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<h2>eine Präsidentin / einen Präsidenten (m/w/d).</h2><p>Die Hochschule Geisenheim nutzt als erste <strong>Hochschule "Neuen Typs"</strong>1 in einzigartiger Weise Synergien zwischen Bildung, Praxis und Forschung. Dabei profitieren die Akteure von einer hohen Interdisziplinarität. In den weit gefächerten Studienangeboten steht in den Bachelor-Studiengängen eine wissenschaftlich fundierte, praxisorientierte und berufsqualifizierende Lehre im Vordergrund. Weiterführende Qualifikationen in Masterstudiengängen basieren auf profilbildender, grundlagenorientierter und international ausgerichteter Forschung. Die Hochschule Geisenheim besitzt eigenes Promotionsrecht.</p><p>Die Hochschule Geisenheim sucht zum <strong>01.09.2025</strong></p><p><strong>Wo?</strong> Geisenheim in der Kulturregion Rheingau (Metropolregion Rhein-Main)<br><strong>Wie?</strong> Vollzeit, Bes.Gr. W L2 HBesG. Darüber hinaus können Funktionsleistungsbezüge gewährt werden. </p><h2>Ihr Gestaltungsspielraum – unser gemeinsamer Fortschritt.</h2><p>Die Präsidentin oder der Präsident vertritt die Hochschule gem. § 44 HessHG nach außen und ist Dienstvorgesetzte oder -vorgesetzter des Personals der Hochschule. Nach § 45 HessHG kann zur Präsidentin oder zum Präsidenten gewählt werden, wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen verantwortlichen beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, dass sie oder er den Aufgaben des Amtes gewachsen ist sowie zu Beginn der Amtszeit die Altersgrenze nach § 33 Abs. 3 HBG nicht überschritten hat. Die Präsidentin oder der Präsident wird vom erweiterten Senat der Hochschule gewählt. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre. Eine Wiederwahl ist zulässig. Der gegenwärtige Amtsinhaber scheidet aus Altersgründen aus. </p><h2>Ihre Kompetenz – unsere Anforderungen.</h2><p>Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene, überzeugungsstarke wie integrierende und vernetzende Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Management an einer Hochschul- oder Wissenschaftsorganisation. Sie soll sich den Kernaufgaben der Hochschule in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet wissen. Die Hochschule Geisenheim als Hochschule "Neuen Typs" wünscht sich innovative Impulse aus verschiedensten Blickwinkeln im gesamten Aktionsradius ihrer Handlungsfelder. Hierzu erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber sich mit großem Engagement den besonderen Herausforderungen der Hochschule Geisenheim stellt. Mit Blick auf die vielfältigen Fachgebiete und Außenbeziehungen der Hochschule sind Führungsqualitäten, Moderations- und Kooperationsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick gefordert. Als Teil des Präsidiums arbeitet die Präsidentin oder der Präsident vertrauensvoll mit internen und externen Gremien zusammen.</p><p>Die Hochschule Geisenheim hat als Ziel, die Hochschulentwicklung an umfassenden Nachhaltigkeitsprinzipien auszurichten. Die Präsidentin oder der Präsident bringt aktiv die strategische Weiterentwicklung und Profilbildung im Sinne des "Whole Institution Approach"2 der Hochschule Geisenheim voran. Die Präsidentin oder der Präsident verpflichtet sich der weiteren Gestaltung des von hoher Interdisziplinarität geprägten Standorts. Im Sinne der Internationalisierungsstrategie ist die Pflege und Förderung der globalen Hochschulbeziehungen erforderlich und setzt verhandlungssicheres Englisch voraus. Darüber hinaus erwarten wir der Bedeutung des Amtes entsprechend, in der Region und Landespolitik umfassend präsent zu sein. </p><h2>Unser Angebot – Ihre Chance.</h2><p>Das Amt als Präsidentin oder Präsident ist der Besoldungsgruppe W L2 HBesG zugeordnet. Darüber hinaus gilt für die Zahlung von Funktionsleistungsbezügen § 5 HLeistBV. Die finale Vergütung wird mit dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur verhandelt, wobei die Summe die Obergrenze der Besoldungsstufe B 5 HBesG nicht überschreiten darf.</p><p>Für uns zählen Profil und Stärken. Deshalb ist bei uns jede Person unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer Behinderung willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><p>Die Hochschule Geisenheim University ist eine als "familienfreundlich" auditierte Hochschule, die für Vielfalt, Gleichberechtigung aller Geschlechter und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf.</p><p>Neben den üblichen Unterlagen erwarten wir in Ihrer Bewerbung ein klares Konzept zur strategischen Weiterentwicklung der Hochschule. Dieses enthält Ausführungen über: </p><ul><li> das Selbstverständnis der Amtsführung (Leadership &amp; Management im Wissenschaftskontext)</li><li>die zukunftsgerichtete Entwicklung des Lehr- und Forschungsstandortes sowie</li><li>geeignete Maßnahmen insbesondere zur Profilbildung und Kommunikation im Hinblick auf aktuelle Herausforderungen.</li></ul><p>Die vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte in <strong>einer PDF-Datei</strong> (max. 50 MB) bis zum <strong>04. Mai 2025</strong> an den Vorsitzenden der Findungskommission:</p><p><strong>Herrn Dr. Hermann Kolesch <br> E-Mail:</strong><a href="mailto:findungskommission@hs-gm.de" target="_blank">findungskommission@hs-gm.de</a></p><p>Für erste Fragen (auch zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten, siehe Datenschutzhinweise / Bewerbungsdaten) steht Ihnen der Vorsitzende der Findungskommission unter der o. g. E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung.</p><p>1Hochschule "Neuen Typs"</p><p>2"Whole Institution Approach"</p><p><a href="http://www.hs-geisenheim.de" target="_blank">www.hs-geisenheim.de</a></p>

