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<h2>Über uns</h2><p>Wir sind ein offenens, schnell wachsendens Team mit ehrgeizigen Zielen und einem großartigen Teamgeist. Wir halten zusammen und verbinden eine brutal Hands-on-Mentalität mit Spaß an der Arbeit!</p><p>Das bedeutet, die Zukunft des Outdoor-Reisens zu gestalten und ein Ökosystem für nachhaltige Outdoor-Reisen aufzubauen.</p><p>Wir wachsen schnell, also komm an Bord und begleite uns auf unserer Reise. Für unser Team suchen wir nach motivierten und engagierten Menschen. Werde Teil davon und trage den roadsurfer-Spirit mit uns in die Welt.</p><p><strong>Bereit für ein neues Jobabenteuer? - Werde Teil von roadsurfer</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Du bist für die Koordination sämtlicher Prozesse in Bezug auf unsere Camper-Vans verantwortlich</p></li><li><p>Du bist mit an Bord wenn es um die Aufbereitung der Fahrzeuge geht</p></li><li><p>Weiterhin übernimmst Du die fachliche Führung und Anleitung der Agents, die für die Aufbereitung der Fahrzeuge eingeteilt sind</p></li><li><p>Ggf. bist Du auch an der Schulung bzw. dem Agententraining beteiligt und bringst Dich proaktiv mit ein</p></li><li><p>Du hast ein Auge auf unsere Camper-Vans bei Rückgabe nach dem Urlaub und prüfst entstandene Schäden, reportest diese in unser HQ München und leitest entsprechende Reparaturen in die Wege</p></li><li><p>Zu guter Letzt sorgst Du für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards vor allem in Bezug auf die Aufbereitung unserer Camper-Vans</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus o.ä.</p></li><li><p>Eine hohe Service- und Kundenorientierung und ein freundliches und offenes Auftreten ist für Dich selbstverständlich</p></li><li><p>Du bist absolut Hands-On (hast also kein Problem damit dir die Hände schmutzig zu machen) und kommunikationsstark</p></li><li><p>Du bist ein belastbarer Problemlöser und Organisationstalent</p></li><li><p>Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und solides Englisch</p></li><li><p>Du hast einen Führerschein der Klasse B</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>TEAMSPIRIT &amp; TEAMEVENTS:</strong> Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. </p></li><li><p><strong>CAMPER BUDGET:</strong> Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.</p></li><li><p><strong>JOBRAD:</strong> Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.</p></li><li><p><strong>DISCOUNTS</strong>: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family &amp; Friends Rabatte. </p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Fragen? Schreib uns an <a href="mailto:team@roadsurfer.com" target="_blank">team@roadsurfer.com</a> und wir melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück.</p><p><strong>BEREIT? - </strong>Dann bewirb dich jetzt!</p>

Junior Fuhrparkleiter / Flottenmanagement (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>RVR Rechtsanwälte: Ihr Partner in Stuttgart</strong></p><p>Die Kanzlei RVR Rechtsanwälte, gegründet im Jahre 1974 mit Schwerpunkt Familienrecht, wurde schon 1984 regelmäßig in der <strong>Focus-Liste</strong> der <strong>besten Scheidungsanwälte Deutschlands</strong> genannt. Gegründet von Rechtsanwalt Dr. Volker Rabaa, hat die Kanzlei Ihr Dienstleistungsangebot ständig ausgebaut, um ein für Ihre Mandantschaft Private, Unternehmer und Freiberufler (KMU’s), passendes Beratungs- und <strong>Dienstleistungssystem</strong> zu schaffen, das an Ihrem konkreten Bedarf orientiert war.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Rechtliche Beratung</p></li><li><p>Umsetzung und Gestaltung aktueller KI-Themen</p></li><li><p>Betreuung von IT-Projekten</p></li><li><p>verhandeln und Ausgestaltung von Eheverträgen, Scheidungsfolgenvereinbarung und Erbauseinandersetzungen</p></li><li><p>Vertretung Ihrer Mandanten</p></li><li><p>Durchführung von internen Schulungen zu aktuellen rechtlichen Themen</p></li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li><p>Sie verfügen über mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung auf diesen Gebieten</p></li><li><p>Ihre juristischen Staatsexamina befähigen sie zur erfolgreichen Bewältigung dieser Aufgaben</p></li><li><p>Sie arbeiten exakt und haben Freude an anspruchsvollen Tätigkeiten</p></li><li><p>Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert</p></li><li><p>Sie sind teamfähig und kommunikationsstark</p></li><li><p>Sie haben Interesse an wirtschaftlichen Themen und Zusammenhängen</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Eine teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre</p></li><li><p>Ein angenehmes Betriebsklima, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Bonuszahlungen</p></li><li><p>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart</p></li><li><p>Vermögenswirksame Leistungen</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Sandra Bradtke</p><p>Tel: 0711 – 1666432</p><p><a href="mailto:s.bradtke@rvr.de" target="_blank">s.bradtke@rvr.de</a></p>

Rechtsanwalt (m/w/d) Familienrecht / Erbrecht

<h2>im St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50 %).</h2> Mit unseren zwei Standorten Ravensburg und Wangen bieten wir umfassende Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau in der Region Oberschwaben. Der Verbund der Oberschwabenklinik ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiter.<br>Der kaufmännische Bereich umfasst neben der Unternehmenssteuerung auch das Medizincontrolling, die stationäre und ambulante Abrechnung sowie die Finanzbuchhaltung und den Einkauf. Wir verstehen uns als zentrale Dienstleister für die OSK und sind dafür aktuell mit 75 Kollegen/-innen ausgestattet. Als Mitarbeiter des Kreditorenmanagements arbeiten Sie im 10-köpfigen Einkaufsteam.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bearbeitung von Kreditorenrechnungen / Gutschriften / Mahnungen FI / MM ohne und mit Bestellung</li><li>Vorbereitung von Zahlungsläufen für die Finanzbuchhaltung</li><li>Bearbeitung von Vorgängen im Medizingerätebuch PM</li><li>Stammdatenpflege in SAP FI / MM</li><li>Unterstützung im Rechnungsprüfungsprogramm</li></ul><h3>Sie bringen mit</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / -mann im Gesundheitswesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Gute SAP-Anwenderkenntnisse, Modul MM von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li><li>Bereitschaft zu einer teamorientierten Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen an allen Standorten des Klinikverbundes</li><li>Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li></ul><h3>Unsere Leistungen</h3><ul><li>Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5 h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Online-Schulungsprogramme im "OSK Lerncampus"</li><li>Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>EGYMWellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen</li><li>Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier </li></ul><b>Ravensburg</b> (50.000 Einwohner) liegt inmitten der landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich starken Region Oberschwaben nahe Bodensee und Alpen. Alle Schul- und viele Hochschulangebote sind am Ort. Die Stadt und die nähere Umgebung zeichnen sich aus durch hohe Lebensqualität mit vielfältigen Möglichkeiten für Freizeit, Sport und Kultur.<p>Fragen beantwortet gern Herbert Pfeiffer, Leitung Einkauf und Materialwirtschaft, Tel. 0751/87-2251.</p><p><b>Bewerbungen</b> unter der Kennziffer RV 060 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.</p><b>HIER BEWERBEN</b><p><a href="http://www.oberschwabenklinik.de" target="_blank">www.oberschwabenklinik.de</a></p>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Buchhalter Kreditorenmanagement (w/m/d)

<h2>Referentin/Referent Forschungsdatenmanagement (m/w/d)</h2><p><strong>Kennziffer: K 08 17 01 26</strong></p><p><strong>Befristung:</strong> bis 31.12.2028</p><p><strong>Beginn:</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p><strong>Standort:</strong> Kaiserslautern oder Landau</p><p><strong>Umfang:</strong> Teilzeit 50 %</p><p><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 13 TV-L</p><p><strong>Zentrale Verwaltung:</strong> Dezernat HE - Hochschulentwicklung - Referat Forschung</p><p>Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.</p><p>Das Referat Forschung ist die zentrale Servicestelle für nationale und internationale Drittmittelförderung in der Forschung an der RPTU. Wir bieten maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung bei der Anbahnung, Einwerbung und Durchführung von drittmittelgeförderten Forschungsprojekten. Gemeinsam mit dem Rechenzentrum und der Universitätsbiliothek helfen wir den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern auch, die Anforderungen des Forschungsdatenmanagements (FDM) zu erfüllen. Für diesen Aufgabenbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) für Forschungsdatenmanagement.</p><h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Erstellung und Pflege begleitender Informationen zum Leitfaden Forschungsdatenmanagement (FDM)</li><li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung fachspezifischer FDM Leitfäden.</li><li>Antragsberatung im Bereich FDM</li><li>Unterstützung bei der Planung des FDM in koodinierten Programmen (insb. bei SFB-INF-Projekten) sowie bei der Erstellung von Datenmanagementplänen</li><li>Weiterenwicklung der zentralen FDM-Angebote</li><li>Etablierung und Ausbau eines Schulungsangebots zum FDM in Kooperation mit RPTU-Einrichtungen (z.B. REaCh)</li><li>Bestands- und Bedarfsermittlung für zentrale und dezentrale FDM-Angebote</li><li>Erstellung und Pflege von RPTU-spezifischen Fragebögen für die lokale bzw. die RARP RDMO-Instanz</li><li>Vernetzung und Informationsaustausch mit Akteuren der NFDI innerhalb und außerhalb der RPTU</li><li>Gremienbetreuung für den Strategiekreis FDM und dessen Arbeitsgruppen</li><li>Vertretung der RPTU in der Landesinitiative FDM.rlp</li></ul><h2>Unser Anforderungsprofil:</h2><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) und vorzugsweise Promotion</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamkompetenz</li><li>erste Erfahrung im Bereich Forschungsdatenmanagement und/oder Forschungsförderung</li><li>versierte Kenntnisse in der Anwendung von moderner Datenverarbeitung</li><li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und Kenntnisse universitärer Strukturen sind von Vorteil.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Gesundheitsförderung</li><li>Familien-Service-Stelle</li><li>Berufliche Weiterbildung</li><li>Flexibles Arbeiten und Homeoffice</li><li>Jobticket</li><li>Altersvorsorge</li><li>Sport &amp; Fitness</li><li>Kultur &amp; Freizeit</li><li>Naherholung im Pfälzerwald</li></ul><p>Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).</p><p>Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an.</p><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 15.02.2026. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 26. und 27.02.2026 statt.</p><p>Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser <strong>Bewerbungsportal</strong> (<a href="https://jobs.rptu.de" target="_blank">https://jobs.rptu.de</a>) ein.</p><p>Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 - Personal ist Frau Baldauf (Tel.: 0631 205 5957)</p><p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Lena Josch (Tel.: 0631 205 4304, E-Mail: <a href="mailto:lena.josch@rptu.de" target="_blank">lena.josch@rptu.de</a>).</p>

