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<h2>Wer wir sind:</h2> Wir vereinbaren Bank &amp; Umwelt. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 350 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 149.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts. Anlageberater (m/w/d) UmweltBank AG · Nürnberg · Vollzeit · Festanstellung <h2>Das macht deine Rolle als Anlageberater aus:</h2><ul><li>Du berätst und betreust unsere Kund:innen zu unseren Produkten mit dem Schwerpunkt auf unser Wertpapierangebot.</li><li>Du analysierst dabei ganzheitlich den individuellen Bedarf unserer Kund:innen und entwickelst passende Lösungen für sie - ohne individuelle Vertriebsvorgaben.</li><li>Du begleitest die Kund:innen bis zur abschließenden Umsetzung deiner Beratungsempfehlung</li><li>Vor- und Nachbereitung deiner Kundentermine führst du selbstständig durch.</li><li>Gesetzliche Änderungen und neue Entwicklungen hast du stets im Blick und hältst dein Wissen auf dem neuesten Stand.</li><li>Du behälts den Börsenmarkt stets im Blick. Volks- und betriebswirtschaftliche Entwicklungen, die sich darauf auswirken, kannst du selbstständig erkennen und einfach erklären.</li><li>Im Bedarfsfall, insbesondere bei komplexeren Kundenanfragen, unterstützt du dein Team im Tagesgeschäft.</li><li>Mit deinen Ideen trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei und berücksichtigst dabei auch themenübergreifende Auswirkungen.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Ausbildungsabschluss als Bankkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz- oder Bankwesen</li><li>Erfahrung in der Anlageberatung, bzw. in der Beratung von vermögenden Kund:innen wünschenswert</li><li>Freude am Kundenkontakt, hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten</li><li>Kundenbedürfnisse kannst du einfach erkennen und passende Anlagekonzepte entwickeln</li><li>Idealerweise Kenntnisse in den Anwendungen BankingWorkspace und agree21</li><li>Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zu durchdringen</li><li>Spaß am eigenständigen und lösungsorientierten Arbeiten</li><li>Hoher Grad an Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Offenheit in einem dynamischen Umfeld</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Karriere</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Du-Kultur</li><li>Transparentes Vergütungssystem</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>100 % kostenloses Deutschlandticket</li><li>Essensgutscheine für die Mittagspause</li><li>Bezuschussung der Kinderbetreuung</li><li>Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Gesundheits-Bonusprogramm</li><li>Arbeitsplatz-Ergonomie</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.Doch noch offene Fragen? Du erreichst deine Ansprechpartnerin Mara Feser unter <a href="mailto:karriere@umweltbank.de" target="_blank">karriere@umweltbank.de</a>.Jetzt bewerben UmweltBank AG <a href="http://www.umweltbank.de" target="_blank">www.umweltbank.de</a>

Anlageberater (m/w/d)

<h4>Your mission</h4>At MeinAuto &amp; Mobility Concept Group, we are shaping the future of mobility and leasing services. To strengthen our leadership team, we are seeking a highly skilled Chief Financial Officer (CFO). Based primarily at our headquarters in Oberhaching, with occasional business travel to Cologne, you will take a central role in guiding the financial strategy of two dynamic companies, overseeing credit decisions, and ensuring sustainable growth – all within a collaborative and innovative environment.<h2>Your Role</h2>As CFO, you will play a central role in guiding the financial health and strategic direction of both companies. You will be responsible for driving financial performance, ensuring compliance, and supporting business growth – while empowering your team and making impactful decisions every day.<h2>Your Responsibilities</h2><ul><li>Financial Strategy: Develop and implement the overall financial strategy for both companies</li><li>Core Finance Functions: Lead accounting, controlling, and financial reporting activities</li><li>Planning &amp; Forecasting: Manage financial planning, budgeting, forecasting, and modeling</li><li>Liquidity &amp; Stability: Oversee cash flow, liquidity management, and capital allocation</li><li>Credit Decisions: Take ownership of credit decision-making and portfolio risk management</li><li>Risk &amp; Controls: Establish and maintain strong risk management and internal control systems</li><li>Stakeholder Management: Negotiate with banks, investors, and external partners</li><li>Collaboration: Work closely with operational teams to align financial and business objectives</li></ul><h4>Your profile</h4><ul><li>Degree in Business Administration, Finance, Accounting, or a related field</li><li>Several years of senior financial leadership experience in a leasing company, including a valid BaFin license</li><li>Proven expertise in accounting standards (HGB, IFRS)</li><li>Strong analytical skills and exceptional financial acumen</li><li>Solid experience in credit decision-making and portfolio management</li><li>Proficiency in building financial models and forecasts</li><li>Excellent command of German and English (spoken and written)</li><li>Strong leadership and communication skills, with the ability to inspire teams</li><li>(Optional) Knowledge of vehicle value developments – advantageous but not required</li></ul><h4>Why us?</h4>At MeinAuto &amp; Mobility Concept Group, we believe great work happens when people feel valued and empowered. Here’s what you can look forward to:<ul><li>A secure and stable work environment within an established and growing company</li><li>A permanent employment contract with attractive conditions and benefits</li><li>A friendly team culture marked by openness, positivity, and a genuine hands-on mentality</li><li>Short decision-making paths, high levels of autonomy, and plenty of creative freedom to shape your role and make an impact</li><li>The chance to actively contribute your expertise and truly move things forward</li><li>Tailored development opportunities – both professionally and personally – through dedicated support and training</li><li>Daily perks like fresh fruit, water, sweets, and all the coffee you need – from latte macchiato to espresso</li><li>Company fitness programs at discounted rates to keep you energized</li><li>Sustainable mobility options through our JobRad bike leasing program</li><li>A high-impact leadership position at the heart of digital transformation</li><li>Access to the latest technologies and a modern, global IT environment</li><li>An inspiring company culture that thrives on innovation, collaboration, and continuous learning</li></ul>

