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TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Isolierprofilen für Aluminiumfenster, -türen und -fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochpräzise Kundendesigns und Systemkomponenten zum Beispiel für die Automobilindustrie, den Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wärmerückgewinnung. Die Unternehmenskultur bei TECHNOFORM fördert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist dafür verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten und seine Prozesse dahingehend zu optimieren. Am Standort in Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochleistungsfähigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung von Fenstern, Türen und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust in Gebäuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren. Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche Forschung und Entwicklung werden Maßstäbe innerhalb der Branche gesetzt.Die Aufgaben<ul><li>Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams in allen HR-Fragen mit Empathie, Lösungsorientierung und unternehmerischem Denken und Handeln </li><li>Entwicklung pragmatischer Lösungen, die sowohl rechtlich fundiert als auch menschlich überzeugend sind </li><li>Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse </li><li>Analyse der HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen</li><li>Intensiver Austausch und Vernetzung mit den Teams sowie Kooperation mit Schwesterunternehmen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Aufbau einer vertrauensvollen Partnerschaft </li><li>Teilnahme an wichtigen Projekten, wie New Work, Upskilling, KI und Organisationsentwicklung </li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z.B. Wirtschafts-, Sozial-, oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>Sie bringen Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit – idealerweise in einem dynamischen Umfeld </li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise haben Sie Erfahrung mit tarifvertraglichen Themen</li><li>Sie zeichnen sich durch einen proaktiven, zügigen und lösungsorientierten Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch aus und treten selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souveränität und Professionalität auf </li><li>Sie denken in digitalen Prozessen und System und sind IT-affin </li><li>Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und hohe soziale Kompetenz runden ihr Profil ab </li><li>Der Umgang mit MS Office und Microsoft 365 (insbesondere SharePoint und Teams) ist Ihnen vertraut</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Das Angebot<ul><li>Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.</li><li>Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen. </li><li>Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen. </li><li>Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.</li><li>Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform. Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.</li><li>Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.</li></ul>KontaktWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24258 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Corinna Vollmer (<a href="mailto:corinna.vollmer@mercuriurval.com" target="_blank">corinna.vollmer@mercuriurval.com</a> | +49 21 15 50 43 0) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Die Evangelische Bank</h2>Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.Unser Privatkundengeschäft verfolgt ein klares Wachstumsziel. Wir möchten erster und einzigartiger Ansprechpartner in der Vermögens- und Finanzierungsberatung unserer Bestands- und Neukunden sein. Daher bauen diesen Bereich aktiv aus. Werde auch Du Teil unseres Wachstums.Wir suchen für den Standort Kassel zum 01.01.2026Abteilungsleiter (d/w/m) Privatkunden<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für unser Mengenkunden- sowie das Finanzierungsgeschäft.</li><li>Du führst und steuerst die Abteilung Privatkunden mit Ergebnisverantwortung, entwickelst ein engagiertes, kunden- und ertragsorientiertes Team und führst regelmäßig Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche.</li><li>Du identifizierst Schulungs- und Coachingbedarfe, förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine strukturierte Personalplanung im Funktionsbereich.</li><li>Du steuerst zielgerichtet alle Aktivitäten Deiner Abteilung, stellst die Umsetzung der Vertriebsstrategie sicher und lieferst damit einen konsequenten Beitrag zur Erreichung unserer Gesamtbank- (BSC), Nachhaltigkeits- sowie ökonomischen Ziele und bist aktiver Teil unserer Wachstumsstory im Vertrieb.</li><li>Du stellst eine transparente Kommunikation in Deinem Verantwortungsbereich sicher und trägst Verantwortung für die Disposition der Dir unmittelbar zugeordneten Mitarbeiter.</li><li>Deine Abteilung verantwortet und begleitet unter anderem das Finanzierungsgeschäft für Private Kunden. Du entwickelst dieses wichtige Geschäftsfeld gemeinsam mit weiteren Prozessverantwortlichen und Direktionen kontinuierlich weiter. Hierbei liegt Dein Schwerpunkt auf Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen.</li><li>Daher verfügst Du über langjährige Erfahrung und Kompetenzen im Kreditgeschäft und wendest diese an. Hierbei liegt der Schwerpunkt Deiner Erfahrung im Baufinanzierungsgeschäft für private Kunden. Erfahrungen zur zielgerichteten Marktbearbeitung sind vorhanden.</li><li>Du begleitest und unterstützt den Betreuungsansatz im Privatkundengeschäft. Dabei entwickelst Du in enger Abstimmung mit der Vertriebssteuerung entsprechende Maßnahmen zur Ausschöpfung und Steigerung des Potenzials in diesem Kundensegment.</li><li>Du berichtest direkt an die Direktionsleitung Private Kunden.</li><li>Du bist stets nah am Marktgeschehen und lieferst zukunftsgerichtete, strategische Impulse an die Direktionsleitung.</li><li>Du gestaltest aktiv Vertriebs- und Prozessoptimierungen, bringst Dich in strategische und operative Projekte ein und trägst mit Deinem nachhaltigen und verantwortungsbewussten Handeln zur Corporate Identity der Evangelischen Bank bei.</li><li>Du vertrittst Deine Direktionsleitung, die Abteilung Privatkunden und die Evangelischen Bank intern wie extern souverän und werteorientiert. Dafür arbeitest Du eng mit weiteren Funktionsbereichen sowie externen Partnern zusammen.</li><li>Du vertrittst den Direktor auf fachspezifischen Veranstaltungen und pflegst Netzwerke aktiv.</li><li>Du bildest Dich eigenständig und kontinuierlich weiter und bist in deinem Job immer up to date.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du bist Bankkaufmann oder bist in einem vergleichbaren Beruf ausgebildet, verfügst idealerweise über eine Managementausbildung (MGB oder gleichwertiger Abschluss) oder strebst diese an.</li><li>Du verfügst bereits über Führungserfahrung und zeichnest Dich durch betriebswirtschaftliches Denken, eine strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise sowie hohe Analyse- und Vertriebskompetenz aus.</li><li>Du hast ein sicheres Gespür für Marktveränderungen, beobachtest aktiv den Wettbewerb und leitest daraus strategische Impulse für Deinen Verantwortungsbereich ab.</li><li>Du erkennst Kundenbedürfnisse frühzeitig, entwickelst kreative, nachhaltige Vertriebsideen und hast ein gutes Gespür für Potenziale in der Marktbearbeitung.</li><li>Du verfügst über eine offene Denkweise, siehst Veränderung als Chance und gehst aktiv und lösungsorientiert auf neue Herausforderungen zu.</li><li>Du verfügst über umfangreiche Erfahrung und Kompetenz im Kreditbereich privater Kunden.</li><li>Du arbeitest eigenständig, gut organisiert, lösungsorientiert und verlässlich. Du bist kommunikations- und präsentationsstark, überzeugend in deinem Auftreten, ehrlich, loyal, verbindlich und ein absoluter Teamplayer.</li><li>Dich zeichnet ein hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick und Konfliktlösungskompetenz aus.</li><li>Du identifizierst Dich mit dem Werteverständnis unserer Bank und unserem konsequent nachhaltigen Betreuungsansatz.</li></ul><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer in Deutschland einen Namen gemacht hat.</li><li>Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.</li><li>Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und ein Familienservice.</li><li>Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.</li></ul><h2>Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung?</h2>Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung untereb.de/karriereWir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird.Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:Bernd Rullmann Direktor Private Kunden Telefon 0561 7887-3520Lena Frackmann Recruiterin Telefon 0561 7887-1104<a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Abteilungsleiter (d/w/m) Privatkunden

TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Isolierprofilen für Aluminiumfenster, -türen und -fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochpräzise Kundendesigns und Systemkomponenten zum Beispiel für die Automobilindustrie, den Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wärmerückgewinnung. Die Unternehmenskultur bei TECHNOFORM fördert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist dafür verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten und seine Prozesse dahingehend zu optimieren. Am Standort in Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochleistungsfähigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung von Fenstern, Türen und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust in Gebäuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren. Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche Forschung und Entwicklung werden Maßstäbe innerhalb der Branche gesetzt.Die Aufgaben<ul><li>Verantwortung für die Einführung einer neuen MES-Anwendung als Co-Projektleiter sowie Betreuung und Weiterentwicklung nach Abschluss des Projekts</li><li>Weiterentwicklung bestehender Prozesse in den Bereichen Produktionsplanung, Instandhaltung, Qualitätssicherung und Datenmanagement</li><li>Konfiguration und Implementierung von Prozessen im MES sowie Erstellung zugehöriger Datenstrukturen</li><li>Umsetzung internationaler Standards, wie beispielsweise ISA95 und UNS</li><li>Leitung zukünftiger Projekte zur digitalen Transformation</li><li>Vorbereitung, Präsentation und Qualifikation neuer Prozesskonzepte auf Anwender- und Managementebene</li><li>Ansprechperson für alle interessierten Parteien, sowohl intern als auch extern</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Steuerungs- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Sie bringen erste Erfahrung im Produktionsumfeld mit</li><li>Fundiertes Wissen im Projektmanagement ermöglicht Ihnen eine strukturierte und zielgerichtete Umsetzung von Vorhaben</li><li>Sie verfügen über Erfahrung in komplexen Fertigungsprozessen und verstehen technische Abläufe in ihrer Tiefe</li><li>Sie bringen Kenntnisse in MES-Systemen sowie idealerweise in Power BI, Azure und OPC-UA/DA-Schnittstellen mit</li><li>Erfahrung mit Virtual Machine Systemen und SQL-Datenbanken ist wünschenswert</li><li>Ein hohes Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Produktionsprozessen zeichnet Sie aus</li><li>Sie denken strategisch und unternehmerisch und behalten dabei stets das große Ganze im Blick</li><li>Strukturierte, prozessorientierte und lösungsfokussierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck</li><li>Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen</li><li>Der sichere Umgang mit Microsoft 365 gehört für Sie zum Arbeitsalltag</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Das Angebot<ul><li>Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.</li><li>Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen.</li><li>Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.</li><li>Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.</li><li>Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.</li><li>Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.</li><li>Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.</li></ul> KontaktWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24259 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Frau Corinna Vollmer (<a href="mailto:corinna.vollmer@mercuriurval.com" target="_blank">corinna.vollmer@mercuriurval.com</a> | +49 21 15 50 43 0) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Digital Transformation Engineer - Production (m/w/d)