Referentin/Referent Forschungsdatenmanagement (m/w/d)

<p>Die SERO PumpSystems GmbH ist ein mittelständisches und familiengeführtes Privatunternehmen. Als national und international tätiger Hersteller - mit einer weiteren Tochtergesellschaft in Deutschland und einer Niederlassung in den USA - bedient unser Portfolio ein Spezialsegment der Pumpentechnik - sowohl in Serienfertigung als auch im Kundenauftrag.</p><p>Neben der Qualität unserer Produkte schätzen die Kunden und Partner aus Industrie, Chemie und Marine vor allem die Kreativität und Flexibilität des kompetenten Teams aus rund 50 Mitarbeitenden.</p><p>In unserem modernen Firmen- und Produktionsgebäude sind wir logistisch und fertigungstechnisch bestens aufgestellt. Deshalb benötigen wir am Standort Meckesheim Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:</p><h3><strong>Industriekaufmann (m/w/d) im Vetriebsinnendienst Voll- oder Teilzeit</strong></h3><br><strong>Diese Aufgaben erwarten Sie:</strong><br><ul><li>Auftragserfassung und Auftragsabwicklung von Ersatzteil- und Pumpenaufträgen</li><li>Abwicklung von Versandvorgängen im Inland, innerhalb der EU und in Drittländern unter Beachtung aller betriebs-, länder- und kundenspezifischer Vorschriften</li><li>Erstellung der notwendigen Versand-, Export- und Zolldokumente</li><li>Korrespondenz mit Kunden und Speditionen</li></ul><br><strong>Das sind Ihre Stärken:</strong><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann / Großhandelskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst</li><li>Fundierte Kenntnisse in Auftragsbearbeitung und Abwicklung</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li></ul><h3><strong>Das ist unser Anspruch an Sie:</strong></h3><ul><li>Hohe Motivation, Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Flexibilität</li><li>Anwendungssicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, ERP-Systemen und Versandsoftware</li></ul><br><strong>Unsere Leistungen – Ihre Benefits:</strong><br><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten / Gleitzeitregelung</li><li>Sehr gutes Betriebsklima mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Wir sichern Ihren Ruhestand: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten nach Ablauf der Probezeit eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge lt. Versorgungsordnung, individuell aufstockbar durch Entgeltumwandlung</li><li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie ausreichend kostenlose Firmenparkplätze</li><li>Attraktive Möglichkeit des Business-Bike-Leasings</li></ul><br><strong>Sie sind interessiert?</strong><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in <strong>digitaler Form</strong> an <a href="mailto:jobs@seroweb.de" target="_blank">jobs@seroweb.de</a>.</p><p><strong>SERO PumpSystems GmbH</strong></p><p>Industriestraße 31</p><p>74909 Meckesheim bei Heidelberg</p><p>Telefon: +49 (62 26) 92 01-0</p><p>eMail: <a href="mailto:jobs@seroweb.de" target="_blank">jobs@seroweb.de</a> | <a href="http://www.seroweb.com" target="_blank">www.seroweb.com</a></p>

Industriekaufmann (m/w/d) im Vetriebsinnendienst Voll- oder Teilzeit

<h2>Wir über uns!</h2><p>Wir bei der VRG geben jeden Tag alles, um Personaler:innen glücklich zu machen – und zwar mit richtig guter Software und persönlichen HR-Services. Unsere Erfolgsformel? Wir nehmen HR persönlich - mit viel Know-how in der Personalwirtschaft, Leidenschaft für Technologie und vor allem: Teamgeist, Mut, neue Wege zu gehen, und ein wertschätzendes Miteinander in der familiengeführten VRG GmbH. Bei uns zählt jede:r Einzelne der 490 Mitarbeitenden , bei uns zählst du!</p><h2>Deine Aufgaben</h2><p>Als <strong>Lead Payroll Specialist (m/w/d)</strong> bist du die zentrale <strong>fachliche Instanz</strong> für die Entgeltabrechnung am Standort Langen. Dein Schwerpunkt liegt auf der eigenständigen Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der <strong>fachlichen Steuerung und Unterstützung</strong> des Payroll-Teams. Die disziplinarische Führung erfolgt in enger Abstimmung mit der <strong>Leitung Kundenservice</strong> und ist klar von deiner fachlichen Rolle abgegrenzt.</p><p>Du unterstützt ein Team von aktuell <strong>10 Payroll Specialists</strong> – von Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Kolleginnen und Kollegen – als fachlicher Ansprechpartner, Mentor und Sparringspartner. Dabei stellst du die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher, treibst die Weiterentwicklung von Prozessen voran und sorgst für eine gleichbleibend hohe Abrechnungsqualität.</p><p>Neben deiner fachlichen Führungsrolle betreust du selbst <strong>einen ausgewählten Kundenkreis</strong> und führst deren Entgeltabrechnungen eigenverantwortlich durch. In fachlich anspruchsvollen Situationen sowie bei Eskalationen bringst du deine Expertise gezielt ein und unterstützt sowohl Team als auch Kunden lösungsorientiert.</p><p><strong>Fachliche Verantwortung:</strong></p><ul><li>Eigenständige Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ausgewählte Kunden</li><li>Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung der Payroll-Prozesse am Standort</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für komplexe abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen</li><li>Unterstützung des Teams bei Sonderfällen, Prüfungen und Eskalationen</li><li>Analyse und kontinuierliche Optimierung von Abrechnungs- und Serviceprozessen</li><li>Sicherstellung eines einheitlichen fachlichen Qualitätsniveaus</li></ul><p><strong>Fachliche Führung &amp; Zusammenarbeit:</strong></p><ul><li>Fachliche Anleitung, Coaching und Wissensvermittlung innerhalb des Payroll-Teams</li><li>Unterstützung bei der fachlichen Einarbeitung neuer Mitarbeitender</li><li>Standortübergreifender Austausch mit anderen Senior Payroll Specialists zur Förderung des Wissenstransfers</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Kundenservice als fachlicher Sparringspartner</li></ul><p><strong>Disziplinarische Führung:</strong></p><ul><li>Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen in Abstimmung mit der Leitung Kundenservice</li><li>Fachliche Zuarbeit bei Personalentscheidungen, ohne alleinige disziplinarische Gesamtverantwortung</li></ul><h2>Dein Profil</h2><p>Du verstehst dich als <strong>Lead-Experte (m/w/d) in der Entgeltabrechnung</strong>, der Verantwortung für Qualität, Wissen und Prozesse übernimmt. Führung bedeutet für dich fachliche Unterstützung, Orientierung und Weiterentwicklung – nicht primär Personaladministration.</p><p><strong>Idealerweise verfügst du über:</strong></p><ul><li>Mehrjährige fundierte Erfahrung in der <strong>Lohn- und Gehaltsabrechnung</strong></li><li>Sehr gute Kenntnisse im <strong>Steuer- und Sozialversicherungsrecht</strong></li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse eines Abrechnungssystems, idealerweise <strong>PROVIA</strong></li><li>Erfahrung in einer <strong>fachlich führenden Rolle</strong> (z. B. Senior, Experte, Mentor)</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Team und Kunden</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong>: Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel – so wie es zu dir, deinem Biorhythmus, deiner familiären Situation und deinen Aufgaben am besten passt.</li><li><strong>Homeoffice</strong>: Bei uns zählt das Miteinander. Deshalb ist Homeoffice für uns eine Selbstverständlichkeit und wir setzen erfolgreich auf hybride Arbeitsmodelle.</li><li><strong>Bike Leasing</strong>: Über uns kannst du kostengünstig dein Traumbike leasen. So kommst du nicht nur schnell und staufrei, sondern auch nachhaltig und glücklich von A nach B.</li><li><strong>Hansefit</strong>:Deutschlandweit trainieren, entspannen und Spaß haben – mit Hansefit z. B. im Fitnessstudio, beim Bouldern, in der Sauna oder sogar im und auf dem Wasser.</li><li><strong>Onboarding</strong>:Kaltes Wasser fühlt sich gleich viel wärmer an, wenn man gemeinsam springt. Freu dich also auf ein individuelles Onboarding, mit einem Paten an deiner Seite.</li><li><strong>Individuelle Entwicklung</strong>:Stillstand ist Rückschritt. Deshalb sprechen wir über deine Ziele, Pläne und Ideen – spontan im Alltag und ganz gezielt in einem Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft.</li><li><strong>Zusatzleistungen: </strong>Wir legen noch was auf dein Gehalt drauf – betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.</li></ul><p><strong>Viele weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.</strong></p><h2>Kontakt</h2><p><strong>Romy Lanzendorf</strong><br>- Personal / Recruiting -</p>

Lead Payroll Specialist (m/w/d)

<p><strong>Referenznummer:</strong> 17064 - <strong>Einsatzort:</strong> Stuttgart - <strong>Unternehmen</strong>: LBBW - <strong>Funktionsbereich:</strong> IT Services - <strong>Vollzeit / Teilzeit:</strong> 100</p><p>Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p>Wir, die Abteilung Development 2, sind das Kompetenzzentrum für Host- und ETL-Entwicklung sowie Testmanagement. Wir unterstützen in interdisziplinären Teams die Plattformen der LBBW in zukunftsorientierten Themen und Projekten in der Softwareentwicklung. Für unsere Gruppe Mainframe Entwicklung suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit starker Mainframe-Expertise, die Stabilität im Produktionsbetrieb mit moderner Entwicklungskultur verbindet.</p><h2>Aufgaben:</h2><ul><li>Disziplinarische Führung eines Teams von Softwareentwickelnden sowie dessen Förderung und Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Coachings und Mentorings</li><li>Planung und Steuerung der Entwicklerkapazitäten in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern</li><li>Gestaltung eines Rahmens und Umfeldes zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung unter Anwendung von Best Practices </li><li>Unterstützung von Architekturinitiativen im Mainframe-Umfeld (Legacy Modernisierung, API-Enabling, Automatisierung Security-/ DevOps-Pipeline) </li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung der Mainframe-Entwicklungsumgebung und -prozesse, Upskilling des Teams in Richtung Java z/OS, moderner modularer Entwicklung und verantwortungsvoller KI Toolnutzung </li><li>Beratung von Mitarbeitenden der IT bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie beim internen und externen Sourcing</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige, tiefgehende Erfahrung und Kenntnisse im Umfeld des IBM Mainframe (COBOL, DB2, IMS-DB und IMS/TM, JCL, Control-M; Java z/OS sowie Webservice-Verarbeitung über IBM Middleware-Komponenten; Changeman, RACF sowie Test- und Releaseverfahren im z/OS-Umfeld)</li><li>Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie erfolgreicher Abschluss des Eignungsdiagnose-Verfahrens nach Standards der LBBW</li><li>Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Produktions-Repositories (XInfo, eXplain) für Impact-Analysen und Qualitätssicherung</li><li>Domänenverständnis im Wertpapiergeschäft (Kapitalmarkt-/Wertpapierprozesse und -regulatorik)</li><li>Eigenverantwortliche und mitarbeiterorientierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung des Teams</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und "a good sense of humor"</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Was wir bieten:</h2><ul><li>Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung</li><li>Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)</li><li>Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone</li><li>Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)</li><li>Mehrere Kindertagesstätten </li></ul>

