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<h2>Über uns</h2>Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit ca. 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Geschäftsstelle einen Klimaschutzmanagerin (m/w/d) in Vollzeit oder zwei Klimaschutzmanager*innen in Teilzeit. Die Stelle ist bis Ende 2027 befristet.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Analyse des Ist-Zustandes im Bereich Klimaschutz in unserem Verband</li><li>Erstellung von Energie- und Treibhausgas (THG)-Bilanzen</li><li>Analyse von Potenzialen und Szenarien im Bereich Klimaschutz</li><li>Entwicklung von THG-Zielen und Akteursbeteiligung</li><li>Identifizierung von umsetzbaren Maßnahmen</li><li>Entwicklung eines Controlling-Konzepts</li><li>Entwicklung einer Verstetigungs- und Kommunikationsstrategie</li><li>Weiterarbeit an und Koordination von Aktivitäten und Projekten zum Umwelt-/Klimaschutz </li><li>Kommunikation und Beratung zum nachhaltigen Handeln im Verband </li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Umwelt-/Klimaschutz, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufgabenbereich Klima- und Umweltschutz sowie in der strategischen Konzept- und Projektarbeit</li><li>gute Kenntnisse von MS Office und fachspezifischer Software</li><li>gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten</li><li>eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine interessante, langfristig angelegte und anspruchsvolle Aufgabe</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum</li><li>Zusammenarbeit mit einer weiteren Kollegin, die in diesem Bereich tätig ist</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten</li><li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Falls SIe noch Fragen haben, wenden Sie sich gerne an den angegebenen Ansprechpartner: Noah Zachowski<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.de</a>Albertusstraße 3641061 MönchengladbachWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Klimaschutzmanager*in

<h2>Über uns:</h2>ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.Berater Business Steering Germany (m/w/d)Standort Düsseldorf, Deutschland Job ID ERGO02371 Jobtyp Vollzeit oder Teilzeit Unternehmen ERGO Deutschland Arbeitsmodus Hybrid Beschäftigungsart Unbefristet Stellenlevel Berufserfahrene Kompetenzbereich Unternehmensstrategie und Beratung<h2>Ihre zentrale Rolle:</h2><ul><li>Ableitung und Sicherstellung strategischer Implikationen aus der Gruppenstrategie sowie Steuerung ERGO-weiter Strategieprozesse</li><li>Strategische Steuerung der ERGO Deutschland durch die steuerungsrelevanten Gremien und Prozessen</li><li>Unterstützung des Vorstands bei der Steuerung der ERGO Deutschland auf Basis finanzieller und strategischer KPIs sowie Ableitung entsprechender Handlungsimpulse für den Vorstand, zum Beispiel Erarbeitung von Effizienz- und Kostenmaßnahmen</li><li>Schnittstelle und Ansprechpartner innerhalb ERGO in Richtung ERGO Group für COO-relevante, ressortübergreifende Themen (Audit, Compliance, IRM, Revision, Pflege ERGO Governance Framework) sowie Leitung / Unterstützung relevanter Projekte, beispielsweise Umsetzung strategisch relevanter Entscheidungen, Durchführung Benchmarking-Aktivitäten und Projektreviews</li><li>Laufendes IT-Portfoliomanagement (Business, gemeinsam mit IT) und dynamische Priorisierung laufender Projekte sowie Vorbereitung und Unterstützung übergreifender IT-Portfoliopriorisierung im Rahmen der Planungsprozesse</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang, idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und/oder Mitarbeit in komplexen Projekten</li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um sich schnell und tief in Themen einzuarbeiten</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für das Projekt sowie alle mit dem Projekt verbundenen Themenstellungen sowie eine "Treibermentalität"</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit, insbesondere bei der Durchführung von zeitgerechten Analysen und bei der Ableitung von Entscheidungsempfehlungen</li><li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Moderatorenkompetenz sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!<h2>Ready to grow?</h2>Bewerben Sie sich gleich online.Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.ERGO. Grow together.Ihr Kontakt:Alexander Lübke <a href="mailto:alexander.luebke@ergo.de" target="_blank">alexander.luebke@ergo.de</a> ERGO Group AG ERGO-Platz 1 40198 Düsseldorf

Berater Business Steering Germany (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige GmbH ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Standorten im Kölner Stadtgebiet.Unsere Angebote richten sich an Kinder zwischen 0 und 6 Jahren, deren Teilhabe aufgrund von Behinderungen oder Entwicklungsrisiken durch körperliche, psychische oder sozialer Faktoren gefährdet ist.Unser Aufgabenspektrum umfasst:<ul><li>differenzierte Entwicklungsdiagnostik</li><li>pädagogisch-psychologische Förderung</li><li>medizinisch-therapeutische Behandlung</li><li>Beratung der Erziehungsberechtigten und Bezugspersonen</li></ul>Wir arbeiten wohnortnah, familienorientiert, alltags- und lösungsorientiert. Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit prägen unser Miteinander.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für 19,5 Wochenstunden eine Assistenz / Referent*in der Geschäftsführung. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie unterstützen die Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft: Als Ansprechpartner*in für interne und externe Kommunikation, bei der Planung, Koordination und Vorbereitung von Terminen und bei der Ergebnissicherung und Protokollerstellung.</li><li>Sie übernehmen Recherche- und Analyseaufgaben als Grundlage zur fachlichen, strategischen und organisatorischen Steuerung unseres Unternehmens.</li><li>Sie wirken mit bei der Planung, Durchführung und Ergebnissicherung von Projekt- und Arbeitsgruppen zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Frühförderung in unserem Zentrum.</li><li>Sie übernehmen in Absprache selbstständig die Moderation und Steuerung einzelner Arbeitsgruppen.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich der Sozialwissenschaften oder in einem einschlägigen Fachgebiet im Bereich der Frühförderung oder in verwandten Bereichen.</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen.</li><li>Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und dessen Grundsätzen und Prinzipien.</li><li>Sie sind in der Lage, sich schnell und effizient in die fachlichen und rechtlichen Grundlagen der Frühförderung einzuarbeiten. Dabei behalten Sie weitere relevante Themen unseres Sozial- und Gesundheitssystems im Blick.</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und überzeugen durch ein positives sowie professionelles Auftreten.</li><li>Vertrauenswürdigkeit und Diskretion zeichnen Sie in besonderem Maße aus.</li><li>Sie arbeiten eigeninitiativ und selbstständig.</li><li>Sie zeichnen sich durch strukturiertes Arbeiten, gute Organisationsfähigkeit und Flexibilität aus.</li><li>Ihre EDV-Kenntnisse – insbesondere in MS-Office – sind sehr gut.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine offene Kommunikationskultur</li><li>eine Beteiligung an fachlichen Diskursen sowie eine fortlaufende Reflexion unserer Arbeit auf hohem Niveau</li><li>Supervision</li><li>ein ganzheitliches Unterstützungsprogramm (EAP) für Mitarbeiter*innen</li><li>ein hauseigenes Fortbildungszentrum</li><li>Kostenbeteiligung an fachlichen Weiterbildungen mit anteiliger oder vollständiger Freistellung</li><li>Vergütung entsprechend des TVöD</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket</li><li>30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li></ul><h2>Kontakt</h2>Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderunggemeinnützige GmbHAndrea SagerOrganisationsentwicklung/RecruitingMaarweg 13050825 Köln0221 - 95425050<a href="mailto:bewerbung@fruehbehandlung.de" target="_blank">bewerbung@fruehbehandlung.de</a>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.Wir freuen uns auf Sie!

