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<h2>Über uns</h2>Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation.Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit uns als Team Lead Identity &amp; Access Management (IAM) – Schwerpunkt Privileged Access Management (PAM) (m/w/d) an einem unserer Standorte:<ul><li>Hamburg</li><li>Köln</li><li>Ulm</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von IAM-/PAM-Expert*innen.</li><li>Entwicklung der Teamstruktur und fachlichen Schwerpunkte – inkl. Coaching, Mentoring und Skillaufbau.</li><li>Ressourcenplanung, Projektsteuerung und Qualitätssicherung in Kundenprojekten.</li><li>Technische Mitarbeit in ausgewählten Projekten (z. B. Architekturdesign, Integration, Troubleshooting).</li><li>Strategische Weiterentwicklung des PAM-Angebots gemeinsam mit Bereichsleitung und Vertrieb.</li><li>Mitwirkung an Pre-Sales-Aktivitäten, Angebotsgestaltung und Kundenpräsentationen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Senior-Beraterin oder (Teil-)Projektleiterin im Bereich IAM, idealerweise mit Fokus PAM.</li><li>Tiefes technisches Verständnis für PAM-Kernfunktionen:- Credential Vaulting, Session Management, Just-in-Time Access, Monitoring- PAM-Produkte wie CyberArk, BeyondTrust, Delinea, Wallix o. ä.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastrukturen (Windows, Linux, AD/LDAP, Netzwerke, APIs).</li><li>Erste Erfahrung in Teamführung oder -koordination sowie ein souveräner Führungsstil.</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und strukturierter Arbeitsweise.</li><li>Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen wie:- NIS2, DORA, DSGVO,- BAIT, KAIT, ZAIT,- BSI IT-Grundschutz, ISO/IEC 27001.</li><li>C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration. </li><li>Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung. </li><li>Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut. </li><li>Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie und lange Wege zum Drucker für deine Kreislaufförderung. </li><li>Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub. </li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm. </li><li>Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt. </li><li>Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung. </li><li>Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.</li></ul>Einige unserer Benefits sind standortbezogen.<h2>Kontakt</h2>Deine Bewerbung ist schnell und unkompliziert ohne Anschreiben möglich.Einfach deinen Lebenslauf und vorliegende Zeugnisse online auf unserem Jobportal hochladen.KONTAKT: Deine persönliche Ansprechpartnerin steht dir Joy Grohe | XING gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.

Team Lead Identity & Access Management (IAM)

Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine Mit unseren 1.250 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagieren wir uns für die Menschen in der Region Hildesheim Goslar Peine und zählen zu den größten Arbeitgebern vor Ort. Als lokal verankertes Kreditinstitut mit einer Bilanzsumme von rund 9 Mrd. Euro zeigen wir uns verantwortlich für das Gemeinwohl und unterstützen jährlich mit 2 Millionen Euro kulturelle, sportliche, soziale, wissenschaftliche und Umwelt-Projekte, die unsere Region noch attraktiver machen. Darauf sind wir stolz!Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Gute Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen engagierten Berater (m/w/d) für Unternehmenskunden. Wir bieten einen Job, der dir Freude macht: <ul><li>Du betreust und berätst unsere Unternehmenskund:innen aktiv im Bereich Finanzdienstleistungen in allen Phasen der Unternehmer- und Unternehmens-entwicklung.</li><li>Du bist Sparringspartner für unsere Unternehmer:innen auf Augenhöhe, identifizierst Investitionsbedarfe und entwickelst individuelle Finanzierungslösungen sowie maßgeschneiderte Lösungskonzepte und nutzt gezielt Chancen für dein Kundensegment. </li><li>Du akquirierst Neukund:innen, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst diese mit internen und externen Spezialist:innen, um ganzheitliche Lösungen zu bieten.</li><li>Dabei analysierst und bewertest du die Geschäftsmodelle sowie die Zukunfts- und Investitionskraft deiner Unternehmenskund:innen. </li></ul>Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:<ul><li>Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.</li><li>Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit leistungsorientierten Komponenten zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad sowie starke Mitarbeiterkonditionen bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.</li><li>Unsere Benefits im Überblick findest du hier.</li><li>Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.</li></ul>Was wir uns von dir wünschen:<ul><li>Eine Qualifikation zum/zur Sparkassen-/Bankbetriebswirt:in oder vergleichbare bankfachliche Qualifikation, z.B. ein betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Firmen- bzw. Unternehmenskundenberatung sowie gute regionale Markt- und Branchenkenntnisse. </li><li>Du magst es strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert zu arbeiten. Komplexe Sachverhalte zu beurteilen ist kein Problem für dich. </li><li>Du denkst und handelst unternehmerisch und bringst gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.</li><li>Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und überzeugst durch ein souveränes Auftreten und Stärken im Vertrieb.</li><li>Du bist teamorientiert, verfügst über eine hohe soziale Kompetenz und hast Freude daran, langfristige vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und zu gestalten.</li></ul>Gerne bieten wir dir die zeitliche Flexibilität deine Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen.Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über dieses Portal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank!Bei Fragen steht dir Frau Isabel Maas aus dem Bereich Personal unter Tel 05121-871-4485 oder per E-Mail unter <a href="mailto:isabel.maas@sparkasse-hgp.de" target="_blank">isabel.maas@sparkasse-hgp.de</a> und Herr Marcel Schmidt (Bereichsdirektor Firmenkunden) unter Tel. 05121-871-3112 oder per E-Mail unter <a href="mailto:marcel.schmidt@sparkasse-hgp.de" target="_blank">marcel.schmidt@sparkasse-hgp.de</a> als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.

Berater (m/w/d) für Unternehmenskunden

<h2>Über uns</h2>Fugro Deutschland beschäftigt über 380 Mitarbeiter an 9 Standorten, mit der Zentrale in Berlin. Wir unterstützen unsere Kunden mit modernster Technologie und Fachwissen bei der Planung, dem Bau und der Instandhaltung ihrer Projekte. Unser Leistungsspektrum umfasst Geo-Datenerhebung, -analyse und -visualisierung sowie Beratung in Geotechnik, Umwelt, Hydrogeologie, Geophysik, Monitoring und Datenmanagement. Als verlässlicher Partner arbeiten wir national und international mit Energieversorgern, Netzbetreibern, Bau- und Technologieunternehmen sowie dem öffentlichen Sektor zusammen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung der ökologischen Baubegleitung (öBB) bei komplexen Bauvorhaben in der Wasserwirtschaft und Infrastruktur</li><li>Überwachung der Einhaltung naturschutzfachlicher und artenschutzrechtlicher Auflagen während der Ausführungsplanung und Bauausführung</li><li>Aufklärung der bauausführenden Firmen und der örtlichen Bauüberwachung zu Naturschutzauflagen (z. B. Schutz- und Tabuzonen, schützenswerte Arten, Schutz- und Vermeidungsmaßnahmen)</li><li>Erstellung umwelt- und naturschutzfachlicher Planungen und Gutachten, z. B. Artenschutzgutachten und Landschaftspflegerische Begleitpläne (LBP)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Biologie, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbar </li><li>Berufserfahrungen in der ökologischen Baubegleitung </li><li>Nachweis / ein Zertifikat zur Umweltbaubegleitung (z. B. DWA, Umweltinstitut Offenbach) wünschenswert</li><li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen naturschutzrechtlichen Regelwerke, technisches Verständnis sowie Grundkenntnisse in ArcGIS</li><li>gute Kenntnisse von Flora und Fauna, vor allem von planungsrelevanten Arten (Brutvögel, Amphibien, Fledermäusen, etc.)</li><li>Sicherer Umgang mit GIS sowie der MS Office Standard-Software</li><li>Konfliktlösungskompetenz und selbstständige, strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse</li><li>PKW-Führerschein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein angenehmes, dynamisches, internationales Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine systematische Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy</li></ul><h2>Kontakt</h2>Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:recruiting-service@fugro.com" target="_blank">recruiting-service@fugro.com</a>. Weitere Information finden Sie unter: <a href="http://www.fugro.com" target="_blank">www.fugro.com</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit gewünschtem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Consultant Ökologische Baubegleitung / Umweltbaubegleitung (m/w/d)

