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<p>Für unsere Hauptstellen Berlin, Erfurt und Potsdam suchen wir für den Geschäftsbereich <strong>Facility Management </strong>bevorzugt für die <strong>Arbeitsorte Berlin, Erfurt oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p><h2><strong>Projektkoordinatorin / Projektkoordinatoren</strong> für den Ausbau der Photovoltaik (w/m/d) </h2><p><strong>(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: BEFM0116, Stellen‑ID 1328060)</strong></p><p>Abweichende Arbeitsorte können im Einzelfall ggf. geprüft werden.</p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet die Entwicklung, den Bau, die Vermietung, den Betrieb, die Instandhaltung und den Verkauf der Immobilien des Bundes. Wir bauen für die Zukunft und streben einen Gebäudezustand an, der kein CO2 emittiert und barrierefrei allen Menschen zugänglich ist. In der Sparte Facility Management bringen wir dafür auch den Ausbau der Ladeinfrastruktur für die E‑Mobilität und den Einsatz ressourcenschonender Techniken wie das serielle Bauen voran.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Als Immobiliendienstleisterin des Bundes ist die BImA maßgeblich an der Umsetzung der klimapolitischen Ziele der Bundesregierung beteiligt. Dazu zählt auch der Ausbau der Energiegewinnung mit Photovoltaik auf unseren Liegenschaften</li><li>In dieser Position übernehmen Sie die Projektverantwortung auf regionaler Ebene für die FM‑Hauptstellen Berlin, Erfurt und Potsdam (zuständig für die Bundesländer Berlin, Thüringen, Sachsen und Brandenburg) und stellen die Erreichung der Projektziele unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten sicher und dokumentieren den Projektfortschritt</li><li>Sie stimmen sich mit Verteilnetzbetreiber*innen ab und steuern den Prozess in Ihren Hauptstellen. Dazu gehört auch die Begleitung des Ausschreibungs- und Vergabeverfahrens und die Prüfung und anschließende Freigabe der Ausführungsplanungen</li><li>Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten – BImA‑intern, aber auch mit externen Dienstleister*innen und den dienstlichen Nutzer*innen unserer Liegenschaften</li><li>Mit Ihrem baufachlichen Know‑how koordinieren Sie die vorbereitenden Maßnahmen (Identifikation geeigneter Gebäude und Flächen, Beschaffung von Liegenschaftsplänen, statischen Unterlagen, elektrischen Installationsplänen etc.) und unterstützen in der Bau- und Umsetzungsphase und stehen als Ansprechperson zur Verfügung</li></ul><p>Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten – gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Da nicht alle unsere Liegenschaften mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind, setzen wir die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Pkws voraus.</p><h2>Das bringen Sie mit:</h2><h3>Ihre Qualifikation:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​​Bachelor) in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Projektmanagementkenntnisse</li><li>Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften in Zusammenhang mit der Planung und Errichtung von PV‑Anlagen</li><li>Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, Energiesparverordnung (EnEV), EEG</li><li>Sichere IT‑Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li><li>Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert</li><li>SAP‑Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen</li></ul><h3>Außerdem:</h3><ul><li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe</li><li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert</li><li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Neben kunden‑​/​adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent</li><li>Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken</li><li>Gültige Fahrerlaubnis Führerschein Klasse B</li><li>Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung – soweit erforderlich auch nach § 10 SÜG – zu unterziehen</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>22. August 2025</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1328060</strong>.</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>39. Kalenderwoche</strong> statt.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Marx unter der Telefonnummer +49 30 3181‑947.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p><p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Projektkoordinatorin / Projektkoordinator für den Ausbau der Photovoltaik (w/m/d)

<p>Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt. Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding.</p><h2>Das erwartet Dich bei Uns:</h2><ul><li>In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport. Schnapp dir deinen Laptop (egal ob Mac, Windows oder Linux) und mach dich bereit für deinen nächsten Karrieresprung bei Höchst Digital!</li><li>Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS</li><li>Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb</li><li>Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud</li><li>Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design</li><li>Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung</li><li>In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams</li></ul><h2>Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:</h2><ul><li>Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag</li><li>Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit</li><li>Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen</li><li>Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich</li><li>Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst</li><li>Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat</li><li>Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst</li></ul>

Lead Developer (m|w|d)

<p>Bei einem unserer namhaften Kunden in Oberndorf, einem Unternehmen der Verteidigungs- und Technologiebranche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.</p><p>Das Unternehmen ist ein international erfolgreicher Technologiekonzern und zählt zu den führenden Systemanbietern der Verteidigungsindustrie. Es entwickelt innovative Produkte und Lösungen für sicherheitsrelevante Anwendungen und engagiert sich gleichzeitig für nachhaltige industrielle Innovationen auf zivilen Märkten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenständiges Bedienen konventioneller Drehmaschinen</li><li>Planung und Durchführung von Bearbeitungsprozessen (z. B. Drehen, Schleifen, Honen)</li><li>Fertigung von Lünettensitzen mit Stellbuchse und Ultraschallmessgerät</li><li>Schleifen von Rohren unter Einhaltung enger Maßtoleranzen</li><li>Auswahl und Einsatz geeigneter Schleifmittel, Spitzen und Schleifdorne</li><li>Bedienung vertikaler Honmaschinen</li><li>Selbstständiges Rüsten und Einrichten der Maschinen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene
     Ausbildung als Zerspanungsmechaniker,
     CNC-Fräser,-Schleifer,-Dreher, Industriemechaniker oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige
     Berufserfahrung im Bereich Drehen vorteilhaft</li><li>Detailliertes und genaues Arbeiten erforderlich</li><li>Strukturiertes
     Arbeiten / eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Hohes
     Arbeitssicherheits- und Qualitätsbewusstsein</li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme</li><li>Mitarbeit in einem technologisch führenden, internationalen Unternehmen</li><li>Strukturierte Einarbeitung sowie die Chance, an innovativen Fertigungsprozessen mitzuwirken </li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag </li><li>Zugriff auf exklusive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.</p>

