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<p>Wir suchen für unsere schulgebundene Tagesgruppe Elsassstraße I zeitnah eine*n Teamleiter*in<br>
<strong>Sozialpädagog*in (Diplom/B.A./M.A.) </strong><br>
<strong>Erzieher*in (staatl. Anerkennung) </strong><br>
<strong>Heilpädagog*in (Diplom/B.A./M.A.)</strong><br>
- Unsere schulgebundene Tagesgruppe befindet sich am ganztägigen Förderort Peter-Härtling-Schule (städt. Förderschule mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung für Kinder im Grundschulalter). Das Angebot umfasst die intensive Tagesgruppenarbeit mit den 9 Kindern, deren Familien und den Kooperationspartner*innen. Insgesamt besteht das Team aus 8 Mitarbeiter*innen.<br>
- 35 Wochenstunden<br>
- unbefristet</p>
<p>Wir wünschen uns von Ihnen:</p>
<p>• Freude an der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen und komplexen Familiensystemen<br>
• Interesse an pädagogisch-therapeutischen Methoden<br>
• Wertschätzende und lösungsorientierte Haltung<br>
• Offenheit, Humor, Flexibilität und Belastbarkeit<br>
• Leitungserfahrung und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen für Teamprozesse, die Fallverläufe und die Begleitung von Kolleg*innen<br>
• Bereitschaft zur Selbstreflexion, Teamarbeit und Vernetzung<br>
• Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kinder-und Jugendhilfe<br>
• Zusatzausbildung in systemischer Beratung/Therapie (von Vorteil)<br>
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</p>
<p>Als Einrichtung bieten wir:<br>
• anspruchsvolle und interessanteberufliche Herausforderungen, mit einer umfassenden Einarbeitung<br>
• attraktives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen<br>
• Intensive Zusammenarbeit mit anderen psychosozialen Fachkräften<br>
• Regelmäßige Teamleiter*innenrunden mit kollegialer Beratung und regelmäßiger Supervision<br>
• Regelmäßige Teamsitzungen mit kollegialer Fallberatung und regelmäßige Supervision<br>
• Konsiliardienst durch einen externen psychologischen Kinder- und Jugendpsychotherapeuten<br>
• Vergütung nach BAT-KF, einschließl. Jahressonderzahlung und Altersvorsorge in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse, Möglichkeit zum E-Bike Leasing<br>
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten<br>
• Und natürlich Offenheit und Humor!</p>
<p>Wenn Sie sich angesprochen fühlen, richten Sie bitte Ihre Bewerbung an:<br>
Ev. Kinder- und Jugendhilfe Aachen-Brand gGmbH - Personalbüro -<br>
Freunder Landstr. 60 | 52078 Aachen<br>
Telefon: 0241-9 28 27 22 | Mail: <a href="mailto:personal@kjh-brand.de" target="_blank">personal@kjh-brand.de</a></p>

Aachen Teamleitung: Sozialpädagog*in (Diplom/B.A./M.A.) ; Erzieher*in (staatl. Anerkennung) ; Heilpädagog*in (Diplom/B.A./M.A.)

<h1> Vorstand - (Ressort Personal) (m/w/d)</h1><p> Wir sind eine einzügige Waldorfschule am Rand der Stadt Soest und suchen eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die als Teil eines dreigliedrigen Vorstandes die Schulführung übernimmt und die Schulentwicklung aktiv mitgestaltet.</p> Ihre Aufgaben:<ul> <li>  Fürsorgliche Hauptverantwortung für die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfeldes, Förderung von Resilienz und Schaffung eines gesunden, gemeinschaftlichen Rahmens mit Blick auf die Wertekultur. </li> <li>  Verantwortung für die Personalgewinnung und Begleitung neuer Mitarbeitenden. </li> <li>  Unterstützung der Mitarbeitenden bei beruflicher Weiterentwicklung und Begleitung durch regelmäßige Reflexionsgespräche. </li> <li>  Durchführung eines professionellen Beschwerdemanagements und Gewährleistung einer gesunden Arbeitskultur. </li> <li>  Sicherstellung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen (Personalakten, Vertragswesen, Arbeitszeugnisse etc.). </li> <li>  Planung und Organisation von Deputats- und Stundenverteilungen, Stundenplanung sowie Vertretungsregelungen in Abstimmung mit der pädagogischen und geschäftsführenden Leitung. </li> <li>  Bedarfserhebung und Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. </li></ul> Was Sie mitbringen sollten:<ul> <li>  Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, eine vergleichbare Ausbildung oder anderweitige einschlägige Erfahrungen in der Personalleitung. </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li>  Fähigkeit, die schul- und interkulturelle Kompetenz zu fördern und zu erhalten. </li> <li>  Lösungs- und zukunftsorientiertes Handeln. </li></ul> Was wir bieten:<ul> <li>  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Teilzeittätigkeit (20 Stunden) in einer unterstützenden Schulgemeinschaft. </li> <li>  Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten zur Förderung einer positiven Schulkultur. </li> <li>  Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie Raum zur persönlichen und professionellen Entwicklung. </li> <li>  Ein kollegiales, werteorientiertes Umfeld, in dem eine achtsame Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung im Vordergrund stehen. </li> <li>  Eine sozialkompetente und lebendige Lehrer- und Schülerschaft, in der Toleranz und Engagement gelebt werden. </li> <li>  Ein weitläufiges und naturnahes Schulgelände, auf dem kreatives und ganzheitliches Lernen ermöglicht wird. </li> <li>  Eine an unsere interne Gehaltsordnung angelehnte Vergütung plus Zulage. </li></ul><p> Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gerne in einem freundlichen und zugewandten Team arbeiten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 25.10.2025 an die Findungskommission unter: <a href="mailto:fiko@waldorfschulesoest.de" target="_blank">fiko@waldorfschulesoest.de</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Veile unter der <br> Rufnummer 02921 / 34 34 35 zur Verfügung.</p>

