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<p>Als Fachärztin bzw. Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie suchst Du eine verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Du Dein Fachwissen einbringen kannst? Zudem möchtest Du bei Deiner Arbeit wirklich etwas bewirken? Dann bist Du in der <strong>Vitos Klinik für forensische Psychiatrie Riedstadt </strong>genau richtig. Hier behandelst Du Menschen, die aufgrund ihrer Erkrankung straffällig geworden sind und begleitest sie auf ihrem Weg in ein deliktfreies Leben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<strong> Facharzt (m/w/d)</strong> in Vollzeit.</p><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Du bist zuständig für die Diagnostik und für die Behandlung von psychisch kranken Menschen, die aufgrund ihrer Erkrankung straffällig geworden sind.</li><li>Zusammenarbeit im interdisziplinären und multiprofessionellen Team</li><li>Als wichtiger Bestandteil des Teams trägst Du dazu bei, unseren Patientinnen und Patienten eine deliktfreie Perspektive für ihr weiteres Leben zu eröffnen.</li></ul><h3>Profil</h3><ul><li>Du hast eine abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie.</li><li>Du bringst Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Rechtsbrecherinnen und Rechtsbrechern mit.</li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist verantwortungsbewusst.</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Wir fördern Deine Karrierechancen. Du kannst Dich für den Schwerpunkt forensische Psychiatrie weiterbilden und wir übernehmen einen Großteil Deiner Weiterbildungskosten. Wir besitzen die Weiterbildungsermächtigung für die Schwerpunktbezeichnung forensische Psychiatrie für 24 Monate.</li><li>Zudem hast Du die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung mit internen Seminaren sowie Grundlagen- und Fachkursen für den Maßregelvollzug an der Vitos Akademie.</li><li>Du erhältst eine fundierte Ausbildung in der Behandlung psychisch kranker Straftäter/-innen sowie in der Begutachtung im Straf- und Zivilrecht – inklusive der Möglichkeit psychiatrische Gutachten zu erstellen.</li><li>Der Job ist auch aus finanzieller Sicht attraktiv: Du erhältst eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA in der Entgeltgruppe II und verdienst je nach Berufserfahrung zwischen 7404,11 und 9508,74 Euro pro Monat. Hinzu kommt eine Maßregelvollzugszulage in Höhe von 131,20 Euro sowie eine betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Kostenfreie Parkplätze, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern sowie die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings runden unser Angebot ab.</li></ul><h3>Weitere Informationen</h3><p>Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 06.02.2026 über das Vitos Karriereportal karriere.vitos; Job-ID: 1800_000765<br>Fragen beantwortet Dir gerne der Ärztliche Direktor PD Dr. med. Christian Knöchel per E-Mail unter <a href="mailto:christian.knoechel@vitos.de" target="_blank">christian.knoechel@vitos.de</a></p>

Facharzt (m/w/d)

Der Fachbereich Finanzen, Steuern,Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n FINANZMANAGER*IN / ABTEILUNGSLEITER*INLOCAL TAXES, TREASURY (M/W/D)Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesO | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben Personal-, Organisations-, Fach- und Budgetverantwortung für drei Teams: Grundsteuer und sonstige Gemeindesteuern, Gewerbesteuer, Stadtkasse rechtliche Bewertung komplexer steuerlicher Sachverhalte und Vertretung der städtischen Interessen bei Verhandlungen in bedeutenden Fällen Konzeption und Implementierung neuer kommunaler Steuerarten Stabstelle Kassenverwalter*in (§ 93 GemO) Konzernweites Cash- und Liquiditätsmanagement (Stadt und Beteiligungen), finanzielles Risikomanagement federführendes Erstellen des Jahresabschlusses Stiftungsverwaltung Bürgschaften, Gewährträgerschaften Ihr Profil Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit Ausrichtung Steuerrecht, Rechts-, Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaft, Rechnungswesen oder Finanzen. Sie besitzen eine hohe Führungskompetenz, arbeiten ergebnisorientiert und haben ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick. Sie verfügen über umfassendes Wissen im Bereich Steuerrecht. Fundierte Kenntnisse im Bereich GemO, GemHVO und GemKVO runden Ihr Profil ab. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Unser Angebot Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere.Ihre" target="_blank">www.mannheim.de/karriere.Ihre</a> Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 28.01.2026 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de" target="_blank">www.mannheim.de</a>. Kontakt: Herr Manhart 0621 293-3301

Finanzmanager*in / Abteilungsleiter*in Local Taxes, Treasury (M/W/D)

<h2>Über uns</h2><p>Unser Kunde ist ein industriell geprägtes Produktionsunternehmen mit umfassender technischer Infrastruktur und modernen Fertigungsanlagen.</p><p>Am Standort werden großdimensionierte technische Konstruktionen gefertigt, die weltweit zum Einsatz kommen.</p><p>Für die Produktionsinstandhaltung am Standort wird ein erfahrener <strong>Elektromeister bzw. Elektrotechniker</strong> gesucht, der als verantwortliche Elektrofachkraft agiert und die elektrotechnische Verfügbarkeit der Anlagen sicherstellt.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Verantwortung für die elektrotechnische Instandhaltung der Produktionsanlagen, Krane und Maschinen</p></li><li><p>Durchführung und Dokumentation von Funktions‑ und Schutzprüfungen gemäß aktuellen Normen</p></li><li><p>Übernahme der Rolle der <strong>verantwortlichen Elektrofachkraft (vEFK)</strong></p></li><li><p>Planung, Steuerung und Ausführung von Wartungs‑ und Prüfprozessen</p></li><li><p>Fehleranalyse, Störungsbehebung und nachhaltige Reparaturen elektrischer Betriebsmittel</p></li><li><p>Durchführung von Prüfungen nach DGUV V3 inklusive Einsatz von Secu‑ und Profitest</p></li><li><p>Koordination und fachliche Begleitung externer Dienstleister bei Installationen oder technischen Projekten</p></li><li><p>Sicherstellung der Einhaltung elektrotechnischer Vorschriften und Sicherheitsstandards</p></li><li><p>Mitwirkung an der Optimierung von Instandhaltungsabläufen und technischen Prozessen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar</p></li><li><p><strong>Weiterbildung zum Elektromeister, Elektrotechniker oder vergleichbare Qualifikation zwingend erforderlich</strong></p></li><li><p>Einschlägige Erfahrung in der elektrotechnischen Instandhaltung, vorzugsweise in einem industriellen Produktionsumfeld</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in Steuerungs‑ und Regelungstechnik</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere MS‑Office</p></li><li><p>Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</p></li><li><p>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit</p></li><li><p><strong>Höhentauglichkeit</strong> (Arbeiten mit Hebebühnen bis ca. 20 m)</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Tarifgebundene Rahmenbedingungen inkl. regelmäßiger Entgelterhöhungen</p></li><li><p>35‑Stunden‑Woche</p></li><li><p>Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche freie Tage</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>Kantine mit Arbeitgeberzuschuss</p></li><li><p>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</p></li><li><p>Langfristige Perspektive in einem stabilen technischen Umfeld</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong><em>Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen !</em></strong></p><p><strong>Ihr Ansprechpartner:</strong></p><p>Herr Artem Maier</p><p>FERCHAU GmbH</p><p>60388 Frankfurt</p><p>Fon +49 69 2006279-12</p><p>Mobil +49 173 5172713</p><p><a href="mailto:artem.maier@ferchau.com" target="_blank">artem.maier@ferchau.com</a></p>

