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Werden Sie Teil von Deutschlands Sonnenstudiokette Nr. 1 und gestalten unser Immobilienmanagement aktiv mit!Unser Anspruch ist es, Immobilienwerte nachhaltig zu sichern und zu steigern – mit Kompetenz, Engagement und einem starken Team.Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Immobilienverwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Ihre Aufgaben<ul>
<li>Gesamtverantwortung für die kaufmännische, buchhalterische u. technische Verwaltung unseres eigenen Wohnimmobilienbestands</li>
<li>Planung, Steuerung und Überwachung von Sanierungs- und Renovierungsmaßnahmen</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister (Hausmeister, Handwerker, Rechtsanwälte, Architekten, etc.)</li>
<li>Budgetplanung, Kostenkontrolle und Reporting an die Geschäftsführung</li>
<li>Überwachung von Mietverträgen, Nebenkostenabrechnungen u. Zahlungsverkehr</li>
<li>Optimierung von Verwaltungsprozessen, Digitalisierung der Abläufe und Führung von 2 Mitarbeitenden</li>
<li>Ansprechpartner/in für Mieter, Behörden und Geschäftspartner</li></ul>Ihr Profil<ul>
<li>Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Immobilienfachwirt/in, Betriebswirt/in Immobilienwirtschaft)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, idealerweise in leitender Position</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Mietrecht und Vertragsmanagement</li>
<li>Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und Organisationstalent</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit immobilienwirtschaftlicher Software</li>
<li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Wir bieten<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum</li>
<li>Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li>
<li>Attraktives Gehaltspaket incl. Firmenwagen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/ Homeoffice</li>
<li>Unterstützung bei der Umzugsorganisation (falls erforderlich)</li></ul>Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:shinsemann@sunpoint.de" target="_blank">shinsemann@sunpoint.de</a>Weitere Infos über uns finden Sie unter: <a href="https://www.sunpoint.de/sunpoint" target="_blank">www.sunpoint.de</a>SUNPOINT Stephan Hinsemann GmbH Ostpassage 9 30853 Langenhagen

Leiter Immobilienverwaltung/ Property Management/ Asset Management (m/w/d) Langenhagen bei Hannover

Mit Herz führen. Mit Sinn arbeiten. Mit Menschen wachsen.Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr Team inspirieren und Kund*innen ganzheitlich beraten? 
Dann sind Sie bei Reformhaus Bacher genau richtig – einem der führenden Reformhaus-Unternehmen in Deutschland mit über 80 Filialen in sieben Bundesländern.Wir verbinden Tradition und Innovation – und schaffen so Orte, an denen Gesundheit, Natürlichkeit und Menschlichkeit täglich erlebbar werden.Für unsere Filiale im Bremer Hauptbahnhof suchen wir Sie zu sofort als Teamleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d).
 Einzelhandelskaufmann oder Handelsfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als Teamleitung im Reformhaus Bacher – Bremen Hauptbahnhof 
Ihre Aufgaben:<ul>
<li>Sie führen Ihr Team mit Herz, Struktur und Vorbildfunktion</li>
<li>Sie sorgen für ein inspirierendes Einkaufserlebnis und exzellente Kundenberatung</li>
<li>Sie steuern Warenprozesse und stellen Qualität sowie Frische sicher</li>
<li>Sie planen und setzen verkaufsfördernde Maßnahmen um</li>
<li>Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit – von Beratung über Kasse bis Warenpräsentation</li>
<li>Sie gewährleisten die Einhaltung betrieblicher und gesetzlicher Standards</li>
</ul>Das bringen Sie mit:<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Führungserfahrung im Verkauf oder Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen</li>
<li>Begeisterung für natürliche Produkte, gesunde Ernährung und bewusstes Leben</li>
<li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Organisationstalent und die Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten</li>
</ul>
	Idealerweise, aber nicht zwingend erforderlich:
	<ul>
<li>Erfahrung im Reformhaus-, Naturkost- oder Drogeriebereich</li>
<li>Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel</li>
<li>Weiterbildung an der Reformhaus-Fachakademie</li>
</ul>Das erwartet Sie bei uns:<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen</li>
<li>ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive</li>
<li>Attraktive Vergütung sowie regelmäßige Mitarbeitergutscheine und -rabatte</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 17 % Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Jobrad und weitere Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Bezahlter Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zur/zum Reformhaus-Fachberater*in</li>
<li>Teilnahme an Produktschulungen unserer renommierten Hersteller</li>
</ul>
	Warum Sie bei uns richtig sind:
	Bei Reformhaus Bacher finden Sie mehr als nur einen Arbeitsplatz. 
Sie finden Sinn, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten – in einem Umfeld, das auf Nachhaltigkeit, Gemeinschaft und Vertrauen baut.Klingt das nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bewerben Sie sich jetzt <a href="https://recrumedia.com/zEw9Ah/" target="_blank">direkt hier</a> und werden Sie Teil der Reformhaus Bacher Familie.Arbeitsort: Bremen – Hauptbahnhof 
Startdatum: 01.11.2025, 01.12.2025 oder 01.01.2026 
Anstellungsart: Vollzeit

Einzelhandelskaufmann oder Handelsfachwirt (m/w/d) als Teamleitung im Reformhaus Bacher – Bremen Hauptbahnhof

Die Diakonie Rantzau-Münsterdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) als Teamleitung (30 Stunden) am Standort 25335 Elmshorn
Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserer Finanzabteilung. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für eine verlässliche Buchhaltung und transparente Abschlüsse. Dabei arbeitest Du operativ mit und bringst Deine fachliche Expertise aktiv ein.
Zu Deinen Aufgaben gehören u.a.: 
• Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen / BWA nach HGB 
• Durchführung von Abschlussbuchungen, Kontenabstimmungen 
• Wirtschaftsplanung und Berichtswesen 
• Fachliche Leitung des Teams Finanz- und Lohnbuchhaltung 
• Sicherstellung der Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle 
• Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung 
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen 
• Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden 
• Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
Das bringst Du mit: 
• eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (IHK) oder eine vergleichbare 
Qualifikation 
• Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der Sozialwirtschaft 
• Kenntnisse im Steuerrecht und in der Bilanzierung nach HGB 
• Idealerweise Kenntnisse in cs:plus 
• Du musst keine Führungserfahrung mitbringen – wichtig ist, dass Du Lust hast, Verantwortung zu 
übernehmen und ein Team fachlich anzuleiten 
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit
Das erwartet Dich bei uns: 
• eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Umfeld 
• ein engagiertes, kollegiales Team, das sich auf Deine Unterstützung freut 
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln 
• flexible Arbeitszeiten und zeitweise mobiles Arbeiten 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der TV KB inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
• JobRad-Leasing und Zugang zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness
Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Für Fragen und nähere Informationen steht Dir, Thorsten Sielk unter der 04121 – 7 10 35 gerne zur Verfügung

Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) als Teamleitung (30 Stunden)

1973 gegründet, ist Best4Tires heute einer der führenden Anbieter im europäischen Reifengroßhandel mit rund 900 Mitarbeitenden. Neben unserem breiten Sortiment mit über 10.000 sofort verfügbaren Produkten sind wir auch als digitaler Servicepartner rund um das Thema Reifen bekannt. Als Innovationstreiber in der Branche verbinden wir modernen Service mit verlässlicher Partnerschaft.Werde Teil unseres Sales-Teams in Höhr-Grenzhausen (bei Koblenz) in Vollzeit (40 Std. Woche).Folgende Aufgaben erwarten Dich:<ul>
<li>Führung und Entwicklung des Vertriebsteams</li>
<li>Steuerung&nbsp;und&nbsp;Optimierung&nbsp;der&nbsp;Vertriebsprozesse&nbsp;sowie Sicherstellung der&nbsp;Zielerreichung des Teams</li>
<li>Erste Eskalationsstufe&nbsp;in Problemfällen</li>
<li>Analyse und Auswertung&nbsp;von Kundengesprächen und&nbsp;Vertriebskennzahlen</li>
<li>Unterstützung&nbsp;in der Ansprache und Betreuung von Neu- und Bestandskunden</li>
<li>Qualitätssicherung&nbsp;bei Angebotserstellung, CRM-Pflege (Salesforce) und Auftragsabwicklung (Navision)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams&nbsp;im Vertrieb, Marketing, Buchhaltung und Kundenservice</li>
</ul>Das bringst Du mit:<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung&nbsp;(z.&nbsp;B. im Groß- und Außenhandel, Büromanagement, Automobilbereich, etc.)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Großhandel oder im Reifenumfeld</li>
<li>Wünschenswert: Erste Erfahrung im&nbsp;Werkstatt-/ Autohausumfeld</li>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung&nbsp;und ausgeprägte Führungspersönlichkeit,&nbsp; 
	Kommunikationsstärke und hohe Empathie</li>
<li>Ausgeprägtes Verkaufstalent und&nbsp;hohe Kundenorientierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit&nbsp;CRM- und ERP-Systemen&nbsp;(Salesforce, Navision von Vorteil)</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse&nbsp;in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus</li>
</ul>Best4Tires bietet Dir:<ul>
<li>Neben dem Fixgehalt erhältst Du ein&nbsp;13. Monatsgehalt &amp; Provisionsmöglichkeiten</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit&nbsp;30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>Möglichkeit zum&nbsp;mobilen Arbeiten, ca. zwei Tage pro Woche im Homeoffice</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Best4Us Corporate-Card mit&nbsp;50 Euro netto monatlich + 60 Euro netto Geburtstagsgeld</li>
<li>Vergünstigte Mitgliedschaften&nbsp;in ausgewählten Fitnessstudios in der Region</li>
<li>Teilnahme am&nbsp;Fahrrad-&nbsp;sowie am&nbsp;Technikleasingprogramm</li>
<li>Betriebliche Zusatzleistungen wie eine&nbsp;Krankenzusatzversicherung&nbsp;und&nbsp;Altersvorsorge</li>
<li>Zugang zu&nbsp;Corporate Benefits&nbsp;sowie Rabatten auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten</li>
<li>Ergonomische und&nbsp;höhenverstellbare Arbeitsplätze&nbsp;mit modernen Arbeitsmitteln in&nbsp;klimatisierten Räumen</li>
</ul>Klingt spannend?Dann freuen wir uns über Deine <a href="mailto:Online-Bewerbung" target="_blank">Online-Bewerbung</a>! Uns genügt Dein Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig.Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unsere HR-Abteilung.Niclas Kaspari HR-Manager

