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<h4> Karriereportal</h4><h2> <h1>  E-Commerce Manager (m/w/d) </h1>   <br>  vorerst befristet als Elternzeitvertretung </h2><ul> <li>  ?Bad Staffelstein mit mobiler Arbeit (anteilig) </li> <li>  ?befristet </li> <li>  ?Vollzeit </li></ul><h3> Einleitung</h3><p> Die Energieerzeugung der Zukunft liegt in der Photovoltaik - dem Strom aus Sonnenlicht. Das ist unsere Mission. Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne – für eine lebenswerte Welt. Die IBC SOLAR AG bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab.</p><p> Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Weiterentwicklung unserer digitalen Services und B2B Onlineshops </li> <li>  Eigenverantwortliche Umsetzung von IT (Teil-)Projekten und Mitarbeit in interdisziplinären Teams </li> <li>  Testen, Inbetriebnahme und interne Kommunikation von Neuentwicklungen. </li> <li>  Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. </li> <li>  Analyse und Konzeption von weiterführenden E-Commerce-Projekten </li> <li>  Unterstützung und Beratung der Fachbereiche beim Auf- und Ausbau neuer E-Commerce-Aktivitäten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  fundierte Kenntnisse in der Analyse, dem Design und der Entwicklung von IT-Anwendungen und Geschäftsmodellen </li> <li>  Erfahrung mit Content Management Systemen (CMS), Shop-Systemen und Analyse-Software (BI-Tools) sowie mit MS NAV und Business Central </li> <li>  Basiskenntnisse in der Webentwicklung (PHP, JS, CSS, Typo3 und SQL Datenbanken) ebenso wie Requirements Engineering und ERP Systemen </li> <li>  Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Analytische Fähigkeiten, ganzheitliches Denken sowie eine Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein souveränes Auftreten </li> <li>  Sie agieren auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben </li></ul><h3> Wir bieten</h3><h4> Betriebliche Altersvorsorge</h4><h4> mobile Arbeit (anteilig)</h4><h4> Unfallversicherung</h4><h4> Flexible Arbeitszeiten</h4><h4> Mitarbeiterrabatte</h4><h4> Kostenfreie Getränke</h4><h3> Kontakt</h3><p> Sie wollen unser Team verstärken? Dann übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder Post. Bitte nennen Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch.</p><p> Franka Schneider <br> 09573 / 9224 0 <br> Am Hochgericht 10 <br> 96231 Bad Staffelstein</p><p> Sitemap Impressum Datenschutz Feedback Datenschutzeinstellungen</p><p> powered by d.vinci</p>

E-Commerce Manager (m/w/d)

<h2>JOIN THE #YELLOWFAMILY</h2><p>FRÄNKISCHE steht seit mehr als 115 Jahren für Vielfalt, Verlässlichkeit und Fortschritt – und das mit über 5.800 Mitarbeitenden weltweit. Sie wollen Teil unserer Familie werden? Kommen Sie zu uns als</p><p><strong>Recruiter  (m/w/d)</strong></p><h2>WAS IHRE AUFGABEN BEI UNS SIND:</h2><ul><li>vollumfängliches Betreuen des Bewerbermanagements</li><li>Beraten der Fachbereiche in allen Fragen des Recrutings</li><li>Führen von Interviews und Begleiten der Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess</li><li>Proaktives Entwickeln zielgruppenrelevanter Rekrutierungsstrategien sowie Optimieren der Recruitingprozesse</li><li>Erstellen und Abstimmen von Aufgabenbeschreibungen, Stellenausschreibungen, Stammdatenpflege und Auswerten von Reports und Statistiken</li></ul><h2>WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN:</h2><ul><li>abgeschlossenes Studium, z. B. Bachelor BWL Fachrichtung Personal</li><li>relevante fachspezifische Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht</li><li>sehr gute Englischkenntnisse</li><li>ganzheitliches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h2>WIR BIETEN:</h2><p>Mehr als nur ein Arbeitsplatz!</p><p>Entdecken Sie unsere Benefits auf unserer Website.</p><h2>KONTAKT:</h2><p>Für weitere Informationen steht Ihnen Sarah Pfeiffer unter 09525 88-8251 gerne zur Verfügung. Weitere Jobangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal:  <a href="http://www.fraenkische.com/karriere" target="_blank">www.fraenkische.com/karriere</a></strong></p><p>FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH &amp; Co. KG | 97486 Königsberg<br><a href="http://www.fraenkische.com" target="_blank">www.fraenkische.com</a></p>