<h2>Learning curve vs. doing curve</h2>Jan here, Co-Founder and COO of Buena (€60m Funding by Google Ventures).I don’t believe in preemptive learning.What you’ve learned so far doesn’t really matter. No one will ask you about it. How many amazing things did you learn in your second semester of university? Or in 11th-grade math class? It’s all quickly forgotten.I believe in doing.What have you done?Because what you will do at Buena is something no one can ever take away from you.Learning is downstream from doing.You’ll be able to say that you brought a company with 10 employees from a 5% margin to 40% while increasing revenue.You won’t need to say that you learned to understand financial data, manage employees, or sell services. It'll be implicitly clear.<h2>What you'll do here</h2>I don’t care what you’ve learned before or what you want to learn here.I leave that to the academic world. What matters to us is that you’ll do A LOT here:<ol><li>People management, including recruiting: Motivate your portcos (portfolio companies), help them achieve their goals, and decide with the team lead who gets hired and when.</li><li>Creating and improving operations and processes: Each property management company has unique characteristics that you’ll need to represent in professional and scalable processes.</li><li>Product development: New features are constantly built to handle more property management tasks even more effectively in our software. You can lead such a feature from idea to deployment, its first use in a portfolio company, and finally its rollout across Buena.</li><li>Property management: Here, you’ll work hands-on with the largest asset class in the world—and gain insights into what to consider when purchasing your own real estate. Not the most useless knowledge to acquire.</li></ol>The above example is the main action for 2025. Once you have successfully integrated your set of 5-8 portcos, the playbook for integrations will be so good, we'll be able to have interns do this job.You will then move on to the next stage: increasing revenue per unit. There are a bunch of industries within residential real estate that are adjacent to property management and could be interesting.One example is insurance.Instead of having every property manager get their own deals with insurers via external insurance brokers, you could negotiate one - much better - deal for all our units directly with Allianz CEO Oliver Bäte at the Champions League final against Chelsea.Once you have a deal you'll test it with your PortCos, integrate it into the product, and finally roll it out.Next step: US Expansion.<h2>Work directly with the Leadership Team</h2>Anyone joining us as a Head of Operations for a Zone will work directly with the Leadership Team. One could say that you’ll learn a lot from this, but as mentioned above, that’s secondary.Primarily, working with the Leadership Team means two things:<ol><li>You can do a lot: Your direct supervisor has the autonomy to approve everything and empower you to act quickly. To get a better understanding for what that means exactly ask the other Head of Operations you’ll meet in our recruiting process about how budgets work here.</li><li>You can grow with the company: In a few years, I'll need senior execs responsible for areas like Banking, Insurance, Brokerage, etc. I want to prepare you for this development so that—even when Buena reaches €100 million or €10 billion in revenue—you continue to report directly to the Leadership Team. Or secure their angel investment for your own startup. #PaypalMafia</li></ol><h2>Hard Requirements</h2>Hard requirements<ol><li>Fluent German (C2 level).</li><li>Move near the office in Prenzlauer Berg in Berlin.</li><li>Real world Entrepreneurial Experience: You've generated thousands of Euros of revenue on your own / with a Co-Founder OR have a couple of years of work experience in an Operational Role.</li></ol>Application process<ol><li>Brief Call with Jan (COO) or Christian (Head of People)</li><li>Case Study</li><li>Case Debrief &amp; Conversation with Jan (Co-Founder COO) &amp; our Head of Operations East (Linus) or West (Lars) </li><li>Work Trial in Office</li><li>Meeting with Din (CEO)</li></ol>These steps can be completed in 4 days.<h2>Contact</h2>Send your application to <a href="mailto:christian.abt@buena.com" target="_blank">christian.abt@buena.com</a>