Head of Mainframe Entwicklung / Gruppenleiter (m/w/d)

<h2>Übersicht</h2><p>Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.</p><p>Ihre Chance im Gesundheitswesen: Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams!</p><p>Sie suchen eine spannende Herausforderung im Vertrieb, bei der Sie aktiv Kooperationen mit Firmen aufbauen und deren Mitarbeitende als Kundinnen und Kunden gewinnen können? Dann suchen wir genau Sie für die Position als <strong>Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung</strong> in dem Vertriebsgebiet Frankfurt am Main oder Dillenburg!</p><p><strong>Arbeitgeberin:</strong> AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.<br><strong>Standort:</strong> Frankfurt oder Dillenburg<br><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 22.02.2026<br><strong>Fachgebiet:</strong> Vertrieb<br><strong>Abteilung:</strong> Firmenkundenvertrieb<br><strong>Beschäftigungsart:</strong> Vollzeit (Teilzeit möglich)<br><strong>Homeoffice:</strong> individuell vereinbar</p><h2>Aufgaben, durch die Sie weiterkommen</h2><ul><li><strong>Kooperationen aufbauen: </strong>Im Fokus Ihrer Aufgaben stehen die Gewinnung neuer Firmenkunden und der Aufbau sowie die Pflege langfristiger Kooperationen. Dabei erkennen Sie Potenziale, entwickeln passende Angebote und gestalten eine partnerschaftliche Geschäftsbeziehung mit Blick auf eine nachhaltige Zusammenarbeit. Sie sind zuständig für den Versichertenwachstum der AOK Hessen.</li><li><strong>Gesundheitsveranstaltungen gestalten: </strong>Sie haben Freude daran, Gesundheitsseminare und Events zu planen, zu organisieren und durchzuführen – von der Idee über das Konzept bis hin zur Umsetzung bei unseren Firmenkunden. So machen Sie unsere Leistungen im Markt der gesetzlichen Krankenversicherung erlebbar.</li><li><strong>Wachstum sichern: </strong>Sie bringen unsere Gesundheitslösungen direkt zu den Mitarbeitenden unserer Kooperationspartnerinnen und -partnern. Durch gezieltes Marketing und persönliche Ansprache überzeugen Sie von unseren Vorteilen – darunter Zusatzleistungen, Wahltarife und Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li><li><strong>Netzwerke stärken:</strong> Der Aufbau und die Pflege eines stabilen B2B-Netzwerks gehören ebenso zu Ihrem Alltag wie der Einsatz digitaler Tools zur Kundengewinnung. Vertriebsunterstützende Maßnahmen und Aktivitäten zur Steigerung der Empfehlungsbereitschaft runden Ihr Aufgabenfeld ab.</li></ul><h2>Fähigkeiten, die Sie einbringen</h2><ul><li><strong>Vertriebsexpertise, die überzeugt: </strong>Voraussetzung sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise ein Jahr praktische Vertriebserfahrung im B2B- oder Firmenkundenumfeld. Nachweisbare Erfolge in der Akquise oder Kundenentwicklung sind erwünscht.</li><li><strong>Kommunikationsstärke im Kundendialog:</strong> Präsentationen, Beratungsgespräche und Verhandlungen gehören zu Ihrem beruflichen Alltag. Sie treten sicher auf, formulieren und argumentieren strukturiert und klar und gewinnen Menschen durch Fachwissen und Überzeugungskraft.</li><li><strong>Struktur und Selbstorganisation: </strong>Vertriebliche Aktivitäten planen Sie eigenständig und zielgerichtet. Sie priorisieren sicher, arbeiten verbindlich und bewegen sich souverän in digitalen Arbeitsumgebungen (z. B. MS Office, CRM-Systeme).</li><li><strong>Flexible Arbeitsweise: </strong>Ein variabler Arbeitsalltag liegt Ihnen. Regelmäßige Außendiensttermine sowie spontane Kundenbesuche sehen Sie als selbstverständlichen Bestandteil Ihrer Rolle.</li><li><strong>Mobilität im Vertriebsgebiet: </strong>Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich, um Firmenkunden zuverlässig vor Ort betreuen und Vertriebspotenziale aktiv ausschöpfen zu können.</li></ul><h2>Vorteile, die Ihren Alltag besser machen</h2><p>Informationen zu den Vorteilen und zu unserem Vertriebsteam finden Sie hier (aok.de/karriere/lp/hessen/vertrieb/).</p><ul><li><strong>Arbeitsumfeld: </strong>Bei uns können Sie aus verschiedenen Arbeitsmodellen wählen. Wir stellen Ihnen alles Notwendige (Laptop, mobile Endgeräte, iPhone etc.) zur Verfügung.</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage.</li><li><strong>Vergütung: </strong>Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (BAT/AOK-Neu) BAT 8 und weitere Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für jede Abwerbung bzw. Rückgewinnung erhalten Sie eine attraktive Zulage.</li><li><strong>Einarbeitung:</strong> Sie sollen sich von Anfang an wohl bei uns fühlen, deshalb ist uns eine persönliche Einarbeitung wichtig. Zum Start steht Ihnen eine Patin bzw. ein Pate zur Seite. Wir begleiten Sie zudem durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.</li><li><strong>Abwechslung: </strong>Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Ihre Ideen können Sie jederzeit einbringen und eigenständig umsetzen. Ihren Arbeitsalltag können Sie größtenteils eigenständig organisieren.</li><li><strong>Teamwork: </strong>Ihr Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob Sie gemeinsam Veranstaltungen planen und durchführen oder eine Kollegin oder einen Kollegen vertreten. Erfolg haben wir nur gemeinsam.</li><li><strong>Vertriebsgebiet:</strong> Sie haben ein eigenes Vertriebsgebiet, sind aber nicht ausschließlich an dieses Gebiet gebunden. Nach Rücksprache mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie hessenweit agieren.</li><li><strong>Dienstfahrten: </strong>Einen Dienstwagen können wir Ihnen leider nicht zur Verfügung stellen. Sie bekommen jedoch jeden außendienstlich gefahrenen Kilometer erstattet. Außerdem sind die Fahrzeiten zu Kundinnen und Kunden Arbeitszeit.</li><li><strong>Vertriebsteam:</strong> Ob Sommerfest, Jahresauftaktveranstaltung oder sonstiges gemeinschaftliches Beisammensein. Wir agieren stets teamorientiert und schätzen das Teamgefühl.</li></ul><p>Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier (aok.de/mk/hessen/arbeiten-bei-der-aok-hessen/).</p><strong>Arbeiten bei der AOK heißt …</strong><ul><li>175 € Gesundheitszuschuss</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Familien- und Kinderzuschlag</li><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gesunde Work-Life-Balance</li></ul><h2>Und jetzt?</h2><p>Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wertschätzendes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. </p><p>Wir freuen uns über alle Bewerbungen!</p><h3><strong>Fachliche Ansprechpersonen:</strong></h3><p>Simone Döll (Dillenburg)<br> 069 66816-284441</p><p>Heiko Wieser (Frankfurt am Main)<br> 069 66816-241247</p><h3><strong>Recruiterin:</strong></h3><p>Luisa Weber<br> 069 66816-210130</p><p><strong>Jetzt bewerben</strong></p><h3><strong>AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.</strong></h3><p>Mit 1,7 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführerin in der gesetzlichen Krankenversicherung in Hessen – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.</p><p><strong>aok.de/karriere</strong></p>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Außendienst im B2B-Firmenkundenvertrieb für Krankenversicherung

<strong>Leiter*in Vegetationsmanagement &amp; Trassenfreihaltung – Energie</strong><p>Einsatzort: <b>Forst (Brandenburg)</b> • Hybrid • ID: 72mer</p><p><strong>Vebego</strong> ist ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa – mit über 40.000 Kolleg*innen, die täglich Orte gestalten, an denen Menschen gerne arbeiten, leben und sich wohlfühlen. </p><p>Mit unserem deutschen Headquarter in Wuppertal und über 50 Standorten bieten wir Services, die Unternehmen und Menschen voranbringen – darunter Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Industriereinigung, Grünpflege und Technisches Gebäudemanagement. Dabei setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit – Tag für Tag. </p><p>Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das:<strong> Great Work. </strong>Und das beginnt mit dir. </p><p>Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.</p><h2>Das gibt es zu tun</h2><p>Als Führungskraft im Bereich Trassenfreihaltung und Grünpflege bist du zentrale Ansprechperson für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen für Großkunden aus der Energiebranche. Du koordinierst ein motiviertes Team, arbeitest eng mit Behörden, Dienstleistern und Kunden zusammen und sorgst dafür, dass Projekte effizient, sicher und nachhaltig umgesetzt werden.</p><ul><li>Mit deiner Erfahrung leitest du dein Team und stellst sicher, dass Arbeiten entlang von Leitungen und Anlagen sicher, sauber und zuverlässig laufen</li><li>Sicherheits‑ und Qualitätsstandards werden durch dich im Alltag selbstverständlich – von Grünflächenpflege über Natur‑ und Landschaftsschutz bis hin zur Arbeitssicherheit</li><li>Veränderungen im Vegetationsmanagement oder der Energiebranche erkennst du früh und nutzt sie, um Projekte, Abläufe und Ideen weiterzuentwickeln</li><li>Die Zusammenarbeit mit Energieversorgern, Behörden, Dienstleistern und internen Partnern gelingt dir mühelos – klar, verbindlich und auf Augenhöhe</li><li>Mit deinem Blick fürs Ganze bereitest du Entscheidungsgrundlagen vor, setzt Impulse und bringst Projekte strukturiert voran</li><li>Angebote kalkulierst du realistisch, begleitest Ausschreibungen und präsentierst Leistungen fachlich wie wirtschaftlich überzeugend</li><li>In Kundengesprächen und Projektabstimmungen hältst du die Fäden zusammen, triffst klare Vereinbarungen und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreift</li><li>Ein Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu motivieren gehört für dich selbstverständlich dazu – von der Planung bis zur täglichen Führung</li><li>Zahlen, Abrechnung und Kostenkontrolle behältst du im Blick und sorgst dafür, dass Projekte kaufmännisch sauber geführt sind</li></ul><h2>Das bist du:</h2><ul><li><p>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklich geprägten Beruf</p></li><li><p>Idealerweise hast du elektrotechnische Fachkenntnisse im Freileitungsnetz der öffentlichen Energieversorgung</p></li><li><p>Du bist fit im Umgang mit digitalen Tools und gängiger Office-Software wie Excel und Word</p></li><li><p>Du bringst Führungskompetenz mit und hast ein starkes Gespür für Dienstleistung</p></li><li><p>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B; Klasse BE ist wünschenswert</p></li></ul><h2>Das kannst du von uns erwarten:</h2><ul><li><p><strong>People at their best – dein Wachstum zählt</strong><br> Bei uns steht dein Potenzial im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass Entwicklung nie aufhört. Du bekommst regelmäßig die Chance, Neues zu lernen, dich auszuprobieren und deine fachlichen wie persönlichen Stärken gezielt auszubauen.</p></li><li><p><strong>Wir machen dich startklar</strong><br> Dein Einstieg wird strukturiert, begleitet und klar: Vom ersten Tag an hast du feste Ansprechpersonen an deiner Seite, die dir den Weg zeigen, dich unterstützen und dich sicher in deine neue Rolle führen.</p></li><li><p><strong>Flexibilität, die zu deinem Leben passt</strong><br> Ob Büro, unterwegs oder von zu Hause aus – du gestaltest deinen Arbeitsalltag so, wie es zu dir und deiner Lebensrealität passt.</p></li><li><p><strong>Vielfalt, die verbindet</strong><br> Bei uns arbeiten Menschen aus über 110 Nationen in mehr als 130 Berufen zusammen. Was zählt ist, was du mitbringst und wohin du willst – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Lebensentwurf. Vielfalt macht uns stark.</p></li><li><p><strong>Mobilität leicht gemacht</strong><br> Mit unserem Radleasing-Angebot bleibst du flexibel, aktiv und umweltfreundlich unterwegs – für den Arbeitsweg oder einfach für mehr Bewegung im Alltag.</p></li><li><p><strong>Exklusive Vorteile für dich</strong><br> Über unser Corporate-Benefits-Portal sicherst du dir attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken und Shops. Ein schöner Bonus für deine Freizeit und deinen Alltag.</p></li><li><p><strong>Attraktives Gehaltspaket</strong><br> Leistung verdient Wertschätzung. Deshalb erhältst du bei uns ein faires, wettbewerbsfähiges Gehalt, das deine Verantwortung und deinen Einsatz widerspiegelt.</p></li></ul><h2>Wenn du Fragen hast, ruf uns gerne an:</h2><p><b>Frau Bernitzki</b></p><p>+49 (202) 94794383</p><p>Vebego Facility Services B.V. &amp; Co. KG<br> Konsumstraße 45 / 42285 Wuppertal<br><b><a href="http://www.vebego.de" target="_blank">www.vebego.de</a></b></p><p>Hier direkt online bewerben – ohne Anschreiben!</p>