Recruiter (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 1118896Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Mechatroniker / Elektroniker (w/m/d) Mess- und Prüftechnikservice / Industrie

<p> Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen KAESER KOMPRESSOREN ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 100 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt.</p><p> Für unseren Standort Coburg im Bereich Konstruktion &amp; Entwicklung / Elektrotechnik suchen wir einen</p><h1> Full-Stack Developer / Softwareengineer (m/w/d)</h1><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><p> Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.</p><p> Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.:</p><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten) </li> <li>  modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  attraktive leistungsbezogene Vergütung </li> <li>  individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende </li> <li>  vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie </li> <li>  kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten </li> <li>  kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze </li> <li>  gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>  Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf) </li></ul><h2> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  Software für Steuerungssysteme im Bereich der Drucklufttechnik entwickeln </li> <li>  Funktionsanforderungen erfassen und spezifizieren </li> <li>  grafische, touchbasierten Benutzeroberflächen designen und erstellen </li> <li>  Kommunikationslayer für modulare Systeme erstellen </li> <li>  Softwaremodule im Continuous Integration Prozess integrieren </li> <li>  bei der Entwicklung automatisierter Testsysteme unterstützen </li></ul><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  Hochschulabschluss im Bereich Informatik, Elektrotechnik o.ä. </li> <li>  Fachkenntnisse in Scriptsprachen (Python, JavaScript); NodeJS, NPM; Visualisierungsframework Qt, QML; Hochsprachen (C, C++) </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse in IoT-Protokollen (OPC-UA, MQTT); Continuous Integration (Jenkins, Git); Betriebssystemen (Linux) </li> <li>  Bereitschaft zur ARbeit im agilen Umfeld </li> <li>  gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2><p> Klicken Sie einfach auf den Button und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei KAESER.</p><p> Sie haben noch Fragen? Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen Michaela Tschöke oder Michelle Garbatz unter +49 (0) 9561 / 640-9087 gerne zur Verfügung.</p><p> Oder besuchen Sie uns auf unserer Homepage <a href="http://www.kaeser.de" target="_blank">www.kaeser.de</a> und erfahren Sie, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.</p><p> KAESER KOMPRESSOREN SE</p>

Full-Stack Developer / Softwareengineer (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 1119069Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 1119069Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Servicetechniker / Field Service Technician (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13433363-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Konstrukteur (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13271408-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Personalentwickler (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 12879853-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 12879853-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Trainee Meister mechanische Fertigung (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 224000047307Bitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 224000047307Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Reinigungskraft m/w/d

<h1> HSE Manager:in (m/w/d)</h1><p> Projektnummer 1224040</p><p> Unser Mandant, Teil einer international agierenden Gruppe im Umfeld Anlagen- und Maschinenbau, nimmt die Rolle eines Technologieführers in seinem Markt ein. Am Standort in Nordbayern entwickelt und produziert er mit mehreren hundert Mitarbeitern technologisch innovative und qualitativ hochwertige Produkte.</p><p> Sie sind Spezialist:in im Bereich Environment, Health and Safety, HSE-Ingenieur:in, Manager:in für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt o.ä.? Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung als HSE Manager:in (m/w/d) und Teamleitung.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Standortverantwortlicher und kompetenter Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz </li> <li>  Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie sowie Verankerung in bestehende Managementstrukturen </li> <li>  Maßgebliche Mitwirkung bei Konzeption und Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Initiator und Verantwortlicher für fachübergreifende Projekte und strategische, HSE-relevante Planungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltmanagement </li> <li>  Planung, Begleitung und Durchführung von Audits sowie zugehörige Dokumentation </li> <li>  Weiterentwicklung bestehender Managementsysteme (ISO 14001, 9001, 50001) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Umwelt– und Verfahrenstechnik, Sicherheitstechnik, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Weiterbildungen im Bereich HSE (z.B. Fachkraft für Arbeitssicherheit, Fachkraft für Umwelt– und Energiemanagement etc.) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Aufgabenfeld und HSE-Management-Systeme (relevante Normen, Standards, Verordnungen und Gesetze) </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement und Teamleitung </li> <li>  Eigeninitiativ, impulsgebend, organisiert, pragmatisch, flexibel </li> <li>  Teamplayer:in, Motivator:in, offen für Neues, lernbegierig </li> <li>  Fließende Englisch-Kenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Breites Aufgabengebiet, Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung </li> <li>  Attraktives Gehalt, variable Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkei-ten und weitere Benefits </li></ul><p> Anlagenbau</p><p> Bamberg / Bayreuth / Kulmbach</p><p> schnellstmöglich</p><p> Vollzeit</p><h3> Kontaktieren Sie mich</h3><p> Sarah Lübbers</p><h3> Projektassistenz / Lead Recruiter</h3><p> +49 (0)9221 / 9573-18</p><p> <a href="mailto:info@krueger-headhunting.de" target="_blank">info@krueger-headhunting.de</a></p><p> krueger-headhunting.de</p><p> Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen.</p><p> Bitte immer die Projektnummer angeben: 1224040SA</p><h2> Bewerben Sie sich jetzt!</h2>

