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<h3>Expert*in Versorgungstechnik / Konzeption und Strategie</h3>Ort: Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (60.072,01-86.114,70 Euro) Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung: Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) Bewerbungsfrist: Keine Ausschreibungsnummer: 12-067-2025<h2>Aufgaben</h2>In besonderer Vertrauensstellung unterstützen Sie die Bereichsleitung bei der Steuerung der rund 120 Personen im HKLS-Bereich unseres Gebäudemanagements. Dazu bringen Sie Ihre Fachexpertise bei der konzeptuellen Bearbeitung zentraler Fragestellungen mit strategischem Geschick, proaktiv ein und übernehmen folgende Tätigkeiten:<ul><li>Erarbeiten und Aktualisieren von Leitlinien zu portfolioübergreifenden Themen, Gestaltung des HKLS-Betriebskonzeptes sowie der Rahmen- und Wartungsverträge</li><li>Definieren versorgungstechnischer Anforderungen an die Gebäude und darauf aufbauend, Entwickeln der DRV-Standards als Grundlage für unser Bau- und Energiemanagement</li><li>Unterstützen bei der Implementierung eines CAFM-Systems und der BIM Logik im Neubau und Bestand</li><li>Beraten und Unterstützen bei der Entwicklung von technischen Lösungen für herausfordernde Anlagensysteme und Fragestellungen</li><li>Unterstützen bei der personellen und fachlichen Leitung des Bereichs</li></ul>TätigkeitsbereichDie Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung "Immobilien": Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO₂-bewusst und zukunftssicher.Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.<h2>Profil</h2>Dank Ihres kommunikationsstarken und verbindlichen Auftretens fällt es Ihnen leicht, sich schnell ein Netzwerk aufzubauen und gemeinsam den aktuellen Herausforderungen lösungsorientiert und mit langfristiger Perspektive anzugehen. Mit einem großen Erfahrungsschatz begegnen Sie neuen Themen mit gesundem Interesse und einem geübten Blick für das "Große Ganze". Zusätzlich verfügen Sie über:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad: Bachelor / Diplom FH) im Bereich Versorgungstechnik, TGA oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Aktuelle, langjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise im Betrieb von versorgungstechnischen Anlagen</li><li>Umfangreiche und praktisch fundierte Kenntnisse der zugrunde liegenden Normen (insbesondere VDI-Richtlinien, DIN-Normen, etc.)</li></ul><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Home Office</li><li>Verantwortung</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2>Zur Besetzung der Position werden Gespräche mit einer Auswahl der Bewerber*innen geführt.Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!Benjamin Herzog Personalgewinnung+49 (0) 15112452131Jetzt bewerben!

Expert*in Versorgungstechnik / Konzeption und Strategie

Auf was wir bei ENCAVIS setzen? Die Sonne. Den Wind. Und auf dich.Willkommen in der Welt von Encavis! Bei uns dreht sich alles um die Kraft der Sonne, des Windes und der konzernweit über 400 Menschen, die gemeinsam das Energiesystem der Zukunft gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen.Die ENCAVIS Management GmbH &amp; Co. KG ist die Holding der Elbe BidCo GmbH, einem der führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien in Europa. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio mit über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichern in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter! Unsere Tochtergesellschaften, die Stern Energy SpA, die europaweit als Spezialistin für technische Dienstleistungen rund um Photovoltaik-Anlagen tätig ist, sowie die Encavis Asset Management AG, die auf die Betreuung institutioneller Investoren spezialisiert ist, ergänzen unser Portfolio.Was das für dich bedeutet? Die Möglichkeit, viel zu bewegen, zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das Spaß daran hat, der Energiewende zum Erfolg zu verhelfen.Vieles spricht für deinen Einstieg bei Encavis – doch deine Erfahrung in der Erstellung von Windpotenzial- und Energieertragsprognosen spricht für dich. Was dich bei uns erwartet? Anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Projektteam, das du aktiv mitgestaltest. Du übernimmst Verantwortung für Gutachten, koordinierst externe Dienstleister und trägst dazu bei, unsere Prozesse und Standards kontinuierlich zu verbessern – immer mit dem Ziel, die Qualität unserer Projekte im Bereich erneuerbare Energien zu sichern.Deine sonnigen Aussichten:<ul><li>Du erstellst Windpotenzial- und Energieertragsprognosen für Windparks.</li><li>Du führst Due-Diligence-Prüfungen für interne und externe Windertragsprognosen durch.</li><li>Standortkomplexität und Windfeldsimulationen analysierst du gemäß FGW-Richtlinien, IEC-Normen und interner Standards.</li><li>Du erstellst Verlustberechnungen für Schall, Schattenwurf und Umweltauflagen und dokumentierst diese für Genehmigungsverfahren.</li><li>Windenergieanlagentypen bewertest du hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Standortbedingungen.</li><li>Externe Gutachten und Windmessungen (LiDAR, Mastmessungen) beauftragst, koordinierst und bewertest du eigenständig.</li><li>Als Schnittstelle zwischen externen Dienstleistern und Projektteams sorgst du für reibungslose Zusammenarbeit in allen Projektphasen.</li><li>Du entwickelst Prozesse und Standards weiter und stellst die Qualität von Gutachten und Bewertungsverfahren sicher.</li><li>Du vertrittst Encavis in einschlägigen Beiräten und Gremien.</li></ul>Davon bekommen wir bald Wind:<ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Erneuerbaren Energien, Meteorologie, Umweltwissenschaften, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Physik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Gutachten und der Analyse von Windpotenzialen unter Anwendung einschlägiger Richtlinien (z. B. FGW TR 6, IEC) zeichnen dich aus.</li><li>Du kennst die relevanten Gesetze und Normen wie BImSchG, TA-Lärm und BauNVO und kannst sicher damit umgehen.</li><li>Mit Software wie WindPro, WAsP, Wake2e und GIS-Anwendungen sowie meteorologischen Datenbanken wie ERA5 arbeitest du routiniert und effizient.</li><li>Dabei erkennst du methodische und projektspezifische Risiken und bringst dein Wissen aktiv in die Projekte ein. Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich, ebenso wie Teamfähigkeit und Flexibilität.</li><li>Du kannst auch in M&amp;A-Prozessen unter Druck konstruktiv und lösungsorientiert im Transaktionsteam zusammenarbeiten.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li></ul>Das bieten wir:<ul><li>Employee Assistance Program - Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut</li><li>Fachliche &amp; persönliche Entwicklung - Umfassendes Onboarding, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden - Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, freie Getränke und Obst</li><li>Kultur &amp; Zusammenarbeit - Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving-Back-Week, Sustainability-Arbeitsgruppe</li><li>Lunch Angebot (nur am Standort Hamburg) - Subventioniertes Essensangebot im Office in Hamburg</li><li>Mitarbeiterprämien - Finder's Fee für neue Kolleginnen und Kollegen</li><li>Mitarbeiterrabatte - Nutzung von Corporate Benefits</li><li>Mobilität - Übernahme des Deutschlandtickets und gefördertes JobRad</li><li>Tierbüro (nur in Hamburg) - Möglichkeit ein Haustier in ein extra reserviertes Büro mitzubringen, falls die Betreuung mal nicht gewährleistet werden kann</li><li>Tolle Lage - Büroräume direkt an der Elbe, die mit Bus und Bahn einfach zu erreichen sind</li><li>Vorsorge &amp; Versicherung - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille</li><li>Work-Life-Balance - Flexibles Arbeiten &amp; Mobile Office (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+ jeweils 1 Tag für Weihnachten und Silvester)</li></ul>Klingt das gut?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!Kontakt:Artur Rychter People &amp; Culture Business Partner <a href="http://www.encavis.de" target="_blank">www.encavis.de</a>