Elektromeister / Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen der internationalen Werkstoffindustrie. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Technologien, hochmodernen Produktionsprozessen und einem diversifizierten Portfolio für industrielle Anwendungen zählt das Unternehmen zu den global innovativsten Marktteilnehmern seiner Branche.</strong></p><p><strong>Besonders im DACH-Raum verfügt unser Mandant über eine außergewöhnlich starke Marktposition und wird in seinen Kernsegmenten als verlässlicher Partner geschätzt.</strong></p><p><strong>Das Unternehmen zeichnet sich durch einen hohen internen Qualitätsanspruch aus, der in allen Fachbereichen gelebt wird. In eng verzahnten Abteilungen wird eine Kultur der Wertschätzung und Förderung gepflegt, die auf einer leistungsorientierten Unternehmensphilosophie basiert und darauf aufbaut qualifizierten Fachkräften ein motivierendes Arbeitsumfeld zu ermöglichen.</strong></p><p><strong>In Ihrer Funktion als Payroll Manager übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Konzernstruktur: Sie verantworten die vollständige und rechtskonforme Abwicklung der Entgeltabrechnung für mehrere Tochtergesellschaften im SAP-Umfeld. Dabei stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher, optimieren Prozesse und agieren als kompetenter Ansprechpartner für interne Stakeholder sowie externe Prüfinstanzen.</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften - mit und ohne Tarifbindung, unter Berücksichtigung geltender Betriebsvereinbarungen und interner Vorgaben</strong></p></li><li><p><strong>Sicherstellung der rechtskonformen Anwendung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen - insbesondere im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</strong></p></li><li><p><strong>Kompetenter Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden in sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</strong></p></li><li><p><strong>Pflege und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten, Zeitwirtschaft sowie des Bescheinigungs- und Meldewesens</strong></p></li><li><p><strong>Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, externen Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, Lohnsteuer) sowie bei Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Payroll-Bereich</strong></p></li><li><p><strong>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern</strong></p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p><strong>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</strong></p></li><li><p><strong>Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im tarifgebundenen Industrieumfeld</strong></p></li><li><p><strong>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit dem Chemie-Tarifvertrag oder vergleichbaren Tarifwerken</strong></p></li><li><p><strong>Sicherer Umgang mit SAP HCM</strong></p></li><li><p><strong>Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</strong></p></li><li><p><strong>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und die eigene Expertise nachhaltig einzubringen</strong></p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Mobiles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice - für mehr Flexibilität und Vereinbarkeit</strong></p></li><li><p><strong>Arbeitszeit &amp; Urlaub: 35-Stunden-Woche, +30 Tage Urlaub sowie Gleitzeitregelungen</strong></p></li><li><p><strong>Tarifbindung &amp; Vergütung: Attraktive Bezahlung gemäß Chemietarifvertrag inkl. zusätzlicher Leistungen und Sonderzahlungen</strong></p></li><li><p><strong>Mehrwerte des Chemietarifs: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgeleistungen, Gesundheitsangebote und mehr</strong></p></li><li><p><strong>Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, Kantine am Standort sowie gute Verkehrsanbindung</strong></p></li><li><p><strong>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Umfangreiches, kostenfreies Weiterbildungsangebot für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung</strong></p></li><li><p><strong>Corporate Benefits: Zugang zu Mitarbeiterrabatten über attraktive Partnerplattformen</strong></p></li><li><p><strong>Team &amp; Kultur: Ein motiviertes Team, kurze Wege, kollegiale Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive</strong></p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong><em>Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen !</em></strong></p><p><strong>Ihr Ansprechpartner:</strong></p><p>Herr Artem Maier</p><p>FERCHAU GmbH</p><p>60388 Frankfurt</p><p>Fon +49 69 2006279-12</p><p>Mobil +49 173 5172713</p><p><a href="mailto:artem.maier@ferchau.com" target="_blank">artem.maier@ferchau.com</a></p>

Payroll Operations Manager / SAP HCM (m/w/d)

<h2>Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause?</h2><p>Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr!</p><p>Für unseren Standort in <strong>Weinheim</strong> suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:  </p><h3><strong>Filialleiter (m/w/d)</strong> </h3><h2>Ihre Aufgaben: Die Vielfalt macht den Unterschied.</h2><ul><li><p>Sie übernehmen die verantwortungsvolle Aufgabe der Leitung einer unserer 16 Kibek-Filialen</p></li><li><p>Dabei verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale</p></li><li><p>Zudem führen und motivieren Sie Ihr Team und gehen immer als positives Vorbild voran</p></li><li><p>Als Filialleitung übernehmen Sie die konzeptionelle Umsetzung unserer Kibek-Strategie in allen Abteilungen Ihrer Filiale</p></li><li><p>Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsleiter und allen zentralen Abteilungen zusammen</p></li><li><p>Ihr Arbeitstag ist abwechslungsreich, da sowohl administrative, strategische als auch operative Aufgaben in Ihren Bereich fallen</p></li></ul><h2>Ihr Profil: Offener Menschenfreund mit Stil.</h2><ul><li><p>Sie sind ausgebildeter Handelsfachwirt (m/w/d) oder haben ein kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen (z.B. BWL)</p></li><li><p>Alternativ haben Sie vergleichbare Qualifikationen - auch gut ausgebildete Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen </p></li><li><p>Sie begeistern sich für den Handel und haben idealerweise bereits Erfahrung in diesem spannenden Feld</p></li><li><p>Unternehmerisches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich</p></li><li><p>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen</p></li><li><p>Mit Ihrer positiven Art, fällt es Ihnen leicht, Mitarbeiter<em>innen und Kund</em>innen gleichermaßen zu begeistern</p></li><li><p>Sie sind ein<em>e Teamplayer</em>in mit der Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig, kompetent sowie fair handeln und führen zu können</p></li><li><p>Sich selbst würden Sie als Organisationstalent beschreiben</p></li><li><p>Die Einrichtungsbranche mit den Schwerpunkten Teppiche, Bodenbeläge und Wohntextilien begeistert Sie</p></li></ul><h2>Ihre Vorteile: Für Sie rollen wir den Teppich aus.</h2><ul><li><p>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </p></li><li><p>Sie haben bei uns überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten dank unseres ungedeckelten provisionsbasierten Gehaltsmodels </p></li><li><p>Wir zahlen Ihnen eine Gesundheitsprämie</p></li><li><p>Bei uns erhalten Sie attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm </p></li><li><p>Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad</p></li><li><p>Bei besonderem Engagement können Sie gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem Einkauf mehrwöchig verschiedene Länder bereisen</p></li><li><p>Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste  </p></li><li><p>Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen </p></li><li><p>Es erwarten Sie flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege </p></li><li><p>Parkmöglichkeiten stehen Ihnen ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung </p></li><li><p>Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos </p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!</p><p>Bei Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich gerne an Manuel Colpo.</p>

Filialleiter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die IFÜREL EMSR-Technik GmbH &amp; Co. KG ist ein führendes, über 90 Jahre erfahrenes und in dritter Generation inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der Elektromontage und Automatisierungstechnik mit Sitz in Herne. Wir bieten innovative Lösungen und Dienstleistungen für die Industrie und setzen auf höchste Qualitätsstandards sowie Kundenzufriedenheit. Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften, die sich durch Engagement und Fachwissen auszeichnen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und legen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter.</p><h2>Spannende Aufgaben erwarten Sie</h2><p>In der Position als Obermonteur (m/w/d) sind Sie verantwortlich für:</p><ul><li><p>Bauleitung und Organisation von Montageprojekten im Bereich EMSR-Technik.</p></li><li><p>Durchführung von Montagearbeiten, einschließlich der Installation von elektrotechnischen Anlagen.</p></li><li><p>Inbetriebnahme und Wartung von Systemen sowie die Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten.</p></li><li><p>Kundenbetreuung vor Ort sowie die Erstellung von Aufmaßen zur Dokumentation der durchgeführten Arbeiten.</p></li><li><p>Berücksichtigung von Sicherheitsvorschriften, insbesondere im Bereich Explosionsschutz.</p></li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><p>Für diese spannende Position bringen Sie folgende Qualifikationen mit:</p><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.</p></li><li><p>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montage und Elektrotechnik.</p></li><li><p>Fundierte Kenntnisse in der EMSR-Technik sowie in der Automatisierungstechnik.</p></li><li><p>Erfahrung in der Bauleitung und im Umgang mit Kunden.</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</p></li><li><p>Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.</p></li></ul><h2>Das und noch viel mehr haben wir zu bieten</h2><p>Wir bieten Ihnen:</p><ul><li><p>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.</p></li><li><p>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.</p></li><li><p>Ein modernes Arbeitsumfeld mit technischen Neuheiten.</p></li><li><p>Attraktive Vergütung im Tarifvertrag und Sozialleistungen.</p></li><li><p>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.</p></li><li><p>Ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima.</p></li><li><p>Jobbike</p></li><li><p>36 Stunden Woche</p></li><li><p>Dauerfrühschicht</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Marco Damm</p><p>Recruiting</p><p>02323-1383111</p><p><a href="mailto:m.damm@ifuerel.de" target="_blank">m.damm@ifuerel.de</a></p>

Obermonteur (m/w/d)

<h2>Wir sind Bonava</h2><p>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.</p><p>Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.</p><p>Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.</p><p>Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.</p><p>Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie entwickeln, koordinieren und steuern selbstständig die Projekte bis hin zur Übergabe der Immobilie an die Käufer</li><li>Sie sind verantwortlich für die Bauträgerkalkulation sowie kaufmännische Abwicklung des Bauträgerprojektes</li><li>Sie begleiten die Bebauungsplanverfahren und die vertragliche Gestaltung rund um den Grundstücksankauf</li><li>Sie steuern das gesamte Projektteam während der Projektphase und arbeiten Hand in Hand mit den Bauleitern</li><li>Sie steuern die internen und externen Vertriebe</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Sie haben weitreichende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Abwicklung von Bauträgerprojekten</li><li>Sie verfügen über gute Marktkenntnisse der Region und des Umlandes sowie über ein gutes Netzwerk</li><li>Sie sind ein Kommunikationstalent und verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken</li><li>die Koordinierung aller Projektbeteiligten ist eine Stärke von Ihnen</li><li>Sie handeln eigenverantwortlich, um die Projekte im Sinne unter-nehmerischen Handelns zum Ziel zu führen</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor</li><li>2 mobile Arbeitstage pro Woche</li><li>Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen</li><li>Dienstwagen und JobRad</li><li>Zuschuss zur Mittagsverpflegung</li><li>Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige</li><li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, <a href="mailto:laura.kraeplin@bonava.com" target="_blank">laura.kraeplin@bonava.com</a>, +4933616702080 wenden.</p>