Head of Operations für die Region Süddeutschland

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Träger der deutschen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Berlin und Standorten in Brandenburg an der Havel, Gera, Stralsund und Würzburg. Wir begleiten unsere Versicherten und Rentner*innen auf dem Weg durch das gesamte Arbeitsleben und darüber hinaus. Mit unseren Leistungen tragen wir wesentlich zur Lebensstandardsicherung bei und sind somit eine tragende Säule des Sozialstaats. Der demografische Wandel, die Digitalisierung, die Flexibilisierung der Arbeitswelt und die Nachhaltigkeit sind nur einige der Megatrends, die die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung Bund beeinflussen. Ihre anspruchsvolle Aufgabe wird es sein, die strategische Ausrichtung unserer internen Services sowie der Bereiche Personal, Bildung, Organisation und Aufsichts- und Einkaufsmanagement kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei sind Sie gefordert, innovative Lösungen zu gestalten, die den aktuellen und künftigen Bedürfnissen unserer internen und externen Kund*innen umfassend gerecht werden.Die AufgabenIn Ihrer Funktion als Direktor*in CSO übernehmen Sie in besonderem Vertrauensrahmen die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich interner Service sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der Themenfelder Personal, Bildung, Organisation und Aufsichts- und Einkaufsmanagement. Dafür stehen Sie im direkten Austausch mit dem Direktorium. Mit Ihrem guten Gespür für HR- und Dienstleistungstrends erkennen Sie zuverlässig Innovationspotenziale, sorgen für deren Implementierung und treiben die Entwicklung der DRV Bund aktiv weiter voran.<ul><li>Verantwortung für die Steuerung und Leitung aller HR- und internen Serviceprozesse sowie des Aufsichts- und Einkaufsmanagements</li><li>Entwicklung und Umsetzung aller bereichsrelevanten Strategien (HR, Organisation, Aufsichts- und Einkaufsmanagement und interner Services) zur Erreichung der Unternehmensziele</li><li>Entwicklung und Steuerung effizienter, kundenzentrierter Arbeits- und Serviceprozesse (Ende-zu-Ende-Blick auf das gesamte Dienstleistungsportfolie für interne Kund*innen)</li><li>Disziplinarische Führung der obersten Leitungsebene und Ihrer direkten Mitarbeiter*innen</li><li>Verantwortung für die Steuerung, Priorisierung und übergreifende Koordination von Prüfungen des Bundesrechnungshofes und Aufsichtsverfahren sowie die Weiterentwicklung und Harmonisierung der zugrunde liegenden Prüfungs-, Vergabe und Einkaufsprozesse</li><li>Proaktive Identifikation und Umsetzung von HR-/Markt- und Technologietrends zur Fachkräftegewinnung sowie zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots</li><li>Impulsgeber*in und Berater*in für die Organisationsentwicklung und – Begleitung aller Bereiche der DRV Bund.</li><li>Verantworten der Ressourcen- und Budgetsteuerung aller zugeordneten Bereiche, inklusive Reporting, Controlling und Einbindung in die übergreifende Unternehmenssteuerung sowie Sicherstellung wirtschaftlicher Prozesse und Kennzahlensteuerung</li><li>Repräsentieren der DRV Bund nach Innen und Außen, insbesondere gegenüber der Selbstverwaltung und Gremien, den Ministerien, den Aufsichtsbehörden und anderen Institutionen</li></ul>Ihr ProfilMit Ihrem strategischen Weitblick für das gesamte Aufgabenportfolio und einer hohen Dienstleistungsorientierung bringen Sie sich proaktiv und visionär ein. Aktuellen Themenfeldern, wie z.B. der doppelten demographischen Herausforderung, der Digitalisierung und der Flexibilisierung der Arbeitswelt begegnen Sie souverän. Mit ihrer exzellenten Kommunikationskompetenz vermitteln Sie Ihre Strategie empathisch, motivierend und mit einem guten Blick für Machbares. Hierzu bringen Sie Folgendes mit:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/Diplom), idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) oder Verwaltungswissenschaften</li><li>Langjährige Führungs- und Berufserfahrung im Aufgabengebiet einer Organisation mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, idealerweise im öffentlichen Sektor</li><li>Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht sowie deren praxisorientierte Anwendung in einem komplexen Verwaltungs- und Organisationsumfeld sind von Vorteil</li><li>Eine stark ausgeprägte Dienstleistungsperspektive und eine hohe Kund*innenorientierung</li><li>Ein hohes Maß an strategischem Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude</li><li>Ausgewiesene Erfahrung und Expertise im Leiten von interdisziplinären Projekten und Veränderungsprozessen</li><li>Gremienerfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li></ul>Das Angebot<ul><li>Eine herausgehobene Schlüsselposition in der DRV Bund, die sowohl die tägliche Arbeit als auch die langfristige Ausrichtung maßgeblich beeinflusst</li><li>Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit zur Sicherstellung des deutschen Rentensystems bei einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort</li><li>Gestaltungsspielräume und Bereitstellung von erforderlichen Ressourcen zur Umsetzung der verantwortungsvollen visionären Aufgabe</li><li>Ein modernes und nachhaltig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Organisation mit gesellschaftlicher hoher Relevanz</li></ul> KontaktZur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Gespräche führen. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§14 SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben, Gehaltsvorstellung und Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer DE-24473 zu.Für erste Fragen steht Ihnen David Stachelhaus (<a href="mailto:david.stachelhaus@mercuriurval.com" target="_blank">david.stachelhaus@mercuriurval.com</a> | +49 151 29 50 79 14 ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Peter-Müller-Straße 26 40468 Düsseldorf<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Direktor/Chief Service Officer (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000001012 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbHIm Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist das Werk kontinuierlich gewachsen. 2024 wurde die inzwischen fünfte Werkserweiterung und damit der Ausbau zum Kompetenzstandort für Elektromobilität erfolgreich abgeschlossen. Zudem startete der Anlauf des neuen vollelektrischen Macan. Der Standort ist fortan in der Lage, innerhalb der bestehenden Fertigungslinie drei verschiedene Antriebsformen hochflexibel im Modellmix zu produzieren: Benzin-, Hybrid- und reine Elektrofahrzeuge. Porsche fertigt in Leipzig das Kompakt-SUV Macan sowie die Sportwagenlimousine Panamera.Porsche Leipzig ist mehr als ein Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich mehr als 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen FIA-zertifizierten Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.<h2>Aufgaben</h2>Werde Teil unseres Teams und bringe dich aktiv in die laufende Anlagenplanung und -optimierung ein. Unterstütze uns bei der Planung und Umsetzung von neuen Konzepten und Fahrzeugprojekten durch die selbstständige Bearbeitung kleiner Projekte und begleite uns auf dem Weg zur Porsche Produktion 4.0.Während deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützt uns, je nach Schwerpunkt deines Studiums, in verschiedenen Planungsbereichen des Karosseriebaus:<ul><li>Kennenlernen der Technologien, Prozesse, Anlagen und Produkte in der ersten Stufe einer Fahrzeugfertigung verbunden mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von neuen Konzepten und Fahrzeugprojekten</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Lösungsfindung von prozessbedingten Problemstellungen im Anlagenaufbau und der Inbetriebnahme</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkten im Bereich Produktionstechnik, Fabrikplanung, Mess- und Sensortechnik oder Werkstoff-bzw. Fügetechnik</li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Systematische, selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li></ul>Start: idealerweise zum Beginn eines Semesters Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Praktikums Dauer: 6 Monate Start: idealerweise zum Beginn eines Semesters Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Praktikums Dauer: 6 Monate <h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktBei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig, steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 341 999-13115 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Praktikant (m/w/d) Planung Karosseriebau

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000001643 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben. Wie das aussehen kann? Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.Entdecken Sie auch die Vielfalt der Porsche Nachhaltigkeitsinitiativen und die Menschen dahinter. Nachhaltigkeit spielt bei Porsche eine große Rolle. Dabei bekennen wir uns zu den Pariser Klimazielen und agieren entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs &amp; Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Instagram"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei LinkedIn"Jobs &amp; Karriere bei Porsche Financial Services" bei LinkedIn"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Xing<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung in der kontinuierlichen Verbesserung des bestehenden Produktportfolios</li><li>Mitwirkung in dem Ausbau des "Non-Asset"-Produktportfolios von der ersten Idee bis zum Betrieb</li><li>Unterstützung in strategischen Projekten in enger Abstimmung mit der Porsche AG, den internationalen Vertriebstochtergesellschaften und externen Kooperationspartnern</li><li>Mitwirkung bei der Betreuung der internationalen Vertriebstochtergesellschaften</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft, Versicherungen oder internationales Management</li><li>Idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Vertrieb oder Automobilindustrie</li><li>Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Motivation, Interesse und Innovationsfähigkeit</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Benefits:<ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen</li></ul>Beginn: ab sofortDauer: 6 Monate<h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deiner vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du Dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Praktikum Internationale Markt- und Produktentwicklung

<h2>Über uns</h2>Willkommen bei Phoenix Corporate Health GmbH! Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich für die Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einsetzt. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit einem engagierten Team bieten wir maßgeschneiderte Beratungsleistungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz an. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann komm in unser Team.Wir suchen Dich für folgende Standorte: Borken, Kleve, Bocholt, Münster, Dortmund, Wuppertal und Duisburg<h2>Aufgaben</h2>In Deiner Rolle als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) übernimmst Du folgende Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Arbeitsplatz- und Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Planung und Durchführung von Unterweisungen</li><li>Organisation und Begleitung von Audits sowie Überprüfungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Beratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li></ul><h2>Profil</h2>Das bringst Du mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur</li><li>Eine Zusatzausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitstechnik</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit (mehrjährige Erfahrung ist wünschenswert)</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Das erwartet Dich bei uns:Bei uns arbeitest Du in einem freundlichen und offenen Umfeld, in dem Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Dich aktiv in spannende Projekte einzubringen.Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie von einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Dir den Einstieg erleichtert. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen unterstützen Dich auf Deinem Karriereweg.Darüber hinaus bieten wir Dir:<ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Sachbezugskarte, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung (u.v.m.) je nach Betriebszugehörigkeit)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Dienstfahrzeug und/oder Job-Bike</li><li>Regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres Teams und mach mit uns die Sicherheit am Arbeitsplatz zur Selbstverständlichkeit – mit Leidenschaft, Kompetenz und einem Lächeln!Phoenix Corporate Health GmbHGewerbegebiet Bitzen 1953804 MuchMaike Wenigfreut sich auf deine Bewerbung!<a href="mailto:wenig@phoenix-c-h.de" target="_blank">wenig@phoenix-c-h.de</a>02245 91500690

