung</li><li>Mitarbeit an Prozessoptimierungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Effizienz</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker, Werkzeugmechaniker o. ä.) mit entsprechender Weiterbildung</li><li>Kenntnisse in Qualitätssicherung oder Reklamationsmanagement, idealerweise im Automotive-Bereich</li><li>Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Qualitätsmanagement-Systemen</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Automobilzulieferindustrie.</li>
<li>Jobrad-Leasing (Fahrrad/E-Bike).</li>
<li>Gesundheitsprogramme und regelmäßige Vorsorgeaktionen.</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (z. B. Freizeitartikel, Möbel, Kfz-Zubehör).</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents.</li>
<li>Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.</li>
</ul>Ihr nächster SchrittKlingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins – direkt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@martin-metall.de" target="_blank">bewerbung@martin-metall.de</a>Martin Metallverarbeitung GmbH Industriepark 1 96472 Rödental<a href="https://www.martin-metall.de/" target="_blank">www.martin-metall.de</a>

Mitarbeiter Reklamationsmanagement (m/w/d)

Willkommen bei unsDie Martin Gruppe besteht aus insgesamt 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier werden zahlreiche Fabriken der Automobilindustrie im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen beliefert. Die technischen Möglichkeiten bieten Anlagen mit einer Presskraft von 2.500 Tonnen sowie einer maximal möglichen Werkzeuglänge von 9.500mm und modernste Schweiß- und Fügeanlagen zur Herstellung komplexer Baugruppen.Sind Sie technisch versiert, lösungsorientiert und lieben es, Produktionsprozesse aktiv zu gestalten? 
Wenn es Ihnen wichtig ist, Füge- und Roboteranlagen effizient zu betreiben und gleichzeitig Ihr Team zu motivieren und zu führen, dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Rödental sucht einen engagierten Einrichter / Schichtleiter Fügetechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Einrichten, Bedienen und Optimieren unserer Anlagen und tragen aktiv dazu bei, die Produktqualität zu sichern sowie den Produktionsablauf effizient zu gestalten.Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Fachkompetenz wertschätzt, Ihnen Verantwortung überträgt und langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung bietet.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Einrichter / Schichtleiter Fügetechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Ihre Aufgaben als Einrichter / Schichtleiter Fügetechnik (m/w/d)<ul><li>Einrichten, Rüsten und Bedienen von modernen Füge- und Roboteranlagen</li><li>Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung kleinerer Reparaturen</li><li>Planmäßige Wartung und Instandhaltung der Anlagen</li><li>Führung und Motivation Ihres Teams im Schichtbetrieb – inklusive Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Überwachung von Produktionsabläufen hinsichtlich Qualität, Effizienz und Sicherheit</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Rüstzeiten</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise in der Füge- oder Schweißtechnik</li><li>Erfahrung in Einrichtung, Wartung und Prozessoptimierung von Produktionsanlagen</li><li>Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtbetrieb</li><li>Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Automobilzulieferindustrie.</li>
<li>Jobrad-Leasing (Fahrrad/E-Bike).</li>
<li>Gesundheitsprogramme und regelmäßige Vorsorgeaktionen.</li>
<li>Mitarbeiterrabatte (z. B. Freizeitartikel, Möbel, Kfz-Zubehör).</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents.</li>
<li>Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.</li>
</ul>Ihr nächster SchrittKlingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins – direkt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@martin-metall.de" target="_blank">bewerbung@martin-metall.de</a>Martin Metallverarbeitung GmbH Industriepark 1 96472 Rödental<a href="https://www.martin-metall.de/" target="_blank">www.martin-metall.de</a>

