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<h2>Über SimpleForce UG</h2>Bei SimpleForce gestalten wir Wachstum einfacher, smarter und wirksamer. Wir kombinieren langjährige Managementerfahrung im Vertriebs- und Operationsbereich mit modernen Automatisierungs- und CRM-Lösungen, um echte Ergebnisse für unsere Kunden zu schaffen. Wir wollen Beratung mit Umsetzung verbinden und somit einen echten Mehrwert für unsere Kunden realisieren.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du analysierst und optimierst bestehende SalesOps-Prozesse unserer Kund:innen</li><li>Du konzipierst und implementierst Automatisierungen – von CRM-Workflows bis zu API-basierten Integrationen</li><li>Du hast kannst Systeme wie Salesforce einrichten</li><li>Du arbeitest mit Tools wie Slack, Make.com, Zapier, n8n, Google Workspace, Microsoft Office – und allem, was eine API hat</li><li>Du unterstützt Teams bei der Einführung neuer Prozesse und begleitest sie durch Change-Projekte</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in Sales Operations, RevOps oder Business Process Optimization</li><li>Du hast Spaß daran, Prozesse zu denken, zu strukturieren und technisch umzusetzen</li><li>Du hast Praxiserfahrung mit Automatisierungstools wie Make.com, Zapier oder n8n</li><li>Du arbeitest selbstständig und strukturiert und hast Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Schnelles Lernen &amp; echte Expertise: Kein endloses Onboarding – du arbeitest direkt mit erfahrenen Expert:innen und lernst, wie strategisches Prozessdesign, CRM-Implementierung und Automatisierung in der Praxis funktionieren</li><li>Hands-on Verantwortung &amp; sichtbarer Impact: Deine Lösungen gehen live. Du siehst sofort, welchen Unterschied deine Arbeit macht</li><li>Vielfältige Projekte: Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen – deine Aufgaben bleiben spannend und abwechslungsreich</li><li>Entwicklung statt Stillstand: Wir begleiten Kunden langfristig – und du wächst mit jedem Projekt fachlich und persönlich mit</li><li>Klare Prozesse &amp; echte Partnerschaft: Wir arbeiten pragmatisch, transparent und mit Vertrauen – im Team und mit unseren Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten - Was sind das für Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Job-Ticket &amp; gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Firmenhandy</li><li>Freie Getränke</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot IT Operations Manager - Automatisierung / RevOps (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

IT Operations Manager - Automatisierung / RevOps (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.Job-ID: 4028 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristetWir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke.<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2>Verantwortung für alle übergeordneten kaufmännischen Fragen des Fachbereichs Abwasserableitung. Dazu gehören:<ul><li>Weiterentwicklung von Kennzahlen zur Steuerung der internen Ressourcen und zur assetbasierten Steuerung der Anlagen</li><li>Bereitstellung der Daten für Benchmarkings und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Weiterentwicklung der internen Leistungsverrechnung sowie von kaufmännischen Prozessen </li><li>Erstellung und Überwachung von Wirtschaftsplanungen und Prognosen für Erfolgs- und Investitionsplanung</li><li>Sicherstellung des Vertragscontrollings </li><li>Führung eines Teams mit sieben Mitarbeitenden </li><li>Enge fachliche Zusammenarbeit mit den Leitungen Administration der Regionen </li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Bachelor Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Führungserfahrung</li><li>Fundiertes Controllingwissen</li><li>Affinität zu technischen Fragestellungen</li><li>Sehr gute Praxis im Umgang mit SAP und versierter Umgang mit großen Datenmengen</li><li>Fundierter Umgang mit Analyse- und Visualisierungstools wie TM1, Bex Analyzer und Qlik Sense</li><li>Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten sowie Datenkompetenz</li></ul><h2>Gute Gründe für eine Karriere bei uns</h2><ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. <h2>Informationen zur Bewerbung</h2>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 7 statt. <ul><li>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li><li>Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</li><li>Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. </li></ul>Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Leiter:in operative Betriebssteuerung (w/m/d)

<h2>Über uns</h2>Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen.Unser Mandant hat sich im Laufe seiner traditionsreichen Unternehmensgeschichte zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche entwickelt. Aufgrund seines nachhaltigen Wachstumskurses erzielt er heute mit mehreren tausend Mitarbeitern an mehr als 25 Standorten Umsätze in Milliardenhöhe. Im Zuge der mittelfristigen, altersbedingten Nachbesetzung mehrerer Führungspositionen suchen wir in seinem Auftrag hoch motivierte und ambitionierte Nachwuchsführungskräfte (m/w/d), die sich in eine zentrale Management-Position entwickeln möchten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Intensive Einarbeitung in die unternehmensinternen Strukturen und Prozesse mit dem Ziel, kurz bis mittelfristig eine zentrale Führungsaufgabe zu übernehmen</li><li>Kennenlernen von und aktive Mitarbeit in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens</li><li>Federführende Mitwirkung an strategischen und operativen Projekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung von Analysen</li><li>Regelmäßiger Austausch mit dem Management-Team</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne ergänzt durch MBA oder Promotion</li><li>Erste einschlägige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Unternehmensberatung oder im Handelsumfeld</li><li>Fundierte Projekt(leitungs)erfahrung</li><li>Ausgeprägter Unternehmergeist gepaart mit Hands-on Mentalität</li><li>Organisationsstarker Teamplayer mit hohem Drive und überdurchschnittlicher Motivation Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität sowie konzeptionelle Stärke gepaart mit hohem Durchsetzungsvermögen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ohne Scheu vor fachfremden Themen</li><li>Ausgeprägter Wunsch, sich in eine TOP-Führungsposition zu entwickeln</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vielschichtiges, herausforderndes Aufgabenportfolio in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Perspektive zur Entwicklung in eine TOP-Führungsposition in einem familiengeführten Unternehmen</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li></ul>Sie überzeugen durch Ihre charismatische Persönlichkeit, besitzen Unternehmergeist und suchen eine herausfordernde Aufgabe mit hoher Entwicklungsperspektive in einem marktführenden Berliner Unternehmen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Vorabinformationen steht Ihnen Henning Hoffmann gern telefonisch zur Verfügung. Der vertrauliche Umgang mit den uns übergebenen Informationen ist für uns selbstverständlich.<h2>Kontakt</h2>HMP | HOFFMANN MELCHER PARTNERChristoph-Probst-Weg 420251 HamburgTelefon: +49 (0)40 21055871Email: <a href="mailto:Kontakt@hoffmannmelcher.de" target="_blank">Kontakt@hoffmannmelcher.de</a>