Senior Project Manager (m/w/d) - Wind & Site Assessment in Renewable Energies

<h2>Starke Karrieren mit starken Maschinen</h2>Wo es auf zuverlässige Spezialanfertigungen, Spitzentechnologien und innovative Durchbrüche ankommt, sind die Lloyd Dynamowerke (LDW) aus Bremen seit über 100 Jahren nicht weit. Ob Kräne und Brücken, Wind- und Wasserkraft, Industrie oder Schifffahrt: Unsere rund 150 Talente entwickeln und fertigen elektrische (Groß-)Maschinen und Antriebssysteme für Kunden auf der ganzen Welt. Möglich macht’s zum einen unser Mannschaftsgeist, zum anderen unser smartes, multikulturelles Team, das wir ständig ausbauen, spezialisieren und verbessern.Klingt, als könnten Sie sich bei uns wohlfühlen? Dann suchen wir Sie alsProduktionsleiter und Mitglied des Führungskreises (m/w/d) in 28207 Bremen<h2>Aufgeladen und bereit für Sie: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen die Gesamtleitung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktion unter wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten.</li><li>Sie haben die fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Führungskräfte und Teams.</li><li>Sie legen die Rahmen für die Planung und Steuerung der Produktion und optimieren die Produktionsabläufe hinsichtlich Qualität, Produktivität, Durchlaufzeiten und Bestände.</li><li>Sie gestalten effiziente Strukturen, Prozesse und Materialflüsse und legen die Regeln für die Kapazitäts- und Ressourceneinsatzplanung fest.</li><li>Sie arbeiten eng mit Einkauf, Technik, Qualitätssicherung und Geschäftsführung zusammen.</li><li>Die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsvorschriften ist Teil Ihrer Verantwortung.</li></ul><h2>Damit bringen Sie uns nach vorne</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Produktionstechnik, Fertigungstechnik oder Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Produktionsfunktion, idealerweise im Sondermaschinenbau oder Elektromaschinenbau</li><li>Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsbereitschaft und unternehmerisches Denken</li><li>Hands-on-Mentalität verbunden mit strategischem und analytischem Blick</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung im Umgang mit einer ERP-Software – idealerweise SAP R/3 – Office-Lösungen</li><li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort</li></ul><h2>Sie bringen die Motivation, wir den Rest</h2><ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>40-Stunden-Woche</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Fahrradleasing</li><li>Langfristige Perspektiven durch Weiterbildungsmöglichkeiten und fachspezifisches Kursangebot</li><li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und an den Individualverkehr </li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Nähe HANSA Carré zum Einkauf während der Pause</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>Vollumfängliche, strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Ein dynamisches und kollegiales Umfeld mit spannenden Kunden aus aller Welt und sehr vielfältigen, innovativen Projekten</li></ul><h2>Das war’s von uns, jetzt kommt es auf Sie an!</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@ldw.de" target="_blank">bewerbung@ldw.de</a>.Für Rückfragen steht Ihnen unser Kollege Bernd Schumacher gerne per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@ldw.de" target="_blank">bewerbung@ldw.de</a>) zur Seite.Wir werden zwei Wochen nach der Veröffentlichung dieser Ausschreibung die Bewerbungen erstmals sichten und potentielle Kolleginnen und Kollegen zu einem ersten Vorstellungsgespräch einladen. Es folgt ein zweites Gespräch, gerne auch im Rahmen eines Schnuppertages.Lloyd Dynamowerke GmbH Hastedter Osterdeich 250 28207 Bremen

Produktionsleiter und Mitglied des Führungskreises (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!Für den Standort Bremen (Lemwerder) oder Hamburg suchen wir einen:Planer (m/w/d) Konstruktionsdetails<h2>Aufgaben</h2>In dieser Position unterstützen Sie die Konstruktionsbereiche dabei, Termine, Kapazitäten und Aufwände transparent zu planen und zuverlässig umzusetzen. Gehen Sie gerne strukturiert vor und bringen ein Verständnis für Projektzusammenhänge mit? Dann bewerben Sie sich bei uns und tragen Sie zur Realisierung unserer Projekte bei! Ihre Aufgaben auf einen Blick:<ul><li>Im Rahmen der übergeordneten Projektplanung unterstützen Sie die terminliche Planung und Steuerung der Konstruktionsaktivitäten für Marineschiffe.</li><li>Auf Basis der Projektvorgaben erstellen und pflegen Sie detaillierte Terminpläne für die Konstruktion und stimmen diese eng mit dem Team sowie den Führungskräften der Konstruktionsabteilungen ab.</li><li>Den Fortschritt der Konstruktionsleistungen behalten Sie kontinuierlich im Blick und koordinieren notwendige Termin- oder Kapazitätsanpassungen mit allen beteiligten Schnittstellen.</li><li>Zur transparenten Steuerung pflegen Sie die eingesetzten Planungstools und erstellen kennzahlenbasierte Auswertungen sowie Fortschrittsberichte.</li><li>Darüber hinaus wirken Sie bei der Kalkulation von Konstruktionsaufwänden für neue Projekte mit und überwachen gemeinsam mit dem Controlling die Stundenverbräuche innerhalb der Konstruktionsabteilungen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Schiffbau, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Erste Berufserfahrung in der Planung, Steuerung oder Konstruktion im Schiff- oder Anlagenbau sowie Vertrautheit mit projektorientierten Arbeitsweisen</li><li>Anwendererfahrung in MS Project sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li><li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise </li><li>Bereitschaft zu nationalen und ggf. internationalen Dienstreisen (5-10%)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>35-Stunden-Woche</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sportangebote</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Willkommensveranstaltung</li><li>Deutschlandticket für 37,75 EUR</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Firmenevents</li><li>Mitarbeiterangebote</li><li>Kostenloses Parken</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li><li>Jobrad</li><li>Flexible Arbeitsmodelle </li></ul>Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.<h2>Weitere Informationen</h2>Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Julia Nor Tel.: +49 421 6604 5776 E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a>JETZT BEWERBENHinweis für Personaldienstleister und PersonalvermittlungenWir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Planer (m/w/d) Konstruktionsdetails

<h2>Einleitung</h2>Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!Für den Standort Bremen (Lemwerder) suchen wir eine:Teamleitung Lieferantenentwicklung (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2>In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Lieferantenbasis im maritimen Umfeld. Mit Ihrem Blick für Qualität, Termine und Kosten sowie Ihrer Führungskompetenz gestalten Sie die Wettbewerbsfähigkeit aktiv mit. Möchten Sie gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Verbesserungen entlang der Lieferketten vorantreiben und eine zukunftsorientierte Lieferantenentwicklung sicherstellen? Dann bewerben Sie sich bei uns!Ihre Aufgaben auf einen Blick:<ul><li>Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Optimierung der Lieferantenentwicklung und stellen die Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Kosten sowie die langfristige Wettbewerbsfähigkeit sicher.</li><li>Durch die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Methoden und Tools einschließlich geeigneter Kennzahlen schaffen Sie Transparenz, Steuerbarkeit und eine nachhaltige Leistungsverbesserung entlang der Lieferkette über alle unsere Standorte hinweg.</li><li>In kritischen Situationen steuern Sie bereichsübergreifende Task Forces bei Qualitätsabweichungen, Lieferengpässen oder Risiken innerhalb der Supply Chain und leiten wirksame Gegenmaßnahmen ein.</li><li>Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr Team fachlich und persönlich weiter, definieren ein klares Zielbild sowie eine Roadmap für die Lieferantenentwicklung und begleiten Veränderungsprozesse aktiv.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung (&gt; 5 Jahre) in der Lieferantenentwicklung, idealerweise in der Schiffbau- oder maritimen Zuliefererindustrie</li><li>Erfahrung in einer Führungs- oder verantwortungsvollen Position einschließlich standortübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Fundierte Kenntnisse in der strategischen und operativen Lieferantenentwicklung sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Risikomanagementstrukturen</li><li>Erfahrung im Projektmanagement (klassisch und/oder agil) sowie Kenntnisse in Lean, Six Sigma oder vergleichbaren Methoden sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie einen sicheren Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 20%)</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>35-Stunden-Woche</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Sportangebote</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Willkommensveranstaltung</li><li>Deutschlandticket für 37,75 EUR</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Firmenevents</li><li>Mitarbeiterangebote</li><li>Kostenloses Parken</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Betriebliche Mitarbeiterberatung</li><li>Jobrad</li><li>Flexible Arbeitsmodelle </li></ul>Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.<h2>Weitere Informationen</h2>Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Julia Nor Tel.: +49 421 6604 5776 E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a>JETZT BEWERBENHinweis für Personaldienstleister und PersonalvermittlungenWir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Teamleitung Lieferantenentwicklung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Als Familienunternehmen mit starken Werten und großer Leidenschaft für hochwertige Produktlösungen gestalten wir seit vielen Jahren erfolgreich die Zukunft unserer Branche. Damit wir weiterhin fundierte Entscheidungen treffen und gemeinsam wachsen können, suchen wir eine Persönlichkeit, die Zahlen genauso schätzt wie den Austausch mit Menschen – und die unser Team im Controlling für den Bereich Tageslichtsysteme mit Klarheit, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit bereichert. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten möchten, freuen wir uns auf Sie.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Erstellung präziser Kosten- und Budgetplanungen sowie regelmäßiger Forecasts, die unserem Management eine verlässliche Planungsbasis bieten</li><li>Erstellung und Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen, Analysen und Auswertungen als Grundlage einer fundierten Steuerung des Unternehmens</li><li>Monatliche Auswertung und Analyse von Produkt- und Projektergebnissen – inklusive Identifikation relevanter Handlungsfelder und Ableitung konkreter Empfehlungen</li><li>Erstellung regelmäßiger Reportings und Prognosen als tragfähige Entscheidungsgrundlage für Geschäftsleitung und Fachabteilungen</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Controlling-, Reporting- und Informationsprozesse zur Steigerung von Transparenz und Effizienz</li><li>Aktive Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten – in enger Zusammenarbeit mit technischen, kaufmännischen und vertrieblichen Schnittstellen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Umfeld eines produzierenden Unternehmens</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen</li><li>Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen klar, verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten</li><li>Strukturierter Arbeitsstil mit Blick für Details genauso wie für übergreifende Gesamtzusammenhänge</li><li>Eigeninitiative, proaktives Arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Klare Werte im Familienunternehmen: Ein wertschätzendes Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Innovationsfreude geprägt ist</li><li>Gestaltungsspielraum &amp; Verantwortung: Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein – in flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von modernen Arbeitszeitmodellen und bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche</li><li>Nachhaltige Entwicklung: Individuelle Einarbeitung, gezielte Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Teamspirit &amp; Events: Regelmäßige LAMILUX Veranstaltungen, Teamevents und Firmenfeiern stärken unser "Wir-Gefühl"</li><li>Weitere attraktive Zusatzleistungen: Betriebskindertagesstätte "LamiKita" (Betreuung ab 12 Monaten), Betriebliche Altersvorsorge, IT- &amp; Business Bike-Leasing, Mitarbeiterrestaurant u. v. m.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Sie haben noch Fragen? Unsere Recruiterin Patrizia Trapper steht Ihnen gerne per E-Mail unter <a href="mailto:Patrizia.Trapper@lamilux.de" target="_blank">Patrizia.Trapper@lamilux.de</a> zur Verfügung.LAMILUX Heinrich Strunz GruppeZehstraße 295111 Rehau

