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Die BwConsulting ist das Beratungsunternehmen der Bundeswehr: Wir beraten die strategischen Projekte des Verteidigungsministeriums und sind damit treibende Kraft für die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten Bundeswehr.Du möchtest die Zeitenwende mitgestalten?Dann suchen wir am Standort Berlin, Köln oder Koblenz Deine Verstärkung als:(Senior) Consultant (m/w/div) Inhouse Consulting Schwerpunkt Rüstungsmanagement<h2>Was Dich bei uns erwartet</h2><ul><li>Beratung unserer Kunden vor Ort in den Themenfeldern: Strategie, Steuerung, Organisation sowie Prozess– und Projektmanagement mit speziellem Fokus auf Rüstungsprojekte</li><li>Mitgestaltung von strukturierten und ergebnisorientierten Programmen und Projekten im nationalen und multinationalen Kontext</li><li>Begleitung von Vertragsverhandlungen aus der technischen Perspektive</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Bauspezifikationen für
</li><ul><li>die Anteile Navigationsanlage, Kommunikationssysteme und Effektoren (nur in ausgewählten Projekten)</li><li>den Anteil Elektrik/Schiffsbetriebstechnik (nur in ausgewählten Projekten)</li><li>einen Schiffskörper (nur in ausgewählten Projekten)</li></ul><li>Unterstützung bei der Konzeption operationeller Architektur und projektbezogener logistischer Konzepte (nur in ausgewählten Projekten)</li><li>Eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitspaketen, Teilprojekten und Projektleitungsverantwortung in Abhängigkeit des jeweiligen Erfahrungshintergrundes</li></ul><h2>Was wir von Dir erwarten</h2><ul><li>ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Master oder vergleichbar) in</li><ul><li>a) Luft– und Raumfahrttechnik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder</li><li>b) in Elektroingenieurwesen, Physik, Kraftfahrt- und Gerätetechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder</li><li>c) in IT-Management oder in einem vergleichbaren Studiengang</li></ul><li>Erste Berufserfahrung, idealerweise in</li><ul><li>a) der Luftfahrt– oder Rüstungsindustrie oder</li><li>b) in Schiffsbauunternehmen, maritimer Zulieferindustrie, Ingenieurbüros, Redereien oder Klassifikationsgesellschaften oder in Werften, Schiffbauunternehmen oder Ingenieurbüros für maritime Technik oder</li><li>c) in der Raumfahrtindustrie, Verteidigungs– und Sicherheitstechnik, IT-Consulting oder bei Projektmanagement-Dienstleistern</li></ul><li>Optimalerweise bereits zusätzliche Weiterbildungen in den Themen Anforderungsmanagement, Requirement Engineering, Prozess– und Projektmanagement und Enterprise– oder IT– Architektur</li><li>Strukturierte Problemlösung und überzeugende Präsentation Deiner Beratungsergebnisse sowie deren professionelle Dokumentation</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude an der Arbeit im Team</li><li>Sehr gute Deutsch– und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kenntnisse in MS Office</li></ul><h2>Wir bieten Dir </h2><ul><li>Sinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den Entscheidern</li><li>Familienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. Kinderbetreuungszuschuss</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings-Curriculum</li><li>Umfassendes Onboarding und Mentoring-Programm</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten (im Rahmen der Möglichkeiten aus ganz Deutschland), Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub</li><li>Umzugsservice bei Umzug an einen unserer Standorte</li><li>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, Teamgeist sowie keine Ellbogenmentalität, sondern ‚stay and grow‘</li></ul>Wir begrüßen jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität.
 BwConsulting GmbH • Ferdinand-Porsche-Straße 1a • 51149 Köln 
Büro Berlin • Schöneberger Ufer 91 • 10785 Berlin
 

 
 

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(Senior) Consultant (m/w/div) Inhouse Consulting Schwerpunkt Rüstungsmanagement