Teamleiter Vertrieb (m/w/d)

<h2>Familienmitglied gesucht! ♥</h2>

<h2>Werde Leitung der Hausmeisterei</h2>
<h4>In Vollzeit. Ab sofort oder nach Absprache.</h4>
.
<h4>.
Das erwartet Dich:</h4>
Deine Aufgaben als Teamleitung der Betriebshausmeisterei &amp; Grünpflege (m/w/d) auf dem Gertrudenhof
Als Teamleitung in unserer Betriebshausmeisterei und Grünpflege übernimmst du die fachliche Organisation und Koordination Deines Teams.
Ob kleinere oder größere Reparaturen, logistische Tätigkeiten auf dem Hofgelände, die Pflege unserer Außenbereiche oder Instandhaltungsarbeiten durch externe Partner: mit Weitblick, Improvisationstalent und einem starken Verantwortungsgefühl sorgst Du dafür, dass im Alltag alles glatt läuft. Du bist Bindeglied zwischen der Leitungsebene unserer verschiedenen Bereiche und den Mitarbeitenden deiner Abteilung.
Du koordinierst alle reinkommenden Aufgaben für die Hausmeisterei &amp; Grünpflege, welche Du priorisierst, an Dein Team kommunizierst und für deren Umsetzung du sorgst.
Du erkennst darüber hinaus selbstständig Handlungsbedarfe in Deinem Bereich, definierst Aufgaben, setzt Ziele und schreibst anhand Deiner vorrausschauenden Planungen einen effizienten Dienstplan für Dein Team. Im Alltag stehst Du Deinen Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite. Du übernimmst nicht nur die operative Steuerung in Deinem Bereich, sondern entwickelst ihn auch aktiv weiter. Dabei etablierst Du Strukturen &amp; Abläufe, die für Effizienz, Sicherheit und Qualität sorgen.

<h4>Das bringst Du mit:</h4>


<ul>
 	<li>Eine handwerkliche Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung</li>
 	<li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Organisation und operativen Koordination</li>
 	<li>Du bist ein echter Macher: organisiert, flexibel und mit dem Herz am richtigen Fleck</li>
 	<li>Improvisation ist Deine Stärke: Du findest für jedes Problem die passende Lösung</li>
 	<li>Du übernimmst gern Verantwortung und wächst mit Deinen Aufgaben</li>
 	<li>Mit Deiner loyalen, freundlichen und offenen Art passt Du perfekt in unsere Gertrudenhof Familie</li>
 	<li>Du bringst Begeisterung für unser Konzept und die Idee eines nachhaltigen, erlebnisorientierten Bauernhofs mit</li>
</ul>


<h4>Auf dem Gertrudenhof erwartet Dich:</h4>
<ul>
 	<li>Ein Arbeitsplatz im Grünen – mit echter Wohlfühlatmosphäre und engem Teamzusammenhalt</li>
 	<li>Ein leidenschaftliches Team, das gemeinsam anpackt</li>
 	<li>Eine vielseitige Position mit viel Gestaltungsspielraum Bewegung &amp; Abwechslung</li>
 	<li>Flache Hierarchien, direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung und Raum für neue Ideen</li>
 	<li>Flexible Arbeitszeitmodelle: 35, 38, 42 oder 45 Wochenstunden – Du entscheidest!</li>
 	<li>sechs Wochen Jahresurlaub sowie Feiertagsausgleich</li>
 	<li>Faire, minutengenaue Arbeitszeiterfassung auf einem modernen Arbeitszeitkonto</li>
 	<li>Sonn- und Feiertagszuschläge &amp; ein jährlicher Teambonus von bis zu 1.200 €</li>
 	<li>50 % Mitarbeiterrabatt in unserer Gastronomie &amp; kostenfreie Parkplätze</li>
 	<li>Ein herzliches Willkommen: mit Willkommens-Tour, klarer Einarbeitung &amp; festen Ansprechpartner:innen</li>
 	<li>Ein respektvolles, diverses und offenes Arbeitsumfeld – wir feiern Dich, so wie Du bist!</li>
</ul>
Klingt nach dem nächsten Schritt für Dich? Dann melde Dich unkompliziert:
<ul>
 	<li>per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@gertrudenhof.info" target="_blank">bewerbung@gertrudenhof.info</a></li>
 	<li>oder direkt per WhatsApp mit Lebenslauf &amp; Foto an: 0157 33893816</li>
 	<li>Deine Ansprechpartnerin: Dana Does</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Dich und Deine Energie!
Erlebnisbauernhof Gertrudenhof GmbH
Lortzingstraße 160
50354 Hürth

<h2>.</h2>
<h2>Wir freuen uns auf Dich! ♥</h2>
***Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).***

Leitung Hausmeisterei und Grünpflege (m/w/d)

<a href="https://www.wbm.de/" target="_blank"> </a> <a href="https://www.wbm.de/" target="_blank"> </a> <h2> Leitung Bestandsmanagement (w⁠/⁠m⁠/⁠d) </h2> <h3> Über uns </h3> Wir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 310.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 479 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin. Durch Ihre Arbeit helfen Sie, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln, die Gemeinschaft zu fördern und die Lebensqualität zu steigern. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Raum für engagierte, eigenverantwortliche Menschen schafft. Treten Sie einem Team bei, das aktiv und dialogorientiert Themen vorantreibt und einen positiven Beitrag für ein vielfältiges Berlin leistet. <h3> Spannende Aufgaben erwarten Sie So machen Sie hier den Unterschied. </h3> Sie treiben die Weiterentwicklung und das Wachstum unseres Immobilienbestands aktiv voran und sichern dabei Wirtschaftlichkeit, Qualität und soziale Verantwortung. Mit strategischem Blick und operativer Klarheit gestalten Sie Prozesse, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen – effizient, digital und zukunftsorientiert. Ihr Beitrag stärkt die Leistungsfähigkeit des Bestandsmanagements und unterstützt die Entwicklung lebenswerter Quartiere im Herzen Berlins. <h3> Ihre Zukunft bei der WBM Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken. </h3> <h3> Führung &amp; strategische Steuerung </h3> <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Bereichs Bestandsmanagement für die Assetklassen Wohnen und Gewerbe– inklusive Planung, Umsetzung und Erreichung der Zielvorgaben im Einklang mit der Unternehmensstrategie</li> <li>Gesamtverantwortung für die Personalstrategie, Budgetplanung und das Jahresergebnis des Bereichs mit vier Abteilungen und rund 110 Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung effizienter Strukturen, klarer Verantwortlichkeiten und optimaler Arbeitsabläufe</li> </ul> <h3> Operative Verantwortung &amp; Ergebnisorientierung </h3> <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung, Vermietung und das Endkundenmanagement des Immobilienportfolios – mit dem klaren Auftrag, nachhaltiges Wachstum, Qualität und Kundenzufriedenheit aktiv zu fördern und zu sichern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, wirtschaftlicher und unternehmensstrategischer Vorgaben</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung messbarer Qualitätsstandards sowie nachhaltiger Bewirtschaftungskonzepte unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten</li> </ul> <h3> Prozessmanagement &amp; Digitalisierung </h3> <ul> <li>Verantwortung für den kontinuierlichen Ausbau und die Optimierung von Prozessen, Systemen und Managementtools</li> <li>Nutzung von Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung, Analyse und Weiterentwicklung von Abläufen und Ergebnissen</li> <li>Aktive Begleitung der digitalen Transformation und Mitwirkung an der unternehmensweiten Digitalstrategie</li> </ul> <h3> Stakeholder-Management &amp; Kommunikation </h3> <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern, aktive Vertretung des Bereichs gegenüber Stakeholdern und Gremien</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Fortschritte, Kennzahlen und strategische Entwicklungen</li> </ul> <h3> Ihre Qualifikationen Das bringen Sie idealerweise mit. </h3> <h3> Fachliche Kompetenzen </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in der Immobilienwirtschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Betreiberverantwortung sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben, Normen und Rahmenbedingungen im Immobiliensektor</li> <li>Ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis mit einem sicheren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge und Effizienzsteigerung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, insbesondere MS Office und ERP-Systemen</li> </ul> <h3> Persönliche Kompetenzen </h3> <ul> <li>Strategisches und analytisches Denken mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit – kombiniert mit einer ausgeprägten Teamorientierung</li> <li>Professionelles, souveränes Auftreten mit Diskretion, Loyalität und einem hohen Grad an Integrität</li> <li>Engagement und Gestaltungskompetenz, um Prozesse aktiv zu verbessern und das Team weiterzuentwickeln</li> </ul> <h3> Unsere Benefits Auf diese Vorteile können Sie sich freuen. </h3> <ul> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.</li> <li> Gesundheit &amp; Fitness Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe.</li> <li> Ausstattung &amp; Lage Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten.</li> <li> Mobilitätszuschuss Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrradstellplätze im Innenhof.</li> </ul>