Controller (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unsere Heimat ist die Stadt Cottbus - inmitten der reizvollen Lausitzer Landschaft in Brandenburg gelegen und mit allem versehen, was die Herzen von Familien, Sportlern, Natur- und Kunstinteressierten höherschlagen lässt. Hier sind auch die Stadtwerke Cottbus GmbH als kommunaler Konzernverbund mit rund 200 Mitarbeitern angesiedelt und sorgen für die zuverlässige Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Energiedienstleistungen in der Region und darüber hinaus.<h2>Aufgaben</h2>Sie sind für Fernwärmekunden in Cottbus erster Ansprechpartner in allen Belangen der Fernwärmeversorgung und koordinieren das Wärmegeschäft mit den technischen Serviceteams in unserem Unternehmen und externen Partnern. In einem kollegialen, dynamischen und humorvollen Team erwarten Sie neben der Akquise und Betreuung von Kunden folgende Aufgaben:* Analyse von Kundenbedürfnissen und Wettbewerb* Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsangebotes* Pflege und Ausbau des Marktpartnernetzwerks* Controlling des Fernwärmegeschäfts<h2>Profil</h2>* abgeschlossene technische Ausbildung bzw. technisches oder kaufmännisches Studium* sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytische Kompetenzen und eine strukturierte Arbeitsweise* ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln* sehr hohes Maß an Verlässlichkeit und Selbständigkeit* Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Projektplanung sind von Vorteil<h2>Wir bieten</h2>* ein engagiertes Arbeitsumfeld,* spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben,* eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung sowie Maßnahmen zur individuellen Förderung,* flexible Arbeitszeiten.<h2>Kontakt</h2>Stadtwerke Cottbus GmbHLisa HornitschekKarl-Liebknecht-Straße 13003046 Cottbus<a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-cottbus.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-cottbus.de</a>Stellenausschreibung Key Account Manager Fernwärme

Key Account Manager Fernwärme

<h2>Über uns</h2><ul><li>Die GON Verwaltungsgesellschaft für Grundbesitz mbH ist seit mehr als 30 Jahren eine klassische Zinshausverwaltung aus Hamburg. Wir verwalten im Wesentlichen den Bestand unserer Gesellschafter. Unsere Mitarbeiter beschäftigen sich täglich mit dem guten Verhältnis zwischen Mietern und Vermieter, dabei steht der Dienstleistungsgedanke im Vordergrund.</li><li>Für den gesamten Verwaltungsbestand werden jährlich Instandhaltungsbudgets erarbeitet und von den Eigentümern verabschiedet, die anschließend umgesetzt werden. Durch die Rücklagen sind wir in der Lage auf eingehende Schadensmeldungen zeitnah zu reagieren. Dies führt zu einer positiven Resonanz der Mieterschaft.</li></ul><h2>Eine Aufgabe, die herausfordert</h2>Nach einer fundierten Einarbeitungszeit sowie einer ggf. notwendigen Schulung (Verwaltungsprogramm DOMUS) übernehmen Sie folgende Aufgaben im Bereich der Buchhaltung:- Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle (Sachkontenbuchhaltung)- Überwachung der Finanzbuchhaltung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)- Laufende Abstimmung der Konten- Abwicklung des Zahlungsverkehrs- Durchführung des Mahnwesens- Verwaltung und Erfassung von Sicherheitseinbehalten, Kautionen und Gewährleistungsbürgschaften- Erstellung von Monatsabschlüssen und Umsatzsteuervoranmeldungen- Erstellung der betriebswirtschaftlichen Analysen, Auswertungen und Liquiditätsentwicklungen- Allgemeine Berichtserstattung gegenüber der Geschäftsführung sowie die inhaltliche Vorbereitung der jährlichen Gesellschafterversammlung<h2>Ein Background, der überzeugt</h2><ul><li>Sie haben bereits umfangreiche Erfahrung im Bereich der Buchhaltung und es macht Ihnen Freude für Mieter als Ansprechpartner zu dienen und mit Ihrer offenen Art Probleme anzugehen und aus der Welt zu schaffen</li><li>Sie haben eine Ausbildung zum Steuerfachgehilfen oder Steuerfachwirt (m/w/d) abgeschlossen</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte Eigenmotivation, Teamfähigkeit, Fachwissen und Durchhaltevermögen</li><li>Sie beherrschen die allgemeinen Computerprogramme (Word, Excel und Outlook)</li><li>Sie haben Erfahrung im Umgang von Verwaltungsprogrammen sowie DATEV.</li></ul><h2>Ein Umfeld, das begeistert</h2>Wir bieten Ihnen einen gut bezahlten Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, flexible Arbeitszeiten können abgestimmt werde und freitags beginnt Ihr Wochenende um 13 Uhr! Wenn Sie auf der Suche nach einer Veränderung oder einer neuen Herausforderung sind, dann könnten wir für Sie die Richtigen sein.Hört sich gut an? Dann freue ich mich über Ihre Bewerbung per Mail an<a href="mailto:Benoit@gon-hh.de" target="_blank">Benoit@gon-hh.de</a> <h2>Wir freuen uns auf Sie</h2>GON Verwaltungsgesellschaft für Grundbesitz mbHGeschäftsführer Daniel Benoit &amp; Teamgon-hh.de

Steuerfachangestellte (m/w/d) in der Immobilienverwaltung

<h2>Über uns</h2>Seit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG. Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden. Werden Sie Teil vom #teamtiemeyer und gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Übernahme administrativer Aufgaben wie Erstellung von Verträgen sowie Angeboten und Buchung von Reservierungen in unser Computersystem </li><li>Unterstützungen bei Backoffice-Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Autovermietung</li><li>Abwicklung des Check-in / Check-out der Fahrzeuge</li><li>dentifizierung und Dokumentation von (Neu-)Schäden</li><li>Sicherstellung eines positiven Erscheinungsbildes unserer Standorte, hoher Kundenzufriedenheit und Erfüllung der Kundenanforderungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Vermietbranche oder als Automobilkaufmann/-frau</li><li>Spaß am Umgang mit Kunden und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li><li>Von Vorteil: Kenntnisse im Autohausumfeld</li><li>Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Besitz mindestens eines Führerscheins der Klasse B</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen</li><li>Verkaufs- und Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen</li><li>Wir begleiten Sie durch eine intensive Einarbeitung und individuelle Schulungsprogramme durch die Tiemeyer-Akademie. </li><li>Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen</li><li>Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li></ul>

Rental Sales Agent  (m/w/d)

