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<p> Unser im Jahre 1925 gegründetes Unternehmen ist auf die Abfüllung und den Vertrieb von technischen Gasen, Kältemitteln und Wärmeträgern spezialisiert. Im technischen Bereich liegt unsere Kernkompetenz in der Planung, Fertigung und Wartung von Versorgungsanlagen technischer Gase. Unsere Gas-Versorgungsanlagen werden weltweit vertrieben, betreut und gewartet.</p><p> Bei Schick zu arbeiten heißt, Teil eines seit Generationen bestehenden Familienunternehmens zu werden. Wir leben flache Hierarchien und bauen auf das Fachwissen und die Individualität jedes Einzelnen. Aufgabengebiete können um die persönlichen Stärken erweitert werden und sind nicht an starre Vorgaben gebunden. Für den weiterhin positiven und erfolgreichen Fortbestand unseres Unternehmens sind wir immer auf der Suche nach motivierten und spannenden Charakteren.</p><p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d)</h1><p> Vaihingen an der Enz | Vollzeit | ab sofort | unbefristet</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie tragen die Verantwortung für den Fuhrpark, beauftragen und betreuen sämtliche Speditionen </li> <li>  Sie übernehmen die Disposition der täglichen Touren </li> <li>  Sie sind zuständig für die Auftragserfassung sowie den Lieferscheindruck </li> <li>  Sie überwachen Liefertermine, ermitteln und erfragen Frachtkosten für den Verkauf und holen Angebote ein </li> <li>  Sie agieren als Gefahrgutbeauftragte*r nach ADR </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sie sind Gefahrgutbeauftragte*r oder bereit, die zwingend notwendige Weiterbildung zu absolvieren </li> <li>  Erfahrung im Bereich Logistik ist von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, Microsoft Dynamics NAV und PTV Routenplaner ist wünschenswert </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus </li></ul><h3> WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Team </li> <li>  Eine professionelle Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb unserer Unternehmensfamilie </li></ul><h3> ALLES IST RELATIV …</h3><p> Sie möchten uns unbedingt kennenlernen und überzeugen, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen? Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Schick GmbH + Co. KG <br> Mitglied der Schick Gruppe <br> Tafingerstraße 4 <br> 71665 Vaihingen/Enz</p><p> T +49 7042 9535-0 <br> F +49 7042 9535-30 <br> E <a href="mailto:hr@schickgruppe.de" target="_blank">hr@schickgruppe.de</a> <br> W <a href="http://www.schickgruppe.de" target="_blank">www.schickgruppe.de</a></p>

Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d)

<p> Der Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. bietet Teilhabeleistungen der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit psychischer Erkrankung nach SGB IX im Rems-Murr-Kreis an.</p><p> Wir sind für die Menschen da, die auf unsere Unterstützung angewiesen sind, engagieren uns für sie und entwickeln uns für sie weiter. Wir setzen auf Stärken, Ressourcen und Partizipation, auf Selbstbestimmung und Selbständigkeit. Wir arbeiten am Bedarf der Menschen und ermöglichen durch unterschiedliche Unterstützungsformen personenzentrierte Hilfen. Wir stehen für eine Unterstützung nahe am Herkunftsort und im Sozialraum.</p><p> Unsere Kernbereiche sind eine Besondere Wohnform, Assistenz im eigenen Wohn- und Sozialraum und in Wohngemeinschaften, Begleitetes Wohnen in Gastfamilien und verschiedene Tagesstrukturbereiche. Darüber hinaus sind wir Träger des Integrationsfachdienstes Rems-Murr, einer Praxis für Ergotherapie und bieten ambulante Soziotherapie an.</p><p> Für unsere Besondere Wohnform „Wohnkolleg“ in Winnenden mit 20 Plätzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Einrichtungsleitung w/m/d <br> in Voll- oder Teilzeit (80 bis 100 %)</h1><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum </li> <li>  eine Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und Regenerationstagen </li> <li>  eine Zulage für die besonderen Aufgaben in der Leitung </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  einen offenen, freundlichen und unkomplizierten Umgang miteinander </li></ul><h3> Ihre Aufgaben bei uns</h3><ul> <li>  Sie gestalten und verantworten den Alltag in der Besonderen Wohnform mit allen Assistenzleistungen </li> <li>  Sie entwickeln unsere Einrichtung konzeptionell und strukturell weiter, damit sie zu den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohnern passt </li> <li>  Sie planen, steuern und organisieren die Aufgaben und Prozesse der Besonderen Wohnform nach fachlichen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten </li> <li>  Sie beraten die Klientinnen und Klienten in administrativen, sozialen, medizinischen und rechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  Sie übernehmen die Dienst- und Urlaubsplanung und leiten die Teamgespräche für die derzeit ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Tag- und Nachtdienst und Sie setzen die fachlichen Schwerpunkte für Klausurtage </li> <li>  Sie arbeiten mit Kostenträgern, Behörden und rechtlichen Vertretungen vertrauensvoll zusammen </li> <li>  Sie wirken bei der Gremien- und Netzwerkarbeit sowohl intern als auch extern mit </li></ul><h3> Wir wünschen uns</h3><ul> <li>  eine engagierte, motivierte, verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit </li> <li>  eine Person, die Eigeninitiative zeigt, flexibel ist, Teamfähigkeit mitbringt und belastbar ist </li> <li>  Erfahrung und Freude an der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>  eine Person, die die Fähigkeit hat, das pädagogische Konzept zu entwickeln und neue Prozesse und gesetzliche Vorgaben einzuführen und umzusetzen </li> <li>  ein Studium im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens, z.B. Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder eine Fachkraft im Bereich des Gesundheits- oder Sozialwesens mit staatlicher Anerkennung und der Eignung gemäß §3 der Landesheimpersonalverordnung Baden-Württemberg </li> <li>  praktische Berufserfahrung in der Sozialpsychiatrie </li></ul><p> Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Lindenmaier, Tel. 07195 95985-01. <br> Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, gerne auch per E-Mail (bitte nur PDF-Dateien).</p><p> Hilfsverein für psychisch Kranke Rems-Murr e.V. <br> Postfach 324 • 71351 Winnenden <br> <a href="mailto:julia.lindenmaier@hilfsverein-rems-murr.de" target="_blank">julia.lindenmaier@hilfsverein-rems-murr.de</a> • <a href="http://www.hilfsverein-rems-murr.de" target="_blank">www.hilfsverein-rems-murr.de</a></p>

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80 bis 100 %)

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. <br> <br> Wir suchen für unser Sozialdezernat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte, gut organisierte Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für gestalterische Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, als</p><h1> Projektmitarbeiter*in <br> für die Einrichtung der Kommunalen Pflegekonferenz</h1><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li>  Vernetzen der zentralen Akteure im Landkreis, </li> <li>  IST-Analyse und Bedarfserhebung zu den vorhandenen Pflege- und Unterstützungsstrukturen in den Kommunen, </li> <li>  Entwickeln von Konzepten zur inhaltlichen und strukturellen Einrichtung der künftigen Pflegekonferenz, </li> <li>  Durchführen der Kommunalen Pflegekonferenz, </li> <li>  sektorenübergreifendes Umsetzen von Konzepten in Modellkommunen, </li> <li>  interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unter anderem der Kommunalen Gesundheitskonferenz, den etablierten Pflegekonferenzen, der Koordinierungsstelle für Pflegeberufe, dem Pflegestützpunkt sowie den Primärversorgungszentren. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in einer dem Sozial- oder Gesundheitswesen zuzuordnenden Fachrichtung, z. B. Sozialwissenschaften, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, oder eine gleichwertige Qualifikation, </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie überdurchschnittliches Organisationsgeschick, </li> <li>  gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie ein teamorientierter Arbeitsstil, </li> <li>  aufgeschlossene und integrationsfähige Persönlichkeit. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li>  Ein bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, in Entgeltgruppe 9c TVöD, in Teilzeit (50 %), </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.01.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Gabriele Gerstmeier, <br> Telefon: 07121 480-4013, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Projektmitarbeiter (m/w/i) Einrichtung der Kommunalen Pflegekonferenz