Präsidentin / Präsident (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p><strong>welche Standorte</strong></p> <p>Hamburg – (Berlin) – Düsseldorf – Frankfurt – (Stuttgart) – München</p>  <p><strong>akademischer Abschluss</strong></p> <p>mindestens Bachelor / Master, IT-affin, anwendungserfahren, engagiert, kommunikativ, Deutsch und Englisch fließend</p>  <p><strong>wie wird gearbeitet</strong></p> <p>im Office der jeweiligen Region oder im Homeoffice bzw. beim Kunden, mit überschaubarer Reisetätigkeit</p>  <p><strong>was bieten wir</strong></p> <p>von T€ 70 bis ca. T€ 95, starke Benefits, mega Urlaubsregelung, sehr faire Work-Life-Balance</p>   <p>+ Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen +</p>
<h2>Aufgaben</h2>

<p><strong>was ist der Job</strong></p>  <p>wir beraten (inter)nationale Versicherungsunternehmen – z.B. in Strategie, Prozessen und Service - <strong>in Leben und Sach</strong> ...</p>  <p>Sie sind fachlich kompetent - z.B. in ReWe BuHa / IT Data / Bestand Sach oder Leben / Schaden Leistung / Customer Service</p>  <p>… mit dem Ziel, passende End-to-End-Lösungen zu implementieren, d.h. hoheoperative Umsetzung</p>  <p>= spannende Projekte – mitarbeiten im Team - erste Verantwortung übernehmen – wer möchte, auch als künftige Fach- oder Führungskraft</p>
<h2>Profil</h2>

<p><strong>welche Standorte</strong></p> <p>Hamburg – (Berlin) – Düsseldorf – Frankfurt – (Stuttgart) – München</p>  <p><strong>akademischer Abschluss</strong></p> <p>mindestens Bachelor / Master, IT-affin, anwendungserfahren, engagiert, kommunikativ, Deutsch und Englisch fließend</p>  <p><strong>wie wird gearbeitet</strong></p> <p>im Office der jeweiligen Region oder im Homeoffice bzw. beim Kunden, mit überschaubarer Reisetätigkeit</p>  <p><strong>was bieten wir</strong></p> <p>von T€ 70 bis ca. T€ 95, starke Benefits, mega Urlaubsregelung, sehr faire Work-Life-Balance</p>
<h2>Wir bieten</h2>

<p><strong>was ist uns wichtig</strong></p>  <p>jeder bringt seine Stärken ein – unterstützt sich gegenseitig – das Individuelle findet Platz im Team …</p>  <p>egal, wo Sie heute sind (Versicherer, Makler, Dienstleister etc. - <strong>in Leben und Sach</strong>) – das proaktive Handeln ist entscheidend</p>  <p>die Einarbeitung ist umfassend und wichtig, damit Sie sich in der Matrix-Orga auskennen</p>  <p>… sich aktiv einbringen muss man können und vor allem wollen</p>
<h2>Kontakt</h2>

