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<h1></h1>
<h4></h4>
<h1>Straßenbaumeister&nbsp;/ Techniker&nbsp;(m/w/d) Tiefbau als Leitung des Sachgebiets Tiefbauunterhaltung</h1>

Unsere Stadt geht in die Zukunft&nbsp;– gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Die rund 560 Beschäftigten des Betriebsamtes der Stadt Heilbronn unterhalten, reinigen und pflegen sämtliche bauliche Anlagen im Stadtgebiet von Gebäuden über Straßen bis hin zu Grün- und Spielanlagen. Hierzu zählt auch die Gewährleistung der Verkehrssicherheit in diesen Bereichen einschließlich der Ausübung des Winterdienstes.

<h4>Ihr wichtiger Beitrag</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Die Stelle ist ab 1. Januar 2026 zu besetzen.</li>
<li>Sie sind für die fach­liche Betreuung und Unter­weisung von Tiefbau­unter­haltungs­kolonnen in der Unter­haltung und Verkehrs­sicherung zuständig.</li>
<li>Sie übernehmen die Bauleitung sowie die Ausschreibung bzw. Vergabe von Fremd­leistungen.</li>
<li>Sie stimmen die Aufgaben zwischen Eigen- und Fremd­leistungen ab und über­wachen bzw. kontrollieren diese im Rahmen der Kosten- und Leistungs­rechnung (KLR). Hierzu gehören&nbsp;auch die Nach­kalkulation und Nach­bearbeitung der Baumaßnahmen.</li>
<li>Sie vertreten das Sach­gebiet in der Öffent­lich­keit und im Baudezernat.</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Was Sie mitbringen sollten</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tiefbau mit der Weiter­qualifizierung zum/zur Meister/in oder Techniker/in (z.&nbsp;B. Straßen­baumeister/in, Techniker/in Tiefbau). Alternativ haben Sie eine abgeschlossene spezifische Ausbildung im Tiefbau und verfügen über mehr­jährige Erfahrung in entsprechender Position (z.&nbsp;B. Bauleiter/in).</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Leitung und Führung von Mitarbeitenden und sind mit dem Aufbau und Ablauf einer technischen Abteilung vertraut.</li>
<li>Sie verfügen über den Ausbilder­eignungs­schein bzw. sind bereit, diesen zu erwerben.</li>
<li>Erforderlich sind ein versierter Umgang mit Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Gesetze und Normen im Bereich des Tiefbaus. Von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig, sind Kenntnisse im Vergabe­recht und in der Fachanwendung „KommunalRegie“.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ein großes Maß an Organisations­talent, Einsatz­bereit­schaft und Flexibilität aus.</li>
<li>Sie verfügen über ein aufgeschlossenes und sicheres Auftreten sowie Verhandlungs­geschick und können gut kommunizieren.</li>
<li>Sie sind im Besitz des Führer­scheins der Klasse&nbsp;B.</li>
</ul>
</li>
</ul>



<h4>Was wir Ihnen bieten</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe&nbsp;9b TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.</li>
<li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.</li>
<li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u.&nbsp;a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li>
<li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z.&nbsp;B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li>
<li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li>
</ul>
</li>
</ul>

<h4>Informationen zur Bewerbung</h4>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1244035/2332205/cl/7a88054c032a69d4bd5ce704487f5f59c0585de6/L4750392#448c83dc9345c417fcb92a328faa6740hJL9JOOrnh" target="_blank">Onlineportal</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer 2025.68.0005&nbsp;bis spätestens 16.&nbsp;November&nbsp;2025&nbsp;einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Marojevic, Telefon 07131 56-2807, gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.


Stadt Heilbronn | Personal- und Organisations­amt&nbsp;| Titotstr.&nbsp;7–9&nbsp;| 74072 Heilbronn&nbsp;|&nbsp;<a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Straßenbaumeister / Techniker (m/w/d) Tiefbau als Leitung des Sachgebiets Tiefbauunterhaltung

Als innovatives, dynamisches Unternehmen im Energiesektor bietet die Mobil in Time Deutschland GmbH ihren Kunden mobile Energielösungen an und gehört zur erfolgreichen Unternehmensgruppe der Mobil in Time Schweiz. Höchste Servicequalität, fachkundige Beratung und professionellen, technischen Support rund um die Uhr (24/7) zeichnen uns aus.Du behältst den Überblick und organisierst gerne? Dann starte jetzt bei uns durch als
 Technischer Leiter / Werkstattleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Mobile Energieanlagen | Aach 
So machst du den Unterschied:<ul>
<li>Du führst mit Klarheit: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Werkstatt- und Serviceteams – von der Einsatzplanung und Schulung bis zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.</li>
<li>Du hältst den Betrieb am Laufen: Du planst Kapazitäten, Schichten, Materialflüsse und Projekte und verantwortest das Material- sowie Ersatzteillager.</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung: Du übernimmst Budget- und Beschaffungsmanagement, erstellst Angebote, prüfst Rechnungen und behältst Ausgaben im Blick.</li>
<li>Du setzt Standards um: Du stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltvorschriften (ISO/WHG) sicher und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.</li>
<li>Du bist die Schnittstelle: Du bist Ansprechpartner für Kunden, Mieter, Verwaltungen, Auftraggeber und interne Abteilungen.</li>
<li>Du findest Lösungen: Von Reklamationen bis hin zu individuellen Kundenanlagen – Du planst, berechnest und setzt Projekte erfolgreich um.</li>
<li>Du packst selbst mit an: Hands-on bei Wartung, Service und Instandhaltung von mobilen Energiezentralen und Fahrzeugen, inklusive Störungsbehebung und Pikettdienst.</li>
<li>Du schaffst Struktur: Ordnung und Sauberkeit in Werkstatt, Büro und Außenbereich liegen in Deiner Verantwortung.</li>
</ul>Das schätzen wir an dir:<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Anlagemechaniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker, SHK-Fachkraft, Heizungsbauer oder Elektriker</li>
<li>Idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister (z. B. SHK-, Elektro- oder Metallbereich)</li>
<li>Erste Erfahrung in der Teamleitung, Werkstattorganisation oder technischen Einsatzplanung</li>
<li>Kenntnisse in Wartung, Instandhaltung, Service und Qualitätssicherung</li>
<li>Kundenorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Führerschein Klasse B, Klasse BE von Vorteil</li>
</ul>Das bieten wir dir:<ul>
<li>30 Tage Urlaub für deine Erholung</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberzuschuss</li>
<li>Berufsunfähigkeitsversicherung für optimale Absicherung</li>
<li>Großzügige Spesensätze (20 € bei 8 Std., 40 € bei 24 Std. Abwesenheit)</li>
<li>Zusätzliche Vergütung bei Rufbereitschaft</li>
<li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Fahrstunden &amp; Unterstützung beim Anhängerführerschein (Klasse BE)</li>
<li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Eigene Akademie mit umfangreichem Trainingsprogramm</li>
</ul>Kontakt:Fühlst du dich angesprochen und suchst eine Stelle, die sowohl Humor als auch Herz bietet? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt online! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft zu starten.Aylien Todic, HR-Assistentin 
			Telefon +49 7774 939 805 16 
			E-Mail: <a href="mailto:hr@mobilintime.com" target="_blank">hr@mobilintime.com</a>
 
<a href="https://www.mobilintime.com/de-de/" target="_blank">www.mobilintime.com</a>

Technischer Leiter / Werkstattleiter (m/w/d) – Mobile Energieanlagen | Aach

Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Gesamtverantwortung: Sicherstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, 
Qualitätsmanagement und Gestaltung des Alltags im Gruppendienst der Wohngruppe</li>
<li>Teamführung: Leitung, Unterstützung und Entwicklung des Teams, inklusive Mitarbeitergespräche,</li>
<li>Teamentwicklung und Fortbildungsplanung</li>
<li>Fallverantwortung: Gestaltung der individuellen Entwicklungspläne für die Kinder und 
Jugendlichen, Erstellung und Überprüfung von Hilfe- und Förderplänen sowie Dokumentation</li>
<li>Elternarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Beratung in Erziehungsfragen und</li>
<li>Unterstützung in Krisensituationen</li>
<li>Netzwerkarbeit: Kooperation mit Schulen, Jugendämtern, Therapeuten und weiteren Institutionen</li>
<li>Krisenmanagement: Deeskalation und Unterstützung des Teams in herausfordernden Situationen</li>
<li>Verwaltungsaufgaben: Dienstplangestaltung, Budgetverwaltung und Sicherstellung der 
Einhaltung rechtlicher und institutioneller Vorgaben</li>
</ul>
Unsere Erwartungen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine 
vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in leitender Position</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Traumapädagogik, systemischer Beratung oder anderen 
relevanten pädagogischen Ansätzen von Vorteil</li>
<li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Haltung</li>
<li>Hohe emotionale Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den individuellen Herausforderungen der Kinder und Jugendlichen</li>
<li>Psychische und physische Belastbarkeit</li>
<li>Motivierende und lebensbejahende Grundhaltung</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
<li>Bereitschaft, für mindestens 30 h / Woche zu arbeiten</li>
<li>Einsatz im Rahmen von Schichtdiensten (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienste)</li>
</ul>
Unsere Benefits:
<ul>
<li>Kontinuierliche Weiterbildungsangebote sowie Erfahrungsaustausch</li>
<li>Wöchentliche Team-Besprechungen sowie regelmäßige Supervision</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeitergespräche</li>
<li>Konsequente Digitalisierung im Bereich der Dokumentation und Qualitätssicherung</li>
<li>Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss, sowie einen zusätzlichen Urlaubstag anlässlich des Geburtstags</li>
<li>Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Team-Events</li>
</ul>

Pädagogische Leitung (m/w/d)

Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserer Finanzabteilung. Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für eine verlässliche Buchhaltung und transparente Abschlüsse. Dabei arbeitest Du operativ mit und bringst Deine fachliche Expertise aktiv ein.
Zu Deinen Aufgaben gehören u.a.:
-Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen / BWA nach HGB 
-Durchführung von Abschlussbuchungen, Kontenabstimmungen 
-Wirtschaftsplanung und Berichtswesen 
-Fachliche Leitung des Teams Finanz- und Lohnbuchhaltung 
-Sicherstellung der Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle 
-Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung 
-Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen 
-Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden 
-Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
Das bringst Du mit:
-eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation 
-Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der Sozialwirtschaft 
-Kenntnisse im Steuerrecht und in der Bilanzierung nach HGB 
-Idealerweise Kenntnisse in cs:plus 
-Du musst keine Führungserfahrung mitbringen – wichtig ist, dass Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und ein Team fachlich anzuleiten 
-Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit
Das erwartet Dich bei uns:
-eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Umfeld 
-ein engagiertes, kollegiales Team, das sich auf Deine Unterstützung freut 
-Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln 
-flexible Arbeitszeiten und zeitweise mobiles Arbeiten 
-Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
-Vergütung nach dem Tarifvertrag der TV KB inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
-betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
-JobRad-Leasing und Zugang zum EGYM Wellpass für Deine Gesundheit und Fitness
Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Für Fragen und nähere Informationen steht Dir, Thorsten Sielk unter der 04121 – 7 10 35 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine schriftliche Bewerbung per E-Mail (nur pdf-Anhänge) an: 
Diakonisches Werk Rantzau-Münsterdorf gemeinnützige GmbH; Geschäftsführung 
<a href="mailto:bewerbung@die-diakonie.org" target="_blank">bewerbung@die-diakonie.org</a>

