field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.Du möchtest die Zukunft des Journalismus mitgestalten und Nachwuchstalente gezielt fördern?Dann werde Teil unseres Teams in der Personalentwicklung Team Journalistische Ausbildung!Der Südwestrundfunk sucht dich als
Referent / Referentin (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in Teilzeit (50%) in der Personalentwicklung innerhalb der Journalistischen Ausbildung
		Du hast journalistische Erfahrung, bringst aber genauso didaktische Fähigkeiten mit von der Konzeption bis zum konkreten Lerntransfer im Redaktionsalltag. Du begeisterst dich für moderne Lernmethoden und organisierst gern.<h2>DAS ERWARTET DICH</h2><ul><li>Inhaltliche und organisatorische Mitverantwortung für die Ausbildungsjahrgänge von der Auswahl über das Curriculum bis zur Weiterbeschäftigung im Haus</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate und Weiterbildungsangebote (New Learning)</li><li>Einbindung von KI-gestützten Tools und digitalen Lernplattformen in der journalistischen Aus- und Weiterbildung</li><li>Individuelle Beratung und Begleitung unserer Volontär*innen und Volo-Gruppen mit systemischer Methodik</li><li>Erstellen von Berichten und Präsentationen</li><li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Evaluation und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme</li><li>Kontinuierliche Marktbeobachtung zu digitalen Trends im Kontext von Aus- und Weiterbildung</li><li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Trainer*innen, Hochschulen und öffentlich-rechtlichen Medienhäusern</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte journalistische Praxiserfahrung</li><li>Zusatzqualifikation in systemischem Coaching, Mediation oder vergleichbarer Beratungskompetenz</li><li>Erfahrung in der Ausbildung und Begleitung junger Talente sowie in der Evaluation von Ausbildungs- oder Weiterbildungsprogrammen</li><li>Expertise in Feedback- und Evaluationsmethoden sowie im strategischen und konzeptionellen Umgang mit modernen Lernformaten wie Blended Learning, E-Learning, New Learning und KI-gestützten Lernprozessen</li><li>Hohe Kreativität und Freude an der Entwicklung innovativer Weiterbildungsangebote und Lernformate</li><li>Praktische Erfahrungen in der Implementierung digitaler Lernplattformen und KI-gestützter Tools im Aus- oder Weiterbildungsbereich</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Vernetzungskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit öffentlich-rechtlichen Medienanstalten</li><li>Flexibilität, Engagement und proaktive Arbeitsweise</li></ul><h2>UNSERE BENEFITS</h2>Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. 
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. 

 

 
 Die Stelle ist teilbar.VIELFALT IM SWRDer SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.<h2>DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK</h2>Ausschreibungsnummer 
276-2025SWR Laufbahn 
Referent / Referentin (w⁠/⁠m⁠/⁠d)Eintrittsdatum 
zum nächstmöglichen ZeitpunktBeschäftigungsart 
FestanstellungStandort 
Stuttgart, hybrides Arbeiten möglichKontakt im Personalmanagement 
Murat Bond, <a href="mailto:murat.bond@SWR.de" target="_blank">murat.bond@SWR.de</a>Wir freuen uns auf deine Bewerbung.HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?JETZT ONLINE BEWERBENAlle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.<a href="http://www.swr.de" target="_blank">www.swr.de</a>

Referent / Referentin (w/m/d) in Teilzeit (50%) in der Personalentwicklung innerhalb der Journalistischen Ausbildung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003UDV Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.Im Team Fahrzeugmanagement Wettbewerb wird für die gesamte Forschung und Entwicklung der Mercedes-Benz Cars, die Wettbewerbsfahrzeuge geplant, koordiniert und gesteuert. Außerdem sind wir für die Ersatzteilbeschaffung sowie die Abrechnung verantwortlich. Auch bei fragen rund um das Thema "Wettbewerb" sind wir zentraler Ansprechpartner und versuchen durch unser Netzwerk zu unterstützen.Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:<ul> <li>Erstellung der Fahrzeugsteckbriefe von Wettbewerbsfahrzeugen</li><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung der Fahrzeug-Erprobungstauglichkeit und Versuchsfahrten</li><li>Mitarbeit bei Services und Instandhaltung des Fremdfahrzeugfuhrparks</li><li>Gezielte Recherche allgemeiner Wettbewerbsinformationen in verschiedenen Datenquellen</li><li>Mitwirkung bei der Abrechnung von Fahrzeuganmietvorgängen und Ersatzteilkaufprozess</li><li>Optimierung der Arbeitsprozesse zur Steigerung der Arbeitseffizienz</li></ul>Die Tätigkeit kann ab Februar 2026 beginnen. <ul> <li>Studiengang eines technisches- oder wirtschaftliches Studiums oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise</li><li>Gültiger PKW-Führerschein</li><li>Allgemeines Interesse an Autos und der Automobiltechnik wünschenswert</li></ul>Zusätzliche Informationen:Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> JBRP1_DE

