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AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio.The job that makes possibilities real in patients' lives. And yours.The job that helps you get ahead in life. Moving mountains together.Welcome to AbbVie! As part of an international company with 48,000 employees worldwide and around 3,000 employees in Germany, you will have the opportunity of addressing some of tomorrows unmet medical needs in close collaboration with your colleagues. Are you passionate about improving global health care? Do you want to contribute to improving patients' quality of life through your expertise? In a challenging work environment that offers opportunities of developing and increasing your own skills? You've come to the right place!Moving mountains together – asSenior Scientist (all genders) Product Development Science &amp; Technology – Global Material and Parenteral Packaging (permanent / full- or part-time)<h2>Responsibilities</h2>We are seeking a Senior Scientist to support the Global Material and Parenteral Packaging Science team within Product Development Science &amp; Technology (PDS&amp;T).Direct project activities regarding Container Closure System (CCS) development for AbbVie’s early- and late-stage parenteral Antibodies, Antibody-Drug Conjugates as well as Eye Care and Neurotoxin products. Independently conceive, develop, and manage all aspects of CCS landscaping and characterization for Vials, Prefilled Syringes (PFS) and Cartridges to support drug product and combination products requirements.In your role as technical expert for CCS you will work collaboratively with experts in multi-functional teams and serve as Technical Lead on his/her own project and contribute CCS insights into multiple other projects from early development through to product launch, technical commercial support and life cycle management.The candidate will be working on the development of container closure systems (CCS) and manufacturing processes within the PDS&amp;T organization at AbbVie.<ul><li>Lead, design, and evaluate the development of innovative and/or alternate primary packaging materials, packaging solutions or packaging systems for sterile dosage forms</li><li>Provide technical leadership of primary packaging selection and qualification, development of component specification for primary packaging components, support internal / external tech transfer and Lifecycle-Management (LCM) for commercial products (e.g. identify cost saving opportunities, evaluating new suppliers, implementing changes to components and technology improvements)</li><li>Support continuity of supply for marketed products and ensure technical performance, processability and safety of the primary packaging components and systems, i.e. regulatory questions, support complaint investigations and change control</li><li>Represent the PDS&amp;T group in cross-functional teams and develop strong cross-functional relationships, proven ability to work collaboratively in cross-functional teams located globally, and effectively communicate complex packaging concepts to stakeholders at various levels</li><li>Partner with device / combination product development teams to ensure system level requirements for combination products are developed, verified, and validated in accordance with design controls requirements</li></ul><h2>Qualifications</h2><ul><li>Senior Scientist II: Bachelor’s Degree or equivalent education and typically, 12 years of experience, master’s degree or equivalent education and typically 10 years of experience, PhD and typically 4 years of experience. Degree in Pharmaceutical Technology, Analytical Chemistry, Material Sciences, Chemistry, Physic, or related fields</li><li>Senior Scientist I: Bachelor’s Degree or equivalent education and typically, 10 years of experience, master’s degree or equivalent education and typically 8 years of experience, PhD and some necessary experience. Degree in Analytical Chemistry, Material Sciences, Chemistry, Physic, or related fields</li><li>Significant experience in primary packaging development, qualification and implementation within the pharmaceutical industry, including experience working in a GMP environment, preferably in sterile / aseptic fill &amp; finish</li><li>In-depth knowledge of primary packaging materials, CCS, combination products and relevant regulatory requirements (e.g., FDA, EMA, ISO etc.)</li><li>Able to mentor and guide a team of scientists</li><li>Excellent oral communication skills as well as sound technical writing documentation competencies are required, experience in authoring and reviewing regulatory submissions</li><li>The candidate must be able to work independently, respond to changing priorities and short lead times for multiple tasks; able to identify problems and work toward solutions; able to influence without direct authority in multidisciplinary teams; must be attentive to details and have excellent organization skills and the ability to make informed decisions based on scientific data and risk assessment</li><li>Fluent in written and spoken English</li></ul><h2>Here's how we can move mountains together</h2><ul><li>with a diverse work environment where you can have a real impact</li><li>with an open corporate culture</li><li>with an attractive salary</li><li>with an intensive onboarding process with a mentor at your side</li><li>with flexible work models for a healthy work-life balance</li><li>with a corporate health management that offers comprehensive health and exercise programs</li><li>with company social benefits</li><li>with a wide range of career opportunities in an international organization</li><li>with top-tier, attractive development opportunities</li><li>with a strong international network</li></ul>Multiple times, we have been globally recognized as a "Great Place to Work” and we are proud to provide our employees with the flexibility to maintain a healthy work-life balance. We take our impact on the environment and our communities seriously, and therefore focus on giving something back on a regular basis. We are committed to equality, equity, diversity and inclusion (EED&amp;I) – a commitment that is fundamental to us. This includes appreciating different perspectives, creating an inclusive culture and treating all employees with dignity and respect.<h2>Contact</h2>At AbbVie, your individual contributions count – help us move mountains together. Be a part of our success, grow with us and accomplish more than you could have imagined. Sounds like the perfect career opportunity for you? We look forward to receiving your application! All you need is a complete CV – we will discuss everything else with you in person.Have questions? E-mail <a href="mailto:TalentAcquisition.de@abbvie.com" target="_blank">TalentAcquisition.de@abbvie.com</a> – We look forward to hearing from you!For more information about AbbVie, please visit us at <a href="http://www.abbvie.com" target="_blank">www.abbvie.com</a>.

Senior Scientist (all genders) Product Development Science & Technology (permanent / full- or part-time)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bonn und Berlin auf Dauer vier<h2>Hauptabteilungsleitungen für Bauaufgaben des Bundes (w/m/d)</h2> Knr. S51-24 <ul><li> Vergütung B 2 BBesO/ außertarifliches Entgelt</li><li> Beschäftigungsart unbefristet</li><li> Wochenstunden 41 h</li><li> Arbeitsort Berlin/​Bonn</li><li> Bewerbungsfrist 31.01.2025</li></ul>Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den hohen Anforderungen von Nachhaltigkeit, Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Gesucht werden Persönlichkeiten, die mit Weitblick und Kommunikationsstärke neben hoher baufachlicher Kompetenz überzeugen, die insbesondere interdisziplinäre Prozesse und Veränderungen fördern, strategische Ziele für das BBR formulieren und diese in direkter Abstimmung mit der Leitung des BBR erfolgreich umsetzen können.Die derzeit durchgeführte Weiterentwicklung des BBR mit einer Strukturierung in insgesamt sechs Hauptabteilungen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten zielt auf die Stärkung des BBR als effizientem Dienstleister des Bundes ab. Dies bietet spannende Gestaltungsspielräume.Ein wesentliches Element der Neustrukturierung des BBR ist die Sicherstellung beherrschbarer Leitungsspannen auf allen Ebenen der Behörde und die Umsetzung der Reform Bundesbau. Mit der Einrichtung der neuen Hauptabteilungsleitungen für den Baubereich zwischen der Behördenleitung und den Bau‑Abteilungsleitungen werden Fachaufsichtsaufgaben und Aufgaben des Projektmanagements bzw. der Baudurchführung neu strukturiert. Im Zuge dieser Neuorganisation suchen wir insgesamt vier Hauptabteilungsleitungen für Bauaufgaben des Bundes, davon drei in Berlin und eine in Bonn:1. Hauptabteilungsleitung "Bonn und Ausland" am Standort Bonn, 2. Hauptabteilungsleitung "Kulturbauten" am Standort Berlin, 3. Hauptabteilungsleitung "Verfassungsorgane, Forschung" am Standort Berlin, 4. Hauptabteilungsleitung "Bundesministerien, Sicherheit" am Standort Berlin.Eine Hauptabteilung umfasst zwischen 160 – 240 Mitarbeitende, die in je zwei Stäbe sowie zwei bis drei Bauabteilungen mit jeweils bis zu fünf Referaten aufgeteilt sind und an den unterschiedlichen Baumaßnahmen des Bundes arbeiten.<h2>Aufgaben:</h2>Zu Ihren zentralen Aufgaben als Hauptabteilungsleitung gehören:<ul><li>Leitung der Hauptabteilung, verbunden mit der personellen und fachlichen Personalführung für die Abteilungsleitungen,</li><li>Sie arbeiten eng mit der Behördenleitung zusammen, legen die Arbeitsschwerpunkte in Abstimmung mit der Behördenleitung fest und vertreten in baufachlichen Belangen das BBR gegenüber Bundesressorts und ‑verwaltungen sowie Dritten.</li><li>Sie nehmen wesentliche Aufgaben der sog. Fachaufsicht führenden Ebene (FfE) nach den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau; Stand 01.07.2024) wahr.</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung übergreifender Arbeitsprozesse u. a. für die Personaleinsatzplanung, das Abteilungscontrolling, das Changemanagement, die Vorprojektphase, allgemeine Nutzerberatung und sind für die strategische Begleitung von Bauprojekten und sonstigen Themen von herausragender Bedeutung verantwortlich.</li><li>Sie setzen die Ergebnisse der Neustrukturierung des BBR zur Weiterentwicklung und Stärkung des BBR als effizientem Dienstleister im In- und Auslandsbau des Bundes um. Die Weiterentwicklung der Digitalisierung im Bau- und Projektmanagement bieten zudem spannende Gestaltungsspielräume.</li><li>Sie knüpfen und pflegen Netzwerke zu anderen Behörden und Institutionen im Baubereich.</li><li>Sie führen, entwickeln, fördern und motivieren Mitarbeitende unter Berücksichtigung gendergerechter Aspekte und arbeiten vertrauensvoll mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen zusammen.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Bewerbungsberechtigt sind Personen, die folgende Voraussetzungen zwingend erfüllen:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäude-, Elektro- oder Nachrichtentechnik,</li><li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen in möglichst vielen Aufgabengebieten der Hauptabteilung, insbesondere in der Leitung großer Organisationseinheiten und an der Schnittstelle von Politik, Bauwirtschaft und Verwaltung,</li><li>sehr gute Verwaltungskenntnisse (Personal, Organisation, Haushalt) sowie Erfahrungen mit der Bewältigung komplexer Prozesse und Kenntnisse in der Anwendung moderner Informations- und Kommunikationstechniken,</li><li>ausgeprägte Fähigkeiten zu analytischem, konzeptionellem und strategischem Denken, verbunden mit einem hohen Verständnis für übergreifende sowie betriebswirtschaftliche und politische Zusammenhänge,</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Verbindung mit einer ausgeprägten Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft,</li><li>in der Praxis nachgewiesene Personalführungs- und Managementkompetenz sowie Kenntnisse moderner Steuerungsinstrumente,</li><li>herausragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und nach außen, verbunden mit diplomatischem Geschick und einer hohen Repräsentations- und Netzwerkkompetenz, einem ausgeprägten Planungs- und Organisationsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit,</li><li>hohe soziale Kompetenz und besonders ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden auch über räumliche Distanz,</li><li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität,</li><li>Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/​Pflege.</li></ul>Es besteht außerdem für die Hauptabteilungsleitung "Bonn und Ausland" die Notwendigkeit guter englischer Sprachkenntnisse sowie einer uneingeschränkten Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Berlin sowie zu internationalen Dienstreisen weltweit.Nach einem Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung "Ü 3" nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.<h2>Unser Angebot:</h2>Die Führungsposition wird bei außertariflich Beschäftigten zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe übertragen, nähere Details zur außertariflichen Eingruppierung können dem Rundschreiben des BMI entnommen werden. Bei Beamtinnen/​Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Ihre Bewerbung:</h2>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsbogen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil, Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) unter der Angabe der Kennnummer S51-24 bis zum 31.01.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="https://www.interamt.de" target="_blank">https://www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:Am Arbeitsort Berlin: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1189671" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1189671</a>Am Arbeitsort Bonn: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1189674" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1189674</a>Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle (nicht älter als 2 Jahre) dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/​Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten.Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass ggf. nach der Dienstvereinbarung Beurteilung eine Anlassbeurteilung angefordert wird.Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hagen (Tel.‑Nr. 0228 99 401‑8130).<a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a>