Leitung Bestandsmanagement (w/m/d)

Über uns
Die Dr. Sasse Gruppe steht seit über 45 Jahren für Qualität im Facility Management. Mehr als 9.600 Mitarbeitende sorgen täglich für reibungslose Abläufe in Immobilien, Industrie und Freizeitunternehmen. Zur Verstärkung suchen wir Dich als Anlagenmechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Heizung, Sanitär, Klima am Standort Erfurt.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Betreuung &amp; Betrieb haustechnischer Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär)</li>
<li>Instandhaltung, Wartung &amp; Reparaturarbeiten</li>
<li>Fehlersuche &amp; Störungsbeseitigung</li>
<li>Durchführung von Inspektionsrundgängen</li>
<li>Dokumentation &amp; Berichtswesen</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik / Facility Management</li>
<li>Technisches Verständnis &amp; gewerkübergreifende Kenntnisse</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse, sicheres Auftreten</li>
<li>Erfahrungen mit MS Office &amp; digitale Affinität von Vorteil</li>
</ul>
Unser Angebot
🔹 Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen 🔹 Faire Vergütung &amp; betriebliche Altersvorsorge 🔹 Corporate Benefits &amp; Mitarbeiterangebote 🔹 Weiterbildungen durch die Sasse Akademie 🔹 Aufstiegsmöglichkeiten &amp; Entwicklungsperspektiven
👉 Werde Teil unseres Teams in Erfurt – jetzt bewerben:
📧 <a href="mailto:bewerbung.ost@sasse.de" target="_blank">bewerbung.ost@sasse.de</a>

Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung, Sanitär, Klima – Facility Management – Erfurt

Über uns
CARE Deutschland e.V. steht für eine lange Tradition der Hilfe und Partnerschaft, die mit dem CARE-Paket begann. Wir sind Teil des Netzwerkes von CARE International und arbeiten weltweit gemeinsam mit Partnern daran, Not zu lindern, Entwicklungschancen zu schaffen und die Würde aller Menschen zu sichern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die Beteiligung von Frauen und Mädchen. CARE ist überparteilich, konfessionslos und dem humanitären Mandat verpflichtet.Wen suchen wir?Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Bonn suchen wir in verantwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum ab sofort&nbsp;eine Teamleitung Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Mit 7 Mitarbeitenden sind Sie auf dieser neu geschaffenen Stelle verantwortlich für alle HR-Themen rund um die 150 Mitarbeitenden in Deutschland (Bonn &amp; Berlin) und in unseren Länderbüros (zz. Ukraine, Irak, Libyen, Balkan). Teamleitung Personal (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Bonn
 

Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams (zz. 7 Mitarbeitende)</li>
<li>Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Prozesse – vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding</li>
<li>Koordination der HR-Prozesse über unsere Standorte in Deutschland und unsere Länderbüros hinweg</li>
<li>Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente und -Prozesse</li>
<li>Coaching und Begleitung der Mitarbeitenden in diesen Prozessen und Veränderungen</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Steuerung von HR-Projekten (zz. Implementierung von Personio)</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
</ul>
Ihr Profil / Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Methoden und im Arbeitsrecht</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte und empathische Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR-Software (Kenntnisse in Personio von Vorteil) und MS Office365</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Warum wir?
Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. 
Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.
			Wir bieten
			<ul>
<li>Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur Mobilen Arbeit)</li>
<li>Kostenfreies Deutschlandticket</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)</li>
<li>31 Tage Urlaub</li>
<li>Gruppenunfallversicherung 24/7</li>
<li>ggf. KITA-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter</li>
<li>Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Faire stellengerechte Gehälter</li>
<li>Flache Hierarchien</li>
<li>Gemeinsame Veranstaltungen (u.a. Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)</li>
</ul>Wir wünschen uns eine:n Mitarbeiter:in mit einer hohen Motivation, die/der sich mit den Zielen und Werten von CARE identifiziert und sich für die Belange von CARE Deutschland engagiert. 
Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen in einem dynamischen Team.
Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte schnellstmöglich über unser <a href="https://recrumedia.com/DURqZ4/" target="_blank">Online-Portal</a> mit mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und (Arbeits-)Zeugnissen an CARE Deutschland e.V., z. H. Patrick van Loon).<a href="http://www.care.de" target="_blank">www.care.de</a>

Teamleitung Personal (m/w/d)

<h4>Stellvertretende Leitung sowie Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gesucht!!!</h4>
Die Kinder in der Stadt – KidS Frankfurt gGmbH sucht für die Erweiterte schulische Betreuung an der Pestalozzischule (Riederwald) ab sofort engagierte pädagogische Fachkräfte.
<h2>Stellvertretende Leitung (m/w/d)</h2>
Umfang: 30-39 Std./Woche 
Befristung bis voraussichtlich 31.07.2027 
(Schwangerschafts- bzw. Elternzeitvertretung) 
Vergütung: in Anlehnung an TVöD SuE 13 
Beginn: zum 01.11.2025
<h2>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2>
Umfang: 30 Std./Woche 
Vertrag: unbefristet 
Vergütung: in Anlehnung an TVöD SuE 8a
<h4>Über uns</h4>
Die KidS Frankfurt gGmbH ist geprägt durch ihre Wurzeln in der Jugendverbandsarbeit. Werte wie Solidarität, Toleranz, Gerechtigkeit und Partizipation sind grundlegende Leitlinien unserer täglichen Arbeit. Wir möchten, dass Kinder konkrete Handlungsmöglichkeiten erleben und ihre Umwelt aktiv mitgestalten können. Ein zugewandter, wertschätzender Umgang bildet dabei die Basis unseres pädagogischen Handelns.
In unseren Einrichtungen arbeiten wir mit Kindern aus unterschiedlichen Herkunftsländern. Diese kulturelle Vielfalt sehen wir als Bereicherung und Chance, Diversität sichtbar und lebendig zu gestalten. Eine enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie ein vorurteilsbewusstes und inklusives Handeln sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit.
Wir fördern Chancengleichheit, schaffen Zugänge zu Bildung und Kultur und setzen auf geschlechtsbewusste Pädagogik, um Kinder in ihrer Identitätsentwicklung zu stärken und gegenseitige Achtung zu fördern.
<h4>Ihr Profil: </h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Reflexion und zur Weiterentwicklung des eigenen pädagogischen Handelns</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel u.a.)</li>
<li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern; Leitungserfahrung ist von Vorteil</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben als stellvertretende Leitung</h4>
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit und Vertretung der Einrichtungsleitung</li>
<li>Personalführung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen</li>
<li>Repräsentation der Einrichtung nach außen</li>
<li>Kooperation mit Schulleitung, Lehrkräften und Elternbeirat</li>
<li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li>
<li>Administrative Aufgaben</li>
<li>Aktive pädagogische Arbeit mit den Kindern</li>
</ul>
<h4>Ihre Aufgaben als pädagogische Fachkraft</h4>
<ul>
<li>Co-Gruppenleitung einer altersgemischten Gruppe (1.–4. Klasse)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Lehrkräften</li>
<li>Hausaufgabenbetreuung und Förderung der Kinder im Alltag</li>
<li>Planung und Durchführung von Nachmittags- und Ferienangeboten</li>
<li>Mitgestaltung des pädagogischen Alltags auf Basis unseres Leitbildes</li>
</ul>
<h4>Wir bieten</h4>
<ul>
<li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 13 (stellv. Leitung) bzw. SuE 8a (pädagogische Fachkraft)</li>
<li>31 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage</li>
<li>Mitarbeit in einem motivierten, engagierten Team</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Raum für eigene Ideen und kreative Gestaltung</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket (befristet bis 31.12.2026)</li>
</ul>
Wenn Sie unser Team unter­stützen möchten, 
dann senden Sie uns gerne Ihre voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen an:
KidS Frankfurt gGmbH 
Horst-Schulmann-Str. 3 
z.Hd. Frau Koch 
60314 Frankfurt am Main
E-Mail: <a href="mailto:mail@kids-frankfurt.de" target="_blank">mail@kids-frankfurt.de</a>
Näheres über uns und unsere Arbeit erfahren Sie auf unserer Homepage:
<h4><a href="http://www.kids-frankfurt.org" target="_blank">www.kids-frankfurt.org</a></h4>

