field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Bewirb dich jetzt als</p><strong> Bereichsleiter (w/m/d) Maklervertrieb Krankenversicherung  </strong> Vollzeit | Fellbach bei Stuttgart | Abteilung: Maklervertrieb | hybrides Arbeiten | ab sofort  <p>Willkommen bei der Süddeutschen Krankenversicherung und der Stuttgarter Versicherungsgruppe, zwei starken Partnern und Arbeitgebern im Bereich der Versicherung von Menschen. Gemeinsam stehen wir mit insgesamt rund 1.600 Mitarbeitenden für Sicherheit, Vertrauen und Kundenzentrierung. Beide Unternehmen blicken auf etwa 100 Jahre Erfahrung zurück. Wir teilen eine klare Vision: Mit innovativen Lösungen, herausragenden Produkten und exzellentem Service schaffen wir täglich begeisternde Kundenerlebnisse.</p><p> Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir als gleichberechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns bald zu EINEM Unternehmen zusammenschließen. Wertschätzende Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und eine begeisternde Unternehmenskultur sind dir wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit Mut und Veränderungsbereitschaft verfolgen wir neue Wege, um das Beste für unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen und Maßstäbe in der Versicherungsbranche zu setzen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und mit dir gemeinsam die Zukunft der Personenversicherung zu gestalten.</p><h2>Deine Mission</h2><p>Als Leiter (w/m/d) Maklervertrieb übernimmst du die Verantwortung für den strategischen und operativen Ausbau unseres Maklervertriebs im Bereich Krankenversicherung für Privat- und Firmenkunden. Du entwickelst die Maklervertriebsstrategie, führst dein Team mit Klarheit und Motivation und sorgst für eine konsequente Marktdurchdringung. Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zu Maklern für Privat- und Firmenkunden, Pools und Verbünde und vertrittst die SDK nach innen und außen.</p><h3><strong>Deine Aufgaben</strong></h3><ul><li>Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Krankenversicherungsprodukte im Maklervertrieb </li><li>Steuerung und Weiterentwicklung der Maklervertriebsorganisation sowie Führung und Förderung deiner Mitarbeitenden, bestehend aus regionalen Vertriebsdirektoren bzw. Key Account Managern (w/m/d)</li><li>Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele im Maklervertrieb</li><li>Mitgestaltung unserer Zukunft im Rahmen des Zusammenschlusses der SDK und Stuttgarter Versicherungsgruppe: Mitwirkung an der Transformation hin zu einer ganzheitlichen Vorsorgeperspektive u. A.</li><li>Aufbau, Pflege und Intensivierung von Beziehungen zu Schlüsselpartnern (Makler, Pools, Verbünde)</li><li>Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Schlüsselkunden und Partnern</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung, Underwriting und Kundenservice</li><li>Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsstrategien</li><li>Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (BaFin, IDD, DSGVO)</li><li>Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Omnichannel-Projekten im Vertrieb</li><li>Repräsentation der SDK bei Fachveranstaltungen, Messen und Partner-Events</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Versicherungswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Führungsfunktion(en) im Vertrieb von Krankenversicherungen oder Finanzdienstleistungsprodukten </li><li>Fundierte Marktkenntnisse im Bereich PKV und GKV </li><li>Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit Partnern und Makler </li><li>Unternehmerisches Denken mit starker Ergebnisorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und Compliance-Themen</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands </li></ul><h3><strong>Deine Persönlichkeit</strong></h3><ul><li>Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Steuerung dezentraler Vertriebseinheiten</li><li>Kommunikationsstark sowie verbindlich und überzeugend im Auftreten</li><li>Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke</li><li>Kunden- und serviceorientiert, mit Gespür für Markttrends</li><li>Offen für digitale Innovationen und neue Vertriebsmöglichkeiten</li></ul><h2>Deine Rahmenbedingungen &amp; Benefits</h2><ul><li>Direkte Berichtslinie an den Vorstand Vertrieb und Marketing</li><li>Ein motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz</li><li>Attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt und variabler Vergütung</li><li>Übernahme der Beiträge einer Pflegezusatzversicherung durch den Arbeitgeber</li><li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstwagen, Möglichkeit des Jobradleasings und verschiedene Gesundheitsangebote</li><li>Optimale Anbindung an den ÖPNV und gute Erreichbarkeit mit dem Pkw</li><li>Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme am Führungskräfte-Exzellenz-Programm</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz </li><li>Betriebsrestaurant und Barista-Bar</li></ul><h2>Gestalte mit uns die Zukunft des Maklervertriebs bei der SDK!</h2><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal.</p><p>Deine Ansprechpartnerin: <br> Jennifer Matheis, Talent Acquisition Managerin | Recruiterin</p><p>Bei Fragen kannst du dich gerne unter <a href="mailto:bewerbung@sdk.de" target="_blank">bewerbung@sdk.de</a> bei uns melden.</p><p>Zu allen Benefits gelangst du hier.</p><p><strong>Jetzt online bewerben</strong></p><p><strong>Süddeutsche Krankenversicherung a. G.</strong><br> Raiffeisenplatz 11 | 70736 Fellbach <br><strong><a href="http://www.sdk.de" target="_blank">www.sdk.de</a></strong></p>

Bereichsleiter (w/m/d) Maklervertrieb Krankenversicherung

<strong>Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)</strong><p>Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p>Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen unterstützt durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen nach dem SGB IX die individuelle, selbstbestimmte Lebensführung und fördert eine gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Durch die Umstellung auf das Bundesteilhabegesetz (BTHG) begegnen wir dem Personenkreis der Menschen mit Behinderung mit zwei Sachgebieten Teilhabemanagement und zwei Sachgebieten Leistungskoordination.</p><h2>Ein Job, der Sie begeistert</h2><ul><li>Im Rahmen der ganzheitlichen Sachbearbeitung prüfen Sie die rechtlichen Voraussetzungen nach dem Leistungsrecht der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege</li><li>Dabei prüfen Sie auch vorrangige Ansprüche und arbeiten mit weiteren Rehabilitationsträgern zusammen</li><li>Sie treffen die Leistungsentscheidung in Abstimmung mit dem Teilhabemanagement</li><li>Sie beraten Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung deren Fähigkeiten und Ressourcen in Bezug auf Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe im Rahmen des SGB IX</li><li>Die Dokumentation, die Erstellung des Bescheids sowie die Auszahlung der Leistungen über das EDV-Fachverfahren OPEN/PROSOZ gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li></ul><p>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h2>Ihr Profil, das zu uns passt</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Public Management oder in einem vergleichbaren verwaltungsnahen Studiengang bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungsfachwirt/-in</li><li>Außerdem können sich auch Absolvent/-innen (Bachelor, Diplom) im Bereich Sozialwirtschaft/Sozialmanagement, Jurist/-innen oder Verwaltungsfachwirt/-innen bewerben sowie Absolvent/-innen mit anerkanntem Hochschulabschluss und Erfahrung im sozialrechtlichen Kontext</li><li>Von Vorteil sind Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher</li></ul><h2>Unsere Benefits im Überblick</h2><ul><li><strong>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:</strong> einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li><li><strong>Gemeinsam wachsen:</strong> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li><li><strong>Umweltfreundlich unterwegs:</strong> ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li><li><strong>Kleine Extras, die Großes bewirken:</strong> Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li></ul><p>Wir bieten Ihnen eine Stelle der <em>Besoldungsgruppe</em> A 11 / <em>Entgeltgruppe</em> 10 TVöD.</p><h2>Noch Fragen?</h2><p>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Marcel Schreiber unter 0711 216-21315 oder <em><a href="mailto:marcel.schreiber@stuttgart.de" target="_blank">marcel.schreiber@stuttgart.de</a></em> und Sarah Leuschner unter 0711 216-21318 oder <em><a href="mailto:sarah.leuschner@stuttgart.de" target="_blank">sarah.leuschner@stuttgart.de</a></em> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Belinda Maier unter 0711 216-59243 oder <em><a href="mailto:belinda.maier@stuttgart.de" target="_blank">belinda.maier@stuttgart.de</a></em><em>. </em>Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<em><a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a></em>.</p><h3>Interesse geweckt?</h3><p>Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 09.10.2025</strong> an unser Online-Bewerbungsportal<em>. </em>Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der <strong>Kennzahl 50/0064/2025</strong> an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>