Vorstand - (Ressort Personal) (m/w/d)

<p>160 Berufe&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;37 Fachrichtungen&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 1834 gegründet&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;6.600 Mitarbeitende&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Im Herzen Münchens</p>
<h1><strong>Stellvertretende Leitung – Betriebskindergarten</strong></h1>
<h3><strong>Voll</strong>- oder <strong>Teilzeit</strong> | <strong>unbefristet</strong> | Geschäftsbereich Personal, Betriebskindergarten</h3>



<p>Unser Betriebskindergarten wächst: Wir verdoppeln die Betreuungsplätze, schaffen neue Räume und gestalten gemein­sam mit dem Team ein erweitertes pädagogisches Konzept. Als weitere stellvertretende Leitung gestalten Sie diese spannende Phase aktiv mit und übernehmen Verantwortung für die Zukunft unserer Einrichtung. Derzeit betreut unser Team 64 Kinder im Alter von 3 Monaten bis 6 Jahren.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p>


<ul>
<li>
<ul>
<li>Gemeinsam mit der Leitung des Betriebskindergartens und dem Team entwickeln Sie unser pädagogisches Konzept auf Grundlage des BayBEP weiter und bringen dabei eigene Ideen ein – auch über das bestehende Betreuungs­an­gebot hinaus (z. B. Randzeitenbetreuung, neue Kooperationen).</li>
<li>In den Gruppen wirken Sie pädagogisch mit, bringen Ihre Expertise in den Alltag ein und behalten dabei stets das Gesamte im Blick.</li>
<li>Der geplante Aus- und Umbau unserer Kita wird von Ihnen aktiv begleitet: Als organisatorische Schnittstelle zur Bauleitung, bei der Überarbeitung des pädagogischen Konzepts auf die neue Kinderzahl, in der Raumgestaltung sowie in der begleitenden Kommunikation.</li>
<li>Sie stehen dem Team bei fachlichen Fragen beratend zur Seite und gestalten zusammen mit der Kita-Leitung Teamsitzungen und Teamveranstaltungen.</li>
<li>Darüber hinaus übernehmen Sie die regelmäßige Kommunikation mit den Eltern und führen Elterngespräche professionell und vertrauensvoll.</li>
</ul>
</li>
</ul>


<h4><strong>Ihr Profil:</strong></h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Studium der Kindheitspädagogik, Sozialen Arbeit oder ein vergleich­barer Abschluss – ergänzt durch praktische Leitungserfahrung (z. B. Gruppenleitung oder stellvertretende Leitung) in einer Kindertageseinrichtung mit entsprechender Größenordnung.</li>
<li>Sie bringen Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen mit und haben Freude daran, Verantwortung zu über­nehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau runden Ihr Profil ab.</li>
<li>Außerdem bringen Sie Grundkenntnisse in MS Office sowie ein grundlegendes Verständnis für betriebliche Abläufe mit.</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Kommunikationsstärke und Eigeninitiative und Sie können gut mit unterschied­lichen Menschen und Kulturen umgehen.</li>
</ul>
</li>
</ul>