Einrichter / Schichtleiter (m/w/d) Fügetechnik

<a href="https://www.martin-metall.de/" target="_blank"> </a> <a href="https://www.martin-metall.de/" target="_blank"> </a> <h2> Gabelstaplerfahrer / Staplerfahrer (m/w/d) – Lager &amp; Logistik | Automotive </h2> <h3> Willkommen bei uns </h3> Die Martin Gruppe besteht aus rund 900 Mitarbeitern an 5 Standorten. Von hier beliefern wir führende Automobilhersteller und -zulieferer im In- und Ausland mit Stanz- und Umformteilen, großen Karosserie- und Strukturteilen sowie komplexen Baugruppen. Unsere Fertigung umfasst Anlagen mit einer Presskraft bis 2.500 Tonnen, Werkzeuglängen bis 9.500 mm sowie modernste Schweiß- und Fügeanlagen, mit denen wir hochpräzise Produkte herstellen. Sie packen gern mit an, behalten auch bei hohem Materialumschlag den Überblick und bedienen Stapler mit Präzision? Wenn Ihnen ein strukturierter, sicherer Arbeitsplatz wichtig ist und Sie gerne in einem motivierten Team arbeiten, dann haben wir die passende Herausforderung für Sie! Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Ebersdorf und Rödental sucht einen zuverlässigen Gabelstaplerfahrer (m/w/d). In dieser Position sorgen Sie für einen reibungslosen und sicheren Transport von Material, Werkzeugen und Bauteilen – und tragen maßgeblich dazu bei, unsere Produktionsprozesse effizient und termingerecht zu gestalten. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Leistung wertschätzt und Ihnen langfristige Perspektiven bietet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Gabelstaplerfahrer / Staplerfahrer (m/w/d) – Lager &amp; Logistik | Automotive. <h3> Ihre Aufgaben als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) </h3> <ul><li>Sie bedienen unsere Flurförderzeuge</li><li>Sie sind zuständig für die Versorgung der Fertigung mit Rohmaterial, Verpackung und Werkzeugen</li><li>Das Ab- und Beladen von LKW gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li></ul> <h3> Was Sie mitbringen </h3> <ul> <li>Einen gültigen Staplerschein / Staplerführerschein für Flurförderzeuge</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung im Lager, in der Produktion oder Logistik – gerne auch als Quereinsteiger</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Zwei- bis Dreischichtsystem</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Scannern sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Eine gültige G25-Untersuchung ist wünschenswert, kann aber bei Bedarf nachgereicht werden</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen</h3> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Automobilzulieferindustrie.</li> <li>Jobrad-Leasing (Fahrrad/E-Bike).</li> <li>Gesundheitsprogramme und regelmäßige Vorsorgeaktionen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte (z. B. Freizeitartikel, Möbel, Kfz-Zubehör).</li> <li>Regelmäßige Team- und Firmenevents.</li> <li>Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.</li> </ul>

Gabelstaplerfahrer / Staplerfahrer (m/w/d) – Lager & Logistik | Automotive

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Stellvertretung und Unterstützung des Küchenchefs</li><li>operative und fachliche Führung des Küchenteams</li><li>Mitverantwortung für die Planung, Produktion und Zubereitung der Speisen im á la carte-, Bankett- und Halbpensionsbereich</li><li>Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Richtlinien und Sicherheitsvorgaben</li><li>Erstellung von Menü- und Buffetvorschlägen einschließlich Kalkulation</li><li>Mitverantwortung für die Organisation der Warenbestellungen und Überprüfung des Wareneinsatzes</li><li>Verantwortung für die korrekte Warenannahme, -kontrolle sowie Qualitätssicherung</li><li>Betreuung der Auszubildenden in der Abteilung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender</li><li>Erstellung von Dienstplänen und tägliche Mitarbeitereinteilung</li></ul>Ihr Profil:<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position</li><li>Enthusiasmus, Kreativität, Flexibilität sowie eine zielorientierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li><li>Fundiertes Wissen zur Erstellung von Rezepturen und Kalkulationen</li><li>Die Leidenschaft zum Kochen! Sie unterstützen Ihr Team auch gern mit am Herd</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen.Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166

Stellv. Küchenchef (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.Wir haben Ihren Traumjob derzeit nicht ausgeschrieben?Kein Problem - bewerben Sie sich einfach initiativ bei uns!Ganz egal ob Quereinsteiger, Berufsanfänger, Facharbeiter oder erfahrene Führungskraft: In welchem Bereich möchten Sie tätig sein?Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;E-Mail&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166

Initiativ-Bewerbung

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>ab 10 % übertarifliche Bezahlung (bei abgeschlossener Berufsausbildung als Koch (m/w/d))</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Zubereiten von Speisen in der kalten und warmen Küche für unsere Frühstücks- und Abendbuffets in der Halbpension oder</li><li>Zubereiten der Speisen&nbsp;in unserem&nbsp;á la carte Restaurant</li><li>Beachtung und Einhaltung von arbeits- und lebensmittelhygienerechtlichen Bestimmungen</li></ul>Ihr Profil:✓ Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin? ✓ Sie kochen mit Leidenschaft und einer ordentlichen Arbeitsweise? ✓ Sie suchen ein Küchenteam, das ganz nach Ihrem Geschmack ist?Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;E-Mail&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166karriere.ahorn-hotels.de