Stellvertretende Leitung sowie Päd. Fachkraft (m/w/d) (Erzieher o.ä.)

Werden Sie Teil der BOGE Familie!Das Familienunternehmen BOGE beschäftigt weltweit rund 800 Mitarbeiter und gehört zu den führenden Herstellern von Kompressoren und Druckluftsystemlösungen. Mehr als 100.000 Anwender in über 120 Ländern vertrauen seit mehr als 110 Jahren auf unser intelligentes Engineering, innovative Lösungen und Qualität Made in Germany. Unsere Mitarbeiter entwickeln Premium-Technologie und gemeinsam mit unseren Kunden hocheffiziente, maßgeschneiderte Druckluftlösungen, die ihres Gleichen suchen.Chief Information Security Officer / CISO (m/w/x)Begeistern Sie sich für folgende Aufgaben?<ul>
<li>Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Informationssicherheitsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung</li>
<li>Systemmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des InformationssicherheitsManagementsystems (ISMS) nach ISO/IEC 27001 oder vergleichbaren Standards</li>
<li>Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Minimierung von Risiken in Information Technology (IT), Operations Technology (OT) und Produktsicherheitsbereichen</li>
<li>Beratung: Unterstützung der Fachabteilungen zu sicherheitsrelevanten Themen, insbesondere im Kontext von Industrie 4.0, Internet of Things (IoT) und digitaler Fertigung</li>
<li>Audits: Planung, Steuerung und Durchführung von Sicherheits-Audits, Schwachstellenanalysen und Penetrationstests</li>
<li>Richtlinien: Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Notfallplänen sowie Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende</li>
<li>Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (z. B. NIS2, CRA, DSGVO)</li>
<li>Koordination: Steuerung von externen Dienstleistern, Sicherheitsberatern und Behördenkontakten</li>
<li>Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit IT, OT, Entwicklung, Einkauf und HR zur Förde-rung einer unternehmensweiten Sicherheitskultur.</li></ul>Sind Sie unser neuer Kollege (m/w/x)?<ul>
<li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise in einem industriellen Umfeld oder produzierenden Unternehmen</li>
<li>Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitekturen, Netzwerksicherheit, OT-Security, Datenschutz sowie relevanten Normen und Gesetzen</li>
<li>ISMS-Kompetenz: Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Information Security Management System (ISMS)</li>
<li>Zertifizierungen: Nachweise wie CISSP, CISM oder ISO 27001 Lead Implementer/Auditor sind von Vorteil</li>
<li>Persönlichkeit: Analytisches und strukturiertes Denken, hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Kommunikation: Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen</li>
<li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Was dürfen Sie von uns erwarten?<ul>
<li>Attraktive Ausbildungsvergütung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Kantine &amp; Essenszulage</li>
<li>Betriebsarzt &amp; Vorsorge</li>
<li>Weiterbildung &amp; Coaching</li>
<li>Firmen­parkplätze</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Sonderzahlungen &amp; Prämien</li>
<li>Jubiläums­zuwendungen</li>
<li>Work-Life-Balance</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>E-Ladesäulen</li></ul>Bis bald bei BOGE!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Möglichkeit zur elektronischen Bewerbung finden Sie unter 
<a href="https://recrumedia.com/9wgZcN/" target="_blank">Karriereportal</a>. Für Rückfragen steht Ihnen Daniel Schmidtpeter unter der Telefonnummer 05206/601-571 gern zur Verfügung.BOGE KOMPRESSOREN Otto Boge GmbH &amp; Co. KG 

 Otto-Boge-Straße 1-7 
 33739 Bielefeld 
<a href="https://www.boge.com/de" target="_blank">https://www.boge.com/de</a>

Chief Information Security Officer / CISO (m/w/x)

ÜBER UNSKaufmännischer Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Finanzbuchhaltung &amp; Office Management – Vollzeit, FrammersbachDie DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH ist Teil einer führenden Holdinggesellschaft in der Telekommunikationsbranche.
Seit über 20 Jahren konzentrieren wir uns auf die Überprüfung, Instandsetzung und den Neubau von Ingenieurbauwerken im Auftrag namhafter Telekommunikationsdienstleister und anderer Carrier in ganz Deutschland.Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Organisation und neuen Herausforderungen hat, ihr kaufmännisches Denken vielseitig einbringt und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität überzeugt.IHRE AUFGABEN<ul>
<li>Übernahme von Finanz- und Controllingaufgaben</li>
<li>Mitwirkung in der kaufmännischen Verwaltung, insbesondere in der vorbereitenden Buchhaltung und im Personalbereich (z. B. Rechnungsprüfung, Abstimmung und Pflege von Unterlagen)</li>
<li>Administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft</li>
<li>Mitwirkung an internen Projekten</li></ul>IHR PROFILAusbildung &amp; Erfahrung:<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r oder vergleichbaren kaufmännischen Beruf) oder ein betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling)</li>
<li>Zahlenaffine Quereinsteiger mit Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sind herzlich willkommen</li>
<li>Erfahrung in Finanzbuchhaltung, Budget- und Liquiditätsplanung sowie Kostenkontrolle von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (gerne fortgeschrittene Kenntnisse)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>Persönliche Kompetenzen:<ul>
<li>Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Engagiert, flexibel und pragmatisch – mit einer Hands-on-Mentalität</li>
<li>Organisationstalent mit Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>
<li>Verantwortungsbewusst und diskret im Umgang mit sensiblen Informationen</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie ein sicheres Auftreten</li></ul>IHRE VORTEILE<ul>
<li>icherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Monatlicher Tankgutschein</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Kollegiales, hilfsbereites Team</li></ul>BewerbungFühlen Sie sich angesprochen? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: 
📧 <a href="mailto:bewerbung.infrastruktur@databau.com" target="_blank">bewerbung.infrastruktur@databau.com</a>
 
DATABAU Infrastruktur &amp; Service GmbH 
z. Hd. Ikania Gomez 
📍 Wiesener Str. 30 · 97833 Frammersbach 
📞 09355 / 9767-0🌐 <a href="https://www.databau.com/" target="_blank">www.databau.com</a>

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung & Office Management – Vollzeit, Frammersbach

<h1></h1>
<h4></h4>
<h1>Straßenbaumeister&nbsp;/ Techniker&nbsp;(m/w/d) Tiefbau als Leitung des Sachgebiets Tiefbauunterhaltung</h1>

Unsere Stadt geht in die Zukunft&nbsp;– gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Die rund 560 Beschäftigten des Betriebsamtes der Stadt Heilbronn unterhalten, reinigen und pflegen sämtliche bauliche Anlagen im Stadtgebiet von Gebäuden über Straßen bis hin zu Grün- und Spielanlagen. Hierzu zählt auch die Gewährleistung der Verkehrssicherheit in diesen Bereichen einschließlich der Ausübung des Winterdienstes.

