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<h2>Über uns</h2>Du bist Physiotherapeut*in und hast Lust auf einen Arbeitsplatz, der dich wertschätzt, dir Freiraum für deine Ideen gibt und dir echte Work-Life-Balance bietet? Dann komm in unser Team im Gesundheitszentrum Koch in Recklinghausen!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du führst eigenständig physiotherapeutische Behandlungen durch – ob an der Behandlungsbank oder aktiv auf der Trainingsfläche, das entscheidest du selbst.</li><li>Du begleitest unsere Mitglieder bei ihrem Training, erklärst die Geräte professionell und unterstützt sie dabei, ihre gesundheitlichen Ziele sicher zu erreichen.</li><li>Du dokumentierst deine Behandlungen und Trainingsfortschritte digital – einfach, modern und effizient, damit du mehr Zeit für deine Patienten hast.</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut/in</li><li>Teamgeist &amp; Lust, Patienten ganzheitlich zu betreuen</li><li>Offen für neue Behandlungskonzepte</li><li>Bock eine Dynamische Praxis weiterzubringen</li><li>Lust auf tolle Teamevents </li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Überdurchschnittliches Gehalt + steuerfreie Benefits (50 € monatlicher Einkaufsgutschein)</li><li>Flexible Arbeitszeiten (kein Wochenendstress, keine Überstunden)</li><li>Spezialisierung in deinem Lieblingsbereich (z. B. Manuelle Therapie, Trainingstherapie)</li><li>Fort- &amp; Weiterbildungen bezahlt – wir investieren in dich!</li><li>Modern ausgestattete Praxis (mit Trainingsgeräten &amp; großem Therapieangebot)</li><li>Familiäres Team &amp; kurze Entscheidungswege</li></ul><h2>So einfach bewirbst du dich</h2>Kurze WhatsApp an 015736231657 reicht! Oder per Mail an: <a href="mailto:gesundheitszentrumkoch@outlook.de" target="_blank">gesundheitszentrumkoch@outlook.de</a><a href="https://www.instagram.com/gesundheitszentrum_koch/" target="_blank">https://www.instagram.com/gesundheitszentrum_koch/</a><a href="https://www.facebook.com/GesundheitszentrumKoch/" target="_blank">https://www.facebook.com/GesundheitszentrumKoch/</a>

Physiotherapeut (m/w/d)– Top-Bezahlung, keine Wochenendarbeit, tolles Team!

<h2>Über uns:</h2>ArteCare - Du wirst gebraucht. Nicht verbraucht.Die ArteCare GmbH &amp; Co. KG ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, welches derzeit über 30 multifunktionale Pflegeeinrichtungen betreibt, darunter 17 Standorte der MENetatis Gruppe. Wir bieten nicht nur ein Zuhause für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische und engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d).Unsere Pflegedienstleitungen sind zentrale Köpfe unserer Führungsteams. Mit Fachlichkeit, Herz und Engagement gestalten sie die Pflegequalität in unseren Einrichtungen aktiv mit – und sorgen mit ihrer Persönlichkeit für Struktur und eine wertschätzende, familiäre Atmosphäre. Sie sind nicht nur Organisationstalente, sondern echte Teamplayer mit einem offenen Ohr für ihre Mitarbeitenden. Das moderne, lichtdurchflutete Seniorenzentrum MENetatis Rüdesheim umfasst 101 einladende Pflegeeinzelappartements.<h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für die Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse</li><li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung einer ganzheitlichen, individuellen und fachlich kompetenten Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner</li><li>enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie den weiteren Abteilungen (z. B. Sozialdienst, Verwaltung)</li><li>Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards</li><li>Ansprechperson für Angehörige, Ärzte, Therapeuten und andere externe Partner</li></ul><h2>Qualifikationen:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege sowie erste Erfahrung in leitender Position</li><li>hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern</li><li>ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>einen modernen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit vielen digitalen Lösungen</li><li>attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (u. a. Dienstwagen zur privaten Nutzung, Erfolgsbeteiligung, jährliche Sonderzahlung, etc.)</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern</li><li>Raum für kreative Ideen und persönliche Akzente</li><li>Unterstützung durch unser zentrales Qualitätsmanagementteam</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Osteopathie-Behandlungen</li></ul><h2>Deine Ansprechperson:</h2>Sende Deine Bewerbung per E-Mail an Nicole Berenz, Leitung Personal &amp; Marketing: <a href="mailto:bewerbungen@artecare.de" target="_blank">bewerbungen@artecare.de</a>ODER nutz unser praktisches Online-Formular:<a href="https://bewerben.respekt-alter.de/artecare-jobs/deutschland/hessen/ruedesheim-am-rhein/pflegedienstleitung-m-w-d-3/" target="_blank">https://bewerben.respekt-alter.de/artecare-jobs/deutschland/hessen/rued…</a>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und noch mehr auf ein erstes Gespräch mit Dir!Nicht das passende Angebot? Kein Problem! Wir wachsen weiter und sind daher stets auf der Suche nach engagierten, neuen Teamplayern. Einfach initiativ bewerben als: Pflegefachkraft, Praxisanleitung, Ergotherapeut/in oder für das Qualitätsmanagement.

Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum MENetatis Rüdesheim (Teil der ArteCare Gruppe)

<h2>Über uns:</h2>ArteCare – Du wirst gebraucht. Nicht verbraucht.Die ArteCare GmbH &amp; Co. KG ist ein eigentümergeführtes Unternehmen, welches derzeit über 30 multifunktionale Pflegeeinrichtungen betreibt, darunter 17 Standorte der MENetatis Gruppe. Wir bieten nicht nur ein Zuhause für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.Für unseren ArteCare Wohnpark Fuhseblick in Peine suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische und engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d).Unsere Pflegedienstleitungen sind zentrale Köpfe unserer Führungsteams. Mit Fachlichkeit, Herz und Engagement gestalten sie die Pflegequalität in unseren Einrichtungen aktiv mit – und sorgen mit ihrer Persönlichkeit für Struktur und eine wertschätzende, familiäre Atmosphäre. Sie sind nicht nur Organisationstalente, sondern echte Teamplayer mit einem offenen Ohr für ihre Mitarbeitenden. <h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Verantwortung für die Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse</li><li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung einer ganzheitlichen, individuellen und fachlich kompetenten Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner</li><li>enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie den weiteren Abteilungen (z. B. Sozialdienst, Verwaltung)</li><li>Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards</li><li>Ansprechperson für Angehörige, Ärzte, Therapeuten und andere externe Partner</li></ul><h2>Qualifikationen:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege sowie erste Erfahrung in leitender Position</li><li>hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern und Mitarbeitern</li><li>ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>einen modernen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit vielen digitalen Lösungen</li><li>attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (u. a. Dienstwagen zur privaten Nutzung, Erfolgsbeteiligung, jährliche Sonderzahlung, etc.)</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern</li><li>Raum für kreative Ideen und persönliche Akzente</li><li>Unterstützung durch unser zentrales Qualitätsmanagementteam</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Osteopathie-Behandlungen</li></ul><h2>Deine Ansprechperson:</h2>Sende Deine Bewerbung per E-Mail an Nicole Berenz, Leitung Personal &amp; Marketing: <a href="mailto:bewerbungen@artecare.de" target="_blank">bewerbungen@artecare.de</a>ODER nutz unser praktisches Online-Formular:<a href="https://bewerben.respekt-alter.de/artecare-jobs/deutschland/niedersachsen/peine/pflegedienstleitung-m-w-d-5/" target="_blank">https://bewerben.respekt-alter.de/artecare-jobs/deutschland/niedersachs…</a>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und noch mehr auf ein erstes Gespräch mit Dir!Nicht das passende Angebot? Kein Problem! Wir wachsen weiter und sind daher stets auf der Suche nach engagierten, neuen Teamplayern. Einfach initiativ bewerben!