Chief Financial Officer (CFO) (m/f/d)

Mit einem Umsatz von 1.847 Mio. € im Jahr 2023 ist PERI international einer der größten Hersteller und Anbieter von Schalungs- und Gerüstsystemen. Seit Gründung im Jahr 1969 sind zentrale Funktionen, Entwicklung und Produktion in Weißenhorn südlich von Ulm angesiedelt. Weltweit bedient PERI mit rund 9.200 Mitarbeitern, über 65 Tochtergesellschaften und deutlich mehr als 160 leistungsfähigen Lagerstandorten seine Kunden mit innovativen Systemgeräten und umfangreichen Serviceleistungen rund um die Schalungs- und Gerüsttechnik. Die große Innovationskraft, die hohe Kompetenz für Ingenieurleistungen und beste Materialqualitäten sichern wirtschaftliche, effiziente und sichere Lösungen für jedes Schalungs- und Gerüstprojekt weltweit.<h2>SAP-Experte Finanzprozesse &amp; Digitalisierung (m/w/d)</h2><h3>FiPS (Financial Processes &amp; Systems)</h3><h2>Deine Mission bei uns:</h2>Gestalte mit uns PERIs Finanzprozesse der Zukunft.Bei PERI arbeiten wir an innovativen Lösungen, die Bauprojekte weltweit smarter machen. Damit auch unsere internen Werteflüsse und Finanzprozesse Schritt halten, suchen wir dich als SAP-Experten Finanzprozesse &amp; Digitalisierung. In dieser Rolle gestaltest du die Digitalisierung und Standardisierung unserer Finanzprozesse – international, interdisziplinär und mit echtem Impact. Was deine Aufgaben bei uns beinhalten:<ul><li>Entwickle und implementiere effiziente Finanzprozesse mit SAP S/4HANA für einheitliche, zukunftssichere Abläufe.</li><li>Übernimm die fachliche Verantwortung für die Einführung und Optimierung von SAP-FI/CO-Systemen, idealerweise auch MM/SD.</li><li>Analysiere bestehende Finanzprozesse, identifiziere Optimierungspotenziale und setze Verbesserungen um.</li><li>Erstelle globale Standardprozesse im Finanzbereich und sorge für deren weltweite Umsetzung.</li><li>Unterstütze Tochtergesellschaften bei komplexen Finanzprozessen und Werteflüssen.</li><li>Arbeite eng mit IT, anderen Abteilungen und internationalen Standorten zusammen.</li></ul><h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Finanzwesen und Controlling, gerne mit Fokus auf Record-to-Report-Prozesse</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Finanzprozessen in SAP S/4HANA, z. B. in Migration oder Optimierung</li><li>Einschlägige Erfahrung in SAP FI/CO, idealerweise als Consultant oder Key-User; Kenntnisse in SAP MM/SD von Vorteil</li><li>Know-how in der Definition, Implementierung und Optimierung von Finanzprozessen</li><li>Kenntnisse in Projektmanagementmethoden</li><li>Sehr gutes Englisch</li></ul><h2>Das bieten wir dir:</h2><ul><li>Internationale Projekte in einem starken Familienunternehmen</li><li>Viel Raum für Ideen und Innovation</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten in der PERI Academy und über Online-Lernplattformen</li><li>Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung</li></ul><h2>Bist du bereit, unsere Finanzprozesse auf das nächste Level zu bringen?</h2>
Dann schicke jetzt deine Bewerbung – wir freuen uns auf dich! 
Dein Ansprechpartner bei uns für diese Position ist Michael Lampen. Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf eine diverse und gleichberechtigte Teamzusammensetzung. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität und Orientierung.Ein Stellenangebot der Peri-Werk Artur Schwörer GmbH &amp; Co. KG

SAP-Experte Finanzprozesse & Digitalisierung (m/w/d)

Bankkaufmann / Baufinanzierungsberater B2C – Nürnberg (m/w/d)Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.Starte durch im Vertrieb Privatkunden.Du willst eigenverantwortlich dein Kundenvolumen steuern und gemeinsam mit Interessierten aus über 500 Angeboten individuelle Finanzierungen erarbeiten? Dann bist du hier richtig: Bei uns kannst du dich aktiv einbringen und mit State-of-the-Art-Bürotechnik Schritt für Schritt Karriere machen.<h2>Was dich als Wohntraumerfüller*in erwartet:</h2><ul><li>Du berätst unsere Kund*innen rund um die Baufinanzierung, erstellst maßgeschneiderte Lösungen und verhilfst so deinen Kund*innen direkt und unkompliziert zu ihrem Eigenheim. </li><li>Du erstellst individuelle Finanzierungskonzepte im persönlichen Gespräch, per Video oder live vor Ort. </li><li>Du begleitest unsere Kund*innen bis zur Auszahlung und bist ihre wichtigste Kontaktperson von Anfang bis Ende. </li><li>Durch dein Talent in den Bereichen Vertrieb und Beratung trägst du zum Erfolg als Marktführer bei. </li></ul><h2>Das bringst du als Wohntraumerfüller*in mit:</h2><ul><li>Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann / Bankfachwirt, Bankbetriebswirt / Versicherungskaufmann / Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar, mit erster Vertriebserfahrung</li><li>Begeisterung für Baufinanzierung und die Fähigkeit, diese auch auf unsere Kund*innen zu übertragen </li><li>Hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung  </li><li>Sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen  </li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Bitte bewirb dich auch dann bei uns. Vieles kannst du während der Arbeit bei uns dazulernen. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu. *Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.<h2>Darum können wir dich für uns begeistern:</h2>Diese Benefits erwarten dich bei uns.<ul><li>Gehalt Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter.</li><li>Gehalts-Plus Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergünstigten Einkaufen in zahlreichen Shops und einer betrieblichen Altersvorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss).</li><li>Mobilität Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket für nur 30,10 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kostenlosen Parkplätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst.</li><li>Flexibilität Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland.</li><li>30+ Tage Urlaub und Sabbatical Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich.</li><li>Familienfreundlich Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonderurlaub zum Familienstart und fünf zusätzlichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohnfortzahlung.</li><li>Weiterentwicklung Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche wie auch fachliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln.</li><li>Gesundheit und Wohlbefinden Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit. Zusätzlich bieten wir Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.</li><li>Kultur und Kuchen Unsere einzigartige Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents sowie der beliebten wöchentlichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Netzwerken.</li><li>Vergünstigung bei Interhyp Produkten Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Baufinanzierungen mit vergünstigten Konditionen über die Interhyp AG abzuschließen.</li></ul>Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.<h2>Wir helfen dir gerne weiter.</h2>Ansprechpartner*inPatrizia Schäfer Specialist Recruiting &amp; Employer Brand E-Mail: <a href="mailto:patrizia.schaefer@interhyp.de" target="_blank">patrizia.schaefer@interhyp.de</a> Tel.: +49 (89) 203071535<h3>Wir haben dein Interesse geweckt?</h3>Jetzt bewerben