Leistungskoordinator/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind Tierarzt Plus Partner – ein deutschlandweites Netzwerk von Kleintierpraxen und -kliniken. Unsere Mission: <em>"Gemeinsam schaffen wir täglich das beste Erlebnis für Tier und Mensch."</em> Dafür investieren wir in moderne Praxisausstattungen, familienfreundliche Arbeitszeiten, innovative Technologien und eine eigene Fortbildungsakademie.</p><p>Ein Teil unseres Netzwerks ist die <strong>Tierarztpraxis Dr. Jörg Richter</strong>, die seit über 30 Jahren Klein- und Heimtiere versorgt. Neben der Allgemeinmedizin liegen unsere Schwerpunkte auf Weichteilchirurgie und Zahnbehandlungen inklusive Dentalröntgen. Durch termingebundene Sprechstunden nehmen wir uns Zeit für eine sorgfältige Diagnostik und sorgen gemeinsam als Team dafür, dass sich Tiere und Halter:innen bei uns wohlfühlen.</p><p>Mehr unter: tierarztpraxis-richter.de</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Eigenverantwortliche Sprechstundentätigkeit:</strong> Du übernimmst die selbstständige Durchführung von Sprechstunden und bist dabei direkte Ansprechperson für unsere tierischen Patienten und ihre Besitzer.</p></li><li><p><strong>Diagnostik &amp; Behandlung:</strong> Bildgebende Verfahren wie Röntgen und Ultraschall gehören zu deinem Alltag. Je nach Erfahrung übernimmst du auch kleinere Operationen sowie Eingriffe in der Weichteilchirurgie.</p></li><li><p><strong>Prävention &amp; Fürsorge:</strong> Ob Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen oder Wundversorgung – du begleitest die Tiere ganzheitlich und stehst den Besitzern mit kompetenter und empathischer Beratung zur Seite.</p></li><li><p><strong>Teamarbeit &amp; Weiterentwicklung:</strong> Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen gestaltest du den Praxisalltag aktiv mit – sowohl fachlich durch dein Wissen als auch menschlich durch dein Engagement im Team.</p></li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><p><strong>Qualifikation:</strong> Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin sowie gültige Approbation in Deutschland.</p></li><li><p><strong>Erfahrung:</strong> Erste praktische Einblicke, z. B. durch Praktika oder eine Assistenzzeit, sind von Vorteil – aber auch sehr erfahrene Tierärzt:innen sind bei uns herzlich willkommen.</p></li><li><p><strong>Persönlichkeit:</strong> Du bringst Empathie, Teamgeist und Freude an der Weiterentwicklung mit.</p></li><li><p><strong>Arbeitsweise:</strong> Sicherer Umgang mit digitaler Dokumentation und Lust, dich in moderne Arbeitsweisen einzuarbeiten.</p></li></ul><h2>Gründe für uns</h2><ul><li><p><strong>Attraktive Wechselprämie:</strong> Bis zu 3.000 € – 1.500 € nach deinem Start bei uns und weitere 1.500 € nach erfolgreich bestandener Probezeit.</p></li><li><p><strong>Sicherheit &amp; Fairness:</strong> Unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung und mindestens 28 Urlaubstage.</p></li><li><p><strong>Fortbildung &amp; Karriere:</strong> Bezahlte Weiterbildungen, zusätzliche Fortbildungstage sowie hochwertige Trainings und eine strukturierte Einarbeitung.</p></li><li><p><strong>Work-Life-Balance:</strong> Flexible Arbeitszeiten und echter Freizeitausgleich sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang bleiben.</p></li><li><p><strong>Menschlichkeit &amp; Netzwerk:</strong> Familiäres Team vor Ort sowie der starke fachliche Austausch im gesamten Tierarzt Plus Partner Netzwerk.</p></li></ul>

Tierärzt:in

<p>Wir sind die <b>Wüstenrot &amp; Württembergische AG</b> mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h2>Werkstudent (m/w/d) im Auslagerungsmanagement / Outsourcingmanagement </h2><p><strong>Kennziffer: 34258 | Standort: Kornwestheim</strong></p> Aufgaben <ul><li>Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Auslagerungs- bzw. Third-Party-Managements des W&amp;W Konzerns</li><li>Unterstützung des Teams bei der Erstellung von Verträgen und Risikoanalysen</li><li>Übernahme von (administrativen) Aufgaben und Kläraufträgen</li><li>Terminkoordination und Organisation von Arbeitssitzungen</li><li>Protokollierung und Aufbereitung von Sitzungsergebnissen</li><li>Einblick in die Outsourcing- bzw. Risikobewertungsprozesse des W&amp;W-Konzerns (KWG/VAG, MaGo/MaRisk, DORA-VO)</li></ul> Erwartungen <ul><li>Begonnenes Studium, wünschenswert der Wirtschaftswissenschaften / kaufmännischer Bereich / IT</li><li>Ergebnisorientiertes und zuverlässiges Arbeiten</li><li>Eigeninitiative, Selbständigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office</li></ul> Unser Angebot <p><strong>Flexibilität</strong></p><ul><li>Urlaub</li><li>Gleitzeit</li></ul><p><strong>W&amp;W-Campus</strong></p><ul><li>Moderne Räumlichkeiten</li><li>Innovative Medientechnik</li></ul><p><strong>Extras</strong></p><ul><li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li><li>Teilnahme an Veranstaltungen</li></ul><p><strong>Gesundheit</strong></p><ul><li>Vielseitige Sportangebote</li><li>Gesundheitsaktionen</li></ul><p><strong>Entwicklung</strong></p><ul><li>Persönlicher Buddy &amp; Hospitanzen</li><li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><p><strong>Mobilität</strong></p><ul><li>Jobticket</li><li>Ausreichend Parkplätze am W&amp;W-Campus</li></ul> Kontakt <p>Dirk Berberich<br>07141 16-754802</p>

Werkstudent (m/w/d) im Auslagerungsmanagement / Outsourcingmanagement

<p>Wir sind die <b>Wüstenrot Bausparkasse AG</b> mit Standorten in Ludwigsburg/ Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h2>Outsourcing Spezialist (m/w/d) (Auslagerung/IKT-Dienstleistungen) </h2><p><strong>Kennziffer: 34257 | Standort: Kornwestheim</strong></p> Aufgaben <ul><li>Als Outsourcing Spezialist (m/w/d) entwickeln Sie im Team das Auslagerungs- bzw. Third Party Management des Unternehmens weiter und stellen über Kontrollen die Einhaltung der Anforderungen sicher.</li><li>Sie beraten und unterstützen die jeweiligen Fachbereiche bei der Umsetzung von Auslagerungs- und IKT-Vorhaben.</li><li>Sie koordinieren Auslagerungs- und IKT-Vorhaben mit den einzubindenden Fachbereichen wie Einkauf, Datenschutz, Informationssicherheit, Risikomanagement und Interne Revision.</li><li>Sie erstellen das Berichtswesen zu den relevanten Auslagerungs- und IKT-Inhalten für die Geschäftsführung und interne Stakeholder.</li><li>Sie verantworten die Pflege und vollständige Dokumentation der von Ihnen begleiteten Auslagerungs- und IKT-Vorhaben und stellen sicher, dass alle notwendigen Informationen für erforderliche Meldungen vorliegen.</li></ul> Erwartungen <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische/wirtschaftliche Ausbildung oder Studium.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit einem freundlichen selbstbewussten sowie kommunikativen Auftreten</li><li>Sie sind selbstbewusst, haben eine hohe Eigeninitiative und Selbstorganisation.</li><li>Sie sind erfahren in der Umsetzung relevanter regulatorischer Anforderungen.</li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse zu analysieren, zu planen und umzusetzen.</li></ul> Unser Angebot <p><strong>Flexibilität</strong></p><ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Individuelle Teilzeitmodelle</li></ul><p><strong>Gesundheit</strong></p><ul><li>Vielseitige Sportangebote</li><li>Gesundes Essen im Betriebsrestaurant</li></ul><p><strong>Familie</strong></p><ul><li>Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li></ul><p><strong>Extras</strong></p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte</li></ul><p><strong>Entwicklung</strong></p><ul><li>Laufbahnmodelle</li><li>Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung</li></ul><p><strong>Mobilität</strong></p><ul><li>Jobrad</li><li>Ladestationen für E-Bikes und E-Autos</li></ul> Kontakt <p>Dirk Berberich<br>07141 16-754802</p>

Outsourcing Spezialist (m/w/d) (Auslagerung/IKT-Dienstleistungen)