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

<h2>Wir lieben die Berge!</h2>Die Sektion Berlin des Deutschen Alpenvereins e.V. ist mit rund 29.000 Mitgliedern die größte und älteste Sektion in Berlin sowie der drittgrößte Sportverein der Stadt, gleichzeitig auch Natur- und Umweltschutzverein. Wir sehen uns als Teil dieser bunten, facettenreichen und offenen Stadt. Unsere Leidenschaft gilt den Bergen sowie allen Bergsportarten, damit auch dem Klettern im Breiten- und Leistungssport. Unser Berliner Kletterzentrum ist eine zentrale Säule unseres Vereins für welches in den nächsten Jahren eine deutliche Erweiterung geplant ist. Wir bieten ein breites Angebot an alpinen Ausbildungs- und Gemeinschaftsprogrammen sowie Netzwerk für unsere Mitglieder aller Altersklassen.Wir suchen eineBetriebsleitung Kletterzentrum (m/w/d)<h2>Ihre Verantwortung</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die hauptamtliche personelle und wirtschaftliche Führung des Kletterzentrums</li><li>Gestaltung der Schnittstelle zwischen hauptamtlichem Bereich und Ehrenamt des Vereins für diesen Geschäftsbereich</li><li>Sicherstellung der Umsetzung von Beschlüssen der ehrenamtlichen Gremien (Vorstand, Beirat, Mitgliederversammlung)</li><li>Vertretung und Präsentation der Sektion im Bereich Kletterzentrum nach innen (Sektionen, Landesverbände, Bundesverband) und außen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und Geschäftsführung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Hochschulausbildung mit Managementfokus oder gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung im Vereins- oder Verbandsmanagement, bevorzugt im Klettersport</li><li>Kontaktstärke, Teamorientierung und diplomatisches Geschick</li><li>Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu vereinen und ergebnisorientierte Entscheidungen zu treffen</li><li>Erfahrung in modernen Führungs-, Organisations- und Geschäftsmodellen</li><li>Enge Affinität zu den Zielen des Deutschen Alpenvereins</li><li>Kooperativer, teamorientierter Führungsstil</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle ab 01.03.2026</li><li>Verantwortung für einen zentralen und wachsenden Bereich der Sektion Berlin</li><li>Gestaltungsspielraum in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li><li>Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Kletterzentrums aktiv mitzugestalten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Geschäftsführung und Ehrenamt</li></ul>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung bis 15.12.2025 unter dem Betreff "Betriebsstättenleitung Kletterzentrum DAV Sektion Berlin" an: <a href="mailto:vorstand@dav-berlin.de" target="_blank">vorstand@dav-berlin.de</a>.Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Harald Fuchs, Vorstandsvorsitzender der Sektion, zur Verfügung: <a href="mailto:harald.fuchs@dav-berlin.de" target="_blank">harald.fuchs@dav-berlin.de</a>.

Betriebsleitung Kletterzentrum (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>New Originals Wiesbaum GmbH – ist ein Teil von The New Originals Company, dem führenden europäischen Tofu-Hersteller mit Produktionsstandorten in Deutschland, der Slowakei, Rumänien, den Niederlanden mit den Marken Lunter, Omami, SoFine und Inedit. Mit dem Private Label Spezialisten Plant Republic beliefert New Originals zudem europäische Einzelhändler, die Industrie und Marken-Kunden.Der Name des Unternehmens spiegelt seine Mission wieder: die Schaffung innovativer Produkte, die auf der reichen Tradition des Tofus aufbauen, besonderen Wert auf Qualität legt und eine Esskultur der Zukunft maßgeblich mitgestaltet. Ein wichtiger Bereich des Unternehmens ist der Fokus auf Multi-Channel-Marketing und einen starken Vertrieb, der essenziell ist, um die Innovationskraft und Marktwachstum gezielt voranzutreiben.New Originals Wiesbaum wird zum größten und modernsten Standort der Gruppe ausgebaut. Durch gezielte Investitionen in Automatisierung und Modernisierung setzen wir neue Maßstäbe in der nachhaltigen und effizienten Lebensmittelproduktion. Dies macht Wiesbaum zu einem spannenden Arbeitsplatz für alle, die an der Zukunft der pflanzlichen Ernährung mitwirken wollen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Organisation und Überwachung der Produktionsabläufe: Sicherstellen, dass Termine, Budget und Qualitätsstandards eingehalten werden (z. B. IFS).</li><li>Koordination: Mitarbeiter, Maschinen und Arbeitsabläufe in der Produktion effektiv steuern.</li><li>Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit Technik, Qualitätsmanagement (QM/QS) und Logistik.</li><li>Personaleinsatzplanung: Sicherstellen, dass Material und Rohstoffe verfügbar sind.</li><li>Fehlerreduktion: Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlerquoten und zur Prozessoptimierung umsetzen.</li><li>Compliance: Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Hygienerichtlinien gewährleisten.</li><li>Teamförderung: Mitarbeiter motivieren und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.</li><li>Vertretung: Produktionsleiter vertreten und bei Führungsaufgaben unterstützen.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abschluss in der Lebensmittelindustrie: Ausbildung als Molkereifachmann/-frau oder Lebensmitteltechnologe</li><li>Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Personalverantwortung in der Lebensmittelindustrie</li><li>Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office</li><li>Teamarbeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li><li>Qualitätsbewusstsein: Starkes Bewusstsein für Qualität und Hygiene</li><li>Lernbereitschaft: Hohe Bereitschaft zum Lernen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Belastbarkeit: Fähigkeit, auch unter Druck zu arbeiten</li><li>Organisation: Gute Organisationsfähigkeiten</li><li>Durchsetzungsvermögen: Fähigkeit, eigene Ideen und Vorschläge durchzusetzen</li><li>Engagement: Hohes Maß an Engagement und Motivation</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Monatliche Sachzuwendungen</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Leistungsprämie</li><li>Prämien für besondere Anlässe</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Heiligabend und Silvester frei</li><li>Teamorientiertes Arbeitsumfeld</li><li>Kollegiale Atmosphäre</li><li>Interessante Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Abschlagszahlungen oder Vorschüsse</li><li>Mitarbeiterangebot (VWL)</li><li>Ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz</li></ul><h2>Kontakt</h2> Bewirb dich jetzt!Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin: ✉️ <a href="mailto:jobs.de@neworiginals.company" target="_blank">jobs.de@neworiginals.company</a>

stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000018672 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbHIm Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera. Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.<h2>Aufgaben</h2>Während deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und du unterstützt uns, je nach Schwerpunkt deines Studiums, beispielsweise bei folgenden Projekten und Tätigkeiten:<ul><li>Unterstützung bei Planungstätigkeiten in den technologieübergreifenden Bereichen Energieplanung und Umwelt</li><li>Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung eigener Projekte,</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung eines gebäude- und produktionsbasierten Energie-Monitoring-Systems</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Schulungskonzepten zum Thema Energie- und Ressourceneffizienz,</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Datenauswertungen sowie Mitarbeit bei der Umsetzung von Innovationsprojekten zur nachhaltigen Energieversorgung</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, Umwelt-/ Energietechnik, Produktionstechnik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktBei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Praktikant (m/w/d) Energiemanagement