<h2>Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mit!</h2>Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter.<h2>Darin können Sie uns unterstützen:</h2><ul><li>Kreditabwicklung: Sie übernehmen die hauptverantwortliche Begleitung notleidender Kreditengagements im Status "Abwicklung" einschließlich der Sicherheitenverwertung mit dem Ziel, Verluste für die Bank zu minimieren. Dabei verhandeln Sie eigenständig mit Kreditnehmern, Insolvenzverwaltern und weiteren Stakeholdern.</li><li>Lösungsmanagement: Sie entwickeln Lösungen bei Sonderfällen oder sich verändernden regulatorischen Rahmenbedingungen und tragen zur qualitativen Weiterentwicklung des Fachbereichs bei.</li><li>Weiterentwicklung der Abteilung: Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der kontinuierlichen Verbesserung der prozessualen Abläufe und internen Kontrollmechanismen (IKS). Sie wirken aktiv an der Zukunftsfähigkeit unserer Strukturen mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereichs Abwicklung.</li><li>Zusammenarbeit und Risikovorsorge: Im engen Austausch mit den Sanierungsspezialisten begleiten Sie komplexe Sanierungsprozesse sowie Insolvenzverfahren. Sie übernehmen Verantwortung bei der Durchführung der Risikovorsorge im Kunden-Kreditgeschäft und stellen die bereichsübergreifende Abstimmung und Qualität sicher.</li><li>Dokumentation und Berichte: Sie verantworten die Erstellung von transparenten und aussagekräftigen Reportings und leisten damit einen zentralen Beitrag zur Transparenz im Risikomanagement. Durch verlässliche Qualitätssicherung der Abwicklungsdokumentation gewährleisten Sie die Nachvollziehbarkeit gegenüber internen Gremien wie auch externen Prüfungsinstanzen. </li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Fachliche Qualifikation und Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Abwicklung notleidender Kreditengagements. Ihre fundierte fachliche Basis ermöglicht Ihnen den souveränen Umgang mit komplexen Kreditfällen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann erleichtert den Einstieg, ist aber keine zwingende Voraussetzung.</li></ul><ul><li>Kompetenz im Insolvenzrecht und Kreditsicherheiten: Sie verfügen über spezifisches Wissen im Umgang mit Kreditsicherheiten und haben fundierte Kenntnisse im Insolvenzrecht. Diese befähigen Sie dazu, auch komplexe Abwicklungssituationen lösungsorientiert zu steuern und die Interessen der Bank rechtskonform und wirtschaftlich optimal zu vertreten.</li><li>Spezialisierung im Kredit- und Firmenkundengeschäft: Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Kreditgeschäft im Firmenkundensegment mit. Ihre Erfahrung in der Bearbeitung und Strukturierung von Kreditengagements sowie Ihr Verständnis für risikoorientiertes Arbeiten qualifiziert Sie für die fachlich anspruchsvolle Rolle innerhalb unseres Problemkreditmanagements.</li><li>Wirtschaftliches und regulatorisches Fachwissen: Sie besitzen solide Kenntnisse der Betriebswirtschaft und der Bankwirtschaft. Sie verstehen regulatorische Anforderungen und können diese in die Bearbeitung der Engagements sinnvoll integrieren. Idealerweise konnten Sie außerdem bereits Einblicke in die wirtschaftlichen Zusammenhänge der Sozial- und Gesundheitswirtschaft erlangen. </li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Arbeiten mit sozialer Verantwortung: Werden Sie Teil einer Spezialbank für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft, die sich seit über 100 Jahren für die nachhaltige Zukunft einer sozialen Gesellschaft einsetzt.</li></ul><ul><li>Arbeitszeit und Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil – auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von vier weiteren arbeitsfreien Tagen. Unsere Kooperation mit Kitas unterstützt Sie dabei, Familie und Beruf leichter zu vereinbaren.</li><li>Wachstum und Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen.</li><li>Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erhalten ein attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken, ergänzt durch ein 13. Gehalt sowie eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsgeld sowie einer Treueprämie als Anerkennung Ihrer langjährigen Mitarbeit.</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life-Balance sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen.</li><li>Mobilität und Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen sowie die Möglichkeit, Ihr Diensthandy auch privat zu nutzen. </li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung – für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.</li></ul><h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft noch heute und bewerben Sie sich ganz unkompliziert online. Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.SozialBank AGChristian MarxKonrad-Adenauer-Ufer 8550668 Köln<a href="http://www.sozialbank.de" target="_blank">www.sozialbank.de</a>

Senior Spezialist Kreditabwicklung und Problemkredite (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir sind die Apothekergenossenschaft NOWEDA. Als Pharmagroßhändler beliefern wir Vor-Ort-Apotheken – über 9000 Apothekerinnen und Apotheker sind unsere Mitglieder und Eigentümer. Gemeinsam mit ihnen versorgen wir Menschen mit Arzneimitteln: Mehrmals täglich beliefern wir tausende Apotheken bundesweit mit lebenswichtigen Medikamenten. Unser Job ist systemrelevant und trägt zur Gesundheitsversorgung vieler Menschen bei. Mit bundesweit 20 Niederlassungen und einem Gesamtumsatz von rund 10 Milliarden Euro sind wir eines der großen deutschen Handelsunternehmen.Sie sind Volljurist (m/w/d) mit Leidenschaft für komplexe rechtliche Fragestellungen? Sie möchten Ihre Expertise in einem zukunftssicheren Umfeld einbringen und Verantwortung übernehmen?Dann werden Sie Teil unserer Rechtsabteilung im Gesundheitswesen und gestalten Sie die Zukunft des Pharmagroßhandels aktiv mit; zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in unbefristeter Festanstellung.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Juristische Beratung unserer Fachbereiche in allen Fragen des Zivil-, Wirtschafts-, Wettbewerbs- und Kartellrechts</li><li>Erstellung fundierter Stellungnahmen und rechtlicher Einschätzungen mit klaren Handlungsempfehlungen</li><li>Begleitung laufender Projekte und rechtliche Betreuung des Tagesgeschäfts</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern</li><li>Übernahme von Verantwortung in juristischen Themen, auch unternehmensweit</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, idealerweise mit Prädikat</li><li>Fundierte Kenntnisse im Zivilrecht, Wirtschaftsrecht, Wettbewerbsrecht und Kartellrecht</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Teamgeist und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Attraktive Sozialleistungen und Beteiligungsmöglichkeiten: u.a. finanzielle Unternehmensbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen und Zugang zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche: Stabilität und Sicherheit im systemrelevanten Gesundheitsmarkt</li><li>Individuelle Weiterentwicklung: Gezielte Fortbildungsangebote, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket</li><li>Strukturiertes Onboarding: Maßgeschneiderte Einarbeitung für Ihre Rolle in der Rechtsabteilung zudem Kennenlernen des gesamten Unternehmens und seiner Arbeitsbereiche</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li></ul><h2>Kontakt</h2>Kerstin KahlertSenior RecruiterinNOWEDA HauptverwaltungTel.: 0201 802 1568Mail: <a href="mailto:kerstin.kahlert@noweda.de" target="_blank">kerstin.kahlert@noweda.de</a>

Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Wirtschafts- und Wettbewerbsrecht

<h2>Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie</h2>Die Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie zählt zu den führenden Trägern im Bereich der Jugendhilfe, insbesondere in den Feldern der stationären und teilstationären Unterstützung. Das Institut beschäftigt über 250 MitarbeiterInnen in 15 Einrichtungen im Kern des Rhein-Main-Gebietes. Unser Verwaltungssitz ist in Rüsselsheim am Main. Für unsere Wohngruppe in Rüsselsheim suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine sozialpädagogische oder psychologische Fachkraft. Zur Verstärkung unseres Teams für die Therapeutische Wohngruppe in Rüsselsheim suchen wir eine/n<ul><li>Sozialpädagogen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) BA, MA oder ähnliches</li><li>Psychologen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) BA, MA oder</li><li>staatlich anerkannte Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li></ul><h2>Was zu tun ist:</h2><ul><li>Gestaltung und Organisationen des Alltags der Jugendlichen</li><li>Integration psychischer Belastungen der Jugendlchen in deren Alltagsbewältigung</li><li>Begleitung bei Alltagsangelegenheiten (Behörden, Arzt usw.)</li><li>Führen von Gruppen- und Einzelgesprächen</li><li>Förderung der schulischen und beruflichen Entwicklung</li><li>Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Psychosoziale Beratung von Klienten</li><li>Mitwirkung bei den Hilfeplangesprächen mit den zuständigen Jugendämtern</li><li>Kooperation mit der trägerinternen Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin</li></ul><h2>Was wir uns wünschen:</h2><ul><li>Studium der (Sozial-)Pädagogik, Sozialen Arbeit, oder Psychologie</li><li>Erzieherausbildung</li><li>Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Grundkenntnisse der Gesprächsführung</li><li>Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor</li><li>Wertschätzender und klarer Umgang mit herausfordernden Jugendlichen</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht bis 21:00 Uhr und Wochenende)</li><li>Keine Übernachtung</li><li>PKW-Führerschein</li></ul><h2>Was wir anbieten:</h2><ul><li>Gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD</li><li>Einzel-, Team- und Fallsupervision</li><li>Interne und externe Fortbildungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Wer weiterhilft:</h2>Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau von Gries (Bereichsleitung Stationäre Hilfen): <a href="mailto:e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de" target="_blank">e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de</a> Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) lassen Sie uns bitte über diese Plattform und nicht via Mail zukommen. Impuls GmbH - Institut für Erziehungshilfe und Therapie Bahnhofstraße 23 65428 Rüsselsheim am Main

Suchen engagierte Sozialpädagogen/Psychologen in Bachelor oder Master (m/w/d) für unsere Mädchenwohngruppe (ohne Übernachtung)