Pflegedienstleitung (m/w/d) im ArteCare Wohnpark Fuhseblick

<h2>Über uns</h2>Sentec ist ein Schweizerisch-Amerikanisches Medizinaltechnik Unternehmen das durch einen Deep-Tech Ansatz, Lösungen im Bereich der Atemwegsversorung anbietet. Seit seiner Gründung im Jahr 1999 hat sich Sentec auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von avant-gardistischen Atemwegs-Technologien spezialisiert. Das Unternehmen stellt dem medizinischem Fachpersonal weltweit nicht-invasive, zuverlässige Monitoring-Systeme und effektive Lösungen für die Atemtherapie zur Verfügung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Demonstration, Schulung und Einweisung in das Sentec-Portfolio bei klinischen Anwendern vor Ort</li><li>Troubleshooting und First-Level-Support für bestehende Kunden</li><li>Positionierung von Schlüsselpublikationen und bewährten Verfahren (Best Practices), um den Einsatz der Geräte bei bestehenden Kunden zu steigern</li><li>Entwicklung und Betreuung von Verkaufsprojekten in Zusammenarbeit mit dem regionalen Sales Manager</li><li>Präsentation des Sentec-Portfolios, einschließlich der Einsatzmöglichkeiten, auf Messen, Kongressen sowie bei regionalen Produkt- und Applikationstrainings</li></ul><h2>Profil</h2>Ihre Qualifikation<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Atmungstherapeut/in oder examinierte/r Fachkrankenpfleger/in</li><li>Idealerweise mit Fachweiterbildung im Bereich Intensivmedizin, Pneumologie, Schlafmedizin oder Neugeborenen-Intensivmedizin (oder vergleichbar)</li><li>Erfahrung in der Schulung und Ausbildung von Fachkräften im Gesundheitswesen</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot</h2>Wir bieten IhnenSinnstiftende Arbeit mit Produkten, die lebensrettend sind oder die Therapie von Patienten wirksam unterstützenFlache Hierarchien und echte interdisziplinäre ArbeitsgruppenDie Möglichkeit, Ideen einzubringen, aktiv mitzugestalten und Entscheidungen zu treffen <h2>Kontakt</h2>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!:<a href="https://apply.workable.com/sentec/j/5425CC5EA5/" target="_blank">https://apply.workable.com/sentec/j/5425CC5EA5/</a>

Clinical Application Specialist (Anwendungsberater/(in))

<h2>Über uns</h2>Unser Auftraggeber ist eine große, wirtschaftlich erfolgreiche und unabhängige Gemeinschaftspraxis für Chirurgie in attraktiver, landschaftlich schöner Lage in Hessen - im Naturpark Lahn-Dill-Bergland. Der Standort verfügt über eine gute Verkehrsanbindung an Limburg, Wetzlar, Gießen, Marburg und Frankfurt am Main. Die Praxis ist in ihrer Region fest etabliert und mit ihren Spezialisierungen sowie ihrer Fachexpertise vor Ort führend.Die Praxis ist spezialisiert auf Allgemein-, Abdominal- und Gefäßchirurgie – auch endokrine und fusschirurgische Eingriffe werden belegärztlich (stationäre Patienten) am örtlichen Krankenhaus erbracht. Es besteht Raum für weitere Spezialisierungsmöglichkeiten, die Sie - als Ihr eigener Chef - einbringen möchten, zum Beispiel auch in der orthopädischen Chirurgie (mit BG-Sprechstunde). Der Organisationsgrad der Praxis ist überdurchschnittlich, dank der langjährigen Vorarbeit des Teams. Im Zuge einer geregelten Nachfolge, suchen wir Sie (w/m/d) alsFacharzt für Chirurgie I Praxis-PartnerProfitieren Sie von:. einer etablierten und unabhängigen Praxis mit sehr guter Ausstattung. einem profitablen Belegarzt-Vertrag am örtlichen Krankenhaus mit der Möglichkeit zur Erbringung extra-budgetärer Leistungen. einem Team von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. individuellen Spezialisierungsmöglichkeiten. einer wirklich hohen administrativen Unterstützung. einer sehr guten Work-Life-Balance. Teilzeit-Möglichkeiten. bis hin zum gemeinsamen Erwerb des KV-Sitzes mit einem Kollegen Ihrer Wahl. einem kollegialen Klima - mit kürzesten Wegen<h2>Aufgaben</h2>. Sie tragen Verantwortung für die Patienten Ihrer Praxis, als freier Vertragsarzt und mit Ihrem eigenen KV-Sitz für Chirurgie. als Belegarzt und Operateur sind Sie in einem abwechslungsreichen Spektrum tätig, das Sie selbst Ihren Neigungen und Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner der Kollegen*innen im Team . Sie arbeiten in einem multiprofessionellen und interdisziplinären Umfeld einer unabhängigen Praxis mit einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre. in einem bestehenden Netzwerk niedergelassener Kollegen und Belegärzte tauschen Sie sich aktiv aus und entwickeln Ihre Ideen weiter - auch hinsichtlich der Etablierung weiterer fachlicher Schwerpunkte<h2>Profil</h2>Sie sind Facharzt für Chirurgie, Unfallchirurgie oder orthopädische Chirurgie, optional mit einer Zusatzweiterbildung (z.B. Viszeralchiurgie, Proktologie oder Hand-/Fußchirurgie). Sie fühlen sich in den gängigen diagnostischen Prozeduren und Eingriffen zuhause und sind gewohnt, Ihr diagnostisches Urteil interkollegial und souverän zu vertreten. Die Zusammenarbeit mit Ihnen ist durch Verbindlichkeit und Kooperationsbereitschaft geprägt. Sie gestalten Beziehungen mit Herz und Humor.<h2>Wir bieten</h2>. eine wirtschaftlich kerngesunde und etablierte Praxis. in einem stabilen Planungsumfeld. mit einer über dem Landesdurchschnitt liegenden Patientenzahl und Warteliste. und einer sehr guten, über Jahre gewachsenen Praxis-Administration, die Ihnen viel Bürokratie abnimmt. kurze Wege und eine flache Hierarchie. einer sehr guten Work-Life-Balance (das können Ihre Kollegen bestätigen). flexible Arbeitszeiten auf Wunsch. auf Wunsch die Vernetzung mit Partner-Praxen zum kollegialen Austausch oder für weitere Spezialisierungen. eine attraktive Vergütung, die deutlich über Oberarzt-Niveau liegt<h2>Kontakt</h2>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an uns. Vorab steht Ihnen Herr Wolf Mönner für ein Telefonat und weitere Informationen (Vergütung, genauer Standort, Kaufpreis des Praxisteils sowie dessen Finanzierung) gern zur Verfügung. Wir arbeiten im Exklusivauftrag und kennen das Haus seit vielen Jahren. Mit über 25jähriger Branchenerfahrung ist die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Personendaten für uns selbstverständlich. Gerne arrangieren wir ein unverbindliches Kennenlernen mit Ihren Kollegen vor Ort.Klinikwerk Sozietät für KrankenhausberatungWolf Mönner I Tunisstr. 19-23 I 50667 Köln<a href="mailto:wolf.moenner@klinikwerk.de" target="_blank">wolf.moenner@klinikwerk.de</a> I Telefon 0221. 950 191 45Mobil 0177. 684 98 11 I <a href="http://www.klinikwerk.de" target="_blank">www.klinikwerk.de</a>

Facharzt für Chirurgie  I  als Praxispartner*in

<h2>Über uns</h2>Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Das MVZ ATOS Rheinland bietet mit seinen fünf orthopädischen Praxisstandorten in Köln, Brühl und Hürth (inkl. amb. OP-Zentrum) ein breites Spektrum an konservativen sowie ambulanten operativen Behandlungen. Da wir größten Wert auf absolut höchste medizinische und pflegerische Qualität legen, ist qualifiziertes und geschultes Personal wichtig. Nur so gelingt es, bestmögliche Therapieerfolge zu erreichen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die MVZ ATOS Rheinland GmbH eine/nFachärzt:innen (m/w/d) für Orthopädie &amp; Unfallchirurgie – MVZ Köln in Voll- und Teilzeit<h2>Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung unserer Patient:innen – konservativ und ggf. ambulant-operativ</li><li>Durchführung moderner Diagnostik (Sonographie, digitales Röntgen, klinische Tests)</li><li>Infiltrations- und Schmerztherapie, Erstellung ganzheitlicher Behandlungskonzepte</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Praxis- und OP-Team</li><li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Behandlungsqualität</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Facharztanerkennung Orthopädie bzw. Orthopädie &amp; Unfallchirurgie</li><li>Freude an einer langfristigen ambulanten Tätigkeit in der Privatmedizin</li><li>Kollegiales Auftreten, Teamgeist und hoher Qualitätsanspruch</li><li>Vorteil (kein Muss): Erfahrung in ambulanten OP-Verfahren</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Rein privatärztliche Tätigkeit – Zeit für Patient:innen, ohne KV- oder Budgetdruck</li><li>Work-Life-Balance: Montag–Freitag, keine Nacht- oder Wochenenddienste</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: eigenes ambulantes OP-Zentrum, digitale Praxisorganisation</li><li>Top-Ausstattung: 3D-Haltungs- &amp; Ganganalyse, DEXA-Knochendichtemessung, digitales Röntgen &amp; C-Bogen, Stoßwellen- &amp; Magnetfeldtherapie, Sonographie</li><li>Attraktive Vergütung: Fixum plus leistungsbezogene Komponente, transparente Struktur</li><li>30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VWL)</li><li>Individuelle Weiterbildungsförderung (Fachkurse, OP-Schulungen, Fortbildungen)</li><li>Strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien, kollegiales Team</li><li>Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss</li><li>Regelmäßige Team-Events und offene, wertschätzende Kultur</li><li>Standortvorteil: direkte Nähe zum Kölner Stadtwald, sehr gute Anbindung, hohe Lebensqualität</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!MVZ ATOS Rheinland GmbH Herr Martin Große Stadtwaldgürtel 6 50931 Köln Tel.: +49 175 283 086 7 E-Mail: <a href="mailto:martin.grosse@atos.de" target="_blank">martin.grosse@atos.de</a><a href="http://www.atos-kliniken.com" target="_blank">www.atos-kliniken.com</a>Jetzt bewerben