<h2>#WIRZUSAMMEN</h2>Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.Sie organisieren gerne und die Übernahme von Verantwortung für Ihre Kollegen (m/w/d) verstehen Sie nicht als Bürde, sondern erfüllt Sie!?Dann sind Sie bei uns genau richtig!<h3> Hier geht es zu Ihrem neuen Job!</h3>Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 01.12.2025 endet.<h2>Ihre Tätigkeitsschwerpunkte</h2><ul><li>Organisation sowie Leiten und Führen der Teams des Versorgungs- und Verpflegungsmanagements</li><li>Koordinieren des Personaleinsatzes und der Vertretung in den Teams</li><li>Überwachen, Koordinieren und Optimieren der einzelnen Arbeitsabläufe und Vorgänge in den Teams</li><li>Planen, Koordinieren, Erstellen und Umsetzen von strategischen Konzepten für den Bereich Verpflegung (Betriebsrestaurant) und den Bereich Versorgung (Haushaltswesen, Beschaffungswesen, Bücherei und Materialverwaltung)</li><li>Abstimmung von Konzepten mit den Personalvertretungen</li><li>Mitwirken und Sicherstellen der wirtschaftlichen Betriebsführung im Verantwortungsbereich sowie die Erstellung und Prüfung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li><li>Begleitung der Einführung eines Warenwirtschaftssystems und eines Kassensystems</li><li>Erstellen und Prüfen von internen Anweisungen (z. B. Arbeits- und Dienstanweisungen)</li><li>Planen und Überwachen von Haushaltsmitteln im Aufgabengebiet</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) [m/w/d] der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Bachelor of Laws [m/w/d] oder erfolgreicher Abschluss als Sozialversicherungsfachwirt [m/w/d]</li><li>eine ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Arbeiten sowie eine hinreichende Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz</li><li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit (auch standortübergreifend) sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>eine selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Handlungs- und Arbeitsweise</li><li>besondere Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsgeschick</li><li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und zur Durchführung von Dienstreisen (i. d. R. eintägig) ist für Sie obligatorisch</li><li>zudem zeichnet Sie ein sicherer Umgang mit PC und MS-Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten, aus</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>ein tarifliches Entgelt – Entgeltgruppe 10; Besoldung A9/A11 – unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrung</li><li>eine Jahressonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li><li>bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; die Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung kann in Aussicht gestellt werden</li><li>Work-Life-Balance durch</li><ul><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen</li><li>Möglichkeit von Telearbeit</li><li>arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.</li></ul><li>einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li><li>Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)</li><li>ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung</li><li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie</li><ul><li>dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)</li><li>Grippeschutzimpfungen und</li><li>regelmäßigen Gesundheitstagen</li></ul><li>variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant</li><li>Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft</li><li>im Rahmen unseres "Corporate Benefits"-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen</li></ul><h2>Bewerbungsverfahren</h2>Für Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Herr Marco Seiferth (Telefon 0921 607-2859) und Herr Uwe Skrzypale (Telefon 0921/607-2861) gerne zur Verfügung.Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.Auf die auf unserer Karriereseite unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweisedarf verwiesen werden.Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h3>Besondere Hinweise</h3>Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.Gleichermaßen haben alle Bewerbenden das Recht auf die Teilnahme von Gleichstellungsbeauftragten bei Vorstellungsgesprächen. Sofern Sie bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.

Leitung Versorgungs- und Verpflegungsmanagement (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Mandant ist ein internationaler SAP Partner, der seit über 20 Jahren zahlreiche Kunden aus Ver- und Entsorgungswirtschaft bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt. Hierzu werden maßgeschneiderte Lösungen auf SAP-Basis entwickelt, die auf der Grundlage langfristiger Kundenbeziehungen auf höchstem Niveau individuell abgestimmt werden. Das Unternehmen wuchs die letzten Jahre stark und doch nachhaltig – eine Entwicklung, die man in diesem Jahr gern fortführen würde, weshalb Sie nun die Chance haben, das Unternehmen zu unterstützen als Senior SAP Consultant Energiewirtschaft oder Circular Economy:<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich Energieversorgung oder Kreislaufwirtschaft</li><li>Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter SAP-Lösungen basierend auf den individuellen Anforderungen der Unternehmen</li><li>Fachliche Konzeption und systemseitige Implementierung von Geschäftsprozessen in internen und externen Projekten</li><li>Schwerpunkt auf der Einführung von SAP IS-U (Waste and Recycling - für Circular Economy) oder SAP S4/HANA (Energie Sektor) in Kundenprojekten</li><li>Strategische Beratung zur Anpassung und Verbesserung von Prozessabläufen zur Steigerung von Effizienz und Nachhaltigkeit</li><li>Verantwortung für das Customizing der SAP-Systeme und Durchführung umfassender Tests zur Sicherstellung der Lösungqualität</li><li>Organisation und Durchführung von Kundenschulungen zur erfolgreichen Einführung neuer Prozesse</li><li>Kontinuierliche Nachbetreuung der implementierten Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs und Anpassungsfähigkeit</li><li>Reisebereitschaft von 20-40 % zur engen Zusammenarbeit mit Kunden vor Ort und zur besseren Erfassung ihrer Anforderungen</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter hohem Arbeitsdruck behältst du den Überblick und reagierst flexibel auf neue Herausforderungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Consultant mit nachweislicher Fähigkeit, eigenverantwortlich Projekte zu leiten und als Teilprojektleiter in größeren Vorhaben zu agieren</li><li>Sicherer Umgang mit Kunden und überzeugende Kommunikation auf allen Hierarchieebenen</li><li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Geschäftsprozessanalyse sowie ausgeprägtes Zeitmanagement und Eigeninitiative</li><li>Sehr gute Kenntnisse in SAP-Modulen </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word)</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit umfangreichen Homeoffice-Möglichkeiten auch 100 % remote</li><li>Angenehmes Betriebsklima mit Sonnenterrasse und Freizeitangeboten wie Kickertisch</li><li>Vielfältige Weiterbildungen und gute Aufstiegschancen</li><li>Gesundheitsmanagement und zahlreiche Extras wie Team-Events, Mitarbeiterrabatte und Mobilitätsunterstützung</li><li>Wahlfreiheit bei der Arbeitsausstattung (Mac oder Windows) und JobRad-Leasing</li><li>Dienstwagen sowie strukturierte Einarbeitung</li><li>Regelmäßige Sportveranstaltungen, Firmenfeiern und offene Büros an mehreren Standorten</li></ul><h2>Kontakt</h2>Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Natalia Perecsinszka<a href="mailto:n.perecsinszka@itvista.de" target="_blank">n.perecsinszka@itvista.de</a>Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter0341 2425 6678 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein junges, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.

Senior SAP Consultant (m/w/d) - 100 % remote

<h2>Über uns</h2>Fugro Deutschland beschäftigt über 380 Mitarbeiter an 9 Standorten, mit der Zentrale in Berlin. Wir unterstützen unsere Kunden mit modernster Technologie und Fachwissen bei der Planung, dem Bau und der Instandhaltung ihrer Projekte. Unser Leistungsspektrum umfasst Geo-Datenerhebung, -analyse und -visualisierung sowie Beratung in Geotechnik, Umwelt, Hydrogeologie, Geophysik, Monitoring und Datenmanagement. Als verlässlicher Partner arbeiten wir national und international mit Energieversorgern, Netzbetreibern, Bau- und Technologieunternehmen sowie dem öffentlichen Sektor zusammen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Planung und Begleitung von Baugrunduntersuchungen</li><li>Eigenständige Erstellung von Baugrundgutachten nach EC7 und DIN 4020, Bewertung und Interpretation geotechnischer Untersuchungsprogramme und Durchführung von geotechnischen und erdstatische Berechnungen</li><li>Projektplanung und -bearbeitung, inhaltliche Dokumentation und Prüfung der Ergebnisse</li><li>Überwachung und Steuerung von geotechnischen Erkundungsarbeiten</li><li>Beratungsleistungen und Kundenbetreuung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geowissenschaften (Dipl.-Geol. oder M. Sc.) oder des Bauingenieurwesens (Dipl.- Ing. oder M. Ing.), möglichst mit Vertiefung in den Bereichen Ingenieurgeologie und Geotechnik oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Baugrund / Geotechnik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung /-leitung anspruchsvoller geotechnischer Beratungsprojekte (Baugrundtechnik / Grundbau)</li><li>Fundierter Umgang mit EC7 und DIN 4020</li><li>Nachweisbare Berufserfahrung in der Erstellung von DIN-konformen geotechnischen Gutachten</li><li>Gute Kenntnisse in der Bearbeitung geotechnischer Fragestellungen</li><li>Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse zwingend notwendig sowie gute Englischkenntnisse</li><li>PKW-Führerschein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein angenehmes, dynamisches, internationales Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine systematische Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy</li></ul><h2>Kontakt</h2>Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:recruiting-service@fugro.com" target="_blank">recruiting-service@fugro.com</a>. Weitere Information finden Sie unter: <a href="http://www.fugro.com" target="_blank">www.fugro.com</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit gewünschtem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Senior Geotechnical Engineer (m/w/d)