Assistent*in / Referent*in der Geschäftsführung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation.Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit uns als Team Lead Identity &amp; Access Management (IAM) – Schwerpunkt Privileged Access Management (PAM) (m/w/d) an einem unserer Standorte:<ul><li>Hamburg</li><li>Köln</li><li>Ulm</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von IAM-/PAM-Expert*innen.</li><li>Entwicklung der Teamstruktur und fachlichen Schwerpunkte – inkl. Coaching, Mentoring und Skillaufbau.</li><li>Ressourcenplanung, Projektsteuerung und Qualitätssicherung in Kundenprojekten.</li><li>Technische Mitarbeit in ausgewählten Projekten (z. B. Architekturdesign, Integration, Troubleshooting).</li><li>Strategische Weiterentwicklung des PAM-Angebots gemeinsam mit Bereichsleitung und Vertrieb.</li><li>Mitwirkung an Pre-Sales-Aktivitäten, Angebotsgestaltung und Kundenpräsentationen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Senior-Beraterin oder (Teil-)Projektleiterin im Bereich IAM, idealerweise mit Fokus PAM.</li><li>Tiefes technisches Verständnis für PAM-Kernfunktionen:- Credential Vaulting, Session Management, Just-in-Time Access, Monitoring- PAM-Produkte wie CyberArk, BeyondTrust, Delinea, Wallix o. ä.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastrukturen (Windows, Linux, AD/LDAP, Netzwerke, APIs).</li><li>Erste Erfahrung in Teamführung oder -koordination sowie ein souveräner Führungsstil.</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und strukturierter Arbeitsweise.</li><li>Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen wie:- NIS2, DORA, DSGVO,- BAIT, KAIT, ZAIT,- BSI IT-Grundschutz, ISO/IEC 27001.</li><li>C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration. </li><li>Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung. </li><li>Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut. </li><li>Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie und lange Wege zum Drucker für deine Kreislaufförderung. </li><li>Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub. </li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm. </li><li>Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt. </li><li>Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung. </li><li>Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.</li></ul>Einige unserer Benefits sind standortbezogen.<h2>Kontakt</h2>Deine Bewerbung ist schnell und unkompliziert ohne Anschreiben möglich.Einfach deinen Lebenslauf und vorliegende Zeugnisse online auf unserem Jobportal hochladen.KONTAKT: Deine persönliche Ansprechpartnerin steht dir Joy Grohe | XING gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.

Team Lead Identity & Access Management (IAM) (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Sie möchten in einer Gesellschaft leben, die alle Tiere als Mitgeschöpfe achtet, ihnen Mitgefühl und Respekt entgegenbringt und sie vor Leiden, Schmerzen und Angst bewahrt; die auch frei lebende Tiere als Individuen anerkennt und ihre natürlichen Lebensgrundlagen schützt? Das ist unsere Vision, die Vision des Deutschen Tierschutzbundes.Der größte europäische Tierschutzdachverband sichert und fördert die Tierschutzarbeit seiner Mitgliedsvereine und Unterstützer mit seiner starken Stimme auf allen Ebenen in Politik und Gesellschaft. Um die tierschutzpolitischen Werte und Ziele weiterhin nachhaltig und professionell zu vermitteln, verstärkt sich das Politik-Team um eine/n <h3>Referent*in für politische EU-Kommunikation (m/w/d)</h3>Die unbefristete Vollzeitstelle ist im Verbindungsbüro des Verbandes in Brüssel angesiedelt.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Vertretung des Verbandes gegenüber den Gremien der Europäischen Union, speziell zu den Themen</li><ul><li>Gemeinsame Agrarpolitik (GAP) und EU-Haushalt </li><li>Handel und Internationale Handelsabkommen</li><li>Tierschutz, Artenschutz und Nachhaltigkeit auf UN-Ebene</li></ul><li>Ausbau und Pflege des Tierschutz-Netzwerks auf EU-Ebene</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem europäischen Dachverband "Eurogroup for Animals" sowie dem internationalen Dachverband "World Federation for Animals"</li><li>Berichterstattung an das Hauptstadtbüro in Berlin</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Politikwissenschaft, European Studies oder eines vergleichbaren Hochschulstudiums</li><li>Mehrjährige Arbeitserfahrung in EU-Institutionen oder einer international tätigen Organisation</li><li>Umfassende Kenntnisse der politischen Entscheidungsfindungsprozesse auf EU-Ebene sowie auf internationaler Ebene</li><li>Ausgeprägte analytische, politisch-strategische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li><li>Freundliches und überzeugendes Auftreten</li><li>Uneingeschränkte Reisebereitschaft</li><li>Ausgeprägtes Interesse am Thema Tierschutz</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine sinnstiftende Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li><li>Ein faires und ausbaufähiges Gehalt gemäß Haustarif</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten, um am Puls der Zeit zu bleiben</li><li>Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell</li><li>Die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen</li></ul><h2>Der nächste Schritt</h2>Jetzt sind Sie dran. Erzählen Sie uns etwas über sich und warum Sie gerne Teil unseres Tierschutz-Teams werden möchten! Wir sind neugierig und freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Sagen Sie uns auch, was Sie verdienen möchten und ab wann Sie bei uns starten können. Bewerbungsschluss ist der 18.01.2026Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E‐Mail (max. 10 MB) an die Leitung des Politik-Teams. Ihr Ansprechpartner ist Frank Meuser, die Mailadresse lautet <a href="mailto:bewerbung@tierschutzbund.de" target="_blank">bewerbung@tierschutzbund.de</a>. Oder nutzen Sie das Bewerbungsformular unserer Karriereseite. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt behandelt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Identitäten. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise für Bewerbungsverfahren, die Sie unter <a href="https://www.tierschutzbund.de/organisation/jobs/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/" target="_blank">https://www.tierschutzbund.de/organisation/jobs/datenschutzhinweise-fue…</a> abrufen können. Weitere Informationen über Strukturen und Strategien des Deutschen Tierschutzbundes finden sich unter <a href="http://www.tierschutzbund.de" target="_blank">www.tierschutzbund.de</a>.

Referent*in für politische EU-Kommunikation (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die fast 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite – wenn es ernst ist oder wenn es ernst gemeint ist. Das Ergebnis: maximaler Payback für den Mandanten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von rund 98 Prozent ist Struktur Management Partner mehrfach als "Beste Berater" im deutschen Mittelstand, "Hidden Champion" sowie "Berater des Jahres" ausgezeichnet.Wir suchen dich als Verstärkung für unser Team!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du entwickelst dich zum Geschäftsführer: Denke CxO – Handle CxO – Werde CxO!</li><li>Du leitest Teilprojekte mit Fokus auf Produktion, Standortkonzepte, Supply Chain, Lean Management, Operational Excellence, Operating Model-Redesign oder Digitalisierung/Industrie 4.0</li><li>Du übernimmst Verantwortung: Mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest du intensiv zusammen, bildest deine Teammitglieder on the job aus und verbreiterst dein eigenes Kompetenzprofil</li><li>Mit den Gesamtteams deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um</li><li>Die Grenzen zwischen Berater und Umsetzungsmanager sind fließend: Neben der fachlichen Ausarbeitung realistischer Konzepte gewinnst Du die relevanten Stakeholder (von einer Werksebene bis auf C-Level) für die Umsetzungsentscheidung, bewertest und planst die finanziellen Auswirkungen und setzt das Konzept zusammen mit den Kunden um</li><li>Reinkommen, Ankommen, Karriere machen – Spaß haben</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe deiner Universität – vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrial Engineering oder vergleichbar</li><li>Zwei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Industrie oder als Berater/-in im Bereich Operations/Supply Chain</li><li>Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, Lean Management, Produktionssystemen, Supply Chain, Operational Excellence oder Industrie 4.0</li><li>Affinität oder Lernbereitschaft, Dich in die wirtschaftlichen Auswirkungen der Initiativen einzuarbeiten</li><li>Deutsch mind. C1, Englisch fließend</li><li>Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln</li><li>Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern</li><li>Neugier und Lernbereitschaft</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Als Teilprojektleiter mit Schwerpunkt Operations wirklich etwas "Zählbar erfolgreich" bewegen. Damit ist deine Karriere "Entschieden besser"</li><li>Ein starkes Team steht dir zur Seite und lässt dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen</li><li>Deine Weiterbildung: On the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm</li><li>Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand – 75% unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel</li><li>Du bist bundesweit für unsere Kunden im Einsatz</li><li>Und dabei gilt: Du wohnst, wo du willst und bist i.d.R. maximal vier Tage wöchentlich beim Kunden vor Ort.</li><li>Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical noch besser verwirklichen!</li></ul><h2>Dein Kontakt</h2>Weitere Infos findest du auf unserer Karriereseite: <a href="https://www.struktur-management-partner.com/karriere/" target="_blank">https://www.struktur-management-partner.com/karriere/</a> Struktur Management Partner GmbH | Gereonstr. 18-32 | 50670 Köln

