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<p> Unsere <br> Erfahrung. IHRE Zukunft.</p><p> Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Menschen mit seelischen und psychischen Erkrankungen geholfen werden kann?</p><p> Dann bewerben Sie sich gleich hier online!</p><h1> Casemanagerin/Casemanager (w/m/d) in Teilzeit</h1><h2> Unser Beratungs- und Aufnahmezentrum (BAZ) am Standort Winnenden steuert zentral alle Patientenanfragen und -aufnahmen. Räumlich angegliedert ist das Diagnostikzentrum bestehend aus CT/Röntgen, Neurophysiologie, Innere Medizin und Labor. Das BAZ wird von dem leitenden Arzt und der leitenden Casemanagerin dual geleitet. Unser Ziel ist die Gewährleistung strukturierter und standardisierter Schnittstellen- und Fallmanagementprozesse rund um die Abklärung und Aufnahme von Patient*innen nach klinikextern und -intern.</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Inhaltliche Abwicklung von fallbezogenen telefonischen Anmeldungen/Anfragen von Betroffenen, Angehörigen, Niedergelassenen, ambulanten und stationären Diensten u.a </li> <li>  Erfragen des Aufnahme-/Abklärungsanlasses, der relevanten Anamnese (psychisch/somatisch), des Befindens/der Beschwerden </li> <li>  Erfassung der Dringlichkeit und Notwendigkeit psychiatrischer Behandlung, Zuordnung zur passenden Klinik und zum geeigneten Behandlungssektor in Absprache mit der*dem diensthabenden Ärztin*Arzt im BAZ </li> <li>  Erfassen der Vitalparameter (RR, Puls, Größe/Gewicht, Temp., BZ, Atemalkohol), Blutentnahme, MRSA-Screening und -Abstrich, EKG schreiben </li> <li>  Dokumentation der patientenbezogenen Daten </li> <li>  Überleitung des Patienten in den weiterbehandelnden Bereich/Station (mündliche Kurzübergabe, Organisation des Transports auf Station) </li> <li>  Leistungszuordnung und -eintrag in ORBIS (OPS oder PIA-Leistungskatalog) </li> <li>  Belegungssteuerung im KSW </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/- mann, gerne mit psychiatrischer Berufserfahrung </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung im Bereich Casemanagement bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren </li> <li>  Sie besitzen Koordinations-, Organisations- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li>  Sie sind empathisch und gehen respektvoll mit Ihren Mitmenschen um </li> <li>  Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Teamgeist </li> <li>  Von Vorteil ist die Qualifikation zur Praxisanleitung </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Personalwohnheim </li> <li>  Kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten zur Fort- &amp; Weiterbildung und Studium </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Kostenlose Nutzung unserer Fitnessräume </li> <li>  VVS-Jobticket + Zuschuss </li> <li>  Gesundheitstage </li> <li>  Massagesessel im Rahmen des BGM </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Jobrad Leasing </li></ul><p> Gut zu wissen:</p><p> Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und rund 1000 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner).</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung <a href="http://www.zfp-winnenden.de" target="_blank">www.zfp-winnenden.de</a>!</p><p> Allgemeine Fragen zu unserem Klinikum und Fragen rund um Ihre Bewerbung beantwortet Ihnen gerne</p><p> Frau Sabine Kirsch, leitende Casemanagerin BAZ, (07195/900-3120)</p><p> Herr Daniel Barschtipan, Pflegedienstleiter BAZ und BfE, (07195/900-3171)</p><p> Frau Laura Stäudle, Personalreferentin, (07195/900-3356)</p><p> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.</p><p> Klinikum Schloß Winnenden, Schloßstraße 50, 71364 Winnenden</p><p> Foto: Simon Hofmann</p>

Casemanagerin / Casemanager (w/m/d) Teilzeit

<p> Für unseren genossenschaftlichen Dorfladen suchen wir <br> Verstärkung für unser Team:</p><h1> Verkäuferin oder Verkäufer (m/w/d)</h1><p> Sie sind kontaktfreudig, motiviert, teamfähig, lieben gute und frische Lebensmittel, haben Freude am Verkauf und dem freundlichen Umgang mit Kunden.</p><p> Dann bewerben Sie sich bei uns!</p><p> Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem tollen Team. Eine Ausbildung im Einzelhandel ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Bei entsprechender Qualifikation sind Quereinsteiger ebenfalls herzlich willkommen.</p><p> Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche). Über Bewerbungen zur Teilzeitbeschäftigung (mind. 50 %) freuen wir uns ebenso.</p><p> Wir bitten um eine aussagekräftige schriftliche Bewerbung (Lebenslauf, Lichtbild, Arbeitszeugnisse) bis 04.02.2025 an Bürgermeister Roland Halter, Rathaus, Hauptstraße 3 in 74249 Jagsthausen.</p><p> Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden.</p>

Verkäuferin oder Verkäufer (m/w/d)

<p> zuverlässig. <br> fachlich. <br> patientenorientiert.</p><p> Wir-Gefühl.</p><h3> Firmenportrait</h3><p> Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!</p><p> In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.</p><p> In unserer hauseigenen Großküche sind 48 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit beschäftigt. Täglich werden dort rund 800 Essen frisch zubereitet. Eine schmackhafte, abwechslungsreiche und optisch ansprechende Speiseversorgung für unsere Patient*innen, Mitarbeitenden und Gäste ist uns wichtig.</p><p> Zur Verstärkung unseres Küchenteams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Stellvertretende Küchenleitung (w/m/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Küchenleitung bei der Organisation und Steuerung der Aufgaben und Abläufe in unserer Großküche </li> <li>  zielorientierte Weiterentwicklung der Patient*innen-, Mitarbeitenden- und Gästeverpflegung </li> <li>  Koordination, Planung und wirtschaftlicher Einsatz von Personal- und Sachmitteln </li> <li>  Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden </li> <li>  Mitarbeit bei der Speiseproduktion und -ausgabe </li> <li>  Weiterführung und Weiterentwicklung unserer Idee einer regionalen und frischen Speiseversorgung </li> <li>  Einhaltung und Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Küchenhygiene nach HACCP-Konzept </li> <li>  Serviceorientierung und Kreativität </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Koch*Köchin </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Großküche </li> <li>  Weiterbildung als Küchenmeister*in und/oder Diätkoch*Diätköchin von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen der Warenwirtschaft </li> <li>  ein kooperativer Führungsstil zeichnet Sie aus </li> <li>  sachliches und sicheres Auftreten </li> <li>  teamorientierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zum Wochenenddienst </li> <li>  gute PC-Kenntnisse </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-L inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  strukturiertes Onboarding und Einarbeitung in einem motivierten Team </li> <li>  verschiedene und ständig aktuelle Benefits und Rabattaktionen durch unsere „Corporate Benefits“ </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere klinikeigene Kita und viele verschiedene Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle </li> <li>  Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket </li> <li>  Gesundheitsförderung durch Kurse unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Betriebssportgruppen und unseren klinikeigenen Fitnessraum </li></ul><p> Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.</p><ul> <li>  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.01.2025! </li></ul><h3> Zusatzinfos:</h3><ul> <li>  Für Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Küchenleiter, Volker Brahner, unter 07134 75-4420. </li> <li>  Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Nadine Mack unter 07134 75-4206. </li> <li>  Eine Beschäftigung ist in Voll- oder Teilzeit möglich. </li> <li>  Wir freuen uns über die Bewerbung von Frauen. </li> <li>  Die Stelle kann grundsätzlich im Jobsharing durch zwei Personen besetzt werden. </li> <li>  Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. </li></ul><p> Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, <br> Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, <br> 74189 Weinsberg</p>