HSE Manager:in (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13594Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Junior Key Account Manager (w/m/d) Fahrsicherheitstrainings und Events

<p>Ref-Nr: 13324136-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Medizinischer Fachangestellter im Blutspendewesen (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13324505-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Produktmanagement – Extrakte

View job here <p>  Die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH wurde 1998 gegründet. Sie beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten. Neben der Dauer- und Kurzzeitpflege sowie der Tagespflege ist die ganzheitliche Versorgung demenziell Erkrankter und Schwerstpflegebedürftiger ein wichtiges Anliegen der Senioreneinrichtungen. </p> <h1>  Pflegehilfskraft Seniorenzentrum Bergtheim (w/m/d) </h1> <ul>  <li>   Voll- oder Teilzeit  </li>  <li>   97241 Bergtheim, Deutschland  </li>  <li>   Ohne Berufserfahrung  </li>  <li>   16.09.24  </li> </ul> <p>  Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für das Seniorenzentrum Bergtheim eine Pflegehilfskraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. </p> <p>  Ihre Aufgaben </p> <ul>  <li>   Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und der Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner  </li>  <li>   Erkennen und Beurteilen der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse sowie Stärkung und Förderung der Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner  </li>  <li>   Durchführung und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse  </li>  <li>   Übernahme von pflegenahen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten  </li>  <li>   Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit den Angehörigen und allen Berufsgruppen  </li> </ul> <p>  Ihr Profil </p> <p>  Vorkenntnisse als Pflegehilfskraft sind wünschenswert. Wir freuen uns aber auch über Quereinsteiger, arbeiten Sie gezielt ein und unterstützen Sie. </p> <p>  Wir bieten </p> <ul>  <li>   unbefristetes Arbeitsverhältnis  </li>  <li>   insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber  </li>  <li>   vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen  </li>  <li>   branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag  </li>  <li>   30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen  </li>  <li>   bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich  </li>  <li>   zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)  </li>  <li>   viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)  </li>  <li>   PKW- und (E-)Bike-Leasing  </li>  <li>   Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.  </li>  <li>   uvm.  </li> </ul> <p>  Neugierig geworden? </p> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! </p> <p>  Für erste Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentinnen Frau Vanessa Drösler (Tel. 0931 8009-1103) oder Frau Heike Schramm (Tel. 0931 8009-1120) zur Verfügung.  <br>  <br>  Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  <br>  <br>  Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg  <br>  Zeppelinstraße 67  <br>  97074 Würzburg </p> <p>  <a href="http://www.senioreneinrichtungen.info" target="_blank">www.senioreneinrichtungen.info</a> </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Pflegehilfskraft Seniorenzentrum (w/m/d)