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Rüstung/Verteidigung

<h2>Willkommen bei der Sparkasse Hildesheim Goslar Peine</h2><p>Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine ist mehr als nur eine Bank – wir stehen für Verlässlichkeit, agieren sozial verantwortungsbewusst und setzen uns aktiv für unsere Heimatregion ein. Mit einer guten Mischung aus Tradition und Innovation zeigen wir Verständnis und Nähe vor Ort und begleiten unsere Kundinnen und Kunden durch alle Lebensphasen. Wir möchten sie begeistern und dabei helfen, individuelle Ziele zu verwirklichen.</p><p>Als zukunftsorientierte Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden gern in ihrer Weiterentwicklung. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und familienfreundlichen Gestaltungsmöglichkeiten deiner Work-Life-Balance. Zusammenarbeit, Wertschätzung, Unterstützung und Erfolg werden bei uns großgeschrieben. Werde Teil unseres Teams!</p><h2><strong>Wir suchen einen engagierten Vermögensberater (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Jürgenohl!</strong></h2><h4><strong>Wir bieten einen Job, der dir Freude macht:</strong></h4><ul><li>Du berätst und betreust unsere Individualkund:innen ganzheitlich und strukturiert in allen finanziellen Angelegenheiten. </li><li>Du erkennst Akquisemöglichkeiten und setzt diese aktiv um. Wenn nötig, leitest du die Anliegen an die zuständigen Spezialist:innen in unserer Sparkasse über.</li><li>Du erstellst individuelle Finanzkonzepte und -analysen, die optimal auf die Bedürfnisse deiner Kund:innen abgestimmt sind.</li><li>Deine Ergebnisse und Informationen aus der Beratung dokumentierst du in unseren Systemen.</li></ul><h4><strong>Du bekommst ein Arbeitsumfeld, das dich motiviert und unterstützt:</strong></h4><ul><li>Standortgarantie: Versetzung z.B. nach München? Nicht bei uns - die Region Hildesheim Goslar Peine ist unser Geschäftsgebiet und hier arbeiten wir auch.</li><li>Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Klima und Umwelt und ein kollegiales und motiviertes Miteinander. Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt - bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit deiner Individualität bist du bei uns herzlich willkommen.</li><li>Attraktive Vergütung: Diese Position wird vergütet mit der Entgeltgruppe 9c TVöD-S zzgl. betrieblicher Altersvorsorge.</li><li>Urlaub: 32 Tage Urlaub und die Option auf weitere, zusätzliche Urlaubstage geben dir ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li><li>Und sonst? Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Hansefit, Jobrad, starke Mitarbeiterkonditionen sowie eine betriebliche Altersvorsorge bieten wir natürlich auch. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit.</li><li>Unsere Benefits im Überblick findest du hier.</li><li>Du kannst die Zukunft und Kultur in unserer Region nachhaltig mitgestalten.</li></ul><h4><strong>Was wir uns von dir wünschen:</strong></h4><ul><li>Eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine weitere Qualifikation wie z.B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in oder vergleichbare bankfachliche Qualifikation</li><li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung und kennst dich gut in unserer Region aus. </li><li>Du hast ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes und offenes Auftreten.</li><li>Du brennst für den Vertrieb und kannst dein bankfachliches Wissen begeisternd an Kund:innen und bei Bedarf auch an dein Team weitergeben.</li><li>Du hast Interesse an finanziellen und digitalen Themen und Trends kombiniert mit der Bereitschaft sich den stetigen Herausforderungen zu stellen und dich weiterzuentwickeln.</li></ul><p>Gerne bieten wir dir die zeitliche Flexibilität deine Aufgaben auch in Teilzeit wahrzunehmen.</p><p>Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung du bist, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht und gesundheitlichen Beeinträchtigungen, egal wen du liebst und woran du glaubst.</p><p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Karriereportal und nicht per E-Mail entgegen nehmen können. Vielen Dank!</p><p>Bei Fragen steht dir Frau Claudia Henke  aus dem Bereich Personal, Tel 05121-871-3242 (<a href="mailto:claudia.henke@sparkasse-hgp.de" target="_blank">claudia.henke@sparkasse-hgp.de</a>) und Frau Anke Behrens (Geschäftsstellenleiterin) Tel. 05121-871-4889  (<a href="mailto:anke.behrens@sparkasse-hgp.de" target="_blank">anke.behrens@sparkasse-hgp.de</a>) als direkte Führungskraft gerne zur Verfügung.</p>

Vermögensberater (m/w/d) für die GS Jürgenohl

<h2>Über uns</h2><p>Bei WEISS in Illertissen arbeiten ca. 200 Menschen mit völlig unterschiedlichem beruflichem Hintergrund zusammen.</p><p>Spezialisten für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Werkzeugmechaniker, Elektrotechniker und Zerspanungsmechaniker produzieren mit fundiertem Know-How seit über 75 Jahren in der Serienproduktion hochpräzise und komplexe Kunststoff-Spritzgussteile und Baugruppenkomponenten. Eine familiäre Firmenkultur und ein Arbeitsklima des menschlichen Miteinanders ist unsere tägliche Basis und der Schlüssel zum Erfolg. Mit unseren selbstständig agierenden und motivierten Teams entwickeln wir uns immer weiter und wachsen stetig.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Projektmanagement von der Konzeption bis zur Serienreife</p></li><li><p>Betreuung und Unterstützung der Prozessentwicklung</p></li><li><p>Angebotsausarbeitung und Kalkulation auf Basis von Kundenanfragen</p></li><li><p>Fertigungskonzepte im Team entwickeln, Qualitätsvorausplanung begleiten</p></li><li><p>Bemusterungen und Korrekturschleifen betreuen</p></li><li><p>Nachhaltige und umfassende Kundenbetreuung</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</p></li><li><p>Fundierte PC-Kenntnisse (Office, Projektplanung, etc.)</p></li><li><p>Ergebnisorientierter und selbständiger Arbeitsstil</p></li><li><p>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</p></li><li><p>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung</p></li><li><p>Berufserfahrung in der Kunststoffbranche</p></li><li><p>Englisch in Wort und Schrift</p></li><li><p>Interesse an Teamarbeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Flache Hierarchie</p></li><li><p>Modernes Arbeitsumfeld</p></li><li><p>Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Mitarbeiterevents</p></li><li><p>Karrierechancen</p></li><li><p>Tarifliche Sonderzahlungen</p></li><li><p>Gleitzeitkonto</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bei Fragen schreiben Sie gerne eine Mail an <a href="mailto:kontakt@weiss-kunststoff.de" target="_blank">kontakt@weiss-kunststoff.de</a></p>

Technischer Projektmanager (m/w/d)

<p> Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. </p><p>Die <b>Kassenärztliche Vereinigung Berlin</b> (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung <strong>Rechnungswesen, Finanzen, Haushalt</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) <b>unbefristet</b> eine:n</p><b>Spezialist:in Finanzen</b><p>Mit der Ausübung dieser Aufgabe obliegt Ihnen die Verantwortung für die Einrichtung eines qualifizierten Anlage- und Risikomanagements für das Finanzportfolio der KV Berlin. Hierbei sind die Hauptaufgaben die Identifikation, die Analyse, systematische Erfassung, Bewertung und Steuerung von Risiken.</p><h2>Ihr Aufgabengebiet</h2><ul><li>Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung eines systematischen Risikomanagementprozesses</li><li>Analyse und Überwachung der Finanzanlagen</li><li>Bewertung möglicher Ausfallrisiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikosteuerung und -begrenzung</li><li>Unterstützung bei Restrukturierungsmaßnahmen für ausfallgefährdete Finanzanlagen</li><li>Direkte Berichterstattung an den Vorstand und Gremien der Selbstverwaltung</li><li>Projektleitung sowie Ergebnisverantwortung von Projekten mit Bezug auf buchhalterische und bilanzielle Themen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Finanz- bzw. Risikomanagements oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen im Risikomanagement und in der Analyse und Steuerung von Kapitalanlagen sowie im Liquiditätsmanagement</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse über die gesetzlichen Rahmenbedingungen einer KdöR, insbesondere des SGB IV und aufsichtsrechtlicher Vorschriften</li><li>Expertise im Projekt- und Prozessmanagement sowie wünschenswerterweise Anwendungskenntnisse in SAP FI/CO</li><li>Selbstständige, bevorzugt analytische, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise</li><li>Verbindliches Auftreten, absolute Verlässlichkeit und Fähigkeit zur souveränen Kommunikation mit jeglichen Hierarchieeben</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Abendsitzungen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li><li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li><li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li><li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li><li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li><li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li><li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li></ul><p>Eingruppierung: <strong>E13</strong> <b>TV-L</b></p><p>Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige <b>Online-Bewerbung</b> bis zum <b>25.08.2025 </b> unter Angabe der Kennziffer <b>2025_40</b>.</p><p>Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren <b>Datenschutzhinweisen</b>.</p>