<h2>Über uns</h2>Die M&amp;R Recycling Solutions GmbH, ein Unternehmen der TSR Group, ist auf das Recycling von Elektronikschrotten sowie Materialmischungen aus unterschiedlichsten Recyclingprozessen spezialisiert. Als Teil der international vernetzten REMONDIS-Gruppe bietet M&amp;R nachhaltige und effiziente Lösungen zur Rückführung wertvoller Rohstoffe in den Wertstoffkreislauf – mit hoher Expertise und moderner Technologie.Für unsere Verwaltung in Bergkamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Buchhalter (m/w/d).<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Allrounder in der Buchhaltung sind Sie für die Durchführung der Finanzbuchhaltung verantwortlich und stellen den ordnungsgemäßen Ablauf aller buchhalterischen Prozesse sicher</li><li>Auf Sie ist stets Verlass: Sie prüfen, kontieren und buchen sämtliche eingehenden und ausgehenden Belege unter Einhaltung interner und gesetzlicher Vorgaben</li><li>Die selbstständige Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, die Überwachung offener Posten sowie die Übernahme des Forderungsmanagements liegen bei Ihnen in besten Händen</li><li>Sie sind für die Pflege aller relevanten Stammdaten verantwortlich und gewährleisten deren Aktualität und Richtigkeit</li><li>Sie führen den gesamten Zahlungsverkehr termingerecht und korrekt durch</li><li>Sie bearbeiten die Anlagebuchhaltung und stellen die vollständige und korrekte Erfassung des Anlagevermögens sicher</li><li>Nicht zuletzt runden die Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen und der Zusammenfassenden Meldungen (ZM) sowie die Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Ihr spannendes Aufgabenprofil ab</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ihre kaufmännische Berufsausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) haben Sie erfolgreich absolviert, oder stehen kurz vor dem Abschluss</li><li>Darüber hinaus konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen sammeln</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der Debitoren- und Kontokorrentbuchhaltung mit</li><li>Die sichere Anwendung von MS-Office-Anwendungen wie Word und Excel zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Persönlich punkten Sie durch Ihre Hands-on-Mentalität und Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig.</li><li>50€ Sachbezug: "Brutto = Netto: 50 € steuerfreies Gehaltsextra jeden Monat. Ihre givve-Card funktioniert an allen Mastercard-Akzeptanzstellen in Ihrer Region.</li><li>Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.</li><li>RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo.</li><li>Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche</li></ul><h2>Kontakt</h2>M&amp;R Recycling Solutions GmbH // Jasmin Eisenhuth // +49 2307 9737387 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe

Buchhalter (m/w/d)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.In der Fakultät für Maschinenbau und Sicherheitstechnik, am Lehrstuhl für Chemische Sicherheit und Abwehrenden Brandschutz, suchen wir Unterstützung.<h3>IHRE AUFGABEN</h3><ul><li>Mitarbeit in Verwaltung, Koordination und Durchführung eines Drittmittelprojekts zur Qualifizierung von Anwärter*innen für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst</li><li>Administrative Beteiligung am dualen Studiengang Sicherheitstechnik</li><li>Einbringen in die allgemeinen Aufgaben des Lehrstuhls</li><li>Unterstützung bei Publikationsvorhaben zum vorbeugenden Brandschutz</li><li>Forschung im Rahmen der Erarbeitung eines Promotionsvorhabens im Themengebiet der Feuerwehrbedarfsplanung</li></ul><h3>IHR PROFIL</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit Bezug zum Themenfeld des abwehrenden Brandschutzes (z. B. Sicherheitstechnik, Rettungsingenieurwesen oder Security Safety Engineering) und einer Masternote von mindestens "gut"</li><li>Fundierte methodische Kompetenzen, abhängig vom fachlichen Hintergrund des Masterabschlusses bzw. Masterarbeit</li><li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe</li><li>Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld des Lehrstuhls</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch</li><li>Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Forschungsgebiet des Brandschutzes und damit verbundener Lehrtätigkeit sowie</li><li>Kenntnisse feuerwehrtechnischer Abläufe und einschlägiger Dienstvorschriften</li></ul>Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.<h3>WIR BIETEN</h3><ul><li>Kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport</li><li>Arbeiten in internationalem Kontext</li><li>Großes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.<h3>Kontakt</h3>Beginn zum nächstmöglichen ZeitpunktDauer befristet bis zu 3 JahrenStellenwert E 13 TV-LUmfang Teilzeit 75 % der tariflichen ArbeitszeitKennziffer 25351Ansprechpartner Herr Prof. Dr. Roland Goertz <a href="mailto:goertz@uni-wuppertal.de" target="_blank">goertz@uni-wuppertal.de</a>Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.deBewerbungsfrist 18.02.2026Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums und ggf. der Promotion, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in) Lehrstuhl für Chemische Sicherheit und Abwehrenden Brandschutz

<h3>Unsere Klinikum Leverkusen Service GmbH</h3>Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher.Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen <h2>Projektmanager (m/w/d) Bau &amp; Technik</h2>zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. <h2>Zu Ihren Aufgaben gehören</h2><ul><li>die Projektleitung: Sie übernehmen Bauherrentätigkeiten/-aufgaben durch eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Neubau- und Umbauprojekten im Klinikbau, von der Planung bis zur erfolgreichen Fertigstellung.</li><li>das Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement: Sie stellen sicher, dass Termine, Kosten und Qualitätsstandards eingehalten werden. Sie gehen proaktiv auf interne und externe Projektbeteiligte zu und führen im Projekt die notwendigen Entscheidungen herbei.</li><li>die Planung und Steuerung: Sie verantworten die planerische und baurechtliche Umsetzung unserer Baumaßnahmen sowie die Vergabe und Steuerung externer Dienstleistungen.</li><li>die Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit: Sie leisten im Rahmen Ihrer Projektarbeit einen wichtigen Beitrag zur Pflege des Gebäudebestands und zur Erreichung der Klimaziele und wirtschaftlichen Unterhaltung des Standortes städtisches Klinikum Leverkusen.</li><li>die Verantwortung: Sie sind dem Bereich Bau und Technik unterstellt und treffen alle Entscheidungen in Abstimmung mit den dortigen Fachbereichen.</li><li>die Berichterstattung: Sie führen die Berichterstattung an die Geschäftsführung und nehmen an regelmäßigen Lenkungskreismeetings teil.</li></ul><h2>Wir wünschen uns</h2><ul><li>als primäre/n Ansprechpartner:in für unsere internen und externen Abteilungen / Dienstleister in Bezug auf die Bauprojekte, verfügen Sie über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strategische Denkweise</li><li>ein Studium im Fachbereich Technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement oder eine vergleichbare technische Ausbildung, mit Bezug zu Bau und Immobilien, ggf. mit Zusatzqualifikation in der DVPzert </li><li>eine mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und Klinikbetrieb</li><li>den Umgang nach AHO Heft 9 Projektmanagement in Bau und Immobilienwirtschaft</li><li>ein Organisationstalent mit Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li><li>einen gewohnten Umgang mit CAD, CAFM, MS-Projekt, AVA</li><li>Erfahrung im Umgang mit Projektdatenbanken, beispielsweise mit Conclude</li><li>zuverlässiges, teamorientiertes und abteilungsübergreifendes Handeln</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber </li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li><li>eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung </li><li>ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad) </li><li>exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits </li><li>eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten </li><li>Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials</li><li>einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsangebots stellen wir Ihnen eine Mitgliedschaft bei Urban Sports mit stark vergünstigten Konditionen zur Verfügung – für vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland</li></ul>Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert. Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung. Klinikum Leverkusen Service GmbH Geschäftsbereich Personal Frau Ivonne Schreiber Paracelsusstraße 15 51375 LeverkusenFür weitere Informationen stehen Ihnen Herr Thomas Sorajewski, Leiter Bau und Technik, unter Telefon 0214 13-6671, und Frau Ivonne Schreiber, Geschäftsbereich Personal, unter Telefon 0214 13-48214, gern zur Verfügung.Jetzt online bewerben!

Projektmanager Bau und Technik (m/w/d)