Bankkaufmann / Baufinanzierungsberater B2C – Nürnberg (m/w/d)

Wir, die GMN Paul Müller Industrie GmbH &amp; Co. KG, sind ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen und schöpfen aus rund 100 Jahren Erfahrung, wenn es um die Herstellung von Hochpräzisionskugellagern, Maschinenspindeln, elektrischen Antrieben, Freiläufen und berührungslosen Dichtungen geht. Diese fertigen wir mit höchster Präzision für ein breit gefächertes Anwendungsspektrum, insbesondere für Sonderapplikationen, streng nach den Wünschen unserer Kunden an. Ganz gleich in welchem Bereich, wir streben stets danach, den Ansprüchen unserer Kunden zu entsprechen – oder diese sogar zu übertreffen.Für die Abteilung Vertrieb des Geschäftsbereichs Spindeltechnik suchen wir für den Innendienst einen Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) Maschinenbau / Mechatronik<h2>Wesentliche Aufgaben</h2><ul><li>Beratung von Bestands- und Neukunden weltweit hinsichtlich Produkten, Lösungen und Services</li><li>technische sowie kaufmännische Auftragsbearbeitung</li><li>Mitarbeit bei Vertriebs- und Entwicklungsprojekten</li><li>Teilnahme an Fachmessen im In- und Ausland</li><li>Kundenbesuche</li></ul><h2>Qualifikation / Anforderungen</h2><ul><li>Hochschulabschluss als Ingenieur (m/w/d), Bachelor oder Master der Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik</li><li>verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>idealerweise Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache</li><li>Erfahrung in der Nutzung von ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen</li><li>zielgerichtete, teamorientierte, flexible und engagierte Arbeitsweise</li><li>Reisebereitschaft</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>eine sichere Zukunft in unserem familiengeführten Unternehmen, das die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern fördert</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>Einarbeitung in unserem motivierten und engagierten Team</li><li>leistungsgerechte Bezahlung sowie Sonder- und Bonuszahlungen</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Gesundheitsförderung und zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub und anlassbezogenen Sonderurlaub</li><li>Bike-Leasing</li><li>Mitarbeiterkarte für vergünstigten Einkauf in diversen Geschäften</li><li>gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn-Haltestelle Herrnhütte direkt vor dem Firmentor)</li></ul>Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen die richtige Größe und ein Umfeld, das stimmt: transparente Entscheidungswege, flache Hierarchien, echte Teamarbeit und daraus resultierend ein Betriebsklima, auf das wir stolz sind. Wir sind aber auch groß und finanzstark genug, um durch umfangreiche Forschung und den Einsatz modernster Technologien auf dem Weltmarkt zu bestehen. Falls Sie sich von der angebotenen Aufgabe angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.GMN Paul Müller Industrie GmbH &amp; Co. KG Hannelore Alesi, Äußere Bayreuther Straße 230, 90411 Nürnberg Tel. +49 911 5691-690, <a href="mailto:bewerbung@gmn.de" target="_blank">bewerbung@gmn.de</a> Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.gmn.de" target="_blank">www.gmn.de</a>.

Vertriebsingenieur / Sales Engineer (m/w/d) – Maschinenbau / Mechatronik

<h2>Über uns</h2>Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und unsere Bauprojekte in Wolfratshausen und Umgebung auf das nächste Level zu bringen?Als Niederlassungsleiter Bau (m/w/d) bei Ten Brinke sind Sie ein wesentlicher Teil der Führung unserer Niederlassung und tragen entscheidend dazu bei, unsere Bau- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen. Sie sind eine inspirierende, teamorientierte Führungskraft, die strategisches Denken mit operativer Umsetzung vereint und dabei stets die Ziele und Werte unseres Unternehmens im Blick behält.Das helle Büro mit moderner Ausstattung ist fußläufig von der S-Bahn Haltestelle gut zu erreichen. Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Ein großes Plus ist die gute Anbindung an die Autobahn und der Starnberger See ist nur 15 Minuten entfernt. Aktuell besteht das Team aus 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Team freut sich auf Deine Bewerbung.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Leitung und Weiterentwicklung der Niederlassung in Wolfratshausen, inklusive Personalführung und Ressourcenmanagement.</li><li>Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Bau- und Entwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit unseren Teams vor Ort.</li><li>Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten im gesamten Bauprozess.</li><li>Entwicklung und Pflege von Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen.</li><li>Überwachung und Einhaltung aller relevanten Bauvorschriften und Sicherheitsstandards.</li><li>Repräsentation der Niederlassung und des Unternehmens auf lokaler Ebene.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bauwesen, idealerweise als Niederlassungsleiter (m/w/d).</li><li>Umfassende Kenntnisse der deutschen Bauvorschriften und Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte.</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich zu steuern.</li><li>Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und Behörden.</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau).</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen.</li><li>Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.</li><li>Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Arbeiten in einer offenen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und Innovation basiert.</li></ul>