<h4><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>EGYM-Wellpass, Corporate Benefits sowie Rabatte (z. B. Käfer), Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad</li>
<li>Kostenlose Nutzung der Bücherei durch eine im Haus angesiedelten Zweigstelle der Stadtbücherei München</li>
<li>Arbeiten im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikum Rechts der Isar</li>
</ul>
</li>
</ul>






<p><b>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</b></p>
<p><b>Kontakt: Frau Lara Budde | +49 174 2022487 | Personalentwicklung</b></p>
<p><b>Bewerben Sie sich unkompliziert per E-Mail unter Angabe</b></p>
<ul>
<li><b>der Kennziffer 25_09_024 und</b></li>
<li><b>Ihres möglichen Startdatums bei uns.</b></li>
</ul>

<p>Geschäftsbereich Personal<br>
TUM Klinikum<br>
Rechts der Isar<br>
Ismaninger Straße 22<br>
81675 München<br>
<b>E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@mri.tum.de" target="_blank">bewerbungen@mri.tum.de</a></b></p>
<p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br>
Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.</p>

Stellvertretende Leitung - Betriebskindergarten (m/w/d)

<p><strong>Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten</strong>.&nbsp;Die&nbsp;<strong>Fürst Donnersmarck-Stiftung</strong>&nbsp;engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.</p>
<p>Unser&nbsp;<strong>Haus Am Querschlag</strong>&nbsp;(kurz: HAQ)&nbsp;bietet Platz für bis zu 14 Klient:innen mit Körper- und Mehrfachbehinderung. Konzeptansatz ist es, eine sozialpädagogische und pflegerische Unterstützung rund um die Uhr anzubieten. Obwohl es sich beim Haus Am Querschlag um eine besondere Wohnform handelt, sind jedoch alle Maßnahmen und Aktivitäten darauf ausgelegt, den Klient:innen so viel Selbstbestimmung, Teilhabe und Verantwortung wie möglich zu eröffnen.</p>
<p>Zur Verstärkung unseres sympathischen und engagierten Teams bestehend aus 15 Personen suchen wir zum&nbsp;<strong>01.01.2026</strong>&nbsp;eine</p>
<p><strong>"Teamleitung – Haus Am Querschlag (Alle Geschlechter willkommen)"</strong></p>
<p>in Teil-/Vollzeit (32,0 – 38,5 Wochenstunden)</p>
<p>die Lust auf aktives Gestalten und persönliche wie fachliche Weiterentwicklung hat.</p>
<p><strong>Das erwartet Sie bei uns</strong></p>
<ul>
<li>Als Teamleitung arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team und unterstützen die Bereichsleitung in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben</li>
<li>Sie verantworten die Umsetzung sowie Einhaltung der Qualitätsstandards unseres Betreuungskonzepts vor Ort</li>
<li>Sie koordinieren die Dienst- und Einsatzplanung sowie die Aufgabenverteilung im Team</li>
<li>Sie begleiten die Klient:innen im Alltag, fördern individuelle Teilhabeziele und unterstützen bei lebenspraktischen, sozialen oder administrativen Herausforderungen</li>
<li>Sie geben Informationsberichte frei und stellen die Dokumentation der erbrachten Assistenzleistungen sicher</li>
<li>Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit den weiteren Teamleitungen des Bereichs an den anderen Standorten Pankow und Tempelhof sowie dem Fachdienst Sozialarbeit</li>
<li>Sie integrieren fachlich-konzeptionelle, personalbezogene und organisatorisch-administrative Aspekte</li>
<li>Der Anteil Ihrer koordinierenden Leitungsstunden liegt bei durchschnittlich 20 Wochenstunden, die restliche Zeit arbeiten Sie in der Betreuung der Klient:innen</li>
</ul>
<p><strong>Das macht Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Sie sind pädagogische Fachkraft, idealerweise mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe und verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte:r Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagog:in, o.ä.</li>
<li>Idealerweise haben Sie erste Leitungserfahrung auf Teamleitungsebene gesammelt</li>
<li>Sie sind motiviert und haben Spaß an neuen Projekten und Konzepten</li>
<li>Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Eingliederungshilfe von morgen mitzugestalten; Teilhabe und Inklusion liegen Ihnen am Herzen</li>
<li>Sie sind geübt in sozialadministrativen Vorgängen (Informationsberichte, Hilfebedarfsbögen, Dokumentation, Anträge etc.)</li>
<li>Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit und Struktur geprägt</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und Softwareprogrammen wie Vivendi PD+NG</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit unseren Klient:innen, sind kommunikationsstark und schätzen den fachlichen Diskurs mit Kolleg:innen</li>
<li>Vielfalt, Toleranz und Diversität sind feste Bestandteile Ihres Wertekanons</li>
</ul>
<p><strong>Wir bieten</strong></p>
<ul>
<li>Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG8, fallabhängig zwischen ca. 55.900,- € und 61.700,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub (31 Tage Urlaub ab 2026), Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren</li>
<li>Zuschläge z.B. für Mehrarbeit an Sonn- und Feiertagen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass</li>
<li>Vergünstigtes BVG-Firmenticket</li>
<li>Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets</li>
<li>Corporate Benefits-Angebote</li>
<li>Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD</li>
<li>Vergünstigtes Telekom-Angebot</li>
<li>Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team</li>
<li>Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren sowie Betriebsausflüge</li>
<li>Ein hohes professionelles Arbeitsniveau</li>
<li>Die Möglichkeit zur Hospitation im Fachbereich und anderen Bereichen der Stiftung</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich</li>
</ul>
<p>Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.</p>
<p><strong>Ihr Kontakt</strong></p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular,&nbsp;per E-Mail&nbsp;(<a href="mailto:j.bruehl@fdst.de" target="_blank">j.bruehl@fdst.de</a>) oder&nbsp;per Post.</p>
<p>Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing), unter: 030/769 700-47.</p>
<p><strong>TAP - Teilhabe, Assistenz, Pflege der Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin</strong><br>
<strong>Wohnen mit Intensivbetreuung / Haus Am Querschlag</strong><br>
Herr Johannes Brühl<br>
Babelsberger Str. 41<br>
10715 Berlin</p>