Spezialist:in Finanzen

<h2>Willkommen im Wandel</h2><p>Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!</p><p>Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Im Fachbereich "Technologietransfer" (BIO 2) entwickeln wir Forschungsstrategien und Förderbekanntmachungen für Bioökonomie und nachhaltiges Wirtschaften. Wir betreuen den Technologietransfer, um Forschungsergebnisse wirtschaftlich nutzbar zu machen und risikoreiche Ideen zur Marktreife zu bringen.</p><p><strong>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</strong></p><strong>Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in in den Bereichen Bioökonomie und Biomedizin (w/m/d)</strong><p>Dienstort: Jülich</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus acht wissenschaftlichen Mitarbeitenden.</li><li>Sie beraten Antragstellende aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und fördertechnischen Fragen im oben genannten Förderprogramm, z. B. zu den Themen Bioökonomie und Biomedizin.</li><li>Sie begutachten und überprüfen die Projektskizzen wie auch Anträge auf Passfähigkeit zu den förderpolitischen Zielen sowie auf wissenschaftliche und wirtschaftliche Umsetzbarkeit.</li><li>Sie begleiten und bewerten die Forschungsprojekte, ggf. in Verbindung mit Vor-Ort-Prüfungen.</li><li>Außerdem verfolgen Sie im Austausch mit Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft die wissenschaftlich-technische Entwicklung in den genannten Themenbereichen und entwickeln zukünftige innovations- und gründungsfördernde Maßnahmen.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, eine Promotion ist wünschenswert.</li><li>Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich der Projektförderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben.</li><li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Technologietransfer oder Innovationsmanagement sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind vorteilhaft.</li><li>Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch.</li><li>Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend, und überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li><strong>Sinnstiftende Aufgaben:</strong> Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li><li><strong>Faire Vergütung:</strong> In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li><li><strong>Gemeinschaftsgefühl:</strong> Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li><li><strong>Sichere Perspektive:</strong> Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz. </li><li><strong>Wissen und Weiterbildung:</strong> Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Einen ersten Eindruck von der Fördermaßnahme "KMU-innovativ" erhalten Sie unter: <a href="https://www.bmbf.de/DE/Forschung/Gesellschaft/ZukunftDerArbeit/KmuInnovativ/kmuinnovativ_node.html" target="_blank">https://www.bmbf.de/DE/Forschung/Gesellschaft/ZukunftDerArbeit/KmuInnov…</a>.</p><p>Weitere Details finden Sie in der Rubrik Technolgiefelder unter "Bioökonomie" und "Biomedizin".</p><p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.08.2025 über unser <strong>Online-Bewerbungsportal</strong>.</p><p><strong>Jetzt bewerben! </strong></p><h3><strong>Ansprechpartnerin</strong></h3><p>Franziska Bücker<br> Telefon: +49 2461 61-84132</p><p><strong>karriere.ptj.de</strong></p><p>Bildnachweis: © Manuel Thomé</p>

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in in den Bereichen Bioökonomie und Biomedizin (w/m/d)

<h2>Gemeinsam besser. Fürs Leben.</h2><p>Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.</p><p>Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.</p><p><strong>Willkommen im UKE.</strong></p><h2>Das macht die Position aus</h2><p>Unser Team führt für die über 16.100 Beschäftigten des UKE sowie dessen Tochter- und Beteilungsgesellschaften die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch. Die Durchführung und Koordinierung der monatlichen Gehaltsabrechnung erfolgt mit einem externen Dienstleistungspartner, der auch bei der Umsetzung von UKE-eigenen Wünschen in SAP/HCM unterstützt.</p><ul><li>Systembetreuung im Rahmen der Abrechnung, insb. Datenauswertungen und –analysen sowie die Erstellung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen</li><li>Analyse der Anforderungen der Personalbetreuung und anderer Fachabteilungen, u.a. Schnittstellenbetreuung (RFC/ALE)</li><li>Durchführung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens</li><li>Steuerung der Umsetzung tariflicher, steuerlicher und gesetzlicher Vorgaben und die Qualitätssicherung</li><li>Projektarbeit, insb. bzgl. der Einführung neuer Module, Add Ons sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen</li></ul><p>Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.</p><h2>Darauf freuen wir uns</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung: Einschlägige IT-Fachrichtung oder abgeschlossenes Hochschulstudium: Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung</li><li>Kenntnisse in den SAP HCM Modulen PA, PY und PD</li><li>Gute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Prozessorientiertes Denken und Handeln</li><li>Analytisches Denken und organisatorisches Geschick</li><li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Attraktive Bezahlung nach <strong>TVöD/VKA</strong></li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander</li><li>Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer <strong>UKE-Akademie für Bildung und Karriere</strong></li><li>Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten</li><li>Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing</li><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li><li>Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li><li>Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände</li></ul><h2>Kontakt ins UKE</h2><p>Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum <strong>25. August 2025</strong>.</p><p><strong>HIER BEWERBEN &gt;</strong></p><p><strong>Kontakt zum Fachbereich</strong><br>Herr Heiko Tetzlaff, Herr Robert Strebing<br>Anwendungsbetreuung SAP HCM<br>+49 (0) 40 7410-5695, +49 (0) 40 7410-54371</p><p><strong>Kontakt zum Recruiting</strong><br>Recruiting Team<br>+49 (0) 40 7410-52599</p><p>Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.</p><p>Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</p><p>Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren</p>

HR Payroll Specialist (all genders)

<p>Die ivv GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten</p><p><strong>Senior Java-Entwickler (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung Schadenregulierung</strong></p><p>Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen - und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Anwendungsentwicklung im agilen Arbeitsumfeld für die Anwendungslandschaft Schaden und Unfall</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Business Analysten für die Umsetzung der fachlichen Anforderung ggf. Mitarbeit bei der Aufbereitung der Themen zu "User Stories"</li><li>Unterstützung bei kontinuierlicher Verbesserung agiler Arbeitsweisen im Projekt- und Linienumfeld</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung als Java-Entwickler (m/w/d)</li><li>Erfahrung in der agilen Anwendungsentwicklung nach SCRUM</li><li>Kenntnisse im Tech Stack: Java, Jakarta EE, Jenkins, IDEA IntelliJ (Kotlin), Maven, JUnit, Gitlab; wobei Java und Jakarta EE unbedingt beherrscht werden müssen</li><li>Erfahrung in der Nutzung von Jira und Confluence</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li><li>Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern</li><li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li><li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li><li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li><li>Fahrrad Leasing</li><li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p>Unsere Ausschreibung spricht Sie an, jedoch sind nicht ganz 100% erfüllt? Kein Problem, die fehlenden Prozente schaffen wir gemeinsam. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p><strong>Für Vorabinformationen:</strong></p><p>ivv GmbH<br>Kim Rindlisbacher<br><a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a></p><p><a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a></p>

Senior Java-Entwickler (m/w/d) für die Anwendungsentwicklung Schadenregulierung

<p>Die ivv GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten</p><p><strong>SAP-Berater (m/w/d) Berechtigungsmanagement</strong></p><p>Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen - und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ansprechpartner für Berechtigungsfragen im Umfeld SAP mit den Schwerpunkten SAP FS-CD, SAP FI/ CO und SAP FAM</li><li>Analyse der notwendigen Berechtigungen und Umsetzung in entsprechende Rollen</li><li>Unterstützung bei der Neugestaltung von Rollen im Zuge der Transformation auf S/4HANA</li><li>Pflege und Aktualisierung der entsprechenden Konzepte</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse im SAP Berechtigungswesen mit Schwerpunkt Finanzsysteme.</li><li>Sie verstehen es, die Belange der Anwender (m/w/d) zu durchdringen.</li><li>Sie sind routiniert in der Analyse sowie in der Konzeption und Anlage von Rollen und Berechtigungen.</li><li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Projektarbeit, idealerweise im Rahmen einer S/4HANA-Transformation.</li><li>Sie sind gleichermaßen verantwortungsbewusst, flexibel und belastbar.</li><li>Sie schätzen es, im Team zu arbeiten.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li><li>Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern</li><li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li><li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li><li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p>Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über den Arbeitgeber ivv finden Sie unter <a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a>.</p><p><strong>Für Vorabinformationen:</strong></p><p>ivv GmbH<br>Svenja Otto<br><a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a><br><a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a></p>