Fachärzt:innen (m/w/d) für Orthopädie & Unfallchirurgie – MVZ Köln

<h2>Gemeinsam besser. Fürs Leben.</h2>Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.Willkommen im UKE.<h2>Das macht die Position aus</h2>Als Teamleitung der ambulante und privatärztliche Abrechnung sind Sie Teil der ca. 85 Kolleg:innen umfassenden Abteilung Zentrale Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme (ZEP). Der Geschäftsbereich ZEP verantwortet die Realisierung von Erlösen patientennaher Krankenhausleistungen.In dieser Postion tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass die Abrechnungsprozesse zeitgerecht und rechtskonform durchgeführt werden und sorgen somit für die Liquidität des UKE.Ihre Aufgaben:<ul><li>Disziplinarische und fachliche Leitung der unterstellten Mitarbeitenden</li><li>Mitwirkung bei Personalauswahl und –gewinnung</li><li>Personaleinsatzplanung</li><li>Begleitung Personalentwicklung</li><li>Steuerung der Leistungen des Teams</li><li>Qualitätssicherung im Rahmen von Analysen</li><li>Erlösoptimierung und Weiterentwicklung der einzelnen Abrechnungsprozesse (EBM, GOÄ, PIA, ASV, KV-Notfallabrechnung, DRG, KHEntgG usw.)</li><li>Fachberatung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen in der Abteilung und im Klinikum bei Abrechnungsfragen</li><li>Ermittlung von Schulungsbedarfen und Durchführung in Zusammenarbeit mit den externen Abrechnungsbüros</li><li>Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten</li><li>Unterstützung bei Projekten, übergeordneter Konzepte und bei der Umsetzung von Richtlinienbeschlüssen</li><li>Prüfungen und Genehmigungen von notwendigen Stornierungen</li><li>Schaffung kundenorientierter effektiver Prozessabläufe</li></ul><h2>Darauf freuen wir uns</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen) oder gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten</li><li>Zusatzqualifikation in der Krankenhausabrechnung (GOÄ)</li><li>Sehr gute Kenntnisse der vertragsärztlichen Abrechnung, des EBM und des SGB V, Abrechnung von Leistungen der Ambulanten Spezialfachärztlichen Versorgung (ASV), ambulantes Operieren nach §115b SGB V usw.</li><li>Mehrjährige und umfangreiche Erfahrung im Krankenhaus,</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung</li><li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich DRG- Abrechnung, Krankenhausfinanzierungsgesetz, Sozialversicherungrecht, Arbeitszeitgesetz, Tarifrecht</li><li>SAP/IS-H Kenntnisse</li><li>Analytisches Denken, organisatorisches Geschick, Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Führungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, wirtschaftliches Handeln, Engagement</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander</li><li>Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere</li><li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten</li><li>Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing</li><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li><li>Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li><li>Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände</li></ul><h2>Kontakt ins UKE</h2>Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 06. Oktober 2025.HIER BEWERBEN &gt;Kontakt zum Fachbereich Frau Sabine Mittelfeld +49 (0) 40 7410-54751 <a href="mailto:s.mittelfeld@uke.de" target="_blank">s.mittelfeld@uke.de</a>Kontakt zum Recruiting Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

Teamleitung (all genders) ambulante und privatärztliche Abrechnung - Zentrale Entgeltabrechnung und Patientenaufnahme

<h2>entschieden menschlich - natürlich stark</h2>Der StarkeHof bietet flexible, stationäre Erziehungshilfen nach §34 im Tecklenburger Land sowie Ostfriesland, Friesland und Ammerland an. Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen die sich in besonderen Lebenssituationen befinden, einen sicheren Lebensort und kontinuierliche Entwicklung zu ermöglichen. Wir setzen auf individuelle Betreuungskonzepte, die auf die speziellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen abgestimmt sind, die aus verschiedensten Gründen, nicht mehr in ihrem Herkunftssystem leben können.Unsere Zielgruppe:<ul><li>Kinder und Jugendliche mit starken emotionalen Störungen</li><li>Personen, die intensive Betreuung in einem pädagogischen Setting benötigen</li><li>Junge Menschen, die bereits in verschiedenen Jugendhilfeeinrichtungen gelebt haben</li><li>Einzelne Kinder und Jugendliche, die aus Selbst- oder Fremdgefährdung nicht ganztägig in Gruppen betreut werden können</li></ul>Unsere Betreuungsangebote:<ul><li>Orientierung am Leben in einer Familie</li><li>Förderung von Gemeinschaft und sozialen Beziehungen</li><li>Individuelle Unterstützung bei emotionalen Störungen und Traumatisierungen</li><li>Langfristige Orientierung, auch über die Volljährigkeit hinaus</li></ul>Wichtige Aspekte unserer Begleitung:<ul><li>Fortlaufende Beziehungsorientierung</li><li>Deeskalierende Herangehensweise</li><li>Humor als Teil des Alltags</li><li>Hohe Sensibilität für Nähe und Distanz</li></ul>Gemeinsam gestalten wir warmherzig und transparent neue Wege!<h2>Aufgaben</h2>Dabei geht es darum, ……den Kindern das Zusammenleben in einer liebevollen Familie zu ermöglichen.…Ruhe, Sicherheit und Beziehung über Jahre anzubieten und immer wieder neu zu gestalten.…ein Leben in einem kleinen Ort, in einem großen Haus mit weitläufigem Grundstück zu erleben.​​…einen liebe- und respektvollen Umgang miteinander zu erlernen und zu ermöglichen.​…auf jedes Kind individuell eingehen zu können.​​…gleichbleibende Bezugspersonen zu bieten.​​…ein klar strukturiertes Betreuungssetting in kleinstädtischem Umfeld wahrzunehmen.<h2>Profil</h2>Was wir von Dir erwarten:<ul><li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium</li><li>Erziehungsstelle kann Familie, Lebensgemeinschaft oder Einzelperson sein</li><li>Wichtige Eigenschaften: Lebenserfahrung, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Begeisterung für die Arbeit als Lebenswegbegleiter für ein oder zwei Kinder</li><li>Ressourcenorientierte Grundhaltung</li><li>Kreativität, Engagement und viel Humor</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Vergütung nach Tarif ( GEW/ VPK)</li><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das Beruf und Privatleben vereint</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern</li><li>Supervision und Coaching für persönliche Entwicklung</li><li>Programme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Hansefit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>Option auf ein Jobrad</li><li>Chance auf einen Dienstwagen</li></ul><h2>Kontakt</h2>Oliver SuweBereichsleitungOstfriesland/ Friesland/ AmmerlandStarkeHof GmbHKinder-, Jugend- und FamilienhilfeAm Berg 3049479 IbbenbürenTelefon 05451 99971-0Mobil 0151 18022471Fax 05451 99971-20

Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger / päd. Fachkraft (m/w/d) für Erziehungsstelle §34 SGB VIII