Projektentwickler/-leiter (m/w/d) für Wohnimmobilien

<h2>Über uns</h2><p>Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind.</p><p>Wir sind kompetent, innovativ und bunt. </p><h2>Warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten</h2><ul><li><p><strong>Sichere Zukunft:</strong> Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe</p></li><li><p><strong>Langfristige Perspektive:</strong> Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</p></li><li><p><strong>Ihre Ideen zählen</strong>: Bringen Sie Ihre Ideen in ein und gestalten Sie aktiv mit</p></li><li><p><strong>Weiterbildungen: </strong>Wir unterstützen Ihre Leitungsexpertise mit Fort- / Weiterbildungen</p></li><li><p><strong>Familiäres Umfeld:</strong> Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</p></li><li><p><strong>Attraktive Urlaubstage:</strong> Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub</p></li><li><p><strong>Hervorragende Ausstattung:</strong> Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</p></li><li><p><strong>Sie müssen für uns umziehen?</strong> Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten</p></li><li><p><strong>Mobil bleiben:</strong> Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm</p></li><li><p><strong>Zukunft absichern:</strong> Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</p></li><li><p><strong>Gesundheitsbonus:</strong> Freuen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversicherung</p></li><li><p><strong>Finanzielle Vorteile:</strong> Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </p></li><li><p><strong>Corporate Benefits:</strong> Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen</p></li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie verantworten die Planung und Organisation von Unterricht in der Pflegeausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter</p></li><li><p>Sie verantworten die Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbindung von digitalen Lehr-Lernkonzepten für eine zukunftsorientierte Ausbildung</p></li><li><p>Sie verantworten die Beratung und Betreuung von Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Kooperationseinrichtungen</p></li><li><p>Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung und Personalentwicklung des Lehrerkollegiums und aller weiteren Mitarbeiter/-innen der Verwaltung</p></li><li><p>Die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich, in diesem Zusammenhang arbeiten Sie aktiv mit in schulbezogenen und schulübergreifenden Arbeitsgruppen</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement)</p></li><li><p>Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</p></li><li><p>Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit</p></li><li><p>Lehr- und Leitungserfahrung im Bildungsbereich sind von Vorteil</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Kristin Erlenbusch</strong></p><p>Recruiting</p><p>apm Holding GmbH</p><p>Tel. 0151 58419505</p>

Schulleitung / Pflegeschulleitung (m/w/d)

<h2>bhb</h2><p><strong>Für die Wohnhäuser in Bensheim, Fürth/Odenwald und Lorsch suchen wir baldmöglichst</strong></p><p><strong>Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</strong></p><p><strong>in Teilzeit (20-30 Std./Woche)</strong></p><p><strong>unbefristete Einstellung</strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereiches ist die Betreuung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung im Lebensbereich Wohnen in einem multiprofessionellen Team. Sie arbeiten im flexiblen Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienst) ideal um Beruf und Privatleben gut zu kombinieren.</p><p>Sie arbeiten in einem Job, der Sinn ergibt und gleichzeitig die Gestaltung Ihres Alltags flexibel lässt.</p><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</p></li><li><p>Lust und Freude an der Förderung und Betreuung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung</p></li><li><p>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</p></li><li><p>Führerschein Klasse B</p></li><li><p>EDV-Kenntnisse</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Vergütung nach TVöD-SuE 8b</p></li><li><p>Zusätzliche Entgeltleistungen in Form diverser Zuschläge</p></li><li><p>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung</p></li><li><p>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche,</p></li><li><p>Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen</p></li><li><p>Recht auf Ausgleichstag bei Sonn- und Feiertagsarbeit</p></li><li><p>Zusatzversorgung</p></li><li><p>Betriebliche sowie zusätzliche Altersversorgung</p></li><li><p>Betriebliche Gesundheitsangebote</p></li><li><p>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</p></li><li><p>Dienstradleasing</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 20000-2025-11 bis 15.02.2026 an folgende Adresse senden</p><p>Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH</p><p>Personalabteilung</p><p>Darmstädter Straße 150</p><p>64625 Bensheim</p><p><a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a></p><p>Für Fragen steht Ihnen Frau Johnsdorf unter 06251-7006-24zur Verfügung.</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.</p><p>Im <strong>Straßen- und Tiefbau</strong> setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um. Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie erstellen selbstständig vertragsgerechte und prüffähige Nachtragsangebote unter Beachtung der rechtlichen Anspruchsgrundlagen</p></li><li><p>Sie unterstützen die Projektteams bei der Durchführung von Nachtragsverhandlungen und Durchsetzung der Vergütungsansprüche</p></li><li><p>Sie unterstützen beim Führen des vertragsrelevanten Schriftverkehrs und beraten hinsichtlich der erforderlichen Dokumentation</p></li><li><p>Sie arbeiten eng mit dem internen Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie der Bau- oder Projektleitung zusammen</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit Fachrichtung Bauwesen, Bautechniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung</p></li><li><p>Operative Berufserfahrung in der Bauleitung, Abrechnung oder der Kalkulation von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfängern, die motiviert sind, sich in diese spannende Aufgabe einzuarbeiten</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Kenntnisse in Kalkulationssoftware (u. a. iTWO) sowie Vertragsrecht (BGB, VOB)</p></li><li><p>Strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten im Team</p></li><li><p>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Reisebereitschaft zu Baustellen und Besprechungen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich</p></li><li><p>Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine</p></li><li><p>Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €</p></li><li><p>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</p></li><li><p>Betriebliches Gesundheitsmanagement</p></li><li><p>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</p></li><li><p>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit</p></li><li><p>Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</p></li><li><p>Firmenwagen mit privater Nutzung</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><h3><strong>Yvonne Calic</strong></h3><p>HR Business Partner</p><p>+49 7951 33-2773</p>

Nachtragskalkulator Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unter implenia.com. Implenia Civil Engineering GmbH ist führend in der Planung und Realisierung komplexer, hybrider Infrastrukturprojekte. Wir bündeln fachliche Expertise und Ressourcen und setzen auf Kooperation und Innovation. Die Einheit Maschinen- und Elektrotechnik positioniert sich als verlässlicher Dienstleister für alle Implenia Baustellen und bietet Kernkompetenzen in der Vermietung, Reparatur und Wartung von Baumaschinen sowie Baustelleneinrichtungen.</p><p>Ihr Einsatzort wird in der Maschinen- und Elektrotechnik am Standort in <strong>Mannheim </strong>sein.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie sind für die Reparatur, Instandsetzung und den Umbau von Containern jeglicher Art auf Baustellen und bei uns auf dem Standort zuständig</p></li><li><p>Das Richten von Materialien gehört ebenso zu Ihrem Alltag</p></li><li><p>Sie sind für die Montage und Demontage von kleineren und größeren Containeranlagen auf der Baustelle verantwortlich</p></li></ul><h2>Worauf wir bauen</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, z.B. als Schreiner, Trockenbaumonteur, Tischler oder vergleichbare Berufsausbildung</p></li><li><p>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Kundenorientierung</p></li><li><p>Handwerkliches Geschick und selbstständiges Arbeiten</p></li><li><p>Kostenbewusstsein und Leistungsorientierung</p></li><li><p>Führerschein Klasse B vorausgesetzt</p></li><li><p>Turmdrehkranschein wünschenswert</p></li><li><p>Gabelstaplerschein wünschenswert</p></li></ul><h2>Worauf Sie bauen können</h2><ul><li><p>Interessante sowie anspruchsvolle Projekte </p></li><li><p>30 Tage Urlaub und in bestimmten Fällen Sonderurlaub</p></li><li><p>Attraktive Vergütung gemäß Bautarifvertrag</p></li><li><p>Systematische Einarbeitung sowie praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm</p></li><li><p>Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Führungs- und Fachlaufbahn)</p></li><li><p>Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</p></li><li><p>Attraktive Vorteile innerhalb der Implenia Gruppe (z. B. Vergünstigung für Fitnessstudios, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge)</p></li><li><p>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen-Events wie z.B. dem Implenia Fußball-Cup und anderen Aktivitäten </p></li><li><p>Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Implenia Mitarbeitenden-Paket </p></li></ul><p><strong>Teilen Sie unsere Leidenschaft für das Bauen?</strong> Dann werden Sie Teil von Implenia. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins! Ist diese Stelle für Sie nicht interessant, aber eventuell für einen Ihrer Freunde oder Bekannten? Leiten Sie die Stelle über Social-Media-Kanäle oder mit der "Teilen"-Funktion auf der Seite weiter. Für mehr Transparenz als Arbeitgeber finden Sie uns auf kununu unter Implenia Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com) </p><p>Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Personalberatungen zusammen. Weitere Anfragen sind daher nicht erwünscht.</p><h2>Haben Sie Fragen?</h2><p>Julia Ernst gibt Ihnen gerne Auskunft. Rufen Sie an oder schicken Sie uns eine Nachricht. T +49 6142 8737-277, <a href="mailto:julia.ernst@implenia.com" target="_blank">julia.ernst@implenia.com</a> </p><p>Empfänger Ihrer Daten ist der Zentralbereich Personal Implenia Deutschland GmbH, Am Prime Parc 1, 65479 Raunheim Für die Datenerhebung verantwortliche Stelle ist die ausschreibende Gesellschaft</p>