TECHNOFORM ist ein Familienunternehmen mit über 55 Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als Hersteller von Kunststoffprofilen ist das Unternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern global vertreten. Die speziellen Fertigungsmethoden haben den Konzern seit seiner Gründung 1969 zum Spitzenreiter der thermoplastischen Extrusion gemacht. TECHNOFORM bietet seinen Kunden eine breite Palette an maßgeschneiderten Lösungen und standardisierten Kunststoffanwendungen. Das einzigartige und hochpräzise Extrusionsverfahren ermöglicht die Realisierung hochkomplexer Geometrien. Viele dieser Lösungen dienen der Nachhaltigkeit: Dazu gehören beispielsweise Abstandhalter für den thermisch optimierten Glasrandbereich sowie eine große Bandbreite von Isolierprofilen für Aluminiumfenster, -türen und -fassaden. Ebenso liefert TECHNOFORM hochpräzise Kundendesigns und Systemkomponenten zum Beispiel für die Automobilindustrie, den Flugzeugbau, die Elektrotechnik oder die Wärmerückgewinnung. Die Unternehmenskultur bei TECHNOFORM fördert ein Gleichgewicht zwischen Teamarbeit und individueller Freiheit. Teams sind in der Regel klein mit flachen Hierarchien und fokussieren sich auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer jeweiligen Kunden. Jedes Team ist dafür verantwortlich, sich auf die Kundenanforderungen auszurichten und seine Prozesse dahingehend zu optimieren. Am Standort in Kassel-Niederzwehren sind rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. An dem modernen Fertigungsbetrieb ist man spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von hochleistungsfähigen Kunststoffprofilen zur thermischen Trennung von Fenstern, Türen und Fassaden, mit dem Ziel, den Energieverlust in Gebäuden zu minimieren und die Energieeffizienz zu maximieren. Durch den Einsatz innovativer Materialien und kontinuierliche Forschung und Entwicklung werden Maßstäbe innerhalb der Branche gesetzt.Die Aufgaben<ul><li>Entwickeln und implementieren eines integrierten Managementsystems, um die Anforderungen relevanter ISO-Normen und Konzernstandards zu erfüllen.</li><li>Sicherstellung und Überwachung deutscher und internationaler Gesetze und Normen, z. B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 31000, ISO 37301, ISO 45001, ISO 50001, CSRD, DSGVO usw.</li><li>Koordination der Zertifizierungs- und Rezertifizierungsprozesse zusammen mit dem IMS-Team</li><li>Regelmäßige Durchführung von internen und externen Audits</li><li>Anwendung einschlägiger Methoden (z.B. APQP, PPAP, FMEA, SPC, 8D, Six Sigma etc.)</li><li>Projektmanagement im Rahmen zukunftsorientierter Systemverbesserungen und -erweiterungen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Qualitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung</li><li>Sie bringen erste Erfahrung in der Betreuung von Managementsystemen mit</li><li>Fundierte Kenntnisse relevanter ISO-Normen, gerne auch im Bereich Business Continuity Management</li><li>Eine Zertifizierung als Auditor:in oder IMS-Beauftragte:r wäre wünschenswert, ist jedoch keine Voraussetzung</li><li>Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li><li>Mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten überzeugen Sie im Alltag</li><li>Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Begeisterung für interdisziplinäre Herausforderungen und operative Verbesserungen runden Ihr Profil ab</li><li>Sie denken strategisch und unternehmerisch und behalten dabei stets das große Ganze im Blick</li><li>Der sichere Umgang mit Microsoft 365 gehört für Sie zum Arbeitsalltag</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Das Angebot<ul><li>Sie werden Teil einer werteorientierten, wertschätzenden Kultur sowie eines internationalen Netzwerks.</li><li>Sie haben eine hohe Eigenverantwortung und Flexibilität sowie viel Freiheit und Raum, in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld Neues zu schaffen.</li><li>Technoform glaubt an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobiler Arbeit und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen wird dazu beigetragen.</li><li>Als Familienunternehmen in der zweiten Generation ist es Technoform wichtig, den Mitarbeitenden eine wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend der Aufgabe und Verantwortung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven zu bieten.</li><li>Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.</li><li>Als Marktführer in diversen Branchen mit kontinuierlichem Wachstum bietet Technoform seinen Mitarbeitenden ein stabiles und zukunftsfähiges Umfeld.</li><li>Sie arbeiten an einem sehr modernen und attraktiven Produktionsstandort, an dem man sich wohlfühlen kann.</li></ul> KontaktWir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24263 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen Corinna Vollmer (<a href="mailto:corinna.vollmer@mercuriurval.com" target="_blank">corinna.vollmer@mercuriurval.com</a> | +49 21 15 50 43 0) als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg<a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a>Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

IMS Engineer (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sicherstellung und Steuerung der Bilanzierungsfristen nach den Gesetzlichen</li><li>Anforderungen (u.a. MaBiS, Gabi Gas)</li><li>Umsetzung und Implementierung der neuen Bilanzierungsverfahren im Energiedatenmanagementdurch neue Messtechnik (mME, iMS)</li><li>Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen für die Energiedatenmanagement- Prozesse aus dem Messstellenbetriebsgesetz (MsbG)</li><li>Erstellung von Qualitätskennziffern für die Bilanzierungen</li><li>Analyse und Erstellung von Netzdaten (Lastfluss, Netzkonten)</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben, Projekten und Analysen im Rahmen des Energiedatenmanagements sowie Verbandsarbeit (u.a. BDEW, VKU)</li><li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder andere Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Sachkunde nach Schulung G685 wünschenswert</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>Zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise</li><li>Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Ihr EAM-Paket</h2><ul><li>Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten</li><li>Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung</li><li>Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge</li><li>Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>365 Tage im Jahr privat unfallversichert</li><li>Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)</li><li>EAM-Ferienwohnungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen</li><li>Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe "Kleine Stromer"</li><li>Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)</li><li>Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops</li></ul><h2>Kontakt</h2>Name: Victoria Herr (Recruiterin)Telefon: 0561 933-4570

Mitarbeiter (m/w/d) Energiedatenmanagement und Qualitätssicherung

<h2>Über uns</h2>Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung unseres Angebots für Energiedienstleistungen und -produkte im Segment der Privat- und Gewerbekunden</li><li>Verantwortung für das dazugehörige Produkt- und Komponentenportfolio aus flexiblen Verbrauchseinrichtungen, Home Energy Management Systemen und zusätzlichen Dienstleistungen, inklusive der Sicherstellung dessen stetiger Aktualität</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung des technischen Vertriebs sowie aktive Gestaltung unter-stützender Vertriebsprozesse zur effizienten Kundenansprache, inklusive der aktiven Mitarbeit im Vertrieb des Angebots</li><li>Verantwortung für die operative Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen</li><li>Gestaltung und Umsetzung der Schnittstellen zwischen Vertrieb und operativer Umsetzung durch Partner aus Handwerk oder anderen internen Fachbereichen mit dem Ziel, eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen</li><li>Entwicklung skalierbarer operativer Prozesse, um die Produkte effizient und kundenorientiert bereitzustellen</li><li>Übernahme von Projekten im Verantwortungsbereich</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Gute Projektmanagementkenntnisse</li><li>Erfahrung im Prozessmanagement wünschenswert</li><li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>Kundenorientiertes Arbeiten</li><li>Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise</li><li>Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Ihr EAM-Paket</h2><ul><li>Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten</li><li>Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>365 Tage im Jahr privat unfallversichert</li><li>Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)</li><li>EAM-Ferienwohnungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen</li><li>Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)</li><li>Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops</li></ul><h2>Kontakt</h2>Name: Daniela Koch (Recruiterin)Telefon: 0561 933-1035