Stellvertretende Küchenleitung (w/m/d)

<h1> Trainee Finanzberater (m/w/d)</h1><h3> Finanzen gestalten. Zukunft formen.</h3><h2> Bereit für deinen Karrieresprung? Trainee Finanzberater (m/w/d)</h2><h2> Du bist:</h2><ul> <li>  kurz davor oder hast bereits deinen (Fach-)Hochschulabschluss in der Tasche? </li> <li>  interessiert an Finanzthemen? </li> <li>  zielstrebig, selbstständig und handelst entschlossen? </li> <li>  kommunikationsstark und kundenorientiert? </li> <li>  bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten und offen für eine Karriere bei unseren selbstständigen  <br>  Finanzberaterinnen und Finanzberatern? </li></ul><h2> Über uns:</h2><p> Seit über 40 Jahren beraten wir Privatkundinnen und Privatkunden sowie Firmenkunden im Bereich Finanzen und Versicherungen. Wir stellen die Träume und Pläne unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt und erarbeiten gemeinsam einen persönlichen Finanzplan <br> – abgestimmt auf alle Facetten des Lebens.</p><h2> Dann bieten wir dir:</h2><ul> <li>  echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm. </li> <li>  Finanzwissen von dem du auch persönlich  <br>  profitieren kannst. </li> <li>  eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle  <br>  Bildung in die Bevölkerung bringst. </li> <li>  ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. </li> <li>  die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten. </li> <li>  fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche. </li> <li>  attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum. </li></ul><h2> Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns!</h2><p> Im Rahmen deiner Trainee-Ausbildung bereiten wir dich auf den Beruf des Finanzberaters (m/w/d) vor – von der Neukundengewinnung, über die Beratung bis hin zur Erstellung individueller Finanzstrategien. Du erhältst eine anerkannte IHK-Ausbildung gemäß §34d und §34f. Wähle anschließend den für dich passenden <br> Karriereweg – entweder ins kundenorientierte <br> Spezialistentum oder ins führungsorientierte Management.</p><p> Du willst in der Finanzberatung durchstarten? Dann bewirb dich bei uns ganz einfach digital, ohne Lebenslauf und ohne aufwendiges Anschreiben. Wir sind gespannt, dich kennenzulernen und kontaktieren dich zeitnah.</p><p> Informier dich unter horbach.de/karriere</p>

Trainee Finanzberater (m/w/d)

<p> Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.</p><p> Für unsere Wohnbereiche in Ingelfingen und Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen</p><h1> Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) <br> als Dauernachtwache</h1><p> unbefristet in Voll- oder Teilzeit (ab 50 %).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie begleiten Menschen mit Behinderung in der Nacht </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben gehören medizinisch-pflegerische Tätigkeiten einschließlich des Richtens von Medikamenten sowie ggf. hauswirtschaftliche Tätigkeiten </li> <li>  Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung unseres Konzepts und dokumentieren die erbrachten Leistungen und besonderen Vorkommnisse während Ihres Dienstes </li> <li>  Ihr Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell so zu begleiten, dass sie ihr Leben möglichst autonom gestalten können </li> <li>  In der Nacht führen Sie Kontrollgänge durch und unterstützen bei Bedarf bei Pflegetätigkeiten, zusätzlich nehmen Sie Lagerungen und die Inkontinenzversorgung vor </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>  Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität </li> <li>  Zuverlässige und stabile Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht </li> <li>  Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes </li> <li>  Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-Jobticket </li> <li>  39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage </li> <li>  Heimerzieherzulage und Einspringprämie für freiwillig übernommene Zusatzdienste </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge </li> <li>  Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „ Corporate Benefits“ </li> <li>  Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 50.100 Euro bis 67.100 Euro Jahresbrutto zzgl. Zu- und Aufschläge) </li></ul><h3> Kontakt und weitere Informationen</h3><p> Ihre Ansprechpartner für den fachlichen Bereich:</p><p> Wohnhaus Ingelfingen <br> Frau Elke Rösch <br> Leitung Wohnen Ingelfingen <br> Tel.: 07940 935236</p><p> Wohnhaus Heilbronn <br> Herr Michel Uhlig <br> Leitung Wohnen Heilbronn Süd <br> Tel.: 07131 4704-1344</p><p> Postanschrift für Bewerbungen:</p><p> LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. <br> Leitung Personalabteilung Stefan Dörr <br> Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn <br> <a href="http://www.die-lebenswerkstatt.de" target="_blank">www.die-lebenswerkstatt.de</a></p><p> Anerkannt für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst. Praxisplätze für Heilerziehungspfleger/innen-Ausbildung. dein-ja.de</p>

Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache

<h1> Cyber Security Analyst (m/w/d)</h1><h2> Cyber Security Analyst</h2><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: IT - Security </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 44307-de_DE </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du übernimmst die Koordination und Kommunikation bei IT-Security Incidents über unserere Teams und Länder hinweg und leitest den Security Incident Response Prozess </li> <li>  Du bist verantwortlich für die Erkennung und Analyse potenzieller Security Incidents sowie für deren Eindämmung </li> <li>  Du rekonstruierst Cyberangriffe und Schadsoftware, analysierst sensible Daten und leitest Maßnahmen ab </li> <li>  Du entwickelst Mechanismen, um Anomalien und Angriffe zu erkennen und leitest präventive Maßnahmen ein, um diese rechtzeitig zu alarmieren </li> <li>  Du hältst die allgemeine Bedrohungslage im Internet im Blick und ermittelst Handlungsempfehlungen </li> <li>  Du berätst interne Projekte im Hinblick auf sicherheitstechnische Fragestellungen </li> <li>  Du bist für die Durchführung von IT-forensischen Untersuchung verantwortlich </li> <li>  Du erstellst aussagekräftige Berichte zu IT-Security Vorfällen </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast eine Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik erfolgreich abgeschlossen </li> <li>  Du bringst Weiterbildungen in der IT-Forensik und im Security Incident Management mit oder hast min. 2 Jahre Berufserfahrung im IT Security Umfeld </li> <li>  Du bringst Fachwissen in SIEM Systemen (vorzugsweise Splunk), SOAR Tools und EDR Solutions mit und kennst dich mit eingesetzten Technologien und Cyber-Angriffstechniken aus </li> <li>  Du verfügst mindestens über grundlegende Kenntnisse nationaler und internationaler IT-Standards und Frameworks (z.B. ISO 27001, NIST Cyber Security Framework, BSI Grundschutz, ITIL, OWASP, MITRE ATT&amp;CK) </li> <li>  Du zeichnest dich durch hohe Motivation, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus und arbeitest dich gerne in neue Themen ein </li> <li>  Du trittst überzeugend und souverän auf und kommunizierst dabei sicher in Deutsch (C1) und Englisch (C1) </li> <li>  Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ, belastbar und bringst eigenen Ideen mit ein </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Jana Scherer · Referenz-Nr. 44307 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a></p>

Cyber Security Analyst (m/w/d)