Bilanzbuchhalter*in (m/w/d) als Teamleitung (30 Stunden) am Standort 25335 Elmshorn

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen neuen
Finanzleiter / kaufmännischen Leiter
 (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
			in Voll- oder Teilzeit (20-32 Stunden/ Woche).
Die <a href="https://www.keller-kgs.com/de/karriere/" target="_blank">KGS Keller Geräte &amp; Service GmbH</a> ist Hersteller von Baumaschinen und Teil der internationalen KELLER-Gruppe. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die Entwicklung, Produktion und Reparatur hochmoderner Baugeräte. Mit einem seit 165 Jahren gewachsenen Know-how betreuen unsere 140 Mitarbeitenden von Renchen aus den Maschinenpark unserer konzerninternen Kunden weltweit.Die Keller Group plc ist ein auf Spezialtiefbau und geotechnische Lösungen spezialisierter, englischer Baukonzern mit über 10.000 Mitarbeitern in rund 40 Ländern und ist an der Londoner Börse gelistet.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Analyse von Monats-, Quartals- &amp; Jahresabschlüssen (nach IFRS &amp; HGB), unterstützt durch Ihr Team (3 Mitarbeitende)</li>
<li>Erstellung von Forecast und Budget nach Konzernvorgaben</li>
<li>Durchführung und Weiterentwicklung des Reportings an die Konzernleitung in London</li>
<li>Erstellung von Ergebnis- und Abweichungsanalysen nebst Korrekturvorschlägen</li>
<li>Schnittstelle für konzerninterne Audits und anderen Fragestellungen des Konzerns</li>
<li>Mitwirkung bei der Prozessoptimierung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, insbesondere der Produktion, zur Analyse und Steuerung der Kostenstellen und Projekte (KPI-Einführung, LEAN-Analyse, Controlling)</li>
<li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Management-Reports zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Standort-Controlling und/ oder Konzern-Reporting, idealerweise im Industrieumfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Begleitung von FI-Projekten (Financial Integration)</li>
<li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP FI (Financial Accounting), SAP CO sowie mit MS Office (Excel, PowerPoint)</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Maschinenbau und Verständnis für technische Zusammenhänge</li>
<li>Breites kaufmännisches Wissen z.B. auch im Personalwesen entsprechend einer "kaufmännischen Leitung" wäre ein Pluspunkt, ist aber nicht zwingend</li>
<li>Als operativ mitarbeitende Führungskraft verfügen Sie über analytische Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationskompetenz</li>
</ul>
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>mobiles Arbeiten</li>
<li>ausführliche Einarbeitung</li>
<li>regelmäßige Fortbildungen, offene Unternehmenskultur</li>
<li>viel Gestaltungsfreiraum</li>
<li>kollegiales Team</li>
<li>attraktive Sozialleistungen und zahlreiche weitere <a href="https://www.keller-kgs.com/karriere/mitarbeiter-benefits" target="_blank">Benefits</a></li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
<ul>
<li>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in englischer Sprache an <a href="mailto:bewerbung.kgs@keller.com" target="_blank">bewerbung.kgs@keller.com</a>.</li>
<li>Bei Fragen hilft Ihnen unsere Personalreferentin Frau Anika Schmidt (Tel.: 07843 709202) gerne weiter.</li>
</ul>KGS Keller Geräte &amp; Service GmbH &nbsp;&nbsp;&nbsp;


 &nbsp;&nbsp;Schwarzwaldstraße 1
 &nbsp;&nbsp;&nbsp;
 &nbsp;&nbsp;77871 Renchen<a href="http://www.Keller-KGS.com" target="_blank">www.Keller-KGS.com</a>

Finanzleiter/ kaufmännischer Leiter (m/w/d)

<h1>Stellvertretende Einrichtungs­leitung&nbsp;(m/w/d) </h1>
<h3>für die Kinder­tages­stätte Ellwanger Straße 42</h3>
Unsere Stadt geht in die Zukunft&nbsp;– gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
In unserer Einrichtung fühlen sich Kinder unterschiedlichster Nationalitäten und Kulturen zuhause. Wir knüpfen dabei an das Umfeld der Kinder an und integrieren die Vielfalt der Kulturen in unseren Alltag. Dabei ist uns eine intensive Erziehungspartnerschaft sehr wichtig. Das heißt, dass wir Elterngespräche führen und viele verschiedene Angebote für und mit Eltern, wie z.&nbsp;B. Eltern-Café, kulturelle Feste und mehr, anbieten. Eltern­gespräche finden bei uns in der Einrichtung statt, bei Bedarf auch in Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationsstätten, wie z.&nbsp;B. Frühen Hilfen und Sozialpädagogischen Zentren.
Ihr wichtiger Beitrag
Sie unter­stützen die Einrichtungsleitung bei
<ul>
<li>
<ul>
<li>der pädagogischen und organisatorischen Leitung der Tageseinrichtung, der Fachaufsicht und Personalführung der nachgeordneten Beschäftigten.</li>
<li>der Kooperation und Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.</li>
<li>der aktiven Beteiligung an der Weiter­entwick­lung bestehender bzw. an der Entwicklung neuer Konzeptionen zur Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags der Einrichtung.</li>
<li>der Vernetzung mit den sozialen Diensten zur Gewährleistung des Kindeswohles (Umsetzung des § 8a SGB VIII) und der Umsetzung des Schutzkonzeptes.</li>
<li>der Qualitätsentwicklung und Qualitäts­sicherung.</li>
<li>der Kooperation mit der benachbarten Grundschule.</li>
<li>der Zusammenarbeit mit öffentlichen Behörden, Einrichtungen und Fachdiensten.</li>
<li>der Öffentlichkeitsarbeit.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Gegebenenfalls werden einzelne Aufgabenfelder zur eigen­verant­wortlichen Wahrnehmung über­tragen.



Was Sie mitbringen sollten


<ul>
<li>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium der Frühkindlichen Pädagogik (Bachelor oder Master).</li>
<li>Zusatzqualifikationen im Bereich „Führung und Leitung“, z.&nbsp;B. als Fachwirt/in für Organisation und Führung bzw. Kita-Management oder ggf. als Familienberater/in etc., sind wünschens­wert.</li>
<li>Sie verfügen über qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und ihren Eltern.</li>
<li>Sie haben mehrjährige Erfahrung im früh­kindlichen Bereich und idealerweise auch einschlägige praktische Erfahrungen in einer Leitungs- bzw. Führungsposition gesammelt.</li>
<li>Sie verfügen über Kompetenzen, ein Team zu führen und fachlich zu begleiten.</li>
</ul>
</li>
</ul>



<h4>Was wir Ihnen bieten</h4>

<ul>
<li>
<ul>
<li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgelt­gruppe S 13 TVöD.</li>
<li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie ein offenes und motiviertes Team. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u.&nbsp;a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li>
<li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z.&nbsp;B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li>
<li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li>
</ul>
</li>
</ul>
In der Kindertagesstätte Ellwanger Straße 42 werden bis zu 80 Kinder von zwei Jahren bis zum Schuleintritt von sozialpädagogischen Fachkräften betreut. Die Öffnungszeit umfasst den Zeitrahmen von 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr.
Informationen zur Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239625/2326384/cl/1520f73c37a7ac83fb1eef8e0fd1ca621757a923/L4729692#3b46ee39ef339e3f32974e1a0598ec64h45axvxonh" target="_blank">Onlineportal</a>&nbsp;unter Angabe der Kennziffer 2025.50S.0016&nbsp;bis spätestens 2.&nbsp;November&nbsp;2025&nbsp;einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Mona Daum, Telefon 07131 56-1153, gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teil­zeit besetzt werden. Für vollzeit­nahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt einge­stellt.



Stadt Heilbronn | Personal- und Organisations­amt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn |<a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">&nbsp;www.heilbronn.de</a>

Stellvertretende Einrichtungs­leitung (m/w/d) für die Kinder­tages­stätte Ellwanger Straße 42

Wir suchen für unser <a href="https://kindergarten-im-alten-schulhaus.de/" target="_blank">Kinderhaus</a>


<h2>eine*n Erzieher*in | Sozialpädagog*in als Einrichtungsleitung (m/w/d) </h2>
<h4>für unser Leitungsteam in Vollzeit (38,5h) </h4>
<h4>als Elternzeitvertretung zum frühstmöglichen Zeitraum</h4>


Seit 1972 prägt der Verein Vorschule Markt Schwaben e.V., gegründet als Elterninitiative, als unabhängiger Träger des Kindergartens und Horts im Alten Schulhaus maßgeblich die Kinderbetreuung in Markt Schwaben. Unsere Einrichtung, zentral im Ort gelegen und in unmittelbarer Nähe zu den Schulen, zeichnet sich besonders durch einen Fokus auf Partizipation und Mitbestimmung aus.
Als Elterninitiative bieten wir in unserem Kinderhaus Kinderbetreuung von Eltern – für Eltern an. Dies bedeutet, dass in der ehrenamtlichen Trägerschaft viele ehemalige, aber auch aktive Eltern vertreten sind. Diese einzigartige Form der Zusammenarbeit prägt die Atmosphäre unseres Kinderhauses seit Jahrzehnten. Hier schaffen wir gemeinsam einen Ort, an dem sich Kinder geborgen fühlen, lernen und wachsen können.
Unsere Pädagogik orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen jedes Kindes. Wir legen großen Wert auf Mitbestimmung und Partizipation, denn wir glauben daran, dass Kinder durch aktive Beteiligung an Entscheidungen ihre Persönlichkeit entfalten und ihre Selbstständigkeit stärken können. Die bedürfnisorientierte Pädagogik steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit, um eine liebevolle und fördernde Umgebung zu schaffen.&nbsp;Wir betreuen bis zu 150 Kinder im Alter von zweieinhalb Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit. Aktuell bieten wir ca. 75 Kindergarten- und 75 Hortplätze an.
In mehr als 50 Jahren hatten wir als Einrichtung nicht mehr als vier Leitungen. Nun suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) die mit uns als Träger und unserem tollen Team gemeinsam den Schritt in eine neue Zukunft wagt. Jemand der gemeinsam mit uns, unsere Vision von Kinderbetreuung lebt, umsetzt und versucht alle jeden Tag ein wenig besser zu machen.