Hauptabteilungs­leitungen für Bauaufgaben des Bundes (w/m/d)

Wir suchen Creative Minds, die mit uns Marken und ihre Produkte neu denken und gemeinsam die Zukunft gestalten wollen.Dein kreativer Kopf sprudelt vor Ideen und Du liebst es, gemeinsam im Team Berge zu versetzen? Designs sind für Dich nicht nur schön, sondern basieren auf einer klaren Markenstrategie und inhaltlichen Herleitung? Konzeptionelles Arbeiten begeistert Dich genauso wie uns? Dann komm zu JUSTBLUE!Als Branding Agentur entwickeln wir seit mehr als 20 Jahren Marken visuell und inhaltlich weiter. Dabei haben wir uns inhaltlich von einem reinen Design-Spezialisten immer weiter zu einem Experten für visuelles Branding entwickelt. Unsere Kunden schätzen an uns unsere Kreativität, Agilität und die inhaltliche Tiefe unserer Arbeit.Mit viel Herzblut, absoluter Leidenschaft und Spaß an der Zusammenarbeit begeistern wir unsere Kunden. Wir betreuen seit vielen Jahren Top-Marken wie Beck´s, Nivea, Gerolsteiner, Bitburger, dmBio, Edding oder Schweppes.<h2>Was du mitbringen solltest:</h2><ul><li>Du hast bereits mindestens 5 Jahre in einer Packaging Design Agentur für namhafte Konsumgüter-Marken gearbeitet</li><li>Du verstehst es eine Markenstrategie in ein erfolgreiches Design zu übersetzen</li><li>Du liebst es, dich von neuen Trends und visuellen Impulsen inspirieren zu lassen</li><li>Dein Portfolio ist voll mit Entwürfen, die es in die Regale geschafft hat</li><li>Die Adobe Creative Suite und gängige KI-Tools (z.B. Midjourney, ChatGPT, FireFly) beherrschst du im Schlaf</li></ul><h2>Was dich bei uns erwartet:</h2><ul><li>Ein kreatives und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem du dich einbringen und austauschen kannst</li><li>Abwechslungsreiche Design-Aufgaben im Bereich Konsumgüter</li><li>Die Möglichkeit echte Marken-Ikonen zu gestalten und zu prägen</li><li>Ein moderner Workspace mit der Möglichkeit auch Remote zu arbeiten</li><li>Echte Team-Arbeit und flache Hierarchien</li></ul>Klingt überzeugend? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Deine Bewerbung mit Arbeitsproben, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin per Email an <a href="mailto:talents@justblue.de" target="_blank">talents@justblue.de</a>JUSTBLUE – Creative thinking &amp; strategic branding.

Senior Packaging Designer*in (m/w/d)

<h2>WER WIR SIND</h2>Mit zehn Fachabteilungen und insgesamt 310 Betten bietet das Krankenhaus Neuwerk in Mönchengladbach den Menschen in der Region ein vielfältiges Therapieangebot. Unser medizinisches und pflegerisches Team versorgt jährlich rund 40 000 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant. Mit rund 730 Mitarbeitenden aus 27 Nationen zählt das traditionsreiche Krankenhaus zu den wichtigsten Arbeitgebern im Gesundheitswesen der Stadt. Weitere Informationen unter krankenhaus-neuwerk.de<h2>WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN</h2><ul><li>Als Erstansprechpartner sind Sie für die Organisation sämtlicher Sekretariatsaufgaben zuständig</li><li>Unterstützung und Entlastung in sämtlichen Bereichen der Informations-, Repräsentations- und Kontrollaufgaben</li><li>Zusammenstellung von Unterlagen für Sitzungen sowie Planung von Workshops und Projekten</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Statistiken, Analysen sowie Präsentationen</li><li>Vielfältige und intensive Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen des Hauses</li><li>Unterstützung im Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung</li></ul><h2>WORAUF WIR UNS FREUEN</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Büroassistenz</li><li>Sie bringen optimalerweise fundierte Berufserfahrung in der Organisation und Verantwortung oben genannter Aufgaben im Sekretariat bzw. in der Assistenz der Pflegedienstleitung mit</li><li>Sie haben einen sicheren Umgang im Bereich MS Office</li><li>Auf Ihre Erfahrung, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit auch in ungewohnten und stressigen Situationen die Ruhe zu bewahren</li></ul><h2>Ihre Teamfähigkeit ist vorbildlich?</h2> Sie behalten selbst in turbulenten Situationen den Überblick und meistern jede Situation mit Bravour? Für die Belange des Pflegedienstleitungsteams haben Sie ein offenes Ohr und können mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise begeistern? Als Arbeitgeber fördern wir gerne Ihre Mitarbeit mit einem umfassenden innerbetrieblichen Fortbildungsprogramm. Damit können Sie sich direkt anfreunden? Dann sollten wir uns kennenlernen!<ul><li>Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld - Zusicherung einer fachlichen Einarbeitung</li><li>Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-C</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontakt:</h2> 
 Mehr Infos? +49 (0)2161 668 2119, Karla Frankenstein - Pflegedienstleitung - beantwortet gerne Ihre Fragen.

Mitarbeiter (m/w/d) Sekretariat Pflegedienstleitung

Ganz gleich, ob Sie regelmäßig mit der Bahn unterwegs sind oder sich eher mit Ihrem Traumwagen fortbewegen, Hightech von LÜTZE spielt dabei fast immer eine wichtige Rolle: LÜTZE Lösungen und Steuerungen sorgen im Automobilwerk für besonders effiziente Abläufe oder bringen eine Vielzahl an Lokomotiven, Hochgeschwindigkeitszügen und S-Bahnen sicher auf die Schiene. Für unsere Geschäftsleitung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit alsAssistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung in allen administrativen und operativen Aufgaben</li><li>Terminplanung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings inkl. Protokollführung</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Schriftstücken sowie Statistiken und Auswertungen</li><li>Koordination des Schriftverkehrs</li><li>Ansprechpartner für interne und externe Belange</li><li>Reiseorganisation und -abrechnung</li><li>Unterstützung bei der Organisation der Gebäudeinstandhaltung und der Büroeinrichtung</li><li>Projektarbeiten wie die Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung oder in ähnlicher Position</li><li>Diskretion sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kompetentes, sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Organisationstalent</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, u.a. kurze Entscheidungswege und ein großer Teamgeist</li><li>Möglichkeit des eigenverantwortlichen Arbeitens</li><li>Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben</li><li>Bike Leasing</li><li>Übernahme der Tickets des ÖPNV</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Selbstverständlich erfahren Sie bei uns eine umfangreiche Einarbeitung und erhalten kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz in einem ausgewogenen sozialen Umfeld.<h2>Ihr Kontakt:</h2>LÜTZE ist einzigartig, als Innovator, als Unternehmen, als Arbeitgeber. Werden auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns zusammen die Zukunft! Entscheiden Sie sich für Ihren erfolgreichen Start bei einem der führenden Elektronikunternehmen!Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin senden Sie bitte über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail mit PDF-Anhang an unsere Personalabteilung.Friedrich Lütze GmbH Personalabteilung Bruckwiesenstr. 17-19 • 71384 Weinstadt Tel.: 0 71 51/60 53 - 0 <a href="mailto:bewerbung@luetze.de" target="_blank">bewerbung@luetze.de</a> • <a href="http://www.luetze.de" target="_blank">www.luetze.de</a>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung

<h2>About us</h2>Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed’s one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale and provide exceptional customer experiences. The cloud solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financing and connection to supplier networks.Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange and Toronto Stock Exchange (NYSE: LSPD) (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality and golf businesses in over 100 countries.<h2>Tasks</h2><ul><li>Hands on coaching of your team to build a customer first sales experience while they showcase the Lightspeed platform to restaurateurs </li></ul><ul><li>Coach your team on how to conduct efficient prospecting, walk-ins and live demos</li></ul><ul><li>Spend your time in the field empowering your team to generate interest in Lightspeed through walk-ins and customized outreach</li></ul><ul><li>Utilize Salesforce to report on forecasting, analyze conversion rates and additional Account Executive activity metrics </li></ul><ul><li>Responsible for the new business targets for your team</li></ul><ul><li>Grow your territories by expanding customer base and continue to hire and build your field sales team</li></ul><ul><li>Partner cross functionally with product, customer success, implementation, and other internal teams </li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Experience hiring, leading and coaching a team of account executives</li></ul><ul><li>Management of a full cycle sales team from prospecting to closing</li></ul><ul><li>Experience using Salesforce for reporting and forecasting</li></ul><ul><li>Experience within SaaS, hospitality or restaurants a plus</li></ul><ul><li>A passion for being in the field with your team, outbound sales experience a must</li></ul><h2>We offer</h2>Come live the Lightspeed experience...<ul><li>Ability to do your job in a truly flexible environment;</li></ul><ul><li>Unlock your potential with our growth program, paving the way for promotions and career advancement;</li></ul><ul><li>Genuine career opportunities in a company that’s creating new jobs every day;</li></ul><ul><li>Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact.</li></ul>… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy:<ul><li>Lightspeed share scheme (we are all owners)</li></ul><ul><li>Health &amp; Wellness Credit- expense up to 400 EUR per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health</li></ul><ul><li>Mental Health Support through the Modern Health App - whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform</li></ul><ul><li>LinkedIn Learning: At Lightspeed we believe in having a growth mindset, we provide free access to LinkedIn learning along with your career GPS to help you learn &amp; grow</li></ul><ul><li>Time off to volunteer and give back to your community</li></ul><ul><li>Company Car + fuel card</li></ul><h2>Contact</h2>If you have any questions, please contact <a href="mailto:eva.decker@lightspeedhq.com" target="_blank">eva.decker@lightspeedhq.com</a>

Regional Manager (m/f/d)

<h2>About us</h2>Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed’s one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale and provide exceptional customer experiences. The cloud solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financing and connection to supplier networks.Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange and Toronto Stock Exchange (NYSE: LSPD) (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality and golf businesses in over 100 countries.<h2>Tasks</h2>Team Management:<ul><li>Lead and mentor a team of Field Implementation Consultants and Technicians, providing guidance, support, and training as needed.</li><li>Foster a collaborative and positive team culture, promoting effective communication and knowledge sharing.</li></ul>Project Oversight:<ul><li>Oversee the planning and execution of on-site implementations, ensuring adherence to project timelines and quality standards.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to streamline processes and optimize project efficiency.</li></ul>Client Interaction:<ul><li>Act as an escalation point for client issues, providing timely resolution and maintaining a high level of client satisfaction.</li><li>Collaborate with the sales team to understand client requirements and expectations for on-site implementations.</li></ul>Performance Monitoring:<ul><li>Monitor and assess the performance of the Field Implementation Consultants against key performance indicators.</li><li>Provide regular feedback and conduct performance reviews to ensure continuous improvement.</li></ul>Resource Allocation:<ul><li>Allocate resources effectively to meet project demands and deadlines.</li><li>Work closely with project coordinators to ensure adequate staffing for on-site deployments.</li></ul>Quality Assurance:<ul><li>Ensure that implemented solutions meet quality standards and client expectations.</li><li>Implement best practices for quality control during on-site installations.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Proven experience in a leadership role, preferably as a Team Lead or Manager in a field implementation environment.</li><li>Strong project management skills with the ability to manage multiple projects simultaneously.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Technical proficiency in field implementation processes, preferably in industries such as technology or retail.</li><li>Excellent time management and organizational skills</li><li>Fluency in German &amp; English is required</li></ul><h2>We offer</h2>Come live the Lightspeed experience...<ul><li>Genuine career opportunities in a company that’s creating new jobs every day;</li><li>Work in a team large enough for growth but lean enough to make a real impact;</li><li>Exposure to modern and proven technology;</li><li>Ability to work and grow in a truly flexible environment;</li><li>Opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed culture, a true Canadian tech success story.</li></ul>… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:<ul><li>Lightspeed equity scheme (we are all owners)</li><li>Health &amp; Wellness Credit- expense up to 400 EUR per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health </li><li>Mental Health Support through the Modern Health App- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform </li><li>People Experience - Our PX benefit allows you to work from pretty much anywhere in the world for 60 days a year </li><li>LinkedIn Learning: At Lightspeed we believe in having a growth mindset, we provide free access to LinkedIn learning along with your career GPS to help you learn &amp; grow</li><li>Subsidy to annual travel pass if you travel by public transport to the Berlin office </li><li>Regular breakfast or lunches, drinks &amp; snacks in our Berlin office </li></ul><h2>Contact</h2>If you have any further questions, please reach out to <a href="mailto:jasmine.enteghami-coulon@lightspeedhq.com" target="_blank">jasmine.enteghami-coulon@lightspeedhq.com</a>

Teamlead Field Customer Onboarding (m/f/x)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle alsFull Stack Developer Oracle APEX (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du bist zuständig für Design, Entwicklung und Implementierung komplexer Oracle-APEX-Anwendungen, Schnittstellen und Services</li><li>Kontinuierliches Weiterentwickeln und Optimieren von Oracle-APEX-Anwendungen sowie die Unterstützung im Bereich DBA und ORDS gehören zu deinen Aufgaben</li><li>Du gestaltest unsere Anwendungsarchitektur und Entwicklungsinfrastruktur nach Maßgabe der IT-Zielarchitektur</li><li>Analyse und Optimierung der Performance von Anwendungen und Datenbankabfragen</li><li>Du arbeitest selbständig in cross-funktionalen, agilen Development-Teams</li><li>Koordination der Entwicklungstätigkeiten und Steuerung der internen und externen Developer</li><li>Das fachliche Leiten der Erarbeitung und die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen sind ebenso deine Aufgaben</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation in der IT</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Implementierung von Oracle-APEX-Anwendungsarchitekturen</li><li>Tiefes Verständnis und Beherrschung der Oracle-APEX-Komponenten sowie starke Kenntnisse in PL/SQL</li><li>Verständnis und Erfahrung in der Integration von externen APIs in Oracle-APEX-Anwendungen</li><li>Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Leidenschaft für innovative Technologien, kombiniert mit Kreativität, lösungsorientiertem Denken und einem starken Teamgeist, zeichnen dich aus</li><li>Du hast Erfahrung und Freude an einer agilen Arbeitsweise (Scrum, Kanban)</li></ul>Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.Klimafreundlich unterwegs Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. Betriebliche Altersvorsorge Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Gesundheitsvorsorge Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Work-Life-Balance Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Weiterbildung Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. Sicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.Haben wir dein Interesse geweckt? Auf deine Bewerbung freut sich Frau Golnaz Quirmbach, die dir unter der Rufnummer 0221 178-2847 gerne zur Verfügung steht.Einfach online bewerbenWeitere Details findest Du hier: Darum RheinEnergie

Full Stack Developer Oracle APEX (m/w/d)