Senior Consultant (m/w/d) Operations

<h2>Über uns</h2>Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die fast 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite – wenn es ernst ist oder wenn es ernst gemeint ist. Das Ergebnis: maximaler Payback für den Mandanten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von rund 98 Prozent ist Struktur Management Partner mehrfach als "Beste Berater" im deutschen Mittelstand, "Hidden Champion" sowie "Berater des Jahres" ausgezeichnet.Wir suchen dich als Verstärkung für unser Team!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du entwickelst dich zum Geschäftsführer: Denke CxO – Handle CxO – Werde CxO!</li><li>Du übernimmst die Leitung von Teilprojekten mit Schwerpunkt auf Financial Modeling, Corporate Finance und Controlling </li><li>Du wirkst maßgeblich an der Erstellung und Plausibilisierung integrierter Unternehmensplanungen sowie kurzfristiger Liquiditätsrechnungen mit und unterstützt deine Mandanten bei der finanzwirtschaftlichen Standortbestimmung sowie der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li><li>In deiner Rolle bewegst du dich bewusst an der Schnittstelle zwischen Gutachter und Berater: Du bewertest Unternehmenssituationen objektiv und unabhängig – und begleitest gleichzeitig Hands-on die Umsetzung finanzwirtschaftlicher Aufgabenstellungen</li><li>Du übernimmst Verantwortung: Mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest du intensiv zusammen, bildest deine Teammitglieder on the job aus und verbreiterst dein eigenes Kompetenzprofil</li><li>Mit den Gesamtteams deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder sonstige Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um</li><li>Reinkommen, Ankommen, Karriere machen – Spaß haben</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Einen hervorragenden Masterabschluss in Finance, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - idealerweise in der Spitzengruppe deiner Universität</li><li>Zwei bis fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Bereichen wie Corporate Finance, Controlling, FP&amp;A, Wirtschaftsprüfung, M&amp;A, Beratung, Investment Banking oder Firmenkundengeschäft</li><li>Fundiertes Verständnis zentraler Finance-Disziplinen, insbesondere Finanzanalyse, Financial-Modeling oder Financial Planning</li><li>Deutsch mind. C1, Englisch fließend</li><li>Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln</li><li>Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern</li><li>Neugier und Lernbereitschaft</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>"Als Teilprojektleiter mit Schwerpunkt Finance die Geschäftsentwicklung unserer Kunden wirklich "Zählbar erfolgreich" beeinflussen. Damit ist deine Karriere "Entschieden besser"</li><li>Ein starkes Team steht dir zur Seite und lässt dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen</li><li>Deine Weiterbildung: On the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm</li><li>Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand – 75% unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel</li><li>Du bist bundesweit für unsere Kunden im Einsatz</li><li>Und dabei gilt: Du wohnst, wo du willst und bist i.d.R. maximal vier Tage wöchentlich beim Kunden vor Ort</li><li>Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical noch besser verwirklichen!</li></ul><h2>Dein Kontakt</h2>Weitere Infos findest du auf unserer Karriereseite: <a href="https://www.struktur-management-partner.com/karriere/" target="_blank">https://www.struktur-management-partner.com/karriere/</a> Struktur Management Partner GmbH | Gereonstr. 18-32 | 50670 Köln

Senior Consultant (m/w/d) Finance

<h2>Über uns</h2>Die beiden Krankenhausgesellschaften KKiMK in Iserlohn und Menden und KKH im benachbarten Hagen bilden einen Verbund aus heute 5 Krankenhausstandorten mit rd. 1.100 Betten, 2.900 Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von 284 Mio. EUR. In ihrer heutigen Form sind sie weit mehr als die Addition ehemaliger Teilgesellschaften: Nach einer frühzeitigen Abstimmung mit anderen Anbietern der Region erfolgte noch vor dem Krankenhausplan NRW eine Marktbereinigung mit einer weitsichtigen Medizin- und Leistungsstrategie und mit Alleinstellungsmerkmalen, die heute das Fundament für die aktive Weiterentwicklung darstellen.Gestaltungschancen in einem regional engagierten Krankenhausverbund in NRW<h3>Geschäftsführer (m/w/d)</h3>KKiMK - Kath. Kliniken im Märkischen Kreis gem. GmbHSt. Elisabeth Hospital und Bethanien Krankenhaus IserlohnSt. Vincenz-Krankenhaus MendenKKH - Kath. Krankenhaus Hagen gem. GmbHSt.-Josefs-Hospital HagenZentrum für Seelische Gesundheit Elsey<h2>Ihre Aufgaben als Geschäftsführer (m/w/d):</h2><ul><li>Gesamtleitung des Verbundes und aller Tochtergesellschaften (Krankenhäuser,</li><li>Senioreneinrichtungen, MVZ)</li><li>Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Verbundes insgesamt undseiner Gesellschaften</li><li>Weiterentwicklung der Medizinstrategie und Stärkung der Synergien imVerbund</li><li>Optimierung standortinterner wie übergreifender Strukturen, Prozesseund Standards mit effizientem Ressourceneinsatz</li><li>Vertrauensvolle und fördernde Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungenund weiteren Leistungsträger:innen der Unternehmensstandorte</li><li>Beaufsichtigung und Begleitung umfangreicher Investitions- und Baumaßnahmen</li><li>Stärkung des Verbundes (akad. LKHer) als attraktive Arbeitgebermarke</li><li>Aktive Repräsentation des freigemeinnützigen Unternehmens und Netzwerkarbeit in der Region</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche, kaufmännische oder vergleichbareQualifikation mit entsprechendem Studium sowie umfangreiche Kenntnisse im Gesundheitswesen, idealerweise aus der ersten oder zweiten Führungsebene von großen Kliniken oder Krankenhausverbünden. Erfahrungen in der Steuerung von Transformations- und Changeprozessen konnten Sie auf Ihrem beruflichen Weg erwerben und Sie haben Ihre Fähigkeiten zur erfolgreichen Gestaltung von Leistungsbereichen und Prozessoptimierungen bereits unter Beweis stellen können.Als Profi im Krankenhausmanagement zählen Sie strategisches Denken, unternehmerisches Gespür, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit zu Ihren Stärken. Sie agieren partnerschaftlich transparent, sind kommunikationsstarkund strukturiert und verstehen es, Menschen für Ihre Ziele zu gewinnen. Wenn dies auf Sie zutrifft und wenn Sie neben Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation die Bereitschaft mitbringen, die Werte und Ziele eines freigemeinnützigen katholischen Trägers aktiv zu vertreten, sollten Sie sich näher mit dieser herausgehobenen Position beschäftigen.<h2>Das dürfen Sie erwarten:</h2>Sie übernehmen einen Krankenhausverbund in einer Entwicklungsphase, in der bereits viele Weichen für eine starke Positionierung gestellt sind. Verbunden damit sind umfangreiche Chancen zur aktiven Weiterentwicklung. Damit bietet Ihnen die Position als Geschäftsführer:in eine anspruchsvolle, vielseitige Führungs- und Gestaltungsaufgabe mit Gesamtverantwortung.KKiMK und KKH sind Gesellschaften mit hoher regionaler Bedeutung, wichtigen Alleinstellungsmerkmalen und deutlichen Entwicklungsperspektiven. Sie dürfen eine pragmatische und unkomplizierte Führungs- und Kommunikationskultur erwarten, ebenso eine Offenheit für Ihre Erfahrungen und Impulse . Die Position ist verantwortungsentsprechend dotiert mit festen und variablen Anteilen. Details sind Thema von Gesprächen vor Ort.<h2>Kontakt</h2>Ihr erster Ansprechpartner für die Position mit der Kennziffer 25102 ist RolandLiebig. Er hält weitergehende Informationen für Sie bereit und erläutertIhnen gerne in einem ersten vertraulichen Gespräch Näheres zu der Positionund zum Besetzungsverfahren unter der Rufnummer 0221 474469 10 oderper E-Mail <a href="mailto:bewerbung@bueroliebig.de" target="_blank">bewerbung@bueroliebig.de</a>.