Containermonteur (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unter implenia.com. Implenia Civil Engineering GmbH ist führend in der Planung und Realisierung komplexer, hybrider Infrastrukturprojekte. Wir bündeln fachliche Expertise und Ressourcen und setzen auf Kooperation und Innovation. Die Einheit Maschinen- und Elektrotechnik positioniert sich als verlässlicher Dienstleister für alle Implenia Baustellen und bietet Kernkompetenzen in der Vermietung, Reparatur und Wartung von Baumaschinen sowie Baustelleneinrichtungen.</p><p>Kommen Sie zu uns ins Team am Standort <strong>Mannheim</strong>!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie sind für die Errichtung, Wartung und Prüfung von elektrischen Anlagen auf den Baustellen zuständig</p></li><li><p>Sie verantworten die Reparatur und Prüfung von elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen sowie Baumaschinen</p></li><li><p>Im Zuständigkeitsbereich Ihres Standorts übernehmen Sie Montagetätigkeiten</p></li><li><p>Zu Ihren Aufgaben gehört die Fehlersuche und Reparatur an Baugeräten (Spezialtiefbau, Tunnelbau, allgemeine Baumaschinen)</p></li></ul><h2>Worauf wir bauen</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Elektromonteur (m/w/d)</p></li><li><p>Einschlägige Berufserfahrung für das genannte Aufgabengebiet wünschenswert</p></li><li><p>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Service- und kundenorientiertes Auftreten</p></li><li><p>Führerschein Klasse B vorausgesetzt, Klasse C1E wünschenswert</p></li><li><p>Gute Deutschkenntnisse </p></li></ul><h2>Worauf Sie bauen können</h2><ul><li><p>Interessante sowie anspruchsvolle Projekte </p></li><li><p>30 Tage Urlaub und in bestimmten Fällen Sonderurlaub</p></li><li><p>Attraktive Vergütung gemäß Bautarifvertrag</p></li><li><p>Systematische Einarbeitung sowie praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm</p></li><li><p>Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Führungs- und Fachlaufbahn)</p></li><li><p>Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</p></li><li><p>Attraktive Vorteile innerhalb der Implenia Gruppe (z. B. Vergünstigung für Fitnessstudios, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge)</p></li><li><p>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen-Events wie z.B. dem Implenia Fußball-Cup und anderen Aktivitäten </p></li><li><p>Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Implenia Mitarbeitenden-Paket </p></li></ul><p><strong>Teilen Sie unsere Leidenschaft für das Bauen?</strong> Dann werden Sie Teil von Implenia. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins! Ist diese Stelle für Sie nicht interessant, aber eventuell für einen Ihrer Freunde oder Bekannten? Leiten Sie die Stelle über Social-Media-Kanäle oder mit der "Teilen"-Funktion auf der Seite weiter. Für mehr Transparenz als Arbeitgeber finden Sie uns auf kununu unter Implenia Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com) </p><p>Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Personalberatungen zusammen. Weitere Anfragen sind daher nicht erwünscht.</p><h2>Haben Sie Fragen?</h2><p>Julia Ernst gibt Ihnen gerne Auskunft. Rufen Sie an oder schicken Sie uns eine Nachricht. T +49 6142 8737-277, <a href="mailto:julia.ernst@implenia.com" target="_blank">julia.ernst@implenia.com</a> </p><p>Empfänger Ihrer Daten ist der Zentralbereich Personal Implenia Deutschland GmbH, Am Prime Parc 1, 65479 Raunheim Für die Datenerhebung verantwortliche Stelle ist die ausschreibende Gesellschaft</p>

Elektriker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unter implenia.com. Implenia Civil Engineering GmbH ist führend in der Planung und Realisierung komplexer, hybrider Infrastrukturprojekte. Wir bündeln fachliche Expertise und Ressourcen und setzen auf Kooperation und Innovation. Die Einheit Maschinen- und Elektrotechnik positioniert sich als verlässlicher Dienstleister für alle Implenia Baustellen und bietet Kernkompetenzen in der Vermietung, Reparatur und Wartung von Baumaschinen sowie Baustelleneinrichtungen.</p><p>Verstärken Sie unser Team am Standort <strong>Mannheim</strong>!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Sie diagnostizieren und beseitigen Fehler / Störungen an Baumaschinen und Geräten</p></li><li><p>Sie sind verantwortlich für die Ausführung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten an Baumaschinen jeglicher Art</p></li><li><p>Sie betreuen Geräte und Anlagen auf den Baustellen</p></li><li><p>Sie sind für die Montagen auf den Baustellen zuständig</p></li></ul><h2>Worauf wir bauen</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bau-, Landmaschinen- oder Kfz-Mechaniker (m/w/d)</p></li><li><p>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Baumaschinen wünschenswert</p></li><li><p>Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</p></li><li><p>Selbstständiges Arbeiten</p></li><li><p>Kostenbewusstsein und Leistungsorientierung</p></li><li><p>Führerschein Klasse B vorausgesetzt</p></li></ul><h2>Worauf Sie bauen können</h2><ul><li><p>Interessante sowie anspruchsvolle Projekte </p></li><li><p>30 Tage Urlaub und in bestimmten Fällen Sonderurlaub</p></li><li><p>Attraktive Vergütung gemäß Bautarifvertrag</p></li><li><p>Systematische Einarbeitung sowie praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm</p></li><li><p>Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten (Führungs- und Fachlaufbahn)</p></li><li><p>Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</p></li><li><p>Attraktive Vorteile innerhalb der Implenia Gruppe (z. B. Vergünstigung für Fitnessstudios, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge)</p></li><li><p>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmen-Events wie z.B. dem Implenia Fußball-Cup und anderen Aktivitäten </p></li><li><p>Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Implenia Mitarbeitenden-Paket </p></li></ul><p><strong>Teilen Sie unsere Leidenschaft für das Bauen?</strong> Dann werden Sie Teil von Implenia. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins! Ist diese Stelle für Sie nicht interessant, aber eventuell für einen Ihrer Freunde oder Bekannten? Leiten Sie die Stelle über Social-Media-Kanäle oder mit der "Teilen"-Funktion auf der Seite weiter. Für mehr Transparenz als Arbeitgeber finden Sie uns auf kununu unter Implenia Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (kununu.com) </p><p>Wir arbeiten bereits mit ausgewählten Personalberatungen zusammen. Weitere Anfragen sind daher nicht erwünscht.</p><h2>Haben Sie Fragen?</h2><p>Julia Ernst gibt Ihnen gerne Auskunft. Rufen Sie an oder schicken Sie uns eine Nachricht. T +49 6142 8737-277, <a href="mailto:julia.ernst@implenia.com" target="_blank">julia.ernst@implenia.com</a> </p><p>Empfänger Ihrer Daten ist der Zentralbereich Personal Implenia Deutschland GmbH, Am Prime Parc 1, 65479 Raunheim Für die Datenerhebung verantwortliche Stelle ist die ausschreibende Gesellschaft</p>

Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

<p>Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Die Klinik ist darüber hinaus Partner im Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT Heidelberg).</p><p>Zur Unterstützung des <strong>Zentrums für Pulmonale Hypertonie </strong>suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine <strong>MFA / Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit</strong>.</p><p>Mit der Tätigkeit bei der Patientenbetreuung in unserer Lungenhochdruck- und Studienambulanz erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Verlängerung bzw. Entfristung ist möglich und wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach TV-TgDRV.</p><h2>Ihre Aufgaben und Perspektiven</h2><ul><li>Betreuung von Patienten und deren Angehörigen</li><li>Unterstützung bei der Planung, Organisation und Koordination von Untersuchungen</li><li>Durchführung von Untersuchungen (u.a. 6-Minuten-Gehtest, Assistenz bei der Spiroergometrie, Messung der Vitalzeichen, Laborentnahmen) sowie deren Dokumentation</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Selbstständige, gut strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li><li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Inneren Medizin oder Kardiologie/Pneumologie</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste</li><li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit der Mitarbeit bei klinischen Studien</li><li>Freundliches Betriebsklima und ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV.</li></ul><p>Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten (Fitnesscenter, Drachenboot usw.) sowie Mitarbeiterbenefits, wie z.B. vergünstigte Eintrittskarten für Heidelberger Schwimmbäder, Rabatte bei diversen Online-Shops etc.</p><h2>Ihre Bewerbung</h2><p>Für weitere Informationen von unserem Team steht Ihnen <strong>Frau Dörte Ochs, Sekretariat von Prof. Grünig, Leiter des PH-Zentrums Tel.  +49 6221 396-1230  oder E-Mail  <a href="mailto:Doerte.ochs@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Doerte.ochs@med.uni-heidelberg.de</a></strong>, gerne zur Verfügung (täglich von 9.00 - 13.00 Uhr).</p><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der <strong>Referenznummer 2025-82</strong> an <strong><a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a></strong></p><p><a href="http://www.thoraxklinik-heidelberg.de" target="_blank">www.thoraxklinik-heidelberg.de</a></p>