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft.<h2>Ihre Hauptaufgaben</h2>Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen in unserem Unternehmen. Ihre Abteilung trägt maßgeblich dazu bei, die Organisation auf Grundlage der strategischen Unternehmensziele zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte bei Fragen der Organisations- und Kulturentwicklung. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für das Project Management Office (PMO) und sichern so den Erfolg richtungsweisender Projekte. <ul><li>Sie übernehmen die Leitung der Abteilung und führen Ihr Team fachlich sowie disziplinarisch</li><li>Sie steuern den strategischen Planungsprozess. Dabei entwickeln und implementieren Sie nachhaltige Methoden für die Strategieentwicklung</li><li>Sie stellen die Umsetzungsbegleitung abgeleiteter Maßnahmen sicher und gewährleisten eine zielgerichtete Kommunikation</li><li>Sie steuern die Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen, fördern eine anpassungsfähige Unternehmenskultur und begleiten Veränderungsprozesse durch die Einführung und Weiterentwicklung systemischer Methoden</li><li>Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und beraten sowie befähigen Führungskräfte in Fragen der Organisations- und Personalentwicklung</li><li>Sie steuern die Weiterentwicklung und Implementierung von Methoden und Tools zur stetigen Optimierung des Projektmanagements</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen mit, insbesondere im Bereich Organisations- und Strategieberatung in komplexen Unternehmensstrukturen</li><li>Zudem haben Sie bereits erfolgreich Teams sowohl fachlich als auch disziplinarisch geführt</li><li>Sie können fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisations-, Strategie- und Unternehmensentwicklung, Change- und Projektmanagement nachweisen</li><li>Sie haben eine systemische Weiterbildung absolviert, beispielsweise in den Bereichen Organisationsentwicklung oder Coaching</li><li>Ihr Profil wird durch ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, starke Beratungs- und Veränderungskompetenz sowie eine ganzheitliche Denkweise perfekt abgerundet</li><li>Ihr Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung</li><li>Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 14 (inkl. 13. Monatsgehalt)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch VBL</li><li>30 Tage Urlaub gemäß TV-V</li><li>Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil</li><li>Einarbeitung durch einen Jobpaten</li><li>Moderne Besprechungsräume</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing</li></ul>Es kann sich hierbei um eine Entwicklungsstelle handeln, die bis zum Vorliegen derentsprechenden Führungserfahrung in die EG 13 TV-V eingruppiert ist. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 23.01.2025. Jetzt bewerben Tammo Eilers Tel. 04401 916-3650 <a href="mailto:bewerbung@oowv.de" target="_blank">bewerbung@oowv.de</a>

Abteilungsleitung (w/m/d) Organisations- und Unternehmensentwicklung

Die Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH (RMV) gestaltet die Mobilität für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet. Durch zukunftsorientierte Mobilitätsleistungen, Kooperationen, Innovationen und die Digitalisierung setzt der RMV Maßstäbe für die Verkehrswende in Hessen.Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) der Finanzbuchhaltung<h2>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><ul><li>Stammdatenpflege Kreditoren / Debitoren.</li><li>Kreditorische Rechnungsprüfung und deren Kontierung.</li><li>Erfassung von Eingangsrechnungen inklusive Überwachung der digitalen Freigabe.</li><li>Erstellung von Ausgangsrechnungen und deren Kontierung.</li><li>Offene-Posten-Verwaltung und Abstimmung mit Kreditoren / Debitoren.</li><li>Erstellung, Kontrolle und Durchführung von Zahlläufen.</li><li>Kontierung und Buchung der Kontoauszüge.</li><li>Bearbeitung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnung und der Handkasse.</li><li>Klärung von Verrechnungskonten innerhalb des Konzerns.</li><li>Erstellung von Saldenbestätigungen.</li><li>Kontrolle und Freigabe von Projekt-Budgetanmeldungen.</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen sowie bei anderen Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung.</li></ul><h2>Das erwarten wir von Ihnen:</h2><ul><li>Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der (Kreditoren) Buchhaltung.</li><li>Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen.</li><li>Fundierte Kenntnisse in einer Standard-Buchhaltungssoftware, idealerweise SAGE.</li><li>Eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise.</li><li>Loyalität und Diskretion zeichnen Sie aus.</li></ul><h2>Was wir zu bieten haben:</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.</li><li>Eine Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, unsere betriebliche Altersvorsorge und ein Premium-Job-Ticket inkl. Mitnahmeregelung.</li><li>Bereitstellung eines monatlichen Budgets für individuelle Mobilitätsdienstleistungen.</li><li>Freie Gestaltung der Arbeitszeit anhand eines Gleitzeitmodells, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li><li>Eine spannende Aufgabe in einem innovativen und schlagkräftigen Team, bei der Sie Ihr kreatives Potenzial entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können.</li><li>Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Button an uns.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Rhein-Main-Verkehrsverbund GmbH Alte Bleiche 7 | 65719 Hofheim am Taunus <a href="http://www.rmv.de" target="_blank">www.rmv.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) der Finanzbuchhaltung

<h2>Einleitung</h2>Über ProvenExpert:ProvenExpert ist eine der führenden Online-Plattformen in Europa für professionelles Reputationsmanagement. Wir ermöglichen es Unternehmern und Unternehmen jeder Größe, Vertrauen aufzubauen und ihre Online-Präsenz und Sichtbarkeit zu stärken. Mit nahezu 750.000 Nutzern weltweit ermöglicht ProvenExpert das Sammeln, Bündeln, Analysieren und Präsentieren von authentischem Kundenfeedback. Dieses Feedback ist entscheidend, um das Kundenvertrauen zu festigen und geschäftliches Wachstum anzukurbeln. In einem Markt, in dem Verbrauchermeinungen und Empfehlungen von zentraler Bedeutung sind, hat sich ProvenExpert als essentieller Partner für effektives Empfehlungsmarketing und Customer Insights im Dienstleistungssektor etabliert.Über ProvenEmployer:Seit seiner Einführung im Jahr 2022 bietet ProvenEmployer eine innovative Plattform, die Arbeitnehmern hilft, fundierte Entscheidungen bei der Wahl ihres Arbeitgebers zu treffen. Mit geprüften Bewertungen und detaillierten Unternehmensprofilen setzt ProvenEmployer auf Transparenz und Fairness. Im Februar 2024 haben wir unser neues Produkt ProvenEmployer gelauncht, das seitdem online ist. Entdecken Sie Arbeitgeber, die durch vorbildliche Arbeitsbedingungen und nachhaltige Unternehmensführung überzeugen. Wir suchen Dich als engagierten Personalreferenten (m/w/d) für die strategische Weiterentwicklung unserer Personalabteilung.<h2>Aufgaben</h2>Als Personalreferent (m/w/d) bist Du eine zentrale Anlaufstelle für unser Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Personalstrukturen bei. Deine Hauptaufgaben umfassen dabei die Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie die Unterstützung und Optimierung unseres Teamgefüges, um eine produktive und strukturierte Arbeitsweise zu fördern. Du hast Freude daran, effiziente Prozesse zu etablieren und klare, nachvollziehbare Arbeitsanweisungen für eine reibungslose Zusammenarbeit zu entwickeln.<ul><li>Rekrutierung und Onboarding neuer Talente, die unser Team optimal ergänzen und zu unseren strategischen Zielen beitragen.</li><li>Strukturierte Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse zur Sicherstellung eines transparenten und leistungsorientierten Arbeitsumfeldes – sowohl im Büro als auch im Homeoffice.</li><li>Erarbeitung und Umsetzung klarer Arbeitsanweisungen zur Förderung einer klaren Kommunikation und reibungsloser Abläufe.</li><li>Überwachung der Performance und Ergebniskontrolle durch regelmäßige Abgleiche von Soll- und Ist-Leistungen, inklusive der Homeoffice-Performance.</li><li>Analyse und Optimierung bestehender Strukturen zur Förderung eines effizienten Arbeitssystems im Einklang mit den RevOps-Zielen des Unternehmens.</li><li>Unterstützung und Begleitung in der Implementierung von Performance-Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterentwicklung.</li></ul><h2>Qualifikation</h2>Das sind die Punkte, von denen wir denken, dass sie wichtig sind. Vielleicht hast Du aber auch andere Fähigkeiten, die wir nicht berücksichtigt haben und die gut zu der Stelle passen würden. Lass uns gerne wissen, wie Du unser Team mit Deiner einzigartigen Erfahrung verstärken kannst!Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Fundierte Erfahrung in der Personalarbeit mit einem Schwerpunkt auf Struktur- und Performance-Management.</li><li>IT-Affinität sowie Kenntnisse in den gängigen HR- Systemen.</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit internationalen Kolleginnen und Kollegen effektiv zu kommunizieren.</li></ul>Persönliche Eigenschaften:<ul><li>Strukturierte Denkweise und hohe Präzision: Du legst Wert auf Klarheit und Genauigkeit und bist in der Lage, komplexe Prozesse strukturiert zu managen.</li><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen: Du formulierst Deine Anweisungen klar und zielgerichtet und stellst sicher, dass diese umgesetzt werden.</li><li>Empathisches Verständnis und Fingerspitzengefühl: Du begegnest Mitarbeitenden offen und kannst deren Bedürfnisse gut einschätzen, um eine Balance zwischen Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.</li><li>Zielorientierung und Eigeninitiative: Du erkennst Optimierungspotenziale selbstständig und setzt Veränderungen konsequent und zielgerichtet um.</li><li>Analytische Fähigkeiten und IT-Kompetenz: Du analysierst Arbeitsprozesse systematisch und nutzt digitale Tools zur Performance-Überwachung und Strukturierung.</li><li>Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit: Du behältst auch in fordernden Situationen einen klaren Kopf und passt Dich flexibel an neue Anforderungen an.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Eine spannende, verantwortungsvolle Position, in der Du die Zukunft und Struktur unseres Teams aktiv mitgestalten kannst.</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem klaren Fokus auf Effizienz und zielgerichtete Zusammenarbeit.</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket.</li><li>Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum</li><li>Team Lunches, Benefits Plattform, moderne Büroräume und freie Hardwarewahl</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Werde Teil unserer Reise: Wir bei ProvenExpert glauben fest an die Stärke der Vielfalt. Unser Team setzt sich aus talentierten Einzelpersonen unterschiedlicher Hintergründe, Kulturen und Perspektiven zusammen. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds und fördern eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Innovation und Kreativität blühen. Bei uns hat jeder eine Stimme, und wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, ethnischer Herkunft, Religionen, sexuellen Orientierungen und Fähigkeiten.Wenn Du eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Gespür für die Optimierung und Weiterentwicklung von Teams kombinierst und fließend Englisch sprichst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf Strukturierung und Performance-Management