SAP-Berater (m/w/d) Berechtigungsmanagem

<p>Die ivv GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten</p><p><strong>SAP ABAP-Entwickler (m/w/d)</strong></p><p>Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen - und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Optimierung und Weiterentwicklung im Umfeld SAP FS-CD</li><li>Analyse von Anforderungen sowie Entwicklung von Konzepten auch für komplexe fachliche und technische Zusammenhänge</li><li>Umsetzung von Anforderungen bis hin zu Tests und Begleitung der fachlichen Freigabe</li><li>Anwenderberatung, Beantwortung von Anfragen und Durchführung von Schulungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse sowie über praktische Erfahrung in der ABAP-Entwicklung.</li><li>Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit und sind mit agilen Vorgehensweisen<br>vertraut.</li><li>Sie verstehen es, selbständig und entscheidungsfreudig im Team zu arbeiten.</li><li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich der Versicherungswirtschaft.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen</li><li>Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern</li><li>Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit</li><li>Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant</li><li>Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Vergünstigte Versicherungskonditionen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2><p>Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über den Arbeitgeber ivv finden Sie unter <a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a>.</p><p><strong>Für Vorabinformationen:</strong></p><p>ivv GmbH<br>Svenja Otto<br><a href="mailto:recruiting@vgh.de" target="_blank">recruiting@vgh.de</a><br><a href="http://www.ivv.de" target="_blank">www.ivv.de</a></p>

SAP ABAP-Entwickler (m/w/d)

<p>Die EnergieSüdwest AG ist ein regionales Energiedienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und Erneuerbare Energien.</p><p>Für unser Tochterunternehmen EnergieSüdpfalz Shared Service GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>IT Service Manager – Externe Dienstleister &amp; Servicekoordination (m/w/d)</strong></p><p>Als direkte operative Unterstützung der IT-Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für das aktive Management und die Weiterentwicklung der durch externe Partner erbrachten IT-Services. Sie agieren dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Dienstleistern, interner IT-Leitung und den Fachbereichen. Sie berichten direkt an die Leitung Digitalisierung und IT und unterstützen diese bei der operativen Umsetzung der Digitalisierungs- und IT-Service-Strategie. Ziel ist es, eine stabile, serviceorientierte IT-Landschaft zu fördern und gleichzeitig eine effiziente Kommunikation zwischen allen Beteiligten sicherzustellen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p><strong>Steuerung externer Dienstleister</strong></p><ul><li>Operative Schnittstelle zu mehreren IT-Dienstleistern (z. B. IT-Infrastruktur und Service Desk, Fachanwendungen)</li><li>Überwachung der Einhaltung vertraglich vereinbarter Leistungen (SLA-/KPI-Monitoring)</li><li>Vertretung der IT-Leitung in Service-Review-Terminen mit Dienstleistern und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen</li><li>Eskalationsstelle bei Störungen, Verfügbarkeitsproblemen und Kommunikationsbrüchen zwischen Dienstleistern</li></ul><p><strong>Incident- &amp; Problemkoordination</strong></p><ul><li>Koordination bei Störungen, die mehrere Anbieter betreffen oder nicht eindeutig zugeordnet sind</li><li>Sicherstellung, dass Eskalations- und Kommunikationswege eingehalten und Störungen zeitnah behoben werden</li><li>Analyse von systemischen Problemen gemeinsam mit Dienstleistern und Unterstützung bei nachhaltiger Lösung</li></ul><p><strong>Service-Management-Strukturen verbessern</strong></p><ul><li>Etablierung und Pflege von Prozessen nach ITIL (z. B. Incident, Service Request, Change)</li><li>Aufbau transparenter Schnittstellen zwischen IT, Dienstleistern und Fachbereichen</li><li>Unterstützung bei der Einführung oder Optimierung von Self-Service-Angeboten, Servicekatalog und Wissensdatenbank</li></ul><p><strong>Service Portfolio Management</strong></p><ul><li>Pflege einer übersichtlichen Service-Landschaft mit Verantwortlichkeiten, SLAs und Leistungsinhalten</li><li>Regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen zu Servicebedarf, -zufriedenheit und neuen Anforderungen</li><li>Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die IT-Leitung – z. B. bei Vertragsverlängerungen, neuen Serviceanforderungen oder Eskalationen</li></ul><p><strong>Unterstützung bei der Umsetzung organisatorischer Maßnahmen im Bereich der IT-Sicherheit und des Business Continuity Managements (BCM)</strong></p><ul><li>Mitwirkung bei der Festlegung organisatorischer / prozessualer Maßnahmen zur IT-Sicherheit und deren Umsetzung</li><li>Identifikation kritischer IT-Services und Bewertung von Risiken im Rahmen des BCM-Prozesses</li><li>Mitwirkung bei der Abstimmung und Pflege von IT-spezifischen Notfall- und Wiederanlaufplänen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Fachbereichen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><p><strong>Fachliche Qualifikationen</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL Foundation von Vorteil)</li><li>Vertraut mit typischen Technologien im Umfeld von IT-Infrastruktur, ERP-Systemen, M365, Netzwerkbetrieb, Azure</li><li>Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister und ausgelagerter IT-Betriebsmodelle</li><li>Idealerweise Erfahrung mit ITSM-Tools</li></ul><p><strong>Persönliche Kompetenzen</strong></p><ul><li>Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in Richtung externer Dienstleister</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Verständnis für Prioritäten und Zusammenhänge in einem Versorgungsunternehmen</li><li>Teamorientiert und lösungsorientiert im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines serviceorientierten IT-Managements</li><li>Direkte Zusammenarbeit mit der IT-Leitung und kurze Entscheidungswege</li><li>Arbeitsplatz mit hoher Relevanz für den sicheren Betrieb kommunaler Infrastrukturen</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten, z. T. Arbeit im Home-Office und eine moderne Arbeitsumgebung</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-V</li><li>Altersversorgung sowie Sozialleistungen</li><li>Förderung von Gesundheitsmaßnahmen und Fitnessstudiozuschuss</li><li>Job-Rad</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellung als zusammenhängende PDF-Datei per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@energie-suedwest.de" target="_blank">bewerbung@energie-suedwest.de</a>.</p><p>Industriestraße 18<br> 76829 Landau in der Pfalz</p>

IT Service Manager – Externe Dienstleister & Servicekoordination (m/w/d)

<p>Die Zentrale in <strong>Düsseldorf</strong> des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h2> Teamleitung (w/m/d) <br>Service Center Finanz- und Rechnungswesen </h2><p>Der <strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong> ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der <strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. <strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! </strong>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.</p><h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li><strong>Work-Life-Balance/Flexibilität:</strong> Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li><strong>Home-Office/Mobiles Arbeiten:</strong> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li><strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li><strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong> Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li><strong>Betriebliche Altersvorsorge: </strong>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li><strong>Nachhaltigkeit:</strong> Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2><p>Im Rahmen dieser Tätigkeit arbeiten Sie aktiv im Tagesgeschäft mit und übernehmen in Absprache mit der Führungskraft die fachliche Leitung des Teams und sind erste Ansprechperson für die Fachbereichsleitung des Service Centers Finanz- und Rechnungswesen (SC FRW).</p><p>Die weiteren Tätigkeiten sind wie folgt:</p><ul><li>Als Teamleitung steuern Sie die Aufgabenerledigung der Mitarbeitenden Ihres Teams (ca. 15 Personen) in zeitlicher, organisatorischer und qualitativer Hinsicht</li><li>Sie unterstützen die Teammitglieder bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen</li><li>Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören die Sicherstellung von operativen Abläufen, das Führen von Teambesprechungen und Organisation und Kontrolle von Vertretungs- sowie Urlaubsreglungen</li><li>Sie sind erste Ansprechperson bei Problemen und Fragestellungen hinsichtlich der Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des operativen Buchungsgeschäfts</li></ul><ul><li>Außerdem unterstützen Sie die Leitung des Service Centers bei der Erarbeitung strategischer und konzeptioneller Aufgaben und Prozesse sowie bei der Koordination standortbezogener Maßnahmen und der Sicherstellung des Wissenstransfers an alle Beteiligten</li><li>Sie beraten Beteiligte in der Zentrale und in den Niederlassungen (NRW‑weit) in finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​​Diplom/​​Master) der Fachrichtung Verwaltungswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li></ul><p><strong>oder</strong></p><ul><li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte*r in der Laufbahngruppe 2.1. in der Landesverwaltung NRW.</li></ul><p>Weitere Anforderungen:</p><ul><li>Sie besitzen mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen</li><li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher, idealerweise können Sie Anwenderkenntnisse in SAP ERP (R/3), besonders in den Modulen FI, MM, nachweisen</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Empathie aus</li><li>Ihre systematische, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li></ul><ul><li>Sie haben Spaß an der Gestaltung und Strukturierung von Prozessen und verfolgen bei der Umsetzung pragmatische Ansätze</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr souveränes Auftreten sowie durch Ihre ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Mit der Aufgabe ist eine gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb von NRW zu den Niederlassungen verbunden, daher ist ein Führerschein der Klasse 3 bzw. B von Vorteil</li></ul><h2>Ihr Entgelt:</h2><p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt <strong>von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich)</strong> mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.<br>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.</p><h2>Was uns ausmacht:</h2><p>Wir wünschen uns Menschen mit <strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei <strong>außergewöhnlichen Projekten</strong> mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p><p>Wir leben eine Unternehmenskultur der <strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong> und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.</p><h2>Ansprechpartner:</h2><p>Fachlicher Ansprechpartner: Hans Baxmeier (Rufnummer +49 211 61700‑696)<br>Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700-533)</p><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>28.08.2025</strong> über unser Onlinebewerbungsportal. <strong>Bewerbungen per E‑Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p><p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a></p>