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?Dann sind Sie bei uns genau richtig!Das sind wir:Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung – sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimatIhre Aufgaben als Teamleitung Kreditrisikoüberwachung:<ul><li>Sie wirken am IRBA-Einführungsprojekt und Zulassungsprozess für die VR Bank RheinAhrEifel eG mit.</li><li>Sie bauen das Team Kreditrisikoüberwachung zur Anwendung des IRB-Ansatzes auf und führen dieses sowohl fachlich als auch disziplinarisch.</li><li>Sie überwachen die Leistungsfähigkeit und konsistente Anwendung der Ratingsysteme und Modelle, um die Qualität bei der Ermittlung der Eigenmittelanforderung sicherzustellen.</li><li>Sie verantworten die Model Change Policy und sind maßgeblich in den Model-Change-Prozess eingebunden.</li><li>Sie erstellen Berichte der Ratingsysteme für den Vorstand sowie interne und externe Prüfer, um die Einhaltung der IRBA-Anforderungen sicherzustellen.</li></ul>Ihr Profil als Teamleitung Kreditrisikoüberwachung:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzwesen, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben berufliche Erfahrung mit IRBA-Ratingsystemen bei einer Bank, einem Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsunternehmen oder der Bankenaufsicht und verfügen über gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z.B. CRR; MaRisk).</li><li>Sie haben idealerweise erste Führungserfahrung, sei es in der Mitarbeiterführung oder der Projektleitung.</li><li>Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative aus.</li><li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Kreditrisikoüberwachung.</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunden</li><li>Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.</li><li>Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.</li></ul>Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.Klingt spannend?Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!Bewerbungsprozess:Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 Minuten) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 60 Minuten) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem Audit ein, für welchen Sie vorab eine kurze Aufgabe zur Vorbereitung erhalten. Hier haben Sie zudem die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:<ul><li>Lebenslauf</li><li>Arbeitszeugnisse</li></ul>

Teamleitung Kreditrisikoüberwachung (m/w/d)

<h2>eine Präsidentin / einen Präsidenten (m/w/d).</h2>Die Hochschule Geisenheim nutzt als erste Hochschule "Neuen Typs"1 in einzigartiger Weise Synergien zwischen Bildung, Praxis und Forschung. Dabei profitieren die Akteure von einer hohen Interdisziplinarität. In den weit gefächerten Studienangeboten steht in den Bachelor-Studiengängen eine wissenschaftlich fundierte, praxisorientierte und berufsqualifizierende Lehre im Vordergrund. Weiterführende Qualifikationen in Masterstudiengängen basieren auf profilbildender, grundlagenorientierter und international ausgerichteter Forschung. Die Hochschule Geisenheim besitzt eigenes Promotionsrecht.Die Hochschule Geisenheim sucht zum nächstmöglichen ZeitpunktWo? Geisenheim in der Kulturregion Rheingau (Metropolregion Rhein-Main) Wie? Vollzeit, Bes.Gr. W L2 HBesG. Darüber hinaus können Funktionsleistungsbezüge gewährt werden.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Die Präsidentin oder der Präsident vertritt die Hochschule gem. § 44 HessHG nach außen und ist Dienstvorgesetzte oder -vorgesetzter des Personals der Hochschule. Nach § 45 HessHG kann zur Präsidentin oder zum Präsidenten gewählt werden, wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen verantwortlichen beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, dass sie oder er den Aufgaben des Amtes gewachsen ist, sowie zu Beginn der Amtszeit die Altersgrenze nach § 33 Abs. 3 HBG nicht überschritten hat. Die Präsidentin oder der Präsident wird vom Erweiterten Senat der Hochschule gewählt. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre. Eine Wiederwahl ist zulässig. Der gegenwärtige Amtsinhaber scheidet aus Altersgründen aus. <h2>Ihr Profil:</h2> Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene, überzeugungsstarke wie integrierende und vernetzende Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Management an einer Hochschul- oder Wissenschaftsorganisation. Sie soll sich den Kernaufgaben der Hochschule Geisenheim in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet wissen. Als Hochschule "Neuen Typs" wünschen wir uns innovative Impulse aus verschiedensten Blickwinkeln im gesamten Aktionsradius unserer Handlungsfelder. Hierzu erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber sich mit großem Engagement den besonderen Herausforderungen der Hochschule Geisenheim stellt. Mit Blick auf die vielfältigen Fachgebiete und Außenbeziehungen der Hochschule sind Führungsqualitäten, Moderations- und Kooperationsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick gefordert. Als Teil des Präsidiums arbeitet die Präsidentin oder der Präsident vertrauensvoll mit internen und externen Gremien zusammen. <h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>Das Amt als Präsidentin oder Präsident ist der Besoldungsgruppe W L2 HBesG zugeordnet. Darüber hinaus gilt für die Zahlung von Funktionsleistungsbezügen § 5 HLeistBV. Die finale Vergütung wird mit dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur verhandelt, wobei die Summe die Obergrenze der Besoldungsstufe B 5 HBesG nicht überschreiten darf. Neben den üblichen Unterlagen erwarten wir in Ihrer Bewerbung ein klares Konzept zur strategischen Weiterentwicklung der Hochschule (Umfang: 10.000 bis 12.000 Zeichen, inkl. Leerzeichen). Dieses enthält Ausführungen über:<ul><li>das Selbstverständnis der Amtsführung (Leadership &amp; Management im Wissenschaftskontext und der Öffentlichkeitsarbeit),</li><li>die zukunftsgerichtete Entwicklung des Lehr- und Forschungsstandortes sowie</li><li>geeignete Maßnahmen insbesondere zur Profilbildung und Kommunikation im Hinblick auf aktuelle Herausforderungen.</li></ul>Die vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte in einer PDF-Datei (max. 50 MB) bis zum 30. Oktober 2025 (24:00 Uhr) an den Vorsitzenden der Findungskommission: Herrn Dr. Hermann Kolesch E-Mail: <a href="mailto:findungskommission@hs-gm.de" target="_blank">findungskommission@hs-gm.de</a> Für uns zählen Profil und Stärken. Deshalb ist bei uns jede Person unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer Behinderung willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Geisenheim University ist eine als "familienfreundlich" auditierte Hochschule, die für Vielfalt, Gleichberechtigung aller Geschlechter und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Für erste Fragen (auch zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten, siehe Datenschutzhinweise/Bewerbungsdaten) steht Ihnen der Vorsitzende der Findungskommission unter der o. g. E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung. 1Hochschule "Neuen Typs"2"Whole Institution Approach"<a href="http://www.hs-geisenheim.de" target="_blank">www.hs-geisenheim.de</a>