Niederlassungsleiter Bau (m/w/d)

<h2>About us</h2>Let’s power your future together Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als (Senior) Consultant Automotive- &amp; Product Security (all genders)!<h2>Tasks</h2><ul><li>In einem interdisziplinären Expertenteam arbeitest Du in spannenden Projekten bei führenden Unternehmen in den Themen Automotive- und Product Security</li><li>Du berätst und coachst unsere Kunden in Hinblick auf die Cybersicherheit ihrer Produkte, zum Beispiel im Kontext Automotive Cyber Security</li><li>Du wirkst an der Organisationsentwicklung (Managementsysteme, Richtlinien, Prozesse) oder an technischen Herausforderungen (TARA, Anforderungen, Sicherheitskonzepte, Software-Updates) unserer Kunden mit</li><li>Du gestaltest Deine Aufgabenpakete eigenständig und baust Deine Fach- und IT-Kompetenz kontinuierlich aus</li><li>Du übernimmst Projektverantwortung als Projekt- oder Teilprojektleiter:in</li><li>In der Rolle als Coach übernimmst Du die fachliche Mitarbeiterführung</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem themenverwandten Bereich oder verfügst über gleichwertige Berufserfahrung</li><li>Du verfügst über mehrjährige Projekterfahrungen in einer relevanten Industrie (z.B. Automobil, Landmaschinen, Medizingeräte, Produktionsanlagen) mit Fokus Cyber- &amp; Product Security, vorzugsweise aus der Beratung</li><li>Du bist in der Lage, Sachverhalte aus verschiedenen Perspektiven zu reflektieren und bringst Dich gerne kreativ mit neuen Lösungsansätzen in Diskussionen ein</li><li>Du begeisterst Dich für Digitalisierung, Technologie &amp; Automotive und Produkte zum "Anfassen”</li><li>Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch</li><li>Und ganz wichtig: Mit Dir kann man lachen und Du hast Spaß an Teamarbeit</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Your career, your way: Unser Personal Growth Model &amp; Coaching &amp; Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.</li><li>Karriere Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit "Mobile Work Abroad" kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Anlässen sowie Sabbatical-Optionen.</li><li>Mobilität: Dank eines Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle alternativ auch ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100.</li><li>Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen vielem mehr.</li><li>Vergütung Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und Corporate Benefits.</li></ul><h2>Contact</h2>Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner ist Franz Aldinger

(Senior) Consultant Automotive- & Product Security (all genders)

<h2>About us</h2>Let’s power your future together Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als (Senior) Sales Manager CIO Advisory (all genders)-Deutschlandweit, am Standort Deiner Wahl -<h2>Tasks</h2>Als Senior Sales Manager:in bist Du maßgeblich für den Sales unserer branchenübergreifenden Business Unit «Strategy, Integration &amp; Protection», mit über 200 Mitarbeitenden, verantwortlich. Mit Deiner Leidenschaft für ein CIO Advisory mit Cyber Security Portfolio und Deiner Erfahrung im Netzwerken, bist Du bereit, unsere Position zu stärken und weiter auszubauen.<ul><li>Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau des Geschäftswachstums unserer Business Unit, durch Erweiterung unserer Präsenz im Kontext unseres Kundenportfolios.</li><li>Du nutzt unser starkes Kundenportfolio und dein Netzwerk und bist bei nationalen und internationalen Kunden präsent, positionierst unsere Marke und Value Proposition bei Neukunden und baust so langfristige partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf.</li><li>Du verstehst die Bedürfnisse Deiner Kunden, erkennst Leads und Opportunities, beteiligst Dich an erstklassigen Ausschreibungs- und Angebotsprozessen für unsere Kunden. Dabei entwickelst Du innovative Sales-Enablement-Strategien für unsere verschiedenen Beratungsprodukte.</li><li>Du schaffst Sichtbarkeit und Reichweite für unsere Themen. Du repräsentierst unseren Geschäftsbereich sowohl intern als auch extern, z. B. durch Workshops, Vorträge und die Teilnahme an Fachkonferenzen und Events.</li><li>Du verfolgst Trends in den relevanten Sektoren, beobachtest aktiv entsprechende Märkte und förderst eine unternehmerische Wachstumskultur.</li><li>Du arbeitest eng mit den Verantwortlichen anderer Business Units zusammen und gibst Impulse für die innovative Weiterentwicklung des Beratungsportfolios.</li></ul><h2>Profile</h2><ul><li>Du hast mindestens 10 Jahre Erfahrung im Sales oder Business Development im Beratungsumfeld gesammelt, mit Fokus auf digitale Transformation.</li><li>Du bist mit dem Thema CIO Advisory vertraut und bewegst Dich branchenübergreifend in unseren Schlüsselthemen Cyber Security, Implementierungsmanagement, Digital Customer – idealerweise in einem internationalen Kundenumfeld.</li><li>Du kannst eine Erfolgsbilanz bei der Förderung des Umsatzwachstums, dem Ausbau von Kundenbeziehungen und dem Erreichen von Umsatzzielen (&gt;10 Mio. €/Jahr) vorweisen. </li><li>Du bringst ein belastbares Kontaktnetzwerk in unseren Zielbranchen mit direktem Zugang zu Entscheider:innen (CIOs, CTOs, CISOs) mit und hast Freude daran dieses weiter auszubauen – auch durch aktive Präsenz in Wirtschaftsverbänden &amp; Veröffentlichungen (z. B. auf LinkedIn oder in Fachmedien).</li><li>Du bist umsetzungsstark, energiegeladen und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten, ohne den Humor zu verlieren.</li><li>Du kommunizierst verhandlungssicher und zielgruppengerecht auf Deutsch und Englisch. </li><li>Du bist für Kundenbetreuung, Networking und Beratungsprojekte, deutschlandweit reisebereit.</li></ul><h2>What we offer</h2><ul><li>Your career, your way: Unser Personal Growth Model &amp; Coaching &amp;Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.</li><li>Karriere Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit "Mobile Work Abroad" kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Anlässen sowie Sabbatical-Optionen.</li><li>Mobilität: Dank eines Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle alternativ auch ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100.</li><li>Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen vielem mehr.</li><li>Vergütung Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und Corporate Benefits.</li></ul><h2>Contact</h2>Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner ist Franz Aldinger