<h1> (Senior) Art Director (m/w/d)</h1><h2> (Senior) Art Director</h2><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: Kommunikation / Marketing </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 43807-de_DE </li></ul><p> Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand. Zur Schwarz Digits gehören 7.500 Mitarbeiter der Marken Schwarz IT, Schwarz Digital, STACKIT, XM Cyber, Lidl e-commerce, Kaufland e-commerce, Schwarz Media und mmmake.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Weiterentwicklung des Corporate Design und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts </li> <li>  Entwicklung und Realisierung von wirkungsvollen Kampagnen und Medien (Print und Digital) von der Konzeption bis zur Umsetzung </li> <li>  Beratung der internen Auftraggeber zu Gestaltungsprojekten </li> <li>  Steuerung von externen Dienstleistern (z. B. Agenturen, Freelancer) </li> <li>  Qualitätskontrolle und Sicherung der Einhaltung des Corporate Designs </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Grafik- / Kommunikationsdesign erfolgreich abgeschlossen und besitzt idealerweise Berufserfahrung im Agenturumfeld </li> <li>  Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop und MS Office (weitere Kenntnisse in Programmen der Adobe Creative Cloud sind von Vorteil) </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigenorganisation zur Strukturierung der vielfältigen Aufgabenfelder sowie eine ausgeprägte Motivation und Leidenschaft für Gestaltung zeichnen Dich aus </li> <li>  Du kennst Dein Handwerk und setzt es gezielt ein, um ästhetische, wirksame und gleichzeitig funktionale Grafiken zu erstellen. Du besitzt die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht zu kommunizieren </li> <li>  Du kannst Deine Ideen, Konzepte und Entwürfe überzeugend und erfolgreich bei Entscheidern präsentieren </li> <li>  Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist ein verbindlicher und verlässlicher Teamplayer </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse B) </li></ul><p> Du willst dabei sein einen neuen Bereich aufzubauen? Dann bewirb dich jetzt mit einem aussagekräftigen Portfolio</p><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Jana Scherer · Referenz-Nr. 43807 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.schwarz-digits.de" target="_blank">www.schwarz-digits.de</a></p>

(Senior) Art Director (m/w/d)

<h1> HR-/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1><p> Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> HR-/PERSONALREFERENTEN (M/W/D)</h2><h2> in Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Wochenstunden)</h2><p> Die Stadtverwaltung hat mehr als 750 Beschäftigte. In Ihrem Betreuungsbereich werden Sie überwiegend für die Beschäftigten im pädagogischen Bereich (Kindergärten und -tagesstätten, Schulkindbetreuung) zuständig sein.</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen durchführen (insb. Stellenausschreibungen, Bewerberbetreuung, Sichtung der Unterlagen, Auswahlgespräche vorbereiten und führen) </li> <li>  Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge erstellen, Ernennungen, Zeugnisse, Beförderungen, Höhergruppierungen bearbeiten, Teilzeitarbeit) und vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Personalrat </li> <li>  Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen </li> <li>  Personalbedarfsermittlung, Personalnachfolgeplanung im gesamten Verantwortungsbereich, Bearbeitung von Anträgen auf Nachbesetzung von Stellen, Mitwirkung bei Stellenanträgen, Mitwirkung bei der Aufstellung des Stellenplans sowie der Erstellung der jährlichen Personalkostenhochrechnung der Stadt Kornwestheim </li> <li>  Mitwirkung bei Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt HR/Personal (z. B. Public Management mit Vertiefungsschwerpunkt Personal und Organisation, Absolventen mit dem akademischen Grad Bachelor of Laws oder BWL mit Schwerpunkt Personal) oder Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Personalfachwirt (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht </li></ul><ul> <li>  Sehr sicherer Umgang mit MS Office, Web-Anwendungen, Social Media und Fachverfahren (KM-Personal, SAP-HR) </li> <li>  Rasche Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Dienstleistungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick, überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ein sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz, selbstständiges Arbeiten und Kreativität beim Finden auch unkonventioneller Lösungen </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und Gestaltungsspielraum, </li> <li>  Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team, in dem Wissen geteilt und gemeinsam erweitert wird </li> <li>  Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 / bis Besoldungsgruppe A 11 </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><ul> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket aber auch kostenlose Parkplätze </li> <li>  Fahrrad-Leasing mit übertariflichem Zuschuss und Corporate Benefits </li> <li>  Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen </li></ul><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> <br> bis zum 26. Januar 2025.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0502-2025-01 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h2> KONTAKT</h2><p> Herr Schatkowski <br> Stellvertretender Leiter <br> der Personalabteilung <br> Telefon 07154-202-8054</p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70803 Kornwestheim</p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <br> <br></p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

HR-/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<p> Wir sind eine Wohnungsbaugenossenschaft mit einem eigenen Bestand von ca. 1.100 Wohnungen. Weitere ca. 800 Wohneinheiten betreuen wir in der Wohnungseigentumsverwaltung. Ferner sind wir mit ca. 200 Wohnungen in der Mietverwaltung für Dritte tätig. <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h1> Buchhalter (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Laufende Erfassung von Rechnungen und Buchhaltung von Geschäftsvorfällen </li> <li>  Mitarbeit im Bereich Betriebskostenabrechnung </li> <li>  Unterstützung in der Betreuung des Wohnungsbestandes </li> <li>  Zahlungsverkehr, Mahn- und Klagewesen, Korrespondenz </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office und gegebenenfalls Wodis Sigma (ERP-System) </li> <li>  Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, teamfähig, zuverlässig und belastbar </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten </li> <li>  Mitarbeit in einem soliden Unternehmen mit einem leistungsfähigen Team </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile, Sozialleistungen sowie Parkplatz </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub </li></ul><p> Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:personal@gewo-hn.de" target="_blank">personal@gewo-hn.de</a> oder schriftlich an den Vorstand:</p><p> GEWO Wohnungsbaugenossenschaft Heilbronn eG, Urbanstraße 12, 74072 Heilbronn, Telefon: 07131 6244-0, <a href="http://www.gewo-hn.de" target="_blank">www.gewo-hn.de</a></p><p> Wir bitten um Ihr Verständnis, dass auf dem Postweg eingehende Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden. Alle Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. <br> Die Informationspflicht gemäß Art. 13 DSGVO finden Sie in der Datenschutzerklärung auf <a href="https://gewo-hn.de/datenschutzerklaerung.html" target="_blank">https://gewo-hn.de/datenschutzerklaerung.html</a></p>

Buchhalter (m/w/d)

<h1> Technischer Leiter (m/w/d)</h1><h2> Ihre Leidenschaft sind technische Anlagen?</h2><p> Dann kommen Sie in unser Team. <br> Wir suchen zum 01.07.2025 oder früher</p><h2> Technischer Leiter <br>   (W/M/D)  unbefristet, in Vollzeit.</h2><p> Sie sorgen dafür, dass unsere klärtechnischen Anlagen einwandfrei <br> funktionieren und haben ein Gespür für Wartung, Reparatur <br> und den richtigen Umgang mit Maschinen? Ersatzteile beschaffen, <br> Probleme lösen und Verantwortung übernehmen – das liegt Ihnen?</p><p> Perfekt! Dann ziehen Sie Ihre Gummistiefel an und gestalten Sie mit uns <br> die Zukunft der Abwassertechnik. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung.</p><h3> Abwasserzweckverband <br> Im Hollmuth</h3><p> Bammental | Mauer | Wiesenbach | Gaiberg | Waldhilsbach</p><p> Hier finden Sie die detaillierte Stellenbeschreibung <br> sowie Informationen zum Bewerbungsverfahren: <br> <a href="http://www.bammental.de" target="_blank">www.bammental.de</a></p><p> Leiter</p>