Managementnachwuchs (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Fugro Deutschland beschäftigt über 380 Mitarbeiter an 9 Standorten, mit der Zentrale in Berlin. Wir unterstützen unsere Kunden mit modernster Technologie und Fachwissen bei der Planung, dem Bau und der Instandhaltung ihrer Projekte. Unser Leistungsspektrum umfasst Geo-Datenerhebung, -analyse und -visualisierung sowie Beratung in Geotechnik, Umwelt, Hydrogeologie, Geophysik, Monitoring und Datenmanagement. Als verlässlicher Partner arbeiten wir national und international mit Energieversorgern, Netzbetreibern, Bau- und Technologieunternehmen sowie dem öffentlichen Sektor zusammen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Planung und Begleitung von Baugrunduntersuchungen</li><li>Eigenständige Erstellung von Baugrundgutachten nach EC7 und DIN 4020, Bewertung und Interpretation geotechnischer Untersuchungsprogramme und Durchführung von geotechnischen und erdstatische Berechnungen</li><li>Projektplanung und -bearbeitung, inhaltliche Dokumentation und Prüfung der Ergebnisse</li><li>Überwachung und Steuerung von geotechnischen Erkundungsarbeiten</li><li>Beratungsleistungen und Kundenbetreuung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geowissenschaften (Dipl.-Geol. oder M. Sc.) oder des Bauingenieurwesens (Dipl.- Ing. oder M. Ing.), möglichst mit Vertiefung in den Bereichen Ingenieurgeologie und Geotechnik oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Baugrund / Geotechnik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung /-leitung anspruchsvoller geotechnischer Beratungsprojekte (Baugrundtechnik / Grundbau)</li><li>Fundierter Umgang mit EC7 und DIN 4020</li><li>Nachweisbare Berufserfahrung in der Erstellung von DIN-konformen geotechnischen Gutachten</li><li>Gute Kenntnisse in der Bearbeitung geotechnischer Fragestellungen</li><li>Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse zwingend notwendig sowie gute Englischkenntnisse</li><li>PKW-Führerschein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein angenehmes, dynamisches, internationales Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine systematische Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy</li></ul><h2>Kontakt</h2>Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:recruiting-service@fugro.com" target="_blank">recruiting-service@fugro.com</a>. Weitere Information finden Sie unter: <a href="http://www.fugro.com" target="_blank">www.fugro.com</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit gewünschtem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Senior Geotechnical Engineer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Unser Mandant ist ein führendes SAP-Beratungshaus mit über 150 Expert:innen, das internationale Industrieunternehmen auf ihrem Weg zur Smart Factory begleitet. Mit Fokus auf SAP Digital Manufacturing (DM), MES-Integration und S/4HANA-Transformationsprojekte schafft das Unternehmen die digitale Brücke zwischen Shopfloor und Topfloor.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Beratungsbereichs SAP Digital Manufacturing</li><li>Verantwortung für Kunden-, Team- und Projektmanagement in komplexen Fertigungsprojekten</li><li>Fachliche Führung und Coaching von Projektteams (SAP DM, MES, MII, S/4HANA)</li><li>Steuerung von Digital-Factory-Roadmaps und Integration von Shopfloor-Systemen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern, IT-Leitung und Produktion</li><li>Unterstützung im Pre-Sales, Angebotserstellung, Solution-Design und Thought Leadership</li><li>Beobachtung von Markt- und Technologietrends, Aufbau strategischer Partnerschaften</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP DM, MES, MII oder PP/PP-PI</li><li>Tiefes Prozessverständnis für Fertigungs- und Produktionsprozesse</li><li>Nachweisbare Projektleitungs- oder Managementerfahrung im SAP-Umfeld</li><li>Kenntnisse in angrenzenden Themen (IoT, Edge-Integration, S/4HANA Manufacturing) von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke sowie strategisches Denken</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Das wird geboten</h2><ul><li>Attraktives Vergütungspaket (bis 150.000 € fix + Bonus)</li><li>Dienstwagen</li><li>100 % Remote-Option oder hybride Zusammenarbeit in modernen Offices (Berlin, München, Köln u. a.)</li><li>30 Tage Urlaub + individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Persönliches Weiterbildungsbudget &amp; Zertifizierungen</li><li>Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Zukunftsfeld</li><li>Direkter Einfluss auf Strategie &amp; Portfolioentwicklung</li></ul><h2>Kontakt</h2>Interesse?Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme oder Ihr Profil – auch gern für ein erstes vertrauliches Gespräch über Markt- und Gehaltsperspektiven:Murat AyduganManaging Consultant | ForTech Consulting GmbH✉️ <a href="mailto:aydugan@fortechconsulting.de" target="_blank">aydugan@fortechconsulting.de</a> |  fortechconsulting.de +49 (0)152 5913 5292