View job here <p>  Die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH wurde 1998 gegründet. Sie beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten. Neben der Dauer- und Kurzzeitpflege sowie der Tagespflege ist die ganzheitliche Versorgung demenziell Erkrankter und Schwerstpflegebedürftiger ein wichtiges Anliegen der Senioreneinrichtungen. </p> <h1>  Pflegefachhelfer Altenpflege Seniorenzentrum Bergtheim (w/m/d) </h1> <ul>  <li>   Voll- oder Teilzeit  </li>  <li>   97241 Bergtheim, Deutschland  </li>  <li>   Ohne Berufserfahrung  </li>  <li>   16.09.24  </li> </ul> <p>  Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für das Seniorenzentrum Bergtheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegefachhelfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. </p> <p>  Ihre Aufgaben </p> <ul>  <li>   Erkennen und Beurteilen der körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse sowie Stärkung und Förderung der Fähigkeiten der Bewohnerinnen und Bewohner  </li>  <li>   Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grund- und Behandlungspflege mit allen anfallenden Tätigkeiten in der Grundpflege  </li>  <li>   Übernahme von pflegenahen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten  </li>  <li>   Planung, Durchführung und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse  </li>  <li>   Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und den Angehörigen  </li> </ul> <p>  Ihr Profil </p> <p>  Abgeschlossene mind. einjährige Berufsausbildung als Pflegefachhelfer (m/w/d).  <br>  <br>  Sollten Sie Interesse an diesem Beruf haben und noch keine Vorkenntnisse besitzen, sprechen Sie uns an - wir bilden aus! </p> <p>  Wir bieten </p> <ul>  <li>   unbefristetes Arbeitsverhältnis  </li>  <li>   insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber  </li>  <li>   vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen  </li>  <li>   branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag  </li>  <li>   30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen  </li>  <li>   bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich  </li>  <li>   zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)  </li>  <li>   viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits)  </li>  <li>   PKW- und (E-)Bike-Leasing  </li>  <li>   Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket (Deutschlandticket)  </li>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.  </li>  <li>   uvm.  </li> </ul> <p>  Neugierig geworden? </p> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!  <br>  <br>  Für Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentinnen Vanessa Drösler (Telefon 0931 8009-1103) oder Heike Schramm (Telefon 0931 8009-1120) zur Verfügung.  <br>  <br>  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  <br>  <br>  Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH  <br>  Zeppelinstraße 67  <br>  97074 Würzburg  <br>  <br>  <a href="http://www.senioreneinrichtungen.info" target="_blank">www.senioreneinrichtungen.info</a> </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Pflegefachhelfer Altenpflege Seniorenzentrum Bergtheim (w/m/d)

<p> Der Landkreis Coburg sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> HR-Generalist (m/w/d) für den <br> Fachbereich Personal und Organisation</h1><p> in Vollzeit und unbefristet.</p><h2> Ihre Aufgaben beinhalten u.a.:</h2><ul> <li>  Die Mitwirkung im Personalrecruiting und die Schaffung von Strategien zur Personalgewinnung und -entwicklung </li> <li>  Das Analysieren und Optimieren von Personalprozessen (insb. Prozessdigitalisierung) </li> <li>  Die Unterstützung des Personal- und Organisationsteams in allen relevanten Angelegenheiten inkl. (Sonder-)Projekten </li> <li>  Die Beratung in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen </li> <li>  Die Erstellung, Überarbeitung und Prüfung von Verträgen, Dienstvereinbarungen und anderen personalrelevanten Unterlagen unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben den „Diplom-Verwaltungswirt“ (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen), „Verwaltungsfachwirt“ (BL II) oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen absolviert </li> <li>  Sie verfügen über berufliche Erfahrungen im Personalbereich </li> <li>  Sie kennen sich im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes aus </li> <li>  Sie sind IT-affin und haben bereits mit unterschiedlichster Personalsoftware gearbeitet </li> <li>  Sie besitzen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Sie zeichnet ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen aus </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen flexibler Rahmenzeiten incl. HomeOffice-Optionen </li> <li>  Einen kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstelle </li> <li>  Eine direkte Anbindung an den ÖPNV (Bushaltestelle vor dem Landratsamt) </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung nach BayBesG (A10) bzw. EGr. 9c TVöD </li> <li>  Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge) </li> <li>  Eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeitmodellen („audit berufundfamilie“) </li> <li>  Möglichkeiten zum Dienstradleasing </li></ul><p> Für fachliche Nachfragen steht Ihnen Herr Hetz, Fachbereichsleiter Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 09561/514-1900 gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre   elektronische  Bewerbung bis zum 06.10.2024, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2024-22 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Postfach 23 54, 96412 Coburg, unter <a href="mailto:bewerbungen@landkreis-coburg.de" target="_blank">bewerbungen@landkreis-coburg.de</a> richten. <br> Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.</p>

