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1973 gegründet, ist Best4Tires heute einer der führenden Anbieter im europäischen Reifengroßhandel mit rund 900 Mitarbeitenden. Neben unserem breiten Sortiment mit über 10.000 sofort verfügbaren Produkten sind wir auch als digitaler Servicepartner rund um das Thema Reifen bekannt. Als Innovationstreiber in der Branche verbinden wir modernen Service mit verlässlicher Partnerschaft.Werde Teil unseres Sales-Teams in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Vollzeit (40 Std. Woche).Folgende Aufgaben erwarten Dich:<ul>
<li>Führung und Entwicklung des Vertriebsteams</li>
<li>Steuerung&nbsp;und&nbsp;Optimierung&nbsp;der&nbsp;Vertriebsprozesse&nbsp;sowie Sicherstellung der&nbsp;Zielerreichung des Teams</li>
<li>Erste Eskalationsstufe&nbsp;in Problemfällen</li>
<li>Analyse und Auswertung&nbsp;von Kundengesprächen und&nbsp;Vertriebskennzahlen</li>
<li>Unterstützung&nbsp;in der Ansprache und Betreuung von Neu- und Bestandskunden</li>
<li>Qualitätssicherung&nbsp;bei Angebotserstellung, CRM-Pflege (Salesforce) und Auftragsabwicklung (Navision)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams&nbsp;im Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und Kundenservice</li>
</ul>Das bringst Du mit:<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;(z.&nbsp;B. im Groß- und Außenhandel, Büromanagement, Automobilbereich, etc.)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Großhandel oder im Reifenumfeld</li>
<li>Wünschenswert: Erste Erfahrung im&nbsp;Werkstatt-/ Autohausumfeld</li>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung&nbsp;und ausgeprägte Führungspersönlichkeit,&nbsp; 
	Kommunikationsstärke und hohe Empathie</li>
<li>Ausgeprägtes Verkaufstalent und&nbsp;hohe Kundenorientierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit&nbsp;CRM- und ERP-Systemen&nbsp;(Salesforce, Navision von Vorteil)</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus</li>
</ul>Best4Tires bietet Dir:<ul>
<li>Neben dem Fixgehalt erhältst Du ein&nbsp;13. Monatsgehalt &amp; Provisionsmöglichkeiten</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit&nbsp;30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>Möglichkeit zum&nbsp;mobilen Arbeiten, ca. zwei Tage pro Woche im Homeoffice</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Best4Us Corporate-Card mit&nbsp;50 Euro netto monatlich + 60 Euro netto Geburtstagsgeld</li>
<li>Vergünstigte Mitgliedschaften&nbsp;in ausgewählten Fitnessstudios in der Region</li>
<li>Teilnahme am&nbsp;Fahrrad-&nbsp;sowie am&nbsp;Technikleasingprogramm</li>
<li>Betriebliche Zusatzleistungen wie eine&nbsp;Krankenzusatzversicherung&nbsp;und&nbsp;Altersvorsorge</li>
<li>Zugang zu&nbsp;Corporate Benefits&nbsp;sowie Rabatten auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten</li>
<li>Ergonomische und&nbsp;höhenverstellbare Arbeitsplätze&nbsp;mit modernen Arbeitsmitteln in&nbsp;klimatisierten Räumen</li>
</ul>Klingt spannend?Dann freuen wir uns über Deine <a href="mailto:Online-Bewerbung" target="_blank">Online-Bewerbung</a>! Uns genügt Dein Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig.Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unsere HR-Abteilung.Niclas Kaspari HR-Manager

Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

<a href="https://www.wbm.de/" target="_blank"> </a> <a href="https://www.wbm.de/" target="_blank"> </a> <h2> Leitung Bestandsmanagement (w⁠/⁠m⁠/⁠d) </h2> <h3> Über uns </h3> Wir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 310.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 479 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin. Durch Ihre Arbeit helfen Sie, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln, die Gemeinschaft zu fördern und die Lebensqualität zu steigern. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Raum für engagierte, eigenverantwortliche Menschen schafft. Treten Sie einem Team bei, das aktiv und dialogorientiert Themen vorantreibt und einen positiven Beitrag für ein vielfältiges Berlin leistet. <h3> Spannende Aufgaben erwarten Sie So machen Sie hier den Unterschied. </h3> Sie treiben die Weiterentwicklung und das Wachstum unseres Immobilienbestands aktiv voran und sichern dabei Wirtschaftlichkeit, Qualität und soziale Verantwortung. Mit strategischem Blick und operativer Klarheit gestalten Sie Prozesse, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen – effizient, digital und zukunftsorientiert. Ihr Beitrag stärkt die Leistungsfähigkeit des Bestandsmanagements und unterstützt die Entwicklung lebenswerter Quartiere im Herzen Berlins. <h3> Ihre Zukunft bei der WBM Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken. </h3> <h3> Führung &amp; strategische Steuerung </h3> <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Bereichs Bestandsmanagement für die Assetklassen Wohnen und Gewerbe– inklusive Planung, Umsetzung und Erreichung der Zielvorgaben im Einklang mit der Unternehmensstrategie</li> <li>Gesamtverantwortung für die Personalstrategie, Budgetplanung und das Jahresergebnis des Bereichs mit vier Abteilungen und rund 110 Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung effizienter Strukturen, klarer Verantwortlichkeiten und optimaler Arbeitsabläufe</li> </ul> <h3> Operative Verantwortung &amp; Ergebnisorientierung </h3> <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung, Vermietung und das Endkundenmanagement des Immobilienportfolios – mit dem klaren Auftrag, nachhaltiges Wachstum, Qualität und Kundenzufriedenheit aktiv zu fördern und zu sichern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, wirtschaftlicher und unternehmensstrategischer Vorgaben</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung messbarer Qualitätsstandards sowie nachhaltiger Bewirtschaftungskonzepte unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten</li> </ul> <h3> Prozessmanagement &amp; Digitalisierung </h3> <ul> <li>Verantwortung für den kontinuierlichen Ausbau und die Optimierung von Prozessen, Systemen und Managementtools</li> <li>Nutzung von Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung, Analyse und Weiterentwicklung von Abläufen und Ergebnissen</li> <li>Aktive Begleitung der digitalen Transformation und Mitwirkung an der unternehmensweiten Digitalstrategie</li> </ul> <h3> Stakeholder-Management &amp; Kommunikation </h3> <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern, aktive Vertretung des Bereichs gegenüber Stakeholdern und Gremien</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Fortschritte, Kennzahlen und strategische Entwicklungen</li> </ul> <h3> Ihre Qualifikationen Das bringen Sie idealerweise mit. </h3> <h3> Fachliche Kompetenzen </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Betreiberverantwortung sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben, Normen und Rahmenbedingungen im Immobiliensektor</li> <li>Ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis mit einem sicheren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge und Effizienzsteigerung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, insbesondere MS Office und ERP-Systemen</li> </ul> <h3> Persönliche Kompetenzen </h3> <ul> <li>Strategisches und analytisches Denken mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit – kombiniert mit einer ausgeprägten Teamorientierung</li> <li>Professionelles, souveränes Auftreten mit Diskretion, Loyalität und einem hohen Grad an Integrität</li> <li>Engagement und Gestaltungskompetenz, um Prozesse aktiv zu verbessern und das Team weiterzuentwickeln</li> </ul> <h3> Unsere Benefits Auf diese Vorteile können Sie sich freuen. </h3> <ul> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.</li> <li> Gesundheit &amp; Fitness Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe.</li> <li> Ausstattung &amp; Lage Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten.</li> <li> Mobilitätszuschuss Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof.</li> </ul>

Leitung Bestandsmanagement (w/m/d)