Leiter*in Vegetationsmanagement & Trassenfreihaltung – Energie

<p>Seit 75 Jahren entwickeln, bauen und verwalten wir Immobilien, in denen sich Menschen in verschiedenen Lebens- und Einkommenssituationen wohlfühlen. Hierfür geben unsere rund 120 Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes – und denken für die nächste Mietergeneration mit. Als moderne Immobiliengesellschaft bieten wir Wohnraum in Hessen, Rheinland-Pfalz und Thüringen. Der Zweck der Gesellschaft liegt in der sicheren, ökologisch und sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung breiter Schichten der Bevölkerung bei gleichzeitiger Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen. Unsere Geschäftsfelder sind primär die Bewirtschaftung von bezahlbarem Wohnraum mit ca. 9.000 Wohnungen und die Bautätigkeit für den eigenen Bestand.</p><p>Für unsere Hauptgeschäftsstelle in <strong>Frankfurt am Main</strong> suchen wir einen:</p><p><strong>Projektentwickler (m/w/d)</strong><br>Schwerpunkt: Wohnimmobilien für das eigene Anlagevermögen</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Identifikation, Bewertung und Sicherung geeigneter Grundstücke bzw. Gebäude sowie Analyse und Ankauf von Bestandsliegenschaften</li><li>Prüfung baurechtlicher Rahmenbedingungen, enge Abstimmung mit Kommunen/Behörden und Steuerung von B-Plan-Verfahren</li><li>Erstellung von Machbarkeitsstudien sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen auch unter Berücksichtigung von Förderprogrammen, Steuerung und Koordination von Architekten, Fachplanern und Ingenieurbüros über alle Entwicklungsphasen</li><li>Prüfung technischer Risiken im Rahmen von Ankäufen sowie Vorbereitung und Verhandlung von Kauf- und Erbbauverträgen</li><li>Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen für Gremien sowie Begleitung der Projekte bis zur Übergabe an die Bauphase (inkl. Schnittstellenkoordination)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Architektur, Stadt- oder Raumplanung, Projektmanagement Bau, Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise im Wohnbau oder in der Bestandsentwicklung</li><li>Sicherer Umgang mit bauplanungsrechtlichen Verfahren, wirtschaftlichen Kalkulationen und CAD, z.B. Allplan</li><li>Interesse an sozialer Stadtentwicklung und gemeinwohlorientierter Arbeit</li><li>Empathisches, kommunikatives und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren</li><li>Freude an strategischem Denken, aktiver Mitgestaltung und der Zusammenarbeit mit engagierten Menschen</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Eine sichere Anstellung in Vollzeit mit 37 Wochenstunden</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung</li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Über unsere Benefits und weiteren Zusatzleistungen informieren Sie sich gerne auf unserer Homepage. Bei Fragen zu dieser Position erreichen Sie Frau Lisa Schnaus (Leitung Personal) unter Tel. 069-1544-233. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung inkl. aller Zulagen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an:</p><p>Gemeinnütziges Siedlungswerk GmbH, Blumenstr. 14-16, 60318 Frankfurt am Main<br><a href="http://www.gsw-ffm.de" target="_blank">www.gsw-ffm.de</a>, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@gsw-ffm.de" target="_blank">bewerbung@gsw-ffm.de</a></p><p><strong>Jetzt bewerben!</strong></p><p><em>Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in die Verwendung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Bewerbungsdaten werden spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.</em></p>

Projektentwickler (m/w/d) Wohnungswirtschaft

<h2>Einleitung</h2><p>Willkommen im Team der <strong>rhenag Rheinische Energie AG</strong>. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der "nur" dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließen. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland, sind einer der größten Netzwerkpartner für Energieversorgungsunternehmen und "ganz nebenbei" einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Kurz: Wir sind ein zukunftsorientierter Partner für Stadtwerke und Motor der Energiewende. Mehr noch: Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die "einfach einen guten Job machen wollen".</p><p>Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als</p><p><strong>Mitarbeiter Kundenbetreuung (m/w/d)</strong><br>Vollzeit | Unbefristet | 53721 Siegburg</p><p><strong>Hier zählt deine Energie</strong><br>Unser Bereich Kundenservice ist das Herzstück der täglichen Zusammenarbeit mit Stadtwerken in ganz Deutschland. Als leistungsstarker Dienstleister unterstützen wir unsere Partner dabei, einen effizienten, zuverlässigen und kundenorientierten Service rund um die Energieversorgung sicherzustellen.<br>Dabei übernehmen wir zentrale Aufgaben entlang der gesamten Kundenservice-Prozesskette – von der Kundenkommunikation über operative Abwicklung bis hin zur Qualitätssicherung. Unser Anspruch ist es, Komplexität zu reduzieren, Prozesse zu optimieren und Stadtwerke spürbar zu entlasten, damit sie sich auf ihre Rolle als lokale Energieversorger konzentrieren können.<br>Mit fachlicher Kompetenz, klaren Strukturen und einem starken Team gestalten wir den Kundenservice der Energiewirtschaft aktiv mit – pragmatisch, serviceorientiert und zukunftsgerichtet. Lust, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gehen? Dann werde Teil unseres Teams!</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Du bearbeitest Kundenanfragen in der Versorgungswirtschaft telefonisch (Inbound/Outbound) sowie schriftlich per E-Mail, Post und weiteren Kanälen im Shared Service und bist erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden.</li><li>Du übernimmst die fallabschließende Bearbeitung der dir übertragenen Geschäftsprozesse für Endkunden unserer Auftraggeber über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg – von Vertrags- und Stammdatenmanagement über Abrechnungs- und Klärfälle bis hin zu vertriebsnahen sowie prozess- und sonderbezogenen Themen.</li><li>Bei uns hast du die Wahl: In Abstimmung mit der Einsatzplanung entscheidest du selbst, ob du an unserem Standort in Siegburg oder Herzogenrath arbeiten möchtest. Darüber hinaus sind – je nach Bedarf und Absprache – auch weitere Standorte möglich.</li><li>Bei Bedarf bringst du dich flexibel ein und übernimmst in Vertretungsfällen auch Einsätze vor Ort, z. B. in Sankt Augustin.</li><li>Nach einer strukturierten Einarbeitungszeit hast du die Möglichkeit, an einigen Tagen in der Woche mobil zu arbeiten.</li><li>Die Aufgaben im Kunden- und Servicebereich sind vielfältig und modular aufgebaut. Nach der Grundausbildung arbeitest du dich schrittweise in einzelne Themen ein und entwickelst gemeinsam mit uns deinen persönlichen fachlichen Schwerpunkt.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Du gehst sicher und freundlich mit Kunden um, hast Spaß an intensivem Kundenkontakt und hast ein service- und vertriebsorientiertes Grundverständnis.</li><li>Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest dich zügig in neue Themen ein und findest stets die optimale Lösung im Interesse unserer Kundinnen und Kunden.</li><li>Du zeichnest dich durch Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit aus.</li><li>Du bist kommunikationsstark und besitzt ein gutes Prozessverständnis.</li><li>Du gehst sicher mit EDV-Anwendungen um – insbesondere mit MS Office – und arbeitest routiniert in Abrechnungssystemen.</li><li>Gegenseitiges Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Du arbeitest eigenverantwortlich und gehst verantwortungsbewusst mit diesem Vertrauen um.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><strong>Vertrauensarbeitszeit</strong><br>Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.</li><li><strong>Mobiles Arbeiten</strong><br>Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro.</li><li><strong>Urlaub</strong><br>Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.</li><li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong><br>Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.</li><li><strong>Zuschüsse</strong><br>Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li><strong>Mitarbeiterrabatte</strong><br>Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.</li><li><strong>Fitnessangebote</strong><br>Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.</li><li><strong>Familienangebote</strong><br>Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.</li></ul><h2>Weitere Informationen</h2><p><strong>Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!</strong></p><p>Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p><strong>Bewerben!</strong></p><p>Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team.<br><strong>So erreichst du uns:</strong> 0221-93731-105.</p><p><strong>rhenag Rheinische Energie AG</strong><br>Personalmanagement<br>Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln<br><a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a></p><p>Wir freuen uns auf dich!</p><p>Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhenag.de" target="_blank">www.rhenag.de</a></p>

Mitarbeiter Kundenbetreuung (m/w/d)