MFA / Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit

<h2>Wir unterstützen Menschen mit Beeinträchtigung</h2><p><strong>Für die Wohnhäuser in Bensheim, Fürth/Odenwald und Lorsch suchen wir baldmöglichst</strong></p><p><strong> Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</strong></p><p><strong>in Teilzeit (20-30 Std./Woche)</strong></p><p><strong>unbefristete Einstellung</strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereiches ist die Betreuung, Förderung und Unterstützung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung im Lebensbereich Wohnen in einem multiprofessionellen Team. Sie arbeiten im flexiblen Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienst) ideal um Beruf und Privatleben gut zu kombinieren.</p><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</p></li><li><p>Lust und Freude an der Förderung und Betreuung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung</p></li><li><p>Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</p></li><li><p>Führerschein Klasse B</p></li><li><p>EDV-Kenntnisse</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Vergütung nach TVöD-SuE 8b</p></li><li><p>Zusätzliche Entgeltleistungen in Form diverser Zuschläge</p></li><li><p>Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung</p></li><li><p>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche,</p></li><li><p>Regenerationstage, sowie alle weiteren tarifvertraglichen Leistungen</p></li><li><p>Recht auf Ausgleichstag bei Sonn- und Feiertagsarbeit</p></li><li><p>Zusatzversorgung</p></li><li><p>Betriebliche sowie zusätzliche Altersversorgung</p></li><li><p>Betriebliche Gesundheitsangebote</p></li><li><p>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</p></li><li><p>Dienstradleasing</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 20000-2025-11 bis 15.02.2026 an folgende Adresse senden</p><p>Behindertenhilfe Bergstrasse gemeinnützige GmbH</p><p>Personalabteilung</p><p>Darmstädter Straße 150</p><p>64625 Bensheim</p><p><a href="mailto:bewerbung@bh-b.de" target="_blank">bewerbung@bh-b.de</a></p><p>Für Fragen steht Ihnen Frau Johnsdorf unter 06251-7006-24zur Verfügung.</p>

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

<strong>Angestellte:r Kundenberater:in in der SV ServiceFiliale (m/w/d)</strong><p>Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job – umso besser, wenn die Arbeit nicht nur abwechslungsreich, sondern auch sinnvoll ist. In der SV ServiceFiliale Mannheim gestalten Sie die Versicherung der Zukunft: digital, flexibel und kundennah. Per Video, Telefon oder Chat beraten Sie Menschen individuell und kompetent – für heute, für morgen, für echte Sicherheit. Werden Sie Teil unseres Teams!</p><h2>Aufgaben:</h2><p><strong>Service leben: </strong>Mit Ihrem Engagement schützen Sie, was Ihren Kundinnen und Kunden wichtig ist. Sie beraten kompetent und individuell in allen Versicherungs- und Vorsorgethemen – stets auf Augenhöhe – und begleiten sie mit maßgeschneiderten Produkten in eine sichere Zukunft.</p><p><strong>Kundinnen und Kunden gewinnen: </strong>Sie bauen aktiv den Kundenbestand aus und überzeugen mit Kompetenz und Empathie – stets mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit.</p><p><strong>Schäden bearbeiten: </strong>Auch im Leistungs- oder Schadenfall sind Sie zentrale Ansprechperson, prüfen Anliegen gewissenhaft und sorgen für eine reibungslose, digitale Abwicklung.</p><p><strong>Digital beraten: </strong>Ob per Teams oder am Telefon – Sie führen Beratungsgespräche professionell, empathisch und bedarfsgerecht.</p><p><strong>Vertriebsaktionen umsetzen:</strong> Mit viel Eigeninitiative planen Sie Vertriebsaktionen und setzen diese erfolgreich um – für nachhaltiges Wachstum und starke Kundenbindung.</p><h2>Profil:</h2><p><strong>Kompetenzen zeigen:</strong> Eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Kaufmann / -‍frau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen, Versicherungskaufmann / -‍frau (m/w/d), Fachmann / -‍frau (m/w/d) für Versicherungsvermittlung oder Versicherungsfachmann / -‍frau (m/w/d) bildet Ihre berufliche Basis.</p><p><strong>Erfahrung mitbringen: </strong>Kenntnisse im Vertrieb von Versicherungsprodukten und ein feines Gespür für die Bedürfnisse Ihres Gegenübers zeichnen Ihre Arbeit aus.</p><p><strong>Austausch fördern: </strong>Offenheit und Kommunikationsstärke sind Ihre Markenzeichen – man merkt Ihnen die Freude am Umgang mit Menschen einfach an.</p><p><strong>Selbstständig handeln: </strong>Zielorientiert und effizient – so erledigen Sie Ihre Aufgaben und übernehmen gerne Verantwortung, um beste Ergebnisse zu erzielen.</p><p><strong>Teamgeist leben:</strong> Mit Teamfähigkeit fördern Sie einen konstruktiven Austausch und tragen zu einem guten Miteinander sowie einem harmonischen Arbeitsklima bei.</p><p><strong>Technisch interessiert: </strong>Digitale Beratungssysteme sind für Sie keine Herausforderung, sondern eine spannende Möglichkeit, den Service zu optimieren.</p><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li><strong>Persönliche Weiterentwicklung </strong><br> Eine sorgfältige Einarbeitung sowie viele exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Des Weiteren ein Team von Spezialisten sowie Fachleuten, das Sie unterstützt.</li><li><strong>Flexibilität und Work-Life-Balance </strong><br> Ein modernes Arbeitsmodell, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und innovative Beratungsmöglichkeiten.</li><li><strong>Attraktive Vergütung</strong><br> Eine feste Anstellung bei der SV SparkassenVersicherung mit attraktiven Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer zusätzlichen leistungsbezogenen Vergütung.</li><li><strong>Hohe Eigenverantwortung</strong><br> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld im größten Finanzverbund der Welt.</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Wenn Sie unsere Begeisterung für die Menschen und die Region teilen, würden wir gerne persönlich mit Ihnen über Ihre Zukunft bei uns sprechen!</p><p>Sie sind interessiert?</p><h3><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></h3><h3><strong>SV ServiceFiliale<br> Glücksteinallee 25 – 68163 Mannheim<br> sv.de/sv.servicefiliale</strong></h3><h3><br><strong>Ansprechpartnerin im Personalbereich:<br> Saskia Hartlieb, Tel.: 0621 454-45444</strong></h3><h3><br><strong>Ansprechpartner in der SV ServiceFiliale:<br> Lukas Del Monego, Tel.: 0621 454-44474</strong></h3>

Angestellte:r Kundenberater:in in der SV ServiceFiliale (m/w/d)

<p><strong>Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim<br></strong>Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.</p><p><strong>BAULEITER*IN IM BEREICH ABWASSERTECHNIK (M/W/D)<br></strong>Entgeltgruppe 11 TVöD + ggf. Zulage | Vollzeit | unbefristet | ab sofort</p><p>MAch den Unterschied beim Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Stadt Mannheim.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie planen, koordinieren und überwachen Erschließungs-, Neubau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Kanalisation und Abwassertechnik, z. B. Abwasserkanäle, Pumpwerke und Schachtbauwerke mit entsprechenden Straßenbauarbeiten gemäß HOAI-Leistungsphasen 5-9</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Studium (Bachelor) der Ingenieurwissenschaften mit Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren tätigkeitsbezogenen Fachrichtung</li><li>Günstigstenfalls besitzen Sie Kenntnisse in der HOAI, VOB, ZTV-E, ZTV A-StB, der Abwassersatzung, dem Wasserhaushaltsgesetz sowie in den relevanten EU-/DIN-Normen, DWA-Regelwerken und kommunalen Bauvorschriften</li><li>Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie mit branchenspezifischen Anwendungen wie der Kanaldatenbank, AutoCAD und California Pro</li><li>Sie sind idealerweise im Besitz des Führerscheins Klasse B</li><li>Sie arbeiten optimalerweise strukturiert, lösungsorientiert, eigenverantwortlich und verfügen im besten Fall über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Projektbeteiligten  </li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Zukunftssichere Arbeitgeberin</li><li>Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Zuverlässige Vergütung</li><li>Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten</li></ul><h2>Ihre Bewerbung</h2><p>Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens<strong> 18.02.2026</strong>.</p><p>Kontakt: Hartmut Schulz 0621 293 5250</p>