Geschäftsführer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Hello, wir sind Jean&amp;Len – die ohne Gedøns*! Wir, die Jingelings, sind ein energiegeladenes Team, das mit Leidenschaft an Projekten in den Bereichen Beauty, Food und Lifestyle arbeitet. Unser Unternehmen ist und bleibt auf Wachstumskurs, dafür suchen wir Dich als<h3>SENIOR STRATEGIC EXECUTIVE ASSISTANT / CHIEF OF STAFF (M/W/D)</h3>in Vollzeit am Standort Köln.Als Sparringpartner unseres CEOs bringst du Klarheit ins visionäre Chaos: Du strukturierst Ideen, priorisierst Themen und sorgst dafür, dass Ideen nicht nur gedacht, sondern auch zu realen Ergebnissen umgesetzt werden. Mit Deinem strategischen Blick, Deiner operativen Stärke und Deiner klaren Kommunikation entlastest du unsere Unternehmensführung und ermöglicht ihr, maximal wirksam zu agieren und die richtigen Prioritäten zu setzen.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist strategischer Sparringpartner für die Geschäftsführung und unsere Führungskräfte, bereitest Entscheidungen vor und denkst eigenständig mit</li><li>Du filterst die Ideen und Impulse des CEOs, prüfst die Machbarkeit und erstellst Handlungsempfehlungen</li><li>Du strukturierst Themen, setzt Prioritäten und erstellst Analysen, Entscheidungsvorlagen sowie Zusammenfassungen von strategischen Themen</li><li>Du koordinierst Projekte auf Executive-Ebene, treibst Themen voran und stellst konsequentes Follow-up sicher: Du hältst Ziele nach, sorgst dafür, dass To-dos in den Teams umgesetzt werden, kein Thema verloren geht und der CEO regelmäßig über Status, kritischen Pfad und Risiken informiert ist</li><li>Du unterstützt die persönliche LinkedIn-Präsenz des CEOs (Strategie, Posts, Themenvorschläge, Reaktionen)</li><li>Du agierst als vertrauenswürdige Verbindung zwischen CEO und Belegschaft, bist kommunikative Schnittstelle – intern wie extern – und stellst sicher, dass Informationen klar ankommen</li><li>Du hast ein offenes Ohr, stärkst und entwickelst aktiv unsere Unternehmenskultur weiter</li><li>Du übernimmst die Leitung und Koordination von Firmen- und Teamevents, Offsites, internen Workshops sowie weiteren kulturellen Formaten</li><li>Du hast einen Blick für Prozessoptimierungen, erkennst Engpässe, schaffst Struktur und bringst Ordnung in komplexe Themen</li><li>Du nutzt KI-Tools und analytische Methoden, um Recherchen und Marktanalysen schnell und verlässlich aufzubereiten (z. B. für Expansionsthemen)</li><li>Du entlastest die Assistenz der Geschäftsführung bei diversen anspruchsvollen und internationalen Aufgaben (z. B. Visa, Auslandsreisen, Koordination von Gesellschafter-Meetings)</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in einer strategischen oder geschäftsführungsnahen Rolle (z. B. Executive Assistant, Chief of Staff, Referent Geschäftsleitung (m/w/d))</li><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und bringst starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen mit</li><li>Du arbeitest strukturiert, priorisierst souverän und hältst zuverlässig nach – Follow-up ist eine Deiner größten Stärken</li><li>Du besitzt eine hohe digitale Affinität, nutzt moderne Tools (inkl. KI) effizient und bewegst Dich sicher in dynamischen Umfeldern</li><li>Du bist kommunikationsstark und verfügst überfließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li><li>Du arbeitest eigenständig und bringst die Fähigkeit mit, aus Ideen klare Pläne zu machen</li><li>Du bist hands-on, flexibel und behältst auch bei vielen parallelen Themen Ruhe, Übersicht und den Fokus</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine zentrale Rolle in einem Unternehmen auf Wachstumskurs und die Chance, maßgeblich zum Erfolg von Jean&amp;Len beizutragen</li><li>Gestaltungsspielraum für Deine Ideen </li><li>Flache Hierarchien eines schnell wachsenden Unternehmens mit kurzen Abstimmungswegen </li><li>Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7:30 und 9:30 Uhr </li><li>Modernes Büro im Herzen von Köln, mit der Option bis zu 2 Tage pro Woche auch von zu Hause zu arbeiten </li><li>Kostenlose Tiefgaragenparkplätze für Mitarbeitende (First-Come-First-Served)</li><li>Kostenlose Getränke (nach Feierabend gibt es auch mal ein kühles Kölsch ;)) </li><li>Bis zu vier Wochen Workation im Jahr </li><li>Vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft </li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li><li>Betriebliche Krankenversicherung (Jährliches Gesundheitsbudget)</li><li>JobRad-Zuschuss</li><li>Mitarbeiterrabatt für eigene Produkte</li><li>Zugang zu Corporate-Benefits (Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern)</li><li>Firmen-/Teamevents </li><li>Viel Spaß und Humor &amp; einen tollen Team-Spirit</li></ul><h2>Kontakt</h2>Klingt interessant? Dann schick‘ uns Deine Bewerbung über unserer Bewerbungstool (oder alternativ an <a href="mailto:jobs@jeanlen.de" target="_blank">jobs@jeanlen.de</a>) und nenne uns neben Deinen Stärken, Kenntnissen und Erfahrungen auch Deine Gehaltsvorstellungen sowie Deinen frühestmöglichen Starttermin. Wir freuen uns schon auf Dich!

SENIOR STRATEGIC EXECUTIVE ASSISTANT / CHIEF OF STAFF (M/W/D)

Für die Leitung des Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben suchen wir am Standort Bonn, Koblenz, Dortmund, Köln oder Düsseldorf die/den<h2>Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)</h2>(BesGr. B 2 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (Monatsbrutto rund 9.080 Euro), Kennung: WEWO, Stellen‑ID 1390052)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Die Sparte Wohnen gliedert sich organisatorisch in 4 Regionalbereiche, 8 Kundencenter und 30 Serviceteams. Unser Regionalbereich West umfasst derzeit rd. 12.500 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland.Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Bonn und Koblenz, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten das Wohnungsmanagement vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 150 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten.<h2>So sieht Ihre Rolle bei uns aus:</h2><ul><li>Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich West der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus.</li><li>Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich.</li><li>Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung.</li><li>Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen.</li><li>Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen und zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.<h2>So stellen wir Sie uns vor:</h2><ul><li>Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit.</li><li>Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen - auch in technischen Bereichen - des Immobilienmanagements, der Immobilienökonomie oder der Immobilienwirtschaft mit. Hierbei können Sie mehrjährige Erfahrungen (mindestens 2 Jahre) im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser vorweisen, wobei mindestens 1.000 Mieteinheiten zu Ihrem Portfolio gehört haben.</li><li>Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Hierbei haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erlangt und diese zum Erfolg geführt.</li></ul>Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung darauf ein, inwieweit Sie die beiden zuvor genannten Anforderungen erfüllen. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigt werden.<ul><li>Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Neubaumaßnahmen sowie der baulichen Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung von Wohnraum.</li><li>Sie konnten bereits Erfahrung mit größeren Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements sammeln.</li><li>Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative.</li><li>Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre ausgeprägten Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen.</li><li>Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und verhandlungssicher, während Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen.</li><li>Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li></ul><h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2><ul><li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio,</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten,</li><li>eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung,</li><li>zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,</li><li>30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und</li><li>fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich online bis zum 13.01.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1390052.Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 6. und 7. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:<ul><li>02.02.2026</li><li>03.02.2026</li><li>04.02.2026</li></ul>Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tagen durchgeführt wird:<ul><li>10.02.2026</li><li>11.02.2026</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer 0228/37787‑757 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer 0171/2733987.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.<h2>Hinweise:</h2>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin/Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)