<p><strong>Jan Hauke Krüger|Headhunter</strong></p> <p>Personal- und Managementberatung</p>  <p><strong>… Spezialisten und Führungskräfte</strong></p> <p><strong>– mit Fokus auf Gewerbe Industrie</strong></p>  <p>+49 (0)152 52 477 422</p>  <p><a href="mailto:mail@jan-hauke-krueger.de" target="_blank">mail@jan-hauke-krueger.de</a></p>

Moderne Unternehmensberatung sucht Verstärkung für Versicherungswirtschaft in 6 Regionen

<h2>Einleitung</h2><p><em>Du kennst Dich mit SAP EAM (PM/CS) und ihren angrenzenden Modulen aus, und bist auch bereit Dich mit vgl. Applikationen auseinander zu setzen? Die Abläufe und Prozesse im Bereich Instandhaltung findest du spannend? Du willst mit deiner Erfahrung und Kreativität auch unser Portfolio im Bereich Instandhaltungsberatung mitgestalten? Eine nachhaltige Unternehmenskultur mit klaren Werten ist dir wichtig?</em></p><p><em>Dann bewirb Dich bei uns und werden Teil unseres erfolgreichen Beraterteams.</em></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beratung, Planung und Durchführung von Projekten zur Neu- und Weiterentwicklung von Instandhaltungsprozessen in SAP EAM oder vgl. Applikationen</li><li>Koordination &amp; Kommunikation zwischen IT und operativer Instandhaltung</li><li>Durchführung von Assessments für Instandhaltung- und Kundendienst-Prozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzial</li><li>Beschreibung von Handlungsempfehlungen und Lösungskonzepten</li><li>Implementierung und Customizing etablierter Methoden und neuer Prozesse</li><li>Fachliche Unterstützung im Presales</li><li>Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Beratungsleistungen</li><li>Begleitung und Unterstützung von Junioren (Mentoring) und Sicherstellung einer top Kundenzufriedenheit</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Erfahrung in Steuerung von IT-Projekten im Bereich Instandhaltung mit SAP EAM / SAP PM / SAP CS</li><li>Expertise im Bereich SAP EAM (optional SAP Asset Manager) und in marktüblichen Intelligent Asset Management-Lösungen (z.B. SAP MDG for EAM, SAP BNAC, SAP ASPM, SAP PdMS, SAP PEI, SAP AM, ...)</li><li>Erfahrung in angrenzenden Modulen (bspw. SAP MM, SAP SD, SAP QM)</li><li>Branchenkenntnisse in Pharmaceuticals, Industrial Production oder einem anderen Industriebereich</li><li>Leidenschaft für Beratung sowie hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li><li>exzellente Kommunikationsfähigkeit</li><li>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder Muttersprache</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb DE, AT, CH</li></ul><h2>Benefits</h2><p>ein interessantes Arbeitsfeld:</p><ul><li>abwechslungsreiche &amp; herausfordernde Projekte</li><li>selbstbestimmtes Arbeiten</li><li>flache Hierarchien</li></ul><p>ein sehr gutes Betriebsklima:</p><ul><li>wertschätzender Umgang</li><li>offene Türen</li><li>Duz-Kultur</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul><p>attraktive Rahmenbedingungen:</p><ul><li>Weiterbildungs- und Mentoring-Programme</li><li>sehr gutes Gehalt mit leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Home-Office Ausstattung</li><li>Möglichkeit zum Sabbatical</li><li>Förderung der Mobilität durch JobRad, BahnCard oder Firmenwagen</li><li>Betriebliche Altersversorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbeuget</li><li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2><p>Klingt das interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!</p>

(Senior) Consultant (m/w/d) Instandhaltung / Asset Management mit SAP EAM (PM/CS)