<h4>Ihr wichtiger Beitrag</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Die Stelle ist ab 1. Januar 2026 zu besetzen.</li>
<li>Sie sind für die fach­liche Betreuung und Unter­weisung von Tiefbau­unter­haltungs­kolonnen in der Unter­haltung und Verkehrs­sicherung zuständig.</li>
<li>Sie übernehmen die Bauleitung sowie die Ausschreibung bzw. Vergabe von Fremd­leistungen.</li>
<li>Sie stimmen die Aufgaben zwischen Eigen- und Fremd­leistungen ab und über­wachen bzw. kontrollieren diese im Rahmen der Kosten- und Leistungs­rechnung (KLR). Hierzu gehören&nbsp;auch die Nach­kalkulation und Nach­bearbeitung der Baumaßnahmen.</li>
<li>Sie vertreten das Sach­gebiet in der Öffent­lich­keit und im Baudezernat.</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Was Sie mitbringen sollten</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tiefbau mit der Weiter­qualifizierung zum/zur Meister/in oder Techniker/in (z.&nbsp;B. Straßen­baumeister/in, Techniker/in Tiefbau). Alternativ haben Sie eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im Tiefbau und verfügen über mehr­jährige Erfahrung in entsprechender Position (z.&nbsp;B. Bauleiter/in).</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeitenden und sind mit dem Aufbau und Ablauf einer technischen Abteilung vertraut.</li>
<li>Sie verfügen über den Ausbilder­eignungs­schein bzw. sind bereit, diesen zu erwerben.</li>
<li>Erforderlich sind ein versierter Umgang mit Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Gesetze und Normen im Bereich des Tiefbaus. Von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig, sind Kenntnisse im Vergabe­recht und in der Fachanwendung „KommunalRegie“.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ein großes Maß an Organisations­talent, Einsatz­bereit­schaft und Flexibilität aus.</li>
<li>Sie verfügen über ein aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Verhandlungs­geschick und können gut kommunizieren.</li>
<li>Sie sind im Besitz des Führer­scheins der Klasse&nbsp;B.</li>
</ul>
</li>
</ul>



<h4>Was wir Ihnen bieten</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe&nbsp;9b TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.</li>
<li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.</li>
<li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u.&nbsp;a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li>
<li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z.&nbsp;B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li>
<li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Informationen zur Bewerbung</h4>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1244035/2332205/cl/7a88054c032a69d4bd5ce704487f5f59c0585de6/L4750392#448c83dc9345c417fcb92a328faa6740hJL9JOOrnh" target="_blank">Onlineportal</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer 2025.68.0005&nbsp;bis spätestens 16.&nbsp;November&nbsp;2025&nbsp;einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Marojevic, Telefon 07131 56-2807, gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.


Stadt Heilbronn | Personal- und Organisations­amt&nbsp;| Titotstr.&nbsp;7–9&nbsp;| 74072 Heilbronn&nbsp;|&nbsp;<a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Straßenbaumeister / Techniker (m/w/d) Tiefbau als Leitung des Sachgebiets Tiefbauunterhaltung

Als innovatives, dynamisches Unternehmen im Energiesektor bietet die Mobil in Time Deutschland GmbH ihren Kunden mobile Energielösungen an und gehört zur erfolgreichen Unternehmensgruppe der Mobil in Time Schweiz. Höchste Servicequalität, fachkundige Beratung und professionellen, technischen Support rund um die Uhr (24/7) zeichnen uns aus.Du behältst den Überblick und organisierst gerne? Dann starte jetzt bei uns durch als
 Technischer Leiter / Werkstattleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Mobile Energieanlagen | Aach 
So machst du den Unterschied:<ul>
<li>Du führst mit Klarheit: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Werkstatt- und Serviceteams – von der Einsatzplanung und Schulung bis zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.</li>
<li>Du hältst den Betrieb am Laufen: Du planst Kapazitäten, Schichten, Materialflüsse und Projekte und verantwortest das Material- sowie Ersatzteillager.</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung: Du übernimmst Budget- und Beschaffungsmanagement, erstellst Angebote, prüfst Rechnungen und behältst Ausgaben im Blick.</li>
<li>Du setzt Standards um: Du stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltvorschriften (ISO/WHG) sicher und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.</li>
<li>Du bist die Schnittstelle: Du bist Ansprechpartner für Kunden, Mieter, Verwaltungen, Auftraggeber und interne Abteilungen.</li>
<li>Du findest Lösungen: Von Reklamationen bis hin zu individuellen Kundenanlagen – Du planst, berechnest und setzt Projekte erfolgreich um.</li>
<li>Du packst selbst mit an: Hands-on bei Wartung, Service und Instandhaltung von mobilen Energiezentralen und Fahrzeugen, inklusive Störungsbehebung und Pikettdienst.</li>
<li>Du schaffst Struktur: Ordnung und Sauberkeit in Werkstatt, Büro und Außenbereich liegen in Deiner Verantwortung.</li>
</ul>Das schätzen wir an dir:<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Anlagemechaniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, SHK-Fachkraft, Heizungsbauer oder Elektriker</li>
<li>Idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister (z. B. SHK-, Elektro- oder Metallbereich)</li>
<li>Erste Erfahrung in der Teamleitung, Werkstattorganisation oder technischen Einsatzplanung</li>
<li>Kenntnisse in Wartung, Instandhaltung, Service und Qualitätssicherung</li>
<li>Kundenorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Führerschein Klasse B, Klasse BE von Vorteil</li>
</ul>Das bieten wir dir:<ul>
<li>30 Tage Urlaub für deine Erholung</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Berufsunfähigkeitsversicherung für optimale Absicherung</li>
<li>Großzügige Spesensätze (20 € bei 8 Std., 40 € bei 24 Std. Abwesenheit)</li>
<li>Zusätzliche Vergütung bei Rufbereitschaft</li>
<li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Fahrstunden &amp; Unterstützung beim Anhängerführerschein (Klasse BE)</li>
<li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Eigene Akademie mit umfangreichem Trainingsprogramm</li>
</ul>Kontakt:Fühlst du dich angesprochen und suchst eine Stelle, die sowohl Humor als auch Herz bietet? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt online! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft zu starten.Aylien Todic, HR-Assistentin 
			Telefon +49 7774 939 805 16 
			E-Mail: <a href="mailto:hr@mobilintime.com" target="_blank">hr@mobilintime.com</a>
 
<a href="https://www.mobilintime.com/de-de/" target="_blank">www.mobilintime.com</a>

Technischer Leiter / Werkstattleiter (m/w/d) – Mobile Energieanlagen | Aach

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen neuen
Finanzleiter / kaufmännischen Leiter
 (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
			in Voll- oder Teilzeit (20-32 Stunden/ Woche).
Die <a href="https://www.keller-kgs.com/de/karriere/" target="_blank">KGS Keller Geräte &amp; Service GmbH</a> ist Hersteller von Baumaschinen und Teil der internationalen KELLER-Gruppe. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung, Produktion und Reparatur hochmoderner Baugeräte. Mit einem seit 165 Jahren gewachsenen Know-how betreuen unsere 140 Mitarbeitenden von Renchen aus den Maschinenpark unserer konzerninternen Kunden weltweit.Die Keller Group plc ist ein auf Spezialtiefbau und geotechnische Lösungen spezialisierter, englischer Baukonzern mit über 10.000 Mitarbeitern in rund 40 Ländern und ist an der Londoner Börse gelistet.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Analyse von Monats-, Quartals- &amp; Jahresabschlüssen (nach IFRS &amp; HGB), unterstützt durch Ihr Team (3 Mitarbeitende)</li>
<li>Erstellung von Forecast und Budget nach Konzernvorgaben</li>
<li>Durchführung und Weiterentwicklung des Reportings an die Konzernleitung in London</li>
<li>Erstellung von Ergebnis- und Abweichungsanalysen nebst Korrekturvorschlägen</li>
<li>Schnittstelle für konzerninterne Audits und anderen Fragestellungen des Konzerns</li>
<li>Mitwirkung bei der Prozessoptimierung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, insbesondere der Produktion, zur Analyse und Steuerung der Kostenstellen und Projekte (KPI-Einführung, LEAN-Analyse, Controlling)</li>
<li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Management-Reports zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Standort-Controlling und/ oder Konzern-Reporting, idealerweise im Industrieumfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Begleitung von FI-Projekten (Financial Integration)</li>
<li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP FI (Financial Accounting), SAP CO sowie mit MS Office (Excel, PowerPoint)</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Verständnis für technische Zusammenhänge</li>
<li>Breites kaufmännisches Wissen z.B. auch im Personalwesen entsprechend einer "kaufmännischen Leitung" wäre ein Pluspunkt, ist aber nicht zwingend</li>
<li>Als operativ mitarbeitende Führungskraft verfügen Sie über analytische Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz</li>
</ul>
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>mobiles Arbeiten</li>
<li>ausführliche Einarbeitung</li>
<li>regelmäßige Fortbildungen, offene Unternehmenskultur</li>
<li>viel Gestaltungsfreiraum</li>
<li>kollegiales Team</li>
<li>attraktive Sozialleistungen und zahlreiche weitere <a href="https://www.keller-kgs.com/karriere/mitarbeiter-benefits" target="_blank">Benefits</a></li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
<ul>
<li>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in englischer Sprache an <a href="mailto:bewerbung.kgs@keller.com" target="_blank">bewerbung.kgs@keller.com</a>.</li>
<li>Bei Fragen hilft Ihnen unsere Personalreferentin Frau Anika Schmidt (Tel.: 07843 709202) gerne weiter.</li>
</ul>KGS Keller Geräte &amp; Service GmbH &nbsp;&nbsp;&nbsp;