(Senior) Manager:in SAP Digital Manufacturing (DM) (m/w/d)

<h2>Über Knight Frank Valuation &amp; Advisory GmbH &amp; Co. KG</h2>Knight Frank ist einer der international führenden Dienstleister auf dem gewerblichen Immobiliensektor mit mehr als 500 Büros in 60 Ländern und mehr als 27.000 Mitarbeitern weltweit. Im Geschäftsbereich Valuation &amp; Advisory sind wir die Spezialisten für Bewertungen von Einzelimmobilien bis hin zu großvolumigen Portfolien aller Assetklassen im In- und Ausland. In Deutschland sind wir mit unseren Bewerterteams an den Standorten Frankfurt, Berlin und München vertreten.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie arbeiten bei der Erstellung von Bewertungsberichten für Einzelimmobilien und Portfolios mit</li><li>Sie erstellen Markt-, Standort- und Wettbewerbsanalysen</li><li>Sie führen Objektbesichtigungen durch und begleiten diese</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich mit Unterstützung durch unsere Senior Consultants</li><li>Sie nehmen an laufenden Weiterbildungen teil und bereiten sich auf relevante Zertifizierungen (z. B. RICS, HypZert) vor</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in stellenrelevanten Fächern, wie Immobilienwirtschaft oder du hast einen Abschluss in BWL mit Fokus auf Immobilien</li><li>Sie haben erste Erfahrung in der Immobilienbewertung, zum Beispiel durch Praktika</li><li>Sie haben Interesse an regulatorischen Anforderungen und Bewertungsstandards</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)</li><li>Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig und strukturiert</li><li>Sie sind reisebereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Einstieg in ein internationales Top-Unternehmen mit renommiertem Kundenkreis</li><li>Interessante und spannende Projekte, die praxisnahes Lernen ermöglichen</li><li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, insbesondere bei Zertifizierungen (RICS/HypZert)</li><li>Ein starkes, kollegiales Team, das Sie fördert und fordert</li><li>Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem klaren Karrierepfad</li><li>Moderne und attraktive Büroarbeitsplätze im CBD</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung und hervorragende Karriereperspektiven</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Junior Immobilienbewerter (m/w/d) - Finanzen / Capital Marked (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Junior Immobilienbewerter (m/w/d) - Finanzen / Capital Marked (m/w/d)

Stationsleitung (m/w/d) Akut-Station der Kinder- und JugendpsychiatrieWir suchen zum 01.02.2026 in Vollzeitbeschäftigungfür unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik eineWir überzeugen Sie mit:<ul><li>einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung</li><li>unserer Antrittsprämie in Höhe von 2.500 € brutto und weitere 2.500 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis</li><li>einer Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P14) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen</li><li>weitreichenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten und der Unterstützung bei der Karriereförderung (Studium)</li><li>Sport- und Präventionsangeboten</li><li>verschiedenen Arbeitszeitmodellen</li><li>einer Kantine und Caféteria auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende </li></ul>Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: <a href="https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam" target="_blank">https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam</a>Deshalb passen Sie zu uns: <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)</li><li>Sie haben einen Lehrgang zur Leitung einer Station/Abteilung erfolgreich abgeschlossen bzw. sind bereit zum Erwerb oder</li><li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement und bringen Leitungserfahrung mit</li><li>idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie</li><li>ein hohes Maß an Vorbildfunktion und Engagement runden Ihr Profil ab</li><li>interdisziplinäres Denken und Handeln sind selbstverständlich für Sie</li><li>Sie sind verantwortungsbewusst und bringen Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit</li><li>organisatorisches Geschick, Flexibilität und Belastbarkeit gehören außerdem zu Ihren Stärken</li></ul>Sie verstärken uns hier:<ul><li>fachliche Leitung und Organisation der Station</li><li>Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung des Pflege- und Erziehungsdienstes auf der Station)</li><li>Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden </li><li>Sicherstellung einer professionellen Versorgung orientiert an Patienten*innen und Ressourcen</li><li>Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung</li><li>Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses</li></ul>