Teamleitung – Haus Am Querschlag (Alle Geschlechter willkommen)

<h3> Wir suchen ab sofort eine</h3><h1> Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie unterstützen die Geschäftsleitung in allen organisatorischen Angelegenheiten </li> <li>  Selbständiges Erledigen von Verwaltungs- und Assistenztätigkeiten </li> <li>  Eigenverantwortliche Durchführung von interner und externer Korrespondenz, Postbearbeitung, Fristenverwaltung </li> <li>  Übernahme und eigenständige Begleitung von Projekten </li> <li>  Mitgestalten von Unternehmensprozessen sowie Mitwirkung bei der Gestaltung von Unternehmensstrategie und -kultur sowie Controllingfunktionen </li> <li>  Optimierung von Digitalisierungsprozessen </li> <li>  Mahnwesen, Zahlungsverkehr, Bestell-, Termin-, und Buchungswesen </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Sehr harmonisches Arbeitsklima in einem kleinen Team </li> <li>  Hervorragende Vergütung mit Leistungsprämien und weiteren  <br>  Vorteilen </li> <li>  Sicherer und modernster Arbeitsplatz in neuen Büroräumen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten  <br>  in Vollzeit oder Teilzeit </li> <li>  Eigener Tiefgaragenstellplatz </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Ein hohes Maß an Motivation und Engagement </li> <li>  Analytisches Denkvermögen </li> <li>  Hervorragende Deutschkenntnisse </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise und Interesse an verschiedensten Fachgebieten </li> <li>  Organisationstalent </li> <li>  Wirtschaftliches Verständnis </li> <li>  Gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  DATEV-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Münchener Straße 9 <br> 85540 Haar bei München</p><p> Telefon 0 89/46 30 38 <br> E-Mail: <a href="mailto:Kanzlei@Kolmberger.com" target="_blank">Kanzlei@Kolmberger.com</a></p><p> <a href="http://www.Kolmberger.com" target="_blank">www.Kolmberger.com</a></p>