 &nbsp;&nbsp;Schwarzwaldstraße 1
 &nbsp;&nbsp;&nbsp;
 &nbsp;&nbsp;77871 Renchen<a href="http://www.Keller-KGS.com" target="_blank">www.Keller-KGS.com</a>

Finanzleiter/ kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Wir suchen für unser <a href="https://kindergarten-im-alten-schulhaus.de/" target="_blank">Kinderhaus</a>


<h2>eine*n Erzieher*in | Sozialpädagog*in als Einrichtungsleitung (m/w/d) </h2>
<h4>für unser Leitungsteam in Vollzeit (38,5h) </h4>
<h4>als Elternzeitvertretung zum frühstmöglichen Zeitraum</h4>


Seit 1972 prägt der Verein Vorschule Markt Schwaben e.V., gegründet als Elterninitiative, als unabhängiger Träger des Kindergartens und Horts im Alten Schulhaus maßgeblich die Kinderbetreuung in Markt Schwaben. Unsere Einrichtung, zentral im Ort gelegen und in unmittelbarer Nähe zu den Schulen, zeichnet sich besonders durch einen Fokus auf Partizipation und Mitbestimmung aus.
Als Elterninitiative bieten wir in unserem Kinderhaus Kinderbetreuung von Eltern – für Eltern an. Dies bedeutet, dass in der ehrenamtlichen Trägerschaft viele ehemalige, aber auch aktive Eltern vertreten sind. Diese einzigartige Form der Zusammenarbeit prägt die Atmosphäre unseres Kinderhauses seit Jahrzehnten. Hier schaffen wir gemeinsam einen Ort, an dem sich Kinder geborgen fühlen, lernen und wachsen können.
Unsere Pädagogik orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen jedes Kindes. Wir legen großen Wert auf Mitbestimmung und Partizipation, denn wir glauben daran, dass Kinder durch aktive Beteiligung an Entscheidungen ihre Persönlichkeit entfalten und ihre Selbstständigkeit stärken können. Die bedürfnisorientierte Pädagogik steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit, um eine liebevolle und fördernde Umgebung zu schaffen.&nbsp;Wir betreuen bis zu 150 Kinder im Alter von zweieinhalb Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit. Aktuell bieten wir ca. 75 Kindergarten- und 75 Hortplätze an.
In mehr als 50 Jahren hatten wir als Einrichtung nicht mehr als vier Leitungen. Nun suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) die mit uns als Träger und unserem tollen Team gemeinsam den Schritt in eine neue Zukunft wagt. Jemand der gemeinsam mit uns, unsere Vision von Kinderbetreuung lebt, umsetzt und versucht alle jeden Tag ein wenig besser zu machen.



<h4>.</h4>
<h4>Zuständigkeiten / Hauptaufgaben</h4>
Wir erwarten:
<ul>
<li>Aufgeschlossenheit, Motivation und Flexibilität: Bei uns stehen die Türen offen für kreative Ideen und innovative Ansätze. Ihre Motivation und Flexibilität sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Dabei haben Sie Spaß an Veränderungen und scheuen keine Weiterentwicklung.</li>
<li>Teamwork, Kooperationsbereitschaft und Eigeninitiative: Gemeinsam erreichen wir mehr! Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und kooperative Ansätze, um eine unterstützende Umgebung für Kinder verschiedener Nationen zu schaffen. Sie sind der Impulsgeber im Kinderhaus, und arbeiten strukturiert und organisiert.</li>
<li>Freude &amp; Humor: Sie haben Freude und Humor im Umgang mit den Kleinen, aber auch den großen Menschen. Jedes Lachen zählt, und wir schätzen es, wenn Sie eine fröhliche und humorvolle Atmosphäre schaffen können!</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit: Als pädagogische ExpertIn übernehmen Sie Verantwortung und zeigen sich in Ihrer Arbeit selbstständig. Dabei behalten Sie stets den Überblick und schaffen es Ihr Team in allen Prozessen mitzunehmen. Sie brennen für die Weiterentwicklung unserer bedürfnisorientierten Konzeption und stellen das Kind stets in den Mittelpunkt ihrer pädagogischen Arbeit.</li>
</ul>
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:
<ul>
<li>ressourcenorientierte Aufgabenteilung</li>
<li>Organisation und Steuerung aller pädagogischen und teilweise organisatorische Abläufe</li>
<li>Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption und des Schutzkonzepts</li>
<li>partizipatorische Weiterentwicklung und Begleitung des Teams</li>
<li>Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Mitwirkung im Gruppendienst in der Modellfunktion und bei Personalausfall</li>
<li>Begleitung des Recruitingprozesses</li>
<li>päd. Ansprechpartner*in im AWO-Netzwerk</li>
<li>Koordination von Fachdiensten</li>
<li>Mitarbeit im Belegungsmanagement</li>
<li>Vertretung der Einrichtung nach außen und Kooperation mit öffentlichen Trägern und anderen Institutionen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten</li>
</ul>



<h4>Qualifikationen / Anforderungen</h4>

Sie bringen mit:
<ul>
<li>Hochschulabschluss als Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss: Ihr Fachwissen und Ihre Expertise sind die Grundpfeiler für unsere gemeinsame Mission.</li>
<li>Mindestens C1 Deutschniveau:&nbsp;Die Kommunikation mit den Kleinen und ihren Eltern ist uns wichtig, daher setzen wir auf gute Sprachkenntnisse.</li>
<li>Erfahrungen als Leitung: Ihre vorherigen Erfahrungen bereichern unser Team und lassen uns gemeinsam wachsen.</li>
<li>Spaß, Engagement und Aufgeschlossenheit:&nbsp;Denn bei uns steht nicht nur die Pädagogik an erster Stelle, sondern auch der Spaß an der Arbeit und das gemeinsame Engagement für unsere Ziele.</li>
<li>Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise:&nbsp;Sie bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Humor, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li>
<li>Fähigkeiten in der Selbstreflexion:&nbsp;Sie sind bereit, Ihre Arbeit regelmäßig zu hinterfragen und sich weiterzuentwickeln.</li>
<li>Keine Scheu vor Technik:&nbsp;Excel ist für Sie kein Fremdwort und Sie nutzen moderne Technologien effektiv in Ihrer täglichen Arbeit.</li>
<li>Offenes Arbeiten: Bedürfnisorientierte Pädagogik und eine offene Arbeit sind Ihre Leidenschaft.</li>
</ul>



<h4>Leistungen der Anstellung</h4>

Sie bekommen:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen:&nbsp;Angelehnt an den AWO-TV Bayern bieten wir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch umfassende Sozialleistungen.
<ul>
<li>Ballungsraumzulage und ggf. Kinderzulage:&nbsp;Für Ihren Einsatz erhalten Sie zusätzliche finanzielle Anerkennung.</li>
<li>Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen und Direktversicherung:&nbsp;Wir investieren in Ihre finanzielle Zukunft.</li>
<li>Jährliche Sonderzahlung:&nbsp;Ihre harte Arbeit wird jedes Jahr besonders belohnt.</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:&nbsp;Bei uns hört das Lernen nie auf. Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung</li>
</ul>
</li>
<li>Regenerationstage: Bis zu zwei Tage im Jahr können Sie sich extra Zeit für sich nehmen.</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung:&nbsp;Ihr Weg zu uns soll so unkompliziert wie möglich sein.</li>
<li>Anerkennung bereits geleisteter Jahre:&nbsp;Wir schätzen Ihre Erfahrung und honorieren Ihre bisherige Arbeit.</li>
</ul>
Sie erfahren:
<ul>
<li>Kurze Wege: Der Träger ist jederzeit erreichbar und unterstützt Innovation und Weiterentwicklung.</li>
<li>Geteilte Verantwortung: Ein engagiertes Leitungsteam, welches sich die Verantwortung teilt.</li>
<li>Begleitete Einarbeitung:&nbsp;Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser, sondern begleiten Sie intensiv in der ersten Zeit.</li>
<li>Gelebte Pädagogik:&nbsp;Bei uns stehen die Kinder an erster Stelle. Wir leben und lieben, was wir tun.</li>
<li>Wertschätzung:&nbsp;Ihre Arbeit wird geschätzt und honoriert. Wir erkennen den Wert Ihrer Beiträge an.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre:&nbsp;Bei uns finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Arbeitsplatz, in dem Sie sich wohlfühlen können.</li>
<li>Aufgeschlossenes und beständiges Team: Wir sind mehr als KollegInnen – wir sind eine Kita-Familie. Ein Team, das zusammenhält. Viele unserer MitarbeiterInnen sind schon über 15 Jahre bei uns im Haus. Wir legen Wert auf eine offene und wertschätzende Feedbackkultur.</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten:&nbsp;Wir freuen uns, wenn Sie bereit sich immer wieder auf den neusten Stand der Pädagogik zu bringen und unterstützen Sie dabei gerne.</li>
</ul>