HR-Generalist (m/w/d) für den Fachbereich Personal und Organisation

<p> Coburg, Erfurt, Herbolzheim</p><p> Unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> Mobiles Arbeiten</p><h2> Gemeinsam zum richtigen Gesamtpaket - werden Sie ein Teil unseres Teams!</h2><p> Als 100-jährige Unternehmensgruppe mit mehreren Büro- und Lagerstandorten in ganz Deutschland stehen wir auf einem festen Fundament. Unser Ursprung liegt im Verpackungsgroßhandel - wir blicken aber stets über den Tellerrand hinaus. Deshalb sind wir heute ein erfolgreiches Handelshaus mit mehreren Segmenten: In unserem historisch angestammten Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Weiter gibt es in unserer PRODINGER Gruppe ausgeprägte Standbeine in den Bereichen Lebensmittelverpackungen, Betriebshygiene und Arbeitsschutz. Parallel dazu bauen wir mit der Produktiv Handel GmbH ein neues Standbein auf, das als Onlinehandel agiert. #chancennutzen <br> In unserer Gruppe arbeiten wir an verschiedenen Standorten, halten aber zusammen wie eine große Familie. Eine Familie, die mittlerweile mehr als 550 Mitarbeitende zählt, darunter allein 50 Auszubildende. Gemeinsam können wir Großes schaffen und bieten Ihrer beruflichen Zukunft genau das richtige Gesamtpaket! Dieses Gesamtpaket gibt uns das Fundament, PRODINGER für die Zukunft aufzustellen: eine Zukunft, in der die Begeisterung zu Hause ist. Lassen Sie sich einladen, ein Teil davon zu sein!</p><h1> Abteilungsleiter Transportfolie (m/w/d)</h1><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre langjährige Expertise als Leiter (m/w/d) vollumfänglich einsetzen können? Sie streben danach, Teil eines innovativen Teams zu werden und eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen einzunehmen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!</p><h3> Die Aufgabenstellung</h3><ul> <li>  Sie verantworten die Abteilung Transportfolie und entwickeln und implementieren Strategien zur Produkt- und Prozessoptimierung. </li> <li>  Sie führen, motivieren und entwickeln ein standortübergreifendes Team von 20 Fachleuten mit Teamleiterstruktur (3 Teamleiter), um eine effektive Zusammenarbeit und einen Wissensaustausch zu ermöglichen. Gemeinsam erreichen Sie die Abteilungsziele. </li> <li>  Durch kontinuierliche Analyse von Kennzahlen und Markttrends können so proaktiv Verbesserungspotenziale identifiziert werden. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Informations- und Warenfluss sicherzustellen. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation in einem relevanten Bereich. </li> <li>  Ihre Berufserfahrung umfasst mehrere Jahre in der Sie ihre Führungskompetenzen sowie Erfahrung im Teammanagement unter Beweis gestellt haben. </li> <li>  Eine strategische Denkweise, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken. </li> <li>  Flexibilität und Reisebereitschaft zu den Standorten sind für Sie selbstverständlich. </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><p> Aus- und Weiterbildung</p><p> Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings &amp; Co.</p><p> Besondere Anlässe - besondere Wertschätzung</p><p> Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen — wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement</p><p> Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!</p><p> Firmen- und Teamevents</p><p> Hoffeste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam — und das an jedem unserer Standorte.</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden - Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.</p><p> i-gb Card</p><p> Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten — von uns bezuschusst.</p><p> JobRad</p><p> Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.</p><p> Kostenlose Parkmöglichkeit</p><p> Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten.</p><p> Corporate Benefits</p><p> Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken - denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit!</p><p> Moderne Arbeitsplatzausstattung</p><p> Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Komfortable Stühle, höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld.</p><h4> Kontakt</h4><p> Prodinger Organisation GmbH &amp; Co. KG <br> Frau Julia Rauh <br> Rosenauer Straße 115 <br> 96450 Coburg <br> Tel: 09561851186</p>

Abteilungsleiter Transportfolie (m/w/d)