<h2>Über uns</h2>
<p><strong>Let’s power your future together</strong><br><br>Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone<br><br>Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als <strong>Let’s power your future together</strong><br><br>Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone<br><br>Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als <strong>(Senior) Consultant - Mobility (all genders)</strong></p><h2>Aufgaben</h2>
<ul> <li><p>Du begleitest die digitale Transformation unserer Kunden im Mobilitätsumfeld und trägst dabei zur Beschleunigung der digitalen Mobilitätswende bei.<br></p></li> <li><p>Du leitest herausfordernder Projekte und Teilprojekte bei renommierten Kunden im öffentlichen und privaten Sektor, bei denen Du innovative Mobilitätsstrategien von der Idee bis zur Implementierung entwickelst und umsetzt. Hierbei entwickelst Du auch die Themenbereiche Customer Experience, Kundenmanagement und digitale Geschäftsmodelle in der Mobilitätsbranche weiter.<br></p></li> <li><p>Du arbeitest eng mit Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.<br></p></li> <li><p>Du beschäftigst Dich mit Prozessanalyse und Prozesserfassung von fachlichen und unternehmerischen Anforderungen, um maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.</p></li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul> <li><p>Du verfügst über Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Position in der Mobilitäts- oder Transportbranche<br></p></li> <li><p>Du bringst Expertise im Mobilitätsumfeld und den Spezifika der Branche wie z.B. Bahn, Verkehrsbetriebe, Carsharing, Mikromobilität oder anderen Mobilitätsanbietern, Mobilitätsplattformen oder öffentliche Institutionen und Behörden mit<br></p></li> <li><p>Du verfügst über Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten sowie im Umgang mit dem Management komplexer Stakeholder Umgebungen<br></p></li> <li><p>Du begeisterst Dich für die Mobilitätstrends von morgen sowie für innovative und digitale Lösungen<br></p></li> <li><p>Ein professionelles Auftreten und eine überzeugende Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, runden Dein Profil ab<br></p></li> <li><p>Du bringst Reisebereitschaft mit.</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li><p><strong>Your career, your way: </strong>Unser Personal Growth Model &amp; Coaching &amp; Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.</p></li> <li><p><strong>Karriere Privatleben: </strong>Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Anlässen sowie Sabbatical-Optionen.</p></li> <li><p><strong>Mobilität:</strong> Dank eines Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle alternativ auch ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100.</p></li> <li><p><strong>Wert-volle Unternehmenskultur: </strong>Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen vielem mehr.</p></li> <li><p><strong>Vergütung Vergünstigungen: </strong>Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und Corporate Benefits.</p></li> </ul><h2>Kontakt</h2>
<p>Neugierig geworden?<br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!<br><br>Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Radomi.</p>

(Senior) Consultant - Mobility (all genders)

<h2>Über uns</h2>
<p><strong>Let’s power your future together</strong><br><br>Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone<br><br>Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als <strong>Let’s power your future together</strong><br><br>Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone<br><br>Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als <strong>Senior Consultant - Energy Transformation (all genders)</strong></p><h2>Aufgaben</h2>

<p>Wir bauen unser<strong> Energy &amp; Innovation Team</strong> weiter aus und suchen dafür Dich als <strong>Senior Consultant Energy Transformation </strong>(all genders) am<strong> Standort Deiner Wahl, </strong>auch<strong> Teilzeit ist möglich</strong><br>Dich erwarten spannende Projekte mit Fokus auf innovative Themen in der Energiewirtschaft. In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint.</p> <ul> <li><p>Du treibst als erfahrener Berater (all genders) die Energiewende bei unseren Kunden voran – das bedeutet: Du begleitest diesen wichtigen Change-Prozess aktiv mit, indem du Machbarkeitsstudien durchführst, Proof-of-Concepts erstellst, Workshops planst und moderierst sowie von der Anforderungserhebung bis zur Umsetzung Teil unserer Projekte bist.<br></p></li> <li><p>Du bewegst Dich dabei in anspruchsvollen Projekten an der Schnittstelle zwischen Business und IT mit dem Ziel, energiewirtschaftliche Geschäftsprozesse zur optimieren.<br></p></li> <li><p>Neben Deiner fachlichen Verantwortung stellst Du ein methodisch sauberes Vorgehen sicher, im klassischen als auch agilen Projektumfeld. <br></p></li> <li><p>Du übernimmst eine aktive Rolle innerhalb des Energy Teams bei Themen wie Sales, Leading und Coaching.</p></li> </ul>
<h2>Profil</h2>
<ul> <li><p>Du hast bereits Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Projektfunktion in der Energiewirtschaft gesammelt<br></p></li> <li><p>Dazu hast du ein gutes Verständnis zu regulatorischen oder prozessualen Rahmenbedingungen in der Energiewirtschaft<br></p></li> <li><p>Gängige Methoden und Tools des Prozessdesigns und -modellierung sind Dir nicht fremd</p></li> <li><p>Du beschreibst Dich als analytisch und bringst konzeptionelle Fähigkeiten mit<br></p></li> <li><p>Du hast ein Hochschulstudium abgeschlossen und sprichst fließend Deutsch und Englisch</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul> <li><p><strong>Your career, your way: </strong>Unser Personal Growth Model &amp; Coaching &amp; Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.</p></li> <li><p><strong>Karriere Privatleben: </strong>Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Anlässen sowie Sabbatical-Optionen.</p></li> <li><p><strong>Mobilität:</strong> Dank eines Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle alternativ auch ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100.</p></li> <li><p><strong>Wert-volle Unternehmenskultur: </strong>Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen vielem mehr.</p></li> <li><p><strong>Vergütung Vergünstigungen: </strong>Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und Corporate Benefits.</p></li> </ul><h2>Kontakt</h2>
<p>Neugierig geworden?<br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!<br><br>Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Radomi.</p>