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

<h4>Stellvertretende Leitung gesucht!!!</h4>
<p>Die Kinder in der Stadt – KidS Frankfurt gGmbH sucht:</p>
<p>für seine <em>Erweiterte schulische Betreuung an der Pestalozzischule</em> (Riederwald)</p>
<p>ab sofort eine</p>
<h2>Stellvertretende Leitung (m/w/d)</h2>
<h4>für 30-39 Std./Woche<br>
Befristet bis voraussichtlich 31.07.2027<br>
als Schwangerschafts- bzw. Elternzeitvertretung</h4>
<p>Geprägt durch seine Wurzeln in der Jugendverbandsarbeit sind für die KidS Frankfurt gGmbH Werte wie Solidarität, Toleranz, Gerechtigkeit und Partizipation leitend und wesentlicher Bestandteil der alltäglichen Arbeit in den Einrichtungen.&nbsp;Es ist uns sehr wichtig, dass die Kinder konkrete Handlungsmöglichkeiten erfahren.</p>
<p>Ein zugewandter und wertschätzender Umgang mit den Kindern und ist ein zentraler Aspekt unserer täglichen Arbeit. In den Einrichtungen arbeiten wir mit Kindern aus den verschiedensten Herkunftsländern zusammen. Diese kulturelle Vielfalt wird von uns als eine Bereicherung und Chance verstanden einen konstruktiven Umgang mit Diversität für alle Beteiligten sicht- und spürbar zu machen.</p>
<p>Die enge Einbindung der Eltern gehört zu einer erfolgreichen Arbeit mit Kindern. Dies setzt ein vorurteilsbewusstes Verständnis für die unterschiedlichen Lebenslagen der Familien voraus. Inklusion im pädagogischen Alltag zu leben ist weiterer wichtiger Inhalt unserer Arbeit. Wir verstehen die Vielfalt von Kompetenzen als bereicherndes Element der Gemeinschaft.</p>
<p>Wir wollen Chancengleichheit fördern, um Benachteiligung abzubauen. Dafür ist es für uns unabdingbar den Kindern einen Zugang zu Bildung und Kultur zu ermöglichen.&nbsp;Weiterhin ist die geschlechtsbewusste Arbeit ein bedeutender Punkt im Rahmen unserer pädagogischen Arbeit. Ziel hierbei ist die Entwicklung einer reflektierten Geschlechtsidentität und die Achtung und Anerkennung des anderen Geschlechts, wie auch anderer Orientierungen.</p>
<h4>Ihr Profil: </h4>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung und Überprüfung des eigenen Selbstverständnisses sowie ein fachlich begründetes Handeln</li>
<li>Hohes Maß an Kooperation und Kommunikation</li>
<li>Bereitschaft neuen Anforderungen offen zu begegnen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Word, Excel und anderen Office Programmen</li>
<li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern / Leitungserfahrungen von Vorteil</li>
</ul>
<h4>Zu Ihren Aufgaben gehören: </h4>
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung</li>
<li>Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche</li>
<li>Vertretung der Einrichtung nach außen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Schulleiterin, den Lehrer:innen und dem Elternbeirat</li>
<li>Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen unseres Vereins</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung</li>
<li>Administrative Tätigkeiten</li>
<li>Aktive Arbeit mit den Kindern</li>
</ul>
<h4>Wir bieten:</h4>
<ul>
<li>Bezahlung in Anlehnung der Regelungen des TVÖD SuE 13</li>
<li>31 Urlaubstage &amp; weitere freie Tage</li>
<li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Regelmäßige Supervision</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Angebot der Betrieblichen Altersvorsorge</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, vorerst befristet bis zum 31.12.25</li>
</ul>
<p>Wenn Sie unser Team unter­stützen möchten, </p>
<p>dann senden Sie uns gerne Ihre voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen an:</p>
<p>KidS Frankfurt gGmbH<br>
Horst-Schulmann-Str. 3<br>
z.Hd. Frau Koch<br>
60314 Frankfurt am Main</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:mail@kids-frankfurt.de" target="_blank">mail@kids-frankfurt.de</a></p>
<p>Näheres über uns und unsere Arbeit erfahren Sie auf unserer Homepage:</p>
<h4><a href="http://www.kids-frankfurt.org" target="_blank">www.kids-frankfurt.org</a></h4>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) (Erzieher o.ä.)

<h3> Kommen Sie zu uns ...</h3><p> Der Zeitungsverlag Der Patriot GmbH <br> mit Sitz in Lippstadt ist als unabhängiges Familienunternehmen seit mehr als <br> 175 Jahren in der Medienlandschaft aktiv.</p><p> Als größte Tageszeitung im Wirtschaftsraum Lippstadt, Erwitte, Geseke, Anröchte und <br> Rüthen verstehen wir uns als wichtige Plattform für gute, tägliche Berichterstattung über das aktuelle Tagesgeschehen und die Lokalpolitik in gedruckter und digitaler Form. Zugleich bieten wir auch verschiedene Sonderthemenprodukte und die Anzeigenzeitung Wochentip an.</p><p> Zum 1. Januar 2026 suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine engagierte Persönlichkeit als</p><h1> Leiter Rechnungswesen (m/w/d)</h1><p> unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen  <br>  unserer Firmengruppe </li> <li>  Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen </li> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Tagesgeschäftes </li> <li>  Liquiditäts- und Budgetplanung, inklusive Kontrolle </li> <li>  Optimierung von Prozessen und Systemen im Finanzbereich </li> <li>  Ansprechperson für Geschäftsführung, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Versicherungen </li> <li>  Immobilienverwaltung der Firmengruppe </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium  <br>  der Betriebswirtschaftslehre oder über eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen,  <br>  Liquiditätsmanagement und betrieblichem Steuerrecht </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit DATEV und MS Office </li> <li>  Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten  <br>  und strategisches Denken aus </li> <li>  Sie bringen Führungskompetenz und Teamfähigkeit mit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket </li> <li>  Ladepunkte für E-Mobilität </li> <li>  Umfassende Einarbeitungszeit begleitet von der Vorgängerin </li></ul><p> Für Auskünfte stehen Ihnen die aktuelle Stelleninhaberin, Frau Kellerhoff, Tel. 02941/201-222 oder Frau Bolinger, Tel. 02941/201-270 zur Verfügung.</p><p> Bitte richten Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an die nebenstehende Adresse.</p><h4> Zeitungsverlag <br> DER PATRIOT GmbH</h4><p> Personalleitung <br> Frau Bolinger <br> Hansastraße 2 <br> 59557 Lippstadt</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung ...</h3>