Technischer Leiter (m/w/d)

<p> Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> pädagogische Betreuungskraft (m/w/d)</h1><p> für die Schulkindbetreuung in der Tomate – Ganztagsschule Winnenden. Der Beschäftigungsumfang beträgt zwei Stunden / Woche. Der Arbeitseinsatz ist dienstags von 11:50 Uhr bis 14:30 Uhr. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines Minijobs.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  als Betreuungskraft (m/w/d) sind Sie für die Freizeitgestaltung von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht zuständig </li> <li>  Sie unterstützen die pädagogischen Mitarbeitenden bei unterschiedlichen Freizeitangeboten in den Bereichen Kunst, Spiel und Sport </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  eine attraktive Bezahlung nach dem TVöD-SuE, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  regelmäßige Fortbildungsangebote, Fachberatung und Supervision zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung </li> <li>  sechs Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Regenerations- und Umwandlungstage, um Ihre Work-Life-Balance zu stärken </li> <li>  ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness </li> <li>  eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt </li> <li>  finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie haben ein Herz für Kinder und Freude daran, sie zu betreuen und zu fördern </li> <li>  Sie sind flexibel, engagiert, kreativ und arbeiten eigenverantwortlich </li> <li>  Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team und besitzen Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li></ul><p> Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 bevorzugt online unter <a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>.</p><p> Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 02/40/174 zu.</p><p> Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>.</p><p> Ihre Ansprechpartnerinnen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:</p><ul> <li>  Frau Grettenberger, Tel. 07195 13-348, Leitung Sachgebiet Schulkindbetreuung </li> <li>  Frau Jahn, Tel. 07195 13-153, Hauptamt, Sachgebiet Personal </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • <a href="http://www.winnenden.de" target="_blank">www.winnenden.de</a></p>

Pädagogische Betreuungskraft (m/w/d)

<h2> SIEGERTYPEN BAUEN AUF DIE BESTEN – schreibe Deine Erfolgsgeschichte bei der PCT mit RETANOL® Estrich.</h2><h1> Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Backoffice</h1><p> Standort: Magstadt, Thiendorf</p><p> Willkommen bei der PCT – Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe!</p><p> Du suchst eine neue Herausforderung, in der Du Deine Leidenschaft für Vertrieb, Kundenorientierung und Erfolg voll ausleben kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! <br> Mit unseren innovativen Lösungen und der Stärke unserer Marke RETANOL® gestalten wir die Zukunft der Bauindustrie. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur Erfolgsgeschichten schreiben, sondern auch eine Schlüsselrolle bei einigen der größten Bauvorhaben Deutschlands spielen.</p><p> VOLLZEIT</p><p> Standort: Magstadt, Thiendorf</p><h3> Deine Hauptaufgaben im Bereich Backoffice:</h3><ul> <li>  Koordination und Einsatzplanung der Techniker </li> <li>  Telefonische und schriftliche Betreuung unserer Estrichfachbetriebe </li> <li>  Bearbeitung von Baustellenbeauftragungen </li> <li>  Terminabstimmungen mit unseren Auftraggebern </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Praktische Erfahrung im Bereich Kundenservice </li> <li>  Freundlicher und verbindlicher Umgang mit Kunden </li> <li>  Teamplayerqualitäten mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke, rhetorisches und diplomatisches Geschick </li> <li>  Organisatorisches Geschick und Flexibilität </li> <li>  Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung </li></ul><h3> Deine Benefits:</h3><ul> <li>  MITEINANDER:  <br>  Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit. Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Freude an der Arbeit großgeschrieben wird! </li> <li>  ATTRAKTIVES VERGÜTUNGSPAKET:  <br>  Du wirkst am Wachstum mit? Das vergüten wir! Du erhältst: Firmen-Kfz zur Privatnutzung inkl. Tankkarte bei besonders guter Leistung, attraktive bAV und VL </li> <li>  ZUKUNFT:  <br>  Eine Unternehmenskultur, die dazu ermutigt, große Gestaltungsfreiräume zu nutzen. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiräume für selbständiges Arbeiten sind uns wichtig! </li> <li>  SICHERHEIT:  <br>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen </li> <li>  FLEXIBILITÄT:  <br>  Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten und Abbau von anfallenden Überstunden ist jederzeit möglich! </li> <li>  WORK HARD, PLAY HARD:  <br>  Egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier, wir feiern unsere Erfolge zusammen! </li></ul><h3> Hier startet Dein Weg in Richtung Karriere:</h3><p> Bist Du bereit ein Teil unseres erfolgsorientierten Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunschs an unsere Personalsachbearbeiterin Tamara Hurst. Wir freuen uns, Dich bald in unserem Unternehmen begrüßen zu können!</p><p> Du bist immer noch unsicher?</p><p> Schau doch mal bei uns auf Instagram oder unserer Homepage vorbei und überzeuge Dich selbst von unserer einzigartigen PCT-Unternehmenskultur!</p><p> Tamara Hurst <br> Personalsachbearbeitung</p><p> +49 7159 4062-115 <br> bewerbung[at]pct-chemie.de</p><p> PCT Performance Chemicals GmbH <br> Blumenstraße 23-25 <br> 71106 Magstadt</p>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Backoffice