<h4>Kontakte</h4>

Kindergarten &amp; Hort im Alten Schulhaus 
Julia Höfer 
Schulgasse 7 
85570 Markt Schwaben 
<a href="mailto:bewerbung@kindergarten-im-alten-schulhaus.de" target="_blank">bewerbung@kindergarten-im-alten-schulhaus.de</a>

KITA Leitung Kinderhaus (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Der Eilenriedestift e. V. betreibt im Kerngeschäft ein Wohnstift für Senioren. Dieses erstklassige Wohnstift bietet den Senioren nicht nur ein gemütliches Zuhause, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der sie sich rundum wohl fühlen können. Das Team aus qualifizierten Beschäftigten unterschiedlichster Fachrichtungen entwickelt das Eilenriedestift beständig weiter, um allen Anforderungen der Zukunft gewachsen zu sein und auch nachfolgenden Seniorengenerationen ein außergewöhnliches Zuhause bieten zu können.Sie möchten Mitglied dieses Teams werden? Sie verstehen sich als Impulsgeber und Gestalter für moderne Personalarbeit, ohne die Basisarbeit zu vernachlässigen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Termin als
 Leitung Personal / Head of HR (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Hannover (Seniorenwohnstift). 

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene</li>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeits-/ tarifrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung sowie Weiterentwicklung von Stellenanzeigen, Internet-/ Intranetauftritt, Employer-Branding</li>
<li>Mitwirkung/ Initiierung bei bzw. von verschiedenen HR-Prozessen</li>
<li>Zukunftsorientiertes Personalcontrolling/regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und Unterbreitung von Vorschlägen für ein Kennzahlensystem</li>
<li>Initiierung der Einführung und Umsetzung von passenden Tools und der Software in der Personalabteilung</li>
<li>Sonderaufgaben</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich als Leitung oder Stellvertretung</li>
<li>Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und mit dem Tarifrecht (TVöD)</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität</li>
<li>Starke Dienstleistungsorientierung verbunden mit Freude an konzeptionellen und strategischen Themen</li>
<li>Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Berufsgruppen und Hierarchiestufen</li>
<li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Ergebnisorientierung</li>
<li>Souveränes, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, proaktiv zu kommunizieren und zu begeistern</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Vergütung nach TVöD B</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (auch Teilzeit), Mobiles Arbeiten</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen</li>
<li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:Ilhami.Yazgan@eilenriedestift.de" target="_blank">Ilhami.Yazgan@eilenriedestift.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen steht Ihnen Herr Yazgan unter Tel. 0511/5404 1211 gerne zur Verfügung.Eilenriedestift e.V. 		
			Personalabteilung 
			Bevenser Weg 10 
			30625 Hannover 
<a href="https://www.eilenriedestift.de/" target="_blank">www.eilenriedestift.de</a>

Leitung Personal / Head of HR (m/w/d) – Hannover (Seniorenwohnstift)

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Leitung Regionaler Wohnverbund (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - TübingenIm Regionalen Wohnverbund Tübingen bieten wir vielfältige Wohnformen mit integrierter Tagesstruktur. Für diesen Wohnverbund suchen wir ab dem 01.02.2026 eine Regionalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit (mind. 70%) oder Vollzeit, unbefristet.
Das erwartet Sie:
<ul>
<li>Fachliche Leitung und Anleitung der Mitarbeitenden im Regionalen Wohnverbund</li>
<li>Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen</li>
<li>Organisation und Optimierung interner Abläufe</li>
<li>Etablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards inklusive Dokumentation</li>
<li>Konzeptionelle Entwicklung neuer Angebote</li>
<li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie aktive Vernetzung im Gemeinwesen</li>
<li>Sozialraumorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium auf Basis Bachelor im sozialen Bereich</li>
<li>Führungsstärke mit Herz und Klarheit</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – und die Gelassenheit, wenn mal etwas anders läuft</li>
<li>Eine Haltung, die die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung ins Zentrum stellt</li>
<li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Freude am Netzwerken und daran, den Wohnverbund sichtbar zu machen</li>
</ul>
Davon profitieren Sie:
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Wertschätzung: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem Miteinander zählt.</li>
<li>Gute Bezahlung: Vergütung nach TVöD-B/ VKA inklusive Zulagen, Sonderzahlungen im Juni &amp; November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) und betriebliche Altersvorsorge (ZVK).</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine externe Mitarbeiterberatung, wenn’s mal hakt.</li>
<li>Entwicklung &amp; Perspektive: Verantwortungsvolle Aufgaben plus gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Flexibilität im Alltag: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und eine freie Arbeitszeitgestaltung – abgestimmt mit den Kolleg*innen im Team.</li>
<li>Extras, die Freude machen: JobRad-Leasing, ein attraktives Corporate-Benefits-Programm und eine gute Portion Humor im Alltag.</li>
</ul>
Kontakt:
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Malte Quitmann, Abteilungsleitung SGB IX Besondere Wohnformen, unter der Rufnummer 07121&nbsp;629-303 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich 
über unser 
 

<a href="https://recrumedia.com/8pwBz4/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Standort: Habila GmbH 
Bismarckstraße 72 
72072 Tübingen

Leitung Regionaler Wohnverbund (m/w/d) - Tübingen

Über uns
Willst Du neue Wege gehen und das Wachstum eines der ältesten Familienunternehmen der Welt aktiv mitgestalten? 
Dann komm zu Prym – gegründet 1530 und seit Jahrhunderten bekannt für höchste Qualität.Unser Portfolio reicht vom ikonischen Druckknopf über modische Verschlusssysteme und kreative Handarbeitsprodukte bis hin zu hochpräzisen Komponenten für die Automobil-, IT- und Elektroindustrie. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden weltweit sind wir in den Divisionen Prym Consumer, Prym Fashion, Prym Intimates und Inovan aktiv.
 Inhouse Consultant / Projektmanager Commercial Excellence (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
📍 Birkenfeld bei Pforzeim (DE)
Deine Aufgaben als Inhouse Consultant Commercial Excellence (m/w/d)
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich Commercial Excellence (Preisstrategie, Sales Funnel Management, CRM-Einführung, Organisationsdesign Vertrieb)</li>
<li>Durchführung von Projektmanagement in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld</li>
<li>Zusammenarbeit mit Teams aus Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Controlling und internationalen Standorten</li>
<li>Durchführung qualitativer &amp; quantitativer Analysen (Stakeholder-Interviews, Datenanalysen) für faktenbasierte Entscheidungen</li>
<li>Nachhaltige Implementierung durch aktives Stakeholder-Management und Change Management</li>
<li>Unterstützung des Managements bei der Steuerung des Projektportfolios</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Masterabschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbar</li>
<li>2–3 Jahre Berufserfahrung im Automotive / B2B Consulting, Projektmanagement, Business Development oder in einer kommerziellen Rolle</li>
<li>Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektleitung</li>
<li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit</li>
<li>Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills</li>
<li>Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale Reisebereitschaft</li>
</ul>
Was wir Dir bieten
<ul>
<li>✅ Greifbare Ergebnisse – Deine Arbeit trägt zu Produkten bei, die weltweit genutzt werden</li>
<li>✅ Globale Präsenz &amp; kurze Entscheidungswege – das Beste aus Konzernstruktur und Familienunternehmen</li>
<li>✅ Attraktives Gehaltspaket plus individuelle Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>✅ Offene Unternehmenskultur und direkter Zugang zu Entscheidungsträgern</li>
</ul>
Jetzt bewerben!
Gestalte die Zukunft der Prym-Gruppe mit uns – wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Inhouse Consultant / Projektmanager Commercial Excellence (m⁠/⁠w⁠/⁠d)!Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von qualifizierten Menschen mit Behinderung.William William Prym Holding GmbH 📍 Zweifaller Str. 130, 52224 Stolberg 
📧 <a href="mailto:sonia.whitlow@prym.com" target="_blank">sonia.whitlow@prym.com</a><a href="https://www.prym.com/de/" target="_blank">www.prym.com</a>