Werden Sie Teil der BOGE Familie!Das Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen. Mehr als 100.000 Anwender in über 120 Ländern vertrauen seit mehr als 110 Jahren auf unser intelligentes Engineering, innovative Lösungen und Qualität Made in Germany. Unsere Mitarbeiter entwickeln Premium-Technologie und gemeinsam mit unseren Kunden hocheffiziente, maßgeschneiderte Druckluftlösungen, die ihres Gleichen suchen.Chief Information Security Officer / CISO (m/w/x)Begeistern Sie sich für folgende Aufgaben?<ul>
<li>Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Informationssicherheitsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li>
<li>Systemmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des InformationssicherheitsManagementsystems (ISMS) nach ISO/IEC 27001 oder vergleichbaren Standards</li>
<li>Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Minimierung von Risiken in Information Technology (IT), Operations Technology (OT) und Produktsicherheitsbereichen</li>
<li>Beratung: Unterstützung der Fachabteilungen zu sicherheitsrelevanten Themen, insbesondere im Kontext von Industrie 4.0, Internet of Things (IoT) und digitaler Fertigung</li>
<li>Audits: Planung, Steuerung und Durchführung von Sicherheits-Audits, Schwachstellenanalysen und Penetrationstests</li>
<li>Richtlinien: Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Notfallplänen sowie Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende</li>
<li>Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (z. B. NIS2, CRA, DSGVO)</li>
<li>Koordination: Steuerung von externen Dienstleistern, Sicherheitsberatern und Behördenkontakten</li>
<li>Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit IT, OT, Entwicklung, Einkauf und HR zur Förde-rung einer unternehmensweiten Sicherheitskultur.</li></ul>Sind Sie unser neuer Kollege (m/w/x)?<ul>
<li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise in einem industriellen Umfeld oder produzierenden Unternehmen</li>
<li>Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitekturen, Netzwerksicherheit, OT-Security, Datenschutz sowie relevanten Normen und Gesetzen</li>
<li>ISMS-Kompetenz: Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Information Security Management System (ISMS)</li>
<li>Zertifizierungen: Nachweise wie CISSP, CISM oder ISO 27001 Lead Implementer/Auditor sind von Vorteil</li>
<li>Persönlichkeit: Analytisches und strukturiertes Denken, hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kommunikation: Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Was dürfen Sie von uns erwarten?<ul>
<li>Attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Kantine &amp; Essenszulage</li>
<li>Betriebsarzt &amp; Vorsorge</li>
<li>Weiterbildung &amp; Coaching</li>
<li>Firmen­parkplätze</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Sonderzahlungen &amp; Prämien</li>
<li>Jubiläums­zuwendungen</li>
<li>Work-Life-Balance</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>E-Ladesäulen</li></ul>Bis bald bei BOGE!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Möglichkeit zur elektronischen Bewerbung finden Sie unter 
<a href="https://recrumedia.com/9wgZcN/" target="_blank">Karriereportal</a>. Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Schmidtpeter unter der Telefonnummer 05206/601-571 gern zur Verfügung.BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH &amp; Co. KG 

 Otto-Boge-Straße 1-7 
 33739 Bielefeld 
<a href="https://www.boge.com/de" target="_blank">https://www.boge.com/de</a>

Chief Information Security Officer / CISO (m/w/x)

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen neuen
Finanzleiter / kaufmännischen Leiter
 (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
			in Voll- oder Teilzeit (20-32 Stunden/ Woche).
Die <a href="https://www.keller-kgs.com/de/karriere/" target="_blank">KGS Keller Geräte &amp; Service GmbH</a> ist Hersteller von Baumaschinen und Teil der internationalen KELLER-Gruppe. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung, Produktion und Reparatur hochmoderner Baugeräte. Mit einem seit 165 Jahren gewachsenen Know-how betreuen unsere 140 Mitarbeitenden von Renchen aus den Maschinenpark unserer konzerninternen Kunden weltweit.Die Keller Group plc ist ein auf Spezialtiefbau und geotechnische Lösungen spezialisierter, englischer Baukonzern mit über 10.000 Mitarbeitern in rund 40 Ländern und ist an der Londoner Börse gelistet.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Analyse von Monats-, Quartals- &amp; Jahresabschlüssen (nach IFRS &amp; HGB), unterstützt durch Ihr Team (3 Mitarbeitende)</li>
<li>Erstellung von Forecast und Budget nach Konzernvorgaben</li>
<li>Durchführung und Weiterentwicklung des Reportings an die Konzernleitung in London</li>
<li>Erstellung von Ergebnis- und Abweichungsanalysen nebst Korrekturvorschlägen</li>
<li>Schnittstelle für konzerninterne Audits und anderen Fragestellungen des Konzerns</li>
<li>Mitwirkung bei der Prozessoptimierung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, insbesondere der Produktion, zur Analyse und Steuerung der Kostenstellen und Projekte (KPI-Einführung, LEAN-Analyse, Controlling)</li>
<li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Management-Reports zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Standort-Controlling und/ oder Konzern-Reporting, idealerweise im Industrieumfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Begleitung von FI-Projekten (Financial Integration)</li>
<li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP FI (Financial Accounting), SAP CO sowie mit MS Office (Excel, PowerPoint)</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Verständnis für technische Zusammenhänge</li>
<li>Breites kaufmännisches Wissen z.B. auch im Personalwesen entsprechend einer "kaufmännischen Leitung" wäre ein Pluspunkt, ist aber nicht zwingend</li>
<li>Als operativ mitarbeitende Führungskraft verfügen Sie über analytische Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz</li>
</ul>
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>mobiles Arbeiten</li>
<li>ausführliche Einarbeitung</li>
<li>regelmäßige Fortbildungen, offene Unternehmenskultur</li>
<li>viel Gestaltungsfreiraum</li>
<li>kollegiales Team</li>
<li>attraktive Sozialleistungen und zahlreiche weitere <a href="https://www.keller-kgs.com/karriere/mitarbeiter-benefits" target="_blank">Benefits</a></li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
<ul>
<li>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in englischer Sprache an <a href="mailto:bewerbung.kgs@keller.com" target="_blank">bewerbung.kgs@keller.com</a>.</li>
<li>Bei Fragen hilft Ihnen unsere Personalreferentin Frau Anika Schmidt (Tel.: 07843 709202) gerne weiter.</li>
</ul>KGS Keller Geräte &amp; Service GmbH &nbsp;&nbsp;&nbsp;