<h2>Über uns</h2>Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Nahverkehrs!Die koveb ist das Gesicht des ÖPNV in Koblenz und Umgebung. Mit rund 300 Mitarbeitenden und einer modernen Flotte von 100 Fahrzeugen sorgen wir dafür, dass jährlich 10 Millionen Fahrgäste bequem und sicher ans Ziel kommen. Unser Netz umfasst 120 Kilometer mit 16 Taglinien, 7 Nachtlinien und rund 600 Haltepunkten.Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit 1886 sind wir ein zuverlässiger Partner im Nahverkehr. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Koblenz setzen wir auf moderne Technik und hohe Qualitätsstandards.Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit besten Entwicklungsmöglichkeiten.Starten Sie Ihre Karriere bei der koveb und gestalten Sie die Mobilität von morgen!<h2>Diese Aufgaben warten auf Sie</h2><ul><li>Unterstützung der Geschäftsführung als Schnittstelle zu den Fachbereichen und externen Ansprechpartnern, u.a. der Muttergesellschaft Stadtwerke Koblenz GmbH</li><li>Eigenständige Erledigung einer Vielzahl von administrativen und organisatorischen Aufgaben</li><li>Erfassung und Dokumentation von Arbeitsständen von laufenden Projekten inkl. Terminkoordination und Überwachung von Fristen</li><li>Vor- und Nachbereitung von internen Besprechungen sowie Gremiensitzungen</li><li>Ansprechpartner und Koordinator für verschiedene Sonderfunktionen (z.B. Nachhaltigkeitsmanagement)</li></ul><h2>Dieses Profil begeistert uns</h2><ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung, alternativ mit betriebswirtschaftlichem Studium (Bachelor, Fachwirt etc.)</li><li>Berufserfahrung in Projektarbeit und organisatorischen Abläufen einer (kommunalen) GmbH </li><li>Unternehmerische und analytische Denkweise</li><li>Selbstständige, teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle</li><li>26 Urlaubstage + 5 zusätzliche Brückentage pro Jahr</li><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Verantwortungsvolle Arbeit in einem kommunalen Unternehmen</li><li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitsbedingungen (u.a. Mobiles Arbeiten)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, Corporate-Benefits-Programm und Dienstrad-Leasing</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Foto) unter <a href="mailto:karriere@koveb.de" target="_blank">karriere@koveb.de</a> Herr Florian Dombrowski <a href="mailto:karriere@koveb.de" target="_blank">karriere@koveb.de</a> Koblenzer Verkehrsbetriebe GmbH Schützenstr. 80-82 56068 Koblenz <a href="http://www.koveb.de/karriereportal" target="_blank">http://www.koveb.de/karriereportal</a>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen in vielen Bereichen, wie z. B. im Rechnungswesen, Controlling, Personal, Recht, IT oder im Marketing.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsAssistenz Office Management &amp; Empfang (m/w/d)<ul><li>35-40 Stunden, Vollzeit</li><li>Unbefristet</li><li>Hamburg</li></ul><h2>Das sind Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Begrüßung und Bewirtung von Kunden, Besuchern und Lieferanten: Du empfängst unsere Gäste herzlich, sorgst für eine angenehme Atmosphäre und kümmerst Dich um deren Wohlbefinden.</li><li>Verwaltung der Post und Organisation der Kuriere: Du bist verantwortlich für die Postbearbeitung, Sortierung für die entsprechenden Abteilungen sowie die Koordination von Kurierdiensten.</li><li>Bedienung der Telefonzentrale: Du nimmst Anrufe entgegen, leitest diese professionell weiter oder beantwortest einfache Anfragen eigenständig.</li><li>Organisation und Service für die Konferenzräume: Du bist für die Vorbereitung und Betreuung unserer Konferenzräume zuständig. Dazu gehören das Sicherstellen von Präsentations- und Kommunikationstechnik sowie das Eindecken und Abdecken von Getränken und Essen.</li><li>Ansprechpartner:in für alle Kolleg:innen: Du unterstützt bei jeglichen Fragen und Anliegen und trägst zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.</li><li>Allgemeine Office Management Aufgaben: Dazu zählen unter anderem die Koordination von Terminen, die Bestellung von Büromaterial und die Bearbeitung von administrativen Aufgaben.</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder im Dienstleistungsbereich) wie z. B. Kauffrau für Büromanagement, Hotelfachfrau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Office Management, Empfang oder Assistenz wünschenswert</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten</li><li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Darauf kannst Du Dich freuen:</h2><ul><li>Die Möglichkeit einen wertvollen Beitrag für die Zukunft des Handwerks zu leisten</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich unterstützt</li><li>30 Tage Jahresurlaub für Erholung und Freizeitgestaltung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, um den Arbeitsweg zu erleichtern</li><li>Gesundheitstage zur Förderung des Wohlbefindens</li><li>Sportevents zur Stärkung des Teamgeists und der Gesundheit</li><li>Einmalige Sommerevents und Weihnachtsfeiern, um den Teamzusammenhalt zu stärken und eine positive Unternehmenskultur zu fördern</li></ul><h2>Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular!</h2>HPM Service und Verwaltung GmbH Ansprechpartnerin: Marie Schween Cremon 3 • 20457 Hamburg E-Mail: <a href="mailto:karriere@handwerksgruppe.de" target="_blank">karriere@handwerksgruppe.de</a> Telefon: 040/30 38 32 0Mehr Informationen über uns findest Du auf: <a href="http://www.handwerksgruppe.de" target="_blank">www.handwerksgruppe.de</a>

Assistenz Office Management & Empfang (m/w/d)

<h2>FBG - WIR SIND DER FISCHEREIHAFEN</h2>Bereit die eigene Karriere in einem spannenden Umfeld voranzutreiben?...an einem Arbeitsplatz am Wasser, in einem der größten Gewerbegebiete der Region. Wir sind der Heimathafen der Fisch- und Lebensmittelindustrie, der sich seit über 125 Jahren mit seinen Mitarbeitenden stetig weiter entwickelt - mit Werten, die den Beschäftigten Raum für Ideen lassen. Wir achten auf Nachhaltigkeit - in einem Team, das das Miteinander lebt. Das ist das Arbeiten bei der FBG, bei uns im Fischereihafen.Unsere Aufgabenbereiche sind dabei so vielfältig, wie der Fischereihafen selbst: •Immobilien und Infrastruktur • Energie- und Wasserversorgung • Tourismus und Veranstaltungsmanagement • Diverse Dienstleistungen im GewerbegebietKommen Sie an Bord und werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Energieversorgung als kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d).<h2>Sie haben eine Leidenschaft für...</h2><ul><li>Zahlen? Sie sind verantwortlich für die Abrechnungen der installierten Erzeugungsanlagen</li><li>das Erstellen von Berichten? Mit Ihrem Excel Know-How sorgen Sie für Struktur</li><li>Gesetzestexte? Gesetze ändern sich stetig - mit Ihrer Unterstützung behalten wir den Überblick über Änderungen und setzen diese um </li><li>eine gelungene Kommunikation? Sie sind für die Kommunikation mit unseren Marktpartnern und der Bundesnetzagentur zuständig</li><li>spannende Projekte? wirken Sie an spannenden Projekten mit</li></ul><h2>Sie bringen mit...</h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Freude an der Arbeit mit Zahlen, sowie daran Prozesse zu optimieren</li><li>gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel</li><li>gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>die Neugierde und Bereitschaft sich in neue Bereiche einzuarbeiten</li><li>das Interesse für das Thema Energie- und Wasserversorgung</li><li>lösungsorientiertes Denken und Handeln </li><li>Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li></ul><h2>Was wir zu bieten haben:</h2><ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz: Als landbremische Gesellschaft bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, in einem der größten Gewerbegebiete des Bundeslandes</li><li>Spannende Projekte: Bei uns kann man an der Zukunft des Fischereihafens Bremerhaven mitwirken – in einem Job, der nie langweilig wird.</li><li>Teamspirit: Ein dynamisches und motiviertes Team, das neue Kollegen:innen herzlich aufnimmt und gemeinsam Großes bewegt.</li><li>Attraktive Vergütung: Eine tarifliche Vergütung, ergänzt durch ein 13. Entgelt, Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten dank eines modernen Arbeitszeitmodells im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.</li><li>Erholungszeit: 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein Arbeitsplatz am Wasser, in einem Unternehmen, das sich seit über 125 Jahren mit seinen Mitarbeitenden stetig weiterentwickelt. Mit Werten, die den Beschäftigten Raum für Ideen lassen und auf eine nachhaltige Entwicklung achten.</li><li>Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und -entwicklung, die auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten sind.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: mit Angeboten wie Hansefit und Dienstfahrradleasing über JobRad bzw. eurorad</li><li>Parkmöglichkeiten: Ein kostenloser PKW-Stellplatz und ein abschließbarer Fahrradstand </li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Gern beantworten wir offene Fragen:Herr Flüchter (0471 97321-442 | <a href="mailto:fluechter@fbg-bremerhaven.de" target="_blank">fluechter@fbg-bremerhaven.de</a>) aus unserem Bereich Energie- und Wasserversorgung.Frau Bornschier(0471 97321- 126 | <a href="mailto:natalie.bornschier@fbg-bremerhaven.de" target="_blank">natalie.bornschier@fbg-bremerhaven.de</a>) aus unserem Bereich Personal- und Sozialwesen.Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen sowie Bewerber:innen mit Migrationshintergrund zur Bewerbung.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung der Bewerbung beizufügen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierzu gern den untenstehenden -Online bewerben- Button oder bewerben Sie sich per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@fbg-bremerhaven.de" target="_blank">bewerbung@fbg-bremerhaven.de</a>

kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d)