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! <br> <h1>  Senior DevOps Engineer (m/w/d) für DLT-Systeme </h1> <h4>   Arbeitsort  </h4>  Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart  <h4>   Arbeitszeit  </h4>  Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet  <h4>   Beginn  </h4>  ab sofort  <h4>   Stellen-ID  </h4>  2025_0012_02  <p>  <br>  Wir betrachten Distributed Ledger Technology (DLT) als eine Schlüsseltechnologie für die digitalen Systeme. In einem innovativen Umfeld, das von Experimentierfreude und flachen Hierarchien geprägt ist, bringen Sie Ihre DevOps-Expertise ein und tragen wesentlich zur digitalen Transformation der Deutschen Bundesbank bei. Als Teil unseres neuen DLT-Teams suchen wir zwei engagierte Senior DevOps Engineers (m/w/d). </p> <h2>  Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns </h2> <ul>  <li>   Sie sind verantwortlich für den Aufbau der Infrastruktur, die Bereitstellung und Wartung von Full-Stack-Services (Backend- und/oder Frontend-Integrationssysteme und deren dazugehörigen Schnittstellen) für eine DLT-Plattform   <br>  </li>  <li>   Des Weiteren unterstützen Sie bei der Konfiguration, Integration und Bereitstellung von DLT-Diensten in der Private, Hybrid und Public Cloud   <br>  </li>  <li>   Sie erarbeiten Staging-Konzepte und setzen diese auch um, wobei Sie die Planung und Bereitstellung von Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen für DLT-Lösungen mitverantworten   <br>  </li>  <li>   Auch die sichere Anbindung und Konnektivität an bestehenden IT-Systemen der Deutschen Bundesbank und an externen Partnern liegt in Ihrem Verantwortungsbereich   <br>  </li>  <li>   Sie koordinieren den Austausch mit in- und externen Expert*innen aus verschiedenen Fachbereichen und nehmen auch daran teil.   <br>  </li>  <li>   Abschließend bringen Sie Ihre Expertise zudem in agilen, interdisziplinär besetzten Teams mit starker Kundenzentrierung ein.  </li> </ul> <h2>  Besondere Werte: Ihre Qualifikationen </h2> <ul>  <li>   Bachelor oder vergleichbarer Abschluss der Informatik oder von Studiengängen mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung   <br>  </li>  <li>   Langjährige Erfahrung im IT-Engineering (DevOps oder Plattform-Engineering)   <br>  </li>  <li>   Erfahrung mit Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen, einschließlich deren Planung, Bereitstellung und Wartung (Staging-Konzepte) in Cloud-Umgebungen   <br>  </li>  <li>   Mehrjährige Erfahrung in der Anbindung, Integration und Verwaltung von APIs, um Backend- und Frontend-Anwendungen bereitzustellen   <br>  </li>  <li>   Erfahrung mit DevOps-Praktiken, Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) Prozessen und zugehörigen Tools (z. B. GitLab)   <br>  </li>  <li>   Erfahrung im Bereich Container-Technologien (Docker) und Erfahrung in deren Integration in CI/CD-Pipelines   <br>  </li>  <li>   Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (IaC) Tools (z. B. Terraform, Ansible) sowie Automatisierung von Infrastrukturprozessen   <br>  </li>  <li>   Kenntnisse in Sicherheitskonzepten für DevOps und im Umgang mit entsprechenden Sicherheits- und Scan-Tools   <br>  </li>  <li>   Erfahrung im Bereich Microservices, Event-Driven Architecture oder Data-Streaming-Lösungen   <br>  </li>  <li>   Mehrjährige Erfahrung mit modernen Entwicklungs-Sprachen und -Frameworks (z. B. Golang, Rust, Python, TypeScript, C++, Java, JavaScript/Node.js, SQL)   <br>  </li>  <li>   Von Vorteil sind Kenntnisse von Web3 und Blockchain-Technologien   <br>  </li>  <li>   Von Vorteil sind Erfahrungen mit Microsoft Azure und mit Kubernetes   <br>  </li>  <li>   Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung im Bereich Distributed-Ledger-Technologien (DLT)   <br>  </li>  <li>   Von Vorteil ist außerdem Erfahrung mit Ethereum-Virtual-Machine (EVM) basierten Protokollen   <br>  </li>  <li>   Ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Engagement und Eigenständigkeit   <br>  </li>  <li>   Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>  Vergütung &amp; Perspektiven </h3> (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 62.000 € bis 89.000 €), Prämien für besondere Leistungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, transparente Karrierepfade im öffentlichen Dienst, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 12), umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Talentförderung, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten<h3>  New Work </h3> Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Work-Life-Balance<h3>  Zusatzleistungen </h3> Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen<h2> Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><p> Ihre Fragen zur Bewerbung <br> Zeynep Görüken, 069 9566-35728 <br> <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><p> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet <br> </p><p>  Dr. Erol Kazan, 0160 91017711  <br>  <a href="mailto:erol.kazan@bundesbank.de" target="_blank">erol.kazan@bundesbank.de</a> </p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.02.2025 mit der Stellen-ID 2025_0012_02 über unser Online-Tool.</p><p> Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.</p><p> Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.</p><p> Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main</p>

Senior DevOps Engineer (m/w/d) für DLT-Systeme

<p> Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart von morgen – lebenswert, bezahlbar, klimafit! Jetzt suchen wir Sie als</p><h1> Kaufmann/-frau für das Immobilienmanagement (m/w/d)</h1><ul> <li>  Voll- oder Teilzeit </li> <li>  Stuttgart </li> <li>  - Hybrid - </li> <li>  Berufseinsteiger </li></ul><h2> Wie Sie uns unterstützen:</h2><ul> <li>  Sie zeigen sich verantwortlich für die nachhaltige Entwicklung Ihres Wohnungsbestandes und sind Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und Geschäftspartner*innen </li> <li>  Sie klären selbstständig mietvertragliche Fragestellungen </li> <li>  Sie begleiten die Maßnahmen in der Quartiersentwicklung, sind vor Ort aktiv und gestalten so das Stadtbild mit </li> <li>  Bei Modernisierungs-, Instandsetzungs- und Neubaumaßnahmen sind Sie das Bindeglied zwischen Mieter*innen und internen/externen Partner*innen </li> <li>  Von der Kündigung bis zur Neuvermietung - Sie tragen Verantwortung dafür, dass unsere Wohnungen zeitnah und zielgruppenorientiert vermietet werden </li> <li>  Sie wirken bei Projekten mit und bringen Ihre Ideen ein </li></ul><h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene wohnungswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in der Bewirtschaftung von Wohnimmobilien und Kundenbetreuung </li> <li>  Kenntnisse im Mietrecht wünschenswert </li> <li>  Gute IT-Kenntnisse in MS-Office und SAP von Vorteil </li> <li>  Begeisterung und Freude im Umgang mit Menschen </li> <li>  Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><p> Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH <br> Augsburger Straße 696 <br> 70329 Stuttgart <br> <a href="mailto:personal@swsg.de" target="_blank">personal@swsg.de</a> <br> <a href="http://www.swsg.de" target="_blank">www.swsg.de</a></p>

Kaufmann/-frau für das Immobilienmanagement (m/w/d)

<p> Wir sind die W&amp;W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot &amp; Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement</h1><p> Kennziffer: 33175 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für die Dienstleistersteuerung im Rahmen der Planung, Organisation und Überwachung aller technischen Betriebsabläufe in unseren Gebäuden der Hauptverwaltung </li> <li>  Sicherstellung der Betreiberverantwortung in den zugewiesenen Objekten </li> <li>  Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie interne Abteilungen bei technischen Fragestellungen </li> <li>  Mitwirkung bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs </li> <li>  Leitung und Begleitung von Projekten und Sonderthemen inklusive Nachhalten der Maßnahmen </li> <li>  Erstellung und Bewertung von Entscheidungsvorlagen (unter anderem für das Management) </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Technische Vorbildung aus dem Bereich Gebäude- und Facility Management oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (DH/FH/Uni) mit Schwerpunkt Gebäudemanagement, Technisches Facility Management oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Dienstleistersteuerung sowie in dem Bereich Gebäudemanagement / Technisches Facility Management </li> <li>  Erfahrung in der Leitung von sowie in der Dienstleistungssteuerung sind wünschenswert </li> <li>  Sie bringen Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie zielorientierte und eine pragmatische Arbeitsweise mit </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert </li> <li>  Sie bringen hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit </li> <li>  Sie verfügen über gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Produkte </li> <li>  Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Karin Kyofsky</p><p> 07141 16-754185 <br></p>

Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement

<h3> FIRMENBESCHREIBUNG:</h3><p> Seit mehr als 43 Jahren ist WINKEL international erfolgreich bei hochwertigen Systemen und Komponenten für die Linear- und Handhabungstechnik. WINKEL setzt auf ein innovatives Baukastensystem, welches die Grundlage für technologisch anspruchsvolle Lösungen für die Automation und Fördertechnik bildet. <br> <br> WINKEL-Linearsysteme werden erfolgreich in allen Industriebereichen eingesetzt. Wir entwickeln und fertigen unsere Komponenten an unserem Stammsitz in Illingen und sind weltweit erfolgreich tätig. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für weitgehend jeden Anwendungsfall. <br> <br> Für unseren Firmensitz in Illingen/Baden-Württemberg suchen wir <br> <br> Elektroniker / Mechatroniker im Sondermaschinenbau (m/w/d)</p><h1> Elektroniker / Mechatroniker <br> im Sondermaschinenbau (m/w/d)</h1><h3> IHR AUFGABENGEBIET:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Installation der elektrischen Systeme unserer Maschinen und Anlagen im Werk </li> <li>  Schaltschrankaufbau und Verdrahtung </li> <li>  Durchführen von Funktionstests an unseren Anlagen </li> <li>  Unterstützung des Teams bei der Inbetriebnahme </li></ul><h3> IHR PROFIL:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene elektronische Berufsausbildung beispielsweise als Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf </li> <li>  Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich wäre wünschenswert </li> <li>  Technisches Verständnis, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li></ul><h3> IHRE BENEFITS:</h3><ul> <li>  Ein reizvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit und Gleitzeitkonto </li> <li>  Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing </li></ul><h3> INTERESSIERT?</h3><p> Wenn Sie Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld haben, eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team schätzen, so senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung, gerne online, einschließlich der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatum über unser: Bewerberformular. <br> <br> Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Fischer unter Tel.: 07042/8250-0 gerne zur Verfügung. <br> <br> Ansprechpartnerin <br> Frau Ann-Kathrin Fischer <br> Tel.: 07042 / 8250-0 <br> <a href="mailto:jobs@winkel.de" target="_blank">jobs@winkel.de</a> <br> <br> WINKEL GmbH <br> Am Illinger Eck 7 <br> 75428 ILLINGEN <br> <br> <a href="http://www.winkel.de" target="_blank">www.winkel.de</a></p><p> <br> Ansprechpartnerin <br> <br> Frau Ann-Kathrin Fischer <br> 07042 / 8250-0 <br> <a href="mailto:jobs@winkel.de" target="_blank">jobs@winkel.de</a></p><p> WINKEL GmbH <br> Am Illinger Eck 7 <br> 75428 ILLINGEN</p><p> 07042 / 8250-0 <br> <a href="mailto:jobs@winkel.de" target="_blank">jobs@winkel.de</a> <br> <a href="http://www.winkel.de" target="_blank">www.winkel.de</a></p><p> Folgen Sie uns</p>

Elektroniker / Mechatroniker im Sondermaschinenbau (m/w/d)

<p> In der heutigen Zeit dreht sich alles um Sicherheit und Zuverlässigkeit. Unsere Drehteile und Baugruppen sorgen dafür, dass das Lungenvolumenmessgerät, die Landeklappen im Flugzeug, die Messtechnik im ICE oder die Bremsen im LKW einwandfrei funktionieren.</p><p> Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind Mitarbeiter, die für PREFAG einstehen und durch Teamgeist, Motivation und Engagement uns zum Premium Partner machen!</p><h2> Wir suchen:</h2><h1> Einkäufer (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung </li> <li>  Einholen und auswerten von Angeboten </li> <li>  Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen </li> <li>  Abwicklung und Kontrolle der Bestellung und Rechnungen </li> <li>  Auftragsbearbeitung </li> <li>  Erstellen von Lieferantenbewertungen </li> <li>  Mithilfe bei der Inventur </li> <li>  Reklamationsbearbeitung und Stammdatenpflege </li> <li>  Anfordern von Anlagennummer/Equipmentnummer sowie pflegen Investplan </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position idealerweise in einem Industriebetrieb </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten </li> <li>  Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei PREFAG:</h2><ul> <li>  Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Zahlung von Umsatz- und Gewinnbeteiligung </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge und private Krankenversicherung </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen </li> <li>  30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>  Gleitzeit </li> <li>  Kantinenessen mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Dienstrad </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.</p><p> PREFAG Carl Rivoir GmbH &amp; Co. KG | Prefagstraße 4 | 75045 Wössingen | <a href="http://www.prefag.de" target="_blank">www.prefag.de</a> <br> Jasmina Eppele | Personalwesen | 07203-87257</p>

Einkäufer (m/w/d)

<h2> MIT ENERGIE IN DIE ZUKUNFT</h2><h3> Ein Herz für die Region</h3><p> Für unsere privaten und gewerblichen Kunden stellen wir die tagtägliche Versorgung mit Wasser, Energie, Datendiensten und nachhaltiger Mobilität sicher. Mit der Expertise und Erfahrung unserer 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten wir unsere Kunden vor Ort bei der Umsetzung der Energiewende und auf dem Weg zur Klimaneutralität.</p><p> Zur Stärkung und Erweiterung unserer Führungsrolle in der Energiebranche suchen wir zeitnah einen</p><h1> Junior-Elektroingenieur (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung des Netzberechnungsmodells für unsere Mittelspannungsnetze mittels des Programms CERBERUS. </li> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung des Netzberechnungsprogramms in unserem GIS-System für Netzprüfungen im Hinblick auf dezentrale Erzeugungsanlagen und Wärmepumpen. </li> <li>  Mitwirkung bei der Entwicklung von Netzausbauszenarien. </li> <li>  Mittelfristige Unterstützung der technischen Kundenberatung bei Sonderanschlüssen und der Integration dezentraler Erzeugungsanlagen. </li> <li>  Nach Einarbeitung Teilnahme an der übergeordneten Rufbereitschaft. </li></ul><h3> Ihr fachliches und persönliches Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Aufgrund einer sorgfältigen und umfassenden Einarbeitungsphase können wir auch Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance anbieten. </li> <li>  Absolute Zuverlässigkeit und Diskretion als Basis für selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit. </li> <li>  Strukturierte Denk- und Arbeitsweise. </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office. </li> <li>  Pkw-Führerschein. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Verantwortung und Raum für innovative Ansätze und Arbeitsmethoden. </li> <li>  Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren betrieblichen Paten. </li> <li>  Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. </li> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Weitere Benefits, wie Zuschuss zum ÖPNV, Fitnessstudio und zum Mittagessen in unserer Kantine, private Krankenzusatzversicherung, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheitsangebote. </li></ul><p> Erste Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere HR-Mitarbeiterin Agnes Anastasi telefonisch unter 07151 131-143.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung. Wenn Sie mehr über uns als zuverlässigen und attraktiven Arbeitgeber erfahren möchten, klicken Sie bitte hier.</p><p> Stadtwerke Waiblingen GmbH <br> Schorndorfer Straße 67, 71332 Waiblingen <br> Telefon 07151 131-0, Telefax 07151 131-202 <br> <a href="http://www.stadtwerke-waiblingen.de" target="_blank">www.stadtwerke-waiblingen.de</a></p>

Junior-Elektroingenieur (m/w/d)

<h1> (Junior) Consultant Information Security</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: IT - Security </li> <li>  Level: Berufseinsteiger </li> <li>  Referenznummer: 43734-de_DE </li></ul><p> Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des unternehmensweiten Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) für über 30 Länder in einem starken Team </li> <li>  Unterstützung bei der Konzeptionierung und Umsetzung des Information Security Risk Managements sowie des Information Security Control Systems </li> <li>  Erarbeitung technischer und organisatorischer Sicherheitsprozesse sowie deren Optimierung für das Gesamtunternehmen </li> <li>  Internationale Zusammenarbeit mit lokalen Informationssicherheitsbeauftragten der Unternehmensgruppe </li> <li>  Mithilfe bei der Beratung der Fachbereiche bzgl. der Sicherheit ihrer Systeme und Prozesse </li> <li>  Begleitung von Projekten sowie Beratung zur sicheren Implementierung von Systemen </li> <li>  Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Security Maßnahmen </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eines vergleichbaren Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Informations- oder IT-Sicherheit </li> <li>  Interesse an der Definition und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen sowie am Aufbau von Sicherheitsprozessen und Sicherheitsstandards (ISO 27001, BSI Grundschutz) </li> <li>  Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Zuverlässige, analytische, strukturierte Arbeitsweise, auch im Team </li></ul><h3> Dein Ansprechpartner</h3><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Schwarz Dienstleistung KG · Jana Scherer · Referenz-Nr. 43734 <br> Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm <br> <a href="http://www.it.schwarz" target="_blank">www.it.schwarz</a></p>