Teamleitung (w/m/d) Service Center Finanz- und Rechnungswesen

<strong>Unternehmensbeschreibung</strong><p>Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen vorläufigen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.</p><p>Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.</p><p>Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. </p><strong>Stellenbeschreibung</strong><p>Für unseren Standort in Hannover-Stöcken suchen wir zur Unterstützung unseres Gesundheitsdienstes einen Betriebsarzt/Werksarzt (m/w/d) in Vollzeit.</p><p>Ihre Tätigkeiten umfassen:</p><ul><li>Arbeitsmedizinische Betreuung unseres Standorts nach den gesetzlichen Vorgaben (ASiG, DGUV2)</li><li>Aktive Beteiligung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), sowie Präventionskonzepten, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers, der Führungskräfte, der Beschäftigten, des Betriebsrates/der Schwerbehindertenvertretung, der Arbeitssicherheit und anderer Fachbereiche in Fragen des Gesundheitsschutzes</li><li>Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach ArbMedVV (Pflicht-, Angebots-, Wunschvorsorgen), Eignungsuntersuchungen sowie Durchführung von Impfungen</li></ul><strong>Qualifikationen</strong><ul><li>Abgeschlossene Facharztausbildung für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/divers) mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin</li><li>Interesse am betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Engagement</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><p>Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.</p><strong>Zusätzliche Informationen</strong><p>Der Continental Gesundheitsdienst ist der interne Dienstleister für alle arbeitsmedizinischen Angelegenheiten. Er ist hochmodern ausgestattet und bietet neben dem Standardrepertoire der Arbeitsmedizin Zusatzleistungen wie Ultraschall, 24h-Blutdruckmessung, Teilnahme an "DGAUM-Selekt" oder Körperanalysen an. </p><p>Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:</p><ul><li>Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie / Möglichkeit eines Vertrags mit außertariflichen Gehalt</li><li>30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr </li><li>Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag) für Tarifmitarbeitende</li><li>Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung </li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte</li><li>Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)</li><li>Vergünstigtes Angebot zu Hansefit für den Zugang zu Sportstätten in ganz Deutschland</li><li>Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort</li><li>Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten</li></ul><p>Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.​</p><p>Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!</p>

Betriebsarzt/Werksarzt (m/w/d) -  REF85995N

<h2>ASKLEPIOS </h2><p>Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Pflegepädagogen, Medizinpädagogen, Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)</strong></p><h2>IHR AUFGABENGEBIET</h2><ul><li>Sie übernehmen die Gestaltung und Durchführung des theoretischen Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung und in der Krankenpflegehelfer:innen-Ausbildung. Je nach Stellenanteil übernehmen Sie einen Kurs oder unterstützen die Kursleitung</li><li>Sie initiieren und betreuen innovative Projekte, z.B.  Schülerstation oder Projekte im Sinn des selbstorganisierten Lernens</li><li>Sie übernehmen die Praxisbegleitung an den verschiedenen Lernorten der Praxis</li><li>Sie arbeiten an der curricularen Weiterentwicklung mit</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege</li><li>ein abgeschlossenes Studium oder Student der Pflegepädagogik (Dipl., M.A. oder B.A.)</li><li>Engagement und Interesse an einer innovativen Schulentwicklung</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Bildungsanforderungen</li><li>Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li></ul><h2>WIR BIETEN</h2><ul><li>neue moderne Klassenräume und Skill-Lab</li><li>ein motiviertes und dynamisches Team</li><li>ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und -räume</li><li>die Übernahme eigenverantwortlicher Prozesse im Rahmen der Ausbildung</li><li>diverse geförderte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine sehr gute, übertarifliche Vergütung</li><li>Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit</li><li>günstige Parkmöglichkeiten</li><li>Attraktive Lage des Standorts mit einer guten Infrastruktur</li><li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen</li><li>Teamevents</li><li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet "ASKME"</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des "Asklepios Aktiv" Programms</li><li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li></ul><h2>KONTAKT</h2><p>Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.</p><p>Asklepios Bildungszentrum für Gesundheitsfachberufe Rhein-Main</p><p>Frau Gabriele Ewald</p><p>Dipl. Pflegepädagogin</p><p>Dudenhöfer Strasse 9</p><p>63500 Seligenstadt</p><p>Tel.:  06182 83-62468</p><p>E-Mail: <a href="mailto:g.ewald@asklepios.com" target="_blank">g.ewald@asklepios.com</a></p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Pflegepädagogen, Medizinpädagogen, Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.</p><p>Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten.</p><p><strong>Werden Sie Teil unseres Teams als Softwareentwickler (m/w/d) für Automatisierungstechnik</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Entwicklung von Software (SPS/Antriebstechnik) für neue Applikationen in der industriellen Wäschereitechnik </p></li><li><p>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Funktionen unserer Maschinen und Systeme</p></li><li><p>Definition und Entwicklung von Testumgebungen für neue Maschinen- und Hardwarekomponenten</p></li><li><p>Abstimmung mit Fertigungs- und Entwicklungsbereichen</p></li><li><p>Unterstützung des Kundenservices</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Studium der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </p></li><li><p>Gute Grundlagenkenntnisse der Elektrotechnik</p></li><li><p>Englische Sprachkenntnisse</p></li><li><p>Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit</p></li><li><p>Freude am eigenverantwortlichen Handeln</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem agil arbeitenden Team</p></li><li><p>Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten</p></li><li><p>Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte</p></li><li><p>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern</p></li><li><p>Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p>Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:</strong></p><p><strong>Tanja Thiedig</strong></p><p>Recruiterin</p><p>Tel.: +49 5733 / 12-8228</p>