Leiter Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

<p>Ihre berufliche Zukunft bei der Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH</p>
<h4>Kommen Sie zu uns als</h4>
<h2>Teamleitung oder als Assistenz der Einrichtungsleitung</h2>
<h4>(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, </h4>
<h4>in unsere</h4>
<p><a href="https://www.twsd-bb.de/kinder/kita-ginsterkatze.html" target="_blank">KITA GINSTERKATZE</a><br>
Avenue Charles de Gaulle 7b, 13469 Berlin-Wittenau<br>
mit 55 Kindern</p>
<p><a href="https://www.twsd-bb.de/kinder/kita-peene-kapitaene.html" target="_blank">KITA PEENE-KAPITÄNE</a><br>
Peenestr. 36, 12524 Berlin-Köpenick<br>
mit 209 Kindern</p>
<p><a href="https://www.twsd-bb.de/kinder/kita-bergfalke.html" target="_blank">KITA BERGFALKE</a><br>
Falkenbergerstr. 138, 13088 Berlin-Pankow/Weißensee<br>
mit 77 Kindern</p>
<p>Die <a href="http://www.twsd-bb.de" target="_blank">Trägerwerk Soziale Dienste</a> in Berlin und Brandenburg gGmbH mit Sitz in Berlin-Mitte wurde 2009 gegründet und ist eingebunden in die <a href="http://www.twsd-ag.de" target="_blank">gemeinnützige twsd AG</a> mit 2700 Mitarbeiter/innen. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich gemeinnützige Zwecke. Unsere Arbeit erfolgt auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und ist nach dem situationsorientierten Ansatz von Armin Krenz ausgerichtet. Unsere Arbeitsprinzipien: Transparenz, Echtheit, Wertschätzung, systemisches Denken.</p>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
<p><em>Work-Life-Balance</em></p>
<ul>
<li>30 Tage Urlaub – 33 Tage Urlaub für Fachkräfte die 1 Jahr im Unternehmen sind</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Öffnungszeiten</li>
<li>Dienstplanung mindestens 6 Wochen im Voraus</li>
<li>Freizeitausgleich bei Mehrstunden</li>
</ul>
<p><em>Vergütung und Zulagen</em></p>
<ul>
<li>Vergütung nach transparenter Gehaltstabelle&nbsp;</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Krankenversorgung mit 600 € Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Zuzahlung für Sehhilfen und vieles mehr</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorge</li>
<li>Einmalige Arbeitgeberzuwendung als freiwillige Leistung jährlich geplant</li>
</ul>
<p><em>Arbeitsalltag</em></p>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Gewährleistung und Kontrolle der Arbeitsabläufe und der pädagogischen Ausrichtung der Einrichtung</li>
<li>Führung und Anleitung der Mitarbeiter/-innen, Praktikanten/-innen, Auszubildenden, nach dem situationsorientierten Ansatz</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Kitaleitung und der Geschäftsstelle</li>
<li>Bedürfnisorientierte und achtsame Begleitung und Betreuung der Kinder im Kita-Alltag nach dem situationsorientierten Ansatz</li>
</ul>
<p><em>Wohlbefinden</em></p>
<ul>
<li>Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Team-Tage</li>
<li>Kostenloser Zugang zu Tee, Kaffee und Wasser</li>
<li>3 Wochen Urlaub am Stück</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, staatliche Anerkennung) per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:berlin@twsd.de" target="_blank">berlin@twsd.de</a> </p>
<p>oder per Post an</p>
<p>Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH<br>
Neues Ufer 12<br>
10553 Berlin</p>
<p>Telefon: 030-3640 6688<br>
Telefax: 030-3640 6689</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:berlin@twsd.de" target="_blank">berlin@twsd.de</a> <br>
WEB: <a href="http://www.twsd-bb.de" target="_blank">www.twsd-bb.de</a></p>
<h2>Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!</h2>