<h2>Über uns</h2><p>CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. </p><p>Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.</p><p><strong>Für unseren Bereich <b>Corporate Controlling</b> am Standort <b>Plochingen bei Stuttgart</b> suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung <b>befristet für zwei Jahre</b> einen</strong></p><strong><strong>Controller (w/m/d) Kosten- / Ergebnisrechnung</strong></strong><h2>mit folgenden Aufgabenschwerpunkten</h2><ul><li>Du übernimmst Aufgaben in den Monats- und Jahresabschlussprozessen in SAP CO-OM, CO-PA und EC-PCA</li><li>Du bist verantwortlich für die Pflege und das Mitgestalten der Controlling-Stammdaten</li><li>Du unterstützt die Vorbereitung und Durchführung der Kostenstellenplanung</li><li>Du unterstützt die Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Stichtagsinventur</li><li>Du analysierst Kostenträgerabweichungen und leitest Maßnahmen zur Gegensteuerung ein</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches Know-how und Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse in SAP R/3 (idealerweise mit Schwerpunkt auf CO)</li><li>IT-Affinität und die Lust am Mitgestalten und Entwickeln von Tools zur Auswertung und Visualisierung </li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie Organisationstalent</li><li>Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude an Verantwortung und eigenständigem Arbeiten</li></ul><h2>Gute Gründe, sich für CeramTec zu entscheiden</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Partnerschaftliches Arbeiten im Team</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme</li><li>Betriebssport und Mitarbeiterevents</li><li>Kantine</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld</li><li>Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li></ul><h2>Kontakt</h2><p><i>Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.</i></p>Jetzt bewerben<p><b>CeramTec GmbH</b><br>Esther Dammrose <br>CeramTec-Platz 1–9 <br>73207 Plochingen</p><p> Telefon: 07153 611558 </p>

Controller (w/m/d) Kosten- / Ergebnisrechnung

<h2>Über uns</h2><p>Schön, dass du hier bist. Wir sind das Kindernest Rappelkiste in Ditzingen und setzen uns mit Herz und Leidenschaft für die Entwicklung und Förderung von Kindern ein. In einem liebevollen und kreativen Umfeld schaffen wir Raum für Entfaltung, Spiel und Lernen. Ich freue mich auf auf neue Gesichter, die mit mir gemeinsam die Kleinen auf ihrem Weg begleiten!</p><p>Wir arbeiten zusammen bei der Betreuung von maximal 10 Kindern in einem familienfreundlichen Teilzeitmodell:</p><p>6 Stunden täglich, so das genug Zeit für dein Privatleben bleibt.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du Aufgaben, die den Alltag der Kinder bereichern. Zu deinen Hauptaufgaben gehören:</p><ul><li><p>Die liebevolle Betreuung und Förderung von Kleinkindern.</p></li><li><p>Die Umsetzung von Frühpädagogik durch kreative und spielerische Lernangebote.</p></li><li><p>Die Beobachtung der individuellen Entwicklungsfortschritte der Kinder.</p></li><li><p>Die enge Zusammenarbeit mit Eltern um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft aufzubauen.</p></li><li><p>Die Mitgestaltung von Aktivitäten, die die Neugier und das Lernen der Kinder anregen.</p></li></ul><p>Du bringst deine Ideen ein und hilfst dabei, eine positive und inspirierende Atmosphäre zu schaffen!</p><h2>Profil</h2><p>Du behältst im kunterbunten Kinderalltag den Überblick und hast eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern? Dann bist du bei uns genau richtig! Folgende Qualifikationen und Eigenschaften solltest du mitbringen:</p><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Erzieherin) oder Studium im Bereich der frühkindlichen Bildung.</p></li><li><p>Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung, idealerweise in der Kleinkinderförderung.</p></li><li><p>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit den Kleinen.</p></li><li><p>Kreativität und Begeisterung für frühpädagogische Konzepte.</p></li></ul><h2>Ich biete</h2><p>Ich biete dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit, in einem tollen Team, das sich gegenseitig unterstützt. Zudem kannst du dich auf folgende Benefits freuen:</p><ul><li><p>6 Stunden Arbeitszeit pro Tag, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lassen.</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildungsangebote, um deine fachlichen Fähigkeiten aufzufrischen.</p></li><li><p>Ein wertschätzendes Arbeitsklima.</p></li><li><p>Attraktive Vergütung</p></li></ul><p>Wenn du Lust hast, Teil meiner Rappelkiste zu werden und gemeinsam mit mir die Zukunft der Kinder zu gestalten, dann freue ich mich auf deine Bewerbung!</p><h2>Kontakt</h2><p>Gabriele Meyer</p><p>Kindernest Rappelkiste</p><p>Schwabstr.5</p><p>71254 Ditzingen</p><p>Handy 0178 5889511</p><p><a href="mailto:Kindernest-Rappelkiste@gmx.de" target="_blank">Kindernest-Rappelkiste@gmx.de</a></p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Lorch Schweißtechnik GmbH ist einer der führenden Hersteller von Lichtbogen-Schweißanlagen für industrielle Anwendungen, Metallhandwerk, teilautomatisierte Lösungen und Automation mit Robotern. Am Standort Auenwald, 30 km nordöstlich von Stuttgart, werden Lorch-Qualitätsprodukte entwickelt, produziert und aktuell in über 60 Länder exportiert. Nachhaltiges Wachstum und die Spitzenleistung unserer rund 280 Mitarbeitenden stärken unsere Marktposition.</p><h2>Das ist Ihre Aufgabe:</h2><ul><li><p>Vertriebsleitung für das wachstumsstarke Geschäftsfeld Industrie und Key Accounts</p></li><li><p>Geschäftsentwicklung Direktkunden für manuelle und insbesondere automatisierte Schweißlösungen sowie Robotics</p></li><li><p>Umsetzung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für den Industriekanal und internationale Key Accounts</p></li><li><p>Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit vier Mitarbeitenden</p></li><li><p>Internationale Steuerung von Accounts und Vertriebsmaßnahmen unter Einbindung der europäischen Lorch Vertriebsgesellschaften</p></li><li><p>Akquise, Betreuung und Weiterentwicklung von Direkt- und Großkunden</p></li><li><p>Marktbeobachtung und –analyse, Bündelung der Kundenbedürfnisse und Weitergabe an das Produktmanagement</p></li><li><p>Entwicklung und Umsetzung branchenspezifischer Vertriebskonzepte und Vermarktungsmaßnahmen</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit dem Handelsvertriebskanal</p></li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li><p>Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Ausbildung mit einem ausgeprägten Vertriebsprofil oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Direktvertrieb von erklärungsbedürftigen technischen Produkten und Lösungen</p></li><li><p>Branchenkenntnisse im Bereich Metall- / Schweißtechnik</p></li><li><p>Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und –Motivation sind von Vorteil</p></li><li><p>Gutes strategisches, marktorientiertes sowie unternehmerisches Denk- u. Handlungsvermögen</p></li><li><p>Professionelles und kundenorientiertes Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p></li><li><p>Wohnsitz bevorzugt in Süddeutschland (Bayern, Baden-Württemberg, Hessen)</p></li><li><p>Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B</p></li></ul><h2>Willkommen im Team der smart people:</h2><p>Lorch ist mittelständisch und familiär – die Vorteile liegen auf der Hand: ein vertrauensvoller Umgang, schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, ausgeprägte Gestaltungsspielräume und attraktive Arbeitsbedingungen (z.B. mobiles Arbeiten). Und noch viel mehr: ein Vorteilspaket, das sich sehen lassen kann. Und mit der DAIHEN Corporation als starke Gruppe im Hintergrund sind wir für die Zukunft und den globalen Markt hervorragend aufgestellt. Überzeugen Sie sich davon auf unserer Website <a href="https://www.lorch.eu" target="_blank">https://www.lorch.eu</a> und bewerben Sie sich am besten gleich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><h2>Bei Fragen gerne für Sie da:</h2><p>Frau Anna-Lena Tobiasch</p><p>+49 7191 503-165</p>

Verkaufsleiter Industrievertrieb & Key Accounts (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Wir sind der größte Sportverein Baden-Württembergs mit Abteilungen für Leichtathletik, Hockey, Faustball, Tischtennis und Fußball. Wir sind die Weiß-Roten, die Jungs und Mädels aus Cannstatt, das, was die Stuttgarter meinen, wenn sie, "1893" sagen. Mit knapp 300 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in der Verwaltung, modernen Strukturen und der Liebe zur stolzen Tradition unseres Vereins, sind wir ein Arbeitgeber mit viel Herz und Leidenschaft. Und stets auf der Suche nach Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die genau das mitbringen. </p><p><strong>Die Stelle ist in Vollzeit, ab sofort und in 2 Jahre befristung zu besetzen.</strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>Weiterentwicklung von Shop-Struktur, Navigation und Produktdarstellung │ Steuerung zentraler KPIs (Conversion Rate, Warenkorbabbrüche) zur Umsatzoptimierung │ Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Sales-Aktionen (z. B.<br> Bundles, Cross-Selling) │ Identifikation und Umsetzung von Umsatzpotenzialen im Produktlisting, Checkout und in der mobilen Nutzung │ E-Commerce Analytics: GA4, BI-Tools und Webtracking-Systeme zur Optimierung (Conversion Rate,<br> Usability und Personalisierung) │ A/B-Testing: Konzeption und Auswertung von Tests, um die User Experience zu verbessern und Inhalte kontextuell auszuspielen │ SEO &amp; SEA: Datenbasierte Weiterentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Online-Marketing │ UX-Insights: Verbesserung der User Experience (z. B. Klickpfade,<br> Absprungraten) │ Dashboarding: Erstellung von Reports und Dashboards für Shop- und Marketing-KPIs │Aufbau und Weiterentwicklung internationaler E-Commerce-Aktivitäten und Sales-Märkte zur Erschließung neuer Umsatzpotenziale</p><h2>Qualifikation</h2><p>Abgeschlossenes Studium (z. B. Digital Business, Marketing o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation │ 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Analytics, CRO oder E-Commerce │ Sehr gute Kenntnisse in GA4 und BI-Tools (z. B. Looker Studio, Tableau) │ Starkes analytisches Denken, datengetriebenes Arbeiten │ Fundierte Kenntnisse im Aufbau von Reportings und Ableitung datenbasierter Maßnahmen │ UX-Verständnis und KPI-Fokus │ Dashboarding-Erfahrung und Reporting-Sicherheit</p><h2>Benefits</h2><p>Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen und interessante Projekte in einem jungen Team | Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen sowie freiwilligen Sozialleistungen | 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten) | Betriebssportangebote | Gratisgetränke sowieMitarbeiterzuschuss für das Mensaangebot | Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag sowie kostenlose Parkmöglichkeiten | Bikeleasing | Betriebliche Altersvorsorge | Mitarbeiterrabatte | VfB Frauennetzwerk</p><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.</p><p><strong>Wir als VfB Stuttgart sind bunt und wild und setzen ein Zeichen für Integration und Diversität – daher schätzen wir auch die Diversität unserer Bewerber (m/w/d) und freuen uns ausdrücklich über vielfältige Bewerbungen.</strong></p>