<h2>Wir sind</h2>Seit 1841 einer der anerkannten Qualitätshersteller für frische Braten- und Wurstspezialitäten. Über die letzten 40 Jahre haben wir uns zu einem der größten frische Pastahersteller Europas entwickelt. Neben vielen anderen Innovationen haben wir als Trendsetter die frische Gyoza auf dem europäischen Markt lanciert und etabliert.Seit unserem Bestehen begleiten uns treue MitarbeiterInnen, denen wir gemeinsam mit unseren Kunden im europäischen Lebensmitteleinzelhandel unseren Erfolg zu verdanken haben. Aktuell beschäftigen wir über 800 Mitarbeiter/innen am Standort in Remscheid. Unser familiärer Spirit hält sich trotz unseres Wachstums.Bis heute sind uns Austausch auf Augenhöhe und Wertschätzung in unserem kollegialen Miteinander ganz besonders wichtig.Für die langfristige Ausrichtung, auch mit Blick auf die nächste Generation, schaffen wir an unserem Stammsitz in Remscheid zur Betreuung unserer Steinhaus International GmbH eine neue Stelle für eine/n weitere/n Kollegin/en, um unser Team zu verstärken, als:Beteiligungsmanager / Corporate Development Manager (m/w/d)<h2>Deine Aufgaben sind:</h2><ul><li>Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Beteiligungscontrollings, inkl. Budgetierung, Forecasting und Reporting</li><li>Aufbereitung und Analyse von Finanzdaten zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung für die Ausrichtung der verschiedenen Unternehmensbereiche</li><li>Erstellung von Präsentationen und Berichten für einen regelmäßigen und transparenten Informationsfluss</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Konsolidierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Entwicklung, Monitoring und Analyse von Finanzkennzahlen und KPIs zur Bewertung der Unternehmensperformance</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Managementberichten für die Geschäftsführung</li><li>Implementierung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Tools, um die Effizienz und Transparenz der Finanzberichterstattung zu erhöhen</li><li>Die Bereitschaft zu einer intensiveren Reisetätigkeit, die sich in Spitzenzeiten mitunter auch einmal über mehrere Wochen hinziehen kann</li></ul><h2>Das zeichnet Dich aus:</h2><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise verfügst Du über eine Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Beteiligungs-, Konzern- oder Finanzcontrolling – alternativ warst Du bei einer der führenden strategischen Beratungsgesellschaften tätig</li><li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li><li>Erfahrung in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Liquiditätsplanung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen (z.B. SAP, Oracle) sowie eine gewisse IT-Affinität (weitere Tools mit denen wir arbeiten: Delta Master und MS Excel)</li><li>Ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Dein Handeln, bist Vorbild und stehst auch für Deine Fehler ein</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Darauf kannst Du dich freuen:</h2>Attraktive Vergütungen<ul><li>Bei uns erwartet Dich ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, wunschgemäßes Kfz-Leasing, auch zur privaten Nutzung, Mitarbeiterrabatte, eine hauseigene Cafeteria mit frischen Gerichten, Bike-Leasing sowie diverse Mitarbeiterevents u.v.m. </li></ul>Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten<ul><li>In unserem expansiven Umfeld bist Du unter anderem mit der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens befasst, optimierst aber mit uns auch bestehende Strukturen und Prozesse</li><li>Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit im Zuge des absehbaren Generationswechsels innerhalb der nächsten 10 Jahre weiterführende Aufgaben und Positionen zu übernehmen</li><li>Du übernimmst eine strategische Rolle mit hoher Sichtbarkeit und bist direkt an der Geschäftsführung angesiedelt (Mentoring) </li></ul>Ein kollegiales Arbeitsumfeld<ul><li>Unser Miteinander ist geprägt von einer Lösungsorientierung ohne Schuldzuweisungen. Unsere Führung ist wertschätzend und unser Handeln respektvoll und motivierend. Wir sprechen offen, direkt und auf Augenhöhe miteinander – unabhängig von der Hierarchie</li></ul><h2>Ist das nach Deinem Geschmack?</h2>Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien, Angaben zum Einkommenswunsch und möglichem Eintrittstermin über: E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@steinhaus.net" target="_blank">bewerbung@steinhaus.net</a> oderden "Bewerben"-Button hier auf Xing Für Fragen stehen wir gerne auch telefonisch unter 02191/695-101 zur Verfügung. Dein Steinhaus-Team

Beteiligungsmanager (m/w/d)

<h2>Über crossconsulting GmbH</h2>360° Beratung – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung. Wir sind eine unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleister wie Banken und Versicherungen. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit Company Builder, Venture-Capitalist und Personaldienstleister arbeiten wir mit ca. 50 Beraterinnen und Beratern für unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf Strategie- und Transformationsprojekte, die wir nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du begleitest Digitalisierungs-, Prozessgestaltungs- und Prozessoptimierungsprojekte aus dem Kreditgeschäft – insbesondere in unseren Schwerpunkten private Baufinanzierung und Bausparen, aber ggfs. auch in anderen Kreditbereichen</li><li>Du unterstützt den Projektleiter beim Projektmanagement und übernimmst die Rolle eines Business Analysts/ Engineers</li><li>Du leistest Requirements Management/ Anforderungsmanagement, d.h. Du erhebst, analysierst, spezifizierst und priorisierst fachliche Anforderungen an der Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT</li><li>Du berätst und begleitest unsere Kund:innen in der Erarbeitung ihrer digitalen Zielprozesse und denkst dabei End-to-End</li><li>Als (Senior) Consultant zeigst Du kompromissloses Engagement für die Ziele der Kund:innen, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung</li><li>Du arbeitest selbstständig, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast Dein wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium erfolgreich absolviert, eine abgeschlossene Bankausbildung oder die Weiterbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder Bankbetriebswirt (m/w/d) sind ein Plus</li><li>Du bringst 2 bis 4 Jahre, fundiere Berufserfahrung, einschlägige Branchen- und/ oder Beratungserfahrung</li><li>Du besitzt Kenntnisse in den Kreditprozessen einer Bank, insbesondere in unseren Schwerpunkten private Baufinanzierung und Bausparen, idealerweise aber auch in anderen Kreditbereichen</li><li>Du verfügst über Methodenwissen aus der Beratung, in der Prozessanalyse, der Business Analyse, dem Testmanagement und dem Erstellen von Fachkonzepten bzw. IT-Vorgaben</li><li>Du kombinierst Dein Fachwissen mit einem breiten Verständnis für IT-Prozesse – idealerweise in den Bereichen serviceorientierter Architektur, API Management, Cloud Technologie oder vergleichbarer Technologien</li><li>Du hast Erfahrung in verschiedenen Projektmanagement-Stilen (bspw. agiles Projektmanagement) und besitzt die im Beratungsumfeld notwendige Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen</li><li>Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1 Niveau in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Persönliche Weiterentwicklung mit einem Bildungsbudget, welches zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung genutzt werden kann</li><li>Coaching/ Mentoring Programm - wir begleiten dich über dein Onboarding hinaus, durch deine bis Karriere</li><li>Attraktives Vergütungspaket mit einem zusätzlichen, leistungsabhängigem Bonus</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmen- und Sportevents wie z.B. Laufgruppe im Rheinauhafen und Escaperoom</li><li>Soziales Engagement wird bei uns groß geschrieben!</li><li>Möglichkeit zum Home Office zzgl. Home-Office Equipment</li><li>Modernes Office im Kölner Rheinauhafen</li><li>iPhone und MacBook mit Privatnutzung</li><li>Jobticket und Bahncard 50</li><li>Gutscheinkarte mit Steuerfreibetrag (EdenRed)</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Consultant - Baufinanzierung / Kreditgeschäft / Banking (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Consultant - Baufinanzierung / Kreditgeschäft / Banking (m/w/d)