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. <br> <br> Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als</p><h1> Sachgebietsleiter*in <br> im Bereich Hilfe zur Pflege, Sozialer Dienst Kreissozialamt</h1><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li>  Leiten und Organisieren des Teams Hilfe zur Pflege, Sozialer Dienst Kreissozialamt mit derzeit elf Mitarbeitenden, </li> <li>  fachliches Beraten des Teams sowie die Grundsatzarbeit im Bereich SGB XII und SGB XI, </li> <li>  Unterstützen im Bereich Berichtswesen, Controlling und Haushaltsplanung sowie das konzeptionelle Weiterentwickeln des Sachgebiets, </li> <li>  ganzheitliche Sozialhilfesachbearbeitung, </li> <li>  Zusammenarbeit mit sozialen Diensten, freien Trägern und Pflegeeinrichtungen sowie Beraten von Leistungsberechtigten und deren Angehörigen. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II), Jurist*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, </li> <li>  hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit, </li> <li>  Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Führungsverständnis, </li> <li>  Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, </li> <li>  Kenntnisse im Bereich des SGB XII, SGB XI sowie in angrenzenden Rechtsgebieten und im Sozialverfahrensrecht sind von Vorteil. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70 %), </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, </li> <li>  ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.01.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Martin Vollmer, Abteilungsleiter „Hilfe zur Pflege“, <br> Telefon: 07121 480-4180, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Sachgebietsleiter (m/w/i) Hilfe zur Pflege, Sozialer Dienst Kreissozialamt

<p> Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft</p><p> Wir suchen für unsere Realschule im Stadtteil Korntal mit ca. 600 Schüler/innen ab sofort einen</p><h1> Sozialpädagogen für die Schulsozialarbeit (m/w/d)</h1><p> unbefristet in Teilzeit mit 35 Stunden/Woche</p><h2> // Sie haben Interesse</h2><ul> <li>  Schüler/innen in ihrer individuellen Entwicklung durch Einzelfallhilfe, sozialpädagogische Gruppenarbeit und Projektarbeit in Klassen zu fördern und zu begleiten </li> <li>  Erziehungsberechtigte, Lehrer/innen in Jugendschutzfragen zu beraten und zu unterstützen </li> <li>  Bindeglied zwischen Schule, weiteren Kooperationspartnern und Gemeinwesen zu sein </li></ul><h2> // Sie bieten</h2><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine andere für die Aufgabe geeignete Ausbildung </li> <li>  Erfahrungen und Qualifikationen in der präventiven Projektarbeit mit Gruppen bzw. Klassen, Konfliktmanagement, systemische Beratung und der Arbeit mit sozial benachteiligten Menschen </li> <li>  Freude am eigenständigen und kreativen Arbeiten </li> <li>  eine hohe Flexibilität und keine Scheu vor Neuem </li></ul><h2> // Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>  Supervision und regelmäßige Teambesprechungen </li> <li>  bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE und eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe </li> <li>  alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li></ul><h2> STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h2><p> Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders.</p><h2> // Kontakt:</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie diese bis zum 29.01.2025 über unser Onlineportal zu.</p><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets Jugend, Herr Bauch (Tel: 0711/8367-3240) und für arbeitsrechtliche Fragen Frau Daniela Schwarz (Tel: 07150/9207-3117) gerne zur Verfügung.</p><p> Stadt Korntal-Münchingen <br> Saalplatz 4 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a></p>

Sozialpädagoge für die Schulsozialarbeit (m/w/d)

<p> Wir sind die W&amp;W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot &amp; Württembergischen Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit</h1><p> Kennziffer: 32790 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Beratung in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes </li> <li>  Durchführen von Gefährdungsbeurteilungen am Arbeitsplatz sowie Messungen durchführen gegebenenfalls veranlassen (Raumluft, Klima, Schadstoffe etc.) </li> <li>  Durchführung von Sicherheitsbegehungen </li> <li>  Sicherheitstechnische Beratung bei Neu- und Umbauplanungen sowie neuen und geänderten Arbeitsmitteln und Arbeitsprozessen sowie beim Einsatz von Gefahrstoffen </li> <li>  Weiterentwicklung und Einführung von Methoden, Verfahren und Systemen zu Arbeitsschutz-Themen </li> <li>  Durchführung von Schulungen von Führungskräften, Sicherheitsbeauftragten und anderen Sonderfunktionen wie Brandschutzhelfern im Betrieb </li> <li>  Sichtung und Beurteilung von geänderten und neuen bindenden Verpflichtungen innerhalb des Rechtsgebietes Arbeitsschutzrecht </li> <li>  Perspektivische Übernahme von Führungsverantwortung </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium Sicherheitstechnik Arbeitsschutz oder Ingenieursausbildung mit Zusatzqualifikation Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Meister, Techniker mit abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li>  Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der Ergonomie </li> <li>  Kenntnisse im Brandschutz wünschenswert </li> <li>  Erfahrung mit Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen </li> <li>  Hohe Dienstleistungsorientierung, freundliches Auftreten und Beratungskompetenz </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit und Kenntnis der Office-Produkte </li> <li>  Erste Führungserfahrung wünschenswert </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Karin Kyofsky</p><p> 07141 16-754185 <br></p>

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

<h1> Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) <br> – Stuttgart</h1><p> Die Mecalux GmbH in Dormagen ist die deutsche Niederlassung der weltweit tätigen MECALUX Gruppe, mit Hauptsitz in Barcelona (Spanien). Mecalux ist ein weltweit führendes Unternehmen für Lagersysteme mit mehr als 55 Jahren Erfahrung in diesem Bereich. <br> <br> Unsere Tätigkeit besteht in der Entwicklung, Herstellung, Vermarktung und Erbringung von Dienstleistungen im Zusammenhang mit Lagereinrichtungen, Regaltechnik, automatisierten Lagern, Lagerverwaltungssoftware und Intralogistiklösungen im Allgemeinen. <br> <br> Die solide internationale Führungsposition des Unternehmens basiert auf dem Engagement für neue Märkte, der technologischen Innovation und Orientierung an den Kundenbedürfnissen – dies alles mit 7 Technologiezentren in Europa und den USA, 11 Produktionszentren in Europa, Nord- und Südamerika und Vertrieb in mehr als 70 Ländern. <br> <br> Bei Mecalux suchen wir Kandidaten mit Eigeninitiative, die offen sind für Neues und ständiges Lernen, die bei uns wachsen und ihre berufliche Karriere vorantreiben möchten. Eines unserer Hauptziele ist die kontinuierliche Entwicklung der Fachkompetenz und des Wissens unserer Mitarbeiter. <br> <br> Für unseren Bereich Regalvertrieb suchen wir im Großraum Stuttgart einen Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) – Stuttgart für den technischen Vertrieb von Lagerregaltechnik und weiteren Logistikdienstleistungen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Akquisition und Betreuung von Geschäftskunden </li> <li>  Technische Beratung sowie die Erstellung von Angeboten im jeweiligen Vertriebsgebiet </li> <li>  Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li>  Kommunikation mit unseren Kunden sowie unseren Logistik- und Montageabteilungen in der Projektrealisierungsphase </li> <li>  Vertragsverhandlungen sowie Unternehmenspräsentation auf Messen und Ausstellungen </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder technisch) oder Hochschulabschluss </li> <li>  Außendiensterfahrung im Bereich von Lager- und Betriebseinrichtungssystemen oder anderer erklärungsbedürftiger Investitionsgüter </li> <li>  Kommunikationsfreudigkeit, Motivation und unternehmerisches Denken </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse, mindestens gute Englischkenntnisse </li> <li>  Erfahrung im Kundenumgang und selbstbewusstes Auftreten </li> <li>  Wohnhaft im Verkaufsgebiet mit entsprechenden geografischen Kenntnissen </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Mitarbeit an innovativen Projekten bei einem der führenden Unternehmen seiner Branche </li> <li>  Integration in ein hochqualifiziertes Team </li> <li>  Gutes Arbeitsklima </li> <li>  Berufliche Entwicklung </li> <li>  Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zur Erfahrung und Fähigkeiten des Bewerbers </li> <li>  Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung </li></ul><p> Bitte bewerben Sie sich über <br> unsere Karriere-Webseite <br> (<a href="https://www.mecalux.de/job-und-karriere" target="_blank">https://www.mecalux.de/job-und-karriere</a>).</p><p> Im Falle von Rückfragen stehen wir Ihnen <br> gerne unter <a href="mailto:hhrrgmbh@mecalux.com" target="_blank">hhrrgmbh@mecalux.com</a> <br> zur Verfügung.</p><p> Mecalux GmbH <br> Hamburger Straße 12 | 41540 Dormagen</p>

Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

<p> Wir suchen Sie für unseren Standort in Wimsheim.</p><h2> <h1>  Produktionshelfer (m/w/d) in der Barrenfertigung </h1> <br> Vollzeit im Zweischichtbetrieb</h2><h3> Entfalten Sie Ihr Talent</h3><p> In einer Welt aus Edelmetall</p><p> Seit 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.</p><p> Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.</p><p> Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unsere Produkte und Leistungen noch besser zu machen!</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Rohlingherstellung</p><ul> <li>  Walzen von Edelmetallblechen und -bändern </li> <li>  Einrichten und Bedienen der Stanzanlagen </li> <li>  Einrichten und Bedienen der Prägeanlagen </li></ul><p> Barrenherstellung</p><ul> <li>  Gewichtsüberwachung und -anpassung der Barrenrohlinge </li> <li>  Verpacken der Investmentprodukte </li> <li>  Qualitätsprüfung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (Mo. - Fr. von 6 - 14 Uhr bzw. 14 - 22 Uhr im Wochenwechsel) und gelegentlicher Samstagsarbeit </li> <li>  Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse </li></ul><h3> Ihr Umfeld</h3><ul> <li>  Breites und fundiertes Edelmetall Know-how </li> <li>  Kurze, teamorientierte Entscheidungswege </li> <li>  Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team </li> <li>  Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung </li> <li>  Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen </li> <li>  30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen </li> <li>  Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wiedereinstiegsmöglichkeiten </li></ul><h3> Sind Sie interessiert?</h3><p> Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Folgen Sie uns auf Social Media:</p><p> Frau Kerstin Förster <br> Tel.: 07044 90333-192 | E-Mail: <a href="mailto:kerstin.foerster@c-hafner.de" target="_blank">kerstin.foerster@c-hafner.de</a></p><p> C.Hafner GmbH + Co. KG <br> Gold- und Silberscheideanstalt</p><p> Maybachstraße 4 | 71299 Wimsheim | <a href="http://www.c-hafner.de" target="_blank">www.c-hafner.de</a></p>

Produktionshelfer (m/w/d) in der Barrenfertigung

<h1> Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen</h1><h2> mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochenstunden, unbefristet.</h2><p> Hortbetreuung Korntal:</p><p> Gemeinschaft leben - Persönlichkeit entfalten - Selbständigkeit fördern</p><p> Im Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut. Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten.</p><p> Wie wir arbeiten</p><ul> <li>  Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander </li> <li>  Jeder ist herzlich willkommen </li> <li>  Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein </li> <li>  Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern </li> <li>  Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-verbesserung </li></ul><p> Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können.</p><ul> <li>  Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung); die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen </li> <li>  Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung </li> <li>  Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig, um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken </li> <li>  Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm, insbesondere in der Ferienbetreuung </li></ul><p> Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen:</p><p> Wir, die Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen, bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt.</p><p> Wie wir arbeiten</p><ul> <li>  Wir verstehen uns als familienergänzende, entwicklungsfördernde, schulbegleitende und freizeitgestaltende Einrichtung </li> <li>  Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander </li> <li>  Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein </li> <li>  Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert; gleichzeitig reagieren wir flexibel und situationsbezogen auf anfallende Abweichungen </li></ul><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><ul> <li>  Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System </li> <li>  Eigenständiges Führen von Dokumentationen </li> <li>  Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende </li> <li>  Begleitung der Kinder zum Mittagessen </li> <li>  Ganztägige Ferienbetreuung </li></ul><p> Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen</p><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Eine Teilbarkeit der Stellen </li> <li>  Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding </li> <li>  Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness) </li> <li>  Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Mitarbeiterjahresgespräche </li></ul><p> Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:</p><ul> <li>  Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung </li> <li>  Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung </li> <li>  Tolle Einrichtungen und motivierte Teams </li> <li>  Einrichtungen mit individuellen pädagogischen Konzepten </li> <li>  Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage </li> <li>  Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren </li> <li>  Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben </li> <li>  Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag </li> <li>  Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden </li> <li>  Aktive und intensive Familienarbeit in den Einrichtungen </li> <li>  Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge </li> <li>  Multikulti ist in unseren Einrichtungen gelebter Alltag </li></ul><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien </li> <li>  Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren </li> <li>  Interesse, sich als Gestalter der Gesellschaft von morgen einzubringen </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 02.02.2025 über unser Onlineportal zu.</p><p> Ansprechpartner <br> Für fachliche Fragen <br> Leitung Hort Korntal, Frau Sabine Koestler <br> Telefon: 0711 8367 1632 <br> Leitung Hort Münchingen, Frau Vanessa Hoffart <br> Telefon: 07150 9207 2131</p><p> Für arbeitsrechtliche Fragen <br> Frau Anja Schreckenberger <br> Telefon: 07150 9207 3116</p><p> Stadt Korntal-Münchingen <br> Rathausgasse 2 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita</a></p>

Pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. <br> <br> Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Soziale Dienstleistungen und Versorgungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als</p><h1> Sachbearbeiter*in <br> für unsere Betreuungsbehörde</h1><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li>  Überprüfen und Auswählen von rechtlichen Betreuungspersonen, </li> <li>  Erstellen von Sachverhaltsermittlungen und fachlichen Stellungnahmen in Betreuungs- und Unterbringungsverfahren für die Betreuungsgerichte, </li> <li>  Vermitteln von betreuungsvermeidenden Hilfen, </li> <li>  Übernehmen von Vorführungs- und Zuführungsaufgaben in betreuungsrechtlichen Unterbringungsverfahren, </li> <li>  Beraten und Unterstützen von Betreuungspersonen und Bevollmächtigten sowie Beraten zu Vollmachten und Betreuungsverfügungen, </li> <li>  Durchführen von Informationsveranstaltungen, </li> <li>  bei Bedarf Übernahme von Behördenbetreuungen. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder zum*zur Sozialwirt*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie überdurchschnittliches Organisationsgeschick, </li> <li>  gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Pflichtbewusstsein, </li> <li>  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Auffassungsgabe, </li> <li>  gute kommunikative Fähigkeit sowie teamorientierter Arbeitsstil, </li> <li>  Führerschein der Klasse B, </li> <li>  Rechts- und Fachkenntnisse, vor allem im Bereich BGB, BtOG, FamFG und der Sozialgesetze, sind von Vorteil. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %), </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.01.2025 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Dagmar Arnold, <br> Sachgebietsleiterin „Betreuungsbehörde“, <br> Telefon: 07121 480-4041, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Sachbearbeiter (m/w/i) für unsere Betreuungsbehörde