Teamleitung oder als Assistenz der Einrichtungsleitung (m/w/d)

<p>Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 600 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig. Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung.</p><p>Wir suchen für die Abteilung Service in unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderung eine</p><p><strong>Gruppenleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Arbeitsbereich Service</strong></p><p><strong>mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden<br>(die Stelle kann auch in Teilzeitstellen aufgeteilt werden).</strong></p><p>In dieser Position begleitest du Menschen mit Beeinträchtigung auf ihrem Weg zur beruflichen Teilhabe und persönlichen beruflichen Entwicklung. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das sich an den individuellen Berufswünschen der Beschäftigten orientiert.</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Du erarbeitest die individuelle Berufswegeplanung mit den Beschäftigten und entwickelst diese gemeinsam weiter</li><li>Du unterstützt die Beschäftigten dabei, ihre beruflichen und persönlichen Potenziale auszubauen</li><li>Du führst personenzentriert Qualifizierungsangebote im Arbeitsalltag durch</li><li>Du qualifizierst die Beschäftigten fachpraktisch und in Schulungseinheiten innerhalb und außerhalb der Werkstatt</li><li>Du unterstützt die Beschäftigten aktiv bei Veranstaltungen im Sozialraum</li><li>Du führst personenzentriert Assistenzen im Alltag durch</li><li>Du arbeitest eng mit Kolleginnen, Unterstützerkreisen und externen Kooperationsbetrieben zusammen</li><li>Du dokumentierst die Entwicklungsprozesse und wertest diese regelmäßig gemeinsam mit den Beschäftigten aus</li></ul><p><strong>Dein Profil:</strong></p><ul><li><strong>Du bringst die Bereitschaft mit, sich auf wechselnde Anforderungen und verschiedene Bedürfnisse der Beschäftigten einzustellen</strong></li><li>Du begegnest den Menschen mit Wertschätzung, Offenheit und Geduld</li><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (z. B. Heilerziehungspflege, Heilpädagogik o. ä.) oder eine Weiterbildung/ Anerkennung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung</li><li>Du hast möglichst Erfahrung im Teilhabebereich Arbeit</li><li>Du bist kooperativ und schätzt die Zusammenarbeit im Team</li><li>Du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick und handelst lösungsorientiert.</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg*Innen</li><li>Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Jahres-Arbeitszeitkontos</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten Team, das dich in ein interessantes Arbeitsfeld einarbeitet</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Unterstützung durch den Arbeitgeber</li><li>Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird</li><li>Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%</li><li>Vergünstigungen und Rabatte über Corporate Benefits</li><li>Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad</li><li>30 Tage Tarifurlaub</li><li>Vergütung nach TVöD VKA&nbsp;S7 oder S8a - Je nach Qualifikation</li></ul><p><strong>Haben wir Dein Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins per Bewerbungsformular. Diese Stellenausschreibung findest du unter folgendem Link:<a href="https://www.ase-lh-dinslaken.de/de/stellenangebote/stellenangebote.php" target="_blank">https://www.ase-lh-dinslaken.de/de/stellenangebote</a>.</p><p>Bei Rückfragen steht Dir Conor Kreienberg&nbsp;unter der Rufnummer: 01708362991 gerne zur Verfügung.<br><br>Lass uns gemeinsam die berufliche Teilhabe und persönliche Entwicklung von Menschen mit Behinderung stärken!</p>