<p>Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.</p><p><strong>INNOVATIONEN AUS EINER HAND</strong><br>VERÄNDERUNG STARTET MIT UNS</p><p>Am Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF kennen wir unsere Technologien wie unsere Westentasche. Denn als eine der wenigen wissenschaftlichen Einrichtungen weltweit forschen wir entlang der gesamten Halbleiter-Wertschöpfungskette und an maßgeschneiderten synthetischen Diamanten. Ob Hochfrequenz-Schaltungen für Kommunikationstechnik, Spannungswandler-Module für die Elektromobilität, Lasersysteme für Messverfahren oder neuartige Hard- und Software für Quantencomputer sowie Quantensensoren: Wir entwickeln Technologie von morgen aus einer Hand für eine nachhaltige und sichere Gesellschaft.</p><p>Im Geschäftsfeld »Optoelektronik« arbeiten die Forschenden des Fraunhofer IAF an hochempfindlichen Infrarot- und UV-Photodetektoren auf Basis von Gruppe III-V-Halbleitern sowie an aktiven Laser-Quellen und Systemen auf der Basis von Halbleiterlasern. Damit lassen sich extrem rauscharme kryogene Detektoren und breitbandige und hochleistungsfähige Laser bei Raumtemperatur realisieren, absehbar auch als photonisch-integriertes System.</p><h2>Hier sorgen Sie für Veränderung</h2><p>Als <strong>Geschäftsfeldleitung des Geschäftsfelds »Optoelektronik«</strong> akquirieren und koordinieren Sie zukunftsweisende (inter-)nationale Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Bereich »Photodetektoren, Laser und Lasersysteme« für Anwendungen im infraroten bzw. UV-Wellenlängenbereich. Dabei arbeiten Sie eng mit den wissenschaftlichen Fachabteilungen, der Stabsstelle »Marketing &amp; Kommunikation« und dem Business Development zusammen.</p><ul><li><strong>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung:</strong> In Ihrer leitenden Position richten Sie die Strategie des Geschäftsbereichs »Optoelektronik« auf zukunftsträchtige und nachhaltige Forschungsthemen aus und entwickeln neue Geschäftsmodelle für die Photodetektoren, Laser und photonischen Systeme des Fraunhofer IAF.</li><li><strong>Akquise von Forschungsprojekten:</strong> Sie identifizieren und akquirieren neue Forschungsprojekte öffentlicher sowie industrieller Auftraggeber und treiben in diesem Rahmen den Aus- und Aufbau von Netzwerken auf (inter-)nationaler Ebene voran.</li><li><strong>Projektleitung:</strong> Sie leiten Forschungsprojekte, koordinieren größere Verbundvorhaben und leiten die Projektarbeit in den Bereichen Photodetektoren-Systeme, aktive Laser und Laser-Systeme – dabei kalkulieren Sie Projektkosten und planen, steuern bzw. überwachen die Projekte vorausschauend, termingerecht und effizient.</li></ul><h2>Hiermit bringen Sie sich ein</h2><ul><li><strong>Akademischer Hintergrund: </strong>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Physik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Promotion.</li><li><strong>Fachexpertise: </strong>Sie besitzen Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Optoelektronik sowie in der Arbeit mit Photodetektoren oder Lasern.</li><li><strong>Networking: </strong>Sie waren bereits an öffentlichen und industriellen Forschungsprojekten beteiligt und verfügen über ein großes Netzwerk/Kontakte zu industriellen, öffentlichen und universitären Partnern.</li><li><strong>Projektmanagement:</strong> Sie besitzen Praxis in der Planung, Koordinierung sowie im Management von Projekten und begegnen Kunden und Projektteams mit dem nötigen Fingerspitzengefühl. </li><li><strong>Dienstreisen:</strong> Sie haben den Führerschrein der Klasse B und sind bereit, Dienstreisen zu unternehmen.</li><li><strong>Kommunikationssicherheit</strong>: Sie bringen Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Konfliktmanagement mit. Darüber hinaus ist Ihr Deutsch oder Englisch sehr gut (Wort und Schrift).</li></ul><h2>Was wir für Sie bereithalten</h2><ul><li><strong>Modernes und internationales Arbeitsumfeld</strong>: Arbeiten Sie in einem modernen und international geprägtem Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Gestalten.</li><li><strong>Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten: </strong>Entfalten Sie Ihr Potenzial mit einer Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li><strong>Vielfältige Zusatzleistungen:</strong> Profitieren Sie von unseren Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einem vergünstigten Deutschland-Ticket, Corporate Benefits und Gesundheitsangeboten wie zum Beispiel Pilates.</li><li><strong>Flexible Arbeitszeitmodelle</strong>: Genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, mit der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten.</li><li><strong>Familienfreundlicher Arbeitsplatz:</strong> Nehmen Sie unsere familienfreundlichen Angebote in Anspruch, darunter Kita-Plätze in der Kindertageseinrichtung »Junikäfer« in Freiburg, ein Mit-Kind-Büro sowie Beratungsangebote für Home- und Eldercare.</li><li><strong>Attraktive Verkehrsanbindung: </strong>Nutzen Sie unser kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen. Eine Frelo-Station (Fahrradverleihsystem) und eine Bushaltestelle befinden sich ebenfalls direkt am Institut.</li></ul><h2>Bereit für Veränderung?</h2><p><strong>Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.</strong></p><p>Sie haben Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsablauf oder zur Barrierefreiheit? Sie brauchen Unterstützung?</p><p>Unsere Recruiterin Claudia Russo ist für Sie da:<br>Telefon: +49 761 5159-416<br><a href="mailto:recruiting@iaf.fraunhofer.de" target="_blank">recruiting@iaf.fraunhofer.de</a></p><p>Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF<br><a href="http://www.iaf.fraunhofer.de" target="_blank">www.iaf.fraunhofer.de</a></p><p>Kennziffer: 82057</p><p>Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung suchen wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.<br>Weitere barrierefreie Informationen finden Sie hier: Arbeiten mit Behinderung am Fraunhofer IAF</p><p>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.</p><p>Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.</p>

Geschäftsfeldleitung Optoelektronik (all genders)

<p>Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich <em>Facility Management</em> am <strong>Arbeitsort Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>eine/einen:</p><h2><strong>Tischlerin / Tischler </strong>bzw. Schreinerin / Schreiner (w/m/d) </h2><p><strong>(Entgeltgruppe 6 TVöD Bund/​Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFM119907, Stellen‑ID 1406616)</strong></p><p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>Jetzt bewerben!<p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben </p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul><li>Durchführung von Tischler‑​/​​Schreinerarbeiten, u. a. </li><ul><li>Bearbeitung von Mängel- und Veränderungsanzeigen</li><li>Einsetzen und Befestigen von Glasscheiben</li><li>Arbeiten und Reparaturen an Kunststoffgegenständen wie Fenstern, Rollläden und Behältnissen sowie den entsprechenden Beschlägen</li><li>Einbau von Türen, Türrahmen, Fenstern und Fensterrahmen, teilweise im Sonderbau</li><li>Wiederherstellung alter Bauteile, Möbel und Fenster unter Berücksichtigung historischer Techniken und Materialien</li><li>Durchführung von speziellen Oberflächenbehandlungen u. a. beizen, furnieren, lackieren</li><li>Aufwendige Reparaturarbeiten an beschädigtem oder verschlissenem Unterkunftsmobiliar aller Art wie z. B. Schränken, Tischen, Stühlen, Regalen etc., Umänderungen an diesem Mobiliar und Anfertigung von Einbaumöbeln</li></ul><li>Ausführung von Hausmeistertätigkeiten, u. a. </li><ul><li>Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustands der zu betreuenden Objekte (u. a. Feststellung der Verkehrssicherheit, Feststellung technischer und baulicher Mängel)</li><li>Öffnungs- und Schließdienst von Gebäuden</li><li>Ausführung handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich, u. a. </li><ul><li>Erfassung von Verbrauchsdaten</li><li>Anbringen neuer Lampen sowie Wechseln von Glühbirnen</li><li>Streich-, Maler- und Verlegearbeiten</li><li>Kontrolle der Sauberkeit der Gebäude</li><li>Reinigung und Pflege der Außenanlagen und Räum- und Streupflicht kontrollieren</li></ul></ul></ul><h2>Was erwarten wir?</h2><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischlerin/​​Tischler (w/m/d), Schreinerin/​Schreiner (w/m/d)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet wünschenswert </li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li></ul><h2>Was bieten wir?</h2><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>26. Februar 2026</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der <strong>Stellen‑ID 1406616</strong>.</p><p>Jetzt bewerben</p><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fernholz unter der Telefonnummer +49 251 98168‑145 gerne zur Verfügung.</p><p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Gößling unter der Telefonnummer +49 521 5256‑208.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p>Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2>Hinweise:</h2><p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><strong><a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></strong>

Tischlerin / Tischler bzw. Schreinerin / Schreiner (w/m/d)

<p>Die<em> Burda Services GmbH </em>mit Sitz in Offenburg und München ist der zentrale, interne Dienstleister für die Hubert Burda Media Gesellschaften für Accounting, Controlling, HR Services und Real Estate. Qualität, Effizienz und Kundenorientierung stehen an erster Stelle.  Das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter:innen sowie die stetige Weiterentwicklung von Prozessen und Organisation bilden die Basis als professioneller Dienstleister.</p><p><strong>Offenburg,  Vollzeit,  unbefristet</strong></p><strong>Was Sie bei uns erwartet...</strong><ul><li>Verantwortung für das operative Controlling eines ausgewählten Unternehmensbereichs von Hubert Burda Media</li><li>Ansprechpartner:in für den jeweiligen Fachbereichsverantwortlichen zu allen Controlling-Themen</li><li>Monatliche Erstellung der Unternehmensergebnisse und Reporting an das Management</li><li>Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die regelmäßige Erstellung einer Überleitungsrechnung zwischen FI und CO</li><li>Anfertigen von Abweichungsanalysen und Erarbeiten von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li><li>Erstellung der operativen Jahresplanung sowie unterjährige Forecasts</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Instrumente</li><li>Umsetzung betriebswirtschaftlicher Projektthemen</li><li>Investitionsrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li></ul><strong>Was wir uns von Ihnen wünschen...</strong><ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finance oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling/Finance</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel</li><li>SAP-FI/CO Kenntnisse sowie Erfahrungen mit BI-Tools sind von Vorteil</li><li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeit</li><li>Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke sowie eine hohe soziale Kompetenz</li></ul><strong>Was wir bieten...</strong><ul><li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation</li><li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li><li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li><li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen Sie mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li><li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für Ihre ideale Work-Life-Balance</li><li>Unser bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie regelmäßige Afterwork Veranstaltungen laden dazu ein auch außerhalb der Arbeit Zeit mit Kolleg:innen zu verbringen</li><li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li></ul><strong>Burda ist bunt...</strong><p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – <strong>unabhängig </strong>von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. <strong>Join us!</strong></p><strong>Burda ist digital...</strong><p>Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!</p><strong>Burda ist aktuell...</strong><p>Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!</p><p><a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a></p>