<h2>Über ADVANZ PHARMA</h2>ADVANZ PHARMA ist ein global tätiges Pharmaunternehmen mit dem Ziel, das Leben von Patient:innen zu verbessern, indem wir die notwendigen Medikamente – insbesondere für seltene Erkrankungen – bereitstellen.Unsere Ambition ist es, der bevorzugte Partner für die Kommerzialisierung von Spezial-, Klinik- und seltenen Erkrankungsmedikamenten in Europa, Kanada und Australien zu sein. Entsprechend dieser Ambition arbeiten wir mit innovativen Biopharma- und Pharmaentwicklungsunternehmen zusammen.Mit Hauptsitz in London, UK, beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter:innen in mehr als 20 Ländern. Unser Centre of Excellence in Mumbai, Indien, sowie ein etabliertes globales Vertriebs- und Kommerzialisierungsnetzwerk ergänzen unsere globalen Aktivitäten.Das Produktportfolio und die Pipeline von ADVANZ PHARMA umfassen innovative Arzneimittel, Spezialgenerika &amp; Biosimilars sowie Originalmarken. Unsere Produkte decken ein breites Spektrum therapeutischer Bereiche ab, darunter Hepatologie, Gastroenterologie, Antiinfektiva, Intensivmedizin, Endokrinologie, ZNS sowie seltene Erkrankungen.Unsere Ambition können wir nur mit der Leidenschaft unserer engagierten und hochqualifizierten Mitarbeiter:innen erreichen, die im Einklang mit unseren Unternehmenswerten; Unternehmergeist, Schnelligkeit und Integrität handeln.Wir suchen eine:n erfahrene:n und strategisch denkende:n Regional Market Access Manager, der/die die Entwicklung und Umsetzung von Market-Access-Strategien für unsere pharmazeutischen Produkte, insbesondere Biosimilars in Deutschland, verantwortet. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems, der Preis- und Erstattungsprozesse sowie der regionalen gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen. Die ideale Person arbeitet funktionsübergreifend mit wichtigen internen Stakeholdern wie Commercial, Medical und Regulatory Teams zusammen, um einenrechtzeitigen Marktzugang und erfolgreiche Produkteinführungen sicherzustellen<h2>Über die Rolle</h2><h3>Ihre Aufgaben</h3>Entwicklung von Market-Access-Strategien:<ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Market-Access-Strategien für pharmazeutische Produkte, insbesondere Biosimilars auf dem deutschen Markt</li><li>Führen von Preis- und Erstattungsverhandlungen auf regionaler Ebene mit relevanten Kostenträgern (z. B. Krankenkassen, Krankenhäuser) sowie Dialog mit regionalen Market-Access- Stakeholdern wie Ärzte- oder Apothekerverbänden</li><li>Beobachtung von Veränderungen in gesundheitspolitischen Vorgaben und Erstattungssystemen, um einen rechtzeitigen Marktzugang sicherzustellenStakeholder Management:</li><li>Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im Gesundheitswesen und in der Pharmaindustrie, einschließlich Kostenträgern, medizinischem Fachpersonal, Behörden und Patientenorganisationen in der definierten Region</li><li>Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Krankenkassen, um die Erstattungsfähigkeit der Produkte sicherzustellenPreisgestaltung und Erstattung:</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien im Einklang mit lokalen und regionalen Unternehmenszielen, mit dem Ziel einer optimalen ErstattungMarket-Access-Intelligence:</li><li>Kontinuierliche Analyse des deutschen Gesundheitssystems zur Identifizierung von Chancen und Risiken im Bereich Market Access,</li><li>Preisgestaltung und Erstattung</li><li>Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Beobachtung von Erstattungstrends zur Unterstützung von Preisstrategien und ProduktpositionierungenFunktionsübergreifende Zusammenarbeit:</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den DACH Commercial-, Medical-, Regulatory- und Sales-Teams zur Abstimmung der Market-Access- Strategien mit den Unternehmenszielen</li><li>Strategische Beratung der Commercial-Teams zur erfolgreichen Produkteinführung, basierend auf Market-Access-ErkenntnissenPolitische Interessenvertretung:</li><li>Repräsentation des Unternehmens bei relevanten regionalen Veranstaltungen &amp; Meetings (z. B. Branchenforen, Advisory Boards, Round Tables) sowie Mitwirkung an gesundheitspolitischen Initiativen zur Unterstützung </li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Qualifikationen:<ul><li>Studium der Naturwissenschaften, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit weiterführendem Abschluss</li></ul>Erfahrung &amp; Kompetenzen:<ul><li>5 Jahre Erfahrung in der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnikbranche in einer vergleichbaren Position</li><li>Fundierte Kenntnisse des Gesundheitssystems sowie der Preis-, Zugangs- und Erstattungsprozesse in Deutschland</li><li>Erfahrung mit Produkteinführungen im ambulanten und klinischen Bereich wünschenswert</li><li>Starkes Verständnis der Finanzierung und Entscheidungsprozesse im Gesundheitswesen auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene</li><li>Erfahrung im Stakeholder-Management und bestehendes Netzwerk zu relevanten Market-Access-Entscheidern</li><li>Fähigkeit, Patientenbedürfnisse in Einklang mit kommerziellen Zielen zu bringen</li><li>Erfahrung in funktionsübergreifender Arbeit in einer MatrixorganisationFachwissen &amp; Fähigkeiten:</li><li>Nachweisbare Kenntnisse von Preisentwicklungen, Taktiken und Kostenträgerdynamiken</li><li>Erfolgreiche Steuerung mehrerer Projekte parallel in einem dynamischen Umfeld</li><li>Starke Führungs- und Überzeugungskraft</li><li>Fähigkeit, Fortschritt sowohl durch persönliche Initiative als auch durch Einflussnahme auf andere zu erreichen</li><li>Sicherer Umgang mit Senior-Management-Kontakten intern und extern</li><li>Hervorragende schriftliche, mündliche und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Starke Verhandlungs- und strategische KompetenzenPersönliche Eigenschaften:</li><li>Detailorientiert bei gleichzeitigem Blick fürs große Ganze</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, sowohl strategisch zu führen als auch operativ "hands-on" zu arbeiten</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Schulungsprogrammen für kundennah arbeitende Teams</li></ul><h2>Warum ADVANZ PHARMA?</h2>Der Erfolg eines Unternehmens wird durch seine Mitarbeitenden bestimmt – und bei uns ist das nicht anders.Bei ADVANZ PHARMA glauben wir daran, unsere Mitarbeitenden zu befähigen, unternehmerisch zu handeln und Herausforderungen anzunehmen, um persönliches und unternehmerisches Wachstum in einem dynamischen Umfeld zu ermöglichen. Wir tun dies inklusiv und verantwortungsvoll, behandeln alle Mitarbeitenden mit Integrität und belohnen Leistung und Wirkung.Unsere Teams bestehen aus Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen. Wir gedeihen in einem Umfeld, in dem Einzigartigkeit gefeiert wird, aber alle durch die gleiche Leidenschaft verbunden sind: das Leben von Patient:innen zu verbessern, indem wir die Spezial- und Klinikmedikamente bereitstellen und weiterentwickeln, auf die sie angewiesen sind.Wir fördern neue Ideen und Perspektiven. Wer zu uns kommt, wird ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, neue Möglichkeiten zu erkunden und Dinge in Bewegung zu setzen.Darüber hinaus sind uns Kultur, Vision und Werte besonders wichtig. Wir glauben an Geschlechtergleichheit und fördern aktiv Frauen in Führungspositionen – fast 40 % unserer Manager:innen sind Frauen.Wir arbeiten hart daran, Talente zu erkennen und zu fördern, und befördern aktiv aus den eigenen Reihen – im letzten Jahr erhielten rund 25 % unserer Mitarbeitenden eine Beförderung. Zusätzlich würdigen wir herausragende Leistungen jährlich mit unseren Impact Awards, bei denen unsere Top-Performer:innen ausgezeichnet werden.Wir bieten flexible Arbeitsmodelle sowie ein attraktives Vergütungspaket mit umfassenden Zusatzleistungen.Werden Sie Teil unserer spannenden Reise – bewerben Sie sich jetzt!Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben mit.

Market Access Manager - Gebiet Norddeutschland (m/w/d)

<h2>Qualifizierungsingenieur (m/w/d)</h2>für den Standort MarburgSie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Marburg ist Kompetenzzentrum für innovative Solida.<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Mitarbeit im Projektteam bei Erweiterungen der Produktion</li><li>Erstellung/Prüfung der GMP-Dokumente der Produktionsanlagen</li><li>Mitwirkung bei SAT/FAT und Inbetriebnahme von Anlagen</li><li>Durchführung von Reviews und Requalifizierungen</li><li>Erstellung des Validierungsmasterplans</li><li>Organisation und Bewertung von Wartungs-, Kalibrierungs- und Qualifizierungsarbeiten</li><li>Sicherstellung eines inspektionsfähigen Prozessumfelds für Prozessanlagen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>abgeschlossenes ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium</li><li>fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen GMP-Regelwerke, FDA-Erfahrung vorteilhaft</li><li>Erfahrung in der Herstellung fester Arzneiformen wünschenswert</li><li>nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Deutsch- und Englisch verhandlungssicher</li></ul><h2>Ihre Motivation</h2>Sie suchen neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die wollen Sie kreativ und 
eigenverantwortlich anpacken? Sie bevorzugen eine "get-it-done"-Kultur und denken lieber in Lösungen als in 
Problemen? Worauf warten Sie noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!Bei Fragen sind wir - Ihr HR-Team Marburg - gerne für Sie da: +49 6421 494 212Temmler Pharma GmbH • Member of the Aenova Group • Temmlerstraße 2 • 35039 Marburg

Qualifizierungsingenieur (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Radiologischen Praxis im Alstertal Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n:Medizinische*r Technologin*e für Radiologie (w/m/d)<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung von radiologischen Untersuchungen im digitalen Röntgen, CT und MRT</li><li>Vorbereitung der Patient*innen auf die Untersuchungen sowie Betreuung während des gesamten Ablaufs</li><li>Eigenständige Bedienung und Überwachung der bildgebenden Systeme inkl. Sicherstellung der Bildqualität</li><li>Dokumentation der Untersuchungsergebnisse im digitalen System</li><li>Einhaltung der strahlenschutzrechtlichen Vorschriften und Hygienerichtlinien</li><li>Zusammenarbeit mit den ärztlichen Kolleg*innen bei der Planung und Durchführung von Untersuchungen</li><li>Unterstützung bei der Organisation von Arbeitsabläufen und Terminmanagement in der Praxis</li></ul><h2>Darüber würden wir uns freuen:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur MTR → auch Berufs- oder Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden umsichtig mit viel Fachexpertise eingearbeitet</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li><li>selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>angenehme Arbeitsatmosphäre mit realistischer und patientenorientierter Terminplanung</li><li>intensive und individuelle Einarbeitung von fachlich versierten Kollegen</li><li>abwechslungsreicher Einsatz im digitalen Röntgen, am Mehrzeilen-CT und am 1,5 Tesla MRT Aera und 3 Tesla MRT Vida der Firma Siemens</li><li>38,5h- Woche, 30 Urlaubstage + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li><li>auf tariflichem Niveau verhandelbares Gehalt</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Keine Nacht- und Wochenenddienste (freiwillige Möglichkeit zum hoch vergüteten Zuverdienst am Samstagvormittag)</li><li>Sachbezugskarte abhängig vom Arbeitszeitmodell</li><li>kostenloser Parkplatz oder unmittelbare Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür</li><li>Kostenlose Getränke &amp; Snacks nach Wunsch</li><li>jährliches Fortbildungsangebot mit vollständiger Übernahme durch die Praxis (inkl. Edumed Medical Training)</li><li>Teilnahme am JobRad Angebot</li><li>Kindergartenzuschuss möglich (steuerfrei via Gehaltsumwandlung)</li><li>familiäres Team mit Option der Mitorganisation und -gestaltung</li></ul><h2>Bei Fragen oder Interesse wenden Sie sich gern an:</h2>Kathrin Korbella &amp; Dana Lehr <a href="mailto:bewerbung@roentgenpraxis-heegbarg.de" target="_blank">bewerbung@roentgenpraxis-heegbarg.de</a>Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!<a href="http://www.roentgenpraxis-heegbarg.de" target="_blank">www.roentgenpraxis-heegbarg.de</a>