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBaukoordinator*in für den Bau von Trafostationen in der Technischen Realisierung in Berlin-Wilmersdorf. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.Als Teil des Bereiches Netzentwicklung verantwortet das Team Stationen die Koordinierung der Bauabläufe für alle Trafostationsprojekte im gesamten Stadtgebiet. Dazu gehören die Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Firmen, sowie die Terminplanung für Projekt- und Bauabläufe, das Sicherstellen der Einhaltung von Qualität, Vorschriften und der kostengerechten Ausführung.<h2>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung der Baumaßnahmen unter Einhaltung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Anforderungen sowie interner Vorgaben, Richtlinien und gesetzlicher Bestimmungen</li><li>Koordinierung und Abstimmung interner Schnittstellen, Vertragsfirmen, Kunden und Behörden</li><li>Erkennen und Bewerten von Projektabweichungen sowie Veranlassung erforderlicher Maßnahmen</li><li>Baustellenkontrollen sowie technische Abnahmen gemäß Vorgaben der Stromnetz Berlin</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Baubesprechungen inkl. Dokumentation</li><li>Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: </li><ul><li>Prüfung und Abrechnung von Aufmaßen sowie deren erforderliche Dokumentation</li><li>Überwachen der Einhaltung der arbeitssicherheitstechnischen Anforderungen sowie gesetzlichen Vorgaben und Verordnungen auf unseren Baustellen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Prozessen sowie internen Abläufen</li></ul></ul><h2>Wir suchen jemanden mit:</h2><ul><li>einer abgeschlossenen elektrotechnischen Ausbildung sowie einer Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte*n Techniker*in/Meister*in. Alternativ bringst Du die Bereitschaft mit, eine solche Weiterbildung zu absolvieren.</li><li>einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise mit aktiver Kommunikation zum Team</li><li>Kundenorientierung sowie sicherem und verbindlichem Auftreten</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Kunden, Vertragspartnern und anderen Projektbeteiligten</li><li>technischem Verständnis und Grundkenntnisse über die Funktion von Trafostationen</li><li>Plus aber kein Muss: </li><ul><li>Eigeninitiative und Ideenreichtum</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>Kenntnissen über Energieversorgungsnetze</li></ul></ul><h2>Das spricht für Deine Karriere bei uns:</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.</li><li>Onboarding: Unsere herzliche Willkommenskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.</li><li>Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 50.000 € – 64.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.</li></ul>Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.<h2>Weitere Informationen:</h2>Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.Hast Du Fragen? Wir beantworten sie Dir gerne:Informationen zum Job: +49 30 49202 4684Informationen zum Bewerbungsprozess: Cam Tu Pham, E-Mail: <a href="mailto:camtu.pham@stromnetz-berlin.de" target="_blank">camtu.pham@stromnetz-berlin.de</a> – bitte diese E-Mail lediglich für Fragen zum Auswahlverfahren nutzen.Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz BerlinJetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH<a href="http://www.stromnetz.berlin" target="_blank">www.stromnetz.berlin</a>

Baukoordinator*in für den Bau von Trafostationen

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (19,50 Stunden/Woche) eine*n Controller*in im Sachgebiet Soziales - Finanzen, Controlling Sie möchten Teil eines Teams sein, das fachlich stark ist und menschlich zusammenhält? Im Sachgebiet Soziales – Finanzen, Controlling bringen wir unsere unterschiedlichen Stärken ein, unterstützen uns im Alltag und schaffen eine Atmosphäre, in der neben der Arbeit auch das Miteinander zählt. Wir freuen uns auf eine*n neue*n Kolleg*in, die*der unser Team fachlich bereichert und unsere offene, wertschätzende Kultur mitträgt und weiterentwickelt. Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:</h2><ul><li>Maßnahmen für ein effektives Kostenmanagement auf Grundlage von Analyseergebnissen für den Fachbereich Soziales auf strategischer Ebene entwickeln und umsetzen</li><li>Kostenmanagement im Fachbereich Soziales implementieren</li><li>Kosten- und Leistungsrechnung ausbauen</li><li>Investitionscontrolling im Fachbereich Soziales vornehmen</li><li>Prozess- und Qualitätsmanagement durchführen</li></ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.<h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen und Controlling, Finance und Banking oder vergleichbar)</li><li>Zahlenaffinität</li><li>berufliche Erfahrung im Bereich Controlling</li><li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li><li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li></ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus.<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li><li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li><li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li><li>eine jährliche Sonderzahlung</li><li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li><li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li><li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li><li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li><li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li><li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li><li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li><li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li></ul>Arbeitszeit: Teilzeit (19,50 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht weiter teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.Arbeitsbeginn: ab sofortBefristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 15. Februar 2026 über das Onlineformularauf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil.Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an eine der Sachgebietsleitungen<ul><li>Frau Westhoff telefonisch unter 04621/87-501 oder per E-Mail unter <a href="mailto:inga.westhoff@schleswig-flensburg.de" target="_blank">inga.westhoff@schleswig-flensburg.de</a> oder</li><li>Frau Friedrichs telefonisch unter 04621/87-498 oder per E-Mail unter <a href="mailto:katja.friedrichs@schleswig-flensburg.de" target="_blank">katja.friedrichs@schleswig-flensburg.de</a></li></ul>Die Vorstellungsgespräche sind für den 5. und 9. März 2026 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Controller*in im Sachgebiet Soziales - Finanzen, Controlling

Die Projektzuordnung erfolgt wohnortnah in unserem Verbandsgebiet. Die Bürotätigkeiten können im mobilen Arbeiten (von zu Hause) erfolgen. Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft.<h2>Ihre Hauptaufgaben</h2>Sie begleiten unsere elektrotechnischen Anlagen von der Planung bis zur Abnahme und sind für das Störfallmanagement in diesem Bereich zuständig. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben: <ul><li>Sie planen unsere elektrotechnischen Anlagen entsprechend den Leistungsphasen der HOAI. Dabei übernehmen Sie auch die Aufgaben der Projektleitung und wirken bei der Ausschreibung und Vergabe mit</li><li>Sie unterstützen bei der Vorplanung der Maßnahmen- und Wirtschaftsplanung sowie bei der Durchführung von technischen Berechnungen, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li><li>Sie nehmen Störungsmeldungen entgegen, leiten entsprechende Maßnahmen zur Störungsbehebung ab und initiieren diese</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik mit</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Projektleitung und/oder Steuerung von Bauvorhaben bzw. Kenntnisse in der Planung und Realisierung von Projekten, idealerweise in der Siedlungswasserwirtschaft, oder Sie sind bereit, diese Berufserfahrung in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen</li><li>Bestenfalls liegen Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI für das Leistungsbild Technische Ausrüstung (Vorplanung, Genehmigungs- und Ausführungsplanung, Erstellung der Vergabeunterlagen, Bau- und Projektleitung bis zur Inbetriebnahme) vor</li><li>Sie haben idealerweise Kenntnisse in den geltenden Regelwerken wie z. B. BetrSichV, TRBS, DIN VDE und bringen Kenntnisse im Projektmanagement mit</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre systematisch-analytische Denkweise, Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Durchsetzungsvermögen aus</li><li>Zudem bringen Sie Organisationsgeschick mit, arbeiten gern im Team und sind serviceorientiert</li><li>Sie verfügen über die Bereitschaft für nationale sowie internationale Reisen sowie zu Arbeiten in besonderen Fällen (z. B. in den Abendstunden)</li><li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2</li><li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung</li><li>Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung</li><li>Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt). Bei fehlender Berufserfahrung bieten wir die Stelle auch als Entwicklungsstelle an, die bis zum Vorliegen der relevanten Kenntnisse und Kompetenzen in der Entgeltgruppe 10 TV-V eingruppiert ist</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch VBL</li><li>30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil</li><li>Einarbeitung durch einen Jobpaten</li><li>Moderne Besprechungsräume</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing</li></ul> Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 12.02.2026. Jetzt bewerben Michaela Kurz Georgstraße 4 26919 Brake Tel. 0170/4572148 <a href="mailto:bewerbung@oowv.de" target="_blank">bewerbung@oowv.de</a>

Projektingenieur (w/m/d) Elektrotechnik Wasserversorgung

Tatkräftig, clever, engagiert – gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Leichtbaus! Wir leben Carbon mit jeder Faser und schaffen aus diesem außergewöhnlichen Werkstoff täglich technologische Meisterwerke. Wir stehen ein für Vielfalt und Toleranz, bieten tarifgebundene Arbeitsplätze und unterstützen unsere Mitarbeitenden darin, ihre Fähigkeiten optimal zu entfalten. Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Energie! Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte als Sachbearbeiter (M/W/D) – Personal / Entgeltabrechung<h4>in Heinsberg-Oberbruch</h4>Zur Verstärkung unserer Personalabteilung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Ihr zukünftiger Aufgabenbereich</h2><ul><li> Sie führen die Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis durch. </li><li>Sie erstellen Entgeltbescheinigungen, Berechnungen und Statistiken. </li><li>Abrechnungstechnische Sonderfälle, wie Pfändungen oder Altersteilzeit, bearbeiten Sie sicher und zuverlässig. </li><li> Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen der Entgeltabrechnung. </li><li>Sie erledigen die schriftliche Korrespondenz und den behördlichen Schriftverkehr. </li><li>Sie betreuen die Organisation der betrieblichen Altersversorgung. </li><li>Sie administrieren das Zeiterfassungssystem und übernehmen darüber hinaus weitere administrative Aufgaben. </li></ul><h2>Wir wünschen uns von Ihnen</h2><ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern mit. </li><li>Sie besitzen Kenntnisse in Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen. </li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie aus. </li><li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse. </li><li>Den sicheren Umgang mit moderner Bürotechnik, insbesondere MS Office, E-Mail und Internet, beherrschen Sie selbstverständlich. </li><li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Flexibilität aus. Eine Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ideal ab. </li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Spannende Aufgaben in einem tatkräftigen und motivierten Team, das Ihre Ideen und Stärken schätzt</li><li>Individuelle Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet und Ihre Entwicklung fördert</li><li>Faire Vergütung gemäß Tarifvertrag Chemie inklusive Urlaubsgeld, Jahreszahlung und attraktiver Sonderleistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten (37,5 Stunden / Woche), Gleitzeit und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – ganz nach Ihren Bedürfnissen</li><li>30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und einen guten Ausgleich</li><li>Sichere Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge und Pflegezusatzversicherung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben</li><li>Sommerfeste und Teamevents, bei denen Sie das Team in entspannter Atmosphäre kennenlernen können</li><li>Exklusive Corporate Benefits mit zahlreichen Rabatten und Angeboten</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre, die durch die enge Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen bereichert wird</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt am Unternehmensstandort für eine stressfreie Anfahrt</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.Sollten Sie noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zur Bewerbung haben, wenden Sie sich gerne an Leo Scheufens unter <a href="mailto:hr@teijincarbon.com" target="_blank">hr@teijincarbon.com</a> oder kontaktieren Sie Frau Jill Margerdt unter +49 2452 97705-3464.Jill Margerdt Bewerbermanagement <a href="mailto:hr@teijincarbon.com" target="_blank">hr@teijincarbon.com</a> Tel.: +49 2452 97705-3464