Stationsleitung (m/w/d) Akut-Station der Kinder- und Jugendpsychiatrie

<h2>Über Bauer Gruppe GmbH</h2>Seit 2008 vereinen wir die Gründlichkeit des infrastrukturellen Gebäudemanagements mit der Stabilität des Bausektors und die Zukunft der digitalen Innovation. Innerhalb der letzten 15 Jahre entwickelte sich aus einer leidenschaftlichen Idee ein aufstrebendes mittelständisches Familienunternehmen, welches mit mehr als 200 Mitarbeitern in vier Kernbereichen erfolgreich expandiert.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du bist erste Ansprechperson und Bindeglied für alle relevanten Mietparteien (Eigentümerschaft, Mieter:innen)</li><li>Du bist für die kaufmännische Betreuung unserer Immobilien verantwortlich</li><li>Du übernimmst die Kommunikation mit den Versorger:innen sowie Mieter:innen</li><li>Du terminierst und koordinierst Wohnungsbesichtigungen und betreust die Vermietung der Wohneinheiten inkl. Mietvertragserstellung</li><li>Du überwachst die regelmäßigen Mietzahlungen</li><li>Du begleitest Wohnungsabnahmen- und übergaben</li><li>Du erstellst die jährlichen Betriebskostenabrechnungen</li><li>Du bist für die Abwicklung von Versicherungsschäden zuständig und erstellst ggf. Sonderaufträge für entsprechende Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Du übernimmst administrative Tätigkeiten sowie die Dokumentation und Pflege von Stammdaten</li><li>Du arbeitest im engen Austausch mit unseren jeweiligen Fachabteilungen</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Bevorzugt abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Immobilienverwaltung</li><li>Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Hausverwaltung </li><li>Freundliche und engagierte Persönlichkeit</li><li>Loyalität, Diskretion sowie ein vertrauensvoller Umgang mit vertraulichen Informationen</li><li>Selbstständiges Arbeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit</li><li>Eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive</li><li>Kostenfreier Zugang zu unseren Fitness- und Yogaräumlichkeiten</li><li>Tägliche Nutzung unserer Pausenräume mit voll ausgestatteter Küche</li><li>Kostenlose Getränke und Parkplatzmöglichkeiten</li><li>Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben</li><li>Ein hilfsbereites und unterstützendes Team</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li><li>Hunde-freundliches Büro</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Hausverwalter - Immobilien / Mietverwaltung / Kommunikation (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Hausverwalter - Immobilien / Mietverwaltung / Kommunikation (m/w/d)

<h2>Über IBS GmbH</h2>Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der Immobilienverwaltung, indem wir Eigentümergemeinschaften umfassend und transparent betreuen. Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Betreuung von Immobilienportfolios, von der WEG- bis zur Mietverwaltung. Bei uns findest du nicht nur eine Aufgabe, sondern die Chance, deine Expertise in einem Umfeld einzubringen, das Wert auf langfristigen Werterhalt und individuelle Lösungen legt, und dabei einen echten Unterschied für Menschen und ihre Werte zu machen.<h2>Was erwartet Dich?</h2><ul><li>Du verwaltest eigenverantwortlich Wohnungseigentümergemeinschaften</li><li>Du erstellst Wirtschaftspläne und Jahresabrechnungen</li><li>Du kommunizierst mit Eigentümer:innen, Beiräten und Dienstleister:innen</li><li>Du verwaltest und pflegst Objektunterlagen</li><li>Du organisierst und führst Eigentümerversammlungen durch und setzt die gefassten Beschlüsse um</li></ul><h2>Was solltest Du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du verfügst idealerweise über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung oder in einer vergleichbaren Funktion</li><li>Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und arbeitest kundenorientiert</li><li>Du besitzt Organisationsgeschick und arbeitest eigenverantwortlich</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit Verwaltungssoftware</li><li>Du bist zuverlässig und teamfähig</li></ul><h2>Was bieten wir Dir?</h2><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Home-Office nach Absprache</li><li>Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Möglichkeit für ÖPNV-Zuschuss</li><li>Möglichkeit auf Jobrad-Leasing</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Immobilienverwalter - WEG / Kommunikation / MS Office (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Immobilienverwalter - WEG / Kommunikation / MS Office (m/w/d)

<h2>Über WG-DATA GmbH</h2>Wir gestalten Transformation - Persönlich | Pragmatisch | Kompetent Wir sind eine auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensberatung. Bei uns treffen Expertenwissen, spannende Projekte und ein starkes Team aufeinander. Wir gestalten Organisationen so, dass Geschäftsmodelle, Produkte und IT perfekt mit Compliance und Regulatorik harmonieren und dabei kundenorientiert und effizient bleiben. Unser Erfolg basiert nicht nur auf unserem Fachwissen, sondern auf Teamgeist, kurzen Wegen und der Lust, Dinge wirklich zu bewegen. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein kollegiales, respektvolles und persönliches Miteinander und bieten jede Menge Raum zur Mitgestaltung. Das kommt an: Bei kununu zählen wir zu den TOP 5% aller Arbeitgeber.<h2>Was erwartet dich?</h2><ul><li>Du berätst unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Berechtigungs- und Funktionstrennungskonzepten im Bankenumfeld, stets entlang regulatorischer Vorgaben (z. B. MaRisk, DORA)</li><li>Du unterstützt bei der Analyse, Modellierung und kontinuierlichen Optimierung von Identitäts- und Rechtemanagement-Prozessen inkl. Rollenmanagement</li><li>Du analysierst bestehende Berechtigungslandschaften, identifizierst Risiken (z. B. SoD-Konflikte, risikobehaftete Zugriffe) und leitest konkrete Handlungsempfehlungen zur Compliance- und Effizienzsteigerung ab</li><li>Du entwickelst projektbezogene Schulungskonzepte und Awareness-Maßnahmen für Kunden, Fachbereiche und Stakeholder entlang der Gesamtregeln zum Berechtigungsmanagement</li><li>Du organisierst, evaluierst und dokumentierst sämtliche Prozesse und Regelwerke im Kontext Berechtigungsmanagement – von der Roadmap-Erstellung bis zum Prüfungsmanagement.</li><li>Du arbeitest flexibel und überwiegend remote, bist aber bereit, Kundentermine bei Bedarf auch vor Ort wahrzunehmen.</li></ul><h2>Was solltest du mitbringen?</h2><ul><li>Du hast mehrjährige Erfahrung im (IT-)Berechtigungsmanagement, Identitäts- und Rechtemanagement und idealerweise Projekterfahrung mit Banken, Finanzdienstleistern oder beratungsnahen IAM-Lösungen</li><li>Du kennst Dich mit regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA), Funktionstrennung (SoD), und Informationssicherheit ebenso aus wie mit Interaktionen zum internen Kontrollsystem (IKS) und Rollenmanagement</li><li>Du befähigst Dich durch analytisches, strukturiertes Vorgehen, um Prozesse, Risiken und Schnittstellen mit Fokus auf Effizienz, Compliance und Sicherheit zu optimieren</li><li>Du hast Kenntnisse in der Steuerung komplexer Projekte, im Stakeholdermanagement und in der Koordination interdisziplinärer Teams</li><li>Du denkst ganzheitlich und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Prozess- und Governance-Fragestellungen im IAM-Umfeld</li><li>Du bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit und schätzt den direkten Austausch mit dem Kunden, wenn Projekteinsätze dies erfordern.</li><li>Du verfügst über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert, ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative und übernimmst Verantwortung. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für Dich selbstverständlich.</li><li>gute Deutschkenntnisse (Goethe-Zertifikat C1) sind zwingend erforderlich.</li></ul><h2>Was bieten wir dir?</h2><ul><li>flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch</li><li>Raum für die Realisierung eigener Ideen</li><li>flexible Arbeitsformen (projektabhängig)Zugang zu einem großen Kundennetzwerk</li><li>sicherer Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten mit attraktivem Weiterbildungsbudget</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten, Silvester und Geburtstag</li><li>Jobrad und Mitarbeiterangebote</li><li>20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>standortunabhängiges Arbeiten – ein Umzug ist nicht notwendig</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot Berater - Berechtigungsmanagement / Compliance / IAM (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Berater - Berechtigungsmanagement / Compliance / IAM (m/w/d)