<h2> Stadt Ebersbach an der Fils</h2><p> Mit über 850 Jahren Geschichte vereint Ebersbach an der Fils Tradition und Moderne. Eine gute Verkehrsanbindung, vielfältige Einkaufsmöglichkeiten und eine attraktive Innenstadt machen unsere Stadt besonders lebenswert. Familien profitieren von modernen Bildungsangeboten sowie zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten. Umgeben von einzigartigen Wanderwegen und einer malerischen Natur, bietet Ebersbach an der Fils ideale Bedingungen für ein harmonisches Miteinander.</p><p> Die Stadt Ebersbach an der Fils hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in den folgenden Einrichtungen mehrere Stellen zu besetzen:</p><h1> Erzieher (m/w/d)</h1><p> in Voll- und Teilzeit sowie als Springerkräfte</p><p> Kindergarten Sonnenschein | Bünzwangen</p><p> Mit dem Situationsansatz als Leitlinie fördern wir die Kinder in den Bereichen Bewegung und Selbstständigkeit, begleitet durch musikalische Elemente. In drei Gruppen des geschlossenen Konzepts betreuen wir insgesamt 75 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren.</p><p> Kindergarten Pusteblume | Weiler</p><p> Mit einem Schwerpunkt auf „Kunst und Kultur“ fördern wir die Kinder in ihrer Selbstständigkeit und einem harmonischen Miteinander. Das teiloffene Konzept ermöglicht altersgemischte Gruppen von 2 bis 6 Jahren. Durch die direkte Anbindung an die Grundschule und die wöchentliche Nutzung der Turnhalle Weiler gestalten wir einen vielseitigen Alltag, der die individuelle Entwicklung jedes Kindes unterstützt.</p><p> Kindergarten Unterm Regenbogen | Sulpach</p><p> Im teiloffenen Konzept mit verlängerten Öffnungszeiten (VÖ) bieten wir 50 Kindern ein vielfältiges Betreuungsangebot. Mit einem Schwerpunkt auf die Entfaltung der Sinne fördern wir eine ganzheitliche Entwicklung, die das Lernen und Entdecken auf vielfältige Weise unterstützt.</p><p> KreativKita Die Kunstwerker | Ebersbach</p><p> Mit Kunst und Kreativität als Schwerpunkt unterstützen wir die Kinder, die Welt auf eigene Weise zu entdecken. Im teiloffenen Konzept arbeiten wir mit drei Gruppen (zwei VÖ- und eine GT-Gruppe) und betreuen Kinder ab 3 Jahren.</p><p> Kindergarten Ringweg | Roßwälden</p><p> Ein naturnahes und forschungsorientiertes Konzept regt die Kinder zu freiem, selbstbestimmtem Lernen an. In zwei VÖ-Gruppen betreuen wir 39 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und fördern sie besonders in den Bereichen Naturwissenschaften und durch den Ansatz der Stiftung Kinder forschen.</p><p> Kindergarten Villa Kunterbunt | Ebersbach</p><p> In unserer Kindertageseinrichtung betreuen wir zwei Gruppen im teiloffenen Konzept und fördern Kinder im Alter von 2,9 bis 6 Jahren. Unsere pädagogische Arbeit setzt Schwerpunkte auf Sprachförderung, Bewegungsangebote sowie vielfältige Erlebnisse in der Natur.</p><p> Kinderhaus Schatzkiste | Ebersbach</p><p> In unserem Kinderhaus stehen Sprache und Inklusion im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit. In drei Kindergarten- und zwei Krippengruppen betreuen wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in VÖ und GT. Wir schaffen eine sprachanregende Umgebung und bieten zahlreiche situationsorientierte Sprachanlässe. Dabei legen wir besonderen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und die aktive Beteiligung der Kinder.</p><p> Naturkindergarten Rotmilane | Weiler</p><p> Im Naturkindergarten mit verlängerten Öffnungszeiten (VÖ) sind wir täglich mit bis zu 20 Kindern bei Wind und Wetter draußen unterwegs. Im Einklang mit der Natur und den Jahreszeiten finden wir alles, was wir zum Spielen, Lernen, Entfalten und Wohlfühlen brauchen. Die Förderung von Selbstständigkeit sowie Empathie für Mensch und Natur begleitet uns in unserem Alltag.</p><p> Naturkindergarten Fuchskinder | Roßwälden</p><p> Als VÖ-Einrichtung mit tierpädagogischer Ausrichtung betreuen wir maximal 20 Kinder. Unser Schwerpunkt liegt auf ganzheitlichem Lernen in und mit der Natur. Wir nutzen die Wälder und Wiesen von Roßwälden als Hauptaufenthaltsort. Die Kinder sammeln sinnliche Erfahrungen, die ihre Entwicklung fördern und eine enge Bindung zur Natur aufbauen.</p><p> Weitere Informationen zu den einzelnen Einrichtungen: <a href="http://www.ebersbach.de/Kinderbetreuung" target="_blank">www.ebersbach.de/Kinderbetreuung</a></p><h2> IHR PROFIL</h2><p> Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) jeweils mit staatlicher Anerkennung, Abschluss eines sozial-, kindheits- oder heilpäd. Studiengangs mit staatlicher Anerkennung oder einen Abschluss nach §7 KiTaG.</p><p> Sie möchten in Vollzeit arbeiten oder bevorzugen ein Teilzeitmodell? Bei uns ist beides möglich! Auch als Springkraft können Sie unser Team verstärken und werden flexibel in unseren städtischen Einrichtungen eingesetzt.</p><h2> DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN</h2><p> Sie haben die Möglichkeit, einen Hospitationstag beim Vorstellungsgespräch für die Woche darauf zu vereinbaren. Zudem bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung, die bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppen S4 oder S8a des TVöD SuE fällt. Darüber hinaus erwarten Sie eine Zusatzversorgung (Betriebsrente), eine Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsprämie.</p><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich den 02.02.2025 über unser Online-Stellenportal: <a href="http://www.ebersbach.de/jobs" target="_blank">www.ebersbach.de/jobs</a></p><p> KONTAKT</p><p> Stadt Ebersbach an der Fils | Felix Reichert | 0160 – 183 185 1 <br> Marktplatz 1 | 73061 Ebersbach an der Fils | <a href="http://www.ebersbach.de" target="_blank">www.ebersbach.de</a></p>

Erzieher (m/w/d)

<h1> Vorstand (m/w/d)</h1><h3> 72622 Nürtingen Vollzeit Unbefristet</h3><p> Die Samariterstiftung ist einer der größten gemeinnützigen sozialen Träger in Württemberg. Mit über 3.300 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass Menschen im Alter, mit Behinderung oder psychischer Erkrankung ein gutes Leben in Selbstbestimmung und Würde führen können. Die Samariterstiftung betreut an mehr als 30 Standorten über 6.000 Menschen im Alter, davon rund 3.000 stationär in Pflegehäusern, Tagespflegen, Pflege-WGs sowie rund 3.000 durch die ambulanten Dienste „SAMARITER Mobil“. Über 2.000 Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung nutzen die Unterstützungsangebote der Stiftung beispielsweise in den Bereichen Wohnen, Werkstätten, Fördergruppen, Tagesklinken und Tagesstätten. Zudem betreibt die Samariterstiftung zwei Hospize. Wirtschaftliches Handeln ist für uns eine Voraussetzung dafür, den diakonischen Auftrag der Stiftung zuverlässig erfüllen zu können: „Wir helfen Menschen“. Die Hauptverwaltung der Samariterstiftung ist in Nürtingen.</p><p> Wir suchen ab dem 01.06.2025 einen</p><p> Vorstand (m/w/d)</p><p> mit den Schwerpunkten Altenhilfe und Finanzen im dreiköpfigen Vorstand</p><h2> Ihre Aufgaben – das erwartet Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Gemeinsam verantworten Sie im Vorstand die strategische, konzeptionelle und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Samariterstiftung. </li> <li>  Sie leiten den Leistungsbereich Altenhilfe. </li> <li>  Sie leiten den Bereich Finanz- und Rechnungswesen. </li> <li>  Sie übernehmen weitere Themengebiete im Vorstand in Absprache mit den anderen Vorstandsmitgliedern. </li> <li>  Sie unterstützen aktiv das diakonische Profil der Samariterstiftung. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit den Führungskräften der zweiten Ebene zusammen. </li></ul><h2> Ihr Profil – das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Masterstudienabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, </li> <li>  mehrjährige Führungserfahrung und Budget-Verantwortung in großen Organisationen, idealerweise in der Altenhilfe, </li> <li>  fundierte Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Steuerung, </li> <li>  einen partizipativen und werteorientierten Führungsstil, </li> <li>  Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungssicherheit, Innovationsfreude und Gestaltungswille, </li> <li>  Freude an integrierender Kommunikation und dynamischer Interaktion, </li> <li>  Konfessionszugehörigkeit zu einer evangelischen Landeskirche. </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Für weitere Auskünfte stehen der Vorstandsvorsitzende Hanspeter Brodbeck (Tel. 07022 / 505-227) und Vorstand Wolfgang Bleher (Tel. 07022 / 505-225) zur Verfügung. Ihre Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln, richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail bis zum 31.01.2025 an die Stiftungsratsvorsitzende, Frau Annette Kirn, Samariterstiftung, Schlossweg 1, 72622 Nürtingen, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.vorstand@samariterstiftung.de" target="_blank">bewerbung.vorstand@samariterstiftung.de</a>.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung</p><p> Stiftungsratsvorsitzende Frau Annette Kirn</p><p> <a href="mailto:bewerbung.vorstand@samariterstiftung.de" target="_blank">bewerbung.vorstand@samariterstiftung.de</a></p><p> Samariterstiftung</p><p> Schlossweg 1</p><p> 72622 Nürtingen</p><p> Teilen</p>

Vorstand (m/w/d)