Sachbearbeiter (m/w/d) – Personal / Entgeltabrechnung

Über unsDie ERGO Direkt AG ist eine Tochtergesellschaft der ERGO Group AG und gehört damit zu einer der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.Spezialist Vertriebskoordination Omnikanal (m/w/d)Standort Nürnberg, Deutschland Jobtyp Vollzeit oder Teilzeit Arbeitsmodus Hybrid Stellenlevel Berufserfahrene Job ID ERGO02455 Unternehmen ERGO Direkt Beschäftigungsart Unbefristet Kompetenzbereich Vertrieb<h2>Ihre zentrale Rolle</h2><ul><li>Kontinuierliche Beobachtung und Analyse relevanter rechtlicher und regulatorischer Vorgaben für den Omnikanalvertrieb, insbesondere im Wettbewerbsrecht</li><li>Erarbeitung, Implementierung und Kontrolle von internen Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben im Omnikanalvertrieb</li><li>Aktive Identifizierung und Erschließung von neuen Werbepotentialen und Strategien zur Steigerung der Vertriebsleistung</li><li>Durchführung von Schulungen und Workshops für Vertriebsmitarbeiter, um das Bewusstsein für rechtlich-regulatorische Anforderungen sowie für effektive Verkaufs- und Werbetechniken zu schärfen</li><li>Etablierung von Monitoring-Mechanismen zur regelmäßigen Überprüfung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder Management oder akademische bzw. berufliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit juristischem Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Direkt-Vertrieb und/oder Online-Marketing sowie im Projektmanagement/-leitung, zum Beispiel IPMA, Lead Six Sigma</li><li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen UWG, EUDSGVO, DSGVO und Digital Services Act von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes vertriebliches, analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln, sowie sicheres und professionelles Auftreten</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!<h2>Ready to grow?</h2>Bewerben Sie sich gleich online.Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!ERGO. Grow together.Ihr Kontakt: Michael Hepe <a href="mailto:michael.hepe@ergo.de" target="_blank">michael.hepe@ergo.de</a>ERGO Direkt AG Karl-Martell-Straße 60 90431 Nürnberg

Spezialist Vertriebskoordination Omnikanal (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor AugenUnser Kunde ist ein bedeutendes Unternehmen im produzierenden Gewerbe mit mehreren Produktionsstandorten in Deutschland. Mit mehreren tausend Beschäftigten gehört das Unternehmen zu den relevanten Playern der Branche. <h2>Ihre neue Herausforderung</h2>Hierauf dürfen Sie sich freuen:<ul><li>Konzeptionelle Gestaltung und Umsetzung: Sie entwickeln sowohl fachliche als auch technische Lösungskonzepte, stimmen diese mit den Stakeholdern ab und setzen sie im System um. </li><li>Schulung und Wissenstransfer: Sie führen Schulungsmaßnahmen, Workshops und individuellen Coachings für Nutzer des Zeiterfassungssystems durch und vermitteln dabei praxisnahes Anwendungswissen. </li><li>Systemanalyse und Qualitätsmanagement: Sie übernehmen die fortlaufende Analyse und Sicherstellung der Datenqualität im SAP HCM PT Produktivsystem der Zeitwirtschaftslösung und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb. </li><li>Fachliche Beratung und Anwendersupport: Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter aus dem Personalbereich zur Verfügung und unterstützen diese bei Fragestellungen rund um Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung. </li><li>Projektmitwirkung und Themeneigner: Sie bringen sich aktiv in personalbezogene Projekte ein, verantworten die Einführung neuer HR-Anwendungen und übernehmen eigenständig spezielle Aufgabenstellungen in den Personalprozessen. </li><li>Systempflege und Schnittstellenmanagement: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der Zeitwirtschaftslösung inklusive der Anbindungen zu anderen Systemen und erstellen bedarfsgerechte Reports und Auswertungen. </li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li>Ausgewogene Lebensgestaltung: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen und nutzen Sie die Option, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten. Zudem sind 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung vorgesehen. </li><li>Umfassendes Gesundheits- und Wellnessprogramm: Profitieren Sie von vielfältigen Angeboten zur Stärkung Ihrer Gesundheit, darunter Resilienz-Trainings, Fitnessaktivitäten und digitale Wellness-Kurse. </li><li>Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung: Freuen Sie sich auf ein überdurchschnittliches Gehaltspaket ergänzt durch großzügige Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Corporate-Benefit-Programme und einen Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. </li><li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme und Karrierepfade, die auf Ihre individuellen Ziele abgestimmt sind. </li><li>Gestaltungsfreiraum in kollegialem Umfeld: Bringen Sie Ihre Ideen in einem modernen, zukunftssicheren Arbeitsumfeld ein, das durch offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Kultur auf Augenhöhe geprägt ist. </li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Fachliche Qualifikation und Expertise in der Zeitwirtschaft: Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und bringen fundiertes Know-how in der praktischen Anwendung von Zeiterfassungssystemen mit. </li><li>Projekterfahrung und IT-Kompetenz: Sie können auf erfolgreiche Erfahrungen in der Leitung oder Mitgestaltung von HR-IT-Projekten zurückblicken, sind technologiebegeistert und beherrschen gängige Office-Anwendungen sicher. Kenntnisse über Prozesse in produzierenden Betrieben sind von Vorteil. </li><li>Kommunikationsstärke und Wissensvermittlung: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, haben Freude daran, Ihr Fachwissen an andere weiterzugeben und überzeugen durch ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. </li><li>Persönliche Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich und proaktiv, denken analytisch und lösungsorientiert, sind ein Teamplayer und bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit. </li></ul><h2>Ihre Bewerbung – So geht's weiter</h2>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leoni Merkens gerne unter : +49 211 730 647 14 oder <a href="mailto:l.merkens@hedalis.de" target="_blank">l.merkens@hedalis.de</a> zur Verfügung. Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent

Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d) in Übach-Palenberg

<h2>Über uns</h2>Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor AugenUnser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Fertigungsunternehmen, das seit Generationen für hochwertige Markenprodukte bekannt ist und dabei einen dreistelligen Millionenumsatz erzielt. Mit rund 1000 Mitarbeitern vereint das Unternehmen traditionelle Werte mit moderner Technologie und treibt die kontinuierliche Digitalisierung seiner Produktions- und IT-Prozesse aktiv voran. <h2>Ihre neue Herausforderung</h2>Hierauf dürfen Sie sich freuen:<ul><li>Prozessanalyse und Optimierung: Sie untersuchen gemeinsam mit den Fachabteilungen die bestehenden Abläufe im Finanz- und Controlling-Bereich und erkennen Verbesserungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung. </li><li>Systemkonfiguration: Sie nehmen das Customizing der Module SAP FI sowie SAP CO entsprechend den individuellen Unternehmensanforderungen vor. </li><li>Anwendersupport und Systemstabilität: Sie sind kompetenter Ansprechpartner bei technischen und fachlichen Fragestellungen, lösen Probleme zeitnah und stellen einen stabilen Betrieb der Systeme sicher. </li><li>Konzeption und Lösungsentwicklung: Sie entwickeln eigeninitiativ effiziente und nachvollziehbare Prozesslösungen, die optimal auf die geschäftlichen Anforderungen abgestimmt sind. </li><li>Wissenstransfer und Schulung: Sie führen Anwenderschulungen für die SAP-Systeme durch und sorgen durch strukturierte Wissensvermittlung für nachhaltige Kompetenzentwicklung im Team. </li><li>Projektverantwortung und Dokumentation: Sie steuern und realisieren Projekte im Bereich SAP Finanzwesen und Controlling, überwachen deren Fortschritt und erstellen umfassende Dokumentationen zu Anwendungen, Programmen und Prozessabläufen. </li></ul><h2>Ihre Benefits</h2><ul><li>Wettbewerbsfähige Vergütung: Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg angemessen honoriert. </li><li>Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel nach Ihren Bedürfnissen und nutzen Sie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. </li><li>Großzügige Urlaubsregelung: Freuen Sie sich auf 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. </li><li>Gesundheit und Mobilität: Nutzen Sie vergünstigte Fitness-Mitgliedschaften zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die BusinessBike-Option für nachhaltige und aktive Mobilität. </li><li>Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits Programme, kostenfreien Parkplätzen und einer hervorragenden Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz. </li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus</h2>Das haben Sie bereits in Ihrem Werkzeugkasten: <ul><li>Fachliche Qualifikation und SAP-Expertise: Sie haben eine IT-nahe Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, VWL oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bringen fundiertes Know-how in SAP FI/CO (inkl. Customizing) sowie sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen mit. </li><li>Betriebswirtschaftliches Verständnis: Sie verfügen über solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und verstehen die Wechselwirkungen zwischen Geschäftsprozessen und IT-Systemanforderungen in einem ganzheitlichen Kontext. </li><li>Persönliche Arbeitsweise und Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte Vorgehensweise und lösungsorientiertes Denken aus und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. </li><li>Flexibilität und Mobilität: Sie sind bereit, gelegentliche Dienstreisen zu den Produktionsstandorten innerhalb Deutschlands zu unternehmen und vor Ort mit den Fachbereichen zusammenzuarbeiten. </li></ul><h2>Ihre Bewerbung - so geht's weiter</h2>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leoni Merkens gerne unter +49 211 730 647 14 oder <a href="mailto:l.merkens@hedalis.de" target="_blank">l.merkens@hedalis.de</a> zur Verfügung. Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent.