<h2>Über DLL - Dr. Dieter Langen Liegenschaften</h2>Wir sind ein regionaler, mittelständischer Immobilien-Bestandshalter in Familienbesitz, mit Schwerpunkt Wohn- und Gewerbeimmobilien im Großraum Mönchengladbach und linker Niederrhein. Hervorgegangen aus der Textilindustrie mit Baumwollspinnereien im In- und Ausland, wechselte der unternehmerische Schwerpunkt zu Beginn der 1960er Jahre in den Immobilienbereich. Heute schaffen wir als Familienunternehmen in der 4. Generation und mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Immobilienwirtschaft Lebens- und Arbeitsräume für tausende Menschen, sind wichtiger Partner für Politik, Wirtschaft und soziale Verbände und prägen das Bild der Stadt Mönchengladbach an vielen Stellen. Als Bestandshalter konzentrieren wir uns auf die Verwaltung und Entwicklung von im eigenen Besitz befindlichen Wohn- und Gewerbeimmobilien und expandieren kontinuierlich weiter durch Ankauf und Projektentwicklung.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du betreust unsere Immobilien ganzheitlich, wahrst unsere Interessen als Eigentümer vor Ort, klärst unterschiedliche Mieter:innenanliegen und überwachst den kaufmännischen und technischen Zustand der Objekte</li><li>Du managst den gesamten Vermietungsprozess von Inserat und Erstkontakt, über Besichtigung bis Mieterauswahl und Übergabe der Wohnungen</li><li>Du übernimmst Bauherrenaufgaben bei Instandsetzungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Du planst anfallende Maßnahmen sowie der Beauftragung von Handwerker:innen bis zur Umsetzung an der Immobilie</li><li>Du entwickelst mit deinen Kolleg:innen den Bereich Objektmanagement weiter</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2> <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d)/ein abgeschlossenes Immobilien-Studium/eine Ausbildung als Bautechniker:in bzw. Handwerksmeister:in/ ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Bau oder Bauingenieurwesen</li><li>Du bringst mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im ganzheitlichen (technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen) Property Management von Wohn- und Gewerbeimmobilien mit</li><li>Du hast ein fundiertes kaufmännisches und technisches Verständnis von Immobilien</li><li>Du verfügst über gute Kenntnisse im Mietrecht und in der Vertragsgestaltung</li><li>Du hast einen routinierten Umgang mit MS Office</li><li>Du arbeitest selbständig und strukturiert, hast eine gute Organisationsfähigkeit und bringst ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt und Zuverlässigkeit mit</li><li>Du arbeitest gerne im Team und hast eine gute Kommunikationsfähigkeit intern und extern mit Mietern und Partnern</li><li>Du zeigst Einsatzbereitschaft, Motivation und Flexibilität, denkst unternehmerisch, bringst dich aktiv ein und gehst Themen gerne auch auf neuen Wegen an – offen und lösungsorientiert.</li><li>Du hast einen Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Eine dynamische und wachsende Unternehmensgruppe</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine attraktive Vergütung</li><li>Unterstützung bei Weiterbildung und Entwicklung</li><li>Voll ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie &amp; Beruf</li><li>Ein offenes Arbeitsklima und ein dynamisches Team</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Objektmanager - Vermietung / Bauherrenaufgaben / Mietrecht (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Objektmanager - Vermietung / Bauherrenaufgaben / Mietrecht (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Willkommen bei der Phoenix Corporate Health GmbH! Wir sind ein wachsendes, modernes Unternehmen mit dem klaren Ziel, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz aktiv zu fördern. Als kompetenter Partner unterstützen wir unsere Kund*innen dabei, ein gesundes, sicheres und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld zu gestalten.Unser engagiertes Team entwickelt individuelle Lösungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz – praxisnah, zuverlässig und mit echter Leidenschaft für das Thema.Du möchtest den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen? Dann werde Teil unseres Teams!Wir suchen Verstärkung an folgenden Standorten: Borken, Kleve, Bocholt, Münster, Dortmund, Wuppertal und Duisburg.<h2>Aufgaben</h2>In Deiner Rolle als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) übernimmst Du folgende Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Planung und Durchführung von Unterweisungen</li><li>Organisation und Begleitung von Audits sowie Überprüfungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li></ul><h2>Profil</h2>Das bringst Du mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Technikerin, Meisterin oder Ingenieur*in</li><li>Eine Zusatzausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik</li><li>Erste Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit – idealerweise bereits mehrere Jahre</li><li>Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Gute EDV-Kenntnisse sowie einen routinierten Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Das erwartet Dich bei uns:Bei uns arbeitest Du in einem freundlichen, offenen und wertschätzenden Umfeld, in dem Teamgeist, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen. Wir geben Dir Raum, Deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Dich aktiv in abwechslungsreiche und spannende Projekte einzubringen.Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie einem strukturierten Onboarding, das Dir den Einstieg erleichtert. Durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir Dich nachhaltig auf Deinem beruflichen Weg.Darüber hinaus bieten wir Dir:<ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Sachbezugskarte, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung (u.v.m.) je nach Betriebszugehörigkeit)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Dienstfahrzeug und/oder Job-Bike</li><li>Regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und mach mit uns die Sicherheit am Arbeitsplatz zur Selbstverständlichkeit – mit Leidenschaft, Kompetenz und einem Lächeln!Phoenix Corporate Health GmbHGewerbegebiet Bitzen 1953804 MuchMaike Wenigfreut sich auf deine Bewerbung!<a href="mailto:wenig@phoenix-c-h.de" target="_blank">wenig@phoenix-c-h.de</a>02245 91500690

Fachkraft für Arbeitssicherheit/ SiFa (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

<h2>Über uns</h2>Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die fast 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite – wenn es ernst ist oder wenn es ernst gemeint ist. Das Ergebnis: maximaler Payback für den Mandanten. Mit einer aktuellen Weiterempfehlungsrate von rund 98 Prozent ist Struktur Management Partner mehrfach als "Beste Berater" im deutschen Mittelstand, "Hidden Champion" sowie "Berater des Jahres" ausgezeichnet.Wir suchen dich als Verstärkung für unser Team!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du entwickelst dich zum Geschäftsführer: Denke CxO – Handle CxO – Werde CxO!</li><li>Du leitest Teilprojekte mit Fokus auf deiner Kernkompetenz Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operating Model-Redesign, Operations oder Digitalisierung in unseren Analyse-/Konzeptions- und Realisierungsprojekten</li><li>Du übernimmst Verantwortung: Mit den Kundenvertretern der Fachbereiche arbeitest du intensiv zusammen, bildest deine Teammitglieder on the job aus und verbreiterst dein eigenes Kompetenzprofil</li><li>Mit den Gesamtteams deiner Projekte erarbeitet ihr ganzheitliche Wachstums-, Restrukturierungs- oder sonstige Transformationskonzepte und setzt diese nachhaltig um</li><li>Die Grenzen zwischen Berater und Umsetzungsmanager sein sind fließend: Du gewinnst die Stakeholder für die Umsetzungsentscheidung, stellst die Finanzierung sicher und setzt die Transformationen zusammen mit den Kunden um</li><li>Reinkommen, Ankommen, Karriere machen – Spaß haben</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe deiner Universität, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften oder einen Bachelorabschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation zum Beispiel einem dualen Studium oder einer Berufsausbildung</li><li>Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Berater/-in</li><li>Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell weiterzuentwickeln</li><li>Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern</li><li>Neugier und Lernbereitschaft</li></ul><h2>Deine Vorteile</h2><ul><li>Als Teilprojektleiter wirklich etwas "Zählbar erfolgreich" bewegen. Damit ist deine Karriere "Entschieden besser"</li><li>Ein starkes Team steht dir zur Seite und lässt dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen</li><li>Deine Weiterbildung: On the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm</li><li>Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand – 75 % unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel</li><li>Du bist bundesweit für unsere Kunden im Einsatz</li><li>Und dabei gilt: Du wohnst, wo du willst und bist i.d.R. maximal vier Tage wöchentlich beim Kunden vor Ort.</li><li>Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical noch besser verwirklichen!</li></ul><h2>Dein Kontakt</h2>Weitere Infos findest du auf unserer Karriereseite: <a href="https://www.struktur-management-partner.com/karriere/" target="_blank">https://www.struktur-management-partner.com/karriere/</a>Struktur Management Partner GmbH | Gereonstr. 18-32 | 50670 Köln