Präsidentin / Präsident der Hochschule

Back mit uns die ZukunftUnser Wachstum - deine ChanceZunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg greift. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 20 bis 30 Standorte anwachsen lässt. Dafür suchen wir Dich.DUALES STUDIUM 2025BWL-Food ManagementDu willst nicht nur studieren, sondern auch praktisch mit anpacken? Im dualen Studium BWL-Food Management verbindest Du Theorie an der DHBW Heilbronn mit spannenden Praxisphasen bei Schäfer Dein Bäcker. Unser gemeinsames Ziel: Dich Schritt für Schritt auf deine zukünftige Rolle als Regionalverkaufsleitung vorzubereiten – mit allem, was dazugehört. Du wirst von Anfang an aktiv eingebunden, lernst die Abläufe eines modernen Bäckereiunternehmens kennen, arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und kannst früh eigene Ideen einbringen. Dabei begleiten wir Dich intensiv und geben Dir die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST...Während Deiner Praxisphasen im Rahmen des dualen Studiums BWL-Food Management erhältst Du bei uns umfassende Einblicke in betriebliche Zusammenhänge und wirst systematisch an verantwortungsvolle Aufgaben herangeführt:<ul> <li>Du lernst zentrale Unternehmensbereiche wie Vertrieb, Einkauf, Marketing, Personalwesen und Qualitätsmanagement praxisnah kennen</li><li>Du begleitest Projekte in Themenfeldern wie Sortimentsgestaltung, Nachhaltigkeit, E-Commerce oder Personalentwicklung und bringst nach und nach eigene Ideen mit ein</li><li>Du unterstützt bei der Vorbereitung von Präsentationen, der Erstellung von Dokumentationen und der Organisation interner Abläufe</li><li>Du erhältst einen fundierten Einblick in unsere Filialstruktur und erfährst, wie Verkaufsprozesse – von der Planung bis zur Umsetzung – erfolgreich gesteuert werden</li><li>Du hast die Möglichkeit, theoretische Studieninhalte aus Bereichen wie Management, Business Development, Lebensmittelrecht oder Logistik direkt mit der Praxis zu verknüpfen und in realen Unternehmenskontexten zu reflektieren</li></ul>DAS ERWARTET DICH...<ul> <li>eine individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Betreuung</li><li>regelmäßige Entwicklungsgespräche</li><li>zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld</li><li>Altersvorsorge mit 50 % Arbeitgeberzuschuss</li><li>30 % Personalrabatt für Dich und eine weitere Person</li><li>ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li><li>leistungsgerechte Zahlung</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>kostenfreie Nutzung bereitgestellter Getränke (Kaffee, Wasser)</li><li>eine Leistungsprämie sowie Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Übernahme nach erfolgreichem Berufsabschluss</li><li>Unterstützung bei Unterbringungsmöglichkeiten in Heilbronn</li><li>und obendrauf: ein iPad zur Verfügung gestellt – für Dein Studium und die tägliche Arbeit</li></ul>DEIN ERFOLGSREZEPT...<ul> <li>Du hast eine gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife</li><li>Du interessierst dich für kaufmännische Zusammenhänge und aktuelle Wirtschaftsthemen – zum Beispiel in den Bereichen Management oder Logistik</li><li>Du möchtest Theorie und Praxis verbinden und dein Wissen z. B. in Accounting oder Business Development gezielt im Unternehmen anwenden</li><li>Du hast Interesse an der Bäckereibranche – und findest es spannend, wie Handwerk und moderne Unternehmensführung zusammenspielen</li><li>Du bringst Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit – auch mit Blick auf deine spätere Rolle als Regionalverkaufsleiter (m/w/d)</li><li>Du denkst analytisch, bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und handelst lösungsorientiert</li><li>Du arbeitest gern im Team und hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Du suchst eine neue Herausforderung, willst mitgestalten – und hast Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen</li></ul>Hier erfährst Du mehr über das Studium:Alles über Inhalte &amp; Ablauf des Studiengangs Videoporträt: Studieren an der DHBW Heilbronn Das kriegst du gebacken?Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!KONTAKTSchäfer Dein Bäcker GmbH Vinzenz-Pallotti-Str. 4 65552 LimburgE-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schaefer-dein-baecker.de" target="_blank">bewerbung@schaefer-dein-baecker.de</a> Tel: 06431-21166-3166JETZT BEWERBEN