<h4>.</h4>
<h4>Zuständigkeiten / Hauptaufgaben</h4>
Wir erwarten:
<ul>
<li>Aufgeschlossenheit, Motivation und Flexibilität: Bei uns stehen die Türen offen für kreative Ideen und innovative Ansätze. Ihre Motivation und Flexibilität sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Dabei haben Sie Spaß an Veränderungen und scheuen keine Weiterentwicklung.</li>
<li>Teamwork, Kooperationsbereitschaft und Eigeninitiative: Gemeinsam erreichen wir mehr! Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und kooperative Ansätze, um eine unterstützende Umgebung für Kinder verschiedener Nationen zu schaffen. Sie sind der Impulsgeber im Kinderhaus, und arbeiten strukturiert und organisiert.</li>
<li>Freude &amp; Humor: Sie haben Freude und Humor im Umgang mit den Kleinen, aber auch den großen Menschen. Jedes Lachen zählt, und wir schätzen es, wenn Sie eine fröhliche und humorvolle Atmosphäre schaffen können!</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit: Als pädagogische ExpertIn übernehmen Sie Verantwortung und zeigen sich in Ihrer Arbeit selbstständig. Dabei behalten Sie stets den Überblick und schaffen es Ihr Team in allen Prozessen mitzunehmen. Sie brennen für die Weiterentwicklung unserer bedürfnisorientierten Konzeption und stellen das Kind stets in den Mittelpunkt ihrer pädagogischen Arbeit.</li>
</ul>
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:
<ul>
<li>ressourcenorientierte Aufgabenteilung</li>
<li>Organisation und Steuerung aller pädagogischen und teilweise organisatorische Abläufe</li>
<li>Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption und des Schutzkonzepts</li>
<li>partizipatorische Weiterentwicklung und Begleitung des Teams</li>
<li>Sicherstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Mitwirkung im Gruppendienst in der Modellfunktion und bei Personalausfall</li>
<li>Begleitung des Recruitingprozesses</li>
<li>päd. Ansprechpartner*in im AWO-Netzwerk</li>
<li>Koordination von Fachdiensten</li>
<li>Mitarbeit im Belegungsmanagement</li>
<li>Vertretung der Einrichtung nach außen und Kooperation mit öffentlichen Trägern und anderen Institutionen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten</li>
</ul>



<h4>Qualifikationen / Anforderungen</h4>

Sie bringen mit:
<ul>
<li>Hochschulabschluss als Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss: Ihr Fachwissen und Ihre Expertise sind die Grundpfeiler für unsere gemeinsame Mission.</li>
<li>Mindestens C1 Deutschniveau:&nbsp;Die Kommunikation mit den Kleinen und ihren Eltern ist uns wichtig, daher setzen wir auf gute Sprachkenntnisse.</li>
<li>Erfahrungen als Leitung: Ihre vorherigen Erfahrungen bereichern unser Team und lassen uns gemeinsam wachsen.</li>
<li>Spaß, Engagement und Aufgeschlossenheit:&nbsp;Denn bei uns steht nicht nur die Pädagogik an erster Stelle, sondern auch der Spaß an der Arbeit und das gemeinsame Engagement für unsere Ziele.</li>
<li>Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise:&nbsp;Sie bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Humor, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li>
<li>Fähigkeiten in der Selbstreflexion:&nbsp;Sie sind bereit, Ihre Arbeit regelmäßig zu hinterfragen und sich weiterzuentwickeln.</li>
<li>Keine Scheu vor Technik:&nbsp;Excel ist für Sie kein Fremdwort und Sie nutzen moderne Technologien effektiv in Ihrer täglichen Arbeit.</li>
<li>Offenes Arbeiten: Bedürfnisorientierte Pädagogik und eine offene Arbeit sind Ihre Leidenschaft.</li>
</ul>



<h4>Leistungen der Anstellung</h4>

Sie bekommen:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen:&nbsp;Angelehnt an den AWO-TV Bayern bieten wir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch umfassende Sozialleistungen.
<ul>
<li>Ballungsraumzulage und ggf. Kinderzulage:&nbsp;Für Ihren Einsatz erhalten Sie zusätzliche finanzielle Anerkennung.</li>
<li>Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen und Direktversicherung:&nbsp;Wir investieren in Ihre finanzielle Zukunft.</li>
<li>Jährliche Sonderzahlung:&nbsp;Ihre harte Arbeit wird jedes Jahr besonders belohnt.</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:&nbsp;Bei uns hört das Lernen nie auf. Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung</li>
</ul>
</li>
<li>Regenerationstage: Bis zu zwei Tage im Jahr können Sie sich extra Zeit für sich nehmen.</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung:&nbsp;Ihr Weg zu uns soll so unkompliziert wie möglich sein.</li>
<li>Anerkennung bereits geleisteter Jahre:&nbsp;Wir schätzen Ihre Erfahrung und honorieren Ihre bisherige Arbeit.</li>
</ul>
Sie erfahren:
<ul>
<li>Kurze Wege: Der Träger ist jederzeit erreichbar und unterstützt Innovation und Weiterentwicklung.</li>
<li>Geteilte Verantwortung: Ein engagiertes Leitungsteam, welches sich die Verantwortung teilt.</li>
<li>Begleitete Einarbeitung:&nbsp;Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser, sondern begleiten Sie intensiv in der ersten Zeit.</li>
<li>Gelebte Pädagogik:&nbsp;Bei uns stehen die Kinder an erster Stelle. Wir leben und lieben, was wir tun.</li>
<li>Wertschätzung:&nbsp;Ihre Arbeit wird geschätzt und honoriert. Wir erkennen den Wert Ihrer Beiträge an.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre:&nbsp;Bei uns finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Arbeitsplatz, in dem Sie sich wohlfühlen können.</li>
<li>Aufgeschlossenes und beständiges Team: Wir sind mehr als KollegInnen – wir sind eine Kita-Familie. Ein Team, das zusammenhält. Viele unserer MitarbeiterInnen sind schon über 15 Jahre bei uns im Haus. Wir legen Wert auf eine offene und wertschätzende Feedbackkultur.</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten:&nbsp;Wir freuen uns, wenn Sie bereit sich immer wieder auf den neusten Stand der Pädagogik zu bringen und unterstützen Sie dabei gerne.</li>
</ul>



<h4>Kontakte</h4>

Kindergarten &amp; Hort im Alten Schulhaus 
Julia Höfer 
Schulgasse 7 
85570 Markt Schwaben 
<a href="mailto:bewerbung@kindergarten-im-alten-schulhaus.de" target="_blank">bewerbung@kindergarten-im-alten-schulhaus.de</a>

KITA Leitung Kinderhaus (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Der Eilenriedestift e. V. betreibt im Kerngeschäft ein Wohnstift für Senioren. Dieses erstklassige Wohnstift bietet den Senioren nicht nur ein gemütliches Zuhause, sondern auch eine lebendige Gemeinschaft, in der sie sich rundum wohl fühlen können. Das Team aus qualifizierten Beschäftigten unterschiedlichster Fachrichtungen entwickelt das Eilenriedestift beständig weiter, um allen Anforderungen der Zukunft gewachsen zu sein und auch nachfolgenden Seniorengenerationen ein außergewöhnliches Zuhause bieten zu können.Sie möchten Mitglied dieses Teams werden? Sie verstehen sich als Impulsgeber und Gestalter für moderne Personalarbeit, ohne die Basisarbeit zu vernachlässigen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Termin als
 Leitung Personal / Head of HR (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Hannover (Seniorenwohnstift). 

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Gewährleistung einer serviceorientierten und zeitgemäßen Personalarbeit auf operativer und strategischer Ebene</li>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeits-/ tarifrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung sowie Weiterentwicklung von Stellenanzeigen, Internet-/ Intranetauftritt, Employer-Branding</li>
<li>Mitwirkung/ Initiierung bei bzw. von verschiedenen HR-Prozessen</li>
<li>Zukunftsorientiertes Personalcontrolling/regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und Unterbreitung von Vorschlägen für ein Kennzahlensystem</li>
<li>Initiierung der Einführung und Umsetzung von passenden Tools und der Software in der Personalabteilung</li>
<li>Sonderaufgaben</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich als Leitung oder Stellvertretung</li>
<li>Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und mit dem Tarifrecht (TVöD)</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und IT-Affinität</li>
<li>Starke Dienstleistungsorientierung verbunden mit Freude an konzeptionellen und strategischen Themen</li>
<li>Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Berufsgruppen und Hierarchiestufen</li>
<li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Ergebnisorientierung</li>
<li>Souveränes, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, proaktiv zu kommunizieren und zu begeistern</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Vergütung nach TVöD B</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten (auch Teilzeit), Mobiles Arbeiten</li>
<li>Vergünstigtes Mittagessen</li>
<li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:Ilhami.Yazgan@eilenriedestift.de" target="_blank">Ilhami.Yazgan@eilenriedestift.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für Rückfragen steht Ihnen Herr Yazgan unter Tel. 0511/5404 1211 gerne zur Verfügung.Eilenriedestift e.V. 		
			Personalabteilung 
			Bevenser Weg 10 
			30625 Hannover 
<a href="https://www.eilenriedestift.de/" target="_blank">www.eilenriedestift.de</a>

Leitung Personal / Head of HR (m/w/d) – Hannover (Seniorenwohnstift)

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Leitung Regionaler Wohnverbund (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - TübingenIm Regionalen Wohnverbund Tübingen bieten wir vielfältige Wohnformen mit integrierter Tagesstruktur. Für diesen Wohnverbund suchen wir ab dem 01.02.2026 eine Regionalleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit (mind. 70%) oder Vollzeit, unbefristet.
Das erwartet Sie:
<ul>
<li>Fachliche Leitung und Anleitung der Mitarbeitenden im Regionalen Wohnverbund</li>
<li>Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen</li>
<li>Organisation und Optimierung interner Abläufe</li>
<li>Etablierung und Weiterentwicklung von Pflegestandards inklusive Dokumentation</li>
<li>Konzeptionelle Entwicklung neuer Angebote</li>
<li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie aktive Vernetzung im Gemeinwesen</li>
<li>Sozialraumorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium auf Basis Bachelor im sozialen Bereich</li>
<li>Führungsstärke mit Herz und Klarheit</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – und die Gelassenheit, wenn mal etwas anders läuft</li>
<li>Eine Haltung, die die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderung ins Zentrum stellt</li>
<li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Freude am Netzwerken und daran, den Wohnverbund sichtbar zu machen</li>
</ul>
Davon profitieren Sie:
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Wertschätzung: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem Umfeld, in dem Miteinander zählt.</li>
<li>Gute Bezahlung: Vergütung nach TVöD-B/ VKA inklusive Zulagen, Sonderzahlungen im Juni &amp; November, 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) und betriebliche Altersvorsorge (ZVK).</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine externe Mitarbeiterberatung, wenn’s mal hakt.</li>
<li>Entwicklung &amp; Perspektive: Verantwortungsvolle Aufgaben plus gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Flexibilität im Alltag: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und eine freie Arbeitszeitgestaltung – abgestimmt mit den Kolleg*innen im Team.</li>
<li>Extras, die Freude machen: JobRad-Leasing, ein attraktives Corporate-Benefits-Programm und eine gute Portion Humor im Alltag.</li>
</ul>
Kontakt:
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Malte Quitmann, Abteilungsleitung SGB IX Besondere Wohnformen, unter der Rufnummer 07121&nbsp;629-303 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich 
über unser 
 