SAP FI/CO Berater (m/w/d) in Hagen

<h2>Unser Kunde:</h2>Sales Advisor Outbound – Fuel (m/w/d)Standort: EssenUnternehmensbeschreibung NterTalent arbeitet als Partner mit einem führenden Anbieter im Flotten- und Logistikmarkt zusammen, der international tätig ist. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen, darunter Tankkarten und GPS-Lösungen, um ein effizientes Flottenmanagement zu ermöglichen.Für das Vertriebsteam in Essen wird aktuell ein motivierter Sales Advisor Outbound – Fuel (m/w/d) gesucht, der bestehende Kunden berät und neue Umsatzchancen aktiv erschließt.Die Rolle ist ideal für Kandidaten, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere machen und eng mit Vertriebsteams zusammenarbeiten möchten.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung von Kunden zu Produkten und Dienstleistungen</li><li>Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung optimaler Fuhrpark-Lösungen, um Zeit zu sparen und Kosten zu reduzieren</li><li>Aktives Erreichen von Abschlusszielen durch gezielte Verkaufsaktivitäten</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Sales- und Produkttrainings zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li><li>Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System (Salesforce)</li><li>Nutzung vorqualifizierter Leads oder eigener Ansätze zur Kundengewinnung</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erste oder mehrjährige Erfahrung im Vertrieb</li><li>Authentische und kommunikative Art am Telefon ("locker und überzeugend")</li><li>Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung, auch in herausfordernden Situationen</li><li>Fähigkeit, den Arbeitstag selbst zu strukturieren</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Salesforce von Vorteil</li><li>Teamorientierung und Engagement für gemeinsame Zielerreichung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Das wird geboten:</h2><ul><li>37,5h Woche</li><li>Attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>40 € Shopping-Guthaben pro Monat</li><li>Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>Corporate Benefits (Nachlässe bei diversen Brands)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Regelmäßige Teamevents und Incentives</li><li>Ein motiviertes, dynamisches Team</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bereit für den nächsten Karriereschritt im Vertrieb? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Starte gemeinsam mit NterTalent durch und werde Teil eines dynamischen Sales-Teams.<a href="mailto:michael.jones@ntertalent.com" target="_blank">michael.jones@ntertalent.com</a>

Sales Consultant/Vertriebsmitarbeiter (m/f/d)

Wir bei Sanacorp gestalten die Zukunft der Apotheken aktiv mit – als Genossenschaft verwurzelt in Tradition und voller Energie für morgen. Mit rund 3 000 Beschäftigten in 19 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Dich – mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleg:innen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel – mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft.Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann mache mit uns den nächsten beruflichen Schritt und bewirb Dich jetzt als strategischer Einkäufer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für indirekte Warengruppen in Vollzeit für den Standort Planegg bei München.<h2>Was Dich erwartet:</h2><ul><li>Du übernimmst gemeinsam mit Deinen Teammitgliedern die Verantwortung für den strategischen Einkauf von indirekten Warengruppen ("Nichthandelsware", z. B. Dienstleistungen, Verbrauchsmaterial, Facility Management) bei Sanacorp.</li><li>Du koordinierst und steuerst den gesamten Beschaffungsprozess, führst dabei eigenständig Bedarfs- und Marktanalysen durch, organisierst Ausschreibungen und verhandelst Preise und Verträge.</li><li>Dabei suchst Du nach Möglichkeiten, Prozesse zu optimieren und Einsparpotenziale zu realisieren.</li><li>Ein wichtiger Teil Deiner Arbeit ist es, die Beziehungen zu strategischen Lieferant:innen zu pflegen und neue Partnerschaften aufzubauen, um die Zusammenarbeit zu stärken.</li><li>Du berätst und unterstützt die Fachbereiche bei ihren Beschaffungsvorhaben.</li><li>Zudem arbeitest Du an der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im indirekten Einkauf mit.</li><li>Auch bei unternehmensweiten Projekten ist Deine Unterstützung gefragt.</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Einkauf.</li><li>Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf mit, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld im indirekten Einkauf.</li><li>Der Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPoint, ist Dir vertraut.</li><li>Aufgrund zahlreicher Gespräche und Verhandlungen mit Lieferanten setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C 1/ verhandlungssicher) voraus.</li><li>Du bringst ein hohes Maß an Teamfähigkeit mit und schätzt offene, respektvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.</li><li>Du bist eine starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, kommunikativer Stärke und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick.</li><li>Du arbeitest selbstständig, proaktiv, ergebnisorientiert und gehst dabei analytisch sowie strukturiert vor.</li></ul><h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und -modelle mit teilweise remote Arbeit sowie Freizeitausgleich</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kantine</li><li>ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>unterschiedlichste Möglichkeiten zur Weiterbildung</li></ul><h2>Interesse geweckt?</h2>Wir freuen uns auf neue Teamkolleg:innen. Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser 
Bewerbungsportal.Jetzt bewerben!Für Fragen vorab kannst Du Dich an Claudia Schmidbauer, Telefon: +49 89 8581 371, wenden.Alles Weitere unter: <a href="http://www.sanacorp.de/karriere/" target="_blank">www.sanacorp.de/karriere/</a>

Strategischer Einkäufer (m/w/d) Indirekte Warengruppen

Hast Du, was es braucht, um die Zukunft neu zu denken? Du gibst Dich nicht mit der erstbesten, sondern nur mit der bestmöglichen Lösung für nachhaltigen Ressourcengebrauch zufrieden? Dann nutze bei Techem Deine Chance, wirklich was zu bewegen.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service. Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als:IT-Security Identity Expert (m/w/d) in Vollzeit oder TeilzeitDeine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:​<ul><li>Ganzheitliche Verwaltung digitaler Identitäten über alle Systeme hinweg</li><li>Optimierung von Prozessen für Zugriffskontrolle, Autorisierung und Protokollierung privilegierter Aktivitäten</li><li>Einführung und Betrieb von Just-in-Time-Access-Modellen zur Reduzierung von Angriffsflächen</li><li>Weiterentwicklung der Zero-Trust-Architektur und Integration entsprechender Prinzipien in bestehende und neue IT-Systeme (insbesondere im Bereich Identity &amp; Access Management)</li><li>Erstellung technischer Sicherheitsrichtlinien nach dem Zero-Trust-Prinzip</li><li>Analyse und Behebung von Schwachstellen im Identity-Bereich</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zur Umsetzung strategischer Ziele</li><li>Unterstützung bei Auswahl, Einführung und Integration geeigneter Technologien und Tools</li></ul>Unser Team: <ul><li>Wir sind ein aufgeschlossenes, starkes Team und ergänzen uns in unseren Fähigkeiten </li><li>Wir haben eine Sache gemeinsam: Lust auf neue, digitale Services für unsere Kunden</li><li>Bei uns zählt der Mensch mehr als die Position oder das Hierarchie-Level </li></ul>Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Identity Management und Zero-Trust-Architekturen</li><li>Tiefgehende Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitekturen, IAM-Systemen und Zugriffskontrollverfahren</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in Wort und Schrift</li></ul>Karriere bei Techem – Deine Vorteile:Willkommen im Team: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy" Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit "heycare"), diskrete Sozialberatung über "PER|SPECTIVE", kostenlose Online-Nachhilfe mit "ubiMaster", ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, gute Verkehrsanbindung, in der Zentrale in Eschborn bezuschusste Kantine, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammGestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns!Dein Kontakt:Jessica WürzebesserTechem Energy Services GmbHHauptstr. 8965760 Eschborn<a href="http://www.techem.de" target="_blank">www.techem.de</a>

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