<h2>IBM iX - Experience the Human Factor.</h2>Du brennst für digitale HR-Transformationen und möchtest Projekte mit echtem Impact leiten? Dann komm zu IBM iX! Unser Team "Blue Experts" vereint Beratung, Strategie und kreative Kommunikationslösungen. Gemeinsam treiben wir branchenübergreifende Transformationen voran – z. B. durch die Einführung neuer KI-gestützter HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors. Wir suchen dich idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) für unsere Standorte in Berlin oder Düsseldorf – alternativ "full remote" in ganz Deutschland!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du leitest SAP SuccessFactors-Projekte mit Fokus auf Employee Central und Talent Management </li><li>Du übernimmst die Projektverantwortung inkl. Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung </li><li>Du führst und entwickelst dein Projektteam </li><li>Du erstellst überzeugende Kundenangebote und führst Pitches durch </li><li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern </li><li>Du sicherst die Qualität und den Erfolg der Implementierung</li></ul><h2>Deine Fähigkeiten</h2><ul><li>Du bringst mindestens acht Jahre Berufserfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld mit </li><li>Du hast bereits drei Implementierungsprojekte in Employee Central und/oder Talent-Modulen geleitet </li><li>Du besitzt eine SAP SuccessFactors Zertifizierungen in Employee Central und Talent Management sowie bist als Projektmanager zertifiziert </li><li>Du hast Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Angebotserstellung und Kundenpräsentation </li><li>Du verfügst über Führungserfahrung und kannst Teams motivieren und steuern </li><li>Du sprichst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau</li></ul><h2>Deine Perspektive</h2>Professional GrowthWir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.Work-Life BalanceUnsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.Health &amp; Well-BeingDein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.Team &amp; CultureUnser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.Corporate Benefits &amp; Incentives Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.<h2>Über uns</h2>Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Carolin Weinhardt<a href="mailto:join-ix@ibmix.de" target="_blank">join-ix@ibmix.de</a>

Project Manager – SAP SuccessFactors (w/m/x)

<h2>IBM iX - Experience the Human Factor.</h2>Du möchtest die digitale HR-Transformation aktiv mitgestalten und bringst tiefes Know-how in SAP SuccessFactors mit? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams!Unser Team "Blue Experts" vereint Beratung, Strategie und kreative Kommunikationslösungen. Gemeinsam gestalten wir branchenübergreifende Transformationen – z. B. durch die Einführung neuer KI-Lösungen oder die Optimierung von HR-Prozessen mit SAP SuccessFactors. Wir suchen dich idealerweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) für unsere Standorte in Berlin oder Düsseldorf – alternativ "full remote" in ganz Deutschland!<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du analysierst die HR-Prozesse unserer Kunden und entwickelst maßgeschneiderte SuccessFactors-Lösungen </li><li>Du konfigurierst und implementierst SuccessFactors-Module wie Talent Management, Learning oder Workforce Analytics </li><li>Du unterstützt bei der Integration von SuccessFactors in bestehende Systemlandschaften (z. B. SAP ERP, Drittsysteme) </li><li>Du begleitest die Einführung neuer Features und Updates, inklusive Qualitätssicherung und Dokumentation </li><li>Du arbeitest eng mit cross-funktionalen Teams und Projektmanager:innen zusammen </li><li>Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen für Kunden</li></ul><h2>Deine Fähigkeiten</h2><ul><li>Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit Projekten zur Einführung von SAP SuccessFactors </li><li>Du besitzt relevante SuccessFactors-Zertifizierungen (vorzugsweise aus den folgenden Bereichen) - Talent Management (Recruiting, Goals, Succession Planning) - Learning Management - Workforce Analytics &amp; Reporting </li><li>Du hast mindestens zwei SuccessFactors-Implementierungsprojekte begleitet oder geleitet </li><li>Du bringst fundierte Kenntnisse in der fachlichen Beratung und Konzeption mit </li><li>Du sprichst Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau</li></ul><h2>Deine Perspektive</h2>Professional GrowthWir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.Work-Life BalanceUnsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.Health &amp; Well-BeingDein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.Team &amp; CultureUnser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.Corporate Benefits &amp; IncentivesProfitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.<h2>Über uns</h2>Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Carolin Weinhardt<a href="mailto:join-ix@ibmix.de" target="_blank">join-ix@ibmix.de</a>