Medizinische*r Technologin*e für Radiologie (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Circa 8.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.<h2>Bereichsleitung für den OP-Funktionsdienst im Zentral-OP (m/w/d)</h2><h2>Wir suchen Dich!</h2>Arbeitszeit: in Vollzeit Arbeitsverhältnis: befristet auf 12 Monate Eintrittstermin: 01.01.2026 Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung &amp; Urlaubsgeld#wirsindukl #wirsuchendich #bestemedizinmitdir<h2>Die Herausforderungen</h2><ul><li>strategische Steuerung des OP-Funktionsdienstes im Zentral-OP mit Fokus auf Qualitätssicherung und ökonomisches Handeln in enger Zusammenarbeit mit dem Anästhesie-Funktionsdienst</li><li>gemeinsame Entwicklung und Sicherstellung einer reibungslosen Ablaufstruktur und kontinuierliche Prozessverbesserung durch die proaktive Einbindung des Anästhesie-Funktionsdienstes</li><li>Schaffung eines motivierenden Führungsumfelds, nachhaltige Bindung der Mitarbeiter:innen und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung im Funktionsdienst</li><li>Überwachung und Gewährleistung einer strukturierten, revisionssicheren Dokumentation gemäß geltender Qualitäts- und Compliance-Vorgaben</li><li>kooperative Mitgestaltung in einem intra- und interprofessionellen Leitungsteam zur Sicherstellung eines abgestimmten Behandlungsprozesses</li><li>strategische, bedarfsorientierte Personalplanung und -steuerung zur Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung rund um operative Eingriffe sowie aktive Mitwirkung in Gremien und bereichsübergreifenden Projekten zur Zukunftssicherung der OP-Infrastruktur</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann:frau, Operationstechnische:r Assistent:in, inkl. abgeschlossene Fachweiterbildung Operationsdienst</li><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement mit klarem Praxisbezug und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen im Funktionsdienst</li><li>kooperative, motivierende Führungspersönlichkeit mit starker Teamorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität und lösungsorientiertem Vorgehen</li><li>ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Vertrauen, gemeinsame Verantwortung sowie gelungene Kommunikation und Konfliktmanagement</li></ul>Fähigkeit, gemeinsam mit der Bereichsleitung des Funktionsdienstes Anästhesie im Zentral-OP tragfähige Entscheidungen zu treffen und Führung als dynamisches Zusammenspiel verschiedener Rollen und Perspektiven zu verstehen<ul><li>strategisches, wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln kombiniert mit hoher Koordinationsfähigkeit</li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li>einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten</li><li>leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung &amp; Urlaubsgeld</li><li>30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit</li><li>verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland-Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag</li><li>Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann bewirb Dich jetzt online in unserem Karriereportal oder per E-Mail unter: <a href="mailto:recruiting@medizin.uni-leipzig.de" target="_blank">recruiting@medizin.uni-leipzig.de</a> Du hast Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren? Für Rückfragen steht Dir Annett Huke unter 0341/97-23258 bzw. <a href="mailto:Annett.Huke@medizin.uni-leipzig.de" target="_blank">Annett.Huke@medizin.uni-leipzig.de</a> gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge Deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei. Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Dir vorgelegt werden.

Bereichsleitung für den OP-Funktionsdienst im Zentral-OP (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Hörgeräte Hörluchs GmbH &amp; Co. KG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf hochwertige Hörsysteme und individuelle Hörlösungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Menschen mit Hörverlust ein besseres Hörerlebnis und Lebensqualität zu bieten. Wir legen großen Wert auf Kundenservice und individuelle Beratung, um die bestmöglichen Lösungen anzubieten.<h2>Aufgaben</h2><h3>Deine Hauptaufgaben:</h3><ul><li>Fachkompetente Beratung, Auswahl geeigneter Hörsysteme, technisch exakte Anpassung und Verkauf</li><li>Durchführung audiologischer Tests (auch Perzentilmessverfahren)</li><li>Dokumentation und Kommunikation mit den Leistungserbringern</li></ul><h3>So sieht Dein Tag bei Hörluchs aus:</h3><ul><li>Dank modernster Ausstattung führst du Messungen kompromisslos genau durch</li><li>Du hast ein Herz für unsere Kunden und gibst unsere Leidenschaft für gutes Hören weiter</li><li>Du hast die Wahl: Technik, Modell, Hersteller, Hörtraining – Hauptsache unsere Kunden sind glücklich!</li></ul><h2>Profil</h2><h3>Was zählt: Dein Können. Dein Leben</h3><ul><li>Du fokussierst dich auf Qualität – nicht auf unrealistische Verkaufsziele.</li><li>Du übernimmst Verantwortung – mit Rückhalt, Struktur &amp; fairem Gehalt.</li><li>Du hast einen halben Tag pro Woche frei, der Samstag gehört dir.</li><li>Du darfst dich weiterentwickeln – mit Schulungen, Spezialisierung &amp; Meisterförderung.</li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustiker:in </li><li>Sorgfältige, proaktive Arbeitsweise </li><li>Kundenorientierung und Empathie </li><li>Teamgeist und Motivation </li></ul><h2>Unser Angebot</h2><h3>Attraktive Bezahlung</h3><ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgeld &amp; Urlaubsgeld</li><li>Teamgutscheine</li></ul><h3>Gut ankommen</h3><ul><li>Job Bike</li><li>Tankgutschein</li><li>Zuschuss ÖPNV für Azubis</li></ul><h3>Modernes Arbeiten</h3><ul><li>Moderner Arbeitsplatz</li><li>Wohlfühlklima</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Immer frei am Wochenende</li><li>Geregelte Arbeitszeiten bei 39h/Woche</li><li>mehr Freizeit mit 1/2 freien Tag pro Woche</li></ul><h3>Wachsen und gefördert werden</h3><ul><li>Fortbildungen zum Hörakustik-Meister</li><li>zum CI-Akustiker</li><li>zur Fachgeschäfts-Leitung</li></ul><h3>After Work Events</h3><ul><li>Kino, gemeinsam essen</li><li>Skiausflug, Bowling</li><li>Olympiastadion München</li><li>Europapark Rust</li><li>Segway fahren</li><li>Spaß haben!</li></ul><h3>Mit Hörluchs profitieren</h3><ul><li>Corporate Benefits Programm mit Vergünstigung für Produkte namhafter Webshops (z.B. Adidas, Apple, home24) und für Hörluchs Produkte</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben online an uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hörakustiker Geselle (m/w/d) / Hörakustiker Meister (m/w/d)

<h2>Klinikum der Schwerpunktversorgung</h2>Unser Auftraggeber ist ein schuldenfreies Klinikum der Schwerpunktversorgung in Franken. Es versorgt Stadt und Landkreis auf hohem Niveau, kooperiert intensiv mit umliegenden Zuweisern und ist auch ambulant gut aufgestellt. Es war schon immer eines der auch wirtschaftlich führenden Häuser Bayerns und liegt in direkter Nähe zu mehreren Universitätsstädten und Naturparks. Die wirtschaftliche Situation ist stabil, es wird gezielt investiert.<h2>Ihr Leitungsbereich</h2>In der Verantwortung für diesen Fachbereich leiten Sie (w/m/d) ein Team (ca. 15 Personen) und steuern dessen Tätigkeit und Ziele. Ihre Hauptaufgaben liegen in der Beobachtung von Wettbewerb, Krankenhausreform und Impulsgabe für die eigene Krankenhausentwicklung. Sie sind das Bindeglied zwischen medizinischen Kliniken, Geschäftsführung und der Weiterentwicklung der Versorgungskonzeption für die Region. Sie sind an Erlösmanagement und Budgetverhandlungen direkt beteiligt. In abteilungsübergreifenden Projekten verbessern Sie die Kodierqualität und coachen die leitenden Ärzte darin. Dabei haben Sie hochwertige Unterstützung durch moderne Software, das Controlling und Ihre Kollegen.<h2>Sie passen zu uns</h2>Als erfahrene/r Medizincontroller/in oder Mediziner/in mit Kodierungsverantwortung. Mit Persönlichkeit und Herz sind Sie Ansprechpartner der leitenden Ärzte und Vorbild für Ihre Mitarbeitenden. Sie wünschen sich Einfluss und Sie wollen etwas bewegen. Humor schadet nicht.<h2>Was haben Sie davon?</h2>. Home-Office möglich. Appartement am Haus für Pendler möglich. flexible Arbeitszeiten. ein wirtschaftlich gesundes und vor Ort führendes Haus. individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Einfluss auf die Medizinstrategie. kollegialer Austausch in einem Verbund von Großkrankenhäusern. strategische Sicherheit und Planbarkeit<h2>Wir sind für Sie da.</h2>Vorab steht Ihnen Herr Wolf Mönner für ein Telefonat und weitere Informationen (Vergütung, genauer Standort) gern zur Verfügung. Wir arbeiten im Exklusivauftrag - mit über 25jähriger Branchenerfahrung.Klinikwerk - Sozietät für KrankenhausberatungWolf MönnerKönigstorgraben 1190402 Nürnberg<a href="mailto:wolf.moenner@klinikwerk.de" target="_blank">wolf.moenner@klinikwerk.de</a>0911. 360 692 74 0177. 684 98 11 <a href="http://www.klinikwerk.de" target="_blank">www.klinikwerk.de</a>