Referent (m/w/d) Produktmanagement und technischer Vertrieb

<h2>Einleitung</h2>Werde Teil eines Teams voller Leidenschaft. Warum wir täglich mit Motivation und Leidenschaft unserer Arbeit nachgehen? Wir schaffen Raum für Gesundheit und nachhaltige Lebensqualität. Gemeinsam bauen wir heute die Stadt von morgen - mit Weitblick und Innovation. In der Krieger + Schramm Gruppe findest Du einen modernen Wohnungsbau-Spezialisten mit Niederlassungen in Dingelstädt/Eichsfeld, Lohfelden/Kassel, Frankfurt/Main, Berlin und München. Wir entwickeln, planen und bauen wohngesunde Wohnungsbauprojekte zwischen 10 und 150 Wohneinheiten - dabei stehen sowohl Kundennutzen als auch Nachhaltigkeit im Mittelpunkt. Gemeinsam schaffen wir Großes - gemeinsam bauen wir heute die Stadt von morgen!<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kalkulation von Rohbau- und schlüsselfertigen internen + externen Hochbau-Projekten</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Technischer Einkauf inklusive Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe</li><li>Unterstützende Arbeiten als Vorbereitung für die Bau- und Projektleitung</li><li>Baupartnermanagement</li><li>Nachkalkulation</li></ul><h2>Qualifikation</h2>• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Kalkulation, Ausschreibung oder Bauleitung• Kenntnisse in NovaAVA wünschenswert• Ergebnisorientierung + Eigeninitiative• Freude im Umgang mit Zahlen• Ausgeprägte Verhandlungsfähgkeit• Sehr hohe Auffassungsgabe<h2>Benefits</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Aufgaben mit Zukunfts- und Karriereperspektiven</li><li>Umfangreiche Benefits, u.a. Vertrauensarbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge, HomeOffice-Möglichkeit, Jobticket, Bike-Leasing,</li><li>Gesundheitsmanagement, Gewinn- und Kapitalbeteiligung, 30 Tage Urlaub u.v.m.</li><li>Abwechslungsreiche, spannende, wohngesunde Wohnbauprojekte</li><li>Umfangreiche Einarbeitung, stärkenorientierter Einsatz, Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein Umfeld, in dem sich junge und auch berufserfahrene Kollegen wohlfühlen und sich einbringen können</li></ul><h2>Noch ein paar Worte zum Schluss</h2>Du hast Interesse?Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Michael Fuhlrott:Krieger + Schramm Kassel-Göttingen GmbH &amp; Co. KG | Vollmarshäuser Str. 38A | 34253 Lohfelden |

Projektingenieur Hochbau

<h2>Als Teil unseres HR-Service Teams</h2>sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen täglich für reibungslose Prozesse und stellen somit die pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter für unsere Niederlassungen sicher.Sie möchten mit Ihrem Know-how genau dafür sorgen - pünktlich, korrekt und mit Blick fürs Detail? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!<h2>So unterstützen Sie unser Team:</h2><ul><li>In Ihrer Rolle als Payroll Specialist sind Sie verantwortlich für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen</li><li>Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) sowohl für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltstabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur Altersvorsorge, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden, Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch</li><li>Darüber hinaus werden Sie nicht nur personalbezogene Bescheinigungen, Standardberichte, Ad-Hoc-Auswertungen und Statistiken erstellen, sondern auch bei Jahreswechselarbeiten und Betriebsprüfungen mitwirken</li></ul><h2>Sie sind:</h2><ul><li>Kommunikativ</li><li>Teamplayer</li><li>Eigenverantwortlich</li><li>Analytisch</li><li>Durchsetzungsstark</li></ul>Schon mal super!<h3>Sie glänzen mit:</h3><ul><li>einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder einer vergleichbare Qualifikation</li><li>einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sammeln</li><li>Das Gesamtpaket wird abgerundet durch eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie Teamgeist und eine hohe Serviceorientierung</li></ul>Top!<h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld</li><li>fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können</li><li>betriebliche Altersversorge</li><li>Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen</li><li>Fahrrad &amp; E-Bike Leasing</li><li>Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns "alles erreichbar" zu machen!</li></ul><h2>Interessiert:</h2>Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die in der Anzeige zur Verfügung gestellte Schaltfläche und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Vitalisklinik Bad Hersfeld GmbH ist eine innovative Einrichtung, die sich auf die Behandlung und Betreuung von Patienten mit chronischen Erkrankungen spezialisiert hat. Wir sind Lehrklinik für Ernährungsmedizin und von der Deutschen Diabetes-Gesellschaft als Diabeteszentrum Typ 1 und 2 zertifiziert. Wir bieten unseren Patienten eine umfassende medizinische Versorgung in einem modernen und freundlichen Umfeld.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Planung und Durchführung von Diabetesschulungen bei Patienten mit Diabetes Mellitus Typ 1, 2 und 3</li><li>Durchführung von Einzelberatungen bei Patienten mit erhöhtem Therapiebedarf und spezifischen Therapiesituationen</li><li>Begleitung und Schulung von Patienten im Bereich CGM (kontinuierliche Glukosemessung) und Insulinpumpentherapie</li><li>Ausarbeitung und Dokumentation von Diabetesvisiten</li><li>Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner und zukunftsorientierter Patientenversorgung</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Diabetesberater (m/w/d)</li><li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Insulinpumpentherapie</li><li>Erfahrung in der Patientenberatung und -betreuung</li><li>Empathie und Kommunikationsstärke</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen und ein angenehmes Arbeitsumfeld</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@vitalisklinik.de" target="_blank">bewerbungen@vitalisklinik.de</a> einreichen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Diabetesberater (m/w/d)

<h2>Die Evangelische Bank</h2>Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.Wir suchen für den Standort Kassel, für die nächsten 2 Jahre befristet, zum 01.12.2025 einenProcess Owner (d/w/m) Mobilitätsmanagement<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du wirkst bei der (Weiter-) Entwicklung vom Mobilitätskonzept mit.</li><li>Du bist erster Ansprechpartner für das Prozesspaket Mobilitätsmanagement und trägst die fachliche Verantwortung für seine End-to-End Prozesse sowie das entsprechende Budget.</li><li>Als fachlicher Spezialist arbeitest du operativ bei der Verwaltung, Planung, Steuerung und Überwachung im Bereich der Fahrzeugflotte, der Hotelkooperationen, der JobRäder sowie der Deutschen Bahn mit, definierst die Prozessziele und misst die Effizienz sowie die Ergebnisse anhand der Kennzahlen.</li><li>Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Umweltstandards im Bereich Mobilität sicher.</li><li>Du identifizierst und bewertest Verbesserungspotenziale in deinen zugeordneten Prozessen.</li><li>Dir obliegen die fachliche Beurteilung und Umsetzung neuer Anforderungen.</li><li>Du erstellst die Mehrjahresplanung sowie das Reporting und hast das Budget stetig im Blick.</li><li>Durch Schulungen und Qualifizierungen stellst du den reibungslosen Prozessablauf sicher.</li><li>Du repräsentierst deinen Verantwortungsbereich im Managementboard.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Mobilitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Optimierung von Mobilitätsprozessen mit – idealerweise im Flottenmanagement oder im Bereich betriebliche Mobilität.</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Optimierungspotenziale und kannst diese strukturiert analysieren und bewerten.</li><li>Du arbeitest sicher mit internen Stakeholdern und externen Partnern wie Autohäusern, Leasinggesellschaften, Hotels, Bahn oder Fahrradanbietern zusammen.</li><li>Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und kannst deinen Bereich souverän im Managementboard vertreten.</li><li>Du hast Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und durch Schulungen und Qualifizierungen nachhaltig zu verankern.</li></ul><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Company einen Namen gemacht hat.</li><li>Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.</li><li>Ein professionelles Onboarding einschließlich einer umfangreichen Einarbeitungsphase.</li><li>Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, einen Familienservice und vieles mehr.</li><li>Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.</li></ul><h2>Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung?</h2>Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter eb.de/karriereWir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:Ronny Jehn Head of IT- &amp; Infrastruktur Management Telefon 0561 7887-2740Ben Geibies Recruiter Telefon 0561 7887-1106<a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Process Owner (d/w/m) Mobilitätsmanagement