<a href="https://recrumedia.com/8pwBz4/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Standort: Habila GmbH 
Bismarckstraße 72 
72072 Tübingen

Leitung Regionaler Wohnverbund (m/w/d) - Tübingen

ÜBER UNSSeit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zur Unterstützung der Abteilungsleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit. Die Stelle ist auf 1,5 Jahre befristet, die Option einer Verlängerung besteht.AUFGABEN<ul>
<li>Unterstützung der Abteilungsleitung in all ihren Aufgaben</li>
<li>Sicherstellung eines zuverlässigen Office-Managements</li>
<li>Organisation und Koordination von Terminen, Kalender und Emails</li>
<li>Bearbeitung von Unterschriftenvorgängen sowie Rechnungsstellung und -abwicklung</li>
<li>Planung, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen</li>
<li>Recherche, Aufbereitung von Unterlagen und Erstellung von Präsentationen</li>
<li>Unterstützung bei Kommunikation und Stakeholder-Korrespondenz (inklusive LinkedIn-Kanal)</li>
<li>Organisation interner und externer Veranstaltungen</li>
<li>Projektmanagement und Controlling</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben in der Abteilung</li>
</ul>PROFIL<ul>
<li>Eine für die Tätigkeit relevante, abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium und Arbeitserfahrungen in der Assistenz</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kollaborations- und Präsentationstools, wie zum Beispiel Miro sowie Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Aneignung neuer Tools und Prozesse</li>
<li>Professioneller Auftritt und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache</li>
<li>Hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine gute Auffassungsgabe</li>
<li>Neugier, Anpassungsfähigkeit und Spaß an neuen Herausforderungen</li>
<li>Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und in einem sehr kollegial geprägten, engagierten Team</li>
</ul>WAS WIR BIETEN<ul>
<li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe&nbsp;– Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li>
<li>Gestaltungsspielraum&nbsp;– Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln &amp; umsetzen</li>
<li>Weiterbildung&nbsp;– Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li>
<li>Work-Life-Balance&nbsp;– Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Familie &amp; Beruf&nbsp;– Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li>
<li>Attraktive Standorte&nbsp;– Arbeitsplätze im Herzen Berlins</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung&nbsp;– Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li>
<li>Mobilität&nbsp;– ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li>
<li>Gesundheit&nbsp;– Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li>
<li>Vergütung&nbsp;– 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>BEWERBUNGFür diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.<a href="https://recrumedia.com/bYLagq/" target="_blank">Jetzt bewerben</a> KONTAKT Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft 
 	Hannah Wulfert 
	Baedekerstraße 1 
	45128 Essen 
	T 0201 8401-211 
<a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">www.stifterverband.org</a>

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung

Über unsDie Baugruppe Stauch ist ein familiengeführtes&nbsp;Bauunternehmen mit Sitz in&nbsp;Kupferzell (Hohenlohekreis). Seit über 90 Jahren stehen wir für Qualität im Wohnungsbau und Industriebau. Mehr als 100 Mitarbeitende arbeiten mit modernster Bauleitungstechnik an nachhaltigen Projekten, die unsere Region prägen und die Lebensqualität steigern.Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin in unserem mittelständischen Familienunternehmen in <a href="https://stauch-baugruppe.de/ueber-uns/#kupferzell" target="_blank">Kupferzell</a> erwartet Sie nicht nur ein hervorragender Arbeitsplatz, sondern auch modernste Technik und ein engagiertes Team. Wir sind stolz darauf, in unserer Region zuhause zu sein und durch moderne, nachhaltige Bauwerke einen positiven Beitrag zu unserem direkten Umfeld zu leisten. Freuen Sie sich in der Rolle Leitung Vertrieb &amp; Marketing Immobilien (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Kupferzell auf eine dynamische Arbeit mit einer Vielzahl spannender Aufgaben.hr Arbeitsplatz befindet sich in einem neuen, modernen Bürogebäude mit neuester EDV-Technik. Alle Bauprozesse sind digitalisiert und auf die Zukunft ausgerichtet. Durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen halten wir unser Equipment auf dem neuesten Stand und sorgen so für höchste Sicherheit und Effizienz auf unseren Baustellen.Als kompetentes und innovatives Unternehmen schätzen wir engagierte Personen, die mit uns gemeinsam an der Realisierung unserer Bauprojekte arbeiten. Dabei legen wir großen Wert auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie eine tarifgebundene Vergütung und attraktive Sozialleistungen.Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Baugewerbe sind und Ihre Fähigkeiten in der Leitung Vertrieb &amp; Marketing Immobilien (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Kupferzell unter Beweis stellen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.Ihre Aufgaben in der Leitung Vertrieb &amp; Marketing Immobilien<ul>
<li>Betreuung unserer Käufer und Interessenten – von der ersten Anfrage bis zur Fertigstellung und Übergabe</li>
<li>Aktive Vermarktung unserer Wohnimmobilienprojekte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Planungsteam</li>
<li>Erstellung und Pflege von Verkaufsunterlagen, Exposés und Onlineanzeigen</li>
<li>Organisation und Durchführung von Besichtigungen, Beratungsgesprächen und Vertragsvorbereitungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Wohnprojekte und deren marktorientierter Ausrichtung</li>
<li>Weiterentwicklung unserer Website sowie Unterstützung bei Online-Marketing-Aktivitäten</li>
<li>Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Erkennung neuer Trends und Chancen</li>
</ul>Was Sie mitbringen<ul>
<li>Erfahrung im Verkauf oder in der Vermarktung von Wohnimmobilien, idealerweise im Bauträgerumfeld</li>
<li>Verständnis der Makler- und Bauträgerverordnung (MaBV) sowie sicherer Umgang mit Bauträgerkaufverträgen und den zugehörigen Abläufen</li>
<li>Grundkenntnisse im Umgang mit Grundbüchern, Dienstbarkeiten und Teilungserklärungen</li>
<li>Erfahrung in der Kaufvertrags- und Notarabwicklung (Zahlungspläne, Vertragsunterlagen, Übergaben)</li>
<li>Begeisterung für Architektur, Wohnen und hochwertige Bauprojekte</li>
<li>Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres, verbindliches Auftreten</li>
<li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li>
<li>Grundkenntnisse in Online-Marketing und WordPress von Vorteil</li>
<li>Kooperative und verlässliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Projektleitern und dem Planungsteam</li>
</ul>Was können Sie erwarten<ul>
<li>Überdurchschnittliche tarifliche Vergütung, sowie ein 13. Monatseinkommen und zusätzliches Urlaubsgeld</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen, sowie 30 Tage Urlaub</li>
<li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Aktuelles Premium-Smartphone mit großzügigem Datenvolumen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li>Helle, klimatisierte, barrierefreie (Aufzug), modern ausgestattete und ergonomische Arbeitsumgebung</li>
<li>Bäckerei, Drogerie- und Lebensmitteldiscounter in Fussnähe</li>
<li>Privater Zugriff auf unseren Handwerker- und Lieferantenpool im Baugewerbe</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen oder eine durch den Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Die Nutzung von Corporate Benefits mit diversen Mitarbeitervorteilen</li>
<li>Sachbezugskarte mit steuerfreier, monatlicher Geldaufladung durch den Arbeitgeber</li>
<li>Jobrad im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li>
<li>Kostenlose Heißgetränke wie Kaffee und Tee, sowie Mineralwasser</li>
<li>Gute Erreichbarkeit des Standorts, sowohl mit dem ÖPNV, als auch mit dem PKW</li>
<li>Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen</li>
</ul>KontaktBaugruppe Stauch 
Ansprechpartner: Christian Dorsch 
Telefon: 07944 9180-0 
E-Mail: <a href="mailto:karriere@stauch-baugruppe.de" target="_blank">karriere@stauch-baugruppe.de</a> 

Website: <a href="https://stauch-baugruppe.de/" target="_blank">www.stauch-baugruppe.de</a>

Leitung Vertrieb & Marketing Immobilien (m/w/d)

<h2>stellv. Leitung (m/w/d) </h2>
<h4>der Kindertagesstätte "Kita am Fischmarkt"</h4>

.

Bei der Stadtverwaltung Worms ist ab Frühjahr 2026 beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, eine Stelle in der
<ul>
<li>Entgeltgruppe S15 TVöD</li>
<li>unbefristet</li>
<li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li>
</ul>
Die Stadt Worms ist Träger von derzeit 19 Kindertagesstätten und beschäftigt aktuell rund 350 pädagogische Fachkräfte.
Gestalten Sie mit uns eine inspirierende Lernumgebung für die Kleinsten!
Für die Neueröffnung der Kita Am Fischmarkt, voraussichtlich im Frühjahr 2026, suchen wir eine tatkräftige stellvertretende Leitung (m/w/d) die mit Leidenschaft und Vision unsere neue Einrichtung gestalten möchten.
Die neue Kindertagesstätte am Fischmarkt 21-23, welche voraussichtlich im Frühjahr 2026 eröffnet wird, umfasst insgesamt 7 Gruppen, verteilt auf zwei Etagen und bietet Platz für bis zu 105 Kinder im Alter von 2 Monaten bis zum Schuleintritt.&nbsp;Es werden 12 Ganztagsplätze für Kinder unter 2 Jahren und 72 Ganztagsplätze mit einer täglichen Betreuungszeit von 10 Stunden (07:00-17:00 Uhr) sowie 21 Plätze mit einer täglichen Betreuungszeit von 7 Stunden (07:00-14:00 Uhr) jeweils mit warmen Mittagessen vom Caterer angeboten.
Wie alle städtischen Kindertagesstätten wird die Einrichtung nach dem Situationsansatz arbeiten.