Praktikant*in Benchmarking/Fremdfahrzeuge PKW-Entwicklung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003VDD Der Entwicklungs- und Einkaufsbereich der Mercedes-Benz AG steht für Innovation und Exzellenz in der Automobilindustrie. Hier arbeiten hochqualifizierte Ingenieure und Designer daran, die Zukunft der Mobilität zu gestalten und wegweisende Technologien zu entwickeln. In unserer Abteilung sind wir als HR Business Partner für die Bereiche Entwicklung und Einkauf zuständig.Du hast Lust auf Veränderungen und bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Du hast Spaß daran, die Zukunft der Personalarbeit mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Dich in unserem Team, in dem wir mit Leidenschaft stets füreinander und miteinander für das Business einen Mehrwert erzeugen.Als Praktikant*in unterstützt Du aktiv den Stab der Centerleitung und trägst zur Gestaltung und Koordination der vielfältigen Themen unseres Centers bei. Dabei erhältst Du einen tiefen Einblick in Managementprozesse und die strategische Ausrichtung in unserem Center. Durch die interdisziplinären Aufgaben bist Du im regelmäßigen Austausch mit Führungskräften, der Abteilung und weiteren Schnittstellen.Als Praktikant*in hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Dich in einem spannenden Umfeld zu entfalten.Was Dich erwartet:#Transformation – Wir greifen an: - Als Teil unseres Teams wirst Du aktiv an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitwirken und die Möglichkeit haben, innovative Ideen einzubringen.<ul> <li>Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der HR-Strategie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung</li><li>Organisatorische Unterstützung bei Terminvorbereitungen, Planung und Durchführung von Workshops</li><li>Erstellung deutsch- und englischsprachiger Präsentationen</li><li>Unterstützung der HR-Projektarbeit in enger Kooperation mit diversen Schnittstellen sowie aktive Unterstützung des Winning Attitude-Teams in der Maßnahmenumsetzung und Projektsteuerung</li></ul>#Kultur - Wir gehen voran: In der Gestaltung unserer Unternehmenskultur wirst Du Impulse setzen, die Menschen verbinden, Veränderung erleichtern und neue Arbeitsweisen erlebbar machen.<ul> <li>Unterstützung bei Change- und Kommunikationsprozessen</li><li>Engagement und Zusammenarbeit in unseren Kulturinitiativen</li></ul>#Kollaboration – Wir liefern ab: Du wirst zentrale Schnittstellen koordinieren und sicherstellen, dass unser gemeinsames Arbeiten strukturiert, transparent und zielgerichtet gelingt.<ul> <li>Begleitung der Stabs für die Personalleitung</li><li>Gremienmanagement</li><li>Sicherstellung der termingerechten Erledigung von strategischen Aufgaben und festgelegter Maßnahmen</li></ul>Die Tätigkeit kann ab Januar 2026 beginnen. <ul> <li>Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Versierter Umgang im MS-Office, insbesondere Power-Point und Excel</li><li>Organisatorisches Geschick und weitsichtiges Planen mit Einhaltung von Deadlines sowie Strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, sich in komplexe Aufgaben und Themenfelder einzuarbeiten</li><li>Teamplayer und Self-Starter, um Ideen im unternehmerischen Handeln einzubringen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auch mit höheren Managementebenen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, eine Problemlösungskompetenz verbunden mit einer proaktiven Arbeitsweise</li><li>Idealerweise erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder ähnliches)</li></ul>Zusätzliche Informationen:Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> JBRP1_DE

Praktikant*in Personalleitung Forschung & Entwicklung und Einkauf

Life is always about becoming… Becoming means going on a journey to be the best version of our future selves. While we discover new things, we will face challenges, master them and grow beyond our individual limits. Apply for a job at Mercedes-Benz and find your individual role and workspace to unleash your talents to the fullest. Empowered by visionary colleagues who share the same pioneering spirit. Joining us means becoming part of a global team that aims to build the most desirable cars in the world. Together for excellence. Job-ID: MER0003UDE Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.Du bist fasziniert von der Automobilindustrie und möchtest einen umfassenden Einblick in die Entwicklung zukunftsweisender Hybrid-Technologien gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig!Unser Team der Powertrain Software Integration im Mercedes-Benz Werk Sindelfingen sucht ab Februar/März engagierte Unterstützung im Bereich Fahrzeugmanagement.Wir sind ein motiviertes und interdisziplinäres Team, das die Powertrain Software Integration aller Hybrid RWD-Varianten verantwortet und die Projektleitung übernimmt. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und fördern die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:<ul> <li>Erstellung von Kapazitätslisten der Fahrzeuge und Ressourcen der Mercedes-Benz AG</li><li>Steuerung und Planung der Werkstattumfänge für Entwicklungsfahrzeuge</li><li>Reifegradmanagement (Terminplanung und Meilensteinbewertungen von Umbauten)</li><li>Changemanagement (Dokumentation, Maßnahmenverfolgung und Gremienvorbereitung)</li></ul>Die Tätigkeit kann ab Februar/März 2026 beginnen. <ul> <li>Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Studiengänge</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul>Zusätzliche Informationen:Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). <ul><li>Meal-Discounts</li><li>Mobile Phone for Employees Possible</li><li>Discounts for Employees Possible</li><li>Annual Profit Share Possible</li><li>Events for Employees</li><li>Coaching</li><li>Flextime Possible</li><li>Hybrid Work Possible</li><li>Health Benefits</li><li>Company Retirement</li><li>Mobility Offers</li><li>Near-Site Childcare</li><li>Parking</li><li>Canteen, Café</li><li>Good Public Transport</li><li>Barrier-Free Workplace</li><li>Inhouse Doctor</li></ul> JBRP1_DE

4 Entwicklung Jobs in Sindelfingen, Deutschland