<h2>Die Evangelische Bank</h2>Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.Die Direktion Marktservice &amp; Verwahrstelle bündelt die Dienstleistungs- und Abwicklungsfunktionen der Evangelischen Bank eG. Sie bildet die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und internen Prozessen. Unser Ziel ist es, sowohl den reibungslosen operativen Ablauf als auch die verlässliche Servicequalität für Kunden und interne Fachabteilungen sicherzustellen. Insgesamt stehen wir für verlässlichen Service und eine hohe Prozessqualität.Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenReferent (d/w/m) des Direktors Marktservice &amp; Verwahrstelle<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist zentrale Ansprechperson für die Direktion Marktservice &amp; Verwahrstelle rund um das Interne Kontrollsystem (IKS) und Prüfungsanforderungen. Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung von Schlüsselkontrollen und trägst so zur Stabilität und Sicherheit unserer Prozesse bei.</li><li>Du begleitest interne und externe Prüfungen, koordinierst alle Beteiligten innerhalb der Direktion und sorgst für einen reibungslosen Ablauf sowie hochwertige Unterlagen.</li><li>Gleichzeitig bist Du zentrale/r Ansprechpartner/in für Prüfer, moderierst Rückfragen oder Eskalationen und begleitest das Follow-up von Feststellungen bis zur Umsetzung.</li><li>Du führst Risikoanalysen und Prozessoptimierungen zur Risikominimierung in der Direktion durch. Dabei entwickelst Du Maßnahmen, um Risiken gezielt zu steuern und frühzeitig zu minimieren.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis für prozessuale und regulatorische Zusammenhänge im Bankenumfeld und kannst deren Wechselwirkungen unter Risiko- und Kontrollgesichtspunkten sicher einschätzen.</li><li>Regulatorische Anforderungen überträgst Du zielgerichtet in konkrete Maßnahmen innerhalb von Prozessen und Kontrollstrukturen - mit Blick auf Wirksamkeit und Umsetzbarkeit.</li><li>Du hast bereits Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung von Prüfungen gesammelt und kannst einschätzen, welche Bedeutung ein funktionierendes Internes Kontrollsystem (IKS) für die Direktion und die Gesamtbank hat.</li><li>Mündlich und schriftlich bringst Du sehr gute Deutschkenntnisse mit.</li><li>Kommunikationsstärke ist für Dich selbstverständlich, denn diese Rolle lebt vom Austausch in der Direktion und mit verschiedenen Fachbereichen sowie Prüfern. Du hörst aufmerksam zu, erfasst Anliegen und Kritikpunkte präzise und führst in der Direktion, mit den Fachabteilungen und auch Prüfern konstruktive Gespräche.</li><li>Dank Deiner strukturierten Arbeitsweise behältst Du den Status quo jederzeit im Blick und sorgst dafür, dass alle Aufgaben transparent und nachvollziehbar bearbeitet werden.</li></ul><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.</li><li>Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.</li><li>Ein professionelles Onboarding einschließlich einer umfangreichen Einarbeitungsphase.</li><li>Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, einen Familienservice und vieles mehr.</li><li>Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.</li></ul><h2>Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung?</h2>Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung untereb.de/karriereWir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:Christian Schmidt Direktor Marktservice &amp; Verwahrstelle Telefon 0151 65257539Lena Frackmann Recruiterin Telefon 0561-7887-1104<a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Referent (d/w/m) des Direktors Marktservice & Verwahrstelle

<h2>Die Evangelische Bank</h2>Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) verantwortest Du die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterentwicklung. Du begleitest den Kulturwandel der Bank und unterstützt dabei durch individuelle Lösungsansätze.Du bist Impulsgeber und gleichzeitig Ansprechpartner des Vorstandes, der Führungskräfte und der Mitarbeiter:innen und entwickelst bedarfsgerechte Konzepte zur nachhaltigen Förderung und Qualifizierung. Dabei gehst Du auch unkonventionelle Wege und nutzt agile Methoden, um unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für die Veränderungen der Finanzbranche zu stärken.Für unseren Standort Kassel suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung (befristet für 2 Jahre) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Referent (d/w/m) Personalentwicklung (Elternzeitvertretung)<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du konzipierst, implementierst und entwickelst zielgruppenspezifische Programme, Prozesse und Instrumente der Talent- und Führungskräfteentwicklung weiter.</li><li>Du übernimmst die Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Potenzialerkennung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt sie dabei, geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen anzubieten.</li><li>Du konzipierst und organisierst interne Workshops und Trainings und moderierst diese.</li><li>Zudem übernimmst Du die vor- und nachgelagerten administrativen Tätigkeiten, die sich aus Deinen Aufgaben ergeben.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Dein Alltag ist geprägt von selbstorganisiertem Lernen. Du entwickelst Dich durch den Austausch in Netzwerken und Communities kontinuierlich weiter.</li><li>Du denkst in Zusammenhängen und erkennst schnell Abhängigkeiten und Muster.</li><li>Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern gehst mutig und proaktiv offene Themen und Baustellen an. Ideen und Konzepte entwickelst Du im engen Austausch mit Deiner jeweiligen Zielgruppe.</li><li>Du bist selbstorganisiertes Arbeiten gewöhnt und schätzt es im Team neue Tools und Formate auszuprobieren.</li><li>Es macht Dir Spaß kleine und große Gruppen zu moderieren.</li><li>Dein fundiertes Fachwissen hast Du durch einen entsprechenden Ausbildungshintergrund (z. B. durch Studium der Psychologie, Erziehungswissenschaften oder BWL) und in langjähriger Erfahrung als Personalentwickler oder Berater vertieft und erweitert. Idealerweise hast Du bereits in der Personalentwicklung einer Bank gearbeitet.</li></ul><h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2><ul><li>Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer in Deutschland einen Namen gemacht hat.</li><li>Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.</li><li>Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und ein Familienservice.</li><li>Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.</li></ul><h2>Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung?</h2>Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung untereb.de/karriereWir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:Sandra Lambrecht Teamleiterin Personalentwicklung Telefon 015165718346Ben Geibies Recruiter Telefon 0561 7887-1106<a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Referent Personalentwicklung (d/w/m) (Elternzeitvertretung)