Specialist (m/w/d) E-Commerce & Digital Analytics

<p>Im Dezernat Studium und Lehre der Universität Tübingen sind vom 01.02.2026 bis zum 31.12.2028 die Stellen von</p>2 Mitarbeiter:innen für das Diversitätsorientierte Schreibzentrum (m/w/d, 150% E 13 TV-L)<p>befristet zu besetzen.</p><p>Das Diversitätsorientierte Schreibzentrum (DSZ) der Universität Tübingen verfügt über langjährige überfachliche Expertise in den Bereichen Schreibdidaktik, Diversität und Peer Learning. Mit seinen Angeboten liefert es wichtige Impulse und Beiträge für die Weiterentwicklung der (schreibdidaktischen) Lehre sowie für die Unterstützung zentraler Akteur:innen im Bereich Studium und Lehre. Ein besonderer Schwerpunkt sind derzeit die durch KI aufkommenden disruptiven Veränderungen in allen Bereichen des wissenschaftlichen Schreibens. Um diese Veränderungen in der aktuellen sich rasch entwickelnden Transformationsphase proaktiv zu gestalten, adressiert das DSZ die Ausbildung und Förderung studentischer Schreib-, Lese- und Textbeurteilungskompetenzen unter den Bedingungen von KI. Für Lehrende der Universität soll der Themenbereich -wissenschaftliches Schreiben lehren und begleiten- im Hinblick auf diese Transformation aktualisiert und ausgebaut werden. Ziel ist es, Grundlagen für Schulungskonzepte, Lehrformate und Lehr-Lernmaterialien zu schaffen, die in der Projektlaufzeit in die Universität hinein transferiert werden sollen. </p><h2><b>Daraus ergeben sich in der Gestaltung des Themenkomplex -KI und wissenschaftliches Schreiben- u. a. folgende Aufgaben: </b></h2><ul><li> Konzeption und Pilotierung eines KI-fokussierten schreibdidaktischen Schulungskonzepts für die Schreibtutor:innen des Schreibzentrums und perspektivisch dessen Ausweitung für Tutor:innen der Fächer </li><li> Konzeption und Pilotierung weiterer über individuelle Schreibberatung hinausgehender KI-fokussierter Peer-Learning-Angebote für Studierende </li><li>Konzeption und Pilotierung schreibdidaktischer Workshops mit KI-Fokus für Studierende </li><li> Gestaltung überfachlicher digitaler Lehr-Lernmaterialen zum Selbststudium für Studierende und zum adaptierten Einsatz durch Fachlehrende </li><li> Konzeption und Pilotierung schreibdidaktischer Fortbildungsangebote für Lehrende sowie Impuls- und Austauschformate </li><li>Zusammenarbeit im Team, innerhalb des Dezernats, insbesondere mit der Hochschuldidaktik, und mit verschiedenen Einrichtungen der Universität </li></ul><h2><b>Vorausgesetzt werden:</b></h2><ul><li> ein überdurchschnittlicher Studienabschluss (Master, M.Ed. oder Äquivalent) </li><li> Nachweisbare Lehr- und Beratungserfahrung im Bereich des wissenschaftlichen Schreibens </li><li> Nachweisbare Erfahrung bei der eigenständigen Entwicklung interaktiver schreibdidaktischer (und auch digitaler) Lehrkonzepte für Studierende und/oder Lehrende </li><li> Erfahrung und Auseinandersetzung mit dem Bereich KI und Schreiben </li><li> ausgeprägte kommunikative und interkulturelle Kompetenzen </li><li> die Fähigkeit, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten sowie Organisations- und Strukturierungsstärke </li><li>Beherrschung der deutschen Sprache auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse, in Wort und Schrift </li></ul><h2><b>Wir bieten Ihnen:</b></h2><ul><li> die Einbindung in ein engagiertes Team sowie die Möglichkeit, Erfahrungen in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet und Umfeld zu sammeln </li><li> umfassende Einarbeitung </li><li>Möglichkeit zur Fortbildung </li></ul><p>Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das 150%-Stellenvolumen ist grundsätzlich teilbar, z. B. 100% und 50%; 75% und 75%.</p><p>Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in einem PDF-Dokument per E-Mail bis zum <strong>08.10.2025</strong> an <a href="mailto:schreibzentrum@uni-tuebingen.de" target="_blank">schreibzentrum@uni-tuebingen.de</a>. Für Rückfragen können Sie sich gern an Frau Tanja Budde (Tel.: 07071/2976830) wenden. </p>

2 Mitarbeiter:innen für das Diversitätsorientierte Schreibzentrum (m/w/d, 150% E 13 TV-L)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein international tätiges, innovatives mittelständisches Unternehmen im Bereich Medizintechnik und Automotive. Wir sind Spezialist im anspruchsvollen Bereich der Elektromedizin. Die Produktpalette umfasst Hochfrequenz- und Ultraschallchirurgie-Systeme, welche optimale Sicherheit mit Bedienkomfort, Reaktionsschnelligkeit, Innovation und Flexibilität bei der offenen wie der laparoskopischen Chirurgie verbinden.</p><p>Mit unserem Erfahrungsschatz und steter Innovationskraft sind wir motiviert, Erwartungen der Branchen vorwegzunehmen, neue Ideen zu entwickeln und in die Praxis umzusetzen. Mit zweistelligen Zuwachsraten sind wir weltweit sehr erfolgreich vertreten. Dieser Erfolg ist das Ergebnis einer zukunftsorientierten Strategie.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Gebrauchsanleitungen</p><ul><li><p>Erstellung von Gebrauchsanleitungen im Redaktionssystem Schema ST4, Adobe FrameMaker, Word.</p></li><li><p>Einsteuerung, Änderung und Archivierung von Gebrauchsanleitungen</p></li><li><p>Erstellung, Änderung und Archivierung von Produktdatenblättern</p></li><li><p>Bereitstellung der Dokumente in Cloud, Webseite und SAP</p></li><li><p>Führen von Korrekturexemplaren, Anpassung bei Änderungen und Deaktivierungen</p></li><li><p>Kommunikation von Änderungen</p></li></ul><p>Übersetzungsmanagement</p><ul><li><p>Auswahl der Übersetzungsanbieter</p></li><li><p>Management der Übersetzungen und Pflege der Dokumente</p></li><li><p>Qualitätssicherung in der Übersetzung über Freigabeprozess durch Experten</p></li><li><p>Lektorat von Texten</p></li></ul><p>Technischer Support Marktbeobachtung </p><ul><li><p>Erstellen und logische Konzeption von Online-Befragungen</p></li><li><p>Technische Betreuung unseres Systems für Marktbeobachtungen</p></li><li><p>Regelmäßige Auswertungen und Berichterstellung von Rückmeldungen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium oder eine Ausbildung mit Bezug zum Dokumentenmanagement mit ausgeprägtem technischen Verständnis.</p></li><li><p>Wünschenswert sind mind. 3 Jahre Berufserfahrung sowie eine Zusatzqualifikation für die technische Redaktion.</p></li><li><p>Erfahrung mit Redaktionssystem (z.B. Schema ST4) von Vorteil</p></li><li><p>Organisierte und strukturierte Arbeitsweise im Rahmen regulatorischer Vorgaben.</p></li><li><p>Erfahrungen im Bereich der Medizintechnik oder der Erstellung und Pflege von mehrsprachigen gelenkten Dokumenten</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit Word wird vorausgesetzt.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Spannende vielfältige Herausforderungen in einer international aktiven Unternehmensgruppe</p></li><li><p>Möglichkeit, Prozesse und das Unternehmen aktiv mitzugestalten</p></li><li><p>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team</p></li><li><p>Kurze Entscheidungswege</p></li><li><p>Regelmäßige Weiterbildungsangebote und eine bezuschusste Kantine</p></li><li><p>Eine langfristige Beschäftigungsperspektive</p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Jobrad</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Sandra Binz</p><p>07072-6002-0</p>