<h2>KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.</h2>Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam!Bereichere uns ab sofort in München mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen alsTeamleiter:in Sales<h3>Dein Umfeld:</h3>Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Teamleiter:in Sales.<h2>Spannende Aufgaben erwarten dich:</h2><ul><li>Keine Scheu: Du gehst offen auf potenzielle Neukunden zu und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.</li><li>Vorangehende Teamleitung: Du führst dein Sales-Team (bestehend aus sieben Kolleg:innen) sicher und zielstrebig zum Erfolg.</li><li>Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.</li><li>Ansteckende Begeisterung: Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.</li><li>Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.</li></ul><h2>Mit diesem Profil überzeugst du uns:</h2>Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit:<ul><li>Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen "Vertrieblerbiss" besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.</li><li>Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit, genauso wie erste Führungserfahrung.</li><li>Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.</li><li>Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.</li></ul><h2>Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:</h2><ul><li>Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.</li><li>Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!</li><li>Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.</li><li>Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).</li><li>Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.</li><li>Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).</li><li>Top-Lage und Anbindung: Unser Büro ist mit der U-Bahn, dem Bus, der S-Bahn, der Tram oder dem Auto aus jeder Richtung Münchens und dem Umkreis sehr gut zu erreichen.</li></ul><h2>Jetzt schnell und einfach bewerben:</h2>Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal.DIREKT BEWERBEN<h3>Du willst Infos aus erster Hand?</h3>Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard H. Reese, Geschäftsführung, gerne weiter: +49 711 99007-10.Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a>.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!Schau dir hier unser Video auf Youtube an:

Teamleiter:in Sales

<h2>Über uns</h2>Nichts geht ohne uns! Auch wenn es äußerlich nicht sichtbar ist: Nichts auf der Welt funktioniert ohne unsere Technologie, unser Know-how und unser Teamwork. Mit unseren Bändern, Drähten, Stangen, Blechen und Pulvern aus metallischen Hochleistungswerkstoffen leisten wir unverzichtbare Beiträge in den Bereichen Mobilität, Nachhaltigkeit, Energie- und Rohstoffgewinnung und vielen weiteren. Wir sind weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und Teil der Acerinox Gruppe. In Deutschland produzieren wir an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) sowie einem Verwaltungsstandort in Dortmund und betreiben zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno). Nichts geht ohne dich! - Wir brauchen dich und deine Fähigkeiten, damit wir für die Welt weiterhin die Werkstoffe der Zukunft herstellen können. Für unsere Fertigungs-/ Produktionsbereiche, die Qualitätssicherung sowie Schnittstellenfunktionen bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Möglichkeit eines:<h3>VDM Metals Engineering Trainee-Programms</h3><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Während des Traineeprogramms dreht sich alles rund um die Produktionsbereiche entlang unserer Fertigungskette und unserer Fertigungsstandorte in Werdohl, Altena und Unna</li><li>Planung, Organisation und Umsetzung von fertigungsnahen Projekten</li><li>Kennenlernen und Mitarbeit in den produktionsrelevanten Schnittstellen (z.B. Qualitätssicherung, Forschung &amp; Entwicklung, SCM)</li><li>Aktive Mitarbeit in und Verbesserung von betrieblichen Prozessen</li><li>Absolvierung einer Six Sigma Greenbelt Ausbildung inkl. zugehörigem Projekt</li><li>Erstellung von Präsentationen, Dokumentationen und Betreuung von Kunden</li><li>Neben den fachlichen Themen bieten wir ein umfangreiches Seminarprogramm im Rahmen der Traineetätigkeit, indem es vor allem um die persönliche Weiterentwicklung und das Networking mit unseren anderen Trainees geht​</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Metallurgie, Werkstofftechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung</li><li>Erste Berufserfahrung in einem Industrieunternehme in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit allen gängigen digitalen Tools (Excel, Powerpoint, usw.)</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft zu den verschiedenen Standorten</li><li>Motivation, perspektivisch auch Führungserfahrung in der Produktion zu übernehmen</li><li>Teamfähigkeit und gute Kommunikation gepaart mit Organisationstalent und Eigenverantwortung zeichnen Sie</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Interesse an Veränderung runden das Profil ab</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine wertschätzende und menschenorientierte Führungskultur mit selbst entwickelten Prinzipien im VDM Führungskompass</li><li>Ausgezeichnete Entwicklungsperspektiven und hochwertige Angebote im Bereich Learning &amp; Development (VDM Lernwelt &amp; zielgruppenorientierte Entwicklungsprogramme) für alle Mitarbeiter</li><li>Leben und arbeiten in einer der größten Industrieregionen Deutschlands und trotzdem im Grünen? Das ist nur einer der Vorzüge unserer Standorte im Sauerland in unmittelbarer Nähe zu den Metropolen des Ruhrgebiets</li><li>HR als Pionier: Moderne Strukturen, digitale Systeme (z.B. Abwesenheits- und Zeitmanagement im VDM-Fiori) ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding</li><li>Attraktives Vergütungspaket und viele sonstige Benefits und Sonderleistungen sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Tarifvertrags Metall NRW</li><li>Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge im VDM-Kombipakt mit attraktiver Verzinsung und Versorgungsbausteinen</li><li>Die Gesundheit unserer Mitarbeiter wird ganz GROSS geschrieben. Das äußert sich im umfangreichen Angebot unseres BGM mit Vorsorgeuntersuchungen am Arbeitsplatz, Diensträdern und einem Betriebssportverein</li><li>Die Basics stimmen: Parkplätze für Mitarbeiter, eine Kantine mit richtigen Köchen, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, und vieles mehr gehört bei uns zum Standard</li></ul><h2>Kontakt</h2>VDM Metals GmbH ∎ Plettenberger Straße 2 ∎ 58791 Werdohl ∎ Ansprechpartner: Frau A. Düsing ∎ Tel.: 02392-55-3025

VDM Metals Engineering Trainee-Programm

<h2>Über uns</h2>Sie wollen einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität für Menschen und Unternehmen in unserer Region und weit darüber hinaus leisten? In unserem Team der RhönEnergie Fulda, eines der Top 50 Versorgungsunternehmen in Deutschland, sind Sie der Herzschlag, der mit Strom, Erdgas und Wärme das Leben unserer über 300.000 Kunden deutschlandweit verbessert und die Grundlage für den Betrieb zahlreicher Unternehmen in Osthessen und in ganz Deutschland schafft.Die RhönEnergie Fulda GmbH steht für Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation, für die Unternehmensgruppe, die Region und darüber hinaus. Die Informationstechnologie (IT) arbeitet zentral für die gesamte RhönEnergie Gruppe und stellt ganzheitlich Dienstleistungen und Beratung zum Thema IT zur Verfügung.Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Abteilungsleitung, die als erfahrene und inspirierende Führungspersönlichkeit sicherstellt, dass die IT der RhönEnergie Gruppe langfristig exzellent aufgestellt ist. In Ihrer Rolle berichten Sie dabei direkt an die Geschäftsführung.<h2>Gestalten Sie die digitale Zukunft</h2><ul><li>Als IT-Führungskraft übernehmen Sie in unserem Unternehmen eine zentrale Rolle, Sie steuern und führen die IT Teams, treffen Entscheidungen und beraten im Sinne der Unternehmensstrategie</li><li>Dabei agieren Sie als Berater, Sparringspartner und Lösungsfinder in komplexen Sachverhalten und Eskalationen</li><li>Sie bringen Ihr fachliches Know-How zu neuen Technologien, Weiterentwicklungen und Optimierungen proaktiv ein und stellen sicher, dass die RhönEnergie Gruppe informationstechnisch zukunftssicher aufgestellt ist, dabei nutzen Sie Ihr internes und externes Netzwerk</li><li>Zusammen mit Ihren Teams stehen Sie für umfassenden IT-Service, IT-Beratung und IT-Betrieb innerhalb der RhönEnergie Gruppe</li><li>Im Rahmen der Verantwortung für die IT Strategie sichern Sie wesentlich die IT Sicherheit für uns als Unternehmensgruppe, zu welcher auch KRITIS Unternehmen gehören</li><li>Ihr ganzzeitlicher Blick sichert neben einer stetigen Weiterentwicklung der Organisationseinheit die Einhaltung der gesetzlichen, der behördlichen und unternehmensinternen Vorgaben</li><li>Durch Ihren intensiven Austausch mit dem Management und den Fachbereichen erkennen Sie frühzeitige Bedarfe und Marktentwicklungen und führen passende Technologien ein (z. B. Prozessautomatisierungen)</li><li>Unter Berücksichtigung der Strategien stellen Sie erforderliche (individuelle) Personalentwicklungen für die Mitarbeitenden und Teams ziel- und zukunftsgerichtet sicher, dabei haben Sie stets die fachlichen Weiterentwicklungen am Markt im Blick</li></ul><h2>Hiermit begeistern Sie uns</h2><ul><li>Sie haben relevante Berufserfahrung in der IT-Leitung und können (große) Teams fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln</li><li>Sie verfügen über Expertise im Projektmanagement, die sich durch Zertifizierungen (PRINCE2, ITIL etc. ) belegen lässt und haben erfolgreich große und komplexe IT-Projekte geleitet</li><li>Sie haben einen akademischen Abschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und verfügen daher über ein fachliches und methodisch exzellentes IT-Wissen</li><li>Dank Ihrer ausgeprägten analytischen Kompetenz sind Sie in der Lage fundierte, fachliche Entscheidungen zu treffen</li><li>Mit Ihren sicheren Kommunikationsfähigkeiten tragen Sie auch über Ihr Team hinaus zur Transparenz bei und und schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld</li><li>Mit Ihrer gesicherten IT-Beratungsexpertise (z. B. IT Architektur Know-How) stellen Sie sicher, dass Management-Entscheidungen zukunftsweisend getroffen werden können</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen Freiraum und vieles mehr</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung </li><li>Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreie Parkplätze</li><li>Einen attraktiven und modernen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt</li><li>Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 60 %</li><li>Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden – deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot</li><li>Kostenfreies laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz</li><li>Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen</li></ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) IT