<h2>Die Evangelische Bank</h2>Mit rund 400 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren.In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.In der Direktion Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger bieten wir unseren kirchlichen und institutionellen Kund:innen hochqualifizierte Beratung für nachhaltiges Investment. Im Mittelpunkt steht für uns passgenaue Geldanlage für die individuellen Bedürfnisse und Anlageziele unserer Kund:innen. Dabei arbeiten wir eng im Team und mit den anderen Vertriebseinheiten der Bank und ihrer Tochtergesellschaften zusammen.Wir suchen standortübergreifend zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenBetreuer (d/w/m) Institutionelle Anleger<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du bist verantwortlich für unser Mengenkunden- sowie das Finanzierungsgeschäft.</li><li>Du führst und steuerst die Abteilung Privatkunden mit Ergebnisverantwortung, entwickelst ein engagiertes, kunden- und ertragsorientiertes Team und führst regelmäßig Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche.</li><li>Du identifizierst Schulungs- und Coachingbedarfe, förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine strukturierte Personalplanung im Funktionsbereich.</li><li>Du steuerst zielgerichtet alle Aktivitäten Deiner Abteilung, stellst die Umsetzung der Vertriebsstrategie sicher und lieferst damit einen konsequenten Beitrag zur Erreichung unserer Gesamtbank- (BSC), Nachhaltigkeits- sowie ökonomischen Ziele und bist aktiver Teil unserer Wachstumsstory im Vertrieb.</li><li>Du stellst eine transparente Kommunikation in Deinem Verantwortungsbereich sicher und trägst Verantwortung für die Disposition der Dir unmittelbar zugeordneten Mitarbeiter.</li><li>Deine Abteilung verantwortet und begleitet unter anderem das Finanzierungsgeschäft für Private Kunden. Du entwickelst dieses wichtige Geschäftsfeld gemeinsam mit weiteren Prozessverantwortlichen und Direktionen kontinuierlich weiter. Hierbei liegt Dein Schwerpunkt auf Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen.</li><li>Daher verfügst Du über langjährige Erfahrung und Kompetenzen im Kreditgeschäft und wendest diese an. Hierbei liegt der Schwerpunkt Deiner Erfahrung im Baufinanzierungsgeschäft für private Kunden. Erfahrungen zur zielgerichteten Marktbearbeitung sind vorhanden.</li><li>Du begleitest und unterstützt den Betreuungsansatz im Privatkundengeschäft. Dabei entwickelst Du in enger Abstimmung mit der Vertriebssteuerung entsprechende Maßnahmen zur Ausschöpfung und Steigerung des Potenzials in diesem Kundensegment.</li><li>Du berichtest direkt an die Direktionsleitung Private Kunden.</li><li>Du bist stets nah am Marktgeschehen und lieferst zukunftsgerichtete, strategische Impulse an die Direktionsleitung.</li><li>Du gestaltest aktiv Vertriebs- und Prozessoptimierungen, bringst Dich in strategische und operative Projekte ein und trägst mit Deinem nachhaltigen und verantwortungsbewussten Handeln zur Corporate Identity der Evangelischen Bank bei.</li><li>Du vertrittst Deine Direktionsleitung, die Abteilung Privatkunden und die Evangelischen Bank intern wie extern souverän und werteorientiert. Dafür arbeitest Du eng mit weiteren Funktionsbereichen sowie externen Partnern zusammen.</li><li>Du vertrittst den Direktor auf fachspezifischen Veranstaltungen und pflegst Netzwerke aktiv.</li><li>Du bildest Dich eigenständig und kontinuierlich weiter und bist in deinem Job immer up to date.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Du zeigst eine ausgeprägte Kundenorientierung und begegnest deinen Gesprächspartner:innen souverän, kompetent und authentisch.</li><li>Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Abschluss zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau oder einem vergleichbaren Studium verfügst du über Zusatzqualifikationen oder bist bereit, diese zu erwerben (z. B. CIIA, CEFA, CESGA, CFA).</li><li>Nachhaltigkeit ist dir wichtig. Dein Wissen über nachhaltige Investments und Anlagestrategien setzt du zielgerichtet ein.</li><li>Im Anlagegeschäft für institutionelle Kunden kennst du dich aus und erkennst deren Bedarfe schnell.</li><li>Du hast dir bereits ein belastbares und etabliertes Netzwerk aufgebaut.</li><li>Du bringst umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Anlage- und Nachhaltigkeitsrichtlinien für institutionelle Kunden mit.</li><li>Auch die regulatorischen Rahmenbedingungen für institutioneller Anleger sind dir bestens vertraut (z. B. SGB, VAG, Solvency).</li><li>Aufsichtsrechtliche Anforderungen im Wertpapiergeschäft, einschließlich des sicheren Umgangs mit Professionellen Kunden nach MiFID, setzt du konsequent um.</li><li>Ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.</li><li>Du bringst Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität mit, um Kundentermine und Veranstaltungen wahrzunehmen.</li></ul><h2>Was Dich erwartet</h2><ul><li>Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat.</li><li>Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld.</li><li>Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Familienservice und vieles mehr.</li><li>Eine faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.</li><li>Intensive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (interne und externe Angebote)</li></ul><h2>Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung?</h2>Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung untereb.de/karriereWir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation werden bevorzugt behandelt.Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an:Ulf Möller Direktor Vertrieb Kirche &amp; Institutionelle Anleger Telefon 0561 7887-3500Lena Frackmann Recruiterin Telefon 0561 7887-1104<a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Betreuer (d/w/m) Institutionelle Anleger