Senior Consultant - Energy Transformation (all genders)

<h1> eine Referentin oder einen Referenten (m/w/d) für Kommunikation und für die Assistenz der Geschäftsführung</h1><p> Das Umwelt- und Nachbarschaftshaus (UNH) ist eine Einrichtung des Landes Hessens und begleitet als Teil und Geschäftsstelle des Forums Flughafen und Region (FFR) den mit der Mediation begonnenen Dialog zwischen der Region und der Luftverkehrswirtschaft zum Ausbau des Frankfurter Flughafens. Hauptaufgabe ist die neutrale Information und Fachaufklärung der Bevölkerung über die Auswirkungen des Flughafens Frankfurt auf die Region, um zu einer Versachlichung der Diskussion und einer Kooperation zwischen der Region und der Luftverkehrswirtschaft beizutragen.</p><p> Wir suchen schnellstmöglich zur Elternzeitvertretung zunächst befristet auf zwei Jahre (mit Möglichkeiten auf unbefristete Übernahme)</p><h2> eine Referentin oder einen Referenten (m/w/d) <br> für Kommunikation und für die Assistenz der Geschäftsleitung <br> (Stellenumfang 50 bis 100%).</h2><h3> Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:</h3><ul> <li>  Vor- und Nachbereiten von Gremiensitzungen des FFR: Terminabstimmungen, Erstellen der Sitzungsunterlagen, Protokollführung </li> <li>  Veranstaltungsmanagement: Planung und Durchführung von Gremiensitzungen, öffentlichen Dialogveranstaltungen (z. B. Konvent), Fachtagungen und -workshops </li> <li>  Selbständige redaktionelle Arbeit: Verfassen von Pressemitteilungen; Betreuung unserer Veröffentlichungen auf unseren Webseiten, insbesondere zu den Themen Ultrafeinstaub und aktiver Schallschutz (<a href="http://www.ultrafeinstaub-studie.de" target="_blank">www.ultrafeinstaub-studie.de</a>; <a href="http://www.aktiver-schallschutz.de" target="_blank">www.aktiver-schallschutz.de</a>). </li> <li>  Kommunikation: Pflege und Weiterentwicklung unserer Website,  <br>  Vermitteln zielgerichteter und verständlicher Informationen an die  <br>  politischen Mandatsträger und der breiten Öffentlichkeit </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfahrungen im Bereich Kommunikation (abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium) </li> <li>  Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Sprach- und Textkompetenzen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen mit gängigen  <br>  Content-Management-Systemen und digitalen Tools </li> <li>  Bereitschaft, sich in fachfremde, z. T. technische Themen einzuarbeiten </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren und Interessenlagen (Politik, Wirtschaft, Betroffene) </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Mitarbeit in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien in Kelsterbach </li> <li>  Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik, Unternehmen und Betroffenen </li> <li>  Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Bezahlung, Urlaub und Sozialleistungen nach den tarifvertraglichen Regelungen des öffentlichen Dienstes im Lande Hessen. </li></ul><p> Ihre Bewerbung, inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, richten Sie möglichst bald bitte per Mail an <a href="mailto:info@umwelthaus.org" target="_blank">info@umwelthaus.org</a>.</p>

eine Referentin oder einen Referenten (m/w/d) für Kommunikation und für die Assistenz der Geschäftsführung

<h1> Teamleitung im Property Management (m/w/d)</h1><p> und vieles mehr auf <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben – Anstalt des öffentlichen Rechts – Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine:</p><h2> Teamleitung im Property Management (w/m/d) <br> (EG 11 TVöD Bund /A 11 BBesG, Kennung WEWO 2010)</h2><p> Ihre Aufgabe ist die Leitung und Steuerung eines Serviceteams mit den Aufgabenfeldern Objektmanagement, Vertragsmanagement sowie Hausmeisterservice für bundeseigene Wohnungen.</p><h3> Was erwarten wir?</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem, immobilienwirtschaftlichem, rechtlichem oder technischem Hintergrund </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann bewerben Sie sich online bis zum 20. April 2025 auf <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter der Stellen-ID 1277783.</p><h2> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></h2>