<h1> Technischer Projektkoordinator (w/m/d)</h1> Peine, Gifhorn, Schönewörde Vollzeit<h2> Technischer Projektkoordinator (w/m/d) Peine, Gifhorn, Schönewörde | Vollzeit | unbefristet</h2><h3> Wer wir sind</h3> Wir produzieren verantwortungsbewusst wichtige Energie, um den lokalen und globalen Bedarf zu decken und gleichzeitig einen langfristigen Wert für unsere Mitarbeiter, Aktionäre, Kunden, Partner und Gemeinden zu schaffen. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg. Als globales Unternehmen stehen Exzellenz, Vertrauen, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt unserer Vision und unseres Handelns. Zusammen bilden diese Kernwerte die Grundlage für unsere starke und kooperative Kultur. Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Rentabilität haben für uns Priorität, und zwar in dieser Reihenfolge. Nichts ist für uns wichtiger als die Sicherheit der Öffentlichkeit und derjenigen, die mit uns zusammenarbeiten, sowie der Schutz unserer natürlichen Umgebung.<h3> Deine Möglichkeit</h3> Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zu Beginn des zweiten Halbjahres 2025 einen technischen Projektkoordinator (w/m/d), der verantwortlich ist für die fehlerfreie Planung und termingerechte Durchführung von operativen Projekten. Diese Position unterstützt die von uns operierten Erdöl- und Erdgasfelder nordöstlich von Hannover (Region Hannover, Kreise Peine, Celle, Heidekreis und Gifhorn) und beschleunigt die Kapazitätssteigerung und weiteres betriebliches Wachstum.<h3> Deine Hauptaufgaben</h3><ul> <li> Planung, Koordination und Ausführung von technisch-operativen Projekten in den Betrieben </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den technischen Teams (Instandhaltung, IngenieurInnen) zur Abstimmung der technischen Maßnahmen sowie der Organisation von Auftragnehmern </li> <li> Organisation und Umsetzung definierter Arbeitspakete durch Mitwirkung an und Überwachung aller relevanten Arbeitsaktivitäten </li> <li> Vor-Ort-Begleitung von Um- und Ausbauten in Abstimmung mit Behörden und den technischen Teams </li> <li> Einweisung, Schulung und Beaufsichtigung von Auftragnehmern </li> <li> Unterstützung des Operations Managers bei der Budgetplanung </li> <li> Entwicklung und Prüfung von Betriebsanweisungen, Arbeitsprogrammen, Arbeitsgenehmigungen und Arbeitsplatzsicherheitsanalysen </li> <li> Strikte Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften als auch des HSE-Managementsystems zur Gewährleistung von Sicherheit, Personen- und Prozesssicherheit </li> <li> Fortführung und Weiterentwicklung der technische Dokumentation </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf sowie weiterführende, abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung </li> <li> Hohes technisches und operatives Fachwissen mit Erfahrungen in unserer Industrie </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im technischen Projektmanagement </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis für gesetzliche Vorschriften und Sicherheitsstandards </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit MS Office Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams) </li> <li> Ein starker Teamplayer, ein guter Kommunikator, der selbstbewusst ist, sich hohen HSE-Standards verpflichtet fühlt und die Fähigkeit besitzt, die Initiative zu ergreifen und einen kreativen Ansatz zeigt </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Unbefristete Vollzeitstelle bei einem der besten Arbeitgeber mit einer hohen Selbstbestimmung </li> <li> Leistungsorientierte Vergütung inkl. attraktiver Bonifikation und Aktienpakete </li> <li> Zusätzliche freie Vermilion-Tage und Flex-Tage </li> <li> Kostenfreie Getränke und Obst sowie ein wöchentliches, gemeinsames Frühstück </li> <li> Team-Events, Family Days, gemeinsame “Day of Carings” </li> <li> Freistellung für und finanzielle Unterstützung des ehrenamtlichen Engagements </li> <li> Vermilion Wellness Paket (Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget, Online-Gesundheitskurse etc.) </li> <li> Fahrradleasing mit bis zu zwei Job Bikes und Zuschuss durch Vermilion </li> <li> Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Warum Du uns lieben wirst</h3><ul> <li> Wir kümmern uns um einander, die Umwelt und das Unternehmen und wollen die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, bereichern </li> <li> Wir sind vom Great Place to Work Institute® an vielen unserer Standorte rund um den Globus als "Best Workplace®" ausgezeichnet worden. </li> <li> Wir setzen uns für neue Lösungen im gesamten Unternehmen ein, lassen Raum für Kreativität und investieren in Innovation und Technologie </li> <li> Wir arbeiten mit Ehrlichkeit, Transparenz und Fairness und können uns darauf verlassen, dass wir tun, was wir versprechen </li> <li> Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen eine sinnvolle Tätigkeit sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. </li> <li> Wir werden von unabhängigen ESG-Ratingagenturen als führend in Sachen Nachhaltigkeit anerkannt. </li> <li> Wir konzentrieren uns auf die Zukunft: Wir fördern verantwortungsvoll Erdöl und Erdgas, die für die Energiesicherheit unerlässlich sind, und erforschen gleichzeitig alternative Energieoptionen. </li></ul> Vermilion setzt sich für Vielfalt und Integration ein und ist bestrebt, ein gesundes, zugängliches und lohnendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die einzigartigen Beiträge unserer Mitarbeiter zum Erfolg unseres Unternehmens hervorhebt. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, begrüßen wir alle Bewerbungen, die uns dabei helfen, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir leben und arbeiten. Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage <a href="http://www.vermilionenergy.de" target="_blank">www.vermilionenergy.de</a> . Bitte bewirb Dich unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins direkt über unsere Recruiting Plattform oder per E-Mail. Du hast Fragen? Dann melde dich gern bei: Laura Schulz, Sr. HR Advisor <a href="mailto:careers-germany@vermilionenergy.com" target="_blank">careers-germany@vermilionenergy.com</a> Excellence. Delivered Daily. Vermilion Energy Germany GmbH &amp; Co. KG Baumschulenallee 16 30625 Hannover Tel.: +49 (0) 511 / 544 14 50 Fax: +49 (0) 511 / 544 14 569

Technischer Projektkoordinator (w/m/d)