Softwareentwickler (m/w/d) für Automatisierungstechnik

<p><strong>Forschungsreferent/-referentin (m/w/d)</strong></p><p>in der Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie</p><p>Die Stelle ist ab 01.09.2025 in Voll-/Teilzeit befristet bis zum 01.09.2027 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 TV-L möglich.</p><p><strong>Braucht Ihr ganzes können - Ihre Herausforderung:</strong></p><ul><li>Beantragung der Zustimmung zu Studien mit Ethikkommissionen und Behörden sowie Abstimmung mit diesen</li><li>Sicherstellung und Einhaltung der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen</li><li>Enge Kooperation und Abstimmung mit den beteiligten Studienzentren, ggf. Sponsoren/CRO und Betreuung dieser während der Durchführung der Studien</li><li>Projektmanagement geplanter und laufender Studien incl. Kommunikation mit beteiligten Zentren, Teilnahme an Studienmeetings</li><li>Mitarbeit an der Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen zu den durchgeführten Forschungsgprojekten- translationale Forschung</li><li>Ausbau des bundesweiten radioonkologischen Studienzentrumsnetzwerks</li></ul><p><strong>Passt perfekt - Ihr Profil:</strong></p><ul><li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss im naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich</li><li>Kenntnisse ICH-GCP (Good Clinical Practice), AMG, MPG, übergeordneter Europäischer Verordnungen und Richtlinien</li><li>Erfahrung in der Planung, Durchführung und Koordination von klinischen Studien und Forschungsprojekten</li><li>Erfahrungen im Bereich onkologischer Studien</li><li>Grundlegende Kenntnisse der Radioonkologie</li><li>Fortbildung im Bereich klinischer Studien</li><li>Nachgewiesene Befähigung zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:</strong></p><ul><li>eine vielseitige und verantwortungvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder druch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsroge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereice durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li></ul><br><ul><li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss im naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich</li><li>Kenntnisse ICH-GCP (Good Clinical Practice), AMG, MPG, übergeordneter Europäischer Verordnungen und Richtlinien</li><li>Erfahrung in der Planung, Durchführung und Koordination von klinischen Studien und Forschungsprojekten</li><li>Erfahrungen im Bereich onkologischer Studien</li><li>Grundlegende Kenntnisse der Radioonkologie</li><li>Fortbildung im Bereich klinischer Studien</li><li>Nachgewiesene Befähigung zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><br><ul><li>eine vielseitige und verantwortungvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen</li><li>Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren</li><li>Betreuung Ihrer Kinder druch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums</li><li>Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsroge</li><li>Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets</li><li>Unterstützungsangebote für alle Lebensbereice durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung</li><li>Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits</li></ul><br>

Forschungsreferent/ -referentin (m/w/d)

<p>Sie arbeiten gerne im Team, haben Spaß am Umgang mit Kunden und suchen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Vertriebsinnendienst?</p><p>Dann haben wir hier die passende Stelle für Sie.</p><p>Zur Unterstützung des bestehenden Vertriebsteams, suchen wir für einen unserer Kunden aus <b>Wiesbaden </b> nach einem <b>Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst  After Market Sales</b> . </p><p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in <b>Vollzeit </b> zu besetzen.</p><p>Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung im operativen Vertrieb </li><li>Technische und lösungsorientierte After Sales-Beratung des Kundenstamms</li><li>Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Auf- und Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen</li><li>Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst</li><li>Angebotserstellung und aktives Nachfassen dieser</li><li>Auftragsmanagement inkl. Auftragsklärung, -erfassung und -nachverfolgung</li><li>Datenpflege und -ablage im internen System</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen bereits Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst mit, idealerweise in der Industriebranche</li><li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine Affinität für E-Commerce</li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie einem Warenwirtschaftschafts- und CRM-System </li></ul><h2>Ihre Vorteile</h2><ul><li>Angenehmes Arbeitsumfeld und Teamspirit</li><li>Nach der Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten</li></ul><h2>Interessiert?</h2><p>Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &amp; Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst After Market Sales

<p>Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und sind bereit sich in einem neuen Berufsumfeld zu beweisen? Sie sind eine Teamfähige und zuverlässige Person? </p><p>Dann sollten Sie sich die folgende Vakanz nicht entgehen lassen! </p><p>Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Senior Associate General Ledger Account (m/w/d) in Festanstellung für den Standort in Frankfurt. Unser Kunde ist ein angesehenes Unternehmen, das seit 1952 ein breit gefächertes Dienstleistungsangebot in den Bereichen Mobilfunk, IT und Breitband-Internet offeriert. Es investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, wobei der Schwerpunkt insbesondere auf den innovativen Technologien der Künstlichen Intelligenz und 5G liegt. Ihr Interesse ist geweckt?</p><p>Dann reichen Sie noch heute Ihren Lebenslauf ein!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>•	Vorbereitung sowie Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </p><p>•	Eigenverantwortliche Verbuchung sämtlicher bilanzrelevanter Geschäftsvorfälle für eine oder mehrere Konzerngesellschaften</p><p> •	Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen</p><p> •	Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</p><p> •	Bewertung und Abstimmung umsatzsteuerlicher Geschäftsvorfälle, inklusive der Umsatz- und Vorsteuerkonten</p><p> •	Pflege der zu betreuenden Konten</p><h2>Ihr Profil</h2><p>•	Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen</p><p> •	Fundierte Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung</p><p> •	Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP S/4 HANA</p><p> •	Fundierte Englischkenntnisse von Vorteil</p><h2>Perspektiven</h2><p>•	Home-Office Möglichkeiten bis zu 4 Tagen die Woche</p><p> •	Großzügige Mitarbeiterrabatte- und -angebote </p><p>•	30 Tage Urlaub </p><p>•	Teamevents </p><p>•	Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</p><h2>Interessiert?</h2><p>Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.</p>

General Ledger Account (m/w/d)

Innovation. Kreativität. Teamwork: Bei e-regio prägt das "Wir" den Erfolg. Als moderner Energieversorger für die Region zwischen Rhein und Eifel begleiten wir Menschen in die Energiewelt von morgen und bieten in 19 Kommunen nachhaltige Lösungen rund um Strom, Gas und Wasser. Um auch für kommende Generationen eine lebenswerte Zukunft sicherzustellen, setzen wir auf Erneuerbare Energien und ermöglichen Haushalten, Unternehmen und Gemeinden mit innovativen Technologien und Produkten die Klimawende aktiv mitzugestalten. Unser zukunftsorientiertes Portfolio umfasst vielfältige Dienstleistungen und Beratung zu Photovoltaik, Wasserstoff, Energieeffizienz, individuellen Wärmelösungen und Elektromobilität. Über unser Tochterunternehmen LogoEnergie bieten wir auch bundesweit Erdgas und Strom an.<br><br>Mitarbeiter im Bereich Forderungsmanagement (m/w/d)<br><strong>Gemeinsam mit uns nimmst du die Herausforderungen der Gegenwart an und gestaltest die Zukunft unserer Region. Wir suchen ab sofort und in Vollzeit Verstärkung im Bereich Forderungsmanagement. </strong><br><br><strong>Standorte</strong><ul><li>Euskirchen, Nordrhein-Westfalen</li></ul><h2>Deine neue Aufgabe:</h2>Jetzt wird es spannend: Als Mitarbeiter im Bereich Forderungsmanagement hast du die End-to-End Verantwortung für dein festgelegtes Gebiet. Du bist erster Ansprechpartner unserer Kunden, um gemeinsam Lösungen zu finden und diese nachzuhalten. Zudem bist du verantwortlich für die Erstellung von Mahnläufen und die Bearbeitung von Ratenzahlungen und Abwendungsvereinbarungen. Du führst die Kommunikation mit unseren externen Dienstleistern und Gerichtsvollziehern und analysierst, bzw. optimierst unsere bestehenden Prozesse, wie zum Beispiel die Ausfallrisikominimierung.<br>Zusätzlich wirst du: <ul><li>für dein verantwortliches Gebiet die interne und externe Forderungsverfolgung vorbereiten und durchführen, </li><li>einstweilige Verfügungen beantragen, </li><li>bei Jahresabschlussarbeiten unterstützen,</li><li>Buchungen auf dem Kundenkonto vornehmen, </li><li>unseren Anwälten und unserer Rechtsabteilung zuarbeiten, </li><li>Vergleiche prüfen und abschließen. </li></ul><h2>Du bist:</h2><ul><li>im Besitz einer kaufmännischen Ausbildung oder hast einen vergleichbaren Abschluss,</li><li>vielleicht sogar schon erfahren im Bereich des Forderungsmanagements und bringst ein Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge mit,</li><li>empathisch und verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, </li><li>sehr kommunikativ und teamorientiert, </li><li>selbständig und verfügst über eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li></ul><h2>Das bekommst du:</h2><ul><li>ein menschliches und sympathisches Umfeld,</li><li>ein hochmotiviertes Team,</li><li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,</li><li>die Möglichkeit, dich zu entwickeln und weiterzubilden,</li><li>und viele attraktive Benefits.</li></ul><h2>Komm ins Team e-regio!</h2>Im Team e-regio wirst du Teil der Energiewelt von morgen. Denn wir machen die Nutzung erneuerbarer Energien für alle Menschen möglich. Wir engagieren uns für innovative Technologien und sichere Versorgung. Und als einer der größten Arbeitgeber zwischen Rhein und Eifel übernehmen wir Verantwortung für unsere Region und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das heißt: weit denken und mit Herz handeln.<br><br>Sei dabei!<br>Bewirb dich direkt online.<br><br>e-regio GmbH &amp; Co. KG<br>Rheinbacher Weg 10<br>53881 Euskirchen<br>Telefon 02251 708-0<br><a href="http://www.e-regio.de" target="_blank">www.e-regio.de</a>