Teamleitung im Property Management (m/w/d)

<h2> Stadt Eschborn</h2><p> Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Leitung für das Sachgebiet Senioren, Inklusion, Soziales, Wohnen und Rente (w/m/d)</h1><h3> unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation <br> bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA</h3><p> Das Sachgebiet Senioren und Inklusion wird dem Sachgebiet Wohnen, Soziales und Rente im Rahmen einer Neugliederung zugeordnet.</p><p> In unserem Internetauftritt unter eschborn.de/zukunft sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns <br> freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt.</p><p> Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte <br> Abstand nehmen.</p>

Leitung für das Sachgebiet Senioren, Inklusion, Soziales, Wohnen und Rente (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Leitung für Krippe (w/m/d)</h1><p> Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung! Wir suchen ab sofort eine engagierte</p><h2> Stellvertretende Leitung für die <br> Krippe „Hegelstraße“ (w/m/d) <br> – in Vollzeit, befristet bis 31. 12. 2026 –</h2><p> Du hast Lust mit Herz, Verstand und Humor unsere Krippe zu unterstützen? Unsere Einrichtung wächst und Du hast die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken und ein Team neu aufzubauen.</p><h3> Das erwartet Dich bei uns:</h3><ul> <li>  Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD + Zulage </li> <li>  Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits,  <br>  die Dich erwarten </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember –  <br>  genug Zeit für Abenteuer und Erholung </li> <li>  Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet  <br>  für ein stressfreies Pendeln </li> <li>  30 neugierige Kinder bis 3 Jahren, die die Welt mit großen Augen erkunden </li> <li>  Spaß an pädagogischen Methoden und deren Anwendung, wie Marte Meo </li> <li>  Ein starkes Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen </li> <li>  Onboarding: Umfassende Unterstützung beim Einstieg in deine neue Rolle –  <br>  wir begleiten Dich auf Deinem Weg </li> <li>  Regelmäßiger Austausch mit anderen Kita-Leitungen und Stellvertretungen,  <br>  um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu stärken </li> <li>  Attraktive Funktionsräume, die Raum für Kreativität und Bewegung schaffen </li> <li>  Vernetzte Strukturen mit einer offenen und unterstützenden Kommunikation </li> <li>  Wachstum und Entwicklung: Unsere Kita vergrößert sich! Du wirst die Möglichkeit haben,  <br>  ein neues Team zu formen und die Herausforderungen der Expansion gemeinsam mit uns zu meistern </li></ul><h3> Unser Alleinstellungsmerkmal:</h3><ul> <li>  Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas - gesund und lecker! </li> <li>  Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen </li> <li>  Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte </li></ul><h3> Was Du mitbringst:</h3><ul> <li>  Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB </li> <li>  Führungskompetenz und das Verantwortungsbewusstsein, um eine Kita aktiv mitzugestalten </li> <li>  Fundiertes Wissen über frühkindlichen Bildung </li> <li>  Flexibilität und Sensibilität in der Förderung der Kinder und Familien  <br>  gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li>  Marte Meo: Bereitschaft sich als Practitioner ausbilden zu lassen </li> <li>  Feinfühliger Kommunikator mit Fingerspitzengefühl und Empathie </li> <li>  Humor und Gelassenheit im Alltag, auch wenn es mal turbulent wird </li> <li>  Teamplayer, der auch Eigeninitiative zeigt </li></ul><h3> Dein Weg zu uns:</h3><p> Bereit, die Zukunft zu gestalten? Werde Teil unseres Teams und präge nachhaltig die Kinderbetreuungslandschaft. Bewirb dich jetzt online bis zum 4. Mai 2025 und starte deine aufregende Reise mit uns.</p><p> Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter: <br> <a href="http://www.kitas-dreieich.de" target="_blank">www.kitas-dreieich.de</a></p><h3> Kontakt:</h3><h2> Kerstin Briese Tel: 06103 601-228</h2><h2> Thomas Neuwirth Tel: 06103 601-555</h2>

Stellvertretende Leitung für Krippe (w/m/d)