Leitung Strategisches Medizincontrolling

<h2>Das sind wir:</h2>Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung für die Tagespflege in Voll- oder Teilzeit.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung der Tagespflege</li><li>Personalführung,-planung und -entwicklung (bspw. Dienstplangestaltung und Fortbildungsplanung)</li><li>Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung von externen und innerbetrieblichen (QM-)Vorgaben</li><li>Kommunikation mit Gästen, Angehörigen, Abteilungen und externen Dienstleistern</li></ul><h2>Das sind Sie:</h2><ul><li>Sie sind zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI qualifiziert</li><li>Ihre Stärke liegt in der Steuerung von Prozessen</li><li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz </li><li>Kenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation und Dienstplanung</li><li>Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Sonderzahlung / Leistungsprämie</li><li>30 Urlaubstage (5 Tage / Woche)</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung</li><li>3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung</li><li>Sonderpreise in unseren GDA-Hotels</li><li>Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad</li><li>Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)</li></ul><h2>Kontakt</h2>GDA WaldhausenCatarina Bauch (Verwaltungsleitung)Hildesheimer Straße 183, 30173 HannoverTelefon: 0511 8401 180<a href="mailto:jobs.waldhausen@gda.de" target="_blank">jobs.waldhausen@gda.de</a><a href="http://www.gda-karriere.de" target="_blank">www.gda-karriere.de</a>

Pflegedienstleitung für die Tagespflege (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

<h2>Das sind wir:</h2>Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner.Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege im Dreischichtsystem</li><li>Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung</li><li>Beratung der pflegebedürftigen Personen und der Familienmitglieder</li><li>Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags unserer Bewohner</li><li>Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung in der Pflege und deren Weiterentwicklung</li></ul><h2>Das sind Sie:</h2><ul><li>Sie sind examinierte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/mann</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Flexibilität und ein großes Einfühlungsvermögen aus</li><li>Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Sonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>30 Urlaubstage (5 Tage / Woche)</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche</li><li>ambulanter Dienst im Haus - keine Fahrerei durch die Stadt</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>TalentWerkstatt zur Entwicklung Ihrer beruflichen Karriere</li><li>3.000 Euro Prämie pro Mitarbeiterempfehlung</li><li>Sonderpreise in unseren GDA-Hotels</li><li>Mobilitätsangebote - JobTicket (D-Ticket) &amp; JobRad</li><li>Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)</li></ul><h2>Kontakt</h2>GDA WaldhausenCatarina Bauch (Verwaltungsleitung)Hildesheimer Straße 183, 30173 HannoverTelefon: 0511 8401 180<a href="mailto:jobs.waldhausen@gda.de" target="_blank">jobs.waldhausen@gda.de</a><a href="http://www.gda-karriere.de" target="_blank">www.gda-karriere.de</a>

Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Integrierte Onkologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizinische*r Dokumentar*in (m/w/d) für die Tumordokumentation des Klinischen Krebsregisters Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Selbständiges Identifizieren der zu dokumentierenden Patient*innen</li><li>Recherche nach dokumentationsrelevanten Daten (gemäß Krebsfrüherkennungs- und -registergesetz (KFRG) sowie Deutsche Krankenhausgesellschaft/Onkozert) in den elektronischen Patientenakten, Arztbriefen und sonstigen zur Verfügung stehenden Datenquellen im KIS</li><li>Anlegen des Falls und Erstdokumentation der relevanten Informationen sowie Follow-ups/Verläufen in der Tumordokumentationssoftware ODOK bzw. ODSeasyNet</li><li>Anwendung von onkologischen Klassifikationen und Dokumentationsstandards</li><li>Prüfung der Daten auf Plausibilität und Rücksprache mit der behandelnden Klinik</li><li>Vorbereitung der Daten für die Zertifizierung (Kennzahlenmonitoring)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Dokumentar*in, Medizinische*r Dokumentationsassistent*in, Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Medizinische Dokumentation, Onkologische Fachpflegekraft oder Pflegefachkraft mit Interesse an onkologischer Dokumentation</li><li>Fachwissen im Bereich der Terminologie, Klassifikationen und Dokumentation von Tumorerkrankungen</li><li>Zertifikat als Tumordokumentar*in wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit dem Computer sowie MS Office (Word, Excel, Access)</li><li>Kenntnisse von Krankenhausinformationssystemen und Tumordokumentationssoftware von Vorteil</li><li>Sorgfältiges und genaues Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li><li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li><li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li><li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li><li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li><li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li><li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li></ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. <h2>Kontakt:</h2> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E- Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 22.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32007 an: Michael Neumann, Leiter Klinisches Krebsregister Bonn Abteilung für Integrierte Onkologie Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:Michael.Neumann@ukbonn.de" target="_blank">Michael.Neumann@ukbonn.de</a> Tel.: 0228-287-13611 <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

Medizinische*r Dokumentar*in (m/w/d) für die Tumordokumentation des Klinischen Krebsregisters

<h2>Über uns</h2>Praxis für ganzheitliche Therapie Markus Wellisch ist eine bekannte Einrichtung, die sich auf osteopathische und physiotherapeutische Behandlungen konzentriert. Unser Team verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Klienten zu fördern. Wir bieten:<ul><li>Moderne Therapieformen für effektive Behandlungen</li><li>Individuelle Betreuung für jeden Klienten</li><li>Nachhaltige Ergebnisse zur Verbesserung der Lebensqualität</li></ul>Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihre Gesundheit zu stärken und Ihr Wohlbefinden zu steigern.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung von physiotherapeutischen Behandlungen</li><li>Erstellung individueller Therapiepläne basierend auf den Befunden der Klienten</li><li>Digitale Dokumentation der Therapiefortschritte mit einem bereitgestellten Tablet</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen für eine optimale Patientenversorgung</li><li>Betreuung und Schulung von Klienten zur Verbesserung ihrer Selbsthilfekompetenz</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in</li><li>Erfahrung in ganzheitlicher Therapie ist wünschenswert</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie</li><li>Teamfähig mit klientenorientierter Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung</li><li>Motiviertes und kollegiales Team</li><li>Leistungsorientierte Vergütung und zusätzliche Vorteile</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Eigenes Tablet</li></ul><h2>Kontaktinformation</h2>Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular oder an <a href="mailto:info@praxis-wellisch.de" target="_blank">info@praxis-wellisch.de</a>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Physiotherapeut/in

<h2>Über uns</h2>Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (ZMV) in Oberhausen – Fokus Abrechnung, klare Zeiten, moderne ProzesseFür unsere Partnerpraxis in Oberhausen suchen wir eine ZMV (m/w/d), die Abrechnung und Praxisorganisation eigenständig, strukturiert und auf Augenhöhe mitgestaltet.<h2>Aufgaben</h2>Deine Aufgaben sind vielseitig und geben dir Freiraum für eigenständiges Arbeiten:<ul><li>Abrechnung nach BEMA/GOZ inkl. ZE, PAR</li><li>HKP/Kostenvoranschläge: Erstellung, Prüfung, Optimierung</li><li>Quartals-/Monatsabrechnung, Controlling-Zuarbeit &amp; Auswertungen</li><li>Korrespondenz mit KZV, Kassen, Versicherungen, Abrechnungszentren</li><li>Forderungsmanagement inkl. Rechnungs-/Mahnwesen</li><li>Prozess- &amp; Terminorganisation (Recall, Serienbehandlungen)</li><li>Team-Enablement: interne Kurzschulungen zu Abrechnung &amp; Abläufen</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Ausbildung ZFA + ZMV-Fortbildung (oder vergleichbare Abrechnungsexpertise)</li><li>Sicher in BEMA/GOZ, idealerweise BEL/BEB</li><li>Routine in Praxissoftware (z. B. Dampsoft, Z1, Charly, Evident) &amp; MS Office</li><li>Struktur, Zahlensicherheit, freundliche Kommunikation – telefonisch &amp; vor Ort</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift (mind. C1)</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Eigener Abrechnungs-Bereich – 100 % Fokus auf deine Expertise, kein Assistieren oder Springen</li><li>Klare Arbeitszeiten – keine Überstunden, kein Wochenend-/Nachtdienst, planbar &amp; familienfreundlich</li><li>Überdurchschnittliches Gehalt + transparente Entwicklungsgespräche</li><li>Bezahlte Fortbildungen &amp; Budgets (z. B. Abrechnungsupdates, Praxismanagement)</li><li>Digitales Umfeld – aktuelle Hardware, papierarme Abläufe, kurze Wege</li><li>Wertschätzende Kultur – enger Austausch mit ZÄ/ZA &amp; Eigenlabor</li></ul><h2>Kontakt &amp; weiterer Ablauf</h2>Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner istBjörn Zimmermann,Senior Consultant, Dental-Recruiting<a href="mailto:bjoern.zimmermann@flox.solutions" target="_blank">bjoern.zimmermann@flox.solutions</a>Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen ein finales Feedback. Während des gesamten Prozesses arbeiten wir streng vertraulich und mit höchster Diskretion. Bei positivem Feedback folgt ein erstes telefonisches Gespräch, in dem wir Ihnen einen tieferen Einblick in die Praxis sowie die konkreten Rahmenbedingungen geben.

Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (ZMV) in Oberhausen – Fokus Abrechnung, klare Zeiten, moderne Prozesse

Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Erfahrung: mit Berufserfahrung Vertragsmodell: Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 50.966,05–59.247,13 EURDie digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 200 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. Für unser Team Finanz-, Personal- und Facility Management suchen wir Unterstützung durch einen IT Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt kommunales Finanzwesen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständige Beratung unserer Kund*innen bei der Einführung der Software newsystem®kommunal für den Bereich kommunales Finanzwesen</li><li>Konzeptionierung von Rechnungs- und Freigabeworkflows inklusive Benutzerkonzepten basierend auf Kundenwünschen / Herstellervorgaben und unter Berücksichtigung der Best Practice</li><li>Anpassung der Software an kundenspezifische Anforderungen inklusive selbstständiger Erstellung von Auswertungen und Ermittlung von Potenzialen zur bestmöglichen Nutzung</li><li>Analyse von Programmfehlern und Lösungsfindung inkl. Dokumentation</li><li>1st und 2nd Level Support für newsystem®kommunal, gemäß SLA/OLA</li><li>Mitarbeit in und Leitung von (Teil-) Projekten inkl. Erstellung von Projekt- und Kostenplänen sowie Kalkulationen und Angeboten</li><li>Eigenverantwortliche Festlegung und Einrichtung der Systemumgebung sowie Verfahrenseinstellungen mit den Kund*innen</li><li>Schnittstelle und Kommunikation zwischen Kund*innen, der internen IT und dem Hersteller</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes IT- oder Wirtschaftsstudium (z. B. B. Sc. Wirtschaftsinformatik)</li><li>Alternativ: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / IT- oder Verwaltungsbereich in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Eine analytische Vorgehensweise und gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kund*innen, Anwender*innen und Kolleg*innen</li><li>Erfahrung im technischen Support und Betrieb von IT-Systemen</li><li>Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Buchhalterisches Verständnis im kommunalen Umfeld (nds. KomHKVO) wünschenswert</li><li>Erfahrungen mit Microsoft Dynamics NAV oder newsystem®kommunal von Vorteil</li></ul>Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.<h2>Benefits</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA</li><li>30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit</li><li>Möglichkeit des Homeoffice</li><li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice</li><li>Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander</li><li>Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li><li>Smartphone – auch für die private Nutzung</li><li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents</li><li>Betriebs-Kita "Computermäuse"</li><li>Bereichsübergreifende Projektmitarbeit</li></ul><h2>Kontakt</h2>Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?Dann bewirb dich bitte bis zum 26.10.2025 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.Nico Buchholz 0511 70040178

IT Consultant (m/w/d) Kommunales Finanzwesen

<h2>Über uns</h2>Zahnarzt (m/w/d) in Magdeburg – moderne Strukturen, herzliche Atmosphäre, klare EntwicklungSie möchten hochwertige Zahnmedizin in einer modernen Praxis ausüben – und gleichzeitig in einem Team arbeiten, das für seine Herzlichkeit, Empathie und Kompetenz geschätzt wird?Unsere Partnerpraxis im Zentrum von Magdeburg bietet Ihnen beides: professionelle Strukturen und ein Umfeld, in dem sich Patient:innen und Mitarbeitende gleichermaßen wohlfühlen.Die Praxis ist Teil von einem straken Verbund – und verbindet so das Beste aus zwei Welten:<ul><li>individuelle Atmosphäre: seit Jahren von Patient:innen für Freundlichkeit, Empathie und Kompetenz geschätzt</li><li>zukunftssichere Strukturen: organisatorische Entlastung durch den Verbund, moderne Technik, digitales Arbeiten</li><li>breites Spektrum: von Zahnerhalt über Ästhetik bis hin zu Implantologie und Kieferorthopädie</li></ul>Patient:innen berichten von kurzen Wartezeiten, respektvoller Kommunikation und außergewöhnlicher Empathie – ob im Umgang mit Angstpatient:innen, Notfällen oder langjährigen Begleitungen.<h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Attraktive Vergütung: Fixum plus faire Umsatzbeteiligung – transparent und zuverlässig</li><li>Flexible Modelle: Vollzeit, Teilzeit oder 4-Tage-Woche – so wie es zu Ihrem Leben passt</li><li>Fachliche Entwicklung: Unterstützung bei Spezialisierungen (z. B. Implantologie, Ästhetik, Parodontologie) + Fortbildungsbudget</li><li>Moderne Ausstattung: digitalisierte Prozesse, neueste Technik, breites Leistungsspektrum von Zahnerhalt bis Implantologie</li><li>Ein Umfeld mit Herz: wertschätzender Umgang, empathischer Teamgeist, besonders erfahren im Umgang mit Angstpatient:innen</li></ul>Zusatzleistungen: JobRad, ÖPNV-Ticket, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, und viel mehr<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Diagnostik, Beratung und Behandlung im gesamten Spektrum der modernen Zahnmedizin</li><li>Eigenständige Planung und Umsetzung von Behandlungsstrategien</li><li>Sicherstellung nachhaltiger Behandlungsqualität durch Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Praxisprozesse</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin und gültige deutsche Approbation</li><li>Erste praktische Erfahrung in konservierender und ästhetischer Zahnheilkunde, Prothetik, Parodontologie oder Implantologie</li><li>Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Freude an Teamarbeit sowie Empathie im Umgang mit Patient:innen</li><li>Interesse an digitalen Abläufen und innovativen Methoden</li></ul><h2>Kontakt &amp; weiterer Ablauf</h2>Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner ist Björn Zimmermann, Senior Consultant, Dental-Recruiting<a href="mailto:bjoern.zimmermann@flox.solutions" target="_blank">bjoern.zimmermann@flox.solutions</a>Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen ein finales Feedback. Während des gesamten Prozesses arbeiten wir streng vertraulich und mit höchster Diskretion. Bei positivem Feedback folgt ein erstes telefonisches Gespräch, in dem wir Ihnen einen tieferen Einblick in die Praxis sowie die konkreten Rahmenbedingungen geben.

Zahnarzt (m/w/d) in Magdeburg – attraktive Vergütung & Spezialisierung

<h2>Über uns</h2>Die DGD Klinik Hohe Mark gGmbH ist ein Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Suchtmedizin mit 259 Betten sowie 30 tagesklinischen Plätzen, einer Institutsambulanz und einer TagesReha für Abhängigkeitserkrankungen. Darüber hinaus sind wir Lehrklinik für Psychotherapie des FB05 der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt. Durch unsere Arbeit gestalten wir ein diakonisches Profil. Wir suchen daher Mitarbeitende, die ihre Aufgabe fachlich kompetent und christlich motiviert ausführen.<h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Fachlich kompetente Durchführung von Gruppentherapien mit psychisch erkrankten Menschen im Kontext von Sucht- und Traumafolgestörungen</li><li>Therapeutische Begleitung im kreativen und handlungsorientierten Setting</li><li>Dokumentation der Therapieprozesse und -ergebnisse im Klinik-Informations-System</li><li>Aktive Zusammenarbeit mit anderen therapeutischen und pflegerischen Berufsgruppen</li><li>Freude am (Mit-)Gestalten von neuen Konzepten und Ideen</li></ul><h2>DAS ZEICHNET SIE AUS:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung in der Ergotherapie und haben Interesse mit psychisch kranken Menschen zu arbeiten, insbesondere im Bereich Trauma und Sucht</li><li>Sie bringen sich gerne bei konzeptionellen Entwicklungen im Team konstruktiv ein</li><li>Sie arbeiten gerne professionell in einem interdisziplinären Team</li><li>Sie sind flexibel, zugewandt und können sich mit den christlichen Werten unserer Klinik identifizieren</li></ul><h2>DAS BIETEN WIR:</h2><ul><li>Enge und gleichberechtigte Zusammenarbeit im Tandem mit einer erfahrenen Kollegin aus der Kreativtherapie</li><li>Einen verantwortungsvollen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz</li><li>Kollegiale Einbindung in ein multiprofessionelles Ergo- und Kreativtherapie-Team und enge Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Stationsteam</li><li>Kollegiale Beratungsunterstützung (Intervision) im Team sowie externe Supervision</li><li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine der Aufgabe angemessene Vergütung gemäß AVR DD sowie außertarifliche Zusatzleistungen (z.B. Beihilfeversicherung, Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets/JobRads, 31 Tage Urlaub, Einkaufsvergünstigungen bei kirchlichen Einkaufsgemeinschaften, preiswertes Parken im hauseigenen Parkhaus, Nutzung der Sporteinrichtungen der Klinik u.a.)</li></ul>Ihr Beruf ist Ihre Leidenschaft? Dann freuen wir uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.<h2>Kontakt</h2>Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an:Leitung Ergo- und KreativtherapieCorinna GerthTel.: +49 (0) 6171 / 204 4003DGD Klinik Hohe Mark gGmbHFriedländerstraße 261440 Oberursel<a href="http://www.hohemark.de" target="_blank">www.hohemark.de</a>