Senior Sales Manager CIO Advisory (all genders)

<h2>Bei uns bist DU Mensch – Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München</h2>Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!Auf diese Abteilung kannst du dich freuenIn unserem IT-Bereich – eine unserer größten Abteilungen – gestaltest du die digitale Zukunft der Immobilienbranche aktiv mit. In unserem innovativen Umfeld, ausgestattet mit eigenen Rechenzentren und modernsten SAP-Systemen, die täglich mehr als eine Million Daten verarbeiten, kannst du dich in deiner digitalen Vorreiterrolle voll entfalten.<h2>Bewirke Großes – deine Aufgaben als Senior SAP Inhouse Consultant FI/CO (m/w/d)</h2><ul><li>SAP-Module-Experten: Du bist Pulsgeber für unser Unternehmen, wenn es um SAP Module FI – FI/AR FI/AP, auch FI/CA, Anbu, Bank, Hauptbuch; CO – CO nur CO-OM / CO-PA geht</li><li>SAP-Beratung: Du legst selbst Hand an und übernimmst SAP Beratungsaufgaben und fungierst als Business Partner für den kaufmännischen Bereich</li><li>S4 HANA-Experten: Du verantwortest die Einführung und Ausprägung S4 HANA FI, CO und Margen Analyse</li><li>Innovationstreiber: Als Innovationstreiber setzt du gesetzliche Anforderungen aus dem Wachstumschancengesetz (e-Invoicing) in die Praxis um</li></ul><h2>Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil</h2>Fachkenntnisse<ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschaft-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP FI/CO und SAP FI-CA</li></ul>Expertise<ul><li>Erfahrungen im Change Management und Projektleitung</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Leistungsbereitschaft</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Motivation &amp; Teamspirit<ul><li>Dein Gesamtpaket wird abgerundet durch eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie Teamgeist und eine hohe Serviceorientierung</li></ul><h2>Unsere Top-Benefits auf einen Blick</h2><ul><li>Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitenden.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.</li><li>Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.</li><li>Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.</li></ul>Darauf kannst du dich verlassen – deine BenefitsWork-Life-Balance:Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.Gesundheit:Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.Mobilität:Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.Weiterentwicklung:Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding, das BRUNATA-METRONA Basecamp, vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.Unsere Vielfalt macht uns stärkerWir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen – ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns – in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.<h2>Dein Weg zu uns – der Bewerbungsprozess</h2><ol><li>Online-Bewerbung: Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten – und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.</li><li>Persönliches Gespräch: In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Bewerbende meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.</li><li>Vertragsabschluss: Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald "Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!"</li></ol>Du willst bei uns durchstarten? – Dein Kontakt zu unsAnsprechpartner:in Anja Rewitzer HR Business Partner <a href="mailto:anja.rewitzer@brunata-muenchen.de" target="_blank">anja.rewitzer@brunata-muenchen.de</a> <a href="https://www.brunata-metrona.de" target="_blank">https://www.brunata-metrona.de</a>Jetzt bewerbenAuch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.

Senior SAP Inhouse Consultant FI/CO (m/w/d)

Beim Zweckverband Landestheater Schwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1> in Teilzeit (31 Std. / Woche) zu besetzen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Personalsachbearbeitung sowie in der Leitung der Theaterverwaltung mit 4 Mitarbeiterinnen. Das Landestheater Schwaben, im Zentrum von Memmingen, begreift sich als Theater für die gesamte Region Schwaben. Mit seinem 15-köpfigen Ensemble und ca. 60 weiteren Mitarbeiter:innen sowie zahlreichen künstlerischen Gästen entstehen pro Spielzeit 15 Eigenproduktionen mit etwa 200 Vorstellungen an vier Spielstätten in Memmingen (Großes Haus, Studio, Foyerbühne, Junges Theater) sowie für Bühnen an über 40 regelmäßigen Gastspielorten in Schwaben und darüber hinaus.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Leitung und Organisation der Verwaltung </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge im Rahmen des TVöD und NV Bühne (Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen) </li> <li> Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Beratung der Theaterleitung in personalrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Mitwirkung bei Haushalts- und Stellenplanungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossene Verwaltungsausbildung mit erfolgreich absolviertem Beschäftigtenlehrgang (BL 2) </li> <li> Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Kulturbereich </li> <li> Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen </li> <li> Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalverwaltungssoftware </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9b </li> <li> Eine unbefristete Stelle </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung </li> <li> Ein motiviertes Team und ein offenes, kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Freikarten für unsere Vorstellungen sowie diverse Vergünstigungen im Stadtgebiet </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an Claudia Herzog-Kaiser; <a href="mailto:bewerbung@landestheater-schwaben.de" target="_blank">bewerbung@landestheater-schwaben.de</a>. Bewerbungsschluss: 23.09.2025. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail und fassen Sie Ihre Unterlagen zu einem PDF-Dokument von maximal 5 MB zusammen. Bei Fragen zur Ausschreibung kontaktieren Sie uns bitte unter 08331 94 59 17.