<h1> Ausbildung Gleisbauer:in 2025</h1><p> Ausbildung</p><p> Würzburg, Deutschland</p><p> Startdatum: 1. September 2025</p><p> DB InfraGO AG</p><p> Betrieb &amp; Instandhaltung</p><p> Vollzeit (Unbefristet)</p><p> Job-Ref.: 334849</p><p> Ausbildung</p><h2> Stellenbeschreibung</h2><p> Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Würzburg. Die Berufsschule befindet sich im ersten Ausbildungsjahr in Würzburg und anschließend in Nürnberg.</p><h3> Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3><ul> <li>  Mit deinem Team bist du draußen auf Baustellen an unseren Schienen im Einsatz </li> <li>  Gemeinsam verlegt ihr Gleise und Weichen, überprüft unsere Schienen auf Fehler und wechselt beschädigte Teile aus </li> <li>  Ihr erneuert die Steine und Kiesschichten unter den Gleisen - dabei erleichtern euch moderne Maschinen die Arbeit </li> <li>  Damit es bei der Zugfahrt nicht so wackelt, achtet ihr immer darauf, die genauen Maße einzuhalten </li> <li>  Nach deiner Ausbildung bist du ein unersetzbarer Teil des Teams und bist tagtäglich dafür zuständig, dass alle Fahrgäste sicher und sanft an ihr Ziel kommen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss </li> <li>  Arbeit im Büro ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten </li> <li>  Du bist engagiert und zuverlässig </li> <li>  Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an </li> <li>  Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung </li></ul><p> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.</p><h2> Dein Kontakt</h2><p> Team, Recruiting</p><p> Schreibe uns</p><p> +49 30 297 24707</p><h2> Deine Bewerbung</h2><p> Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.</p><h2> Deine Benefits</h2><h4> Mobiles Endgerät</h4><p> Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.</p><h4> Übernahmegarantie</h4><p> Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</p><h4> DB Youngster Community</h4><p> DB Youngster Community – Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr.</p><h4> Mietkostenzuschuss</h4><p> Zuschuss bis 350 € monatlich.</p><h4> Attraktive Vergütung</h4><p> Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.224 Euro und 1.431 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.08.2024. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.</p><h4> PKW-Führerschein</h4><p> Kostenübernahme bis zu 3.500 Euro für den Erwerb deines Führerscheins während deiner Berufsausbildung, damit du beruflich und privat maximal mobil bist. Details unter db.jobs/fuehrerschein.</p><h2> Standorte</h2><p> An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.</p><h2> Über uns</h2><p> Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.</p><h2> Bewerben ganz einfach</h2><h4> Profil erstellen</h4><h4> Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten</h4><h4> Lebenslauf und Anhänge hochladen</h4><h4> Daten prüfen und Bewerbung absenden</h4><h2> Hinweise</h2><p> Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.</p>

Ausbildung Gleisbauer:in

<h1> Ausbildung Berufskraftfahrer:in 2025</h1><p> Ausbildung</p><p> Würzburg, Gemünden (Main), Deutschland</p><p> Startdatum: 1. September 2025</p><p> Omnibusverkehr Franken GmbH</p><p> Verkehrsinfrastruktur, Verkehrsberufe, Busverkehr</p><p> Vollzeit (Unbefristet)</p><p> Job-Ref.: 334762</p><p> Ausbildung</p><h2> Stellenbeschreibung</h2><p> Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Berufskraftfahrer:in (w/m/d) für die Omnibusverkehr Franken GmbH am Standort Gemünden (Main) oder Würzburg. Die Berufsschule befindet sich in Kulmbach.</p><h3> Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3><ul> <li>  Du lernst das Führen von Bussen und erwirbst den Führerschein Klasse D </li> <li>  Fahrzeugtechnik der verschiedenen Busmodelle </li> <li>  Du erfährst, wie du Busse wartest, Störungen erkennst und behebst </li> <li>  Kundenberatung zu Verkehrsverbindungen und Tarifen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss </li> <li>  Technik begeistert dich </li> <li>  Auch in herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick </li> <li>  Service- und Sicherheitsorientierung sind dir wichtig </li> <li>  Du bist flexibel und zuverlässig </li> <li>  Es ist von Vorteil, wenn du den Führerschein Klasse B besitzt und mindestens 17 Jahre alt bist </li> <li>  Solltest du den Führerschein Klasse B noch nicht besitzen, dann unterstützen wir mit bis zu 2800 Euro </li></ul><p> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Untersuchung. Alle wichtigen Informationen hierzu erfährst du im Laufe des Prozesses.</p><h2> Dein Kontakt</h2><p> Team, Recruiting</p><p> Schreibe uns</p><p> +49 30 297 24707</p><h2> Deine Bewerbung</h2><p> Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.</p><h2> Deine Benefits</h2><h4> Mobiles Endgerät</h4><p> Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.</p><h4> DB Youngster Community</h4><p> DB Youngster Community – Erlebe mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden spannende Workshops, coole Events, Community-Reisen und noch viel mehr.</p><h4> Übernahmegarantie</h4><p> Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</p><h2> Standorte</h2><p> An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.</p><h2> Über uns</h2><p> Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.</p><h2> Bewerben ganz einfach</h2><h4> Profil erstellen</h4><h4> Angaben machen und jobspezifische Fragen beantworten</h4><h4> Lebenslauf und Anhänge hochladen</h4><h4> Daten prüfen und Bewerbung absenden</h4><h2> Hinweise</h2><p> Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.</p>