<h2>Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job</h2>Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir Dich!<h2>Das ist deine Aufgabe</h2>Als Senior Manager AI Strategy (m/w/d) übernimmst du die strategische Verantwortung für alle KI-Initiativen im Unternehmen. Du agierst als Brücke zwischen Business und Technologie und treibst die unternehmensweite KI-Transformation voran. Hierbei wirst du insbesondere<ul><li>Innovationen vorantreiben – neue Ansätze testen, Business Impact messen und Trends antizipieren</li><li>eine unternehmensweite KI-Strategie - abgestimmt auf die Geschäftsziele - entwickeln und umsetzen</li><li>Governance-Strukturen definieren – inklusive Frameworks, Compliance und einem KI-Governance-Board</li><li>als Product Owner strategische KI-Initiativen steuern </li><li>Stakeholder-Management betreiben – inkl. C-Level, IT, externen Partnern und Industrievertretung</li><li>die Organisation befähigen – durch Talententwicklung, Upskilling und Change Management</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Strategisches und organisatorisches Denkvermögen – du verstehst komplexe Strukturen und digitale Reifegrade</li><li>Führungskompetenz und Einflussnahme</li><li>Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen und CoEs</li><li>Kenntnisse in modernen KI-Plattformen (z. B. Azure AI, AWS AI, GenAI, LLMs)</li><li>Erfahrung in der Beratung (Strategie/Technologie) ist von Vorteil</li><li>Erfahrung in Unternehmensumfeldern – SAP-Kenntnisse sind ein Plus</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Soft Skills – Stakeholder-Management, Verhandlungsgeschick und inspirierende Führung</li><li>Erfahrung mit Responsible AI / Ethik in der KI</li><li>Nachweisliche Erfolge in der Skalierung von KI-Initiativen – von Pilot bis Enterprise</li></ul>Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.<h2>Darauf kannst du dich außerdem freuen</h2><ul><li>Attraktiver Personalrabatt</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr</li><li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Dein Weg zu uns</h2>Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Nadine Steinert unter <a href="mailto:career@gebr-heinemann.de" target="_blank">career@gebr-heinemann.de</a>. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.

Senior Manager AI Strategy (m/w/d)

<h2>Wir sind</h2>2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT – wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir seit 20 Jahren sehr erfolgreich.ERP ist für dich mehr als Software – es ist das Herz effizienter Abläufe? Dann bring dein Know-how bei uns ein und gestalte die digitalen Prozesse der Deutschen Windtechnik auf unserem Wachstumskurs mit. Wir suchen für unseren Standort in Hamburg ab sofort in Vollzeit einen Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt ERP. <h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li><li>Du hast Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit dem System proALPHA.</li><li>Du bringst ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und Zusammenhänge mit.</li><li>Dich kennzeichnet eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li><li>Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen sowie internationalen Dienstreisen mit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul><h2>Deine Aufgaben</h2>Du bist erste Ansprechperson für unsere europäischen Gesellschaften und übernimmst die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Durchführung von Rollouts und allen anderen Aktivitäten im Rahmen des ERP-Systems. Das beinhaltet:<ul><li>regelmäßige Kommunikation mit den Key-Usern.</li><li>Aufnahme und Dokumentation von Anforderungen.</li><li>Inhaltliche und zeitliche Planung einzelner Projekte.</li><li>Beratung zu ERP-Themen.</li><li>Einführung und Schulung neuer Module und Funktionen.</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.</li><li>Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen, je nach Unit unter Berücksichtigung von Kernarbeitszeiten. Auf jeden Fall kannst du einen kurzen Freitag einplanen, um frühzeitig ins Wochenende zu starten.</li><li>Du möchtest auch mobil von zu Hause arbeiten? Bei uns hast du die Möglichkeit im Rahmen unseres Flex-Office-Konzeptes.</li><li>Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen.</li><li>Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst.</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>Sich im Team für erneuerbare Energien stark machen – klingt das attraktiv für dich? Dann bist du bei uns genau richtig!Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf "Jetzt bewerben", trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:Mareen Rohde Teamlead Recruiting, Learning &amp; Development Tel.: 0421 69105 527 #deutschewindtechnikatworkWir leben DiversityWir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Projektmanager als Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt ERP

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000001016 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbHIm Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist das Werk kontinuierlich gewachsen. 2024 wurde die inzwischen fünfte Werkserweiterung und damit der Ausbau zum Kompetenzstandort für Elektromobilität erfolgreich abgeschlossen. Zudem startete der Anlauf des neuen vollelektrischen Macan. Der Standort ist fortan in der Lage, innerhalb der bestehenden Fertigungslinie drei verschiedene Antriebsformen hochflexibel im Modellmix zu produzieren: Benzin-, Hybrid- und reine Elektrofahrzeuge. Porsche fertigt in Leipzig das Kompakt-SUV Macan sowie die Sportwagenlimousine Panamera.Porsche Leipzig ist mehr als ein Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich mehr als 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen FIA-zertifizierten Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.<h2>Aufgaben</h2>Während deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke und unterstützt uns beispielsweise bei den folgenden Projekten und Tätigkeiten:<ul><li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li><li>Planungs- und Projektunterstützung bei der Integration neuer Fahrzeugmodelle</li><li>Mitarbeit bei der Realisierung von Anlagenprojekten</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Montageprozessen inklusive der Aktualisierung von Prozessbeschreibungen</li><li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Serienbetreuung</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium des Maschinenbaus, der Fahrzeugtechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Produktionstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li><li>Affinität für den Automobilbau</li><li>Systematische, selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li></ul>Start: idealerweise zum Beginn eines Semesters Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Praktikums Dauer: 6 Monate <h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktBei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig, steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Praktikant (m/w/d) Planung Montage

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000016978 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbHIm Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist das Werk kontinuierlich gewachsen. 2024 wurde die inzwischen fünfte Werkserweiterung und damit der Ausbau zum Kompetenzstandort für Elektromobilität erfolgreich abgeschlossen. Zudem startete der Anlauf des neuen vollelektrischen Macan. Der Standort ist fortan in der Lage, innerhalb der bestehenden Fertigungslinie drei verschiedene Antriebsformen hochflexibel im Modellmix zu produzieren: Benzin-, Hybrid- und reine Elektrofahrzeuge. Porsche fertigt in Leipzig das Kompakt-SUV Macan sowie die Sportwagenlimousine Panamera.Porsche Leipzig ist mehr als ein Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich mehr als 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen FIA-zertifizierten Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.<h2>Aufgaben</h2>Während deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke und unterstützt uns beispielsweise bei den folgenden Projekten und Tätigkeiten:<ul><li>Unterstützung bei Planungsaufgaben in der Instandhaltung im Bereich Umbau/ Neubau von Betriebsmitteln</li><li>Unterstützung beim Berichtswesen und Maßnahmentracking</li><li>Unterstützung bei der Dokumentationsprüfung</li><li>Mithilfe bei der Analyse, Auswertung und Visualisierung von Anlagenstörfällen</li><li>Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Regelkreisen</li><li>Mitarbeit an Projektaufgaben im Bereich der Automatisierungstechnik</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Systematische, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li></ul>Start: idealerweise zum Beginn eines Semesters Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Praktikums Dauer: 6 Monate <h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktBei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