Bauleiter*in im Bereich Abwassertechnik (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2><p>Wir sind ein führender europäischer Distributor von hochwertigen Instrumenten und Verbrauchsmaterialien für die wissenschaftliche, akademische und industrielle Forschung mit Hauptsitz in Pfungstadt im Herzen der pulsierenden Metropolregion Rhein-Main.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Beratung und Vertrieb</p><ul><li>Kundenberatung, Definition und Erarbeitung geeigneter Systemkonfigurationen zusammen mit dem Kunden</li><li>Präsentation der Produkte bei Kunden (überwiegend Universitäten), auf Messen und Konferenzen</li><li>Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen</li></ul><p>Produktmanagement und Lieferantenbetreuung</p><ul><li>Marktbeobachtung, Identifizierung von Forschungstrends und Anwendungen</li><li>Schnittstelle zwischen Kunden, Markt und den Entwicklungsabteilungen bei Kunden und Lieferanten.  Weitergabe von Informationen, Anregungen und Vorschlägen im Hinblick auf neue Applikationen</li><li>Marketingmaßnahmen, wie z.B. das Schreiben von Fachartikeln für unser Magazin <em>Spectrum</em></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Naturwissenschaftliches Studium (Uni oder FH) im Bereich Materialwissenschaften oder Physik</li><li>Fundierte Erfahrung mit Kryotechnik, Tieftemperaturphysik, Optik und/oder Magnetometrie</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Wort &amp; Schrift), insbesondere für die englischsprachige Kommunikation mit unserer Mutterfirma, Lieferanten und Kunden</li><li>Freude am Reisen (hauptsächlich in Europa)</li><li>Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen verbunden mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><strong>Job mit Mehrwert:</strong> Eine unbefristete Anstellung und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Hightech-Unternehmen</li><li><strong>Gehalt:</strong> Eine angemessene Vergütung, Gewinnbeteiligung und Sachbezügen nach der Probezeit (50 €/Monat)</li><li><strong>Freizeit:</strong> 30 Urlaubstage + Brückentage und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen</li><li><strong>Social:</strong> Nette Kolleginnen und Kollegen in einem familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien, Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie Events (z. B. bei Jubiläen)</li><li><strong>Vorsorge:</strong> Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Unfallversicherung und Zeitwertkonto Flexi II</li><li><strong>Verpflegung</strong>: Bezuschusstes Mittagessen + kostenfreie Warm- und Kaltgetränke</li><li><strong>Mobilität:</strong> Firmenwagen zur privaten Nutzung, Kostenfreies RMV-Jobticket, Fahrrad-Leasing via JobRad, Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Bikes am Standort</li><li><strong>Gesundheit:</strong> Bildschirmarbeitsplatzbrille, Sicherheitsschuhe, kostenreduzierte Yoga-Kurse</li><li><strong>Weiterbildung:</strong> Wöchentlicher Englischunterricht, regelmäßige Schulungen und vollständige Kostenübernahme betrieblich relevanter Fortbildungen</li><li><strong>Nachwuchs: </strong>Zuschuss zur Kinderbetreuung nicht schulpflichtiger Kinder  </li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Dann klicken Sie oben auf Bewerbung oder senden Sie Ihre elektronische Bewerbung einfach an Ilse Jakob: <a href="mailto:jakob@qd-europe.com" target="_blank">jakob@qd-europe.com</a></p><p><strong>Frau Ilse Jakob<br></strong>+49 6157 80710-496<br><a href="mailto:jakob@qd-europe.com" target="_blank">jakob@qd-europe.com</a></p><p><strong>Hier bewerben</strong></p><p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p><p><strong>Quantum Design GmbH<br></strong>Breitwieserweg 9<br>64319 Pfungstadt</p>

Produktmanager im technischen Vertrieb – Kryotechnik und Magnetometrie (m/w/d) – Vollzeit

<h2>Unser Unternehmen</h2><p>Knüppel Verpackung GmbH &amp; Co. KG, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, zählt europaweit zu den renommierten Anbietern ganzheitlicher Verpackungslösungen für Industrie, Handel und Dienstleister. Wir beschäftigen im Stammhaus in Hann. Münden und an zahlreichen nationalen und europäischen Standorten mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben einem umfassenden Standardprogramm liegen unsere besonderen Stärken in der Entwicklung individueller Verpackungskonzepte, der Schaffung konstruktiver Verpackungslösungen und der umfassenden Beratung unserer Kunden. Wir bieten Verpackungslösungen für (fast) jeden Anwendungsfall.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) tragen Sie die unternehmerische Verantwortung für Ihr Verkaufsgebiet und treiben Wachstum, Kundenbindung und Marktausbau aktiv voran.</p><ul><li>Steuerung und Entwicklung Ihres klar definierten PLZ-Verkaufsgebiets mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung</li><li>Strategische Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundenakquise</li><li>Analyse von Kundenprozessen und Entwicklung individueller, wirtschaftlicher Verpackungslösungen</li><li>Professionelle Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss</li><li>Planung, Umsetzung und Steuerung regionaler Verkaufs- und Marktbearbeitungsmaßnahmen</li><li>Systematische Dokumentation und Vertriebsplanung mit einem CRM-System (Salesforce)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen zur optimalen Kundenbetreuung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind eine abschlusssichere Vertriebspersönlichkeit, die Chancen erkennt, Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert.</p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Außendienst / B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld</li><li>Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke</li><li>Verhandlungssicherheit, Überzeugungskraft und professionelles Auftreten</li><li>Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kundenorientierung, Service-Mentalität und unternehmerisches Denken</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools</li></ul><h2>Unser Angebot - Leistung verdient Perspektive</h2><ul><li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inkl. Erfolgsprämie</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Homeoffice</li><li>Strukturierte und fokussierte Einarbeitung</li><li>Dienstrad-Leasing &amp; Corporate Benefits</li><li>Langfristige Perspektiven im wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann senden Sie bitte online Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. </p><p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Frank Lorenz </p><p><strong>Knüppel Verpackung GmbH &amp; Co. KG</strong><br> Tonlandstraße 2<br> 34346 Hann. Münden<br> +49 5541 706-0</p><p>Jetzt Bewerben</p>

Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) Region FFM, Darmstadt, Bensheim, Michelstadt, Mannheim

<h2>Einleitung</h2><p>Seit unserer Gründung im Jahre 1895 in der Rechtsform der Genossenschaft ist viel passiert. Unserem Geschäftszweck, der guten, sichereren und sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung unserer mittlerweile mehr als 2500 Mitglieder, kommen wir beim <strong>SPAR+BAUVEREIN Mannheim </strong>unverändert nach. Damit stehen wir bis heute in der langjährigen Tradition des genossenschaftlichen Wohnungsbaus. Um auch in der Zukunft unseren Mitgliedern hochwertigen Wohnraum anzubieten, investieren wir kontinuierlich in nachhaltige Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen für unsere über 1500 Wohnungen sowie in anspruchsvolle Neubauprojekte. Dies kommt auch in der modernen und attraktiven Arbeitsumgebung in unserer Geschäftsstelle in zentraler Innenstadtlage zum Ausdruck.</p><p>Wir erweitern uns und suchen Sie als</p><p><strong>Technischer Sachbearbeiter – Verwaltung &amp; Technische Objektbetreuung, Bestandsimmobilien (m/w/d)</strong></p><h2>Aufgaben</h2><p>In unserer technischen Abteilung übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren drei Kollegen die Betreuung unsere 134 Bestandsimmobilien mit 1.504 Wohnungen im Stadtgebiet Mannheim. Sie koordinieren den Einsatz von Handwerkern und Wartungsfirmen und unterstützen bei der Bearbeitung von Mieteranfragen sowie der Vergabe und Überwachung von Instandhaltungsaufträgen bei Mieterwechsel und Bestandsinvestitionen. Darüber hinaus sind Sie für die Organisation der laufenden Überwachung der Verkehrssicherheit unserer Immobilien und Anlagen verantwortlich.</p><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Bewirtschaftung von Mietwohnungen</li><li>Verständnis von Haustechnik und -Bewirtschaftung</li><li>Anwendung von Branchensoftware und Office-Programme</li><li>Hohe Eigeninitiative sowie eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten</li><li>Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Identifikation mit unserem genossenschaftlichen Auftrag</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilien- und Wohnungswirtschaft</li><li>30 Urlaubstage im Jahr</li><li>37 Wochenstunden für eine familienfreundliche Work-Life-Balance</li><li>Ein motiviertes und kollegiales Team</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>Zentrale Lage mitten in Mannheim mit guter Anbindung an den ÖPNV</li><li>Möglichkeit einer günstigen Mitarbeiterwohnung in unserem Bestand</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, kurzes Anschreiben und relevante Zeugnisse) an <a href="mailto:landua@spar-bau-ma.de" target="_blank">landua@spar-bau-ma.de</a>.</p><p>Jetzt bewerben</p><p>Für Rückfragen können Sie sich gerne an unseren Vorstand, Herrn<strong> Sven Landua</strong> wenden. Er steht Ihnen unter 0172-6246266 für alle bewerbungsrelevanten Anliegen zur Seite.</p><p><strong>Spar- und Bauverein 1895 Mannheim eG</strong><br>R 7, 5 (Am Lameygarten)<br>68161 Mannheim</p>