Technischer Redakteur (m/w/d)

<p><strong>Referenznummer:</strong> 16690 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> Konzerneinkauf und Sicherheit - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Im Strategischen Einkauf werden die Einkaufsaktivitäten des LBBW-Konzerns gesteuert. Wir entwickeln Strategien und Richtlinien für die Warengruppen und managen das Lieferantenportfolio. Wir führen Ausschreibungen durch, begleiten Verhandlungen und sind ein verlässlicher Service-Partner für den Fachbereich. Mit unserer Verhandlungserfahrung tragen wir dazu bei, bestmögliche Konditionen für die LBBW zu vereinbaren. Wir identifizieren und nutzen neue Märkte und handeln damit innovativ und nachhaltig.</p><p>Hierfür suchen wir eine kompetente und erfahrene Unterstützung!</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung der Mitarbeitenden des Konzerneinkaufs, der Fachbereiche und der Großprojekte bei rechtlichen und Compliance-relevanten Fragen rund um Verträge mit Lieferanten und Vertragspartnern der LBBW</li><li>Juristische Bewertung von Ausschreibungen bis hin zu Verhandlungen, mit Fokus auf die Einhaltung von Compliance-Vorgaben</li><li>Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten in schwierigen und komplexen Situationen sowie Durchführung von Gesprächsterminen mit internen und externen Partnern</li><li>Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Systemen im Konzerneinkauf sowie Einsatz etablierter Prüfprozesse im Vertragsmanagementsystem</li><li>Beobachtung der Entwicklungen in der Banken-Regulatorik und Rechtsprechung sowie Ableitung möglicher Folgen für die LBBW in Zusammenarbeit mit den Compliance-Fachbereichen</li><li>Zusammenarbeit mit Lieferanten, Fachbereichen, Zentralfunktionen und der Rechtsabteilung sowie Ansprechpartner:in für externe Prüfer:innen und die interne Revision</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. Wirtschaftsjurist:in, Jurist:in, Volljurist:in oder vergleichbar)</li><li>Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Vertragsrecht, insbesondere im Bereich IT-Verträge (Software-Miete/-Kauf/-Wartung, Lizenzen, SaaS/Cloud-Bezug) sowie in Werk- und Dienstverträgen. Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten</li><li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - mit einer offenen Herangehensweise gegenüber internen und externen Partnern</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder Vertrieb sowie fundierte Kenntnisse in Vertragsverhandlungen und im Vertragsmanagement. Idealerweise gute Kenntnisse der Regulatorik im Bankenumfeld (z. B. MaRisk, EBA Guidelines on Outsourcing)</li><li>Engagement, Teamorientierung, Interesse an IT und eine selbstständige Arbeitsweise - mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und bei großer Themenvielfalt den Überblick zu behalten</li><li>Zielgerichtete, flexible und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit, Verhandlungen souverän zu führen, auch auf Englisch. Kenntnisse in MS-Office vorhanden</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Jurist / Legal Counsel (m/w/d) im Bereich Strategischer Einkauf

<h2>Über uns</h2><p>ATX Hardware GmbH ist Europas Marktführer im Prüfadapterbau. Wir produzieren individuell angefertigte Kontaktier-Einrichtungen für die Prüfung von bestückten elektronischen Baugruppen. Jedes unserer Geräte ist ein feinwerktechnisches Unikat mit unterschiedlichen Komplexitäten. Die Bandbreite bewegt sich von einfachen Handadaptern bis zu vollautomatisierten In-Line Testanlagen. Wir sind ein mittelständisches und grundsolides Unternehmen mit ca. 190 Mitarbeitern.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Durchführung von Verdrahtung an den Prüfadaptern</p></li><li><p>Verdrahten von Prüfgeräten in Wire Wrap Technik</p></li><li><p>Hand-, Lötverdrahten von Prüfgeräten nach Schaltplänen</p></li><li><p>Mechanische Montage der Prüfadapter</p></li><li><p>Erstellen von Kundendokumentationen</p></li><li><p>Erstellung von SPS-Systemen inklusive Verdrahtung und Programmierung</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern aus Konstruktion, Mechanik, CNC und Vertrieb</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder Kfz-Mechatronik</p></li><li><p>Verständnis für elektronische/ mechanische Anforderungen</p></li><li><p>Grundkenntnisse in SPS von Vorteil</p></li><li><p>Kenntnisse in MS-Office</p></li><li><p>Lesen von Schaltplänen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Aufnahme in ein engagiertes Team</p></li><li><p>Leistungsgerechte Vergütung sowie Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</p></li><li><p>Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten</p></li><li><p>Erholungspotenziale optimal ausschöpfen mit bis zu 31,5 Urlaubstagen pro Jahr</p></li><li><p>Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</p></li><li><p>Mitwirken am Erfolg und Wachstum eines nachhaltig operierenden Unternehmen</p></li><li><p>Umfangreiche Sozialleistungen, wie Bikeleasing, Fitnessstudiozuschuss, kostenlose Getränke und frisches Obst</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Frau Julia Wetzler</p><p>Tel.: 08196-930466</p><p>Email: <a href="mailto:julia.wetzler@atx-hardware.de" target="_blank">julia.wetzler@atx-hardware.de</a></p>

Elektroniker (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000016895<br>Einstiegsart:Professionals<br>Einsatzort: Ludwigsburg<br>Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KG<p>Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden.</p><p>Erlebe die Faszination Porsche Lifestyle unter: <a href="http://www.porsche-design.de" target="_blank">www.porsche-design.de</a></p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Du teilst die Faszination Porsche Lifestyle mit uns? Dann suchen wir genau Dich! Bei uns kannst Du Dein Talent individuell entfalten, Ideen einbringen und Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernehmen. Werde Teil des Porsche Lifestyle Teams, um gemeinsam neue Wege zu gehen und Einzigartiges entstehen zu lassen.</p><p>Im Headquarter in Ludwigsburg kannst du dich auf Folgendes freuen:</p><ul><li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und stetig wachsenden, namhaften Unternehmen</li><li>Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit durch flache Hierachieebenen</li><li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li><li>Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht</li><li>Mitarbeiterrabatt sowie weitere Corporate Benefits</li></ul><p><em>Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:</em></p><p><em>One Team - one Dream - one Lifestyle Experience</em></p><h2>Aufgaben</h2><p>Als Manager Controlling (m/w/d) (befristet für 24 Monate) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben:  </p><ul><li>Selbständiges Produktcontrolling für die Produktgruppe Porsche Design</li><li>Verantwortlich für Bestandsbewertungen (PLX - Gruppe) im Monatsabschluss</li><li>Betreuung des Budget– und Prognoseprozesses und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie deren Analyse und Kommentierung für die Business Unit Lizenzen und Produktentwicklung Porsche Design</li><li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen bei Projekten und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Ansprechpartner für die Fachbereiche in wirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und für Gesellschafterausschusssitzungen sowie anderer relevanter Gremien</li></ul><h2>Anforderungen</h2><p>Du bringst Folgendes mit:  </p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzen</li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung (min. 3 Jahre) und Branchenkenntnisse</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-FI/CO sowie Kenntnisse in BI-Software von Vorteil</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten</li><li>Hohe Teamfähigkeit</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.    </p>