&nbsp;



<h4>Ihre Aufgaben:</h4>

<ul>
<li>Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen</li>
<li>ständige Verantwortung für deligierte Leitungsaufgaben</li>
<li>Mitverantwortung bei der Planung, Organisation, Strukturierung und Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der "Kita am Fischmarkt" auf Grundlage der Rheinlandpfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen</li>
<li>Mitverantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes</li>
<li>Arbeit in der Gruppe</li>
<li>Ansprechperson für Erziehungspartner, Kooperationspartner und dem Träger</li>
<li>Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses</li>
<li>Verwaltungsaufgaben</li>
</ul>



<h4>Ihr Profil:</h4>

<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte</li>
<li>Erfahrung als Abwesenheits-/Stellvertretung</li>
<li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz sind wünschenswert</li>
<li>Leitungsfähigkeit und Führungskompetenz</li>
<li>fachliche und organisatorische Kompetenz</li>
<li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
<li>abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten, bzw. das Interesse, diese zu absolvieren</li>
</ul>
<h4>Ihre Voraussetzungen:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz (z.B. Erzieher (m/w/d), Heilerzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung</li>
<li>bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §30a BZRG sowie eines Nachweises der Masernimmunität (ab Jahrgang 1971) sowie eine aktuelle Erstbelehrung gemäß §43 Infektionsschutzgesetz</li>
</ul>



<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>


<ul>
<li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li>
<li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li>
<li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li>
<li>betriebliche Sozialberatung</li>
<li>attraktive Weiterbildungsangebote</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
</ul>
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

.



<h4>Kontakt:</h4>

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Frau Götz unter der Tel. 06241/853-5800 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herr Herwig Tel. 06241/853-1306.
.
Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://bewerbung.worms.de/stellv-Leitung-der-Kindertagesstaette-Kita-am-Fischmarkt-de-f1875.html" target="_blank">aussagekräftige Bewerbung</a>!
.
Bewerbungsschluss ist der 02.11.2025. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.


.

Stadtverwaltung Worms 
Abt. 5.08 - Abteilung für kommunale Kitas 
Marktplatz 2 
67547 Worms

stellv. Leitung (m/w/d) "Kita am Fischmarkt"

Über uns
Willst Du neue Wege gehen und das Wachstum eines der ältesten Familienunternehmen der Welt aktiv mitgestalten? 
Dann komm zu Prym – gegründet 1530 und seit Jahrhunderten bekannt für höchste Qualität.Unser Portfolio reicht vom ikonischen Druckknopf über modische Verschlusssysteme und kreative Handarbeitsprodukte bis hin zu hochpräzisen Komponenten für die Automobil-, IT- und Elektroindustrie. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden weltweit sind wir in den Divisionen Prym Consumer, Prym Fashion, Prym Intimates und Inovan aktiv.
 Inhouse Consultant / Projektmanager Commercial Excellence (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
📍 Birkenfeld bei Pforzeim (DE)
Deine Aufgaben als Inhouse Consultant Commercial Excellence (m/w/d)
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich Commercial Excellence (Preisstrategie, Sales Funnel Management, CRM-Einführung, Organisationsdesign Vertrieb)</li>
<li>Durchführung von Projektmanagement in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld</li>
<li>Zusammenarbeit mit Teams aus Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Controlling und internationalen Standorten</li>
<li>Durchführung qualitativer &amp; quantitativer Analysen (Stakeholder-Interviews, Datenanalysen) für faktenbasierte Entscheidungen</li>
<li>Nachhaltige Implementierung durch aktives Stakeholder-Management und Change Management</li>
<li>Unterstützung des Managements bei der Steuerung des Projektportfolios</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Masterabschluss in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbar</li>
<li>2–3 Jahre Berufserfahrung im Automotive / B2B Consulting, Projektmanagement, Business Development oder in einer kommerziellen Rolle</li>
<li>Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektleitung</li>
<li>Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit</li>
<li>Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills</li>
<li>Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und hoher Eigeninitiative</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale Reisebereitschaft</li>
</ul>
Was wir Dir bieten
<ul>
<li>✅ Greifbare Ergebnisse – Deine Arbeit trägt zu Produkten bei, die weltweit genutzt werden</li>
<li>✅ Globale Präsenz &amp; kurze Entscheidungswege – das Beste aus Konzernstruktur und Familienunternehmen</li>
<li>✅ Attraktives Gehaltspaket plus individuelle Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>✅ Offene Unternehmenskultur und direkter Zugang zu Entscheidungsträgern</li>
</ul>
Jetzt bewerben!
Gestalte die Zukunft der Prym-Gruppe mit uns – wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Inhouse Consultant / Projektmanager Commercial Excellence (m⁠/⁠w⁠/⁠d)!Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von qualifizierten Menschen mit Behinderung.William William Prym Holding GmbH 📍 Zweifaller Str. 130, 52224 Stolberg 
📧 <a href="mailto:sonia.whitlow@prym.com" target="_blank">sonia.whitlow@prym.com</a><a href="https://www.prym.com/de/" target="_blank">www.prym.com</a>

Inhouse Consultant / Projektmanager Commercial Excellence (m/w/d)

Geschäftsführer*in der LAG FW (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
Vollzeit, Hannover, unbefristet zum 1.5.2026Die Landesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege Niedersachsen e. V. (LAG FW) mit ihren sechs niedersächsischen Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege sucht in der Nachfolge eine erfahrene und starke Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer*in mit umfassender Erfahrung in der Netzwerk-, Gremien-, Verbands- und Lobbyarbeit. Sie vertreten Positionen mit Diplomatie, Klugheit und Standfestigkeit? Sie setzen Ziele und verstehen es, eine Vielfalt von Ideen in klare Konzepte und Kampagnen zu überführen?Die Wohlfahrtsverbände verstehen sich als Anwalt und Sprachrohr benachteiligter Menschen gegenüber Politik und Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft.Ihre besondere Stärke liegt in der Mischung von professioneller Kompetenz der hauptberuflichen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und dem unentgeltlichen Einsatz von hunderttausenden Freiwilligen: Allein in Niedersachsen engagieren sich mehr als 500.000 Menschen in ihrer Freizeit für die Arbeit der freigemeinnützigen Wohlfahrtspflege.Damit repräsentiert die LAG FW etwa 8 000 soziale Einrichtungen, Beratungsstellen und Dienste mit rund 300 000 hauptamtlich Beschäftigten und über 500 000 ehrenamtlich Engagierten. Zur LAG FW gehören derzeit die Landesstelle für Suchtfragen (NLS), die Landesarbeitsgemeinschaft Arbeit, Bildung und Teilhabe (LAG A|B|T) und die Stelle für soziale Innovation.Ihre Aufgabe<ul>
<li>Strategische Weiterentwicklung der LAG FW</li>
<li>Strategische und fachliche Gesamtkoordination der Aktivitäten des Vorstandes, seiner Ausschüsse und Projekte sowie der angegliederten Stellen der Facharbeitsgemeinschaften</li>
<li>Managementaufgaben im Bereich Sozialpolitik / strategische Planung sowie Lobbyarbeit</li>
<li>Koordination &amp; Leitung der Geschäftsstelle</li>
</ul>Ihr Profil<ul>
<li>geeignete, solide Hochschulqualifikation</li>
<li>fundiertes sozialpolitisches und -rechtliches Wissen</li>
<li>umfassende Erfahrungen in der Verbands-, Gremien- und Netzwerkarbeit sowie idealerweise in der Lobbyarbeit</li>
<li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li>
<li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Spaß an Moderation und Präsentation</li>
</ul>Unser AngebotWir bieten eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Die Unterstützung durch ein qualifiziertes und motiviertes Team ist Ihnen sicher.KontaktBitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an <a href="mailto:geschaeftsfuehrung-lagfw@diakonie-nds.de" target="_blank">geschaeftsfuehrung-lagfw@diakonie-nds.de</a> bis zum 15.11.2025 an die / den Vorsitzende/n der Landesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege in Niedersachen. 
Bei Fragen und für weitere Informationen melden Sie sich gerne bei der Vorsitzenden der LAG FW, Frau Kerstin Tack (E-Mail: <a href="mailto:Kerstin.Tack@paritaetischer.de" target="_blank">Kerstin.Tack@paritaetischer.de</a>) oder beim stellv. Vorsitzenden der LAG FW, Hans-Joachim Lenke (E-Mail: <a href="mailto:Hans-Joachim.Lenke@diakonie-nds.de" target="_blank">Hans-Joachim.Lenke@diakonie-nds.de</a>)Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter <a href="https://www.lag-fw-nds.de/kontakt/datenschutzerklaerung/" target="_blank">Datenschutzerklärung | LAG FW</a>

Geschäftsführer*in der LAG FW (m/w/d) Vollzeit, Hannover, unbefristet

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Stv. Leitung Kulturpark RT-Nord (m⁠/⁠w⁠/⁠d) - ReutlingenFür unseren Kulturpark RT-Nord in Rappertshofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teil- oder Vollzeit in unbefristeter Anstellung.Das erwartet Sie:<ul>
<li>Führung eines mehrköpfigen Teams unterschiedlicher Professionen in Zusammenarbeit mit der Leitung</li>
<li>Organisation und Weiterentwicklung fachlicher Bereiche in Zusammenarbeit mit der Leitung</li>
<li>Erweiterung bestehender Kooperationen und Kontakte</li>
<li>Vertretung des Kulturparks und seines inklusiven, partizipativen Ansatzes</li>
<li>Mitarbeit bei der Integration von Förder-und Betreuungsgruppen in verschiedenen Projekten</li>
<li>Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines EDV-gestützten Dokumentationssystems</li>
</ul>Das bringen Sie mit:<ul>
<li>Sozialwissenschaftliches Bachelor-Studium oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mutige und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten</li>
<li>Lösungsorientierte und empathische Vorgehensweise</li>
<li>Erfahrung in der Pflege und Assistenz von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Kreativität, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li>
</ul>Davon profitieren Sie:<ul>
<li>Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung</li>
<li>Vergütung nach TVöD-B/VKA mit Zulagen, Zeitzuschlägen, Sonderzahlung Juni/ November</li>
<li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (Betriebsrente ZVK)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>externe Mitarbeiterberatung</li>
<li>JobRad-Angebot und Corporate-Benefits-Programm</li>
</ul>Kontakt:Für weitere Informationen steht Ihnen Roberto Ruggieri, Leitung Soziale Teilhabe und Pflege, unter der Rufnummer 07121 629-300 gerne zur Verfügung.Bitte bewerben Sie sich bis 31.10.2025 
 über unser 
 

<a href="https://recrumedia.com/zehAHh/" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Standort: Habila GmbH 
Rappertshofen 4 72760 Reutlingen

Stv. Leitung Kulturpark RT-Nord (m/w/d) - Reutlingen

160 Berufe&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;37 Fachrichtungen&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1834 gegründet&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;6.600 Mitarbeitende&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Im Herzen Münchens
<h1>Stellvertretende Leitung – Betriebskindergarten</h1>
<h3>Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Geschäftsbereich Personal, Betriebskindergarten</h3>