 &nbsp;&nbsp;Schwarzwaldstraße 1
 &nbsp;&nbsp;&nbsp;
 &nbsp;&nbsp;77871 Renchen<a href="http://www.Keller-KGS.com" target="_blank">www.Keller-KGS.com</a>

Finanzleiter/ kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Geschäftsführer*in der LAG FW (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
Vollzeit, Hannover, unbefristet zum 1.5.2026Die Landesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege Niedersachsen e. V. (LAG FW) mit ihren sechs niedersächsischen Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege sucht in der Nachfolge eine erfahrene und starke Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer*in mit umfassender Erfahrung in der Netzwerk-, Gremien-, Verbands- und Lobbyarbeit. Sie vertreten Positionen mit Diplomatie, Klugheit und Standfestigkeit? Sie setzen Ziele und verstehen es, eine Vielfalt von Ideen in klare Konzepte und Kampagnen zu überführen?Die Wohlfahrtsverbände verstehen sich als Anwalt und Sprachrohr benachteiligter Menschen gegenüber Politik und Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft.Ihre besondere Stärke liegt in der Mischung von professioneller Kompetenz der hauptberuflichen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und dem unentgeltlichen Einsatz von hunderttausenden Freiwilligen: Allein in Niedersachsen engagieren sich mehr als 500.000 Menschen in ihrer Freizeit für die Arbeit der freigemeinnützigen Wohlfahrtspflege.Damit repräsentiert die LAG FW etwa 8 000 soziale Einrichtungen, Beratungsstellen und Dienste mit rund 300 000 hauptamtlich Beschäftigten und über 500 000 ehrenamtlich Engagierten. Zur LAG FW gehören derzeit die Landesstelle für Suchtfragen (NLS), die Landesarbeitsgemeinschaft Arbeit, Bildung und Teilhabe (LAG A|B|T) und die Stelle für soziale Innovation.Ihre Aufgabe<ul>
<li>Strategische Weiterentwicklung der LAG FW</li>
<li>Strategische und fachliche Gesamtkoordination der Aktivitäten des Vorstandes, seiner Ausschüsse und Projekte sowie der angegliederten Stellen der Facharbeitsgemeinschaften</li>
<li>Managementaufgaben im Bereich Sozialpolitik / strategische Planung sowie Lobbyarbeit</li>
<li>Koordination &amp; Leitung der Geschäftsstelle</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>geeignete, solide Hochschulqualifikation</li>
<li>fundiertes sozialpolitisches und -rechtliches Wissen</li>
<li>umfassende Erfahrungen in der Verbands-, Gremien- und Netzwerkarbeit sowie idealerweise in der Lobbyarbeit</li>
<li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Spaß an Moderation und Präsentation</li>
</ul>Unser AngebotWir bieten eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Die Unterstützung durch ein qualifiziertes und motiviertes Team ist Ihnen sicher.KontaktBitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an <a href="mailto:geschaeftsfuehrung-lagfw@diakonie-nds.de" target="_blank">geschaeftsfuehrung-lagfw@diakonie-nds.de</a> bis zum 15.11.2025 an die / den Vorsitzende/n der Landesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege in Niedersachen. 
Bei Fragen und für weitere Informationen melden Sie sich gerne bei der Vorsitzenden der LAG FW, Frau Kerstin Tack (E-Mail: <a href="mailto:Kerstin.Tack@paritaetischer.de" target="_blank">Kerstin.Tack@paritaetischer.de</a>) oder beim stellv. Vorsitzenden der LAG FW, Hans-Joachim Lenke (E-Mail: <a href="mailto:Hans-Joachim.Lenke@diakonie-nds.de" target="_blank">Hans-Joachim.Lenke@diakonie-nds.de</a>)Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter <a href="https://www.lag-fw-nds.de/kontakt/datenschutzerklaerung/" target="_blank">Datenschutzerklärung | LAG FW</a>