<h1> Vergabemanager (m/w/d) - Ausschreibungsmanagement</h1> Begeistern Sie sich für hochwertige IT-Lösungen und wollen Sie Teil eines Unternehmens werden, das sich mit viel Herzblut um seine Kunden kümmert – und genauso um seine Beschäftigten? Dann bewerben Sie sich bei SVA! Als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen legen wir besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch – von Mensch zu Mensch auf Augenhöhe. Wir sind ein inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft dabei und begleiten unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Unsere Teams verfügen über den Freiraum, den sie brauchen, um Lösungen zu finden, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren. Wir freuen uns über Menschen, die Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln und in unsere Themenvielfalt hineinzuwachsen. Viele haben bei SVA ihre berufliche Heimat gefunden – lassen Sie uns gemeinsam die IT von Morgen gestalten! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell an den Standorten Bensheim, Düsseldorf, Köln, Wiesbaden oder Würzburg einen Vergabemanager (m/w/d) – Ausschreibungsmanagement. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement sind Sie Teil unserer Region Mitte, die sich über Wiesbaden, Köln, Aachen, Düsseldorf, Saarbrücken, Bensheim, Würzburg und Nürnberg bis nach München erstreckt. Das Ausschreibungsmanagement ist Teil einer sympathischen, neun-köpfigen Abteilung im Backoffice der Geschäftsstelle, die sowohl die Professional-Service-Leitung als auch den Vertrieb der Region Mitte unterstützt. Ihre Aufgaben Als Vergabemanager (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement (m/w/d) koordinieren Sie Ausschreibungsverfahren und fungieren als Schnittstelle zwischen allen Beteiligten bei der Angebotserstellung in folgenden Aufgabenbereichen:<ul> <li> Sie unterstützen den Vertrieb bei der Evaluierung und Bearbeitung öffentlicher und privatwirtschaftlicher Ausschreibungen </li> <li> Sie sichten die Vergabeunterlagen, qualifizieren die Angebotsanforderungen und nehmen eine erste Machbarkeitsanalyse vor </li> <li> Sie koordinieren die Angebotserstellung mit allen relevanten Stakeholdern </li> <li> Sie koordinieren interne und externe Ansprechpartner sowie die Zuarbeiten aus den Fachabteilungen und moderieren interne und externe Meetings </li> <li> Sie übernehmen das Dokumentations-Management im Rahmen von Ausschreibungen </li> <li> Sie organisieren die geforderten Dokumente, konsolidieren Teilergebnissen und stellen diese für finale Angebote zusammen </li> <li> Sie führen die Qualitätssicherung der Angebotsunterlagen durch </li> <li> Sie unterstützen bei der Optimierung bestehender Prozesse und Tools </li> <li> Sie optimieren Standards im Ausschreibungsmanagement </li></ul> Das bringen Sie mit<ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes vergleichbares Studium oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Öffentlicher Vergaben </li> <li> Berufliche Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten in der öffentlichen Beschaffung und Vergabe öffentlicher Einrichtungen sind willkommen </li> <li> Tiefgehende Kenntnisse des öffentlichen Vergaberecht </li> <li> Erfahrung im Umgang mit EVB-IT Verträgen </li> <li> Grundlegendes IT-Verständnis und Erkennen der technischen Zusammenhänge </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im IT-Dienstleistungsgeschäft sowie im Management von Angebotsprojekten </li> <li> Aufgeschlossene, empathische und teamfähige Persönlichkeit mit einer positiven Grundeinstellung </li> <li> Qualitätsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative </li> <li> Analytisches Denkvermögen, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine gute Selbstorganisation </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) </li></ul> Darauf können Sie sich freuen<ul> <li> Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen </li> <li> Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre </li> <li> Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl </li> <li> Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten </li> <li> Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung </li></ul> Ausführlichere Infos zu unseren Benefits sowie Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie hier: sva.de/karriere Finden Sie sich in der Stelle wieder? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen! Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung in dem dafür vorgesehenen Feld auf unserem Bewerbungsformular mit sowie das mögliche Startdatum, damit wir intern noch weitere Einsatzmöglichkeiten prüfen können. Herzlichen Dank! SVA System Vertrieb Alexander GmbH Kübra Yildirim Personalreferentin – Personal- und Bewerbermanagement Borsigstraße 26 65205 Wiesbaden Homepage: <a href="http://www.sva.de" target="_blank">www.sva.de</a>

Vergabemanager (m/w/d) - Ausschreibungsmanagement

<h2>Du. Mit uns?</h2>Du. Mit uns? Für unser Team Personalmarketing und Personalbindung, an unserem Standort Essen, suchen wir im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.12.2026 zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung in Teilzeit (30Std.).Unser Team Personalmarketing und Personalbindung sieht sich als strategischer Partner zur Positionierung der Westenergie-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber sowie zur nachhaltigen Gewinnung und Bindung unserer Zielgruppen. Hierzu gestalten wir innovative Konzepte und Maßnahmen in einem vielfältigen Aufgabengebiet.Für unser Team suchen wir einen datengetriebenen Teamplayer*in mit hohem Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und den Blick über den Tellerrand. Suchst Du nach einem Job im Personalmarketing, in dem Du Dich und Deine Ideen voll und ganz einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig.<h2>Dafür stehst Du auf</h2><ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer Branding-Produkte</li><li>Ausarbeitung und Abstimmung von Kommunikationsmaßnahmen zu unseren Benefits u.a. in Zusammenarbeit mit HR Kolleg*innen und Kommunikationsabteilungen</li><li>Betreuung der Karriereseiten, sowohl inhaltlich als auch mit Blick auf Tracking und Analytics</li><li>Implementierung und Koordination eines Netzwerks aus Markenbotschafter*innen</li><li>Durchführen von Analysen zu aktuellen digitalen Entwicklungen (z.B. künstliche Intelligenz) und Auswahl geeigneter HR-Tech-Tools und -Lösungen für Produkte aus dem Personalmarketing</li><li>Unterstützende Beratung zur Kanalauswahl unserer Stellenangebote und Einsatz von Budget</li><li>Regelmäßiger Austausch mit unseren Stakeholdern und Dienstleistern</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Marketing oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition oder in anderen Unternehmensbereichen, die Dir dabei helfen, Personalmarketing als neues Fachgebiet zu erschließen und mit uns die Verknüpfung der Themen voranzubringen</li><li>Nachweisliche Expertise im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und -Plattformen und Know-How zu Tracking</li><li>Erfahrung in der Implementierung von HR-Tech-Lösungen</li><li>Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an</li><li>Du verschaffst Dir einen Überblick über die zu Grunde liegenden Daten und bewertest diese systematisch</li><li>Du traust Dich, neue, unkonventionelle, kreative Ideen zu äußern und umzusetzen</li><li>Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen</li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li>Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Möglichkeit, die Innovationen unseres Personalmarketings voranzutreiben</li><li>Eine kontinuierliche und individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld geprägt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit</li><li>Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung on the job</li><li>Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch eine hohe Sicherheit bietet</li><li>Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgeprägten Sinn für fachliche Details und dem Blick für das große Ganze sowie einer offenen und gelebten Feedbackkultur</li></ul>Informiere Dich hier über unsere attraktiven Unternehmensleistungen: <a href="https://www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen" target="_blank">https://www.westnetz.de/arbeitgeberleistungen</a>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.<h2>Hast du noch Fragen?</h2>Melanie steht Dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann bewirb Dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.Die Bewerbungsfrist für diese Stelle endet am 16.12.2024Westnetz GmbH, Melanie Kraft, Tel. +49 201 12-21088 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:melanie.kraft@westnetz.de" target="_blank">melanie.kraft@westnetz.de</a>

Senior Manager Talent Attraction & Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)

Die Menschen bei TÜV Hessen sorgen für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. Mit ihrer Expertise und Erfahrung sind sie verantwortungsvoll bei uns als Sachverständige, Prüfer, Consulter, Auditoren sowie als Mitarbeiter in Zentralbereichen immer im Dienst unserer Kunden tätig. Geben auch Sie Ihrer Zukunft Gewissheit und finden Sie bei TÜV Hessen die zu Ihnen passende Herausforderung. So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Egal ob als Schüler, Student, Absolvent, Berufserfahrener oder Führungskraft: Bei uns haben Sie viele verschiedene Einstiegsmöglichkeiten und noch mehr interessante und gesellschaftlich wertvolle Zukunftschancen – denn auch die digitale Zukunft hat TÜV®! Für den Bereich Auto Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Hanau Sie als<h3>Verwaltungsangestellten (m/w/d) Schaden- und Wertgutachten</h3><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Disposition der Mitarbeiter und der Kundenaufträge im Schaden- und Wertgutachten-Bereich, inklusive Auftragsannahme und -weiterleitung</li><li>Rechnungsverfolgung und Mahnwesen (SAP-gestützt)</li><li>Telefonischer Kontakt mit Kunden und Versicherungen</li><li>Unterstützung der Niederlassungsleitung bei administrativen Aufgaben</li><li>Vorbereitung und Nachverfolgung von Besprechungen</li><li>Erstellung und Koordination von Korrespondenz, Präsentationen, Berichten und ähnlichen Dokumenten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen</li><li>Gute IT-Kenntnisse: MS Office sowie SAP</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten sowie exzellentes Kommunikationsgeschick</li><li>Organisationstalent sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li><li>Teamplayer</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Bezuschussung Jobticket</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Kostenlose Kfz-Hauptuntersuchungen</li><li>Leistungen Familie &amp; Beruf</li><li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Zusätzliche bezahlte Freizeit</li></ul>TÜV Hessen weiterhin auf der Überholspur!Besonders in der aktuellen Situation schon an morgen denken. TÜV Hessen, Ihr zuverlässiger Karrierepartner – mit Sicherheit!Der renommierte hessische Marktführer für Prüf- und Zertifizierungsleistungen wächst auch 2025 weiter. Unsere Marke ist ein Versprechen.Der TÜV Hessen ist Garant für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Fahrzeugen, Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. Zudem bietet der TÜV Hessen besonders attraktive, neue Dienstleistungen an, z. B. rund um die Zukunftsthemen IT-Sicherheit, Energieeffizienz und klimaschonende Mobilität für Geschäfts- und Privatkunden.Wir bieten Ihnen<ul><li>Anspruchsvolle Tätigkeiten in einem erfolgsorientierten Team</li><li>Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem interessanten, weitgefächerten Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der individuellen Work-Life-Balance</li><li>Vielfältige Leistungen rund um "Familie und Beruf" sowie einen sicheren Arbeitsplatz</li></ul>Aus Gründen der Lesbarkeit wird darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer, Frauen und Divers in gleicher Weise.<h2>Ihr Weg zu uns</h2>Geben Sie Ihrer Zukunft ein Stück Gewissheit ... Wir freuen uns auf Sie!TÜV Technische Überwachung Hessen GmbH Robert-Bosch-Straße 16 64293 Darmstadt Jetzt hier bewerben!

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