Gruppenleitung WfbM (m/w/d) im Arbeitsbereich Service

<p> Stellenausschreibung Nr. 2025-125 - 24.07.2025</p><h1> Leiterin / Leiter Betriebstechnik (m/w/d)</h1><p> In der Abteilung Verwaltung am Standort Freising ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leiterin / Leiter Betriebstechnik (m/w/d) Vollzeit, unbefristet zu besetzen.</p><h2> Ihre zukünftige Tätigkeit</h2><ul> <li>  Sie führen und entwickeln ein engagiertes Technikteam. </li> <li>  Sie verantworten den Betrieb der Gebäude und gebäudetechnischen Anlagen am Standort Freising sowie die Sicherstellung der Betriebssicherheit technischer Anlagen (insbesondere, Heizung, Lüftung, Klima, Elektro, Sanitär, Aufzüge sicherheitstechnische Anlagen), Überwachung von Störungsbeseitigung, Analyse von Schwachstellen sowie Planung und Steuerung von Wartungsarbeiten. </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählen die Ermittlung des Bauunterhaltsbedarfs, Budgetplanung, Planung und Überwachung von Instandsetzungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen, Abnahme und Inbetriebnahme, Vertragsgestaltung mit Servicefirmen sowie Unterstützung der Fachabteilungen. Zudem gehören die Dokumentation und Pflege der Gebäudeinformationen zu Ihren Tätigkeiten. </li> <li>  Sie sorgen für ein nachhaltiges und effizientes Energiemanagement für Gebäude und technische Anlagen. </li> <li>  Sie organisieren die Liegenschaftsbewirtschaftung des Standorts. </li> <li>  Eine weitere Aufgabe ist die Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften im eigenen Zuständigkeitsbereich, Planung und Kontrolle vorgeschriebener Überprüfungen sowie Mitwirkung bei der Behebung von Sicherheitsmängeln in Zusammenarbeit mit Fachkundigen. </li></ul><h2> Wir erwarten</h2><ul> <li>  einen Abschluss als Bachelor im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik bzw. vergleichbaren Studiengängen oder bei mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft bzw. vergleichbaren Studiengängen oder bei mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich einen Abschluss als Meister/Techniker Elektrotechnik, HKLS oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischem Abschluss: Nachweis über die Anerkennung des Bildungsabschlusses in Deutschland) </li> <li>  Interesse an der Entwicklung und Realisierung von Projekten im Aufgabenbereich </li> <li>  fundierte Fachkenntnisse in der Anlagentechnik, </li> <li>  Kenntnisse in ArbStättV, allen Vorschriften der Liegenschaftsbewirtschaftung, Arbeitssicherheitsvorschriften, BayBO, einschlägigen technische Regeln und DIN- Normen, VOB, UVgO, Betriebssicherheitsverordnung, Betreiberverantwortung </li> <li>  selbständige und genaue Arbeitsweise sowie Eigeninitiative, lösungsorientiertes Handeln </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit ausführenden Firmen </li> <li>  hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit und Erfahrung in Mitarbeiterführung </li> <li>  verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten in einer modernen Behörde </li> <li>  einen Dienstposten der 3. Qualifikationsebene in der Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, mit Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13. Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, bis Entgeltgruppe 12 TV-L </li> <li>  Sozialleistungen nach TV-L, inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (sog. Weihnachtsgeld) </li> <li>  einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung </li> <li>  30 Tage tariflichen Erholungsurlaub pro Jahr </li> <li>  flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  attraktive Nebenleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und JobRad </li> <li>  optimale Verkehrsanbindung </li> <li>  kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten </li> <li>  gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail (ausschließlich pdf-Dateien) unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer mit den üblichen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen, Fortbildungsnachweisen, evtl. dienstlichen Beurteilungen).</p><p> Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber bevorzugt. Die LfL hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen, und fordert deshalb ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.</p><p> Reisekosten für Vorstellungsreisen werden nicht erstattet.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 25.08.2025 an: <br> Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft <br> Abteilung Verwaltung <br> Vöttinger Straße 38 <br> 85354 Freising</p><p> Ansprechpartner: <br> Herr Denis Hiller <br> Tel.: 08161/8640-5987 <br> E-Mail: <a href="mailto:azv1@LfL.bayern.de" target="_blank">azv1@LfL.bayern.de</a></p>

Leiterin / Leiter Betriebstechnik (m/w/d)

<p>Auf dem Spielfeld der Rekorde und Emotionen sorgen wir für die kulinarische Versorgung der Gäste und Besucher. Ob Konzerte, Festivals, Fußballspiele oder internationale Events – als gastronomischer Gastgeber entwickeln wir seit 1999 einzigartige und kreative Catering-Konzepte im Olympiastadion.</p><p>Wir suchen dich als Kioskmitarbeiter (m/w/d) für unsere gastronomischen Einrichtungen im Olympiastadion Berlin.</p>

Teamleitung Service Eventgastronomie (m/w/d) – Olympiastadion Berlin

<p>Auf dem Spielfeld der Rekorde und Emotionen sorgen wir für die kulinarische Versorgung der Gäste und Besucher. Ob Konzerte, Festivals, Fußballspiele oder internationale Events – als gastronomischer Gastgeber entwickeln wir seit 1999 einzigartige und kreative Catering-Konzepte im Olympiastadion.</p><p>Wir suchen dich als Stand-/ Kioskleitung (m/w/d) für unsere gastronomischen Einrichtungen im Olympiastadion Berlin.</p>

12 Geschäftsführung / Leitung Teilzeit Jobs