Functional Expert – SAP SuccessFactors (w/m/x)

<h2>IBM iX - Experience the Human Factor.</h2>Nutze dein Architektur-Know-how, um Kund*innen bei der Modernisierung von Plattformen, der Skalierung von Inhalten und der Erschließung des wahren Potenzials von (Gen)AI zu unterstützen.Als visionärer Wegbereiterin für digitale Exzellenz bist du als Solution Architect (w/m/x) die treibende Kraft hinter innovativen IT-Lösungen. In einem dynamischen, multidisziplinären Umfeld begleitest du unsere Kund*innen durch komplexe Geschäftsprobleme, beschleunigte Veränderungen und zukunftssichere Technologien.Klingt nach dir? Dann suchen wir dich als Ergänzung unseres Teams in Vollzeit (40 Wochenstunden) – standortübergreifend oder alternativ full remote von ganz Deutschland aus.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du entwickelst und stellst skalierbare Architekturen bereit, die effiziente Content-Lieferketten und/oder flexible Commerce-Lösungen ermöglichen</li><li>Du begleitest Kunden vom technischen Konzept bis zur Implementierung, indem du Geschäftsanforderungen auf komponierbare, cloudnative Architekturen abbildest</li><li>Du nutzt (Gen)AI pragmatisch zur Verbesserung deiner eigenen Arbeit und bettest sie als Enabler in Content-Workflows und intelligente Benutzererfahrungen ein</li><li>Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams (Strategie, UX, Engineering) zusammen und leitest Architektur-Workstreams in Kundenprojekten</li><li>Du trägst zu den Vorverkaufsaktivitäten bei, indem du Lösungsentwürfe gestaltest, Workshops moderierst und Kundenanforderungen in umsetzbare Architekturen übersetzt</li><li>Du stellst die technische Qualität, Skalierbarkeit und Wiederverwendbarkeit aller Lösungskomponenten sicher, um den langfristigen Erfolg der Kunden zu unterstützen</li></ul><h2>Deine Fähigkeiten</h2><ul><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensarchitekturen in digitalen Erlebnis- oder Handelsumgebungen mit, idealerweise im Beratungsbereich</li><li>Du hast nachgewiesene Fähigkeit, Architektur-Workstreams zu leiten, Verantwortung für die technische Ausrichtung zu übernehmen und direkt mit hochrangigen Kundenvertretern zusammenzuarbeiten</li><li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in komponierbaren Technologien (z. B. CMS, Commerce-APIs), Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP), modernen Frontend-Frameworks (z. B. Next.js, Nuxt.js) und unterstützenden Plattformen (z. B. Vercel, Netlify)</li><li>Du wendest (Gen)AI-Tools und -Services (z. B. LLMs, AI-Agenten) pragmatisch an, um Prozesse zu verbessern und die Benutzererfahrung zu optimieren</li><li>Du bleibst stets auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen GenAI, moderne Frameworks, komponierbare Architekturen und aufkommende Technologietrends</li><li>Du bringst Erfahrung mit der Optimierung des Content-Lebenszyklus, der Orchestrierung der Content-Lieferkette und der Integration von DAM/CMS mit</li><li>Du hast Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Commerce-Plattformen und in der Entwicklung komponierbarer, API-first-Architekturen, die flexible und zukunftssichere digitale Erlebnisse ermöglichen</li><li>Du blühst in agilen, interdisziplinären Umgebungen auf und bringst eine beratende Denkweise sowie eine "Can-do"-Einstellung für jede Herausforderung mit</li><li>Du bist offen für die Arbeit vor Ort bei Kunden und bereit, bei Bedarf zu reisen (ca. max. 40 % deiner Arbeitszeit)</li><li>Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1+) und kannst Architektur sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar erklären</li></ul><h2>Deine Perspektive</h2>Professional GrowthWir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.Work-Life BalanceUnsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.Health &amp; Well-BeingDein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.Team &amp; CultureUnser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.Corporate Benefits &amp; IncentivesProfitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.<h2>Über uns</h2>Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX. Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Carolin Weinhardt<a href="mailto:join-ix@ibmix.de" target="_blank">join-ix@ibmix.de</a>

Solution Architect (w/m/x)