Ausbildung Berufskraftfahrer:in (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 13133958-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13133958-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Sales Manager / Manager (m/w/d) Global Key Account

<p>Ref-Nr: 13179891-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Business Development Manager (m/w/d) Thermoöl

<p>Ref-Nr: 13459003-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p><p>Ref-Nr: 13459003-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Mitarbeiter Versand (m/w/d)

<p>Dr. C. SOLDAN – das sind 120 Jahre Erfahrung und Begeisterung für natürlichen Geschmack und Premiumqualität. Es sind die Menschen, die Dr. C. SOLDAN erfolgreich und einzigartig machen. Gemeinsam leben wir die Leidenschaft für das Bonbonkochen, bewahren uns die Neugier auf die Zukunft und sind stolz auf die Dynamik unseres engagierten Teams. Wollen auch Sie sich und Ihre Kompetenz in unsere Bonbonfamilie einbringen?</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Adelsdorf (Metropolregion Nürnberg) eine</p> Werksleitung (m/w/d)<h2>Ihre Verantwortung</h2><ul><li>Sie leiten den gesamten Produktionsstandort mit ca. 140 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf aller Produktionsprozesse. Damit sichern Sie die Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards nach HACCP und IFS-Vorgaben</li><li>Sie führen engagierte und motivierte Teams und agieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle auf allen Ebenen</li><li>Sie entwickeln und implementieren strategische Maßnahmen zur Steigerung der Produktionsleistung und -qualität, wobei Sie aktuelle Markttrends und technologische Entwicklungen stets im Blick behalten</li><li>Sie fördern aktiv den Einsatz neuer Technologien und Automatisierungslösungen, um die Effizienzkennzahlen kontinuierlich zu verbessern und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Standorts zu sichern</li><li>Sie initiieren und gestalten aktiv Veränderungsprozesse innerhalb des Werks</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie oder Ingenieurwesen mit Fachrichtung Verfahrenstechnik, Produktionsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Erfahrungen als Produktions- und/oder Werksleitung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie </li><li>Ausgeprägte System und ERP (idealerweise Infor M3) Affinität</li><li>Starke Führungskompetenz und Erfahrung im Change-Management</li><li>Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und eine strategische Denkausrichtung</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li></ul><h2>Unsere Leistungen</h2><ul><li>Inhabergeführtes Familienunternehmen mit gelebter Team- und Führungskultur </li><li>Eine berufliche Herausforderung mit Entwicklungspotential, einhergehend mit selbständigem, abwechslungsreichem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben.</li><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen</li><li>Weiterentwicklungsangebote zur Stärkung der Führungsfähigkeit</li><li>Yogakurse und Massage bei ausgebildeten Physiotherapeuten</li><li>Wissenstransfer</li><li>Bereitstellung eines Firmenwagens</li></ul><p>Haben Sie Interesse, die Herausforderung anzunehmen? Dr. Alexandra Fahning steht gerne für Fragen zur Verfügung (09195 8080). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbertool.</p>

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