Manager Controlling (m/w/d) (befristet für 24 Monate)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000016907<br>Einstiegsart:Professionals<br>Einsatzort: Ludwigsburg<br>Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KG<p>Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden.</p><p>Erlebe die Faszination Porsche Lifestyle unter: <a href="http://www.porsche-design.de" target="_blank">www.porsche-design.de</a></p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Du teilst die Faszination Porsche Lifestyle mit uns? Dann suchen wir genau Dich! Bei uns kannst Du Dein Talent individuell entfalten, Ideen einbringen und Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernehmen. Werde Teil des Porsche Lifestyle Teams, um gemeinsam neue Wege zu gehen und Einzigartiges entstehen zu lassen.</p><p>Im Headquarter in Ludwigsburg kannst du dich auf Folgendes freuen:</p><ul><li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und stetig wachsenden, namhaften Unternehmen</li><li>Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit durch flache Hierachieebenen</li><li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li><li>Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht</li><li>Mitarbeiterrabatt sowie weitere Corporate Benefits</li></ul><p><em>Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:</em></p><p><em>One Team - one Dream - one Lifestyle Experience</em></p><h2>Aufgaben</h2><p>Als Senior IT Project Manager (m/w/d) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben: </p><ul><li>Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten mit Schwerpunkt SAP zur Implementierung und Erweiterung von digitalen Lösungen im internationalen Retail-Umfeld gemäß Priorisierung des Projektportfolios</li><li>Strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung der SAP ERP-Landschaft</li><li>Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Fachliche Führung von cross-funktionalen Projektteams und Steuerung externer Partner</li><li>Regelmäßige Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um Projektfortschritt, -status und -ergebnisse zu vermitteln</li><li>Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der für die IT relevanten Konzernrichtlinien sowie Compliance-Anforderungen und Sicherheitsstandards</li><li>Planung, Steuerung und Controlling des IT-Projektbudgets</li><li>Aktive Mitgestaltung der IT-Strategie sowie Unterstützung bei Innovations- und Digitalisierungsprojekten</li></ul><h2>Anforderungen</h2><p>Du bringst Folgendes mit: </p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5-7 Jahre) in einer vergleichbaren Position im IT-Projektmanagement (klassisch und agil), idealerweise in der Retail-Branche</li><li>Sehr gute Kenntnisse im SAP ERP-Umfeld – insbesondere in mindestens zwei der folgenden Module: FI/CO, MM, SD, Basis</li><li>Fundiertes Verständnis für unternehmensweite Geschäftsprozesse (z.  Warenwirtschaft, Logistik, Finance, Einkauf, Vertrieb)</li><li>Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations und Microsoft Azure von Vorteil</li><li>Kenntnisse über aktuelle Technologietrends, IT-Architekturstandards und Cloud-Infrastrukturen sowie deren praktische Anwendung</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung, hohe Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.    </p>

Senior IT Project Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>AM STANDORT <strong>HEILBRONN ODER STUTTGART </strong>SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINEN:</h3><p><strong>Bauleiter Rohbau (m | w | d)</strong></p><p><strong>Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten!</strong></p><p>Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 120 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.</p><p><strong>Neu hinzugekommen ist die Hopfengärtner GmbH </strong></p><p>So bietet die Gottlob-Rommel-Gruppe am Standort von Hopfengärtner in Heilbronn alle Leistungen im Neubau und Bauen im Bestand an. Damit können Kunden aus dem Großraum Heilbronn getreu dem Motto "Aus der Region, für die Region" den umfangreichen Vor-Ort-Service für Gewerbe, Industrie und öffentliche Auftraggeber abrufen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Eigenständige und wirtschaftliche Abwicklung unserer Bauprojekte</p></li><li><p>Erfüllen unserer Mission Bauen zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden</p></li><ul><li><p>Bei gleichzeitiger Erzielung eines guten wirtschaftlichen Ergebnisses</p></li><li><p>Guter Beratung unserer Bauherren und Architekten</p></li><li><p>Qualität in Planung, Betreuung und Ausführung</p></li></ul></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Entscheidend ist nicht Ihr Alter oder ein Studium, sondern dass Sie Praktiker (m/w/d) sind mit Erfahrung in der</p></li><ul><li><p>Bauleitung im Neubau oder Umbau</p></li><li><p>Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein</p></li><li><p>Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen</p></li></ul></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p>Interessante und anspruchsvolle Projekte in der Region Heilbronn</p></li><li><p>Hochmotiviertes Team mit Begeisterung fürs Bauen</p></li><li><p>Attraktive Vergütung</p></li><li><p>Persönliche Weiterentwicklungsangebote</p></li><li><p>Firmenfahrzeug</p></li><li><p>Arbeitszeitmodell zur Work Life Balance</p></li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:</p><p>Frau Viktoria Noch <a href="mailto:bewerbung@gottlob-rommel.de" target="_blank">bewerbung@gottlob-rommel.de</a></p><p><strong>Gottlob Rommel GmbH &amp; Co. KG</strong></p><p>Von-Pistorius-Str. 14 · 70188 Stuttgart</p>

Bauleiter Hochbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3><strong>Umfangreiche Leistungen und beste Qualität für die elektrotechnische Gebäudeausstattung</strong></h3><p>Die Kammerer Elektrotechnik GmbH konzipiert, erstellt und wartet elektrische Anlagen für Gebäude aller Art. Dank des Vollsortiments und der eigenen Installations- sowie Verteilerbaukompetenz bietet das Unternehmen Full-Service aus einer Hand.  </p><p>Diese Position ist an den <strong>Standorten Metzingen</strong> und/oder <strong>Stuttgart</strong> zu besetzen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie kalkulieren eigenständig Angebote im Bereich Elektrotechnik auf Basis von Leistungsverzeichnissen und Planunterlagen.</p></li><li><p>Sie erstellen Pauschalangebote unter Berücksichtigung von Entwurfs- und Ausführungsplänen</p></li><li><p>Sie entwickeln und erarbeiten technische sowie kaufmännische Alternativen, um optimale Lösungen zu finden.</p></li><li><p>Sie führen technische Abstimmungsgespräche mit Planern, Auftraggebern und Lieferanten, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen.</p></li><li><p>Sie unterstützen das Team aktiv bei Vergabeverhandlungen.</p></li><li><p>Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen so zur erfolgreichen Angebotsbearbeitung bei </p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Sie konnten bereits Erfahrungen im elektrotechnischen Handwerk (technisch und/oder kaufmännisch) sammeln</p></li><li><p>Berufserfahrung in der Kalkulation, Ausschreibung, Akquise und/oder Angebotserstellung, idealerweise in den Gewerken Elektro, oder HLS, sind von Vorteil</p></li><li><p>Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis zeichnet Sie aus</p></li><li><p>Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit, gepaart mit zielorientierter und verantwortungsbewusster Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Wohnortnahe, interessante Bauvorhaben in der Region Stuttgart</p></li><li><p>Hochmotiviertes Team mit Begeisterung für das Bauen</p></li><li><p>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Persönliche Weiterentwicklungsangebote</p></li><li><p>Sehr gute Rahmenbedingungen sowie ein angenehmes Betriebsklima</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Viktoria Noch</p><p>Recruiting</p><p>Gottlob-Rommel-Gruppe</p><p>Von‑Pistorius‑Str. 14 70188 Stuttgart</p><p>Mob: +49 171 152 55 77</p><p><a href="mailto:bewerbung@gottlob-rommel.de" target="_blank">bewerbung@gottlob-rommel.de</a></p>

Kalkulator Elektrotechnik (m/w/d)