Senior Consultant (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Bist du bereit für morgen?</h3>Unsere Mission ist es, Mobilität im Ganzen zu verändern – flexibler, vielfältiger, digitaler. Unser Angebot ist umfangreich und soll den Menschen in unserer Region für jeden ihrer Wege die perfekte Lösung bieten: ob mit dem Bus, dem Fahrrad oder dem Auto. Denn nur gemeinsam und vernetzt können wir die Mobilitätswende und die Klimaziele erreichen.Du willst uns dabei unterstützen? Dann komm in unser Team und werde Teil der Mission: Mobility!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt die Fahrdienstleitung bei der fachlichen und disziplinarischen Führung des Fahrpersonals.</li><li>Du gewährleistest die Optimierung und Effizienz der Prozessabläufe und bist stets auf der Suche nach Verbesserungspotenzialen.</li><li>Durch deine Expertise analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst Maßnahmen zur Qualitätssicherung und setzt diese erfolgreich um.</li><li>Du beteiligst dich an spannenden Projekten zur Prozessdigitalisierung.</li><li>Zudem übernimmst du administrative Tätigkeiten und kommunizierst mit anderen Fachabteilungen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Fachwirt, Betriebswirt), ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung.</li><li>Idealerweise bringst du Berufserfahrung in Verkehrs- oder Logistikunternehmen mit und hast Kenntnisse relevanter Vorschriften und Gesetze.</li><li>Du besitzt eine hohe IT-Affinität und hast ein Interesse daran, die Digitalisierung aktiv voranzutreiben.</li><li>Du zeichnest dich durch eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise aus.</li><li>Du verfügst über ein unternehmerisches Denken.</li><li>Du handelst mit hohem Verantwortungsbewusstsein und zeigst Durchsetzungsvermögen.</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Stressresistenz runden dein Profil ab.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Balance aus Eigenverantwortung und Teamwork sowie Freiräume für Innovationen</li><li>Kurze Wege und offene Türen: In unserem Unternehmen hast du jederzeit die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten</li><li>Attraktive tarifliche Leistungen nach TV-N NW, u. a. diverse Jahressonderzahlungen und 30 Urlaubstage</li><li>2 Entlastungstage pro Jahr</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Anzahl an Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00 €, Zuschuss zum Fitnessstudio oder zur Urban Sports Mitgliedschaft, diverse Leistungen zu medizinischen und psychosozialen Vorsorge- und Präventionsangeboten usw.)</li><li>Sehr gute Anbindung zur Autobahn sowie kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen und Angebote sowie ein bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad-Leasing</li></ul><h2>Kontakt</h2>Eda Celen<a href="mailto:bewerbung@wupsi.de" target="_blank">bewerbung@wupsi.de</a>

Stellvertretende/r Leiter/in Fahrbetrieb (m/w/d)

<h2>Intro</h2>Ein führendes Technologieunternehmen im Bereich Retail-Software sucht einen erfahrenen Sales Manager (w/m/d), der den internationalen Vertrieb innovativer Plattform-Lösungen im DACH-Raum und auf ausgewählten europäischen Märkten vorantreibt.Das Unternehmen entwickelt und betreibt eine leistungsstarke Retail-Plattform, die Checkout-, Kassen- und Paymentprozesse großer Handelspartner vereint. Die Lösungen reichen von maßgeschneiderter Softwareentwicklung bis zu skalierbaren SaaS- und Lizenzmodellen – immer mit dem Ziel, komplexe Handelsprozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Vertriebsaktivitäten bei großen Retail-Unternehmen in der DACH-Region und Europa</li><li>Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Enterprise-Accounts mit Fokus auf nachhaltige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen</li><li>Steuerung des gesamten Sales Cycles – vom Erstkontakt über Angebotserstellung (inkl. RFI/RFP) bis hin zum Vertragsabschluss</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Management, PreSales, Architektur-, Delivery- und Produktteams zur Entwicklung individueller Lösungskonzepte</li><li>Durchführung von Pitches, Präsentationen und Workshops auf C-Level-Ebene</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie, Marktpositionierung und Partnernetzwerk</li><li>Nutzung und Pflege von CRM-Systemen zur Steuerung von Pipeline, Forecast und Account-Strategien</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer IT- oder Softwarelösungen an Großkunden (idealerweise im Retail- oder Omnichannel-Umfeld)</li><li>Fundiertes Verständnis von Retail-Prozessen (POS, Checkout, Payment, Loyalty, ERP-Anbindung, Omnichannel)</li><li>Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen (RFI/RFP) und Entscheidungsstrukturen im Enterprise-Segment</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch – souverän auf C-Level</li><li>Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und strategisches Denken</li><li>Reisebereitschaft innerhalb Europas</li><li>Technisches Grundverständnis sowie idealerweise ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Kenntnisse in Solution Selling, Value Selling oder Strategic Account Management von Vorteil</li><li>Bestehende Kontakte in der Retail-Branche (z. B. Lebensmittel, Fashion, DIY, Consumer Electronics) sind ein Plus</li></ul><h2>Dich erwartet</h2><ul><li>Eine Schlüsselrolle im internationalen Vertrieb eines wachstumsstarken, inhabergeführten Technologieunternehmens</li><li>Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, variablem Anteil und Firmenwagen bzw. Car Allowance</li><li>Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage</li><li>Großer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Go-to-Market-Strategien</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander</li><li>Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Verlässlichkeit basiert</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademien, Fach-Communities und externe Konferenzen</li><li>Regelmäßige Firmen- und Teamevents, inklusive mehrtägiger Sommerkonferenz mit Familie</li><li>Möglichkeit zur kostenfreien Nutzung eines Workation-Offices in Lissabon</li></ul><h2>Dein Kontakt</h2>Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!Block uns direkt einen Termin: <a href="https://calendly.com/randy-adam/get-in-touch" target="_blank">https://calendly.com/randy-adam/get-in-touch</a>

Sales Manager (w/m/d) Retail

Die Werkstätten der Lebenshilfe Solingen&nbsp;sind ein modernes Sozialunternehmen der Eingliederungshilfe mit mehreren Standorten in Solingen. Mit rund 120 Mitarbeitenden werden verschiedenste Leistungen umgesetzt, bspw. in den Bereichen berufliche Bildung, Arbeitsbereich, heilpädagogische Arbeit und sozialer Dienst - stets mit dem Ziel, individuelle Potenziale zu fördern und Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Solingen eine Pädagogische Leitung (w/m/d) WfbM
Das können Sie erwarten:
<ul>
<li>Unbefristete Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und strukturierter Einarbeitung innerhalb einer modernen Arbeitsumgebung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung sowie attraktive JobRad Angebote</li>
<li>Firmeneigene KiTa und Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Coaching</li>
<li>Attraktive Vergütung, Altersvorsorge und 30 Urlaubstage</li>
</ul>
Das sind Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstätten gemeinsam mit der Geschäftsführung</li>
<li>Strategische Neuausrichtung der WfbM hinsichtlich der politischen Vorgaben und Stärkung der beruflichen Bildung mit Zertifikatslehrgängen und Teilqualifikationen</li>
<li>Umsetzung und Konzeption pädagogischer und rehabilitativer Arbeits-, Förder- und Betreuungsangebote sowie die&nbsp;Weiterentwicklung der beruflichen Bildung und Sicherstellung der Qualität und Evaluation bestehender Konzepte</li>
<li>Budgetverantwortung und Planung des Ressourceneinsatzes sowie fachliche Beratung und Anleitung der Führungskräfte</li>
<li>Kommunikation mit Leistungsträgern und Netzwerkpartnern, Ausbau von Kooperationen sowie Akquise von Fördermitteln zur Weiterentwicklung der Angebote</li>
<li>Mitwirkung in internen und externen Fachgremien sowie öffentlichen Sitzungen</li>
</ul>
Erkennen Sie sich wieder?
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder Rehabilitationswissenschaften</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe</li>
<li>Strategisches und wirtschaftliches Denken sowie organisationsübergreifende Handlungskompetenz</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und lösungsorientierter Führungsstil</li>
<li>Hohes Maß an Empathie und Wertschätzung für Menschen mit Beeinträchtigung</li>
<li>Sicherer Umgang mit Leistungsträgerdokumentation und Berichtsanforderungen</li>
</ul>
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre <a href="https://www.conquaesso.de/bewerben/werkstaetten-der-lebenshilfe-solingen-ggmbh-paedagogische-leitung-w-m-d-wfbm-9484/" target="_blank">Online-Bewerbung</a>!
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit und den DSGVO-konformen Umgang mit Ihren Unterlagen sichert Ihnen conQuaesso selbstverständlich zu