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Als Erzieher:in setzen Sie sich engagiert für einen achtsamen und respektvollen Umgang mit Kindern ein? Sie verstehen Ihren Beruf als Berufung, suchen eine sinnstiftende Aufgabe und möchten nach pädagogischen Grundsätzen arbeiten?
Wenn das auf Sie zutrifft, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Denn für unser betriebliches Kinderhaus suchen wir Verstärkung für unser Team als


<h1>Pädagogische Leitung Haus für Kinder w/d/m</h1>
<h4>Das Wichtigste auf einen Blick:</h4>
<h3>Wo Sie arbeiten:</h3>

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<li>St. Josef</li>
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Wann Sie arbeiten:

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<li>
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<li>01.10.2025</li>
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Wie Sie arbeiten:

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<li>Vollzeit</li>
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Was Sie verdienen:

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<li>EG 9 TVöD SuE</li>
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<h4>Wir bieten Ihnen:</h4>
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<li>Leistungsgerechte und faire Vergütung nach TVöD SuE, zzgl. SuE- Zulage i.H.v. € 130,-</li>
<li>Jahressonderzahlung und attraktive München-Zulage i.H.v. € 270,-</li>
<li>Arbeitsmarktzulage i.H.v. € 300,-</li>
<li>Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket und bezuschusste Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige berufliche Perspektiven</li>
<li>Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Spaßige Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Angebote in unserem (Online-) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen</li>
<li>Strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li>
<li>Ein engagiertes und motiviertes Team, das Sie erwartet und sich auf Sie freut</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Ihre Verantwortung ist:</h4>
<ul>
<li>
<ul>
<li>Eine Gruppe von bis zu 18 Kindern im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren mit Humor und Lebensfreude in ihrer Entwicklung begleiten</li>
<li>Kindern die Möglichkeiten des ganzheitlichen Lernens bieten</li>
<li>Spielerisch mit Kindern auf Entdeckungsreise gehen</li>
<li>Kinder sich ausprobieren lassen, damit sie selbstständig ihre Erfahrungen machen können</li>
<li>Kinder wachsen lassen, um mutig und stark die Welt zu entdecken</li>
<li>Einen Ort schaffen, an dem die Kinder Freunde finden und lernen Freundschaften zu pflegen</li>
<li>Eine vertrauensvolle Ansprechperson für Eltern und erziehungsberechtigte Personen zu sein</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Sie überzeugen mit:&nbsp;</h4>
<ul>
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<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder eine entsprechende Berufsanerkennung als Erzieher*in</li>
<li>Mehrjährige Leitungserfahrung und Kenntnis mit System BAYKIBIG</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse</li>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li>
<li>Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Emphathie</li>
</ul>
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<a href="https://t.gohiring.com/h/10de0cf79da39d2bf0efa0b4bd56c87fe99605782ba932fa08248ac77ae8b25b" target="_blank">Die MÜNCHENSTIFT</a> als Arbeitgeber 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Info-Telefon +49 89 62020 337
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich! 
Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach <a href="https://t.gohiring.com/h/2adcf89c89f09dfe4d4808101fd1861a1f9c440d6ad15c670c85907c68b5a8ed" target="_blank">online absenden</a>. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.
Noch Fragen? 
Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
Recruitment 
Kirchseeoner Straße 3 
81669 München 
+49 89 62020 337

Pädagogische Leitung Haus für Kinder w/d/m

Die Gemeinde Rottach-Egern stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Leitung in der gemeindlichen Gärtnerabteilung (m/w/d) </h1> ein. Gesucht wird ein/e leistungsbereite/r und körperlich belastbare/r Mitarbeiter/in für die Leitung der Gärtnerabteilung im gemeindlichen Bauhof. Erforderlich ist die Meisterprüfung als Gärtner oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner mit entsprechender Berufserfahrung. Hauptaufgabe ist die Betreuung und Pflege der gemeindlichen Anlagen. Zusätzlich wird der Führerschein Kl. B und die Bereitschaft, bei der Durchführung des Winterdienstes mitzuhelfen, vorausgesetzt. Die Entlohnung erfolgt nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei einer evt. Wohnungssuche ist die Gemeinde gerne behilflich. Bewerbungen werden an die Gemeinde Rottach-Egern, Nördliche Hauptstr. 23, 1.OG, 83700 Rottach-Egern, oder per E-Mail an <a href="mailto:GHofmann@rottach-egern.de" target="_blank">GHofmann@rottach-egern.de</a> erbeten. Auskünfte erteilt Herr Hofmann unter der Telefon-Nr. 08022/6713-22.

Leitung in der gemeindlichen Gärtnerabteilung (m/w/d)

KFZ-Jobs mit Zukunft in Starnberg u. Wolfratshausen Wir suchen:<h1> Leiter KFZ-Abteilung (m/w/d) </h1> Wir bieten: Gute Bezahlung Starkes Team Aufstiegschancen 081 51/1 42 24 <a href="mailto:t.m@dirrigl.net" target="_blank">t.m@dirrigl.net</a> Dirrigl Original Anzeige

Leiter KFZ-Abteilung (m/w/d)

Wir suchen für unser <a href="https://kindergarten-im-alten-schulhaus.de/" target="_blank">Kinderhaus</a>
<h2>eine Stellvertretende Kinderhausleitung (m/w/d) </h2>
<h2>in Vollzeit (38,5h)&nbsp;</h2>
<h4>(Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder andere vergleichbare Ausbildung)</h4>
Seit 1972 prägt der Verein Vorschule Markt Schwaben e.V., gegründet als Elterninitiative, als unabhängiger Träger des Kindergartens und Horts im Alten Schulhaus maßgeblich die Kinderbetreuung in Markt Schwaben. Unsere Einrichtung, zentral im Ort gelegen und in unmittelbarer Nähe zu den Schulen, zeichnet sich besonders durch einen Fokus auf Partizipation und Mitbestimmung aus.
Als Elterninitiative bieten wir in unserem Kinderhaus Kinderbetreuung von Eltern – für Eltern an. Dies bedeutet, dass in der ehrenamtlichen Trägerschaft viele ehemalige, aber auch aktive Eltern vertreten sind. Diese einzigartige Form der Zusammenarbeit prägt die Atmosphäre unseres Kinderhauses seit Jahrzehnten. Hier schaffen wir gemeinsam einen Ort, an dem sich Kinder geborgen fühlen, lernen und wachsen können.
Unsere Pädagogik orientiert sich an den individuellen Bedürfnissen jedes Kindes. Wir legen großen Wert auf Mitbestimmung und Partizipation, denn wir glauben daran, dass Kinder durch aktive Beteiligung an Entscheidungen ihre Persönlichkeit entfalten und ihre Selbstständigkeit stärken können. Die bedürfnisorientierte Pädagogik steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit, um eine liebevolle und fördernde Umgebung zu schaffen.
Wir betreuen bis zu 150 Kinder im Alter von zweieinhalb Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit.