Inhouse Consultant / Projektmanager Commercial Excellence (m/w/d)

Geschäftsführer*in der LAG FW (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
Vollzeit, Hannover, unbefristet zum 1.5.2026Die Landesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege Niedersachsen e. V. (LAG FW) mit ihren sechs niedersächsischen Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege sucht in der Nachfolge eine erfahrene und starke Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer*in mit umfassender Erfahrung in der Netzwerk-, Gremien-, Verbands- und Lobbyarbeit. Sie vertreten Positionen mit Diplomatie, Klugheit und Standfestigkeit? Sie setzen Ziele und verstehen es, eine Vielfalt von Ideen in klare Konzepte und Kampagnen zu überführen?Die Wohlfahrtsverbände verstehen sich als Anwalt und Sprachrohr benachteiligter Menschen gegenüber Politik und Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft.Ihre besondere Stärke liegt in der Mischung von professioneller Kompetenz der hauptberuflichen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und dem unentgeltlichen Einsatz von hunderttausenden Freiwilligen: Allein in Niedersachsen engagieren sich mehr als 500.000 Menschen in ihrer Freizeit für die Arbeit der freigemeinnützigen Wohlfahrtspflege.Damit repräsentiert die LAG FW etwa 8 000 soziale Einrichtungen, Beratungsstellen und Dienste mit rund 300 000 hauptamtlich Beschäftigten und über 500 000 ehrenamtlich Engagierten. Zur LAG FW gehören derzeit die Landesstelle für Suchtfragen (NLS), die Landesarbeitsgemeinschaft Arbeit, Bildung und Teilhabe (LAG A|B|T) und die Stelle für soziale Innovation.Ihre Aufgabe<ul>
<li>Strategische Weiterentwicklung der LAG FW</li>
<li>Strategische und fachliche Gesamtkoordination der Aktivitäten des Vorstandes, seiner Ausschüsse und Projekte sowie der angegliederten Stellen der Facharbeitsgemeinschaften</li>
<li>Managementaufgaben im Bereich Sozialpolitik / strategische Planung sowie Lobbyarbeit</li>
<li>Koordination &amp; Leitung der Geschäftsstelle</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>geeignete, solide Hochschulqualifikation</li>
<li>fundiertes sozialpolitisches und -rechtliches Wissen</li>
<li>umfassende Erfahrungen in der Verbands-, Gremien- und Netzwerkarbeit sowie idealerweise in der Lobbyarbeit</li>
<li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Spaß an Moderation und Präsentation</li>
</ul>Unser AngebotWir bieten eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Die Unterstützung durch ein qualifiziertes und motiviertes Team ist Ihnen sicher.KontaktBitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an <a href="mailto:geschaeftsfuehrung-lagfw@diakonie-nds.de" target="_blank">geschaeftsfuehrung-lagfw@diakonie-nds.de</a> bis zum 15.11.2025 an die / den Vorsitzende/n der Landesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege in Niedersachen. 
Bei Fragen und für weitere Informationen melden Sie sich gerne bei der Vorsitzenden der LAG FW, Frau Kerstin Tack (E-Mail: <a href="mailto:Kerstin.Tack@paritaetischer.de" target="_blank">Kerstin.Tack@paritaetischer.de</a>) oder beim stellv. Vorsitzenden der LAG FW, Hans-Joachim Lenke (E-Mail: <a href="mailto:Hans-Joachim.Lenke@diakonie-nds.de" target="_blank">Hans-Joachim.Lenke@diakonie-nds.de</a>)Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter <a href="https://www.lag-fw-nds.de/kontakt/datenschutzerklaerung/" target="_blank">Datenschutzerklärung | LAG FW</a>

Geschäftsführer*in der LAG FW (m/w/d) Vollzeit, Hannover, unbefristet

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Stv. Leitung Kulturpark RT-Nord (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - ReutlingenFür unseren Kulturpark RT-Nord in Rappertshofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teil- oder Vollzeit in unbefristeter Anstellung.Das erwartet Sie:<ul>
<li>Führung eines mehrköpfigen Teams unterschiedlicher Professionen in Zusammenarbeit mit der Leitung</li>
<li>Organisation und Weiterentwicklung fachlicher Bereiche in Zusammenarbeit mit der Leitung</li>
<li>Erweiterung bestehender Kooperationen und Kontakte</li>
<li>Vertretung des Kulturparks und seines inklusiven, partizipativen Ansatzes</li>
<li>Mitarbeit bei der Integration von Förder-und Betreuungsgruppen in verschiedenen Projekten</li>
<li>Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines EDV-gestützten Dokumentationssystems</li>
</ul>Das bringen Sie mit:<ul>
<li>Sozialwissenschaftliches Bachelor-Studium oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mutige und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>Lösungsorientierte und empathische Vorgehensweise</li>
<li>Erfahrung in der Pflege und Assistenz von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Kreativität, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li>
</ul>Davon profitieren Sie:<ul>
<li>Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung</li>
<li>Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November</li>
<li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>externe Mitarbeiterberatung</li>
<li>JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm</li>
</ul>Kontakt:Für weitere Informationen steht Ihnen Roberto Ruggieri, Leitung Soziale Teilhabe und Pflege, unter der Rufnummer 07121 629-300 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich bis 31.10.2025 
 über unser 
 

<a href="https://recrumedia.com/zehAHh/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Standort: Habila GmbH 
Rappertshofen 4 72760 Reutlingen

Stv. Leitung Kulturpark RT-Nord (m/w/d) - Reutlingen

<h1> Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung</h1><h3> Ein kleiner Arbeitseinblick</h3><ul> <li> Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie in strategischen Aufgaben </li> <li> Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Dienstreisen </li> <li> Administrative Tätigkeiten, Büromanagement und Korrespondenz </li> <li> Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Protokollen </li> <li> Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern </li> <li> Empfang und Betreuung von Gästen </li> <li> Überwachung Vertragsmanagement </li> <li> Annahme und Weitervermittlung von Anrufen </li></ul><h3> Unser Wunsch</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Souveränes und professionelles Auftreten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Diskretion und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Flexible/r und belastbare/r Teamplayer/in </li> <li> Gute Microsoft Office- und allgemeine EDV-Kenntnisse </li> <li> Erfahrung in Verwaltungsprozessen </li> <li> Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><h3> Gute Gründe für Bremicker</h3><ul> <li> Freiraum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Offene Feedback-Kultur </li> <li> Kostenlose Mitarbeiterplätze in unmittelbarer Nähe </li> <li> Lust auf mehr Fitness? Kein Problem – Nutze unser Bikeleasing </li> <li> Unsere hauseigene Kantine hält täglich Brotzeiten und 2 Menüvorschläge bereit </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Ticketpluskarte mit monatlich € 50,00 netto on top </li></ul> Tätigkeitsbereich: Verwaltung Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Am Öferl 37-43 82362 Weilheim i. OB Deutschland Das sind wir: Die Bremicker Verkehrstechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Verkehrstechnik und bietet als Komplettlieferant ein breites Portfolio von Produkten an: von Verkehrsschildern über Geschwindigkeitswarnanlagen, Städte- und Kommunalbedarf bis hin zu innovativen Parkraummanagementlösungen. Bremicker Verkehrstechnik setzt Kundenwünsche um, plant, konstruiert, fertigt und montiert große und kleine Projekte – alles aus einer Hand. Kompetente Mitarbeiter begleiten die Kunden während des gesamten Bestellprozesses und stehen ihnen mit umfassendem Knowhow zur Seite.<h2> Interesse geweckt?</h2> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bremicker Verkehrstechnik GmbH • PERSONAL Am Öferl 37-43 • 82362 Weilheim i.OB <a href="mailto:jobs@bremicker-vt.de" target="_blank">jobs@bremicker-vt.de</a><h2> Noch Fragen?</h2> Kontaktiere uns gerne! Tanja Strillinger (HR) +49 (0) 881 642-174 <a href="mailto:tanja.strillinger@bremicker-vt.de" target="_blank">tanja.strillinger@bremicker-vt.de</a>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:<h1> Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)</h1> Sie interessieren sich für die Position? Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter: <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a>

Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)

<h2> Gemeinde Egelsbach</h2><h3> Stellenausschreibung</h3> Die Gemeinde Egelsbach möchte gerne folgende Stelle besetzen und sucht dafür Sie als:<h1> Stellvertretende Leitung der Kita Bayerseich (w/m/d)</h1> Sie interessieren sich für die Position? Dann finden Sie nähere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle auf unserer Website unter: <a href="http://www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote" target="_blank">www.Egelsbach.de/Aktuelles/Stellenangebote</a>

23 Geschäftsführung / Leitung Teilzeit / Vollzeit Jobs