Praktikant (m/w/d) Planung Projekte Montage - Instandhaltung und Automatisierung

<h2>Über uns</h2>Im Rahmen unseres Innovationslabors beteiligen wir uns an geförderten Bundes- und Landesprojekten. Wir entwickeln und testen innovative Lösungen im Bereich von Qualifizierungs- und Beratungsangeboten für die Transformation der Unternehmen. Einen ersten Einblick findest Du unter: <a href="http://www.biwe-akademie.de/innovationslabor" target="_blank">www.biwe-akademie.de/innovationslabor</a><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Transformation des Automotive Clusters und des Maschinen-und Anlagenbaus in den Regionen Stuttgart und Neckar-Alb: mehr Nachhaltigkeit in Produktion und Mobilität, stärkere Digitalisierung, höhere Akzeptanz von Veränderungen, Weiterentwicklung von Aus-und Weiterbildung</li><li>Durchführung von regionalen Netzwerkveranstaltungen</li><li>Konzeption und Organisation innovativer Qualifizierungskonzepte mit externen Bildungspartnern (z.B. Hochschulen, Experten)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du hast einen Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrungen in Industrieunternehmen insbesondere im Automotive-Umfeld oder im Bereich der Industrie 4.0</li><li>Projekterfahrung</li><li>Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch ein positives und sicheres Auftreten</li><li>Du hast ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und eine gute Umsetzungsstärke</li><li>Du hast eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Idealerweise bist Du vertraut mit der Konzeption neuer Lern- und Bildungsangebote</li><li>Und nicht zuletzt: Der Umgang und die Arbeit mit Datenbanken und unterschiedlichen IT-Tools bereitet Dir keine Schwierigkeiten</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Bei uns als Weiterbildungsanbieter hast Du exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance</li><li>30 Tage Urlaub und die Möglichkeit von Sonderurlaub</li><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum</li><li>Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Hast Du noch Fragen? Markus Britsch beantwortet sie gerne unter 0173 4780274.

Berater/in Transformationsprojekte (m/w/d)

Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält.Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit.Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen.Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region.Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt.Das ist dein Job:<ul><li>Durchführung und Weiterentwicklung des jährlichen Strategieprozesses unter Einbeziehung von Vorstand und Bereichsleitungen.</li><li>Analyse und Bewertung des Strategieprozesses und Erarbeitung von Lösungsoptionen.</li><li>Unterstützung der Gruppenleitung bei der Vorbereitung und Durchführung zentraler Veranstaltungen (z. B. Jahresauftakt, Strategieklausur).</li><li>Vor- und Nachbereitung der Leistungscluster-Sitzungen des Vorstandes sowie Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen.</li><li>Ableitung von Innovationen und Handlungsbedarfen aus Berichten und Marktrecherchen im Rahmen der digitalen Agenda.</li><li>Übernahme und Begleitung von Projekten sowie Verantwortung für deren Umsetzung.</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Bachelor</li><li>sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li></ul>Persönliche Anforderungen:<ul><li>Projekterfahrung ist wünschenswert.</li><li>Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten</li><li>Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit kreative Ideen und Konzepte zu generieren bzw. zu entwickeln.</li><li>Flexibilität, Leistungsbereitschaft sowie analytische Fähigkeiten.</li><li>Interesse an sich entwickelnden Trends in der Branche sowie im Gesamtgesellschaftlichen Kontext und in agilen Formen der Zusammenarbeit.</li><li>Die Nutzung digitaler Medien geht dir leicht von der Hand.</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit</li><li>Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe.</li><li>Du prüfst regelmäßig (digitale) Prozessverbesserungen und sorgst für die Einführung (digitaler) Prozessstandards in der Förde Sparkasse.</li></ul>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul><li>knapp 14 Gehälter</li><li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li><li>iPad</li><li>JobRad und Jobticket</li><li>Firmenfitness HanseFit</li><li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>und vieles mehr...</li></ul>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Gruppenleitung: Theo Hartmann, Telefon: 0431 592-2517E-Mail: <a href="mailto:theo.hartmann@foerde-sparkasse.de" target="_blank">theo.hartmann@foerde-sparkasse.de</a>Personalberatung: Jutta Helbing, Telefon: 0431 592-1419,E-Mail: <a href="mailto:jutta.helbing@foerde-sparkasse.de" target="_blank">jutta.helbing@foerde-sparkasse.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Unternehmensentwickler:in (Unternehmensentwicklung) m/w/d

<h2>Über uns</h2>Sie möchten integrierte Planungsprozesse in der Supply Chain aktiv gestalten und Unternehmen auf ihrem Weg zu einer intelligenten, vernetzten Planung begleiten?Für einen unserer Mandanten – ein etabliertes SAP-Beratungshaus mit rund 150 Expert:innen – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP Integrated Business Planning (IBP). Die Rolle kombiniert strategische Beratung, Prozessgestaltung und technische Umsetzung und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, ein wachsendes Team in einem zukunftsrelevanten Umfeld mitzugestalten.Der Fokus liegt auf der Beratung mittelständischer und großer Industriekunden in den Bereichen Sales &amp; Operations Planning, Demand Planning, Supply Planning und Inventory Optimization.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IBP-Lösungen (Demand, Supply, Inventory, S&amp;OP, Response &amp; Supply)</li><li>Analyse, Design und Optimierung von End-to-End-Planungsprozessen im Zusammenspiel mit S/4HANA</li><li>Durchführung von Workshops, Fit/Gap-Analysen und Systemkonfigurationen</li><li>Erstellung von Business Blueprints, Customizing und Integration mit angrenzenden Modulen (MM, PP, SD)</li><li>Steuerung und fachliche Verantwortung in IBP-Einführungs- und Rollout-Projekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Projektteams im internationalen Umfeld</li><li>Optional: Teamleitung, Mentoring und fachliche Verantwortung für Junior Consultants</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung mit Schwerpunkt IBP oder APO (DP/SNP)</li><li>Tiefes Prozessverständnis in Supply Chain Planning, S&amp;OP, Demand &amp; Supply Balancing</li><li>Erfahrung im Customizing &amp; Configuration Management von IBP-Modulen</li><li>Kenntnisse in CPI-DS, Key Figures, Planning Areas, Templates von Vorteil</li><li>Projekterfahrung im S/4HANA-Umfeld</li><li>Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse</li><li>Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Gestaltungsfreude</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktives Fixgehalt bis 135.000 € + Bonusmodell</li><li>30 Tage Urlaub &amp; Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich</li><li>100 % Remote-Option oder flexible Hybridregelung</li><li>Keine Reisetätigkeit – Fokus auf Remote-Beratung und Kundenbetreuung</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (SAP Learning Hub, IBP Academy, Leadership Programme)</li><li>Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur</li><li>Gesundheits- &amp; Fitnessangebote (z. B. Hansefit, Online-Präventionskurse)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge &amp; E-Bike-Leasing</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen, wachstumsstarken Unternehmensgruppe</li><li>Hochwertiges Equipment (MacBook oder HP, 2 Monitore, iPhone zur privaten Nutzung, höhenverstellbarer Schreibtisch)</li></ul><h2>Kontakt</h2><h3>Interesse geweckt?</h3>Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung – gerne auch direkt mit LinkedIn-Profil. Diskretion ist selbstverständlich.Mit freundlichen GrüßenMurat Aydugan Managing Consultant,ForTech Consulting GmbH +49 (0)152 5913 5292 <a href="mailto:aydugan@fortechconsulting.de" target="_blank">aydugan@fortechconsulting.de</a> | fortechconsulting.de