(Junior) Consultant Information Security (m/w/d)

<h2> Wer die Zukunft <br> mitgestalten will,</h2><h2> braucht Technologie <br> und Know-how.</h2><p> Wir sind ein innovatives und dynamisches mittelständisches Unternehmen im Bereich der Thermoprozesstechnik. <br> Als Spezialist für Warmhalte- und Schmelzaggregate im Großofensegment bis zu 20 Tonnen Schmelzgewicht sind wir erfahrener und bewährter Partner der Aluminium-Gießereiindustrie. Mit über 800 weltweit ausgelieferten und installierten Systemen haben wir uns einen festen Platz in der Branche erobert. Zu unseren Produkten zählen unter anderem Späne-/Räder-Recyclingsysteme, Schmelz-, Warmhalte- und Legierungsöfen sowie maßgeschneiderte Sonderanlagen.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n und erfahrene:n</p><h1> Techniker:in / Meister:in / Ingenieur:in für <br> EPLAN Electric P8 (m/w/d)</h1><h3> Ihr neuer Job:</h3><ul> <li>  Planung, Bewertung, Beratung und Optimierung von elektrotechnischen Schaltplänen und Anlagenkonzepten  <br>  unter Verwendung von EPLAN P8 </li> <li>  Erstellung und Aktualisierung von elektrotechnischen Dokumentationen wie Stromlaufpläne, Aufbaupläne und Schemapläne  <br>  unter Einhaltung der gängigen Normen, aber auch Werksnormen </li> <li>  Pflegen und Anwenden von Artikel- und Projektstammdaten </li> <li>  Auswahl und Spezifikation der erforderlichen elektrischen Komponenten, z. B. Sensoren, Aktoren, Schütze,  <br>  Frequenzumrichter und Steuerungen </li> <li>  Erstellung von technischen Dokumentationen, Berichten, Präsentationen und Arbeitsanweisungen für interne und externe Kommunikation </li> <li>  Unterstützung der Projekt- und Fachabteilungen bei der Lösung von technischen Fragestellungen und Problemstellungen  <br>  im Bereich Elektrokonstruktion </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf bzw. den jeweiligen Lieferanten für Bauteile, Komponenten und Anlagen sowie Schaltschränken </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung / Konstruktion / SPS Programmierung und E-Werkstatt sowie anderen betrieblichen Schnittstellen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Etwa 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrokonstruktion, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf EPLAN P8 </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Umgang mit EPLAN P8 </li> <li>  Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze im Bereich der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik </li> <li>  Sehr gute Deutsch-/ Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Kenntnisse im Projektmanagement sowie einschlägige Zertifizierungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Unbefristete Festanstellung mit vielseitigem und verantwortungsvollem Aufgabenbereich </li> <li>  Gute Einarbeitung durch geregelte Nachfolgeregelung </li> <li>  Hohes Maß an Gestaltungsspielraum </li> <li>  Angenehmes Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz und zeitgemäßer Ausstattung </li> <li>  30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten im Tagschichtbetrieb </li> <li>  Teil in einem hoch motivierten und kompetenten Team </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in einem kollegialen, familiären Umfeld </li></ul><p> Möchten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen, die Sie bitte an <a href="mailto:renz.christian@frech-zpf.com" target="_blank">renz.christian@frech-zpf.com</a> senden. Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Christian Renz unter der Telefonnummer <br> 07264 9597 12. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p><p> FRECH ZPF GmbH <br> Petersäcker 4-6 <br> 74936 Siegelsbach</p><p> <a href="mailto:karriere@frech-zpf.com" target="_blank">karriere@frech-zpf.com</a> <br> <a href="http://www.frech-zpf.com" target="_blank">www.frech-zpf.com</a></p>

Techniker:in / Meister:in / Ingenieur:in für EPLAN Electric P8 (m/w/d)

<h1> Zerspanungsmechaniker*in (m/w/d)</h1><p> Die S.A.D. GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Möckmühl. Seit über 45 Jahren haben wir uns auf die Herstellung von Einzel- und Serienfertigung für unsere Kunden im Bereich Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt, Automobilbau u.v.m. spezialisiert. Unser Erfolg basiert auf Kompetenz, Verantwortung und Wertschätzung.</p><p> Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job, in dem Sie sich weiterentwickeln können? In einer modernen und dynamischen Umgebung, in der Teamarbeit, Qualität und eine kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen? Wollen Sie auch ein Teil der S.A.D.-Familie werden?</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort</p><h2> Zerspanungsmechaniker*in (m/w/d) in Vollzeit</h2><h2> Die Aufgabenschwerpunkte sind:</h2><ul> <li>  Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Drehmaschinen </li> <li>  Eigenverantwortliche Fertigung von Einzel- und Serienteilen </li> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen Fertigungsprozesses </li> <li>  Qualitätskontrolle der gefertigten Teile </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Berufserfahrung im Bereich Programmierung pref. Fanuc- und Mitsubishi-Steuerung </li> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als CNC-Dreher wäre ein Vorteil aber kein Muss </li> <li>  Teamfähigkeit und eine qualitätsbewusste Arbeitsweise </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem wertschätzenden und tollen Team </li> <li>  Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Stunden/Woche) ohne Schichtarbeit </li> <li>  Übertarifliche Bezahlung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Zulagen </li> <li>  Eine langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen </li></ul><p> Bewerbungen bitte per E-Mail an: <a href="mailto:info@sad-cnc.de" target="_blank">info@sad-cnc.de</a></p><p> S.A. D. GmbH <br> Fabrikstraße 11/1 <br> 74219 Möckmühl-Ruchsen</p><p> Tel: 06298 / 92 70 990 <br> Fax: 06298 / 92 70 988 <br> <a href="mailto:info@sad-cnc.de" target="_blank">info@sad-cnc.de</a> · <a href="http://www.sad-cnc.de" target="_blank">www.sad-cnc.de</a></p>

Zerspanungsmechaniker*in (m/w/d)