Controller (m/w/d)

<p>Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!</p><h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Als essentieller Bestandteil des Fachbereichs sind Sie für die umfassende interne Kundenberatung zuständig, indem Sie Kundenanliegen eigenständig klären und aktiv mit unseren Partnern kommunizieren</li><li>Dabei tragen Ihre Fähigkeiten in der Analyse von Angeboten dazu bei, stets vorteilhafte Konditionen zu erhalten und optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen zu können</li><li>Ergebnisse von Ausschreibungen werten Sie nicht nur aus, sondern fassen diese prägnant zusammen, um einen klaren Überblick zu bieten</li><li>Kundentermine unserer Kolleg*innen im Außendienst bereiten Sie mit Freude vor und nehmen gegebenenfalls persönlich daran teil, um die Zukunft unserer Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten</li><li>Die eigenverantwortliche Unterstützung bei Jahresgesprächen sowie die kritische Prüfung von Dokumentationen zeigen Ihr Engagement für die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden</li><li>Ihre Vielseitigkeit zeigt sich in der Erstellung aussagekräftiger Materialien, die nicht nur informativ sind, sondern auch die Qualität unserer Leistungen betonen und Kunden beeindrucken</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Eine solide Basis – Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Bankkaufmann etc. oder Studium (BWL, VWL, Jura oder vergleichbar)</li><li>Idealerweise konnten Sie schon erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit entsprechenden Fach-/Spartenkenntnissen im Bereich Warenkredit- und/oder Kautionsversicherung sammeln</li><li>Es fehlt die direkte Erfahrung? Mit Interesse für die Themenbereiche Kreditversicherungen und Finanzen sind Sie als Quereinsteiger*in herzlich willkommen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Zudem legen wir den Fokus auf Ihre Leidenschaft zum Thema Kreditversicherungen und Ihr Potenzial</li><li>Als Teamplayer teilen Sie gerne Ihr Wissen, legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und nachhaltiges Handeln. Ihre Fähigkeit zur Selbstorganisation und strukturierten Arbeit rundet Ihr Profil ab</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein <strong>inspirierendes Arbeitsumfeld</strong> im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von <strong>familiärer Tradition </strong>geprägt ist, und in dem Sie als <strong>Mitarbeiter*in im Mittelpunkt</strong> stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen <strong>Gestaltungsspielraum</strong> in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres <strong>modernen Arbeitszeitmodells</strong> gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch <strong>flexible Arbeitszeiten und Home-Office</strong></li><li>Nutzen Sie vielfältige<strong> interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</strong>, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen,<strong> inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</strong></li><li>Ihr<strong> persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei?</strong> Dann entdecken Sie auf unserer <strong>Homepage </strong>unter <strong>"Karriere &gt; Benefits von Funk"</strong> viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3><p>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!</p><p>Katrin Becker | stv. Personalleitung / HR Manager | +49 40 359 144 62 | <a href="mailto:k.becker@funk-gruppe.de" target="_blank">k.becker@funk-gruppe.de</a></p>

Kundenberater/in (m/w/d) im Innendienst Kreditversicherungen

<p>Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!</p><h3>Das Aufgabenfeld</h3><ul><li>Kommunikation und Koordination mit internationalen Maklerpartnern der Funk Alliance für eine optimale Umsetzung lokaler Versicherungsverträge im Ausland</li><li>Analyse und Bewertung des Versicherungsbedarfs für global tätige Unternehmen und deren Tochtergesellschaften mit unserer Kundenberatung in der Region</li><li>Implementierung und Steuerung internationaler Versicherungslösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachspezialisten und globalen Partnern</li><li>Durchführung von Controlling, Monitoring und Reporting des weltweiten Versicherungsportfolios mithilfe unseres spezialisierten Reporting-Tools FACT</li><li>Vorbereitung von und Teilnahme an Kundengesprächen mit internationalem Fokus zur Evaluierung und Optimierung von Versicherungsstrategien</li><li>Beratung von Kunden zu globalen und länderspezifischen Versicherungsanforderungen, einschließlich rechtlicher und regulatorischer Fragestellungen</li><li>Gelegentliche Reisetätigkeiten im In- und Ausland zur Betreuung von Projekten und Pflege von Kundenbeziehungen</li></ul><h3>Unsere Anforderungen</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Betreuung international agierender Unternehmen und deren Versicherungsbedarfe</li><li>Bestenfalls haben Sie Kenntnisse in Sach- und Haftpflichtversicherungen sowie Grundkenntnisse in Transport-, Technischen Versicherungen (TV) und D&amp;O-Versicherungen</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Technologien und Interesse an der Nutzung neuer Systeme und optimierter Prozesse</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit mit Freude an Wissensaustausch, einem respektvollen Miteinander und nachhaltigem Handeln</li><li>Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li></ul><h3>Unsere Benefits</h3><ul><li>Treten Sie in ein <strong>inspirierendes Arbeitsumfeld</strong> im Herzen der Stadt ein, welches von <strong>familiärer Tradition </strong>geprägt ist, und in dem Sie als <strong>Mitarbeiter*in im Mittelpunkt</strong> stehen</li><li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen <strong>Gestaltungsspielraum</strong> in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li><li>Dank unseres <strong>modernen Arbeitszeitmodells</strong> gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch <strong>flexible Arbeitszeiten und Home-Office</strong></li><li>Nutzen Sie vielfältige<strong> interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</strong>, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li><li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen,<strong> inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</strong></li><li>Ihr<strong> persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei?</strong> Dann entdecken Sie auf unserer <strong>Homepage </strong>unter <strong>"Karriere &gt; Benefits von Funk"</strong> viele weitere Funk-Benefits.</li></ul><h3>Ansprechpartnerin</h3><p>Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!</p><p>Petra Linke | HR Managerin | +49 40 359 140 335 | <a href="mailto:p.linke@funk-gruppe.de" target="_blank">p.linke@funk-gruppe.de</a></p>

Account Manager (m/w/d) Outgoing Funk Alliance Division

<h2>ACPS Automotive</h2><p>Innovative Ideen, eine konsequente Weiterentwicklung unserer Produkte und die Fähigkeit, echte Neuheiten zu schaffen, haben uns zum führenden Entwickler und Hersteller von Anhängevorrichtungen gemacht. Über 140 Patente dokumentieren unsere ausgeprägte Innovationskultur. Um diese Position als Markt- und Technologieführer zu festigen, bedarf es kluger Köpfe, und zwar an all unseren Standorten in Europa, Nordamerika und Asien.<br>Wir glauben an Ihr Talent und Ihr Potenzial. Deshalb bieten wir Ihnen vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei ACPS Automotive können Sie Ihren ganz persönlichen Karriereweg gehen – und wir unterstützen Sie dabei. Neues ausprobieren, in einen anderen Geschäftsbereich gehen, steil aufsteigen – alles ist möglich. Je mehr Sie sich entwickeln, desto besser entwickeln auch wir uns – eine Win-Win-Situation. Dadurch entstehen Karrieren, die so einzigartig sind, wie Sie selbst.<br> </p>Group Internal Auditor (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Abstimmung und Berichterstattung an den Group Internal Lead Auditor.</li><li>Unterstützung bei der Erstellung des internen Auditprogramms.</li><li>Unterstützung der Umsetzung des internen Auditprogramms.</li><li>Selbstständige Vorbereitung und Durchführung interner Audits an allen ACPS Standorten.</li><li>Nachverfolgung und Unterstützung der nachhaltigen Schließung identifizierter Potentiale.</li><li>Sicherstellung des Projektfortschritts durch regelmäßige Reifegradaudits, projekthausübergreifend, in allen Projektphasen.</li><li>Eigenverantwortliches Planen und Führen von standortübergreifenden, qualitätsrelevanten Projekten.</li><li>Durchführen von internen Assessments im Rahmen der Anforderungsumsetzung (gesetzliche, normative, OEM- und Kundenanforderungen).</li><li>Weiterentwicklung des internen Auditwesens.</li><li>Unterstützung bei der Berichterstellung für das C-/VP- und D-Level.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen sollten</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement.</li><li>Abgeschlossenes technisches Studium, idealer Weise Fachrichtung Maschinenbau, alternativ Technikerausbildung.</li><li>Ausbildung zum internen Auditor ISO 9001 / IATF 16949 / VDA 6.3 / VDA 6.5.</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Reifegradabsicherung, APQP.</li><li>Sehr gute Kenntnisse Kundenspezifischer Anforderungen, z.B. MB/ST, Formel Q.</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich Metallverarbeitung (Zerspanende Bearbeitung, Biegen, Schweißen, …).</li><li>Kenntnisse in ISO 26262 / Automotive Spice wünschenswert.</li><li>Kenntnisse in umweltrelevanten Rechtsvorschriften sowie den Normen sind von Vorteil.</li><li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.</li><li>Analytische Denkweise und hohe Auffassungsgabe.</li><li>Flexibilität und interkulturelle Kompetenz.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten können</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind, wo möglich, für uns selbstverständlich.</li><li>Ein freundliches, offenes Arbeitsklima und motivierte Teams sind für uns entscheidende Erfolgsfaktoren. Deshalb bieten wir Ihnen abseits des Tagesgeschäfts spannende Projekte, in denen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einbringen und von anderen lernen können.</li><li>Neue Tools, Methoden und Prozesse? Kein Problem. Hilfsbereitschaft ist bei uns gern gelebte Praxis. Sie bekommen natürlich nicht nur während Ihrer Einarbeitung jederzeit die nötige Unterstützung.</li><li>Weil Gesundheit auch für uns immer Priorität hat: Wir bieten u.a. ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Rückenkurs, Grippeschutzimpfung) und Seminare zum Thema Gesundheit. Unsere Laufgruppe nimmt regelmäßig an Firmenläufen teil.</li><li>Wir wissen, wie wichtig Weiterbildung ist. Ob externe Schulungen oder intern in unserer ACPS Academy: Wir finden einen Weg, um Sie individuell zu fördern.</li><li>Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt: es gibt kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasserspender, Obst und eine Kantine.</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner</h2><p>Timo Wölper<br>Telefon: +49 (0) 7142 9930-198</p><p>ACPS Automotive GmbH<br>Achatstraße 2-4<br>09356 St. Egidien<br>Deutschland</p>