Unser Betriebskindergarten wächst: Wir verdoppeln die Betreuungsplätze, schaffen neue Räume und gestalten gemein­sam mit dem Team ein erweitertes pädagogisches Konzept. Als weitere stellvertretende Leitung gestalten Sie diese spannende Phase aktiv mit und übernehmen Verantwortung für die Zukunft unserer Einrichtung. Derzeit betreut unser Team 64 Kinder im Alter von 3 Monaten bis 6 Jahren.
Ihre Aufgaben:


<ul>
<li>
<ul>
<li>Gemeinsam mit der Leitung des Betriebskindergartens und dem Team entwickeln Sie unser pädagogisches Konzept auf Grundlage des BayBEP weiter und bringen dabei eigene Ideen ein – auch über das bestehende Betreuungs­an­gebot hinaus (z. B. Randzeitenbetreuung, neue Kooperationen).</li>
<li>In den Gruppen wirken Sie pädagogisch mit, bringen Ihre Expertise in den Alltag ein und behalten dabei stets das Gesamte im Blick.</li>
<li>Der geplante Aus- und Umbau unserer Kita wird von Ihnen aktiv begleitet: Als organisatorische Schnittstelle zur Bauleitung, bei der Überarbeitung des pädagogischen Konzepts auf die neue Kinderzahl, in der Raumgestaltung sowie in der begleitenden Kommunikation.</li>
<li>Sie stehen dem Team bei fachlichen Fragen beratend zur Seite und gestalten zusammen mit der Kita-Leitung Teamsitzungen und Teamveranstaltungen.</li>
<li>Darüber hinaus übernehmen Sie die regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und führen Elterngespräche professionell und vertrauensvoll.</li>
</ul>
</li>
</ul>


<h4>Ihr Profil:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Studium der Kindheitspädagogik, Sozialen Arbeit oder ein vergleich­barer Abschluss – ergänzt durch praktische Leitungserfahrung (z. B. Gruppenleitung oder stellvertretende Leitung) in einer Kindertageseinrichtung mit entsprechender Größenordnung.</li>
<li>Sie bringen Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen mit und haben Freude daran, Verantwortung zu über­nehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau runden Ihr Profil ab.</li>
<li>Außerdem bringen Sie Grundkenntnisse in MS Office sowie ein grundlegendes Verständnis für betriebliche Abläufe mit.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Kommunikationsstärke und Eigeninitiative und Sie können gut mit unterschied­lichen Menschen und Kulturen umgehen.</li>
</ul>
</li>
</ul>


<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad</li>
<li>Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelten Zweigstelle der Stadtbücherei München</li>
<li>Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikum Rechts der Isar</li>
</ul>
</li>
</ul>






Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt: Frau Lara Budde | +49 174 2022487 | Personalentwicklung
Bewerben Sie sich unkompliziert per E-Mail unter Angabe
<ul>
<li>der Kennziffer 25_09_024 und</li>
<li>Ihres möglichen Startdatums bei uns.</li>
</ul>

Geschäftsbereich Personal 
TUM Klinikum 
Rechts der Isar 
Ismaninger Straße 22 
81675 München 
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@mri.tum.de" target="_blank">bewerbungen@mri.tum.de</a>
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Stellvertretende Leitung - Betriebskindergarten (m/w/d)

<h4>Stellvertretende Leitung gesucht!!!</h4>
Die Kinder in der Stadt – KidS Frankfurt gGmbH sucht:
für seine Erweiterte schulische Betreuung an der Pestalozzischule (Riederwald)
ab sofort eine
<h2>Stellvertretende Leitung (m/w/d)</h2>
<h4>für 30-39 Std./Woche 
Befristet bis voraussichtlich 31.07.2027 
als Schwangerschafts- bzw. Elternzeitvertretung</h4>
Geprägt durch seine Wurzeln in der Jugendverbandsarbeit sind für die KidS Frankfurt gGmbH Werte wie Solidarität, Toleranz, Gerechtigkeit und Partizipation leitend und wesentlicher Bestandteil der alltäglichen Arbeit in den Einrichtungen.&nbsp;Es ist uns sehr wichtig, dass die Kinder konkrete Handlungsmöglichkeiten erfahren.
Ein zugewandter und wertschätzender Umgang mit den Kindern und ist ein zentraler Aspekt unserer täglichen Arbeit. In den Einrichtungen arbeiten wir mit Kindern aus den verschiedensten Herkunftsländern zusammen. Diese kulturelle Vielfalt wird von uns als eine Bereicherung und Chance verstanden einen konstruktiven Umgang mit Diversität für alle Beteiligten sicht- und spürbar zu machen.
Die enge Einbindung der Eltern gehört zu einer erfolgreichen Arbeit mit Kindern. Dies setzt ein vorurteilsbewusstes Verständnis für die unterschiedlichen Lebenslagen der Familien voraus. Inklusion im pädagogischen Alltag zu leben ist weiterer wichtiger Inhalt unserer Arbeit. Wir verstehen die Vielfalt von Kompetenzen als bereicherndes Element der Gemeinschaft.
Wir wollen Chancengleichheit fördern, um Benachteiligung abzubauen. Dafür ist es für uns unabdingbar den Kindern einen Zugang zu Bildung und Kultur zu ermöglichen.&nbsp;Weiterhin ist die geschlechtsbewusste Arbeit ein bedeutender Punkt im Rahmen unserer pädagogischen Arbeit. Ziel hierbei ist die Entwicklung einer reflektierten Geschlechtsidentität und die Achtung und Anerkennung des anderen Geschlechts, wie auch anderer Orientierungen.
<h4>Ihr Profil: </h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung und Überprüfung des eigenen Selbstverständnisses sowie ein fachlich begründetes Handeln</li>
<li>Hohes Maß an Kooperation und Kommunikation</li>
<li>Bereitschaft neuen Anforderungen offen zu begegnen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Word, Excel und anderen Office Programmen</li>
<li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern / Leitungserfahrungen von Vorteil</li>
</ul>
<h4>Zu Ihren Aufgaben gehören: </h4>
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung</li>
<li>Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche</li>
<li>Vertretung der Einrichtung nach außen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Schulleiterin, den Lehrer:innen und dem Elternbeirat</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen unseres Vereins</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung</li>
<li>Administrative Tätigkeiten</li>
<li>Aktive Arbeit mit den Kindern</li>
</ul>
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>Bezahlung in Anlehnung der Regelungen des TVÖD SuE 13</li>
<li>31 Urlaubstage &amp; weitere freie Tage</li>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Regelmäßige Supervision</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Angebot der Betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, vorerst befristet bis zum 31.12.25</li>
</ul>
Wenn Sie unser Team unter­stützen möchten, 
dann senden Sie uns gerne Ihre voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen an:
KidS Frankfurt gGmbH 
Horst-Schulmann-Str. 3 
z.Hd. Frau Koch 
60314 Frankfurt am Main
E-Mail: <a href="mailto:mail@kids-frankfurt.de" target="_blank">mail@kids-frankfurt.de</a>
Näheres über uns und unsere Arbeit erfahren Sie auf unserer Homepage:
<h4><a href="http://www.kids-frankfurt.org" target="_blank">www.kids-frankfurt.org</a></h4>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) (Erzieher o.ä.)

WIR SIND „NORDISCH BY NATURE“, denn unser Ursprung liegt im dänischen Odense. Die AUTOROLA-Gruppe ist mit 3 strategischen Geschäftseinheiten heute in über 20 Ländern der weltweit führende Anbieter von Online Remarketing-, Business Intelligence- und Workflow-Lösungen für die Automobilwirtschaft.Wir leben Werte wie Respekt, Wertschätzung und stellen unsere Mitarbeiter in den Fokus. Bei uns gibt es eine positive, freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Kultur von Offenheit und Leidenschaft für persönlichen Austausch und fachliche Diskussion.Tiefes Verständnis für den B2B-Automobilhandel? Dann suchen wir als Team Leader Trade Station (m/w/x)!Als Team Leader Trade Station (m/w/x) übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines strategisch wichtigen Geschäftsfelds im B2B-Gebrauchtwagenhandel. Du führst ein wachsendes Team, entwickelst Prozesse und Strukturen weiter und baust ein starkes Partnernetzwerk auf. In enger Zusammenarbeit mit dem Sales Director Marketplace Deutschland gestaltest du ein profitables Handelsmodell, das das Auktionsgeschäft sinnvoll ergänzt.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Operative Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams</li>
<li>Aufbau zusätzlicher Teamkapazitäten und externer Partnerschaften</li>
<li>Unterstützung bei der Erreichung der Vertriebsziele des Projekts „Trade Station“</li>
<li>Mitwirkung an der Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit dem Sales Director Marketplace</li>
<li>Akquise und Qualifizierung neuer B2B-Kunden sowie Pflege bestehender Beziehungen</li>
<li>Betreuung ausgewählter Key Accounts</li>
<li>Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung strategischer Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen und Partnermanagement</li>
<li>Repräsentation des Bereichs auf Messen und Branchenveranstaltungen</li>
<li>Reisetätigkeit im Rahmen der Geschäftsanforderungen</li>
</ul>
Qualifikation:
<ul>
<li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Fahrzeughandel, idealerweise im Einkauf und Verkauf</li>
<li>Fundiertes Branchenwissen und ein belastbares Netzwerk in der Automobilwirtschaft</li>
<li>Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit zur Entwicklung und Leitung von Teams</li>
<li>Gutes Verständnis für operative Abläufe und Prozessoptimierung im Fahrzeughandel</li>
<li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und hohe Integrität</li>
<li>Strukturierte, ergebnisorientierte und unternehmerische Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) von Vor</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Dänische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li>
<li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub - und als Extra bekommst du deinen Geburtstag, Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage</li>
<li>Unbegrenzte Provision: Deine Leistung wird belohnt – ohne Deckelung</li>
<li>Karrierechancen: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst</li>
<li>Firmenfitness: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li>
<li>Mobilität: Zuschüsse zum Jobticket und die Möglichkeit ein JobRad zu leasen</li>
<li>Versorgung: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Getränke und Obst</li>
<li>Rabatte: Ersparnisse bei namenhaften Marken über Corporate Benefits.</li>
<li>Altersvorsorge: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Onboarding: Umfassende Einarbeitung und individuelles Programm</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze: Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und eine optimale Ausstattung für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld.</li>
<li>Mitarbeiterevents: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!</li>
</ul>
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich der Angabe deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung hier. Falls Du beim Erstellen oder Übermitteln Deiner Bewerbung über unser <a href="https://recrumedia.com/go4t67/" target="_blank">Online-Formular</a> Unterstützung benötigst, kontaktiere uns bitte unter <a href="mailto:jobs@autorola.de" target="_blank">jobs@autorola.de</a>. Wir helfen Dir gerne weiter.Neu &amp; wichtig zu wissen: Unser baldiger Umzug! 
Wir ziehen Anfang 2026 in unser neues Büro in der Caffamacherei – mitten im Herzen Hamburgs! 
Freu dich auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das motiviert und begeistert. Unser moderner Standort in Hamburg-Mitte bietet nicht nur zentrale Lage, sondern auch ein Ambiente, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.