<h1> kaufmännische/n Verwalter/in (m/w/d)</h1> Der DRK-Ortsverein Immenhausen e. V. betreibt seit über 30 Jahren in Immenhausen und Umgebung Tageseinrichtungen für Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Kindergarteneintritt. Für die Verwaltung und organisatorische Führung unserer Einrichtungen in Immenhausen, Espenau und Holzhausen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt <h2> eine/n engagierte/n kaufmännische/n Verwalter/in (m/w/d)</h2> im Stundenumfang bis 35 Stunden je Woche<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Vorbereitung der Buchführung </li> <li> Vertragsverwaltung (Kalkulation, Abrechnung, Verhandlung mit den Kostenträgern) </li> <li> Personalverwaltung (eigenständige Abrechnung) </li> <li> Personalgewinnung einschl. Vorauswahl für den Vorstand </li> <li> Allgemeine Verwaltung (Bescheinigungen, Schriftverkehr) </li> <li> Installation und Wartung der IT-Infrastruktur (Server-Client-Struktur) </li> <li> Technische Betreuung der Gebäude-Infrastruktur der Tageseinrichtungen </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Eine vielseitige und interessante Tätigkeit </li> <li> Eine angemessene Vergütung </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Wir erwarten von Ihnen:</h3><ul> <li> Einschlägige kaufmännische Ausbildung (Niveau: Fachwirt, Betriebswirt) </li> <li> Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der Personalabrechnung einschl. Kenntnisse in der Sozialversicherung sowie Erfahrung in der Personalgewinnung </li> <li> Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der kaufmännischen Buchführung </li> <li> Umfassende Kenntnisse und Erfahrung der Vorschriften für den Betrieb von Tageseinrichtungen für Kinder </li> <li> Solide Kenntnisse in der Installation und Wartung in Windows Server und Client Betriebssystemen </li> <li> Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen </li></ul><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann bewerben Sie sich bis zum 20.10.2025 unter <a href="mailto:jobs@drk-immenhausen.de" target="_blank">jobs@drk-immenhausen.de</a> oder schriftlich an die unten angegebene Adresse unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Deutsches Rotes Kreuz, Ortsverein Immenhausen e.V. z. Hd. der stv. Vorsitzenden U. Feiler Bahnhofstr. 31, 34314 Espenau

kaufmännische/n Verwalter/in (m/w/d)

<h1> Servicekräfte (m/w/d)</h1><h2> Service</h2><h2> Wir suchen Kollegen/innen</h2><ul> <li> die die Gastronomie im Blut haben </li> <li> die Ihren Job lieben </li> <li> die gerne im Team arbeiten </li> <li> die selbständig denken und handeln </li> <li> die einen guten Ehrgeiz haben </li> <li> die positiv gestimmt sind </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> einen Platz in einem Super-Team </li> <li> eine sichere Stelle </li> <li> gutes Geld für gute Leistung </li></ul> Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, dass Sie der/die Beste sind für den Job. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte - gerne per Email - an Neue Str. 17 34369 Hofgeismar <a href="mailto:info@wirtshaus-koepenick.de" target="_blank">info@wirtshaus-koepenick.de</a>

Servicekräfte (m/w/d)

<h1> Schreiner/-in (m/w/d)</h1> Bei der familiengerechten Stadt Bebra ist zum nächstmöglichen Termin folgende Vollzeitstelle neu zu besetzen:<h2> eine Stelle als Schreiner/Tischler (m/w/d)</h2><h3> Einstellungsvoraussetzungen sind:</h3><ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Schreiner (m/w/d) oder Tischler (m/w/d) </li> <li> Führerschein Klasse CE ist Einstellungsvoraussetzung* </li></ul> *Sollte der Bewerber (m/w/d) keinen Führerschein der Klasse CE vorweisen können, so hat der Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit, den Führerschein binnen 6 Monaten auf Kosten der Stadt Bebra zu erwerben. Wird diese Nebenabrede nicht erfüllt, endet das Arbeitsverhältnis. Nähere Informationen zu diesen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.bebra.de" target="_blank">www.bebra.de</a> (Rubrik: Rathaus &amp; Politik; Veröffentlichungen; Karriere).

Schreiner/-in (m/w/d)

<h1> LKW Fahrer/-in (m/w/d)</h1> Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Mitarbeiter (m/w/d) in nachfolgender Position:<ul> <li> LKW-Fahrer im Nahverkehr </li></ul> Führerschein C / CE Arbeitszeit Mo.–Fr. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Herrn Michael Pfeiffer Mittelhöfer Straße 3–5 34587 Felsberg-Gensungen <a href="mailto:bewerbung@blecher.eu" target="_blank">bewerbung@blecher.eu</a> <a href="http://www.blecher.eu" target="_blank">www.blecher.eu</a>