(Senior) SAP IBP Consultant / Manager (m/w/d) – 100 % remote möglich (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Mandant ist ein führendes SAP-Beratungshaus mit über 150 Expert:innen, das internationale Industrieunternehmen auf ihrem Weg zur Smart Factory begleitet. Mit Fokus auf SAP Digital Manufacturing (DM), MES-Integration und S/4HANA-Transformationsprojekte schafft das Unternehmen die digitale Brücke zwischen Shopfloor und Topfloor.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Beratungsbereichs SAP Digital Manufacturing</li><li>Verantwortung für Kunden-, Team- und Projektmanagement in komplexen Fertigungsprojekten</li><li>Fachliche Führung und Coaching von Projektteams (SAP DM, MES, MII, S/4HANA)</li><li>Steuerung von Digital-Factory-Roadmaps und Integration von Shopfloor-Systemen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern, IT-Leitung und Produktion</li><li>Unterstützung im Pre-Sales, Angebotserstellung, Solution-Design und Thought Leadership</li><li>Beobachtung von Markt- und Technologietrends, Aufbau strategischer Partnerschaften</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP DM, MES, MII oder PP/PP-PI</li><li>Tiefes Prozessverständnis für Fertigungs- und Produktionsprozesse</li><li>Nachweisbare Projektleitungs- oder Managementerfahrung im SAP-Umfeld</li><li>Kenntnisse in angrenzenden Themen (IoT, Edge-Integration, S/4HANA Manufacturing) von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie strategisches Denken</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Das wird geboten</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket (bis 150.000 € fix + Bonus)</li><li>Dienstwagen</li><li>100 % Remote-Option oder hybride Zusammenarbeit in modernen Offices (Berlin, München, Köln u. a.)</li><li>30 Tage Urlaub + individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Persönliches Weiterbildungsbudget &amp; Zertifizierungen</li><li>Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Zukunftsfeld</li><li>Direkter Einfluss auf Strategie &amp; Portfolioentwicklung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Interesse?Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme oder Ihr Profil – auch gern für ein erstes vertrauliches Gespräch über Markt- und Gehaltsperspektiven:Murat AyduganManaging Consultant | ForTech Consulting GmbH✉️ <a href="mailto:aydugan@fortechconsulting.de" target="_blank">aydugan@fortechconsulting.de</a> |  fortechconsulting.de +49 (0)152 5913 5292

(Senior) Manager:in SAP Digital Manufacturing (DM) (m/w/d)

<h2>#UPLIFTYOURFUTURE</h2>Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Inhouse SAP Consultant für Shop MRO (all genders) in München Kennziffer – FIR 575-2025-03 In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wider, für den wir Experten mit Know-how in Softwarelösungen und IT-Projektmanagement suchen. Als zentrales SAP Competence Center bei MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung und Weiterentwicklung aller SAP-Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere logistischen wie auch administrativen Prozesse und sind Benchmark in unserer Industrie.Werden Sie Teil unserer IT-Mannschaft und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens in einem der strategisch bedeutendsten Bereiche für unsere Branche mit.<h2>STARKE AUFGABEN</h2><ul><li>Leitung / Teilprojektleitung von Projekten im SAP-S/4HANA-Umfeld</li><li>Mitarbeit und aktive Gestaltung der strategischen IT-Ausrichtung im MRO-Umfeld </li><li>Analyse von Anforderungen und Systemkonfiguration in den Bereichen SAP CS</li><li>Verantwortliche Projektarbeit im Rahmen von internationalen SAP-Rollouts</li><li>Betreuung der implementierten SAP-CS-Lösung und konzerneigener Entwicklungen</li><li>Konzeptionierung sowie Implementierung der aktuellen und zukünftigen Anwendungen in die MRO-Systemlandschaft an weltweiten Standorten </li><li>Koordination und fachliche Führung der externen Berater</li><li>Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten in der Triebwerksinstandhaltung</li><li>Beratung der Fachbereiche in der Systemauswahl und Prozessgestaltung</li></ul><h2>BESTE VORAUSSETZUNGEN</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Uni / FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung</li><li>Freude an IT-Themen, eine prozessorientierte Denkweise sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse, vorzugsweise aus der MRO</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung in Beratung und Customizing von SAP-Anwendungen, vorzugsweise in SAP CS oder SAP PM</li><li>Technisches Verständnis für Datenkommunikation und Schnittstellen</li><li>Fähigkeit und Erfahrung in eigenständiger Projektleitung / Teilprojektleitung</li><li>Praktische Erfahrung mit Projektmanagementmethoden</li><li>Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, übergreifendes aufgaben- wie auch prozessorientiertes Denken und Handeln sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse</li></ul><h2>AUSGEZEICHNETES UMFELD</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme</li><li>EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen</li><li>Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme</li><li>E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze </li><li>Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen</li><li>Betriebsgastronomie und Barista Bar</li><li>Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events</li></ul>Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity &amp; Inclusion am Arbeitsplatz ein. <h2>STARTKLAR?</h2>Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Jetzt bewerben<h3>Kontakt</h3>Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:Jana Schur

Inhouse SAP Consultant für Shop MRO (all genders)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000016974 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Leipzig Gesellschaft: Porsche Leipzig GmbHIm Jahr 2000 hat Porsche in Leipzig eine zweite Heimat gefunden. Seitdem ist der Standort kontinuierlich gewachsen. Heute ist das Werk ein Kompetenzstandort für Elektromobilität und gleichzeitig auf maximale Flexibilität ausgelegt: Benzin-, Hybrid- und vollelektrische Fahrzeuge laufen über eine Fertigungslinie. Derzeit produzieren mehr als 4.600 Mitarbeiter pro Tag rund 600 Fahrzeuge des Kompakt-SUV Macan sowie der Sportwagenlimousine Panamera. Porsche Leipzig ist gleichzeitig nicht nur Produktionsstandort. Neben unseren Fahrzeugen produzieren wir hier vor allem eines: Emotionen. Im Porsche Experience Center werden jährlich rund 70.000 Gäste begrüßt. Die Performance eines Porsche können Werksabholer, Veranstaltungsgäste und Besucher auf der 3,7 km langen Porsche Rundstrecke und der werkseigenen Geländestrecke erleben.<h2>Aufgaben</h2>Während deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke und unterstützt uns beispielsweise bei den folgenden Projekten und Tätigkeiten:<ul><li>Mitwirkung bei der strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Porsche Produktionssystems im Rahmen der Industrie 4.0</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Betreuung von digitalen Anwendungen zur Optimierung des Shopfloormanagements</li><li>Mithilfe bei der Entwicklung und beim Testing von virtuellen Lernformaten zur fachlichen Mitarbeiterqualifizierung</li><li>Teilnahme an Optimierungsworkshops/-projekten</li><li>Mithilfe bei der Ergebnisdokumentation bzw. bei dem Ergebniscontrolling</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Medieninformatik, Informatik oder Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften bspw. mit den Schwerpunkten Anwendungsprogrammierung, Digitale Medien, Virtual Reality, Produktionstechnik</li><li>Mindestens 3 Semester Studienerfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel</li><li>Idealerweise erste Kenntnisse im Bereich App-Entwicklung, UI/ UX-Design, Industrie 4.0 und Lean Production</li><li>Des Weiteren sind Programmierkenntnisse wünschenswert (z.B. Atlassian-Tool, JavaScript, HTML5)</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Start: idealerweise zum Beginn eines Semesters Voraussetzung: gültige Immatrikulation während des gesamten Praktikums Dauer: 6 Monate <h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>KontaktBei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Leipzig steht dir unsere Bewerberhotline unter +49 (0) 3 41 - 9 99 - 1 31 15 von montags bis freitags von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr gerne zur Verfügung.

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