Team Leader Trade Station (m/w/x) – B2B Gebrauchtwagenhandel

Über unsDie WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH gestaltet lebenswerte Quartiere im Herzen Berlins. Mit rund 30.000 Wohnungen und zahlreichen Gewerbeflächen entwickeln wir nachhaltige Wohnräume, fördern Gemeinschaft und treiben die Stadtentwicklung aktiv voran.Zur Verstärkung unseres IT-Bereichs suchen wir Sie als Teamleitung IT-Infrastruktur / IT-Betrieb &amp; Cloud (m⁠/⁠w⁠/⁠d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für den stabilen Betrieb unserer IT-Systeme und gestalten die digitale Weiterentwicklung aktiv mit.Ihre Aufgaben – hier machen Sie den Unterschied<ul>
<li>Leitung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams (7 Mitarbeitende) mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung</li>
<li>Organisation von Aufgabenverteilung, Vertretungsregelungen und Förderung der digitalen Kompetenz im Team</li>
<li>Verantwortung für IT-Betrieb, Netzwerke, Server, Storage, IT-Security und Cloud-Umgebungen (Microsoft Azure, AWS)</li>
<li>Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Performance unserer IT-Systeme und IT-Services</li>
<li>Steuerung des Service Desk &amp; IT-Support inkl. SLA-Überwachung, Ticketmanagement und Störungsbearbeitung</li>
<li>Auswahl, Koordination und Steuerung von externen IT-Dienstleistern und Systemhäusern</li>
<li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Digitalisierung, Cloud-Migration, Modernisierung der Infrastruktur)</li>
<li>Unterstützung im IT-Service-Management (ITIL) sowie im Change- &amp; Projektmanagement</li>
</ul>Ihr Profil – das bringen Sie mit<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams oder Projekten sowie im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien (Microsoft Azure, AWS), Virtualisierung (VMware, Hyper-V), Netzwerken (LAN, WAN, VPN) und IT-Security</li>
<li>Erfahrung im IT-Projektmanagement (z. B. nach Prince2, Scrum oder vergleichbar)</li>
<li>Know-how im Service-Management (ITIL) und in der Administration von Infrastruktur-Systemen</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li>
<li>Strategisches und unternehmerisches Denken sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung</li>
</ul>Ihre Benefits – darauf können Sie sich freuen<ul>
<li>30 Tage Urlaub plus zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember</li>
<li>37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (zwischen 7 und 21 Uhr)</li>
<li>Möglichkeit zum hybriden Arbeiten / Homeoffice (bis zu 2 Tage pro Woche)</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Zuschuss zum Urban Sports Club</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li>
</ul>Bewerben Sie sich jetzt!Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner: Sven Knopp 
📧 <a href="mailto:sven.knopp@wbm.de" target="_blank">sven.knopp@wbm.de</a> 
📞 030 / 2471 4299Mehr über uns: <a href="https://www.wbm.de/" target="_blank">www.wbm.de</a>

Teamleitung IT-Infrastruktur / IT-Betrieb & Cloud (m/w/d)

Bei der Stadt Büren (21.800 Einwohner) im Kreis Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine Stelle als
 Leiter*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Abteilung „Zentrale Dienste“ 
neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.Wir suchen eine motivierte und agile Persönlichkeit, um die Leitungsposition der Abteilung „Zentrale Dienste“ zu besetzen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit Personalkompetenz und Teamführung einzubringen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gemäß TVÖD bis zur EG 14.IHR AUFGABENGEBIETAls Abteilungsleiter*in übernehmen Sie die Verantwortung, strategische Ausrichtung und Entwicklung für die Abteilung „Zentrale Dienste“. Insbesondere das Personalressourcen­management und die digitale Ausrichtung einer zukunftsfähigen Verwaltung stehen im Vordergrund der Organisation- und Optimierungsentwicklung bei der Stadt Büren. Die Leitung für die Abteilung „Zentrale Dienste“ beinhaltet die Verantwortung für das gesamte Personal der Stadt Büren (Personalleitung) und die folgenden Sachgebiete:<ul>
<li>Bürgermeistersekretariat / Ratsarbeit</li>
<li>Personal / Organisation</li>
<li>Zentrale Dienste / Arbeitssicherheit / Datenschutz / Archiv</li>
<li>EDV / Digitalisierung</li>
<li>Kindertageseinrichtungen</li>
<li>Schule / OGS / VHS / Jugendarbeit</li>
</ul>UNSER ANFORDERUNGSPROFIL<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder ein Abschluss als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt</li>
<li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, idealerweise in einer Kommunal­verwaltung</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse in den gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen</li>
<li>Entschluss- und Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten</li>
<li>Kenntnisse im strategischen und konzeptionellen Arbeiten sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>Digitale Kompetenzen zur zukunftsorientierten Ausrichtung der Kommunalverwaltung</li>
<li>Kommunikation- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>WIR BIETEN<ul>
<li>Berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition an zentraler Stelle in der Kommunalverwaltung</li>
<li>Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 14</li>
<li>Ein respektvolles, offenes Miteinander in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li>
<li>Regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems</li>
<li>Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li>
<li>Beiträge zu einer zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Bikeleasing</li>
<li>Angebot zur Nutzung eines Jobtickets</li>
</ul>HAT DIE STELLE IHR INTERESSE GEWECKT?Für nähere Informationen zum Aufgabenprofil stehen Ihnen Herr Bürgermeister Burkhard Schwuchow (Tel.: 02951/970-145) sowie der Allgemeine Vertreter Herr André Stadermann (Tel.: 02951/970-109) gerne zur Verfügung. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet, das Landesgleichstellungsgesetz NRW findet Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf sowie vollständigen Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte bis zum 05.10.2025 elektronisch über das untenstehende Feld „Online Bewerbung“ an: Bürgermeister Burkhard Schwuchow, Stadt Büren, Königstr. 16, 33142 Büren. Bitte übersenden Sie uns keine Originalunterlagen und Mappen. Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt , sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.<a href="https://www.bueren.de/" target="_blank">www.bueren.de</a>

Leiter*in (m/w/d) der Abteilung „Zentrale Dienste“

Seit 1947 hat sich unser Unternehmen auf die Entwicklung und Herstellung von technischen Produkten aus Kunststoff spezialisiert. Unsere Rohrleitungen, Armaturen und Sonderlösungen aus Polypropylen sind heute weltweit im Wohnungsbau, in Industrieanlagen, öffentlichen Einrichtungen, Kulturstätten und Gewerbebauten im Einsatz. Unsere Kunden und Partner schwören auf unsere Zuverlässigkeit und kompromisslose Qualität. Wir schaffen Synergien, Methoden und Prozesse zur Kultivierung langlebiger, nachhaltiger Produkte aus Kunststoff.Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Ebenhofen einen engagierten und zuverlässigen
 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) als Leitung Qualitätsmanagement. 

Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des lokalen Qualitätsteams</li>
<li>Verantwortung für die&nbsp;Pflege und Weiterentwicklung des QM-Systems, die Verfolgung der Qualitätsziele,&nbsp;sowie das Reklamationsmanagement</li>
<li>Strukturierte Planung und erfolgreiche Durchführung externer Zertifizierungen, Kunden- und Lieferantenaudits, sowie interner System-, Prozess- und Produktaudits</li>
<li>Aktive Begleitung der Produktion in qualitätsrelevanten Prozessen</li>
<li>Auswertung von Fehleranalysen und qualitätsrelevanten Daten, sowie die Planung&nbsp;und Optimierung aktueller und künftiger Prozesse</li>
<li>Aktive Mitarbeit bei der Werkstoffspezifikation, -optimierung und -validierung&nbsp;von PP-R Kunststoffen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement (QMB)</li>
<li>Umfassende Erfahrungen im Qualitätsmanagement (ISO9001) und der Qualitätssicherung eines produzierenden Unternehmens der Kunststoffindustrie</li>
<li>Methodenkenntnisse (8-D, FMEA)</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit, proaktive und strukturierte Herangehensweise, Durchsetzungsstärke sowie starker Qualitätsorientierung</li>
<li>Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, sowie gute&nbsp;Englischkenntnisse</li>
<li>Lust auf eine anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Einen interessanten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (38 Stunden/Woche, Gleitzeit)</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen</li>
<li>Gewachsenes und modernes Umfeld in einem dynamischen,&nbsp;wachsenden Unternehmen</li>
</ul>
Weitere Informationen
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermines und Ihrer Gehaltsvorstellung an:POLYMELT PIPE SYSTEMS GmbH 
Frau Manuela Heel 
Kirnachstraße 17 
	87640 EbenhofenE-Mail: <a href="mailto:hr@polymelt.com" target="_blank">hr@polymelt.com</a><a href="https://www.polymelt.com/de/" target="_blank">www.polymelt.com</a>

Leitung Qualitätsmanagement (m/w/d)

Junior COO (Chief Operating Officer) – (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
 
Standort: Köln &nbsp;&nbsp; Start: Ab sofort &nbsp;&nbsp; Beschäftigungsart: Vollzeit
Sie haben Lust, sich in eine Führungsposition mit spannenden Aufgaben einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen zu schaffen? Dann lassen Sie uns gemeinsam unser Wachstum auf das nächste Level bringen.Über unsAls Tochter des Ford-Partner Verbandes in Deutschland unterstützen wir seit über 30 Jahren Ford-Händler und Ford-Vertragswerkstätten mit Produkten und Services in nahezu allen Bereichen des Autohausbetriebs und betreuen diese umfassend bei Fragen der prozessbezogenen Abwicklungen zum Hersteller Ford.Über 95% der deutschen Ford-Partner vertrauen auf unsere praxisrelevanten Mobilitäts- und IT-Lösungen sowie Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. Wir zeichnen uns durch eine hohe Serviceorientierung aus und begegnen den sich verändernden Anforderungen von Automobilhandel und -industrie mit hoher Innovationskraft.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie bauen Prozesse auf und optimieren bestehende Abläufe – pragmatisch und smart</li>
<li>Sie berichten direkt an den CEO (Chief Executive Officer), sind Sparringspartner*in und gestalten aktiv die Unternehmensstrategie mit</li>
<li>Sie übernehmen Verantwortung für KPIs, Zahlen und Performance</li>
<li>Sie sind Bindeglied zwischen den Teams (Sales, Marketing, Produkt, HR) und leiten diese perspektivisch</li>
<li>Sie treiben Wachstum, Digitalisierung und Skalierung voran</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (BWL, Management, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung</li>
<li>Berufserfahrung im Business Development von Vorteil</li>
<li>Hands-on-Mentalität – Anpacken statt abwarten</li>
<li>Unternehmerisches Mindset – Sie wollen gestalten und Verantwortung übernehmen</li>
<li>Stark in Analyse &amp; Organisation, aber auch kreativ in Lösungen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
Was wir bieten
<ul>
<li>Eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li>
<li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Viel Gestaltungsfreiheit</li>
<li>Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen</li>
<li>Ein motiviertes Team, das etwas bewegen will</li>
</ul>
Bewerbung
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann schicken Sie uns Ihre vollständige Bewerbung, inkl. Gehaltswunsch an die von uns beauftragte Unternehmensberatung: Flow Consulting GmbH <a href="mailto:dieter.kannenberg@flow.de" target="_blank">dieter.kannenberg@flow.de</a>Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.fhd-gruppe.de/" target="_blank">www.fhd-gruppe.de</a>