Mitarbeiter im Bereich Forderungsmanagement (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Dynamisch, innovativ, passioniert: Seit 2004 steht Membrain für zukunftsweisende Lösungen im Bereich B2B. Wir sind die Experten, wenn es um die Themen Entwicklung von Business Apps, Standard-SAP-Modulen und mobile Datenerfassung geht. Die plattformübergreifenden Apps sind in über 500 Unternehmen der Industrie, des Handels und in öffentlichen Einrichtungen weltweit im Einsatz. Unsere Software macht sämtliche Betriebsabläufe mobil und überall verfügbar.</p><p>Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie hier.</p><p>Die Position kann je nach Wunsch an einem der folgenden Standorte in <strong>Voll- oder Teilzeit</strong> wahrgenommen werden:</p><ul><li><p>München (Unterhaching)</p></li><li><p>Dortmund</p></li><li><p>Hamburg</p></li><li><p>Stuttgart</p></li><li><p>Dieburg</p></li><li><p>Hof</p></li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Proaktive telefonische Ansprache von Geschäftskontakten</p></li><li><p>Neukundengewinnung sowie Generierung qualifizierter Leads</p></li><li><p>Recherche von Markt- und Unternehmensinformationen im Internet und auf sozialen Netzwerken</p></li><li><p>Identifikation und Qualifizierung potenzieller Geschäftskunden</p></li><li><p>Pflege und Dokumentation der Aktivitäten in unserem CRM-System</p></li><li><p>Unterstützung bei vertriebsunterstützenden Maßnahmen, z.B. bei Einladungskampagnen für Messen und Veranstaltungen</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales und Marketing</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Spaß an professioneller Outbound-Telefonie – gerne auch als Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger nach einer beruflichen Pause</p></li><li><p>20 - 40 Wochenstunden vor Ort bei uns – kein Home Office</p></li><li><p>Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Vertriebsorientierung</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office, dem Internet und sozialen Medien</p></li><li><p>Erfahrung mit CRM-Systemen ist wünschenswert</p></li><li><p>Erste Berufserfahrung als Telemarketing Agent, im Telesales, Vertrieb oder als Outbound Call Center Agent ist von Vorteil</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein fixes Grundgehalt, das Ihre individuelle Erfahrung berücksichtigt, sowie leistungsabhängige Provisionen</p></li><li><p>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen  </p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester</p></li><li><p>Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p>Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget</p></li><li><p>50,- € Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket</p></li><li><p>Gute Erreichbarkeit durch S-Bahn-Nähe und Unternehmensparkplätze</p></li><li><p>Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt</p></li><li><p>Rundum gut versorgt: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, frisches Obst sowie attraktive Corporate Benefits. Zusätzlich haben wir einen Fitness- und Gameroom, Tischtennis auf der Terrasse und Events für Mitarbeitende</p></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p><strong>Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess:</strong> Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen. Klicken Sie dazu einfach auf "Zur Arbeitgeber-Website".</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Monika Thale</p><p>HR Manager</p><p>Tel.: +49 89 520368 41</p><p>Telefonie | Akquise | Neukunden | Leads | Lead-Qualifizierung | Recherche | Social Media | B2B | Vertrieb | Sales | Outbound | Outbound-Telefonie | Telesales | Telemarketing | Call Center | Quereinsteiger | Wiedereinsteiger | Kaltakquise | Teilzeit | Vollzeit | Telemarketing Agent | Einladungskampagnen | Messen | Webinare</p>

Inside Sales Representative B2B (m/w/d)

<h2>Wir sind Bonava</h2><p>In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.</p><p>Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.</p><p>Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.</p><p>Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.</p><p>Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Projekt- und Planungskoordination:
Steuerung aller fachlichen Planungsbeteiligten Projektstrukturen, Erstellung und Pflege von Projektstrukturen, Meilensteinen und Zuarbeit zu Zeitplänen und Budgets</li><li>Behörden- und Schnittstellenmanagement: 
Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Fachbereichen und Behörden; Organisation, Moderation und Dokumentation von Planungsbesprechungen (BIMCollab)</li><li>Qualitätssicherung und Änderungsmanagement: 
Überwachung der Planungsqualität, Einhaltung von Standards, Risikoanalyse sowie Erfassung und Integration von Anforderungen der Projektleitung</li><li>Operative Projektverantwortung: 
Integration von Anforderungen; Projektsteuerung mehrerer Projekte unter Berücksichtigung regionaler Vorschriften und Besonderheiten (z. B. LBO)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen o.ä.</li><li>Berufserfahrung im Management und Steuerung komplexer Planungsprojekte</li><li>Erfahrung mit digitalen Tools wie BIMCollab und MS Project</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Planungsprozessen, Projektmanagement und HOAI</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Unternehmerisches Denken und kaufmännisches Grundverständnis</li><li>Wünschenswert: Erfahrung in regionaler Abstimmung mit Behörden und in der eigenverantwortlichen Projektplanung und operativen Umsetzung</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Work-Life-Balance: Arbeiten Sie konzentriert in moderner Umgebung mit bester Ausstattung in einem unserer Regionsbüros oder am Hauptsitz, je nach Wunsch. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche</li><li>Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Jobticket, JobBike &amp; Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige</li><li>Wertschätzung &amp; Mitgestaltung: Flache Hierarchien, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative</li></ul><h2>Klingt spannend?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Projekte zum Erfolg zu führen.</p>