<h2>Über uns</h2>Fugro Deutschland beschäftigt über 380 Mitarbeiter an 9 Standorten, mit der Zentrale in Berlin. Wir unterstützen unsere Kunden mit modernster Technologie und Fachwissen bei der Planung, dem Bau und der Instandhaltung ihrer Projekte. Unser Leistungsspektrum umfasst Geo-Datenerhebung, -analyse und -visualisierung sowie Beratung in Geotechnik, Umwelt, Hydrogeologie, Geophysik, Monitoring und Datenmanagement. Als verlässlicher Partner arbeiten wir national und international mit Energieversorgern, Netzbetreibern, Bau- und Technologieunternehmen sowie dem öffentlichen Sektor zusammen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Projektbearbeitung auf den Fachgebieten der Geotechnik</li><li>Planung, Koordination und Durchführung von geotechnischen Erkundungen</li><li>Geologische / geotechnische Ansprache und Klassifizierung von Böden und Gesteinen</li><li>Berichtserstellung und Prüfung der Ergebnisse</li><li>Bearbeitung von Projekten unter Beachtung des Qualitäts-, Kosten-, Termin- und Sicherheitsanspruches in Abstimmung mit dem Teamleiter und den Projektleitern </li><li>Zusammenarbeit mit projektbezogenen Nachunternehmern</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Geotechnologie, Geologie oder vergleichbarer Studiengang, relevante Berufserfahrungen wünschenswert</li><li>Sicheres sowie fachlich kompetentes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Konfliktfähigkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Bereitschaft zu interkultureller und internationaler Zusammenarbeit, Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit Office-Software, weitere Branchenübliche-Software wünschenswert</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>PKW-Führerschein</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein angenehmes, dynamisches, internationales Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Job Ticket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Wir fördern Ihre Entwicklung durch eine systematische Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und unsere Fugro Academy</li></ul><h2>Kontakt</h2>Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:recruiting-service@fugro.com" target="_blank">recruiting-service@fugro.com</a>. Weitere Information finden Sie unter: <a href="http://www.fugro.comWir" target="_blank">www.fugro.comWir</a> freuen uns auf Ihre Bewerbung mit gewünschtem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Geotechnical Engineer (m/w/d)

ÜBER UNS
Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Personalstrukturen &amp; Hochschulstrategien in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2030 befristet; eine Verlängerung wird angestrebt.Als Teamleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) übernehmen Sie die operative und inhaltliche Steuerung des vom Bundes-ministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts
„Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“. Die wissenschaftlichen Institutionen in Deutschland stellen sich aktuell zahlreichen Herausforderungen in Bezug auf ihre Personalstruktur, -gewinnung und -entwicklung. Hochschulleitungen haben die Notwendigkeit zu Veränderungen erkannt, benötigen aber Unterstützung bei der Umsetzung und proaktiven Gestaltung. Vor diesem Hintergrund wird das Projekt einen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsorientierten Personalstrukturkonzepten und ihrer Umsetzung an Hochschulen leisten.Darüber hinaus verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung des Themenfelds Hochschulstrategien im Stifterverband sowie den Aufbau und die Pflege relevanter Netzwerke.
AUFGABEN
<ul>
<li>Führung und Steuerung des Projektteams sowie Verantwortung für die inhaltliche und operative Umsetzung des Projekts; Sicherstellung von Qualität, Wirkung und Zielerreichung</li>
<li>Analyse und Weiterentwicklung von Hochschulentwicklungsstrategien im Kontext von Organisations- und Personalstrukturen; Übersetzung wissenschaftspolitischer Leitlinien in praxisnahe Ansätze</li>
<li>Strategisches Schnittstellenmanagement und Wissenstransfer zwischen Hochschulen, Wissenschaftsorganisationen, Politik und weiteren Partnern</li>
<li>Direkte Schnittstelle zum Fördermittelgeber sowie Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung sowie das Berichtswesen gegenüber dem Fördermittelgeber</li>
<li>Repräsentation des Stifterverbandes und des Projektes nach außen sowie aktive Mitwirkung in Gremien, Netzwerken und Austauschforen</li>
</ul>Übergreifende Aufgaben im Stifterverband<ul>
<li>Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Themenfelds Hochschulstrategien, insbesondere zu Personalentwicklung, Governance, Organisations- und Kulturwandel sowie Karrierewegen in der Wissenschaft</li>
<li>Entwicklung neuer programmatischer Impulse auf Basis von Forschung, Politikentwicklung und Bedarfen aus dem Hochschulfeld</li>
<li>Entwicklung und Pflege relevanter Stakeholder-Netzwerke aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft</li>
</ul>
PROFIL
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Hochschul- und Wissenschaftssystem</li>
<li>Fundiertes Verständnis von (Personal-)Strukturen, Entscheidungsprozessen und Governance im deutschen Wissenschafts- und Hochschulsystem</li>
<li>Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management und Hochschulentwicklung und idealerweise in der Beratung</li>
<li>Erfahrung in Teamführung oder fachlicher Leitung</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Mittelgebern</li>
<li>Kreativität bei der Entwicklung neuer Konzepte und Formate sowie sicherer Umgang mit Innovations- und Kollaborationsmethoden</li>
<li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber hochrangigen Stakeholdern</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an ko-kreativer Zusammenarbeit in dynamischen, komplexen Projekten</li>
<li>Idealerweise bestehendes fachlich relevantes Netzwerk</li>
<li>Sehr gute bis exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis fließende Englischkenntnisse</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li>
</ul>
WAS WIR BIETEN
<ul>
<li>Mitgestaltung &amp; Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung &amp; engagierte Betriebsräte</li>
<li>Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln &amp; umsetzen</li>
<li>Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen &amp; Wissenstransfer</li>
<li>Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Familie &amp; Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub &amp; kostenfreier PME-Familienservice</li>
<li>Attraktive Standorte – Arbeitsplätze im Herzen Berlins</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien &amp; motiviertes Team</li>
<li>Mobilität – ÖPNV-Zuschuss &amp; Dienstradleasing mit JobRad</li>
<li>Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops &amp; kostenlose Impfungen</li>
<li>Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
BEWERBUNG
Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben.Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben. 
 
Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.<a href="https://recrumedia.com/5zJCK8/" target="_blank">Jetzt bewerben</a> KONTAKT Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft 
 	Maria Munzel-Wolters 
	Baedekerstraße 1 
	45128 Essen 
	T 0201 8401-145 
<a href="https://www.stifterverband.org/" target="_blank">www.stifterverband.org</a>

Teamleitung (m/w/d) Personalstrukturen & Hochschulstrategien

Die BEHALA – Berliner Hafen- und Lagerhausgesellschaft mbH ist Eigentümerin und Betreiberin eines der größten Binnenhäfen in Deutschland. Wir sind breit vernetzt, fachlich gut aufgestellt und bieten beste Zukunftschancen als leistungsstarker Logistikdienstleister in der Hauptstadtregion Berlin – Brandenburg.Drei Argumente für die BEHALA:<ul>
<li>Abwechslung: Spannende und vielseitige Tätigkeiten mit hoher Bandbreite</li>
<li>Beruf &amp; Familie: Flexibilität und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeitsgestaltung</li>
<li>Jobzufriedenheit: Gesicherter Arbeitsplatz und faire Vergütung gemäß TVöD VKA</li>
</ul>Für den Bereich Hafenbetrieb innerhalb der Logistik suchen wir ab sofort eine
Teamleitung Hafenbetrieb Schwerpunkt Schwerlast (w⁠/⁠m⁠/⁠d) 
Das erwartet Dich bei uns:<ul>
<li>Du sorgst für die reibungslose Schichtplanung und Aufgabenverteilung unserer gewerblichen&nbsp;Beschäftigten und versorgst sie mit allen&nbsp;notwendigen Informationen</li>
<li>Du arbeitest eng und kooperativ mit allen Partnern&nbsp;und Kunden im Transportprozess zusammen und&nbsp;führst Abstimmungen selbständig durch</li>
<li>Du planst, koordinierst und steuerst&nbsp;Schwerlastumschläge mit einem Gewicht von bis&nbsp;zu 500to, vom Anschlagmittel bis zur&nbsp;Ladungssicherung</li>
<li>Du kümmerst dich um die Einhaltung der&nbsp;Dienstvorschriften / Arbeitsanweisungen und&nbsp;entwickelst diese ständig weiter</li>
<li>Du kontrollierst unsere Fahrzeuge, Maschinen und&nbsp;unsere Infrastruktur auf ihren Zustand und&nbsp;besprichst Reparaturen mit unserer&nbsp;Technikabteilung</li>
</ul>Das bringst Du mit:<ul>
<li>Explizites Fachwissen und Erfahrung im&nbsp;Schwerlastumschlag mit einer passenden&nbsp;Berufsausbildung</li>
<li>Starkes Durchsetzungs- und&nbsp;Führungsvermögen</li>
<li>EDV-Kenntnisse, insbesondere in VEMAGS&nbsp;und den gängigen Office-Produkten</li>
<li>Ausgeprägte Empathie und&nbsp;Sozialkompetenzen</li>
<li>Flexible Einsatzbereitschaft</li>
<li>Mind. Führerschein Klasse B, gern auch C</li>
</ul>Das bieten wir Dir:<ul>
<li>Ein unbefristetes sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>Umfassende Einarbeitung</li>
<li>Bezahlung nach TVöD VKA inkl.&nbsp;Jahressonderzahlung, Zulagen und&nbsp;Leistungsprämie</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Beteiligung am BVG-Jobticket/Deutschlandticket</li>
<li>Entwicklungs- und&nbsp;Mitgestaltungsmöglichkeiten</li>
</ul>Deine Bewerbung geht an:<a href="mailto:bewerbung@behala.de" target="_blank">bewerbung@behala.de</a>BEHALA GmbH
	 
		Fr. Patricia Bierhals 
Westhafenstr. 1, 13353 Berlin 
Telefon: 030 / 39095 233Wir fördern die Herstellung und Durchsetzung von Chancengleichheit gem. LADG. Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zu bewerben.

Teamleitung Hafenbetrieb Schwerpunkt Schwerlast (w/m/d)

Auf dem Spielfeld der Rekorde und Emotionen sorgen wir für die kulinarische Versorgung der Gäste und Besucher. Ob Konzerte, Festivals, Fußballspiele oder internationale Events – als gastronomischer Gastgeber entwickeln wir seit 1999 einzigartige und kreative Catering-Konzepte im Olympiastadion.Wir suchen dich als Kioskmitarbeiter (m/w/d) für unsere gastronomischen Einrichtungen im Olympiastadion Berlin.

Teamleitung Service Eventgastronomie (m/w/d) – Olympiastadion Berlin

Auf dem Spielfeld der Rekorde und Emotionen sorgen wir für die kulinarische Versorgung der Gäste und Besucher. Ob Konzerte, Festivals, Fußballspiele oder internationale Events – als gastronomischer Gastgeber entwickeln wir seit 1999 einzigartige und kreative Catering-Konzepte im Olympiastadion.Wir suchen dich als Stand-/ Kioskleitung (m/w/d) für unsere gastronomischen Einrichtungen im Olympiastadion Berlin.

24 Geschäftsführung / Leitung Jobs in 10179 Berlin, Deutschland