Technischer Sachbearbeiter – Verwaltung & Technische Objektbetreuung, Bestandsimmobilien (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><h3>Hey!</h3><p>Kälteanlagen betreuen, die zuverlässig laufen müssen – in Supermärkten, Produktionsbetrieben, Rechenzentren. Mit modernen Systemen arbeiten, die effizienter und umweltfreundlicher werden. Technik beherrschen, die anspruchsvoller wird und genau deshalb spannend bleibt. Das ist Kundendienst Kältetechnik bei der Herbert Gruppe.</p><p>Die Kältetechnik verändert sich. Neue Systeme, höhere Effizienzanforderungen, strengere Vorschriften. Wer heute Kundendiensttechniker in der Kälte ist, arbeitet mit Technik, die ständig besser wird – und baut kontinuierlich Expertise auf, die gefragt ist.</p><p>Du willst Kältetechnik auf hohem Niveau und Anlagen, die wirklich fordern? Dann passt das hier.</p><h2>Aufgaben</h2><h3>Deine Aufgabe bei der Herbert Gruppe</h3><p>Als Kundendiensttechniker Kältetechnik bist du eigenverantwortlich unterwegs – mit deinem Servicefahrzeug und deinem Equipment. Du betreust Kunden, hältst Anlagen am Laufen und bist der Experte, auf den sich alle verlassen. Jeder Tag ist anders: andere Anlagen, andere Anforderungen, andere Lösungen. Du arbeitest selbstständig, aber nie allein – im Hintergrund steht ein Team, das dich unterstützt.</p><p>Deine Aufgaben im Detail:</p><ul><li><p>Wartung von Kälte- und Klimaanlagen: Regelmäßige Inspektion, Verschleißteile tauschen, Optimieren</p></li><li><p>Fehlerdiagnose und Instandsetzung: Systematisch analysieren, gezielt reparieren</p></li><li><p>Prüfungen und Kältemittel-Handling nach aktuellen Vorschriften</p></li><li><p>Du berätst Kunden vor Ort: Was sollte optimiert werden, was kann modernisiert werden</p></li><li><p>Dokumentation: Wartungsprotokolle, Prüfberichte, Nachweise</p></li></ul><h2>Profil</h2><h3>Passt?</h3><p>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik oder Kälteanlagenbauer. Erfahrung im Kundendienst oder in der Wartung von Kälteanlagen ist von Vorteil.</p><p>Du arbeitest selbstständig, bist kundenorientiert und kommunizierst klar. Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung.</p><h2>Wir bieten</h2><h3>Das bieten wir Dir</h3><ul><li><p><strong>Willkommen im Team: </strong>Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, dass Du Dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst</p></li><li><p><strong>Wir schätzen Deinen Einsatz: </strong>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p><strong>Für Deine Work-Life-Balance: </strong>Alle 14 Tage ein langes Wochenende oder 40 Stundenwoche, du hast die Wahl! Dazu gibt es 30 Tage Jahresurlaub</p></li><li><p><strong>Benefits:</strong> Du profitierst von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeiter</p></li><li><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong> Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Feedback</p></li><li><p><strong>Wir statten Dich aus:</strong> Hervorragende Ausstattung mit hochwertigen Equipment</p></li><li><p><strong>Wir feiern zusammen: </strong>Freue Dich auf zahlreiche Veranstaltungen nach Feierabend</p></li></ul>

Kundendiensttechniker Kältetechnik (m/w/d) in Bensheim

<h2>Über uns</h2><h3>Hey!</h3><p>Ein SHK-Projekt von der ersten Besprechung bis zur Übergabe führen. Das Team zusammenstellen, den Kunden beraten, die Qualität sicherstellen. Am Ende vor einem funktionierenden System stehen und wissen: Das hast du gesteuert. Das ist Projektleitung bei Herbert Reibstein.</p><p>Bei uns machst du SHK-Projekte, die mehr sind als Standardinstallationen. Moderne Heizsysteme in Bestandsgebäuden, komplexe Sanitäranlagen nach aktuellen Standards. Das erfordert Projektleiter, die Technik verstehen und gleichzeitig Menschen führen können.</p><p>Du willst Projekte verantworten, nicht nur begleiten? Dann bist du hier richtig.</p><h2>Aufgaben</h2><h3>Deine Aufgabe bei Herbert Reibstein</h3><p>Als Projektleiter SHK steuerst du Projekte von Anfang bis Ende. Du bist die Schnittstelle zwischen Kunde, Büro und Baustelle – und der Grund, warum am Ende alles funktioniert. Dein Job ist eine Mischung aus Technik, Organisation und Kommunikation. Du entscheidest, planst und setzt durch.</p><p>Deine Aufgaben im Detail:</p><ul><li><p>Projektsteuerung: Termine, Kosten, Qualität – alles in deiner Verantwortung</p></li><li><p>Führung des Montageteams: Einsatzplanung, Arbeitsanweisungen, Qualitätskontrolle</p></li><li><p>Kundenbetreuung: Abstimmung mit Bauherren, Architekten, anderen Gewerken</p></li><li><p>Du verhandelst Nachträge und sorgst dafür, dass Änderungen angemessen vergütet werden</p></li><li><p>Dokumentation: Bautagebuch, Aufmaße, Abnahmeprotokolle</p></li></ul><h2>Profil</h2><h3>Passt?</h3><p>Du hast eine Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizung-, Klimatechnik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Dazu Erfahrung in der Projektarbeit – ob als Obermonteur, Bauleiter oder bereits als Projektleiter.</p><p>Bei Herbert Reibstein hast du kurze Wege zur Geschäftsführung und echten Gestaltungsspielraum.</p><p>Du bist organisiert, kommunikationsstark und behältst den Überblick. Führerschein Klasse B solltest du haben.</p><h2>Wir bieten</h2><h3>Das bieten wir Dir</h3><ul><li><p><strong>Willkommen im Team: </strong>Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, dass Du Dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst</p></li><li><p><strong>Wir schätzen Deinen Einsatz: </strong>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p><strong>Für Deine Work-Life-Balance: </strong>Alle 14 Tage ein langes Wochenende oder 40 Stundenwoche, du hast die Wahl! Dazu gibt es 30 Tage Jahresurlaub</p></li><li><p><strong>Benefits:</strong> Du profitierst von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeiter</p></li><li><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung:</strong> Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Feedback</p></li><li><p><strong>Wir statten Dich aus: </strong>Hervorragende Ausstattung mit hochwertigen Equipment</p></li><li><p><strong>Wir feiern zusammen: </strong>Freue Dich auf zahlreiche Veranstaltungen nach Feierabend</p></li></ul>