<h4>.</h4>
<h4>Zuständigkeiten / Hauptaufgaben</h4>
Wir erwarten:
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<li>Aufgeschlossenheit, Motivation und Flexibilität: Bei uns stehen die Türen offen für kreative Ideen und innovative Ansätze. Ihre Motivation und Flexibilität sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit.</li>
<li>Teamwork, Kooperationsbereitschaft und Eigeninitiative: Gemeinsam erreichen wir mehr! Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und kooperative Ansätze, um eine unterstützende Umgebung für Kinder verschiedener Nationen zu schaffen. Seien Sie ein Impulsgeber für’s Team und bringen Sie sich aktiv ein.</li>
<li>Freude im Umgang mit Kindern: Ihre Liebe und Freude im Umgang mit den Kleinen sind entscheidend für ihre individuelle Entwicklung. Jedes Lachen zählt!</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit: Als pädagogische ExpertIn übernehmen Sie Verantwortung und zeigen sich in Ihrer Arbeit selbstständig.</li>
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Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:
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<li>ressourcenorientierte Aufgabenteilung: Sie unterstützen aktiv bei der Koordination der pädagogischen Prozesse, Qualitätssicherung sowie deren Umsetzung im offenen Konzept.</li>
<li>Teamsupport: Sie fördern partizipatorisch die Teamentwicklung, gestalten raum- und werkstattorientierte Impulse, und unterstützen bei der Elternkommunikation.</li>
<li>Führungskompetenz: Sie übernehmen eigenständig Führungsanteile und vertreten die Hausleitung bei Abwesenheit. Sie sind mit der erste Ansprechpartner für das pädagogische Team.</li>
<li>Gemeinsame Haltung: Zusammen mit der Hausleitung achten sie darauf, dass das Team unsere Werte und Leitbild im Alltag umsetzt und lebt. Das unser Bild vom Kind, unser Kinderschutzkonzept und Verhaltenskodex im Alltag gelebt wird.</li>
<li>Zeitmanagement: Sie sind mitverantwortlich für die Dienstplanung und Personaleinteilung im Kinderhaus.</li>
<li>Mitarbeit: Sie engagieren sich in der Mitgestaltung der pädagogischen Hauskonzeption, in der Qualitätsentwicklung sowie in regelmäßiger Zusammenarbeit mit Fachdiensten und Elternvertretern. Und geben dem Team im Alltag Impulse in der pädagogischen Umsetzung</li>
</ul>



<h4>Qualifikationen / Anforderungen</h4>

Sie bringen mit:
<ul>
<li>Hochschulabschluss als Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss: Ihr Fachwissen und Ihre Expertise sind die Grundpfeiler für unsere gemeinsame Mission.</li>
<li>Mindestens C1 Deutschniveau:&nbsp;Die Kommunikation mit den Kleinen und ihren Eltern ist uns wichtig, daher setzen wir auf gute Sprachkenntnisse.</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits einen&nbsp;zertifizierten Kurs für eine Leitungstätigkeit&nbsp;erfolgreich absolviert.</li>
<li>2-3 Jahre Berufserfahrung in der offenen Arbeit und Erfahrung in einer Führungsposition (Leitung, Stellvertretung oder Teamleitung)</li>
<li>Spaß, Engagement und Aufgeschlossenheit:&nbsp;Denn bei uns steht nicht nur die Pädagogik an erster Stelle, sondern auch der Spaß an der Arbeit und das gemeinsame Engagement für unsere Ziele.</li>
<li>Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise:&nbsp;Sie bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Humor, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li>
<li>Fähigkeiten in der Selbstreflexion:&nbsp;Sie sind bereit, Ihre Arbeit regelmäßig zu hinterfragen und sich weiterzuentwickeln.</li>
<li>Keine Scheu vor Technik:&nbsp;Excel ist für Sie kein Fremdwort und Sie nutzen moderne Technologien effektiv in Ihrer täglichen Arbeit.</li>
<li>Offenes Arbeiten: Bedürfnisorientierte Pädagogik und eine offene Arbeit sind Ihre Leidenschaft.</li>
</ul>