Ergotherapeut (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Der Caritasverband für die Region Rhein-Wied-Sieg e.V. mit Geschäftsstellen in Neuwied und Betzdorf ist Teil des Caritasverbandes für die Diözese Trier e. V. und seine Wurzeln reichen bis in das Jahr 1919. Das Leitbild des Verbandes und sein Tun sind geprägt von konkreter Hilfe für Menschen in Not - die Hinwendung zu den Hilfebedürftigen ist die praktizierte Nächstenliebe in christlicher Tradition. Der Verband bietet Menschen aller Altersstufen mit sozialer, körperlicher, seelischer oder geistiger Beeinträchtigung Räume zum Leben, Wohnen und Arbeiten. In geordneter Altersnachfolge suchen wir zum ersten oder zweiten Quartal 2026 und in Funktion der Geschäftsführung Ihre (w/m/d) Unterstützung alsCaritasdirektor (w/m/d)Profitieren Sie von:. der Zuverlässigkeit und Sicherheit des etablierten und gut vernetzten Verbandes. einem gewachsenen Team in einem wertschätzenden Umfeld. hohem fachlichen und persönlichen Entwicklungsspielraum. der Nähe zum schönen Naturpark Rhein-Westerwald . mit guter Anbindung an Köln/Bonn, Koblenz und das Rhein-Main-Gebiet. einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Dienstwagen und betrieblicher AltersvorsorgeDie Leistungen des Verbandes:Der Caritasverband für die Region Rhein-Wied-Sieg ist, mit ca. 13 Mio. Umsatz, aktiv in den Hilfefeldern:. mobile Kinder-, Jugend- und Familienhilfe. ambulante Pflege / Sozialstationen in Neuwied und Linz. Suchtberatung (mit ambulanter Reha, Selbsthilfegruppen und Nachsorge). Gemeindepsychiatrie (Tagesstätte, Teilhabebegleitung, betreutes Wohnen). Integration in den Arbeitsmarkt (Beratung und geförderte Projekte). Flucht und Migration. offenen Hilfen im Sozialraum<h2>Aufgaben</h2>Sie tragen die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den Verband, seine Betriebsstätten (u.a. zwei gGmbH) und Beratungsstellen - dabei werden Sie von erfahrenen Führungskräften unterstützt. Sie berichten dem ehrenamtlichen Vorstand des e.V. und steuern mit diesem die strategische und sozialpolitische Ausrichtung. Sie repräsentieren und vernetzen das Unternehmen gesellschaftlich, kommunalpolitisch sowie in der Gruppe der regionalen Wohlfahrtsverbände. Die Steuerung und Anpassung der Leistungen und Angebote an den Bedarf im Sozialraum stehen ebenso im Vordergrund wie die Entwicklung der Organisation und betriebswirtschaftlicher Instrumente zur Wahrung der Stabilität.<h2>Profil</h2>Sie haben langjährige (leitende oder stellvertretende) Erfahrung in der Führung vergleichbarer Unternehmen, Betriebe oder Fachbereiche der Sozialwirtschaft. Wenn Sie aus einer anderen Branche kommen, unterstreichen Sie Ihre unternehmenskulturelle Passung zum Beispiel durch ein entsprechendes Ehrenamt.Gesucht ist ein engagierter Christ mit begeisterungsfähiger und sympathischer Grundhaltung. Sie sind fachlich souverän und schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Als Geistes-/Sozialwissenschaftlerin oder Betriebswirtin sind Sie sattelfest in der betriebswirtschaftlichen Steuerung und Nutzung entsprechender Instrumente. Sie überzeugen gleichermaßen durch Integrationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Ihr Fingerspitzengefühl für die Unternehmenskultur. Zuverlässigkeit, Herz und Humor zeichnen Sie aus.<h2>Wir bieten</h2>Profitieren Sie von:. der Zuverlässigkeit und Sicherheit des etablierten und gut vernetzten Verbandes. einem gewachsenen Team in einem wertschätzenden Umfeld. hohem fachlichen und persönlichen Entwicklungsspielraum. der Nähe zum schönen Naturpark Rhein-Westerwald. mit guter Anbindung an Köln/Bonn, Koblenz und das Rhein-Main-Gebiet. einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge<h2>Kontakt</h2>Kontakt &amp; Informationen:Matthäus &amp; Münsterberg. – Sozietät für Beratung der SozialwirtschaftWolf U. Mönner I Tunisstraße 19 - 23 I 50667 Köln 0221. 950 191 45mail: <a href="mailto:wolf.moenner@matthaeus-muensterberg.de" target="_blank">wolf.moenner@matthaeus-muensterberg.de</a><a href="http://www.matthaeus-muensterberg.de" target="_blank">www.matthaeus-muensterberg.de</a>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, wenden Sie sich - bevorzugt per Email - vertrauensvoll an den von uns bevollmächtigten Berater des Caritasverbandes. Es steht Ihnen Herr Wolf Mönner für die telefonische Kontaktaufnahme und weitere Informationen gerne zur Verfügung, er ist mit dem Verband gut vertraut und im Exklusivauftrag tätig. Matthäus &amp; Münsterberg. orientiert sich an klaren Berufsgrundsätzen des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) und garantiert die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Daten.

Geschäftsführung / Caritasdirektor (w/m/d)

<h2>Das sind wir:</h2>Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.Unser Team freut sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf eine stellvertretende Serviceleitung (m/w/d)<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Dienst- und Urlaubsplanung, sowie Sicherstellung der Fortbildung und Schulung des Serviceteams</li><li>Anleitung der Auszubildenden und Onboarding von neuen Mitarbeitern</li><li>Verwaltung des Lagers und der Bestellungen</li><li>Verantwortung für die Servicebereiche Bewohnerrestaurant, Café und Kiosk</li><li>Überwachung der Abläufe im Team und unserer gesetzten Standards im Service</li><li>Aktives Mitarbeiten in den genannten Servicebereichen, Begleitung von Veranstaltungen und Events im Standort</li></ul><h2>Das sind Sie:</h2><ul><li>Abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrungen im Servicebereich</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Professionalität, Herzlichkeit und Engagement gegenüber unseren Bewohnern und Gästen</li><li>Erfahrung in der Führung eines Teams, sowie Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und sehr hohe Serviceorientierung</li><li>Gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li><li>Die Ausbildereignung nach AEVO mit der Leidenschaft für die Gastronomie</li></ul><h2>Das sind Ihre Vorteile bei uns im Team:</h2><ul><li>Sonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>30 Urlaubstage (5 Tage / Woche)</li><li>Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Talent-Management zur Entwicklung Ihrer beruflichen Ziele</li><li>3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung</li><li>Sonderpreise in unseren GDA-Hotels</li><li>Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad</li><li>Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)</li></ul><h2>Kontakt</h2>GDA NeustadtDiana Schramm (Direktorin)Haardter Straße667433 Neustadt/WeinstraßeTelefon: 06321 37-0<a href="mailto:jobs.neustadt@gda.de" target="_blank">jobs.neustadt@gda.de</a><a href="http://www.gda-karriere.de" target="_blank">www.gda-karriere.de</a>

Stellvertretende Leitung Gastronomie (m/w/d)

<h2>Weil es weit mehr als ein Job ist</h2>Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist.Sozialmedizinische Assistenz (w/m/d)im Amt für Gesundheit und stationäres Wohnen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit 80 %Das Amt für Gesundheit und stationäres Wohnen steht als Service- und Beratungseinrichtung den Bürger/innen in gesundheitl. Fragen, u.a. im Infektionsschutz, umweltbezog. Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung, -prävention, - berichterstattung und Epidemiologie zur Verfügung.<h2>Ihre Aufgaben bei uns</h2><ul><li>Sie planen Schuleingangsuntersuchungen und führen diese durch</li><li>Sie werten die erhobenen Ergebnisse aus und dokumentieren diese</li><li>Sie beraten und schulen pädagogisches Personal im Bereich Gesundheitsvorsorge, Gesundheitsaufklärung und Gesundheitserziehung</li><li>Sie arbeiten eng mit den Kindertageseinrichtungen und Schulen im Landkreis Ravensburg zusammen.</li><li>Sie unterstützen das Team bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Sozialmedizinischen Assistenz. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung im medizinischen Bereich</li><li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B</li><li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li><li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li><li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9a (TVöD); während der Weiterbildung zur Sozialmedizinischen Assistenz EG 6</li><li>Eine unbefristete Einstellung als Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li><li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li></ul><h2>Gestalten Sie unseren Landkreis mit.</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 14.10.2025 online unter <a href="http://www.karriere.rv.de" target="_blank">www.karriere.rv.de</a>.Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Hr. Dr. Kunrath, Sachgebietsleiter Kinder- und Jugendgesundheit unter 07561 9820-5622.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

182 Gesundheit / Pflege / Soziales Jobs in Deutschland