<p> In der heutigen Zeit ist es ist gar nicht so einfach, einen Job zu finden, der einen begeistert und bei welchem man gleichzeitig die Nachhaltigkeit ein Stück voranbringen kann. KMU LOFT Cleanwater SE bietet jedem die Möglichkeit, diese zwei Dinge beruflich zu vereinen. Als Marktführer in der Prozesswasseraufbereitung sorgen unsere Lösungen dafür, dass unsere Kunden Ihre Industriewässer wiederverwenden können.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Lager suchen wir ab sofort eine</p><h1> Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)</h1><br><p> für unseren Unternehmensstandort Altenburg bei Reutlingen.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Bearbeitung und Kontrolle der Wareneingänge und -ausgänge, inkl. Be- und Entladen von LKWs </li> <li>  Buchung der Lagerbewegungen im ERP-System </li> <li>  Kommissionieren der Kundenaufträge nach Stückliste </li> <li>  Innerbetriebliche Warentransport </li> <li>  Verpackung und Versand von Ersatzteilen </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, oder vergleichbar </li> <li>  Kenntnisse in einem Warenwirtschaftsprogramm, vorzugsweise UniPPS, oder SAP </li> <li>  Erfahrung mit moderner Arbeitsmethodik innerhalb der Lagerlogistik </li> <li>  Staplerführerschein </li> <li>  Umgang mit den gängigen Office-Programmen wird vorausgesetzt </li></ul><br><p> Fühlen Sie sich angesprochen?</p><br><p> Wir bieten spannende Aufgaben in einem eingespielten Team mit flachen Hierarchien innerhalb der Wasseraufbereitung. Ein offenes Betriebsklima, Transparenz und Fairness zeichnet die KMU LOFT Cleanwater SE aus. Neben individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden mobile Arbeit, eine betriebliche Altersvorsorge über die Allianz und viele weitere Benefits an. Wir freuen uns auf aussagekräftige Online-Bewerbungen unserer neuen Kollegen über unsere Bewerbungsplattform <a href="https://www.klc-cleanwater.de/ueber-uns/ueber-uns/karriere/" target="_blank">https://www.klc-cleanwater.de/ueber-uns/ueber-uns/karriere/</a>.</p><p> KMU LOFT Cleanwater SE | Bahnhofstraße 30 | 72138 Kirchentellinsfurt <br> Tel. +49 (0) 7121 9683-0 | <a href="mailto:karriere@kmu-loft.de" target="_blank">karriere@kmu-loft.de</a> | <a href="http://www.kmu-loft.de" target="_blank">www.kmu-loft.de</a></p>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<h2> Stuttgart</h2><h1> Customer Experience Manager (m/w/d)</h1><h3> Willkommen bei der VPV!</h3><p> Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Sie möchten Teil dieser langen Erfolgsgeschichte werden? Dann bewerben Sie sich als Customer Experience Manager (m/w/d) bei uns und werden ein Teil des VPV-Teams!</p><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für das Management der Customer Experience entlang der gesamten Customer Journey und übernehmen die abteilungsübergreifende Projektleitung rund um diese Themen. </li> <li>  Zudem steuern Sie Marketingkampagnen mit einem besonderen Fokus auf den Vertrieb. </li> <li>  Die Erstellung und Auswertung von Landingpages sowie E-Mail-Kampagnen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Außerdem entwickeln Sie das Modul BSI.CX aus marketingtechnischer Sicht weiter. </li> <li>  Sie analysieren die Kampagnenperformance und erstellen Berichte zu ROI, Conversion Rates und anderen relevanten KPIs. </li> <li>  Zusätzlich steuern Sie externe Partner und Dienstleister. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen</h3><ul> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Experience, idealerweise im Versicherungsumfeld. </li> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung wäre von Vorteil. </li> <li>  Zudem bringen Sie erste Erfahrungen und Freude im Projektmanagement mit. </li> <li>  Ihre sehr gute Organisationsfähigkeit, analytischen Fähigkeiten und kreativen Ideen/Impulse zeichnen Sie aus. </li> <li>  Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der CRM-Plattform BSI Customer Suite oder fundierte Kenntnisse in anderen CRM-Plattformen. </li> <li>  Sie verfügen über Erfahrung in der Analyse von Marketingkennzahlen und in der Verwaltung von CRM-Systemen. </li></ul><h3> Unsere VPV-Benefits</h3><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Entwicklung &amp; Weiterbildung</p><p> Bürohund</p><p> Betriebskantine</p><p> Vergünstigungen</p><p> Attraktive Vergütung</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><h4> Raphaela Szemanko</h4><p> Recruiting-Team</p><p> 0711/1391-2020</p><p> <a href="mailto:karriere@vpv.de" target="_blank">karriere@vpv.de</a></p>

Customer Experience Manager (m/w/d)

<h2>  EWO, ein Ort der Menschlichkeit und Professionalität </h2> Willkommen beim gemeinnützigen Verein Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V., Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Mit unseren Wohnungs- und Betreuungsangeboten verhelfen wir jungen Auszubildenden oder von Wohnungsnot Betroffenen zu einem „Dach über dem Kopf“ – eine spürbar sinnstiftende Arbeit, bei der auch Ihr Talent gefragt ist. Freuen Sie sich auf ein freundliches Miteinander und eine transparente Kommunikationskultur in unserem engagierten Team – finden Sie Ihr „berufliches Zuhause“ bei uns. <br> <br> Im Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus bieten wir für bis zu 72 Berufsblockschüler/innen von überweigend technischen Berufsschulen sozialpädagogisch begleitetes Jugendwohnen nach § 13 (3) SGB VIII. Die meist männlichen Schüler sind in Wohngruppen in Einzel- und Mehrbettzimmern untergebracht und erhalten neben Unterkunft und Verpflegung Angebote zur Freizeitgestaltung und soziale Gruppenarbeit.<p> Wir suchen ab sofort einen</p><h1> Sozialarbeiter / Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)</h1><p> mit 75 – 100 % Beschäftigungsumfang.</p> Sie fördern junge Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung in den Übergängen von der Schule in den Beruf und in die Selbstständigkeit. Sie unterstützen die Jugendlichen (ohne spezifischen Hilfebedarf) damit sie ihre jeweiligen Ausbildungsziele erreichen. Dies geschieht sowohl in der Gruppe als auch für den Einzelnen. Außerdem gehören Organisations- und Verwaltungstätigkeiten zum Aufgabengebiet. Die Arbeitszeit liegt gewöhnlich in den Nachmittags- und Abendstunden (kaum am Wochenende). Anfallende Mehrarbeit durch Rufbereitschaft wird in den überwiegend belegungsfreien Ferienzeiten abgegolten. <br> <br> <h3>  Wir wünschen uns: </h3> <ul>  <li>   zwingend einen Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Arbeitserzieher, Erziehungswissenschaftler (Pädagogik) (m/w/d)  </li>  <li>   Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen  </li>  <li>   eine klare, verlässliche, konsequente pädagogische Haltung  </li>  <li>   Team- und Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   eine positive Einstellung zu dem christlich-diakonischen Menschenbild und den entsprechenden Zielen unserer Einrichtung.  </li> </ul> <h3>  Wir bieten Ihnen: </h3> <ul>  <li>   einen vielfältigen und interessanten Arbeitsplatz in einem professionellen Team  </li>  <li>   eine attraktive tarifliche Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TVöD) mit tariflicher Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und einer betrieblichen Altersversorge  </li>  <li>   einen Zuschuss zum VVS-Firmenticket (DeutschlandTicket) und JobRad  </li>  <li>   Fortbildungstage  </li> </ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. <br></h3><p> Dienstort: Leuschnerstr. 60, 70176 Stuttgart. <br> <br></p><p> Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte an folgende Email: <a href="mailto:info@wohnheime-stuttgart.de" target="_blank">info@wohnheime-stuttgart.de</a> <br> Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V., Herrn Thomas Bär, Lange Str. 49, 70174 Stuttgart, Telefon 0711 997991-0 <br> <br></p>

Sozialarbeiter / Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)