<h4>Leistungen der Anstellung</h4>

Sie bekommen:
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<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen:&nbsp;Angelehnt an den AWO-TV Bayern bieten wir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch umfassende Sozialleistungen.
<ul>
<li>Ballungsraumzulage und ggf. Kinderzulage:&nbsp;Für Ihren Einsatz erhalten Sie zusätzliche finanzielle Anerkennung.</li>
<li>Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen und Direktversicherung:&nbsp;Wir investieren in Ihre finanzielle Zukunft.</li>
<li>Jährliche Sonderzahlung:&nbsp;Ihre harte Arbeit wird jedes Jahr besonders belohnt.</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten:&nbsp;Bei uns hört das Lernen nie auf. Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung</li>
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<li>Regenerationstage: Bis zu zwei Tage im Jahr können Sie sich extra Zeit für sich nehmen.</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung:&nbsp;Ihr Weg zu uns soll so unkompliziert wie möglich sein.</li>
<li>Anerkennung bereits geleisteter Jahre:&nbsp;Wir schätzen Ihre Erfahrung und honorieren Ihre bisherige Arbeit.</li>
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Sie erfahren:
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<li>Kurze Wege: Der Träger ist jederzeit erreichbar und unterstützt Innovation und Weiterentwicklung.</li>
<li>Geteilte Verantwortung: Ein engagiertes Leitungsteam, welches sich die Verantwortung teil.</li>
<li>Begleitete Einarbeitung:&nbsp;Wir schmeißen Sie nicht ins kalte Wasser, sondern begleiten Sie intensiv in der ersten Zeit.</li>
<li>Gelebte Pädagogik:&nbsp;Bei uns stehen die Kinder an erster Stelle. Wir leben und lieben, was wir tun.</li>
<li>Wertschätzung:&nbsp;Ihre Arbeit wird geschätzt und honoriert. Wir erkennen den Wert Ihrer Beiträge an.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre:&nbsp;Bei uns finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Arbeitsplatz, in dem Sie sich wohlfühlen können.</li>
<li>Aufgeschlossenes und beständiges Team: Wir sind mehr als KollegInnen – wir sind eine Kita-Familie. Ein Team, das zusammenhält. Viele unserer MitarbeiterInnen sind schon über 15 Jahre bei uns im Haus. Wir legen Wert auf eine offene und wertschätzende Feedbackkultur.</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten:&nbsp;Wir freuen uns, wenn Sie bereit sich immer wieder auf den neusten Stand der Pädagogik zu bringen und unterstützen Sie dabei gerne.</li>
</ul>



<h4>Kontakte</h4>

Kindergarten &amp; Hort im Alten Schulhaus 
Julia Höfer 
Schulgasse 7 
85570 Markt Schwaben 
<a href="mailto:bewerbung@kindergarten-im-alten-schulhaus.de" target="_blank">bewerbung@kindergarten-im-alten-schulhaus.de</a>

Stellv. KITA Leitung Kinderhaus (m/w/d)

Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 54 – Asylwesen einen<h1> Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Zentrale Angelegenheiten</h1> in Vollzeit/Teilzeit, unbefristet Aufgabenbereich: <ul> <li> Leitung des Fachbereichs mit derzeit 8 Mitarbeitern (m/w/d) </li> </ul> <ul> <li> Koordination der Unterbringung und Versorgung der Asylbewerber </li> </ul> <ul> <li> Widerspruchssachbearbeitung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz </li> </ul> <ul> <li> Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helfern und der Asylsozialberatung </li> </ul> <ul> <li> Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde </li> </ul> <ul> <li> Abrechnung mit der Regierung von Oberbayern </li> </ul> <ul> <li> Mittelplanung und –bewirtschaftung nach BayHO </li> </ul> <ul> <li> Besichtigung von Wohnraum im Rahmen von Neuanmietungen </li> </ul> <ul> <li> Statistiken </li> </ul> <ul> <li> EDV-Key-User für das Sachgebiet </li> </ul> <ul> <li> Vertretung des Sachgebietsleiters </li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li> Befähigung für die Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst </li> </ul> <ul> <li> oder - </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II an der Bayerischen Verwaltungsschule </li> </ul> <ul> <li> oder - </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung </li> </ul> Weitere Informationen und eine detaillierte Ausschreibung finden Sie unter: <a href="http://www.lra-toelz.de/stellenangebote" target="_blank">www.lra-toelz.de/stellenangebote</a> Original Anzeige

Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Zentrale Angelegenheiten

Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet 54 – Asylwesen einen<h1> Leiter (m/w/d) für den Fachbereich Zentrale Angelegenheiten</h1> in Vollzeit/Teilzeit, unbefristet<h3> Aufgabenbereich:</h3><ul> <li> Leitung des Fachbereichs mit derzeit 8 Mitarbeitern (m/w/d) </li> <li> Koordination der Unterbringung und Versorgung der Asylbewerber </li> <li> Widerspruchssachbearbeitung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz </li> <li> Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helfern und der Asylsozialberatung </li> <li> Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde </li> <li> Abrechnung mit der Regierung von Oberbayern </li> <li> Mittelplanung und –bewirtschaftung nach BayHO </li> <li> Besichtigung von Wohnraum im Rahmen von Neuanmietungen </li> <li> Statistiken </li> <li> EDV-Key-User für das Sachgebiet </li> <li> Vertretung des Sachgebietsleiters </li></ul><h3> Wir erwarten:</h3><ul> <li> Befähigung für die Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst - oder – </li> <li> Erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II an der Bayerischen Verwaltungsschule - oder – </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung </li></ul> Weitere Informationen und eine detaillierte Ausschreibung finden Sie unter: <a href="http://www.lra-toelz.de/stellenangebote" target="_blank">www.lra-toelz.de/stellenangebote</a>

<h1> Mitarbeiter Abteilungsleitung Molkerei (m/w/d)</h1> EDEKA Deflorin Do gringois! Wir stellen ein! MITARBEITER (m/w/d) für Abteilungsleitung Molkerei Du hast eine Ausbildung im Handel, oder bist motivierter Quereinsteiger (m/w/d)? Dann komm in unser Team! Wir bieten dir familienfreundliche Öffnungs-/ Arbeitszeiten, Terminberücksichtigung bei der Arbeitsplanung, 10% Personalrabatt u. v. m. ... Bewerbung an: <a href="mailto:edeka.deflorin-warngau.sb@edeka.de" target="_blank">edeka.deflorin-warngau.sb@edeka.de</a> <a href="http://www.edeka-deflorin-warngau.de" target="_blank">www.edeka-deflorin-warngau.de</a> Tel. 0 80 21/90 12 42 Öffnungszeiten: Mo. - Fr. 7:00-18.00 Uhr Sa. 7:00-13:00 Uhr Original Anzeige

49 Geschäftsführung / Leitung Jobs in Bayern