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Leitung Housekeeping (m/w/d)
Teamgeist stärken. Qualität leben. Urlaubsmomente gestalten - werde Housekeeping Leitung (m/w/d) in unserem VAYA Post Montafon ab Oktober 2026.
Deine Aufgaben
- Koordination der Abteilung Housekeeping
- Führung des Housekeeping Teams inklusive Dienst- und Urlaubsplanung
- Gewährleistung und Kontrolle von Sauberkeit und Hygiene der Zimmer und der öffentlichen Bereiche des Hotels
- Aktive Inventarkontrolle und Warenwirtschaft
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Information von Reparatur- und Wartungsarbeiten in den Zimmern zur Weitergabe)
- Management der Wäscherei und der zeitgerechten Verfügbarkeit von Hotel- und Gästewäsche
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Ausgezeichnetes Fachwissen
- Lösungs- & ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- Engagement, Eigenverantwortung und Gastgebermentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile
- Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist
- Staff und Family Rate – bis € 1.000 gratis Übernachtungen in unseren VAYA Häusern
- Mitarbeiterrabatt auf F&B
- Kostenfreie Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
- Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereichs (je nach Standort)
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit eines Standortwechsels innerhalb der Gruppe
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Anfang Dezember 2026 öffnet unser neues VAYA Post Montafon in Gaschurn – ein Rückzugsort im Herzen der Alpen.
Das Hotel liegt im Zentrum von Gaschurn und verbindet alpinen Charme mit modernem Komfort. Dank der unmittelbaren Nähe zum Skigebiet Silvretta Montafon starten deine Winterabenteuer direkt vor der Türe.
Gestalte gemeinsam mit uns besondere Momente - wir freuen uns auf Dich!
Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es besteht Anspruch auf ein 13. und 14. Monatsgehalt, anteilig für die Saison. Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung. Bei Saisonbetrieben erfolgt die Anstellung auf Basis eines Saisonvertrags mit der Möglichkeit zur Wiedereinstellung.