<h2>  Persönlichkeit ist gefragt! </h2> Der Verein Evang. Wohnheime Stuttgart e.V. ist Träger teilstationärer und ambulanter Betreuungsangebote im Hilfesystem der Stuttgarter Wohnungsnotfallhilfe. Er unterhält Jugendwohnheime und gewährt jungen Menschen in Ausbildung Unterstützung und sozialpädagogische Begleitung. Er ist außerdem Träger und Betreiber eines Stadthotels in der Stuttgarter City. Der Trägerverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.<p> Für unser Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus suchen wir baldmöglichst eine <br> <br></p><h1> Einrichtungsleitung (m/w/d)</h1> Im Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus bieten wir für bis zu 72 Berufsblockschüler/innen von Berufsschulen sozialpädagogisch begleitetes Jugendwohnen nach § 13 (3) SGB VIII. Die meist männlichen Schüler sind in Wohngruppen in Einzel- und Mehrbettzimmern für die Dauer ihres Blockschulunterrichts untergebracht und erhalten neben Unterkunft und Verpflegung Angebote zur Freizeitgestaltung und soziale Gruppenarbeit. <br> <br> Mit Fachlichkeit und Sachkenntnis leiten Sie die Einrichtung und führen das 10köpfige Mitarbeitendenteam kompetent mit Wertschätzung und Klarheit. Den jungen Menschen begegnen Sie professionell und mit Empathie. Dabei kooperieren Sie vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung. <br> <br> Das pädagogische Konzept des Hauses gestalten Sie innovativ und bedarfsorientiert. Sie ergänzen dies durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und erledigen Aufgaben auch unter Zeitdruck souverän und präzise. Versiert übernehmen Sie die Verantwortung für die eigene Immobilie (Renovierungen, Arbeitssicherheit, Brandschutz usw.). Mit Ihren christlichen Wertevorstellungen und Ihrer persönlichen Haltung stehen Sie für den diakonischen Auftrag des Trägervereins. <br> <br> <br> <h3>  Wir wünschen uns: </h3> <ul>  <li>   Zwingend einen staatlich anerkannten Abschluss „Soziale Arbeit“ oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Erfahrung in der Mitarbeitendenführung  </li>  <li>   Lösungsorientierte Konfliktbewältigung  </li>  <li>   Bereitschaft sich ganzheitlich für das Haus und unsere Konzeption einzusetzen  </li> </ul> <h3>  Wir bieten Ihnen: </h3> <ul>  <li>   eine hochinteressante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungschancen  </li>  <li>   leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach AVR Württemberg  </li>  <li>   einen unbefristeten Arbeitsvertrag  </li>  <li>   aufgabenspezifische Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervision  </li>  <li>   Zuschuss zum VVS-Firmenticket (DeutschlandTicket) und JobRad  </li> </ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen.</h3><p> Ihre Anfragen und Bewerbung, gerne per email, richten Sie bitte an den Geschäftsführer der Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V., Thomas Bär, Lange Str. 49, 70174 Stuttgart, Telefon 0711 997991-0, email: <a href="mailto:info@wohnheime-stuttgart.de" target="_blank">info@wohnheime-stuttgart.de</a>. <br> <br> <br></p>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) Firmenkunden Gewerberechtsschutz</h1><p> Kennziffer: 32840 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Sachbearbeiter (m/w/d) für Firmenkunden im Gewerberechtsschutz sind Sie unter anderem zuständig für die Bearbeitung von Anträgen, Verträgen im Bereich Firmenkunden-Rechtsschutz und gewährleisten dabei höchste Sorgfalt </li> <li>  Sie unterstützten unsere Außendienstpartner bei der Kundenberatung, -betreuung und der Erstellung maßgeschneiderter Angebote </li> <li>  Sie übernehmen Sonderaufgaben und bringen Ihre Fähigkeiten und Ideen in abwechslungsreiche Projekte ein </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), sind Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) einer Dualen Hochschule </li> <li>  Ihre umfassenden Kenntnisse in der gewerblichen Rechtsschutzversicherung und im Rechtschutzmarkt zeichnen Sie aus </li> <li>  Sie arbeiten exakt, organisiert und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick </li> <li>  Sie analysieren Herausforderungen präzise und entwickeln durchdachte Lösungen </li> <li>  Sie zeichnen sich durch Ihre kollegiale Arbeitsweise aus </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Katrin Schuler</p><p> 0711 662-721178 <br></p>

Mitarbeiter (m/w/d) Firmenkunden Gewerberechtsschutz

<h1> Projektingenieur:in Eisenbahntechnik der Infrastruktur</h1><p> SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unser Projektteam S-Bahn-Verlängerung Filderstadt-Neuhausen.</p><p> Steig ein – das sind deine Aufgaben:</p><ul> <li>  In dieser Rolle betreust du die eisenbahntechnischen Ausbaugewerke und die Projektabwicklung bzw. die Dokumentation nach den Leistungen 5-9 der HOAI. </li> <li>  Konkret stehen die Bahnelektrogewerke, d. h. Oberleitung, elektrische Energieanlagen und Telekommunikation, sowie unsere Leit- und Sicherungstechnik im Fokus deiner Betreuung. </li> <li>  Außerdem gewährleistest du qualitätsgerechte Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen für Planungs- und Bauleistungen – ferner bauen wir auf dein Engagement im Risikomanagement. </li> <li>  Kompetent unterstützt du uns bei Genehmigungen und Vereinbarungen an der Schnittstelle zur DB-Infrastruktur. </li> <li>  Das Aufstellen, Fortschreiben und die Kontrolle von Projektrahmenplänen stehen ebenso auf deiner abwechslungsreichen Agenda wie das Begleiten der Planer beim Erstellen von Bauablaufkonzepten. </li> <li>  Darüber hinaus bauen wir auf deine Unterstützung bei der Koordination mit Eisenbahnaufsichtsbehörden, anderen Eisenbahninfrastrukturunternehmen und Fachbauleitern. </li> <li>  Zu guter Letzt betreust du alle Fachplaner und Ansprechpersonen für die Bauoberleitung – die Bauüberwachung für die eisenbahntechnischen Ausrüstungsgewerke rundet dein Aufgabenfeld ab. </li></ul><p> Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns:</p><ul> <li>  Deine Grundlage bildet ein erfolgreiches Studium im Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau, Verkehrstechnik, Elektrotechnik o. Ä. </li> <li>  Idealerweise kannst du einschlägige Berufspraxis in der Planung oder dem Bau von Eisenbahninfrastruktur-Vorhaben (vorzugsweise Oberleitung/50Hz/TK/LST) vorweisen. </li> <li>  Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Deutschen Bahn AG und Eisenbahnaufsichtsbehörden stellt ein weiteres Plus dar. </li> <li>  Im Projektmanagement bist du ebenso versiert wie in der Abwicklung komplexer Bauprojekte in der Eisenbahninfrastruktur – alle Dokumentationen und Dossiers wickelst du souverän per EDV ab. </li> <li>  Auf dein solides Know-how in der Eisenbahntechnik und dem Eisenbahnbetrieb ist Verlass – ggf. hast du dir dieses Wissen im Zuge einer Aus- und Weiterbildung nach EBO angeeignet. </li> <li>  Ergänzend verfügst du über eine Kfz-Fahrerlaubnis der Klasse B – Deine Deutschkenntnisse lassen sich als fließend in Wort und Schrift beschreiben. </li> <li>  Persönlich punktest du als kommunikationsstarkes Organisationstalent mit dem richtigen Mix aus Verantwortungsbewusstsein und einer selbstständigen Arbeits- sowie einer analytischen Denkweise. </li> <li>  Gelegentlich ist auch ein Einsatz auf der Baustelle erforderlich, um vor Ort die Qualität und den Fortschritt der Arbeiten zu überwachen und zu gewährleisten. </li></ul><p> Komm an – diese Vorteile erwarten dich:</p><ul> <li>  So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto </li> <li>  Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November </li> <li>  Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket </li> <li>  Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit </li> <li>  Flexibel aus Prinzip: mobiles Arbeiten </li></ul><p> Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf <a href="https://www.ssb-ag.de/karriere/" target="_blank">https://www.ssb-ag.de/karriere/</a>.</p><h3> Was uns noch am Herzen liegt:</h3><p> Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.</p><p> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.</p><p> Stuttgarter Straßenbahnen AG <br> Schockenriedstraße 50 <br> 70565 Stuttgart</p><p> Standort: Stuttgart <br> Vertragsart: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)</p><p> Ansprechpartnerin: Lisa Fried <br> <a href="mailto:lisa.fried@ssb-ag.de" target="_blank">lisa.fried@ssb-ag.de</a></p><p> <a href="http://www.ssb-ag.de/karriere" target="_blank">www.ssb-ag.de/karriere</a></p>

Projektingenieur:in (m/w/d) Eisenbahntechnik der Infrastruktur

<p> Wir suchen Sie für unseren Standort in Wimsheim.</p><h1> Mitarbeiter Logistik mit Fahrertätigkeiten (m/w/d)</h1><h3> Entfalten Sie Ihr Talent</h3><p> In einer Welt aus Edelmetall</p><p> Seit 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.</p><p> Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.</p><p> Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unsere Produkte und Leistungen noch besser zu machen!</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Waren annehmen, prüfen, sortieren, buchen und einlagern </li> <li>  Aufträge in SAP bearbeiten </li> <li>  Kommissionieren, Verpacken und Versenden von Kundenaufträgen </li> <li>  Berücksichtigen von kundenspezifischen Anforderungen und Versandterminen </li> <li>  Material in vor- und nachgelagerte Arbeitsbereiche bereitstellen </li> <li>  Ansprechpartner für Vertriebe und Controlling </li> <li>  Botengänge, Sonderfahrten, Zustellungen und Abholungen im Raum Pforzheim/Enzkreis </li> <li>  Betreuung der Fahrzeuge </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Idealerweise Ausbildung zum Fachlageristen, zur Fachkraft für Lagerlogistik, oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Gültiger PKW-Führerschein der Klasse B </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Logistik ist von Vorteil </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit SAP und MS 365 wünschenswert </li> <li>  Staplerführerschein wünschenswert </li> <li>  Hohe Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Strukturierte flexible Arbeitsweise, belastbar, zuverlässig, diskret und verbindlich </li></ul><h3> Ihr Umfeld</h3><ul> <li>  Breites und fundiertes Edelmetall Know-how </li> <li>  Kurze, teamorientierte Entscheidungswege </li> <li>  Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team </li> <li>  Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung </li> <li>  Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen </li> <li>  30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen </li> <li>  Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wiedereinstiegsmöglichkeiten </li></ul><h3> Sind Sie interessiert?</h3><p> Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Folgen Sie uns auf Social Media:</p><p> Frau Kerstin Förster <br> Tel.: 07044 90333-192 | E-Mail: <a href="mailto:kerstin.foerster@c-hafner.de" target="_blank">kerstin.foerster@c-hafner.de</a></p><p> C.Hafner GmbH + Co. KG <br> Gold- und Silberscheideanstalt</p><p> Maybachstraße 4 | 71299 Wimsheim | <a href="http://www.c-hafner.de" target="_blank">www.c-hafner.de</a></p>