Duales Studium BWL-Food Management (m/w/d)

Bei SIXT bieten wir mehr als nur Jobs. Wir fördern und entwickeln Führungspersönlichkeiten. 1ST GEAR! ist unser globales Management Trainee Programm, eine dynamische, 12-monatige Reise, die Dich gezielt auf Deine Führungsrolle vorbereitet. Ab dem ersten Tag übernimmst Du Verantwortung, sammelst praktische Erfahrungen und entwickelst die Fähigkeiten, die Du brauchst, um in einem der innovativsten Mobilitätsunternehmen weltweit zu führen.Das Besondere: Du beendest das Programm nicht einfach, Du steigst direkt in eine Führungsposition ein. Ob als Filialleiter (m/w/d) oder als Teil eines Führungsteams an einem unserer internationalen Flughäfen - Deine nächste Karrierestufe ist garantiert.<h2>DEINE ROLLE BEI SIXT</h2><ul><li>Du übernimmst früh Verantwortung, unterstützt bei der Erreichung unserer operativen Ziele und sorgst für mehr Effizienz und gemeinsamen Erfolg im Team</li><li>Herausforderungen unter realen Bedingungen und ein Abschluss-Assessment machen Dich fit für Deine Zielposition</li><li>Du arbeitest im Tagesgeschäft als Rental Sales Agent und lernst unser Kerngeschäft von Grund auf kennen</li><li>Du bietest unseren Kunden exzellenten Premium-Service, bearbeitest Anfragen und löst Probleme</li><li>Du erhältst Einblick in zentrale Unternehmensbereiche wie Sales, Kundenservice, Flottenmanagement und Performance Management</li><li>Du arbeitest eng mit Filialleiter:innen und Area Directors zusammen und lernst Führung direkt im Job</li></ul><h2>DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN</h2><ul><li>Wachstumsorientiert Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einschlägige Berufserfahrung in Vertrieb, Kundenservice oder Management</li><li>Führungspotenzial Du hast eine unternehmerische Denkweise, packst selbst an und wartest nicht auf Anweisungen - Du übernimmst die Initiative</li><li>Kommunikationsstark Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind ein Plus)</li><li>Proaktive Arbeitsweise Du arbeitest eigenständig, findest Lösungen und übernimmst Verantwortung</li><li>Flexibilität Du bist offen für Rotation in verschiedene Filialen und Standorten</li><li>Mobilität Du besitzt einen gültigen PKW-Führerschein</li></ul><h2>WAS WIR DIR BIETEN</h2><ul><li>Schneller Aufstieg Ein strukturiertes 12-monatiges Programm, das Dich gezielt auf Deine erste Führungsrolle vorbereitet</li><li>Führungsposition garantiert Nach erfolgreichem Abschluss des Programms steigst Du direkt in eine operative Führungsposition ein</li><li>Karriere mit Perspektive Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen und Städten</li><li>Firmenwagen &amp; Tankkarte Erhalte alle 6 Monate einen neuen Firmenwagen zur privaten Nutzung, inklusive Tankkarte</li><li>Exklusive Mitarbeitervorteile Von vergünstigten Fahrzeugmieten und gereinigter Dienstkleidung bis hin zu umfassenden Rabatten in unserem Benefit-Portal</li></ul>Über uns: 
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!

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