Group Internal Auditor (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Wir geben den staatlichen Institutionen ein Dach über dem Kopf.</strong></p><p>Beim Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg arbeiten Expert*innen aus Architektur, Ingenieurswissenschaften, Recht und Verwaltung eng zusammen, um das vielfältige Immobilienportfolio des Landes zu betreuen. Dieses umfasst rund 8.000 landeseigene Gebäude, 35.000 Hektar Grund und 2.200 Mietverhältnisse.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Betreuung von Betrieben gewerblicher Art des Landesbetriebes</p></li><li><p>Prüfung der laufenden Geschäftsvorfälle auf steuerliche Relevanz</p></li><li><p>steuerfachliche Unterstützung der Fachabteilungen (Bauangelegenheiten, Immobilienmanagement u.a.) bei Vertragsgestaltungen</p></li><li><p>Klärung steuerlicher Einzelfragen in der Anwenderbetreuung</p></li><li><p>Plausibilisierung, Vollständigkeitsprüfung und Übermittlung der zugelieferten Daten zur fristgerechten Abgabe der Steueranmeldungen und -erklärungen</p></li><li><p>Schnittstelle zu steuerlichen Angelegenheiten zwischen Ämtern und Betriebsleitung.</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Studium in der Steuerverwaltung, in der allgemeinen Finanzverwaltung oder hiermit vergleichbar</p></li><li><p>Steuerliche Fachkenntnisse und Berufserfahrung</p></li><li><p>SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</p></li><li><p>Sichere und gute kommunikative Fähigkeiten</p></li><li><p>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis des gehobenen nichttechnischen Dienstes möglich</p></li><li><p>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</p></li><li><p>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</p></li><li><p>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</p></li><li><p>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</p></li><li><p>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente im Arbeitnehmerverhältnis</p></li><li><p>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</p></li><li><p>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW</p></li><li><p>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle "Stadtmitte"</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 15.02.2026 unter Auswahl "Betriebsleitung" und der Kennziffer "VBBW-BL-001-KZS" in unserem Bewerberportal (<a href="https://bewerberportal.landbw.de/vbv" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a>) einreichen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.</p><p>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><p>Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess: Frau Bonk Telefon: 0711/6673-3821 </p><p>Für fachliche Rückfragen: Herr Hooge Telefon: 0711/6673-3411</p>

Sachbearbeitung für das Kompetenzzentrum Steuer (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Wir geben den staatlichen Institutionen ein Dach über dem Kopf.</strong></p><p>Beim Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg arbeiten Expert*innen aus Architektur, Ingenieurswissenschaften, Recht und Verwaltung eng zusammen, um das vielfältige Immobilienportfolio des Landes zu betreuen. Dieses umfasst rund 8.000 landeseigene Gebäude, 35.000 Hektar Grund und 2.200 Mietverhältnisse.</p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Aufnahme, Bewertung und Koordination der Anforderungen aus den unterschiedlichen SAP-Modulen und Fachbereichen (z. B. Immobilienmanagement, Finanzwesen, Beschaffung)</p></li><li><p>Priorisierung der Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen</p></li><li><p>Kommunikation und Abstimmung mit der vorgesetzten Behörde sowie Vertretung der Interessen von Vermögen und Bau</p></li><li><p>Begleitung der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender SAP-Prozesse</p></li><li><p>Unterstützung beim Rollout neuer Funktionen und Module</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Fachanwendern, IT-Bereich und externen Partnern</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Allgemeine Finanzverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Erfahrung im Umgang mit SAP-Modulen (z. B. RE-FX, FI, CO, PSM, VIM,)) ist von Vorteil.</p></li><li><p>Grundlegendes Verständnis für Geschäftsprozesse in der Verwaltung, Immobilien- oder Facility Management ist von Vorteil</p></li><li><p>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln</p></li><li><p>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</p></li><li><p>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</p></li><li><p>Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung in einem Beamtenverhältnis des gehobenen Dienstes möglich</p></li><li><p>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</p></li><li><p>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</p></li><li><p>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</p></li><li><p>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</p></li><li><p>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</p></li><li><p>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>IIhre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 22.02.2026 unter Auswahl "Betriebsleitung" und der Kennziffer VBBW-BL-004-SAP in unserem Bewerberportal (<a href="https://bewerberportal.landbw.de/vbv" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a>) einreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.</p><p>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>

SAP-Koordination (w/m/d) im Referat Digitalisierung

<h2>Über uns</h2><p>Der Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg ist Kompetenzzentrum und Serviceeinrichtung für alle Leistungen rund um die Immobilien des Landes. Wir nehmen im Auftrag des Landes die Rolle des Eigentümers, Bauherren und Betreibers für die landeseigenen Gebäude wahr.</p><p>Mit jeder Unterbringungs- und Baumaßnahme leisten wir im Auftrag des Landes einen wichtigen Beitrag zum Wohle der Gemeinschaft. Unsere Aufgaben betreffen stets ökonomische, ökologische, kulturelle und gesellschaftliche Aspekte. Wir sind uns dieser großen Verantwortung bewusst. Sie ist zugleich Herausforderung und Ansporn bei unserem täglichen Tun.</p><h2>Aufgaben</h2><p>Elektrotechnik:</p><ul><li><p>Fachplanungs- und Bauleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Baumaßnahmen in Landesimmobilien für den Fachbereich Elektro- und Fördertechnik. Das Spektrum reicht hierbei von der Stromversorgung über die klassische Installationstechnik im Bereich Schwachstrom, Starkstrom und Informationstechnik bis zur Fördertechnik.</p></li><li><p>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einen zugewiesenen Gebäudebestand innerhalb der von uns betreuten Maßnahmen</p></li><li><p>Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieurbüros und fachliche Beratung von Landesdienststellen</p></li><li><p>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</p></li></ul><p>Versorgungstechnik:</p><ul><li><p>Fachplanungs- und Bauleitungsaufgaben sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für Baumaßnahmen in Landesimmobilien für den Fachbereich Heizung, Lüftung, Sanitär</p></li><li><p>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einen zugewiesenen Gebäudebestand innerhalb der von uns betreuten Maßnahmen</p></li><li><p>Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieurbüros und fachliche Beratung von Landesdienststellen</p></li><li><p>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Ingenieur, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Elektrotechnik oder vergleichbar bzw. einen Techniker mit entsprechender Fachrichtung</p></li><li><p>Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</p></li><li><p>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><p><strong>Wir haben Ihnen viel zu bieten. Heute genauso wie morgen.</strong></p><p>Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Es besteht ein umfangreiches Fortbildungsangebot. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p><h2>Kontakt</h2><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 22.02.2026 unter Auswahl "Amt Heilbronn" und der Kennziffer VBBW-Amt-HN-105-ETE in unserem Bewerberportal (<a href="https://bewerberportal.landbw.de/vbv" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a>) einreichen.</p><p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.</p><p>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.</p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>

Ingenieure Elektro- und Versorgungstechnik (w/m/d)

<h2>Werde Teil unserer #CerealFamily!</h2><p>Als Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte steht Brüggen für Qualität, Verlässlichkeit und Innovation im Bereich Cerealien. Unsere Produkte findest du weltweit und unser Team steckt hinter jedem Erfolg. Dich erwartet ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, echter Teamkultur und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf ein Miteinander, das von Vertrauen, Respekt und Teamgeist geprägt ist.</p><strong>TPM Senior Expert (w/m/d)</strong><p><strong>Operational Excellence ist für dich kein Konzept, sondern tägliche Praxis.</strong></p><h2>Dein Arbeitsalltag bei Brüggen:</h2><ul><li>Die Operational-Excellence-Initiative mit Schwerpunkt TPM setzt du um und entwickelst sie kontinuierlich weiter</li><li>Die kontinuierliche Verbesserung in der autonomen und geplanten Instandhaltung planst, koordinierst und optimierst du</li><li>Verlustquellen identifizierst du systematisch und beseitigst sie nachhaltig durch Focus-Improvement-Projekte</li><li>Technische und organisatorische Schwachstellen in Produktionsprozessen analysierst du und leitest wirksame Verbesserungsmaßnahmen ab</li><li>In bereichsübergreifenden Projekten übernimmst du Verantwortung und arbeitest aktiv an Effizienzsteigerung, Qualitätsverbesserung und Kostenoptimierung mit</li><li>TPM-Standards entwickelst du weiter, schulst und coachst Mitarbeitende und überwachst relevante KPIs (z. B. OEE, MTTR, MTBF) inklusive Reporting</li></ul><h2>Das zeichnet dich aus:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einem vergleichbaren Fach bildet die Grundlage deiner Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse in TPM, insbesondere in Autonomous Maintenance, Planned Maintenance und Focus Improvement, bringst du mit und wendest diese sicher an</li><li>Erfahrung im Projektmanagement zeichnen dich aus, idealerweise ergänzt durch eine Zertifizierung wie IPMA, PMI oder PRINCE2</li><li>Der sichere Umgang mit Instandhaltungs- und ERP-Systemen wie z. B. SAP PM sowie ein tiefes Verständnis für Produktionsprozesse und KVP zählen zu deinen Stärken</li><li>Analytisches, lösungsorientiertes Denken, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise prägen dein Handeln</li><li>Mit klarer Kommunikation, sicherem Auftreten und Teamgeist begeisterst du andere für Veränderungen und bleibst auch in einem dynamischen Produktionsumfeld belastbar und flexibel</li></ul><h2>Was dich bei uns erwartet:</h2><h4><strong>Du wirst Teil eines Teams, das auf Zusammenhalt, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung setzt – vom ersten Tag an.</strong></h4><p><strong>Vielfältige Aufgaben &amp; Entwicklung</strong></p><ul><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und die Arbeit an spannenden Projekten</li><li>Schulungen, Weiterbildungen &amp; Karriereperspektiven</li></ul><p><strong>Flexibilität &amp; Balance</strong></p><ul><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr und die Unterstützung bei der Work-Life-Balance</li></ul><p><strong>Gesundheit &amp; Benefits</strong></p><ul><li>Gesundheitsangebote &amp; vielfältigen Betriebssport</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrrad-Leasing &amp; Mitarbeiterrabatte</li><li>Verpflegung in unserer Betriebskantine</li></ul><p><strong>International &amp; vernetzt</strong></p><ul><li>Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Umfeld</li><li>Regelmäßige Team-Events &amp; Firmenfeiern</li></ul><h2>Jetzt bist du dran!</h2><p>Klingt spannend? Dann werde Teil unserer #CerealFamily und gestalte mit uns die Zukunft von Brüggen aktiv mit. Dich erwarten nicht nur spannende Aufgaben und moderne Arbeitswelten, sondern auch ein Arbeitgeber mit Verantwortung – für seine Mitarbeitenden, für den Kundenstamm und für morgen.<br><br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<br><br>Wenn du Fragen hast, melde dich jederzeit gern bei uns:<br><br><a href="mailto:recruiting@brueggen.com" target="_blank">recruiting@brueggen.com</a><br><br><strong>#gerneperdu</strong></p>