Mitarbeiter Logistik mit Fahrertätigkeiten (m/w/d)

<p> Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region.</p><p> Zur Verstärkung des Hochbauteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Standesbeamte/r (m/w/d)</h1><h3> <br> Umfang: 70 % | Vergütung: bis EG 9a TVöD | unbefristet</h3><p> Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</p><ul> <li>  Selbstständige Bearbeitung aller im Standesamt anfallenden Tätigkeiten </li> <li>  Beratung, Durchführung und Beurkundung aller Personenstandsfälle </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen </li> <li>  Bearbeitung der Angelegenheiten im Bereich Friedhofsverwaltung </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bevorzugt mit dem erfolgreich absolvierten Grundlehrgang für Standesbeamte an der Akademie in Bad Salzschlirf </li> <li>  Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit ist erwünscht </li> <li>  freundliches und empathisches Auftreten </li> <li>  selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Freude an der rechtlichen Recherche bei schwierig gelagerten Sachverhalten </li> <li>  Kooperationsbereitschaft mit anderen Bereichen im Haus </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team </li> <li>  eine unbefristete Teilzeitstelle mit 70 % Beschäftigungsumfang </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 9a TVöD </li> <li>  einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Christina Baumert, Abteilungsleitung Öffentliche Ordnung und Straßenverkehr, unter der Telefonnummer 07159/924-715.</p><p> Werden Sie Teil der Stadt Renningen und bewerben Sie sich bis spätestens 09.02.2025 auf unserem Online Bewerbungsportal <a href="http://www.renningen.de/jobs" target="_blank">www.renningen.de/jobs</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Standesbeamte/r (m/w/d)

<p> In Calw haben wir im September 2022 den neuen DEHOGA Campus eröffnet, der eine moderne Lern- und Wohnwelt in Ergänzung zur dortigen Landesberufsschule schafft. Neben der Unterbringung und Verpflegung für bis zu 320 Schüler:innen bieten wir mit einem regional und nachhaltig ausgerichteten Casino, einem Bistro und attraktiven, vielseitigen Freizeitangeboten ein innovatives und harmonisches Umfeld für die Auszubildenden.</p><p> Für unseren DEHOGA Campus suchen wir eine:n</p><h1>  Pädagogische/r Fachkraft / Betreuer (m/w/d) für Berufsschüler:innen </h1><p> Festanstellung • Voll- oder Teilzeit • Calw</p><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Sie betreuen und unterstützen unsere Campusgäste </li> <li>  Sie gestalten Freizeit- sowie Präventionsprogramme und führen diese durch </li> <li>  Sie stellen sicher, dass die Vorgaben des KVJS zur Betreuung Minderjähriger sowie der geltenden Campusordnung eingehalten werden </li> <li>  Sie entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter und sind für die Dokumentation sowie das Berichtswesen zuständig </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  QUALIFIZIERT: Sie haben einesozialpädagogische Ausbildung abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifizierung </li> <li>  ERFAHREN: Sie haben bestenfalls Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt </li> <li>  STRUKTURIERT: Sie sind ein Organisationstalent und haben Interesse an täglich neuen Herausforderungen </li> <li>  TEAMFÄHIG: Eine positive Ausstrahlung, sicheres Auftreten und Teamorientierung zeichnen Sie aus </li> <li>  FLEXIBEL: Sie zeigen ein hohes Engagement und die Bereitschaft, sich voll einzubringen, sowie Flexibilität während der Blockschulzeiten </li></ul><p> WIR BIETEN IHNEN</p><p> Werden Sie Teil unseres DEHOGA-Teams und wirken Sie aktiv an unserer modernen, digitalen und innovativen Lern- und Wohnwelt für unsere Campusgäste mit. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Standort in Calw. Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien zeichnen uns aus. Zudem bieten wir Ihnen:</p><ul> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Ein modernes Arbeitsumfeld und einen neu gestalteten modernen Campus </li> <li>  Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen </li> <li>  30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie in Blockschulferien </li> <li>  Fahrtkostenerstattung oder Jobticket </li></ul><p> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</p><p> Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal.</p><p> Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an <a href="mailto:l.dannheimer@dehogabw.de" target="_blank">l.dannheimer@dehogabw.de</a> zur Verfügung.</p><p> ÜBER DEN DEHOGA BADEN-WÜRTTEMBERG</p><p> Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Der Verband kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Unternehmen der gastgewerblichen Branche. Zu den Aufgaben des DEHOGA Baden-Württemberg zählt darüber hinaus die Tarifarbeit, also die Vereinbarung von Lohn- und Manteltarifverträgen.</p><p> Der DEHOGA Baden-Württemberg e.V. vertritt rund 12 000 Unternehmer:innen aus Hotellerie und Gastronomie. Neben den klassischen Verbandsleistungen bietet der DEHOGA mit seinen Servicegesellschaften ein umfangreiches Angebot an Dienstleistungen.</p><p> DEHOGA Campus Calw <br> Oberriedter Straße 18 <br> 75365 Calw</p><p> <a href="http://www.dehoga-campus.de" target="_blank">www.dehoga-campus.de</a></p>

Pädagogische/r Fachkraft / Betreuer (m/w/d) für Berufsschüler:innen

<p> Unser im Jahre 1925 gegründetes Unternehmen ist auf die Abfüllung und den Vertrieb von technischen Gasen, Kältemitteln und Wärmeträgern spezialisiert. Im technischen Bereich liegt unsere Kernkompetenz in der Planung, Fertigung und Wartung von Versorgungsanlagen technischer Gase. Unsere Gas-Versorgungsanlagen werden weltweit vertrieben, betreut und gewartet.</p><p> Bei Schick zu arbeiten heißt Teil eines seit Generationen bestehenden Familienunternehmens zu werden. Wir leben flache Hierarchien und bauen auf das Fachwissen und die Individualität jedes Einzelnen. Aufgabengebiete können um die persönlichen Stärken erweitert werden und sind nicht an starre Vorgaben gebunden. Für den weiterhin positiven und erfolgreichen Fortbestand unseres Unternehmens sind wir immer auf der Suche nach motivierten und spannenden Charakteren.</p><h1> Mechaniker / Schlosser / Techniker / Handwerker als Wartungsmonteur (m/w/d) mit ca. 50 % Reisebereitschaft</h1><p> Vaihingen/Enz | Vollzeit | ab sofort | unbefristet</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Turnusmäßige Wartungseinsätze bei Bestandskunden </li> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung von Inbetriebnahmen, Fehleranalysen und Störungsbehebungen </li> <li>  Dokumentation der erbrachten Leistung </li> <li>  Fertigung von Versorgungsanlagen für technische Gase am Standort Vaihingen/Enz </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick </li> <li>  Erfahrung als Anlagenmechaniker/in, Schlosser/in, Industriemechaniker/in von Vorteil, aber nicht zwingend </li> <li>  Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem Können sind ebenso willkommen </li> <li>  Reisebereitschaft (ca. 50%) und Führerschein Klasse B </li> <li>  Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1 </li> <li>  Kundenorientiertes und freundliches Auftreten </li></ul><h3> WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Kein Schichtbetrieb, 4-Tage-Woche bei 38 Wochenstunden möglich </li> <li>  Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Team </li> <li>  Eine professionelle Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb unserer Unternehmensfamilie </li></ul><h3> ALLES IST RELATIV …</h3><p> Sie möchten uns unbedingt kennenlernen und überzeugen, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen? Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Schick Technik GmbH <br> Mitglied der Schick Gruppe <br> Tafingerstraße 4 <br> 71665 Vaihingen/Enz</p><p> T +49 7042 9535-0 <br> F +49 7042 9535-30 <br> E <a href="mailto:hr@schickgruppe.de" target="_blank">hr@schickgruppe.de</a> <br> W <a href="http://www.schickgruppe.de" target="_blank">www.schickgruppe.de</a></p>

Mechaniker / Schlosser / Techniker / Handwerker als Wartungsmonteur (m/w/d) mit ca. 50 % Reisebereitschaft