Pädagogische Leitung (w/m/d) WfbM

Der Kinderschutzbund Köln engagiert sich seit über 70 Jahren für einen besseren Kinderschutz in der Domstadt, gemeinsam mit vielen Akteuren aus Verbänden, Ämtern, Unternehmen und der Bürgerschaft. Für die Leitung und Weiterentwicklung unserer Angebote suchen wir einen fachlich versierten Menschen mit Haltung und Energie.
Ihre Rolle:
Sie leiten eigenverantwortlich unseren Bereich „Beratung, Therapie und Prävention“. Er ist die zentrale fachliche Einrichtung des Kinderschutz-Zentrums Köln, u.a. mit der Familienberatungsstelle. Sie führen das multiprofessionelle Team und sichern die Qualität unserer Angebote. Als fachliche Vertretung des Kinderschutzbundes Köln arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, entwickeln das Kinderschutz-Zentrum weiter und vertreten unsere Anliegen nach außen – für eine wirksame Kinderschutzarbeit in unserer Stadt.
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Familienberatung, Kinderschutzarbeit oder einem verwandten Bereich</li>
<li>Fundierte Erfahrungen in systemischer Beratung und/oder therapeutischer Arbeit</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz: Empathie, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung</li>
<li>Ein hohes Maß an Initiative und organisatorischem Geschick</li>
<li>Kenntnis der rechtlichen Grundlagen im Kinderschutz</li>
<li>Erfahrung in der Netzwerkarbeit ist wünschenswert</li>
</ul>
Das bieten wir:
<ul>
<li>Unbefristete Anstellung</li>
<li>Attraktive Vergütung angelehnt an TV-L (EG 12). 30 Tage Urlaub + Brauchtumstag</li>
<li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li>
<li>Kollegiale Unterstützung und Beratung, Intervision, Supervision und Fortbildungen</li>
<li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit wertschätzender Kultur</li>
</ul>
Vielfalt willkommen: 
Der Kinderschutzbund Köln begrüßt Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Bewerben Sie sich digital bis zum 10.01.2026 an <a href="mailto:info@kinderschutzbund-koeln.de" target="_blank">info@kinderschutzbund-koeln.de</a>

Leitung des Bereichs "Beratung, Therapie und Prävention" im Kinderschutzbund Köln

Der Kinderschutzbund Köln engagiert sich seit über 70 Jahren für einen besseren Kinderschutz in der Domstadt, gemeinsam mit vielen Akteuren aus Verbänden, Ämtern, Unternehmen und der Bürgerschaft. Für die Leitung und Weiterentwicklung unserer Angebote suchen wir einen fachlich versierten Menschen mit Haltung und Energie.
Ihre Rolle:
Sie leiten eigenverantwortlich unseren Bereich „Frühe Hilfen und Netzwerke“ mit vielen vernetzten Angeboten und einem örtlichen Schwerpunkt im Bezirk Köln-Kalk. Sie gestalten die fachliche Ausrichtung an den Prinzipien der gewaltfreien Erziehung, führen die multiprofessionellen Teams und sichern die Qualität unserer Angebote. Als fachliche Vertretung des Kinderschutzbundes Köln arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, entwickeln den Bereich weiter und vertreten unsere Anliegen nach außen – für eine wirksame Kinderschutzarbeit in Köln.
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in den Frühen Hilfen oder einem verwandten Bereich</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz: Empathie, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung</li>
<li>Ein hohes Maß an Initiative und organisatorischem Geschick</li>
<li>Erfahrung in der Netzwerkarbeit</li>
<li>Kenntnis der rechtlichen Grundlagen im Kinderschutz</li>
<li>Erfahrungen in systemischer Beratung sind wünschenswert</li>
</ul>
Das bieten wir:
<ul>
<li>Unbefristete Anstellung</li>
<li>Attraktive Vergütung angelehnt an TV-L (EG 12). 30 Tage Urlaub + Brauchtumstag</li>
<li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li>
<li>Kollegiale Unterstützung und Beratung, Intervision, Supervision und Fortbildungen</li>
<li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit wertschätzender Kultur</li>
</ul>
Vielfalt willkommen: 
Der Kinderschutzbund Köln begrüßt Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Bewerben Sie sich digital bis zum 10.01.2026 an <a href="mailto:info@kinderschutzbund-koeln.de" target="_blank">info@kinderschutzbund-koeln.de</a>

Leitung des Bereichs "Frühe Hilfen und Netzwerke" im Kinderschutzbund Köln

<a href="https://www.fahrrad-xxl.de/" target="_blank"></a> Möchten Sie unsere Kund:innen bei der Entscheidung für ihr neues Traum-Bike begleiten? Wir suchen Sie als begeisterte/n Verkaufsberater (m/w/d) für unsere riesige Auswahl an Fahrrädern und E-Bikes! <h2> Verkaufsberater / Verkäufer (m/w/d) für Fahrräder &amp; E-Bikes (Vollzeit / Teilzeit) </h2> Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit / Teilzeit Standort: Sankt Augustin 	 <h3> Über uns: Ihr Arbeitgeber im Fahrrad-Einzelhandel </h3> Fahrrad XXL Feld ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung und einem Team aus über 200 radsportbegeisterten Mitarbeiter:innen. Mit ca. 50.000 Fahrrädern, hochfunktionellem Zubehör und Bekleidung bieten wir das volle Sortiment. Besondere Note: Unser liebevoll geführtes Café Velo sorgt für Genussmomente im Haus. <h3> Ihre Aufgaben: Was Sie bei uns bewegen </h3> Als Bike-Experte begleiten Sie unsere Kund:innen von der Beratung bis zum Kaufvertrag: <ul> <li>Sie begrüßen Kund:innen herzlich und finden das passende Bike (E-Bike, Mountainbike, City-Bike etc.) durch gezielte Bedarfsanalyse.</li> <li>Sie präsentieren Modelle begeistert und empfehlen Zubehör mit echtem Mehrwert.</li> <li>Sie erklären Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsangebote verständlich und transparent.</li> <li>Sie sorgen für eine einladende Verkaufsfläche (sauber, ordentlich, inspirierend) und behalten durch Bestandskontrollen den Überblick.</li> <li>Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell und mit Leidenschaft auf Messen und Events.</li> <li>Optionale Spezialisierung (nach Interesse): Einsatz in den Bereichen Rennrad, MTB, Gravel Bikes, Cargo oder City/Trekking möglich.</li> </ul> <h3> Ihr Profil: Was uns überzeugt </h3> Wir freuen uns auf erfahrene Verkäufer und ambitionierte Quereinsteiger! <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z. B. als Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Zweiradmechatroniker/in) ist von Vorteil, aber kein Muss.</li> <li>Idealerweise sind Sie bereits begeisterter Radfahrer und bringen eine hohe Fahrrad- bzw. Technikaffinität mit.</li> <li>Sie zeichnen sich aus durch Kommunikations- und Ausdrucksstärke sowie die Freude am Umgang mit Menschen.</li> <li>Sie haben das Talent andere zu begeistern und besitzen einen Blick für ansprechende Präsentationen.</li> <li>Organisationstalent und die Bereitschaft &nbsp;Verantwortung zu übernehmen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <h3> Wir bieten Ihnen: Ihre Vorteile bei Fahrrad XXL Feld </h3> Profitieren Sie von unseren attraktiven Zusatzleistungen: <ul> <li>Überdurchschnittliche Vergütung: Wir bieten eine&nbsp;attraktive Bezahlungsowie&nbsp;leistungsorientierte Prämien.</li> <li>Karriere-Chancen: Einmoderner&nbsp;und&nbsp;sicherer Arbeitsplatz&nbsp;mit ansprechenden&nbsp;Karrieremöglichkeiten&nbsp;und einem motivierten Team.</li> <li>Mitarbeiterrabatt: Erhalten Sie einen attraktiven&nbsp;Personalrabattauf unser gesamtes Sortiment (Fahrräder, Zubehör, Ersatzteile).</li> <li>Job-Bike / Leasing: Wir denken grün!&nbsp;LeasenSie ein&nbsp;Dienstfahrrad zur geschäftlichen und privaten Nutzung (steuerlich begünstigt).</li> <li>Verpflegung: Sichern Sie sich&nbsp;Verzehrgutscheinefür unser hauseigenes Café Velo.</li> <li>Teamgeist: Ein eingespieltes Team, das Sie vom ersten Tag an unterstützt und in dem Sie sich sofort wohlfühlen können.</li> <li>Arbeitsbedingungen: Elektronische Zeiterfassung bei uns zählt jede Minute!</li> </ul> <h3> Ihr Weg zu Fahrrad XXL Feld in St. Augustin </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, prüfen wir Ihre Unterlagen individuell. Bewerbung &amp; Kontakt: <a href="https://recrumedia.com/6oDlcA/" target="_blank">bewerbung.sa@fahrrad-xxl.de</a> Mehr Infos auf: <a href="https://www.fahrrad-xxl.de/" target="_blank">www.fahrrad-xxl.de</a> Fahrrad XXL Feld GmbH Einsteinstraße 35 53757 Sankt Augustin

27 Geschäftsführung / Leitung Jobs in Köln, Deutschland