TPM Senior Expert (w/m/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Saar-Metall-Gruppe ist eine mittelständische, deutsch-französische, familiengeführte Unternehmensgruppe der metallverarbeitenden Industrie. Seit fast 100 Jahren sind wir im Saarland und in Lothringen aktiv und bieten Lösungen in den Bereichen Schmieden, mechanische Bearbeitung, galvanische Oberflächenveredelung, Schweißen von Kupfer und Kupferlegierungen sowie Konstruktion. Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus der Eisen- und Stahlindustrie sowie der Elektro- und Automobilbranche.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><p>Arbeitsschritte zur Bearbeitung (z. B. Drehen oder Fräsen) der Werkstücke ermitteln</p></li><li><p>Bearbeitungsablauf festlegen und in der Programmiersprache der Maschine formulieren</p></li><li><p>Arbeitsmittel, Spannmittel und Werkzeuge vorbereiten, komplettieren, vermessen und einbauen Werkstücke spannen, axial bzw. radial ausrichten, ggf.</p><p>Werkstücke vermessen Nullpunkteinstellung vornehmen</p></li><li><p>Programm schrittweise an der Maschine abfahren, ggf. Korrekturwerte in die Steuerung eingeben</p></li><li><p>Im Arbeitsablauf aufgetretene Probleme aufzeigen und deren Beseitigung mit den zuständigen Stellen abstimmen</p></li><li><p>Kleinere Wartungsarbeiten durchführen</p></li><li><p>Prüfergebnisse dokumentieren</p></li><li><p>Vorbereiten des Montageauftrags Teile nach Zeichnung montieren Durchführen der Funktionsprüfung inkl. Qualitätssicherung</p></li></ul><h2>Das zeichnet Sie aus:</h2><ul><li><p>Eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung im Metallberuf (z. B. als Zerspanungsmechaniker)</p></li><li><p>Erfahrung in der Zerspanung</p></li><li><p>Erfahrung mit Siemenssteuerungen</p></li><li><p>Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen</p></li><li><p>Bereitschaft zur Schichtarbeit</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket inkl. Sonderzahlungen</p></li><li><p>Eine Anstellung in Vollzeit (35 Wochenstunden) in einem zukunftsorientierten Unternehmen</p></li><li><p>Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet</p></li><li><p>Eigenständiges Arbeiten mit Freiraum für neue Ideen</p></li><li><p>Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel (Bus, Bahn)</p></li><li><p>Arbeiten in unserer Landeshauptstadt mit ihrem reichen Freizeit- und Kulturangebot</p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p>Frau Becker (Personal)</p><p><a href="mailto:m.becker@saarmetall.de" target="_blank">m.becker@saarmetall.de</a></p><p>0681/6006-132</p>

CNC-ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D)

<h2>Über uns</h2><p>Die steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa.</p><p>Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.</p><p>Unser Geschäftsbereich Training bietet national und international ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Automobilindustrie an.</p><p>Zur Verstärkung des Teams in unserem Bereich Training Automotive, suchen wir ab sofort für unseren Standort Arnsberg einen</p><h3><strong>Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für den technischen Support im Trainingsbereich</strong></h3><h2>Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?</h2><ul><li><p>Bereitstellung, Präparierung und Pflege von Trainingsfahrzeugen</p></li><li><p>Vor- und Nachbereitung von Schulungen gemeinsam mit den Trainern</p></li><li><p>Bereitstellung und Pflege von Trainingskomponenten</p></li><li><p>Pflege der systemtechnischen EDV-Umgebung</p></li><li><p>Verwaltung des Material- und Komponentenlagers</p></li><li><p>Technische Überwachung und Pflege der Trainingsumgebung</p></li><li><p>Überwachung von Standort- und Gebäudedienstleistern</p></li><li><p>Unterstützung in der Schulungsadministration</p></li></ul><h2>Sie finden sich hier wieder?</h2><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in</p></li><li><p>Idealerweise Kfz-bezogenes System-Knowhow im EDV-Bereich sowie in der Hochvolttechnik</p></li><li><p>Erfahrung im Umgang mit Testern</p></li><li><p>Kenntnisse der aktuellen MS Office Systeme (Excel und Word)</p></li><li><p>Führerschein Klasse B</p></li><li><p>Englisch-Kenntnisse (von Vorteil aber nicht Bedingung)</p></li></ul><h2>Freuen Sie sich auf:</h2><ul><li><p>Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen</p></li><li><p>Zuschuss zum Deutschlandticket</p></li><li><p>Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft "Urban Sports Club"</p></li><li><p>30 Urlaubstage</p></li><li><p>Kindergartenzuschuss</p></li><li><p>Die Möglichkeit, als Quereinsteiger im Trainingsbereich durchzustarten</p></li><li><p>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li></ul><h3>Hier finden Sie weitere Infos zu unserem Geschäftsbereich Training : Trainingsmanagement - STEEP</h3><h2>Kontakt bei Fragen:</h2><p>Jasmina van Hümmel Tel.-Nr.: +49 228 6681 472 (HR)</p><p>Kay Hitzges Tel.-Nr.: +49 176 16681 687 (Training)</p><p><a href="mailto:personal@steep.de" target="_blank">personal@steep.de</a></p>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für den technischen Support im Trainingsbereich

<p>Der Name ZAHORANSKY steht seit 1902 für Zuverlässigkeit, Präzision und ausgereifte Technik. Als Komplettanbieter im Bereich Spritzgießformen, Maschinenbau und Automatisierungstechnik produzieren wir überwiegend für den Export. Mit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir weltweit an 10 Standorten für unsere Kunden tätig.</p><h2>Leitung Qualitätssicherung (m/w/d)</h2><h2>am Standort Todtnau</h2><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Strategische und operative Leitung der Qualitätssicherung im Unternehmen</li><li>Überwachung und Verbesserung aller qualitätsrelevanten Prozesse entlang der Wertschöpfungskette</li><li>Entwicklung der Produkt- und Produktfamilienstrategie inkl. Roadmap und technischer Spezifikationen</li><li>Analyse von Qualitätskennzahlen, Einleitung geeigneter Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen</li><li>Enge Abstimmung mit Produktion, Entwicklung und Einkauf zur Sicherstellung der Qualitätsziele</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung des QS-Teams</li></ul><h3>Die passenden Voraussetzungen sind:</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein technisches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung</li><li>Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln sowie fundiertes Know-how in statistischen Analysen und Prüfverfahren</li><li>Ausgeprägte Führungsstärke und hervorragende Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office</li><li>Wünschenswert sind zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Qualitätssicherung, wie beispielsweise zu Prüftechniken und Messmethoden</li><li>Gute Englischkenntnisse</li></ul><h3>Viele gute Gründe für ZAHORANSKY!</h3><p>Finanzen und Sicherheit:</p><ul><li>Als tarifgebundenes Unternehmen bieten wir attraktive Vergütung und Sonderzahlungen bei einer 35-Stunden-Woche</li><li>Wir beraten und unterstützen Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge</li><li>Corporate Benefits ermöglichen Rabatte wie zum Beispiel bei Urlaubsbuchungen, Mode und Einrichtung</li></ul><p>Beruf, Familie und die eigene Gesundheit im Einklang:</p><ul><li>Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben</li><li>Individuelle Arbeitsmodelle in Voll- und Teilzeit passen zu Ihrer aktuellen Lebensphase </li><li>Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Karriere durch die Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit</li><li>Sabbaticals ermöglichen eine berufliche Auszeit</li><li>Mit Sportveranstaltungen oder JobRad-Subventionen halten wir Sie aktiv</li><li>Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und Obstkörbe sorgen für den richtigen Ausgleich bei der Arbeit</li><li>Mitarbeitenden steht die Möglichkeit offen, die betriebliche Sozialberatung in Anspruch zu nehmen – sei es zur Unterstützung in persönlichen Krisen- und Belastungssituationen oder zur Stärkung der individuellen Resilienz</li><li>Firmenfeiern und Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier stärken den Teamgeist und sorgen für jede Menge Spaß</li><li>Ferienfreizeiten für Mitarbeiterkinder entlasten berufstätige Eltern während der Schulferien und bieten spannende Erlebnisse </li></ul><p>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:</p><ul><li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen</li><li>Wir unterstützen Sie beim Ausbau Ihrer Sprachkenntnisse durch gezielte Sprachkurs </li></ul><p>Jetzt online bewerben</p><p>Weitere Informationen erhalten Sie unter: <br><a href="http://www.zahoransky.com" target="_blank">www.zahoransky.com</a></p><p>ZAHORANSKY AG <br>Frau Theresa Strohmeier <br>Tel. +49 7671 997-266 </p>

Leitung (m/w/d) Qualitätssicherung

<h2>Wer wir sind &amp; was wir tun:</h2><p>Als Technologie-Experte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt.</p><p>Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!</p><h2>Deine Rolle - das erwartet dich:</h2><ul><li>Gestalte als innovative(r) Problemlöser/-in die digitale Transformation des Kundendialogcenters und der Commerzbank aktiv mit </li><li>Mit deinem Knowhow für Cloud-Technologien und Generative KI unterstützt du die technische Weiterentwicklung unserer Conversational AI-Plattform mit den Schwerpunkten Chatbot, Voicebot und Agent Assist</li><li>Du konzipierst und implementierst cloudbasierte Architekturen und sorgst für ihre nahtlose Integration in bestehende IT-Landschaften</li><li>Dabei stellst du den technischen Betrieb sicher und achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Konzernrichtlinien und Aspekte der Informationssicherheit</li><li>In einem agilen Projektumfeld arbeitest du eng vernetzt mit verschiedenen Teams im gesamten Commerzbank-Konzern und bringst deine Ideen ein</li></ul><h2>Deine Skills - das bringst du mit:</h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Deine fundierte Erfahrung in der technischen Architektur und im Design von Cloud-Lösungen digitaler Trends und Entwicklungen setzt du zielorientiert in deinem Arbeitsumfeld um</li><li>Idealerweise verfügst du über Erfahrungen mit Generativer KI bzw. Agentic AI und deren Integration in bestehende Systeme und Touchpoints</li><li>Als engagierter Teamplayer mit starken analytischen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz setzt du auf ein Open-Space-Umfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) runden dein Profil ab</li></ul><h2>Deine Benefits - das bieten wir dir:</h2><ul><li>Wertschätzende Arbeitskultur  </li><li>Kurze Kommunikationswege &amp; Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen</li><li>Mobiles Arbeiten nach deiner erfolgreichen Einarbeitungsphase</li><li>Open-Space-Umfeld und flache Hierarchien</li><li>Individuelle Weiterentwicklung auf Fach- &amp; Führungsebene in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Vereinbarkeit von Job &amp; Familie durch flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit</li><li>Gute Verkehrsanbindung &amp; zentrale Lage am Hbf</li><li>IT@home-Leasing-Programme, ermäßigtes VRR-Ticket &amp; weitere Vorteile für Mitarbeitende</li></ul><h2>Dein Kontakt:</h2><p>Commerz Direktservice GmbH</p><p>Team Recruiting</p><p>Tel.: 0203 3047 2352</p>

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