<p>Die <strong>Stiftung Tragwerk</strong> ist eine diakonische Einrichtung mit einem breiten Angebot im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Altenhilfe. Rund 670 Mitarbeitende engagieren sich an 46 Standorten in den Landkreisen Esslingen und Göppingen dafür, Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten und zu stärken. Unsere Kultur ist geprägt von gelebten Werten, Verlässlichkeit und einem respektvollen Miteinander – nach innen wie nach außen. </p><p>Unser langjähriger Bereichsleiter geht seinen nächsten beruflichen Schritt. Damit wir unsere Arbeit weiterhin in hoher Qualität fortsetzen und weiterentwickeln können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort <strong>Kirchheim unter Teck</strong> eine erfahrene und engagierte </p><strong>Bereichsleitung (m/w/d) Ambulante und Stationäre Erziehungshilfe</strong><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie haben Dienst- und Fachaufsicht über sieben direkte Leitungskräfte, zwei Stabsstellen, die Sie unterstützen, sowie insgesamt ca. 170 Mitarbeitende.</li><li>Sie verantworten einen vielseitigen Bereich, zu dem 13 stationäre Wohngruppen (teils spezialisiert, z. B. pädagogisch-therapeutische Wohngruppen), 6 Jugendwohngemeinschaften, eine Tagesgruppe, 2 soziale Gruppenarbeiten sowie je ein ambulanter Bereich in den Landkreisen Esslingen und Göppingen gehören.</li><li>Sie gestalten die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung dieses Bereichs und sichern die Qualität der Arbeit.</li><li>Sie übernehmen das Personalmanagement und sorgen für eine qualitätsbewusste Auswahl, eine verlässliche Steuerung und eine kontinuierliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.</li><li>Sie vertreten den Bereich in internen und externen Gremien (z. B. Diakonisches Werk, Arbeitsgemeinschaften und Gremien des Landkreises Esslingen, kommunale Arbeitskreise).</li><li>Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern zusammen und entwickeln aktiv neue Angebote auf Basis aktueller Bedarfe.</li><li>Sie übernehmen gemeinsam mit dem Leitungsteam das Krisenmanagement sowie vergütete Rufbereitschaften.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie (oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie über Zusatzqualifikationen in systemischer Arbeit (z. B. Beratung, Therapie, Traumaarbeit).</li><li>Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung in der Jugendhilfe mit.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SGB VIII.</li><li>Sie haben Grundkenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Erfahrung im Umgang mit Budgetverantwortung, Auslastungssteuerung und Controlling.</li><li>Sie sind IT-affin und sicher im Umgang mit gängigen Fach- und Verwaltungssystemen (z. B. Vivendi, Office-Programme, Geocon).</li><li>Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, Empathie und Entscheidungsstärke.</li><li>Sie bringen Organisationsgeschick, Stressresistenz und eine lösungsorientierte Haltung mit.</li><li>Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und in ihrer Arbeit zu stärken.</li><li>Sie sind Mitglied einer Kirche, die der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) angehört.</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, geprägt von offener Kommunikation, gegenseitigem Vertrauen und enger Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und Teams.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung durch den fachlichen Vorstand, den bisherigen Stelleninhaber sowie erfahrene Kolleg*innen, die Ihnen einen optimalen Start in Ihre neue Rolle ermöglicht.</li><li>Ein engagiertes Leitungsteam, mit dem Sie vertrauensvoll zusammenarbeiten.</li><li>Regelmäßige Supervision, vielfältige Fortbildungen und die Möglichkeit zu individuellem Coaching.</li><li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs und der Gesamteinrichtung.</li><li>Klare und effiziente Strukturen, die Innovation fördern und schnelle Entscheidungen wie auch zügige Umsetzungen möglich machen.</li><li>Eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Familienfreundlichkeit und gelebte diakonische Werte setzt – zertifiziert als familienbewusstes Unternehmen.</li><li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Württemberg analog SuE 18 mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) sowie weitere Sozialleistungen (z. B. JobRad, Gesundheitsgutschein, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigtes Mittagessen).</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und großem Gestaltungsspielraum.</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p><b>So geht es weiter: </b><br> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal in unserer Stellenanzeige. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.</p><p>Unsicher, ob die Stelle für Sie passt? Wenden Sie sich gerne an die von uns mit dem Bewerbungsverfahren beauftragte <b>Sonja Finn Personal- und Karriereberatung</b>. Sie kennt unser Unternehmen und das Aufgabenfeld und kann Ihre Fragen sicher beantworten.</p><p>ANSCHRIFT Badstraße 40 · 75365 Calw<br> TELEFON +49 (0)7051 9657-94<br> INTERNET <a href="http://www.finn-consulting.de" target="_blank">www.finn-consulting.de</a><br> E-MAIL <a href="mailto:karriere@finn-consulting.de" target="_blank">karriere@finn-consulting.de</a></p>

Bereichsleitung (m/w/d) Ambulante und Stationäre Erziehungshilfe

<h2>About us</h2><p>Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.</p><p><strong>Innerhalb unseres zentralen Purchasing Departments der Region Europa bieten wir am Standort Stuttgart für die Dauer von 3-6 Monaten ein Praktikum mit der Aussicht auf eine anschließende Werkstudententätigkeit an.</strong></p><h2>Tasks</h2><ul><li><p><strong>Verantwortung übernehmen:</strong>Aktive Mitarbeit in Einkaufsprojekten in einem Dienstleistungsunternehmen</p></li><li><p><strong>Aufgaben anpacken:</strong>Vielseitige Tätigkeiten im strategischen und operativen Einkauf sowie im Bereich Prozesse Systeme</p></li><li><p><strong>Zusammenarbeit leben:</strong>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten, Ausschreibungen und Sonderprojekten</p></li><li><p><strong>Analytisch vorgehen:</strong>Unterstützung bei der Datenerfassung und Datenauswertung</p></li></ul><h2>Profile</h2><ul><li><p><strong>Studium:</strong>Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurswesen, IT oder vergleichbar</p></li><li><p><strong>Erfahrung:</strong>Erste praktische Erfahrung im Einkauf während des Studiums oder vor dem Studium wünschenswert</p></li><li><p><strong>Kenntnisse:</strong>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</p></li><li><p><strong>Arbeitsweise:</strong>Selbständige, sorgfältige und kunden- sowie prozessorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p><strong>Persönlichkeit:</strong>Hohe Zahlenaffinität</p></li><li><p><strong>Sprache:</strong>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse,weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</p></li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li><p><strong>Einblicke:</strong>Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p></li><li><p><strong>Arbeitsumfeld:</strong>Ein hilfsbereites Team sowie einestrukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben</p></li><li><p><strong>Perspektiven:</strong>Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen sowie gute Chancen auf Übernahme nach Studienabschluss</p></li></ul>

Praktikant (m/w/d) im strategischen Einkauf

<h2>About us</h2><strong>Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten!</strong><p>Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 100 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.</p><p>Wir suchen <strong>jeweils eine/n Projektkauffrau/-mann (m/w/d)</strong> für unseren Abteilungen <strong>Infrastrukturbau und Betoninstandsetzung</strong> in <strong>Stuttgart!</strong></p><h2>Tasks</h2><ul><li><p>Siebegleiten unsere Bauprojekte von der Angebotsphase über die Realisierungsphase bis hin zur Fertigstellung und arbeiten dabei eng mit unseren technischen Kollegen zusammen</p></li><li><p>Außerdem pflegen Sie die Arbeitskalkulation (Soll-Ist-Vergleich) zur Ergebnishochrechnung sowie Stichtagsbetrachtung und koordinieren die dafür notwendige Zuarbeit anderer Bereiche</p></li><li><p>In dieser Funktion begleiten Sie zudem den Prozess der Rechnungslegung und übernehmen das Forderungsmanagement</p></li><li><p>In Ihrer Zuständigkeit liegen die Vorbereitung und Führung der monatlichen Steuerungsgespräche</p></li><li><p>Sie betreuen unsere Bürgschaftsstellung und bearbeiten Versicherungsvorgänge</p></li><li><p>Darüber hinaus gehören die Prüfung und Bewertung vertragsrelevanter Dokumente zu Ihren Aufgaben</p></li></ul><h2>Profile</h2><ul><li><p>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen</p></li><li><p>Berufserfahrung in der Baubranche ist von Vorteil, Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm sind wünschenswert</p></li><li><p>Sie sehen sich als Unternehmer im Unternehmen, Ihr Denken und Handeln ist stets wirtschaftlich bewusst</p></li><li><p>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab</p></li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li><p>Anspruchsvolle, interessante und vielfältige Aufgaben</p></li><li><p>Raum für selbständiges &amp; eigenverantwortliches Arbeiten</p></li><li><p>Kurze Entscheidungswege, kollegiales und offenes Betriebsklima</p></li><li><p>Faire und leistungsorientierte Vergütung, inkl. Zusatzleistungen</p></li><li><p>Individuelle Mitarbeiterentwicklungskonzepte</p></li><li><p>Corporate Benefits und Jobrad</p></li></ul><h2>Contact</h2><p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:</p><p><strong><a href="mailto:bewerbung@gottlob-rommel.de" target="_blank">bewerbung@gottlob-rommel.de</a></strong></p><p>Ihr Recruiting – Team</p>

Projektkaufmann (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000002400<br>Einstiegsart:Praktikum<br>Einsatzort: Stuttgart<br>Gesellschaft: Porsche Niederlassung Stuttgart GmbH<p>Die Porsche Niederlassung Stuttgart ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Porsche Deutschland GmbH mit Sitz in Stuttgart und in Filderstadt-Bernhausen. PD ist eine 100%ige Tochter der Porsche AG und sitzt in Bietigheim-Bissingen.</p><p>Unser Team macht den Mythos Porsche spürbar. So konzentrieren wir all unser Denken und Handeln darauf, unseren Kunden individuelle Serviceleistungen, erstklassige Qualität und Porsche typische Höchstleistungen zu bieten.</p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Erleben Sie das Porsche Zentrum Stuttgart auf: <a href="http://www.porsche-stuttgart.de" target="_blank">www.porsche-stuttgart.de</a> und <a href="http://www.facebook.com/porsche-zentrum-stuttgart" target="_blank">www.facebook.com/porsche-zentrum-stuttgart</a></p><h2>Aufgaben</h2><p><strong>Hier ist Ihre Chance bei Porsche.</strong></p><p>Das Porsche Zentrum Stuttgart vertreibt mit Porsche eine der erfolgreichsten Sportwagenmarken der Welt. Unser Ziel ist es, diesen Erfolg auch zukünftig fortzuschreiben und unsere Kunden optimal zu betreuen. Deshalb suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams:</p><ul><li>Unterstützung des Verkaufsteams (Neu- und Gebrauchtwagen)</li><li>Mitwirken in CRM-Systemen</li><li>Übernahme von abteilungsübergreifenden Aufgaben</li><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung von Auslieferungen und Probefahrten</li><li>Unterstützungen bei Kalkulationen</li></ul><p><strong>Beginn: 02/2026</strong></p><p><strong>Dauer: 6 Monate</strong></p><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Automobilwirtschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li><li>Hohes Organisationstalent</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbständige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit und hohe Motivation</li><li>Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.</p>