Projektleiter SHK (m/w/d) in Nauheim

<h2>Über uns</h2><h3>Hey!</h3><p>Ein modernes Heizsystem anschließen, das ein ganzes Haus versorgt. Eine Fußbodenheizung verlegen, die gleichmäßig wärmt. Ein Bad sanieren, bei dem am Ende jeder Anschluss perfekt sitzt. Das ist SHK bei Herbert Reibstein.</p><p>Im Rhein-Main-Gebiet arbeiten wir auf Baustellen, die vom Einfamilienhaus bis zum Gewerbeobjekt reichen. Die Technik verändert sich: Neue Heizsysteme, höhere Anforderungen, steigende Standards. Wer heute Monteur ist, arbeitet mit moderner Technik und baut die Infrastruktur von morgen.</p><p>Du willst handwerklich sauber arbeiten und moderne Technik installieren? Dann passt das hier.</p><h2>Aufgaben</h2><h3>Deine Aufgaben bei Herbert Reibstein</h3><p>Als Monteur SHK arbeitest du auf Baustellen in der Region. Du installierst Heizungs- und Sanitäranlagen – vom Rohbau bis zur fertigen Anlage.</p><p>Deine Aufgaben im Detail:</p><ul><li><p>Installation von Heizungsanlagen: moderne Systeme und klassische Technik</p></li><li><p>Sanitärinstallationen: Trinkwasserleitungen, Abwasser, Badausstattung</p></li><li><p>Rohrleitungsbau: Pressen, Schweißen, Löten – je nach Material</p></li><li><p>Du arbeitest nach Plan und erkennst, wenn etwas angepasst werden muss</p></li><li><p>Zusammenarbeit mit Obermonteur und Projektleitung</p></li></ul><h2>Profil</h2><h3>Passt?</h3><p>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Elektrotechnik. Erste Berufserfahrung ist ideal, aber kein Muss.</p><p>Ein Führerschein der Klasse B gehört zu deinen Qualifikationen. Du bist motiviert, arbeitest eigenverantwortlich und serviceorientiert.</p><h2>Wir bieten</h2><h3>Das bieten wir Dir</h3><ul><li><p><strong>Willkommen im Team:</strong> Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und setzen uns dafür ein, dass Du Dich jederzeit wohl und wertgeschätzt fühlst</p></li><li><p><strong>Wir schätzen Deinen Einsatz: </strong>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p><strong>Für Deine Work-Life-Balance:</strong> Alle 14 Tage ein langes Wochenende oder 40 Stundenwoche, du hast die Wahl! Dazu gibt es 30 Tage Jahresurlaub</p></li><li><p><strong>Benefits: </strong>Du profitierst von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeiter</p></li><li><p><strong>Persönliche Weiterentwicklung: </strong>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Feedback</p></li><li><p><strong>Wir statten Dich aus:</strong> Hervorragende Ausstattung mit hochwertigen Equipment</p></li><li><p><strong>Wir feiern zusammen: </strong>Freue Dich auf zahlreiche Veranstaltungen nach Feierabend</p></li></ul>

Monteur SHK (m/w/d) in Nauheim

<p>Sie sind erfahrene Fachärztin bzw. erfahrener Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie und haben Interesse sich in der forensischen Psychiatrie in verantwortlicher Position weiterzuentwickeln? Dann verstärken Sie das Team der Vitos Klinik für forensische Psychiatrie Riedstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als<strong> ärztlicher Abteilungsleiter (m/w/d).</strong></p><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Als ärztliche Abteilungsleiterin/ ärztlicher Abteilungsleiter <strong>in der forensischen Psychiatrie</strong> übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung von zwei Stationen der Vitos Klinik für forensische Psychiatrie Riedstadt.</li><li>Für Ihre Abteilung verantworten Sie die personelle Führung und Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden im therapeutischen Team.</li><li>Als wichtiger Bestandteil des Leitungsteams tragen Sie dazu bei, unseren Patientinnen und Patienten, die aufgrund ihrer Erkrankung straffällig geworden sind, eine deliktfreie Perspektive für ihr weiteres Leben zu eröffnen.</li></ul><h3>Profil</h3><ul><li>Sie sind Fachärztin/ Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie.</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der forensischen Psychiatrie und/oder Erfahrungen in leitender Funktion.</li><li>Sie pflegen einen kommunikativen und wertschätzenden Führungsstil. Außerdem verstehen Sie es Mitarbeitende weiterzuentwickeln und neue Fachkräfte zu gewinnen.</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Die forensische Psychiatrie in Riedstadt ist eine moderne und personell gut ausgestattete Maßregelvollzugsklinik des sog. § 63er Bereichs, welche für das Bundesland Hessen 156 Behandlungsplätze für psychiatrisch kranke Rechtsbrecher/-innen zur Verfügung stellt.</li><li>Die Klinik verfügt über die<strong> volle Weiterbildungsermächtigung für den Schwerpunkt forensische Psychiatrie </strong>(24 Monate) und unterstützt Sie im Rahmen Ihrer forensischen Weiterbildung.</li><li>Unser Standort hat eine lange Tradition und bietet Ihnen damit nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein hochprofessionelles Umfeld.</li><li>In der Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen multiprofessionellen therapeutischen Team erweitern Sie Ihre therapeutische und fachärztliche Kompetenz.</li><li>Wir schulen Sie in<strong> kriminalpsychiatrischen Prognoseinstrumenten</strong> und unterstützen Sie bei der Erlangung <strong>rechtspsychiatrischer Expertise</strong>.</li><li>Die Position ist auch aus finanzieller Sicht attraktiv: Sie erhalten eine Vergütung gemäß TV-Ärzte/VKA Entgeltgruppe III plus eine Maßregelvollzugszulage, finanzielle Unterstützung im Rahmen Ihrer Weiterbildung und eine betriebliche Altersversorgung. Zudem haben Sie die Möglichkeit psychiatrische Gutachten im Nebenverdienst zu erstellen.</li><li>Die Anstellung erfolgt beim LWV Hessen und die Dienstleistung erfolgt in Personalgestellung bei Vitos Südhessen gGmbH.</li><li>Kostenfreie Parkplätze, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern sowie die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings runden unser Angebot ab.</li></ul><h3>Weitere Informationen</h3><p>Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe der ID 1800_000768) bis zum 28.02.2026 über unser Karriereportal karriere.vitos.de<br>Fragen beantworten gerne der Ärztliche Direktor PD Dr. med. Christian Knöchel per E-Mail unter <a href="mailto:christian.knoechel@vitos.de" target="_blank">christian.knoechel@vitos.de</a> oder der stellvertretende Ärztliche Direktor Johannes Nagel per E-Mail unter <a href="mailto:johannes.nagel@vitos.de" target="_blank">johannes.nagel@vitos.de</a><br><br> Gerne vereinbaren wir mit Ihnen eine Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen.</p>

Ärztlicher Abteilungsleiter (m/w/d)

<h2>Referentin/Referent Forschungsdatenmanagement (m/w/d)</h2><p><strong>Kennziffer: K 08 17 01 26</strong></p><p><strong>Befristung:</strong> bis 31.12.2028</p><p><strong>Beginn:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><strong>Standort:</strong> Kaiserslautern oder Landau</p><p><strong>Umfang:</strong> Teilzeit 50 %</p><p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 13 TV-L</p><p><strong>Zentrale Verwaltung:</strong> Dezernat HE - Hochschulentwicklung - Referat Forschung</p><p>Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.</p><p>Das Referat Forschung ist die zentrale Servicestelle für nationale und internationale Drittmittelförderung in der Forschung an der RPTU. Wir bieten maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung bei der Anbahnung, Einwerbung und Durchführung von drittmittelgeförderten Forschungsprojekten. Gemeinsam mit dem Rechenzentrum und der Universitätsbiliothek helfen wir den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern auch, die Anforderungen des Forschungsdatenmanagements (FDM) zu erfüllen. Für diesen Aufgabenbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) für Forschungsdatenmanagement.</p><h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Erstellung und Pflege begleitender Informationen zum Leitfaden Forschungsdatenmanagement (FDM)</li><li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung fachspezifischer FDM Leitfäden.</li><li>Antragsberatung im Bereich FDM</li><li>Unterstützung bei der Planung des FDM in koodinierten Programmen (insb. bei SFB-INF-Projekten) sowie bei der Erstellung von Datenmanagementplänen</li><li>Weiterenwicklung der zentralen FDM-Angebote</li><li>Etablierung und Ausbau eines Schulungsangebots zum FDM in Kooperation mit RPTU-Einrichtungen (z.B. REaCh)</li><li>Bestands- und Bedarfsermittlung für zentrale und dezentrale FDM-Angebote</li><li>Erstellung und Pflege von RPTU-spezifischen Fragebögen für die lokale bzw. die RARP RDMO-Instanz</li><li>Vernetzung und Informationsaustausch mit Akteuren der NFDI innerhalb und außerhalb der RPTU</li><li>Gremienbetreuung für den Strategiekreis FDM und dessen Arbeitsgruppen</li><li>Vertretung der RPTU in der Landesinitiative FDM.rlp</li></ul><h2>Unser Anforderungsprofil:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) und vorzugsweise Promotion</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamkompetenz</li><li>erste Erfahrung im Bereich Forschungsdatenmanagement und/oder Forschungsförderung</li><li>versierte Kenntnisse in der Anwendung von moderner Datenverarbeitung</li><li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und Kenntnisse universitärer Strukturen sind von Vorteil.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Gesundheitsförderung</li><li>Familien-Service-Stelle</li><li>Berufliche Weiterbildung</li><li>Flexibles Arbeiten und Homeoffice</li><li>Jobticket</li><li>Altersvorsorge</li><li>Sport &amp; Fitness</li><li>Kultur &amp; Freizeit</li><li>Naherholung im Pfälzerwald</li></ul><p>Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).</p><p>Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an.</p><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 15.02.2026. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 26. und 27.02.2026 statt.</p><p>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser <strong>Bewerbungsportal</strong> (<a href="https://jobs.rptu.de" target="_blank">https://jobs.rptu.de</a>) ein.</p><p>Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 - Personal ist Frau Baldauf (Tel.: 0631 205 5957)</p><p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Lena Josch (Tel.: 0631 205 4304, E-Mail: <a href="mailto:lena.josch@rptu.de" target="_blank">lena.josch@rptu.de</a>).</p>

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