<h1> Hauptamtsleitung (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den <br> Fachbereich Organisation, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen eine</p><h2> Hauptamtsleitung <br> (alle Geschlechter willkommen)</h2><p> in Vollzeit</p><p> Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.</p><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 15 </li> <li>  Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung </li> <li>  Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung </li> <li>  Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li> <li>  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage </li> <li>  Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li></ul><h3> Ihre Aufgaben ...</h3><ul> <li>  Leitung des Hauptamtes mit den Abteilungen Organisation/Digitalisierung/IT, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen als Zentralamt und Schnittstelle zwischen dem Büro des Bürgermeisters, der Stadtverwaltung und dem Magistrat </li> <li>  Steuerung und Koordinierung der Abteilungen und Wahrnehmung der umfassenden Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht </li> <li>  Steuerung des Dezernatsbüros </li> <li>  Verantwortung für die Gremienarbeit sowie Vorbereitung komplexer Themen und Vorgänge für die kommunalen Gremien und Mitwirkung in den Sitzungen </li> <li>  Verantwortung für die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung aller Wahlen sowie Wahrnehmung der Aufgaben des besonderen Gemeindewahlleiters </li> <li>  Gestaltung und Entwicklung von Kooperationen und Schnittstellen zwischen den Akteur/innen unterschiedlicher Bereiche der Stadtverwaltung </li> <li>  strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Fachbereiche und ihrer Aufgaben, einschließlich der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen </li> <li>  ämterübergreifende und interkommunale Zusammenarbeit bei Grundsatzfragen der Verwaltung </li></ul><h3> Sie bringen mit ...</h3><ul> <li>  abgeschlossene Hochschulausbildung (Verwaltungsfachwirt, Dipl.- Verwaltungsfachwirt, Bachelor oder Master of Public Administrations oder gleichwertiger Abschluss) oder die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Querschnittsbereich einer Kommunalverwaltung sowie fundierte nachgewiesene Kenntnisse der kommunalen öffentlichen Verwaltung </li> <li>  fundierte Rechts- und Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungs-, Kommunal- und öffentlichen Dienstrechts </li> <li>  ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse </li> <li>  Belastbarkeit, Kommunikations- und Koordinationsstärke, Zielstrebigkeit </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Loyalität </li> <li>  hohe Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten </li></ul><p> Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Nach dem aktuellen Frauenförder- und Gleichstellungsplanes der Stadt Neu-Isenburg besteht außerdem die Verpflichtung, den Frauenanteil in diesen Besoldungsgruppen zu erhöhen. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 22.04.2025.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Die Datenschutzhinweise zur Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens können Sie HIER einsehen. Mit Ihrer Einverständniserklärung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und diese akzeptieren.</p>

Hauptamtsleitung (m/w/d)

<p>Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 14 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main.</p><p>Für unsere Geschäftsstelle Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><strong>Projektleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <br>(39 Stunden/Woche)</strong></p><p>Die Stelle ist vorerst bis 31.12.2029 zu besetzen.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p>
<ul><li>Leitung des Projektes „Mitreden, Mitmachen – Teilhabe in Kirche, Diakonie und Gesellschaft“</li><li>Beratung und Begleitung der teilnehmenden Einrichtungen</li><li>Erarbeitung passgenauer Partizipationskonzepte und Methoden</li><li>Erarbeitung von Konzepten und Methoden öffentlicher/politischer Diskursräume</li><li>Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung</li><li>Bewerbung des Projektes in Einrichtungen von Kirche und Regionaler Diakonie in Hessen und Nassau</li><li>Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit Formen von Diskriminierung und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit</li></ul>
<p><strong>Ihr Profil:</strong></p>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften/ Sozialen Arbeit/ Pädagogik/ Erziehungswissenschaften/ Politikwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen in der Demokratiebildung, politischer Sozialer Arbeit und Partizipationsarbeit</li><li>Erfahrungen in Konzeptionserstellung und Methodenentwicklung/ Methodenintegration</li><li>Kenntnisse von Evaluationsmethoden</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Sehr gute kommunikative Kompetenzen</li><li>Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung</li><li>Strategische und strukturierte Arbeitweise</li><li>Kooperative, vernetzte Arbeitsweise</li></ul>
<p><strong>Unser Angebot:</strong></p>
<ul><li>Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)</li><li>Faire Vergütung (E 10 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung</li><li>Attraktive Benefits für mehr nachhaltige Mobilität: Jobrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>Persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“</li></ul><p>Chancengleichheit, Inklusion und Diversität entsprechen unserem Selbstverständnis, wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter, Nationalitäten und Menschen mit Behinderung.</p><p>Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.</p><p>Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://recrumedia.com/OH9p97/" target="_blank">https://www.regionale-diakonie.de/karriere/</a></p>
<p>Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir über unser <a href="https://recrumedia.com/OH9p97/" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.</p><p>Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH <br> Herr Tobias Lauer <br> Theodor-Heuss-Allee 108<br> 60486 Frankfurt am Main</p><p><a href="https://recrumedia.com/OH9p97/" target="_blank">Online-Bewerbung</a></p>