Koch (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior&nbsp;AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Tägliche Auffüllung der Housekeeping-Offices (Housekeeping-Lager)&nbsp;</li><li>Sicherstellung der Ordnung in den Housekeeping-Offices (Housekeeping-Lager)</li><li>Täglicher Rundgang zur Sicherung des reibungslosen Arbeitsablaufs der Zimmermädchen</li><li>Mitverantwortung für Bestellungen und Lieferungen innerhalb der Housekeeping-Abteilung</li><li>Unterstützung der Housekeeping-Abteilung bei der Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards</li><li>Freundlicher und höflicher Umgang mit Gästen</li></ul>Ihr Profil:✓ Sie haben ein Auge fürs Detail sowie für Sauberkeit und Ordnung? ✓ Sie haben eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise?Dann passt diese Position perfekt zu Ihnen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;E-Mail&nbsp;zukommen lassen.Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166

Lagerhelfer Housekeeping (m/w/d)

Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Panorama Hotel Oberhof mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.<h3>Du weißt noch nicht für welchen Beruf du dich entscheiden sollst? Finde es in einem Praktikum heraus!</h3>Du kannst ein Praktikum in folgenden Bereichen machen:<ul>
<li>Restaurant</li><li>Küche</li><li>Housekeeping</li><li>Gästebetreuung / Veranstaltungen</li><li>Indoor-Spielplatz</li><li>u.v.m.</li></ul>Gerne kannst du in deinem Praktikum auch alle Abteilungen kennenlernen, um ein Gesamtbild des Hotels zu bekommen.Du kannst bei uns das Pflichtpraktikum der Schule absolvieren oder auch ein freiwilliges Praktikum in deinen Ferien machen.<h3>In dieser Zeit bekommst du bei uns kostenfreie Verpflegung und ggf. eine kostenfreie Unterkunft*!</h3>* Auf Anfrage und nach VerfügbarkeitHaben wir dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!Bewirb dich schnell und einfach online.Alternativ kannst du uns deine Bewerbung auch gerne per E-Mail zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166

(Schüler-) Praktikum (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten deutschen Hotelketten. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior&nbsp;AHORN Panorama Hotel Oberhof&nbsp;mit 444 Zimmern im renommierten Wintersportort und Olympiastützpunkt Oberhof im Thüringer Wald.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Verantwortlich für die Führung und Koordination des gesamten Bereiches Service&nbsp;</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Tages- und Betriebsablaufes der Restaurants, der Tagungen und Bankettveranstaltungen</li><li>Wirtschaftlichkeit, Qualitätssicherung und positive Kommunikation zwischen den Abteilungen Küche und Service sind für Sie selbstverständlich &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:✓ Sie bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit? ✓ Freundlichkeit und Servicebereitschaft sind für Sie selbstverständlich? ✓ Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Ina Holland-Letz Tel: 036842 504166

Stellv. Gastronomischer Leiter (m/w/d)

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!Wir sind die AHORN Hotels &amp; Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Berghotel Friedrichroda mit 457 Zimmern und liegt auf dem 500 m hohen Reinhardsberg in der Nähe des bekannten Höhenwanderwegs Rennsteig. Rund 150 Mitarbeiter sorgen hier für das Wohl der Gäste.Unsere Benefits:<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €</li><li>Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit</li><li>Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld</li><li>20 % Zuschlag für Sonn- &amp; Feiertagsarbeit</li><li>Kostenloses Personalessen nach der Probezeit</li><li>Unterkunft während der Probezeit möglich</li><li>Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie</li><li>Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Begrüßung und Platzierung der Gäste</li><li>Beratung der Gäste zur Getränke- und Speiseauswahl</li><li>Servieren von Getränken im Halbpensionsgeschäft</li><li>Gastronomische Betreuung von Tagungen</li><li>Rechnungserstellung mit dem hauseigenem Rechnungssystem&nbsp;(ggf. fehlende Kenntnisse werden gerne vermittelt)</li><li>Führung einer eigenen Servicestation</li></ul>Ihr Profil:✓&nbsp;Sie haben eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder&nbsp;mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich? ✓ Sie haben eine aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit und sind Gastgeber aus Leidenschaft? ✓ Sie haben eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise?&nbsp;Dann passt die Position perfekt zu Ihnen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bewerben Sie sich schnell und einfach online.Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per&nbsp;E-Mail&nbsp;zukommen lassen.&nbsp;Ansprechpartnerin: Frau Nadine Bauch Tel: 03623 3544489

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