LKW Fahrer/-in (m/w/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen zum 1. Dezember 2025 bzw. 1. April 2026 für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung - Abteilung Bau -<h1> mehrere Architektinnen / mehrere Architekten für die Bauleitung sowie für die Projektleitung bzw. Bauherrenvertretung (w/m/d)</h1> Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist zentraler Ansprechpartner für alle Fragen, die das Planen, Bauen und Bewirtschaften der städtischen Liegenschaften und Gebäude betreffen. Hierzu zählen unter anderem Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen, Gebäude kultureller Nutzung, Feuerwehrhäuser und Verwaltungsgebäude. Im Rahmen der projektorientierten sowie interdisziplinären Arbeitsweise erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben bei denen Sie die Möglichkeit haben, sich engagiert mit Ihren Ideen einzubringen. Großen Wert legen wir hierbei auf fachlichen Austausch und Teamarbeit.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuen der Instandhaltung von städtischen Liegenschaften </li> <li> Leiten von Projekten sowie Wahrnehmen der Schnittstellenfunktion zu Fachplanerinnen/Fachplanern sowie zu internen und externen Planungs- und Baubeteiligten </li> <li> Sicherstellen von Projektzielen (Qualität, Kosten, Termine) </li> <li> Durchführen von Kostenermittlungen </li> <li> Ausschreiben und Vergeben von Hochbaugewerken nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) </li> <li> Überwachen von Objekten mit Termin- und Kostenkontrolle </li> <li> Prüfen und Bewerten von Nachträgen und Bauablaufstörungen </li> <li> Abnehmen und Abrechnen von Baumaßnahmen </li></ul> Ihr Aufgabengebiet umfasst überwiegend das selbstständige Bearbeiten von Hochbaumaßnahmen an städtischen Gebäuden in den Leistungsphasen 6-9 der Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI). Sie überwachen im Sinne einer geplanten systematischen Instandhaltung die Funktionsfähigkeit sowie den gesamten Lebenszyklus von städtischen Gebäuden. Für Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, die unter Mitwirkung interner und externer Planerinnen/Planer realisiert werden, übernehmen Sie die organisatorische, inhaltliche und wirtschaftliche Leitung. Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Manuela Dsiosa-Hallek, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6197.<h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Architektur </li> <li> Erfahrung mit dem Durchführen und Koordinieren von baulichen Maßnahmen ist wünschenswert </li> <li> einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Ingenieursbereich sind von Vorteil </li> <li> umfangreiche Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) </li> <li> gute Kenntnisse im Vergabe- und Werkvertragsrecht </li> <li> Anwenderkenntnisse in California AVA, BKI-Baukosten oder einem vergleichbaren Ausschreibungs-/ Baukostenprogramm und Bauzeitenprogramm wie pro-Plan sind wünschenswert </li> <li> Entscheidungsstärke sowie Kooperationsfähigkeit </li> <li> Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit </li> <li> Arbeitsorganisation, Flexibilität und Serviceorientierung </li></ul> Die Arbeit in der Abteilung Bau zeichnet sich durch flache Hierarchie und offene und wertschätzende Zusammenarbeit aus. Die Stadt Kassel unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung mit einem breiten Programm an Weiterbildungsmöglichkeiten.<h2> Unser Angebot</h2> Sie erhalten bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden.<h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 26. Oktober 2025

Architektin/Architekt für die Bauleitung sowie für die Projektleitung bzw. Bauherrenvertretung (w/m/d)

<h1> Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)</h1> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet „Planung“ für die Projektentwicklung und Planung von abwassertechnischen Anlagen, insbesondere im Schwerpunkt „Planung Klärwerk“<h2> eine Ingenieurin/einen Ingenieur (w/m/d) </h2> mit abgeschlossenem Studium der Fachrichtung Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen oder in einer anderen Fachrichtung bei nachgewiesenen vergleichbaren Qualifikationen sowie Berufserfahrung in entsprechenden Arbeitsfeldern; (Vergütung: Entgelt bis EG 12 TVöD-VKA) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.kasselwasser.de" target="_blank">www.kasselwasser.de</a> unter JOB &amp; KARRIERE oder unter der Kurz-URL: <a href="http://www.ks-kw.de/547" target="_blank">www.ks-kw.de/547</a> Bewerbungsschluss ist der 19. Oktober 2025.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet „Klärwerk“ unbefristet einen<h1> Beschäftigten (w/m/d) als Springer im Schichtbetrieb</h1> mit abgeschlossener Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik oder in einem Metall- oder Elektroberuf bzw. einer vergleichbaren dreijährigen handwerklichen Ausbildung. (Vergütung: EG 7 TVöD-VKA zzgl. entsprechender Zulagen) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf <a href="http://www.kasselwasser.de" target="_blank">www.kasselwasser.de</a> unter JOB &amp; KARRIERE oder unter der Kurz-URL: <a href="http://www.ks-kw.de/547" target="_blank">www.ks-kw.de/547</a> Bewerbungsschluss ist der 19. Oktober 2025.

Beschäftigter (w/m/d) als Springer im Schichtbetrieb

A &amp;liniken Hartenstein Bad Wildungen Für unser UKR - Urologisches Kompetenzzentrum für die Rehabilitation der Kliniken Hartenstein - suchen wir zum 01.01.2026 eine/n Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) - in Vollzeit — für die Besetzung des Abrechnungspostens in der Verwaltung der Klinik Wildetal. Wir wünschen uns von Ihnen: Eine kaufmännisch orientierte Ausbildung, ein hohes Verantwortungsbewusst- sein und Zuverlässigkeit, eine große Service- und Dienstleistungsorientierung, die Flexibilität und Bereitschaft für neue Aufgabenstellungen im Venwaltungsbereich, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an selbstständiger Arbeit. Zu dem Aufgabengebiet gehören: « Abrechnung von Rehabilitationsmaßnahmen mit den unterschiedlichen Kostenträgern « Datenaustauschverfahren nach 8 301 (Aufnahmemitteilung, Entlassungsmitteilung und Abrechnungen) « Arbeiten mit dem Klinikverwaltungsprogramm GPM von CGM (Anlegen von Preislisten, Leistungspaketen und Kostenträgerdaten) « Erledigung von unterschiedlicher Korrespondenz und Führen von Statistiken nach Vorgabe der Klinikleitung « Allgemeine Postbearbeitung, E-Mails und Telefonkontakt (intern/extern) « Zimmerdisposition und Kassenvenwaltung (im Vertretungsfall) Wir bieten Ihnen: « Einen unbefristeten Arbeitsvertrag « Ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld « Eine leistungsgerechte Vergütung « Mitarbeit in einem motivierten Team « Direkte und schnelle Kommunikationswege « Benefits: Corporate Benefits, Kinderferienbetreuung, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, Sportangebote, Verpflegungsangebot, kostenfreier Parkplatz u. v.m. Die Kliniken Hartenstein bieten neben der Sicherheit eines wirtschaftlich starken Unternehmens eine langfristige Perspektive mit vielen Weiterentwicklungsmög- lichkeiten, kurze Entscheidungswege und kompetente Ansprechpartner. Gerne beantwortet Ihnen unsere Verwaltungsdirektorin, Tanja Engemann, Ihre Fragen unter: Tel. 05621 751000 sowie auch unter E-Mail: teengemannekliniken-hartenstein.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung per E-Mail an <a href="mailto:karriere@kliniken-hartenstein.de" target="_blank">karriere@kliniken-hartenstein.de</a> oder schriftlich direkt an: Kliniken Hartenstein GmbH &amp; Co.KG wann Günter-Hartenstein-Straße 8 E Kr u.” 34537 Bad Wildungen-Reinhardhausen — Erie) Io 2 <a href="http://www.kliniken-hartenstein.de/karriere" target="_blank">www.kliniken-hartenstein.de/karriere</a> dt Be

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