Projektleitung (m/w/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne <br> folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:</p><h1> Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)</h1><p> Sie interessieren sich für die Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter:</p><p> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3><p> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne <br> folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:</p><h1> Stellvertretende Leitung <br> der Kita Bayerseich (w/m/d)</h1><p> Sie interessieren sich für die Position?</p><p> Dann finden Sie nähere Informationen zu der <br> ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter:</p><p> <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a></p>

Stellvertretende Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)

<p>Du möchtest Dich auf eine Führungsposition vorbereiten und aktiv in unseren Filialen mitarbeiten? Als Trainee (m/w/d) übernimmst Du schnell Verantwortung, erhältst Einblicke in das Vermietgeschäft, erlernst alle Werkzeuge eines Filialleiters (m/w/d) und entwickelst Deine Führungskompetenzen. Starte Deine Karriere bei SIXT mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und exklusiven Vorteilen.</p><h2>DEINE ROLLE BEI SIXT</h2><ul>
<li>Du wirst auf eine Führungsposition im Filialbereich vorbereitet und arbeitest aktiv in unseren SIXT-Filialen mit</li><li>Du übernimmst schnell Verantwortung, zeigst Dein Verkaufstalent bei der Vermietung unserer Premiumfahrzeuge und entwickelst Führungskompetenzen während Deines Traineeships</li><li>Du bringst Deine analytischen Fähigkeiten bei der Fuhrparkplanung und der betriebswirtschaftlichen Steuerung der Filiale ein</li><li>Du bearbeitest während des Traineeships eigenständig spannende Projekte und lernst SIXT aus einem erweiterten Blickwinkel kennen</li><li>Das Traineeprogramm ist der perfekte Karrierestart für Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) und eine ideale Ergänzung zu einem betriebswirtschaftlichen Abschluss oder vergleichbaren Qualifikationen</li></ul><h2>DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN</h2><ul>
<li><strong>Ausbildung und Erfahrung</strong> Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, eine Weiterbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt (m/w/d) absolviert oder hast ausreichende Berufserfahrung mit ersten Berührungspunkten in der Mitarbeiterführung, gerne mit Schwerpunkt Handel, Gastronomie, Tourismus, Dienstleistung, Fitness oder Hotellerie</li><li><strong>Kunden- und Mitarbeiterführung</strong> Du hast durch Deine praktische Erfahrung bereits ein Gespür für Kunden und Mitarbeiterführung sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität entwickelt</li><li><strong>Sprachkenntnisse</strong> Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sprichst ggf. weitere Fremdsprachen</li><li><strong>Leidenschaft für Autos und Führerschein</strong> Du begeisterst Dich für Autos und besitzt einen gültigen PKW-Führerschein</li><li><strong>Reisebereitschaft</strong> Du bist bereit, Deine PS auf die Straße zu bringen, bist reisebereit und freust Dich darauf, verschiedene Filialen in Deiner Region kennenzulernen</li></ul><h2>WAS WIR DIR BIETEN</h2><ul>
<li><strong>Umfassendes Onboarding &amp; Training</strong> Starte mit einer Trainingswoche, gefolgt von einer operativen Einarbeitung in einer anderen Filiale, sowie fortlaufendem Mentoring durch Filialleiter und Vertriebscoaches. Profitiere von weiterführenden Schulungen in den Bereichen Führung, Vertrieb und mehr</li><li><strong>Exklusive Mitarbeiter-Vorteile</strong> Genieße erstklassige Konditionen für SIXT rent, share, ride und SIXT+, sowie Partner-Rabatte für Reisen, Beauty, Kleidung und andere Vorteile</li><li><strong>Angenehmes Arbeitsklima</strong> Arbeite mit großartigen Kollegen in einem unterstützenden und freundlichen Umfeld</li><li><strong>Firmenwagen &amp; Tankkarte</strong> Erhalte alle 6 Monate einen neuen Firmenwagen zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte</li><li><strong>Kontinuierliche Entwicklung</strong> Profitiere von regelmäßigem Austausch mit Mentoren, intensiven Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Vertriebscoaches, um Deine Karriere voranzubringen</li></ul><p><strong>Über uns:</strong><br>
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!</p>

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