Junior COO (Chief Operating Officer) –  (m/w/d)

Der GdW ist der bundesweite Spitzenverband der Wohnungswirtschaft. Ihm gehören rund 3.000 Wohnungsunternehmen an, die zusammen über sechs Millionen Wohnungen bewirtschaften. Als Interessenvertretung und Dienstleister setzt sich der GdW für eine nachhaltige, soziale und wirtschaftlich tragfähige Wohnungsversorgung in Deutschland ein.Unsere Aufgabe ist die fachlich fundierte Politikberatung, faktenbasierte Kommunikation sowie strategische Unterstützung unserer Mitgliedsunternehmen bei der Bewältigung gesellschaftlicher und politischer Herausforderungen - insbesondere im Bereich Klimaschutz, Energie und Technik.Der GdW Bundesverband deutscher Wohnungs- und Immobilienunternehmen e. V. sucht zum 01.01.2026 eine/n
 Leiter/in Energie, Klima, Technik (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 
Vollzeit | unbefristet | Dienstsitz: BerlinIhre Aufgaben:Die Transformation der Wohnungswirtschaft hin zur bezahlbaren Klimaneutralität ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Dabei stehen Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und technologische Innovation im Zentrum. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die technische und politische Agenda zur Klimaneutralität der Wohnungswirtschaft aktiv mit. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:<ul>
<li>Begleitung und Analyse energie- und klimapolitischer Gesetzgebungsverfahren auf nationaler und europäischer Ebene,</li>
<li>Verfassen fachlicher Stellungnahmen, Positionspapiere und Beiträge zu Gesetzesinitiativen,</li>
<li>Entwicklung von politischen, wirtschaftlichen und technischen Strategien für eine nachhaltige und sozialverträgliche Energiewende in der Wohnungswirtschaft,</li>
<li>fachübergreifende Zusammenarbeit mit allen Bereichen des GdW, insbesondere Bauwesen, Betriebswirtschaft, Recht und Digitalisierung,</li>
<li>Erstellung von Rundschreiben, Arbeitshilfen und Leitfäden für Mitgliedsunternehmen,</li>
<li>fachliche Betreuung von Gremien und Arbeitsgruppen des GdW,</li>
<li>Dialog mit Politik, Ministerien, Behörden und Fachverbänden sowie aktive Mitgestaltung von öffentlichen Debatten,</li>
<li>Planung, Durchführung und Mitwirkung bei Fachtagungen, Kongressen und Veranstaltungen.</li>
</ul>Ihr Profil:Sie sind eine interdisziplinär denkende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verständnis für technische, politische und gesellschaftliche Zusammenhänge im Bereich Energie und Klima. Sie bringen idealerweise Folgendes mit:<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. Arch., M.Eng., M.Sc., M.A. oder vergleichbar) und ggf. weitere Erfahrung in der Forschung,</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: Energiewirtschaft, Gebäudetechnik, Klimapolitik, Wohnungswirtschaft oder Verbandsarbeit,</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge, strategischer Bewertung und verständlicher Aufbereitung für verschiedene Zielgruppen,</li>
<li>Freude an Kommunikation, Netzwerkarbeit und politischer Positionierung,</li>
<li>sicheres Auftreten in Gremien, Fachforen und gegenüber politischen Entscheidungsträgern,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software,</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Interesse an gesellschaftlicher Entwicklung.</li>
</ul>Wir bieten:<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher gesellschaftlicher Relevanz,</li>
<li>Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in interdisziplinären Teams</li>
<li>einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum Berlins mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li>
<li>eine der Bedeutung der Position entsprechende Vergütung und Sozialleistungen.</li>
</ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:roemhildt@gdw.de" target="_blank">roemhildt@gdw.de</a>GdW Bundesverband deutscher Wohnungs- und Immobilienunternehmen e.V. z. Hd. Frau WP/StB Ingeborg Esser (Hauptgeschäftsführerin)Klingelhöferstraße 5, 10785 Berlin<a href="https://www.gdw.de/" target="_blank">www.gdw.de</a>

Leiter/in Energie, Klima, Technik (m/w/d)

TIERISCH GUT. NATÜRLICH. GEMEINSAM.
Europas führender Hersteller von Super-Premium Petfood sucht DICH. Als Global-Player beliefern wir den weltweiten Heimtierfachhandel mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Landguth ist in Ostfriesland fest verwurzelt und so naturliebend und bodenständig wie die Menschen in dieser Region.Wir suchen talentierte und motivierte Mitarbeiter*innen, die unser Team verstärken und bereit sind, in einer dynamischen und herausfordernden Arbeitsumgebung ihr Potenzial zu entfalten. Bei Landguth hast DU die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das seine Wurzeln nicht vergisst und sich für die Gemeinschaft engagiert. Schichtleitung für unser Logistikzentrum (Standort Niederlangen) (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 

Bei Landguth wirst Du...
<ul>
<li>die Verantwortung für eine eigene Schicht in unserem neuen, hochmodernen Logistikzentrum übernehmen und den täglichen Ablauf aktiv steuern</li>
<li>den reibungslosen Ablauf in der Warenwirtschaft sicherstellen und an der Umsetzung von digitalen Prozessen mitwirken</li>
<li>die Inbetriebnahme für die 40.000qm große, hochmoderne Logistikfläche begleiten</li>
<li>den Aufbau der Logistikprozesse inklusive Digitalisierung und Automatisierung unterstützen</li>
<li>eine wichtige Schnittstelle zwischen der Fläche und Standortleitung bilden und für klare Kommunikation sorgen</li>
</ul>
Du passt zu uns, wenn Du...
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder in einem ähnlichen Bereich hast</li>
<li>praktische Erfahrungen im Lager oder in der Logistik gesammelt hast und idealerweise einen Staplerschein (Schmalgangstapler) besitzt</li>
<li>Lust hast, in einem modernen Logistikzentrum mit digitalisierten Prozessen zu arbeiten</li>
<li>technisches Verständnis und Freude an strukturiertem Arbeiten mitbringst</li>
<li>zuverlässig, teamfähig und eigenständig bist</li>
</ul>
Als Teil unseres tierisch coolen Teams profitierst Du von...
<ul>
<li>Sicherheit: Wir bieten Dir ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen mit Perspektive</li>
<li>Finanzielle Vorteile: Mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir für deine finanzielle Absicherung.</li>
<li>Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf Deine individuelle Mitarbeiterförderung und -qualifizierung, damit Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.</li>
<li>Zusammenhalt: Du arbeitest in einem motivierten und sympathischen Team, das von einer wertschätzenden Führungskultur und flachen Hierarchien geprägt ist.</li>
<li>Karriere: Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.</li>
<li>Gesundheit: Mit unserer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft und täglich frischem Obst sorgen wir für Deine körperliche Gesundheit um gut durch den Arbeitstag zu kommen.</li>
<li>Corporate Benefits: Als Teil unseres Teams erhältst Du Rabatte bei zahlreichen Partnern und Marken.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt und produzieren schon jetzt mit 100% Ökostrom. Mach mit und sei Teil unserer Mission für eine nachhaltige Zukunft.</li>
</ul>
Interessiert?
<a href="https://recrumedia.com/LEpJ2N/" target="_blank">Jetzt bewerben</a><a href="https://www.landguth.de/" target="_blank">www.landguth.de</a>

Schichtleitung für unser Logistikzentrum (Standort Niederlangen) (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1971 entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte sowie Produktionseinrichtungen in der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik. Mit unseren Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Automation und Werkzeugbau decken wir die gesamte Wertschöpfungskette für mechatronische Produkte ab – und das an 5 Standorten weltweit! Als innovativer Entwicklungspartner mit Fokus auf Sensoren, hybriden Kunststoffkomponenten und E-Mobilität sind wir ein zuverlässiger Partner für wichtige Zulieferer und Kunden der Automobilbranche.Stark durch Individualität und Vielseitigkeit – starten Sie mit uns in die Zukunft!
 Assistent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der kaufmännischen Geschäftsführung / Assistant (m/f/d) to the CFO 
Standort:&nbsp;Espelkamp 
Abteilung:&nbsp;Erwin Quarder Systemtechnik GmbH 
Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit 
Eintrittsdatum:&nbsp;sofort 
Befristung:&nbsp;unbefristetAufgabenbereich<ul>
<li>Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie eigenverantwortliche Koordination operativer Abläufe.</li>
<li>Planung, Organisation und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen inkl. Protokollführung.</li>
<li>Mitwirkung an finanzwirtschaftlichen Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem CFO in einem internationalen Umfeld.</li>
<li>Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen wie Finanzbuchhaltung, Controlling und Einkauf sowie Koordination mit externen Partnern, z. B. Wirtschaftsprüfern.</li>
<li>Organisation und Abwicklung von Dienstreisen im In- und Ausland inklusive Reisekostenabrechnung.</li></ul>Anforderungsprofil<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Assistenzbereich, sowie mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, vorzugsweise in der Assistenz</li>
<li>Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen und der Geschäftsführung.</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität für neue Aufgaben und wechselnde Themenbereiche.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Englischkenntnisse.</li>
<li>Hohe Affinität für Zahlen und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.</li></ul>Wir bieten<ul>
<li>Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Weiterbildung &amp; Karriere: Umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne / externe Weiterbildungen und Schulungen, Mentoring</li>
<li>Team &amp; Gemeinschaft: Innovatives Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, ausgeprägte Teamkultur, schnelle Verantwortungsübernahme, Möglichkeit etwas zu bewegen, Abteilungsevents</li>
<li>Gesundheit &amp; Sport: Betriebsarzt, Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen sowie Sport- und Gesundheitsangebote über unsere Work-Life-Balance Plattform Voiio</li>
<li>Absicherung &amp; Schutz: Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsversicherung und betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Exklusive Angebote: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Work-Life-Balance Programm über Voiio, Unterkünfte im „Welcome House“ in Espelkamp</li></ul>Ihre AnsprechpersonKatharina Link 
BewerbermanagerinWir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

33 Geschäftsführung / Leitung Teilzeit / Vollzeit Jobs