Praktikum | Neu- und Gebrauchtwagen (m/w/d)

<p>SPEED &amp; SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.</p><ul><li>Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft</li><li>Du gewährleistest eine gleichbleibend hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards</li><li>Du übernimmst Verantwortung für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtauschen, Rückerstattungen und Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass die Richtlinien der Discount Policy &amp; Procedures eingehalten werden</li><li>Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, dem Training, der Weiterbildung und der Nachfolgebesetzung sowie bei der Vorbereitung und Verwaltung der Leistungsbewertungen des Teams</li><li>Du verstehst es, die Kunden zu analysieren, Trends und wettbewerbsfähige Informationen, die das Geschäft beeinflussen, zu erkennen und so das Business gemeinsam mit dem Store Manager anzutreiben</li><li>Du übernimmst Verantwortung für Loss Prevention und operational compliance innerhalb des Stores; Du verwaltest, erreichst und versuchst alle Inventory &amp; Shrink Ziele zu übertreffen; Du kontrollierst und verwaltest den physischen Bestand</li><li>Du unterstützt den Store Manager bei der Kommunikation, Verwaltung und Ausführung aller marketingangetriebenen Initiativen und Events innerhalb des Budgets und gemäß allen festgelegten Leitfäden</li><li>Der Vertrag ist vorerst befristet auf 1 Jahr</li><li>Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen</li></ul><ul><li>2-3 Jahre Führungserfahrung in einer fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumgebung (vorzugsweise Bekleidung/Schuhe)</li><li>Leidenschaft für die Marke PUMA</li><li>Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein</li><li>Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit</li><li>Fähigkeit, Mitarbeiter zu rekrutieren, zu motivieren und zu schulen</li><li>Starke Kommunikations-, Motivations- und Präsentationsfähigkeit</li><li>Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement</li><li>Sicheres Auftreten bei der Präsentation von Informationen vor einer großen Gruppe</li><li>Interesse an Innovation und Veränderung</li><li>Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Excel, PowerPoint und Internet</li></ul><p>YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany:</p><ul><li>35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen</li><li>Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel</li><li>Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket)</li><li>Gleitzeitstundenkonto</li><li>Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie</li><li>Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer</li><li>Online Sprachkurse über Busuu</li><li>Fahrradleasing</li></ul><p>PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and Stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany. PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all, is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.</p>

Retail Assistant Store Manager

<h2>Sind Sie ein Beweger?</h2><p>Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum <strong>Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme</strong> gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.</p><strong>Business Developer (m/w/d) Handhabungsgeräte</strong><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Sie identifizieren und bearbeiten potenzielle Marktchancen von mobilen Handhabungsgeräten.</li><li>Sie entwickeln Go-to-Market-Strategien sowie passende Vertriebskanäle und implementieren geeignete Geschäftsmodelle.</li><li>Sie bauen strategisch langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen diese, während Sie erfolgreich erste Aufträge akquirieren.</li><li>Sie koordinieren Produkteinführungen und präsentieren neue Produkte professionell gegenüber Kunden sowie Partnern.</li><li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Marketingkampagnen und Verkaufsplänen, um unsere Marktpräsenz zu stärken.</li><li>Sie sind für den Transfer von Markt- und Kundenanforderungen in die Produktentwicklung verantwortlich und wirken aktiv bei der Erstellung der Produktstrategie mit.</li><li>Sie begleiten die Test-, Optimierungs- und Einführungsphasen neuer Produktlinien bei potenziellen Kunden.</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Sie haben ein Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering oder BWL bzw. eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B- und B2C-Handwerksbereich.</li><li>Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und beherrschen idealerweise mindestens eine weitere Fremdsprache.</li><li>Sie bringen eine hohe nationale und internationale Reisebereitschaft mit.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine Hands-on- und Start-up-Mentalität aus.</li><li>Sie beeindrucken durch hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft.</li><li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein, Unternehmergeist sowie eine bemerkenswerte Kommunikationsstärke.</li></ul><h2>UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+</h2><ul><li>Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie. </li><li>Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut.</li><li>Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Sport- und Freizeitkurse.</li><li>Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.</li></ul> 1800 Mitarbeitende weltweit<br> 31 Standorte weltweit<br> 113 Jahre in Familienhand <br> 7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber<h2>KONTAKT</h2><p><strong>Weitere Leistungen und Angebote:</strong><br>WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS</p><p><strong>J. Schmalz GmbH</strong><br> Johannes-Schmalz-Str. 1<br> 72293 Glatten, Germany<br>WWW.SCHMALZ.COM/KARRIERE</p><p><strong>Ihr Kontakt bei Schmalz:</strong><br> Violetta Mir<br> <a href="mailto:Violetta.Mir@schmalz.de" target="_blank">Violetta.Mir@schmalz.de</a><br> +49 7443 2403-7081</p><p>Jetzt <br>bewerben!</p>

Business Developer (m/w/d) Handhabungsgeräte

<h2>Wir sind Bonava</h2><p>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.</p><p>Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.</p><p>Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.</p><p>Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.</p><p>Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt unsere Projektleiter*innen in der Projektentwicklung</li><li>Zusätzlich erstellst Du eigenverantwortlich Markt- und Standortanalysen</li><li>Die Bearbeitung von projektspezifischen Aufgabenstellungen und die Übernahme von Recherchetätigkeiten fallen auch in Deinen Aufgabenbereich</li><li>Außerdem bist Du für die Zusammenstellung von Vertriebs- und Erwerberunterlagen zuständig</li><li>Die Aufbereitung von Daten mit den gängigen MS Office Anwendungen runden Dein Aufgaben Profil ab</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du studierst Architektur, Bauingenieurwesen, Städte- oder Raumplanung, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Fach</li><li>Du hast Interesse an immobilienwirtschaftlichen und städtebaulichen Fragestellungen</li><li>Du bringst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Word, Excel, Power Point) mit</li></ul><h2>Was wir Dir bieten</h2><ul><li>Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder</li></ul><ul><li>Arbeiten als vollwertiges Teammitglied an der Seite von Fachleuten</li><li>Arbeiten beim aktivsten Projektentwickler für Wohnimmobilien in Deutschland</li></ul>

Werkstudent (m/w/d) Projektentwicklung für Wohnimmobilien

<h2>Sind Sie ein Beweger?</h2><p>Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum <strong>Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme</strong> gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.</p><strong>Vertriebsprojektleiter (m/w/d) Vertrieb Systeme</strong><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Sie bauen neue sowie bestehende Kundenbeziehungen auf und pflegen diese. Dabei unterstützen Sie die Vertriebsabteilungen in der DACH-Region bei Kundenbesuchen und auf Messen.</li><li>Sie klären technische Aufgabenstellungen und erarbeiten Konzepte bis zum Angebot.</li><li>Sie nutzen Ihre Expertise, um maßgeschneiderte Lösungen für Kundenanfragen zu entwickeln.</li><li>Sie stimmen sich technisch mit den Geschäftsentwicklungsprozessen in der Angebots- und Umsetzungsphase ab.</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, einen Technikerabschluss mit Schwerpunkt Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau.</li><li>Sie überzeugen durch eine selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.</li><li>Sie sind ein Teamplayer (m/w/d), der durch sicheres und sympathisches Auftreten überzeugt.</li><li>Sie besitzen fundierte IT-Kenntnisse (z. B. ERP, CRM, MS Office).</li><li>Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie bringen Reisebereitschaft (bis ca. 20 %) mit.</li></ul><h2>UNSER LEISTUNGSPAKET LIFE+</h2><ul><li>Gemeinsam erfolgreich: Mitarbeitende erhalten jährlich eine direkte Beteiligung am Unternehmensgewinn in Form einer Erfolgsprämie.</li><li>Attraktive Leistungsprämien: Mitarbeitende profitieren von Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung oder individuellen Erfolgskomponenten.</li><li>Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.</li><li>Einfach mal abschalten: Schmalz bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Sport- und Freizeitkurse.</li><li>Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen.</li></ul> 1800 Mitarbeitende weltweit<br> 31 Standorte weltweit<br> 113 Jahre in Familienhand <br> 7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber<h2>KONTAKT</h2><p>Weitere Leistungen und Angebote:<br>WWW.SCHMALZ.COM/LIFEPLUS</p><p><strong>J. Schmalz GmbH</strong><br> Johannes-Schmalz-Str. 1<br> 72293 Glatten, Germany<br>WWW.SCHMALZ.COM/KARRIERE</p><p>Ihr Kontakt bei Schmalz:<br> Martin Helbling<br> <a href="mailto:martin.helbling@schmalz.de" target="_blank">martin.helbling@schmalz.de</a><br> +49 7443 2403-240</p><p>Jetzt <br>bewerben!</p>

511 Jobs in 72810 Gomaringen, Deutschland