Planungskoordinator (m/w/d) für Bauprojekte

<h2>Über uns</h2><p>Die <strong>Nutzfahrzeuge West GmbH</strong> ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Nutzfahrzeughandel mit Fokus auf Geschäftskunden, Export und Finanzierung. Zur Unterstützung unserer Geschäftsleitung und zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Backoffice suchen wir eine zuverlässige, strukturierte und engagierte Persönlichkeit.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p><strong>Digitales Fahrzeugbuch führen:</strong> Scannen, Sortieren und Archivieren aller fahrzeugbezogenen Unterlagen</p></li><li><p><strong>Fahrzeugabwicklung:</strong> Ablösen von Fahrzeugpapieren bei der Bank und Weiterleitung an Käufer bzw. Zulassungsdienste</p></li><li><p><strong>Disposition:</strong> Organisation von Fahrzeuglieferungen und -abholungen inkl. Fahrereinsatzplanung</p></li><li><p><strong>Schnittstelle zu Kanzleien und Behörden:</strong> Kommunikation mit unserem Rechtsanwalt und Bearbeitung von rechtlichen Vorgängen</p></li><li><p><strong>Finanzierungsunterstützung:</strong> Betreuung von Kunden bei fehlenden Unterlagen und Zusammenarbeit mit unseren Finanzierungspartnern</p></li><li><p><strong>Allgemeine Assistenzaufgaben:</strong> Postbearbeitung, Telefondienst, täglicher Kassenabschluss, Vorbereitung von Werkstattaufträgen gemäß Kaufverträgen</p></li><li><p><strong>Reklamationsmanagement:</strong> Erfassung, Bearbeitung und Weiterleitung von Kundenanliegen</p></li><li><p><strong>Zulassungskoordination:</strong> Ansprechpartner/in für die Zulassung von Fahrzeugen sowie Zusammenarbeit mit unserem Zulassungsdienst</p></li><li><p><strong>Kommunikation mit Buchhaltung:</strong> Unterstützung bei der Klärung offener Rechnungen und Zuarbeit für die Steuerkanzlei</p></li><li><p><strong>Mahnwesen:</strong> Erstellung und Versand von Zahlungserinnerungen bei offenen Forderungen</p></li><li><p><strong>Zusatzaufgaben:</strong> Ablage und Betreuung privater Immobilienthemen der Geschäftsleitung</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokauffrau/Bürokaufmann oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</p></li><li><p>Erfahrung in einem Autohaus oder mit Fahrzeugdokumenten ist von Vorteil</p></li><li><p>Sehr gute Organisationsfähigkeiten, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit MS Office und Scanner-/Dokumentenmanagement</p></li><li><p>Freundliches, professionelles Auftreten auch in stressigen Situationen</p></li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</p></li><li><p>Ein freundliches, familiäres Team</p></li><li><p>Gute Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Kaffee, Küche, Grill &amp; gute Laune inklusive </p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf und ggf. Zeugnissen) per E-Mail an <strong><a href="mailto:hamdi@nfz-west.de" target="_blank">hamdi@nfz-west.de</a></strong>.</p><p>Wir melden uns zeitnah nach Durchsicht Ihrer Unterlagen bei Ihnen zurück.</p>

Bürokauffrau / Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

<p>Avacon Netz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit</p><p>Die Avacon Netz GmbH mit Sitz in Helmstedt ist Teil der Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Netz sorgt für die zuverlässige Bereitstellung der Strom- und Gasnetze für Kommunen, Industrie, Gewerbe und Haushalte. Mit innovativen Technologien entwickelt das Unternehmen moderne und leistungsfähige Energienetze für die sichere und nachhaltige Energieversorgung der Zukunft.</p><p>Wir suchen kreative Entdecker, leidenschaftliche Gestalter, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Betrieb Verteilnetze Ost an dem Standort Schöningen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als <strong>Meister / Techniker für den Betrieb von Strom- und Gasnetzen.</strong></p><ul><li>Zu deinen Aufgaben gehören die Durchführung von Netzberechnungen im Niederspannungsnetz, die Vorbereitung der Netzverträglichkeitsprüfungen im Niederspannungs- und Mittelspannungsnetz sowie Netzanalyse- und Belastungsmessungen.</li><li>Du erarbeitest daraus abgeleitet technische Lösungen im Rahmen des Netzausbaus.</li><li>Du arbeitest bei der Störungsanalyse Strom und der Störungsstatistik mit.</li><li>Du bist für die Betriebsmitteldatenpflege in IT-Systemen verantwortlich.</li><li>Du übernimmst und verantwortest die Wartungsplanung unserer Verteilnetz-Assets.</li><li>Du führst operativen Vertrieb durch und bist verantwortlich für die Angebotserstellung, sowie Vertragsverhandlungen mit externen Kunden im Bereich Netzdienste.</li><li>Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben im Arbeitsumfeld in Absprache mit deiner Führungskraft und trägst so zum Erfolg des Teams bei.</li></ul><br><ul><li>Du hast eine elektrotechnische oder versorgungstechnische Ausbildung sowie eine Fortbildung als Meister oder Techniker (Elektrotechnik / Gas) erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen oder hast Lust, dich in diese vielfältigen Themengebiete einzuarbeiten</li><li>Du arbeitest dich schnell in unsere IT-Systeme, wie z.B. SAP EAM / S4U und envelio, ein.</li><li>Du bist Teamplayer und überzeugst mit einer flexiblen, selbständigen Arbeitsweise.</li><li>Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen.</li><li>Du fühlst dich als Botschafter des Unternehmens und hast unser Leitbild sowie das Große und Ganze immer im Blick.</li><li>Du ergreifst die Initiative und treibst Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlieren.</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.</li><li>Du bist bereit, bei Bedarf, am Bereitschaftsdienst auf Regieebene teilzunehmen.</li></ul><br><ul><li>Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen</li><li>Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander</li><li>30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche</li><li>Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst</li><li>Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter &amp; Bonus)</li><li>Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad</li><li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Sabbatical</li><li>Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)</li><li>Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards</li></ul><p><strong>Fachliche Fragen beantwortet gern</strong>:</p><p>Christiane Barth (Abteilungsleitung)</p><p><strong>T</strong> +49 5352 939 31379</p><p><strong>Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern</strong>:</p><p>Kathrin Hölscher (Recruiter)</p><p><strong>T </strong>+49 5351 123 30147</p><p>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.</p><p><strong>Hinweis:</strong> Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p>

Meister / Techniker für den Betrieb von Strom- und Gasnetzen (m/w/d)

<p>Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne sowie auf zukunftsweisende Technologien. Dafür brauchen wir ein engagiertes Team, das gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen und Partner:innen intensiv an der gesamten Energie-Wertschöpfungskette arbeitet: Von der Stromerzeugung über den Transport bis zum Handel und Vertrieb.<br><br> Das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH unterstützt Unternehmen im Energiebereich bei der Besetzung von Verwaltungs- und Schlüsselpositionen in Österreich. In diesem Zusammenhang sucht die smart Energy Personal GmbH für VERBUND eine:n Application Manager (w/m/d) SAP Karenzvertretung (40 Std/Wo, Einsatzort: Wien/Ybbs) </p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind in einem Team für die Entwicklung und Betreuung unserer ITApplikationen für Asset und Workforce Management in der Wasserkraft tätig</li><li>Sie sind in enger Abstimmung mit den operativen Kolleg:innen in den Kraftwerken, um die digitale Abwicklung von Instandhaltungsprozessen in Wasserkraftwerken zu gewährleisten</li><li>Sie betreuen nach einer Einarbeitungsphase eigenständig Funktionsbereiche</li><li>Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen</li><li>Sie sammeln Projekterfahrung durch Mitwirken an IT-Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der IT oder Schulabschluss (HTL), vorzugsweise mit Schwerpunkt Informatik</li><li>SAP-Anwendungskenntnisse von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Bereich Instandhaltung oder Produktion von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft und Führerschein B</li><li>Genaue und strukturierte Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft</li></ul><p>Eine selbstständige, verlässliche und genaue Arbeitsweise setzen wir voraus. Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie Ihr Interesse an Aufgaben im Umfeld unserer Wasserkraftwerke runden Ihr Profil ab.</p><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken</li><li>Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits</li><li>Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche</li><li>Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.553,00 (laut KV 2025) je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung</li></ul><p>Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen SMART ENERGY PERSONAL GmbH und ist für die Dauer der Karenzvertretung für voraussichtlich 2 Jahre befristet.</p><h2>Sie haben Interesse an dieser Herausforderung?</h2><p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige <strong>Online Bewerbung!</strong><br><br><em>VERBUND ist stolz auf die Vielfalt der VERBUND-Mitarbeiter:innen – gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Entwicklungs- und Karrierewege sind allen zugänglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und Kultur, sexueller Orientierung und politischer oder religiöser Überzeugung.</em></p><p><strong>Standort:</strong> Dietrichgasse 27/3.OG 1030 Wien (U3 - Kardinal-Nagl-Platz)<br><strong>Kontakt:</strong>Bei Fragen steht Ihnen <strong>unser HR-Team</strong> gerne zur Verfügung.<br><a href="mailto:jobs@smart-ep.at" target="_blank">jobs@smart-ep.at</a><br> +43 1 531 52 53831 <br><a href="http://www.smart-es.at" target="_blank">www.smart-es.at</a><br>Hier bewerben!</p>

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