<p> Jaqueline, Verkäuferin Zoo</p><h3> "Hier übernehme ich Verantwortung – hier wird mir Vertrauen geschenkt."</h3><h2> Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen – und es werden täglich mehr!</h2><p> Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen mit über 135 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt.</p><p> Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als</p><h1> Gruppenleiter Zoo (m/w/d)</h1><br><h2> Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden auf Basis unseres Tierkodexes </li> <li>  Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte </li> <li>  Erstellung der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>  Warendisposition </li> <li>  Sicherstellung der Preisauszeichnung </li> <li>  Vorbereitung und Mitarbeit bei der Inventur </li> <li>  Permanente Überwachung der Produktqualität </li> <li>  Sicherstellung einer artgerechten Haltung der Tiere </li></ul><br><h2> Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Kraft tanken: Großes Engagement kostet Kraft – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr haben Sie ausreichend Zeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen </li> <li>  Eine 2. Familie: Das Dehner-Team hält ab Tag 1 zusammen. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Aber auch danach unterstützt bei uns jeder jeden </li> <li>  Gesund miteinander: Das Wohlbefinden unserer Dehner-Familie ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit Ihr Wunschrad kostengünstig zu leasen </li> <li>  Blühen &amp; gedeihen: Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht </li> <li>  Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen sowie Personalrabatt von bis zu 20% sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich </li> <li>  Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten </li></ul><br><h2> Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung </li> <li>  Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse im Bereich Zoo </li> <li>  Sie haben Erfahrung in der Personalführung </li> <li>  Sie verfügen bestenfalls über die Sachkundenachweise § 11 TierSchG </li> <li>  Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf </li> <li>  Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf </li> <li>  Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können </li> <li>  Sie haben Freude am Verkauf sowie Leidenschaft für Tiere </li></ul><br><h2> Kontakt:</h2><p> Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit.</p><p> Ansprechpartner/-in <br> Kevin Junglewitz <br> HR Business Partner</p><p> (+49) 9090. 77-7274</p><p> <a href="mailto:karriere@dehner.de" target="_blank">karriere@dehner.de</a></p><p> Eintrittsdatum <br> Ab sofort</p><p> Tätigkeitsbereich <br> Verkauf / Vertrieb / Marktleitung</p><p> Beschäftigungsart <br> Vollzeit</p><p> Standort <br> Dehner Gartencenter GmbH &amp; Co. KG <br> Heininger Straße 38 <br> 73037 Göppingen <br> Deutschland</p><h2> dehner.de/jobs</h2>

Gruppenleiter Zoo (m/w/d)

<p> Susanne, Teamleiterin Garten &amp; Haus</p><h3> "Hier können meine Ideen reifen und Früchte tragen."</h3><h2> Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen – und es werden täglich mehr!</h2><p> Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen mit über 135 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt.</p><p> Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als</p><h1> Gruppenleiter Garten &amp; Haus (m/w/d)</h1><br><h2> Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden </li> <li>  Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte </li> <li>  Erstellung der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>  Warendisposition </li> <li>  Sicherstellung der Preisauszeichnung </li> <li>  Vorbereitung und Mitarbeit bei der Inventur </li> <li>  Permanente Überwachung der Produktqualität </li></ul><br><h2> Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Kraft tanken: Großes Engagement kostet Kraft – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr haben Sie ausreichend Zeit, Ihren Tank wieder aufzufüllen </li> <li>  Eine 2. Familie: Das Dehner-Team hält ab Tag 1 zusammen. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Aber auch danach unterstützt bei uns jeder jeden </li> <li>  Gesund miteinander: Das Wohlbefinden unserer Dehner-Familie ist für uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit Ihr Wunschrad kostengünstig zu leasen </li> <li>  Blühen &amp; gedeihen: Wir haben nicht nur einen grünen Daumen, sondern auch ein sicheres Händchen, wenn es um Ihre berufliche Weiterentwicklung geht </li> <li>  Geld ist nicht alles: Aber nur von Luft und Liebe müssen Sie auch nicht leben. Eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen sowie Personalrabatt von bis zu 20% sorgen für einen angenehmen Finanzausgleich </li> <li>  Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten </li></ul><br><h2> Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung </li> <li>  Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien </li> <li>  Sie haben Erfahrung in der Personalführung </li> <li>  Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis </li> <li>  Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf </li> <li>  Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf </li> <li>  Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können </li></ul><br><h2> Kontakt:</h2><p> Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit.</p><p> Ansprechpartner/-in <br> Kevin Junglewitz <br> HR Business Partner</p><p> (+49) 9090. 77-7274</p><p> <a href="mailto:karriere@dehner.de" target="_blank">karriere@dehner.de</a></p><p> Eintrittsdatum <br> Ab sofort</p><p> Tätigkeitsbereich <br> Verkauf / Vertrieb / Marktleitung</p><p> Beschäftigungsart <br> Teil- oder Vollzeit: <br> ab 20 Std./Woche</p><p> Standort <br> Dehner Gartencenter GmbH &amp; Co. KG <br> Schwieberdinger Str. 7 <br> 70435 Stuttgart <br> Deutschland</p><h2> dehner.de/jobs</h2>

Gruppenleiter Garten & Haus (m/w/d)

<p> Als globaler Technologieführer für Druck-, Versand- und Kundenkommunikationslösungen bietet DMT Solutions Germany GmbH seinen Kunden weltweit ein umfassendes Lösungsportfolio für die Brief- und Paketsortierung, Intralogistik, Kuvertierung und Digitaldruck sowie innovative Software. Unser Unternehmen verfügt über Tochtergesellschaften rund um den Globus mit Niederlassungen in Deutschland, Frankreich, Italien, Japan, Großbritannien, den Nordics sowie in Australien und Neuseeland. Mehr als 1600 Mitarbeitende arbeiten neben unserem Direktvertrieb im indirekten Vertriebskanal mit Partnern und Händlern zusammen, um unsere Lösungen und unseren Service an Kunden weltweit zu vermarkten und die gesamten Kommunikationsberührungspunkte in einen optimierten Prozessfluss zu integrieren.</p><p> Ab sofort suchen wir einen</p><h1> Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) <br> für unseren Großkunden</h1><p> in Vollzeit.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Betreuung und kompetenter Ansprechpartner für unseren Großkunden am Standort 73265 Dettingen unter Teck </li> <li>  Beratung unseres Großkunden zur Produktionsoptimierung inkl. Anpassungen vor Ort </li> <li>  Ausführung von regelmäßigen Wartungsaktivitäten bei unserem Großkunden vor Ort </li> <li>  Ausführung von Reparaturen, u.a. an komplexen Hochleistungsmaschinen und -anlagen (Kuvertier-, Sortier-, Drucksysteme und der damit verbundenen Software) </li> <li>  Installation und Schulung unseres Großkunden von Neu- und Demogeräten </li> <li>  Aktive Mitarbeit zur Erreichung der Teamziele </li> <li>  Aktive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam </li> <li>  Zielgerichtete Eskalation von technischen Herausforderungen an unser internes Support-Team </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Mechanik und Elektronik </li> <li>  Erfahrung mit PC-Hardware, Software und Netzwerktechnologien </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung und professionelles Auftreten </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Selbstständige, verantwortungsbewusste und wirtschaftliche Arbeitsweise </li> <li>  Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz </li> <li>  Reisebereitschaft zur Weiterbildung / zum Training bei unserem Mutterkonzern in den USA </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Idealerweise Wohnort im Raum Dettingen unter Teck </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Umfassende Einarbeitung: Eine strukturierte und qualifizierte Einführung in Ihre Aufgaben mit Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. </li> <li>  Teamgeist und moderne Führung: Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander sowie ein Führungsstil, der auf Offenheit und Vertrauen basiert. </li> <li>  Firmenfahrzeug: Ein hochwertiges Dienstfahrzeug, das Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. </li> <li>  Attraktive Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. </li> <li>  Modernste Technik: Ein Diensthandy, Laptop und weitere hochwertige technische Ausstattung, um Sie bei Ihrer Arbeit optimal zu unterstützen. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Eine leistungsstarke Vorsorge, die Ihre Zukunft absichert. </li> <li>  Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Attraktive Prämie für die Empfehlung neuer Talente. </li> <li>  Unterstützung in schwierigen Zeiten: Unser Employee Assistance Program bietet Ihnen professionelle Hilfe bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen. </li></ul><h2> Challenge accepted?</h2><p> Dann werden Sie ein Teil von BlueCrest und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen an <a href="mailto:bewerbung@bluecrestinc.com" target="_blank">bewerbung@bluecrestinc.com</a>.</p><p> Kontakt:</p><p> DMT Solutions Germany GmbH <br> Tanja Rummel | Steubenplatz 17 | 64293 Darmstadt <br> <a href="mailto:tanja.rummel@bluecrestinc.com" target="_blank">tanja.rummel@bluecrestinc.com</a> | <a href="http://www.bluecrestinc.de" target="_blank">www.bluecrestinc.de</a></p>

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