Geschäftsführer*in der LAG FW (m/w/d) Vollzeit, Hannover, unbefristet

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Stv. Leitung Kulturpark RT-Nord (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - ReutlingenFür unseren Kulturpark RT-Nord in Rappertshofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teil- oder Vollzeit in unbefristeter Anstellung.Das erwartet Sie:<ul>
<li>Führung eines mehrköpfigen Teams unterschiedlicher Professionen in Zusammenarbeit mit der Leitung</li>
<li>Organisation und Weiterentwicklung fachlicher Bereiche in Zusammenarbeit mit der Leitung</li>
<li>Erweiterung bestehender Kooperationen und Kontakte</li>
<li>Vertretung des Kulturparks und seines inklusiven, partizipativen Ansatzes</li>
<li>Mitarbeit bei der Integration von Förder-und Betreuungsgruppen in verschiedenen Projekten</li>
<li>Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines EDV-gestützten Dokumentationssystems</li>
</ul>Das bringen Sie mit:<ul>
<li>Sozialwissenschaftliches Bachelor-Studium oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mutige und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>Lösungsorientierte und empathische Vorgehensweise</li>
<li>Erfahrung in der Pflege und Assistenz von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Kreativität, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li>
</ul>Davon profitieren Sie:<ul>
<li>Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung</li>
<li>Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November</li>
<li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>externe Mitarbeiterberatung</li>
<li>JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm</li>
</ul>Kontakt:Für weitere Informationen steht Ihnen Roberto Ruggieri, Leitung Soziale Teilhabe und Pflege, unter der Rufnummer 07121 629-300 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich bis 31.10.2025 
 über unser 
 

<a href="https://recrumedia.com/zehAHh/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Standort: Habila GmbH 
Rappertshofen 4 72760 Reutlingen

Stv. Leitung Kulturpark RT-Nord (m/w/d) - Reutlingen

<h1> Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung</h1><h3> Ein kleiner Arbeitseinblick</h3><ul> <li> Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie in strategischen Aufgaben </li> <li> Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Dienstreisen </li> <li> Administrative Tätigkeiten, Büromanagement und Korrespondenz </li> <li> Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Protokollen </li> <li> Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern </li> <li> Empfang und Betreuung von Gästen </li> <li> Überwachung Vertragsmanagement </li> <li> Annahme und Weitervermittlung von Anrufen </li></ul><h3> Unser Wunsch</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Souveränes und professionelles Auftreten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Flexible/r und belastbare/r Teamplayer/in </li> <li> Gute Microsoft Office- und allgemeine EDV-Kenntnisse </li> <li> Erfahrung in Verwaltungsprozessen </li> <li> Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><h3> Gute Gründe für Bremicker</h3><ul> <li> Freiraum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Offene Feedback-Kultur </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterplätze in unmittelbarer Nähe </li> <li> Lust auf mehr Fitness? Kein Problem – Nutze unser Bikeleasing </li> <li> Unsere hauseigene Kantine hält täglich Brotzeiten und 2 Menüvorschläge bereit </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Ticketpluskarte mit monatlich € 50,00 netto on top </li></ul> Tätigkeitsbereich: Verwaltung Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Am Öferl 37-43 82362 Weilheim i. OB Deutschland Das sind wir: Die Bremicker Verkehrstechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Verkehrstechnik und bietet als Komplettlieferant ein breites Portfolio von Produkten an: von Verkehrsschildern über Geschwindigkeitswarnanlagen, Städte- und Kommunalbedarf bis hin zu innovativen Parkraummanagementlösungen. Bremicker Verkehrstechnik setzt Kundenwünsche um, plant, konstruiert, fertigt und montiert große und kleine Projekte – alles aus einer Hand. Kompetente Mitarbeiter begleiten die Kunden während des gesamten Bestellprozesses und stehen ihnen mit umfassendem Knowhow zur Seite.<h2> Interesse geweckt?</h2> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bremicker Verkehrstechnik GmbH • PERSONAL Am Öferl 37-43 • 82362 Weilheim i.OB <a href="mailto:jobs@bremicker-vt.de" target="_blank">jobs@bremicker-vt.de</a><h2> Noch Fragen?</h2> Kontaktiere uns gerne! Tanja Strillinger (HR) +49 (0) 881 642-174 <a href="mailto:tanja.strillinger@bremicker-vt.de" target="_blank">tanja.strillinger@bremicker-vt.de</a>

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