<p> Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenenalter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben unterstützt.</p><p> Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Leiter Facility Management (m/w/d)</h1><p> unbefristet in Vollzeit.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung der Abteilung Facility Management mit derzeit 7 Mitarbeiter*innen und einem externen Hausmeisterdienst </li> <li>  Ermittlung des Instandhaltungs- und Entwicklungsbedarfs der Gebäude der LebensWerkstatt einschließlich jährlicher Erstellung eines kurz-, mittel- und langfristigen Instandhaltungsplans für alle Liegenschaften </li> <li>  Verantwortung für die Umsetzung von geplanten und ungeplanten Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der rechtlichen und wirtschaftlichen Vorgaben sowie der inhaltlich-fachlichen Anforderungen der Nutzer*innen </li> <li>  Gewährleistung der Steuerung und Dokumentation aller für die Liegenschaftsbetreuung relevanten Informationen in der Facility-Management-Software pitFM </li> <li>  Optimierung des Versicherungsschutzes der LebensWerkstatt in allen Bereichen unter den Aspekten Risikoabsicherung und Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Verantwortung für die Vorhaltung eines bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Fuhrparks </li> <li>  Rechtssichere und wirtschaftliche An- und ggfs. Weitervermietung von Immobilien an Klient*innen einschließlich Vertragsgestaltung und Berechnung kostendeckender Mietzinsen </li> <li>  Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems EMAS </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management / Bauingenieurwesen oder Bautechniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Erfolgreiche Übernahme erster Führungsaufgaben </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäude- und Energiemanagement </li> <li>  Gute Kenntnisse des Bau- und Vergaberechts, Grundkenntnisse des Miet-, Fuhrpark- und Versicherungsmanagements wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse einer Facility-Management-Software, idealerweise pitFM </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung </li> <li>  Fähigkeit zur Mitarbeiter*innenführung und -motivation </li> <li>  Fähigkeit zur Vermittlung und Lösungsfindung bei divergierenden Interessen der Beteiligten </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung </li> <li>  Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen </li> <li>  Sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und dynamischen Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber </li> <li>  Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm, regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li>  39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge </li> <li>  Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm „Corporate Benefits“ </li> <li>  Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 12 (Gehaltsrahmen: 65.500 Euro bis 84.300 Euro Jahresbrutto) </li></ul><h3> Kontakt und weitere Informationen</h3><p> Ihre Ansprechpartnerin für den fachlichen Bereich: <br> <br> Frau Nadja Funk <br> Leitung Verwaltung <br> Tel.: 07131 4704-1425</p><p> Postanschrift für Bewerbungen:</p><p> LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. <br> Leitung Personalabteilung Stefan Dörr <br> Längelterstr. 188, 74080 Heilbronn <br> <a href="http://www.die-lebenswerkstatt.de" target="_blank">www.die-lebenswerkstatt.de</a></p><p> Anerkannt für Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst. Praxisplätze für Heilerziehungspfleger/innen-Ausbildung. dein-ja.de</p>

Leiter Facility Management (m/w/d)

<p> AUMA – ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Müllheim i.M. – entwickelt, produziert und vertreibt seit 60 Jahren elektrische Stellantriebe und Armaturengetriebe für die verschiedensten Branchen wie z.B. Wasser- und Energiewirtschaft. Mit weltweit 2800 Mitarbeiter:innen zählt AUMA zu den Weltmarktführern. Wir sichern unsere Eigenständigkeit und Wettbewerbsfähigkeit durch innovative Lösungen auf allen Geschäftsfeldern. Wir engagieren uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen und übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft, mit Projekten für soziale, umwelttechnische und humanitäre Belange.</p><p> Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:</p><h1> ASSISTENZ M/W/D STANDORTLEITUNG</h1><ul> <li>  Ostfildern </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Abteilung Location Management Ostfildern </li></ul><p> Als engagierte und verantwortungsbewusste Assistenz (m/w/d) unterstützen Sie unseren Standortleiter in Ostfildern (ca. 130 Mitarbeitende) tatkräftig und übernehmen eine zentrale Rolle in der Organisation und Kommunikation.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie unterstützen den Standortleiter im operativen Tagesgeschäft </li> <li>  Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben für den Standort Ostfildern </li> <li>  Sie sind Ansprechperson für alle Belange der Mitarbeitenden vor Ort und arbeiten eng mit den Zentralfunktionen am Headquarter zusammen </li> <li>  Sie sind zuständig für die Organisation und Vorbereitung von Terminen, Veranstaltungen und Besprechungen </li> <li>  Sie erstellen Protokolle, Berichte und andere Dokumente </li> <li>  Sie betreuen und koordinieren externe Besuche am Standort </li> <li>  Sie sind Ansprechperson für HR-Themen vor Ort und arbeiten in enger Abstimmung mit der zentralen HR-Abteilung, insbesondere in den Themen:  <ul>   <li>    Zeitwirtschaft und Stammdatenpflege   </li>   <li>    Recruiting und Onboarding   </li>   <li>    Weiterbildungskoordination   </li>  </ul> </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Verwaltungsposition, idealerweise in einem Produktionsumfeld </li> <li>  Kenntnisse im Bereich HR oder Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>  Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li>  Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen </li> <li>  Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung </li></ul><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Tolles Team </li> <li>  Attraktives Gehalt und viele Sozialleistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Zuschuss zum Mittagstisch </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Parkplätze mit kostenloser Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Ergonomische Arbeitsplätze, Teilnahme an Fitnessevents, u.v.m.) </li> <li>  AUMA Zeitwertkonto </li> <li>  AUMA Rente </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeit und Karrierechancen </li> <li>  u.v.m. </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail an <a href="mailto:job@auma.com" target="_blank">job@auma.com</a>.</p><p> AUMA Riester GmbH &amp; Co. KG <br> Daimlerstraße 9 · 73760 Ostfildern · Telefon +49 711 34803-0 <br> <a href="http://www.auma.com" target="_blank">www.auma.com</a> · Human Resources: <a href="mailto:job@auma.com" target="_blank">job@auma.com</a></p><p> Bitte informieren Sie sich über weitere offene Stellen unter jobs.auma.com</p>

Assistenz m/w/d Standortleitung

<p> Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. <br> Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.</p><h4> Was wir bieten</h4><p> Spannende und vielseitige Aufgaben sowie gute und klare Arbeitsstrukturen. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit viel Austausch und gutem Miteinander, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Jobtickets sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätzliche freie, vorgearbeitete Brückentage – und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands.</p><p> Für die Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH im Bereich »Marketing und Kundenmanagement« suchen wir einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/i) Marktkommunikation</h1><h4> Ihre Aufgaben bei uns</h4><ul> <li>  Prozesscontrolling aller relevanten Geschäftsprozesse nach GPKE/ GeLi Gas (Schwerpunkt Monitoring der unterschiedlichen Datenformate wie UTILMD, APERAK, MSCONS,…) </li> <li>  Prüfung und Bearbeitung von komplexen Klärungsfällen im Rahmen der Marktkommunikation </li> <li>  Fachliche Fehleranalysen und anschließendes Monitoring der Fehlerbehebung via ChaRM-Prozess </li> <li>  Durchführung von Prozesstests (u.a. im Rahmen von Fehlerbehebungen oder Formatwechseln) </li> <li>  Mitarbeit in Projekten (fachliche Unterstützung, Tests) </li> <li>  Anlage und Pflege von Marktpartnern und Kommunikationsdaten </li></ul><h4> Wen wir suchen</h4><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Energiewirtschaft </li> <li>  Gute SAP-IS-U-Kenntnisse </li> <li>  Sicherer Umgang mit Monitoring Tools (z.B. B2B by practice) </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Vorgaben nach GPKE/ GeLi Gas, WiM und weiterer angrenzender Themen der Energiewirtschaft </li> <li>  Sicherer Umgang mit den entsprechenden edi@energy-Handbüchern </li> <li>  Zuverlässigkeit und exakte Arbeitsweise </li></ul><h4> Sind Sie interessiert?</h4><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail (nur als eine PDF-Datei) an <a href="mailto:bewerbung@swhd.de" target="_blank">bewerbung@swhd.de</a>.</p><p> Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Andrea Balogh gerne unter 06221 513-4570.</p><p> Stadtwerke Heidelberg GmbH <br> Kurfürsten-Anlage 42–50 <br> 69115 Heidelberg</p>

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